Совершенствование материального стимулирования труда работников розничной торговли, как фактор повышения эффективности торгового обслуживания населения тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Калинский, Игорь Васильевич |
| Место защиты | Москва |
| Год | 1984 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Калинский, Игорь Васильевич
ВВЕДЕНИЕ.
Глава I. СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И ЕГО
ОСОБЕННОСТИ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ . Ю
з I, Сущность и экономическая природа стимулирования труда при социализме.
з 2. Специфика стимулирования труда в сфере товарного обращения
з 5. Основные формы стимулирования труда работников розничной торговли
Глава П. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ УЛУЧШЕНИЯ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА КОЛЕКТИВОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И РАБОТНИКОВ РОЗНИЧНОЙ
ТОРГОВЛИ.
з I. Общая оценка состояния стимулирования конечных результатов работы
з 2. Стимулирование результатов труда колективов предприятий розничной торговли и их подразделений.
з 3. Стимулирование результатов труда работников розничной торговли.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Совершенствование материального стимулирования труда работников розничной торговли, как фактор повышения эффективности торгового обслуживания населения"
Торговля будучи одним из моментов воспроизводственного процесса, оказывает активное воздействие на социалистическое производство и удовлетворение потребностей членов общества, их стимулирование к высокопроизводительному труду. Указывая на это обстоятельство, Ю.В.Андропов говорил; "Рост зарплаты, если он не обеспечен товарами нужными, хорошими, если, наконец, хромает сфера услуг, дать реального увеличения материального благосостояния не может"*. Вместе с тем уровень развития товарного обращения, важным звеном которого служит государственная торговля, во многом связан со стимулированием труда работников этой отрасли социалистической экономики, с их заинтересованностью в повышении эффективности торгового обслуживания населения. Как подчеркивал товарищ К.У.Черненко: "Одна из главных наших забот дожна состоять в том, чтобы всегда и повсюду проводися в жизнь социалистический принцип распределения по труду. Кто трудится с поной отдачей сил, обязательно дожен иметь преимущества в за-р работке . Это, конечно, относится и к стимулированию труда работников государственной торговли, численность которых в стране составляет 7,5 мн., а их доля в общей численности рабочих и служащих в народном хозяйстве СССР в 1982 году составила 6,5f?. Именно от трудовых усилий, заинтересованности этой категории работников во многом зависит доведение товаров до потребителей,что способствует реализации функций товарного обращения, решении многих социальных задач общества зрелого социализма. Следовательно решение вопросов стимулирования труда работников рассмат
1 Андропов Ю.В. Избранные речи и статьи. Изд.2-е. М., 1983, с.224.
2 Черненко К.У. "Народ и партия едины". Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избират.округа г.Москвы.Правда,1984,3 марта.
3 Народное хозяйство СССР в 1982 г. Статистический ежегодник.
Х М., 1983, с. 364, 424. риваемой сферы - важное условие выпонения требования ХХУ1 съезда КПСС: более поного удовлетворения "спроса населения на разнообразные товары и услуги"^-.
Степень изученности проблемы
Вопросам развития розничного товарооборота и улучшения торгового обслуживания населения в последние годы посвящен ряд содержательных исследований, среди которых следует в первую очередь указать работы Агаркова И.А., Баканова М.И., Бурмистрова
B.Г., Данилова Е.И., Иваницкого В.И., Кондрашова П.Д., Мусатова Б.В., Новицкого Я.Г., Орлова А.В., Орлова Я.Л., Саруханова
C.Е., Спициной Т.Ю.,/Таривердиева Л.А^ Шиманского В.П.,/Щенко-ва В.В./Поставленные указанными авторами проблемы решаются применительно к развитому социализму, в условиях которого вся экономика ориентирована на все более поное удовлетворение растущих потребностей членов общества на основе преимущественного использования интенсивных факторов роста. В указанных исследованиях поставлены многие важные вопросы повышения эффективности функционирования системы розничной торговли и ее воздействия на общественное производство.
Многими учеными вопросы стимулирования труда работников розничной торговли изучаются при исследованиях других сторон проблемы улучшения торгового обслуживания населения. Среди таких работ, можно назвать исследования/Бирмана А.М,/, Владовой Н.В. Гоголя Б.И./ Грицай Т.В., Задорожного В.К., Левина А.И., Лерне-ра М.К., Павловской Н.А., Прауде В.Р., Смотриной Н.А., Яркина А.П. и др. В то же время данная проблема еще далеко не исчерпана. В опубликованных работах немало дискуссионных, порой взаимо
I Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М., 1981, с.176. исключающих-. определений о сущности стимулирования, сферах, на которое оно распространяется. Общий теоретический недостаток известных нам работ состоит в том, что в них не рассматривается связь стимулирования с системой экономических интересов, колективов работников розничной торговли, определяемых спецификой труда торговых работников, его местом в системе общественного разделения труда.
С практической точки зрения, предоставляется перспективным комплексный подход к изучаемому вопросу, который бы охватывал стимулирование различных групп работников розничной торговли, с трудом которых связано продвижение товаров к потребителю, а также выявление способов стимулирования нонечных результатов труда колектива и каждого работника. Важно и то, что с развитием социалистического общества, реализацией задач, поставленных ХХУ1 съездом партии и последующими Пленумами ЦК КПСС, возникают новые аспекты совершенствования стимулирования, которые на ХХ1У съезде КПСС были охарактеризованы следующим образом: "Наша система материальных и моральных стимулов дожна всегда и повсеместно обеспечивать справедливую и объективную оценку труда каждого. Надо всемерно поощрять добросовестных работников, не оставлять лодырям и бракоделам никаких лозеек при никудышней работе. Кто хочет жить лучше, дожен больше и лучше работать"-'-.
Цель исследования состоит в том, чтобы, опираясь на марксистско-ленинское учение об экономических интересах, раскрыть содержание процесса стимулирования в социалистическом обществе, его особенности в системе розничной торговли и на этой основе уточнить пути совершенствования использования стимулирования для повышения эффективности улучшения торгового обслуживания
I Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М., 1981, с.59. населения.
Для достижения этой цели автор стремися: - во-первых, определить сущность и экономическую природу стимулирования труда при социализме, его связь с экономическими интересами и практикой совершенствования хозяйствования; во-вторых, проанализировать специфику стимулирования работников розничной торговли, вытекающую из объективности экономических интересов этой группы тружеников социалистического общества; в-третьих, определить содержание конечных результатов труда различных категорий работников государственной розничной торговли, на основе чего уточнить критерии стимулирования результатов труда колективов торговых предприятий, и их работников; в-четвертых, выработать рекомендации по совершенствованию стимулирования работников на основе достигнутых конечных результатов.
Структура и логика работы обусловлена объектом анализа, целью и задачами, которые стояли перед автором, стремившегося к обеспечению комплексного подхода к изучению поставленного вопроса и, одновременно, углубленному рассмотрению тех вопросов темы, которые еще недостаточно разработаны в научной литературе или не получили в ней правильного решения.
В этой связи в I главе выявляется сущность стимулирования и его особенность в розничной торговле. Здесь вырабатывается общий теоретический подход автора к изучаемому вопросу и дается оценка существующих форм стимулирования труда в розничной торговле.
Вторая глава посвящена разработке теоретического и практического решения вопроса о стимулированш/конечных результатов труда в розничной торговле, в связи с чем дается общая оценка зависимости оплаты труда от его конечных результатов, а затем выявляются способы решения проблемы на уровне колектива и каждого отдельного работника.
Базой исследования явились объективные процессы, происходящие в области стимулирования труда торговых работников. Для их изучения автором проведен анализ экономико-статистических материалов ЦСУ СССР, МТ СССР, МТ РСФСР,Ставропольского краевого статистического управления, Управления торговли Ставропольского крайиспокома, ряда торгов городов края. Автором использовались также результаты экономических экспериментов по совершенствованию стимулирования труда, часть из которых проведены при его активном участии.
В работе широко использованы монографии, статьи, материалы конференций, дискуссий, которые были посвящены тем или иным вопросам избранной темы. Методологическая и теоретическая основа работы - произведения основоположников марксизма-ленинизма, документы КПСС и Советского правительства, выступления руководителей КПСС и Советского государства, в которых содержится глубокий анализ теоретических и практических вопросов изучаемой проблемы.
Научная новизна работы состоит в следующем:
- уточнено содержание процесса стимулирования, методов его реализации и сочетания материальных интересов $
- выявлена специфика стимулирования работников в сфере розничного товарооборота, обусловленная содержанием их труда, местом государственной торговли в системе общественного разделения труда;
- предпринята попытка определить показатели конечных результатов труда на различных стадиях движения товарной массы в государственной розничной торговле и охарактеризовать на этой основе критерии стимулирования различных категорий работнико:
- обосновано положение о том, что основным субъектом хозрасчетного стимулирования в государственной розничной торговле объективно является первичное структурное звено, в качестве которого выступает объединенная дирекция магазинов*, а не торг, как это принято считать в современной практике;
- выработана экспериментально проверенная рекомендация по совершенствованию материального стимулирования колективов и отдельных категорий работников торгово-закупочной базы (ТЗБ) -структурного подразделения розничной торговли;
- выработаны рекомендации по улучшению стимулирования конечных результатов труда работников торговых объединений и магазинов.
Практическая значимость полученных научных результатов, выводов и рекомендаций, их использование и внедрение состоят в том, что они позволяют повысить материальную заинтересованность работников торгово-закупочных баз торгов, объединений и магазинов, входящих на правах структурных подразделений в объединенную дирекцию, в улучшении торгового обслуживания населения. От внедрения мероприятий по совершенствованию премирования работников торгово-закупочной базы Пятигорской конторы."курортпром-торга" был получен экономический эффект составляющий, ориентировочно в расчете на год, 250 тыс.рублей.
Апробация работы и публикации.
Результаты исследований и выводы, основные положения диссертации апробированы автором на Всесоюзном семинаре руководящих работников государственной торговли в г.Киеве на тему "Пути повышения эффективности и качества труда в торговле" (шифр T8I-42
I В дальнейшем именуется "объединением". В Ставропольском крае . такое название получили объединения, образовываемые в рамках каждого торга. проведенном в 1981 году Украинским Республиканским Домом экономической и научно-технической пропаганды, Киевским торгово-экономическим институтом, Киевским областным и городским правлениями НТО торговли, а также на совещании работников системы Главного Управления по торговле в курортных местностях Министерства торговли РСФСР в 1981 году в г.Пятигорске.
Основные положения диссертации опубликованы в четырех научных статьях, две из которых - публикации в ежемесячном теоретическом и научно-практическом журнале МТ СССР "Советская торговля", № II, 1981 год и № 3, 1984 год. Эксперимент, проведенный автором и обобщенный в диссертационной работе, внедрен в качестве передового опыта Ставропольским межотраслевым территориальным центром научно-технической информации и пропаганды. (Информационный листок to 351-81)
Ограниченные размеры диссертационного исследования, не позволили рассмотреть многие из^важных вопросов, входящих в широкий круг проблем стимулирования труда. Автор сосредоточил анализ на изучении стимулирования, осуществленного лишь в рамках распределительных отношений. В то же время диссертант выражает надежду на то, что данная работа окажется полезной в общем комплексе исследований, выпоняемых советскими экономистами в этой области.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Калинский, Игорь Васильевич
138 ВЫВОДЫ
1. Материальное стимулирование, будучи основанным на экономических интересах, представляет собой воздействие на носителей интересов. Это способ воздействия на трудовую деятельность через интерес данного субъекта для обеспечения достижения результатов, соответствующих интересам социалистического общества, которые служат важнейшим ориентиром развития экономики.
2. Стимулирование представляет собой сложный процесс, отражающий экономические отношения и интересы в их противоречивом единстве, охватывающем все фазы воспроизводства. Поэтому оно дожно учитывать эти отношения и интересы во всем их разнообразии и в каждой из фаз воспроизводственного процесса. Стимулирование, осуществляемое в сфере розничного товарооборота с объективной необходимостью дожно учитывать отношения, складывающиеся в системе "производство-обмен", а также фазы самого обмена.
В процессе материального и морального стимулирования, образующих при социализме тесное единство, происходит использование объективных экономических законов социализма применительно к каящой из сфер народного хозяйства.
3. Наряду с общими для всех отраслей народного хозяйства методами стимулирования, к которым относятся хозяйственный расчет, цена прибыль, рентабельность, заработная плата, премия и др., в кавдой из них имеет место специфика использования указанных и других методов. Эта специфика обусловлена функциональными особенностями данной сферы или отрасли народного хозяйства, содержания труда их работников, половозрастным и квалификационным составом.
В этой связи особенности стимулирования в розничной торговле связаны: а) с ее местом в воспроизводственном процессе, состоящем в доведении предметов личного потребления до потребителей; б) с тем, что государственная розничная торговля вступает как в непосредственные, так и опосредованные (оптовым сбытовым звеном) отношением с производителями продукции; в) с тем, что движение товарной массы проходит через ряд ступеней, а потому стимулирование в розничной торговле, будучи ориентировано на конечный потребительский эффект, дожно, наряду с конечным народнохозяйственным результатом, поощрять промежуточные трудовые операции, выпоняемые на каждой данной стадии движения товарной массы; г) с колективным характером труда по реализации товаров, что предполагает неразрывную связь колективной и личной материальной заинтересованности, а также характер стимулирования; д) со спецификой результата труда - торговой услуги, в связи с чем стимулирование дожно учитывать полезные свойства, натуральную форму реализуемых товаров; е) с уровнем квалификационной и общеобразовательной подготовки работников отрасли, с усложняющимся ассортиментом реализуемых товаров, культурой торгового обслуживания; ж) с особенностями половозрастного состава преобладающей части работников массовых профессий, значительную часть которых составляют женщины в возрасте до 30 лет.
4. Методы стимулирования различаются как общие и частные, способы материального вознаграждения и ответственности - стабильные и подвижные.
Ведущим методом стимулирования колективов предприятий розничной торговли служит хозяйственный расчет, в рамках которого используются такие средства стимулирования как прибыль, фонды экономического стимулирования, торговые скидки, финансирование и кредитование. В зависимости от уровня сложившихся экономических отношений и стимулирования колективов различают формы хозяйственного расчета.
Среди методов стимулирования работников в сфере распределительных отношений определяющая роль принадлежит распределению по труду, осуществляемому посредством заработной платы и премирования. Для повышения их действенности необходимо подчинить формы заработной платы и премирования, с учетом конкретных условий труда, конечным результатам деятельности колективов торговых предприятий и отдельных работников.
Непременным условием стимулирующего влияния всех используемых форм является сочетание в них материальной заинтересованности с материальной ответственностью.
5. Практика стимулирования, существующая в розничной торговле, нуждается в совершенствовании, главным направлением которого дожно быть повышение эффективности труда торговых работников, обеспечение наилучших конечных результатов труда колективов предприятий и их работников.
В настоящее время стимулированием не учитывается трудоемкость реализуемых товаров, степень эффективности труда торговых работников и трудовых колективов, оно слабо связано с общим размером издержек обращения, что в особенности относится к такому звену как объединение, магазин. Стимулирование в очень малой степени учитывает культуру торгового обслуживания и порой сдерживает рост товарооборота, заинтересовывая колективы торговых предприятий в заниженных планах.
Система стимулирования в недостаточной мере учитывает общность материальных интересов трудовых колективов предприятий, входящих в торги и объединения, что сдерживает увеличение товарооборота, поскольку эти колективы не заинтересованы в результатах деятельности торга. Стимулирование колективов предприятий, входящих в торги, организовано без дожной связи с поощрительными фондами, формируемыми основной хозрасчетной единицей.
Нувдается в уточнении классификация трудовых колективов розничной торговли и выделение в них основного структурного звена - главной хозрасчетной единицы.
6. Недостатки стимулирования наивысших конечных результатов связаны и с состоянием распределения по труду. Они заключаются в сравнительно невысоком уровне оплаты труда работников торговли в сравнении с заработной платой занятых в других отраслях народного хозяйства, что ведет к повышенной текучести кадров и неукомплектованности предприятий торговли. Кроме того стимулирование конечных результатов слабо связано с ростом эффективности труда,из-за чего рост заработной платы намного опережает рост эффективности труда.
Недостатки стимулирования труда работников состоят также в том, что формы оплаты труда (включая сдельную) не стимулируют принятия напряженных планов товарооборота, высокой культуры обслуживания покупателя. Они не учитывают стажа работы, уровень общего и специального образования. Весьма слабо дифференцированы дожностные оклады родственных категорий работников.
7. В связи с общей оценкой состояния стимулирования трудовых колективов и отдельных работников розничной торговли, как показало проведенное исследование, целесообразно, опираясь на достигнутый уровень концентрации и специализации розничной торговли выделить в качестве основной структурной единицы и основного хозрасчетного звена торговые объединения, крупные магазины и базы.
В этих условиях торги следовало бы перевести на принципы хозрасчета управленческого звена, а магазины, входящие в объединения, отделы и секции - на внутрихозяйственный расчет.
8. Наряду с изменением структуры хозрасчетных связей возникает необходимость в стимулировании внутрихозяйственных подразделений к снижению материальных издержек обращения и повышению эффективности живого труда путем твердого лимитирования всех элементов затрат.
В этой связи внутрихозяйственные подразделения дожны участвовать в разработке планов, утверждаемых вышестоящими хозрасчетными органами, распределять план товарооборота между секциями и отделами. Колективы указанных подразделений, в соответствии с ходом выпонения плана, дожны делать представления вышестоящим органам о материальном и моральном поощрении работников.
9. Необходимо совершенствовать оценочные показатели деятельности хозрасчетных торговых организаций, которые играют чрезвычайно важную роль стимулирующего фактора развития розничного товарооборота. В частности, целесообразно, наряду с внедрением такого показателя, как условно чистая продукция, упорядочить порядок образования и использования прибыли, введя стабильные договременные нормативы. В современных условиях размер фонда экономического стимулирования и его составных частей почти не связаны с величиной прибыли и ее долей в товарообороте.
10. Важным условием совершенствования стимулирования колективов предприятий торговли дожно стать такое изменение уровня торговых наценок, которое бы обеспечивало равные условия возмещения издержек торговых предприятий при реализации различных видов товаров.
11. В целях повышения уровня стимулирования колективов предприятий розничной торговли посредством планирования, его следует вести на основе научно обоснованных норм и нормативов при активном участии колективов, которые дожны быть заинтересованы в приросте товарооборота и "чистой продукции" в сравнении с предшествующим плановым периодом.
12. В розничной торговле, свойственная отрасли кооперация труда, служит естественным условием внедрения бригадной формы организации и стимулирования труда, обеспечивающей личную и колективную материальную заинтересованность в конечных результатах деятельности. Вместе с тем стимулирование труда в этих условиях нуждается в более тесной связи с его эффективностью посредством совершенствования сдельной оплаты труда. В частности, невыпонение плана товарооборота дожно вести к соответствующему уменьшению основного заработка, а премирование дожно быть связано с отличием в труде и не служить обычной прибавкой ^заработку. Что касается выплачиваемой ныне 20-процентной надбавки за выпонение плана, то она могла бы стать в этих условиях верхним пределом заработной платы в условиях выпонения плана.
13. В целях повышения стимулирующей роли премирования, его целесообразно осуществлять в зависимости не от выпонения плана, а от прироста товарооборота с относительно длительным предшествующим периодом в три-пять лет. В этих условиях колектив бригады будет постоянно заинтересован в изыскании резервов для последующего прироста этого показателя.
14. Повышению культуры обслуживания покупателей служит комплексная система оценки культуры обслуживания. Однако ее применение нуждается в совершенствовании, которое бы максимально уменьшило субъективный характер используемых критериев.
15. Стимулирование работников и трудовых колективов, дожно учитывать, наряду с различиями, единство их интересов, в связи с чем процесс премирования дожен учитывать выпонение плановых заданий в промежуточном и конечном звене движения товарной массы.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Калинский, Игорь Васильевич, Москва
1. Маркс К., Энгельс Ф. Святое семейство. - Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.2, глава 2, с. 12-228
2. Маркс К., Энгельс Ф. Конраду Шмидту, 27 октября 1890 г. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.37, с. 414-422.
3. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология. Том'1. Фейербах, -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.З, с.15-78.
4. Маркс К., Энгельс Ф. Манифест коммунистической партии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.4, с.419-459.
5. Маркс К., Дебаты по поводу закона о краже леса. (Дебаты шестого Рейнского ландтага. ст.З).
6. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.1, с. II9-I60.
7. Маркс К. Процесс против Рейнского окружного комитета демократов.
8. Речь Маркса. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.б, с. 254-272.
9. Маркс К. Капитал, т.1. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.23,с.1-900.
10. Маркс К. Капитал, т.Ш. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.25, ч.1, с. 1-545.
11. Маркс К. Критика политической экономии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.46, ч.1, с. 51-558.
12. Маркс К. Нищета философии. Ответ на "Философию нищеты" р-на Пру-дона, Маркс К., Энгельс Ф., Соч., т.4, с.65-185.
13. Маркс К. Из рукописного наследства К.Маркса, Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.12, с. 707-738.
14. Энгельс Ф. Положение рабочего класса в Англии. Маркс К., Энгельс ' Ф. Соч., т.2, с. 231-517.
15. Энгельс Ф. Эльберфельдские речи. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.2, с. 532-554.
16. Энгельс Ф. К жилищному вопросу. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.18, с. 203-284.
17. Энгельс Ф. Развитие социализма от утопии к науке. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.19, с. 185-230.
18. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства, Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.21, с.23-178.
19. Энгельс Ф. Людвиг Фейербах и конец классической немецкой философии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.21, с.269-317.
20. Здесь и далее ссыка на: Маркс К., Энгельс Ф. Соч., изд.2-е.
21. Маркс К. Критика политической экономии. Маркс К., Энгельс Ф.1. Соч., т.46, ч.П, с.5-394.
22. Энгельс Ф. Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.20, с. 486-499.
23. Ленин В.И. Экономическое содержание народничества и критика его в книге г.Струве. Пон.собр.соч., Изд.5-е,т.i, с. 347-534 1.
24. Ленин В.И. Политическая агитация и "классовая точка зрения". Пон собр.соч., т.б, с. 264-270.
25. Ленин В.И. Письмо "Северному союзу РСДРП". Пон.собр.соч., т.б, с. 360-370.
26. Ленин В.И. Замечания на второй проект программы Плеханова. Пон. собр.соч., т.6, с. 212-235.
27. Ленин В.И. Конспект книги Маркса и Энгельса "Святое семейство". Пон.собр.соч., т.29, с. 3-40.
28. Ленин В.И. Конспект книги "Наука логики". Пон.собр.соч., т.29, с. 77-218.
29. Ленин В.И. Конспект книги Гегеля "Лекции по философии истории". Пон.собр.соч., т.29, с. 279-290.
30. Ленин В.И. Доклад о внешней политике на объединенном заседании
31. ВЦИК и Московского Совета 14 мая 1918 года. Пон.собр. соч., т.36, с. 327-345.
32. Ленин В.И. О профессиональных союзах, о текущем моменте и обошибках т.Троцкого, Пон.собр.соч., т.42, с.202-226.
33. Ленин В.И. К четырехлетней годовщине Октябрьской революции. -Пон.собр.соч., т.44, с. 144-152.
34. Ленин В.И. Планы тезисов "О роли и задачах профсоюзов в условиях новой экономической политики". Пон.собр.соч., т.44, с. 494-500.
35. Ленин В.И. Наказ по вопросам хозяйственной работы, принятый IX Всероссийским съездом советов 28 декабря. Пон. собр.соч., т.44, с.335-338.
36. Ленин В.И. Г.М.Кржижановскому. '- Пон.собр.соч., т.54,с.101.
37. Ленин В.И. Речь на Ш Всероссийском продовольственном'совещании. -Пон.собр.соч., т.43, с. 350-360.я я
38. Здесь и далее ссыка на В.И.Ленина. Пон.собр.соч., Изд.5-ое.
39. Материалы ХХУ съезда КПСС. М.: Политиздат, 1976. -255 с.
40. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981. - 222 с.
41. Продовольственная программа СССР на период до 1990 года и мерыпо ее реализации. Материалы майского Пленума . ЦК КПСС 1982 г. М.: Политиздат,1982. - 109 с.
42. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС,22 ноября 1982 года.'- М.: Политиздат, 1982. 30 с.
43. Материалы Пленума Центрального комитета КПСС, 14-15 июня 1983 г.
44. М.: Политиздат, 1983. 80 с.'
45. Материалы Пленума Центрального комитета КПСС, 26-27 декабря 1983 :-М.: Политиздат, 1984. 30 с.
46. Материалы Внеочередного Пленума Центрального комитета КПСС, 13 фе:раля 1984 г. М., Политиздат,1984, 32 с.
47. Материалы Пленума Центрального комитета КПСС, 10 апреля 1984 года, М.: Политиздат, 1984. - 31 с.
48. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических
49. Республик: Принята на внеочередной седьмой сессии Верховного Совета СССР девятого созыва, 7 октября 1977 г. М.: Политиздат,1978. - 62 с.
50. О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выпонениеи перевыпонение заданий одиннадцатой пятилетки: (Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВКСМ). Правда,1981,29 марта.
51. О мерах по дальнейшему увеличению производства товаров первой необходимости в I98I-I985 годах и более поному удовлетворению спроса: (Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР)."- Правда,1981,12 августе
52. Об увеличении производства товаров массового спроса, повышении качества и улучшении их ассортимента в I98I-I985 года: (Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР). Правда, 1981, 12 августа.
53. О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучестикадров в народном хозяйстве: (Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС) Правда, 1979, 13 декабря.
54. Об .усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда (Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС) Правда, 1983, 28 июля.
55. О допонительных мерах по улучшению обеспечения населения товарами народного потребления в 1983-1985 годах"
56. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР) - Правда, 1983, 7 мая. J
57. О допонительных мерах по укреплению трудовой дисциплины (Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС) Правда, 1983, 28 июля.
58. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственногомеханизма на повышение эффективности производства и качества работы: (Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР).'- Правда, 1979, 12 июня.
59. О дальнейшем совершенствовании хозяйственного механизма и задачахпартийных и государственных органов: (Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР). Правда, 1979, 12 июля.
60. О мерах по дальнейшему развитию торговли и улучшению торгового обслуживания населения в одиннадцатой пятилетке: (Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР).-Правда, 1982, 23 января.
61. Об усилении работы по экономии и рациональному использованию сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов: (Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР). Правда, 1981, 4 июля, я яя
62. Черненко К.У. Народ и партия едины: Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г.Москвы Правда, 1984, 3 марта.
63. Черненко К.У. Избранные речи "и статьи. Изд.2-е,доп. М., Политиздат, 1984, 670 с.
64. Андропов Ю.В. Избранные речи и статьи. М., Политиздат, 1983,320 с.я Й ' 'я
65. Абакин Л.И. Экономические законы социализма.- М,: Наука,1981,-191 с.
66. Абакин Л.И. Динамика социалистической экономии. М.: Мысль, 1981, - 315 с.
67. Агарков И.А. Щенков В.В. Совершенствование организации труда в роз ничной торговле. М.: Экономика, 1979, - 96 с.
68. Агеев В.М. Экономические интересы и материальные стимулы при социализме. М.: МГУ, 1977, - 46 с.
69. Арифулина Д. Материальные стимулы и экономия трудовых ресурсов.
70. Советская потребительская кооперация, 1983,№ 4,с.31- -33.
71. Артемов Ю. Материальные стимулы в хозяйственном механизме. Вопросы экономики, 1980, № II, с. 60-68.
72. Бабурин В. Оплата труда и конечный результат. Советская торговля, 1979, № 8, с. 50-51.
73. Багдасарян Н. Соревнование и конечный результат. Советская торговля, 1981, № 6, с. 16-20.
74. Баканов М.И. Экономический анализ в торговле. М.: Экономика,1979, изд.4-е, 247 с.
75. Баканов М. Развитие хозрасчетных отношений в торговле. Советская торговля, 1980, Ш 2, с.39-42.
76. Баканов М.И., Бирман A.M., Язев В.А. Хозяйственный расчет в торговле. М.: Экономика, 1982, с.
77. Баткаев Р., Велер М. Колективные формы организации и оплатытруда. Вопросы экономики, 1980, № I, с.60-70.
78. Бачурин А.В. Планово-экономические методы управления. М.: Экономика, 1973, - 281 с.
79. Бударин В. Трудовая активность масс: социальная природа и стимулы.
80. Политическое самообразование, 1983,№ 3, 29-37 с.
81. Бирман Л. Механизм реализации экономических интересов в социалистическом обществе. Экономические науки, 1970, № II, 20-28 с.
82. Бунич П. Оценочные показатели важный инструмент хозяйствования.
83. Советская торговля, 1980, Ш 5, 17-21 с.
84. Буничев Г. Эксперимент держит экзамен. Советская торговля,1981, № 8, 13-16 с.
85. Брайнин И.С. Основы единства и различий экономических интересовпри социализме. Вестник МГУ, серия - 7 - Экономика, 1972, № 4, 24-29 с.
86. Борминский Н.К., Ганштак Я.И., Немцева Л.Б. М.: Повышение эффективности работы универмагов. - Экономика, 1979,112с
87. Владова Н.В. Организация заработной платы в торговле европейскихсоциалистических стран. М.: Экономика,1967.-104с.
88. Волынский Г. Интересы, стимулы, материальная заинтересованность.
89. Экономические науки, 1978, № 6, 26-34 с.
90. Вякин А. Хозрасчет и эффективность.- Советская торговля, 1984,1. Ш I, 5-7 с.
91. Гаретовский Н.В. Экономические интересы и экономическая политикав социалистическом обществе.- Коммунист,1972,№ 10, 37-50 с.
92. Гершкович Б.Я., Лившиц В.И. Экономические интересы -в условиях развитого социалистического общества. М.: Высшая школа* 1975; - 183 с.
93. Гершкович Б.Я., Лившиц В.И. ХШ съезд КПСС об экономических интересах и стимулах в развитом социалистическом обществе: Известия Северо-Кавказского научного центра высшей школы, 1981, № 2, 21-26 с.
94. Герштейн Ф. Интересы, заинтересованность, стимулирование. Экономические науки, 1970, № II, 90-98 с.
95. Гош А. Материальные потребности и экономические интересы. -Экономические науки, 1971, № 7, 14-20 с.
96. Гольцов Г. Внутренний хозрасчет эффективный метод хозяйствования. - Советская торговля, 1981, № 5, 8-II с.
97. Голубов В., Капралова А., Петров В. Возможности экономического анализа расширяются. Советская торговля, 1983, № 3, 15-17 с.
98. Гоголь Б.И. Совершенствование хозяйственного механизма торговли.-М.: Знание, 1978, 64 с.
99. Гоголь Б. Эффективность торговли. Вопросы экономики, 1980, № 2, 78-88 с.
100. Гоголь Б. Повышение эффективности торговли на основе научно-технического прогресса.- Советская торговля,1979,№ II.
101. Грецкая М. Растет заинтересованность в результатах работы.-Советская торговля, 1979, № 5, 17-18 с.
102. Громов В.И., Иванькова Н.А., Материальные аморальные стимулы при социализме. Л.: Лениздат, 1973, 176 с.
103. Грицай Т.В., Спицына Т.Ю. Основные направления совершенствования хозяйственного механизма в торгоевле. Киев.: Знание, 1980, - 24 с.
104. Грицай Т. О путях укрепления хозрасчета. Советская торговля, 1981, Ш 4, 8-1I с.
105. Дарбинян М.М. Торговля: совершенствование планирования и хозяйствования. М.: Экономика, 1981, - 192 с.
106. Дудич 3.3. Материальные интересы и экономические законы в развитом социалистическом обществе. Минск.: наука и техника, 1978. - 173 с.
107. Данилов Е.И. Социально-экономические проблемы в развитии торговли. М.: Знание, 1980. - 64 с.
108. Данилов Е. Повышение эффективности труда в розничной торговле. -М.: Знание, 1977. 64 с.
109. Данилов Е. Организованность, деловитость, дисциплина. Советская торговля, 1983, № 4, 9-12 с.
110. Глезерман Г.Е. Исторический материализм и развитие социалистического общества.- М.: Политиздат, 1967, 304 с.
111. Данилов Е. Совершенствование оплаты труда в торговле. Вопросы экономики, 1982, Ш 6, 81-88 с.
112. Данилов Е. Новые условия оплаты труда работников торговли. Советская торговля, 1977, № 8, с.45-49.
113. Данилов Е. К высокой эффективности труда в торговле. Коммунист, 1976, № 10, 54-62 с.
114. Данилов Е. Какие нормы нужны работникам торговли. Социалистический труд, 1982, № 8, 52 с.
115. Данилов Е. Стимулы и результаты. Советская торговля, 1982, № 7, 30-33 с.
116. Данилов Е.И. Оплата труда в торговле. М.: Экономика,1984.- 72 с,
117. Еремин А. Экономический интерес как проблема политэкономии социализма. Экономические науки, 1970,№ 5, 19-30 с.
118. Журавлева Г. Материальное и моральное поощрение. Советская торговля, 1977, № 5, 38-41 с.
119. Задорожный В.Г., Павловская Н.А. -Совершенствование оплаты труда в розничной торговле. М.: Экономика,1974, 192 с.
120. Задорожный В.К., Павловская Н.А. Эффективность оплаты труда в торговле. - М.: Экономика, 1979, 152 с.
121. Задорожный В.К., Павловская Н.А. Стимулирование производительности и качества труда в торговле. Киев, "Вища школа", 1983, 160 с.
122. Задорожный В.К. Эффективность советской торговли. - М.: Знание, 1974, - 64 с.
123. Здоровенко З.В. Проблема экономических интересов в трудах Ф.Энгель са. Экономические науки, 1970, № II, с. 59-68.
124. Здравомыслов А.Г. Проблема интересов в социалистической теории. -М.: Изд-во ГУ, 1964, 74 с.
125. Иваницкий В.И., Бланк И.А. Резервы повышения эффективности торговли. Киев.: Техника, 1981.
126. Ифраимов А.Х., Куликов В.В. Экономические интересы в системе социалистических производственных отношений. Вестник Московского университета. Экономика, 1969, № 3, 21-31 с.
127. Игнатовский Н. Методологические вопросы развития политической экономии социализма.- Вопросы экономики,1979,№ 8,9-17 с
128. Кошелев Ф.П. Экономические интересы при социализме и формы их реализации. М.: МГУ, 1978, - 132 с.
129. Кронрод Я.А. Законы политической экономии социализма. М.: Мысль, 1966, - 580 с.
130. Кронрод Я. Социально-экономическая структура социалистического общества и экономические интересы. Экономические науки, 1971, № II, II-22 с.
131. Крылов В. Интерес как экономическая категория в трудах В.И.Ленина. Социалистический труд, 1970, № 3, 3-II с.
132. Куликов В. К вопросу о природе и структуре экономических'интересов. Экономические науки, 1971, Ш I, 20-28 с.
133. Кондратов П.Д., Таривердиев Л.А. Совершенствование организации торговли. М.: Экономика, 1982, j>
134. Костин Л.А., Милюков А.И. Стимулирующая роль оплаты по труду. -М.: Знание, 1977, 64 с.
135. Кокин Ю., Ананьева Ю. Количество'и качество труда как факторыдифференциации заработной платы. Вопросы экономики,1981, № 10, 24-33 с.
136. Козак В.Е. Непроизводственная сфера: вопросы теории. Киев.: Наукова думка, 1979, - 312 с.
137. Лернер М.Г., Смотрина Н.А. Эффективность труда в розничной торговле. М.: Экономика, 1971, - 134 с.
138. Левин А.И., Яркин А.П. Экономические проблемы'функционирования внутренней торговли. М.: Наука, 1973, - 167 с.
139. Литвинов С., Шпиг А. Централизованные бухгатерии и хозрасчет. -Советская торговля, 1983, Ш II, II-I4 с.
140. Лион В. Качество труда и его оплата. Экономические науки,1982, № 5, 50-59 с.
141. Липовец H.jl Ионичев М. Заинтересованность и ответственность. -Советская торговля, 1981, № 5, 23-26 с.
142. Лившиц В.И. Колективные экономические интересы и хозяйственный механизм. Ростов.: Изд-во РГУ, 1981, - 159 с.
143. Милюков А. Совершенствование хозяйственного механизма и дисциплины труда. Политическое самообразование, 1980,№ 6, 12-20 с.
144. Михайлов М.В., Мотылев А.С. Социализм и интересы. М.: Политиздат, 1970, - 96 с.
145. Моисеенко Н.А., Попов М.В.Экономические интересы в социалистическом обществе. Вестник ГУ. Экономика, философия, право. Выпуск 2, 1975, № II, 21-30 с.
146. Мусатов Б.В. Научная организация труда в торговле. М.: Знание, 1981, - 62 с.
147. Молочко Н. Премия и конечный результат.- Советская торговля,1978,
148. Милюков А.й!? ^бзраейгное стимулирование. М.: Мысль,1979,173 с.
149. Нехлюдов А., Воков К. Совершенствовать сдельную оплату труда.-Советская торговля, 1978, № 4, 31-33 с.
150. Никишин В. Критерии качества торгового обслуживания. Советская торговля, 1978, № 8, 44-47 с.
151. Николаенко Н.Стимулировать качество работы. Советская торговля, 1980, № 2, 29-31 с.
152. Обломская И.Я. Система личных материальных стимулов при социа-лизке.- М.: Экономика, 1972, 230 с.
153. Орлов Я.Л. Торговля и производство: экономические связи. М.: Экономика, 1977,
154. Орлов Я.Л. Торговля важное звено экономической политики партии. - М.: Знание, 1983, - 64 с.
155. Орлов Я. О совершенствовании хозяйственных связей торговли с промышленностью. Коммунист, 1978,№ 13, 54-64 с.
156. Пархомчук С., Власов В. Развивать хозрасчетные отношения.'- Советская торговля, 1981, № 9, 51-52 с.
157. Плеханов Г.В. Избранные философские произведения. М.: Госполитиздат, 1956, т.П, - 824 с.
158. Прауде В.Р. Хозяйственный расчет и эффективность торговли. -М.: Экономика, 1977, 175 с.
159. Правдин Д.И. Развитие непроизводственной сферы при социализме. -М.: Экономика, 1976, 160 с.
160. Правдин Д.И. Непроизводственная сфера: эффективность и стимулирование. М.: Мысль, 1973, - 304 с.
161. Пушкарев В.Ф. Время продавца и время покупателя. М.: Знание, ' 1979, - 64 с.
162. Петрович С. Стимулировать напряженность планов. Советская торговля, 1983, № II, 8-10 с.
163. Протопопова В., Пехова А. С учетом достигнутого уровня. Советская торговля, 1983, № 5, 13-14 с.
164. Политическая экономия, Учебник для неэкономических вузов. М.: Политиздат, 1983, 592 с.
165. Пакин Ю.И. В.И.Ленин о премировании. М.: Экономика, 1971, - 72 с.
166. Радаев В. Конечные результаты деятельности социалистического предприятия. Вопросы экономики, 1982, lis I, с. 80-90.
167. Радаев В. Хозяйственный расчет на современном этапе. Вопросы экономики, 1980, № 12, 3-13 с.
168. Саруханов С.Е. Торговля в одиннадцатой пятилетке. М.: Знание,1982, 64 о.
169. Смирнова Н. Материальное поощрение в соответствии с конечными результатами производства. Экономические науки, 1981, № 12, 40-48 с.
170. Середа Н. Управление качеством труда и эффективность работы.
171. Советская торговля, 1979, № I, с.37-41.
172. Спицина Т., Ушакова Н. Об оценочных показателях хозяйственнойдеятельности. Советская торговля, 1980, 11= 8, с. 38-40.
173. Смирнов К., Шестакова'Т. Оценивать и стимулировать конечный результат. Советская торговля, 1980,№ I,c. 13-15.
174. Струев А.И. Торговля в одиннадцатой пятилетке. М.: Экономика, 1981,
175. Сергеев Л. Экономические интересы социалистического общества иусловия их реализации. Экономические науки, 1976, Ш I, 35-45 с.
176. Соломатина 3.А. Экономическое "стимулирование работников кооперативной торговли. М.: Экономика, 1981, - 96 с.
177. Сыродоев Г. Внутренний хозрасчет путь к рентабельности. - Советская торговля, 1980, Ш 3, с.28.
178. Спицина Т., Румянцева Е., Белый А. .На базе среднегрупповыхпоказателей. Советская торговля, 1983,№ 5,с.Ю-1:
179. Тельнов В. Развитие марксистско-ленинской теории экономическихинтересов в материалах ХХУ1 съезда КПСС. Экономические науки, 1982, № I, 96-104.
180. Тихонова 3. Укрепление взаимосвязи плана и хозяйственного расчета. Политическое самообразование, 1983, № 2, с. 34-41.
181. Уткин Э.А. Стимулы к труду. М.: Знание, 1974, - 64 с.
182. Фридман А. О критериях и показателях эффективности торговли.
183. Советская торговля, 1978, Ш 5, с.39-42.
184. Фонарев Е. Хозрасчет в торговле. Советская торговля, 1982,4, 24-28 с.
185. Хозяйственный расчет как система отношений (под редакцией В.В.Радаева). М.: Издательство Московского университета, 1980, - 304 с.
186. Черкасов М., Черкасов И. Добиваться высших конечных результатов.
187. Советская торговля, 1983, № II, с. 39-41.
188. Шульга 3., Пакин Ю. Общий экономический интерес при социализме. Экономические науки, 1971, № II,c.3-II. Шиманский В.П., Орлов Я.Л. Торговля и благо народа. Изд.второе.
189. М.: Политиздат, 1980, 272 с. Шиманский В.П. Развитие торговли: эффективность и качество.
190. М.: Знание, 1979, 64 с. Шуган В.У. Экономика, организация и планирование кооперативнойторговли. М.: Экономика, 1980, - 303 с. я яя
191. Народное хозяйство СССР. 1922-1982. Юбилейный статистическийежегодник. М.: Финансы и статистика, 1982, - 624 с. Народное хозяйство СССР в 1982 г. Статистический ежегодник.
192. Временные методические указания по определению уровня культуры обслуживания покупателей на предприятиях розничной торговле. Киев: УКРНИИТОП МТ СССР, 1979, - 47 с.
193. Методические рекомендации По совершенствованию хозяйственного расчета в предприятиях розничной торговли. (Разработаны УКРНИИТОП'ом МТ СССР,1980, под руководством Грицай Т.В.).
194. Методические указания по планированию хозяйственной деятельности предприятий розничной торговли (торгфинплан магазина). М.: Экономика, 1979, - 197 с.
195. Временное типовое Положение о премировании работников предприятий и организаций торговли и общественного питания за основные результаты хозяйственной деятельности (утверждено приказом МТ СССР от 4 августа 1980 года № 206).
196. Методические указания по определению уровня культуры обслуживания покупателей в магазинах (одобрен Президиумом Технико-экономического совета МТ СССР, протокол te 52 от 30 июня 1983 года).
197. Труд и заработная плата в государственной торговле. Справочник (под общим руководством Данилова Е.И.). М.: Экономика, 1979, - 248 с.
Похожие диссертации
- Исследование мотивации и совершенствование стимулирования труда работников
- Управление материальным стимулированием труда
- Организационно-экономический механизм повышения эффективности торгового комплекса
- Материальное стимулирование труда как фактор динамичного развития торговли потребительской кооперации
- Совершенствование организационно-экономических условий повышения качества торгового обслуживания населения в розничной торговле