Управление ресурсами социального развития трудовых колективов потребительской кооперации тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Роздольская, Ирина Владимировна |
| Место защиты | Москва |
| Год | 1993 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Автореферат диссертации по теме "Управление ресурсами социального развития трудовых колективов потребительской кооперации"
ЦЕНТРОСОЮЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I л ч'
МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
На правах рукописи
РОЗДОЛЬСКАЯ Ирина Владимировна
УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЕКТИВОВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
Специальность 08.00.05
Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями
Автореферат
диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
МОСКВАЧ1993
Диссертация выпонена на кафедре менеджмента Московского университета потребительской кооперации.
Научный руководитель Ч доктор экономических наук, профессор Семенов А. К.
Доктор экономических паук, профессор Иванова Р. К.
Кандидат экономических наук, доцент Тарханов А. В.
Ведущая организация Ч Потавский кооперативный институт.
Защита состоится 18 ,мая 1993 г. в 14 часов на заседании специализированного Совета Д 148.01.01 Московского университета потребительской кооперации по присуждению ученой степени кандидата экономических наук по адресу: 141000, г. Мытищи Московской области, ул. В. Волошиной, 12, корпус 1, зал заседаний Ученого Совета.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке университета.
Автореферат разослан 17 апреля 1993 г.
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОППОНЕНТЫ:
Ученый секретарь специализированного Совета, кандидат экономических наук
' ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. В условиях становления рыночных отношений усиливается значимость социальных аспектов управления.
Управление социальным развитием выступает неотъемлемой частью общей систем управления экономикой. Необходимость его перестройки вызвана стремлением придать экономике социальную ориентацию.
В этих условиях важное значение приобретает потребительская кооперация,реализация социальных функций которой направлена на социальную защиту ее членов-пайщиков и работников трудовых колективов. Дальнейшее ее развитие и совершенствован!-;;.', как общест-венно-цоссовой и хозяйственной организации,увеличение вклада в улучшение условий жизни,социальное переустройство села в значительной степени зависит от объема выделяемых финансовых ресурсов, развития материально-технической базы, и трудовых ресурсов.
Рассматривая процессы управления развитием трудовых колективов кооперативных предприятий и организаций,недостаточно подчеркивать приоритетное значение социальных вопросов,необходимо рационально управлять социальными ресурсами,формирование которых является главным источником для функционирования специфических функций в области социального,культурного обслуживания членов-пайщиков,трудовых колективов.
Различные аспекты проблем формирования социальной политики и управления ресурсами социального развития нашли отражение в работах Заславской Т.И.,Карастелина С.А..Корягиной Т.Н., Левина Б.М., Рутгайзера В.И., Поляк Г.Б., Шаталина СС. Якобсо-
на JI.И. и других авторов.
Вопросы совершенствования социального развития на отраслевом уровне, в' частности в потребительской кооперации, рассматриваются в трудах Абдулина Р.Г., Барчука И.Д., Семенова А.К., Те-шрбулатова А.О., Фридмана A.M., Юкаевой B.C. и других.
В работах вышеперечисленных авторов акцент делается, главным образом, на общих вопросах управления социальным развитием. Однако проблема управления ресурсами социального развития трудовых колективов исследована недостаточно, в особенности применительно к условиям перехода к рыночной экономике. Это дает возмов-ность сосредоточиться в работе на исследовании специфики развития социальной сферы потребительской кооперации, проанализировать происходящие преобразования методов управления ресурсами социального развития трудовых колективов в новых экономических условиях, что и обусловило выбор темы диссертационного исследования, ее актуальность, целевую направленность.
Целью диссертационной работы является совершенствование методов управления ресурсами социального развития трудовых колективов организаций и предприятий потребительской кооперации и обоснование методических подходов к принятию управленческих решений, обеспечиваших динамичное развитие социальной оферы кооперации в условиях становления рыночной экономики.
Поставленная цель определила рассмотрение и решение следующих задач:
- теоретического исследования роли и места ресурсов социального развития в условиях становления рыночной экономики;
- определения приоритетов в социальной деятельности кооперативных организаций и предприятий;
- выявления особенностей управления социальными ресурсами в потребительской кооперации;
- анализа источников формирования и направлений использования ресурсов социального развития в новых экономических условиях;
- совершенствования методики создания нормативной базы управления ресурса'л?
- разработки методических подходов к управлении процессом формирования фонда социального развития}
- определения путей обеспечения социальной защищенности членов-пайщиков и работников потребительной кооперации.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования является система управленческих отношений, возникающая в социальной афере потребительской кооперации и обуславливающая экономические методы управления ресурсами социального развития.
Объектом исследования выступают ресурсы свального развития (трудовые, материальные, финансо^е) кооперативных организаций и предприятий Российской Федерации (Бегородской, Калужской, Нижегородской областей). Выбор указанных регионов обусловлен различием экономико-географического и финансового положения предприятий и организаций потребительской кооперации, информационной доступностью, наличием типичных организационных проблем и недостатков вих решении.
Теоретической и методологической основой работы явились труди отечественных и зарубекннх ученых по проблемам рыночной экономики,' социального развития и менеджмента, законодательные государственные акты, решения Правительства, материалы съездов потребительской кооперации, собраний Совета, Правления Центросоюза Российской Федерации по вопросам социального развития.
Информационную базу исследования составили материалы проведенного автором обследования кооперативных предприятий л организаций, материалы государственной и ведомственной статистики, документация Управления подготовки кадров и социальных вопросов Центросоюза Российской Федерации, а так?.е бывшего Центросоюза СССР, кадровых служб областных и районных потребсоюзов, потребительских обществ, кооперативных предприятий.
Исследование строилось на принципах комплексного и системного подходов с использованием статистических группировок, методов сравнения, математического программирования и др. Расчеты отдельных показателей выпонены на ЭВМ ЕС-1052 при Щ Бегородского статистического управления.
Научная новизна выпоненной работы заключается в разработке проблемы управления ресурсами социального развития трудовых колективов потребительской кооперации в условиях становления рыночные отношений, в обосновании предложений по его совершенствованию.
В процессе исследования конкретизированы роль и место управления ресурсами социального развития в новых экономических условиях. Обоснованы новые методические подходы анализа фонда социального развития в потребительской кооперации, а такие даны предложения.по совершенствованию формирования данного фонда в виде конкретного инструментария управления процессом его угорми- рования. К элементам новизны следует также отнести разработан- ную методику оценки уровня социального развития трудовых колективов кооперативных предприятий и организаций, агоритм выбора социальных приоритетов.
Практическая значимость, апробация и внедрение результатов, Диссертационное исследование проводилось о учетом необходимости решения практических задач совершенствования управления.ресурсами социального развития в условиях становления рыночных отношений. Применение на практике разработанных рекомендаций по совершенствованию методики формирования фонда социального развития, предложений по созданию нормативной базы социального развития, а также обобщение путей обеспечения социальной защищенности работников потребительской кооперации будут способствовать созданию условий эффективного развития трудовых колективов кооперативных предприятий и организаций.
Разработанные автором теоретические полыхания и практические рекомендации рассматривались и обоуадались в период 19871993 гг. на научно-теоретических конференциях профессорско-преподавательского состава Бегородского кооперативного института, научных конференциях по итогам научно-исследовательских работ профессорско-преподавательского состава и аспирантов за 19901993 гг. Московского университета потребительской кооперации.
Разработанная методика по оценке уровня социального развития трудовых колективов принята к практической реализации Красногвардейским райпотребсоюзом Бегородского обпотребсоюза (справка о внёдрепии от 18.06.1992 г. й 243).
Солйпчащиеся в диссертации методические подходы по совер-пзнствованига формирования фонда социального развития использота-ны в работе Калутдакого обпотребсоюза (справка о внедрении от II.01.1993 г. а 54).
Автор принимала участие в проведении научных исследований: "Проблеет социального развития трудовых колективов (нч при-.г^р"-
Старооскольского райпо Бегородской области)", "Совершенствование организации работы о кадрами в системе Бегородского обпот-ребооюза", "Обоснование функций, структуры и численности работников организационно-кооперативных служб", "Интенсивные факторы развития в потребительской кооперации (на примере Сальского райпо Ростовского облиотребсоюза), выпоненных по заказам бывшего Центросоюза СССР, Бегородского облиотребсоюза, Сальского райпо Ростовского облиотребсоюза.
Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовало 10 работ общим объемом 5,4 п.л.
Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении обоснована актуальность теш, сформулированы цель и основные задачи исследования, его теоретическая л методологическая основа, показана научная новизна и практическая значимость исследования.
В первой главе - "Теоретичебкие основы управления ресурсами социального развития в потребительской кооперации" - дано сущностное трактование категории ресурсы социального развития, определены их место й роль.в условиях становления рыночных отноие-:иХ; рассмотрены проблемы социального развития, возникающие в потребительской кооперации в новых экономических условиях; исследуются основные направления трансформации системы и методов управления социальными ресурсами в условиях перехода к рыночным методам ведения хозяйства в отраслях социальной инфраструктуры и выделяются особенности управления ресурсами социального развития к потребительской кооперация.
Во второй главе - "Практика формирования и направления использования ресурсов социального развития в кооперативных организациях и на предприятиях" - на основе статистических данных проанализированы источники формирования ресурсов социального развития, рассмотрены направления их использования; согласно материалам проведе1::юго автором социологического обследования дана комплексная оценка фонда социального развития и показана его роль в реализации уставных задач потребительских обществ и союзов.
В третьей главе - "Совершенствование механизма управления ресурсами" на основе теоретического обобщения состояния проблемы и результатов анализа практики проанализирована взаимосвязь фонда социального развития с показателями, характеризующими различные стороны деятельности кооперативных предприятий, и на этой основе даны рекомендации по совершенствованию формирования данного фонда, представляющие собой, по существу, конкретный инструментарий управления процессом формирования фонда социального развития. Излагается попытка определения влияния социальных нормативов на совершенствование социального развития трудовых колективов, определена область их практического внедрения.
В заключении обобщены результаты исследования, отражены основные выводы'и предложения.
Объем работы составляет 180 страниц машинописного текста, содержит 18 таблиц, 15 схем,' 12 приложений, список использованной литературы в количестве 198 источников.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ л.. Среди проблем перехода потребительской кооперации к ры-
ночным отношениям особое значение имеет исследование вопросов управления ресурсами социального развития предприятий, под которыми автор подразумевает систему целенаправленных социально-экономических мероприятий, совокупное действие которых направлено на социальное развитие трудовых колективов.
В диссертационной работе социальная инфраструктура рассматривается как целостный объект управления, интегрированный в народнохозяйственный комплекс. Раокрыто содержание и обоснована трактовка экономической категории "социальная сфера" в узком и широком смысле; уточнены функции социальной инфраструктуры, в частности проанализирована ее интегральная функция - создание среды обитания человека.
2. Теоретические обобщения и анализ практической деятельности предприятий и организаций позволили автору определить содержание социального развития системы потребительской кооперации двояко. С одной стороны, социальное развитие потребительской кооперация включает в себя всю деятельность, связанную с удовлетворением социальных потребностей пайщиков, членов трудовых колективов и их семей. С другой стороны, это не только решение социальных проблем внутри системы, но и удовлетворение потребности в социально значимой продукции с минимальными издержками, высоким уровнем качества. Иначе говоря, содержание социального развития потребительской кооперации рассматривается с точкизрения его целей и средств, то есть экономического механизма дости-яения целей.
3. Наиболее сложным в увязке целей и средств социальной деятельности является структуризация социальных проблем предприятия и выбор приоритетов. В реальной действительности, как пока-
зал анализ, индикатором вло;хения средств является нередко не научная оценка ситуации, а решение ежеминутной проблемы. Это зачастую приводит к определенным перекосам в решении социальных задач. В диссертации применительно к социальным проблемам адаптирован широко распространенный сегодня метод экспертных оценок. При системном анализе решений и выборе социальных приоритетов использованы следующие методические приемы: постановка целей^раз-работка вариантов решения, определение критерия выбора, выбор вариантов решений, оценка внешних условий.
4. Переход на качественно новый уровень управления экономикой применительно к условиям рыночного хозяйства, масштабность задач, решаемых в современный период, предполагает необходимость научно обоснованной увязки удовлетворения текущих и перспективных социальных потребностей работников с ресурсной базой.
Социальные ресурсы обеспечивают о одной стороны, возрастающее влияние на теш и пропорции все^ общественного производства, а с другой - зависимость их структуры и динамики от потребностей работников.
Применительно к объекту диссертационного исследования ресурсы социального развития рассматриваются автором как возможные затраты средств и взаимодействия факторов производства, осуществляемые в социальной сфере общества и направленные на реализацию выработанной социальной политики. Они включают трудовые, материальные и финансовые ресурсы.
5. В настоящее время происходит радикальное преобразование форм собственности, методов хозяйствования, психологии потребителя и производителя. Очевидно, что на этом этапе рекэтгм фа.ч-тором в управлении экономикой является сбалансирование пндиви-
дуальных, колективных и общественных потребностей, спроса и предложения. Проблема формирования и эффективного использования ресурсного потенциала системы в целом требует пересмотра слоясив-ишхся стереотипов мышления, некоторых традиционных подходов к .анализу актуальных проблем ресурсопотребления, углубления р.^д теоретических положений в области социального развития. Применительно к рассматриваемой проблеме ото пре-зде всего относится к экономической теории, связанной с Функционированием трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
6. Наиболее активным фактором развития социальной сферы потребительской кооперации выступают трудовые ресурсы, рациональное формирование и использование которых служит необходимой предпосыкой повышения эффективности работы всех отраслей кооперативного хозяйства. В рыночных условиях увеличивается дота специалистов высшей и средней квалификации, которая составила в отчетном году 28,7$, что на 4,2$ больше чем в 1985 году.
Социальное развитие трудовых колективов потре 'ительской кооперации зависит от объема выделяемых материальных ресурсов.
В ходе анализа материальных ресурсов выявлено, что значительная часть основных фондов социальной инфраструктуры потребительской коопераций сосредоточена в жилищном хозяйстве - 86,8$. Однако его удельный вес за анализируемый период в общем объеме основных фондов социальной инфраструктуры практически не растет. Параду с острой нехваткой, килья работники потребительской кооперации предъявляют повышенный спрос и на другие коммунально-бытовые и социально-культурные услуги.
Анализ показэл, что на цели развития социально-культурной сгори погребительской кооперация выделяется недостаточный объем 12
и архаичные по структуре инвостиционные оредства. Это отрицательно сказывается на состоянии и перспективах дальнейшего улучшения социального развития трудовых колективов организаций и предприятий потребительской кооперации. Так, основные фонды коммунального хозяйства и бытового оболухшваяия в 1991 г. в системе потребительской кооперации России составляли 22,4 мн.руб.
Основные фонды здравоохранения, физкультуры и социального обеспечения составили 61,9 мн.руб. В образованЩ основные фонда равнялись 117,4 мн.руб. Их удалышй вес в объеме' основных фондов социальной сфер.! в 1991 году составил 7,5%, что на 0,7^ пигз уровня предыдущего года.
Культура, искусство как вод деятельности в поной мере испытывают на себе негативные последствия остаточяогс принципа выделения ресурсов. Их удельный вес в основных фондах составил в отчетном году 0,3$.
Обобщающим источником социального развития трудовых колективов являются финансовые ресурсы, включающие в себя совокупность обособленных в фондах денеаннх средств, находящихся в распоряжении кооперативных предприятий и организаций, формируемых за счет прибыли и используемых для решения социальных вопросов.
Оптимальное распределение прибыли является наиболее слоянцц методологическим п методическим вопросом в инвестирования социальной деятельности предприятий. Проведенный автором анализ распределения прибили предприятий показал, что главная проблема заключается р выборе направлений распределения прибыли и образования целевых фондов финансирования.
7. Перестройка деятельности потребительской кооперации во многом зависит от действенности системы экономического стимуп-
рования, основным элементом которой являетоя фонд социального развития (ФСР). Механизм образования и использования ФСГ призван ориентировать'трудовые колективы потребительской кооперации на достижение наивысших результатов деятельности всего колектива, на роот показателей, отражающих конечные результаты хозяйственной деятельности. В связи о этим в диссертационной работе изучены процессы формирования и использования ФСР в кооперативных организациях и предприятиях. Основным источником образования ФСР является прибыль. Анализ показал, что за исследуемый период фондообразующий показатель увеличивася более высокими тешами чем ФСР. При этом, между кооперативными организациями и предприятиями имеют место значительные различия в доле оредств, направляемых в ФСР. Практика образования и использования ФСР не-редко не эффективна. Это в первую очередь овязано о тем, что использование фонда происходит без учета конкретных социальных потреб1 эстей. Об этом свидетельствует отепевь использования данного фонда, который в 1985-1991 гг. расходовася в среднем на 3655 (табл.1).
8. С превращением фонда социального развития в один из основных источников финансирования-социальной политики на предприятиях и в организациях потребительской кооперации увеличивается необходимость в дальнейшей разработке мер по улучшению практики его формирования и использования. В работе предлагаются методические подходы анализа формирования и использования фонда социального развития в соответствии о определенными функциями данного фонда - экономической и социальной. Методика включает следующие этапы:
- сравнительный анализ основных принципов образования и использования ОСР на различных этапах совершенствования практики
Таблица I
Динамика использования средств ФСР в системе Центросоюза России ва 1985-1991 гг.
(сумма в мн.руб.)
Годы | Имелось средств . | ! остаток на | начислено! ! начало года; ! ! 1 I Остаток ва коне) года ! Степень ис-з пользования | ФСР, % ! !
1985 53,6 32,5 25,4 60,7 29,5
1986 ВО,7 36,6 29,7 67,8 30,6
1987 67,8 43,8 29,9 81,4 26,7 .
1988 81,4 84,3 56,8 109,0 - 34,3
1989 108,8 162,3' 117,9 152,9 43,5
1990 152,9 354,4 280,9 226,6 55,4
1991 226,6 750 ,'4 598,1 379,1 61,2
социально-экономического стимулирования}
- выявление отраслевых особенностей формирования и использования фонда;
- анализ выпонения плана по образованию фонда (обоснованность плановых отчислений в фонд, - выпонения плана, динамика средств фонда,, их структура);
- анализ использования ФСР (степень использования, использования фонда по направлениям расходования, оценка фонда в рао-чете на одного работающего);
- анализ эффективности использования ФСР. Х
9. Хозяйственная практика показала несостоятельность-ныне
действующего механизма образования ФОТ. Формирование данного фонда дожно опираться на социальную информацию об уровне и степени решения социальных вопросов, стоянии перед членами трудовых колективов кооперативных предприятий и организаций.
В перспективе ФОР мог бы,по мнению автора образовываться следующим образом. Прежде всего определенную часть его необходимо сделать гарантированной - расчет ФСР необходимо начинать с утверждения минимального набора социальных услуг в натуральных показателях, исходя из норматива на-одного работющего, а их стоимость будет являться финансовой основой фонда. Гарантированный обязательный набор социальных услуг на кооперативных предприятиях и в организациях дожен обеспечиваться за счет первоочередного отчисления средств на данные цели от прибыли после уплаты налога на прибыль. Это позволило бы отказаться от остаточного финансирования социальной сферы. Остальную часть фонда социального развития было бы целесообразно более жестко., чем это имеет место в современных условиях, увязать с конкретными результатами деятельности кооперативных предприятий.
В результате исследований процессов формирования и использования фонда социального развития на кооперативных предприятиях и организациях в направлении поиска путей совершенствования управления социальным развитием, в диссертации предложен конкретный инструментарий управления процессом формирования фонда социального развитая, который основан на использовании метода моделирования. Решается задача выявления зависимости ФСР от определяющих его факторов-и анализа возможностей его увеличения. Для этого была построена статистически не противоречащая реальному -процессу многофакторная'регрессионная модель. Проведенное иссле-16
дованиэ позволило разработать многоэтапной методический подход к механизму образования ФСР / схема I /.
В рамках совершенствования нового механизма хозяйствования важное значение приобретает его нормативное обеспечение, В настоящее время, когда предприятия и организации самостоятельно устанавливают планы своего экономического и социального развития, нормативы перестали быть директивными показателями, а являются ориентирами для эффективного использования ресурсов, указывал направления дальнейшего развития как в области экономических, так и социальных вопросов.
Опираясь на основные положения программно-целевого подхода к разработке социальных нормативов,-учитывающего с одной стороны факторы, влияшцие на разрабатываемые социальные нормативы, а с другой, получение необходимого социального и экономического эффекта, учитывая динамику развития потребностей работника, автором разработана методика оценки уровня социального развития трудовых колективов. Суть методики определения уровня социального развития состоит в попытке представить основные социальные показатели в виде коэффициентов, характеризующих степень достижения каждой из целей социального развития. Сопоставив этот коэффициент с социальным нормативом или ориентиром, определяется уровень достижения данной цели. Определение уровня социального развития колективов кооперативных предприятий имеет свою структуру.
Вершину этой структуры занимает интегральный показатель социального развития, который подразделяется на 3 групповых показателя. Первый дает обобщенную оценку социальных параметров колектива, второй - сбъектиэных социальных условий хозяйственной дея--тельности, третий - социальных характеристик внепроизводственной
Выбор фондообразующих показателей _
Группировка предприятий по однородным признакам
Сбор исходной информации
Формализация исходной информации,
Расчеты новых моделей взаимосвязей с существенными факторами-аргументами
0це1ша тенденции факто-ров^-аргументов_
Расчеты прогнозных значений факторов-аргументов
Совокупные расчеты фондов стимулирования
Экономическая оценка полученных результатов
Оценка социальной значи- мости элементов механиз-ца стимулирования_
Показатели, характеризующие результаты хозяйственной деятельности
Показатели, характеризующие условия хозяйственной деятельности_
Сбор информации по периодичной отчетности
Разовое обследование
Оценка существенных показателей, включаемых в модель
Оценка адекватности модели__
Оценка на однородность и нормативность распределения исходной информации
Схема I. Предлагаемая структура механизма образования фонда социальногр развития
сферы, зависимых от предприятий, то есть социальной инфраструктуры предприятия. .
Иш згралышй показатель уровня социального развития предприятия отражает достигнутое на определенный момент состояние его социальных структур о точки зрения их соответствия потребностям роста эффективности производства и повышения благосостояния работников и определяется на основе значений групповых показателей ( ) 0 учетом уровня их социальной значимости
а- . <я_
Х из<1 ЧЧ (I)
где и$ц - интегральный показатель использования социальных ресурсов}
9'=. - групповой показатель использования социальных ресурсов;
(Х^ - уровень социальной значимости (вес) к-го группового показателя в формировании интегрального показателя.
12. Структуризация социальных резервов по группам и уровняй управле;шя позволила автору разработать агоритм выбора социальных приоритетов (схема 2), который был апробирован в Красногвардейском райпотребсоюзе Бегородского ОПС. В результате обследования определена следующие-приоритетные направления в структуре инвестирования социальных программ: улучшение жилищных условий; погашение уровня оплаты труда; улучшение условий труда и социально-бытовой инфраструктуры; предоставление ссуд и кредитов.
13. В период перехода к рыночной экономике социальная ориентация потребительской кооперации реализуется в системе социальной защиты членов-пайщиков и работников. В этой связи считаем целёсо-
Составление
перечня
преимуществ
Х Составление перечня недостатков
ХВсе альтерыа-тивы рассмотрены
' Переход к А: + I Х
Определение РЦ 5, Р Ц,)
Окончание
к1 - оп-
тимальная
альтерна-
Отыскание правила решения Ах - оптимальная альтернатива
вконец\
Схема 2. Агоритм
выбора социальных приоритетов.
образным рекомендовать включать в планы социально-экономического развитая колективов потребительской кооперации отсутствующие в них мероприятия по направлениям:
- обеспечение занятости работников кооперативных организаций и предприятий (открытие малых цехов по переработке сельхозпродукции, производству изделий народных промыслов);
- улучшение условий лизни пенсионеров, многодетных работников, ветеранов потребительской кооперации путем изыскания возможностей оплаты за них подоходного налога, организации бесплатного пли с частичной оплатой питания, оказания другой материальной помощи;
- удовлетворение потребностей в продовольственных, непродовольственных товарах и услугах как непосредственно на предприятиях, так и в населенных пунктах (через улучшение работы Советов);
- улучшение шидаых условий путем предоставления на льготных условиях кредитов под индивидуальное жилищное, дачное строительство, развитие личного подсобного хозяйства;
- обучение и повышение квалификации работников н пайщиков, в том числе на коммерческой, основе (курсы, лекции, семинары);
- организация проведения диспансеризации о оплатой услуг специалистов, а также о поной или частичной оплатой стоимости путевок в здравницы, санатории, дома отдыха, содержания в учреждениях здравоохранения;
- содействие работникам я пайщикам в размещении личных средств, включач приватизационные чеки (ваучеры), в ценные бума-, ги, инвестиционные средства и коммерческие структуры с целью по-' лучения владельцами доходов. 'Х''.'
Практическое внедрение выдвинутых в диссертации предложений ' ц рекомендаций, по мнению автора, будет способствовать повышению эффективности системы управления ресурсами социального развития;
Основные положения и результаты исследований опубликованы в следующих работах:
1. Сущность и содержание работы о кадрами в Бегородском обдотребсоюзе // Тезваы И-й научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава Бегородского кооперативного института, - Бегород, 1990. - 0,5 п;л. (в соавторстве).
2. Результаты социологических исследований в основу совершенствования арендных отношений // Тезисы П-й научно-практиче-окой конференции профессорско-преподавательского состава Бегородского кооперативного института, г Бегород, 1990. - 0,5 п.л. (в соавторстве). ,
3. Возмоянооти реализации ценностей вооперации в условиях рыночной экономики // Тезицы ХП-й межвузовской научно-теоретической конференции профессорско-преподавательского состава. - Бегород, 1991. - 0,2 п.л.
4. Проблемы социального развития потребительской кооперации в условиях перехода к рыночным отношениям // Философия. Социальное познание. Социальное управление: Тезисы Всесоюзной научной конференции. - М., 1991. - 0,1 п.л.
5. Фонд социального развития как фактор стимулирования деятельности предприятий и организаций потребительской кооперации // Теэвсы научной конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов Московского кооперативного института. -М., 1992. - 0,1 п.л.
6. Социальный аспект маркетинга // Сб.тезисов научно-теоретической конференции Бегородского кооперативного института. -Бегород, 1992. - 0,1 л.л.
7. Финансовый аспект социального развития предприятий и организаций потребительской кооперации // Сб.тезисов научно-теоре-тическоЗ конференции Бегородского кооперативного института, Бегород, 1992. - 0,1 п.л.
8. Ресурсное обеспечение социальной стратегии предприятий и организаций потребительской кооперации // Тезисы научной конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов Московского университета потребительской кооперации. - М., 1993. - 0,1 л,л.
9. Научно-исследовательский отчет по хоздоговорной теме: "Обоснование Функций, структуры и численности слуаб организационно-кооперативной работы в условиях действия закона "О кооперации в СССР" по заказу Центросоюза СССР, № госрегистрации 01.89. 0044459, заключительный отчет, инвентарный Л во ВНТЩ 029.00045884 - 2,5 П.Л.
10. Научно-исследовательский отчет по хоздоговорной теш 89-12-20 "Интенсивные факторы развития в потребительской кооперации" по заказу Сальского райпо Ростовского ОПС, заключительный отчет - 2,0 п.л.
и. СМ .93
Тираж 00 .
Подпнсани к печати
Заказ №
1т Объем _ 0 п. л
Ротапринт
Типография ЦУМКа Центросоюза
Похожие диссертации
- Управление затратами в торговой деятельности организаций потребительской кооперации
- Теория и методология управления развитием организационной культуры потребительской кооперации
- Развитие общественного питания потребительской кооперации: теория, методология, стратегия
- Внедрение внутриорганизационного маркетинга на предприятиях потребительской кооперации