Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика предпринимательства

Создание и функционирование предприятий собственности работников в Украине тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Скринник, Наталия Владимировна
Место защиты Хмельницикй
Год 1996
Шифр ВАК РФ 08.00.30

Автореферат диссертации по теме "Создание и функционирование предприятий собственности работников в Украине"

. с ИЛ

\ 0 н Мнстерство освти Укра

Технологчний унверситет Подля (м.Хмельницький)

На правах рукопису СКРИННИК НАТАЛЯ ВОЛОДИМИРВНА

СТВОРЕННЯ  ФУНКЦОНУВАННЯ ПДПРИкМСТВ ВЛАСНОСТ ПРАЦВНИКВ

В УКРАпН

Спецальнсть 08.06.01 Ч Економка пдпримств

форми господарювання

Автореферат

дисертацÿ на здобуття наукового ступеня кандидата економчних наук

Хмельницький - 1996

Дисертацúю  рукопис науково

Робота виконана на кафедр економки та менеджменту Технологчного унверситету Подля (м.Хмельницький).

Науковий кервник - доктор економчних наук, професор,

Провдна органзаця - Донецький державний унверситет.

Захист вдбудеться У2С?Т грудня 1996 року о 10 годин на засданн спецазовано

вул.нститутська, 11, 3-й корпус, зал засдань.

З дисертацúю можна ознайомитись в бблотец Технологчного унверситету Подля (м.Хмельшщький).

Автореферат розсланий У.Ф листопада 1996 року.

академк Академÿ нженерних наук Укреши Орлов О.О.

Офцйн опоненти - доктор економчних наук, професор,

академк Академÿ нженерних наук Укра

- кандидат економчних наук, доцент Спвачук В.Л.

Вчений секретар

спецазовано

В.А. Радомський

кандидат економчних наук, доцент

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

Обгрунтування теми та ? актуальнсть. Питання власност працвникв пов'язане насамперед з майбутнм нашого суспльства. Власнсть працвникв Ч це шлях до того, щоб якнайбльша частина населення одержала початковий каптал якомога повнше використала перевага ринково

В Укра

Нин пдпримства власност працвникв Ч важлива частина економчного потенцалу кра

позовних заяв, сприятиме нормальному психологчному кмату на пдпримств, мотивацÿ до прац до нагромадження власност, створенню середнього класу соцальнй стабльност.

Проблема ця ма не лише державне, але й наукове значення, оскльки вимага виршення таких питань, як спввдношення мж працею капталом при розподл новостворено

Отже, актуальнсть теми досджень поляга у необхдност нормативно

Мета завдання досдження. Основною метою дано

економко-правово

Реазаця ц㺿 мети обумовлю виршення таких завдань:

Ч узагальнення досвду функцонування пдпримств власност працвникв в кра

Ч доведення ефективност дяльност такого виду пдпримств позитивного впливу

Ч аназ державного регулювання економко-правових вдносин на пдпримствах власност працвникв в кра

Ч досдження стану розв'язання проблем розподлу власност та ? приросту, сплати дивдендв, вилучення частки власност працвникв, управння та нших проблем, що постали нин перед трудовими колективами пдпримств власност працвникв;

Ч розробка проекту Закону Укра

Ч розробка рекомендацй до складання установчих документв пдпримства власност працвникв, методики розрахунку дивдендв приросту ндивдуально

Ч аназ переваг недокв, перспектив розвитку цього виду пдпримств.

Об'кт предмет досдження. Об'ктом досдження  пдпримство власност працвникв, предметом Ч економко-правов, трудов вдносини на пдпримствах такого виду,

Теоретичну методологчну основу досдження складають Закони Укра

Вивчення праць укра

.Кононова, Я.Корна

О.Орлова, П.Самуельсона, Дж.Сммонса, В.Степаненко, Дж.Стека, Д.Сунн, В.Супяна, В.Тарасова, В.Торкановського, М.Туган-

Барановського, Дж.Укенса, Г.Форда, Р.Фрдмана та нших досдникв питань власност працвникв, з урахуванням полярност

нформацйну базу досдження склали матерали Мнстату Укра

При проведенн досджень використовувались методи економчного аназу, економко-математичного моделювання.

Наукова новизна. В дисертацйнй робот:

Ч достатньо повно узагальнено досвд функцонування власност працвникв в ринковй економц;

Ч запропоновано на розгляд проект Закону Укра

Ч запропоновано модель розподлу прибутку пдпримства власност працвникв;

Ч розроблено методику розрахунку дивдендв приросту ндивдуально

Ч запропоновано елементи структури управння власнстю;

Ч запропоновано вдмовитись вд термну ТТколективнФ у визначенн такого виду пдпримств через його двозначнсть.

Практичне значення роботи поляга у виробничй спрямованост теоретичних практичних розробок. Реазаця запропонованих у робот рекомендацй, положень, прийняття спецально

Апробаця впровадження результатв досдження. Результати досджень по тем дисертацÿ доповдались одержали схвалення на науково-практичних конференцях з проблем власност працвникв в

Укра

Робота автора ТТЩодо створення функцонування пдпримств власност працвникв в Укра

Основн положення дисертацÿ знайшли практичне застосування у держбюджетнй науково-досднй робот ТТТеоретичн та методологчн проблеми вибору моделей ринково

До Верховно

Запропонована методика розрахунку дивдендв приросту ндивдуально

Положення, сформульован в дисертацÿ, використовуються в навчальному процес: лекцях, практичних заняттях, дипломному та курсовому проектуванн.

Пубкацÿ. По результатах дисертацйного досдження опубковано 6 наукових праць загальним обсягом 1 д.а. Основн положення дисертацÿ викладено також у звт про закнчену науково-досдну роботу загальним обсягом 3,6 д.а.

Структура, змст та обсяг роботи. Структура дисертацйно

У вступ обгрунтовано актуальнсть проблеми, окреслюються мета, завдання, предмет та об'кт досдження, новизна та практична цннсть, впровадження результатв досдження та структура роботи.

У першй глав "Роль мсце власност працвникв в ринковй економц" проведено аназ тривалого досвду функцонування власност працвникв в ринковй економц, зроблено висновок про ? ефективнсть позитивний вплив на економчний соцальний розвиток суспльства, а також досджено сторичний аспект, проблеми власност працвникв в Укра

У другй глав "Економко-правов засади створення функцонування пдпримств власност працвникв" досджено економчний механзм робтничо

В третй глав "Методична база функцонування пдпримств власност працвникв" мстяться рекомендацÿ до складання для використання пдпримствами власност працвникв установчих документв: статуту, положення про частку ирацвника-спввласника в майн пдпримства про нарахування дивдендв, а також методика розрахунку дивдендв приросту ндивдуально

Додаток 1 мстить рисунок, таблиц, де наочно показан дан щодо ефективност власност працвникв динамки ? формування.

Додаток 2 мстить проект Закону Укра

ОСНОВН ПОЛОЖЕННЯ  ВИСНОВКИ ДИСЕРТАЦп

1. Процеси створення власност працвникв як господарв часток в майн пдпримства, на якому вони зайнят, набули розвитку з середини XX стоття.

2. В економках понад 50-ти кра

Траст Ч фонд нагромадження акцонерного капталу, який створються на пдпримств на пдстав письмово

Така структура звТязкв всх учасникв програм надлення працвникв акцями компанй, в яких вони зайнят, склалась у США, Великобританÿ. В нших кра

В основу цього механзму покладено те. що праця, а не володння капталом да право контролювати розпоряджатися засобами виробництва.

3. Пдпримства, що використовують цей механзм у рзних його варантах (наприклад, на основ його використання побудован плани акцонерно

Причому, найбльших результатв у пдвищенн економчно

4. В багатьох промислово розвинутих кра

економств, втрати бюджету СШЛ вд пльг фнансовим нститутам, щоб заохотити

1 Ч банк або фнансова установа нада грошов кредити пд заставу компанÿ;

2 Ч траст скупову акцÿ компанÿ, що йому

3 Ч компаня щороку до завершення створення власност працвникв вдрахову внески до трасту, траст в свою чергу використову внески для погашення боргу, тобто перерахову

4 Ч працвники при виход на пенсю або звльненн з компанÿ одержують акцÿ або

Рис. 1. Фнансовий механзм акцонерно

викупу пдпримств, а не спрямовувати на нш потреби, за 4 роки дорвнюють 6 мрд. дол., але за той же термн у вигляд податку з суми, на яку збльшуться прибуток компанй через те, що вони перейшли у власнсть працвникв, до бюджету надходить 13 мрд. дол. В нших кра

Але держава пдтриму розвиток власност працвникв не лише законодавством. Цьому також сприяють рзномантн ради, асоцацÿ, агенства розвитку акцонерно

нформацÿ, пдготовка фахвцв з проблем робтничо

5. Податков пльги та нш заходи  лише формами заохочення, як може використовувати уряд т㺿 чи ншо

6. В Укра

В дисертацÿ наведено статистичн дан щодо динамки клькост пдпримств колективно

7. Вдмнностями пдпримств власност працвникв, що функцонують в Укра

залучення працвникв таких пдпримств до управння ними в кра

8. Спльними рисами  так. По-перше, власнсть працвникв  рзновидом приватно

9. В Укра

Створення пдпримств без визначення часток працвникв в майн не  врним шляхом для економки Укра

Щодо визначення пдпримств частково

самостйним господарюючим суб'ктом, який надлений правами юридично

10. Це визначення, а також нш положення, що необхдн для регулювання функцонування пдпримств власност працвникв, викладено в запропонованому проект Закону Укра

11. Щодо врегулювання вдносин власност працвникв на рвн окремого пдпримства, пропонуться таке. Задля того, щоб пдпримство власност працвникв не позбавило себе можливост мати квафкований персонал, рекомендуться ршення щодо вступу в члени пдпримсгва нового працвника приймати на загальних зборах працвникв-спввласникв в кожному випадку окремо, в раз потреби дозволити членство через 2-3 мсяц роботи працвника на пдпримств.

12. Пропонуться (з аназу досвду вже функцонуючих пдпримств власност працвникв) така структура управння. Загальн збори (або збори уповноважених) працвникв-спввласникв  вищим кервним органом пдпримства. На загальних зборах обираться правння (рада) пдпримства, що  його виконавчим органом. Правння пдзвтне загальним зборам. Загальними зборами членв пдпримства обираться також голова правння, що  одночасно виконавчим директором пдпримства. Запропоновану структуру управння пдпримством власност працвникв показано на рис.2. Голова правння як голова органу, що захища права працвникв-спввласникв не повинен здйснювати функцю контролю себе як виконавчого директора. На бльшост пдпримств власност працвникв голова правння  виконавчим директором за посадою через те, що процес

13. Щоб запобгти фнансовй нестабльност у раз виходу з членв пдпримства одночасно певно

Рис. 2. Структура управння пдпримством власност працвникв

достатньо

покращення мкрокмату в колектив, здйснювати вдповдн соцальн програми, що сприятиме збереженню кадрв пдпримства. Соцальна потика повинна доповнюватись потикою, спрямованою на те, щоб працвники реально вдчули себе власниками, що крм участ в прийнятт ршень на всх рвнях структури управння пдпримством, передбача також вдповдну дивдендну потику. За будь-яких умов податкового законодавства дивденди необхдно нараховувати, щоб працювала власнсть. За ниншнх умов дивденди доцльно нараховувати, але готвкою

14. Запропонована схема розподлу прибутку пдпримства власност працвникв. В загальному вигляд ? представлено на рис.З. Спочатку визначаться сума прибутку, що спрямовуться на виплату дивдендв для непрацюючих членв колективу. п

Рис. 3. Схема розподлу прибутку пдпримства власност працвникв

його використання визначаться сума прибутку, що спрямовуться на виплату дивдендв працюючим членам колективу. Величина дивденду в

процентах визначаться дленням цй частини прибутку на середньорчну вартсть власност працюючих членв колективу.

15. На пдпримствах власност працвникв, як показу практика, спостергаться тенденця до збльшення спввдношення частини прибутку, що спрямовуться па нвестицÿ, до частини прибутку на дивденди працюючим. Необхдно вдмтити, що розподл прибутку мж нвестицями дивдендами на пдпримствах власност працвникв Ч це фактично розподл мж працею капталом.

Питання щодо цього необхдно виршувати в кожному конкретному випадку окремо з урахуванням реальних умов фнансового стану пдпримства, потреби в оновленн його виробничих фондв, причому обов'язково необхдно враховувати нтереси рзних груп працвникв-спввласникв пдпримства в цлому. Непрацююч члени колективу зацкавлен в тому, щоб якомога бльша частина прибутку спрямовувалась на дивденди, в тому числ фксован. Працююч, як мають середпо заробтну плату частку у власнот, що дорвню або наближаться до середнх показникв по пдпримству, ндиферентн до рзномантних варантв через те, що сукупна величина

16. В робот запропонована методика розрахунку приросту ндивдуально

Власнсть членв пдпримства (В) вираховуться як сума ндивдуальних часток працвникв у власност за станом на початок пероду (ВЩ,), а також розраховуться цей показник окремо по працюючих (Вп) непрацюючих (Вн) членах колективу.

З результатв розрахунку розподлу прибутку за напрямками його використання у звтному перод береться сума прибутку, що розподляться, частина прибутку, що спрямовуться на нвестування у виробництво () прибутку на дивденди (П), у тому числ працюючих (Пп) непрацюючих (ГН).

Дивденд для непрацюючих (Дп) встановлються фксований.

Сума прибутку, що спрямовугься на дивденди для непрацюючих, розраховуться як сума добуткв ндивдуально

Гн = В Х Д,, гривень,

де п Ч кльксть непрацюючих членв колективу.

Прибуток, що спрямовуться на дивденди працюючих Ч це рзниця мж загальною сумою прибутку на дивденди сумою прибутку на дивденди для непрацюючих членв колективу:

Пп = П - Пн, гривень.

Дивденди для непрацюючих обчислюються за формулою:

Дп Ч ----100%.

Вираховуться також сумарний фонд заробтно

К =  / 3, одиниць.

Згдно з заявою працвника може бути видлена частина його частки у власност. Якщо цього не робити, то пдпримство таким чином порушу право приватно

Кв = Рв / Р, одиниць.

Середня величина власност кожного працвника (В) в такому випадку розраховуться за формулою:

В, = Впп|Ч Вв-Кв, гривень.

Коефцúнт, що врахову термн роботи у звтному перод (КР), розраховуться як частка вд длення клькост календарних днв, що вдпрацьован в даному перод (Рр), на кльксть днв в перод:

Кр = Рр/ Р, одиниць.

Середня величина вартост власност з урахуванням часу роботи (В.,.) розраховуться для працюючих множенням середньо

ВР = В, - Кр, гривень.

Дивденд для працюючих (ДД.) в розрахунку на кожного з працюючих у звтному перод членв колективу обчислються за формулою:

Дт, = Дг В, гривень.

Аналогчний показник для непрацюючих (ДД.) розраховуться за формулою:

Д,м = Дн- в, , гривень.

Прирст ндивдуально

ДВ = 3, К , гривень.

нвестування дивдендв проводиться згдно з заявами працвникв. Якщо дивденди ренвестуються у виробництво, тобто спрямовуються на прирст ндивдуально

ВкП; = ВцП| ~ Вв+Ль,+ДП (для працюючих), гривень.

Вкп( = Впп, ВВ+ Дн, (для непрацюючих), гривень.

ндивдуальна власнсть на кнець пероду дорвню власност на початок пероду за вирахуванням власност вилучення плюс прирст ндивдуально

ВкЛ; Ч Вщ^ ВВ (для непрацюючих), гривень.

Вкп, = Вшт - ВД, + ДВ (дляпрацюючих), гривень.

17. В Укра

подальшому перетворюватимуться в нш види пдпримств, товариств (найлегший найшвидший шлях для колективу такого пдпримства Ч створення акцонерного товариства закритого типу), але цей процес вдбуватиметься до досягнення певно

Основн положення дисертацÿ опубкован в таких роботах.

1. Орлов О.О., Скринник Н.В. Щодо створення колективних пдпримств в Укра

2. Орлов О.О., Скринник Н.В. Колективне пдпримство, персонфкаця власност проблеми, що з цим пов'язан // Створення функцонування пдпримств колективно

3. Орлов О.О., Скринник Н.В. Проблеми управння пдпримствами власност працвникв рекомендацÿ щодо змни чинного законодавства // Економчн проблеми розвитку промислового виробництва: Тези доп. мжнародн. наук.-практ. конф., м.Одесса, 1995 р. Ч Одеса: ОДПУ, 1995. Ч Ч. 2, ЧС. 12-13.

4. Орлов О.О., Скринник Н.В. Трудова мотиваця оплата прац на пдпримствах власност працвникв // Проблемы экономики, оплаты и нормирования труда в условиях формирования рыночных механизмов: Сб. докл. международн. науч.-практ. конф., г.Хмельницкий, 1995. Ч г. Хмельницкий: з-д КПО, 1995. Ч С. 86-87.

5. Орлов О.О., Скринник Н.В. Методика розрахунку дивдендв приросту ндивдуально

6. Скринник Н.В. Щодо законодавчого врегулювання вдносин власност працвникв в Укра

Скринник Н.В. Створення функцонування пдпримств власност працвникв в Укра

Дисертаця на здобуття наукового ступеня кандидата економчних наук за спецальнстю 08.06.01 - Економка пдпримств форми господарювання, Технологчний унверситет Подля, Хмельницький, 1996.

ПУБЛКАЦп

К.: УкрНТЕ, 1995.-С. 52-53.

АНОТАЦЯ

Дисертаця  рукописом.

В дисертацйнй робот розглянут питання створення функцонування пдпримств власност працвникв в Укра

Скрынник Н.В. Создание и функционирование предприятий собственности работников в Украине.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.06.01 - Экономика предприятий и формы хозяйствования, Технологический университет Подолья, Хмельницкий, 1996.

Диссертация является рукописью.

В диссертационной работе рассмотрены вопросы создания и функционирования предприятий собственности работников в Украине в контексте экономико-правовых вопросов, нредлагаегся вариант необходимой для их функционирования нормативной и методической базы, рассмотрена специфика предприятий собственности работников в промышленно развитых странах и их отличие от колективных предприятий в Украине, а также от других форм предприятий. Предложена методика расчета прироста индивидуальной собственности и дивидендов с программным обеспечением.

Skrynnyk N.V. Creation and Operation of Employee Stock Ownership Enterprises in Ukraine.

Thesis for the degree of Candidate of Economics Sciences in a form of the manuscript by speciality 08.06.01 - Business Economics and Ways of Operation, Technological University of Podillia, Khmelnitsky, 1996.

Problems of creating and operating employee stock ownership enterprises (ESOE) in Ukraine are observed in this thesis in economical and legal aspects. The author suggests her versoin of legal and methodical base, which is necessary for ESOE successful operation, and observes specific characteristics of ESOE in highly developed industrial countries comparing to Ukrainian ESOE and enterprises of other types. Method of personal shares calculation and accruals of dividends for employees with software is suggested.

Ключов слова: власнсть працвникв, пдпримство власност працвникв, частка у власност, членство в пдпримств власност працвникв, працвник-спввласник, ренвестування дивдендв, власнсть вилучення.

Похожие диссертации