Geum.ru

 

Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Доходы и расходы
Под редакцией И.А.Феоктистова. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ ПРИ УПРОЩЕННОЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, 2010

Порядок расчета пособия по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального (среднего и высшего) профессионального образования и учреждениях послевузовского профобразования;
женщины, проходящие военную службу по контракту;
вышеуказанные женщины при усыновлении ими ребенка (детей).
Пособие начисляется на основании представленных работником следующих документов:
заявления работника на отпуск по беременности и родам;
листка нетрудоспособности.
Больничный лист выдается на срок 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
А в каком же размере будет выплачиваться пособие в новых условиях?
Расчет пособия по беременности и родам в соответствии производится исходя из среднего заработка застрахованного лица по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Бухгалтер обязан исчислить средний заработок, в расчет которого включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. К ним относятся: заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время; зарплата за выполненную работу по сдельным расценкам (в процентах от выручки от реализации продукции); заработная плата, выданная в неденежной форме; надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам); премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет, и другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
Начиная с 1 января 2010 г. средний заработок, исходя из которого будет считаться пособие по беременности и родам, будет рассчитываться также по-новому. Чтобы определить максимальную сумму среднедневного заработка для целей расчета пособия по беременности и родам, необходимо сумму годового страхуемого заработка на соответствующий год разделить на 365 дней. В 2010 г. это 415 000 руб. / 365 дней = 1136 руб. 99 коп.
Чтобы показать, каким образом рассчитывать пособие для работницы, ушедшей в декретный отпуск, приведем пример.
Работница ушла в декретный отпуск с 3 марта по 19 июля. Длительность отпуска в соответствии с законодательством 140 дней. Суммарный заработок за предыдущие 12 месяцев составил 612 000 руб. Таким образом, среднедневной заработок - 1676 руб. 71 коп.
Страхуемый среднедневной заработок в 2010 г. составляет 1136 руб. 99 коп. (415 тыс. руб. / 365 дней).
Поскольку среднедневной заработок сотрудницы превышает максимум, то сумма декретного пособия составит 159 178 руб. 60 коп. (1136 руб. 99 коп. x 140 дней).
Много это или мало? Для сравнения давайте выясним, какую сумму пособия получила бы работница по "старым" правилам.
Работница ушла в декретный отпуск с 3 марта по 19 июля. Длительность отпуска в соответствии с законодательством 140 дней. Суммарный заработок за предыдущие 12 месяцев составил 612 000 руб. Таким образом, среднедневной заработок - 1676 руб. 71 коп.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам за полный месяц составляет 25 390 руб. Максимальное дневное пособие составит:
в марте - 819 руб. 03 коп. (25 390 руб. / 31 день);
в апреле - 846 руб. 33 коп. (25 390 руб. / 30 дней);
в мае - 819 руб. 03 коп.;
в июне - 846 руб. 33 коп.;
в июле - 819 руб. 03 коп.
Итак, теперь посчитаем общую сумму пособия: (819 руб. 03 коп. x 78 дней) + (846 руб. 33 коп. x 60 дней) = 63 884 руб. 34 коп. + 50 779 руб. 80 коп. = 114 664 руб. 14 коп.
Таким образом, разница составляет 44 514 руб. 46 коп. в пользу работницы, при расчете пособия "по-новому".
Соответственно, бухгалтер будет учитывать данные выплаты по дебету в счет расчетов по социальному страхованию, а по кредиту на счете расчетов по заработной плате.
Правила исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Право на получение данного вида пособия имеют матери либо отцы, а также другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
При уходе за первым ребенком размер пособия составляет 40 процентов от среднего заработка. Для этих целей берется заработок за последние 12 месяцев.
При этом следует помнить, что размер пособия в текущем году не может быть ниже 1873 руб. 10 коп. (1500 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13) по уходу за первым ребенком. При уходе за вторым и последующими детьми минимальный размер пособия составляет 3746 руб. 20 коп. (3000 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13).
Однако, с 2010 г. изменения коснутся и порядка расчета пособия по уходу за ребенком. В частности, изменится порядок расчета среднего заработка.
Так же, как и в случае с пособием по временной нетрудоспособности, годовой максимум пособия составляет 415 тыс. руб.
Однако, здесь начинаются различия. Если для пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам применяется дневной максимум, то для расчета пособия по уходу за ребенком в расчет принимается максимум за месяц.
Расчет его осуществляется следующим образом:
415 тыс. руб. / 12 месяцев = 34 583 руб. 33 коп. за полный календарный месяц. Таким образом, максимальный размер пособия за полный месяц составит:
34 583 руб. 33 коп. х 40 процентов = 13 833 руб. 33 коп. Размер пособия, исчисленного исходя из среднего заработка, не может превышать указанную величину.
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Суммарный заработок за предыдущие 12 месяцев составил 612 тыс. руб. Среднемесячный заработок составляет: 612 000 руб. / 12 = 51 тыс. руб. Размер пособия должен составить 20 400 руб. (51 тыс. х 40 процентов).
Среднедневной заработок сотрудницы превышает максимум. Поэтому пособие за полный месяц составит 13 833 руб. 33 коп.
Опять же, чтобы понять, много это или мало, сравним с размером пособия, исчисленным "по-старому".
Итак, работница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Среднедневной заработок ее, исходя из условий примера, составляет 1676 руб. 71 коп. (612 тыс. руб. / 365 дней).
Законодательно установленный размер пособия не должен быть ниже 1873 руб. 10 коп. по уходу за первым ребенком и 3746 руб. 20 коп. по уходу за вторым и последующими детьми. Соответственно, максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 7492 руб. 39 коп.
С учетом среднего заработка сотрудница имеет право на получение пособия в размере 20 388 руб. 79 коп. за полный месяц (1676 руб. 71 коп. х 40 процентов х 30,4).
Однако за полный месяц максимально может быть выплачено пособие в размере 7492 руб. 39 коп.
Как видно из примера, новый порядок расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет позволяет работнице дополнительно получить 6340 руб. 94 коп. (13 833 руб. 33 коп. - 7492 руб. 39 коп.).
Итак, с 1 января 2010 г. взамен единого социального налога вводятся страховые взносы, начисляемые на заработок, не превышающий установленного лимита за год. Этот лимит составляет 415 000 руб. в 2010 г. В расчете на месяц получается 34 583 руб. Размер пособия необходимо будет рассчитывать из среднемесячного заработка, на который были начислены страховые взносы.
Уходят в прошлое максимумы пособий, устанавливаемые Фондом социального страхования ежегодно. Максимальная сумма пособия будет определяться в процентах к максимальному заработку, утрата которого на период временной нетрудоспособности страхуется и на который начисляются взносы. Аналогичный принцип будет применяться и в отношении пособия по уходу за ребенком и по беременности и родам.
Для наглядности разница в размерах пособий проиллюстрирована в таблице ниже. Максимальные размеры социальных выплат "по-старому" и с 2010 г. Вид выплаты Порядок определения размера выплаты Максимальный размер на 2009 г. Планируемая максимальная сумма пособий в 2010 г. Пособие
по временной
нетрудоспособности 60 процентов заработка - при страховом стаже до 5 лет; 80 процентов заработка - при страховом стаже от 5 до 8 лет; 100 процентов заработка - при страховом стаже 8 лет и более 18 720 руб. 20 750 руб. - при страховом стаже до 5 лет; 27 666 руб. - при страховом стаже от 5 до 8 лет; 34 583 руб. - при страховом стаже от 8 лет и более Пособие по беременности и родам 100 процентов заработка 25 390 руб. 34 583 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 40 процентов заработка 7 492 руб. 13 833 руб. Глава 8. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Порядок расчета пособия по беременности и родам"
  1. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА
    порядок предоставления услуг и т.д. В настоящее время наблюдается тенденция децентрализации управления социальной сферой. Принципы разграничения ком петенции и полномочий между федеральными, региональными и местными органами власти предполагают возложение всей меры ответственности за работу социальной сферы на региональные и местные власти. Они же регулируют деятельность частных и сме шанных
  2. 11.3 Государственные внебюджетные фонды в РФ.
    порядок формирования и расходования средств социальных фондов. Пенсионный фонд Российской Федерации. Образован Постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991г. (действовало в редакции от 11 февраля 1993г.), с 1 января 1992г. было введено Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации. Пенсионный фонд РФ являлся самостоятельным финансово- кредитным учреждением. В задачи Фонда входило
  3. 5.2. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГ
    порядок исчисления и уплаты ЕСН регули руется положениями главы 24 НК РФ. Плательщики ЕСН подразделяются на две категории (ст. 235 НК РФ): лица, производящие выплаты физическим лицам: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпри нимателями; индивидуальные предприниматели, адвокаты. Члены крестьянского (фермерского) хозяйства приравниваются
  4. ТЕСТЫДЛЯ ПРОВЕРКИ ОСТАТОЧНЫХ ЗНАНИЙ
    порядок контроля за хозяйственными операциями; г) формы аналитических регистров и порядок отражения в них ин формации. Учетная политика организации может быть изменена в случаях: а) разработки внутренних документов; б) изменения законодательства о налоге на прибыль и применяе мых способов налогового учета; в) возникновения в ее деятельности новых хозяйственных операций; г) изменения
  5. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГ
    порядок исчисления и уплаты этого налога. Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты ЕСН плательщи ками, производящими выплаты физическим лицам. Сумма налога исчисляется и уплачивается плательщиками отдельно в феде ральный бюджет и каждый фонд. Так, сумма налога (авансового платежа), подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается плательщиками на сумму начисленных ими за тот же период
  6. 2.3 ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ
    порядок и направления использования денежных фондов. Внебюджетные фонды представляют собой составную часть финансовой системы РФ и обладают рядом особенностей: запланированы органами власти и управления и имеют строгую целевую направленность; денежные средства фондов используются для финансирования государственных расходов, не включенных в бюджет; 'Утратил силу с 1 января 2000 г. в соответствии с
  7. 15.4. Фонд социального страхования Российской Федерации, его значение
    порядок формирования и размещения резерва по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний , согласно которому средства резерва размещаются в высоколиквидные государственные ценные бумаги. Расходы Фонда социального страхования Российской Федерации. Расходы Фонда в первую очередь связаны с обязанностью по выплате гарантированных пособий
  8. 2.5. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ
    порядок создания, деятельности и ликвидации фондов определяются федеральным законом. Средства фондов находятся в федеральной собственности, не включаются в состав бюджетов всех уровней бюджетной системы РФ и изъятию не подлежат. Рис. 2.2. Структура государственных внебюджетных фондов Внебюджетные фонды выступают в качестве стабильного и прогнозируемого на длительный период источника денежных
  9. 6.5.1. Расчетный период отработан не полностью
    порядок, как если бы месяц был отработан полностью. Так как п. 11 Положения не предусматривает какого-то особенного порядка расчета календарных дней в этом случае. То есть фактическую начисленную в период действия трудового договора заработную плату разделить на число рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на фактически отработанное время. При этом как мы уже
  10. БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ
    порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и детских пособий. Как именно? Новые правила обусловлены отменой с 1 января 2010 г. единого социального налога и введением уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. С 1 января 2011 г. тарифы страховых взносов составят: в Пенсионный фонд РФ - 26 процентов; Фонд социального страхования - 2,9 процента;