Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Взаимодействие закона распределения по труду и закона стоимости и стимулирование труда работников социалистических предприятий тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Рябиник, Валерий Владимирович
Место защиты Иваново
Год 1984
Шифр ВАК РФ 08.00.01
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Рябиник, Валерий Владимирович

ВВЕДЕНИЕ.

Глава I. ЗАКОН РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАКОН СТОИМОСТИ опыт теоретического моделирования).

з I. Роль закона распределения по труду в оплате труда.

з 2. Закон стоимости и его воздействие на оплату труда при социализме

Глава П. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЗАКОНА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПО ТРУДУ С ЗАКОНОМ СТОИМОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО И КОЛЕКТИВНОГО ТРУДА.

Глава Ш. НЕКОТОРЫЕ ПРИКЛАДНЫЕ ВОПРОСЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

ЗАКОНА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПО ТРУДУ ВО ВЗАИМОСВЯЗИ С

ЗАКОНОМ СТОИМОСТИ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА.

з I. Взаимодействие законов распределения по труду и стоимости и бригадная форма труда.

з 2. Экономическая природа и функции доплат и надбавок с точки зрения взаимодействия закона распределения по труду и закона стоимости..

Диссертация: введение по экономике, на тему "Взаимодействие закона распределения по труду и закона стоимости и стимулирование труда работников социалистических предприятий"

В системе производственных отношений важное место принадлежит отношениям по поводу распределения созданных общественным трудом предметов потребления. Научное обоснование природы и функций распределения как неотъемлемого элемента и естественного продожения производства дано К.Марксом*. В дальнейшем исследование распредер лительных отношений продожил В.И.Ленин.

В документах Коммунистической партии Советского Союза, братских коммунистических и рабочих партий проблемам распределения уделено серьезное внимание. В их разработку внесли вклад такие ученые, как А.Г.Аганбегян, Р.А.Баткаев, Л.С.Бляхман, Ф.С.Весеков, Н.А.Вознесенский, В.П.Грузинов, Г.И.Гуляев, Е.И.Капустин, Д.Н.Карпухин, Ю.П.Кокин, В.И.Котекин, Я.А.Кронрод, И.И.Кузьминов, Л.Э.Кунельс-кий, В.Г.Лопаткин, В.Ф.Майер, Н.А.Мальцев, Е.Л.Маневич, Н.С.Масло-ва, В.А.Медведев, К.И.Микульский, М.П.Осадько, П.С.Осипенков, К.В.Островитянов, С.П.Первушин, В.В.Радаев, А.А.Рубан, С.Г.Струми-лин, А.Н.Тихонов, В.Н.Черковец, А.А.Чухно, С.С.Шаталин и др.

Распределительные отношения в развитом социалистическом обществе характеризуются рядом специфических особенностей. К их числу относятся, во-первых, необходимость ориентации ассоциированных производителей на более поное использование экономических законов социализма,в особенности закона экономии рабочего времени, выражающего одну из наиболее важных сторон социализма (поскольку он связан и с экономией всех видов ресурсов,и с повышением качества продукции) ,а также на повышение социально-экономической эффективности

См.f напр., Маркс К., Энгельс Соч. 2-е изд., т. 12, с.722,723. ^См., напр., Ленин В.И. Пон.собр.соч., т. 33, с. 89-94. производства, его всемерную интенсификацию, во-вторых, необходимость развития социалистической предприимчивости и производственной оперативности трудящихся, всевозрастающей реализации экономического положения работника как сохозяина производства на основе, в частности, внедрения прогрессивных форм организации труда и его оплаты.

В связи с этим важнейшее практическое значение имеет обеспечение таких производственных ситуаций, в которых заработная плата выпоняет не только стимулирующую, но и антистимулирующую функцию. Последняя объективно предполагает использование закона распределения по труду и закона стоимости в их взаимосвязи, которая только и обеспечивает учет количества и качества конечных продуктов производства, степени расходования и величины полученного народнохозяйственного эффекта. Часть эффекта дожна вьщаваться работнику или производственно^ колективу, внесшим свой вклад в его достижение; при наличии народнохозяйственных потерь часть их дожна перекладываться на работников или колективы, которые причастны к их образованию. В первом случае речь идет о развитии принципа личной и колективной материальной заинтересованности, во втором - об обеспечении личной и колективной материальной ответственности. Взаимодействие закона распределения по труду с законом стоимости, объективно обусловливающее укрепление заинтересованности и ответственности работников и трудовых колективов, выступает основополагающим направлением исследования, проводимого в настоящей диссертационной работе.

Взаимодействие законов способствует разрешению их внутренних противоречий, проявляющихся как в их действии, так и в практическом использовании. "Противоречия естественны и неизбежны в процесое q развития социалистического общества"0. Более того, без них невозможно продвижение вперед, они по существу выпоняют функцию "вечи 4 ного двигателя" социального прогресса .

Диалектические противоречия присущи и системе экономических законов социализма. Каждый, отдельно взятый, экономический закон заключает в себе определенные противоречия^. Во взаимодействии же с другими законами эти противоречия приобретают допонительные импульсы и, следовательно, допонительные способы разрешения.

Актуальность избранной проблемы в научном плане объясняется, во-первых, ее сравнительной малоизученностью, во-вторых, ее непосредственной связью с поиском путей преодоления неантагонистических противоречий социализма, в-третьих, важностью ее для основополагающих проработок в области теории заработной платы (стимулирование индивидуального и бригадного труда, обеспечение материальной заинтересованности и материальной ответственности работников и колективов, усиление зависимости оплаты труда от его конечных народнохозяйственных результатов и др.).

Прикладное значение избранной темы связано с разработкой политики заработной платы в таких аспектах, как, во-первых, формироваq

Черненко К.У. Утверждать правду жизни, высокие идеалы социализма.-М.: Политиздат, 1984, с.9

Сознательное управление общественным развитием базируется на познании противоречий, в противном случае "и противоречия, не являющиеся по своей природе антагонистическими, могут порождать серьезные колизии". Необходимо ".использовать противоречия социализма в качестве источника и стимула его поступательного развития" (Андропов Ю.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР. - М.: Политиздат, 1983, с. 27).

См.: Абакин Л.И. Диалектика социалистической экономики. - М.: Мысль,-1981 с. 154.

- б ние фонда оплаты труда на уровне предприятия, во-вторых, его распределение (в обоих случаях с вьщелением его составных частей -фонда заработной платы и фонда материального поощрения), в-третьих, внедрение бригадных форм хозяйственного расчета и стимулирования труда, получающих в последние годы широкое распространение во многих отраслях народного хозяйства, в-четвертых, регулирование таких важных индивидуальных форм стимулирования, как доплаты, выплаты и надбавки к заработной плате, в-пятых, обеспечение участия работников в достигнутой народнохозяйственной экономии или допонительно произведенном продукте.

Проблема взаимодействия экономических законов вообще, и в том числе закона распределения по труду и закона стоимости, относится к числу недостаточно разработанных экономической теорией. В трудах основоположников марксизма этот вопрос применительно к социализму по понятным причинам не рассматривася. Однако в анализе капиталистического способа производства, проведенного К.Марксом в "Капитале", содержится целый ряд важных проработок о взаимодействии основного экономического закона капитализма и закона средней прибыли, закона стоимости и закона цены производства, что отражается во с взаимопроникновении соответствующих категорий . Плодотворными и имеющими значение для периода совершенствования развитого социализма являются идеи о взаимодействии закона стоимости с законом спроса и предложения, заложенные в главе X 3-го тома "Капитала".

В советской экономической литературе проблемам взаимодействия экономических законов социализма стало уделяться серьезное внимание лишь .с середины 50-х гг., после выхода в свет нового учебника

См.: Вазюлин В.А. Логика "Капитала" К.Маркса.- М.: Изд-во Моск. ун-та, 1968, с. 257, 258. политической экономии социализма, макет которого был обсужден на ноябрьской дискуссии 1951 г. Анализ взаимодействия различных экономических законов под тем или иным углом зрения содержится в целом ряде работ таких ученых, как Л.И.Абакин, В.Ф.Андриенко, П.Г.Бунич, Л.М.Гатовский, Г.Х.Гендлер, Г.А.Егиазарян, В.Н.Кашин, А.И.Кащенко, М.В.Коганов, Я.А.Кронрод, Л.И.Любошиц, Н.А.Мальцев, И.С.Малышев, В.А.Медведев, И.В.Можайскова, В.С.Немчинов, В.И.Оли-гин-Нестеров, К.В.Островитянов, А.И.Пашков, С.Г.Струмилин, Д.К.Грифонов, Т.И.Трубицына, В.Н.Черковец и др.

Проблема взаимодействия экономических законов распределения по труду и стоимости впервые оказалась в центре внимания советских экономистов в середине 60-х годов . Внимание к ней усилилось после того, как в работах В.А.Медведева, И.В.Можайсковой и других экономистов нашли отражение воззрения о так называемом "дораспределении по стоимости"о, вызвавшие бурные дебаты в научной литературе. И хотя концепция "дораспределения по стоимости" была отвергнута многими экономистами^, она внесла заметный вклад в постановку и последующую разработку вопроса о взаимодействии закона распределения по труду с законом стоимости. К настоящему времени по проблемам их взаимодействия достигнуты следующие научные результаты. п

Отдельные замечания имели место и ранее. Большое значение имела статья В.А.Медведева и В.И.Котекина (см.: Медведев В., КотекинЕ Распределение по труду и закон стоимости. - Вопросы экономики, 1962, № 3, с. 49-56). о

См.: Можайскова И.В. Себестоимость, прибыль, премия. - М.: Экономика, 1964, с. 23-25; Медведев В.А. Закон стоимости и материальные стимулы социалистического производства. - М.: Экономика, 1966, с. 50-51. Шкурко С.И. Материальное стимулирование в новых условиях хозяйствования.- М.: Мысль, 1970, с. 28-31; Гендпер Г. Заработная

Широко признано, что законы взаимодопоняются. Их взаимодопоняемость проявляется прежде всего в том, что продукт для себя, получаемый работником, выступает в денежной форме. Существенные социально-экономические различия между работниками не позволяют непосредственно учитывать их труд в единицах рабочего времени, поэтому меру трудового вклада работника в общественное производство, его индивидуальную долю в совокупном труде общества возможно измерить лишь в денежной форме. Взаимосвязь законов, по общему мнению, проявляется также в том, что заработная плата, с учетом доплат, надбавок и премий, хотя она выплачивается из совокупного фонда распределения по труду (совокупного фонда оплаты), в то же время зависит от реализации продукции и полученной предприятием прибыли, часть которой направляется на поощрение работников предприятия. При этом считается, что распределение совокупного фонда оплаты происходит как бы в несколько этапов. Схема такого распределения, изложенная подробно П.С.Осипенковым^, получила наибольшее признание из имеющихся в литературе. плата при социализме и закон стоимости. - Вопросы экономики, 1973, № 2, с. 52-54; Лутохина Э.А. Заработная плата: закономерности и проблемы формирования. - Мн.: Наука и техника, 1978, с. IIЧ12. первом этапе - между отраслями - распределение совокупного фонда распределения по труду происходит по вновь созданной в каждой отрасли стоимости. На втором этапе - между предприятиями-распределение происходит по общественно нормальной трудоемкости. На третьем этапе - между работниками предприятий - распределение происходит по количеству и качеству их труда (см.: Осипенков П.С. Проблемы социалистического распределения: (Закон распределения по труду и механизм его использования). - М.: Мысль, 1972, с.66).

Особенностью подхода к исследованию взаимосвязи закона распределения по труду и закона стоимости в литературе является определенная "автономность" изучения законов, когда их взаимодействие на оплату труда показывается "по отдельности", в то же время проблема их "переплетения" оказывается в известной мере нераскрытой и отходящей на второй план^. Такой подход затрудняет исчерпывающее ее решение.

Обмен денежных знаков на материальные блага (через государственную розничную и кооперативную торговлю) осуществляется по установленным государством розничным ценам на эти блага. От уровня цен, определяемого на основе действия закона стоимости и ряда других законов социализма, зависит реальная степень удовлетворения потребностей членов общества и, следовательно, эффективность распределения по труду. Таким образом, взаимодействие закона распределения по труду с законом стоимости распространяется и на сферу обмена и потребления.

К настоящему времени в принципе установлена и широко признана взаимосвязь закона распределения по труду и закона стоимости в реI гулировании различных частей заработной платы. Первому, как правило, отводится роль регулятора тарифной части заработка, второму -надтарифной (в первую очередь, премиальной) части. Вместе с тем некоторые ученые приходят к выводу о влиянии закона стоимости и на напр., Агафонов А.К. Товарное производство и закон стоимости при социализме. - Киев: Наукова думка, 1975, с. 86,110,111, 115; Егиазарян Г.А. Материальное стимулирование роста эффективности промышленного производства.- М.: Мысль, 1976, с. 37, 38; Мальцев Н.А. Проблемы распределения в развитом социалистическом обществе.- М.: Экономика, 1976, с. 108; Андриенко В.Ш. Совершенствование экономического стиьулирования в промышленности: (Теория, методология, практика). - Киев: Наукова думка, 1978, с. 52. тарифную часть заработной платы^. Тем самым в литературе поставлен вопрос о перечислении функций и сферы действия законов.

Таким образом, взаимодопонение закона распределения по труду с законом стоимости уже явилось объектом политэкономического анализа, однако изучение ряда вопросов оставалось либо в тени, либо вообще не включалось в задачу исследователей. К таким недостаточно исследованным, с нашей точки зрения, аспектам, по которым многие экономисты ограничивались лишь принципиальной постановкой вопроса, относится анализ взаимодействия законов в теоретической плоскости с тем, чтобы выявить зоны взаимодействия ("точки пересечения") законов и определить на этой основе те проблемы в рамках распределительных отношений, которые являются наиболее актуальными; исследование взаимодействия двух законов с выделением аспектов формирования фонда оплаты труда на предприятии (в том числе,отдельно фонда заработной платы и фонда материального поощрения) и распределения средств этих фондов между работниками предприятия с тда, чтобы на основе теоретического анализа сформулировать проблемы прикладного характера; изучение взаимодействия двух законов с точки зрения взаимодопоняемости материальной заинтересованности и материальной ответственности, при этом в целом в диссертации мы исходим из того, что в развитом социалистическом обществе эффективна лишь та концепция материального стимулирования труда, которая зиждется на учете требований ряда экономических законов, прежде всего распределения по труду и стоимости; анализ их взаимодействия для решения задач практического характера - реального развития ма

Х^Такой вывод содержится в: Медведев В.А. Социалистическое производство. Политико-экономическое исследование. 2-е изд.,перераб. и доп.- М.: Экономика, 1981, с. 230-231. Мы разделяем это положение, и в дальнейшем оно будет развито. териальной заинтересованности и материальной ответственности. Решение названных проблем актуально в контексте сформулированных выше требований о необходимости реализации объективного положения работника как сохозяина производства, усиления воздействия форм материальной заинтересованности и материальной ответственности на процесс интенсификации производства в связи с ресурсосберегающим направлением экономического роста.

Исходя из проблематики работы, сформировалась ее структура, включающая три главы. Глава I "Закон распределения по труду, закон стоимости (опыт теоретического моделирования)" посвящена выработке методологии исследования экономического закона, применяемой к анализу законов распределения по труду (з I) и стоимости (з 2) с учетом их внутренней противоречивости. Глава П "Взаимодействие закона распределения по труду с законом стоимости и проблемы оплаты индивидуального и колективного труда" составляет главный пункт работы. Здесь исследуется теоретический аспект взаимодействия двух законов, выявляются направления совместного действия законов в отношении стимулирования труда и дается их поэтапный анализ. Глава Ш "Некоторые прикладные вопросы использования закона распределения по труду во взаимосвязи с законом стоимости в стимулировании труда" посвящена исследованию логически вытекающих из достигнутого ранее понимания проблемы конкретно-практических вопросов, имеющих значение для развертывания внутренних противоречий законов. Под этим углом зрения рассматривается бригадная форма труда (з1) и экономическая природа и функциональная роль надбавок к заработной плате (з2).

Объектом исследования выступает народное хозяйство Советского Союза, однако анализ ведется не только на народнохозяйственном уровне применительно к экономике страны в целом, но и на отраслевом уровне применительно, главным образом, к текстильной и машиностроительной промышленности.

Методология исследования базируется на применении диалекти-ко-материалистической логики к анализу экономических отношений. Наиболее широко использованы такие стороны диалектического метода, как единство анализа и синтеза, качественный и количественный анализ, восхождение от абстрактного к конкретно^, от простого к сложному, от частного к общему, соответствие теории объективному критерию истины - общественной практике. Применяются статистические методы, использованы элементы расчетно-конструктивного подхода.

Информационный массив исследования включает, во-первых, произведения основоположников марксизма-ленинизма, во-вторых, документы Коммунистической партии и Советского государства, труды и речи руководителей партии и правительства, составляющие его идейно-теоретическую платформу, в-третьих, статистическую основу настоящей работы составляют ежегодники "Народное хозяйство СССР в 1982 году" и "СССР в цифрах в 1983 году", статистические данные по ряду областей, и прежде всего "Ивановская область в десятой пятилетке", а также материалы отдельных предприятий, производственных и промышленных объединений, в особенности "Ивхлоппром" и "Ивпромтехноткань" и Всесоюзного научно-исследовательского института хлопчатобумажной промышленности (ИвНИТИ), в-четвертых, работы советских ученых-экономистов, представленные монографиями, брошюрами, диссертациями и авторефератами, сборниками научных трудов, статьями в периодических изданиях по экономическим наукам, публикации в научно-популярных и массовых изданиях.

Новизна исследования вытекает уже из самой постановки вопроса, когда предметом анализа выступает взаимодействие двух законов и их взаимное влияние на стимулирование труда, прежде всего на оплату труда. Существенные признаки новизны, по нашему мнению, заключаются также в применении метода теоретического моделирования экономических законов, в разработке и построении теоретических моделей закона распределения по труду и закона стоимости, которые затем рассматриваются как инструмент анализа наиболее значительных, с нашей точки зрения, направлений и сфер их взаимодействия не только в теоретической, но и в прикладной плоскости.

Новизна исследования проявляется и в подходе к закону распределения по труду с расширительных позиций (допонительная аргументация, расширение аспектов анализа). Токование закона как закона оплаты лишь индивидуального труда (независимо от того, что выступает в качестве критерия оплаты - затраты индивидуального труда, его результаты или затраты с учетом результатов), с нашей точки зрения, не впоне соответствует современному этапу обобществления труда и фондов его оплаты. Если в условиях капиталистической эксплуатации наемный рабочий, будучи собственником лишь своей рабочей силы, продает ее как товар и получает плату за свой товар, то в условиях социалистической системы хозяйства труженик вкладывает свой труд в производство необходимых обществу потребительных стоимостей, выступающих в силу развития специализации и кооперирования производства как результат совместного труда колектива работников (главным образом на уровне цредприятия), и потому заработная плата дожна зависеть как от затрат индивидуального, так и от результатов колективного труда. Оплачивать же индивидуальный труд сам по себе, в отрыве от его воздействия на ход и результаты колективного труда, по нашему мнению, неправомерно, поскольку это противоречит природе социализма, где производство ведется ради потребления, а не ради производства как такового или обогащения владельцев средств производства. На этом основании мы считаем необходимым рассматривать закон распределения по труду как закон оплаты индивидуального труда с учетом итогов колективного труда.

Соответственно в настоящей диссертационной работе предпринята попытка теоретически осмыслить основное противоречие в границах закона распределения по труду, понимание которого существенно для использования и развития системы материального стимулирования труда, в частности, для теоретического понимания бригадной формы стимулирования труда. Одновременно сделана попытка показать основные направления и формы самостоятельного воздействия закона стоимости на оплату труда в сводном (суммированном) виде со специальным выделением аспектов: а) формирование фонда оплаты труда на предприятии, б) распределение фонда оплаты. Обоснован тезис о развитии материальной ответственности производственных колективов и отдельные работников с позиции взаимодействия закона распределения по труду и закона стоимости. В работе содержится попытка теоретического осмысления бригадной формы стимулирования труда с позиции взаимодействия этих законов, анализируется экономическая природа и функции доплат и надбавок с учетом взаимосвязи требований закона распределения по труду и стоимости.

Полезность в определенной степени вытекает из методологических особенностей настоящей диссертационной работы. Сформулированный метод теоретических моделей может быть использован: а) в исследованиях экономических законов социализма; б) в исследованиях взаимодействия двух и более экономических законов (с выделением зон их совместного действия или "точек пересечения"). Для дальнейшей разработки в научных подразделениях и кафедрах, занимающихся распределительными отношениями, могут быть приняты такие идеи, как: а) расширительная трактовка закона распределения по труду; б) показ внутренне противоречивой природы закона распределения по труду и закона стоимости в связи с вопросами оплаты труда; в) совместное действие обоих законов в формировании фонда оплаты труда на предприятии и его распределении; г) использование законов для развития самостоятельности и инициативы предприятий, социалистической предприимчивости и оперативности работников (реализация объективного положения работника как сохозяина производства).

Непосредственно в производстве могут быть применены такие положения, как необходимость расширения участия работников и под-колективов (в первую очередь бригад) в обеспечиваемом их трудом допонительном чистом доходе или народнохозяйственной экономии, обеспечение учета допонительного чистого дохода или экономии в многообразных формах народнохозяйственного эффекта. Прикладной характер носят и положения, касающиеся оценки экономической природы надбавок к заработной плате и выделения премий I и П рода. В порядке экономического эксперимента на уровне группы разнородных предприятий целесообразно использование тезиса о возможности формирования фонда оплаты труда предприятия как фиксированной части от стоимости произведенной и реализованной им продукции.

Внедрение материалов проведенного исследования целесообразно по следующим направлениям. В учебном плане - при чтении лекций и проведении семинарских занятий по темам: "Товарно-денежные отношения при социализме. Закон стоимости", "Распределение по труду. Общественные фонды потребления" - могут использоваться теоретические модели законов распределения по труду и стоимости, выпоненные в соответствии с разработками диссертации. В научно-практическом плане - приняты наши предложения по внедрению бригадного хозрасчета на предприятиях; приняты в Ивановский научно-исследовательский институт хлопчатобумажной промышленности (ИвНИТИ) для научной проработки и внедрения деловые предложения по совершенствованию бригадной формы стимулирования труда; приняты предложения по совершенствованию индивидуальной оплаты труда.

Достоверность проведенного исследования обеспечивается, во-первых, его вьщержанностью в духе марксистско-ленинской методологии, во-вторых, логической обоснованностью с помощью системы доказательств формулируемых положений и выводов, в-третьих, широким использованием научного аппарата, в-четвертых, обращением к современной практике, в-пятых, использованием доброкачественного статистического и фактического материала. В ходе анализа нами самостоятельно получен ряд выводов, совпадающих с имеющимися в литературе. Этим допонительно подтверждается их научная достоверность.

Апробация большинства теоретических разработок и деловых предложений, содержащихся в нашей работе, произведена по таким направлениям, как изложение диссертационных положений в выступлениях на научно-практической конференции "Проблемы рационального использования рабочей силы и повышения эффективности общественного производства" (ИвГУ, декабрь 1982 г.), на конференции по журналу "Экономические науки" (ИвГУ, июнь 1984 г.), на городском семинаре аспирантов, а также опубликование по теме диссертации статей в межвузовских сборниках научных трудов - из печати вышло б статей (в том числе 2 статьи в соавторстве) и 2 статьи находятся в печати.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Рябиник, Валерий Владимирович

Основные выводы, вытекающие из содержания настоящей диссертационной работы, состоят в следующем.

1. Для анализа экономических законов допустимо и целесообразно применение метода теоретического моделирования, который заключается в условном абстрактно-логическом разложении закона по отдельным элементам, характеризующим различные уровни бытия закона и соответствующие уровни его отражения в сознании. Каждый из элементов описывается через систему взаимосвязанных категорий, принципов и отношений, выражаемых законом, и позволяет углубить и расширить представление о законе, достигнутое на предьщущем этапе. Переход к каждому последующему элементу модели представляет собой реализацию таких сторон диалектического метода, как восхождение от абстрактного к конкретному, от частного к общему и от общего к частному. Результатом построения теоретической модели является обеспечение целостного, систематизированного отражения экономического закона в сознании, это открывает допонительные перспективы ее использования как в учебно-методических, так и в научно-исследовательских и прикладных целях.

2. Подход к пониманию закона распределения по труду как закона оплаты лишь индивидуального труда (по его затратам, результатам или по затратам с учетом его результатов), по нашему мнению, не отражает всей совокупности связей, отношений и категорий, а также принципов, на которых базируется действие данного закона и его использование в хозяйственной практике. Мы обосновали возможность расширительной трактовки его как закона оплаты по затратам индивидуального с учетом результатов колективного труда (прежде всего, на уровне предприятия как социалистического товаропроизводителя и его основных звеньев, в первую очередь, бригад). Такая трактовка закона органически вытекает из необходимости реализации объективного положения работника как сохозяина производства, предполагающего соизмерение заработной платы с трудовым вкладом работника не только в общественное производство в целом, но и в производство конкретной потребительной стоимости, производимой данным предприятием (или его подразделением). Обоснование расширительной трактовки позволило сформулировать основное противоречие в границах закона и один из возможных методов его разрешения - переход к оплате по бригадным результатам труда; в основе этого метода лежит взаимосвязанное использование закона распределения по труду и закона стоимости.

3. Исследование закона распределения по труду с расширительных позиций позволило установить основное противоречие закона как противоречие между распределением по затратам индивидуального труда и распределением по результатам колективного труда (на уровне предприятия как совокупного рабочего, изготавливающего поступающие в производительное или личное потребление потребительные стоимости). Разрешение этого и вытекающих из него противоречий является объективно необходимым условием более тесной увязки оплаты труда с его конечными результатами. Такая увязка достигается на основе взаимодействия закона распределения по труду с законом стоимости.

4. Взаимодействие двух названных законов означает, что оплата индивидуального и колективного труда может и дожна производиться с учетом допонительно произведенной продукции, полученной прибыли или достигнутой экономии в различных формах народнохозяйственного эффекта. Участие в допонительном эффекте работников, с помощью которых он достигнут, представляется серьезным резервом и важным направлением совершенствования оплаты труда на этапе развитого социализма. Особое значение это имеет применительно к таким категориям занятых, как ИТР, служащие, вспомогательные рабочие.

5. Тезис об участии колективов и отдельных работников в распределении допонительного эффекта предполагает необходимость обеспечения его учета в каждом конкретном случае. Принципиальная методика подсчета валового дохода заключается в том, что дожно учитываться, во-первых, изменение объема производства продукции, во-вторых, качественные ее характеристики, которые могут быть пересчитаны на количество условно-произведенной допонительной продукции обычного качества (с учетом экономии у потребителей от повышения надежности или прочности продукта, увеличения сроков его службы, высвобождения рабочей силы, снижения себестоимости и др.), в-третьих, снижение затрат на производство продукции в целом и на единицу полезного эффекта по сравнению с предвдущим периодом, что может выражаться в прогрессивном фактическом отклонении расхода живого и овеществленного труда от установленных норм и нормативов с учетом экономии всех видов используемых ресурсов.

6. Важное практическое значение имеет внедрение бригадного хозрасчета, когда соблюдается строгий учет за использованием всех видов ресурсов. Это означает реализацию сформулированного выше требования об участии колектива (в данном случае бригады) в распределении достигнутой экономии. Одновременно открываются широкие возможности для точного определения индивидуального вклада каждого члена бригады в достигнутую экономию. Тем самым более последовательно может проводиться в жизнь принцип личной и колективной материальной ответственности (в случае перерасхода ресурсов бригада в целом или отдельные работники дожны быть подвергнуты экономическим санкциям - в виде уменьшения бригадного фонда зарплаты или снижения индивидуального КТУ).

7. Использование тезиса об участии в допонительном эффекте дожно быть положено и в основу определения размера доплат и надбавок к заработной плате, что выходит за пределы компетенции бригад. С учетом допонительно полученной суммы чистого дохода, народнохозяйственной экономии или предотвращения потерь следует определять величину надбавки к заработной плате работников как фиксированной доли в обеспеченном их трудом экономическом эффекте. Такой порядок позволит искоренить существующую практику произвольного установления размера доплат и надбавок и добиться их объективного обоснования в каждом конкретном случае, основой чего выступает учет взаимодействия закона распределения по труду с законом стоимости.

- 188 -ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Рябиник, Валерий Владимирович, Иваново

1. Маркс К. Введение. Из экономических рукописей 1857-1858 г.г.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.12. с.709-738.

2. Маркс К. К критике политической экономии. Маркс К.,Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.13, с.1-167.

3. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Маркс К.,Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.16, с.101-155.

4. Маркс К. Критика Готской программы. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.19, с.9-32.

5. Маркс К. Капитал. Т.1,П,Ш. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.23,24,25, ч.1,П.

6. Маркс К. Теория прибавочной стоимости. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.26, ч.1,П,Ш.

7. Энгельс Ф. Анти-Дюринг. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.20, с.1-338.

8. Энгельс Ф. Диалектика природы. Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд.,т.20, с.486-499.

9. Энгельс Ф. Закон стоимости и норма прибыли. Допонение к Ш тому "Капитала". Маркс.К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.25, ч.П, с.463-483.

10. Ленин В.И. По поводу так называемого вопроса о рынках.- Пон.собр.соч., т.1, с.67-122.

11. Ленин В.И. Развитие капитализма в России. Пон.собр.соч., т.З, с.1-609.

12. Ленин В.И. Заметка к вопросу о теории рынков. Ответ г.П.Нежданову. Пон.собр.соч., т.4, с.44-54.

13. Ленин В.И. Еще к вопросу о теории реализации. Пон.собр.соч., т.4, с.67-87.

14. Ленин В.И. Еще одно уничтожение социализма. Пон.собр.соч., т.25, с.31-54.

15. Ленин В.И. Карл Маркс. Пон.собр.соч., т.26, с.43-93.

16. Ленин В.И. Государство и революция. Пон.собр.соч., т.33,c.I-120.

17. Ленин В.И. Удержат ли большевики государственную власть? -Пон.собр.соч., т.34, с.287-339.

18. Ленин В.И. Как организовать соревнование? Пон.собр.соч., т.35, с.195-205.

19. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти. Пон.собр.соч., т.36, с.165-208.

20. Ленин В.И. Набросок плана научно-технических работ. Пон. собр.соч., т.36, с.228-231.

21. Ленин В.И. Шесть тезисов об очередных задачах Советской власти. Пон.собр.соч., т.36, с.277-280.

22. Ленин В.И. Речь на I Всероссийском съезде Советов народного хозяйства 26 мая 1918г. Пон.собр.соч., т.36, с.377-386.

23. Ленин В.И. Великий почин. Пон.собр.соч., т.39, с.1-29.

24. Ленин В.И. Экономика и политика в эпоху диктатуры пролетариата. Пон.собр.соч., т.39, с.271-282.

25. Ленин В.И. От разрушения векового уклада к творчеству нового.-- Пон.собр.соч., т.40, с.314-316.

26. Ленин В.И. 0 продовольственном налоге. Пон.собр.соч., т.43, с.205-245.

27. Ленин В.И. Наказ от СТО /Совет Труда и Оборонц/ местным советским учреждениям. Пон.собр.соч., т.43, с.266-291.

28. Ленин В.И. К четырехлетней годовщине Октябрьской революции. -Пон.собр.соч., т.44, с.144-152.

29. Ленин В.И. Новая экономическая политика и задачи политпросве-тов. Доклад на П Всероссийском съезде политпросветов 17 октября 1921г. Пон.собр.соч., т.44, с.155-175.

30. Ленин В.И. УП Московская губпартконференция 29-31 октября 1921 г. Пон.собр.соч., т.44, с.191-220.

31. Ленин В.И. О значении золота теперь и после поной победы социализма. Пон.собр.соч., т.44, с.221-229.

32. Документы и материалы КПСС и Советского государства

33. Программа Коммунистической партии Советского Союза. М.: Политиздат, 1976. - 144с.

34. Материалы ХХ1У съезда КПСС. М.: Политиздат, 1974. - 320с.

35. Материалы ХХУ съезда КПСС. М.: Политиздат, 1978. - 256с.

36. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1982.- 223с.

37. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 14-15 июня 1983 г. М.: Политиздат, 1983. - 80с.

38. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 27 декабря 1983 г. М.: Политиздат, 1984. - 31с.

39. Материалы внеочередного Пленума Центрального Комитета КПСС, 13 февраля 1984г. М.: Политиздат, 1984. - 32с.

40. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 10 апреля 1984г. М.: Политиздат, 1984. - 31с.

41. Совершенствование хозяйственного механизма. Сборник документов. Подготовлен редакцией "Экономической газеты". М.: Правда,1982. 352с.

42. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик; Принята на внеочеред, седьмой сессии Верхов. Совета СССР девятого созыва, 7 окт. 1977. М.: Юридич.лит-ра,1983 - 48с.

43. Положение о социалистическом государственном производственном предприятии. Утверждено Советом Министров СССР 4.10.1965г.- Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. Т.5.- М.: Политиздат, 1968. с.691-716.

44. Положение о всесоюзном и республиканском промышленных объединениях. Утверждено Советом Министров СССР 2.03.1973. Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. Т.9. - М.: Политиздат, 1974, с.428-459.

45. Положение о производственном объединении (комбинате). Утвер-вдено Советом Министров СССР 27.03.1974г. Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. Т.10. - М.: Политиздат, 1976, с.138-179.

46. Положение о поставках продукции производственно-технического назначения. Утвервдено Советом Министров СССР 10.02.1981г. Положение о поставках товаров народного потребления. Утверждено Советом Министров СССР 10.02.1981г. СП СССР,1981, № 9-10, ст62.

47. Андропов Ю.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР,- М.: Политиздат, 1983.- 31с.

48. Черненко К. У. Народ и партия едины: Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г.Москвы 2 марта 1984 г. - М.: Политиздат, 1984. - 30с.

49. Черненко К.У. Речь на встрече с рабочими московского металургического завода "Серп и молот" 29 апреля 1984г. М.: Политиздат, 1984. - 32с.

50. Черненко К.У. По-ленински жить, работать, бороться: Речь на Всеармейском совещании секретарей комсомольских организаций 28 мая 1984г. М.: Политиздат, 1984. - 16с.

51. Черненко К.У. Утверждать правду жизни, высокие идеалы социализма: Речь на юбилейном пленуме правления Союза писателей СССР 25 сентября 1984 г. М.: Политиздат, 1984. - 15с.

52. Тихонов Н.А. Основные направления экономического и социального развития СССР на I98I-I985 годы и на период до 1990 года: Доклад ХХУ1 съезду КПСС 27 февраля 1981 г. М.: Политиздат, 1981.- 46 с.

53. Тихонов Н.А. Советская экономика: достижения, проблемы, перспективы. М.: Изд-во агентства печати "Новости", 1984. - 239с.

54. Источники статистических данных

55. Народное хозяйство СССР в 1979 г.: Стат. ежегодник/ЦСУ СССР.- М.: Статистика, 1980. 615с.

56. Народное хозяйство СССР в 1982 г.: Стат.ежегодник/ЦСУ СССР.- М.: Финансы и статистика, 1983. 574с.

57. СССР в цифрах в 1983 году: Крат.стат.сб./ЦСУ СССР. М.: Финансы и статистика, 1984. - 239 с.

58. Ивановская область в десятой пятилетке: Стат.сборник. -- Ярославль: Верхне-Вож.кн.изд-во, 1981. 141с.1. Монографии

59. Абакин Л.И. Экономические законы социализма. М.: Наука, 1971. - 191с.

60. Абакин Л.И. Диалектика социалистической экономики. М.: Мысль, 1981. - 351с.

61. Аганбегян А.Г., Майер В.Ф. Заработная плата в СССР: (Некоторые вопросы теории и практики).- М.: Госпланиздат, 1959.- 240с.- 196

62. Агафонов А.К. Товарное производство и закон стоимости при социализме. Киев; Наукова думка, 1975. - 240с.

63. Актуальные вопросы организации заработной платы. Под ред. Ю.П.Кокина. М.: НИИ труда, 1979. - 169с.

64. Актуальные проблемы экономики развитого социализма. Ростов--на/Д.: Изд-во Ростов, ун-та, 1981. - 151с.

65. Алимова Т.Д. Законы товарно-денежных отношений в условиях социалистического обобществления труда. JI.: Изд-во Ленингр.ун-та, 1981. - 159с.

66. Андриенко В.Ф. Совершенствование экономического стимулирования в промышленности: (Теория, методология, практика). Киев: Наукова думка, 1978. - 201с.

67. Бабаев Б.Д. Хозяйственный расчет в кохозах: (Проблемы теории, истории, практики). Иваново, 1972. - 176 с.

68. Бабаев Б., Косов П. Теория хозяйственного расчета и актуальные проблемы современной экономической политики. Иваново, 1977.- 84с.

69. Бабаев Б., Вортман М. и др. Бригадная форма организации и стимулирования труда в текстильной промышленности. Иваново,1982.- 87с.

70. Бабаев Б., Вортман М. и др. Организация бригад в промышленности. Иваново, 1983. - 78с.

71. Баткаев Р.А., Гоберман A.M. Совершенствование оплаты труда в машиностроении. М.: Машиностроение, 1981. - 176с.

72. Белоусов Р.А. Общественно необходимые затраты труда и уровень оптовых цен. М.: Мысль, 1969. - 276с.

73. Бунич П.Г. Хозяйственный механизм развитого социализма. М.: Наука, 1980. - 351с.

74. Валовой Д.В., Лапшина Г.Е. Социализм и товарные отношения: (Проблемно-исторические очерки политической экономии социализма).- М.: Экономика, 1972. 398с.

75. Вопросы теории экономического развития социализма. Киев.: Наукова думка, 1981. - 247с.

76. Воспроизводство рабочей силы и повышение эффективности использования трудовых резервов. Под ред. Ф.М.Вокова, В.С.Немченко,- 197

77. Н.В.Ягодкина. М.: Изд-во Моек, ун-та, 1971. - 279с.

78. Гаретовский Н.В. Финансы и кредит в десятой пятилетке. М.: Финансы, 1978. - 126с.

79. Гатовский Л.М. Экономические законы и строительство коммунизма. М.: Экономика, 1970. - 334с.

80. Гатовский Л.М. Вопросы развития политической экономии социализма. М.: Наука, 1979. - 483с.

81. Гомберг Я.И. Квалифицированный труд и методы его измерения.- М.: Экономика, 1972. 231с.

82. Григорян Г.М. Механизм действия экономического закона социализма: (Вопросы теории и методологии). Харьков: Вища школа, Изд-во при Харьк. ун-те, 1979. - 160с.

83. Громов В.И., Иванькова Н.А. Материальные и моральные стимулы при социализме. Лениздат, 1973. - 175с.

84. Гусаров А.С. Механизм цен. М.: Экономика, 1969. - 167с.

85. Деменцев В.В. Развитие объединений и финансы. М.: Финансы, 1976. - 223с.

86. Дудич 3.3. Материальные интересы и экономические законы в развитом социалистическом обществе. Мн.: Наука и техника, 1978.- 173с.

87. Егиазарян Г.А. Материальное стимулирование роста эффективности промышленного производства. М.: Мысль, 1976. - 280с.

88. Егиазарян Г.А., Емельянов A.M., Михайлов М.В. Колективные материальные интересы при социализме: (Методологический очерк).-М.: Мысль, 1968. 253с.

89. Загородний В.И. Строительство коммунизма и развитие отношений распределения. М.: Мысль, 1968, - 214с.

90. Законы и практическая функция политической экономии социализма. Киев: Наукова думка, 1982. - 247с.

91. Зинченко Г.И., Попов А.Н. Социалистический труд и качество работы. М.: Мысль, 1980. - 188с.

92. Иванченко В.И. Интенсификация производства, формы ее стимулирования. Ч М.: Мысль, 1973. 200с.

93. Казакевич Д.М. Очерки теории социалистической экономики. Но- 198 восибирск: Наука, 1980. 368с.

94. Кашин В.Н. Познание и использование экономических законов при социализме. М.: Мысль, 1975. - 196с.

95. Комин А.Н. Проблемы планового ценообразования. М.: Экономика, 1971. - 215с.

96. Кондратьев Л.Ф. Экономические законы и хозрасчет. М.:Мысль, 1979. - 191с.

97. Конник И.И. Социалистическая экономика и механизм ее функционирования: (Теоретико-методологический анализ). М.: Мысль,1974.- 270с.

98. Корогодин И.Т. Качество труда. Политико-экономическое исследование. Изд-во Воронеж.ун-та, 1980. - 173с.

99. Косолапов Р.И. Социализм: К вопросам теории. 2-е изд.,испр. и доп.- М.: Мысль, 1979. - 598с.

100. Котов В.Ф. Стоимостные категории в планировании промышленного производства: Вопросы методологии. М.: Экономика, 1980.- 223с.

101. Кронрод Я.А. Законы политической экономии социализма. М.: Мысль, 1966. - 581с.

102. Кронрод Я.А. Закон стоимости и социалистическая экономика. Некоторые актуальные проблемы. М.: Наука, 1970. - 159с.

103. Кузьминов И.И. Очерки политической экономии социализма. Вопросы методологии. М.: Мысль, 1971. - 349с.

104. Кунельский Л.Э. Заработная плата и стимулирование труда: (Социально-экономический аспект). М.: Экономика, I98I.-248c.

105. Куровский К.И. Проблема измерения качества труда (вопросы редукции). М.: Экономика, 1977. - 143с.

106. Лукинов И.И. Воспроизводство и цены. М.: Экономика,1977.- 431с.

107. Лутохина Э.А. Заработная плата: закономерности и проблемы формирования. Мн.: Наука и техника, 1978. - 215с.

108. Майзенберг Л.И. Проблемы ценообразования в развитом социалистическом обществе. М.: Экономика, 1976. - 192с.

109. Майер В.Ф. Уровень жизни населения СССР. М.: Мысль,1977.- 263с.- 199

110. Макеева Л.И. Колективные формы организации и оплаты труда рабочих. М.: Профиздат, 1978. - 127с.

111. Малафеев А.Н. Прошлое и настоящее теории товарного производства при социализме. М.: Политиздат, 1975. - 191с.

112. Мальцев Н.А. Проблемы распределения в развитом социалистическом обществе. М.: Экономика, 1976. - 198с.

113. НО. Маневич Е.Л. Вопросы труда в СССР. М.: Наука, 1980. - 216с.

114. Марков В.И. Оплата труда в системе управления экономикой развитого социализма. М.: Экономика, 1980. - 222с.

115. Маслова Н.С. Вопросы экономической эффективности новой системы материального стимулирования в промышленности СССР. М.:На-ука, 1971. - 303с.

116. Медведев В.А. Закон стоимости и материальные стимулы социалистического производства. М.: Экономика, 1965. - 183с.

117. Медведев В.А. Предприятие в социалистической хозяйственной системе. М.:Экономика, 1969. - 64с.

118. Медведев В.А. Социалистическое производство: Политико-экономическое исследование. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 1981. - 328с.

119. Механизм экономического стимулирования при социализме: (Опыт и проблемы). Под ред. Н.П.Федоренко, П.Г.Бунича. М.: Экономика, 1973. - 255с.

120. Можайскова И.В. Себестоимость, прибыль, премия. М.: Экономика, 1964. - 324с.

121. Муталимов М.Г. Закон распределения по труду и его использование в развитом социалистическом обществе. Мн.: Наука и техника, 1980. - 223с.

122. Немчинов B.C. Общественная стоимость и плановая цена. М.: Наука, 1970. - 507с.

123. Непосредственно-общественный продукт в условиях развитого социализма. Под ред. А.И.Кащенко. М.: Высш.школа, 1981. -174с.

124. Нормативное планирование фонда заработной платы в промышленности. Киев: Наукова думка, 1973. - 207с.

125. Оганян Г.А. Распределительные отношения в непроизводственной сфере. Киев: Наукова думка, 1974. - 247с.

126. Обломская И.Я. Система личных материальных стимулов при социализме. М.: Экономика, 1972. - 230с.

127. Олигин-Нестеров В.И. Использование экономических законов социализма и управление производством. 2-е изд., доп. М.:Мысль, 1973. - 231с.

128. Ожерельев О.И. Механизм действия основного экономического закона социализма. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1979. - 144с.

129. Осипенков П.С. Проблемы социалистического распределения: (Закон распределения по труду и механизм его использования). -- М.: Мысль, 1972. 159с.

130. Осипенков П.С. Действенность социалистического распределения (Совершенствование механизма распределения по труду и повышение роли общественных фондов потребления). М.: Мысль, 1982.- 91с.

131. Особенности действия экономических законов в условиях развитого социализма. Под ред. С.В. Рогачева и Н.С. Шекира. М.: Мысль, 1976. - 180с.

132. Островитянов К.В. Избранные произведения в 2-х томах. М.: Наука, 1973.

133. Первичное хозяйственное звено и совершенствование его экономических связей с государством: (Вопросы теории). Изд-во Казан, ун-та, 1980. - 232с.

134. Первушин С.П. Экономические законы в развитом социалистическом обществе: (Особенности проявления и использования). М.: Мысль, 1974. - 223с.

135. Петроченко П.Ф. Роль научно-обоснованных норм труда на предприятии. М.: Экономика, 1974. - 64с.

136. Пешехонов В.А. Планомерность и стоимость в социалистическом обществе. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1971. - 110с.

137. Пивнев В.А. Необходимый продукт и развитие личного фактора производства при социализме (теоретический очерк). Киев-Одесса: Вища школа, 1979. - 170с.

138. Пискарев И.В. Система экономических законов социализма, механизм ее действия и использования. Вопросы методологии и теории.Ч Изд-во Воронеж, ун-та, 1978. 120с.

139. Политическая экономия: Учебник для экон. вузов и фак. Т.2.

140. Социализм первая фаза коммунистического способа производства/ Румянцев A.M., Богомолов О.Т., Хачатуров Т.С. и др. - 5-е изд., доп. - М.: Политиздат, 1982. - 560с.

141. Правоторов Г.Б. Стоимостные категории и сбособ производства (проблемы теории и методологии). М.; Мысль, 1974. - 303с.

142. Предприятие в системе народного хозяйства. Под общ.ред. Н.Д.Колесова. М.: экономика, 1972. - 247с.

143. Проблемы совершенствования распределительных отношений в условиях развитого социализма. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1980.- 144с.

144. Проблемы экономического стимулирования промышленного производства. Киев: Нйукова думка, 1968. - 327с.

145. Радаев В.В. Экономические интересы при социализме. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1971. - 335.

146. Ракитский Б.В. Общественные фонды потребления как экономическая категория. М.: Мысль, 1966. - 191с.

147. Седышев Ю.А. Стоимостные формы в плановом управлении (Теоретический очерк). М.: Наука, 1983. - 2Пс.

148. Сироткин С.П. и др. Труд стимулирование, распределение, использование. - Яр.: Верх.-Вожск, кн.изд-во,1968. - 194с.

149. Скаржинский М.И. Труд инженера. М.: Экономика, 1977. - 144с.

150. Ситарян С.А. Распределительные отношения и эффективность производства. М.: Финансы, 1980. - 279с.

151. Смодырев Д.А. Роль стоимостных форм в развитии социалистической экономики. М.: Мысль, 1980. - 310с.

152. Соловьев А.В. Интенсивность труда в социалистической промышленности. Вопросы теории и практики. М.: Экономика, I97I.-II8c.

153. Типовая методика разработки техпромфинплана производственного объединения (комбината), предприятия. М.: Экономика, 1979.44Вс Х

154. Трифонов Д.К. Категории и законы политической экономии. Общие экономические категории и законы. Категории и законы товарного производства. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1973. - 232с.

155. Труд и трудовые отношения / Борисов В.В. и др.' Яр.: Верх.-Вож.кн.изд-во, 1976. - 214с.- 202

156. Хозрасчетные бригады в промышленности. М.: Правда, 1981.- 160с.

157. Худокормов Г.Н. Общественная стоимость и закупочные цены. -М.: Мысль, 1973. 263с.

158. Черковец В.Н. Социализм как экономическая система. М.: Экономика, 1982. - 295с.

159. Шильдкрут В.А. Современный капитализм: проблемы цен. М.: Мысль, 1972. - 352с.

160. Шкурко С.И. Совершенствование форм и систем заработной платы. М.: Экономика, 1975. - 231с.

161. Шкурко С.И. Стимулирование качества и эффективности производства. М.: Мысль, 1977. - 271с.

162. Шкурко С.И. Передовой опыт хозяйствования и соревнование. -М.: Профиздат, 1980. 176с.

163. Экономика труда: Учебное пособие для вузов. Под ред. Л.И.Жукова, Г.Р. Погосяна. Ер.: Изд-во Ереван, ун-та, 1983. - 478с.

164. Экономический закон распределения по труду: сущность, действие и использование. Под ред. И.И.Кузьминова и др. М.: Мысль, 1975. - 192с.

165. Экономические законы и их использование в процессе коммунистического строительства. Киев: Вица школа. Изд-во при Киев.унте, 1979. - 334с.

166. Экономические законы социализма: система,особенности действия, формы и методы использования / Под ред. Л.И.Абакина и Г.Шульца. М.: Мысль, 1981. - 318с.

167. Яковец Ю.В. Цены в плановом хозяйстве. М.: Экономика,1974. -224с.1. Статьи

168. Архангельская А. 0 взаимосвязи закона распределения по труду с законом стоимости. Социалистический труд, 1967, № 7, с.III-116.

169. Бекин В., Ивантер В. Товарно-денежная сбалансированность. -Вопросы экономики, 1982, № 6, с.89-100.

170. Бим С., Котликов Я. Качество продукции и качество труда. -Экономические науки, 1974, №11, с.60-67.

171. Бляхман JI., Злотницкая Т. Управлению заработной платой- комплексный подход. Социалистический труд, 1984, № I,с.84-91.

172. Бунич П. Экономическое стимулирование высоких конечных результатов. ЭКО, 1984, № 2, с.3-25.

173. Гайгалас Б. Резервы бригадной организации труда. Социалистический труд, 1983, № 10, с.40-45.

174. Генддер Г. Заработная плата при социализме и закон стоимости.- Вопросы экономики, 1973, № 2, с.46-54.

175. Годунов Б., Скаржинский М. Ответственность в системе социалистических производственных отношений. Коммунист, 1984, № 5, с.24-35.

176. Дыментман Д. Эффект стимулирующей роли оплаты труда. Плановое хозяйство, 1980, № 8, с.ПО-ПЗ.

177. Ежов А. Закономерности формирования общественно необходимых затрат труда при социализме. Известия АН СССР. Серия экономическая, 1981, № I, с.66-80.

178. Ефремов В. Проблемы определения общественно необходимых затрат труда при социализме. Известия АН СССР. Серия экономическая, 1982, № 5, с.20-30.

179. Капустин Е. Некоторые социально-экономические проблемы труда в 80-х годах. Социалистический труд, 19819 № 4, с.65-75.

180. Капустин Е. Активное использование заработной платы для интенсификации общественного производства и роста его эффективности.- Социалистический труд, 1983, № 4, с.5-16.

181. Карпухин Д., Шапиро И. Методические основы:(В помощь слушателям семинара руководителей и специалистов "Бригадная форма организации и стимулирования труда"). Социалистический труд, 1981,10, C.I04-II2.

182. Киров X. Новый этап совершенствования экономического механизма в НРБ. Социалистический труд, 1984, № 5, с.ПО-Пб.

183. Кокин Ю. Вопросы организации заработной платы в 80-е годы.- Экономические науки, 1984, № 4, с.51-58.

184. Медведев В. Теория социалистического воспроизводства и разграничение функций государства и предприятий в хозяйственной практике. Экономические науки, 1984, № 8, с.47-52.- 204

185. Медведев В., Котекин В. Распределение по труду и закон стоимости. Вопросы экономики, 1962, № 3, с.49-56.

186. Осипов А. Бригадные формы организации труда: условия эффективного применения. ЭКО, 1981, № 8, с.75-86.

187. Пашков А. Социалистические товарно-денежные отношения как особая форма непосредственно общественных отношений. Вопросы экономики, 1982, № 12, с.82-93.

188. Петроченко П. Нормирование труда в условиях его колективной организации. Социалистический труд, 1981, № 5, с.75-79.

189. Радаев В. Конечные результаты деятельности предприятий. -Вопросы экономики, 1982, № I, с.80-90.

190. Ракоти В. Особенности стимулирования в бригаде. Социалистический труд, 1982, № I, с.78-86.

191. Содаткин В. Единый закон распределения коммунистического способа производства. Экономические науки, 1984, № 5, с.32-34.

192. Струмилин С.Г. Закон стоимости и планирование. Вопросы экономики, 1959, № 7, с.123-133.

193. Татаркин А. Отношение "общество-работник" в условиях социализма. Экономические науки, 1981, № 10, с.77-79.

194. Фигурнов Э. Как усилить стимулирующее воздействие распределения выручки от реализации продукции. Экономические науки,1984, № 6, с.53-62.

195. Хабиби Р. Непосредственно общественные отношения в распределении по труду. Экономические науки, 1983, № 12, с.19-24.

196. Хейфец Л., Сушкина Л. Повышать стимулирующую роль надбавок. Социалистический труд, 1983, № 5, с 52-63.

197. Худокормов Г. Качество, стоимость, цена. Экономические науки, 1983, № 2, с.8-16.

198. Черкасов Г., Григорьева Л. Пути закрепления бригадных форм.-ЭК0, 1984, № 3, с.53-67.

199. Шаталин С. Народное благосостояние и совершенствование распределительных отношений. ЭКО, $982, № I, с.3-22.

200. Шатова Т. С помощью КТУ (обзор). Социалистический труд. 1961 № 7, с.53-57.1. Диссертации

201. Джибути М.Ч. Системный подход к исследованию действия закона стоимости в условиях развитого социализма. Дис. канд. экон. наук. Тбилиси, 1980. - 187с.

202. Захарова В.П. Материальное стимулирование и его воздействие на экономию живого труда при социализме. Дис. канд.экон.наук. -М., 1980. 154с.

203. Круш П.В. Механизм действия и использования экономических законов на этапе зрелого социализма: (Методологический аспект). Дис.канд.экон.наук. Киев, 1979. - 188с.

204. Новиков.A.M. Общественная мера труда в процессе распределения по труду. Дис.канд.экон.наук. Л., 1981. - 161с.

205. Рязанов В.Т. Распределение по труду и его социально-экономическая эффективность. Дис.канд.экон.наук. Л., 1979. - 178с.

206. Скоробогатов В.В. Политико-экономические вопросы определения меры труда и меры потребления при социализме. Дис. канд.экон. наук. Саратов, 1978. - 164с.

207. Спектор Г.С. Закон распределения по труду и его проявление в заработной плате. Дис.канд.экон.наук. Ярославль, 1977. -- 196с.

208. Трубицына Т.Н. Взаимодействие экономических законов в развитом социализме. Дис. д-ра экон.наук. Саратов, 1979. - 362с.

Похожие диссертации