Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономические науки

Воспроизводство рабочей силы: региональный аспект (на примере Кировоградской области Украины). тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Златопольский, Александр Федорович
Место защиты Кировоград
Год 1998
Шифр ВАК РФ 08.00.00

Автореферат диссертации по теме "Воспроизводство рабочей силы: региональный аспект (на примере Кировоградской области Украины)."

К1Р0В0ГРАДСБКИЙ1НСТИТУТ ,ч ГЧ СЫЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО МАШИНОБУДУВАННЯ ь ~

ЗЛАТОПОЛЬСЬКИЙ Олександр Федорович

УДК 331.024

В1ДТВОРЕННЯ Р0Б0Ч01 СИЛИ: РЕПОНАЛЬНИЙ АСПЕКТ (На приклад1 Юровоградсько! области Украши)

о^.ао. 3.

Спещальшсть Демограф1я, економжа пращ, сощальна

сконо\пка 1 пол1тика

Автореферат дисертацп на здобуття наукового ступеня кандидата економ1чних наук

Юровоград 1998

Дисертащао е рукопис

Робота виконана на кафедр1 економш! пращ та менеджменту еконохпчного факультету Юровоградського шституту, сшьськогосподарського машинобудування

Науковий KcpiBHHK - доктор економ1чних наук, професор Фшьштейн

Леонщ Михайлович, декан економ1чного факультету, завщувач кафедри економпш пращ та менеджменту Юровоградсьшго шстшуту альськогосподарського машинобудування, заслуженнй пращвник народно! ocbith Украши

Офщшш опоненти - доктор економ1чних наук, професор, академж

HAH Украши Дошшш Мар'ян 1ванович, директор институту репональних досщжень HAH Украши (м. Лыяв), заслужений Д1яч науки i техшки Украши

кандидат економ1чних наук, старший науковий ствробтшк Гудсков Анагош Костянтинович, заступник начальника управпшя пращ та зайнятосп населения Юровоградсько! обласно! державно! адойшстраци

Провщна установа - Науково-досладний шститут npani i зайнятосп населения Мшстерства пращ та сощально! поггаки Укра1'ни i HAH Украши

Захист вщбудеться л // Ff'i/i:ri1998 року о 14.00 год. на засщанш слещал1зовано1 вчено! Рад{г^23.073.02 по захисту дисертацш на здобуття наукового ступеня кандидата економ1чних наук в К1ровоградському iHCTinyri сшьськогосподарського машинобудування за адресом: 316050, м. Кровоград, пр. Правди, 70-А, в аудитора 570.

3 дисертащао можна ознайомитись у бiблioтeцi Кровоградського шституту ci л ьсько го с подарс ько го машинобудування за адресою: 316050 м. Юровоград, пр. Правди, 70-А.

Автореферат роз1Слано ^C^ucf-os 1998 року.

Вчений секретар спещал1зовано! вчено! ради, ЧЧ

кандидат економ1чних наук /hy^^t Ч- Пальчевич Г. Т.

ЗГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

Актуалып'сть теми. На сучасному еташ ринково! трансформацп ек01гом1ки Украши важливим фактором и стабшзацп 1 розвитку с науково-практичне обгрунтувапня питань шдтворешы робочо! сшш з урахуванням репоналыгих 1 галузевих особливостей розвитку ринку пращ Украши. У зв'язку з цим актуальшеть теми досщжешгя визначаеться широким спектром дос1 невиршених науково-практичних проблем щодо категорп "в1дтворення робочо! сшш" та адекватного визначення та формування повпого обсягу витрат, ям повинна нести держава, мшцева влада або тдприемство на в1дтворен1и робочо? сили.

Складшстъ. досл1Дження названо! проблеми обумовлюсться тим, що тчизняна наукова думка тшьки нещодавно визнала у повному oбcязi снування товарного характеру робочо! сили, а закордошп доашдження присвячет в основному проблемам в1дгворення робочо! сшш у еконсайчно розвинутих крашах 1 не врахоиують специф1ки соцдалыю-екйжжпчного розвитку Украши.

Особливо актуальною проблемою для сучасно! економжи Укра!ии е врахування 1п<|пя1й"них чишпшв при обчисленш витрат на в1дгвореши робочо! сили, а також те доа пгомнх витрат держави з так званих "сустлышх ||юн;им сгюжинанпя", яК1 мають функцпо сощалышх компенсатор1в подоланмм деструьп шших чшшикш економ1Ч1ЮГО розвитку 1 суттево впливають на визначення реально! варгосп робочо! сипи.

Методолопчним 1 методичним проблемам тндтворення робочо! сили в умовах складних нроцеыв розвитку рижово! трансформацп суспшьства у штчизняшй науковш Л1тератур1 присвячено досить обмежене коло робгг. У той же час, вивченню особливостей вщтворення робочо! сили в окремих репонах, чого нагально потребу с практика розробки репональних програм сощалыюго розвитку, уваги придшяеться також ще нсдостатньо.

Не менш важливою, але доы ще не досщженою залишасться проблема рацштнпзацп витрат на гпдтворенпя робочо! сили на конкретному виробництв1, що особливо актуально, враховуючи необхщшеть.визначення цих витрат гид час колективних переговори! мгж представниками роботодавщв та найманих пращвнимв щодо розм1ру мшмально! заробгтно! плати, систем стимулювання, оплати та умов пращ, яю повинш в1дповщати не "шьки необх1дним потребам у вщтворенш робочо! сшш, але I враховувати можливосп шдприемств у конкурентнш боротьо1 на ринку товар!в та послуг 1 специф1ку ринкових иеретворень, яю вщбуваються в наппй держав^

Все не потребуе, перш за все, теоретико-методолопчного обгрунтуванпя процесш вьдтворепня робочо! сш не тшьки на макроеконом1Ч!ГОму р!вш, але й на р1вш окремого репону ! на р!вт гпдприемств р1зних галузей економжи. Огжс, ш'дсутшсть концешуалыго цшюного 1 теоретико-методолопчно обгруптовапого

доашджсшга названих вище проблем обумовлюе аюуалыпсть комплексного анагпзу загальних питань вдаворення робочо! сили з урахуванням тepитopiaлыIИX особливостей розвитку окремих репошв 1 пiдпpиeмcтв.

Ступшь досздженосп пробами. Широкому колу як загальних, так 1 репональних проблем в1Дтворення робочо! сили присвячеш числонш методолопчш та методичш розробки, яю Сули здшснет провдаими науковцями-економ1стами. Зокрема в1дгворення робочо! сили на региональному ршш як одна з провщних проблем ринково! сконом1КИ привертае посилену увагу науковщв. Комгшексш методолопчш та методичш дошпдження з загальних проблем в1дгворення робочох сили проведеш такими украшськими вченими, як 1-Бондар, М.Допшй, Т.Заяць, М.Козор1з, Е.Л1банова, ГЛукшов, С.Пирожков, Г.Старостенко.

Спещальш досл^дження вщгворення робочо! сили та його репональних аспекпв проведен! такими науковцями, як С.Бандур, Н.Гарая, ГГнибщенко, О.Голодець, А.Гудсков, В.Данюк, Юванов, Рванух, Т.Юр'ян, А.Коровкш,

B.Кузнецов, В.Ошюенко, В.Онищенко, В.Савенко, В.Стешенко, Л.Фшьштейн,

A.Хомра, О.Шевчук, М.Чумаченко та шип.

Окрем1 проблеми державного 1 репоналыюго вщтворення робочо! сили досщжувалися в роботах таких украшських економют1в, як О.Амоша, Л.Базилюк, Л.Безчасний, Д.Богиня, О.Бугуцький, В.Геець, М.Меламед, П.Павловська, МСоколик, В.'Пмофссв, В.Шамота, О.Уманський та ш.

Суттевий внесок у доыпдження проблеми ввдгворення робочо! сили внесли росшсьм вчеш: Л.Абакш, А.Грегоржевський, М.Заславський, Д.Карггухш,

C.Капустш, Ю.Кокш, В.Костаков, Л.Кунельський, В.Макушин, 1.Маслова,

B.Пригарш, Г.Черкасов, С.Ходаювський, Р.Яковлев.

Доыцджешы багатьох аспекпв проблеми ведтворенш робочо! сили в систем! риншвих вдаюсин розвинутих кра!н проведеш такими вщомими захщними вченими, як Д.Кларк, Д.Кейнс, Г.Макконел, П.Самуельсон, Д.Хкс, Д.Мщ, МФр1дман, яю розгаядали теоретичш модел1 вщтворення робочо! сили на захщннх ринках пращ.

Не зважаючи на високий р1вень професюнашзму названих автор!в, все ще юнус досить широкий комплекс проблем доя досщження р1зних аспектов в1дгворення робочо! сили з урахуванням репональних ! галузевих гидмшностей нашо! кра!ни. Тому всеб!чний анализ, розробка теорп та методологи процесу в1дгворення робочо! сили, яю було здшснено в наукових працях названих вище авгор1в, стали тшьки певною теоретичною основою обраного достджсши.

Розшяд р1зних поглядев на т1 чи шпи сторони проблеми в1дгворення робочо! сили з позицш практики дозволяе виявити найбшьш суттсв1 невиршеш питания, до яких, зокрема, належать репоналып особливосп формування фондт В1ДТВоренпя робочо! сили на тдприемствах, яю, на жаль, ще 1 дос1 не мають достатнього паукового обгрунтування.

Процес формування пошядав на проблеми В1ДТВ0рения робочо! сшщ останшм

часом все бшьш спонукав вггчизняних досшдник!в до комплексного гадходу в анаш щгх питань з урахуванням здобутюв р1зних наукових шкш минулого й сучасност!, а також досв1лу свггово! практики, яка в умовах иоступового переходу Украши до ринкових въаносин мае вже не тшьки суто теоретичний штерес, але й набувае першочертвого фактичного значения для вдосконалення управшня процесами вщтворення робочо! С1ши.

Огже, недостатне врахування вимог комплексного тдходу до питания формування i внкористання фонд1в в1Дгворення робочо! сили стало одшею з головних причин проведения даного досщження, а розробка су час но i методологи i методики формування та внкористання фондш щдтворения робочо! сили на pimn окремого periony i шдприемства е головною деею цього до сложения.

Зв'язок роботи з науковими темами. Тема дисертацн безпосередньо пов'язана з науково-досл1дними роботами, як-i здшсшоються HAH Украйш i Minnpani Украши, зокрема, за темами: "Розробка паукового обгрунтування Koimcun та довгостроково! стратеги програми реформування ринку пращ та попики зайнятост!" (номер державно! реестрацй 0195 U 011525) i "Репональна стратепя регулювання ринку пращ, зайнятост1 населения з урахуванням структурних зругпень в eKOHOMini Украши" (номер державно! реестрацй 0196 U 008191). Також в основу дисергащйно! роботи покладеш дошндження, яю викоиувапея автором прогяшм 1994 - 1998 poKin п Юровогрндському iiicriiiy ii сшьськошсподарськот машинобудугания, що шдтверджуе: зв'язок дисергацм i тематпчиим планом пауково-дослиних po6iT кафедри економ1ки iipani i менеджмету щ.ои) шеттугу.

Mein досл1джшш1. Мета дисертацн полягае в теоретико-методолопчному шппачешп проблем вщтворення робочо! сили та у розробщ напрям^в вдосконалення мехашзм1в йоге регулювання на макро-, мезо- i MiKpopiniwx за умон iicpexijnoi економшг В!дповщно до nid мети в pooTi поставлен! так! завдапня: *

- поглиблення теоретико-методолопчних тдходав до вщтворення робочо! сили в умовах перехщного перюду на макрор1вш i на piBiii окремих perioni;

- визначення головних чиншшв i складових К1ЛЬК1Сних параметр1в в1дгворення робочо! сили;

- виявлення особливостей формування вартоси робочо! сили в умовах перех1дною перюду;

- дос.'пдження основних лапрям^в взаемообумовленосп nponeei вдаворенпя робочо! сили i розвитку ринку пращ;

- уточнения чиншшв репонального характеру, суттевих для варпених характеристик в!дгворення робочо! сити у Юровоградськш облает!, ощнка стану та ршня в1Дтворення робочо! сили у perioiii i на окремих йош шдприемствах;

- розробка методолопчних гадходав до пропюзування в т рат на вщтворення робочо! сили на piBHi репону i тдприемства.

Предметом дисертащйного досл^дження е методолопчш та прикладш нроблеми в1дгворення робочо! сини у взаемозв'язку з тсор1Ию [ практикою сконом1чиих перетворень в Укршш. Об'ект дос;иджешш - робоча сила Украпш. Кровоградськсн облас-п та конкретних тдприемств.

Методолопя 1 методика досшджешм. Теоретико-методолопчною базою дисертацшно! робота слугували фундаментальш положения класичних та сучасних економ1чних теорш регулювання ироцссш суспшыюго 1 регионального розвигку ринку правд, ринково! оргашзацп виробнмцтва 1 формування витрат на робочу силу, а також досл1дження вчизняних 1 заруо1жиих сиещакти! Ь зазначених проблем.

Для розв'язання поставлених завдань використовутлись законодавч! акти Украши, положения КонвенцШ М1жнародно1 Оргашзаца Пращ, Концепцп переходу Украши до ринково! екоиомжи, нормативно правов1 акти 1 господарч1 документа, прийшт Верховною Радою, Адмшютращао Президента та Урядом Украши. Кр1М того, застосовувались абстрактно-лопчпий, статистико-еконо-мiчний, балансовий, граф1чний, а та ко жзаши ю - и у ко в I метода математичног обробки отриманих даних: анагз i синтез, статистичш си особи грулувань, пор1вняння обчислених в1дносних,. середшх величин, кореляцшшш та регресивний анал13.

1нформащйна база досщжашя. Джерелами шформацп були норматишп акти з шггань реформування економши, оплати пращ та трудових вдаосин, матер1али оргашв державно! статистики Украпш, Мшстерства економши Украши, Мпистерства пращ та сощально! пештики Украши, е ко ном ко-статистичш дашй управшня пращ та зайнятосп населе1шя Юровоградсько! обласной державно! адмшютрацн, виб1ркових соцюлопчних обстежень промислових тдприемств м1ста Шрово града 1 ЮрожнрадськоУ область

Наукова новизна. Пауков}' новизну дисертацШнош доиндження визначагать таю теоретико-методолопчю 1 практичт результати:

- уточнено понятшний апарат категорп робочо! сили та п функщонування в умовах ринку, визначення вартосп I споживчо! вартосп робочо! сшш з урахуван-ням специфицшх особливостей розвитку трудових вщносин в Укра!ш за умов перех1ДН0ГО перюду;

- обгрунтовано власне визначення витрат на вцггворення робочо! сити, яка иередбачае включения до !х складу копгпв, що забезпечують функци суспшыюго споживання (ocвiтa, охорона здоров'я, вщпочинок тощо) та страхувашш (пенешного по нвашдносп на випадок хвороби, безробгггя та т.);

- розроблено методолопчш тдходи до визначення реальних иовних витрат на вщгворешш робочо! сили, що, на В1ДМ1пу вщ юнуючих, передбачають вра^вання шфлящйних чинншав 1 стану кредиторсько! заборгованосп тдприемств, оргашзащй та установ з виплати заробгшо! плати;

- концептуально обгрунтувана необх1дшсть посилышя впливу оргашв державного 1 регионального управпшя на розвигок процесгв на ринку робочо!

сили, яке полягае у забезпеченш заходами впливу поггики зайнятоеп, створення сприятливих умов для вотворення робочо! сили;

- вперше здшснено широкий спектр репональних д0сл1джень для Юровоградсько! област1 щодо витрат на тдтворення робочо! сили, ЯК1 можуть бути покладстп в основу оргашзацп поспйного сощального мошторингу з цих питаиь для гйдвищення ефективност! регионально! 1 галузево! сощально-економ!чно! поггики;

- розроблено методичш шдходи до прогнозування динамжи витрат на В1;пиорешш робочо! сили на тдприемсгв! з урахуванням комплексу загальноекономганих та репональних факгор1в со1пально-економ1чного розвитку.

Практична цинисть результата полягае у тому, що вони доведет до стадп конкретних рекомендаций ! створюють основу для систематичного здшснення (мошторингу) повно! 1 реально! ощнки витрат на вщгворення робочо! сили на р1зннх р1внях господарювання (державному, репоналыюму та окремо! господарсько! одшшщ),! можуть бути використаш для тдвищення е<|>ектшшос-п упрашпнських р1шень у процеа реформування економ1ки рсгюнш та вдосконалепня снуючого на цей час мехатзму впливу на формування шпрат на В1Дгвореш!я робочо! сили.

Дек-чаращя особистого виеску днсерганта у розробку наукових результа-пв, що виносяться на захист. Сукупнють отриманих наукових результатов е власною оцшкою автором теоретико-методолопчгшх положень щодо в!дгворення робочо! сили за умов перехщно! економшг та врахування репональних особливостей цього процесу, яка здшснена в основному на приклад! Кровоградсько! облает! Дисертацшне досл!дження с одноосюно написаною науковою прапею, в якш ви-кладено авторський шдоад до виршгення важливого науковош завдання -досщження репональних аспекпв в1дтворення робочо! сили.

Апробаци! роботи. Особисто виконаш автором науков1 розробки, схвалеш 1 затверджеш вченою радою екопом!чного факультету кафедри екожшки пращ та менеджменту Кровоградського нституту сшьськогосподарського машинобуду-вання, увшшли до наукових звтв завершених науково-досщних робгг, а також використаш при гадгатовщ наукових рекомендации, яю були передан! у виконавч! органи та на п!дприемства Юровоградсько! область

Результата досл!дження були також апробоват на трьох науково-практичних конференциях, в тому чисг на науков!й конференцй "Аюуальн! проблеми 1умаштарних наук та !х шформащйне забезпечення" (м. Харгав, кв!тень 1997 р.), на пжнародному науково-практичному сем!нар! "Управл!ння трудовими ресурсами на еташ ринково! трансформацн економшг" (м. Хмельницький, травень 1998 р.) та на Всеукрашськш науково-методичн!й конференцй "Проблеми економ:кн та вдосконалення економ!чно! освгги" (м. К!ровоград, травень 1998 р.).

Впровадження результатов досл!дження тдтверджено !х реал!защею в науково-досл!дних роботах кафедри економти пращ та менеджменту Кровоградського шституту сшьськогосподарського машинобудування. Деяю

основщ, концегггуалый положения i практичш рекомендацп щодо особливостей регулювання процесу дтворення робочо! сили на ршш обласп та й окремих шдприемств викладено особисто автором у догодадях та допошдпих записках у виконавч! органи i на гпдприемства Юровоградсысо! облас-п, серед imx:

- прошозування витрат на робочу силу Юровоградськоге ВАТ "Друкмаш" на нерюд 1998-1999 р.;

- доыджешхя репоналышх проблем в]дтворення робочо! сши (на прикла;и Юровоградсько! обласп);

- д0сл1джсння ринку пращ Юровоградсько! обласп.

Вимэнаш автором науков1 розробки використаш в практичшй д1яльност1 виконавчих оргашв та шдприемств Юровоградсько! обласп, що i11 дтверджуеться мдпошдшши листами.

Публ!каци. Ochobiu результати дисертацшного досгйдження воображено у 8 дру шваних роботах. Серед публ1кац,1Й: стапт у наукових видашмх - 5, тези дошпмдей на наукових конферешцях - 3. Загальний обсяг авторського опубжованого тексту складае.2,7 обл. вид. аркуша.

Обсяг I структура роботи. Дисертащя складаеться 13 вступу, трьох роздш, висновив, списку ператури з 147 найме ну вань, 5 додатюв i 30 таблиць i 3 графшв. Повзшй обсяг дисертацп складае 139 стор., у тому чисй таблищ -30 стор., графжи - 3 стор., список ггератури - 7 стор., додатки - 13 сторшок.

3MICT РОБОТИ

У встуш розкриваеться актуалыйсть теми досщження та cTyniiib доийдженосп проблеми, зв'язок робота з науковими темами, мета i задач1, предмет i об'ект та методолопя i методика доыйдження, йоге шформащйна база, наукова новизна, практичне значения та особистий внесок автора у розробку одержаних наукових результата, наведено результати !х апробацп та впровадження в Ьировоградськш обласп.

У першому роздин "Теоретичш основи вдаворення робочо! сили" розкриваеться сутшсть i методолопчш аспекта вщтворення робочо! сили, викладено еволющю поглядев на поняття, категорн та проблеми вдаворення робочо! сипи у впчизнянш i заруб1Ж1пй ператур!, проанаповано методолопчш проблеми формування та використання фондав вдаворення робочо! аши на piBHi держави, репону i шдприемства.

Пocлiдbвнo розглядаючи процес водворения робочо! сили як товару, який складаеться з трьох основних фаз: виробницгва, розподалу (обмшу) i споживання (використання), дисертант робить концепгуальний висновок про те, що в!дтворення робочо! сили полягае у безперервному вщновленш i розвитку ф1зичних та нтелектуалышх зд1бностсй пращвника, формуванш йоге знань i навичок до пращ, шдвшценш квал1ф1кацн шляхом отримапня шдпогидно! оевгги,

перюдично! професшно! гадготовки та перетдготовки в залежносп В1Д потреб виробництва, яке змппоеться шд впливом науково-техтчного прогресута розвитку со1цально-економ1чних вциюсин.

В дисертацп шдкреслюеп.ся, що особливють вщтворення робочо! сили гголягас у тому, що вона охошпос процеси, яю мають М1сце не тшьки в екожанчтй сфер1, але також у пол тип, прав1, моральних та еттчних в1дносинах тощо. Сощальними наыпдками 1 передумовами в1дгвореиия робочо! сили е'змши у загальному р1вш культури, осв1ти, охорони здоров'я, тдвищент р!вня житгя населения.

Фаза розподшу та обм1ну робочо! сили здшснюеться на ринку пращ. 1 винчения !! закошнрностей 110110 пов'язане з особливими проблемами (як запиьнонацюнального, так 1 регионального характеру) формування ринку пращ, зайнятост!, мпраци та безробггтя.

Досщження сощально-економ1чних чинниюв, що впливають на вщтворения робочо! сили, дозволило автору розподщити !х за млькома основними фупамн (ДИН. рНС. 1)

Рис.1. Вплив сошально-еконокичиих чиннимв на вщтворення робочо! сили

В дисертаци обгрунтовуегься неможлившть прямого копповання досв1ду екоиом1чно розвинутих краш для регулювання ринку пращ Украпш без врахування специф1чно1 ситуаци, що склалася в Украпш при переход! В1Д планово-цецтрал!зовано! економши до економ1КИ ринкового типу.

На основ! ретроспективного гносеолопчного досл!дження широкого спектра наукових пошяд!в минулого та сучасноеп на проблему в!дтворення робочо! сили (в тому числ! визначення й мппмально! варгост! 1 цши -мшшальши заробтю! плати) автором обгрунтовуються основн! складов! категор!й "варткть робочо! сили" та "споживча вартость робочо! сили", дасться анап погшвдв на р!зш сторони процесу и в!дгворення, тдкреслюеться важливють трудового процесу не тшьки як фази споживання (використання), але ! формування навичок та досв!ду пращвника.

У широкому розумшш процес в!дтворення робочо! сили оргашчно пов'язаний Ь проблемою використання трудових ресурс!в сусп!льства. У вузькому ж розумшш, на думку автора, вш зводиться до використання пращвншав на конкретному п!дприемств!, тобто зал ежить в!д оргашзацн та технолопчних умов виробницгва.

Такий методолопчний тдх!д до анал!зу в!дтворення робочо! сили, як показано в дисертаци, е не тшьки теоретично виправданим, але й перспек-тивним з точки зору прикладного досл!дження Д1е! пробсми. Вш дозволяс розкрити особливост! в!дгворення робочо! сили на р!вш держави в цшому. репону, а також на р!вш окремого п!дприемства з урахуванням галузевих особливостей функщонуваши робочо! сили та конкретних умов прац! пращвнимв окремих профес!й, як! мають сво! специф!чн! особливост! нав!ть у межах одного шдприемства ! впливають не тшьки на шш! фази в!дтворення, але ! на варпсть робочо! сили.

У другому роздЫ "Особливост! в!дтворення робочо! с1сш в Укранп на етап! ринково! трапсформац!! економши" висв!тлено результата а1{ал!зу фактор!в формування ринку робочо! сили та йоге вплив на процес п в!дтворення, досл!джено шляхи вдосконаленпя механ!зму регулюваши попиту ! пропозиц!! на ринку робочо! сили, розгаянуто проблеми забезпечення процесу в!дгворсши робочо! сили в Укранп.

На основ! проведених дошиджень автор доводить, що в умовах ринково! економши процеси вхдгворенпя робочо! сили безпосередньо пов'язан! з д!сю ринкових механ!зм!в у сфер! прац!, тобто !з функщонувашим ринку пращ, а формуваши ринку пращ с одтоо з найскладнших! наймасштабтших проблем, що мають вир!шуватись постсощактичними кра!нами у перех!дний пер!од.

Ринок пращ е складною, розгалуженою системою, в межах яко! зд!йснюються процеси кутвльпродажу та руху робочо! сгши, визначення цши робочо! сили, змши трудово! мотиващ! робшшк!в ! в!дносин м1ж роботодавцями та робшшками з приводу розпод!лу робочо! сили, встаноалення заробптам плати та забезпечення надежного р!вня захищеност! населення! тому

в дисертацп досвджешпо цих пропеив присвячено значне мюце.

Ствставлення умов, в яких вщбуваеться розвиток попики ринку пращ в економ1чио-розвинутих крашах, з станом економши Украши, п фшансовими можливостями, р1внем штеграцп у свшэву систему господарства дозволяс констатувати непридатшсть в "чистому" випшад жодно! з' снуючих моделей для регулювання ринку пращ, що формусться в Укра'пп.

В щлому для перех1дного перюду найбшын вагомими е там чинники ринку пращ та вщтворсшм робочо! сили: змша типу зайнятосп при перехода до ринково! економ1Ки; спецш}пчш економ1чт умови перех1дного перюду в1д планово-це1Гграл!зовано! до ринково! економ1КИ; процеси, пов'язаш з розпадом СРСР 1 В1Докремленням нацюнальних екопом!к; ддя власпе ринкових факторов попиту 1 пропозицп на ринку пращ; ментаггетш особливосп трудового потенщалу Украши. У зв'язку з цим автором здшснено додаткове обгрунтування необхщносп посилення впливу оргашв державного управшня на розвиток ринку робочо! сили, яке полягае у забезпечент заходами впливу политики зайнятост1 сприятливих умов для вдаворення робочо! сили. Анал13 процес]в, що впливають на сучасний стан шдтворенпя робочо! сили в Украпп, стдчпть про вщсутшсть комплексно! системи формування фоп;цв в1Дтворешы робочо! сили, яка б шдпошдала сощальним потребам суспшьства.

В дисертацп доведено, що скорочення загальнодержавпих витрат на тдтворення робочо! сили випереджас зниження обсягу ВВП, бюджетник надходжень. [(а фот чагалыюукрашських процест спостерпасп.ся зиачио поснленнл |1споиалыю! та галузево! вар1ацд! бшьшосп сощалы10-екопом1чних хараки;рютнк: виробничого, зокрема, промислового потенщалу та його внкорнсгання, р1вня оплати пращ та сукупних доход1в населения, розвиненост1 ринково! шфраструктури тощо. Сл1Д також враховувати, що особливюпо нерехьчного перюду е нер1вне економ1чнс становище шдприемств, тпапершетсть розвитку штерес1в р1зномаштних сощальних груп, пеможливють повнощнного використання ринкових регулятор1в стимулювання в1дгворення робочо! сили.

Головною причиною такого стану, на думку дисерганта, е те, що напрями регулювання процест формування витрат на вцдтворепня робочо! сили не сшвв1дпосяться з умовами переходу вщ гпаново-центраповано! до ринково! скономжи.

Проблема в1Дтворення робочо! сили може вир1шуватись виключно в межах сучасно! еко1юм1ч1ю! модель У зв'язку з цим для виршення основних питань в1дтворення робочо! сили було необхщно: дocлiдити законом!рност1 формування пропорщй у в1дтворент та розподш робочо! сили за галузями 1 сферами економ1ки; виявити cтyпiнь вщповщносп яюсного складу робочо! сили р!вшо та потребам виробництва (професшно-квал1ф1кащйш характеристики та статсво-в1ков1 структури трудових ресурав на державному, галузевому 1 репональному р1внях); визначити ефектив!Йсть використання робочо! сили

{ регюнальш особливост! щс! фази II В1дтшрення; провести анап снуючо! системи пiдгoтoвки квал1ф1кованих кадр1в; вивчити проблеми шдвшцення рияы зайнятосл трудових ресурс1в; провести aнaлiз витрат па в1дгворения робочо! сили в контекст !хшх фактичних розмф1в i до статно сп, прогнозування 1хиього майбутньото роз.чпру як на р1шн шдприемства, так 1 на р!вш га луз! та краши у цщому.

Створення умов для продуктивного В1ДТВ0рення робочо! сили на державному 1 региональному р1внях повинно на практищ стати складовою частиною загально! концепци ринковш трансформаций н основною метою. Однак, як cвiдчить семир1чний дocвiд перехдаого перюду, результативнють реформаторських процеав у виршгешп ще! проблеми, на думку автора, залишаеться дуже незначною. Зниження попиту на робочу силу останшм часом у вс1х сферах 1 галузях народного господарства мало негативний вплив на процеси В1ДГВорення робочо! сили. В той же час зростання трансферов на сощальш потреби призвело до ще бшыного дефщиту державного бюджету.

У третьому роздип "Методичш основи формування витрат на В1дтюренш робочо! сили репону та шдприемства" докладно проанал130вано проблеми моделювання та прогнозування витрат на в1дтворення робочо! сили, дocлiджyютьcя особливосп витрат на вщтворення робочо! сили на шдприемствах репону, на основ! конкретних, проведених автором, розрахуныв даеться оцшка окремих елемехшв витрат на вщтворення робочо! сили на гидприсмстм.

Удосконалення планування фондов в^дтворення робочо! сили передбачае шдвшцення науково! обгрунтованост1 в1дп0в1дних пропюз1в. Застосування пропю:в та анал1тичних економ^ко-математичних моделей вдаворення робочо! сили мае сприяти вирйненню завдань щодо тдвшцешш надшност! сощалышх та екоштпчних програм 1 проект!в, яы здшснюються в регшш або на конкретному шдприемствь

Найважлившим iнcтpyмeнтoм використання у плануванш надшних метод1в визначення напрям1в розвитку процесу вдаворення робочо! сили е розробка системи прогнозування фонд1в вщтворення робочо! сили. I! побудова пов'язана з декшькома завданнями комплексного а!кшзу та прогаозування фонд! в в1дтворення робочо! сили, використання яких охошпое широку сферу доыпджень. 1снуюч1 метода анал1зу та прогнозування фощцв в1дтворення робочо! сили дозволяють вирйнувати деям з найбшьш важливих питань, яю сприяють перш за все вивченню сощально-економ1чнош мехашзму цього складного процесу.

Дошиджешгя у цьому напрям! дозволяють гцдвшцити наукову обгрунговашеть плаюв в1дгворення робочо! сили як на макро-, так 1 на мкроршнях. Одночасно це дае можливкть забезпечити узгодженють окремих показниюв розвитку демограф1Чних та сощально-економ1чних процесш, !хшх територ!альних та галузевих особливостей з передбаченням процесу вдоворення робочо! сили, що дозволяе надати йому бшьш оргашзований та упорядкований характер.

Виходячи 13 зазначеного, автором розроблено методичш тдходи (на 6a3i економ!ко-матсматичних моделей та балансових метод1в) до прогнозування динамжи витрат на В1Дгворення робочо! сили (за складовими фонду в1дтворення робочо! сили) на гндприемств1 з урахуванням комплексу загальноеконом1чшк та репональних фактор1В сощалыго-економ1чного розвитку. 3 nieio метою дисертантом розроблено модель автономного прогнозування обсяпв фонд1в в1дтворення робочо! сили на piBHi окремих галузей та репошв (див. модель 1), яка дозволила вперше здшснити широкий спектр репональних досЛ1джеиь для Кровоградсько! обласп щодо витрат на в1Дтворення робочо! сили, яю можуть бути по кладем! в основу оргашзацп постшного сощальнош мошторингу з цих питань для тдвшдення ефективносэт репонально! та галузево! сощально-екошнчно! по.штики.

Модель 1

Модель автономного прогнозування обсяпв фощпв вьтгворешю робочо! сили на pBiii галузей та репошв Па piBiii галузей та окремих репошв модель автономного прогнозування обсяпв фоидш тдтворення робочо! сили може бути описана такою формулою:

= (грн.),

at i-i >=1

де: а.(.() - збшьшення обсяпв фонд1в в1дтворения робочо! сили за рахунок

збшьшення чисельносп робггниюв на ;-шдприемств1 в момент

часу I:

bt{t) - зменшення обсяпв фоидш в1дтворення робочо! сили за рахунок

вибулих робшшюв на /-тдприемств1 в момент часу t: c{t) - зменшення обсяпв фондов в1дгворепня робочо! сили за рахунок

робтпшв, вибулих з галуа (репону); h(t) - збьчьшення обсяпв фондов в1дтворення робочо! сили за рахунок

збшьшення чисельносч робшшыв, яю прибули до галузг, e(t) - потенцшний обсяг фондов в1дгворення робочо! сили в галуз! (perioni);

f,(l) - фактичний обсяг фонд1В Н)дтвореш1Я робочо! сили в /- палуз1 в момент часу /. >

ripiipicT обсяпв фоид1В вхдтворення робочо! сили визначаеться, таким чином, за формулою:

Анап даних щодо динамжи величин p(l), c(t), a:(l), bjj), f,(l)\ i = 1, 2, ... ,п у передпрогнозному nepiofli дозволяе виявити змши параметрш модел1

к^штт-

Для цього використовуються сл!дуючи ствшдношення:

до А.',(7) - пггенсившсть зростання обсяпв фондш вщтворешы робочо! сшш;

L0(l) - пггенсившсть зменшсння обсяпв фондов вьттворенпя робочо! сили;

Л /,(/) - змша обсяпв фондш в1дтворення робочо! сиди на /'-му шдприемствц

N(t) - пггенсившсть безповоротнош зростання або зменшення обсяпв фондов вщтворення робочо! сиди;

p(t) - кшыасть розглянутих галузей.

Досщження тенденцш змш параметр!в модели у тому чис;п також у залежност1 вгд галузевих факторов, значения величин p(f),fi(t), ai(i), ;'=1,2,...,и., для першого роду /;(/) для Bcix poKiB прогаозного перюду, дозволяе визначити шукагп величини bi(t), i{t),fi(t) на перспективу:

e(t +1) = e(t)(N(t) + ^Kl(t)Mi(t)) + h(t) (грн.). (=1

Для ефективного виршгсння завдання щодо упорядкування продесу в1дтворення робочо! сили, необхщно провести детальний ана.чп та прогнозуваггня фондов вгдтворення робочо! сили на вс1Х Р1внях народного господарства. Тому важливого значения набувае не тгльки розробка моделей формування 1 використання фондов в1дтворення робочо! сили на шдприемствах, але 1 !х узгоджешш 1з моделями. роного р1вня, а також моделями руху кадр!в, систем оплати пращ, що фактично .снують на р1зних шдприемствах. До цього часу серйозних спроб побудови тако! багатор!внево! модел1 ще не було.

Для доыпдження особливостей формування фонд1в в1дтворення робочо! сили на шдприемствах р1зшгх галузей економки за безпосередньою участю автора було проведено обстеження дванадцяти шдприемств Кровсрадсысо') облага.

'Габлиця 1.

Динамка витрат гадприемств Кдровоградсько! област1 на виробництво продукца 1 динамка фощпв вщтворення робочо! сили за перюд 1992-1997 р. р. (мн. грн.)

Показники 1992 1993 1994 1995 1996 1997

А 1 2 3 4 5 6

Витрати на виробництво продукци (наведеж до р1вня 1992р.) 760 690 430 290 205 170

% до ршня 1992р. 100 90,8 56,5 38,1 26,9 22,3

Фонди вщтворення робочо)' сили 179 207 149,6 122 107,7 80

% до витрат на виробництво 23,6 30,0 34,8 42,1 52,5 47,4

% до р1вня 1992р. 100 115,6 83,5 68,1 60,7 44.6

Джерело: розрахунки автора за даними фшансопо-гоеподарсько! л1ялыюст1 шдприсмств Юровоградсько! обласп в 1992 -1997 рр.

Як сшдчать матер1али досшження, косктивн1 договори укладено на всх шдприсмстнах, то ашипзуються. Фонди шдтворення робочо! сили по цих шдпрт'метвах складають шд 52 до 72 вiдcoткiв валового доходу. Сшишдношичшя величини (}юнд1в рдтворення робочо! сили та валового доходу нипрнгмств у значшй м1р1 визначаеться специфкою галузей. Ствшднотнення (]км[;им шдтворення робочо! сили до джерел !хнього фшансування - валового доходу та витрат на виробництво, вщграють значну роль при анал1з1 фонд1в въпворення робочо! сили.

нал1з даних таблищ 1 св1дчить, що за перюд з 1992 по 1997 рк витрати на виробництво продукца скоротилися з 760 мн. грн. до 170 мн. грн., або на 87,7%. У той же час розм1р фогвдв шдтворення робочо! сили скоротився з 179 мн. грн. до 80 мн. грн., або на 55,4%.

Таким чином, тдбу ваяться непропорщйне скорочення фондав в1дтворення робочо! сили у поршняшн з витратами на виробництво (для пор1вняння, рдшмдно - 55,4 та 87,7 в1дсотк!в). Цей негативний процес св1дчить також про те, що працшники за значно менший обсяг виробництва отримували значно бьтыиу плату. -

Запропонована автором методика проведения досшдження дозволяе вщсл1дковувати у дшшшщ практично ус1 складов! витрат на гадтворення робочо! сили як окремога шдприемства, так 1вс1х тдприемств певно! галуз1 або ре по ну. Зокрема, проведет досцтження дають уяву про динамку основних складових факгичних витрат на в^дтворення робочо!'сили, як1 були здшснет на обстежених тдприемствах Кровоградсько! облает! протягом 1992 -1997 рою в.

Пракгичне значения одержаних дисертантом результате полягас у тому, що вони створюють основу для систематичного здшснення (мошторингу) повно! 1 реально! оцшки витрат на в1Дтворення робочо! сили на р1зних р1внях господарювання (державному, репональному та окремо! господарсько! одинищ), i можуть бути використаш для тдвищсння ефективност! управшських р1шень у процес! реформування економнси регюшв 1. вдосконалення юнуючого на цей час мехашзму впливу на формування витрат на в1дтворення робочо! сили.

висновки

Результата дисертащйного достижения дозволяють зробити висновки теоретичного I науково-прагстичного спрямування, основю з яких там:

1. Процес ринково! трансформацп суспшьства, що вщбуваеться в Украпп, потребуе постпшого досщження всього комплексу сощалыю-еконо\пчних процссш, як1 безпосередньо пов'язаш з забезпеченням функцюнування головно! продуктивно! сили суспшьства - робочо! сили.

2. Визначення концептуальних засад щодо формування витрат на вдоворення робочо! сили, яы повинш бути побудоваш на ринкових принципах визначення вартосп робочо! сили з урахуванням специф1чних особливостей розвитку трудових В1ДНОСШ1 в Укра!т за умов перехщного перюду, е одшею з складових процесу паукового усвиомлення реально! дшсносп, яка мае ефективно впливати на практичш зрушення в державному управшш.

3. Обгрунтування дисертантом атасно! трактовки визначення иовних витрат на в1Дтворешш робочо! сили, яка передбачае включения до !хнього складу копгпв, що забезпечують функцп сусшльного споживання (осв1та. охорона здоров'я, вщпочинок тощо) та страхування (пенсшного, по швал1Дност1, на випадок хвороби, безробггтя тощо), дозволило врахувати ус! фактичш витрати, яы усладкувала нова економ1чна система ыд старо!, 1 без урахування яких неможливо корекгно здшснити розрахунки потреб у витратах на в1дгворення робочо! сили у майбутньому.

4. Розроблеш автором теоретичш шдходи до визначення реальних витрат на в1дтворення робочо! сили, яю, на в дм ну в1д снуючих, передбачають врахування шфлящйних чишшк1в 1 стану кредиторсько! заборгованостт тдприемств, оргашзацш та установ з виплати заробпжц плати, е основою адекватно! оцшки 1 прогнозування можливих негативних чинникш на процес В1дтворення робочо! сили.

5. ЗдШснення додаткового наукового обгрунтування необхицюсп посилення впливу оргашв державного управпшя на розвиток процеав на ринку робочо! сили, яке полягае у забезпечеши заходами впливу пони ки зайнятоси та створення сприятливих умов для вщтворення робочо! сили, дозволить

забезпечити безкризовий характер розвитку ринку робочо! сипи, зберегги наявний трудовий потенциал. .

6. Вперше здшснеш дисертантом регюнальш доондження для Кзровоградсько! области щодо витрат на вшгюрсшы робочо! сили можуть бути покладеш в основу оргашзаци постшного сощального мошторингу з цих иитань для тдвшцення ефективност1 регюнально! та галузево! сощ'алыго-економ1Ч1Ю1 поггики.

7. Запропоноваш автором науково-методичт шдходи до прогнозування динатки витрат на вщтворення робочо! сили на шдприемств! з урахуванням комплексу загальноеконом1чних та репональних чшшиыв сощально-СК0Н0М1ЧП01Х) розвитку в1дкривають практичну можлив1сть Шдвищити ефектив-nicTb витрат на робочу силу на кожному шдприемствт

Результати достижения, висновки i рекомендацн автора можуть бути ви ко р ист а ш науково-дошндними установами, що працюють над розв'язашым проблем шдтпорешш робочо! сили, вшцими навчальними закладами при викладанш дисцигснн: управшня трудовими ресурсами, ринок npaui та зайнятють, а також репональними адапшстративними органами i шдпрнсм-ствами при розробщ програм економшого i социального розвитку.

СПИСОК ОПУБЛ1КОВАНИХ НАУКОВИХ ПРАЦЬ

Стаrri у иаукових виданнях

1. Златопольський О.Ф., Невалов A.B. До питания формування фонду споживання на шдприсмств1 // Демограф1я, економ1ка пращ та сощальна иопика / В ли- ред. проф. Л.М. Фшьштейн. - Кровоград: KICM. - 1996.

- Вин. 3. - С. 59 - 61 (Автору належить оцшка впливу фонду споживання на процес вщтворення робочо! сили).

2. Златопольський О Ф. Витрати на в^дтворенш робочо! сили//Демограф!я, eKonoMiKa пращ та сощальна потжа / В1дп. ред. проф. Л.М. Фиынтейн.

- Юровоград: KICM. - 1997. - Вил. 4. - С: 40 - 42.

3. Златопольський О.Ф. Проблеми вщтворення робочо! сили на гидприемствах Юровоградсько! обласп // Biciuoc 1нженерно! академп Украши.

- №2. -К. - 1998. -С. 22 -25.

4. Златопольський О.Ф. Методолопчш аспекти вдаворення робочо! сили на репональному piBiii // BicHHK технолопчнопз университету Под1ля.

- Хмельницький. - 1998. - Спец. вип. - Ч. 2. - С. 166 - 168.

5. Златопольський О.Ф. Проблеми формування мпимальних споживчих бюджета perioHiB Украши // Вюник технолопчного ушверситету Под шля.

- Хмельницький. - 1998. - Спец. вип. - Ч. 2. - С. 168 - 169.

Тези допов1дей на наукових конференщях

1. Златопольський" О.Ф., Невалов A.B. Ощнка пращ службовщв - один з основоположних напрямк1В по адаптацн прийом1в та методов менеджменту // 36ipiniK донов1дей четверто! Мшнародно! студентсько! конференцп. - Харкш: Видавництво Харювського мшького фонду центру освтпх нпщатив - 1997.

- С. 65 (автору належить ощнка впливу фонду споживання на процее вщгворення робочо! сили).

2. Златопольський О.Ф. Досцсження складових елемешчв в!дтворення робочо! сили в Укра!ш // BiciinK технолопчного ушверситету Подьтля.

- Хмельницький: "Пол! Експрес". - 1998. - Вип. 6. - Ч. 2. - С. 91 - 93.

3. Златопольський О.Ф. До проблеми вищюрення робочо! сили в Укра'пп // Демограф1я, економжа пращ та сощальна по.'птика / В1дп. ред. проф. Л.М. Фшыптейн. - Юровоград: KICM. - 1998. - Вип. 5. - Ч. 1. - С. 158 - 160.

АНОТАЦ1Я

Златопольський О.Ф. Вщтворення робочо! сили: репоналышй аспект (на приклада Кдровоградсько! обласп Украши). - Рукопис.

Дисертащя на здобуття паукового ступеня кандидата сконом1чних наук за спещальшстю 08.09.01 - демограф1я, економка пращ, сощальна екогкапка i поггика. - Кровоградський шститут сшьськогосподарського магаино-будування, 1998.

На основ1 анализу теоретико-методолопчних i практичних проблем идтворення робочо! сили визначено концептуалый засади щодо формуваши витрат на в1дтворення робочо! сили, ЯК1 побудоваш на ринкових принципах визначения вартост1 робочо! сили з урахуванням спсцш}нчних особливостей розвитку трудових вщносин в Украпй за умов перехшюго перюду. Обгрунтовано власну трактовку визначення повних витрат на в1Дтворсння робочо! сили, яка передбачас включения до !хнього складу коптв, що забезпечують функцп .суспшьного споживання (осв1та, охорона здоров'я, в1дпочинок тощо) та страхування (пенсшного, по шва.шдноет1, на випадок хвороби, безробтя та iH.). Розроблено методолопчш тдходи до визначення реальних витрат на вдаворення робочо! сили, яю, на в!дм1ну В1Д снуючих, передбачають врахування шфляцшних чинниюв та стану кредиторсько! заборгованосп тдприемств, оргашзащй та установ i3 виплати заробшю! плати. Вперше здшснено широкий спектр репональних Д0СЛ1Джень для Юровоградсько! области щодо витрат на тидтворення робочо! сили, яю можуть бути покладеш в основу оргашзащ! постшного сощального мошторишу з цих питань для шдвищення ефективносп регионально! та галузево! сощально-економншо! поггики. Розроблено методичш гпдходи до прогнозування

динамки витрат на тдтворешы робочо! сили на шдприемств! з урахуванням комплексу загальноекошжпчних 1 регюнальних фактор1в сощально-економ1чного розвитку.

КлючоЬ1 слова: в1дтворення робочо! сили, стада! в^дтворення, витрати на робочу силу, ринок робочо! сили, фонди В1Дтворешгя робочо! сили, репоналышй аспект, шдириемство, моделювання, прогнозування.

АННОТАЦИЯ

Златопольський А.Ф. Воспроизводство рабочей силы: региональный аспект (на примере Кировоградской области Украины). - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой стпени кандидата экономических наук по специальности 08.09.01 - демография, економика труда, социальная економика и политика.. - Кировоградский институт сельскохозяйственного машиностроения, 1998.

На основе анализа теоретико-методологческих и практических проблем воспроизводства робочей силы определены концептуальные основы формирования расходов на воспроизводства рабочей силы, которые построены на рыночных принципах определения стоимости рабочей силы с учетом специфических особенностей развития трудовых отношений в Украине в условиях переходной) периода. Обоснована собственная трактовка определения поных затрат па воспроизводство рабочей силы, что предусматривает включение в их состав средств, которые обеспечивают функции общественного нофебления (образование, охорана здоровья, отдых и т. д.) и страхования (пенсионного, в случае болезни, безработицы и т.п.). Разработаны методологические подходы к определению реальных затрат на воспроизводство рабочей силы, которые, в отличие от существующих, предусматривают учет инфляционных факторов и состояние кредиторской задоженности предприятий и организаций по выплате заработной платы. Впервые осушестален широкий спектр региональных исследований для Кировоградской области в отношении затрат на воспроизводство рабочей силы, которые могут буть положены в основу организации постоянного социального мошггоринга по этим вопросам для повышения еффективности региональной и отраслевой социально-экономической политики. Разработаны методические подходы к прогнозированию динамики затрат на воспроизводство рабочей силы на предприятии с учетом комплекса общеэкономических и региональных факторов социально-экономического развития.

Ключевые слова: воспроизводство рабочей силы, стадии воспроизводства, затраты на рабочую силу, рынок рабочей силы, фонды воспроизводства рабочей силы, региональний аспект, предприятие, моделирование, прогнозирование.

- 18 -SUMMARY

Zlatopolsky O.F. Manpower Reproduction: Regional Aspect (on the example of Kirovohrad oblast, Ukraine). - Manuscript.

Thesis for a degree of kandydat economichnykh nauk by speciality 08.09.01 -Demography, Labor Economy, Social Economy and Policy. - Kirovohrad Institute of Agricultural Engineering, 1998.

Conceptual fundamentals for manpower reproduction expenditures stipulated by the market manpower cost formation principles existing under specific conditions of labor relations at the transition period in Ukraine are specified on the basis of theoretical, methodological and practical problem analysis of manpower reproduction. The author's interpretation to determine total manpower reproduction expenditures including the means that provide functions of public consumption (education, health services, rest, etc.) and insurance (retirement insurance, casualty insurance, insurance lor unemployment, etc.) are substantiated. A methodology to calculate real manpower reproduction costs that, unlike the existing approaches, foresees the influence of' inflation and creditor debts of business enterprises on payroll payment is worked out. For the first time, a wide range of regional (Kirovohrad oblast) manpower reproduction cost investigations were carried out. The results of the investigation can be used as a base for the sgcial monitoring development in the sphere of manpower reproduction and thus to improve the efficiency of social and economic policy in different regions and brunches of industry. Methods of prediction manpower reproduction cost dynamics at industrial enterprises working under certain economic conditions are also worked out.

Key words: 'manpower reproduction, stages of reproduction, manpower costs, manpower market, manpower reproduction funds, regional aspects, business enterprise, modeling, prediction.

Похожие диссертации