Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Теория и методология исследования экономических и социальных показателей в системах управления предприятиями тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	доктор экономических наук
Автор	Родионова, Наталья Владимировна
Место защиты	Санкт-Петербург
Год	2004
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Теория и методология исследования экономических и социальных показателей в системах управления предприятиями"

На правах рукописи

Родионова Наталья Владимировна

ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (теория управления экономическими системами)

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук

Санкт-Петербург 2004

Работа выпонена на кафедре управления трудовыми и социальными процессами Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета

Научный консультант

Заслуженный деятель науки РФ, доктор экономических наук, профессор Генкин Борис Михайлович

Официальные оппоненты:

Заслуженный деятель науки РФ, доктор экономических наук, профессор Кабаков Виктор Степанович

доктор экономических наук, профессор Ардзинов Василий Дмитриевич

доктор экономических наук, профессор Галенко Валентин Павлович

Ведущая организация

Институт проблем региональной экономики Российской академии наук (Санкт-Петербург)

Защита состоится 16 сентября 2004 г. в_

часов на заседании диссертационного совета Д 212.219.01 при Санкт-Петербургском государственном инженерно-экономическом университете по адресу: 191002, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 27, ауд. 324.

С диссертацией молено ознакомиться в библиотеке Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета по адресу: 196084, Санкт-Петербург, Московский пр., д. 103а.

Автореферат разослан_августа 2004 г.

Ученый секретарь диссертационного совета доктор экономических наук, профессор

В.С. Боголюбов

12290 з

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность проблемы исследования

Проблема взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования всегда занимала центральное место в экономике. Сущность ее заключается в том, чтобы результаты деятельности предприятий способствовали улучшению качества жизни людей. В последнее время для России, как и многих других стран, наиболее существенными являются этико-правовые аспекты этой важной проблемы, обусловленные:

Х усилением поляризации личных доходов людей. В мире 86% совокупного объема потребления приходится на 1/5 часть населения планеты, а остальными 14% довольствуются 4/5 всего человечества. Доля мирового дохода, находящегося в распоряжении беднейшей части человечества, составляет лишь 1,5% всей его суммы (А.И. Неклесса);

Х ростом преступности. Например, в США ежегодно около 100 мрд дол. затрачивается на содержание полиции, судов и тюрем, что в 1,5 раза превышает расходы на оборону. А общие потери от преступности составляют 425 мрд, что примерно равно трети бюджета страны;

Х расточительностью использования природных ресурсов и опасностью быстрого истощения их невозобновимых запасов. По прогнозам, если существующий способ ведения дел на Земле не изменится, то к 2100 г. произойдет крах мировой системы хозяйства, и люди будут обречены на жакое существование с истощенными ресурсами (Д.Х. Медоуз);

в России:

Х функционированием теневого сектора экономики, на долю которого приходится до 40% общего объема валового внутреннего продукта. Им охвачено около 60 мн человек (Р.В. Рывкина), или 93% всего занятого населения. Более 80% руководителей предприятий считают невозможным эффективное хозяйствование, не нарушая законов;

Х распространением неэтичных методов конкуренции. Например, за годы реформ прямой ущерб от спада производства отечественных сельхозпредприятий по этой причине достиг 500 мрд доларов, упущенная выгода- 800 мрд доларов (Ю.К. Ковальчук, В.Н. Буга);

Х ухудшением состояния окружающей среды. Около 70% россиян постоянно пребывают в условиях, не ниже пятикратного превышения предельно-допустимых концентраций вредных веществ, в том числе от 40 до 50 мн человек - в условиях десятикратного превышения;

Х производством некачественной и вредной для здоровья продукции, что приводит к росту заболеваемости и смертности населения. За последние 10 лет действует устойчивая тенденция сокращения продожительности жизни, которая в 2002 г. снизилась до 65 лет, что на 20 лет меньше средней продожительности жизни населения развитых стран;

чрезмерным бюрократизмом По инпексу коррумпированности государственных чиновников Россия

БИБЛИОТЕКА } СЯтвЬюЮО! О

участвовавших в данном рейтинге. В этом заключается одна из причин того, что скорость реализации управленческих решений в России в 5-50 раз меньше, чем за рубежом (В. Ириков, С. Ильдеменов);

Х безнаказанностью преступности. Расходы на обеспечение правоохранительной деятельности составляют всего 0,4-0,6% консолидированного бюджета страны. В общем числе зарегистрированных правонарушений на долю преступлений, совершаемых в экономике, приходится не более 12%, а в сфере охраны окружающей среды - 3%. Например, при том, что коррупцией охвачено до 80% чиновников, наказание за взяточничество ежегодно несут в среднем 2-4 тыс человек, или 0,2-0,4% от общего числа осужденных. Четверть всех руководителей предприятий и 2/3 занятых индивидуальной трудовой деятельностью не видят реальной опасности быть уличенными в уклонении от уплаты налогов;

Х неразвитостью правового сознания и бесправием людей. До экономической реформы почти все решения в сфере распределения доходов предприятий принимало правительство. В настоящее время большая часть вопросов находится в компетенции трудовых колективов, которые оказались неспособными влиять на ситуацию и имеют для этого недостаточно прав. По индексу гражданских прав Россия занимает 115 место из 191.

Данные явления составляют отрицательные внешние эффекты хозяйствования. Они вызывают рост трансакционных издержек, которые за последние сто лет удвоились (Д.Норт, Дж.Уолис) и разрушают доверие в деловых отношениях. По экспертным оценкам, уровень доверия предприятиям России не превышает 40%, в то время как в Дании он достиг 94%, в Германии - 90%, Великобритании - 84% (Д.Гамбет, Д.Коумен, Я.Корнаи). В России проблема эстерналий наиболее остра. Ее нерешенность влечет за собой снижение инвестиционной привлекательности отечественного бизнеса и эффективности использования ресурсов. Так, в 2001 г. при росте валового внутреннего продукта на 4% удельные материальные затраты увеличились на 15%. Доля условно-постоянных затрат в общей их сумме на отечественных предприятиях до 2,5 раз превышает величину этой доли на предприятиях западных стран.

Ослабление влияний отрицательных внешних эффектов в экономике сопряжено с методологическими трудностями. Дело в том, что модель лэкономического человека, служащая фундаментом экономики более двух веков, функционирует в условиях этически неограниченной экономической свободы Модель не учитывает влияние неэкономических факторов хозяйствования. Ракурс исследования поведения человека ограничен до процесса получения средств, необходимых для удовлетворения его потребностей. Причем ценность одной и той же потребности считается одинаковой для всех людей. Не учитывается, что каждый человек свободен в выборе своих предпочтений и может поступать иррационально в соответствии с велением совести. Игнорируется его смысл жизни и индивидуальные ценности. А цели воспринимаются как заданные и рассматриваются вне зависимости от поведения других людей. Следовательно, решение проблемы взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования требует совершенствования традиционного методологического подхода в экономике.

В настоящее время предпринимаются попытки формирования этических аспектов экономики. За рубежом исследования в данном направлении проводят: Э.Агацци, Р.Г.Д.Ален, С.Бриттан, П.Вельфенс, Дж.К.Гэбрейт, Р.Т.Дс.Джордж, А.Кедбери, П.Козловски, Я.Корнаи, Х.Лейбенстайн, АМакхиджани, Д.Х.Медоуз, П.Мигром, Д.Норт, Дс.Робертс, АРих, А.Сен, Р.С.Смит, М. Сэндел, Б.Сутор, К.Флекснер, Р.К.Франк, Д.Дж.Фритцше, Ф.Хайек, Дж.Р.Хикс, Р.Дж.Эренберг и другие, а в России: В.САвтономов, И.И.Агапова, В.ДАрдзинов, Е.И.Башкирова, В.К.Борисов, Р.Н.Ботавина, В.М.Гальперин, Б.М.Генкин, И.Н.Герчикова, В.П.Галенко, В.М.Жеребин,

B.С.Кабаков, А.Я.Кибанов, А.Я.Кирута, Р.П.Колосова, Д.С.Львов, Н.АМакашева, В.И.Марцинкевич, Н.Н.Моисеев, А.М.Немчин, АН.Олейник, Ю.М.Осипов, Ю.Ю.Петрунин, Н.М.Римашевская, Н.И.Сидоренко,

C.В.Симонова, Н.П.Федоренко, Р.Н.Федосова, А.Ю.Шевяков, П.Н.Шихирев и другие. Можно выделить такие методологические подходы, как:

Х традиционная деловая этика, нацеливающая на обоснование индивидуальных прав человека (С.Бриттан, И.Берлин, Д.Сахаров, О.Хёффе);

Х этическая экономия, сосредоточенная на оправдании и обосновании осознанной деятельности разумного человека и формулирующая требование этичности хозяйственной деятельности (П.Козловски, Р.Лей, А.Сен);

Х философия хозяйства, применяющая философские положения, всеобщие понятия и принципы при оценке экономических явлений (П.Ульрих, ХШтейнман, А.Лер, Ю.Осипов);

Х этика бизнеса, формулирующая требование социальной ответственности предприятий и предписывающая для них кодексы этических норм, принципов и организационные правила (А.Кедбери, Г.Саймон и М.Фридмен);

Х экономическая этика, руководствующаяся вырабатываемыми на институциональной основе принципами справедливости, с помощью которых устанавливается рамочный порядок (Б.Сутор, К.Хомана, Ф.Бломе-Дрез, Ф.Хайек).

Однако формирующиеся учения недостаточно развиты в прикладном аспекте, что затрудняет их выход в практическую деятельность.

Таким образом, этико-правовой аспект взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования воспринимается как одна из наиболее актуальных и наименее изученных проблем в экономике.

Цель исследования заключается в том, чтобы выявить факторы, способствующие преодолению противоречий и несоответствий экономических и социальных показателей хозяйствования, и с их учетом развить теорию и методологию управления социально-экономическими системами.

Объектом исследования выступают предприятие и их группы, рассматриваемые как социально-экономические системы с элементами этико-правового сотрудничества лиц, чьи интересы прямым или косвенным образом связаны с хозяйственной деятельностью. Носителями интересов являются: сами предприятия, их сотрудники, менеджеры, собственники (акционеры, вкладчики взносов в уставный капитал или совместную деятельность), основные поставщики и потребители продукции, конкуренты, государственные

учреждения, а также население, проживающее вблизи размещения производств. Новым здесь представляется комплексный подход к исследованию проблемы, предполагающий поиск компромиссных способов реализации стакивающихся и разнонаправленных интересов. Данный подход меняет восприятие современного хозяйства. Являя собой социально-экономическую систему, нацеленную на повышение эффективности, оно предстает еще и в роли институциональной системы этико-правового сотрудничества, призванной учитывать интересы и желания всех субъектов деятельности. Доказано, что максимальная выгода в условиях такого сотрудничества достигается, когда не менее 75% его участников являются честными и надежными партнерами (Р.Х.Франк). Поэтому, чтобы современное хозяйство, соответствующее этико-правовым требованиям, было эффективным, необходимы не только новые механизмы сотрудничества лиц с различными социальными статусами и организационными положениями, но также системы показателей, применение которых сделает это сотрудничество явным, открытым и управляемым.

Предметом исследования явились взаимосвязи экономических и социальных показателей, характеризующие отношения по поводу реализации интересов, прямо или косвенно связанных с хозяйственной деятельностью. Данные показатели рассматриваются в этико-правовом контексте, что представляет собой новый взгляд на обозначенную проблему, именуемый метаэкономическим подходом.

Рабочая гипотеза

Известно, что рыночная система способна проявлять свои преимущества только в пределах этико-правового пространства, формируемого на основе взаимных обязательств сотрудничающих сторон. Для образования такого пространства применяется правовой механизм. Не преуменьшая его роли, в работе формулируется идея о целесообразности использования экономико-математических моделей, выстраиваемых на основе взаимосвязей показателей эффективности и справедливости. Предполагается, что благодаря применению данных моделей в системах управления предприятиями экономическая эффективность допонительно увеличится за счет образования синергетических эффектов.

Концептуальной идей исследования являются взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления предприятиями. Сущность ее заключается в применении данных показателей для построения моделей обоснования этичности управленческих решений.

Идея справедливости всегда занимала главенствующее положение в этике и праве. Сформулированная в контекстах рациональной выгоды и качества жизни эта идея представлена в теории благосостояния. Известны концепции: экономической оптимальности В.Парето, компенсационного теста Кадора-Хикса, двойного критерия Т.Скитовски, функции общественного благосостояния Бергсона-Самуэльсона, справедливости как честности Дж.Роза, справедливости ближайшей к лучшей Р. Дворкина, процедурной справедливости Р.Нозика, рамочного порядка К.Хомана и Ф.Бломе-Дреза, лэкономики рынков МАле, провалов рынка АС.Пигу, лобщественного выбора К.Эрроу и Дж.Бьюкенена и др.

Несмотря на неослабевающее внимание к исследованию проблемы справедливости в экономике, многие вопросы пока не изучены или требуют уточнения. Так, не определено место справедливости в системе экономических отношений. Содержание данной категории в экономическом контексте освещается либо абстрактно, либо эмпирически и фрагментарно. Не сформированы системы ее принципов и измерения, не известны способы обоснования этичности хозяйственных решений. Отсутствуют четкие представления о взаимосвязях принципов и показателей эффективности и справедливости. Без всего этого путь практической реализации предложенных концепций закрыт, вследствие чего в экономике недостаточно используется потенциал развития, основанный на консенсусе различных интересов. В работе предпринята попытка воспонения отмеченных пробелов.

Научные задачи исследования

1. Выявить характер взаимосвязи социальных, экономических и этико-правовых факторов хозяйственной деятельности. Решение этой задачи предполагает выяснение недостатков применяемого методологического подхода к исследованию современных проблем экономики и поиск пути его совершенствования с учетом возможностей инициативного этико-правового сотрудничества хозяйствующих субъектов.

2. Разработать концепцию взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления предприятиями. Данная задача предусматривает:

Х уточнение структуры модели человека, определение ее статуса в социально-экономических системах управления и разработку способа практической реализации;

Х формирование необходимого понятийного аппарата путем концептуализации экономических, социальных и этико-правовых факторов хозяйственной деятельности к категориям лэффективность, качество жизни и справедливость соответственно;

3. Обосновать методологическую весомость предложенной концепции на основе результатов сопоставительного анализа современных концепций справедливого хозяйствования.

4. Дать практическое обоснование достоверности предложенной концепции на основе результатов аналитического исследования состояния экономики России в период экономической реформы.

5. Определить место справедливости в системе экономических отношений, уточнить ее сущность в экономическом контексте и дать классификацию ее показателей, необходимых для построения модели человека.

6. Обосновать сущность эффективности в этическом контексте и уточнить способы ее оценки, необходимые для построения модели человека.

7. Предложить форму взаимосвязи показателей эффективности, справедливости и качества жизни, с помощью которой можно было бы устанавливать рамки этико-правового пространства, ограничивающие экономическую свободу предприятия и притязания тех, кто имеет право на получение части его дохода.

8. Разработать методические подходы к построению модели человека, предназначенной для обоснования этичности управленческих решений предприятий в различных сферах экономических отношений.

Теоретические и методологические основы исследования

Теоретический базис работы составляют: научные положения и выводы, раскрывающие этические аспекты экономики, в учениях Аристотеля, Платона, Блаженного Августина, Фомы Аквинского, Т.Гоббса, Б.Спинозы, Ж.-Ж.Руссо, Д.Юма, И.Канта, И.Бентама, Г.Спенсера, Дж.С.Миля, А.Смита, М.Вебера, Дж.Б.Кларка, Г.Сиджвика, А. Шопенгауэра, ЙА.Шумпетера и других; в России: В.Н.Татищева, И.Т.Посошкова, НАБердяева, С.Н.Бугакова, М.И.Туган-Барановского, И.А.Ильина, В.С.Соловьева, П.Сорокина и других; а также достижения в данной области знаний, освещенные в научных публикациях современных российских и зарубежных ученых; рекомендации Международной организации труда; законодательство и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие рыночные и трудовые отношения, отношения хозяйственного права, социального партнерства, по поводу налогообложения.

Методологический выбор автора ориентирован на метаэкономический и синергетический подходы, базирующиеся на принципах комплексности и системности. Инструментом исследования послужила модель человека, основанная на холистическом (целостном) методе построения, для практической реализации которой применена структура задачи оптимизации.

Эмпирической основой исследования явились материалы государственной статистики о социально-экономическом развитии России, ее регионов и особенно Владимирской области; данные социологических исследований проблемы справедливости в экономике, проведенных за последние 15 лет; отчет по гранту № 01-03-00127 на тему: Теоретические основы диагностики качества социальной среды на современных предприятиях, выпоненный при участии автора; результаты специального социологического опроса работников предприятий Ярославля и Владимира, проведенного автором.

Научная новизна полученных научных результатов заключается в разработке этического аспекта теории и методологии управления современными предприятиями и состоит из следующих элементов.

1. Систематизированы современные концепции справедливого хозяйствования и определены области их рационального применения.

2. Уточнена сущность эффективности как цели управления в этическом контексте и предложены ее частные показатели, учитывающие этичность хозяйствования.

3. Раскрыта сущность категории справедливость в экономическом контексте.

4. Обоснованы формы и виды экономической справедливости, а также соответствующие им ее функции и принципы.

5. Предложены показатели экономической справедливости и области их применения в экономике.

6. Определена форма взаимосвязи показателей эффективности и справедливости.

7. Усовершенствована структура модели человека в экономике.

8. Разработан методический блок, необходимый для реализации комплексной модели человека.

9. Рекомендованы структуры задач оптимизации управленческого решения с учетом обоснования его этичности для систем экономического и социального партнерства на предприятии, распределения его дохода и налогообложения доходов физических лиц.

Практическая ценность полученных научных результатов заключается в том, что они нацеливают на улучшение качества жизни всех людей; своевременно вскрывая этические проблемы, незаметные в повседневной практике хозяйствования, служат профилактикой конфликтов; открывают пути удовлетворения этических требований общества, предъявляемых к бизнесу; способствуют вовлечению в дискуссии о справедливости всех заинтересованных в ней лиц. Допонение сформированной системы факторов роста эффективности хозяйствования этико-правовыми факторами открывает новые возможности совершенствования форм партнерского сотрудничества, регулирования поведения субъектов рынков, разработки методов обоснования этичности управленческих решений, создания технологий ведения переговорных процессов по решению тех или иных этико-правовых проблем в экономике. Кроме того, в рамках этически обоснованного управления могут возникать внешние социальные эффекты, такие как: развитие менеджерских способностей у тех, кто будет принимать участие в разработке и согласовании принципов справедливости; достижение межличностного согласия между экономическими и социальными партнерами, повышение культуры делового общения, направляемое преобразование социальных функций систем управления предприятиями.

Предложенная в работе концепция может быть использована в системах управления органов федеральной и муниципальной власти, профессиональных союзов, объединений и ассоциаций, общественных организаций, предприятий.

Реализация и внедрение результатов исследований

Материалы исследований используются в учебном процессе по ряду дисциплин, изучаемых в Санкт-Петербургском государственном инженерно-экономическом университете, Владимирском государственном университете, Владимирском государственном педагогическом университете, Владимирском институте бизнеса. Предложенная в диссертации модель распределения дохода предприятия внедрена в деятельности открытого акционерного общества Агрострой (Владимир). Кроме того, представленные в диссертации рекомендации нашли отражение при разработке мероприятий по совершенствованию управления в открытом акционерном обществе Лакокраска (Ярославль), а также в отчете по гранту Российского гуманитарного научного фонда (Москва).

Апробация

Основные положения работы обсуждались и получили одобрение на всероссийском симпозиуме, учебно-методическом семинаре повышения квалификации преподавателей вузов России и стран СНГ, четырех международных, тринадцати всероссийских и шести региональных конференциях. По теме диссертации опубликовано 46 научных работ общим объемом 82,69 п.л., в том

числе: индивидуальная и колективная монографии, 2 учебника (в соавторстве), 10 учебных пособий, из которых семь с грифом УМО, 11 статей, 21 доклад.

Структура и объем диссертации Рукопись объемом 360 страниц машинописного текста содержит введение, пять логически увязанных и разбитых на параграфы глав с выводами по каждой из них; заключение, библиографический список из 619 наименований и 27 приложений.

СОДЕРЖАНИЕ И ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Краткое содержание работы

Во введении приводится постановка проблемы и обосновывается ее актуальность; дается оценка состояния и завершенности исследований, проведенных по изучаемой теме; формулируется цель работы, устанавливаются пределы ее достижения и концептуальная основа; характеризуется степень разработанности предлагаемого концептуального подхода, расставляются основные содержательные акценты и намечаются научные задачи работы; определяются предмет, объект и научный базис исследования; перечисляются использованные в работе методы, дается краткая аннотация содержания диссертации по разделам; отмечаются основные положения и результаты, имеющие ценность научной новизны и выносимые на защиту.

В главе 1 приведены результаты исследования взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования; дана классификация характеризующих их влияние показателей, отмечены их противоречия и несоответствия; рассмотрены сущность и методы оценки качества жизни; выделена роль его духовной составляющей; дана характеристика этико-правовых проблем современного хозяйства и исследованы существующие методологические подходы к их решению; определены недостатки модели лэкономического человека и разработана комплексная модель человека; обоснована целесообразность концептуализации экономических, социальных и этико-правовых факторов хозяйствования к категориям лэффективность, качество жизни и справедливость соответственно; выявлены взаимосвязи этих категорий, на основе которых сформулирована концепция эффективного управления предприятиями в соответствии с принципами справедливости; усовершенствована система управления, в структуру которой встроена комплексная модель человека; для практической реализации системы предложена структура задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека.

В главе 2 прослежена эволюция воззрений на содержание категории справедливость в периоде от античности до современности, выделены ее ключевые структурные элементы и содержательное основание; представлен критический обзор современных концепций справедливого хозяйствования и обозначены проблемы их реализации; уточнена сущность категории справедливость в свете экономических представлений, определены ее формы и виды, функции и принципы и намечено ее место в системе экономических

отношений; особое внимание уделено методам оценки справедливости и выяснению возможности их практического применения в структуре задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека; разработаны необходимые для ее формализации характеристики экономической справедливости; произведена классификация социальных показателей, которые могут рассматриваться в этическом контексте.

В главе 3 выявлены содержательные характеристики категории лэффективность и основные тенденции их изменения в современном представлении, уточнена сущность эффективности в этическом контексте и установлены взаимосвязи ее принципов с принципами справедливости, освещены результаты сопоставительного анализа современных концепций оценки эффективности, рассмотрены ее традиционные показатели и отмечены их недостатки; предложены частные показатели эффективности, характеризующие этичность хозяйствования; указаны возможности практического применения показателей для формализации задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека.

В главе 4 предпринята попытка с помощью статистической информации и фактов, полученных в ходе социально-экономического анализа и социологических исследований, установить характер, особенности, причины, остроту и тенденции этико-правовых проблем в экономике России. Приведены фактические доказательства взаимосвязей показателей качества жизни, эффективности и справедливости. Показано, что при отсутствии этико-правового пространства эти взаимосвязи действуют негативно, способствуя ухудшению качества жизни большинства людей и распространению неэтичных методов хозяйствования. Выявлены недостатки действующих систем управления и применяемых показателей.

В главе 5 изложено содержание методик обоснования этичности управленческих решений, выявления потребностей сотрудников предприятия, а также построения экономико-математических моделей, предназначенных для решения конкретных этико-правовых проблем хозяйственной деятельности. Такие модели рекомендованы для систем экономического и социального партнерства, распределения дохода предприятия и налогообложения доходов физических лиц. Модели формализованы в виде структуры задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека и представляются в качестве средства достижения цели диссертационного исследования. Разработана структура этического кодекса предприятия.

Основные результаты исследования, вынесенные на защиту

1. Систематизированы современные концепции справедливого хозяйствования и определены области их рационального применения. Многогранность общественных отношений, охватываемых категорией справедливость, способствовала формированию разноплановых ее концепций (табл. 1). Допоняя друг друга, вместе они могли бы сформировать механизм, регулирующий этическое качество экономических отношений. Но вместо этого концепции соперничают, претендуя на право признания истинной. Они ориентированы на противоречивые идеалы справедливого хозяйствования, на разные критерии нравственности, опираются на неодинаковые содержательные основания,

служат антагонистическим идеологиям, расходятся в путях к решению проблем справедливости, сосредоточены на разных сферах экономических отношений.

Таблица 1

Классификация современных концепций справедливого хозяйствования

№ Признак различия Названия концепций

1. Идеал справедливости Концепции, базирующиеся на абстрактном и конкретном представлениях идеала справедливости

2. Содержательное основание Политические, теологические, договорные, правовые, этические, социальные, экономические

3. Методологический подход Нормативные и позитивные

4. Критерий нравственности Утилитаристская, интуитивистская, эгалитарная, коммунитаристская, неолиберальная

5. Идеологическая платформа Консервативная, коммунистическая, социалистическая, либеральная, либерторианская

6. Сфера отношений Коммутативные, дистрибутивные и легитимные

7. Способ решения проблемы Консеквенциальные и процессуальные

Причины размежевания концептуальных подходов автор усматривает: Х в неоднозначной оценке правильности соотношений приоритетов индивидуальных прав и общего блага, уровней свободы и неравенства (рис. 1);

Свобода

Приоритет

общего блага

Социализм Коммунизм

Равенство

Либерализм,

Либерторианство Интуитивизм Нео либерализм Эгалитаризм Коммунитаризм Утилитаризм Консерватизм Перфекционизм

______^ Приоритет

индивидуальных прав

Рис. 1. Различия современных воззрений на справедливость в соотношениях уровней свободы и равенства, приоритетов блага и права

Х в разном восприятии сущности справедливости - либо как конечной цели (консеквенциальные концепции), либо как процесса ее достижения (процессуальные концепции);

Х в противоречии мнений о возможности оценки этичности деятельности предприятия и возложения на него социальной ответственности. Одни считают, что предприятие служит инструментом извлечения прибыли, и к

нему не могут применяться никакие этические требования; а другие - в его задачи может входить обоснование эффективности этически приемлемых управленческих решений.

Автор приходит к выводу, что ни одна из концепций не является всеобъемлющей, предлагаемые в них принципы справедливости не могут бьнь распространены на все сферы экономических отношений. Данные принципы страдают чрезмерной абстрактностью, ограниченностью распространения, внутренней противоречивостью и неоднозначностью токования, часто неадекватны реальной ситуации и несовместимы с принципами эффективности. В работе обосновываются преимущества принципов справедливости, предложенных в процессуальных концепциях. Например, принципы равенства свобод и возможностей, неравенства положений при условии улучшения их у наименее обеспеченных, сформулированные Дж.Розом в концепции справедливости как честности. Данные принципы позволяют получать этическое оправдание каких-либо действий и решений не в постоянно удаляющемся будущем, а в настоящей жизни; устанавливают не универсальный принцип полезности, а условия, приемлемые для каждого; имеют основание, не зависящее от какого-либо конкретного представления о благе, а значит, не могут быть источником конфликта целей; ориентируют не только на возможность увеличения выгоды, но также на соблюдение этико-правовых требований, отстаивают равноценность интересов.

Общим недостатком концепций является трудность их практической реализации. Чтобы их применять, необходима концепция прикладного характера, открывающая выход в систему хозяйствования.

2. Установлен характер взаимосвязи социальных, экономических и этико-правовых факторов хозяйствования. Характер проявляется таким образом, что социальные факторы оказывают влияние на формирование потребностей людей, экономические - действующие в условиях экономической свободы, способствуют их удовлетворению, реализуя свое влияние через критерий максимизации эффективности, а этико-правовые с помощью системы ограничений определяют меру потребления. Данная система формирует русло социально-экономического развития, в пределах которого предприятия свободны в выборе стратегии и тактики делового поведения.

В работе доказано, что среди всех этических и правовых факторов доминирует справедливость. Обоснована особенность ее влияния на экономии-ческие отношения. Служа в этике и праве воплощением велений совести и закона, в экономике данная категория раскрывается в виде единых для всех предприятий, согласованных ими принципов (условий возможности), которые действуют во взаимосвязи с принципами эффективности. Их взаимосвязь противоречива. Она проявляется в достижении баланса между целями хозяйствования и улучшением качества жизни всех заинтересованных в нем лиц. Принципы справедливости направляют ход деятельности в нужное этико-правовое русло, дабы заблаговременно устранить ее негативные последствия. Возможность ослабления противоречия связывается с применением принципа альтернативности к современными концепциями справедливого хозяйствова-

ния. Автор предлагает их рассматривать как совокупность возможных Альтернативных решений хозяйственных проблем и применять в качестве локальных схем управления. В работе обоснована возможность формализации принципов эффективности и справедливости в виде соответствующих им показателей.

На основании изложенных результатов делается вывод о методологической весомости концепции взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления предприятиями.

3. Получено фактическое подтверждение взаимосвязи показателей качества жизни людей, эффективности хозяйствования и справедливости экономических отношений. Расчеты динамики индекса развития человеческого потенциала свидетельствуют о резком ухудшении качества жизни населения России в годы рыночных реформ (рис. 2).

1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001

" " " Индекс продожительности жизни

-Индекс валового внутреннего продукта на дущу населения

ЧЧЧ Индекс уровня образования ~Индекс развития человеческого потенциала

Рис. 2. Динамика значений индекса развития человеческого потенциала и его составляющих в период 1985-2002 гг.

Приведены доказательства того, что основными факторами явились: 1) снижение эффективности хозяйствования, основную причину которого автор видит не столько в непродуктивном труде работников, сколько в низком уровне их заработной платы. В 1991 г. среднемесячная номинальная заработная плата составляла 9,5 долара США. И хотя к 2002 г. она и повысилась до 141 долара, но была в 22 раза меньше, чем в Японии и в 19 раз - в США. По международному критерию бедности доля бедного населения в России составляет 60% (для сравнения: в Дании - 6%, Германии - 11%, Франции и США - 14%, Великобритании - 22%). 54% россиян живут лодним днем, не

делая никаких сбережений; у 10% - не хватает средств на питание, у 41% - на одежду. Лишь 1% населения может позволить себе все (Е.И.Башкирова);

2) несправедливость экономических отношений. По данным аналитического центра ИСПИ РАН за 2002 г. только 4% респондентов считают современное рыночное хозяйство справедливым. Несправедливость для бедных выражается в ущемлении прав и усилении необоснованного неравенства, а для богатых - в нестабильности условий жизни, опасности утраты имущества и недополучении доходов по причине неэтичности хозяйствования. На основании официальных статистических данных в работе подсчитано: а) 21% валового внутреннего продукта, произведенного в период с 1991 по 2002 гг., приходится на величину недоначисленной заработной платы, что составляет примерно половину начисленного фонда оплаты труда; б) за период реформ необоснованно возросла дифференциация доходов населения, в результате чего самые богатые (представители пятого квантиля) стали в 1,5 раза богаче, а остальные, составляющие с первого по третий квантили, - в 1,5 раза беднее.1 По данным выборочного обследования, децильное соотношение достигло 1:79 (А.И.Староверов). В США его величина - 5,6. Шестая часть россиян аккумулирует 5/6 всех сбережений банковской системы, 57% денежных доходов и 92% доходов от собственности (Д.СЛьвов).

Согласно теореме П.Сорокина, данные показатели характеризуют высокий уровень социальной напряженности в России. Это подтверждают и данные социологического опроса, проведенного автором. В обществе отмечается поляризация мнений о путях восстановления справедливости. Одни связывают их с проведением радикальных мер, предусматривающих конфискацию несправедливо нажитого капитала богатых и пресечение теневой экономики; а другие - с применением процедур согласования мнений работников при выборе решений, затрагивающих их интересы. Факты говорят о том, что существующая форма управления, основанная на олигополии, несовершенна. Автор обосновывает необходимость ее преобразования, руководствуясь принципами эгалитарной концепции справедливого хозяйствования.

Все результаты аналитического исследования подтверждают действие взаимосвязи показателей эффективности, качества жизни и справедливости; и свидетельствуют о том, что справедливость выступает направляющим фактором развития современного хозяйства и улучшения качества жизни людей.

4. Уточнена структура комплексной модели человека. При ее построении использованы некоторые конструкционные элементы, применяемые в моделях лэкономического, психологического, социального и социологического человека, которые были допонены или изменены (рис. 3). Собирательный подход к построению структуры модели преследовал целью устранить некоторые недостатки модели лэкономического человека. Так, в отличие от

1 Следует учитывать, что данные, которыми располагают органы статистики, занижены, поскольку не отражают доходы, сокрытые от налогообложения. По оценкам Ю.В.Сухотияа, величина доходов представителей десятого дециля равна совокупному доходу 90% населения, а доля доходов 1-1,3% самых богатых представителей этого дециля примерно составляет 52-70% валового внутреннего продукта. 23 гражданина России владеют средствами, равными годовому бюджету страны (ИСПИ РАН).

последней в комплексной модели человека критерий максимизации полезности ограничен требованием улучшения качества жизни всех людей, чьи интересы прямо или косвенно затрагиваются хозяйственной деятельностью; потребности каждого индивида изменчивы и имеют сложный состав; учитываются такие его качества, как духовность и совесть, нравственные идеалы и ценности.

Оценка полезности действия для общества и удовлетворения потребностей для человека

Рис. 3. Структура комплексной модели человека

Предложенная автором модель содержит три взаимосвязанные механизма, ответственные за формирование предпочтений, мотивацию поведения и удовлетворение потребностей людей. Благодаря разграничению этих функций обеспечивается гибкость и мобильность функционирования модели.

В работе обосновано место и определены функции комплексной модели человека в структурах социально-экономических систем управления (рис. 4).

Рис. 4. Комплексная модель человека в структуре системы управления предприятием

Представлены доказательства того, что с введением комплексной модели человека в структуры социально-экономических систем управления их можно рассматривать как институциональные системы этико-правового сотрудничества всех лиц, заинтересованных в хозяйственной деятельности. Основным отличием такой системы управления от традиционной является перемещение направления вектора развития предприятия с максимизации прибыли на соизме-ение возможности ее роста с этико-правовой допустимостью. Правовое обеспечение и технологии функционирования такой системы не являлись предметом диссертационного исследования и поэтому автором не рассматривались.

5. Разработан понятийный аппарат предложенной концепции и уточнены способы оценки его ключевых категорий.

5.1.1. Обоснована сущность категории лэффективность в этическом контексте. Проведенное исследование показало неоднозначность современно-

го восприятия сущности эффективности как цели хозяйствования и то, что менее всего раскрыт этический аспект проблемы ее повышения. Среди всех концептуальных воззрений можно выделить два основных методологических подхода, отличающихся предлагаемыми способами поддержания определенного динамического баланса конкурирующих интересов:

Х неоклассический, или оптимизационный (Ф.К.Беа, Л.С.Брю, Л.Вальрас, Э.Дихтл, К.Р.Макконнел, А.Маршал, В.Парето, М.Солоу, К.Эрроу), предлагающий ограничивать экономические цели предприятий социальными стратегиями, включая этико-правовые;

Х неоинституциональный, или трансакционный (К.Адамс, Ф.Бломе-Дрез, Дж.Бьюкенен, М.Кеннерли, Р.Коуз, Х.Лейбенстайн, Д.Львов, Э.Нили, Д.Норт, АН.Олейник, Э.Трауинн, К.Хоман), сосредоточенный на поиске способов формирования этико-правового пространства, ограничивающего пределы распространения экономической свободы предприятий.

Опираясь на положения обоих учений, автор раскрывает сущность эффективности как цели хозяйствования в этическом контексте с двух точек зрения. В позитивно-этическом смысле она предстает как ограниченное согласованными этико-правовыми требованиями оптимальное состояние, которого можно достичь, обладая свободой ирационально используя имеющиеся в распоряжении общества ресурсы и знания. В нормативно-этическом -эффективность может быть выражена степенью соответствия результатов деятельности предприятия системе ценностей и предпочтений всех заинтересованных лиц, при условии, что эти результаты скорректированы с учетомустранения или компенсации негативныхпоследствийхозяйствования для кого-либо.

Преимущество такого понимания эффективности перед традиционными интерпретациями состоит в разграничении конкурирующих интересов и в придании ей чувствительности к влиянию этико-правовых факторов хозяйствования, ответственных за качество жизни людей. В этом случае цель деятельности предприятия в смысле максимизации прибыли будет этически оправдана, если условия ее получения ограничивают эгоистическое своеволие предпринимателей.

5.1.2. Предложены частные показатели эффективности, выражающие этичность хозяйствования. Установлены недостатки существующих показателей эффективности, применяемых в качестве определения целей деятельности предприятий и результатов их достижения. Во-первых, показатели не отражают внешние эффекты и трансакционные издержки хозяйствования. Во-вторых, в практических расчетах показателей эффективности чаще всего фигурирует прибыль предприятия, которая не выражает интересы его сотрудников, потребителей продукции и общества, связанные с улучшением качества жизни. В-третьих, общие затраты и эффекты не идентифицируют собственников вовлекаемых в деятельность капиталов, а значит, и получателей заслуженной части дохода предприятия. Эти недостатки усугубляются еще и тем, что процессы хозяйствования, или извлечения прибыли, распределения совокупного дохода предприятия и потребления благ

рассматриваются обособленно. Характеризующие их показатели не взаимосвязаны. Следовательно, возникает потребность в уточнении методов измерения эффективности в этическом контексте. В решении этой задачи автор исходит из принципов:

Х комплексности, предполагающего наряду с традиционным измерением эффективности определять показатели качества жизни тех лиц, чьи интересы зависят от деятельности предприятия;

Х равноценности всех интересов, связанных с хозяйственной деятельностью;

Х адресности распределения дохода предприятия с учетом обоснования чистоты прав собственности на его часть;

Х компромиссной умеренности собственников и высоко оплачиваемых сотрудников, достигаемой с помощью согласования социальных условий повышения их вознаграждений.

С позиции данных принципов автор представляет общую концепцию оценки эффективности как соотношение эффектов и затрат, ограниченных пределами согласованных этико-правовых требований. В работе выделены следующие направления исследований, проводимых в последнее время с целью поиска этических измерений эффективности:

1) разработка комплексного показателя, по возможности учитывающего все интересы. Например, эффективность как интегрированный результат взаимодействия всех компонент управления (М.М.Максимцов) и как совокупная ресурсоотдача (Л.М.Чистов); эффективность с учетом затрат, выпадающих из категории лоборотные средства (К.В .Пивоваров), и с учетом снижения нагрузки на планету (Д.Х.Медоуз); эффективность, где вместо затрат применяется величина ущерба, возникающего в случае неудовлетворения потребностей (В.И.Марцинкевич);

2) поиск корректировочных показателей, с помощью которых можно было бы расщеплять стоимостные оценки по признакам собственности (В.П.Грузинов) и этичности (Б.М.Генкин);

3) получение показателей алокативной эффективности, таких как: парето-эффективность; эффективность по Але, рассматриваемая как потенциальный излишек, выражающий экономию затрат труда; эффективность по Розу, повышение которой связывается с выбором принципов справедливости, позволяющих выделять из всех эффективных состояний этически обоснованные.

Несмотря на разнообразие подходов, предложенные показатели не имеют практического применения. По мнению автора, общие характеристики не могут учесть все интересы. Более точные этически обоснованные оценки эффективности можно получать с помощью систем этико-правовых ограничений и частных показателей, характеризующих результаты реализации интересов отдельных групп участников хозяйственной деятельности. Ориентируясь на потребности науки и практики управления предприятиями, автор предлагает ввести в экономический оборот некоторые частные показатели эффективности (табл. 2).

Таблица 2

Предложенные в работе показатели, характеризующие эффективность хозяйствования в этическом контексте

№ Группа заинтересованных лиц Название показателя Метод расчета показателя Сущность показателя

1. Сотрудники предприятия Эластичность удовлетворения потребностей сотрудников -той группы по затратам на персонал этой группы ссуп _ асуп) зп) J Д3п; СУП]' где СУД - степень удовлетворения потребностей сотрудников предприятия -той группы; Зп, - затраты на персонал -той группы Характеризует изменение степени удовлетворения потребностей сотрудников предприятия с возрастанием затрат на персонал на 1 %

2. Предприятие Эффективность затрат предприятия на этичность, т.е. на накопление этического капитале? 3 зэ где Кэ - величина образованного эпического капитала предприятия, Уэ ' прямые убытки и упущенная выгода вследствие этичности его хозяйствования, или потери этического капитала, Зэ - затраты предприятия на этичность Характеризует выгоду от этичности хозяйствования предприятия

3. Акционеры, вкладчики взносов в уставный капитал (собственники) Показатель распоряжения собственников доходом предприятия Показатель распоряжения Капитализированная прибыль собственников =--- доходами Вознаграждение собственников предприятия Характеризует уровень достигнутого компромисса собственников между присвоением и капитализацией причитающегося им дохода предприятия

1 Понятие лэтический капитал предприятия введено автором и представляется как стоимостная оценка совокупного ресурса сотрудничества с деловыми партнерами, использование которого способствует росту эффективности хозяйствования и получению допонительного дохода. В качестве ресурсов сотрудничества рассматриваются: длительность и легальность сотрудничества, честность партнера, уровень доверия ему, выгодность условий договора предприятию и вероятность их соблюдения партнером, чистота прав собственности на предмет сдеки, доступность и правдивость деловой информации, этичность методов конкуренции и т.п. Величину этического капитала предлагается определять как сумму совокупного годового эффекта от сотрудничества, экономии трансакуионных издержек и снижения затрат на возмещение ущерба, причиненного кому-либо хозяйствованием.

4. Экономические партнеры Рентабельность отношений доверия Рентабельность Снижение потерь от падения доверия партнерам Характеризуют эффективность экономического сотрудничества за счет сокращения трансакцион-ных затрат предприятия благодаря использованию его этического капитала

доверия Издержки на поиск более надежного патрнера

Продуктивность экономического сотрудничества п _ ОП-Кэ ЭС' ТАИ Х (ТАИ - Кэ)' где Опс - объем поставок сырья (материалов и т.п.) предприятию или объем продаж продукции предприятия, Кэ - величина используемого этического капитала предприятия, ТАИ - трансакционные издержки предприятия, связанные с приобретением сырья (материалов и т.п.) или продажей продукции

5. Общество Продуктивность использования природных ресурсов, принадлежащих обществу (сообществу), которые гипотетически доверены предприятию п _Н+ЭХД-УХД. 3п.р. где Н - сумма налоговых и иных обязательных платежей предприятия в государственные бюджеты всех уровней (определенного уровня) и внебюджетаые фонды в течение года; Эх д. - положительный эффект, полученный обществом (сообществом) от участия предприятия в социальных программах государства (региона), от его влияния на снижение преступности и социальной напряженности; Ухд - ущерб, причиненный обществу (сообществу) хозяйственной деятельностью предприятия в связи с уклонением от уплаты налогов, . производством некачественной продукции, вредными выбросами отходов производства в окружающую среду; влиянием на рост преступности и обострение социальной напряженности; Зп.р. - среднегодовая стоимость использованных природных ресурсов Характеризуют пользу общества от использования предприятием природных ресурсов

6. Показатели, определяемые для каждой группы лиц, заинтересованных в деятельности предприятия Интенсивность дохода ^ФРВ.Ч" где Д - величина полученного или ожидаемого дохода (стоимости благ). В зависимости от того, чей интерес рассматривается, в расчет может приниматься фонд заработной платы, величина социальных выплат, дивиденды или отчисления в фонд развития предприятия; ФРВ - фонд рабочего времени одного работника, в течение которого был получен или ожидается получить доход; Ч - численность персонала, занятого на предприятии в расчетном (планируемом) периоде Характеризует абсолют- . ную величину дохода, предназначенного для реализации интереса какого-либо лица. Он может быть использован при разработке системы стимулирования труда, нормативов отчислений в фонды предприятия, размеров дивидендов

Доходоемкость -доли средств предприятия, затраченных на персонал, выплату вознаграждений акционеров (вкладчиков в уставный капитал), уплату налогов; решение экологических проблем, связанных с хозяйствованием; и на развитие деятельности А' ДС' где ДС - добавленная стоимость Характеризует относительные величины доходов различных участников деятельности, позволяет устанавливать приоритеты при разделении общего дохода, формировать этико-правовые ограничения, сопоставлять эффективность реализации всех интересов, связанных с деятельностью предприятия

5.2.1. Определены особенности современного понимания сущности

справедливости. В ходе рассмотрения эволюции взглядов на содержание справедливости в периоде от античности до современности было установлено, что в науке так и не сформировалось однозначного представления о сущности данной категории. На практике применялось множество формул справедливости, каждая из которых оказывалась пригодной только для определенной эпохи. Содержание справедливости имело абстрактный и конкретный, абсолютный и когнитивный, нормативный и процессуальный характеры. Не ограничиваясь этико-правовыми аспектами, оно прочитывалось как социально-экономическое, психологическое или идеологическое.

В современной интерпретации справедливость предстает сложной и многогранной категорией, не имеющей конкретного и однозначного токования. В ходе исследования автором установлена сложная структура ее содержательного основания, включающая: традиции общества, метафизику, эмпирию, естественное и юридическое право, общественный договор, господствующую в обществе систему этических ценностей; принципы общественной полезности, гипотетического согласия, свободы выбора, рациональности, конкретные этические принципы. Благодаря разноплановым субстанциям исследуемая добродетель обладает всепроникающей способностью, а значит, может оценивать качество любых отношений, складывающихся в экономике. Способами ее достижения и измерения могут стать различные инструменты, предлагаемые каждой субстанцией.

Отличительной особенностью современного понимания содержания справедливости является ее чувствительность ко всем индивидуальным интересам, а значит, ее достижение есть постоянно решаемая задача. Справедливость служит достижению баланса между равенством возможностей и свободой выбора и воспринимается как совокупность ограничивающих этических требований, разработанных на основе устраивающих всех принципов. Критериями ее оценки являются условия взаимовыгодного договора. Эти особенности характеризуют нацеленность рассматриваемой добродетели на ослабление остроты социальных противоречий путем поиска компромиссных решений.

5.2.2. Уточнена сущность категории справедливость в свете экономических представлений с нормативной и позитивной точек зрения.

Содержательное основание справедливости и выявленные тенденции в изменении ее современного понимания положены в основу разработки сущности категории справедливость в экономическом контексте. Под экономической справедливостью предлагается понимать:

Х с позитивной точки зрения Ч выраженное совокупностью принципов требование предоставить всем субъектам хозяйственной деятельности равные права волеизъявления собственных потребностей и равные возможности их удовлетворения при условиях не причинения вреда кому-либо и обеспечения необходимого и согласованного уровня минимального равенства;

Х с нормативной - совокупност ьразделяемых всеми заинтересованными лицами норм и принципов, оправдывающих допустимый уровень неравенства

возможностей в ведениихозяйственной деятельности, обмене, распределении и потреблении благ иресурсов.

В отличие от известных современных концептуальных подходов, где сущность справедливости представляется как сугубо этический идеал межличностных отношений, в предлагаемой интерпретации она предстает как совокупность этических требований, на применение которых получено согласие тех, чьи интересы они затрагивают. Эти требования могут охватывать все сферы экономических отношений и действуют как факторы повышения эффективности производства, обмена, распределения и потребления благ и ресурсов.

5.2.3. Обоснованы формы и виды справедливости, а также соответствующие им ее функции и принципы, что позволило определить место данной категории в системе экономических отношений. Сообразно со структурой данной системы предложено различать формы экономической справедливости: коммутативную, дистрибутивную, деятельностную и потребительскую, которые регулируют справедливость отношений по поводу обмена, распределения, производства и потребления соответственно. Первые две формы известны науке со времен Аристотеля, а другие - предложены автором, дабы воспонить пробел в системе.

По мнению автора, принципы деятелъностной справедливости могли бы регулировать пределы экономической свободы с помощью требований уважения человеческого достоинства сотрудников предприятия и потребителей его продукции; не причинения вреда их здоровью и нравственному состоянию, экологии окружающей среды, социальной инфраструктуре местности, где расположено предприятие. Принципы потребительской справедливости могли бы ограничивать свободу выбора благ и ресурсов для их потребления, сдерживая расточительность использования природных ресурсов, конфликты, вызванные усилением поляризации уровня жизни представителей разных социальных групп, и т.п.

Наряду с формами предлагается различать виды справедливости. В работе представлена их классификация, в которой известные виды справедливости допонены такими как: ограничивающая, защищающая, согласовывающая, регулирующая, благотворительная, контролирующаяимониторинговая.

Выделение видов справедливости и рассмотрение их в разрезе ее форм понадобилось для разграничения этических проблем хозяйственной деятельности и систематизации функций справедливости, которые разрозненно представлены в разных этических теориях. Это позволило определить место известным и предложенным автором принципам справедливости в системе экономических отношений (табл. 3). Систематизированные в таком виде они оказались прикрепленными к конкретной области экономических отношений и соответствующим ей принципам эффективности. Посредством формализации принципов в виде этико-правовых требований и ограничений появилась возможность устанавливать взаимосвязи показателей справедливости и эффективности.

Таблица 3 Основные принципы экономической справедливости в системе экономических отношении

Основные функции справедливости Принципы справедливости в разрезе ее форм: (соответствующих экономическим отношениям по поводу:)

деятельностной (производства) коммутативной (обмена) дистрибутивной (распределения) потребительской (потребления)

Определение меры этической ценности Цивилизованность -соответствие технологий деятельности требованиям научно-технического прогресса Равноценность интересов экономических и социальных партнеров и обмениваемых благ (Гоббс) Допустимость дифференциации вознаграждений, оправданная их соразмерностью с ценностью вклада в деятельность; поощрение добродетельности Умеренность в потреблении благ и ресурсов, обоснованная их договечностью, бережливостью и полезностью меры

Координация Принцип непредвзятости -равенство всех перед согласованными этическими требованиями Согласование, колегиальность взаимная заинтересованность, устранение монопольных влияний и диктата Принцип благоразумия -согласование максимальных пределов вознаграждений, на которые их получатели имеют право Добровольное объединение личных доходов для формирования общего блага

Свобода выбора Разнообразие альтернатив, соответствующих согласованным ценностям и предпочтениям Добровольность участия в сдеках (Гоббс), свобода выражения согласия Равенство возможностей, честность (Роз) Свобода доступа к благам, обусловленная соблюдением согласованных требований и условий

Ограничение свободы Принципы взаимных ограничений (Джордж) и взаимных обязательств (Нили, Адаме) Нейтральность к природным и социальным преимуществам (Роз) Равноценность предпочтений каждого сотрудника (Роз), гласность очередности Принцип достаточности -ограничение свободы потребительского выбора регулированием вкусов

Развитие Принцип разумного ожидания, оправданного догосрочной выгодой (Козловски) Творческое сотрудничество партнеров в создании добавленной стоимости Открытость карьер талантам (Роз), строгость регламента целевого распределения доходов Принцип временной и преходящей ценности потребностей

Компенсация Учет резонанса и последствий деятельности, Поощрение надежности, честности и Безусловные гарантии удовлетворения Компенсация недопотребления благ и плата за

' Принципы, выделенные курсивом предложены автором.

возмещение причиненного вреда добросовестности потребностей существования сверхпотребление

Предотвращение негативных последствий для кого-либо Полезность деятельности (Бентам), социальная ответственность предприятия (Кедбери) Взаимное уважение, признание другого равным себе (Кибанов) Предоставление преимуществ с условием улучшения положения наименее обеспеченных (Роз) Совместимость требования сохранения природных ресурсов с потребностями людей (Бриттан)

Формирование атмосферы доверия Лояльность, терпимость (Джордж), добросовестность Легатам, открытость к сотрудничеству, честность и благодарность Благотворительность (Бриттан) Доступность потребителям социального диалога с производителями

5.2.4. Предложены показатели справедливости и области их

применения в экономике. Представленный автором взгляд на содержание справедливости и система ее принципов и функций позволили выделить четыре ее измерения в экономике: нормативное, процессуальное, процедурное и консеквенциальное. В совокупности они характеризуют состояние гармонии экономических отношений с требованиями всеобъемлющих доктрин; с этическими идеалами и ценностями общества, которые могут конфликтовать между собой; с разнонаправленными и стакивающимися индивидуальными этическими ценностями. Под углом данных измерений автором разработаны показатели экономической справедливости (табл. 4), выражающие зависимости между источниками и механизмами саморазвития хозяйственной деятельности, а также влияния этико-правовых факторов на повышение ее эффективности и качество жизни людей.

Таблица 4 Основные показатели экономической справедливости, рекомендуемые для применения в системах управления предприятиями

№ Группы показателей Перечень показателей справедливости

1. Нормативные показатели, выражающие меру соответствия достигнутого какому-то эталону (закону), или допустимого отклонения от согласованных этических требований Х честность сотрудника Х этический капитал предприятия Х уровень доверия экономическому партнеру Х доплата за надежность экономического партнера Х плата за недоверие - потери от падения доверия, например, потеря дохода от сделок, совершенных на условиях предоплаты

2. Процессуальные идентификаторы границ этико-правового пространства экономической свободы субъекта и степени его ответственности за их соблюдение Х ущерб от неэтичности методов конкуренции Х соотношение выгод и потерь от этичности хозяйствования (коэффициент ретрибутивной справедливости) Х коэффициент соблюдения принципов справедливости Х коэффициентдискриминации Х ставка подоходного налога для представителей десятого дециля

3. Процедурные показатели, оценивающие уровень достигнутого согласия в принятии принципов справедливости, разводящих конкурирующие интересы Х частота выдвигаемых (согласованных) этических требований Х уровень согласованности этического требования Х коэффициент дифференциации мнений Х скорость достижения согласия Х стоимость переговорного процесса (согласовательной процедуры)

4. Консеквенциальное показатели, характеризующие степень и пределы достаточности удовлетворения потребностей, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности Х соотношение долей дохода, предназначенного на реализацию фирменных гарантий и на вознаграждение за труд (коэффициент дистрибутивной справедливости) Х глубина несостоятельности людей Х соотношение темпов роста средней заработной платы наименее и наиболее оплачиваемых сотрудников Х соответствие степени удовлетворения потребностей сотрудников составу и ценности их предпочтений

5.2.5. Разработана классификация социальных показателей, которые могут применяться в качестве показателей экономической справедливости. Классификация содержит 36 признаков, среди которых: методы и способы оценивания; содержание, элементы, статус, формы и виды справедливости; аспект обоснования, каузальная обусловленность несправедливости, уровень достигнутого согласия, стадия реализации этических требований, строгость их соблюдения и другие. Система классификации позволит осуществлять подбор более точного метода этического измерения в зависимости от поставленной управленческой задачи и способа оценки эффективности, а также упорядочит направления исследований в данной области.

6. Предложена форма взаимосвязи показателей эффективности и справедливости, которая представляет собой структуру задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека. Ее особенность состоит в том, что система ограничений содержит подсистему этико-правовых требований, соответствующих согласованным принципам справедливости и нацеливающих на улучшение качества жизни лиц, заинтересованных в деятельности предприятия. С введением данной подсистемы в условие задачи доминирующий принцип оптимизации уступил место принципу удовлетворительности.

Условие задачи состоит в том, чтобы определить удовлетворительные границы этико-правового пространства", в пределах которого при заданных ограничениях ресурсов можно наиболее экономно произвести искомые состав и объемы продукции (услуг), соответствующей предпочтениям потребителей.

Исходя из содержания управленческой проблемы и опираясь на взаимосвязи показателей эффективности и справедливости, дающих всестороннюю характеристику объекту моделирования, выстраивается структура задачи оптимизации, которая включает:

1) управляемые переменные, характеризующие состав и объемы продукции предприятия в одних случаях и ресурсов - в других, а также параметры оптимизации - этические переменные, не поддающиеся управлению, а задаваемые из вне;

2) критерий оптимальности - эффективность хозяйственной деятельности, условие повышения которой в одних случаях может быть представлено в виде максимизации результатов, а в других - минимизации затрат;

3) систему ограничений, представленную совокупностью неравенств и уравнений, выражающих экономические, технико-технологические, социальные, психофизиологические, правовые и этические требования и условия, соблюдение которых необходимо для выпонения планов, норм, нормативов и т.д. Процесс этической фильтрации предназначен для того, чтобы техническое, экономическое, социальное, психофизиологическое обоснования юридически санкционированных допустимых решений получили этическое обоснование (общественное признание), благодаря которому удовлетворительное (оптимальное) решение обретет нравственную ценность.

7. Разработан методический блок, необходимый для построения и функционирования комплексной модели человека, предназначенной для обоснования этичностиуправленческихрешений предприятия вразличных сферах экономических отношений. Отправной субстанцией предложенного методического блока являются потребности сотрудников предприятия, путь к удовлетворению которых лежит через соблюдение требований к трудовому потенциалу и согласованных принципов справедливости. Опираясь на идеи Р.Т.Дс.Джорджа, П.Козловски и Дж.Роза, в работе найден способ совмещения выбора управленческих решений с различными представлениями о справедливости хозяйственной деятельности и возможностями удовлетворения потребностей лиц, в ней заинтересованных. Рекомендованный автором методический блок включает:

Х методику выявления потребностей сотрудников предприятия с учетом их предпочтений, которая дает возможность равноценного объединения различных аспектов качества жизни людей и сосредотачивает внимание на свободе выбора. Эта свобода реализуется в предоставлении возможности выбора наиболее ценимых человеком потребностей, в обеспечении равных для всех условий доступа к их удовлетворению и в требовании согласования этих условий;

Х методику обоснования этичности управленческих решений, которая может быть применена во всех сферах экономических отношений и сориентирована на любую стратегию дифференциации благосостояния сотрудников предприятия. Предложен механизм обоснования этичности хозяйствования, который открывает путь разработке новых технологий управления;

Х структуру этического кодекса предприятия, который предписывает принципы справедливости делового поведения предприятия в "отношении его экономических и социальных партнеров, потребителей продукции, конкурентов, государства; содержит этические требования, обеспечивающие баланс интересов собственников предприятия, его менеджеров и сотрудников; устанавливает правила ведения переговорных процессов, порядок волеизъявления индивидуальных предпочтений и желаний, работы согласительных комиссий;

Х экономико-математические модели, предназначенные для систем экономического и социального партнерства на предприятии, распределения его чистого дохода и налогообложения доходов физических лиц.

7. Модель партнерских отношений представляет собой структуры двух взаимосвязанных задач оптимизации, рассматривающих отношения предприятия по поводу реализации и производства продукции. Они разработаны путем совершенствования моделей, применяемых в системах управления маркетингом и производством, которые позволяют получать верные решения только для условий совершенной конкуренции. Исходные данные моделей часто не соответствуют конъюнктуре реальных рыночных отношений. Так, уровни договорных цен на продукцию и ресурсы могут существенно отличаться от рыночных из-за неэтичности методов конкуренции. В работе предлагается ввести в уравнения традиционных целевых функций корректировочные выражения и допонить системы ограничений неравенствами, формализующими согласованные этические требования. Поскольку соблюдение этих требований может приводить как к увеличению прибыли и снижению затрат, так и обратному эффекту, то решение задач усложняется. Наряду с поиском оптимальных значений целевых функций необходимо добиваться равновесия между положительными и отрицательными эффектами от влияний этических факторов, что представляется возможным в условиях развитой системы сотрудничества.

1.1. Структура задачи оптимизации партнерских отношений по поводу реализации продукции предприятия. В ней ведется поиск оптимального ассортимента продукции (услуг) требуемого качества, определенный объем реализации которой в условиях сложившейся конъюнктуры рынка (X) и этико-правового сотрудничества с потребителями ( ) обеспечит предприятию максимально возможную прибыль. В качестве критерия оптимальности (1) используется усовершенствованная функция максимизации прибыли предприятия:

где ( ) - скорость оборота совокупных активов предприятия (его

капитала), зависящая от общего объема реализации продукции (услуг) в год;

gm - период времени от момента поступления платежа по m-ой сдеке до конца отчетного года, в днях;

Т - длительность расчетного периода по m-ой сдеке, равная интервалу времени между моментом отгрузки продукции потребителю и сроком платежа по договору, в днях;

АТщ(Хэ) - период предоплаты (-) или задоженности (+) по иной сдеке, в днях;

t - день расчетного периода по т-ой сдеке;

х1т " объем продаж /-ой продукции (услуги) по т-ой сдеке в условиях сложившейся рыночной конъюнктуры;

ц^ - рыночная цена /-ой продукции (услуги); г( - рентабельность /-ой продукции (услуги);

Дц^^э) - изменение цены /-ой продукции (услуги), обусловленное возрастанием или падением уровня доверия ее потребителям, характеризуемого этической переменной - .Уэ;

Ах.т - изменение объема продаж /-ой продукции (услуги) вследствие изменения ее цены;

Е - годовая ставка наращивания дохода предприятия. Значения целевой функции зависят не только от ассортимента и объема продаж продукции - X - (х.т), но также от этичности партнерских отношений с ее потребителями, что выражается в возможности влиять на цены и сроки оплаты продукции: X э = (Дцы [Хэ]}^ (дТт [хэ ))

В структурах применяемых задач оптимизации присутствуют правовые ограничения, которые касаются регулирования цен на товары (услуги) первой жизненной необходимости и введения запретов на осуществление незаконной деятельности; производство опасной, вредной и некачественной продукции (услуг); необоснованное завышение цен на товары вследствие злоупотребления монопольной властью. Автор предлагает этические ограничения, которые определяют: условия получения предприятием допонительных доходов от надежности экономических партнеров и компенсации риска путем применения формы расчетов по предоплате; возможности делать скидки с цен на собственную продукцию, предоставлять льготные условия ее поставки и допонительное сервисное обслуживание в качестве поощрения надежности партнеров; а также требование возмещения вреда, причиненного потребителю продукции. Для построения этих ограничений (формирования доверительных интервалов и обоснования выбора партнеров) рекомендованы нормативные показатели справедливости, перечисленные в таблице 4, а также коэффициент надежности экономических партнеров и продуктивность сотрудничества с потребителями продукции.

1.2. Структура задачи оптимизации партнерских отношений по поводу производства продукции на предприятии. Ее условие: при известных ресурсных и этико-правовых ограничениях предприятия требуется установить оптимальные по качеству и стоимости наборы и объемы ресурсов, при использовании которых величина совокупных затрат на производство запланированных объемов заданного ассортимента продукции определенного качества будет минимальной. Критерием оптимальности выступает минимизация функции совокупных затрат. В подсистеме этико-правовых ограничений данной задачи предлагается учитывать обусловленные уровнем доверия поставщикам отклонения договорных цен на используемые ресурсы от рыночных, затраты на научно-исследовательские разработки по созданию аналогов почерпаемых природ-

ных ресурсов; согласованные допонительные затраты на решение социальных проблем региона, улучшение условий труда работников, их высвобождение, на устранение и предотвращение негативного влияния производства на состояние окружающей среды, (или компенсации при отсутствии таких затрат, например, плата за 1 тонну вредных выбросов в атмосферу); а также выделять затраты на этические цели. Для построения таких ограничений предложены показатели, характеризующие допонительные затраты предприятия, потери от неэтичности хозяйствования, компенсации ущерба, причиненного деятельностью предприятия, а также показатели, приведенные в таблицах 2 и 4.

Кроме того, в структуре данной задачи рекомендуется учитывать этико-правовые требования, предъявляемые к отношениям социального партнерства. Для их формализации применяются показатели, характеризующие предельные затраты предприятия на социальные цели, такие как: доплаты и компенсации, обучение сотрудников, улучшение условий труда и другие. Эти показатели использованы для составления этико-правовых ограничений. Причем значения показателей различаются на те, которые регулируются законодательством и отражаются в виде параметров с известными, фиксированными значениями; и те, которые выражают требования колективного договора и рассматриваются как этическая переменная.

2.Структура задачи оптимизацииразмеров ставок подоходного налога. Применение упрощенной шкалы для расчета подоходного налога с одинаковой для всех налогоплательщиков ставкой, равной 13%, способствует обострению проблемы поляризации доходов населения. Предпринимаются попытки совершенствования данной шкалы. Опираясь на зарубежный опыт, Ю.В.Сухотин разработал концепцию дифференциации ставок подоходного налога в зависимости от степени остроты проблемы бедности, но не предложил необходимой модели налогообложения.

Рекомендованная в работе модель представлена в форме задачи оптимизации. Для построения целевой функции (2) применено уравнение коэффициента Джини - Кда^Х), значение которого зависит от X - (хг), где хг -величина изменения доли доходов г-ого дециля вследствие введения подоходного налога при хг < 0 или начисления пособий по бедности при хг> 0. В системе этико-правовых ограничений (3) формализованы такие принципы справедливости, как: освобождение бедных от уплаты подоходного налога и назначение им пособий по бедности 0); идентификация донорских и

рецепиентных децилей, т.е. выявление плательщиков подоходного налога (3.1) и получателей пособия по бедности (3.2), а также тех, кто не участвует в перераспределении дохода (3.3); правовое закрепление ставки подоходного налога для представителей десятого дециля - Ъ (3.4); согласование в генеральном и территориальном соглашениях максимальной величины дохода -т, по достижении которой выплата пособия по бедности прекратится (3.5), значений коэффициентов минимальных различий доходов представителей каждого дециля - (3.6) и максимального значения коэффициента

дифференциации доходов населения - g (3.7); а также отражены показатели

глубины бедности и несостоятельности населения (3.8) и покупательной способности денежных доходов (3.9).

В задаче требуется найти вектор X = (х

Х максимизирующий нелинейную форму: Кдж(г) Ч> тах, допустимые

значения которой варьируют в заданном интервале: аШ1П 2КДж(г)$атм, где

о""" (апих) - минимально (максимально) допустимая величина коэффициента Джини, или в развернутом виде: ю

ко + 2Х-Уг + *г)->тах, (1)

где <1г - доля дохода г-ого дециля в совокупном доходе населения,

к0, кг - коэффициенты, характеризующие величину зазора, образуемого в результате оттягивания кривой Лоренца от линии равномерного распределения;

Х удовлетворяющий условиям: [ ю ю ю

2<1,=1.0;2(<1г+*,)1,О;2>г = О

ГЧ1 Гл1

если Аг > 0,1, то хг < 0

если с1г < 0,1, то хт > 0; если(1г = ОД, то хг 0 если ЗП г > ш, то хг = 0

Спнг =хг :йгтяхг<0 Доещ" (<1Г + > 0,1 Х ч г-ПМ Х Чоац

с!,п + х,

(1, +*,

до г, где *г20

гн > =

- 1*,>ГБ,

от г, где д:г0

где ГБ =

Ч6 -(М-ЗПб). Чм -(мПБ-ЗПм)

0,1 . 5 ЗП

х, = ,где а =-

где СЩ, - ставка подоходного налога представителей г-ого дециля при х< 0;

ГБ - показатель глубины бедности, характеризующий отношение общей

суммы доходов малоимущих групп населения, недостающих" до величины

прожиточного минимума, к общей сумме доходов;

ГН - показатель глубины несостоятельности людей, характеризующий

отношение общей суммы доходов малообеспеченных слоев населения,

недостающих до величины минимального потребительского бюджета, к общей

сумме доходов;

ПМ - величина прожиточного минимума в расчетном периоде,

- численность малообеспеченных слоев населения в расчетном периоде, величина дохода которых ниже размера минимального потребительского бюджета, согласованного в регионе;

- численность бедных в расчетном периоде, величина дохода которых ниже размера прожиточного минимума;

ЗПб - средняя заработная плата бедных в расчетном периоде,

Добщ - совокупный доход населения в расчетном периоде,

Б - средняя покупательная способность населения в расчетном периоде,

ЗП -величина средней заработной платы в расчетном периоде,

кдиф(-^) - коэффициент дифференциации доходов населения, значение

которого зависит от X.

3. Структура задачи оптимизации соотношения долей отчислений в целевые фонды предприятия. Ее условие: для известной величины чистого дохода предприятия (его добавленной стоимости, подлежащей распределению) требуется найти вектор, максимизирующий нелинейную форму, представленную уравнением коэффициента Джини, допустимые значения которого варьируют в заданном интервале, и удовлетворяющий условиям финансовых и этико-правовых ограничений. Структура данной задачи аналогична рассмотренной выше. В качестве искомых переменных рассматриваются величины доходоемкости фондов заработной платы, вознаграждения собственников, социального развития, социальной защиты сотрудников и развития предприятия. Целевая функция определяет меру отклонений расчетных значений доходоемкости от тех, которые согласованы с каждой группой заинтересованных лиц. Подсистема правовых ограничений устанавливает требование- возмещения ущерба, причиненного хозяйствованием, и минимально допустимые, регламентированные законодательством величины отчислений в указанные фонды; а этических - их максимально возможные размеры, согласованные в колективном договоре и иных соглашениях. Для формирования интервалов допустимых значений переменных автор использует рекомендованные показатели эффективности (строки 2 и 6 табл. 2) и справедливости (строка 3 табл. 4), а также коэффициенты, выражающие соотношение размеров средств, направляемых на вознаграждение собственников и наемных работников, и соотношения долей денежных доходов работников и доходов, предоставляемых им в виде услуг предприятия.

4. Модельраспределения средств фонда социальногоразвития. Она предназначена для поиска этико-экономического равновесия между предпочтениями каждого сотрудника и возможностями предприятия их удовлетворения, обусловленными эффективностью его деятельности и справедливостью распределения его чистого дохода. Часть средств фонда предусмотрено расходовать на реализацию фирменных гарантий, предоставляемых сотрудникам за то, что они заключили трудовой договор с предприятием. Эти средства рекомендуется распределять равномерно. Для выделения соответствующей им доли предложен коэффициент

целесообразно согласовывать в ко. я8!

фонда подлежит неравномерному распределению. Для этого рекомендуется использовать структуру задачи нелинейного (выпуклого) программирования. В качестве целевой функции использовано уравнение коэффициента Лоренца -кЛор(А/, значение которого зависит от X = (г.), где х~ изменение доли

численности работников в г-ом интервале доходов на социальные цели. Для построения этических ограничений использованы коэффициенты трансформации и эластичности степени удовлетворения потребностей по затратам на персонал, величины согласованных среднемесячных затрат на предоставление услуг предприятия каждому сотруднику.

Целевое использование средств фонда социального развития предлагается определять с помощью его структуры. Предприятиям рекомендуется применять: а) целевые счета фонда (обучение сотрудников, оборудование их рабочих мест и улучшение условий труда, отдыха и быта, проведение социально-культурных мероприятий и прочие цели), б) субсчета, соответствующие принципам распределения средств (организационная принадлежность сотрудников, их стаж работы на данном предприятии, ценность индивидуальных способностей сотрудника, его организационный статус и особые заслуги); в) лицевые счета сотрудников, предназначенные для накопления и хранения средств, распределенных по целевому назначению. У каждого сотрудника будет открыто несколько накопительных лицевых счетов фонда социального развития. Начисление средств по каждому счету предлагается производить с учетом индивидуальных предпочтений, выявленных в ходе анкетирования с помощью меню потребностей. Предусмотрена возможность объединения нескольких лицевых счетов по желанию сотрудников для накопления и расходования средств на формирование совместно потребляемого (колективного) блага.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе исследования получены следующие основные научные результаты.

1. Выяснено несовершенство применяемой методологии целеполагания хозяйствования, которая не обеспечивает устойчивого социально-экономического развития. Доказано, что социально-экономическая система может достигать качественно различных состояний в зависимости от того, какие этико-правовые требования предъявлены к ее функционированию. В качестве основного этико-правового фактора повышения эффективности хозяйствования обоснована справедливость. Показана противоречивость принципов справедливости в современных концепциях справедливого хозяйствования и объективная потребность экономики в разработке методологии, позволяющей обоснованно делать их выбор и применять в деятельности предприятий. Для ее разработки предложена концепция взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления предприятиями. Особенность этой концепции заключается в восприятии принципов справедливости как совокупности

согласованных, изменчивых требований, зависящих от ценности ситуации. Их основные функции: ослабить отрицательные внешние эффекты хозяйствования, снизить трансакционные издержки предприятий и укрепить доверие в деловых отношениях. Достоверность предложенного концептуального подхода подтверждена фактами аналитического исследования.

2. Представлены доказательства существования взаимосвязей показателей эффективности, справедливости и качества жизни. Аргументами послужили наблюдаемые в течение последних 10-15 лет тенденции состояния экономики России, благосостояния ее граждан и их восприятия справедливости экономических отношений. Установлено, что эти взаимосвязи могут приводить как к полезным, так и вредным последствиям для общества в зависимости от того, чьим интересам они служат. Выявленные негативные тенденции связываются с отсутствием действенного государственного и общественного регулирования в данном направлении. Обоснована необходимость разработки новых подходов в управлении предприятиями с учетом эгалитарных принципов справедливости.

3. Сформирован категорийно-понятийный аппарат предложенной концепции, в котором справедливость представлена как категория, равноценная экономической, и ей отведено место в системе экономических отношений. На этой основе развита теория управления предприятиями в соответствии с принципами справедливости.

4. Доказано, что предприятия обретут чувствительность к справедливости, если в системах управления ими предусмотреть институциональную функцию по определению этико-правовых рамок, способствующих более эффективной реализации совместных стратегий, принимающих формы соглашений всех заинтересованных сторон. В качестве методологического инструмента совершенствования структуры системы управления предложена комплексная модель человека, отличительной особенностью которой является ее восприимчивость к сложному составу предпочтений человека и согласованным условиям удовлетворения его потребностей, к внутренней и внешней мотивации его поведения. Данная модель вырабатывает разделяемые всеми этические ценности, адаптивна к особенностям конкретных этико-правовых проблем экономики, способствует стабильности деятельности предприятий и обеспечению условий их перспективного развития.

5. Идентифицированы взаимосвязи принципов и показателей эффективности и справедливости, совокупность которых образует несущую конструкцию структуры комплексной модели человека. Для ее практической реализации предложена структура задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека.

6. Разработан комплекс взаимосвязанных экономико-математических моделей обоснования эффективности и этичности управленческих решений.

Представленные результаты позволяют обосновать справедливость как фактор, способствующий преодолению противоречий и несоответствий экономических и социальных показателей хозяйствования, и развить теорию и методологию управления социально-экономическими системами в этическом контексте.

ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

Основные положения диссертации нашли отражение в следующих публикациях автора.

Монографии,учебники иучебныепособия:

1. Родионова Н.В. Взаимосвязи экономических и социальных показателей в системах управления предприятиями. - СПб.: СПбГИЭУ, 2004. - 14,4 п.л.

2. Родионова Н.В. з4.7. Взаимосвязи показателей эффективности качества жизни и справедливости // Актуальные проблемы экономической теории и практики: Колективная монография / Науч. ред. Л.М. Чистов. - СПб.: Астерион, 2003. - 32 п.л. (авт. - 0,5 п.л.).

3. Родионова Н.В. Глава 29. Банкротство предприятий и его профилактика // Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. В,Я. Горфинкеля. -М.: ЮНИТИ, 2000. - 45 п.л. (авт. - 0,9 п.л.).

4. Менеджмент: Учеб. / Под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. -2-е изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2002. - 22, 5 п.л. (авт. -2,05 п.л.). - Соавторы: А.В. Игнатьева, М.В. Карп, М.А. Комаров, АН. Люкшинов, М.М. Максимцов, И.В. Бизюкова, Л.Ф. Никулин, В.Б. Ременников, А.Ю. Цыпкин, Н.Д. Эриашвили.

5. Родионова Н.В., Дмитриев Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Владимир: ВИБ, 2001. - 10,4 п.л. (авт. - 5,2 п.л.).

6. Родионова Н.В. Антикризисный менеджмент: Учеб. пособие. -М: ЮНИТИ, 2001. - 11,8 п.л.

7. Дмитриев Ю.А., Родионова Н.В., Роман М.И., Уткин А.В. Экономическое и социальное управление предпринимательством: Учеб. пособие. - Владимир, 2001. - 28,25 п.л. (авт. - 7,06 п.л.).

8. Дмитриев Ю.А, Жаров А.И., Родионова Н.В. Предпринимательство: Пути становления: Учеб.-метод. пособие. - Владимир: Демиург, 2001. - 11,4 п.л. (авт. - 3,8 п.л.).

9. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 26,0 п.л. (авт. - 2,89 п.л.). - Соавторы: Ю.А. Цыпкин, Н.Д. Эриашвили, П.В. Алексий, Ю.Е. Вихалевский, И.И. Брыка, Ю.В. Прушинский, Б.П. Прудников, A.M. Воронов.

10.Руководство сотрудниками фирмы: Учеб. пособие / Под ред. А.А. Крылова, Ю.А Цыпкина - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 22 п.л. (авт. - 3,67 п.л.). - Соавторы: ЮА Цыпкин, Н.Д. Эриашвили, П.В. Алексий, Ю.Е. Вихалевский, И.И. Брыка, Б.П. Прудников.

П.Барышников Д.В., Девяткина М.А, Родионова Н.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - Владимир: ВГУ, 2002. - 12,09 п.л. (авт. - 4,03 п.л.).

12.Предпринимательство: Социально-экономическое управление: Учеб. пособие / Под ред. Н.В. Родионовой, О.О. Читанавы. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2002. - 24 п.л. (авт. - 6 п.л.). - Соавторы: О.О. Читанава, П.В. Алексий, В.Е. Агапеев.

13.Дмитриев Ю.А., Миронов В.Н., Родионова Н.В. Руководство сотрудниками фирмы: Учеб. пособие. - Владимир: Демиург, 2002. - 26,25 п.л. (авт. - 8,75 п.л.).

Н.Дмитриев Ю.А., Миронов В.Н., Родионова Н.В., Девяткина НА Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - Владимир: Ин-т оценки природных ресурсов, 2003. - 6,85 п.л. (авт. - 1,71 п.л.).

Статьи и доклады, опубликованные в журналах и научныхсборниках:

15. Родионова Н.В. Безработица нам не по карману // Народный депутат. - 1991.-№ 1.-0,3 п.л.

16. Родионова Н.В. Как преодолеть аритмию пульса занятости // Персонал. - 1991. - № 9. - 0,1 п.л.

17. Родионова Н.В. С номером на руке может остаться каждый второй взрослый житель Владимирщины в очереди за работой // Россия молодая. -1991. - № 1. - 0,2 п.л.

18. Родионова Н.В. Проблемы справедливости трудовых отношений в Трудовом Кодексе России // Закон и право. - 2004. - № 2. - 0,5 п.л.

19. Родионова Н.В. Человек - это звучит ново. Комплексная модель человека в системе управления персоналом // Российское предпринимательство. -2004.-№3,№ 4.-0,5 п.л.

20. Родионова Н.В. Комплексная модель человека в социально-экономических системах управления // Экономика и управление. - 2004. - № 2. - 1,0 п.л.

21. Родионова Н.В. Инновация в экономике - комплексная модель человека // Инновации. - 2004. - № 4. - 0,5 п.л.

22. Родионова Н.В. Иошо оесопошюш // Человек. - 2004. - № 4. - 1,5 п.л.

23. Родионова Н.В. Как создать справедливые условия труда для сотрудников предприятия // Закон и право. - 2004. - № 7. - 0,5 п.л.

24. Родионова Н.В. Изменимся мы Ч изменится мир // Региональная экономика. Проблемы устойчивого развития: Сб. научн. трудов / Под ред. д.и.н. проф. Г.П. Аннина, д.э.н. Ю.А Дмитриева. -Владимир: ВИБ, 2000. -0,5 п.л.

25. Родионова Н.В. Эффективный режим труда и отдыха сотрудников фирмы // Проблемы экономики, финансов и управления производством: Сб. научн. тр. вузов России / Под ред. ЮА Соколова. - Иваново: ИвГХТУ, 2001. Ч 1 п.л.

26. Родионова Н.В. Внешнее управление и самоуправление трудовыми судьбами сотрудников фирмы // Человек - общество - окружающая среда: Сб. научн. тр. - Ч.З / Под ред. чл.-кор. РАН А.И. Татаркина. - Екатеринбург: УрО РАН, 2001.-0,1 п.л.

27. Родионова Н.В.Принципы и технологии справедливости в системе социального партнерства предприятия // Социальные технологии и современное общество: Сб. научн. тр. / Отв. ред. К.М. Оганян. - СПб.: СПбГИУ: 2003. -0,1 п.л.

28. Родионова Н.В. Показатели справедливости в экономике // Социальные технологии и современное общество: Сб. научн. тр. / Отв. ред. К.М. Оганян. - СПб.: СПбГИУ: 2004. - 0,1 п.л.

29. Родионова Н.В. Справедливость в удовлетворении социальных потребностей сотрудников предприятия // Региональная экономика: теория, практика, проблемы: Материалы международн. научн. конф. 27-28 февраля 2002 г. / Отв. ред. Ю.Н. Лапыгин. - Владимир: ВГУ, 2002. - 0,1 пл.

30. Родионова Н.В. Взаимосвязи показателей эффективности и справедливости как инструмент ослабления фактора асимметрии информации в рыночной системе // Экономика и инфокоммуникации в XXI веке: Материалы II-ймеждунар. науч. конф. 24-29 ноября 2003 г./ Отв. ред. А.Е. Карлик - СПб.: СПбГПУ, 2003.- 0,1 п.л.

31. Родионова Н.В. Время как фактор качества жизни человека // Уровень жизни населения и социальная политика в регионах: Материалы Всероссийск. научн.-практ. конф./ Под ред. В.В. Маркина. - Пенза, 2000. - 0,1 п.л.

32. Родионова Н.В. Культура предпринимательской деятельности как экономическая основа формирования нового качества жизни // Современные проблемы: экономика и управление: Материалы межрегион, научн. конф./ Под ред. Р.Н. Федосовой. - Владимир: ВГУ, 2000. - 0,1 п.л.

33. Родионова Н.В. Проблемы организации проведения свободного времени населения в условиях построения рыночных отношений // Вопросы реализации стратегии развития Российской Федерации до 2010 года: Материалы межрегион, наун.-практич. конф. 4-5 июля 2001 г. - Чебоксары, 2001.-0,35 п.л.

34. Родионова Н.В. Изменимся мы - изменится мир // Новый аграрный курс России и его реализация. Региональный аспект: Материалы Всероссийск. научн.-практ. конф. / Под ред. Л.И. Круговой. - Пенза, 2001. - 0,1 п.л.

35. Родионова Н.В. Компоненты личностных качеств сотрудника фирмы и их влияние на результаты его деятельности // Реформы в России и проблемы управления - 2001: Материалы 16-ой Всероссийск.науч.конф. 21-22 февраля 2001 г. / Под ред. B.C. Румянцева. - М.: ГУУ. - 0,1 п.л.

36. Родионова Н.В. Духовная составляющая личности в экономической жизни человека // Проблемы производственного менеджмента: Теория и практика: Материалы Всероссийск. нучн.-практ. конф. 15-16 мая 2001 г. / Отв. ред. О.Г. Туровец. - 4.1 / Организационные решения в производственном менеджменте. - Воронеж: ВГТУ, 2001. - 0,3 п.л.

37. Родионова Н.В. Проблемы полезного использования рекреативного времени сотрудниками фирм // Актуальные вопросы современного туризма: Материалы Всероссийск. научн.-практ. конф. с междунар. участ. 6-8 июня 2001 г. - Тула: ТГУ, 2001. - 0,15 п.л.

38. Родионова Н.В., Панина Л.А. Развитие туризма как путь повышения уровня жизни региона // Экономика и управление: в поиске нового: Материалы межрегион, научн. конф. 27-28 февраля 2001 г. / Под ред. Р.Н. Федосовой. -Владимир: ВГУ, 2001. - 0,1 п.л.

39. Родионова Н.В. Взаимосвязи рабочего и нерабочего времени сотрудников фирмы // Организация производства в трансформационной экономике: теория и практика: Материалы Всероссийск. науч.-практ. конф. / Отв. ред. О.Г. Туровец. - Воронеж, ВГТУ, 2002. - 0,33 п.л.

40. Родионова Н.В. Концепция экономической справедливости взамен концепции растущей экономики // Инновационный тип развития как способ решения региональных социально-экономических проблем на современном этапе реформ: Материалы межрегион, науч.-практ. конф. / Ред. кол.: В.В. Веретенников, В.А. Кретинин, Т.Д. Омарова. - Владимир, 2002 - 0,5 п.л.

41. Родионова Н.В. Пути преодоления кризисных явлений в экономике // Актуальные проблемы экономической теории и практики: Материалы межвузовск. научн.-практ. конф. 19-20 мая 1998 г./ Под общ. ред. Г.В. Гутмана. -Владимир: ВГПУ, 1998.-0,1 п.л.

42. Родионова Н.В. Концепция опережающих образовательных программ - путь рационального финансирования региональных программ // Актуальные проблемы экономической теории и практики: Материалы межвузовск. научн.-практ. конф. 26-27 апреля 1999 г./ Под ред. Г.В. Гутмана. - Владимир: ВГПУ, 1999.-0,1 п.л.

43. Родионова Н.В. К вопросу о программе возрождения России // Изменение траектории курса экономических реформ в современной России: Материалы межвузовск. конф./ Под общ. ред. Г.В. Гутмана, Е.С. Бирюкова. -Владимир: ВЗФЭИ, 1999. - 0,1 п.л.

44. Родионова Н.В. Организационная культура как феномен социально-трудовых отношений XXI века // Актуальные проблемы экономической теории и практики: Материалы межвузовск. научн.-практ. конф. 27-28 марта 2001 г./ Под общ. ред. Г.В. Гутмана. - Владимир: ВГПУ, 2001. - 0,1 п.л.

45. Родионова Н.В. Единые требования к содержанию дипломных работ по специальности 060800 Экономика и управление на предприятии // Дипломное проектирование и задачи по совершенствованию подготовки специалистов: Материалы научн.-методич. конф. 12-15 февраля 2001 г. / Под ред. В.А. Кечина. - Владимир: ВГУ, 2001. - 0,1 п.л.

46. Родионова Н.В. Соотношения эффективности и нравственности в предпринимательской деятельности // Актуальные проблемы экономической теории и практики: Материалы межвуз. конф. 21-22 мая 2002 г. / Отв. ред. М.Л. Файнгольд. - Владимир: ВГПИ, 2002. - 0,2 п.л.

Подписано в печать Л* Формат 60x84 Уц. Печ. л .3,0. Тираж экз. Заказ ВО. ИзПК СП6ГИЭУ. 191002, Санкт-Петербург, ул. Марата, 31

p1 72 18

РНБ Русский фонд

2005-4 12290

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: доктор экономических наук , Родионова, Наталья Владимировна

Введение.

Глава 1. ВЗАИМОСВЯЗИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНЫХ ФАКТОРОВ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ.

1.1. Общая характеристика экономических и социальных факторов хозяйствования.

1.2. Качество жизни людей и проблемы его измерения.

1.3. Этико-правовые проблемы современного хозяйства и методология их решения.

1.4. Взаимосвязи экономических, социальных и этико-правовых факторов хозяйствования.

1.5. Комплексная модель человека в экономике.

1.6. Управление предприятиями как институциональная система этико-правового сотрудничества.

Выводы по главе 1.

Глава 2. СУЩНОСТЬ И ПОКАЗАТЕЛИ СПРАВЕДЛИВОСТИ.

Х 2.1. Сущность категории справедливость.

2.2. Принципы справедливости в концепциях справедливого хозяйствования

2.3. Формы и виды, функции и принципы справедливости в системе экономических отношений.

2.4. Показатели справедливости.

Выводы по главе 2.

Глава 3. СУЩНОСТЬ И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ.

3.1. Сущность категории лэффективность.

3.2. Способы оценки эффективности.

3.3. Показатели эффективности.

Х 3.4. Показатели эффективности в структуре задачи оптимизации.

3.5. Показатели эффективности хозяйствования, учитывающие этичность хозяйствования.

3.6. Взаимосвязи показателей эффективности, справедливости и качества жизни.

Выводы по главе 3.

Глава 4. АНАЛИЗ ЗАВИСИМОСТИ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ЛЮДЕЙ ОТ ЭФФЕКТИВНОСТИ И СПРАВЕДЛИВОСТИ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ.

Х 4.1. Оценка качества жизни населения России.

4.2. Взаимосвязи показателей качества жизни и справедливости.

4.3. Взаимосвязи показателей качества жизни и эффективности.

4.4. Взаимосвязи показателей эффективности и справедливости.

4.5. Пути восстановления справедливости в экономике.

Выводы по главе 4.

Глава 5. ВЗАИМОСВЯЗИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И СПРАВЕДЛИВОСТИ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИ

Х ЯТИЯМИ.

5.1. Методический комплекс по обоснованию этичности хозяйствования

5.2. Взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах партнерства на предприятии.

5.3. Взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системе отношений по поводу распределения дохода предприятия.

5.4. Структура этического кодекса предприятия.

5.5. Взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в ф системе отношений по поводу налогообложения доходов физических

Выводы по главе 5.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Теория и методология исследования экономических и социальных показателей в системах управления предприятиями"

Постановка проблемы исследования. Проблема взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования всегда занимала центральное место в экономике. Сущность ее заключается в том, чтобы результаты деятельности предприятий способствовали улучшению качества жизни людей. В последнее время содержание данной проблемы обретает метаэкономический аспект.

Жизнь людей протекает в многомерном пространстве, измерения которого прилагаются и к хозяйственной деятельности. На решения хозяйствующих субъектов, наряду с экономическими и социальными, оказывают влияние политические, психологические, религиозные, правовые, этические, экологические и иные факторы жизнедеятельности каждого индивида в отдельности и общества в целом. Посредством своего воздействия они позволяют устанавливать взаимосвязи хозяйства с другими сторонами общественной жизни, обеспечивая гармонию ее экономических и социальных целей. Учесть влияние всех неэкономических факторов невозможно, поскольку их много, они неоднородны по природе и находятся в сложных взаимосвязях между собой. Их векторы могут иметь разные направления, благодаря чему факторы удерживают социально-экономическое равновесие, как, например, регулятивы политики и религии; или, напротив, действовать в унисон, усиливая собственные влияния и порождая мультипликативные эффекты. Это создает трудности в управлении хозяйственной деятельностью. Поэтому рекомендуется среди всех неэкономических факторов выделять основополагающие, от которых зависит характер влияния остальных. Таковыми целесообразно считать этические регуляторы. В науке имеется предостаточно доказательств того, что именно с их помощью вносятся регламенты во все стороны жизнедеятельности каждого человека и общества в целом. О пользе этических ценностей, привносимых в экономические отношения, свидетельствует давний опыт нравственного уклада жизни общества, а о вреде их отсутствия Ч современный опыт хозяйствования. Нравственность Ч это смазочный и цементирующий материал для механизма бизнеса [108, с.31].

Следовательно, актуальная во все времена проблема взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования обрела новое содержание, обусловленное этическим аспектом экономики.

Актуальность исследования. Происходящее в последние годы обращение экономической науки к этическим ценностям и правовым нормам продиктовано настоятельным требованием времени во всех странах мира и является символическим выражением крика души общества. Во-первых, это вызвано ростом недовольства несправедливостью результатов и вредными последствиями хозяйствования. Предприятия все чаще стакиваются с этически мотивированными требованиями его сотрудников справедливой оплаты и достойных условий труда, возможности развития и реализации их профессиональных способностей; с претензиями потребителей некачественной или вредной продукции; с тревогой общества, вызванной истощением запасов природных ресурсов и загрязнением окружающей среды, и т.д.

Во-вторых, этико-правовые проблемы порождаются самим процессом осуществления хозяйственной деятельности. Власть рынка, денег, науки и техники приводит к материализации сознания людей и оскудению их духовного потенциала. Попирание нравственных норм в экономике обернулось обществу колоссальными потерями, размер которых прогрессивно нарастает. Например, в США такой ущерб в 1,5 раза превышает величину затрат на оборону страны. В развитых странах темпы роста преступности в 2Ч3 раза опережают темпы экономического роста и в 3Ч 4 раза-темпы роста численности населения [95, с. 366]. Ориентированная на прибыль деятельность предприятий, развивающая в людях эгоизм, ачность, меркантильность, праздность, зависть и другие пороки, усиливает вону общественного протеста, которая надвигается на модель лэкономического человека, несущую благополучие отдельным респектабельным рационалистам.

В-третьих, по мере глобализации рыночных отношений все более высвечивается негатив конфигурации взаимодействия экономических, социальных и этико-правовых факторов хозяйствования. С одной стороны, государство все более отдаляется от проблемы благосостояния граждан и сосредотачивается на функции прямого участия в международной конкуренции; а с другой - участь благосостояния большинства людей все более попадает в зависимость от политики транснациональных компаний, имеющих влиятельное положение на рынке и чаще всего не заботящихся о соблюдении этических требований. В экономике назревает проблема эктернализации, понимаемая как стремление перекладывать на партнеров, конкурентов, потребителей, общество, окружающую среду собственные издержки и трудности [414, с. 124-127], что, в конечном счете, ведет к ухудшению качества жизни всех людей.

Особый смысловой оттенок этико-правовые проблемы обретают в экономике России. Функционирование ее теневой сферы, воровство, рэкет, терроризм, коррупция, взяточничество, безработица, массовая бедность на догие годы стали негативными спутниками рыночных отношений, в которых разочаровано большинство россиян. Отечественная рыночная система практически не обуздана государственным регулированием. Отсутствие согласованных стратегических ориентиров социально-экономического развития, воцарение в сфере хозяйственных отношений хаоса и беспредела под маской экономической свободы, давление ничем неограниченного права сильного и, как следствие того - рост социальной напряженности есть свидетельства идеологического кризиса экономики. Прежние нравственные идеалы низвергнуты, а новые еще не найдены. Нарушенный баланс социально-экономических интересов восстанавливается болезненно и медленно. Небывалыми темпами, бесконтрольно и незаслуженно увеличиваются социальные дистанции между гражданами, ухудшается качество жизни большинства людей.

Идеологический кризис экономики порождает социальный. Формы несогласия в обществе все чаще принимают драматический характер. Для формирования конструктивных взаимоотношений в российском обществе в направлении улучшения качества жизни всех его членов необходима всеобъемлющая идея хозяйствования, способная сплотить представителей всех социальных групп и слоев. Для ее воплощения необходимы хозяйственно-инициативные механизмы, действующие на основе выявленных и управляемых взаимосвязей.

Итак, этический аспект проблемы взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования представляется весьма актуальным в экономике. С ее решением связывается надежда на оздоровление деформированных экономических отношений и обретение некоторого баланса интересов.

Главная трудность здесь заключается в том, что нарастающий конфликт между экономическими целями предприятий и предъявляемыми к ним этико-правовыми требованиями невозможно ослабить способами, предлагаемыми экономической наукой с ее традиционной моделью лэкономического человека. Необходим новый методологический подход.

Другое препятствие связано с отсутствием какой-либо всеобъемлющей идеи, на основе которой можно было бы выстроить новую идеологию социально-экономического развития. Ни одно представление о смысле, ценности и цели человеческой жизни, сформулированное в рамках религиозных, философских и иных известных концепций, никогда не находило единодушной поддержки общества. Это подтверждается тысячелетним историческим опытом, который убеждает еще и в том, что любая, самая гениальная социально-экономическая модель, не снискавшая единодушной поддержки людей, оказывалась утопичной. В демократическом обществе никакому предприятию не может гарантироваться возможность проведения последовательного курса действий, если выгоды такого курса не сделать очевидными не только для немногих, кто обладает опытом непосредственного участия в деле, но также и для многих, кто таким опытом не обладает и дожен формировать свои суждения на основе материалов, излагаемых ему другими [182, т.2, с. 189].

Состояние и оценка завершенности исследований, проведенных по изучаемой проблеме. Этический аспект проблемы взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования ставит перед наукой сложную теоретическую задачу разработки отрасли знаний, выходящих за пределы экономики. В настоящее время предпринимаются попытки формирования ее этических аспектов. Можно выделить такие методологические подходы, как:

Х традиционная деловая этика, нацеливающая на обоснование индивидуальных прав человека (С. Бриттан, И. Берлин, О. Хёффе);

Х этическая экономия, сосредоточенная на оправдании и обосновании осознанной деятельности разумного человека и формулирующая требование этичности хозяйственной деятельности (П. Козловски, Р. Лей, А. Сен);

Х философия хозяйства, применяющая философские положения, всеобщие понятия и принципы при оценке экономических явлений (П. Ульрих, X. Штейнман, А. Лер, Ю. Осипов);

Х этика бизнеса, формулирующая требование социальной ответственности предприятий и предписывающая для них кодексы этических норм, принципов и организационные правила (А. Кедбери, Г. Саймон и М. Фридмен);

Х экономическая этика, руководствующаяся вырабатываемыми на институциональной основе принципами справедливости, с помощью которых устанавливается рамочный порядок (Б. Сутор, К. Хомана, Ф. Бломе-Дрез, Ф. Хайек).

Несмотря на разные методологические подходы, их объединяет одна идея - представление этико-правовых требований равноценно линвестициям в сотрудничество между людьми, которое может принести чрезвычайные производительные преимущества для всех [297, с. 262].

Для того чтобы соблюдение этих требований стало выгодным всем, важно глубокое понимание взаимосвязи этики, права и экономики. Однако ее исследованию не уделялось почти никакого внимания на протяжении более двух веков. В современной экономике отсутствуют необходимые фундаментальные основы, на которых можно было бы образовать новое учение. Требует пересмотра и некоторые традиционные прикладные подходы. Поэтому формируемые этико-экономические учения методологически не совершенны, разрозненны, противоречивы, не развиты в прикладном аспекте и, главное, не имеют практического выхода в хозяйственную деятельность. Общим их недостатком является отсутствие системного взгляда на этические проблемы экономики, исследования которых не структурированы и не упорядочены надлежащим образом. Пробелы в статистических измерениях этичности относительных выгод и потерь субъектов хозяйственной деятельности сеют разногласия в приводимых оценках и аргументах, из-за чего возникает слишком много произвола в оценочных суждениях.

Таким образом, этический аспект взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования воспринимается как одна из наиболее актуальных и наименее изученных в экономике.

Цель исследования заключается в том, чтобы выявить факторы, способствующие преодолению противоречий и несоответствий экономических и социальных показателей хозяйствования, и с их учетом развить теорию и методологию управления социально-экономическими системами.

Объектом исследования выступают предприятие и их группы, рассматриваемые как социально-экономические системы с элементами этико-правового сотрудничества лиц, чьи интересы прямым или косвенным образом связаны с хозяйственной деятельностью. Носителями интересов являются: сами предприятия, их сотрудники, менеджеры, собственники (акционеры, вкладчики взносов в уставный капитал или совместную деятельность), основные поставщики и потребители продукции, конкуренты, государственные учреждения, а также население, проживающее вблизи размещения производств. Новым здесь представляется комплексный подход к исследованию проблемы, предполагающий поиск компромиссных способов реализации стакивающихся и разнонаправленных интересов. Данный подход меняет восприятие современного хозяйства. Являя собой социально-экономическую систему, нацеленную на повышение эффективности, оно предстает еще и в роли институциональной системы этико-правового сотрудничества, призванной учитывать интересы и желания всех субъектов деятельности. Доказано, что максимальная выгода в условиях такого сотрудничества достигается, когда не менее 75% его участников являются честными и надежными партнерами [318, с.210-215]. Поэтому, чтобы современное хозяйство, соответствующее этико-правовым требованиям, было эффективным, необходимы не только новые механизмы сотрудничества лиц с различными социальными статусами и организационными положениями, но также системы показателей, применение которых сделает это сотрудничество явным, открытым и управляемым.

Предметом исследования явились взаимосвязи экономических и социальных показателей, характеризующие отношения по поводу реализации интересов, прямо или косвенно связанных с хозяйственной деятельностью. Данные взаимосвязи характеризуют отношения между экономическими и социальными явлениями и процессами, которые проявляются в том, что состояния или свойства любого из них меняются при изменении состояний и свойств других. Новым в работе является взгляд на данные показатели в этико-правовом контексте, что представляет собой новый методологический подход к решению обозначенной проблемы, именуемый метаэкономическим. Отличительная особенность его заключается в следующем. Если в экономике Нового времени взаимосвязи между показателями стремились выразить в виде математических зависимостей (например, с помощью дифференциальных уравнений), то в современной науке доминирует холистический (целостный) подход, согласно которому исследуются нерасчлененные взаимосвязи между всеми природными объектами. Целостные взаимосвязи накладывают ограничения на возможные состояния явлений и их изменений. Это выдвигает новые требования к формализации хозяйственных задач и математическому аппарату [510, с. 510].

Рабочая гипотеза. Известно, что рыночная система способна проявлять свои преимущества только в пределах этико-правового пространства, формируемого на основе взаимных обязательств сотрудничающих сторон. Для образования такого пространства применяется правовой механизм. Не преуменьшая его роли, в работе формулируется идея о целесообразности использования экономико-математических моделей, выстраиваемых на основе взаимосвязей показателей эффективности и справедливости. Предполагается, что благодаря применению данных моделей в системах управления предприятиями экономическая эффективность допонительно увеличится за счет образования синергетических эффектов.

Концептуальной идей исследования являются взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления предприятиями. Сущность ее заключается в применении данных показателей для построения моделей обоснования этичности управленческих решений.

Идея справедливости всегда занимала главенствующее положение в этике и праве. Сформулированная в контекстах рациональной выгоды и качества жизни эта идея представлена в теории благосостояния. Известны концепции: экономической оптимальности В. Парето, компенсационного теста Кадора-Хикса, двойного критерия Т. Скитовски, функции общественного благосостояния Бергсона-Самуэльсона, справедливости как честности Дж. Роза, справедливости ближайшей к лучшей Р. Дворкина, процедурной справедливости Р. Нозика, рамочного порядка К. Хомана и Ф. Бломе-Дреза, лэкономики рынков М.Але, провалов рынка А.С. Пшу, лобщественного выбора К. Эрроу и Дж. Бьюкенена и др.

Несмотря на неослабевающее внимание к исследованию проблемы справедливости в экономике, многие вопросы пока не изучены или требуют уточнения. Так, не определено место справедливости в системе экономических отношений. Содержание данной категории в экономическом контексте освещается либо абстрактно, либо эмпирически и фрагментарно. Не сформированы системы ее принципов и измерения, не известны способы обоснования этичности хозяйственных решений. Отсутствуют четкие представления о взаимосвязях принципов и показателей эффективности и справедливости. Нет технологий, позволяющих процедурно решать этико-правовые проблемы. Без всего этого путь практической реализации предложенных концепций закрыт, вследствие чего в экономике недостаточно используется потенциал развития, основанный на консенсусе различных интересов. В работе предпринята попытка воспонения отмеченных пробелов.

Основные содержательные акценты и научные задачи исследования. Сказанное объясняет, почему содержательные акценты в данной работе расставлены на изучении модели человека в экономике, качестве его жизни и эффективности деятельности, справедливости распределения доходов, этичности взаимоотношений в социально-экономических системах и теоретических основах управления ими. Достижение цели исследования в пределах обозначенной области знаний потребовало решения следующих научных задач.

1. Выявить характер взаимосвязи социальных, экономических и этико-правовых факторов хозяйственной деятельности. Решение этой задачи предполагает выяснение недостатков применяемого методологического подхода к исследованию современных проблем экономики и поиск пути его совершенствования с учетом возможностей инициативного этико-правового сотрудничества хозяйствующих субъектов.

2. Разработать концепцию взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления предприятиями. Данная задача предусматривает:

Х уточнение структуры модели человека, определение ее статуса в социально-экономических системах управления и разработку способа практической реализации;

Х формирование необходимого понятийного аппарата путем концептуализации экономических, социальных и этико-правовых факторов хозяйственной деятельности к категориям лэффективность, качество жизни и справедливость соответственно;

3. Обосновать методологическую весомость предложенной концепции на основе результатов сопоставительного анализа современных концепций справедливого хозяйствования.

4. Дать практическое обоснование достоверности предложенной концепции на основе результатов аналитического исследования состояния экономики России в период экономической реформы.

5. Определить место справедливости в системе экономических отношений, уточнить ее сущность в экономическом контексте и дать классификацию ее показателей, необходимых для построения модели человека.

6. Обосновать сущность эффективности в этическом контексте и уточнить способы ее оценки, необходимые для построения модели человека.

7. Предложить форму взаимосвязи показателей эффективности, справедливости и качества жизни, с помощью которой можно было бы устанавливать рамки этико-правового пространства, ограничивающие экономическую свободу предприятия и притязания тех, кто имеет право на получение части его дохода.

8. Разработать методические подходы к построению модели человека, предназначенной для обоснования этичности управленческих решений предприятий в различных сферах экономических отношений.

Научный базис исследования. Теоретическую основу работы составляют: научные положения и выводы, раскрывающие этические аспекты экономики, сформулированные в учениях Аристотеля, Платона, Блаженного Августина, Фомы Аквинского, Т. Гоббса, Б. Спинозы, Ж.-Ж. Руссо, Д. Юма, И. Канта, И. Бентама, Г. Спенсера, Дж.С. Миля,

A. Смита, М. Вебера, Дж.Б. Кларка, Г. Сиджвика, А. Шопенгауэра, Й.А. Шумпетера и других; в России: В.Н. Татищева, И.Т. Посошкова, Н.А. Бердяева, С.Н. Бугакова, М.И. Туган-Барановского, И.А. Ильина,

B.C. Соловьева, П. Сорокина и других; а также достижения в данной области знаний, освещенные в научных публикациях современных зарубежных авторов: Э. Агацци, Р.Г.Д. Алена, С. Бриттана, П. Вельфенса, Дж.К. Гэбрейта, Р.Т.Дс. Джорджа, А. Кедбери, П. Козловски, Я. Корнай, X. Лейбенстайна, А. Макхиджани, Д.Х. Медоуза, П. Мигрома, Д. Норта, Дс. Робертса, А. Риха, А. Сена, Р.С. Смита, М. Сэндела, Б. Сутора, К. Флекснера, Р.К. Франка, Д.Дж. Фритцше, Ф. Хайека, Дж.Р. Хикса, Р.Дж. Эренберга и других; и российских: B.C. Автономова, И.И. Агаповой, В. Д. Ардзинова, Е.И. Башкировой, В.К. Борисова, Р.Н. Ботавиной, В.М. Гальперина, Б.М. Генкина, И.Н. Герчиковой, В.П. Галенко, В.М. Жеребина, B.C. Кабакова, А.Я. Кибанова, А.Я. Кируты, Р.П. Колосовой, Д.С. Львова, Н.А. Макашевой, В.И. Марцинкевича, Н.Н. Моисеева, A.M. Немчина, А.Н. Олейника, Ю.М. Осипова, Ю.Ю. Петрунина, Н.М. Римашевской, Н.И. Сидоренко, С.В. Симоновой, Н.П. Федоренко, Р.Н. Федосовой, А.Ю. Шевякова, П.Н. Шихирева и других; рекомендации Международной организации труда; законодательство и нормативные акты

Российской Федерации, регулирующие рыночные и трудовые отношения, отношения хозяйственного права, социального партнерства, по поводу налогообложения.

Методологический выбор автора ориентирован на метаэкономический и синергетический подходы, базирующиеся на принципах комплексности и системности. Инструментом исследования послужила модель человека, основанная на холистическом (целостном) методе построения, для практической реализации которой применена структура задачи оптимизации.

Эмпирическую базу исследования составили материалы государственной статистики о социально-экономическом развитии России, ее регионов и особенно Владимирской области; данные социологических исследований проблемы справедливости в экономике, проведенных за последние 15 лет; отчет по гранту № 01-03-00127 на тему: Теоретические основы диагностики качества социальной среды на современных предприятиях, выпоненный при участии автора; результаты специального социологического опроса работников предприятий Ярославля и Владимира, проведенного автором.

Методы, используемые в исследовании. При проведении теоретического исследования использовались общенаучные (абстрактно-логический, дедуктивный, каузальный, синтеза и анализа, описания, сопоставления, классификации и элиминирования); экономические (позитивного, нормативного и структурно-системного анализа, моделирования, сравнения и группировок); и философские методы (историко-генетического и латентно-сопоставительного анализа, диалектический и генерализации). Аналитическая часть работы выпонена с помощью статистических (динамических рядов, сравнительного анализа, индексного, вариации признаков, группировок статистических данных, анализа статистических материалов) и социологических методов (анкетирования и наблюдения). Использованы также графические, геометрические и агебраические илюстрации некоторых теоретических положений и практических решений.

Структура работы. Работа содержит введение, пять логически увязанных глав, заключение, библиографический список и приложения.

В главе 1 приведены результаты исследования взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования; дана классификация характеризующих их влияние показателей, отмечены их противоречия и несоответствия; рассмотрены сущность и методы оценки качества жизни; выделена роль его духовной составляющей; дана характеристика этико-правовых проблем современного хозяйства и исследованы существующие методологические подходы к их решению; определены недостатки модели лэкономического человека и разработана комплексная модель человека; обоснована целесообразность концептуализации экономических, социальных и этико-правовых факторов хозяйствования к категориям лэффективность, качество жизни и справедливость соответственно; выявлены взаимосвязи этих категорий, на основе которых сформулирована концепция эффективного управления предприятиями в соответствии с принципами справедливости; усовершенствована система управления, в структуру которой встроена комплексная модель человека; для практической реализации системы предложена структура задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека.

В главе 2 прослежена эволюция воззрений на содержание категории справедливость в периоде от античности до современности, выделены ее ключевые структурные элементы и содержательное основание; представлен критический обзор современных концепций справедливого хозяйствования и обозначены проблемы их реализации; уточнена сущность категории справедливость в свете экономических представлений, определены ее формы и виды, функции и принципы и намечено ее место в системе экономических отношений; особое внимание уделено методам оценки справедливости и выяснению возможности их практического применения в структуре задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека; разработаны необходимые для ее формализации характеристики экономической справедливости; произведена классификация социальных показателей, которые могут рассматриваться в этическом контексте.

В главе 3 выявлены содержательные характеристики категории лэффективность и основные тенденции их изменения в современном представлении, уточнена сущность эффективности в этическом контексте и установлены взаимосвязи ее принципов с принципами справедливости, освещены результаты сопоставительного анализа современных концепций оценки эффективности, рассмотрены ее традиционные показатели и отмечены их недостатки; предложены частные показатели эффективности, характеризующие этичность хозяйствования; указаны возможности практического применения показателей для формализации задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека.

В главе 4 предпринята попытка с помощью статистической информации и фактов, полученных в ходе социально-экономического анализа и социологичес-ких исследований, установить характер, особенности, причины, остроту и тенденции этико-правовых проблем в экономике России. Приведены фактические доказательства взаимосвязей показателей качества жизни, эффективности и справедливости. Показано, что при отсутствии этико-правового пространства эти взаимосвязи действуют негативно, способствуя ухудшению качества жизни большинства людей и распространению неэтичных методов хозяйствования. Выявлены недостатки действующих систем управления и применяемых показателей.

В главе 5 изложено содержание методик обоснования этичности управленческих решений, выявления потребностей сотрудников предприятия, а также построения экономико-математических моделей, предназначенных для решения конкретных этико-правовых проблем хозяйственной деятельности. Такие модели рекомендованы для систем экономического и социального партнерства, распределения дохода предприятия и налогообложения доходов физических лиц. Модели формализованы в виде структуры задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека и представляются в качестве средства достижения цели диссертационного исследования. Разработана структура этического кодекса предприятия.

Научная новизна полученных научных результатов заключается в разработке этического аспекта теории и методологии управления современными предприятиями и состоит из следующих элементов.

1. Систематизированы современные концепции справедливого хозяйствования и определены области их рационального применения.

2. Уточнена сущность эффективности как цели управления в этическом контексте и предложены ее частные показатели, учитывающие этичность хозяйствования.

3. Раскрыта сущность категории справедливость в экономическом контексте.

4. Обоснованы формы и виды экономической справедливости, а также соответствующие им ее функции и принципы.

5. Предложены показатели экономической справедливости и области их применения в экономике.

6. Определена форма взаимосвязи показателей эффективности и справедливости.

7. Усовершенствована структура модели человека в экономике.

8. Разработан методический блок, необходимый для реализации комплексной модели человека.

9. Рекомендованы структуры задач оптимизации управленческого решения с учетом обоснования его этичности для систем экономического и социального партнерства на предприятии, распределения его дохода и налогообложения доходов физических лиц.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Родионова, Наталья Владимировна

Выводы по главе 5

В ходе методического исследования взаимосвязей показателей эффективности, справедливости и качества жизни в системах управления предприятиями с применением методов: экономики (структурно-системного анализа, моделирования, сравнения, группировок), математики (методы линейного и нелинейного программирования), бухгатерского учета (методы

7 Примечание. Рекомендуемые нами границы реализации перечисленных принципов следует воспринимать как ориентировочные. Они могут устанавливаться и на других уровнях. В данном случае принципиально аналитического и синтетического учета), налоговой системы (методы дифференциации размеров ставок налога), социологических (анкетирования, опроса) получены следующие научные результаты.

Разработан блок взаимосвязанных методик, необходимый для формирования и функционирования системы этико-правового сотрудничества на предприятии, в основу которых положена комплексная модель человека. Отправной субстанцией данного методического блока являются потребности лиц, заинтересованных в деятельности предприятия, путь к удовлетворению которых лежит через соблюдение не только договорных обязательств, но также и согласованных принципов справедливости. Найден способ совмещения выбора управленческих решений с различными представлениями о справедливости хозяйственной деятельности и возможностями удовлетворения потребностей заинтересованных в ней лиц. Предложенный методический блок включает:

1) методику обоснования этичности управленческих решений, отличительными особенностями которой являются: ее универсальность -возможность применения в любой сфере хозяйственных отношений; мобильность - возможность ориентации на любую стратегию дифференциации вознаграждений заинтересованных лиц; объективность -возможность получения однозначных, этически обоснованных, устраивающих всех решений;

2) методику выявления потребностей сотрудников предприятия с учетом их предпочтений, которая позволяет равноценно объединить различные аспекты качества жизни людей, сосредотачивает внимание не на предмете человеческих желаний, а на их субъекте, на его свободе выбора, а также на этичности подхода к процедуре распределения дохода и услуг предприятия;

3) структуру этического кодекса, который предписывает принципы справедливости в отношениях предприятия с его экономическими и важно то, что их выбор необходимо согласовывать при разработке колективных соглашений. социальными партнерами, потребителями продукции, конкурентами, государством; содержит этические требования, обеспечивающие баланс интересов собственников предприятия, его менеджеров и сотрудников; устанавливает правила ведения переговорных процессов, порядок волеизъявления индивидуальных предпочтений и желаний, работы согласительных комиссий;

4) методику разработки этико-правовой подсистемы ограничений в задачах оптимизации партнерских отношений с учетом их этичности, позволяющую с помощью экономико-математических методов моделировать этико-правовое пространство хозяйственной деятельности. Ее применение рассмотрено на примере построения экономико-математических моделей этико-правового сотрудничества, предназначенных для систем экономического и социального партнерства на предприятии, распределения его чистого дохода и налогообложения доходов физических лиц. Данные модели разработаны в форме задач оптимизации.

Х Для построения модели отношений экономического партнерства на предприятии использованы структуры двух взаимосвязанных задач оптимизации партнерских отношений по поводу производства продукции и ее реализации, где критериями оптимальности выступают минимизация затрат и максимизация прибыли соответственно. В отличие от традиционных задач этого типа в структуры данных задач введена этическая переменная, что позволило допонить систему ограничений этико-правовыми неравенствами и уточнить уравнение целевой функции, благодаря чему появилась возможность этического обоснования оптимального решения задачи с учетом интересов экономических партнеров предприятия.

Предложено объединить модели отношений экономического и социального партнерства путем совершенствования структуры задачи оптимизации партнерских отношений по поводу производства продукции. В этой связи в уравнение целевой функции задачи введены показатели, характеризующие затраты предприятия на социальные цели, а подсистема этико-правовых ограничений допонена неравенствами, определяющими минимально необходимые и максимально возможные, этически обоснованные уровни этих затрат, благодаря чему оптимальные решения задачи получат этическое обоснование с учетом мнений и экономических, и социальных партнеров предприятия.

Х Модель отношений по поводу распределения дохода предприятия объединяет структуры нескольких локальных взаимосвязанных задач, а именно: задачу оптимизации соотношения долей отчислений в целевые фонды предприятия, при котором достигается наибольшее согласование интересов всех его социальных групп; задачи оптимизации величин вознаграждений, выделяемых из каждого целевого фонда. Критериями оптимальности в данных задачах выступают социальные показатели неравенства Ч уравнения коэффициентов Джини и Лоренца. Системы этико-правовых ограничений отражают социальные гарантии законодательства и согласованные этические обязательства предприятия, отраженные в колективном договоре и партнерских соглашениях.

Х Модель отношений по поводу налогообложения доходов физических лиц разработана по подобию предыдущей модели. Она представлена в форме структуры задачи оптимизации соотношения размеров ставок подоходного налога. В модели вместо плоской шкалы ставок налога предусмотрена подвижная прогрессивная шкала, в которой изменения размеров ставок зависят от степени остроты проблемы бедности.

Изложенные научные результаты свидетельствуют о том, что на основе взаимосвязей показателей эффективности, справедливости и качества жизни как на микро-, так и макроэкономическом уровнях хозяйствования можно моделировать этико-правовое пространство, в рамках которого деятельность предприятий, ориентированных на экономические цели, будет этически оправданной. В таких условиях все субъекты хозяйствования получат больше свободы выбора стратегий своего поведения, чем в существующих. Это особенно важно для наемных работников. Благодаря возможности удовлетворения их потребностей с учетом индивидуальных предпочтений и участию в процедурах согласования принципов справедливости, активизируется работа модели комплексного человека, а значит, цели, интересы, потребности, духовность, совесть и трудовой потенциал работников станут мощными регуляторами их трудовой мотивации и факторами роста продуктивности их труда.

Среди научных результатов, полученных на данном этапе исследования, ценность научной новизны имеют следующие.

1. Разработан методический блок, необходимый для реализации комплексной модели человека.

2. Рекомендованы структуры задач оптимизации управленческого решения с учетом обоснования его этичности для систем экономического и социального партнерства на предприятии, распределения его дохода и налогообложения доходов физических лиц.

Таким образом, на данном этапе исследования решена последняя задача настоящей диссертационной работы. Разработаны методические подходы к построению модели человека, предназначенной для обоснования этичности управленческих решений предприятия в различных сферах экономических отношений. С помощью предложенных методик сформированы структуры задач оптимизации с элементами этико-правового регулирования для конкретных социально-экономических систем сотрудничества на предприятии.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе исследования получены следующие основные научные результаты, позволяющие обосновать справедливость как фактор, способствующий преодолению противоречий и несоответствий экономических и социальных показателей хозяйствования, и развить теорию и методологию управления социально-экономическими системами в этическом контексте.

1. Выяснено несовершенство применяемой методологии целеполагания хозяйствования, которая не обеспечивает устойчивого социально-экономического развития. Доказано, что социально-экономическая система может достигать качественно различных состояний в зависимости от того, какие этико-правовые требования предъявлены к ее функционированию. В качестве основного этико-правового фактора повышения эффективности хозяйствования обоснована справедливость. Показана противоречивость принципов справедливости в современных концепциях справедливого хозяйствования и объективная потребность экономики в разработке методологии, позволяющей обоснованно делать их выбор и применять в деятельности предприятий. Для ее разработки предложена концепция взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления предприятиями. Особенность этой концепции заключается в восприятии принципов справедливости как совокупности согласованных, изменчивых требований, зависящих от ценности ситуации. Их основные функции: ослабить отрицательные внешние эффекты хозяйствования, снизить трансакционные издержки предприятий и укрепить доверие в деловых отношениях. Достоверность предложенного концептуального подхода подтверждена фактами аналитического исследования.

2. Представлены доказательства существования взаимосвязей показателей эффективности, справедливости и качества жизни. Аргументами послужили наблюдаемые в течение последних 10-15 лет тенденции состояния экономики России, благосостояния ее граждан и их восприятия справедливости экономических отношений. Установлено, что эти взаимосвязи могут приводить как к полезным, так и вредным последствиям для общества в зависимости от того, чьим интересам они служат. Выявленные негативные тенденции связываются с отсутствием действенного государственного и общественного регулирования в данном направлении. Обоснована необходимость разработки новых подходов в управлении предприятиями с учетом эгалитарных принципов справедливости.

3. Сформирован категорийно-понятийный аппарат предложенной концепции, в котором:

Х уточнена сущность справедливости в экономическом контексте, эксплицированы определяющие ее признаки; выявлены необходимые субстанции, объединяющие разнородные элементы и придающие целостность содержанию данной категории; разграничены ее формы и виды; систематизированы ее функции, принципы и показатели, предложены новые характеристики экономической справедливости и определены области их применения. Все это позволило рассматривать справедливость как категорию, равноценную экономической, и отвести ей место в системе экономических отношений;

Х уточнена сущность категории лэффективность в этическом контексте и предложены ее частные показатели, позволяющие оценивать этичность хозяйствования.

На основе сформированного категорийно-понятийного аппарата концепции развита теория управления предприятиями в соответствии с принципами справедливости.

4. Доказано, что предприятия обретут чувствительность к справедливости, если в системах управления ими предусмотреть институциональную функцию по определению этико-правовых рамок, способствующих более эффективной реализации совместных стратегий, принимающих формы соглашений всех заинтересованных сторон. В качестве методологического инструмента совершенствования структуры системы управления предложена комплексная модель человека, отличительной особенностью которой является ее восприимчивость к сложному составу предпочтений человека и согласованным условиям удовлетворения его потребностей, к внутренней и внешней мотивации его поведения. Данная модель вырабатывает разделяемые всеми этические ценности, адаптивна к особенностям конкретных этико-правовых проблем экономики, способствует стабильности деятельности предприятий и обеспечению условий их перспективного развития.

5. Идентифицированы взаимосвязи принципов и показателей эффективности и справедливости, совокупность которых образует несущую конструкцию структуры комплексной модели человека. Для ее практической реализации предложена структура задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека.

6. Разработаны методики обоснования этичности управленческих решений и выявления потребностей сотрудников предприятия с учетом их предпочтений.

7. Произведена классификация социальных показателей, характеризующих качество жизни и оказываемые на него влияния факторов. Структура данной классификации соответствует составу целевых потребностей (материальных, социальных, интелектуальных, эстетических и духовных), согласно которой предложен метод оценки комплексного показателя качества жизни с расширенным набором составляющих его характеристик. Данный показатель рекомендовано рассчитывать дифференцированно по социальным группам и индивидуально по каждому сотруднику предприятия. Кроме того, предложен показатель эффективности затрат на улучшение качества жизни сотрудников предприятия, который будет востребован при формировании меню потребностей, разработке планов деловой карьеры, плана социального развития предприятия, системы мотивации и оплаты труда на предприятии

8. Предложен комплекс взаимосвязанных экономико-математических моделей обоснования эффективности и этичности управленческих решений для наиболее важных систем управления предприятиями, таких как системы экономического и социального партнерства, распределения чистого дохода предприятия и налогообложения доходов физических лиц. Важная роль в них отводится партнерским соглашениям, гарантирующим обязанность соблюдения этических требований, и функции государства, стимулирующего такое сотрудничество.

Научная ценность полученных результатов выражается в применении средств экономико-математического моделирования для формирования этико-правового пространства, задающего русло экономического развития и создающего атмосферу доверия в хозяйственных отношениях; а также выражается в допонении сформированной системы факторов роста эффективности хозяйствования этико-правовыми факторами, что открывает новые возможности развития теории и методологии управления, совершенствования форм партнерского сотрудничества, регулирования поведения субъектов рынков, разработки методов обоснования этичности управленческих решений, создания технологий ведения переговорных процессов по решению тех или иных этико-правовых проблем в экономике. Воплощение перечисленного приведет не только к совершенствованию систем управления, его технологий и методов, но и к осознанию важности и необходимости соблюдения этических требований в деятельности предприятий.

Кроме того, разработанная экономическая сущность, измерения и содержательное основание справедливости позволят устанавливать каналы проникновения знаний различных отраслей науки в экономику, что явится источником обогащения и совершенствования ее методологических и теоретических основ.

Практическая ценность полученных научных результатов заключается в том, что они нацеливают на улучшение качества жизни всех людей; своевременно вскрывая этические проблемы, незаметные в повседневной практике хозяйствования, служат профилактикой конфликтов; открывают пути удовлетворения этических требований общества, предъявляемых к бизнесу; способствуют вовлечению в дискуссии о справедливости всех заинтересованных в ней лиц. Кроме того, в рамках этически обоснованного управления могут возникать внешние социальные эффекты, такие как: развитие менеджерских способностей у тех, кто будет принимать участие в разработке и согласовании принципов справедливости; достижение межличностного согласия между экономическими и социальными партнерами, повышение культуры делового общения, направляемое преобразование социальных функций систем управления предприятиями.

Предложенная в работе концепция может быть использована в системах управления органов федеральной и муниципальной власти, профессиональных союзов, объединений и ассоциаций, общественных организаций, предприятий.

Таким образом, представленные результаты исследования, их научная ценность и практическая значимость свидетельствуют о том, что поставленные научные задачи выпонены и немеченая цель достигнута.

Подводя итог всей работе, следует с уверенностью заявить, что отечественный бизнес можно сделать этичным, и результаты выпоненного исследования показывают, каким образом этого достичь. Тем не менее, следует признать, что проблема справедливости неисчерпаема, что ни на какие вопросы о ее решении никогда не будут получены однозначные ответы, что любой из вопросов навсегда останется открытым для продожения дискуссии.

Диссертация: библиография по экономике, доктор экономических наук , Родионова, Наталья Владимировна, Санкт-Петербург

1. Официальные государственные издания

2. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12.12.93.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации: Принят 30.11.94 № 51-ФЗ.

4. Уголовный кодекс Российской Федерации: Принят 13.06.96 № 63-Ф3.

5. Налоговый кодекс Российской Федерации: Принят 05.08.2000 № 1171. ФЗ.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации: Принят 21.12.01 № 197-ФЗ.

7. О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках: Закон Российской Федерации от 22.03.91 № 948-1.

8. Об общественных объединениях: Федеральный закон от 19.05.95 № 82-ФЗ.110 порядке разрешения колективных трудовых споров: Федеральный закон от 23.11.95 № 175-ФЗ.

9. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.95 № 208-ФЗ.

10. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.96 № 10-ФЗ.

11. Об основах охраны труда в Российской Федерации: Федеральный закон от 17.07.99 № 181-ФЗ.180 потребительской корзине в целом по Российской Федерации: Федеральный закон от 20.11.99 № 201-ФЗ.

12. О ратификации конвенции об отмывании, выявлении, изъятии и конфискации доходов от преступной деятельности: Федеральный закон от 28.05.01 № 62-ФЗ.

13. О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма: Федеральный закон от 07.08.01 №115-ФЗ.

14. Об охране окружающей среды: Федеральный закон от 10.01.02 № 7-ФЗ.

15. О третейских судах в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.06.02 № 102-ФЗ.

16. О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26.10.02 № 127-ФЗ.

17. Нормативно-инструктивные издания

18. Всеобщая декларация прав человека: Принята и провозглашена Генеральной Ассамблеей Организации объединенных наций 10.12.48. Ч М.: Права человека, 1996. Ч 15 с.

19. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 гг. // Российская газета. 2002. - 19 января.

20. Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Принята Международной организацией труда 18.06.98.

21. Методика исчисления величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации: Утверждена постановлением М-ва труда России и Госкомстата России от 28.04.00 № 36/34.

22. Методика расчета экономической эффективности мероприятий плана социального развития колектива предприятия / М-во электротехнической промышленности, Управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров. М.: Информэлектро, 1976. Ч 47 с.

23. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов. Вторая редакция / М-во экон. РФ, М-во фин. РФ и ГК по стр-ву, архит. и жил. политике; В.В. Косов, В.Н. Лившиц, А.Г. Шахназарова. М.: Экономика, 2000. - 421 с.

24. Методологические положения по статистике / Ред. Ю.А. Юрков. -М.: Госкомстат России, 1998. Вып. 1. - 672 с. - Вып. 2 - 244 с. Ч вып. 3 -294 с.

25. Социальное партнерство: взаимные обязательства сторон: Справочник / Рос. трехсторон. комисс. по урегулир. социально-трудовых отнош. М.: НИИТЭХИМ, 2001. - 290 с.

26. Становление и развитие института Упономоченного по правам человека в Российской Федерации и ее субъектах: Сборник документов. М.: Юридич. лит., 2000. - 752 с.1. Справочные издания

27. Социально-экономические проблемы России: Справочник / ФИПЭР. СПб.: НОРМА, 1999. - 320 с.

28. Монографии, учебники и учебные пособия

29. Августин А. Об истинной религии / Творения: В 2 т.: Пер. с лат. Ч СПб: Алетейя, Киев: УЦИММ-Пресс, 1998. -Т.1.-743 с.

30. Австрийская школа в политической экономии: К. Менгер, Е. Бем-Баверк, Ф. Визер: Пер. с нем. М.: Экономика, 1992. - 492 с.

31. Автономов B.C. Модель человека в экономической науке. СПб.: Экономич. шк., 1998. - 230 с.

32. Агапова И.И. Экономика и этика: аспекты взаимодействия. М.: Юристъ, 2002.- 190 с.

33. Агацци Э. Моральное измерение науки и техники: Пер с англ. Ч М.: Московск. философск. Фонд, 1998. Ч 343 с.

34. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. Ч М.: ЮНИТИ, 2000. Ч 407 с.

35. Алексеева Т.А. Справедливость как политическая концепция. М.: Моск. обществ, научн. фонд. - 2001. Ч 241 с.

36. Алиев М.Г. Согласие: Социально-философский анализ. М.: Республика, 2001. - 287 с.

37. Але М. Условия эффективности в экономике: Пер. с франц. Ч М.: Наука для общества, 1998. 304 с.

38. Але М. Экономика как наука: Пер. с франц. Ч М.: Наука для общества, РГТУ, 1995.- 168 с.

39. Альбер М. Капитализм против капитализма: Пер с. фр. Ч СПб.: Экономич. шк., 1998, 292 с.

40. Ачиан А.А. Значение измерения полезности // Теория потребительского поведения и спроса / Под ред. В.М. Гальперина. Ч СПб.: Экономич. шк., 1993. С. 337 - 369.

41. Альбрехт У., Вейц Дж., Уильяме Т. Мошенничество: Луч света на темные стороны бизнеса: Пер. с англ. Ч СПб.: Питер, 1995. Ч 396 с.

42. Ананьев Б.Г. О проблемах современного человекознания. Ч СПб.: Питер, 2001,-272 с.

43. Анчишкин А.И. Наука Ч техника Ч экономика. Ч 2-е изд. Ч М.: Экономика, 1989.-383 с.

44. Арендт X. Vita activa или о деятельной жизни: Пер. с нем. и англ. Ч СПб.: Алетейя, 2000. 437 с.

45. Ардзинов В.Д. Маркетинг трудовых ресурсов в системе предпринимательства. СПб.: МФИН, 1999. - 181 с.

46. Ардзинов В.Д., Бочаров В.В., Вознесенский Э.А. Эффективность строительства: Опыт и проблемы. JL: Стройиздат, 1977. - 174 с.

47. Аристотель. Метафизика: Пер. с древнегреч. Ростов н/Д: Феникс, 1999.-600 с.

48. Аристотель. Соч.: В 4 т.: Пер. с древнегреч. М.: Мысль, 1983. Ч Т. 4.-830 с.

49. Архипова А.И., Нестеренко А.Н., Большакова А.К. Экономика: Учеб. для вузов. М.: Проспект, 1998. - 792 с.

50. Беа Ф.К., Дихтл Э., Швайтцер М. Экономика предприятия: Учеб.: Пер. с нем. М.: ИНФРА-М, 2001. - 928 с.

51. Беккер Г.С. Человеческое поведение: Экономический подход. Избранные труды по экономической теории: Пер. с англ. М.: ГУ ВШЭ, 2003.-672 с.

52. Белолипецкий В.К., Павлова Л.Г. Этика и культура управления: Учеб.-практ. пособие. М., Ростов н/Д: МарТ, 2004. - 384 с.

53. Бентам И. Введение в основания нравственности и законодательства: Пер.с англ. СПб.: РОССПЭН, 1998. - 415 с.

54. Бербешкина З.А. Совесть и справедливость. М.: Знание, 1987. Ч 40 с.

55. Бербешкина З.А. Справедливость как социально-философская категория. М.: Мысль, 1983. - 204 с.

56. Бердяев Н.А. Русская идея. Харьков: Фолио; М.: ACT, 1999. - 397 с.

57. Бердяев Н.А. О человеке, его свободе и духовности: Избранные труды / Ред. сост. Л.И. Новикова, И.Н. Сиземская. Ч М.: Московский психолого-социальный ин-т, Флинта, 1999. 312 с.

58. Бердяев Н.А. Судьба России: Соч. Ч М.: ЭКСМО-Пресс; Харьков: Фолио, 2001.-736 с.

59. Бердяев Н.А. Философия неравенства. Ч М.: ИМА-пресс, 1990.285 с.

60. Бердяев Н.А. Философия свободы. Смысл творчества. М.: Правда, 1989.-607 с.

61. Бердяев Н.А. Царство духа и царство кесаря. М.: Республика, 1995.-382 с.

62. Берлин И. Философия свободы. Европа: Пер. с нем. Ч М.: Новое литерат. обозрение, 2001. Ч 448 с.

63. Библия. Книги священного писания Ветхого и Нового Завета. Ч М.: Российское Библейское общество, 1995. 1376 с.

64. Бобков В.Н., Мстиславский-Масловский П.С. Качество жизни: вопросы теории и практики. М.: ВЦУЖ, 2000. - 32 с.

65. Богатин Ю.В., Швандар В.А. Оценка эффективности бизнеса и инвестиций: Учеб. пособие для вузов. М.: Финансы, ЮНИТИ-ДАНА, 2001. -254 с.

66. Бодров О.Г. Экономическая свобода и устойчивость предприятия. -Казань: Тагмемат, 2000. 206 с.

67. Бодырев Ю. О бочках меда и ложках дегтя. М.: Крымский мост -9Д, Форум, 2003. - 428 с.

68. Борисенко В.В. Рынок, мораль, договорная культура или Апология техногенной цивилизации. М.: ПРЕСС, 1999. - 152 с.

69. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2001. Ч208 с.

70. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: Учеб. для вузов. Ч М.: Финансы и статистика, 2002. 192 с.

71. Боуз Д. Либерторианство: История, принципы, политика: Пер. с англ. Челябинск: Социум, Cato Institute, 2004. - 392 с.

72. Бриттан С. Капитализм с человеческим лицом: Пер. с англ. Ч СПб.: Экономич. шк, 1998. 399 с.

73. Бугаков С.Н. Соч. в 2-х т. М.: Искусство; СПб.: ИНА-пресс, 1999. - Т. 1. - 415 с. - Т. 2. - 439 с.

74. Бугаков С.Н. Философия хозяйства. М.: Наука, 1990. - 413 с.

75. Вала Л. Об истинном и ложном благе. О свободе воли: Пер.с латин. М.: Наука, 1989. - 474 с.

76. Вебер М. Избранное. Образ общества: Пер. с нем. Ч М.: Юрють, 1994.-704 с.

77. Вебер М. Протестантская этика: Сб. статей: Пер. с нем. М.: ИНИОН, 1972.-Ч. 1.-177 е.; Ч. 2.-324 с.

78. Вебер М. Работы Вебера по социологии, религии и культуре: Пер. с нем.-М.: ИНИОН, 1991.-301 с.

79. Веблен Т. Теория праздного класса: Пер. с англ. Ч М.: Прогресс, 1984.-367 с.

80. Вельфенс П. Основы экономической политики. Ч СПб.: ДБ, 2002. Ч495 с.

81. Вехи экономической мысли: В 3-х т. / Под ред. В.М. Гальперина. -СПб.: Экономическая школа, 1999. Т.1 - 380 с. - Т.2 - 534 с. - Т.З - 496 с.

82. Воркуев Б.Л. Ценность, стоимость, цена. Ч М.: МГУ, 1995. Ч 164 с.

83. Газл Ф., Ливехуд Б. Динамическое развитие предприятия: Как предприятия Ч пионеры и бюрократы могут стать эффективными: Пер. с нем.- Калуга: Духовное познание, 2000. 251 с.

84. Галенко В.П., Самарина Г.П., Страхова О.А. Бизнес-планирование.- СПб.: Питер, 2004. 384 с.

85. Гартман Н. Этика: пер. с нем. СПб.: Владимир Даль. - 2002. - 707 с.

86. Генкин Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук. М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2002. - 367 с.

87. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2002. - 410 с.

88. Германова О.Е. Производительность труда и капитала: экономическое содержание и проблемы измерения. Ч Ростов н/Д: РГУ, 1995. -212с.

89. Герчикова И.Н. Деловая этика и регулирование международной коммерческой практики: Учеб. пособие. -М.: Консатбанкир, 2002. 576 с.

90. Гибсон Д.Л., Иванецевич Д., Доннели Д.Х. Организация. Поведение. Структура. Процессы: Учеб.: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2000.- XXVI, 660 с.

91. Гломб И. О некоторых показателях современности: Пер. с польск. Ч СПб.: Изд-во Буковского, 2001. 144 с.

92. Гоббс Т. Левиафан // Гоббс Т. Соч.: В 2 т.: Пер. с латин. и англ. -Т.2. М.: Мысль, 1991. - 735 с.

93. Горичева Л.Г. К вопросу об эволюции экономического знания. Ч М.: Диалог-МГУ, 1999. 45 с.

94. Гринберг Л.Г. Критика современных буржуазных концепций справедливости. Л.: Наука, 1977. Ч 171 с.

95. Громов М.Н., Мильков В.В. Идейные течения древнерусской мысли. СПб.: РХГИ, 2001. - 960 с.

96. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): Учеб. для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 795 с.

97. Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика: Учеб. М.: Гардарики, 2000. -472 с.

98. Давидович В.Е. Социальная справедливость: идеал и принципы деятельности М.: Политиздат, 1989. - 254 с.

99. Дальнова Т.В. Социальная справедливость и устойчивое развитие общества. Саратов: СГУ, 1999. - 106 с.

100. Джордж Р.Т.Дс. Деловая этика: В 2 кн.: Пер. с англ. СПб.: Экономии, шк., Прогресс, 2001. - Кн. 1. - 496 с. - Кн.2. - 560 с.

101. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учеб. пособие.- М.: Высш. шк., 1989. 304 с.

102. Динамика ценностей населения реформируемой России. / Н.И. Лапин, Л.А. Беляева, Н.Ф. Наумова, А.Г. Здравомыслов. М.: Эдиториал УРСС, 1996.-224 с.

103. Долан Э.Дж., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель. Пер. с англ. / Под общ. ред. Б. Лисовика и В. Лукашевича. СПб.: Печатный Двор, 1992. Ч 496 с.

104. Дорин А.В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Минск: Экоперспектива, 1997. - 254 с.

105. Дорохина Е.Ю., Халиков М.А. Моделирование микроэкономики: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2003. - 224 с.

106. Дроздовский Э.Е., Баландин Е.С., Назаренко А.В. Некоторые принципы формирования региональных программ устойчивого развития: Учеб. пособие. Ульяновск: УГТУ, 1999. - 130 с.

107. Дубко Е.Л., Титов В.А. Идея, справедливость, счастье. М.: МГУ, 1989.- 188 с.

108. Дубянская Г.Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России. 1991-2001. М.: Финансы и статистика, 2003. Ч 256 с.

109. Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение: Пер. с фр. -М.: Канон, 1995. 352 с.

110. Жданов С.А. Основы теории экономического управления предприятием: Учеб. М.: Финпресс, 2000. - 384 с.

111. Жеребин В.М., Романов А.Н. Уровень жизни населения. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 592 с.

112. Жувенель Б. Этика перераспределения: Пер. с англ. М.: Ин-т нац. модели экономики, 1995. - 145 с.

113. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России / Под ред. Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой. М.:Теис, 1998. - 183 с.

114. За пределами экономического общества: Пер. с фр. и англ. / Под ред. В.Л. Иноземцев. М.: Academia-HayKa, 1998. - XV, 639 с.

115. Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. Ч М.: Магистр, 1998. 355 с.

116. Зейпель И. Хозяйственно-этические воззрения отцов церкви: Пер. с нем. -М.: Путь, 1913.-333 с.

117. Знаков В.В. Психология понимания правды. СПб.: Алетейя, 1999.-279 с.

118. Золотухина-Аболина Е.В. Современная этика: истоки и проблемы: Учеб. для вузов. Ростов н/Д, 2000. - 448 с.

119. Зомбарт В. Этюды по истории духовного развития современного экономического человека: Пер. с нем. -М.: Наука, 1994. 442 с.

120. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 157 с.

121. Ильин И.А. Путь к очевидности. М.: Республика, 1993. - 430 с.

122. Исаев В.В., Немчин A.M. Общая теория социально-экономических систем: Учеб.пособие. СПб.: Бизнес-пресса, 2002. - 176 с.

123. Йодль Ф. Этика и политическая экономия: Пер. с нем. СПб.: Училище глухонемых, 1895. - 30 с.

124. Кабаков B.C., Вашило А.А. Технологии проектирования малого бизнеса с иностранными инвестициями: Учеб. пособие. СПб.: СПбГИЭУ, 2001.-172 с.

125. Кадочников С.М. Прямые зарубежные инвестиции: микроэкономический анализ эффектов благосостояния. СПб.: Экономии, шк., 2002. - 267 с.

126. Казарезов В.В. Справедливость. Миф? Реальность? М.: ТУРБО-ПРИНТ, 1997. - 310 с.

127. Как измеряется производительность труда в США / Под ред. Р.В. Гаврилова. Ч М.: Финансы и статистика, 1990. 143 с.

128. Какурин А.А. Духовность: 2000 лет от рождества Христова: Теория и историческая практика. СПб.: СПбГТУРП, 2000. Ч 220 с.

129. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учеб. пособие. 4-е изд., стереотип. - Киев: МАУП, 2003.-312 с.

130. Камю А. Бунтующий человек. Философия. Политика. Искусство: Пер. с фран. М.: Политиздат, 1990. - 415 с.

131. Кандалинцев В. Бизнес во Христе. М.: Инком полиграф, 1996.63 с.

132. Канке В.А. Этика ответственности. Теория морали будущего. -М.: Логос, 2003.-352 с.

133. Кант. И. Лекции по этике: Пер. с нем. М.: Республика, 2000.431 с.

134. Кант. И. Основы метафизики нравственности: Пер. с нем. СПб: Наука, СПб. изд. фирма, 1995. - 528 с.

135. Кант. И. Соч.: В 6 т.: Пер. с нем. М.: Мысль, 1966. - Т. 4. - Ч. 1. - 544 с. - Т. 4. - Ч. 2. - 478 с. - Т.5. - 564 с.

136. Карлейль Т. Теперь и прежде: Пер. с англ. М.: Республика, 1994. -414с.

137. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег: Пер. с англ. Ч М.: Гелиос АРВ, 1999.-351 с.

138. Керцнер Г. Стратегическое управление для управления проектами с' использованием модели зрелости: Пер. с англ. М.: Компания АйТи; ДМКПресс, 2003. - 320 с.

139. Кессиди Ф.Х. Сократ. 4-е изд., испр. и доп. Ч СПб.: Алетейя, 2001.-345 с.

140. Кибанов А .Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учеб. -М.: ИНФРА-М, 2003. 368 с.

141. Ким Е.Н. Социальное развитие предприятий как объект стратегического планирования. СПб.: СПбГУЭиФ, 1999. Ч 15 с.

142. Кларк Дж.Б. Распределение богатства: Пер. с англ. Ч М.: Гелиос АРВ, 2000.-367 с.

143. Классика экономической мысли: Соч. / В. Петти, А. Смит, Д. Рикардо, Дж. Кейнс, М. Фридмен. М.: ЭКСМО-Пресс, 2000. - 896 с.

144. Коваль Т.Б. Тяжкое благо. Христианская этика труда. Православие. Католицизм. Протестантизм. Опыт сравнительного анализа. Ч М.-ИЭИА, 1994.-278 с.

145. Коган С.Н. Этика деловых отношений: Учеб. пособие. -Архангельск: Междунар. ин-т упр., 1999. 93 с.

146. Кодекс корпоративного поведения / Федер. комис. по рынку ценных бумаг / Под ред. И.В. Беликова. Екатеринбург: АМБ, 2002. Ч 101 с.

147. Козловски П. Общество и государство: неизбежный дуализм: Пер. с нем. М.: Республика, 1998. - 368 с.

148. Козловски П. Принципы этической экономии: Пер. с нем. Ч СПб.: Экономич. шк., 1999. 344 с.

149. Козловски П. Этика капитализма. Эволюция и общество: Критика социобиологии: Пер. с нем.- СПб.: Экономич. шк., 1996. 159 с.

150. Канторович JI.B. Экономический расчет наилучшего использования ресурсов. М.: АН СССР, 1960. - 347 с.

151. Крейчман Ф.С. Эффективная организация управления акционерными предприятиями в условиях рынка. М.: Финстатинформ, 2000.-316 с.

152. Кудрявцев JI.Д. Современное общество и нравственность // Серия Кибернетика: неограниченные возможности и возможные ограничения. Ч М.: Наука, 2000.-63 с.

153. Курс предпринимательства: Учеб. / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. -М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997.-438 с.

154. Ламперт X. Социальная рыночная экономика. Германский путь: Пер. с нем. М.: Дело. - 1994. - 220 с.

155. Лао-цзы. Дао дэ цзин или писание о нравственности: Пер. с кит. / Под ред. Л.Н. Тостого Томск: Каро, 1992. - 43 с.

156. Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я.Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. М.: Наука, 1996. - 112 с.

157. Лейбниц Г.В. Соч. в 4 т. Пер. с фр. и лат. М.: Мысль, 1984. -Т.1. - 636 с. - Т. 2. - 686 с. - Т. 3. - 734 с. - Т. 4. - 554 с.

158. Леонтьев В.В. Межотраслевая экономика: Пер. с англ. М.: Экономика, 1997.-480 с.

159. Либерман Е.Г. Экономические методы повышения эффективности общественного производства. -М.: Экономика, 1970. Ч 175 с.

160. Либерман И.А. Цены и себестоимость строительной продукции. Ч М.: Финансы и статистика, 1997. 240 с.

161. Литвинцева Г.П. Продуктивность экономики и институты на современном этапе развития России: Монография. Новосибирск: Наука, 2003-380 с.

162. Локк Дж. Соч.: В 3 т.: Пер. с англ. М.: Мысль, 1985 - 1988. - Т. 1. - 622 с. - Т. 2. - 560 с. - Т. 3. - 668 с.

163. Лосский Н.О. Ценность и бытие: Бог и Царство Божие как основа ценностей. Харьков: Фолио; М.: Аст, 2000. - 864 с.

164. Лунеев В.В. Преступность в XX в. Мировые, региональные и российские тенденции: Мировой криминологический анализ Ч М.: НОРМА, 1997.-498 с.

165. Макашева И.А. Этические основы экономической теории: Очерки истории. -М.: ИНИОН, 1993. 178 с.

166. Макиавели Н. Государь. Соч. Ч М.: Эксмо-Пресс; Харьков: Фолио, 1999.-656 с.

167. Макконнел К.Р., Брю J1.C. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: В 2 т.: Пер. с англ. 11-е изд. -М.: Республика, 1992. - Т.1. - 399 с.

168. Маколи А., Можина М.А., Овчарова J1.H. Бедность: альтернативные подходы к определению и измерению. М.: Б.и., Вашингтон: GEIP, 1998. - 282 с.

169. Макхиджани А. От глобального капитализма к экономической справедливости / Ин-т проблем энергетики и окружающей среды. Ч Новосибирск: СО РАН, 2000.-217 с.

170. Мандевиль Б. Басня о пчелах: Пер с.англ. Ч М.: Мысль, 1974.376 с.

171. Маркс К., Энгельс Ф. Соч.: В 30 т. Ч 2-е изд. Ч М.: Госполитиздат, 1961.-Т. 13.-770 с.-Т. 20.-827 с.

172. Маркс К., Энгельс Ф., Ленин В.И. О социальной справедливости: Сборник. Ч М.: Политиздат, 1987. Ч 302 с.

173. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека: Пособие. М.: Аспект-пресс, 1995. Ч 285 с.

174. Маршал А. Принципы экономической науки: В 3 т.: Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1983 1984. -Т. 1.-416 с; Т. 2 -310 е.; Т.З. -352 с.

175. Материалисты Древней Греции. Сборник текстов Гераклита, Демокрита и Эпикура: Пер. с древнегреч. М.: Госполитиздат, 1955. Ч 239 с.

176. Медоуз Д. X, Медоуз Д.Л., Рэндерс Й. За пределами роста: Учеб. пособие: Пер. с англ. М.: Прогресс, Пангея, 1994. - 304 с.

177. Менгер К. Исследования о методе социальных наук и политической экономии в особенности. СПб.: Кн.маг. А.Ф. Цинзерлинга, Me лье и К

178. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. М.А. Комарова. 2-е изд. перераб. и доп. Ч М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2002. - 359 с.

179. Менжерс В.Н., Рябуха В.И. Критерии эффективности организационных структур в рыночной среде. Ч Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 1998.- 108 с.

180. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. -М.: Дело, 1992. 702 с.

181. Мизес Л. Либерализм в классической традиции: Пер. с англ. М.: Социум, Экономика, 2001. Ч 239 с.

182. Мизес Л. Человеческая деятельность: Трактат по экономической теории: Пер. с англ. М.: Экономика, 2000. - 878 с.

183. Микроэкономика. Теория и российская практика: Учеб. / Под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. 2-е изд. - М.: КноРус; ГНОМ и Д, 2001.-544 с.

184. Мигром П., Роберте Дс. Экономика, организация, менеджмент: В 2 т.: Пер. с англ. СПб.: Экономич. шк., 1999. -Т.1.-469 е.; т. 2. - 422 с.

185. Миль Дж.Ст. О свободе: Пер. с англ. Репр. изд. -СПб.: И.П. Перевозников, 1900; Нью-Йорк: Хроника, 1975. - 234 с.

186. Мильнер-Иринин Я.А. Этика или Принципы истинной человечности. М.: Наука, 1999. - 519 с.

187. Минбаева Л.Ф. Система формирования продуктивности труда и заработной платы на предприятиях промышленности: Монография. М.: Пищевая промышленность, 2003. - 360 с.

188. Миронова Т.К. Социальная защита в России: Правовые вопросы: Монография. М.: Б.и., 2004. - 275 с.

189. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учеб. пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова // Серия Библиотека журнала Управление персоналом. Ч М.: Интел-Синтез, 2001. Ч 464 с.

190. Моделирование экономических процессов / Под ред. М.В. Грачевой: Сб. научн. работ. М.: МГУ, Теис, 2002. - 318 с.

191. Моисеев Н.Н. Быть или не быть.человечеству? М.: Б.и., 1999. -288 с.

192. Моисеев Н.Н. Универсум. Информация. Общество. М.: Устойчивый мир, 2001. - 200 с.

193. Мэнкью Н.Г. Принципы микроэкономики: Пер. с англ. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 560 с.

194. Мясоедов Б.А. О хамстве и стервозности в русской жизни. М.: Рус. энциклопедия, 1998. - 240 с.

195. Найт Ф. Риск, неопределенность и прибыль: Пер. с англ. Ч М.: Дело, 2003.-359 с.

196. На пути к свободе совести / Сост. и общ. ред. Фурмана Д.Е., о. Марка (Смирнова). М.: Прогресс, 1989. - 496 с.

197. Нейман Дж., Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение: Пер с англ. М.: Наука, 1970. - 707 с.

198. Ненаблюдаемая экономика: попытка количественных измерений / Под ред. А.Е.Суринова. М.: Финстатинформ, 2003. - 256 с.

199. Ненов Т. Система критериев и показателей для оценки эффективного функционирования фирмы. СПб.: СПбГУЭФ, 2000. - 28 с.

200. Никитин С.А., Чернова А.В., Ноздрин А.А., Котылева Н.Ю. Экономическая эффективность производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия: оценка, моделирование и прогнозирование. Тула: ТГПИ, 1997. - 156 с.

201. Нили Э., Адаме К., Кеннерли М. Призма эффективности: карта сбалансированных показателей для измерния успеха в бизнесе и управления им: Пер. с англ. Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2003. - 400 с.

202. Никитина И.А. Эффективность систем управления персоналом. -СПб.: СПбГИЭА, 1998. 119 с.

203. Ницше Ф. По ту сторону добра и зла: Пер. с нем. М.: ЭКСМО-Пресс; Харьков: Фолио, 1999. - 1056 с.

204. Новая постиндустриальная вона на Западе. Антология: Пер. с англ. / Под ред. B.JI. Иноземцева. М.: Academia, 1999. - 640 с.

205. Новожилов В.В. Проблемы измерения затрат и результатов при оптимальном планировании. -М.: Наука, 1972. Ч 434 с.

206. Новожилов В.В. У истоков подлинной экономической науки. -М.: Наука, 1995.-234 с.

207. Новосельцев В.И. Системный анализ: современные концепции. -2-е изд., испр. и доп. Воронеж: Кварта, 2003. - 360 с.

208. Норт Д. Институты, институциональные измерения и функционирование экономики: Пер. с англ. -М.: Начала, 1997. Ч 190 с.

209. Ойкен В. Основные принципы экономической политики: Пер. с нем. -М.: Прогресс, 1995. 496 с.

210. Ойкен В. Основы национальной экономики: Пер. с нем. М.: Экономика, 1996.-351 с.

211. Одак П.Г. Мера человеческой жизни: Учеб. пособие. Ч Новосибирск: Сиб. ун-т потреб, кооп., 1999. 53 с.

212. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учеб. пособие. -М.: ИНФРА-М, 2002.-416 с.

213. Организация управления и эффективность производства: Учеб. пособие / B.C. Кабаков, А.И. Рахманов, Ю.М. Порховник, Ю.Н. Голубев. -Л.: ЛИЭИ, 1985.-83 с.

214. Орлова И.В. Экономико-математическое моделирование: практическое пособие по решению задач. М.: Вузовский учебник, 2004. -143 с.

215. Осипова Е.В. Социология Вильфредо Парето: политический аспект. -М.: РИЦИСПИ РАН, 1999. 103 с.

216. Очерки экономической антропологии / Отв. ред. А.Г. Гаджиев. -М.: Наука, 1999.-127 с.

217. О'Шоннесси Дж. Принципы организации управления фирмой. Ч М.: МТ-Пресс, 1999. 296 с.

218. Парето В. Чистая экономия: Пер. с фр. Воронеж: Б.и., 1912. - 12 с.

219. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса: Учеб. пособие / МГУ им. М.В. Ломоносова; Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. М.: Дело, 2001. - 280 с.

220. Печерская Н.В. Справедливость в контексте поздней философии Л. Витгенштейна. СПб.: Европ. Дом, 2000. - 54 с.

221. Печчеи А. Человеческие качества. Пер. с англ. М.: Прогресс, 1985.-312 с.

222. Печенев В.А. Истина и справедливость. М.: Политиздат, 1989.254 с.

223. Пигу А.С. Экономическая теория благосостояния: В 2 т.: Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1985. Т. 1. - 512 е.; т. 2.-454 с.

224. Пивоваров К.В. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций. М. Дашков и К0, 2003. - 118 с.

225. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика: Сокр. пер. с англ. Ч М.: Экономика, Дело, 1992. 510 с.

226. Платон. Государство. Законы. Политик: Пер. с древнегреч. М.: Мысль, 1998.-798 с.

227. Платон. Собрание сочинений: В 4 т.: Пер. с древнегреч. М.: Мысль, 1993.-Т.2.-528 с.

228. Платонов Г.В., Косичев А.Д. Духовность и наша жизнь: Науч.-попул. очерк. -М.: Изд. центр науч. и учеб. прогр., 1999. 159 с.

229. Показатели устойчивого развития: структура и методология. Пер. с англ. Тюмень: ИПОС СО РАН, 2000. - 359 с.

230. Политика доходов и качество жизни населения / Под ред. Н.А. Горелова. СПб.: Питер, 2003. - 653 с.

231. Полуэктов А.А. Метод реальной созданной стоимости: новый подход к оценке эффективности деятельности фирмы. М.: Диалог- МГУ, 1999.-38 с.

232. Попов JI.A. Анализ и моделирование трудовых показателей: Учебник. 2-е изд. доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 1999. Ч 208 с.

233. Поппер К. Открытое общество и его враги: В 2 т.: Пер. с англ. -М.: Феникс, Культурная инициатива, 1992. Т. 1. - 448 с. - Т.2. - 528 с.

234. Посошков И.Т. Книга о скудости и богатстве. М.: Соцэкиз, 1937.-351 с.

235. Пределы роста: Доклад по проекту римского клуба Сложное положение человечества: Пер. с англ. / Д.Х. Медоуз, Д.Л. Медоуз, Й. Рэндерс, В.В. Беренс. 2-е изд. - М.: МГУ, 1991. - 208 с.

236. Предпринимательство: Социально-экономическое управление: Учеб. пособие / Под ред. Н.В. Родионовой, О.О. Читанавы. ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2002. - 383 с.

237. Предприятие в системах управления / Отв. ред. В.В. Маслаков. Ч Екатеринбург: Академкнига, 2000. 139 с.

238. Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса: Пер. с. англ. Ч М.: Прогресс, 1986.-431 с.

239. Пригожин А.Н. Современная социология организации: Учеб. -М.: Интерпракс, 1995. 296 с.

240. Прыкин Б.В. Технико-экономический анализ производства: Учеб. для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 399 с.

241. Психоанализ и науки о человеке / Сост. Е.В. Филиппова, М. Шуаре. / Под ред. Н.С. Автономовой, B.C. Степина. М.: Прогресс-Культура, 1995.-461 с.

242. Психология и этика делового общения: Учеб. для вузов / Под ред. В.Н. Лавриенко. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997.-270 с.

243. Психология и этика менеджмента и бизнеса: Учеб. пособие / Под ред. А.К. Семенова М.: ИВЦ: Маркетинг, 2000. - 196 с.

244. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: Учеб. пособие. М.: Академический Проект, 2002. - 573 с.

245. Радаев В.В. Формирование новых российских рынков: трансакционные издержки, формы контроля и деловая этика. М.: Центр политич. технологий, 1998. - 328 с.

246. Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р.А. Управление экономикой: Учеб. для вузов. М.: Бизнес-школа, Интел-Синтез, 1999. - 784 с.

247. Райхлин Э.Н. Основы экономической теории. Экономический рост и развитие. М.: Наука, 2001. - 319 с.

248. Римашевская Н.М., Римашевский А.А. Равенство или справедливость. -М.: Финансы и статистика, 1991. 160 с.

249. Рих А. Хозяйственная этика: Пер. с нем. М.: Посев, 1996. Ч 809с.

250. Родионова Н.В. Антикризисный менеджмент: Учеб. пособие. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 223 с.

251. Родионова Н.В. Взаимосвязи экономических и социальных показателей в системах управления предприятиями. СПб.: СПбГИЭУ, 2004. - 14,4 п.л.

252. Роз Дж. Теория справедливости: Пер. с англ. Новосибирск: НГУ, 1995.- 536 с.

253. Руководство сотрудниками фирмы: Учеб. пособие / Н.В. Родионова, Н.Д. Эриашвили, Ю.А. Цыпкин, П.В. Алексий и др. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 352 с.

254. Руссо Ж.-Ж. Об общественном договоре: Трактаты: Пер. с фр. Ч М.: Канон-пресс-Ц, 2000. 542 с.

255. Руссо Ж.-Ж. О причинах неравенства: Пер. с фр. Б.и., 1907. Ч166 с.

256. Рюттингер Р. Культура предпринимательства: Пер. с нем. Ч М.: ЭКОМ, 1992. 238 с.

257. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. Ч 4-е изд., перераб. и доп. Минск: Новое знание, 1999.-688 с.

258. Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: методологические аспекты. -М.: Новое знание, 2003. 160 с.

259. Савюк JI.K. Правовая статистика: Учеб. М.: Юристъ. 1999.588 с.

260. Самочкин В.Н., Пронин Ю.Б., Погачева Е.Н. Гибкое развитие предприятия: Эффективность и бюджетирование. М.: Дело, 2000. - 350 с.

261. Самуэльсон П.А., Нордхаус В.Д. Экономикс: пер. с англ. М.: Б.и., 1993.- 155 с.

262. Секисова Л.П. Социальная справедливость и пути ее достижения. Иркутск: ИГЭА, 1997. - 78 с.

263. Сен А. Об этике и экономике: Пер. с англ. М.: Наука, 1996.159 с.

264. Серафимов Б. Природа Добра и Зла: Теософские и научные взгляды. СПб.: Лань, 1998. - 120 с.

265. Сидоренко Н.И. Взаимосвязь морали и собственности в античной философской мысли. Ч М.: Рос. Акад. Г.В. Плеханова, 1993. 163 с.

266. Симонова С.В. Этика бизнеса: Учеб. пособие. Ч СПб.: СПб ун-т экономики и финансов, 1995. -22 с.

267. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1989.-522 с.

268. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм: Монография. М.: Ин-т гос. и права РАН, 2003. Ч 316 с.

269. Скобелева И.П. Эффективность предприятия в конкурентной экономике: Монография. СПб: ЛИТВ, 1992. - 132 с.

270. Скотт М. Факторы стоимости: Руководство для менеджеров по выявлению рычагов создания стоимости: Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 2000.-427 с.

271. Слезингер Г.Э. Управление социально-трудовыми системами: Учеб. пособие. -М.: ГУУ, 1999. 138 с.

272. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: В 2 т.: Пер. с англ. М.: Наука, 1993. - 570 с.

273. Смит А. Теория нравственных чувств: Пер. с англ. Ч М.: Республика, 1997.-350 с.

274. Современный либерализм: Джон Роз, Рональд Дворкин, Исайя Берлин, Уил Кимлика, Майкл Дж. Сэндел, Джереми Уодрон, Чарльз Тейлор: Пер. с англ. М.: Прогресс - Традиция: Дом интел. кн., 1998. Ч 248 с.

275. Соколов В.Н. Методы оценки предприятия. СПб.: СПбГИЭА, 1998.-144 с.

276. Соколов Д.В., Домаков В.В. Методология количественного анализа структур хозяйственных объектов. СПб.: СПбГУЭФ, 1998. - 163 с.

277. Сократ. Платон. Аристотель. Сенека. Бруно. Пер. с древнегреч. -Сиб.: ЛИО Редактор, 1995. 326 с.

278. Соловьев B.C. Спор о справедливости: Соч. М.: ЭКСМО-пресс; Харьков: Фолио, 1999. - 864 с.

279. Сорокин П. Преступление и кара, подвиг и награда. Социологический этюд об основных формах общественного поведения и морали. СПб.: РХГИ, 1999. - 448 с.

280. Социальная концепция русской православной церкви. М.: Даниловский благовестник, 2001. - 192 с.

281. Социальная философия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1995. - 240 с.

282. Социально-экономическая эффективность: Опыт США. Ориентир на глобализацию / Отв. ред. Э.В. Кириченко. М.: Наука, 2002 Ч 360 с.

283. Социально-экономическая эффективность: Опыт США. Роль государства / Отв. ред. В.И. Марцинкевич. М.: Наука, 1999. - 271 с.

284. Социально-экономическая эффективность: Опыт США. Система саморазвития / Отв. ред. В.И. Марцинкевич. Ч М.: Наука, 2000. 301 с.

285. Спенсер Г. Синтетическая философия: Пер. с англ. Киев: Ника-Центр, 1997.-512 с.

286. Спиноза Б. Богословско-политический трактат: Пер. с латин. и гол. Минск: Литература, 1998. - 527 с.

287. Спицнадель В.Н. Основы системного анализа: Учеб. пособие. -СПб.: Бизнес-Пресса, 2000. 326 с.

288. Стручалина А.П. Философия и этика экономической жизни: Учеб. пособие. Вогоград: ВГТУ, 1999. - 67 с.

289. Сутор Б., Хоман К., Бломе-Дрез Ф. Политическая и экономическая этика: Пер. с нем. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001. - 368 с.

290. Тарасова С.В. Экономическая теория благосостояния: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 239 с.

291. Татищев В.Н. Избранные произведения. Ч Л.: Наука, 1979. Ч 464 с.

292. Ткачев В.Н. Сотворение личности. М.: КРОН-ПРЕСС, 1998.175 с.

293. Тостой Л.Н. Христианская этика. Екатеринбург: Альфа, 1994. - 224 с.

294. Трауинн Эггертссон. Экономическое поведение и институты: Пер. с англ. М.: Дело. - 2001. - 408 с.

295. Туган-Барановский М.И. К лучшему будущему. Сборник социально-философских произведений. -М.: РОССПЭН, 1996. 528 с.

296. Узяков М.Н. Трансформация российской экономики и возможности экономического роста. М.: ИСЭПН, 2000. - 360 с.

297. Утинова С.С. Изоморфный рынок труда в России. М.: Наука, 2003.-205 с.

298. Уткин Э.А. Этика бизнеса: Учеб. для вузов. М.: Зерцало, 2000. Ч253 с.

299. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учеб. для вузов. М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 1998. - 272 с.

300. Федосова Р.Н. Управление социально-экономическими процессами на предприятиях: Учеб. пособие. Владимир: ВГУ, 1999. Ч 136 с.

301. Федоренко Н.П. Россия: уроки прошлого и лики будущего. Ч М.: Экономика, 2001. 488 с.

302. Федосова Р.Н., Родионова Е.В., Есин Б.И. Оценка качества социальной среды на предприятиях: Метод, указания к практическим занятиям по спецкурсу Социальное управление на предприятиях. Ч Владимир: ВГУ, 2000. 20 с.

303. Фейербах Л. Сущность христианства // JI. Фейербах. Избранные философские произведения: В т. -М.: Политиздат, 1995. Т. 11.-е.

304. Философия: Учеб. / Под ред. Л.А. Никитич. М.: ЮНИТИ, 2000.- 575 с.

305. Фишер Р., Браун С. Путь к совместному успеху: Как построить взаимоотношения в процессе переговоров: Пер. с англ. Ч СПб.: Акад. проект, 1997.-248 с.

306. Флекснер К. Просвещенное общество. Экономика с человеческим лицом: Пер. с англ. -М.: Международные отношения, 1994. 300 с.

307. Фома Аквинский. Сумма теологии: Пер. с лат. и нем. Ч Киев: Эльга: Ника-Центр; М.: Элькор-МК, 2002. 559 с.

308. Франк С.Л. Духовные основы общества. М.: Республика, 1992. -510с.

309. Франк С.Л. Свет во тьме: Опыт христианской этики и социальной философии. Ч М.: Факториал, 1998. 255 с.

310. Франк Р.Х. Микроэкономика и поведение: Пер. с англ. Ч М.: ИНФРА-М, 2000. -XVI, 696 с.

311. Фритцше Д. Дж. Этика бизнеса: Глобальная и управленческая перспектива: Пер. с англ. М: Олимп-Бизнес, 2002. - 336 с.

312. Фромм Э. Душа человека: Сборник. Ч М.: Республика, 1992. 429 с.

313. Хайек Ф. Дорога к рабству: Пер. с нем. М.: Экономика, 1992. Ч175 с.

314. Хайек Ф. Индивидуализм и экономический порядок: Пер. с англ.- М.: Изограф: Начала-фонд, 2000. 254 с.

315. Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма: Пер. с англ. М.: Новости, 1992. - 302 с.

316. Харшаньи Д., Зельтен Р. Общая теория выбора равновесия в играх: Пер. с англ. СПб.: Экономич. шк., 2001. - 424 с.

317. Хейне П. Экономический образ мышления: Пер. с англ. Ч 2-е изд. -М.: Дело, 1992.-704 с.

318. Хеффе О. Политика, право, справедливость. Основоположники критической философии, права и государства: Пер. с нем. -М.: Гнозис, 1994. -319с.

319. Хикс Дж. Стоимость и капитал: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1988. -487 с.

320. Хикс Дж.Р., Ален Р.Г.Д. Пересмотр теории ценности // Теория потребительского поведения и спроса / Под ред. В.М. Гальперина. СПб.: Экономич. шк., 1993. - С. 117 - 141.

321. Хол К.С., Линдей Г. Теории личности: Пер. с англ. Ч М.: ЭКСМО-Пресс, 2000. 592 с.330. Хорошее общество: Социальное конструирование приемлемого для жизни общества / Отв. ред. В.Г. Федотова. М.: Ин-т философии РАН, 2003. - 182 с.

322. Черняева Р.В. Социальные издержки рынка. СПб.: НИИхимии, 2000.-161 с.

323. Чистов Л.М. Экономика строительства. СПб.: Питер, 2002.256 с.

324. Шапиро С.А., Равикович Н.Е. Сколько стоит труд: Учеб. пособие. М.: Вершина, 2003. - 304 с.

325. Шастико А.Е. Внешние эффекты и трансакционные издержки. -М.: Теис, 1997.-47 с.

326. Шевяков А.Ю., Кирута А.Я. Измерение экономического неравенства.

327. Шевяков А.Ю., Кирута А.Я. Экономическое неравенство, уровень жизни и бедность населения России: методы измерения и анализ причинных зависимостей. М.: РПЭИ, 2001. - 84 с.

328. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. Ч М.: Новости, 2000. 205 с.

329. Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 1999. - 248 с.

330. Шнеерова Г.В., Шнееров А.А. Рынок труда и эффективность инвестиций в сферу занятости: Учеб. пособие. Ч СПб.: СПбГИЭУ, 1997. 78 с.

331. Щеглова С.Н. Социальное партнерство в сфере труда. Ч М.: Профиздат, 2000. 84 с.

332. Шопенгауэр А. Свобода воли и нравственность: Пер. с нем. Ч М.: Республика, 1992.-448 с.

333. Шохов И.П. Правда о справедливости. Ч М.: Самиздат, 1995. Ч131 с.

334. Шумпетер Й.А. Капитализм, Социализм и Демократия: Пер. с англ. -М.: Экономика, 1995. 540 с.

335. Эйлон С., Год В., Сезан Ю. Система показателей эффективности производства. Прикладной анализ: Пер. с англ. Ч М.: Экономика, 1980. Ч 191 с.

336. Эклунд К. Эффективная экономика: Шведская модель: Пер. со швед. -М.: Экономика, 1991. 347 с.

337. Экономика предприятия: Учеб. для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2000. -718 с.

338. Экономика России: рост возможен: Исследование производительности ключевых отраслей / McKinsey Global Institute; Р. Солоу, О. Бланшар, Р. Купер, Т. Хол, М., 1999. - 445 с.

339. Экономика социалистической промышленности. Учебник для вузов / Под ред. E.JI. Грановского, Б.Л. Маркуса. Ч М.: Соцэкгиз, 1940. 600 с.

340. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учеб. / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: ЧЕРО: МГУ, 1996. - 623 с.

341. Экономическая психология / Под ред. И.В. Андреевой. Ч СПб.: Питер, 2000.-512 с.

342. Экономический рост и проблемы бедности в регионе / Г. Гутман, О. Дигилина, В. Старостин, Н. Чукин. М.: Дашков и К, 2002. - 204 с.

343. Элиотт М.Р., Лингенфельтер С. Этика российского рынка: Антропология: пер. с англ. Уитон (Илинойс): Ин-т изучения христианства Востока и Запада, Уитон Коледж, сор., 1992. Ч 110 с.

344. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. Пер. с англ. / Под ред. B.C. Кардаш. М.: Экономика, 1992. - 224 с.

345. Эндерс А., Квернер И. Экономика природных ресурсов. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2004. - 256 с.

346. Эпиктет. Беседы Эпиктета: Пер. с древнегреч. М.: Падомир, 1997.-312 с.

347. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика: Пер. с англ. М.: МГУ, 1996. - 800 с.

348. Эрхард Л. Благосостояние для всех: Пер. с нем. М.: Дело, 2001 . -352 с.

349. Эрхард Л. Повека размышлений. Речи и статьи: Пер. с нем. Ч М.: Наука, Ордынка, 1996. 606 с.

350. Эффективное управление фирмой: Современная теория и практика / Н.П. Бондарь, О.В. Васюхин, А.А. Голубев, В.И. Подлесных. Ч СПб.: Бизнес-пресса, 1999. 416 с.

351. Юм Д. Трактат о человеческой природе: В 3 кн.: Пер. с англ. Ч М.: Канон, 1995.-Кн. 1.-400 с.-Кн. 2.-412 с.-Кн. 3.-416 с.

352. Научные статьи из газет и журналов

353. Аваков P.M. Духовно-культурная доминанта развития // Мировая экономика и международные отношения. 2001. - № 12. - С. 79 - 84.

354. Акопян А., Мишиев В., Харченко В., Дудаев В., Иоффина О. Динамика уровней заболеваемости и смертности от болезней, имеющих социальную окраску (социопатий) в современной России // Вопросы статистики. 1998. - №3. - С. 87-92.

355. Апресян Р.Г. Одухотворенность // Человек. 1996. - № 4. Ч С. 60-74.

356. Апресян Р.Г., Артемьева О.В., Максимов Л.В. О систематизации этического знания // Философские науки. 1997. - № 1. Ч С. 64 - 67.

357. Бактимирова 3. Качество жизни: продовольственная безопасность // Экономист. 2004. - № 2. - С. 78 - 84.

358. Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В. Социология морали: нормативно-ценностные системы // Социс. 2003. - № 5. - С. 8-20.

359. Бабенко A.M., Бабенко Г.С. Культура предпринимательской деятельности // Социально-гуманитарные знания. Ч 2001. № 5. - С. 221-234.

360. Барет-Рид П. Неотъемлемые признаки достойного труда Ч нормальные условия работы, справедливая зарплата, адекватная социальная защита, отсутствие дискриминации, право голоса // Человек и труд. Ч 2003. -№ 3. С. 4-11.

361. Безруков В., Сафронов Б., Мельников Б. Социально-экономическое развитие Российской Федерации в 2003 году и прогноз в 2004 // Экономист. 2004. - № 1. - С. 3 - 19.

362. Бекетов А.Н. Космический принцип христианской нравственности // Независимая газета. Ч 1995. Ч 5 декабря. Ч С. 6.

363. Бестужев-Лада И.В. Социальные проблемы занятости в России // Социологические исследования. 2002. - № 2. - С. 113-119.

364. Белолипецкий В.Г. Три кита российского хозяйства // Философия хозяйства. Ч 2003. № 2. - С. 42 - 58.

365. Бобков В.Н. Региональные особенности уровня жизни в Федеральных округах РФ (1998-2002 гг.) // Уровень жизни населения России. -2003.-№6.-С. 3-62.

366. Бобков В.Н. Разработка минимального отраслевого норматива оплаты труда в машиностроении // Уровень жизни населения России. Ч 2003. -№ 1.-С. 11 13.

367. Бобков В., Мстиславский П. Качество жизни: сущность и показатели // Человек и труд. 1996. - № 6. - С. 76-79.

368. Бодров О.Г. Взаимосвязь экономической свободы, устойчивости и эффективности развития хозяйствующих субъектов // Философия хозяйства. 2003. - № 2. С. 180 - 196.

369. Борзых В.В. О свободе морального выбора // Вопросы философии. 1992. - № 1. - С. 175 - 177.

370. Булавко В. Собственность и справедливость в социальной политике государства // Проблемы теории практики управления. Ч 2001. № З.-С. 41-45.

371. Бьюкенен Дж. Политическая экономия государства благосостояния //Мировая экономика и международные отношения. 1996. -№5.-С. 46-52.

372. Власов И. Использование резервов предприятий по мере увеличения инвестиций и доходов работающих // Экономист. 2003. - № 6. -С. 42-46.

373. Гавлин М.Л. Крупное (гильдейское) предпринимательство и идея податной справедливости в пореформенной России: борьба мнений вокруг налогового законопроекта Н.Х. Бунге // Финансы и кредит. 2001. - № 2. -С. 68-69.

374. Гиренок Ф.И. Моральная экономика: третий путь // Философия хозяйства. 1999. - № 1. - С. 47 - 49.

375. Гиренок Ф.И. Экзистенциальная антропология // Философия хозяйства. 2003. - № 3. - С.155 - 166.

376. Гличев А. Качество и духовность. Прикосновение к проблеме // Стандарты и качество. 2000. - № 5. - С. 44 - 51.

377. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости // Вопросы экономики. 2004. - № 3. - С. 115 - 127.

378. Гриценко Н.Н. Философия справедливости // ЭКО. Ч 1996. № 7. -С. 105-114.

379. Губанов С. Императивы развития // Экономист. 2004. - № 2. Ч С. 3-15.

380. Гундаров И.А. Духовное неблагополучие и демографическая катастрофа // Общественные науки и современность. 2001. - № 5. - С. 58 -65.

381. Гусейнов А.А. О совести // Человек. 1995. - № 4. - С.108 - 111.

382. Гусейнов А.А. Сослагательное наклонение морали // Вопросы философии. 2001. - № 5. - С. 3 - 32.

383. Дедиков С. Принцип наивысшей добросовестности Ч краеугольный камень перестрахования // Хозяйство и право. 2003. - № 5. Ч С. 35-45.

384. Денисов Н.А., Мальгинова Е.Г. Отношения распределения: современные модели // Общество и экономика. 1997. - № 3-4. - С.84 - 108.

385. Добреньков В.И. Российское общество: современное состояние и перспективы: От социологии кризиса к социологии надежды // Социология. -2004.-№ 1.-С. 26-37.

386. Дорн Дж. Нормы права и свобода в новых демократических государствах: концепция Джеймса Мэдисона // Вопросы экономики. Ч 2003. -№ 6. С. 22-37.

387. Жуков В.И. Что такое ИРЧП? К вопросу о человеческом потенциале // Социологические исследования. 1996. - № 4. Ч С. 101-112.

388. Жуплев А., Паффер Ш., Маккарти Д. Этика и социальная ответственность в американском корпоративном менеджменте // Управление персоналом. 1997. - № 3. - С. 3 - 15.

389. Зарубина Н.Н. Модернизация и хозяйственная культура: концепция М. Вебера и современные теории развития // Социологические исследования. 1997. - № 4. - С. 46 - 64.

390. Знаков В.В. Категории правды и жи в русской духовной традиции и современной психологии понимания // Вопросы психологии. -1994.-№2.-С. 55-64.

391. Золотухина М.В. Американская семья: переоценка ценностей // США Канада: Экономика, политика, культура. - 2001. - № 1. - С. 81 - 88.

392. Ивлева Г.Ю. Рациональная эклектика как выражение кризиса экономической теории и способов выхода из него // Философия хозяйства. Ч 2003.-№3.-С. 93- 108.

393. Иванов Ю. О показателях экономического благосостояния // Вопросы экономики. 2003. - № 2. - С. 93-102.

394. Игнатьев В.Н. Этический комитет // Человек. 1995. - № 6. Ч С. 99- 108.

395. Ильин И. О справедливости. Сокращенный вариант. Мюнхен. 1958 // Народное образование. 1993. - № 1. - С. 89 - 92.

396. Ильин И., Кузнецов Г. Производительность труда: вверх по лестнице, ведущей вниз // Человек и труд. Ч 2002. № 5. - С. 73 Ч 77.

397. Исаенко А.Н., Кременецкий Я.Н. Собственность работников // США-Канада: Экономика, политика, культура. 2001. - № 6. Ч С. 109 - 126.

398. Ионг Х.В. Европейский капитализм: между свободой и социальной справедливостью // Вопросы экономики. Ч 1994. № 5. Ч С. 106 Ч 109.

399. Кара-Мурза С.Г. Подрыв рационального мышления и распад сообщества экономистов // Философия хозяйства. 2003. - № 2. - С. 132 Ч 153.

400. Кефели И.Ф. Нравственность и культура поведения // Социально-политический журнал. 1995. - № 6. - С. 97- 106.

401. Кива А.В. Духовность и преодоление кризиса // Общественные науки и современность. 2001. - № 2. - С. 20 - 30.

402. Кирилова Н. Отношение к нормированию и производительности труда начинает меняться // Человек и труд. 2000. -№ 9.-С.77-84.

403. Колесник М. Текущее состояние и перспективы развития налогообложения в России // Вопросы экономики. 2003. - № 6. - С. 78-87.

404. Колонтай В.М. Эволюция экономических категорий в условиях глобализации // Философия хозяйства. Ч 2003. № 2. - С. 122 - 131.

405. Колодко Г. Вопросы справедливости и экономическая политика в постсоциалистических странах // Вопросы экономики. Ч 1999. № 1.- С.64 Ч 76.

406. Колонтай В.М. Эволюция экономических категорий в условиях глобализации // Философия хозяйства. Ч 2003. Ч № 2. Ч С. 122 Ч131.

407. Кондрашова JI.B. Экономическая эффективность нравственности в эпоху Постмодерна // Философия хозяйства. 2004. - № 2. - С. 96 111.

408. Канторович JI.B. Математика в экономике: достижения, трудности, перспективы. Лекция в Шведской академии наук в связи с присуждением Нобелевской премии за 1975 год // ЭКО. 1976. - Вып.З. - С. 124 - 134.

409. Корацциари Г. Экономика и этика: вопрос открыт // Вопросы экономики. 1993. - № 8. - С. 17 - 27.

410. Корнай Я. Честность и доверие в переходной экономике // Вопросы экономики. 2003. - № 9. - С. 4 - 17.

411. Котц Д. Неолиберализм и экономическое развитие США в 90-е годы // Проблемы теории и практики управления. 2003. - № 1. Ч С. 41 Ч 46; № 2. -С.20 Ч23.

412. Кремлев Н.Д. Проблемы оценки уровня жизни населения // Вопросы статистики. 2000. - № 8. - С. 18-22.

413. Кривцов В., Харланов И. Налоги: поиск баланса эффективности и справедливости // Экономика и жизнь. 1996. - № 42. - С. 13.

414. Кульбовская Н. Как стимулировать улучшение условий труда // Человек и труд. 2000. - № 9. - С. 85 - 88.

415. Курицын Б.Н. Гипотеза о троичности человека // Философские исследования. 2001. - № 2. - С. 229 - 235.

416. Кутырев В.А. Духовность, экономизм и после: драма взаимодействия // Вопросы философии. № 8. - 2001. - С. 56 - 65.

417. Лапицкий М. Предпринимательство и мораль // Бизнес. 1994. -№5.-С. 43.

418. Ласко А. Доверие и трансакционные издержки // Вопросы экономики. 2003. - № 1. - С. 42 - 58.

419. Ласко А. Межфирменное доверие и шумпетерианские инновации // Вопросы экономики. 2003. - № 11. - С. 27 - 40.

420. Лекторский В.А. Христианские ценности, либерализм, тоталитаризм, постмодернизм // Вопросы философии. 2001. № 4. Ч С. 3 - 9.

421. Ленк Г. Проблемы ответственности в этике, экономике и технологии // Вопросы философии. 1998. - № 11. - С. 30-42.

422. Липкин А. Духовное ядро как системообразующий фактор цивилизации: Европа и Россия // Общественные науки и современность. -1995.-№2.-С. 57.

423. Литвинов В.А. Методологические основы разработки и расчета минимального отраслевого норматива оплаты труда в машиностроении // Уровень жизни населения России. 2003. - № 1. Ч С. 13-17.

424. Литвинов В.А. Совершенствование политики распределения денежных доходов населения // Уровень жизни населения России. 2003. -№ 5. - С. 54.

425. Лихачев Д.С. Не бывает демократии без нравственности // Российская газета. Ч 1994. Ч 11 июня. Ч С.2.

426. Лобанов Г. Налоговая система дожна быть справедливой: так считают руководители российский предприятий // Экономика и жизнь. Ч 2000.-№4.-С. 2.

427. Лобанов Л., Яровая Е. Механизм общественного саморазвития: цивилизованный подход (на примере США) // Мировая экономика и международные отношения. 1993. - № 2. Ч С. 49-65

428. Львов Д. Экономический манифест // Свободная мысль. 1998. -№6.-С. 5-22.

429. Максимов JI.B. Очерки современной метаэтики // Вопросы философии. 1998. - № 10. - С. 39-54.

430. Малахов С. Трансакционные издержки, экономический рост и предложение труда // Вопросы экономики. Ч 2003. № 9. - С. 49 - 61.

431. Матвиенко В.Н. Достигнутые результаты нельзя считать удовлетворительными // Медицинская газета. 2001. - № 22. - С. 7.

432. Медведев В. О стоимости в современной экономике // Вопросы экономики. 2003. - № 11. - С. 53 - 64.

433. Мелетинский Е.М. К вопросу о современном понимании духовности // Звезда. 1995. - № 8.- С. 171 - 174.

434. Минэкономразвитие будет бороться с нищетой до 2015 года // Internet: BIZ.Time.ru. 2001. - 23 августа.

435. Назаров М.М. Социальная справедливость: современный российский контекст // Социологические исследования. Ч 1999. Ч № 11. Ч С. 41-49.

436. Неверов В. Духовные ресурсы страны // Российские вести. Ч 1994.- 12мая.-С.4.

437. Неклесса А.И. Pax Economicana. // Философия хозяйства. 1999. -№ 1. - С. 104-118.

438. Никифорова А. О соотношении роста производительности труда и заработной платы // Общество и экономика. 2001. - № 7/8. Ч С. 95 - 100.

439. Новиков В. О праве собственности на внешние эффекты // Вопросы экономики. 2004. - № 1.-С. 141 Ч 146.

440. Новикова В. Возможно ли справедливое распределение доходов?// Экономист. 2003. - № 4. - С. 61 Ч 67.

441. Норт Д. Институциональные измерения: рамки анализа // Вопросы экономики. 1997. - № 3. - С. 6 - 17.

442. Осон М. Роль нравственности и побудительных мотивов // Вопросы экономики. 1993. - № 8. - С. 28 - 31.

443. Осипов Ю.М. Хозяйство. Экономика // Философия хозяйства. Ч 2000.-№ 1.-С. 208-228.

444. Осипов Ю.М. Экономика в лучах философии хозяйства // Философия хозяйства. 2003. - № 2. - С. 9 Ч 42.

445. О состоянии окружающей среды в Российской Федерации в 2003 г. По материалам Госкомстата России // Вопросы статистики. Ч 2004. № 1. Ч С. 49-51.

446. Первушин С.А. Очерки по теории массового потребления // Экономист. 1922. - № 4-5. - С. 33-94.

447. Петренко В.Ф., Митина О.В. Психосемантический анализ динамики качества жизни россиян // Психологический журнал. 1995. - № 6. -С. 17-31.

448. Печерская Н.В. Метаморфозы справедливости: историко-этимологический анализ понятия справедливости в русской культуре // Полис.-2001.-№2.-С. 132-146.

449. Предложения по совершенствованию модельного набора социальных индикаторов для оценки уровня жизни населения // Вопросы статистики. 2003. - № 7. - С. 36-37.

450. Протасенко Т.З., Ревтова В.Г. Изменения в уровне жизни и социальная атмосфера // Телескоп: наблюдения за повседневной жизнью петербуржцев. -2001. № 1. - С. 2 - 16.

451. Родионова Н.В. Инновация в экономике Ч комплексная модель человека // Инновации. 2004. - № 4. - С. 26 - 29.

452. Родионова Н.В. Как создать справедливые условия труда для сотрудников предприятия // Закон и право. 2004. - № 7. - С. 32-35.

453. Родионова Н.В. Комплексная модель человека в социально-экономических системах управления // Экономика и управление. Ч 2004. № 2.-С. 116- 124.

454. Родионова Н. Проблемы справедливости трудовых отношений в Трудовом Кодексе России // Закон и право. 2004. - № 2. - С. 45 - 49.

455. Родионова Н.В. Человек Ч это звучит ново. Комплексная модель человека в системе управления персоналом // Российское предпринимательство. 2004. - № 3 - С. 48 - 50; № 4. - С. 107 - 110.

456. Родионова Н.В. Homo oeconomicus // Человек. 2004. - № 4. -1,5 п.л.

457. Рожков А.А. Ресурсно-результативный подход к оценке эффективности корпораций // Финансы и кредит. Ч 2003. № 8. - С. 2 Ч 11.

458. Роус Дж. Теория справедливости. // Вопросы философии. 1994. - № 10.-С. 38 - 52.

459. Рузавин Г.И. К проблеме рационального выбора в экономике и других общественных науках // Вопросы экономики. Ч 2003. № 8. Ч С. 102 -116.

460. Рузавин Г.И. Теория рационального выбора и границы ее применения в социально-гуманитарном познании // Вопросы философии. Ч 2003.-№5.-С. 57-70.

461. Рывкина Р.В. Теневизация российского общества: причины и последствия // Социологические исследования. Ч 2000. Ч № 12. Ч С. 3-13.

462. Свинцов В.И. Колективизация совести // Философские науки. -1992. № 3. Ч С. 10-17.

463. Сивелькин В.А., Кузнецова В.Е. Особенности статистического анализа уровня социального развития муниципалитетов // Вопросы статистики. 2003. - № 12. - С. 38-43.

464. Сидоров А. Центр моральной ответственности: бизнес призван сыграть главную роль в становлении этических норм современной России // Эксперт. 1999. - № 1-2. - С. 61 - 63.

465. Симоненко А.А. Духовность: от истории проблемы к общефилософской трактовке // Философские исследования. 2000. - № 3. Ч С. 121-142.

466. Синельников-Мурылев С., Баткибеков С., Кадочников П., Некипелов Д. Оценка результатов реформы подоходного налога в Российской Федерации // Вопросы экономики. 2003. - № 6. С. 61 - 77.

467. Смирнов В. Об уровне эксплуатации человека в разных типах экономики // Общество и экономика. 2003. - № 3. - С. 133- 150.

468. Смирнов Д. Задача о градуснике и справедливой зарплате // Бизнес без проблем Персонал. - 2002. -№10. - С. 47 Ч 51.

469. Смирнова Н.А. Проблемы бедности экономически активного населения, обусловленные состоянием сферы занятости // Уровень жизни населения России. 2003. -№ 5.-С. 55-61.

470. Солидарность и справедливость (развитие социального страхования и судьба его фондов) // Человек и труд. 1994. - № 2. - С. 80 -87.

471. Стеценко Е.А. Экологическое сознание в контексте американской культуры // США Канада: Экономика, политика, культура. Ч 2001. - № 2. Ч С. 94- 107.

472. Сухотин Ю.В. Об эффективности и социальной справедливости социально-экономических процессов // ЭКО. Ч 1997. № 12. - С. 3 Ч 15.

473. Сытин А.Г. Проблемы свободы выбора добра и зла в русской религиозной философии конца XIX начала XX веков // Социально-политический журнал. - 1998. - № 5. - С. 267 Ч 272.

474. Трудовые отношения в условиях рыночной экономики / Ин-т труда, Мин. труда и соц. развития РФ // Труд за рубежом. Ч 2000. № 2 (46). Ч С. 3 - 126.

475. Трудов Г.А. Минимальный отраслевой норматив оплаты труда и пути его достижения // Уровень жизни населения России. 2003. - № 1. Ч С. 8 -11.

476. Трудовая этика как проблема отечественной культуры: современные аспекты: Материалы круглого стола // Вопросы философии. -1992.-№ 1.-С. 3-29.

477. Тутов JI.A. Метафизика хозяйства и диалектика бесхозяйственности // Философия хозяйства. Ч 2004. № 3. - С. 139 - 152.

478. Тутов JT.A. Свобода как основная характеристика хозяйства // Философия хозяйства. 2003. - № 2. - С. 58 - 69.

479. Уледова И.А. Духовность как ценностное содержание сознания // Философские исследования. 2001. - № 1. - С. 5 - 14.

480. Уткин В., Захаров Ю., Поляков А., Смирнов М. Индекс развития человеческого потенциала как интегральный показатель качества жизни населения Санкт-Петербурга // Телескоп: наблюдения за повседневной жизнью петербуржцев. Ч 2001. № 6. - С. 40 - 44.

481. Фальцман В. Российское предпринимательство с позицийХ христианской морали // Вопросы философии. 2000. - № 8. - С. 45.

482. Федоренко Н., Симчера В. К оценке эффективности использования национальных ресурсов России // Вопросы экономики. № 8. -2003.-С. 31-40.

483. Федоров М. Метаморфоза духовности // Стандарты и качество. -2000. -№ 10.-С. 49-51.

484. Федотова В.Г. Социальное конструирование приемлемого для жизни общества. К вопросу о методологии // Вопросы философии. 2003. -№ 11.-С. 3 - 18.

485. Хабермас Ю. Примирение через публичное употребление разума. Замечание о политическом либерализма Джона Роуса // Вопросы философии. № 10. - 1994. - С. 53 - 67.

486. Шабанова М.А. Неправовая свобода и самозащитное поведение населения // Регион: Экономика и социология. Ч 2000. Ч № 1. Ч С.Х 114-130.

487. Шаванс Б. Типы и уровни правил в организациях, институтах и системах // Вопросы экономики. 2003. - № 6. - С. 4 - 21.

488. Шаталов С. Справедливая налоговая система на подходе // Экономика и жизнь. 2003. - № 2. - С. 4-5.

489. Шмелев Н. О здравом смысле и морали в экономике // Вопросы экономики. 1993.-С. 102-111.

490. Шурко С., Король С. Организация заработной платы: справедливое распределение и стимулирование высоких результатов труда // Человек и труд. 2000. - № 11. - С. 72 - 75.

491. Яковлев Р. Динамика производительности труда и заработнойХ платы в постсоветской России: есть ли взаимосвязь? // Российский экономический журнал. Ч 2003. № 9-10. - С. 16 Ч 29.

492. Январев В.А. Зарплатная реформа: от несправедливого равенства к неравной справедливости // Человек и труд. Ч 2003. № 1. Ч С. 64-67.

493. Статьи из энциклопедий, словарей и справочников

494. Баранова Л.Я., Левин А.И. Потребности, доходы, потребление: Экон. словарь-справочник. -М.: Экономика, 1988. -351 с.

495. Воков A.M. Швеция: социально-экономическая модель: Справочник. М.: Мысль, 1991. - 188 с.

496. Воков Ю.Г., Поликарпов B.C. Человек: Энциклопедический словарь. М.: Гардарики, 1999. - 520 с.

497. Дискриминанстная функция Р. Фишера, квантиль; критерии Комогорова, Пирсона, согласия; кумулята, распределение Парето //ф Статистический словарь / Гл. ред. М.А. Королев. Ч 2-е изд., перераб. и доп.

498. М.: Финансы и статистика, 1989. С. 113, 189, 228 - 229, 231, 418.

499. Индекс монопольной власти Лернера, коэффициент благоразумия, экономическая эффективность // Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. 2-е изд., доп. и перераб. Ч М.: Ин-т новой эк-ки, 1997.-С. 280, 279, 841.

500. Огива Гальтона // Статистический словарь / Гл. ред. А.И. Ежов. -М.:Б.и., 1965.-С. 360.

501. Смирницкий Е.К. Экономические показатели промышленности: Справочник. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 1989. Ч 335 с.

502. Справедливость // Большая советская энциклопедия / Гл. ред. Б.А. Введенский. Т. 40. М.: БСЭ, 1957. - С. 339.

503. Справедливость, связь // Новая философская энциклопедия: В 4 т. Т. 3 / Рук. проекта B.C. Степин, Г.Ю. Селенгин. - М.: Мысль, 2001. - С. 510, 622-625.

504. Справедливость // Жюлиа Д. Философский словарь. М.: Междунар. отношения, 2000. - С. 425.

505. Социальная справедливость // Политическая экономия: Словарь / Под ред. О.И. Ожерельева и др. М.: Политиздат, 1990. - С. 475 - 477.

506. Справедливость // Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. A.M. Прохоров. 4-е изд. - М.: Сов. энциклопедия, 1988. - С. 1262.

507. Социальная справедливость // Труд и заработная плата в СССР: Словарь-справочник / Сост. и общ. ред. З.С. Богатыренко. Ч 2-е изд., доп. и перераб. М.: Экономика, 1998. - С. 328 - 329.

508. Антифонт, справедливость // Философский энциклопедический словарь / Редкол.: С.С. Аверинцев, Э.А. Араб-Оглы, Л.Ф. Ильичев и др. 2-е изд. -М.: Сов. энциклопедия, 1989. - С. 32, 815.

509. Удовлетворенность трудом // Управление персоналом. Энциклопедический словарь // Под ред. А.Я. Кибанова. ИНФРА-М, 1998. -С. 393-394.

510. Человек: Философско-энциклопедический словарь / Под общ. ред. И.Т. Фролова. М.: Наука, 2000. - 516 с.

511. Экономика, этика // Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. A.M. Прохоров. 4-е изд. - М.: Сов. энциклопедия, 1988. - С. 1549, 1567.

512. Экономическая эффективность // Политическая экономия. Экономическая энциклопедия / Гл. ред. A.M. Румянцев. М.: Сов. энциклопедия, 1980. - Т. 40. - С. 473 - 483.

513. Материалы конференций, семинаров, симпозиумов

514. Духовность. Правопорядок. Преступность: Матер, научн.-практ. конф. 28.03.96 / Под ред. А.Ф. Майдыкова. М.: Акад. МВД России, 1996. -245 с.

515. Как возможна единая наука о человеке: Материалы методологического семинара Многомерный образ человека в Институте человека РАН в июне 2003 года // человек. Ч 2004. Ч С. 49 60.

516. Нравственность, интелект, разум наука, информация, образование, культура, развитие. Экспертно-аналитический бюлетень. -Ульяновск: УГТУ, 1999. - 60 с.

517. Перспективы развития российской экономики и ее место в глобальном экономическом пространстве: Матер, к VIII Кондратьевским чтениям 18-19 мая 2000 г. / Под ред. Ю.В. Яковца. М.: МФК, 2000. - 397 с.

518. Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство: Материалы круглого стола клуба Реалисты и ин-та труда / Под ред. А.Ф. Зубковой, Е.Д. Катульского. -М.: Реалисты, 1995. 119 с.

519. Справедливость. М.: Ком. соц. защиты под эгидой междун. об-ва прав человека, 1990. Ч 22 с.

520. Этика предпринимательства: Сб. статей и выступлений по матер, семинара Роль моральных ценностей в российско-германских отношениях 21-23 января 1998 г. / Ред. Б. Хлебников. М.: ЭПИцентр, 1999. - 87 с.

521. Уровень жизни населения и социальная политика в регионах: Сб. матер. Всерос. науч.-практич. конф. от 21-22 декабря 2000 г. / Под ред. В.В. Маркина. Пенза, 2000. Ч 206 с.

522. Экономическая теория на пороге XXI века: Материалы конференции / Под ред. Ю.М. Осипова. М.: Юристъ, 2002. - 655 с.1. Сборники научных трудов

523. Актуальные проблемы экономической теории и практики: Колективная монография / Авт. кол.: Г.С. Вечканов, С.Г. Ковалев, JI.M. Чистов и др. СПб.: Астерион, 2003. - 512 с.

524. Мораль и рациональность: Сб. статей / Отв. ред. и авт. пред. Р.Г. Апресян. М.: ИНФРА-М, 1995.- 196 с.

525. Организация труда и трудовая этика. Древность. Средние века. Современность / Под ред. B.JI. Малькова, JI.T. Мильской. М.: РАН, Ин-т всеобщей истории. - 284 с.

526. Панфилова М.И. Еще раз о русской духовности // Проблемы развития человека и общества. СПб.: СПбГИЭА, 2000. - С. 181 - 186.

527. Попов Е.Б., Рогалева И.А. Духовно-нравственный аспект экономических преобразований // Проблемы развития человека и общества. -СПб.: СПбГИЭА, 2000. С. 33 - 40.

528. Проблемы качества жизни народов России / Науч. ред. JI.M. Чистов. СПб.: Международный фонд истории науки, 2002. - 322 с.

529. Русская философия. Новые исследования и материалы (Проблемы методологии и методики) / Под ред. А.Ф. Замалеева. Ч СПб.: Летний сад, санкт-петербургс. философск. об-во, 2001. Ч 398 с.

530. Социальная справедливость и проблемы перехода к рыночной экономике / Редкол.: В.З. Роговин, И.П. Киселева. М.: РАН, Ин-т социологии, 1992. - 200 с.

531. Социальные проблемы развития человеческих ресурсов: Сб. науч. тр. / М-во труда и соц. развития Рос. Федерации. Повож. межрегион, учебн. центр / Под ред. В.Н. Ярской. Саратов: Повож. межрегион, учебн. центр, 1997.-211 с.

532. Справедливость и право: Межвуз. сб. науч. тр. Свердл. юрид. унта им. Р.А. Руденко. Свердловск: СЮИ, 1989. - 134 с.

533. Управление персоналом: Сб. науч. тр. / Под ред. Б.М. Генкина. -СПб.: СПбГИЭУА, 1997. 83 с.

534. Человек общество - окружающая среда: Сб. науч. тр.: Ч. 3 / Под ред. чл.-кор. РАН А.И. Татаркина. - Екатеринбург: УрО РАН, 2001. - 262 с.

535. Экономика и управление: проблемы и пути выхода из кризиса: Сб. ст.: В 2 ч. / Под общ. ред. С.В. Пирогова, Г.И. Александрова М.: РАГС, 1999.-Ч. 1.-314 е.; ч. 2.-168 с.

536. Экономическая теория на пороге XXI в.: Матер, конф. / Под ред. Ю.М. Осипова и др. М.: Юристъ, 1998. - 767 е.; 2000. - 662 е.; 2001. - 624 е.; 2002.-655 с.

537. Эффективность функционирования сложных систем: Сб. статей / Гос. ком. СССР по нар. обр., Моск. экон.-стат. ин-т / Под ред. А.П. Пятибратова. -М.: МЭСИ, 1988. 98 с.1. Статьи из ежегодников

538. Акерлоф Дж. Рынок лимонов: неопределенность качества и рыночных механизм // THESIS: теория и история экономических и социальных институтов и систем. 1994. - Вып. 5.

539. Анисимов С.Ф. О первоценности морали в структуре человеческой духовности // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 7, Философия. 2001. -№ 1.-С. 26-36.

540. Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS: теория и история экономических и социальных институтов и систем. 1993.-Т. 1.-Вып. 1.-С.32-33.

541. Бирюков В.А. Развитие России за 1999-2002 гг.: социально-экономические итоги и перспективы экономического роста // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика. 2003. - № 4. - С. 3 - 27.

542. Голуб А., Дудек Д., Струкова Е. Новый природный ресурс: квоты на выбросы парниковых газов // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика. Ч 2003.-№4.-С. 84-92.

543. Домашние хозяйства // Обзор экономики России. Основные тенденции развития. 2002 г. III: Пер. с англ. М., 2002. - С. 254-267.

544. Дубко E.JI. Стоимостная концепция моральных ценностей // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 7, Философия. 1995. - № 3. - С. 37-43.

545. Иванов А.В. Время великого размежевания: от техногенно-потребительской к духовно-экологической цивилизации // Вестн. Моск. унта. Сер. 7, Философия. - 1999. - № 6. - С. 3 - 25.

546. Кованько Г.Н. К вопросу о соотношении потребностей и способностей в творческой деятельности новаторов производства // Ленингр. гос. ун-т им. А.А. Жданова. Ученые записки. Сер. философских наук. Ч 1959. -Вып. 16.-С. 145- 153.

547. Норт Д. Институты и экономический рост: историческое введение // THESIS: теория и история экономических и социальных институтов и систем. 1993. - Вып.2. Ч Т. 1. - С.69 - 91.

548. Основные итоги Всероссийской переписи населения 2002 г. // Вопросы статистики. 2004. - № 1. - С. 5 - 12.

549. Разин А.В. О возможности научного обоснования морали // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 7, Философия. 2001. - № 1. - С. 48 - 61.

550. Рачков П.А. Правда справедливость // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 7, Философия. - 1996. - № 1. - С. 14 - 33.

551. Смирных Л.И. Асимметричность информации и продожительность отношений занятости // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика. 2003. - № 4. - С. 27-45.

552. Фома Аквинский. Трактат ло сущем и сущности // Историко-философский ежегодник. М., 1988. - С. 228 - 254.

553. Цветков А.Н., Калачева Д.А. Соотношение социальной справедливости и социальной приемлемости при определении уровня оплаты общественных благ // Вестник инжекона. Ч 2003. Вып. 1. - С. 38-42.

554. Шумейкер В.П. Модель ожидаемой полезности: разновидности, подходы, результаты и пределы возможностей // THESIS: теория и история экономических и социальных институтов и систем. 1994. - Вып. 5.

555. Экономическая школа. 1992. - Вып. 2. - С. 24-243.

556. Экономическая школа. 1998. - Вып. 4. - С. 194-222.

557. Экономическая школа. 1999. - Вып. 5. - С. 90-390.

558. Эрроу К. Непоное знание и экономический анализ // Истоки. Ч Вып. 4. М.: ГУ ВШЭ, 2000. - С.10-27.

559. Ярмоленко А.В. Об одной попытке построения теории способностей // Ленингр. гос. ун-т им. А.А. Жданова. Ученые записки. Сер. философских наук. 1959. - Вып. 16. - С. 23 - 31.

560. Диссертации и авторефераты диссертаций

561. Бабаханова Р. Соотношение социологических и моральных аспектов в категории справедливости: Автореф. дис. . канд. филос. наук. Ч М., 1977.-21 с.

562. Городецкий А.П. Уровень жизни населения в реформируемой России: динамика и дифференциация: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Ч М., 2001.-22 с.

563. Давыдова Т.Е. Уровень жизни населения, его состояние в РФ и перспективы повышения с использованием зарубежного опыта: Дис. . канд. экон. наук. Воронеж, 2000. - 177 с.

564. Дудник Т.А. Управление эффективностью промышленного производства в современных условиях: Дис. . канд. экон. наук. Орел, 1998.- 154 с.

565. Качур В.И. Исследование поведения экономических систем, находящихся под воздействием случайных факторов: Автореф. дис. . канд. экон. наук. М., 2000. - 21 с.

566. Кашников Б.Н. Справедливость как нравственная проблема социалистических распределительных отношений: Автореф. дис. . канд. филос. наук. М., 1986. - 24 с.

567. Кирилина Т.Ю. Совесть и ее роль в развитии личности: Автореф. дис. . канд. филос. наук. -М., 1999. 15 с.

568. Колодий А.Ф. Социальная справедливость и ее проявление через отношения равенства и неравенства: Автореф. дис. . докт. филос. наук. Ч М., 1992.-34 с.

569. Коновалова Е.Е. Управление эффективностью функционирования промышленных предприятий: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Орел, 2001. Ч 23 с.

570. Коровина С.В. Этическое регулирование социальных отношений в либеральной экономике. Автореф. дис. канд. филос. наук. Ч Ставрополь, 2002. 22 с.

571. Кочетков И.М. Содержание труда и его производительность в условиях рыночных отношений: Дис. . канд. экон. наук. Ч Н. Новгород, 2000.-124 с.

572. Лушин Е.Л. Социальная справедливость как условие формирования морального сознания: Автореф. дис. . канд. филос. наук. -Иваново, 1990. 19 с.

573. Макашева Н.А. Взаимосвязь этики и теории в истории экономической мысли: Дис. .д-ра филос. наук., 1995.-317 с.

574. Мартынов В.А. Социально-экономическая эффективность производства: диалектика теории и практика реализации: Дис. . канд. экон. наук. Тамбов, 2000. - 178 с.

575. Меньчиков Г.П. Духовная реальность человека: Анализ философско-онтологических основ: Дис. . д-ра филос. наук. Казань, 1999. -433 с.

576. Миниотайте Г.В. Новейшие тенденции в американской моральной философии (на примере анализа теории справедливости Дж. Роса): Автореф. дис. . канд. филос. наук. -М.,1977. 19 с.

577. Новичков А.В. Теоретико-методологические основы экономического измерения труда: Дис. . д-ра экон. наук. Ч М., 1999.Ч 382 с.

578. Пазюк К.Т. Методология моделирования процессов организации и развития социально-природных систем: Автореф. дис. . д-ра филос. наук. Владивосток, 2001. Ч 3 6 с.

579. Первушина В.Н. Взаимодействие социальной и духовной свободы: Автореф. дис. . д-ра филос. наук. Воронеж, 1998. - 50 с.

580. Селезнев В.М. Труд как ценность в системе нравственных отношений: Автореф. дис. . канд. филос. наук. -М., 1992. 13 с.

581. Семенов А.И. Духовность: социально-философские аспекты исследования: Автореф. дис. . канд. филос. наук. Ч Вогоград, 2001. Ч 21 с.

582. Сидоров В.А. Трансформация производительности труда на этапе рыночных преобразований: Дис. . д-ра экон. наук. Ч СПб, 2000. Ч 307 с.

583. Сухих В.А. Формирование и регулирование качества жизни населения в крупнейших городах России: Дис. . канд. экон. наук. Ч Екатеринбург, 2000. 167 с.

584. Таганова Т.А. Экономические условия формирования благосостояния в реформируемой экономике: Дис. . канд. экон. наук. Ч Иркутск, 2000. 208 с.

585. Туев В.А. Социально-философские основы теории человеческих потребностей: Дис. . д-ра филос. наук. Иркутск, 1998. - 317 с.

586. Чукин С.Г. Проблемы справедливости в философском дискурсе постмодерна: Дис. . д-ра филос. наук. СПб, 2000. Ч 341 с.

587. Шумпова О.Б. Феномен несогласия в научном познании (философско-методологический анализ): Автореф. дис. . д-ра филос. наук. Ч Новосибирск, 2001. 48 с.

588. Юди И. Взаимосвязь труда и морали: Автореф. дис. . канд. филос. наук. -М.: Мысль, 1966. 15 с.

589. Янбулатова О.Ю. Экономическая культура как фактор социально-экономического развития: Дис. . канд. экон. наук. Кострома, 2000.-101 с.

590. Яркова Е.Н. Утилитаризм как тип культуры (концептуальные критерии и специфика России): Автореф. дис. . д-ра филос. наук. М., 2002.-31 с.1. Статистические издания

591. Изменяющаяся Россия: Вызовы и возможности. Социальная и социально-политическая ситуация в России в 2002 г.: В 2-х т. / Под ред. Г.В. Осипова. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2003. - 1 т. - 356 е.; 2 т. - 414 с.

592. Краткое изложение программы развития Владимирской области на 2000 2003 годы. - Владимир: Администрация Владимирской области, 2000.-42 с.

593. Народное образование и культура в СССР. Статистический сборник / Госкомстат СССР. М.: Финансы и статистика, 1989. - 432 с.

594. Наука России в цифрах: Кратк. стат. сб. 2000. - М.: ЦИСН, 2000.-С. 45.

595. Преступность и правопорядок в России: Статистический аспект. 2003: Стат. сб. М.: Госкомстат России, 2003. - 85 с.

596. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2002: Стат. сб. / Пред. ред. колегии В.И. Галицкий. Ч М.: Госкомстат России, 2002.- 863 с.

597. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./ Пред. ред. колегии B.JI. Соколин. Ч М.: Госкомстат России, 2001. 679 с.

598. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./ Пред. ред. колегии B.JI. Соколин. Ч М.: Госкомстат России, 2002. 679 с.

599. Россия и страны мира: Стат. сб. М.: Госкомстат России, 2000.358 с.

600. Россия в меняющемся мире / Отв. ред. А. Иларионов. М.: Инст-т экономич. анализа, 1997. - 627 с.

601. Россия в цифрах. 2002: Краткий стат. сб. / Пред. ред. колегии B.JI. Соколин. М.: Госкомстат России, 2002. - 398 с.

602. Россия в цифрах. 2003: Краткий стат. сб. / Пред. ред. колегии B.JI. Соколин. М.: Госкомстат России, 2003. - 398 с.

603. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2003: Стат. сб. / Пред. ред. колегии А.Е. Суринов. М.: Госком стат России, 2003.- 463 с.

604. Труд и занятость в России: Стат. сб./ Пред. ред. колегии В.И. Галицкий. М.: Госкомстат России, 1998. - 545 с.

605. Труд и занятость в России: Стат. сб./ Пред. ред. колегии В.И. Галицкий. М.: Госкомстат России, 2001. - 580 с.

606. Труд и занятость в России. 2003: Стат. сб./ Пред. ред. колегии К.Э. Лайкам. -М.: Госкомстат России, 2003. 638 с.1. Архивные источники

607. Отчет за 1885 год фабричного инспектора Владимирского округа д-ра Пескова. СПб, 1886. - С.55.

608. Дело о вонении среди рабочих на фабрике Товарищества Иваново-Вознесенской мануфактуры (с 16 октября по 23 декабря 1895 г.) // Государственный архив Владимирской области. Фонд № 266. - Опись № 1. -Дело №95.

609. Дело об учреждении при фабрике Товарищества Куваевской мануфактуры в Иваново-Вознесенске четырех дожностей городовых от 21 февраля 1907 г. // Государственный архив Владимирской области. Ч Фонд № 40. Опись № 1. - Дело № 20492.

610. Основные укрупненные интегральные показатели качества жизни

611. Название показателя Формула расчета Пояснения значений буквенных символов в формуле1 2 3 4

612. Индекс реального уровня жизни А. Сен. W = М Х (1 k^) W - индекс реального уровня жизни М - индекс реальных среднедушевых доходов населения в целом кдж ~~ коэффициент Джини

613. Индекс стоимости жизни J = Х JOK V1 Б Б 2>i -Oi i и, 7" (ц f) Ч цена покупки i-того товара в текущем (базисном периоде) о*(о?)-объем покупки i-того товара в текущем (базисном периоде)

614. Уровень жизни В.Я. Райцин. уж = Ддл. БР.П. Д д.п. душевой потребительский доход Б р.п. - рациональный потребительский бюджет

615. Уровень жизни и = Dpc> Ш1Па D рс среднедушевой денежный доход min аЧ средняя величина прожиточного минимума

616. Условно-свободная часть дохода В.М. Жеребин. Ду-С = Д P.P. ОП - Р Малоэласт. Д p.p. - реально располагаемый доход ОП - обязательные платежи Р малоэласт,- малоэластичные статьи расходов, представленные величиной прожиточного минимума

617. Индекс факторов качества жизни Jo.k.x. = Jrip Х -1чр Х Jonp' -Гидр ' Jcy JnP; J4p; J<mip; Jiw; Jcy индексы природных, человеческих, финансово-производственных, информационно-духовных ресурсов и систем управления обществом и предприятиями соответственно

618. Индекс трудового потенциала Б.М. Генкина. Jm = =/СЬ; Jib Jm; Ja; Jop; Jo; Jn; Jppb) J3; Jh; Jm; Ja; Jop; Jo; Jn; Jppb индексы здоровья, нравственности, творческого потенциала, образования и профессионализма соответственно

619. Негативные последствия нерешенных проблем взаимосвязи экономических и этико-правовых факторов хозяйственной деятельности

620. Проблема и ее основные аспекты Фактор хозяйственной деятельности Негативные последствия нерешенной проблемы

621. Экономический Этико-правовой для экономики ДЛЯ общества для человекамакроуровня микроуровня 1 2 3 4 5 6 7 8

622. Несовершенство концепции экономического роста

623. Несовершенство действующей системы управления хозяйством

624. Ухудшение качества жизни людей

625. Ухудшение состояния здоровья работников Низкая заработная плата 436. Нездоровый образ жизни Ухудшение качества трудовых ресурсов Снижение продуктивности труда Продукция низкого качества Отсутствие интереса к работе, творчеству

626. Несовершенство экономических отношений по поводу производства

627. Деградация трудовой мотивации Низкий уровень жизни Несправедливость оплаты труда Ухудшение конъюнктуры рынка труда Халатность, профессиональное невежество, низкий творческий потенциал Снижение ценности труда Утрата смысла жизни

628. Несовершенство экономических отношений по поводу обмена

629. Несовершенство экономических отношений по поводу распределения

630. Несовершенство экономических отношений по поводу потребления

631. Эволюция представлений об лэкономическом человеке в экономической теории

632. Экономическая школа Автор Характеристика лэкономического человека 350, с. 17-24. Взаимосвязи личного и общественного интересов в модели Сущность модели лэкономического человека Основные недостатки модели1 2 3 4 5 6

633. Атомистический подход к лэкономическому человеку

634. Холистический подход к лэкономическому человеку

635. Д. Коммонс Следующий привычке и обычаю Индивидуальные интересы согласовываются с общественными с помощью институтов Модель согласования действий индивидов с помощью действующего колективного института Невозможно добиться всеобщей удовлетворенности

636. Сравнительный анализ моделей человека

637. Задача модели Характеристика модели Предмет модели Функция модели Практическое применение модели Метод исследования Роль этических ценностей Место потребностей в модели1 2 3 4 5 6 7 8

638. Модель лэкономического человека

639. Модели психологического человека

640. С помощью: механизма подкрепления данного варианта поведения (бихевиоризм); подсознательной мотивация (фрейдизм); когнитивного развития (психология развития); индивидуального восприятия социального контекста (социальная психология).1 2 3 4 5 б 7 8

641. Модель социологического человека

642. Модель политологического человека

643. Сравнительный анализ хозяйственных идеологий в рамках моделей лэкономического и социального человека

644. Устои хозяйственной идеологии Модель лэкономического человека Модель социального человека

645. Основы идеологии Классическая школа Историческая школа

646. Практическая реализация США Германия, Япония

647. Этическая ценность Свобода Солидарность

648. Экономический субъект Автономно действующее хозяйствующее лицо Сообщество, объединенное единым интересом

649. Взаимоотношения субъекта и общества Цели ставит субъект, а средства их достижения определяет общество Цели задаются сообществом с учетом интересов общества

650. Природа целей хозяйствования Разум Разум, эмоции, ценности, традиции

651. Цель хозяйствования Удовлетворение потребностей Достижение интересов сообщества

652. Мотивы действий индивида Эгоизм Эгоизм, справедливость, ориентация на нравы и обычаи сообщества

653. Принцип хозяйствования Индивидуализм Надындивидуализм

654. Идеал хозяйственной организации Свободный рынок Корпоративное устройство

655. Характер хозяйственной организации Универсальный Специфичный, учитывающий национальные, корпоративные, иные условия

656. Роль государства Минимальное государственное вмешательство, включающее разработку хозяйственного законодательства Государственное вмешательство в форме умеренного реформизма и социальной опеки

657. Конкурентная политика Разукрупнение монополий Концентрация частной собственности

658. Тип хозяйственного устройства Хаотичная конкуренция всех со всеми Всеобъемлющий хозяйственный порядок, основанный на дисциплине

659. Средства Материальные стимулы Привычка испонения дога

660. Вид ответственности за результаты деятельности Поная ответственность Солидарная ответственность

661. Справедливость вознаграждения Зависимость величины вознаграждения от предпринимательской активности и успеха Оценка вклада индивида в достижение общих целей

662. Сравнительный анализ моделей взаимоотношений людей в экономических системах

663. Критерий сравнения Модель лэкономического человека Комплексная модель человека

664. Способ взаимодействия Конкуренция Сотрудничество

665. Факторы Эгоизм, рационализм Самоорганизация, самоуправление

666. Направленность интересов Личная выгода, максимизация прибыли (полезности) Достижение целей организации

667. Конечная цель взаимодействия Удовлетворение потребностей Развитие способностей

668. Формы регулирования и мотивации отношений Рынок при минимальном вмешательстве государства Рынок и иерархическое управление

669. Последствия для участников Модель отбора сильнейших, а потому выбывание слабых Социальная защита слабых участников

670. Преимущества Высокие экономические показатели; реализация стратегии прорыва Высокие социальные показатели; синергетический эффект

671. Недостатки Высокий уровень преступности; истощение запасов природных ресурсов; проблемы экологии Реализация эволюционной стратегии развития; слабая динамика процессов

672. Основные положения теории управления предприятиемв соответствии с принципами справедливости

673. Аспект теории Сущность теоретического положения

674. Концепция Взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления предприятиями

675. Способ реализации концепции Соизмерение возможности роста эффективности с максимизацией полезности всех заинтересованных сторон

676. Методологический подход к практической реализации концепции Институциональная система этико-правового сотрудничества в виде социально-экономической системы, в структуру которой встроена комплексная модель человека

677. Характеристика институциональнойсистемы этико-правового сотрудничества

678. Признак Характеристика системы1 2 3

679. Объект системы Все интересы, прямо или косвенно связанные с деятельностью предприятия

680. Цель системы Максимально возможное повышение эффективности хозяйственной деятельности способами, не противоречащими узаконенным правовым нормам и принципам справедливости, согласованным теми, чьи интересы они затрагивают

681. Вид системы Социально-экономическая

682. Тип системы Относительно самостоятельная, комплексная, равновесная, динамическая, открытая и самоорганизующаяся1

683. Принципы функционирования институциональнойсистемы этико-правового сотрудничества1

684. Наименование принципа Содержание принципа

685. Принцип детерминированности Влияние функции каждого отдельного элемента системы на работу остальных

686. Принцип внешнего допонения Встраивание в систему временных вспомогательных механизмов в тех ситуациях, когда она из-за отсутствия необходимых резервов и возможностей оказывается неспособной адекватно реагировать на те или иные воздействия

687. Принцип обратной связи Обеспечение взаимосвязи между эффективностью деятельности предприятия и требованиями справедливости ее осуществления

688. Принцип синхронности Синхронное функционирование всех элементов системы

689. Принцип взаимоконтроля Осуществление контроля соблюдения этических предписаний теми, кто их устанавливает

690. Принцип унификации Унификация разнообразных потребностей и разных их ценностей для всех участников деятельности предприятия

691. Принцип дифференциации Дифференциация интересов, проявляемых к хозяйственной деятельности, по приоритетам их ценности, очередности и условиям реализации, а также по сферам хозяйственных отношений

692. Принцип равенства возможностей Равное отношение ко всем интересам, связанным с деятельностью предприятия, реализация которых опосредована равным правом согласования принципов справедливости

693. Принцип планомерности Разработка регламентов взаимодействия элементов системы в ходе выпонения ими своих функций

694. Принцип необходимого разнообразия Ситуация, при которой степень разнообразия характеристик, свойств, способов действий субъектов управления выше, чем у объекта управления

695. Принцип правовой регламентации Обеспечение объективности управления за счет строгого соблюдения международных, государственных, региональных, отраслевых и организационных нормативных актов

696. Принцип ранжирования Ранжирование принципов справедливости по их важности для повышения эффективности хозяйственной деятельности и улучшения качества жизни, перспективности, актуальности и уровню риска

697. Принцип организованности Применение процедур и технологий, позволяющих учитывать мнения всех лиц, заинтересованных в хозяйственной деятельности

698. Принцип оперативности Своевременное внесение необходимых уточнений и допонений в структуру системы и в состав принципов справедливости

699. Принципы, выделенные курсивом, разработаны или уточнены автором.

700. Структура системы управления предприятия

701. Укрупненная структура системы управления предприятия

702. Укрупненную структуру системы управления предприятия можно представить в виде двух взаимосвязанных блоков луправляющего и луправляемого, каждый из которых состоит из подсистем управления (рис. 1).

703. Внешняя обратная связь (показатели качества жизни)1. Внешняя среда1. Информация1. Вход

704. Комплексная модель человека в системах управления группами предприятий (показатели справедливости)-----------------------------11. Управляющее воздействие1. Управляющий субъект1. Ресурсы^1. У пр являемый объект

705. Налоги Продукция Заработная плата Дивиденды1. Выход1. Часть дохода предприятия

706. Комплексная модель человека в системе управления предприятием (показатели справедливости)

707. Внутренняя обратная связь (оценка эффективности деятельности)

708. Рис. 1. Укрупненная структура институциональной системы управления предприятием, содержащая комплексную модель человека

709. Функциональная структура системы управления предприятия

710. Рис. 2. Функциональная структура луправляющего блока системы1

711. Целевая подсистема вырабатывает стратегические, тактические и оперативные цели конкретных управленческих задач предприятия, ориентирующие на повышение эффективности его деятельности и учитывающие принципы справедливости, обязательные для соблюдения. В

712. Функциональная структура луправляемого блока системы.

713. Объект управления может проявлять воспринимающее, обеспечивающее, организующее и распределяющее поведение. Поэтому целесообразно выделить соответствующие подсистемы в функциональной структуре этого блока (рис. 3).

714. Рис. 3. Функциональная структура луправляемого блока системы

715. Распределяющая подсистема занята непосредственным удовлетворением потребностей каждого участника деятельности, связанных с ее результатами; и подготовкой необходимых отчетов по этому поводу.

716. Иерархическая структура системы управления предприятием1

717. Процесс реализации конкурирующих интересов участников можно представить в трех измерениях 247, с. 19.:

718. Условные обозначения: | | экономическая подсистема (интересы предприятия);j"""": социальная подсистема (интересы объединений сотрудников, акционеров, жителей региона, где расположено предприятие и т.д.);

719. О индивидуальная подсистема (интересы отдельного сотрудника, акционера ит.д.);основные системные взаимосвязи.

720. Рис. 4. Иерархическая структура институциональной системы управления предприятием

721. Построение системы управления предприятием предполагает совмещение функциональной и иерархической ее структур (рис.5) и наделение каждого элемента системы конкретной функцией, ориентирующей на решение конкретной управленческой задачи (табл.).

722. Факторы внешней среды: природно-климатические условия, политическая ситуация, социальные особенности, конъюнктура рынка, экономическая инфраструктура, научно-технический прогресс, запасы ресурсов и доступ к ним

723. Комплексная модель человека в системах управления группами предприятийсо ли о1. Адаптирующая подсистемая3К1. Целевая подсистема1. Управляющий субъектя1. Н Оа о П о азз О1. Вход1. Ресурсыя S1. Н О s оч о

Похожие диссертации

• Теория и методология исследования экономических интересов работников в трансформационной экономике России
• Совершенствование управления сбалансированностью бюджета муниципального образования на основе нейросетевого прогнозирования
• Разработка корпоративной системы управления предприятиями телекоммуникаций
• Совершенствование системы управления предприятием сферы услуг в условиях рынка