Geum.ru

 

Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Доходы и расходы
Под редакцией И.А.Феоктистова. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ ПРИ УПРОЩЕННОЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, 2010

6.5.1. Расчетный период отработан не полностью
Итак, мы сказали, что, рассчитывая отпускные, суммируют зарплату за последние 12 календарных месяцев перед месяцем отдыха. Затем результат делят на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,4. Таким образом, получают среднедневной заработок. Эту величину умножают на число дней отпуска. Но так поступают, когда сотрудник полностью отработал расчетный период. Однако такое бывает достаточно редко.
Согласно п. 5 Положения о средней зарплате при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда сотрудник:
получал средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
брал дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми- инвалидами и инвалидами с детства;
освобождался в других случаях от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
брал дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если сотрудник отработал расчетный период не полностью, то сначала среднемесячное число календарных дней (29,4) умножают на количество полностью отработанных месяцев.
Далее к полученному результату прибавляют количество календарных дней в тех месяцах, которые отработаны не полностью. Как рассчитать такие календарные дни?
Чтобы определить число календарных дней, которое нужно взять в расчет среднего заработка среднемесячное число календарных дней (29,4) делят на количество календарных дней этого месяца. Результат умножают на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Чтобы определить этот показатель из общего количества календарных дней в данном месяце нужно вычесть календарные дни, которые приходятся на время, исключаемое из расчетного периода.
Пример. С 11 февраля 2010 г. сотруднице предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней. Значит, расчетный период - с 1 февраля 2009 г. по 30 января 2010 г. Оклад сотрудницы 7000 руб. В августе в течение трех дней была в командировке, а с 6 по 10 сентября включительно сидела на больничном. Кроме того, 18 и 21 сентября сотрудница брала отпуск за свой счет.
Всего за расчетный период (без учета больничного и зарплаты за время командировки) сотруднице выплатили 79 548 руб.
Определим число календарных дней, которые необходимо взять в расчет, в не полностью отработанных месяцах:
августе 2009 г. - 26,55 дн. (29,4 : 31 х (31 - 3));
сентябре 2009 г. - 20,58 дн. (29,4 : 30 х (30 - 9));
79 548 руб. : (29,4 дн. х 10 мес. + 26,55 дн. + 20,58 дн.) = 233,19 руб.
То есть сумма отпускных составит:
233,19 руб. х 28 дн. = 6529,32 руб.
Если отпуск предоставляется в рабочих днях, то возникает вопрос, как в этом случае рассчитать дни в не полностью отработанных месяцах? В данном случае действует тот же порядок, как если бы месяц был отработан полностью. Так как п. 11 Положения не предусматривает какого-то особенного порядка расчета календарных дней в этом случае. То есть фактическую начисленную в период действия трудового договора заработную плату разделить на число рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на фактически отработанное время.
При этом как мы уже говорили, из расчетного периода надо исключить выходной, праздничные нерабочие дни, а также иные дни в соответствии с п. 5 Положения (дни болезни, командировок, отпуска и т.п.).
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "6.5.1. Расчетный период отработан не полностью"
  1. 14.4.2. Формы тарифной системы оплаты труда
    расчетном периоде проработаны полностью, заработная плата начисляется в размере месячной тарифной ставки. Повременная оплата труда может применяться в сочетании с положением о премировании, в котором устанавливаются конкретные показатели и условия начисления премиальных сумм. Повременную систему оплаты труда наиболее выгодно применять, если: на предприятии функционируют поточные и конвейерные
  2. АНТИМОНОПОЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
    расчетные цены на газ и внутренние расчетные тарифы на услуги по транспорти ровке газа в целях осуществления расчетов между организациями единой системы газоснабжения. Правительство РФ устанавливает оптовые цены на природный газ, отпускаемый предприятиями РАО Газпром газораспредели тельным организациям (кроме поставляемого для реализации на селению), а также непосредственно конечным
  3. 6.3 Функции Банка России. Денежно-кредитная политика
    расчетных отношений постепенно претерпевала изменения. До середины Х1Х века наибольший удельный вес составляли наличные деньги, причем до двух третей - золотые и серебряные монета. В результате внедрения кредитных форм обращения, и, прежде всего, системы безналичных расчетов, доля налично-денежного компонента значительно снизилась. Как правило, это соотношение составляет 20 и 80%, в некоторых
  4. 5.4. Трудовые ресурсы
    расчетного периода имели упущения в работе. Таким образом, для обеспечения эффективности сдельно-пре-миальной системы оплаты труда необходимо при ее введении со-блюдать не только общие требования правильного применения сдельной оплаты труда, но и следующие требования: недопустимость множества показателей премирования; све дение их к одному-двум, действительно зависящим от ре зультатов труда
  5. Словарь
    расчетной операции. Направляется одним контрагентом другому. Банки уведомляют с помощью авизо своих клиентов о дебетовых и кредитовых записях по счетам, об остатке средств на счете, о выплате переводов, выставлении чека, открытии аккредитива и проч. Авизо оформляется на специальных бланках, где указываются его номер, дата, характер совершаемой операции, сумма и номер счета, наименование
  6. 5.2 Учет и способы распределения общепроизводственных расходов
    расчетной ставки) на сумму заработной платы, начисленной за изготовление конкретных видов продукции, определяется сумма производственных расходов, относящихся на себестоимость продукции; путем деления найденной суммы расходов на количество произведенных изделий определяют суммы расходов на единицу
  7. 6.2 КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ УЧЕТА ЗАТРАТ И СПОСОБЫ ИСЧИСЛЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ
    расчетным) ценам и полученный результат вычитают из общей суммы совокупных издержек, исчисляя таким образом затраты на основной (целевой) про-дукт; коэффициентный метод, когда затраты распределяют между видами продукции пропорционально коэффициентам, исчисленным с учетом содержания полезного вещества, выхода отдельных продуктов из единицы сырья и других натуральных показателей, или исходя из
  8. ГЛОССАРИЙ
    расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника. В отличие от номинальной реальная заработная плата учитывает покупательную способность денег. Натуральная форма оплаты труда - выдача работникам всей или части заработной платы лнатурой, в виде
  9. ПРОВЕРКА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЦИКЛОВ
    расчетный остаток Солоу будет процик- лическим, если коэффициенты использования капитала и труда будут иметь проциклический характер. Существуют свидетельства того, что использование факторов производства носит проциклический характер (поэтому капитал и труд более интенсивно работают в периоды бума, чем во время экономических спадов). Например, Крейг Бернсайд из Питтсбургского университета,
  10. Отпуска
    расчетном периоде в 12 календарных месяцев!). То есть все-таки проще следовать новому порядку. Средний заработок при расчете отпускных определяется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Напомним, что оно утверждено Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922. Расчетным периодом, как мы сказали выше, являются 12 календарных