Статистическое исследование трудовых ресурсов России тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Ашукина, Ольга Николаевна |
| Место защиты | Москва |
| Год | 2003 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.12 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Статистическое исследование трудовых ресурсов России"
На правах руколиси УДК 31: 331.5 (043)
АШУКИНА Ольга Николаевна
Статистическое исследование трудовых ресурсов
России.
Специальность 08.00.12 - Бухгатерский учет, статистика.
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Научный руководитель доктор экономических наук, профессор Г.Т.Журавлев.
Москва, 2003г.
Работа выпонена на кафедре Социологии и психологии Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
Научный руководитель
Официальные оппоненты
Ведущая организация
Доктор экономических наук, профессор Журавлев Геннадий Терентьевич
Доктор экономических наук, профессор Коротков Анатолий Владимирович
Кандидат экономических наук, доцент Тультаев Алексей Кадырбекович
Российская Академия предпринимательства
Защита состоится л< ШСН&- 2003 г. в 14.00 на заседании диссертационного совета К212.151.02 в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики по адресу: 119501, Москва, ул. Нежинская, 7.
С диссертацией можно познакомиться в библиотеке университета.
Автореферат разослан л26 MXLi. 2003 г.
Ученый секретарь диссертационного совета
кандидат экономических наук, Д
доцент____'ffi Н.Я.Бамбаева.
Общая характеристика работы
Актуальность исследования. В ряду новых социально-экономических реалий, вызванных к жизни процессами рыночного реформирования, рынок труда фокусирует в себе наиболее острые и болезненные проблемы: рост безработицы, усиление структурных и региональных диспропорций занятости, неконтролируемый отток рабочей силы в страны ближнего и дальнего зарубежья, регрессивные изменения в качестве рабочей силы и мотивации к труду, падение уровня реальных доходов населения. Эти процессы оказывают растущее воздействие на политическую и экономическую жизнь нашей страны, становятся существенными факторами углубления кризисных явлений. Все это сдерживает структурные преобразования, процессы стабилизации и экономического роста, усиливает негативное восприятие большинством населения проводимого курса реформ. Искусственное сдерживание процессов высвобождения излишней рабочей силы обусловливает высокий ураень скрытой безработицы. Около половины трудоспособного населения заняты нерегламентированной деятельностью в теневой экономике. Средняя заработная плата в народном хозяйстве практически сравнялась с границей малообеспеченности. Крайне низкий уровень жизни населения негативно отражается на демографической ситуации: растет уровень смертности и падает уровень рождаемости.
Несмотря на растущий интерес ученых и практиков к различным аспектам трудовых ресурсов, занятости и безработицы, комплексная разработка этих проблем, особенно теоретико-методологических вопросов, осуществляется недостаточно. Актуальность статистического исследования социально-экономических аспектов трудовых ресурсов предопределяется практическими задачами в условиях становления рыночной экономики.
Дальнейший процесс изучения численности, состава и формирования трудовых ресурсов закономерно связан ологии
исследования, основанной на методах статистического анализа эффективности использования трудовых ресурсов.
Целью диссертационной работы является совершенствование методики комплексного статистического анализа формирования трудовых ресурсов, повышения эффективности их использования с учетом сложившихся к настоящему времени экономических, демографических и природных условий развития страны.
В соответствии с целью исследования в работе поставлены и решены следующие задачи:
исследовать методологические подходы к анализу численности, состава и использования трудовых ресурсов;
провести статистической * анализ социально-демографической структуры населения и ее динамики как основы формирования трудовых ресурсов;
разработать методику анализа факторов, влияющих на формирование экономически активного населения;
предложить методологические подходы к оценке экономически активного населения в России;
использовать методы многомерной классификации для выявления региональных особенностей распределения населения по трудовому статусу;
выявить влияние социально-экономических и демографических факторов на состояние трудовых ресурсов и эффективность их использования.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются трудовые ресурсы России. Предметом исследования являются показатели, характеризующие состав и эффективность использования трудовых ресурсов.
Теоретико-методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики, статистики и
анализа рынка трудовых ресурсов, занятости населения и безработицы, а также методологические материалы Госкомстата России.
В качестве статистического инструментария применялись метод аналитической группировки, корреляционно-регрессионный и кластерный методы, табличные и графические методы представления результатов исследования. При решении поставленных задач были использованы пакеты прикладных программ лSTATISTICA и лEXCEL.
Информационной базой исследования являются официальные статистические публикации Госкомстата России, данные Министерства труда и социального развития, Государственного и региональных центров занятости, ряда других Министерств и ведомств, учреждений и организаций.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:
Х проведен анализ основных тенденций формирования и развития трудовых ресурсов Российской Федерации;
Х исследовано воздействие социально-экономических и демографических факторов на формирование и использование трудовых ресурсов страны;
Х предложена методика статистической оценки занятости и безработицы по отдельным регионам, основанная на методах многомерной классификации;
Х исследована дифференциация трудовых ресурсов в отраслевом и территориальном разрезе;
Х проведен .статистический анализ факторов, влияющих на занятость и безработицу в современной России.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что результаты комплексного экономико-статистического исследования трудовых ресурсов могут быть применены Государственным комитетом по статистике РФ и Министерством экономического развтия и
торговли РФ при разработке программ социально-экономического развития России. Основные положения диссертационной работы могут использоваться в учебном процессе, при изучении курсов Экономика и социология труда, Социальная статистика и Экономическая демография.
Реализация и апробация работы. Основные теоретические и методологические положения диссертации докладывались и получили одобрение на Ш-й Международной научно-методической конференции Методология преподавания статистики, эконометрики и математической экономики в вузах 4-6 февраля 2003 года, а также на семинарах кафедры Социология и психология в 1999-2001 годах.
Публикации. По теме диссертации опубликованы 5 работ общим объемом 1,8 п.л.
Структура диссертации. Структура и последовательность изложения материала в диссертации определены целью и задачами исследования. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Основное содержание работы
В первой главе Методологические проблемы статистического исследования трудовых ресурсов изучаются: занятость как основополагающая характеристика трудовых ресурсов; безработица, ее понятие, сущность и классификация; основные принципы и показатели статистического анализа трудовых ресурсов. Методологические предпосыки исследования процесса воспроизводства трудовых ресурсов предполагают установление содержания отдельных категорий и понятий в конкретных социально-экономических условиях. Прежде всего, системному анализу подвергнуты такие категории и понятия, как лэкономически активное население, трудовые ресурсы, занятость и безработица в их взаимосвязи. В связи с формированием в России рыночных отношений, прежнее понимание этих категорий подвергается пересмотру, поэтому. При
этом в диссертации отмечается, что в экономике и статистике есть некоторые особенности в интерпретации этих категорий.
В табл. 1 показано, что численность занятых после 1998 года неуклонно растет. Сторонники кейнсианской концепции считают наиболее действенным влияние на занятость через стимулирование эффективного спроса; надо найти оптимальное сочетание между снижением безработицы и ростом инфляции. Следует отметить, что правительство в дилемме линфляция-безработица жертвует борьбой с инфляцией, т.к. преодоление инфляции приносит меньше политических дивидендов, чем поддержание занятости. Предложение труда зависит от ставки номинальной заработной платы.
Таблица 1
Динамика численности экономически активного населения РФ
за 1995-2001 гг.
На начало года 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001
Численность населения, мн. чел. 147,6 147,1 146,7 146,3 145,6 144,8 144,0
В процентах к предыдущему году - 99,7 99,7 99,7 99,3 99,5 99,4
В т.ч. в трудоспособном возрасте, мн.чел. 84,0 84,2 84,3 84,8 85,5 86,3 87,0
В процентах к предыдущему году - 100,2 100,1 100,6 100,8 100,9 100,8
Численность экономически активного населения, мн.чел. 70,9 69,7 68,1 67,3 72,2 71,5 71,0
В процентах к предыдущему году - 98,3 97,7 98,8 107,3 99,0 99,3
Занятые в экономике, мн. чел. 66,4 66,0 64,7 63,8 64,0 64,3 64,7
В процентах к предыдущему году - 99,4 98,0 98,6 100,3 100,5 100,6
Занятость населения - деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных потребностей (см. рис.1) и, как правило, приносящая им заработок (трудовой доход). Факторами рыночного спроса на рабочую силу являются: величина спроса на товары и услуги, уровень заработной платы, фаза экономического цикла, степень замещаемости капитала трудом в процессе производства, научно-технический прогресс и Др.
Ряс. 1. Виды занятости
Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к творческому труду и осуществлять любую не запрещенную законодательством деятельность, в том числе и не связанную с выпонением оплачиваемой работы (воспитание детей, ведение домашнего хозяйства, учеба с отрывом от производства, общественная деятельность).
В России происходят неблагоприятные изменения в структуре занятости. Деформируется отраслевая и профессионально-квалификационная структура
занятости, отражая тенденцию качественной деградации трудового потенциала страны. Растет численность безработных со средним специальным и высшим образованием, высвобожденных из стратегических отраслей экономики, науки, культуры, образования, которые определяют научно-технический и духовный потенциал общества. В структуре занятости повышается доля лиц пенсионного возраста. Обостряется проблема маргинализации через интенсивное формирование своеобразных пограничных групп из работников, которые подлежат сокращению.
Социально-экономическое явление, при котором часть населения работать, может работать, но не может найти себе работу (доходное занятие), согласно положениям МОТ, называется безработицей. Анализ проблем безработицы показал, что падение объемов производства в постреформенной России резко сократило потребность предприятий в рабочей силе. Скрытая безработица, сопровождающаяся значительным падением реальной заработной платы, которая для большинства превратилась в минимальную социальную выплату, вынуждает людей обращаться к вторичной и неформальной занятости. Обычно под неформальным занятостью понимают не зарегистрированную в соответствии с законодательством экономическую деятельность, осуществляемую индивидуально или на микропредприятиях, занятые которой не платят налогов. За несколько лет занятость в неформальном секторе достигла значительных масштабов, к его услугам в той или иной мере прибегает большинство семей. Неформальный сектор стал фактически самостоятельной сферой общественной жизни.
Добровольная незанятость возникает как следствие отказа работников согласиться выпонять определенную работу за предложенную плату. Уровень незанятости, то есть уровень безработицы, выражает соотношение численности незанятых и численности активного населения в данной стране. Уровень незанятости может быть различным. Не существует общего мнения о том, когда уровень незанятости становится критическим, однако принято
считать, что уровень незанятости не может быть ниже 2Ч3%, чтобы не угрожать состоянию поной занятости. Фактическое значение естественной нормы безработицы зависит от трех групп факторов: демографических, институциональных и социальных. Х В реальной экономике текущий физический уровень безработицы, как правило, не равен естественному уровню, повышая его в период спада и оказываясь ниже естественного уровня в период подъема.
Таблица 2
Численность занятых и безработных в России (на начало года)
Годы 1990 1995 19 96 1997 1998 1999 2000 2001
Среднегодовая
численность занятых 75,3 66,4 66,0 64,7 63,8 64,0 64,3 64,7
в экономике, мн.чел. Х
В процентах к предыдущему году - 88,2 99,4 98,0 98,6 100,3 100,5 100,6
Численность
безработных, _ 6,7 6,7 8,1 8,9 9,1 7,0 6,3
мн.чел.
В процентах к предыдущему году - - 100,0 120,9 109,9 102,2 76,9 90,0
Численность
безработных,
зарегистрированных
в органах
государственной
службы занятости, - 2,3 2,5 2,0 1,9 1,3 1,0 1,1
мн.чел.
В процентах к предыдущему году - - 108,7 80,0 95,0 68,4 76,9 110,0
Как видно из табл. 2, численность занятого населения в России после 1998 года несколько увеличивается, что обусловлено демографическими факторами.
Во второй главе Статистический анализ формирования трудовых ресурсов Российской Федерации исследуется социально-демографическая компонента как основа формирования трудовых ресурсов; дается социально-экономическая оценка миграции населения; исследуются вопросы статистической оценки эффективности использования трудовых ресурсов; рассматриваются источники статистической информации о рынке труда и трудовых ресурсах, статистические методы анализа предмета и объекта исследования; анализируется состав населения России как база экономически активного населения. Большое внимание уделяется анализу демографической ситуации в нашей стране, тем противоречивым и неблагоприятным тенденциям, которые сложились в особенности в пореформенной России; исследованию причин и факторов, обусловливающих низкую рождаемость и высокую смертность.
Рис. 2. Структура социально-демографической компоненты трудовых ресурсов
На рис.2 показаны составляющие социально-демографической
компоненты, которые существенно влияют на качество трудовых ресурсов.
В диссертации дан анализ демографических факторов в динамике, по регионам и округам. Отмечая, что возрастная структура тесно взаимодействует с характеристиками воспроизводства населения, автор приводит три модели демографической структуры населения: прогрессивная,
стационарная, регрессивная. На основе анализа данных Государственной статистики автор называет главные тенденции демографического развития России в ближайшем будущем: деформированность возрастной пирамиды населения России вследствие мировых войн и социальных катаклизмов XX века; старение населения; наличие в России всех видов миграции; затяжной демографический кризис. Статистическое изучение основных компонентов трудовых ресурсов позволило автору сделать выводы, что в настоящее время в стране наблюдается рост доли численности населения трудоспособного возраста и старшей возрастной группы. Сокращение численности детей и подростков связано с низкой рождаемостью, но тенденция сокращения численности детей еще не отражается на формировании предложения рабочей силы. Напротив, число лиц, входящих в трудоспособный возраст, ежегодно увеличивается: с 1989 года число лиц трудоспособного возраста увеличилось на 3,3 мн. человек (с 83746,4 тыс.чел в 1989 г. до 87054,0 в 2001 г.). В связи с этим выделены регионы с максимальным и минимальным значениями трудового потенциала. Как отмечается в диссертации, экономическая активность различных категорий населения трудоспособного возраста не одинакова, что отражается на формировании рабочей силы. Увеличение населения трудоспособного возраста в период до 2000 года происходило за счет молодежи 16-29 лет, лиц предпенсионного возраста, причем в основном за счет женщин. Так, численность женщин трудоспособного возраста за 1996-2000 гг. возросла на 2,4 мн.человек, тогда как мужчин - только на 0,1 мн.человек. В диссертации отмечается, что опережающий рост численности женщин трудоспособного возраста играет неоднозначную роль. Возрастная структура населения сильно дифференцирована по регионам России. Северные и восточные районы выделяются повышенным удельным весом населения трудоспособного возраста и детей при низкой доле лиц пенсионного возраста. Для центральных областей и Северного Кавказа характерна пониженная доля лиц
трудоспособного возраста, но если в центральных областях это связано с высокой долей пенсионеров в составе населения, то на Северном Кавказе - с повышением доли детей и подростков. В общем по стране возросла доля лиц с высшим образованием и увеличилось число' экономически не активного населения. Прогнозирование тенденций в изменении экономической активности населения в нашей стране осуществлено с использованием трендовой модели.
50 40 30 20 10 0
1995 1996 1997 1998 1999 2000
I - численность безработных (мн.чел.); 2-лини* регрессии: ^|0,5281- 1046,747;
3 - численность экономически неактивного населения (мн.чел.);
4 - линия регрессии: 0,8751 - 1705,000.
Рис. 3. Экономическая активность населения (в % от населения)
Экстраполяция сложившихся тенденций, показанных на рис. 3, позволяет предположить, что к 2010 году доли экономически неактивного населения и безработных увеличатся.
В диссертации для рассмотрения выделяются три группы регионов -трудоизбыточные, трудодефицитные и трудообеспеченные.
В связи с международными конфликтами и обострившимися социальными условиями в странах ближнего зарубежья Россия стала притягательным миграционным центром. Однако стоит отметить, что миграционный прирост из стран ближнего и дальнего зарубежья не
перекрывает показателей естественной убыли. В 1994 году было привлечено на работу в Россию 129,0 тысяч человек, а в 2000 году - 213,3 тысячи человек. Всего за этот период было привлечено на работу в Россию 1077,1 тысяч человек из ближнего'и дальнего зарубежья. Положительное сальдо миграции сохранилось в обмене населением со всеми странами СНГ. Наибольший приток русскоязычного населения сложися за счет миграционного обмена с Модавией, Таджикистаном, Узбекистаном и Украиной. Миграционная ситуация в России характеризуется достаточно большим притоком мигрантов, среди которых определенную долю составляют беженцы и вынужденные переселенцы. Многие коренные жители страны опасаются за возможность того, что мигранты могут занять их рабочие места. Другие полагают, что сами своим появлением мигранты создают новые рабочие места.
В то же время достаточно остро стоят вопросы доступа в страну нежелательных и нелегальных мигрантов, лутечки мозгов из нашей страны и ряд других проблем: из России: в 1994 г. в дальнее зарубежье выехало 2,7 тысяч человек с высшим образованием, а в 2000 году - 16,8 тысяч человек. Всего же за 1994-2000 гг. выехало 43,7 тысяч специалистов и ученых. Как видно из табД наиболее высокие средние темпы прироста ежегодно трудоустраивающихся за границей, характерны для руководителей.
Таблица 3
Численность российских граждан, трудоустроенных за границей,
по профессиям и дожностям (на момент выезда; тысяч человек)
Годы 1994 1995 1998 1999 2000 Средние темпы прироста (%)
Всего 8,1 11,2 32,5 32,7 45,8 33,48
В т.ч. руководители 0,6 2,2 5,8 5,2 8,3 96,52
специалисты Х 2,9 3,9 8,7 9,3 13,7 29,65
рабочие 4,6 5,0 17,6 18,1 23,7 50,84
Другие - ОД 0,4 0,1 0,1
В целом за период с 1994 по 2001 гг. трудоустроено за границей российских граждан более 130,2 тысяч человек.
Структура занятости экономически активного населения в значительной степени определяется уровнем и направлением специализации экономических районов. В диссертации также приводятся итоги анализа занятости по секторам экономики. Формирование рыночных структур требует многообразия форм собственности, а, следовательно, изменений в распределении численности населения, занятого по секторам экономики (Рис. 4).
Управление Наука и научное иане^ Ч"**7 5% обслуживание -
^^^ Промышленность
Культура и ^Ч 22,64
исскустео Ч
Здраеоокранение. физическая куль-тура 7%
Жилищно-коммунальное , хозяйство
5% ^ Строительство
Рис.4. Структура занятости населения России по отраслям экономики, 2000 г. (%)
За 1992-2000 гг. численность населения, занятого по секторам экономики, сократилась с 72,1 мн. человек до 67,1 мн. чел., или на 6,9%. Такое сокращение вызвано экономическим кризисом, приведшим к закрытию нерентабельных предприятий или сокращению их деятельности. Количество занятых в государственном секторе в общей численности
занятых трудовых ресурсов снизилось с 68,9% до 37,6%. Одновременно резко возросло число работающих в негосударственном секторе. Особенно высокие темпы роста численности занятого населения отмечаются на предприятиях и в организациях со смешанной формой собственности - с 8,4 мн. человек до 16,7 мн. чел. (на 84,4%). К этому следует добавить, что возрастает доля занятых в отраслях нематериального производства; снижается доля занятого населения в промышленности.
За 2000 год и начало 200] года увеличилась нагрузка на органы государственной службы занятости, что обусловлено опережающим ростом числа официально зарегистрированных безработных. Доля последних в общем количестве безработных увеличилась к концу 1996 года до 41% (в конце1995 г. она составляла 29,1%, в 1994 г. - 19,1%). В 1996г. прирост безработных, стоящих на учете в центрах занятости, превысил общий прирост безработных на 20%. Таким образом, в ближайшей перспективе ситуацию на российском рынке труда, скорее всего, будут определять процессы, связанные со структурным перераспределением безработных по категориям. В 2000 г. число официально зарегистрированных безработных в России увеличилось, в сравнении с 1995 годом, на 287,0 тыс. человек. Например, в Эвенкийском автономном округе число безработных возросло в 14 раз, в Бурятии - в 6,8 раза. Обострилась конкуренция за свободные рабочие места. Прирост численности безработных сопровождается увеличением средней продожительности безработицы. В диссертации также анализируется деятельность региональных служб занятости.
В третьей главе "Статистическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов России" выявляются факторы, определяющие уровень и динамику рынка труда в стране, для чего использованы методы множественной корреляции и регрессии, а также кластерный анализ. Для реализации кластерного анализа из общих
показателей наиболее подходящими для решения поставленной нами задачи были отобраны следующие:
XI- уровень безработицы (%); Х2- доля безработных с высшим образованием (%); ХЗ- уровень экономической активности населения (%); Х4- номинальная средняя заработная плата (руб.); Х5- нагрузка на одну вакантную ставку (чел.).
Проведена многомерная группировка исходных данных. Классификация проводилась методом к-средних. Полученные результаты представлены в таблице 4.
Таблица 4
Средние значения показателей занятости по регионам (кластерам) Российской Федерации
№ кластера Я1 о аз В и & о 5 я ЕГ Уровень безработицы XI (%) Доля безработных с высшим образованием Х2 (%) Уровень экономическ и активного населения ХЗ (%) Средняя зар.плата Х4 Сруб) Нагрузка на I вакантную дожность Х5 (чел.)
I 10 11,2 6,7 71,3 4113,0 12,1
II 4 9,8 8,3 73,3 8054,0 1,5
1П 18 10,1 10,2 66,2 2478,0 2,7
IV 25 11,3 9,3 64,4 1797,4 5,2
V 31 13,7 9,2 63,0 1309,2 23,4
В результате классификации показателей занятости Российской Федерации большинство регионов ( л=31) вошли в пятую группу (8=5). Для данной группы характерна самая низкая заработная плата (1308,0 тыс. руб.) и самый высокий уровень безработицы (13,7%), при этом по данной группе ниже остальных уровень экономически активного населения. В эту группу вошли следующие регионы: области Брянская, Воронежская, Ивановская, Камчатская, Кировская, Костромская, Курганская, Курская, Омская, Орловская, Рязанская, Тамбовская, Пензенская, Псковская, Ростовская, Саратовская, Ульяновская, республики Адыгея, Атай, Дагестан,
Ингушетия, Кабардино-Бакария, Камыкия, Карачаево-Черкесская, Марий-Эл, Мордовия, Чувашская, Северная Осетия-Алания, Якутия, Ставропольский и Атайский края. Во второй кластер (8=2) вошли четыре субъекта федерации (я=4), в которых зарегистрирована самая высокая заработная плата и самый низкий показатель общего уровня безработицы и более высокий показатель зарегистрированной безработицы. Это Тюменский, Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий и Чукотский округа. В третью группу (8=3) вошли 18 регионов (л=18):, которые имеют один из самых низких уровней зарегистрированной безработицы и наибольшую долю безработных с высшим образованием. Это Москва и Московская область, Ленинградская область и Санкт-Петербург, Амурская, Архангельская, Вологодская, Самарская, Свердловская, Иркутская, Кемеровская, Мурманская, Томская, Пермская области, республика Карелия и Хакасия, Приморский и Хабаровский края. В четвертую группу (8=4) вошли следующие субъекты РФ (и=25): области Астраханская, Бегородская, Владимирская, Вогоградская, Калужская, Калининградская, Липецкая, Новгородская, Нижегородская, Новосибирская, Оренбургская, Смоленская, Тверская, Тульская, Челябинская, Читинская, Ярославская, Еврейская, республики Татарстан, Тыва, Удмуртия, Бурятия и Башкортостан, Краснодарский и Красноярский края. Эти области имеют низкий уровень экономически активного населения, высокий уровень безработицы и низкую заработную плату.
В первый кластер (8=1) вошли весьма специфические регионы России (я=10) - окраинные округа и области, в которых наблюдается относительно высокий уровень безработицы, низкая доля безработных с высшим образованием, поскольку в этих регионах вообще невысока доля лиц с высшим образованием, самая низкая заработная плата и высокая нагрузка на одну вакантную дожность. Это автономные округа - Ненецкий, Коми-Пермяцкий, Таймырский (Догано-Ненецкий),
Эвенкийский, Агинский Бурятский, Усть-Ордынский Бурятский, Корякский, а также две области - Магаданская и Сахалинская, Республика Коми.
Для определения влияния социально-экономических факторов населения на изменение занятости населения используем корреляционно-регрессионный анализ.
Для расчетов были выбраны следующие признаки: У - численность населения занятого в экономике (тыс.чел.); Х1 - индекс физического объема инвестиций в основной капитал (%); Х2 - количество малых предприятий (тыс.); Х3 - индекс промышленного производства (%); Х4 - доля лиц с высшим образованием (%); п = 88.
Анализ матрицы коэффициентов парной корреляции, рассчитанный для факторных показателей, указал на отсутствие
" мультиколинеарности т.е. тесной линейной зависимости выбранных
нами факторных переменных.
Расчет дал следующий результат:
У= 1135,69 + 4,721 Х,+20,501Х2 - 22,786Х3+86,194X4. (1.63) (1.31) (1.87) (-2.06) (4.55) Параметры уравнения свидетельствуют о его статистической
адекватности:
И2=0,63; Г= 34; 0\У=1,9.
, Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают
I абсолютный размер влияния факторов на уровень результативного
показателя и характеризуют степень влияния каждого фактора на
, анализируемый показатель при фиксированном уровне других факторов,
входящих в модель.
Уровень множественного коэффициента детерминации (0,63) ^
свидетельствует, что 63,0% вариации зависимой переменной (численность занятого населения в экономике, тыс.чел.) объясняется вариацией ' |
указанных признаков. Доля остаточной вариации 37,0% - воздействие )
неучтенных в модели факторов. Частные коэффициенты эластичности показывают, на сколько процентов в среднем изменяется У с изменением признака-фактора X на 1 процент при фиксированном значении других факторов. Таким образом, численность занятых в экономике увеличится на ,
1% при увеличении индекса физического объема инвестиций на 4,7 %, и при росте числа малых предприятий - на 2,1%.
Обратная связь между занятыми в экономике и индексом промышленного производства можно объяснить тем, что рост промышленного производства связан не с увеличением численности Х
рабочих мест, а с влиянием других факторов. I
Концепция государственной политики занятости дожна базироваться ^
на критериях экономической эффективности и социальной ,
справедливости, ориентация на который призвана решать задачи содействия занятости и защиты трудоспособных граждан от хронической и .
массовой безработицы. В свою очередь, воздействуя на решение задач в |
области занятости и социальной политики в целом, государство системой взаимосвязанных мер участвует в создании и поддержании необходимого для экономического возрождения социально-политического климата. ^
Таким образом, речь идет о формировании регулирующей функции государства в области занятости населения, которое не дожно ограничиваться организацией содействия в трудоустройстве населения, им следует охватить и сферу "занятого" наемного труда (внутрифирменный рынок труда). Невнимание к этой сфере может сказаться на уровне занятости и безработицы, постоянно сводя на нет меры по трудоустройству незанятого населения, состав которых будет попоняться
из среды занятого наемного труда. Общая закономерность, действие которой в условиях перехода российской экономики к рыночным отношениям не вызывает сомнения, состоит во взаимозависимости уровня безработицы и динамики инвестиций. Другая закономерность, заключающаяся во влиянии научно-технического прогресса на высвобождение работников, характерная для индустриальных стран, пока что не угрожает нашему обществу снижением уровня занятости и увеличением безработицы. Такое состояние может продожаться до тех пор, пока в России не наступит финансово-кредитная и ценовая стабилизация и хозяйственные субъекты в поиске путей увеличения эффективности производства не обратятся к резервам производительности труда.
Разработка и реализация политики занятости населения во многом зависит от взаимодействия органов государственной службы занятости "по вертикали" и "по горизонтали", индивидуализированных субъектов рыночных отношений в сфере занятости населения - работодателя и наемного работника (трудоспособного лица, ищущего работу), интересы которых представляют соответственно ассоциации (союзы) работодателей и объединения профсоюзов. В современных условиях "ахилесовой пятой" является слабое взаимодействие органов государственной службы "по горизонтали" с региональными структурами испонительной власти. Важное значение приобретает взаимодействие региональных центров занятости населения, предприятий и организаций с учреждениями образовательной системы по поводу профессионального обучения и переподготовки кадров (работающих и незанятых) на договорной основе.
Эффективное " взаимодействие заинтересованных субъектов и организации этого процесса будет способствовать нормальному функционированию рынка рабочей силы, приспособляемого к требованиям рынка рабочих мест. Поставленная во главу угла государственной политики
занятости цель - минимизировать на социально допустимом уровне безработицу на основе сокращения спада производства, его стабилизации и последующего роста - может быть достигнута при условии разработки и реализации экономического механизма обеспечения занятости населения и функционирования так называемого внешнего рынка труда. 1
В заключении диссертационной работы обобщены результаты проведенного статистического исследования, сформулированы основные выводы, вытекающие из полученных результатов, подведены итоги работы.
Основные положения диссертации изложены в следующих публикациях автора: |
1. Статистический анализ рынка труда. - М.: МЭСИ, 2003. - 1. п.л.
2. Российский рынок труда в контексте глобализации // Глобализация экономики: проблемы, тенденции и перспективы. Сб. трудов молодых Х ученых. - М.: МЭСИ, 2003. - 0,05 п.л.
3. Статистические аспекты занятости и безработицы населения России на современном этапе // Социально-статистические исследования рынка. Сб. | научных трудов.-М.: МЭСИ, 2003. -0,25 п.л. Х I
4. Анализ результатов многомерной группировки экономически активного населения России по категориям занятости// Социально-статистические ! исследования рынка. Сб. научных трудов. - М.: МЭСИ, 2003. - 0,2 п.л.
5. Статистический анализ проблем занятости // Методология преподавания статистики, эконометрики и математической экономики в вузах. Тезисы докладов на Ш-й Международной научно-методической конференции. - М., 1 2003.-0,05 п.л. ' б.Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики.// Социально-статистические исследования рынка. Сб. научных трудов. - М.: МЭСИ, 2003. - 0,25 п.л.
Лицензия Р № 020563 от 07.07.97 Подписано к печати 22.05.2003
Формат издания 60x84/16 Бум. офсет. №1 Печать офсетная
Печ.л. 1,35 Уч.-изд. л. 1,3 Тираж 100 экз.
Заказ № 1331_
Типография издательства МЭСИ. 119501, Москва, Нежинская ул., 7
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Ашукина, Ольга Николаевна
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ
СТАТИСТИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1. Занятость как основополагающая характеристика трудовых ресурсо в.
1.2. Безработица: понятие, сущность и классификация.
1.3. Основные принципы и показателя статистического анализа трудовых ресурсов.
ГЛАВА 2. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2.1. Социально-демографическая компонента как основа формирования трудовых ресурсов.
2.2. Социально-экономическая оценка миграции населения.
2.3. Статистический анализ факторов, влияющих на занятость и безработицу.
ГЛАВА 3. СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВ
НОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ
3.1. Исследование регионштьной дифференциации трудовых ресурсов на основе многомерной классификации.
3.2. Государственное регулирование эффективного использования рабочей силы.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Статистическое исследование трудовых ресурсов России"
Актуальность исследования. В ряду новых социально-экономических реалий, вызванных к жизни процессами рыночного реформирования, рынок труда фокусирует в себе наиболее острые и болезненные проблемы: рост безработицы, усиление структурных и региональных диспропорций занятости, неконтролируемый отток рабочей силы в страны ближнего и дальнего зарубежья, регрессивные изменения в качестве рабочей силы и мотивации к труду, падение уровня реальных доходов населения. Эти процессы оказывают растущее воздействие на политическую и экономическую жизнь нашей страны, становятся существенными факторами углубления кризисных явлений. Все это сдерживает структурные преобразования, процессы стабилизации и экономического роста, усиливает негативное восприятие большинством населения проводимого курса реформ. Искусственное сдерживание процессов высвобождения излишней рабочей силы обусловливает высокий уровень скрытой безработицы. Около половины трудоспособного населения заняты нерегламентированной деятельностью в теневой экономике. Средняя заработная плата в народном хозяйстве практически сравнялась с границей малообеспеченности. Крайне низкий уровень жизни населения негативно отражается на демографической ситуации: растет уровень смертности и падает уровень рождаемости.
Несмотря на растущий интерес ученых и практиков к различным аспектам трудовых ресурсов, занятости и безработицы, комплексная разработка этих проблем, особенно теоретико-методологических вопросов, осуществляется недостаточно. Актуальность статистического исследования социально-экономических аспектов трудовых ресурсов предопределяется практическими задачами в условиях становления рыночной экономики.
Дальнейший процесс изучения численности, состава и формирования трудовых ресурсов закономерно связан с разработкой методологии исследования, основанной на методах статистического анализа эффективности использования трудовых ресурсов.
Целью диссертационной работы является совершенствование методики комплексного статистического анализа формирования трудовых ресурсов, повышения эффективности их использования с учетом сложившихся к настоящему времени экономических, демографических и природных условий развития страны.
В соответствии с целью исследования в работе поставлены и решены следующие задачи:
- исследовать методологические подходы к анализу численности, состава и использования трудовых ресурсов;
- провести статистической анализ социально-демографической структуры населения и ее динамики как основы формирования трудовых ресурсов;
- разработать методику анализа факторов, влияющих на формирование экономически активного населения;
- предложить методологические подходы к оценке экономически активного населения в России;
- использовать методы многомерной классификации для выявления региональных особенностей распределения населения по трудовому статусу;
- выявить влияние социально-экономических и демографических факторов на состояние трудовых ресурсов и эффективность их использования.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются трудовые ресурсы России. Предметом исследования являются показатели, характеризующие состав и эффективность использования трудовых ресурсов.
Теоретико-методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики, статистики и анализа рынка трудовых ресурсов, занятости населения и безработицы, а также методологические материалы Госкомстата России. Методологическую и теоретическую основу диссертационного исследования составляют труды российских и зарубежных ученых по теории и практике современного социально-экономического развития, в частности работы: О.И. Жданова, B.JI. Иноземцева, В.И.Кузнецова, В.Ф. Перевалова, Н.С. Пряжникова, Дж. Гэбрейта, М. Сассевиля, Дж. Хаббарда, П. Свенсера и др.; труды в области статистической науки:
B.Е.Адамова, Беляевского И.К., Б.И.Башкатова, Н.Я.Бамбаевой, Г.Л.Громыко, А.М.Дуброва, ЛА.Данченок, Е.А.Егоровой,
C.Д.Ильенковой, М.В.Карманова, Л.Л.Козловой, И.А.Корнилова, В.И.Кузнецова, Г.Д.Кулагиной, О.В.Кучмаевой, Минашкина В.Г., В.С.Мхитаряна, Романова А.А., А.Н.Устинова, А.А.Френкеля, Чобану К.Г., Р.А.Шмойловой. Автор стремилась в той или иной форме учесть соображения по вопросам, включенным в круг данного исследования, высказанные в работах: Б.Д.Бреева, С.Д. Валентея, Я.Н. Гузеватого, А.В. Гычева, В.В. Дементьева, Ж.А. Зайончковской, В.А. Ионцева, Д.С. Львова, В.Г. Клинова, А.Н. Каменского, Е.С. Красинца А.А. Кулямзина, Е.М. Михайлова, Э.П. Плетнева, М.Д. Панова, Л.Л. Рыбаковского, В.А, Федоровича, Л.А. Смирновой, Л.А. Солонской, И. Ушкалова, В. Хомутова, В.Л. Шейниса, Н.П. Шмелева.
В качестве статистического инструментария применялись метод аналитической группировки, корреляционно-регрессионный и кластерный методы, табличные и графические методы представления результатов исследования. При решении поставленных задач были использованы пакеты прикладных программ лSTATISTICА и лEXCEL.
Информационной базой исследования являются официальные статистические публикации Госкомстата России, данные Министерства труда и социального развития, Государственного и региональных центров занятости, ряда других Министерств и ведомств, учреждений и организаций.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:
Х проведен анализ основных тенденций формирования и развития трудовых ресурсов Российской Федерации;
Х исследовано воздействие социально-экономических и демографических факторов на формирование и использование трудовых ресурсов страны;
Х предложена методика статистической оценки занятости и безработицы по отдельным регионам, основанная на методах многомерной классификации;
Х исследована дифференциация трудовых ресурсов в отраслевом и территориальном разрезе;
Х проведен статистический анализ факторов, влияющих на занятость и безработицу в современной России.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что результаты комплексного экономико-статистического исследования трудовых ресурсов могут быть применены Государственным комитетом по статистике РФ и Министерством экономического развития и торговли РФ при разработке программ социально-экономического развития России. Основные положения диссертационной работы могут использоваться в учебном процессе, при изучении курсов Экономика и социология труда, Социальная статистика и Экономическая демография.
Реализация и апробация работы. Основные теоретические и методологические положения диссертации докладывались и получили одобрение на Ш-й Международной научно-методической конференции Методология преподавания статистики, эконометрики и математической экономики в вузах 4-6 февраля 2003 года, а также на семинарах кафедры Социология и психология в 1999-2001 годах.
Публикации. По теме диссертации опубликованы 5 работ общим объемом 1,8 п.л.
Структура диссертации. Структура и последовательность ^ изложения материала в диссертации определены целью и задачами исследования. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Диссертация: заключение по теме "Бухгатерский учет, статистика", Ашукина, Ольга Николаевна
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Формирующийся в России рынок труда характеризуется весьма противоречивыми тенденциями. Как было показано, развитие рынка труда Российской Федерации в изучаемом периоде (1995-2001гг.) протекало в сложной обстановке, формируемой комплексом внешних и внутренних факторов политического, экономического, финансового, технологического, организационного, управленческого, социального и психологического характера, а также последствиями распада СССР и трудностями постсоциалистического переходного периода к рыночной экономике. Это развитие проходит на фоне процессов глобализации мирохозяйственных связей и формирования нового мирового экономического порядка. Все то обусловливает кризисное состояние в сфере занятости.
Однако в мировой экономике наблюдается и другая тенденция, а именно усиливается процесс дифференциации стран мира по уровню и типу социально-экономического развития. Современные тенденции в области занятости и безработицы в наиболее развитых странах говорят о том, что здесь окончательно сформировася интенсивный тип развития, в то время как страны переходного типа находятся на разных стадиях экстенсивного типа, с перспективами утраты возможностей использования имеющегося трудового потенциала, под давлением сил глобализации. Россия пока что переживает такие же трудности, как и развивающиеся страны. В исследуемый нами период развития рынка труда экономика западных стран находится в восходящей фазе. В группе развитых стран Запада и некоторых азиатских стран трудовые ресурсы характеризуются наличием высокообразованных специалистов и ученых. В России же наблюдается кризис рынка труда, который является результатом просчетов в политике реформирования и ошибочных действий государственных институтов, направляющих и контролирующих развитие трудовых ресурсов.
В наши дни рынок труда в России, характеризуется сворачивающейся занятостью населения в условиях стагнации производства, прежде всего в наукоемких, высокотехнологичных отраслях обрабатывающей промышленности, при утечке трудовых ресурсов в сферу услуг и за пределы страны. Одним из результатов непродуманной политики занятости и резкого снижения размера доходов явились ухудшение условий и качества жизни, бедность населения. Российская Федерация, чуть более десяти лет назад имевшая поную занятость и развитую всеобщую систему социального обеспечения, сегодня переживает трансформационный, структурный и циклический кризисы. В значительной степени они являются следствием неудачно выбранной модели переходного реформирования и ошибками в приоритетах развития и управлении трудовыми ресурсам страны.
Можно констатировать, что развитие рынка труда Российской Федерации представляет собой антипод развитию рынка труда ведущих мировых государств. В значительной степени кризис связан не только с отсутствием у государства экономических, финансовых и иных ресурсов, сколько с явным стремлением испонительной власти Российской Федерации следовать финансируемым Западом рецептам или даже вообще отказаться от разработки собственной национальной стратегии управления процессами занятости.
Наши расчеты структуры региональной и отраслевой занятости и сопоставление данных зарегистрированной и незарегистрированной безработицы, приведенные в исследовании, показывают, что общая тенденция занятости в стране, ниспадающая во всех отраслях экономики, кроме некоторых, сопровождается и ниспадающей тенденцией безработицы, что говорит о расширении теневого сектора экономики и формировании узко сырьевой международной специализации страны.
В диссертации показано, что степень вовлеченности населения Российской Федерации в трудовые процессы из года в год сокращается, что является противоположной тенденцией в ведущих странах мира, где она растет, а в последние 3 года и за счет умелой политики использования низкоквалифицированного труда. Распределение в этих странах рабочей силы между отраслями экономики смещается в сторону непроизводительных отраслей - происходит увеличение доли занятых в сфере услуг, образовании, здравоохранении при ее снижении в промышленности, особенно легкой, сельском хозяйстве и строительстве.
Положительным фактором является то, что качественные характеристики рабочей силы Российской Федерации пока остаются весьма высокими - более 54% занятых в Российской Федерации имеют высшее или среднее профессиональное образование. Вместе с тем, по уровню неуклонно повышающегося интелектуального потенциала, объявленного стратегической линией развития государствами большинства стран, обеспеченной соответствующей финансовой политикой, Российская Федерация все больше отстает от стран Запада. В России - за счет сокращения продожительности жизни, уровня благосостояния и ряда других факторов - происходит деформация и "проедание" российского национального богатства, в котором около 40% составляют природные ресурсы, примерно половину - человеческий капитал.
Обращает на себя внимание стратегическая линия нашего государства в решении проблем социально-экономического развития Российской Федерации, неоправданно минимизировавшего свое участие и контроль за процессами развития рынка труда, что находится в противоречии с тенденциями мирового развития. О резком снижении эффективности развития государственного регулирования рынка труда свидетельствует 50%-ный показатель трудоустройства безработных созданными службами занятости, сворачивание малого и среднего предпринимательства, призванных создавать допонительные рабочие места и мобилизовать рабочие руки.
Все это позволяет сделать вывод, что система государственного управления трудовыми ресурсами, сформированная по устаревшим западным рецептам, не учитывает ни особенности переходных трудовых отношений, ни более высокий, чем на Западе, уровень образования кадров, ни истинной потребности в финансовой помощи.
Материалы исследования показывают, что решение проблем занятости и безработицы, стоящих перед Российской Федерацией на рубеже веков, возможно только на пути эффективного развития экономики страны в целом и ее интеграции в мировую экономическую систему. Положительный опыт развития такой ее составляющей, как государственное регулирование занятости, накопленный, прежде всего в Японии и США, может быть положен в основу разработки российской теоретической базы, практической концепции, стратегии и политики развития рынка труда. При этом упор дожен быть сделан на формирование нового, инновационного подхода и создание всех условий для интенсивного развития имеющегося в России трудового потенциала на пути реализации, прежде всего перспективных с внешнеэкономической точки зрения, программно-целевых проектов восстановления национальных корпораций, деятельность которых дожна осуществляться в рамках государственного планирования.
Подобное широкомасштабное производство является локомотивом развития других вспомогательных сфер, обеспечивающих деятельность подобных корпораций, что, в конечном счете, приведет и к становлению национального рынка труда. Очевидно, что упор дожен быть сделан на формирование нового уровня развития, создание всех условий для интенсивного развития имеющихся в России трудовых ресурсов; основным перспективным ресурсом России остается ее научный и интелектуальный потенциал.
Формой осуществления перспективных программно-целевых направлений, разработки государственной политики мобилизации трудового потенциала могут стать только отечественные предприятия (на иностранные в 1999г. приходилось всего 1,6% занятых), что, в конечном счете, позволит обеспечить баланс национальных интересов.
В диссертации также было показано, что формирование рынка труда в России существенно определяется демографическими процессами в нашей стране. Заметное снижение рождаемости ведет к недопроизводству рабочей силы и вынуждает привлекать на рынок труда милионы мигрантов, которые порождают серьезные этнические проблемы. Таким образом, и в этой сфере необходима рациональная и мудрая государственная политика, направленная на поддержку наших семей и стимулирование рождаемости.
Важную роль в повышении качества трудового потенциала призвана решать система общего и профессионального образования.
Итак, решение проблем занятости и безработицы, эффективного использования трудовых ресурсов предполагает комплексный подход к разработке социально-экономической и демографической политики.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Ашукина, Ольга Николаевна, Москва
1. Адамов В.Е. Факторный индексный анализ: Методология и проблемы. -М., 1977.
2. Айвазян С.А., Бежаева З.И., Староверов О.В. Классификациямногомерных наблюдений. М., 1977.
3. Айвазян С.А. Модель формирования распределения населения России по величине среднедушевого дохода // Экономика и Математические Методы: Вып. 4. Т. 33. - МД 1997.
4. Айвазян С.А. Прикладная статистика. М.,1985.
5. Айвазян С.А., Мхитарян B.C. Прикладная статистика и основы эконометрики. М., 1998.
6. Алексеева Г., Воронов А. ЦНТИ прилавок, работа - товар // Губернские вести. - 1999. - 20 октября.
7. Аферова З.В. Применение методов вычислительной математики в экономических исследованиях. М., 1985.
8. Антосенков Е.Г, Петров C.B. Социально-трудовая сфера предприятий промышленности // Экономист. 1998. - № 6.
9. Аптон Г. Дж. Г. Анализ таблиц сопряженности. М., 1982.
10. Ю.Архангельский В.Н. Эффективность функционирования экономикирегиона. Межрегиональные товаропотоки и товарная специализация регионов. М., 1998.1 1. Башина О.Э. Статистика коммерческой деятельности. М., 1996.
11. Башина О.Э. Общая теория статистики. М., 1999.
12. Беляевский И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз. М., 2002.
13. Беляевский И.К. Население и товарооборот: Тенденции и взаимосвязи. М., 1980.
14. Беляевский И.К. Статистика в теории и прикладных исследованиях // Вопросы статистики. 1999. - № 6.
15. Беляевский И.К., Кулагина Г.Д., Короткое A.B. Статистика рынка товаров и услуг. М., 1997.
16. Берталанфи JL Общая теория систем обзор проблем и результатов. /7 Системные исследования. Ежегодник, 1969. - М., 1969.
17. Блауберг И. В., Садовский В. Н., Юдин Э.Г. Системный подход: предпосыки, проблемы, трудности. // Системные исследования. Ежегодник, 1969. МД 1969.
18. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с англ.- 4-е изд. -М., 1994.
19. Костюк В.Н. История экономических учений. М., 1997.
20. Божко В., Забелин В. Опыт внедрения информационных технологий при организации выпонения статистических работ // Вопросы статистики. 1997. - № 5.
21. Божко В., Чернышева Е. Один из подходов к совершенствованию процесса обработки информации на районном уровне статистической информационной системы // Вопросы статистики. 1997. - № 7.
22. Боровиков В.П., Боровиков И.П. STATISTICA: Статистический анализ и обработка данных в среде Windows. М., 1997.
23. Бреев Б.Д. Рынок труда и доходы населения,- М., 1999.
24. Венецкий И.Г., Кильдишев Г.С. Основы математической статистики. -М., 1963.
25. Винн Р., Ходен К. Введение в прикладной эконометрический анализ. М. 1981.
26. Временные рекомендации по прогнозированию региональных рынков труда. Проект. / Федеральная служба занятости населения России. М., 1992.
27. Гарсия-Исер М.Х. и др. Рынок труда в России. М., 1998.
28. Громыко Г .Л. Статистика: Учебник для университетов. М., 1981.
29. Громыко Г.JI. Статистический анализ в экономике. М., 1992.
30. Громыко Г.Л. Общая теория статистики. М., 1999.
31. Громыко Г.Л. Общая теория статистики: Практикум. М., 1999.
32. Данченок Л.А. Роль статистики в маркетиноговых исследованиях цен // Вопросы статистики. 1999,- № 3.
33. Дикарева A.A., Мирская М.И. Социология труда. М., 1989.
34. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования/ Бобков В.Н., Вогин H.A., Жуков А.Л. и др. Под общ. ред. Вогина H.A. М., 1999.
35. Дубров A.M., Мазуров М.Е. Анализ статистических связей в одномерном и многомерном анализе. М., 1980.
36. Дубров A.M., Турундаевский В.Б. Факторный анализ. М., 1982.
37. Дубров A.M. Компонентный анализ. М., 1984.
38. Дубров A.M. Устойчивое оценивание при статистическом анализе зависимостей. М., 1985.
39. Дубров A.M. Решение социально-экономических задач методами факторного и компонентного анализа. М., 1990.
40. Елисеева И.И. Группировка, корреляция, распознавание образов. М., 1977.
41. Елисеева И.И., Семенова Е.В. Основные процедуры многомерного статистического анализа. СПб., 1993.
42. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики,- М.,1999.
43. Ефимова М.Р. Теория корреляции: Учебн. пособие. М.,1976.
44. Ефимова М.Р. Общая теория статистики: Учебник. М., 1997.
45. Жеребин В. Временные и межрегиональные сопоставления показателей уровня жизни населения // Вопросы статистики 1998. - № 2.
46. Журавлев Г.Т., Андреенков В.Г., Коваленко Ю.П., Татарова Г.Г. и др. Статистические методы анализа информации в социологических исследованиях./Под ред. Г.В.Осипова. М., 1979.
47. Журавлев Г.Т., Кучмаева О.В. Социальная стратификация населения Москвы // ПУЛЬС. № 2(50). - 1995.
48. Закон о занятости населения в РФ. М., 1991.
49. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России. М., 1998.
50. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики. 1996. - №2.
51. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. -1998. №2.
52. Многомерные методы статистики. М., 1991.
53. Иберла К. Факторный анализ. М., 1980.
54. Иванов А.П. Вычислительные параметры экономических задач. М., 1976.
55. Ильенкова Н.Д. Спрос: анализ и управление,- М., 1997.
56. Ильенкова С.Д. Менеджмент и статистика фирм. М., 1996.
57. Ильенкова С.Д. Проблемы менеджмента и статистика фирм. М., 1998.
58. Ильенкова С.Д. Современный менеджмент и статистика. М., 1999.
59. Калачева Т.Г. Факторные модели в социологической диагностике: Учебное пособие. Нижний Новгород, 1999.
60. Калинина В.Н. Математическая статистика в примерах и задачах. М., 1996.
61. Камык В.А. Многофакторная модель формирования квалификации рабочих//Количественные методы в социологии. М., 1966.
62. Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности // Вопросы экономики. 1998. - №2.
63. Карманов М.В. Статистика социально-демографических групп населения. М., 1989.
64. Карманов М.В., Романчук М.Н. Статистика занятости населения. М., 1989.
65. Карманов M.B. Методологические вопросы статистики физической культуры и спорта. М., 1998.67. КЗОТ РФ. М., 2000.
66. Кеййс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономическое классики. М., 1993. - Т.2.
67. Киян Л.П. Рынок труда: методология исследования и особенности формирования в современной России: автореф. дис. на соиск. уч. ст. докт. экон. наук. Воронеж: ВГУ, 1998.
68. Козлова Л., Карманов М.В., Роговский A.A., Элькин А.Г. Практикум по статистике населения. М., 2000.
69. Кокс Д., Рокеби Дж., Снел X. Прикладная статистика. М., 1984.
70. Кондратьев Н.Д. Проблемы экономической динамики. М., 1993.
71. Конституция Российской Федерации. М., 1995.
72. Корнилов И.А. Элементы страховой математики. М., 2002.
73. Короткое A.B. Применение методов многомерного анализа в статистике торговли. М., 1991.
74. Короткое A.B. Статистическое обеспечение маркетингового продукта. -М.,2000.
75. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения: Методологические основы. М., 1979.
76. Котляр А.Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. -№1.
77. Краткий обзор результатов микропереписи 1994г. // Вопросы статистики. 1995. - №3.
78. Кузнецов В.И. Управление персоналом. М., 1997.
79. Кузнецов В.И. Методологические проблемы статистических исследований занятости. М., 1999.
80. Кузьмина JI. Работа ищет вас II Губернские вести. 1999. - 6 октября.
81. Кулагина Г.Д. Статистика товарного обращения (методология и анализ). М., 1989.
82. Курс экурс экономической теории / Под ред. Чепурина М.Н. Киров, 1994.
83. Кучмаева О.В., Журавлев Г.Т., Верещако М.В. и др. Женщины Москвы: Социальное положение и социальная защищенность. // ПУЛЬС. -№ 19(149). 1997.
84. Лещинская Г. Молодежный рынок труда.Юкономист. 1996. - №8.
85. Майбурд Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. М., 1996.
86. Маркович Д. Социология труда. М., 1988.
87. Маркс К. Капитал. Т. 1 // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. -МД 1960.
88. Маркс К. Экономические рукописи 1857-1859 годов//Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 46, ч. 2. М., 1968.
89. Маршал А. Принципы экономической науки: Пер. с англ.: В 3-х т. -МД 1993.
90. Методы исследования. Демография: проблемы и перспективы. М., 1986.
91. Методика и техника статистической обработки первичной социологической информации,- М., 1968.
92. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист. -1997. -№3.
93. Миляева Л. Экономические стороны скрытой безработицы // Экономист. 2001. - №7.
94. Многомерные методы статистики. М., 1991.
95. Москва 1999 год. Социально-экономический мониторинг. - М., 2000.
96. Московская А. Избыточная занятость на промышленных предприятиях России: pro et contra // Вопросы экономики . 1998. - № I.
97. Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Вопросы статистического оценивания и сравнения в экономических исследованиях. М., 1986.
98. Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Дисперсионный анализ. М., 1990.
99. Мхитарян B.C., Трошин JI.И. Исследование зависимостей методами корреляции и регрессии. М., 1991.
100. Мхитарян B.C. Многомерные статистические методы в экономике. -МД 1995.
101. Никифорова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М., 1991.
102. Общая теория статистики: стат. методология в изучении коммер. деятельности: Учеб. для студентов вузов / Харламов А.И., Башина О.Э., Батурин В.Т. и др.; Под. ред. Спирина A.A., Байтной О.Э. 4-е изд. - М.,1998.
103. Об использовании материалов выборочного обследования населения по проблемам занятости для анализа рынка рабочей силы. Письмо Государственного комитета Российской Федерации по статистике (Госкомстат России). N 6-2-15/139 от 18.07.94.
104. Ожегов С И. и Шведова Н.Ю. Токовый словарь русского языка. М., 1992.
105. О работе промышленности в г. Москве за январь-декабрь 1997 года // Ежемесячный статистический бюлетень № 5, Мосгоркомстат, 1998.
106. Павленков В.А. Рынок труда. М., 1992.
107. Примерные рекомендации по разработке региональных программ обеспечения занятости населения на 1998 год. // Федеральная служба занятости России. М., 1997.
108. Проблемы статистического анализа рыночных процессов: Сборник научных трудов. М., 1993.
109. Пылаева Т. В нужное время, в нужном месте // Губернские вести.1999. 6 октября.
110. Рикардо Д. Начала политической экономики и налогового обложения / Антология экономической классики. М., 1993. Т.1.
111. Ромашев О.В. Социология труда. М., 2001.
112. Россия в цифрах: Крат. стат. сб. Госкомстат России. М., 1996.
113. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пос. / Под ред. А.И.Рофе. М., 1997.
114. Рынок труда Ярославской области: Вып.4./ Под ред. И.В.Кузнецовой. -Ярославль, 1999.
115. П7.Рябушкин Т.В., Симчера В.М. и др. Статистические методы и анализ социально-экономических процессов. М., 1990.
116. Рябушкин Б.Т. Применение статистических методов в экономическом анализе и прогнозировании. М., 1987.
117. Рябушкин Б.Т. Основы статистики финансов. М., 1997.
118. Сараев А. Формирование трудовых ресурсов и занятости // Экономист. 2001. - №10.
119. Симчера В.М. Методы сравнительного анализа статистических данных. М., 1987.
120. Симчера В.М. и др. Проблемы социальной статистики. М., 1986.
121. Симчера В.М. и др. Методы экономико-статистического моделирования. М., 1991.
122. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики // Экономист. 1998. - №6.
123. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М., 1993.
124. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов // О причинах увеличения производительности труда и о порядке, в соответствии с которым продукт труда естественным образом распределяется между различными классами народа: Кн.1. М., 1997.
125. Социальная статистика. М.: Финансы и статистика, 1999.
126. Социальные приоритеты и механизмы экономических преобразований в России (Доклад ИЭ РАН) // Вопросы экономики. -1998. №6.
127. Социальная структура населения Москвы и уровень жизни горожан. -М. 1997.
128. Теория статистики / Отв. Ред. Шмойлова P.A. М., 1999.
129. Трошин ЛИ., Балаш В.А., Балаш О.С. Статистический анализ нечисловой информации. М., 1997.
130. Устинов А.Н. Статистика капитального строительства. -М., 1986.
131. Фаворе 0. Внутренние и внешние рынки // Вопросы экономики. -1997. -№10.
132. Федеральная программа содействия занятости населения Российской Федерации на 1998 г. / Федеральная служба занятости России. М., 1997.
133. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 1998-2000 годы // Российская газета. 1998. - 1 сентября.
134. Федоров Н.В., Кураков Л.П. Прогнозирование социально-экономического развития регионов Российской Федерации. М., 1998.
135. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М., 1993.
136. Фишер С. Экономика. М., 1997.
137. Френкель A.A., Адамова Е.В. Вариационные ряды и их статистические характеристики: Учебное пособие. М., - 1986.
138. Френкель A.A., Андреева Т.А. Математико-статистический анализ многомерных наблюдений: Учебное пособие. М., 1990.
139. Френкель A.A. Регрессионный и корреляционный анализы. М, 1987.
140. Хуссманс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и непоная занятость: Методическое руководство Международного бюро труда. М., 1994.
141. Хуссианс, Ральф и др. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и непоная занятость: Методол. рук-во МТБ: Концепции. Методы. В 2 кн. М., 1994.
142. Циклы Кондратьева и развитие капитализма (опыт международного исследования).- М, 1993.
143. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал. 1996. -№11-12.
144. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики. 1997. - №2.
145. Экономика труда и социально-.трудовые отношения / Под ред.Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. М., 1996.
146. Эренберг Р.Д. Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика: Пер. с англ. М., 1996.
147. Ядгаров Я.С. История экономических учений. 2-е изд. М., 1997.
148. Doeringer Р ,B.,Piore M.J.Internal Labor Markets and Manpower Analysis. New York, 1971. - Second edition 1985.
Похожие диссертации
- Управление конкурентоспособностью трудовых ресурсов муниципального образования
- Статистическое исследование здоровья женщин России
- Статистический анализ трудовых ресурсов Республики Йемен
- Статистическое исследование влияния демографических процессов на воспроизводство трудовых ресурсов региона
- Экономико-статистическое исследование трудовых ресурсов Монголии