Социальные инвестиции в человеческий капитал и их эффективность в современной России тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Кудрявцев, Валерий Юрьевич |
| Место защиты | Воронеж |
| Год | 2008 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Кудрявцев, Валерий Юрьевич
Введение
Глава 1. Теоретические положения концепции социальных инвестиций в человеческий капитал
1.1. Человеческий капитал и его место в экономической системе
1.2. Социальные инвестиции в человеческий капитал
1.3. Динамика инвестиций в воспроизводство человеческого капитала и его структура
Глава 2. Мониторинг человеческого капитала как объекта социального инвестирования
2.1. Анализ современного состояния человеческого капитала как объекта социального инвестирования
2.2. Методы оценки человеческого капитала и эффективности результатов инвестирования в него
2.3. Влияние человеческого капитала на качество экономического роста как результат эффективного социального инвестирования
Глава 3. Управление эффективным инвестированием в человеческий капитал в современных условиях
3.1. Использование опыта зарубежных стран по управлению социальными инвестициями
3.2. Управление социальным инвестированием в человеческий капитал на государственном и корпоративном уровнях
3.3. Пути совершенствования управлением эффективного инвестирования в человеческий капитал в современной России 140 Заключение 152 Список литературы
Диссертация: введение по экономике, на тему "Социальные инвестиции в человеческий капитал и их эффективность в современной России"
Актуальность темы. Современный мир характеризуется переходом к принципиально новому типу общественно-экономического развития, основными факторами которого становятся знания, образование, самореализация и понота человеческой жизни. В современных условиях, когда для каждой страны очевидны пределы использования природных богатств и физического капитала, общество нуждается в социальных инвестициях именно в человеческие ресурсы и прилагает усилия в этом направлении. 2007 год был объявлен в России годом инвестиций в человеческий капитал в связи с тем, что национальный человеческий капитал страны является главным фактором экономического роста и основой конкурентоспособности России в глобальной экономике.
В условиях научно-технической революции 50-х годов образовася дефицит высококвалифицированных кадров, и центр тяжести исследований сместися с процессов использования имеющейся рабочей силы на процессы создания качественно новой рабочей силы. Развитие теории человеческого капитала шло в русле неоклассического направления и институциональной экономики. Применение понятия человеческого капитала позволяет понять роль социальных институтов, выяснить не только социальные параметры, но и провести экономический анализ влияния социального фактора на различные стороны рыночной экономики.
В современной России анализ и управление инвестициями в человеческий капитал особенно актуальны, так как имеют место многие негативные процессы, связанные, прежде всего, с демографическим фактором. Нарастание естественной убыли населения, несоответствие между сокращающейся активной частью трудовых ресурсов и размерами территории страны требует допонительных программ по развитию миграционных потоков в Россию, размеры которых по оценкам специалистов велики - 1-2 мн. человек ежегодно. Продожается стягивание сельского населения в мегаполисы, вымирание российской деревни, люмпенизация части жителей в результате рыночных процессов. Снижаются показатели качества жизни населения Ч от показателя продожительности жизни до показателей состояния здоровья и уровня инвалидности жителей страны. В то же время, задачи обеспечения экономического роста, поставленные государственной властью, требуют качественного трудового потенциала, способного решить эти задачи. Происходит эволюция системы образования как одного из источников формирования человеческого капитала.
Вхождение России в ВТО, с одной стороны, усилит конкуренцию на рынке труда, с другой стороны, выделит ту часть безработных, которая не справится с условиями конкуренции в глобальной экономике. В этой связи насущными становятся определение сущности человеческого капитала, его места и роли в экономическом развитии, совершенствование методов оценки человеческого капитала, а также - определение способов и форм инвестирования в него. Все вышесказанное определяет актуальность настоящего исследования.
Степень разработанности темы.
Различные аспекты теории и практики управления инвестициями в человеческий капитал нашли свое отражение в концепциях российских и зарубежных авторов. В эпоху Нового времени эта проблема нашла отражение в трудах
A.Смита, Дж.С. Миля, К. Маркса, А. Маршала. Появление теории человеческого капитала в его современном виде связано с работами чикагских учёных Дж. Минцера (1958г.) и Т. Шульца (1960г.), а также - Г. Беккера (1964г.).
Проблемы роста человеческого капитала и управление инвестициями в него, отражены в работах отечественных исследователей Абакина Л.И., Баутина
B.М., Богомоловой И.П., Глазьева С.А., Гойло B.C., Добрынина А.И., Дятлова
C.А., Капелюпшикова Р.И., Критского М.М., Рощина С.Ю., Разумовой Т.О., Смирнова В.Т., Тамошиной Г.И., Федченко А.А., Хорева А.И., Шишкина А.Ф., Шульгиной JI.B. и других авторов. Проблема измерения человеческого капитала рассматривается в работах Н. Шаш, Л. Нестерова, А. Корицкого. Вопросы совершенствования регулирования человеческого капитала поднимают в своих работах С. Агабеков, Е. Гонтмахер, Б. Корнейчук, А. Морова, О. Синявская. Среди исследователей, анализирующих человеческий капитал, есть не только экономисты, но и социологи, психологи, историки. Таким образом, категория человеческий капитал является междисциплинарной. Экономическая составляющая этой категории дожна учитывать и выводы других наук, так как именно в сфере экономики могут быть предметно выражены качество человеческого капитала и эффективность инвестиций в него.
Несмотря на многочисленные публикации, посвященные проблемам функционирования человеческого капитала, отражающие результаты эмпирических исследований, остаются проблематичными как концептуальные положения человеческого капитала, так и теоретико-практические стороны управления его ростом и эффективностью инвестиций. Неоднозначны подходы к понятию человеческий капитал, не выяснены до конца его природа, функции, содержание, методы измерения и способы управления его эффективностью.
Цель и задачи исследования.
Целью диссертационной работы является развитие теоретических и научно-методических основ исследования социальных инвестиций в человеческий капитал в современной экономике России и методов управления их эффективностью.
Эта цель потребовала решения следующих задач:
- систематизировать теоретические исследования теорий человеческого капитала с целью определения сущности и содержания категории человеческий капитал, уточнить свойства человеческого капитала; определить взаимосвязи категорий рабочая сила, человеческий потенциал, человеческий капитал;
- определить состав инвесторов и динамику воспроизводства человеческого капитала, а также - ее тенденции;
- содержательно проанализировать формы социальных инвестиций в человеческий капитал и показать роль личного потребления в формировании человеческого капитала;
- выявить особенности социального инвестирования в человеческий капитал на уровне предприятия, содержательно проанализировать эффективность таких инвестиций в рамках отдельной компании;
- выявить особенности современного состояния человеческого капитала в России и влияющие на него факторы;
- исследовать опыт зарубежных стран по управлению инвестициями в человеческий капитал на уровне государства и предприятия;
- выработать рекомендации по эффективному инвестированию в человеческий капитал в современных условиях с учетом опыта зарубежных стран.
Предмет исследования: экономические отношения субъектов хозяйствования по поводу эффективного социального инвестирования в человеческий капитал.
Объектом исследования является экономически активное население, как социальный субъект системы национальной экономики, в человеческий капитал которых направляются социальные инвестиции, в том числе, персонал предприятий Бегородской и Воронежской областей.
Область исследования: специальность 08.00.05: 4. Управление инновациями и инвестиционной деятельностью: 4.22. Разработка теории, методологии и показателей эффективности социальных инвестиций.
Специальность 08.00.05: 8. Экономика труда: 8.5. Человеческий капитал как общественное богатство, его структура и роль в современной экономике; человеческое развитие, его цели, условия и методы измерения.
Теоретической и методологической базой исследования являются труды классиков мировой экономической мысли, концепции, положения и выводы в научных работах отечественных и зарубежных экономистов. Исследование проводилось на основе общенаучной методологии, предполагающей системный подход к решению проблем. Применялись общенаучные методы: научной абстракции, анализа и синтеза, исторического и логического, индукции и дедукции, качественного и количественного анализа; использовались экономико-статистические методы и модели.
Информационную базу исследования составили монографическая, обзорная и аналитическая литература по теме диссертации, документы и материалы органов государственной власти и управления. Эмпирической основой работы явились данные статистических сборников, публикации периодической печати.
Научная новизна диссертационной работы^ В результате исследования получен ряд положений, отличающихся научной новизной:
По специальности 08.00.05: 4. Управление инновациями и инвестиционной деятельностью:
- введены в научный оборот понятия луровни инвестирования человеческого капитала, под которыми понимаются: государство, общественные организации, предприятия и домохозяйство, и для каждого из которых выделены и содержательно рассмотрены формы инвестирования;
- учитывая разнообразие субъектов социального инвестирования, в структуру человеческого капитала включены блок личного потребления и инновационный блок производительного потребления;
- предложена система показателей эффективности социальных инвестиций в человеческий капитал, примененная к предприятиям Бегородской и Воронежской областей. А также предложен региональный индекс допонительной доходности по категориям населения, показывающий эффективность социальных инвестиций в Воронежском и Бегородском регионах;
- предложены конкретные рекомендации для управления эффективностью инвестиций в человеческий капитал с учетом зарубежного опыта, включающие применение непрерывного образования, повышение уровня рационализаторства и изобретательности, совершенствования услуг жилищного, спортивно-физкультурного и других секторов личного потребления.
По специальности 08.00.05: 8. Экономика труда:
- уточнено понятие человеческий капитал как совокупность качественно преобразующихся врожденных и приобретенных способностей и мотиваций человека к деятельности, отличающихся от существующих определений включением универсального характера развития рабочей силы;
- введена в научный оборот категория луниверсальный человеческий капитал, приобретаемый человеком в течение своей жизни в определенном культурном слое и включающий способности человека адаптироваться к миграционным потокам, к бытовым и производственным инновациям, в допонение к существующим уровням человеческого капитала в виде биологического, образовательного и специфического капитала;
- проведен анализ состояния человеческого капитала в современной России, указаны понижающие и повышающие факторы для социального инвестирования в человеческий капитал.
Практическая значимость результатов исследования.
Материалы работы позволяют выработать формы управления инвестициями в человеческий капитал на различных экономических уровнях, в т.ч. органами власти и менеджерами предприятий.
Материалы работы могут быть использованы в вузе при изучении таких дисциплин как Экономика предприятий, Основы предпринимательской деятельности, Основы коммерческой деятельности, Экономическая теория, а также - для повышения квалификации управленческих кадров предприятий.
Апробация работы.
Теоретические положения и практические результаты исследования были доложены на научно-практических конференциях ВГТА, ИММИФ, ВГУ. Основные положения диссертации нашли отражение в 15 публикациях общим объемом 11,2 п.л. (лично - 4,92 п.л.).
Ряд разработанных методических положений по управлению персоналом предприятия с учетом имеющегося человеческого капитала используются в деятельности предприятий Бегородской и Воронежской областей.
Структура и объем работы.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Объем работы составляет 168 страниц. В работе приведены 27 таблиц, 4 схемы, 2 рисунка и 12 формул. Список литературы включает 160 наименований.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Кудрявцев, Валерий Юрьевич
Основные результаты, полученные в диссертации, могут быть отражены в виде следующих выводов и предложений:
1. Автором работы в результате систематизации исследований концепций инвестирования в человеческий капитал были введены в научный оборот понятия луровни социального инвестирования в человеческий капитал, под которыми понимаются: государство, предприятие и общественные организации, и для каждого из которых выделены и содержательно рассмотрены формы инвестирования.
2. Используя особенности воспроизводства человеческого капитала, автор работы сделал вывод о том, что рост и развитие человеческого капитала связаны со всей системой личного потребления, а не только с инвестициями человека, корпораций и государства в сферы образования, здравоохранения, миграции. Показана роль личного потребления в его разных организационных формах в развитии человеческого капитала.
3. Авторская трактовка человеческого капитала следующая: совокупность качественно преобразующихся врожденных и приобретенных способностей и мотиваций человека к деятельности в результате инвестирования в систему личного и производительного потребления, ведущая к универсализации личности.
4. Уточнены свойства человеческого капитала, проявляющиеся в его особенностях: человеческий капитал неотделим от его носителя - живой человеческой личности и является категорией микроэкономики; он может физически изнашиваться и амортизироваться, а также - накапливаться; использование человеческого капитала и получение прямых доходов контролируется самим человеком, независимо от инвестора. Все это свидетельствует о том, что в современных условиях человеческий капитал является главной ценностью общества и главным фактором экономического роста.
5. Автором работы были уточнены взаимосвязи и разделено содержание похожих категорий человеческий капитал, рабочая сила и человеческий потенциал. Человеческий капитал можно трактовать как результат социализации природной рабочей силы. Человеческий потенциал - это возможности поной самореализации человеческого капитала в процессе жизнедеятельности.
6. Введена в научный оборот категория луниверсальный капитал, приобретаемый человеком в течение своей жизни в определенном культурном слое или в разных культурных слоях в допонение к существующим уровням подготовки человеческого капитала в виде биологического, образовательного и специфического капитала. Автором работы была определена направленность инвестиций в человеческий капитал в виде вкладов в блоки личного и производительного потребления экономическими субъектами и приведена формула общей выгоды для индивида от роста его человеческого капитала в результате инвестиций, последовательно в него сделанных. Уточнена роль домохозяйств, предприятий и государства в сфере формирования человеческого капитала.
7. Предложена система показателей развития человеческого капитала, примененная к оценке человеческого капитала на предприятиях Бегородской и Воронежской областей, включающая показатели результативности предприятия, взаимосвязанные с уровнем развития персонала предприятий. А также предложен региональный индекс допонительной доходности по категориям населения, показывающий эффективность социальных инвестиций в регионах.
8. В результате анализа современного состояния человеческого капитала в России дана оценка состоянию человеческого капитала страны, указаны понижающие и повышающие факторы. Дана оценка мероприятиям, проводимым в России с целью роста и развития человеческого капитала, а именно, национальных проектов Здоровье, Образование, Доступное жилье. Автором сделаны выводы о неадекватности ожидаемых результатов и направляемых бюджетных средств в эти проекты. Сделан вывод о необходимости государственно-частного предпринимательства, например, в сфере Доступного жилья. На основе статистических и фактических данных в области здравоохранения, демографии, образования, профессионального опыта, способности к инновациям и состояния личного потребления были выявлены особенности современного состояния человеческого капитала в России и предложены меры по воспроизводству человеческого капитала.
9. Выявлены особенности формирования и использования человеческого капитала в России в соответствии с теми факторами, которые оказывают решающее воздействие на этот процесс. К ним относятся: уровень здоровья, состояние и уровень образования, накопленный опыт, мотивация, способность к инновациям и усвоению нового, а также - уровень личного потребления населения.
10. В диссертационной работе автор проанализировал и выделил особенности инвестирования и использования человеческого капитала на уровне предприятия на примере нескольких предприятий Воронежской и Бегородской области. На основе существующих методик автором была предложена система показателей обследования персонала с целью измерения человеческого капитала компаний. В процессе консультационной работы были выявлены резервы роста человеческого капитала.
11. С учетом опыта зарубежных стран вынесены авторские предложения по формированию человеческого капитала на микро-, мезо- и макроуровнях, содержащие как необходимый анализ работающего персонала в корпорациях, так и выработанный совместно с существующими предложениями комплекс мер по развитию человеческого капитала в современной России.
12. Предпринятые в настоящей работе попытки исследовать сущность, инструментарий и уровни регулирования занятости населения в российских условиях не претендуют на абсолютную точность, некоторые положения требуют уточнения и доработок. В то же время теоретический анализ данного вопроса способствует углублению научного знания о регулировании занятости российского населения, заставляет по-новому взглянуть на проблемы его совершенствования.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В настоящей диссертационной работе были исследованы теоретические и научно-методические основы концепций социальных инвестиций в человеческий капитал в современной экономике России и методы управления их эффективностью.
В целях развития теоретических и научно-методических основ социального инвестирования в человеческий капитал было исследовано содержание экономических категорий социальные инвестиции, человеческий капитал в современной российской экономике, а также: соподчиненность таких экономических категорий как человеческий капитал и человеческий потенциал, рабочая сила и их различие; функции и инструментарий механизма регулирования развития и использования человеческого капитала в государственном и корпоративном секторах экономики, проанализирован зарубежный опыт в области регулирования человеческого капитала и определены возможные пути совершенствования регулирования человеческого капитала в современной России.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Кудрявцев, Валерий Юрьевич, Воронеж
1. Резолюция 1, принятая на XII1 Международной конференции статистиков труда, октябрь 1982 г., Женева. // Справочно-правовая система Гарант-максимум, 2007.
2. Материалы МОТ, 1998. С.З, 98. // Справочно-правовая система Гарант-максимум, 2007.
3. Конституция Российской Федерации// Справочно-правовая система Гарант-Максимум, 2007.
4. Налоговый Кодекс РФ // Справочная правовая система КонсультантПлюс, версия 3000.
5. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ (ред. Федерального закона от 23.10.2003 № 25-ФЗ) О социальной защите инвалидов в Российской Федерации. Ст. 20. / Справочная правовая система КонсультантПлюс, версия 3000.
6. Федеральный закон О занятости населения В ред. от 10.01.2003 N 15-ФЗ, Ст 1. п.1. / Справочно-правовая система Консультант Плюс, версия 3000.
7. Генеральное соглашение от 20 декабря 2001 года между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002 2004 годы Справочная правовая система КонсультантПлюс, версия 3000.
8. Авдеева, Е.А. Зарубежный опыт в области разработки национальных стратегий регулирования занятости / Е.А. Авдеева // Современные проблемы экономической теории: Сб. ст. Всерос. научн.-практич. конф., вып. 1. ч. 2. Воронеж: ВГУ, 2003.-С. 4-7.
9. Амосов, Н. М. Энциклопедия Амосова. Агоритм здоровья. Человек и общество./ Н.М. Амосов ACT, Стакер. - 2002- 288 с.
10. Ю.Байметов, В.А. Профессиональное развитие личности и его планирование /В.А. Байметов // Ежегодник Российского психологического общества. Т.2 Вып. 2 М., 1996.
11. П.Байнев, В.Ф. Научно-технический прогресс и энергосбережение: потреби-тельностоимостный анализ эффективности производства электроэнергии. / В.Ф. Байнев Саранск, 1988. - С.50-51.
12. Беккер, Гэри. Человеческий капитал (главы из книги). /Г. Беккер США: экономика, политика, идеология, -1993, -N11-12;
13. Беккер, Г. Теория распределения времени. / Г. Беккер США: экономика, политика, идеология. - 1996. - № 1,2
14. Белоусов, В.М. Личные экономические потребности в системе производственных отношений социализма./В.М. Белоусов Ч Ростов-на-Дону, 1986
15. Березин, И. Интелектуальный капитал / И. Березин // Эксперт. 2002.- № 25.- С.70.
16. Боровиков, В.И. Особенности рынка труда на рубеже XXI столетия /В.И. Боровиков //Человеческий капитал: формирование, эффективное использование в региональной экономике. Сб. статей межрегион, научн. конф. Ч Воронеж, ВГУ, 2000.
17. Брукинг, Энни Интелектуальный капитал. Ключ к успеху в новом тысячелетии. /Э.Бруккер Издательство ПИТЕР, 2001.
18. Бьюкенен, Дж. Конституция экономической политики / Дж. Бьюкенен // Вопросы экономики.- 1994.- № 6.- С.104-113.
19. Вебер, М. Избранные произведения / М. Вебер М.: Просвещение, 1990.
20. Веблен, Т. Теория праздного класса. / Т. Веблен М.: Прогресс, 1984. -326 с.
21. Вечканов, Г.С. Современная экономическая энциклопедия / Г.С. Вечканов, Г.Р. Вечканова- СПб., Издательство Лань, 2002.
22. Вомин, Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. / Н.А. Вомин М.: Анкил, 1998. - 206 с
23. Генддер, Г.Х. Возможности использования зарубежного опыта при формировании российской модели социальной защиты населения./ Г.Х. Гендлер, М.Г. Гильденгерш, Д.Г. Дорохин// Труд за рубежом. 1998. - № 2. - С. 40-52.
24. Годскин, Т. Соч.: Защита труда против притязаний капитала / Т. Годскин -М., 1938;
25. Гойло, B.C. Современные буржуазные теории воспроизводства рабочей силы (Критический очерк) / Г.С. Гойло М., 1975.
26. Голенкова З.Т. Безработные: особенности российского бытия. / З.Т. Голенкова, Е.Д. Игитханян // Социологические исследования. 2001. - №5.
27. Голенкова З.Т. Процессы интеграции и дезинтеграции в социальной структуре российского общества / З.Т. Голенкова, Е.Д. Игитханян // Социологические исследования.- 1999. №9.
28. Голенкова З.Т. Маргинальный слой: феномен социальной самоидентификации / З.Т. Голенкова, Е.Д. Игитханян, И.В. Казаринова // Социологические исследования.- 1996. №8
29. Голубева П.О. Управление человеческим капиталом предприятия как важный источник его развития // www.nbene.narod.ru
30. Гонтмахер, Е. Хватит ли у России человеческого капитала? / Е. Гонтмахер // Московские новости. № 004. - от 29.01.02. - С. 9.
31. Дейнтри, Даффи Человеческий капитал / Д. Дентри // Директор ИС 2000.-№6
32. Добрынин, А.И., Дятлов С.А., Цыренова. Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова СПб.: Наука. 1999. - С.42.
33. Догов, В.Д., Ельмеев В Л., Попов М.В. Выбор нового курса. / В.Д Догов, В.Я. Ельмеев, М.В. Попов М., 1991. - С.83.
34. Дол, О. Американский менеджмент на пороге XXI века./ О. Дол, Д. Грейсон М.: Экономика, 1991. - С. 196,267.
35. Дудченко, Н.П. Проблемы становления системы частного инвестирования в высшее профессиональное образование /Н.П. Дудченко, М.В. Курбатова // Университетское управление: практика и анализ. 2003. - №3
36. Дятлов, С.А. Теория человеческого капитала: Учебное пособие. / С.А. Дятлов СПб.: Изд. СПбГУЭФ, 1996. - С. 38.
37. Егоршин, А.П. Управление персоналом. 2-е изд./ А.П. Егоршин - Н. Новгород: НИМБ. 1999. - 624 с.
38. Ельмеев, В.Я. Основы экономики науки. / В.Я. Ельмеев М., 1977. - С.76.
39. Ельмеев, В.Я. Трудовая теория потребительной стоимости. / В.Я. Ельмеев СПб., 1996. -С.5.
40. Жеребин, В.М. Классификация, функции и значение деятельности домашних хозяйств / В.М. Жеребин // Вопросы статистики. 1997. - № 2. - С.47.
41. Заболеваемость населения России в 2004 году Статистический сборник ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения - М.: 2005. - С.5.
42. Золотарева, Е.А. Система факторов повышения качества рабочей силы -Человеческий капитал: формирование, эффективное использование в региональной экономике. / Е.А. Золотарева Сб. статей межрегион, научн. конф. - Воронеж, Воронежский госуниверситет, 2000.
43. Ильинский, И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. / И.В. Ильинский СПб.: Изд. СПбУЭФ, 1996.
44. Иноземцев, B.JI. За пределами экономического общества. / B.JI. Иноземцев -М, 1998.-С.130.
45. Каган, М. С. Человеческая деятельность: опыт системного исследования. / М.С. Каган -М., 1974
46. Казначеев, В.П. Феномен человека: космические и земные истоки / В.П. казначеев Новосибирск: Кн. изд-во, 1991. - 125 с.
47. Каленюк, И. К вопросу об образовательном потенциале страны / И. Кале-нюк // Экономика Украины .-№11.Ч 2001.- С. 71.
48. Калькова, В.Л., Тоффлер О. Смещение власти: знание, богатство и принуждение на пороге XXI века. / В.Л. Калькова, О.М. Тоффлер.: ИНИОН АН СССР. 1991.-С.48.
49. Капелюшников, Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы: критический анализ. / Р.И. Капелюшников М.: Наука, 1981
50. Кейнс, Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. / Дж. М. Кейнс -М.: Экономика. 1998 С.73.
51. Кендрик, Дж. Совокупный капитал США и его формирование. Общая редакция и предисловие члена-корреспондента АН СССР А.И. Анчишкина. / Дж. Кендрик М.: Прогресс, 1978 - С.8.
52. Киселева О.В. Развитие теории человеческого капитала и особенности его оценки автореферат диссертации на соиск. уч. степени канд. экон. наук. - Орел, 2006 г.
53. Критский, М.М. Теория человеческого капитала как приоритетный фактор реформирования экономики / М.М. Критский //Экономическая теория и хозяйственная реформа: Сб. науч. трудов. СПб.: СПбГИЭА, 1995. - С.5-28
54. Критский, М.М. Человеческий капитал. / М.М. Критский JL: Изд. Ле-нингр. Ун-та. 1991.
55. Кудрявцев, В.Ю. К вопросу о сущности категории человеческий капитал /В.Ю. Кудрявцев // Финансы. Экономика. Стратегия. № 5 (22) - С. 13.
56. Кудрявцев, В.Ю. Оценка инвестиций в человеческий капитал /В.Ю. Кудрявцев/ Экономика и обеспечение устойчивого развития хозяйственных структур: межрегиональный сборник научных трудов выпуск 6 (часть 1) -Воронеж, ВГТА, 2006 -с. 258-260
57. Кудрявцев, В.Ю. К вопросу о содержании категории человеческий капитал /В.Ю. Кудрявцев// Материалы Всероссийской научно-практической конференции Россия и регионы: потенциал и традиции // Финансы. Экономика. Стратегия. 2006 г. -№ 9 (26) - С. 38
58. Кудрявцев, В.Ю. Человеческий капитал: инвестиции и дивиденды /JI.B. Шульгина, В.Ю. Кудрявцев// Финансы. Экономика. Стратегия. 2007. - № 2(31)-С. 12-13
59. Кудрявцев, В.Ю. Человеческий капитал и уровень здоровья населения в России/В.Ю. Кудрявцев// Финансы. Экономика. Стратегия. 2007. № 3. -С. 36-38
60. Кузьминов, Я. Образование и реформа / Я. Кузьминов // Отечественные записки.- 2002. № 2.- С. 10.
61. Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности Менеджмент. /В.И. Кнорринг ЧМ.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. -М., 1999. 528 с.
62. Корнай, Я. Трансформационный спад / Я. Корнай // Вопросы экономики. 1994. -№ 4. - С. 4 -10.
63. Косатков В.Г., Рудгайзер В.М. Человеческий фактор: занятость, благосостояние. М.: Политиздат, 1981. - 80 с.
64. Левин, А.И. Экономика потребления. / А.И. Левин, А.П. Яркин М.: Наука 1984. - С.98 - 101.
65. Лисицин, Ю.П. Социальная гигиена и организация здравоохранения. / Ю.П. Лисицин М.: Медицина.-1992.
66. Логунов, В.Н. Общественная динамика потребностей и потребления. / В.Н. Логунов Воронеж, изд-во ВГУ, 1991
67. Львов Д.С. Роль России в развитии человечества // Ссыка на домен более не работаетp>
68. Магун, В. Трудовые ценности российского населения./ В. Магун // Вопросы экономики. 1996. - № 1. - С. 48-54.
69. Макконнел, Кемпбел Р. Экономикс: Принципы, проблемы и политика, в 2 т.: пер. с англ. 11-го изд./ К.Р. Макконнел, С. JI. Брю М.: Республика, 1992. -400 с.
70. Маликов, Н. С. Тенденции развития образовательного потенциала семьи / Н.С. Маликов // Мониторинг социально-экономического потенциала семей. -2002. № 2. - С. 26.
71. Мальтус, Т. Опыт о законе народонаселения. В сб. Антология экономической классики. В 2-х томах. Том 2. Предисловие, составление И.А. Столярова / Т. Малыус - М.: Эконов, 1992 - 486 с.
72. Маркс К. Капитал. / Перевод И.И. Степанова-Скворцова. Т.З JL: 2-я типография Печатный двор. 1952 - С.З 80-381.
73. Маркс К. Капитал. Перевод И.И. Степанова-Скворцова. Т. 2 JL: 2-я типография Печатный двор. 1952 - С. 376.
74. Маркс К. Замечания на книгу А.Вагнера Учебник политической экономии //МарксК., Энгельс Ф. Соч. Т. 19. С.385.
75. Маршал, А. Принципы экономической науки. Пер. с англ. / А. Марщал -М.: Издательская группа л Прогресс, 1993 26 л. - Книга 3. - С. 98-108.
76. Марцинкевич, В. И. Образование в США: экономическое значение и эффективность. / В.И. Марцинкевич М, 1967.- С. 179.
77. Материалы конференции Семья, дети и демографическая ситуация в России, Москва, 17 октября 2006 г.
78. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. -М.: Дело, 1992-702 с.
79. Миль Дж.С. Основы политической экономии, т. 1. М., 1980. 148с.
80. Митчел У. Экономические циклы. Пер. с англ. М. JL, 1930.
81. Население России 1999. Седьмой ежегодный доклад Центра демографии и экологии человека. М.: Книжный дом Университет. 2000.
82. Наука России в цифрах / Статистический справочник М.: Статистика, 2000.
83. Нефедов, Е.М. Роль науки в повышении производительности труда / Е.М. Нефедов, Т. А. Переверзева JL: 1979.
84. Норт, Д. Институты и экономический рост. Историческое введение / Д. Норт // THESIS. 1993. № 2. - С. 79.
85. Нуреев, Р. Теории развития: кейнсианские модели становления рыночной экономики / Р. Нуреев // Вопросы экономики. 2000. - № 4.- С. 137.
86. Опорные конспекты лекций по курсу истории экономических учений. Барнаул: Изд. Ат. ГТУ. 1996. С.4.
87. Основные показатели социально-экономического развития России (отчет за 2000 г.) //Министерство экономического развития и торговли РФ. -февраль 2001 официальный сайт МЭРТ РФ.
88. Парсонс,Т. Система современных обществ. / Т. Парсонс М., 1997.
89. Пастухов, Б. Управление деловой активностью персонала / Б. Пастухов // Проблемы теории и практики управления. 2002. - №2. - С. 78-82.
90. Первушин, С.А. Очерки по теории массового потребления / С.А. Первушин // Экономист. -1922. № 4 - 5. - С. 40.
91. Пигу, А. Экономическая теория благосостояния. Пер. с англ./ А. Пигу -М., 1985, т. 1, гл. 3.
92. Погорлецкий, А.И. Экономика зарубежных стран: Учебник. / А.И. По-горлецкий. СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 2000. - 492 с.
93. Подолинский, С.А. Труд человека и его отношение к распределению энергии / С.А. Подолинский М., 1991.
94. Пространства России / Сост. Д.Н, Замятин, А.Н. Замятин. М. -1994.-356 с.
95. Радаев, В.В. Захват российских территорий: деловые стратегии розничных компаний в 2000-е годы / В.В. Радаев М.: Экономика, 2006.
96. Радузов, А.А. Измерение бедности (зарубежный опыт). / А.А. Радузов // Проблемы прогнозирования. 1996 - №5
97. Радузов, А.А. Измерение бедности (зарубежный опыт). / А.А. Радузов //
98. Проблемы прогнозирования. 1996.- № 6.
99. Расходы на приобретение товаров в общем объеме денежных расходов населения в 1992-1995 гг. Госстат РФ. - М., ПАМС. 1995.
100. Рикардо Д. Сочинения. Ч М.: Госполитиздат, 1955. Т.1. 360 С.
101. Россия в цифрах Ч М.: Госкомстат.- 2007.
102. Россия в цифрах. Краткий стат. Сборник./ Госкомстат России. М., 2000
103. Рощин, С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова М.: ИНФА-М. 2000. - С. 400.
104. Сакайя, Т. Стоимость, создаваемая знанием, или История будущего// Новая постиндустриальная вона на Западе: Антология/Под ред. B.JI. Иноземцева / Т. Сакайя М., 1999. - С.348.
105. Сакайя Т. Стоимость, созданная знанием, или История будущего. / Т. Сакайя М., 1999. - С.362-363.
106. Самуэльсон, П. Экономика. В 2 т. Т. 1-2. / П. Самуэльсон М.: МГП Ал-гон, 1992.-680 с.
107. Скоров, Г. Е. Развивающиеся страны: образование, занятость, экономический рост. / Г.Е. Скоров М. 1971.- С. 35.
108. Смит А. Исследования о о природе и причинах богатства народов. Перевод М. Щепкина. М.: Издание К.Т. Содатенкова, 1985.
109. Социальное положение и уровень жизни населения Воронежской области/ Статистический сборник. Воронеж, 2007. 172 с.
110. Столяров, И.И. Личное потребление и социалистическое воспроизводство. /И.И. Столяров М.: Высшая школа. 1983. - С.217-218
111. Стоуньер, Т. Информационное богатство: профиль постиндустриальной экономики. в кн.: Новая технократическая вона на Западе. / Т. Стоуньер - М.: Прогресс. 1986. - С. 394.
112. Стратегический ответ России на вызовы нового века / Под. общ. ред. Л.И. Абакина. -М.: Изд-во Экзамен, 2004. С.72
113. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М., 1957. С. 163.
114. Тарасова, С.В. Экономическая теория благосостояния: Учебное пособие для вузов. / С.В. Тарасова М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 239.
115. Теория человеческого капитала и его применение в оценке финансовых потоков здравоохранения Ч www/incept/gfs.ru
116. Ткаченко, А.А. Занятость и реформа социальной защиты (Голандская модель) / А.А. Ткаченко Ю.М. Яновская // Труд за рубежом. 1998. - № 4.- С. 21-27.
117. Трушков, В.В. Современный рабочий класс в зеркале статистики. / В.В. Трушков // Социс . 2002. - № 2.
118. Фридмен, М. Если бы деньги заговорили / Пер. с англ. -2 изд. / М. Фридмен М.: Дело, 2002. - 160 с.
119. Хайек, Ф. Безработица и денежная политика / Ф. Хайек // Экономические науки, 1991. -№ 1.-С. 56.
120. Хаустов, Ю.И. Общественные фонды потребления в системе производственных отношений социализма. / Ю.И. Хаустов Воронеж, Изд-во ВГУ, 1984
121. Хлопова Т.В. К оценке трудового потенциала предприятия. / Т.В. Хлопо-ва, М.П. Дьякович // СОЦИС, 2003. № 3(227). - с. 67-74.
122. Хорев, А. И. Формирование экономического механизма развития предприятий на основе эффективного использования ресурсов Текст. / А. И. Хорев, И. П. Богомолова, В. П. Соколов, Е. П. Богачева. Воронеж: ВГУ-2003.- 158 с.
123. Цветаев, В.М. Управление персоналом / В.М. Цветаев. СПб: Питер, 2000.-192 с.
124. Человеческий капитал России: эволюция, структурные особенности, будущие вызовы // www.nildtscyclub.ru
125. Шагас, H.JI. Макроэкономика-2. Догосрочный аспект. 2-е изд. / H.JI. Шагас, Е.А. Туманова. - М.: Эк.ф-т МГУ, ТЕИС, 1999. - 122 с.
126. Шанталь, Э. Социальное обеспечение в XXI веке / Э. Шанталь // Труд за рубежом. 1999. - № 1. - С. 107-112.
127. Шаш Н.Н. Измерение человеческого капитала компании / Н.Н. Шаш // Вестник Саратовского ГТУ.- 2005.- № 3 (13). -Выпуск 1. -С.171-176.
128. Швецов Д.Е. Роль и место России в инновационной сфере мирового хозяйства // Ссыка на домен более не работает
129. Шемякин, Я. Европа и Латинская Америка. Взаимодействие цивилизаций в контексте всемирной истории./ Я. Шемякин М., 2001.
130. Шутов, И.Н. Личное потребление при социализме. / И.Н. Шутов -М.: Мысль, 1972.-С. 165
131. Шульгина, Л.В. Личное потребление и его формы (экономический и психологический аспекты) / Л.В. Шульгина Воронеж.гос.технол.акад., Воронеж, 2002-183 с.
132. Шульгина, Л.В. Регулирование воспроизводства человеческого капитала в промышленности современной России /Л.В. Шульгина, Г.И. Тамоши-на, В.Ю. Кудрявцев Ч Воронеж, Воронеж.гос.технол.акад., 2007 119 с.
133. Щетинин, В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки / В. щетинин // Мировая экономика и международные отношенияЧ № 12 Ч 2001.Ч С.42-49.
134. Экономическая теория. Учебник для вузов. / Под. ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. СПб.: Изд. СПбГУЭФ, Питерком. 1999. С. 366, 544.
135. Экономическая психология.// Под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Издательский дом Питер, 2000. Ч 512 с.
136. Эффективность государственного управления: Пер. с англ./ Общ. ред. С.А. Батчикова, С.Ю. Глазьева. ~М.: Фонд За экономическую грамотность, Российский экономический журнал, Издательство АО Консатбан-кир, 1998.-848 с.
137. Arrow, Kenneth. Higher education as a filter: -Journal of Public Economics, 1973, vol. 2,N3;
138. Becker, Gary S. Human capital: theoretical and empirical analysis, with special reference to education. N.Y., 1964;
139. Berg, Ivor. Education and jobs: the great training robbery. N.Y., 1972;
140. Blaug, Mark. The empirical status of human capital theory: a slightly jaundiced survey. Journal of Economic Literature, 1976, vol. 14, N 3;
141. Bourdieu P. The Education System and the Economy: Titles and Jobs // French Sociology: Rupture and Renewal since 1968. N. Y., 1981.
142. Drucker P. Post Capitalist Society. N. Y., 1993. P.86.
143. Fukuyama F. Trust: The Social Virtues and the Creation of Prosperity, N.Y.: The Free Press, 1995.
144. Human Capital in transformation: Intellectual Capital prototype report, Skandia 1998
145. Human Capital: What It Is and Why People Invest It. Jossey-Bass, 1999
146. Kendrick, Jhon W. Formation and stocks of total capital. N. Y. 1976 (рус. пер.: Кендрик, Джон. Совокупный капитал США и его формирование. М.: Прогресс, 1978);
147. Mincer, Jacob. Schooling, experience and earnings. N.Y. 1975;
148. OECD (2000), Main Science and Technology Indicators, №1, Paris
149. Rokeach M. The Nature of Human Values. N.Y., 1973.
150. Schultz, Theodore W. Investment in human capital: the role of education and of research. N.Y., 1971;
151. Weber M. Economy and Society: An Outline of Interpretive Sociology. -Berkeley: University California Press, 1978. Vol. 1.
Похожие диссертации
- Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста: их оценка и динамика
- Развитие системы социального инвестирования в современной России
- Управление социальными инвестициями в человеческий капитал
- Инновационный механизм повышения эффективности инвестиций в человеческий капитал ходинга
- Экономико-математические модели процессов лесохозяйственного производства