Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания он имеет право на возмещение расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Оплата дополнительных отпусков для санаторно-курортного лечения гражданам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, осуществляется работодателем в соответствии с п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Поэтому суммы оплаты дополнительного отпуска на период санаторно- курортного лечения работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не облагаются НДФЛ.
|
- НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
оплата за него организациями или индивидуальными пред принимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах плательщика; безвозмездно полученные плательщиком товары (работы, услуги); оплата труда в натуральной форме. К доходам, полученным в виде материальной выгоды, отно сятся: выгода, полученная от экономии на процентах
- 2.3 ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ
оплаты труда - не менее 25%, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов указанных общественных организаций; индивидуальные предприниматели, частные детективы и занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты, являющиеся инвалидами и получающие пенсии по инвалидности, в части доходов от их деятельности. В соответствии с Федеральным законом О федеральном бюд-. жете на 2000 год
- 15.4. Фонд социального страхования Российской Федерации, его значение
оплаты труда застрахованных ра-ботников. С 2005 г. основная ставка зачисления части единого со- циального налога в Фонд социального страхования Российской федерации снижена с 4 до 3,2%. Отчисления от сельхозналога, единого налога при упрощенной системе налогообложения, единого налога на вмененный доход поступают от предпринимателей, юридических или физических лиц, если их доход получен от
- 3.1. Несчастный случай на производстве
оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая (п. 1 ст. 8 Закона 125-ФЗ). Работодатель производит оплату: пособия по временной нетрудоспособности в связи со страховыми случаями; дополнительного отпуска (сверх ежегодных оплачиваемых) в связи с предоставлением органами ФСС РФ
- 11.3 Государственные внебюджетные фонды в РФ.
оплаты труда - не менее 25 %; организации в части выплат в пользу своих работников - инвалидов 1, 2, 3-й групп и получающих пенсии по инвалидности. Тариф взносов в Пенсионный фонд, как и в другие социальные фонды РФ, ежегодно утверждался федеральным законом. Так Федеральным законом "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости
- 2. Социальные и экономические внебюджетные фонды
оплаты труда. Ассигнования из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот и компенсаций чернобыльцам. Проценты от капитализации свободных средств в государственные ценные бумаги. Прочие поступления в виде добровольных взносов юридических и физических лиц. На долю страховых взносов работодателей приходится 92 % доходов фонда социального страхования. В составе
- з 4. ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
оплаты труда. Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), а также нормы труда устанавливаются работодателями (союзами, ассоциациями) по согласованию с соответствующими органами и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях. Профсоюзы вправе участвовать в рассмотрении органами государственной власти, а также работодателями, их объединениями
- 17.5. Система органов исполнительной власти и административно-правовые основы регулирования отношений в области трудовой занятости и социального развития населения
оплаты труда, дифференциации заработной платы по отраслям и категориям работников; подготовка предложений по совершенствованию трудового законодательства и содействие развитию коммерческих начал в трудовой и социальной сферах; участие в формировании системы социального партнерства в трудовых отношениях, осуществление контроля за ходом выполнения заключенных с работодателями договоров, включая
- 26. ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
оплата больничных листов); пособия по материнству и детству (по беременности и родам и в ранние сроки беременности, при усыновлении ребенка, при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет); на оплату 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом; на погребение; на санаторно-курортное лечение работающих и их детей. Пособие по
- 3.3 Комплексная оценка социально-эколого-экономической эффективности мероприятий по оптимизации воздушной техносферы
оплату пособий по временной нетрудоспособности, на выплату пенсий инвалидам труда, сокращение затрат на санитарно-курортные лечения работников: 3 р ^р Э3 = ДД Х Qn +12z ДЧР Х Q^ + ДЧСК Х НСК Х QCR , (3.13) Р=1 где ДД - сокращение дней временной нетрудоспособности по причинам заболеваемости и травм, дн/год; Q П - размер пособий, руб/день; ДЧР - уменьшение числа работников, получивших
|
Финансы