Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Резервы роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Винникова, Ирина Сергеевна
Место защиты Нижний Новгород
Год 2005
Шифр ВАК РФ 08.00.05
Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Резервы роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала"

На правах рукописи

ВИННИКОВА Ирина Сергеевна

РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОГО

КАПИТАЛА

Специальность: 08.00.05. - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Нижний Новгород - 2005

Работа выпонена в ГОУ ВПО Вожская государственная инженерно-педагогическая академия

Научный руководитель: - кандидат экономических наук, профессор

Мясников Владимир Андриянович

Официальные оппоненты: - доктор экономических наук, профессор

Виноградов Владислав Валентинович - кандидат экономических наук, доцент Алешина Ольга Федоровна

Ведущая организация - ГОУ ВПО Вожская государственная академия водного транспорта

Защита диссертации состоится л I июля 2005г. в_часов на заседании

диссертационного совета КР 212.030.26 в ГОУ ВПО Вожская государственная инженерно-педагогическая академия по адресу: 603002, г. Нижиий Новгород, ул. Луначарского, д. 23.

С диссертацией можно ознакомиться в фундаментальной библиотеке ГОУ ВПО Вожская государственная инженерно-педагогическая академия по адресу: 603002, г. Нижний Новгород, ул. Челюскинцев, д.9.

Автореферат разослан л 27 мая 2005г.

Ученый секретарь диссертационного совета кандидат экономических наук,

доцент Гонтарь Влада Валерьевна

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. На современном этапе развития общества изменилась роль процессов формирования инновационного капитала в повышении производительности труда. В результате реформ в России созданы предпосыки для их успешного развития. Все предприятия имеют право свободного выбора источников инвестирования, самостоятельного определения направлений вложений средств, целей, форм и методов осуществления активной инновационно-инвестиционной деятельности. Правовая и экономическая самостоятельность предприятия дает объективную возможность эффективно использовать собственный капитал самого предприятия, а также внешние факторы в виде инвестиций, новых продуктов и технологий и получать допонительные преимущества от комплексного их взаимодействия.

Однако, несмотря на создание определенных условий, повышение производительности труда является достаточно сложной задачей. Факторы роста в силу ряда причин весьма ограничены в реализации, среди которых можно выделить следующие: недостаток собственных средств предприятий для развития производства, слабая инновационная активность субъектов хозяйствования. Поэтому вопросы роста производительности труда на сснове оптимального формирования инновационного капитала на предприятиях являются весьма актуальными, что обусловило выбор темы и основные направления диссертационного исследования

Диссертационное исследование соответствует п.8.10 (производительность и эффективность труда, методы измерения, факторы и резервы повышения) паспорта специальностей ВАК РФ.

Степень разработанности проблемы. Значительный вклад в разработку категории труда и факторов, определяющих ее эффективность, внесли основоположники экономической теории - А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс, А.

Маршал. Ведущими исследованиями в труда,

БИБЛИОТЕКА |

измерения ее уровня и анализа факторов и резервов роста показателя можно считать К. Маркса, В. Ленина, Г.И. Бакланова, М.А. Государева, П. Езерского, П. Иоффе, Е.В. Касимовского, Д.Е. Синка, Г. Эмерсона.

Анализ отечественного и зарубежного опыта в области формирования капитала позволяет сделать вывод о том, что аспекты инвестиционной деятельности и оценки ее эффективности отражены в трудах ученых: Абакина Л., Первозванского А., Ковалева В., Хачатурова Т., Лившица В., Львова Д., Четыркина Е., Альстона И., Горцона А., Бестманна У., Хеферта Э. и др.

Однако, в указанных работах недостаточно рассмотрены вопросы оценки влияния инновационных аспектов формирования капитала на рост производительности труда. Не уделяется дожного внимания совершенствованию механизма формирования инновационного капитала на предприятиях. Это обстоятельство определило выбор направления диссертационного исследования.

Целью диссертационного исследования является разработка эффективного механизма формирования инновационного капитала как резерва роста производительности труда на промышленных предприятиях. Для достижения поставленной цели в диссертации предусмотрено решение следующих задач:

- обобщить теоретическил и методологические подходы к проблеме роста производительности труда на основе комплексного, системного анализа;

- изучить теоретические основы взаимосвязи инновационного капитала и производительности труда на предприятиях;

- проанализировать динамику роста производительности труда в России и на промышленных предприятиях Нижегородской области;

- выявить основные резервы роста производительности труда на промышленных предприятиях в современных условиях;

- предложить новый подход к проблеме роста производительности труда работников промышленных предприятий, основанный на совершенствовании ме ланизма формирования инновационного капитала;

- предложить оптимальный вариант использования резервов роста производительности труда в результате формирования инновационного капитала.

Объектом исследования являются крупные и средние предприятия промышленности Нижегородской области.

Предметом исследования является организационно-экономический механизм формирования инновационного капитала как резерв роста производительности труда.

Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых, исследующих проблемы роста производительности труда, механизмов формирования и развития инновационного капитала, публикации периодической печати по данной проблеме, нормативно-правовые акты, материалы международных, всероссийских и региональных научных и научно-практических конференций и семинаров.

Основные методы исследования. При проведении диссертационного исследования применялись, системный и комплексный подход, методы экономического анализа, методы экспертных оценок, анкетирование, ранжирование, методы математической статистки и теории вероятностей.

Информационную базу исследования составили данные Государственного комитета РФ по статистике и Нижегородского областного комитета государственной статистики, сведения и отчетные материалы о деятельности крупных и средних промышленных предприятий г. Нижнего Новгорода, материалы периодических изданий.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке методических рекомендаций и практических предложений по уюсту производительности труда промышленных предприятий на основе совершенствования организационно-экономического механизма формирования инновационного капитала. Конкретные результаты, определяющие ноиизну проведенного исследования, состоят в следующем:

- выявлены основные резервы роста производительности труда работников в условиях рыночных отношений на основе обобщения теоретических взглядов на проблему;

обоснован концептуальный подход к развитию механизма формирования инновационного капитала на предприятии;

- разработана с применением регрессионного анализа методика построения структуры формирования инновационного капитала, позволяющего выявить рациональное соотношение его компонентов;

- проведена оценка эффективности предлагаемых в работе мероприятий по реализации оптимального варианта формирования инновационного капитала.

Практическая значимость и практическое использование результатов состоит в том, что основные теоретические положения и выводы диссертации доведены до уровня конкретных предложений, которые могут использоваться для повышения производительности труда на промышленных предприятиях.

Результаты исследования применяются в практической работе ОАО Завод Красная Этна, ОАО РУМО. Теоретические и методические разработки автора используются в преподавании учебных курсов Бизнес-планирование и Экономика и социология труда для студентов профессионально-педагогического факультета Вожской государственной инженерно-педагогической академии.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические и практические положения диссертационного исследования докладывались автором на: Международной научно-методической конференции преподавателей вузов, ученых и специалистов Высокие технологии в педагогическом процессе (г. Н.Новгород, 2001, 2002 гг.), VII региональной научно-практической конференции молодых ученых и специалистов Инновационные технологии в педагогике и на производстве (г.Екатеринбург, 2001г.), Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов, соискателей, молодых ученых и специалистов Актуальные

вопросы развития образования и производства (г. Н.Новгород, 2003 г.), IV Нижегородской сессии молодых ученых (г. Дзержинск, 2004г.), Межвузовской научно-практической конференции Актуальные вопросы развития экономики России (г. Н.Новгород, 2003г., 2004г.), 1-ом Международном форуме Актуальные проблемы современной науки (г. Самара, 2005г.), Межвузовской конференции Проблемы экономического развития России в современных условиях (г.Н.Новгород, 2005г.).

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

Публикации. По результатам исследований опубликовано 11 работ общим объемом 2,3 пл.

Краткое содержание работы.

В введении дается общая характеристика диссертации по параметрам: актуальность темы, предмет и объект исследования, теоретико-методологическая и фактолого-статистическая база, цель и основные задачи, научная новизна, практическая значимость и апробация диссертационного исследования.

В первой главе Теоретические основы резервов роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала дан анализ основных социально-экономических проблем роста производительности труда на предприятиях России и Нижегородской области, исследована роль инновационного капитала в развитии производства и рассмотрены факторы и особенности его формирования на предприятиях.

Выделены причины снижения активности внешних инвесторов в настоящее время. Дано определение инновационного капитала и обоснована необходимость его формирования с целью роста производительности труда.

Во второй главе Пути повышения производительности труда на предприятиях за счет развития механизма формирования инновационного капитала выделены и обоснованы принципы формирования инновационного капитала, цели, которых может добиться руководство предприятий,

использующее инновационную политику в сфере развития производства и основные направления вложения средств.

Разработан и предложен вариант оптимального формирования инновационного капитала, как эффективный инструмент управления производительностью труда работников промышленных предприятий. Построена экономико-математическая модель роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала с применением регрессионного анализа посредством серии испытаний при различных комбинациях значений первичных факторов.

В третьей главе Определение экономической эффективности от повышения производительности труда на предприятиях с учетом оптимального формирования инновационного капитала обоснованы направления развития процессов формирования инновационного капитала на промышленных предприятиях, определены основные направления активизации внешних инвесторов. Определен рост производительности труда от внедрения предложенных мероприятий на промышленных предприятиях ОАО Завод Красная Этна и ОАО РУМО.

Приведены результаты эксперимента, проведенного на промышленных предприятиях, подтверждающие основные положения диссертации.

В заключении диссертации изложены основные выводы, полученные в результате выпоненного диссертационного исследования.

II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

1. Авторский подход к проблеме роста производительности труда, основанный на реализации механизма формирования инновационного капитала, отвечающий требованиям современного рынка

В экономической теории и практике производительность труда является весьма обширным научным и оценочным показателем, одним из главных критериев экономической эффективности производства, показателем развития техники, технологии и организации производства, трудового и человеческого потенциала в существующих экономических системах.

Выпоненный в диссертации анализ имеющихся теорий демонстрирует отсутствие единого подхода к проблеме роста производительности труда. Предлагаемые различными авторами резервы повышения производительности труда на практике используются не в поной мере вследствие их функциональной ограниченности. Вместе с тем изучение инновационно-инвестиционных моделей позволяет подойти к предмету исследования с позиции комплексного анализа, системного подхода и определить привлечение инвестиционных средств как основу построения механизма формирования инновационного капитала на предприятии.

В диссертации обосновывается, что эффективность формирования и использования инновационного капитала определяется потенциальным уровнем использования новшеств за счет допонительного привлечения инвестиционных средств. Использование инноваций осуществляется за счет формирования инновационного капитала. Величина инновационного капитала воспринимается инвесторами как свидетельство надежности вложения сргдств, влияет на имидж предприятия и возможностях его экономического развития.

На основе анализа понятий линновация и капитал, проведенного с учетом комплексного подхода, в диссертации предлагается следующее определение линновационного капитала Инновационный капит;щ -комплексная система формирования источников инвестирования и

превращения их в усовершенствованные средства производства, новые экономически обоснованные методы организации производства и повышение квалификации кадров на предприятии с целью максимизации прибыли. В услэвиях недостаточных собственных средств на предприятиях инновационный капитал формируется в основном за счет внешних источников инвестирования.

При исследовании производительности труда в целом по России и на крупных и средних промышленных предприятиях Нижегородской области выявлены следующее основные социально-экономические проблемы роста показателя:

- низкая динамика роста производительности труда в России имеет место на протяжении последнего деся тилетия;

- относительно промышленности изменение данного показателя имеет ту же тенденцию, хотя и принимает в 2002 году значение 102,9% относительно 1991 года;

- наметившиеся тенденции роста показателя в сопоставимых ценах не вывели его на уровень 1990 года;

- рост реальной заработной платы в данный период происходил более быстрыми темпами, чем рост производительности труда;

- наблюдается одновременный рост длительности рабочей смены;

- одновременно ухудшается состояние основных фондов, уменьшается уровень загрузки оборудования

На основании регионального информационного ресурса была построена графическая модель зависимости производительности труда в динамике по годам (рис.1).

Устранению этих проблем, дожно способствовать использование комплексного подхода к совершенствованию механизма формирования инновационного капитала на предприятиях. В основе такого подхода лежит вариант оптимального формирования инновационного капитала, который позволяет реализовать на практике функции инвестиционной активности

субъектов хозяйствования при одновременном стимулировании инновационной деятельности предприятия.

Темпы роста производительности труда к1990г по промышленности в ценах 1990г, %

Темпы роста производительности труда к

предыдущему году по промышленности в фактич ценах, % Темпы роста производительности труда к

предыдущему году по промышленности в ценах 1990 г , %

Рис. 1. Динамика производительности труда в промышленности Нижегородской области в 1990-2003гг.

Действующий механизм формирования капитала на промышленных предприятиях Нижегородской области характеризуется следующим соотношением - 1 (собственные средства): 1 (заемные средства).

Проведенное исследование доказывает, что рост производительности труда представляется возможным на основе ускорения обновления основных производственных фондов, а, прежде всего машин и оборудования, и требует привлечения допонительных источников инвестирования, которыми являются привлеченные и заемные средства. Поэтому в диссертации предлагается использование в большей мере инструментов внешнего инвестирования с целью повышения инновационной активности предприятий.

2. Разработанный вариант оптимального формирования инновационного капитала, который в отличие от существующих подходов, позволяет определить цели, принципы и основные направления вложения средств

Для превращения инновационного капитала в действенный стимул роста производительности труда, его формирование дожно базироваться на следующих принципах:

- постоянный рост инновационного капитала;

- распределение капитала в соответствии с выбранными инновационными направлениями вложений;

- заинтересованность всех участников инновационно-инвестиционного процесса.

В процессе воспроизводства осуществляется постоянная трансформация инновационного капитала, отражающая его двойственную природу: источники преобразуются во вложения, в результате использования вложений формируется доход, являющийся источником инвестиционных ресурсов следующего цикла, и т.д.

Совершенствование механизма формирования инновационного капитала на промышленных предприятиях предполагает ориентацию на специальную инновационную политику.

В диссертационном исследовании выделены и обоснованы следующие принципы организации инновационной политики:

- учет внешних факторов (система формирования инновационного капитала дожна соответствовать потребностям рынка региона);

- соотнесение инновационной политики со стратегией развития предприятия (система инновационного накопления капитала дожна поддерживать общую стратегию развития предприятия, помогать реализовывать ее основные цели);

- ориентация на конечный результат (для ориентации на достижение экономически-обоснованногс результата инновационно-инвестиционные

процессы увязываются с показателями производительности труда работников предприятия);

- гибкость (в системе формирования инновационного капитала дожны быть заложены такие механизмы, которые позволяют адаптироваться ему к условиям меняющейся внутренней и внешней среды);

- экономическая обоснованность (увеличение инновационного капитала не может подрывать экономическую состоятельность предприятия);

- простота и понятность (база и методы, используемые для расчета процентов и дивидендов, дожны быть понятными и приемлемыми для инвесторов);

- информированность инвесторов (внедрение системы формирования инновационного капитала дожно сопровождаться продуманным механизмом информирования инвесторов).

В качестве основных целей, которых может добиться руководство предприятия, осуществляющее инновационную политику, выделены:

- привлечение и сохранение инвесторов;

- стимулирование роста производительности труда;

- развитие производства на основе внедрения нововведений;

- экономическая эффективность.

Основными направлениями вложения средств могут быть:

- новые средства производства (новое оборудование, материалы, комплектующие);

- новые методы организации производства (новые технологии);

- новые направления подготовки и переподготовки кадров производства. 3. Содержание и структура формирования инновационного капитала

на основе оптимального использования различных инвестиционных источников, включающих два блока: внутренние (собственные средства) и внешние инвестиции (привлеченные и заемные), дающие возможность влиять на рост производительности труда

Использование методики регрессионного анализа дало возможность предложить оптимальную структуру формирования инновационного капитала.

Исследованные в диссертации факторы роста производительности труда на предприятиях характеризуются значительным числом прямых и обратных связей, что потребовало рассмотреть их как единое образование, характеризующиеся определенными социально-экономическими показателями.

При постановке задачи оптимизации использования резервов роста производительности труда на первом уровне рассматривается множество возможных факторов роста, которые могут применяться на предприятии. Причем каждому элементу множества соответствует определенное увеличение производительности труда промышленного работника. В диссертации на основе регрессионного анализа предлагается установить рациональный набор факторов роста с оптимальными параметрами.

Различным показателям роста производительности (первичным факторам) х1,х2,...,хД...хп (табл.1) соответствуют различные значения выходных параметров системы (в диссертации - производительность труда работников предприятий) - однако механизм влияния x на неизвестен.

Для определения значимых для модели факторов проведен отсеивающий эксперимент, который осуществлен методом попарно корреляционного анализа и направлен на определение линейной зависимости выходного параметра от каждого конкретного фактора. Такой подход позволил оставить только существенные для системы компенсации факторы - х,,х4,х6,х8.

Таблица 1. Факторы, влияющие на рост производительности труда работников

Факторы (хО Минимальное значение Максимальное значение

1. Изменение соотношения размера внутреннего и внешнего капитала (доли), Х| 1/1 1/9

2. Увеличение заработной платы (рубли), х2 3900 5300

3. Возрастание срочности выпоняемых работ (%), х3 1 5

4. Увеличение продожительности рабочей смены (дни), х4 8 11

5. Рост цены конечной продукции (%), х5 100 120

6. Изменение доли ввода усовершенствованных ОПФ к выбытию (доли), х6 12/1 3/1

7. Увеличение среднего разряда рабочих (разр.), х7 2 5

8. Сокращение численности работающих (чел.), х8 94 74

Построение экономико-математической модели оптимального варианта сочетания факторов роста производительности труда с применением регрессионного анализа осуществлено посредством серии исследовательских испытаний при различных комбинациях значений первичных факторов. При этом осуществлялись замеры и фиксация каждого ряда значений выходных параметров системы с последующей обработкой результатов измерений.

При построении модели регрессионного анализа связь между первичными факторами и выходными параметрами процесса, называемая функцией отклика, представляется в виде полинома первого порядка:

, = ЬД + ЬГх+%ЬГх.*х1> 0)

.лI 1.1

Ь| - коэффициенты регрессии;

х, - первичные параметры, представленные в нормализованной форме.

Упрощенная модель при исключении сочетания факторов имеет вид:

УгЫ+ИЬ,*хД (2)

В диссертации применен активный метод планирования эксперимента, который заключается в том, что статистические данные взяты не с работающей системы, а путем моделирования комплекса условий, где первичные факторы находятся на различных уровнях, которые принудительно сформированы при исследовании (табл.2).

Таблица 2. Влияние сочетания факторов на выходной параметр при дробном факторном эксперименте

№ опыта Факторы Выходной параметр

X, х2 Х3 х5 V, У2 Уз V,

1. +1 +1 +1 +1 36 35,6 34,8 35,46

2. -1 -1 -1 -1 31,3 32,2 34,2 32,56

3. +1 -1 +1 -1 34 35,1 33,5 34,2

4. -1 +1 -1 +1 31 31,8 32,4 31,73

Реализация экспериментов и статистическая обработка результатов позволили выявить факторы, оказывающие определяющее воздействие на эффективность системы компенсации. В нашем случае таковыми оказались Х] (изменение соотношения размера внутреннего и внешнего капитала) и х6 (изменение ввода новых основных производственных фондов к выбытию).

После выявления решающих факторов проведена проверка полученной модели на адекватность, то есть степень соответствия модели реальной действительности. Регрессионная модель в данном случае представляется в следующем виде:

Гу = Ьо+6,Зс,+6,5сз. (3)

Установление соответствия данной модели реальной действительности произведено с помощью определения расчетного критерия Фишера (Ррасч) и сравнения его с табличным значением:

1 " 5 гМ

где: дисперсия адекватности.

В нашем случае Ррасч (1,44) < (19,33), следовательно, наша гипотеза принимается, а принятая модель адекватна реальной действительности.

Для определения центрального элемента из факторов роста производительности труда рассчитана энтропия (степень неопределенности) каждой подсистемы (фактора) модели. Полученные значения (ЩхО = 1,4855; Н(х4) = 1,5589) дают основания для выбора в качестве основного фактора -изменение соотношения между размерами внутреннего и внешнего капитала.

Предложенная структура формирования инновационного капитала, позволяет выявить оптимальное соотношение его компонентов и состоит из двух блоков: внутренний капитал и внешний капитал. Внутренний капитал (собственные средства предприятия) предполагает использование прибыли и амортизационных отчислений. Внешний капитал включает следующие способы мобилизации инвестиционных ресурсов - привлеченные и заемные средства.

Формирование инновационного капитала

Внедрение новшеств в производство

------

Рост производительности труда

Рис. 2. Модель оптимального варианта использования резервов роста производительности труда

Четкая структура формирования инновационного капитала позволяет более эффективно реализовать основные направления инновационной политики и как следствие увеличить производительность труда. Внутренний капитал реализует воспроизводственную функцию, внешний капитал осуществляет инновационную функцию. Общая величина внутреннего и внешнего капитала позволяет выпонить функцию роста производительности труда.

4. Комплекс предложений по привлечению инвестиций в развитие инновационных процессов на предприятии

Один из реальных рыночных методов помощи предприятиям - это привлечение денежных ресурсов путём эмиссии акций (эмиссия акций -размещение обществом акций среди лиц, имеющих право на их приобретение).

Этот метод привлечения средств является более предпочтительным для промышленных предприятий.

Пути развития венчурного бизнеса, финансируемого через эмиссию акций, позволят реализовать значительное количество разработок в новейших областях промышленности, обеспечить быстрое перевооружение производства. Особое значение венчурного бизнеса представляется в следующем: - венчурный бизнес приводит к созданию новых жизнеспособных хозяйственных единиц, воздействующих на всю традиционную структуру ведения научных исследований, и вызывает структурные изменения в

общественном производстве страны;

- венчурный бизнес способствует техническому перевооружению отраслей экономики;

- венчурный бизнес увеличивает занятость высококвалифицированных специалистов;

венчурный бизнес побуждает крупные предприятия к совершенствованию принципов управления и организационных структур;

- венчурный бизнес показывает, что ориентация на догосрочные цели требует создания специальной кредитно-финансовой системы в виде венчурного капитала.

Для создания венчурной фирмы необходимо наличие следующих условий: идеи нововведения (нового производства, технологии, услуги); общественной потребности в реализации этой идеи; предпринимателя, способного на основе такой идеи организовать новое дело; рискового капитала для финансирования этого предприятия. Данный вид бизнеса перестает быть подчиненным элементом хозяйственной жизни, более того, он призван выпонять функции некоего локомотива, способного неустанно токать вперед развитие экономики и возродить былую конкурентоспособность продукции, прежде всего в ряде ключевых отраслей.

Важной задачей привлечения инвестиционных средств на предприятия является активизация внешних инвесторов. В связи с этим предполагается на предприятиях создание определенных условий благоприятно влияющих на движение капитала, среди которых можно выделить следующие:

определение основных функций субъектов инновационно-инвестиционного процесса;

- создание благоприятного инвестиционного климата (страхование коммерческих рисков, использование залоговых форм привлечения инвестиций);

- гарантии инвестиций.

Результаты внедрения предложенных положений на промышленных предприятиях ОАО Завод Красная Этна и ОАО РУМО свидетельствуют о повышении производительности труда, представленной на графической модели в виде Кпр - коэффициента роста производительности труда в динамике по годам (рис. 3).

-Без внедрения предложений на ОАО "Завод Красная Этна" -Без внедрения предложений на ОАО "РУМО" -После внедрения на ОАО "Завод Красная Этил" - После внедрения на ОАО "РУМО"

Рис.3. Динамика коэффициентов роста производительности труда до и после внедрения мероприятий на ОАО Завод Красная Этна и ОАО РУМО

Таким образом, проведенное исследование подтвердило правомерность поставленных задач и эффективность предложенных рекомендаций.

III. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ВЫВОДЫ

1. В условиях современного состояния экономического развития важным резервом обеспечения роста производительности труда является эффективное формирование и использование инновационного капитала.

2. В работе сформулировано авторское определение инновационного капитала, определены основные направления его влияния на рост производительности труда на предприятии.

3. На основе анализа опубликованных научных работ и данных практики использования резервов роста производительности труда выявлены

существенные противоречия, раскрывающие несоответствие между теоретическими взглядами на проблему и ее практической реализацией. Проведенный комплексный, системный анализ по теме исследования позволил выявить ряд недостатков, мешающих росту производительности труда. К их числу относятся:

- высокая степень износа основных производственных фондов на предприятиях;

- слабая инновационно-инвестиционная активность предприятий;

- узость действующего механизма формирования инновационного капитала, базирующегося в основном на собственных средствах, не отвечающего рыночным условиям, служащим тормозом проведения модернизации промышленного производства.

4. Сформулированы принципы инновационной политики предприятия, реализация которых позволяет активизировать внешних инвесторов и способствует техническому перевооружению производства с целью устранения указанных противоречий и недостатков существующего механизма формирования инновационного капитала на предприятиях.

5. Разработана оптимальная модель формирования инновационного капитала, позволяющий реализовать стимулирующую функцию роста производительности труда и предполагающий использование комплексного подхода к росту производительности труда, учитывающий: привлечение инвестиционных средств, повышение инновационной активности предприятий и получение допонительного дохода.

6. Результаты апробирования и произведенные расчеты показали значительную экономическую эффективность предложенной модели формирования инновационного капитала на промышленных предприятиях.

По теме диссертационного исследования опубликованы следующие

работы:

1. Винникова И.С. Повышение эффективности инвестиционных решений на основе оптимального сочетания выгод основных его участников: Сборник научных трудов. Н. Новгород: ВГИПА, 2002. Вып. 5. 4.2. - С. 155-157

2. Винникова И.С. Инновационный капитал - возможности формирования и использования // Актуальные вопросы развития образования и производства: Сборник научных трудов V Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых и специалистов. Н.Новгород: ВГИПА, 2004. 4.1. -С. 245-248

3. Винникова И.С. К вопросу о росте производительности труда // Актуальные проблемы современной науки: Материалы I Международного форума (Гуманитарные науки). Самара: РМАН, 2005. - С. 154-157

4. Винникова И.С. Влияние обновления основных фондов на рост производительности труда // Проблемы экономического развития России в современных условиях: Межвузовский сборник научных статей. Н.Новгород: Изд-во ННГУ им. Лобачевского, 2005. - С. 253-257

5. Винникова И.С. Резервы роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала. // Актуальные вопросы развития образования и производства: Сборник научных трудов VI Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых и специалистов. Н.Новгород: ВГИПА, 2005. - С. 232-234

6. Винникова И.С. О современном инвестиционном климате // Высокие технологии в педагогическом процессе: Тезисы докладов II Международной научно-методической конференции преподавателей вузов, ученых и специалистов. Н.Новгород: ВГИПИ, 2001. - С. 214

7. Винникова И.С. Проблема привлечения инвестиций в акционерные общества // Инновационные технологии в педагогике и на производстве: Тезисы докладов VII региональной научно-практической конференции

молодых ученых и специалистов. Екатеринбург: УГППУ, 2001. - С. 125126

8. Винникова И .С. Проблема осуществления инвестиционной деятельности предприятий // Высокие технологии в педагогическом процессе: Тезисы докладов III Международной научно-методической конференции преподавателей вузов, ученых и специалистов. Н.Новгород: ВГИПА, 2002. Том 2. - С. 30

9. Винникова И.С. Инвестиционные проблемы акционерных обществ Нижегородской области // Актуальные вопросы развития образования и производства: Тезисы докладов IV Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых и специалистов. Н.Новгород: ВГИПА, 2003. - С- 2Q8

Ю.Винникова И.С. Влияние производственного аспекта на инвестиционную привлекательность Н. Новгорода // Экономическая безопасность -региональные проблемы: Тезисы докладов V Всероссийской научно-практической конференции. Н.Новгород: НГТУ, 2003. - С. 30-31

11 .Винникова И.С. Современные инвестиционные аспекты развития региона // IX Нижегородская сессия молодых ученых (Гуманитарные науки): Тезисы докладов. Н.Новгород: Изд. Гладкова О.В., 2005 - С.252-253

Сдано в набор 26.05.2005 Подписано в печать 26.05.2005 Формат 60/84x16 Усл.печл. 1.3 Тираж 100 экз. Заказ 375

Издательство ВГИПА. 603002, Н.Новгород, ул. Луначарского. 23

Отпечатано в издательском центре Полиграф ВГИПА 603004, Нижний Новгород, > л. Челюскинцев, 9

р 12 6 1 8

РНБ Русский фонд

2006-4 10273

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Винникова, Ирина Сергеевна

Введение

I Глава 1. Теоретические основы резервов роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала

1.1. Сущность, значение и резервы роста производительности труда

1.2. Социально-экономические проблемы роста производительности труда

1.3. Значение инновационного капитала в повышении производительности труда

Выводы по первой главе

Глава 2. Пути повышения производительности труда на ^ предприятиях за счет развития механизма формирования инновационного капитала

2.1. Направления развития инновационной политики на промышленных предприятиях

2.2. Совершенствование механизма формирования инновационного капитала на предприятиях

2.3. Моделирование оптимального варианта использования резервов роста производительности труда на промышленном предприятии 70 Выводы по второй главе

Глава 3. Определение экономической эффективности от повышения производительности труда на предприятиях с учетом рационального формирования инновационного капитала

3.1. Привлечение венчурного капитала

3.2. Обоснование критериев эффективности инноваций с целью роста производительности труда 96 Выводы по третьей главе

Диссертация: введение по экономике, на тему "Резервы роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала"

На современном этапе развития общества изменилась роль процессов формирования инновационного капитала в повышении производительности труда. В результате реформ в России созданы предпосыки для их успешного развития. Все предприятия имеют право свободного выбора источников инвестирования, самостоятельного определения направлений вложений средств, целей, форм и методов осуществления активной инновационно-инвестиционной деятельности. Правовая и экономическая самостоятельность предприятия дает объективную возможность эффективно использовать собственный капитал самого предприятия, а также внешние факторы в виде инвестиций, новых продуктов и технологий и получать допонительные преимущества от комплексного их взаимодействия.

Однако, несмотря на создание определенных условий, повышение производительности труда является достаточно сложной задачей. Факторы роста в силу ряда причин весьма ограничены в реализации, среди которых можно выделить следующие: недостаток собственных средств предприятий для развития производства, слабая инновационная активность субъектов хозяйствования. Поэтому вопросы роста производительности труда на основе оптимального формирования инновационного капитала на предприятиях являются весьма актуальными, что обусловило выбор темы и основные направления диссертационного исследования.

Значительный вклад в разработку категории труда и факторов, определяющих ее эффективность, внесли основоположники экономической теории - А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс, А. Маршал. Ведущими исследованиями в области производительности труда, измерения ее уровня и анализа факторов и резервов роста показателя можно считать К. Маркса, В. Ленина, Г.И. Бакланова, М.А. Государева, П. Езерского, П. Иоффе, Е.В. Касимовского, Д.Е. Синка, Г. Эмерсона.

Анализ отечественного и зарубежного опыта в области формирования капитала позволяет сделать вывод о том, что аспекты инвестиционной деятельности и оценки ее эффективности отражены в трудах ученых: Абакина JL, Первозванского А., Ковалева В., Хачатурова Т., Лившица В., Львова Д., Четыркина Е., Альстона И., Гордона А., Бестманна У., Хеферта Э. и др.

Инновационные процессы исследовались с применением теории, к* разработанной австрийским ученым И. Шумпетером, подходов Б. Твисса, Б. Санто, А. Новицкого, П. Завлина.

Однако, в указанных работах недостаточно рассмотрены вопросы оценки влияния инновационных аспектов формирования капитала на рост производительности труда. Не уделяется дожного внимания совершенствованию механизма формирования инновационного капитала на предприятиях. Это обстоятельство определило выбор направления диссертационного исследования.

Из всего вышесказанного целью диссертационного исследования является разработка эффективного механизма формирования инновационного капитала как резерва роста производительности труда на промышленных предприятиях. Для достижения поставленной цели предусмотрено решение следующих задач:

- обобщить теоретические и методологические подходы к проблеме роста производительности труда на основе комплексного, системного анализа;

- изучить теоретические основы взаимосвязи инновационного капитала и производительности труда на предприятиях;

- проанализировать динамику роста производительности труда в России и на промышленных предприятиях Нижегородской области;

- выявить основные резервы роста производительности труда на промышленных предприятиях в современных условиях;

- предложить новый подход к проблеме роста производительности труда работников промышленных предприятий, основанный на совершенствовании механизма формирования инновационного капитала;

- предложить оптимальный вариант использования резервов роста производительности труда в результате формирования инновационного капитала.

Объектом исследования являются крупные и средние предприятия промышленности Нижегородской области.

Предметом исследования является организационно-экономический механизм формирования инновационного капитала как резерв роста производительности труда.

Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых, исследующих проблемы роста производительности труда, механизмов формирования и развития инновационного капитала, публикации периодической печати по данной проблеме, нормативно-правовые акты, материалы международных, всероссийских и региональных научных и научно-практических конференций и семинаров.

Основные методы исследования. При проведении диссертационного исследования применялись: системный и комплексный подход, методы экономического анализа, методы экспертных оценок, анкетирование, ранжирование, методы математической статистики и теории вероятностей.

Информационную базу исследования составили данные Государственного комитета РФ по статистике и Нижегородского областного комитета государственной статистики, сведения и отчетные материалы о деятельности крупных и средних промышленных предприятий г. Нижнего Новгорода, материалы периодических изданий.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке методических рекомендаций и практических предложений по росту производительности труда промышленных предприятий на основе совершенствования организационно-экономического механизма формирования инновационного капитала. Конкретные результаты, определяющие новизну проведенного исследования, состоят в следующем:

- выявлены основные резервы роста производительности труда работников в условиях рыночных отношений на основе обобщения теоретических взглядов на проблему;

- обоснован концептуальный подход к развитию механизма формирования инновационного капитала на предприятии;

- разработана с применением регрессионного анализа методика построения структуры формирования инновационного капитала, позволяющего выявить рациональное соотношение его компонентов; проведена оценка эффективности предлагаемых в работе мероприятий по реализации оптимального варианта формирования инновационного капитала.

Практическая значимость и практическое использование результатов состоит в том, что основные теоретические положения и выводы диссертации доведены до уровня конкретных предложений, которые могут использоваться для повышения производительности труда на промышленных предприятиях.

Результаты исследования применяются в практической работе ОАО Завод Красная Этна, ОАО РУМО. Теоретические и методические разработки автора используются в преподавании учебных курсов Бизнес-планирование и Экономика и социология труда для студентов профессионально-педагогического факультета Вожской государственной инженерно-педагогической академии.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические и практические положения диссертационного исследования докладывались автором на: Международной научно-методической конференции преподавателей вузов, ученых и специалистов Высокие технологии в педагогическом процессе (г. Н.Новгород, 2001, 2002 гг.), VII региональной научно-практической конференции молодых ученых и специалистов

Инновационные технологии в педагогике и на производстве (г.Екатеринбург, 2001г.), Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов, соискателей, молодых ученых и специалистов Актуальные вопросы развития образования и производства (г. Н.Новгород, 2003 г.), IV Нижегородской сессии молодых ученых (г. Дзержинск, 2004г.), Межвузовской научно-практической конференции Актуальные вопросы развития экономики России (г. Н.Новгород, 2003г., 2004г.), 1-ом Международном форуме Актуальные проблемы современной науки (г. Самара, 2005г.), Межвузовской конференции Проблемы экономического развития России в современных условиях (г.Н.Новгород, 2005г.).

На основе собранных данных, был проведён анализ и выбраны следующие структурообразующие части работы.

В первой главе Теоретические основы резервов роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала дан анализ основных социально-экономических проблем роста производительности труда на предприятиях России и Нижегородской области, исследована роль инновационного капитала в развитии производства и рассмотрены факторы и особенности его формирования на предприятиях.

Выделены причины снижения активности внешних инвесторов в настоящее время. Дано определение инновационного капитала и обоснована необходимость его формирования с целью роста производительности труда.

Во второй главе Пути повышения производительности труда на предприятиях за счет развития механизма формирования инновационного капитала выделены и обоснованы принципы формирования инновационного капитала, цели, которых может добиться руководство предприятий, использующее инновационную политику в сфере развития производства и основные направления вложения средств.

Разработан и предложен вариант оптимального формирования инновационного капитала, как эффективный инструмент управления производительностью труда работников промышленных предприятий.

Построена экономико-математическая модель роста производительности труда на основе формирования инновационного капитала с применением регрессионного анализа посредством серии испытаний при различных комбинациях значений первичных факторов.

В третьей главе Определение экономической эффективности от повышения производительности труда на предприятиях с учетом рационального формирования инновационного капитала обоснованы направления развития процессов формирования инновационного капитала на промышленных предприятиях, определены основные направления активизации внешних инвесторов. Определен рост производительности труда от внедрения предложенных мероприятий на промышленных предприятиях ОАО Завод Красная Этна и ОАО РУМО.

Приведены результаты эксперимента, проведенного на промышленных предприятиях, подтверждающие основные положения диссертации.

На защиту выносятся следующие положения:

1. Авторский подход к проблеме роста производительности труда, основанный на реализации механизма формирования инновационного капитала, отвечающий требованиям современного рынка.

2. Разработанный вариант оптимального формирования инновационного капитала, который в отличие от существующих подходов, позволяет определить цели, принципы и основные направления вложения средств.

3. Содержание и структура формирования инновационного капитала на основе оптимального использования различных инвестиционных источников, включающих два блока: внутренние (собственные средства) и внешние инвестиции (привлеченные и заемные), дающие возможность влиять на рост производительности труда.

4. Комплекс предложений по привлечению инвестиций в развитие инновационных процессов на предприятии.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Винникова, Ирина Сергеевна

Выводы по третьей главе

Значение венчурного капитала заключается в привлечении денежных ресурсов путем эмиссии акций, что позволяет реализовать значительное количество разработок в новейших областях промышленности, обеспечить быстрое перевооружение производства.

Практическое значение предложенных мероприятий заключается в создании на предприятиях определенных условий благоприятно влияющих на движение капитала, среди которых можно выделить следующие: определение основных функций субъектов инновационно-инвестиционного процесса;

- создание благоприятного инвестиционного климата (страхование коммерческих рисков, использование залоговых форм привлечения инвестиций);

- гарантии инвестиций.

Предложенные варианты инвестиционного проекта по обновлению оборудования на предприятиях позволяют достичь поставленных целей и принципов инновационной политики. Экономическая эффективность определена на основе показателей нормы прибыльности и срока окупаемости капитальных вложений. Смысл критерия эффективности производства вытекает из необходимости максимизации получаемых результатов или минимизации производимых затрат исходя из поставленных целей производства. Такими целями могу быть обеспечение выживаемости, достижение устойчивого роста, структурная перестройка, социальная стратегия и т.п.

Результаты апробирования и произведенные расчеты показали экономическую эффективность предложенного механизма формирования инновационного капитала на промышленных предприятиях Нижегородской области (ОАО Завод Красная Этна и ОАО РУМО).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. В условиях современного состояния экономического развития важным резервом обеспечения роста производительности труда является эффективное формирование и использование инновационного капитала.

2. В работе сформулировано авторское определение инновационного капитала, определены основные направления его влияния на рост производительности труда на предприятии.

3. На основе анализа опубликованных научных работ и данных практики использования резервов роста производительности труда выявлены существенные противоречия, раскрывающие несоответствие между теоретическими взглядами на проблему и ее практической реализацией. Проведенный комплексный, системный анализ по теме исследования позволил выявить ряд недостатков, мешающих росту производительности труда. К их числу относятся:

- высокая степень износа основных производственных фондов на предприятиях;

- слабая инновационно-инвестиционная активность предприятий;

- узость действующего механизма формирования инновационного капитала, базирующегося в основном на собственных средствах, не отвечающего рыночным условиям, служащего тормозом проведения модернизации промышленного производства.

4. Сформулированные принципы инновационной политики предприятия - учет внешних факторов, соотнесение инновационной политики со стратегией развития предприятия, ориентация на конечный результат, гибкость, экономическая обоснованность, простота и понятность, информированность, - позволяют активизировать внешних инвесторов и способствует техническому перевооружению производства с целью устранения указанных противоречий и недостатков существующего механизма формирования инновационного капитала на предприятиях.

5. Разработан механизм формирования инновационного капитала, позволяющий реализовать стимулирующую функцию роста производительности труда и предполагающий использование комплексного подхода к определению производительности труда, учитывающий: привлечение инвестиционных средств, рост инновационной активности предприятий и получение допонительного дохода.

Построен агоритм графика инновационных работ в Microsoft Project. Программный продукт Microsoft Project позволяет создавать и управлять целым комплексом работ, объединяя их в один проект, в данном случае проект по формированию капитала. Построение графика притока денежных средств сводится к решению следующих задач:

1) выбор модели и принципов управления привлеченными средствами;

2) расчет планируемой доходности вложений;

3) установить выгодную и минимальную текущую стоимость денежных средств;

4) взаимоувязать ставку процента отчислений со сроком начала отчислений;

5) выбор формул для расчетов и формирование электронных расчетных таблиц.

6. Результаты апробирования и произведенные расчеты показали экономическую эффективность предложенного механизма формирования инновационного капитала на промышленных предприятиях. На ОАО Завод Красная Этна имеется рост производительности труда в среднем 3%. Анализ ситуации позволил выявить допонительный резерв роста в размере 3-4% за счет обновления основных производственных фондов на предприятии, за счет увеличения энергоотдачи вводимых машин и оборудования (по вариантам проекта соответственно 5,49 руб., 5,56 руб., 5,67 руб.). При планировании себестоимости реализованной продукции по вариантам затраты на рубль реализованной продукции уменьшаются и устанавливаются на уровне соответственно: 0,75 рубля, 0,74 и 0,73 рубля.

Срок окупаемости и норма прибыльности проекта по вариантам вложений позволяет сделать вывод о том, что третий вариант наиболее предпочтителен, однако требует допонительных вложений. Предложенные мероприятия позволяют получить рост производительности труда - 4% (коэффициенты роста производительности труда за 2004г. без и после внедрения предложений составляют 1,06 и 1,1).

Все это дает возможность считать, что задачи диссертационного исследования решены.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Винникова, Ирина Сергеевна, Нижний Новгород

1. Абрамов С.И. Инвестирование. М.: Центр экономики и маркетинга,2000.

2. Адлер Ю.П., Черных Е.А. Знание и информация это не одно и тоже - Интернет: Ссыка на домен более не работаетarc/in

3. Алексеев А.С. Век инноваций // ЭКО. 2004. - №1. - С.51-55.

4. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. -М.: ИНФРА-М, 2000.

5. Астапов К. Инновации промышленных предприятий и экономический рост // Экономист. 2001. - №6. - С.44-51.

6. Бабуров Р.В. Производительность труда в регулировании социально-трудовых процессов при переходе на рыночную экономику: Дисс. .канд.экон.наук. М., 2002, 179с.

7. Балабанова А. Дилемма экономического роста в России: темпы и качество необходимо совместить // Человек и труд. 2005. - №3. С.47-52

8. Баласций Е. Инновационный спектр промышленности // Экономист. 2004. - №1. - С.20-33.

9. Беренс В., Хавранек П.М. Руководство по подготовке промышленных технико-экономических исследований. Вена: ЮНИДО, 1991.

10. Беспалова О.О. Статистические методы изучения производительности труда в обувной промышленности: Автореф. дисс.канд.экон.наук/ВЗФЭИ. М., 1983.

11. Большой экономический словарь /Под ред. А.Н. Азрилияна. М.: Фонд Правовая культура, 1994. - 528с.

12. Бочаров В.В. Методы финансирования инвестиционной деятельности предприятий. М.: Финансы и статистика, 1998.

13. Бубенцова З.А. Экономико-статистический анализ факторов роста производительности труда: Автореф. дисс.канд.экон.наук. М., 1983.

14. Вадайцев С. В. Управление инновационным бизнесом: Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 343 с.

15. Вентцель Е.С. Теория вероятностей: Учеб. Для вузов. 7-е изд. стер. - М.: Высш. Шк., 2001. - 575с.

16. Виленский П.Л., Лившиц В.Н., Смоляк С.А. Оценка эффективности инвестиционных проектов: Теория и практика: Учеб.-практ. Пособие. М.: Дело, 2001.-832с.

17. Винникова И.С. Влияние обновления основных фондов на рост производительности труда // Проблемы экономического развития России в современных условиях: Межвузовский сборник научных статей. Н.Новгород: Изд-во ННГУ им. Лобачевского, 2005. С. 253-257

18. Винникова И.С. Влияние производственного аспекта на инвестиционную привлекательность Н. Новгорода // Экономическая безопасность региональные проблемы: Тезисы докладов V Всероссийской научно-практической конференции. Н.Новгород: НГТУ, 2003. - С. 30-31

19. Винникова И.С. К вопросу о росте производительности труда // Актуальные проблемы современной науки: Материалы I Международного форума (Гуманитарные науки). Самара: РМАН, 2005. С. 154-157

20. Винникова И.С. О современном инвестиционном климате // Высокие технологии в педагогическом процессе: Тезисы докладов II

21. Международной научно-методической конференции преподавателей вузов, ученых и специалистов. Н.Новгород: ВГИПИ, 2001. С. 214

22. Винникова И.С. Повышение эффективности инвестиционных решений на основе оптимального сочетания выгод основных его участников: Сборник научных трудов. Н. Новгород: ВГИПА, 2002. Вып. 5. 4.2. С. 155157

23. Винникова И.С. Современные инвестиционные аспекты развития региона // IX Нижегородская сессия молодых ученых (Гуманитарные науки): Тезисы докладов. Н.Новгород: Изд. Гладкова О.В., 2005 С.252-253

24. William L. Miller, Langdon Morris 4th Generation R&D. Managing Knowledge, Technology and Innovation. John Wiley & Sons, Inc., 1999.

25. Водачек JI., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. М.: Экономика, 1989.

26. Воков И.М., Грачева М.В. Проектный анализ: Учебник для вузов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

27. Воронцов В. А. Основные понятия и термины венчурного финансирования / В.А. Воронцов, JI.B. Ивина. М.: Ступени, 2002. - 333 с.

28. Гавриилов Р.В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения. М.: Экономика, 1985.

29. Гарайбех Ю., Ивлев А. О практике стимулирования инновационной деятельности / Человек и труд. 2005. - №1. С.75-76

30. Гареева Н.А. Управление инновационной деятельностью предприятия в рыночной экономике: Автореф. дис. .кан.экон.наук. -Казань, 2000.- 19с.

31. Глазьев С.Ю. Переход к инновационной экономике условие будущего развития России // Деловая жизнь. - 2000. - №9-10. - С.21-28.

32. Глазунов В.Н. Финансовый анализ и оценка риска реальных инвестиций. М.: Финстатинформ, 1997.

33. Глоссарий Интернет: www.glossary.ru/maps

34. Гмурман В.Е. Теория вероятностей и математическая статистика: Уч. пособие для вузов. Изд. 7-е, стер. М.: Высш. Шк., 2000. - 479с.

35. Государев М.А. Производительность: сущность, оценка, анализ. Учебное пособие. Н. Новгород: ВГИПИ, 1999, 112с.

36. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (в редакции последующих изменений и допонений).

37. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ (в редакции последующих изменений и допонений).

38. Гулькин П.Г. Венчурный бизнес в России Интернет: Ссыка на домен более не работаетarticle3.html

39. Гунин В.Н. Инновационная активность предприятий: сущность, содержание, формы. М., 2000. - 102с.

40. Гутман Г.В., Мироедов А.А., Федин С.В. Управление региональной экономикой. М.: Финансы и статистика, 2001.

41. Дейнтри Даффи. Человеческий капитал Интернет: www.osp.ru/ cio/200

42. Ендовицкий Д.А. и др. Комплексный анализ и контроль инвестиционной деятельности. Методология и практика. М.: Финансы и статистика, 2000.

43. Заверюха А.Х. Концептуальные подходы к регулированию взаимодействий инвестиционной и инновационной сфер // Финансы. 2000. -№1. - С.64-68.

44. Закон РСФСР от 26 июня 1991 г. Об инвестиционной деятельности в РСФСР (с изменениями от 19 июня 1995 г., 25 февраля 1999 г., 10 января 2003 г.).

45. Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США. М.: Финансы и статистика, 1996.

46. Иванова Н. Национальные инновационные системы // Вопросы экономики. 2001. - №7. - С.59-70.

47. Ильин И., Кузнецов Г. Производительность труда: вверх по лестнице, ведущей вниз / Человек и труд. 2002. - №5. С.73-76

48. Ильин Ю. Сущность и функции доходов / Человек и труд. 2005. -№2. С.58-60

49. Инвестиции: Учеб. пособие / Л.Л. Игонина; под ред. д-ра экон. наук, проф. В.А. Слепова. -М.: Экономистъ, 2004.

50. Инвестиционная деятельность: Учебное пособие / Н.В. Киселева, Т.В. Боровикова, Г.В. Захарова и др.; Под ред. Г.П. Подшиваленко и Н.В. Киселевой. М.:КНОРУС, 2005. - 432с.

51. Инновации: престиж, успех и реальная прибыль // Экономика и жизнь. 2002. - Апр. (№14). - С.2-3.

52. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие /Под ред. П.Н. Завлина, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели. СПб.: Наука, 2000.

53. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю Ягудин и др.; Под ред. проф. С.Д Ильенковой. 2-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 343с.

54. Иоффе П. О построении территориальных индексов производительности труда. Вестник статистики, 1959, №2.

55. Итоги работы промышленных предприятий Нижегородской области в 2003 году / Комплексная аналитическая записка. Н. Новгород: НОКГС, 2004.

56. Касимовский Е.В. Общественная производительность труда и ее измерение. М., Изд-во Статистика, 1965.

57. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. М.: Финансы и статистика, 1996.

58. Ковалев В.В. Методы оценки инвестиционных проектов. М.: Финансы и статистика, 1998.

59. Кокурин Д. Инновационная деятельность как форма труда и развития бизнеса / Человек и труд. Ч 2001. Ч № 2

60. Коломийцева И.В. Рыночные преобразования и производительность труда: Дисс. .канд.экон.наук. Новочеркасск, 1999, 169с.

61. Колягин А. Догосрочная рыночная информация для инвестиционных аналитиков // Рынок ценных бумаг. 2004. - N 7. - С. 46-47.

62. Концепция государственной инновационной политики Российской Федерации на 1998-2000 гг. утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 1999г. № 542-р.

63. Концепция государственной инновационной политики Российской Федерации на 2001-2005 гг. // Промышленность России. 2000. - №6-8.

64. Коробейников О.П., Трифилова А.А. Интеграция стратегического и инновационного менеджмента Интернет: Ссыка на домен более не работаетpress/ management/2001 -4/index.shtml

65. Кочетков И.И. Содержание труда и его производительность труда в условиях рыночных отношений: Дисс. .канд.экон.наук. Н.Н., 2000, 124с.

66. Крылов Э.И. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятий: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2001.

67. Кузнецова С.А. Инновационные возможности: мифы и реальность / ЭКО. 2002. -№11.- С.78-84.

68. Кутейников А.А. Искусство быть новатором. М. Знание, 1990.

69. Кучина Е. Комплексный подход к повышению производительности труда / Человек и труд. 2004. - №10.- С. 84-85

70. Ленин В.И. О производительности труда /Сборник. М., 1969,151с.

71. Лисин В. Инвестиционные процессы в российской экономике / Вопросы экономики. 2004. - №6.

72. Логинов В.Условия инновационного развития экономики // Экономист. 2001. - №3. - С.21-27.

73. Лотонин Н. Н. Сравнительный анализ венчурной индустрии США и Западной Европы и перспективы ее развития в России: Автореф. дис. канд. экон. Наук. СПб., 1999. 20 с.

74. Львов Д.С. Какая экономика нужна России? / РЭЖ. 2002. - №12.

75. Львов Д.С., Медницкий В.Г., Овсеенко В.В., Овсеенко Ю.В. Методологические проблемы оценивания эффективности инвестиционных проектов // Экономика и математические методы. 1999. Т.35. Вып.1.

76. Макконел К.Л., Брю С.Л. Экономикс. В 2-х т. М.: Республика,1993.

77. McCulloch J. OK The principles of political economy. Alex Murrey @ Son.-1870.

78. Макроэкономика /Под ред. Профессора С.Н. Ивашковского. М.: Дело, 2002.

79. Макроэкономические факторы послекризисного роста / Доклад Всемирного банка // Вопросы экономики. 2004. - №5. - С. 28-43

80. Маркс К. Капитал. В 3 томах. T.l М.: Политиздат, 1988. С. 891

81. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 20.

82. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23.

83. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 24.

84. Маршал А. Принципы экономической науки. Пер. с анг. В 3 т. М,1993.

85. Маховикова Г.А., Кантор В.Е. Инвестиционный процесс на предприятии. СПб.: Питер, 2001. - 176с.

86. Мекумов Я.С. Организация и финансирование инвестиций: Учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2000.

87. Менеджмент организации. / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 1995.

88. Методика (основные положения) определения экономической эффективности использования в народном хозяйстве новой техники, изобретений и рационализаторских предложений. М.: Экономика, 1977.

89. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов (Вторая редакция) / М-во экон. РФ, М-во фин. РФ, ГК по стр-ву, архит. и жил. политике; рук.авт.кол.: В.В. Коссов, В.Н. Лившиц, А.Г. Шахназаров. М.: Экономика, 2000. -421с.

90. Морозов Ю.П. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

91. Морозов Ю.Р. Управление технологическими нововведениями в условиях рыночных отношений. Н.Новгород, 1995.

92. Мотивация и производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях (на примере Краснодарского края): Автореф. дис. на соиск. уч. степ. канд. экон. наук. Белозерская А.В. Моск. гос. соц. ун-т, Москва, 2004, 26с.

93. Налоговый кодекс Российской Федерации (части первая и вторая). -М.: ЮРКНИГА, 2004. -416с.

94. Ниворожкина Л.И., Морозова З.А. и др. Основы статистики с элементами теории вероятностей для экономистов: Руководство для решения задач. Ростов н/Д: Феникс, 1999. - 320с.

95. Нижегородская область в цифрах 1998-2002г.г. / Статистический сборник. Н. Новгород, 2003.

96. Новицкий Н. Инновационный путь развития экономики // Экономист, 2000. №6.

97. Новосельский В.И. Развитие экономики с учетом влияния глобализации и научно-технического прогресса.//Промышленность России. -2000.-№9.

98. Основы инновационного менеджмента: Учеб. Пособие / Под ред. П.Н.Завлина, А.К.Казанцева, Л.Э.Миндели. М.: Экономика, 2000.

99. Паштова Л.Г. Инвестирование в инновации // Финансы. 2001. -№7.-С. 19-21.

100. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда. Уч. пособие. М., 2003.

101. Петров Ю.А. Стратегия экономического развития и увеличение бюджетных доходов: где взять ресурсы? // РЭЖ. 2000. - №2.

102. Производительность общественного труда: сущность, роль, факторы роста / Под ред. Л.И. Абакина. М.: Мысль, 1987.

103. Производительность труда важнейший фактор повышения эффективности производства / Под ред. П.А. Хромова. М.: Наука, 1982.

104. Производительность, экономическая эффективность и оплата труда в российской экономике и ее отраслях: Автореф. дис. . канд.экон.наук. Питкевич М.Ю. Всероссийский центр уровня жизни, Москва, 2004, 21с.

105. Промышленность Нижегородской области в цифрах 1990, 20012002 г.г. / Комплексный статистический сборник. Н. Новгород: НОКГС, 2003.

106. Прыткин Б.В. Экономический анализ предприятия. М.: ЮНИТИ,2000.

107. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.В. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр., - М.: ИНФРА-М, 1999. - 479с.

108. Ревазов В.Г. Инновационные инвестиции как фактор динамичного развития производственной сферы экономики: Автореф. дис. канд.экон.наук. М., 2000, - 23с.

109. Резервы ускорения роста производительности труда / Под ред. Д.Н. Карпухина. М.: Наука, 1987.

110. Рикардо Д. Сочинения. T.I, И. Начало политической экономии и налогового обложения. Москва, 1955.

111. Румянцев А. Возможности инновационного развития в регионе // Экономист. 2004. - №1. - С.34-39.

112. Рыбаков С.Б. Производительность труда и резервы ее повышения (на материалах машиностроительных предприятий): Дисс. .канд.экон.наук. Саратов, 2002, 202с.

113. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. Минск: ООО Новое знание, 2000. -688с.

114. Санто Б. Инновация как средство экономического развития: Пер. с венг. М.: Прогресс, 1990.

115. Серов В.М. Инвестиционный менеджмент: Учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2000.

116. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1989,-528с.

117. Смирнова Н.В. Инновационный менеджмент (комплект методического обеспечения) Н.Новгород: ВГИПА, 2004. - 145с.

118. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Книга 2. М.: ГОССОЦЭКИЗДАТ, 1931 г.

119. Смольков Д.П. Производительность труда (современная теория и методика измерения): Дисс. .канд.экон.наук. М., 1997, 154с.

120. Соколова JI. О понятии социально-экономической категории совокупная производительность труда// Человек и труд, 2004, №3.

121. Спицин А. Инновационные приоритеты развития // Экономист. -2004. №5. - С.31-35.

122. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. 5-е изд., испр., измен, и доп. М.: ИНФРА-М, 2001. - 750с.

123. Статистика науки и инноваций. Краткий терминологический словарь. / Под ред. Л.М. Гохберга. М.: Центр исследований и статистики науки, 1996.

124. Сэй Ж.Б. Трактат по политической экономии. М.: Дело, 2000,1. С.232

125. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями. М.: Экономика, 1989.

126. Теории производительного и непроизводительного труда как отражение процесса развития социально-экономических отношений: Автореф. дис. на соиск. уч. степ. канд. экон. наук. Солопов П.Е. Ин-т экон. РАН, Москва, 2004, 28с.

127. Twiss Brian. Managing Technological Innovation, 4th Edition. Pitman Publishing, 1992.

128. Удалов Ф.Е. Болевые точки инновационной деятельности в промышленности России // ЭКО. 2003. - №11. - С.3-11.

129. Уотермен Р. Факторы обновления. М.: Прогресс, 1989.

130. Управление инвестиционной активностью / Под ред. Ю.П. Анискина. М.: ИКФ Омега-Л, 2002. 272с.

131. Управление организацией: Учебник / Под. ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1999.

132. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. Учебник, 4-е изд. СПб.: Питер, 2004. - 400с.

133. Федеральный закон от 22 апреля 1996 г. № 39-Ф3 О рынке ценных бумаг (в редакции последующих изменений и допонений).

134. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-Ф3 Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений.

135. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ Об акционерных обществах (в редакции последующих изменений и допонений).

136. Федеральный закон от 5 марта 1999 г. № 46-ФЗ О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг.

137. Фоломьев А.Н. Венчурный капитал. СПб.: Наука, 1999. 142с.

138. Френкель А.А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. М.: Экономика, 1989.

139. Хачатуров Т.С. Эффективность капитальных вложений. М.: Экономика, 1979.

140. Хеферт Э. Техника финансового анализа. М.: аудит, ЮНИТИ,1996.

141. Херберт Нойбауэр. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях Интернет: Ссыка на домен более не работаетmanagement/strategy/ smallbisinno.shtml

142. Четыркин Е.М. Финансовый анализ производственных инвестиций. М.: Дело, 1998.

143. Четыркин Е.М., Никитина Е.И. Статистический анализ динамики производительности труда и трудоемкости продукции. М.: ИМЭМО, 1984.

144. Чиркунов О. А. Налоговое пространство Интернет: Ссыка на домен более не работаетarticles/tppri7gospromp

145. Чуприна Е.А. Статистическое исследование резервов роста производительности труда (на примере сахарной промышленности УССР): Автореф. дисс.канд.экон.наук. М., 1985.

146. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Прогресс,1982.

147. Щетинин И. Учет инновационной специфики в бизнес-планах реализации проектов // Инвестиции в России. 2004. - N 12. - С. 38-45.

148. Ширяев А. Венчурное финансирование // ЭКО. 2003. - №2. -С.140-142.

149. Экономика предприятия и отрасли промышленности. Серия Учебники, учебные пособия. 3-е изд., перераб. и доп. Ростов н/Д: Феникс, 1999.-608с.

150. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. В.Я. Горфинкеля и В.А. Швандера. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.155. Эксперт-200: Рейтинг крупнейших компаний России / Эксперт. -2003.-№36. С.81

151. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности: Пер. с англ. М.: экономика, 1992. - 216с.

152. Ягудин С.Ю. Венчурное предпринимательство. Франчазинг: Учеб. пособие. М.: МЭСИ, 2001. - 130с.

153. Яковец Ю. Стратегия научно-инновационного прорыва // Экономист. 2002. - №5. - С.3-11.

154. Яковлев Р. Динамика производительности труда и заработной платы в постсоветской России: есть ли взаимосвязь? / РЭЖ. 2003. - №9-10. -С. 16-29

155. Якупова Н. М. Венчурные инвестиции: стратегия, принципы, инструменты / Н.М. Якупова, И.Н. Зарипов, С.Ю. Ляпина. М.: Паруса, 2003.-165 с.

156. Янковский К. П. Организация инвестиционной и инновационной деятельности: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2001. - 448 с.

Похожие диссертации