Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Современные экономические институты России: влияние фактора мотивации тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Чекмарев, Олег Петрович
Место защиты Санкт-Петербург
Год 2000
Шифр ВАК РФ 08.00.01

Автореферат диссертации по теме "Современные экономические институты России: влияние фактора мотивации"

Санкт-Петербургский Государственный Университет

На правах рукописи

ЧЕКМАРЕВ ОЛЕГ ПЕТРОВИЧ

СОВРЕМЕННЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНСТИТУТЫ РОССИИ: ВЛИЯНИЕ ФАКТОРА МОТИВАЦИИ.

08.00.01 - политическая экономия

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Санкт-Петербург 2000

Работа выпонена на кафедре экономической теории Санкт-Петербургского Государственного Аграрного Университета.

Научный руководитель: к.э.и., доцент Лукичев Павел Михайлович

Официальные оппоненты:

д.э.н., доцент Коростышевская Елена Михайловна;

к.э.н., доцент Заостровцев Андрей Павлович.

Ведущая организация: Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения.

Защита состоится 'Х^' ^2000г. на заседании Диссертационного Совета К-063.57.32 по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата экономических наук в Санкт-Петербургском Государственном Университете по адресу: 191123, Санкт-Петербург, улица Чайковского, дом 62, экономический факультет.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Санкт-Петербургского Государственного Университета.

Автореферат разослан "х^1 2000 г.

Ученый секретарь Диссертационного Совета,

кандидат экономических наук, доцент В.В. Деньгов

Общая характеристика работы.

Актуальность темы. С началом 80-х годов XX века в России, в связи с переменами, обусловленными как внешними, так и внутренними для нее факторами, начася процесс реформирования командно-административной системы хозяйствования. Все попытки увязать эту систему с новыми решениями правительства по изменению экономической ситуации в стране, не увенчались успехом (Абакин Л.И., Востриков П., Стародубровский В.). В результате, с началом 90-х гг. Россия встала на путь формирования в стране рыночных отношений. Важнейшей проблемой при этом является поиск путей и способов трансформации одной экономической системы в другую.

Такая трансформация предполагает, прежде всего, коренные изменения в экономических отношениях, что ставит вопрос о необходимости анализа систем правил и законов, определяющих характер взаимодействия отдельных лиц, то есть экономических институтов.

В современной России формируются институты, характерные для рыночной экономики. При этом они возникают либо на базе старых институциональных образований, приспособленных к командно-административным системам отношений, либо в тесном взаимодействии с таковыми. Поэтому, изучение современных экономических институтов невозможно без учета, с одной стороны, опыта их исследования, накопленного в странах с развитой рыночной экономикой, а, с другой стороны, того наследия, которое осталось от централизованной российской экономики дореформенного периода.

Особую роль в создании рыночной экономики играет формирование такого экономического института как коммерческая фирма. Так как эти фирмы, а также рынок являются новыми институтами для посткомандной экономики России, изучение отечественными экономистами характера и особенностей деятельности новых институциональных образований было затруднено. Однако и применение зарубежного опыта в хрестоматийном его изложении не позволяет адекватно описывать реалии переходного периода.

Исходя из сказанного, возникает проблема исследования неучтенных при разработке реформ факторов, воздействие которых привело экономику России к состоянию кризиса.

Один из таких факторов, по мнению диссертанта, - это мотивация деятельности человека, как участника экономических отношений. Необходимость включения мотивации в анализ реформ связана, во-первых, с тем, что быстрый переход к рыночной экономике в сфере формальных правил и законов сдерживается инерцией неформальных норм поведения экономических агентов, закрепленных в виде определенных систем ценностей. Во вторых, на этапе реформирования одной экономической системы в другую, ограничения, накладываемые формирующимися институтами, на поведение участников отношений, не дают им ясных стимулов к той или иной деятельности, что приводит к возрастанию влияния индивидуальных решений на функционирование экономических институтов и организаций.

Исходя из сказанного, можно сформулировать две основные проблемы исследования:

- необходимость привлечения к теоретическим построениям о поведении экономических институтов их основной движущей силы - человека;

- важность изучения опосредованного (через человека) влияния на экономические институты различных внешних и внутренних факторов.

Состояние разработки научной проблемы. В основе каждой из сформировавшихся в настоящее время экономических концепций лежат определенные поведенческие предпосыки. Однако они являются, в достаточной степени, узконаправленными и не охватывают всех целевых установок экономических агентов. В основном, из всех интересов и способностей, которыми обладает человек, теоретиками экономики рассматриваются их крупные и абстрактные конгломераты: максимизация прибыли, минимизация трансакционных издержек, желание упразднить неопределенность, доверие, наличие ограниченной или неограниченной рациональности. Кроме того, наблюдается явная тенденция к преобладанию одностороннего вектора во взаимоотношениях индивидов с экономическими институтами. Либо главенствует воздействие индивида

(Саймон Г.), либо экономический институт предопределяет поведение индивида (Вудворд Дж., Ачиан А.). Попытки изучения этих взаимоотношений в тесной, органической связи друг с другом, с учетом основ человеческого поведения, выражены в современной экономической науке достаточно слабо.

Несмотря на недостатки экономической теории в плане поведенческих предпосылок, прикладные экономические науки (маркетинг, менеджмент) уже широко используют в своем анализе весь спектр интересов субъектов экономических отношений (Егоршин А.П., Кочетова А.И., Дихтль Е., Хершген X., Котлер Ф., Морита А., Паркинсон К.Н.).

Изучению экономического поведения человека посвящено множество трудов отечественных экономистов дореформенного периода (Аксенов A.C., Альперович В.Д., Шпак В.Ю., Бляхман Л.С., Гржегор-жевский А.Н., Добрусин A.M., Иванова Р.К., Обломская И .Я.).

В работах того времени были представлены наиболее важные мотивы труда, положительные и отрицательные тенденции работы персонала предприятий. Приводятся попытки анализа взаимного влияния друг на друга различных интересов. Однако в этих трудах отсутствовала глубокая проработка причинно-следственных связей между мотивацией рабочих и факторов ее образующих. Некоторая идеологическая направленность исследований также вносит определенное недоверие к результатам, полученным экономистами того времени, что подтверждается даже ими самими (Карпухин Д.Н., Пешехонов В.А.).

Современная российская экономическая наука уделила большое внимание изучению менталитета населения и его влиянию на процессы реформирования экономических отношений (Горин Н., Горячева JI., Ма-гун В., Майминас Е., Марьяновский В.).

В целом, можно отметить, что имеющиеся научные публикации, по сформулированным выше проблемам, подготовили твердую почву для дальнейших исследований в данной области. В тоже время, остались нераскрытыми следующие вопросы: => отсутствует комплексный учет показателей, от которых зависит развитие экономических институтов;

=> присутствует явный отрыв прикладных экономических наук от экО' ионической теории, которая пока не способна, в отличие от первых охватить своими инструментами основную движущую силу экономи ческих институтов - человека, участвующего в экономических отно шениях;

=> недостаточно осознана целостность человеческих интересе!

(мотивов), их неразрывная связь между собой; => при анализе поведения человека, ощущается недостаток присталь ного внимания ко всему комплексу его нематериальных интересов изучению тенденций их изменения на переходном этапе российское экономики;

отсутствует рассмотрение органической связи между индивидуумо и внешней для него средой, их взаимного влияния друг на друга.

Цель и задачи исследования. Принимая во внимание данные про блемы, автором сформулирована цель настоящего исследования - опреде ление роли, которую играет мотивация участников экономической дея тельности в формировании и развитии экономических институтов в сс временных российских условиях.

Достижение данной цели, как представляется автору, дожно быт связано с решением следующих задач:

^изучить и обобщить опыт зарубежных и российских экономисто по проблемам функционирования институтов, конкретизировать суп ность понятия "экономический институт", охарактеризовать разнообрг зие и роль формирующихся экономических институтов современной Ро< сии;

=>определигь понятия "мотивация" и "личные издержки персонала' выявить и описать наиболее значимые мотивы поведения персонала с( временных российских фирм, изучить влияние на мотивацию участнике экономичесих отношений их личностных особенностей и внешних фа] торов, описать общую схему принятия решений в организациях;

=>определить механизм влияния мотивации руководителей и сотру,! ников на те или иные стороны деятельности фирм, а также оценить во

можности такого влияния, применить полученные при анализе фирм результаты к оценке функционирования других экономических институтов;

-5>датт. рекомендации по обеспечению повышения уровня жизнеспособности экономических институтов в переходный период российской экономики.

Исходя из стоящих перед автором задач, объектом исследования являются экономические институты современной России. При этом основное внимание в диссертации сосредоточию на изучении фирмы. Анализ других экономических институтов, в рамках данной работы, производится с целью обоснования применимости созданного автором подхода для описания и прогнозирования процессов функционирования любых институциональных образований.

Предмет исследования - мотивация экономической деятельности у различных групп персонала современных российских фирм.

Методологическая и теоретическая основа исследования. Методологической и теоретической основой диссертационного исследования послужили методы научного познания, положения экономической теории, разработки и наследие экономической науки в области теории фирмы, законодательные акты РФ. Среди методов научного познания широко использованы анализ и синтез эмпирических данных, и такие вспомогательные средства, как сравнение, аналогия, ограничение и обобщение, а также систематизация и классификация. Для выработки исходных гипотез применен метод эмпирического обобщения - индукции, а также абстрагирования и экстраполяции. В качестве вспомогательного инструмента автором использовано экономическое моделирование объекта исследования.

Эмпирическая основа исследования. Эмпирической основой исследования являются экономический и социологический анализ на основе статистических данных ГОСКОМСТАТА РФ, российских и зарубежных экономистов, материалов периодической печати и исследований в форме опросов и анкетирования персонала российских фирм, проведенных автором данной работы.

Научная новизна. Научная новизна исследования состоит в еле дующем:

=> произведена группировка экономических институтов в зависимосп от механизма координации взаимоотношений между экономическим! агентами;

=> оценены возможности применения основных направлений эконо мической теории при объяснении процессов реформирования современ ной экономики России;

определены приоритеты в мотивации различных групп персонал российских фирм после финансового кризиса августа 1998 года;

=> введены и раскрыты термины "личные издержки" и "издержки дш комфорта" с целью включения мотивации персонала фирм в экономич< ский анализ;

=> сделан анализ непрямого, опосредованного через экономически агентов, влияния на поведение фирм различных внешних и внутренне факторов;

=> разработана принципиальная схема воздействия мотивации ггерс< нала на показатели функционирования экономических институтов.

Практическая значимость работы. Применение подходов исслед вания экономических институтов может быть использовано в прикла ных целях для оптимизации функционирования различных институци наЫ1ЫХ образований современной России. Данная работа предоставля возможности дальнейшего совершенствования системы государственно регулирования экономической деятельности. Исследования, приведенш в некоторых разделах диссертации, и их результаты могут применять при формировании базовых курсов экономической теории и предприн мательства, а также в чтении спецкурсов, посвященных проблемам эк комических реформ в России.

Научная апробация исследования. Основные положения рабо' обсуждались на двух научно-практических конференциях и были опубг кованы в 5 печатных работах общим объемом 2,9 п.л.

Структура работы. Данное исследование состоит из введения, Т] глав, заключения, списка литературы и трех приложений. Объем оснс ного текста -154 страницы. Общий объем диссертации - 208 страниц.

Содержание работы.

Введение. Во введении раскрываются актуальность темы диссертации, степень ее разработанности, определяются цели и задачи, объект и предмет исследования.

В первой главе "ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНСТИТУТЫ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ; ГРАНИЦЫ АНАЛИЗА" дается теоретический анализ понятий "институт", ''организация", "фирма", предлагается группировка экономических институтов в соответствии с механизмом координации действий между агентами, рассматривается многообразие коммерческих фирм в российской экономике. Освещаются различные направления экономической теории в сфере изучения институтов и организаций. Определяются границы анализа экономических институтов, формулируются основные нераскрытые проблемы. В целях привлечения интересов человека в экономическую теорию вводится понятие "личных издержек".

Хаотичность и стихийность проводимых в России экономических реформ ставит вопрос о необходимости их позитивного и нормативного анализа. Такой анализ дожен проводится на базе, изучения экономических институтов, формирующихся в современной России с позиций как отечественного, так и мирового опыта, накопленного экономической теорией.

Общими характеристиками, раскрывающими понятие "институт" следует считать поступки людей, правила и нормы их взаимоотношений и взаимодействие институтов с институциональной средой (правилами игры, определяющими контекст, в котором осуществляется экономическая деятельность). В отличии от организации, институт является более широким понятием, включающим в себя не только технологические стороны функционирования структурных образований экономики, но и системы взаимодействия между людьми.

Существует три основных механизма координации между экономическими агентами, на базе которых формируются определенные группы институтов: рынок, "отношенческая контрактация", иерархия. Институты, принадлежащие к одной группе, различаются между собой благодаря наличию технологических, мотивационных, инновационных и др. фак-

торов, складывающихся в зависимости от условий, в которых действует тот или иной институт.

Границы институтов в достаточной степени размыты, в связи с использованием ими различных механизмов взаимодействия (помимо приоритетного, дающего основание причислять институт к той или иной группе); особенно это характерно для переходной экономики России, где институциональные образования только формируются.

По мнению автора, экономический институт - это система правил структурирующих взаимодействия отдельных лиц, созданная на базе определенного механизма координации и функционирующая в целях разрешения противоречия между личными интересами этих лиц в сложившихся условиях их деятельности. При этом институты, созданные на базе иерархии или "отношенческой контрактации" имеют неразрывную связь с организациями, как группами людей вкладывающих свои активы в производство.

Формирование и выбор того или иного института для проведения определенной трансакции является результатом стремления экономических агентов к снижению трансакционных издержек (расходов на поиск клиента, ведение переговоров и заключение контракта, а также затрат на контроль за выпонением обязательств).

Без наличия широкого спектра таких экономических институтов, как фирмы, невозможно нормальное функционирование рыночных отношений. Несмотря на существование множества классификаций фирм по различным их характеристикам, наиболее поным и во многом предопределяющим проблемы, с которыми могут стокнуться те или иные фирмы, является комплексный критерий их размера.

Работы российских и зарубежных экономистов дают обширную теоретическую и эмпирическую базу для дальнейших научных разработок в области анализа функционирования экономических институтов. Различные направления теории фирмы позволяют объяснить многие процессы, происходящие при реформировании российской экономики.

Нераскрытыми остаются три основных группы проблем, связанных с функционированием экономических институтов:

=>сохраняется оторванность теории от рассмотрения всего комплекса мотивации индивидуумов, участвующих в экономических отношениях; => отсутствует объединяющее начало между различными теоретическими подходами (неоинституционализмом, неоклассическим анализом, теорией потребительского выбора, прикладными экономическими науками);

=> неизучены механизмы опосредованного (через мотивацию экономических агентов) воздействия всего многообразия внешних и внутренних факторов на изменения институтов и характер деятельности организаций.

Для привлечения к анализу экономической мотивации интересов человека автором вводится понятие "личных издержек", которое представляет собой потерю удовлетворенности от ограничения тех или иных интересов человека, а также понятие "издержек дискомфорта", для характеристики потери удовлетворенности в нематериальной части интересов первого понятия. Изучение личных издержек и их влияния на формирование и развитие экономических институтов необходимо основывать на их качественном анализе и вербальных моделях.

Во второй главе "ПРОЯВЛЕНИЕ ЛИЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЯХ" автором формулируются основные предпосыки существования нолимотивировагшости хозяйствующих субъектов, производится классификация личных издержек и выявляются наиболее значимые интересы, преследуемые индивидуумами. Исследуется характер взаимосвязи между отдельными личными издержками. Изучается воздействие на экономическую мотивацию человека его личностных особенностей.

Человек обладает определенными особенностями своего внутреннего мира, которые формируются при взаимодействии его личностных черт (во многом предопределенных генетически) с внешними условиями на протяжении всей жизни человека.

На базе такого взаимодействия, у человека возникают потребности, интересы, мотивы, как побуждения к тем или иным действиям. Человек полимотивирован, то есть преследует не один, а множество разнообразных интересов в одно и тоже время, при этом все многообразие мотивов

сводится в определенную иерархическую систему исходя из их силы влияния на человека или значимости.

Внешние для человека условия воздействуют на его потребности двояко. Значимость одних интересов может легко нивелироваться ими, однако другие потребности могут оставаться устойчивыми даже при их значительном внешнем ограничении.

Преследование личных интересов персонала коммерческих фирм в условиях рыночных отношений возможно только при обеспечении нормального уровня прибыли. Возможность удовлетворения личных потребностей участников экономических отношений повышается с ростом монополизации рынка и наличием нерыночных отношений между экономическими институтами. В России периода реформ эти возможности широко развиты, благодаря наличию барьеров "входа-выхода", несовершенству институциональной среды, неразвитости инфраструктуры и ограниченности информационных потоков. Российский потребительский выбор в основном способствует снижению количества альтернатив деятельности а, следовательно, и снижению возможностей преследования личных интересов персонала в фирмах, работающих для удовлетворения запросов широких слоев населения, и расширению их количества для фирм являющихся поставщиками других предприятий.

Личные материальные издержки и издержки дискомфорта являются проявлением ущемления различных его интересов (материальных и нематериальных соответственно). К основным издержкам дискомфорта относятся: издержки достижения результата, социальные издержки, издержка самооценки и издержки отдыха. Уменьшение удовлетворения вследствш увеличения тех или иных издержек дискомфорта связано. с необходи мостью приложения определенных физических или психологических уси лий, усилением противоречия между внутренним миром индивида I окружающей его средой. Наиболее значимыми для человека в современ ной России, по данным проведенного автором опроса, являются (по мер уменьшения числа ответов) личные материальные издержки, издержи неопределенности и риска, издержки свободы действий и самореализа ции, издержки уменьшения сплоченности и понимания в колектив! ограничения общения, карьерного роста и отдыха.

При выборе своей деятельности и в ее процессе, человек оценивает собственные возможности в удовлетворении тех или иных интересов. Значимость этих интересов для человека неоднородна, одни интересы более значимы для него, другие менее. Для достижения наиболее важных потребностей индивид соглашается умерить свои запросы в отношении менее значимых. При росте одних личных издержек (ЛИ), для сохранения общей удовлетворенности индивида, происходит увеличение предельной нормы их замещения другими ЛИ. Альтернативный выбор происходит не только между материальными и нематериальными личными издержками, но и между отдельными издержками дискомфорта.

Значимость для человека тех или иных личных издержек зависит от его индивидуальных особенностей и положения индивида. Анализ значимости личных издержек в разных группах персонала показывает, что каждая личностная характеристика человека определяет уровень устремлений по ряду интересов, при этом выводы о значимости тех или иных личных издержек для персонала в целом нельзя переносить на отдельные его группы. В связи с имеющейся разнонаправленностью изменений значимости под воздействием разных личностных характеристик и особенностей положения индивида, определить изменение уровня предпочтений отдельного человека возможно только при учете силы воздействия на него каждого из этих факторов.

Третья глава диссертации: "РОЛЬ ФАКТОРА МОТИВАЦИИ В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНСТИТУТОВ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ" посвящена анализу воздействия хозяйствующих субъектов на формирование институтов и показатели работы организаций. Автором, анализируются вопросы влияния на личные издержки индивидуумов внешних факторов. На основе взаимосвязи между личностными характеристиками человека и внешними воздействиями, разрабатывается схема альтернативного выбора субъектом принятия решений. Исследуется характер взаимозависимости между материальными издержками агентов экономических отношений и личными издержками субъектов принятия решений, а также изменение рыночного равновесия под воздействием мотивации деятельности индивидуумов.

Рассмотрение влияния личных издержек на поведение экономических институтов невозможно без учета воздействия на первые внешних для индивида факторов. Говоря о фирме, внешние для персонала факторы Х специфические условия функционирования (СУФ) условно подразделяются на внутрифирменные и внефирменные. Любое СУФ способно оказывать влияние на состав и размер определенных личных издержек (ЛИ).

Снижение ЛИ происходит в том случае, если изменение какого-либо СУ Фа увеличивает число альтернатив поведения (свободу) индивида в реализации потребностей лежащих в основе этих ЛИ, для увеличения личных издержек (ЛИ) характерна обратная ситуация. Некорректно исследовать воздействия того или иного СУ Фа на ЛИ индивида без учета всего комплекса этих условий, так как результат исследования может быть противоположен фактически наблюдаемому, при этом под воздействием специфических условий функционирования может меняться целевая направленность использования личных издержек.

В основе принятия, решений лежит тесное взаимодействие между личностными характеристиками субъекта и внешними для него условиями. Нематериальные личные издержки имеют сильное влияние при выборе варианта действий субъекта принятия решений. После воздействия человека на специфические условия его функционирования возникает обратная связь в виде оценки субъектом результатов своих действий. При изменении состава личных издержек персонала для сохранения уровня его общей удовлетворенности требуется компенсация снижения одних личных издержек, соответствующим повышением других и наоборот. Отсутствие компенсации ведет к изменению уровня общей удовлетворенности (его увеличению или снижению). При отрицательном изменении уровня общей удовлетворенности человек ищет альтернативные варианты своего поведения в целях возврата к прежнему уровню.

Существуют две основных ответные реакции на несоответствие между ожиданиями и результатами, активный поиск новых варианте! действий, обеспечивающих выпонение намеченных целей гаи пассивна) адаптация, изменение ценностных ориентации в соответствии с реалиям! внешней среды. Активное противодействие снижению общего уровн:

удовлетворения возникает в случае, если индивид, выбирающий данный вариант действий, будет обладать более низкой значимостью издержек достижения результата (так как активный поиск требует, в основном, увеличения именно этих, издержек), если цель, ради которой он повышает свою активность наоборот будет более важна для него (насколько высока будет значимость личных издержек), если больше будет разница между реально достигнутым уровнем устремлетш и желаемым и если внешние условия благоприятствуют поиску необходимого варианта.

Личные издержки персонала оказывают существенное влияние на материальные издержки фирм и других экономических институтов, производственные и трансакционные. Связь между личными издержками (ЛИ) индивида и материальными издержками (МИ) не является линейной, минимальное значение материальных издержек проявляется при уровне ЛИ более или менее тяготеющем к средним, максимальное значение МИ соответствует крайним проявлениям личных издержек.

На поддержание некоторого уровня личных издержек требуются определенные материальные затраты - издержки по поддержанию их уровня (МИП), по мере снижения личных издержек (ЛИ), предельные МИП возрастают, причем часто наблюдается отрицательная отдача (повышение ЛИ при дальнейшем увеличении МИП). Совокупные материальные издержки (МИ) равны сумме чистых материальных издержек (ЧМИ) и материальных издержек по поддержанию уровня личных издержек (МИП): МИ=ЧМИ+МИП.

При нахождении оптимальной величины личных издержек (ЛИ) важно учитывать взаимодействие между предельными величинами чистых материальных издержек (ПЧМИ) и издержек поддержания уровня личных затрат (ПИП), для условия минимизации материальных издержек при заданных уровнях ЛИ дожен соблюдаться принцип равенства указанных предельных издержек: ПЧМИ=ПИП.

Оказывая воздействие на трансакционные и производственные издержки, личные издержки влияют и на состояние таких экономических институтов, как рынки товаров и услуг, при этом, в сравнении с выводами традиционных теорий фирмы, объем предложения на таких рынках снижается, а равновесная цена растет. Учитывая ограниченную ра-

циональность и несовершенство информации можно утверждать, что реальная кривая предложения будет находиться в диапазоне между кривой построенной для оптимального значения личных издержек индивидуумов и кривой, в которой личные издержки выражены крайними значениями.

Личные издержки (ЛИ) субъектов принятия решений (СПР) оказывают воздействие на спрос и предложение труда. При росте ЛИ спрос на труд увеличивается, а предложение снижается. Увеличение личных издержек воздействует на СПР двояко, если первые высокозначимы для человека, то индивид будет вести активный поиск новой работы, если малозначимы, то субъект принятия решений может пожертвовать этими издержками ради сохранения дожного уровня удовлетворения более значимых интересов. Решению о поиске новой работы способствует благоприятная экономическая ситуация, сложности с поиском работы. Высокий уровень безработицы ведет к большей зависимости человека от своей работы.

Подход автора к описанию поведения экономических институтов учитывающий личные издержки субъектов принятия решений, позволяет более реалистично описывать действительность, что достигается ком плексным учетом всех факторов (внешних и внутренних), воздействую щих на экономическое поведение индивида. Это особенно важно прх анализе институтов современной России. Решения, которые вырабаты вает субъект принятия решений Ч есть поиск компромисса между инте ресами, основанными на системе ценностных ориентаций и нчностны; характеристиках индивида, с одной стороны, и специфическими услови ями его функционирования (СУФ), которые накладывают ограничени на возможность одновременного удовлетворения этих интересов, с др\ гой.

Включение в экономический анализ личных издержек и, прежд всего, нематериальных личных издержек позволяет- приблизиться к фо| мированшо общей теории фирмы. Учет личных издержек субъектов пр* нятия решений дает возможность более точно определить не только сам направление изменений в деятельности институтов, но также оценит

возможную глубину данных изменений, что немаловажно для оптимизации работы.

При введении в экономический анализ личных издержек персонала возникают проблемы необходимости обработки больших объемов информации и формализации издержек дискомфорта. Несмотря на эти проблемы, подход созданный на основе учета изменений личных издержек предоставляет возможности прогнозирования поведения экономических институтов современной России.

Использование личных издержек имеет значение, как при изучении работы институтов, основанных на иерархическом механизме координации, так и для анализа функционирования рынков. Современные российские условия, накладываясь на совокупность индивидуальных и ментальных особенностей субъектов принятия решений, в основной своей массе, не способствуют развитию истинно рыночных отношений в России. Главными задачами государства на современном этапе развития рыноч-ньтх отношений в России следует считать достижение равенства всех экономических институтов перед законом, создание атмосферы определенности и формирования общенациональной идеи способной объединить общество для реализации планов развития экономики и увеличения благосостояния граждан.

Заключение. В заключении обобщены итоги научного исследования, сформулированы наиболее важные выводы и преддожехщя.

Основные положения, используемые в диссертации, были раскрыты автором в следующих публикациях:

^Значение фирмы и предпринимательства в экономической теории. -В кн.: Экономические реформы в агросфере России 1990-х годов. СПб, СПбГАУ, 1997, с. 103-118;

=>Мотивация деятельности российских предприятий. - В кн.: Экономические реформы в агросфере России 1990-х годов. СПб, СПбГАУ, 1997, с.118-125;

^Экономическое реформирование и проблемы подготовки кадров для современных российских фирм. - В кн.: Экономическая наука: теория, методология, направления развития: Тезисы докладов и выступлений: Часть 1., СПб., 1998, с.134-135;

=> Проблемы поведения фирм в ракурсе специфичности условий функционирования и целевых установок персонала. - СПб, 1998, 21 с. - Рукопись представлена СПбГАУ. Деп. в ВНИИТЭИагропрома 14 окт. 1998, №76 ВС - 98;

^Экономические институты: значение факторов мотивации.- В кн.: IV Царскосельские чтения: Том II, СПб, 2000, с.176-179.

Похожие диссертации