Регулирование рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Смоленский, Николай Николаевич |
| Место защиты | Москва |
| Год | 2008 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Регулирование рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики"
На правах рукописи
СМОЛЕНСКИЙ НИКОЛАЙ НИКОЛАЕВИЧ
РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМИРУЕМОЙ ЭКОНОМИКИ
Специальность 08 00 05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)
АФТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
0031635ЭВ
Москва 2008
003163596
Работа выпонена в Академии труда и социальных отношений на кафедре экономики труда и управлении персоналом
Научный руководитель - доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ Рофе Александр Иосифович
Официальные оппоненты
доктор экономических наук, профессор. Лауреат премии Правительства РФ в области образования Коровяковский Дмитрий Захарович
кандидат экономических наук Локтюхина Наталья Викторовна
Ведущая организация - Российский государственный университет нефти и газа имени И М Губкина
Защита состоится л2! февраля 2008 года в 12 часов на заседании Диссертационного Совета Д602 001 03 при Академии труда и социальных отношений по адресу 117454, г Москва, ул Лобачевского, 90, аудитория 222
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Академии труда и социальных отношений
Автореферат разослан л18 января 2008 года
Ученый секретарь
Диссертационного Совета К602 001 01, кандидат экономических наук, доцент
В Т Стрейко
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Актуальность исследования. В период коренных общественных преобразований усиливается интерес к проблеме регулирования рынка труда Значительный вклад в развитие данного направления в различные годы внесли И Н Шуклин, Л Н Сосновская, А И Рофе, В И Плакся,
А А Никифорова, С А Кузьмин, А Э Котляр, Л А Костин, Б Г Збышко, В В Ишин, Б М Генкин, М П Бурла, Е Г Антосенков и другие
Происходящие трансформационные процессы в обществе, безусловно, определяют необходимость постоянного изучения и влияния на регулирование рынка труда
Поэтому выбор этой темы интересен по целому комплексу научных и прикладных причин
Во-первых, по причине неисследованности ее в Приднестровской Модавской Республике как отдельно взятом административно-территориальном образовании
Во-вторых, в связи с серьезными преобразованиями, происходящими в экономике республики и в ее социальной сфере в условиях трансформации социально-экономических отношений
В-третьих, из-за тех демографических и миграционных процессов, что происходят в республике в результате ситуации, сложившейся в экономике как Приднестровской Модавской Республики, в частности, так и всего Содружества Независимых Государств, в целом
В-четвертых, в связи с необходимостью создания системной оценки изучаемой проблемы в республике
В-пятых, с целью выработки теоретических основ и конкретных мер по регулированию рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики
Таким образом, исследование позволяет выработать научные и прикладные аспекты регулирования рынка труда, совершенствования системы управления трудом с целью закрепления экономических, правовых
и социальных гарантий, которые дожны обеспечить каждому члену общества соблюдение важнейших социальных прав
Цеди и задачи исследования: разработка мер позитивного воздействия на рынок труда со стороны государства и профессиональных союзов
Таким образом, основными задачами исследования являются следующие
- разработка на основе достигнутой мировой экономической мысли и практики, общей характеристики рынка труда, раскрытия его сущности и механизма функционирования, структуры, видов и сегментов рынка труда,
- исследование занятости как основополагающей характеристики рынка труда и безработицы как обратной стороны занятости,
- исследование комплекса факторов, воздействующих на формирование, функционирование и развитие рынка труда,
- анализ имеющейся правовой базы и практики регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики,
- разработка основных направлений регулирования рынка труда, включающих социальное партнерство, государственное регулирование, предпринимательство и самозанятость, а также прогнозирование рынка труда
Объект исследования: Приднестровская Модавская Республика, которая в силу, как политических, так и экономических факторов встала на путь самоопределения и к настоящему моменту фактически является самостоятельным государственным образованием
Предмет исследования: регулирование рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики
Методическая и теоретическая основа и информационная база исследования. При подготовке исследования использован комплекс
материалов, перечисленных в списке использованной литературы, которые составили методологическую и теоретическую основы исследования
Это научные труды отечественных и зарубежных авторов, различные учебные и справочные пособия, статистические материалы Министерства экономики Приднестровской Модавской Республики, а также правовые акты в исследуемой сфере и разработки автора исследования
При подготовке исследования использованы такие методы как метод системного анализа, математические и статистические методы, метод сравнений и аналогий, а также метод обобщений
Научная новизна исследования. Научная новизна исследования исходит из его актуальности, где было определено, что проблема рынка труда и его регулирования не исследована в Приднестровской Модавской Республике как отдельно взятом административно-территориальном образовании, что неисследованность этой проблемы переплетается с серьезными преобразованиями, происходящими в экономике республики, что на регулирование рынка труда очень активное влияние оказывают демографические и миграционные процессы, происходящие в республике, что существует необходимость создания системной оценки изучаемой проблемы в республике, что существует необходимость выработки теоретических основ и конкретных мер по регулированию рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики
Все изложенное позволяет оценивать исследование как разработку новой научной проблемы, так как проблема регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики не исследована в Приднестровской Модавской Республике как отдельно взятом административно-территориальном образовании, в целом, и позволяет говорить о некоторой научной новизне исследования, заключающейся, в частности, в следующем
-произведено авторское отнесение рынка труда Приднестровской Модавской Республики к одной из моделей рынка труда, а именно анализ
рынка труда Приднестровской Модавской Республики, произведенный в настоящем исследовании, позволяет определить, что в настоящее время он соответствует модели рынка труда при участии на нем профсоюзов Однако, тенденции дальнейшей деятельности профсоюзов, с одной стороны, и изменения в сферах собственности и экономики, могут привести к соответствию его монопсонической модели рынка труда, что недопустимо,
-дана авторская трактовка категории рынок труда, базирующаяся на трудах отечественных и зарубежных авторов, в некоторой степени развивающая ранее известное в данной сфере и заключающаяся в следующем Рынок труда можно определить как комплексную социально-экономическую систему взаимодействия предложения и спроса в сфере труда, функционирующую в определенном временном и географическом пространстве и включающую в себя совокупность элементов и механизм его функционирования,
-дана авторская трактовка категории регулирование рынка труда, базирующаяся на трудах отечественных и зарубежных авторов, в некоторой степени развивающая ранее известное в данной сфере и заключающаяся в следующем Регулирование рынка труда - это совокупность действий, направленных на эффективное взаимодействие предложения и спроса в сфере труда с целью его оптимизации и согласованности в рамках функционирования всех институтов рыночных экономических отношений,
-произведен авторский анализ особенностей развития и территориальной организации основных отраслей экономики Приднестровской Модавской Республики, базирующийся на статистических данных последних семи лет и учитывающих тенденции этого развития и территориальной организации,
-произведен авторский анализ характерных признаков управления трудовыми ресурсами в Приднестровской Модавской Республике,
-произведен авторский анализ особенностей демографической обстановки в Приднестровской Модавской Республике, в результате которого определено, что в Приднестровской Модавской Республике за последние
семнадцать лет тип воспроизводства населения изменися от расширенного воспроизводства населения в 1990 году до суженного воспроизводства населения в период с 1995 года по настоящее время,
-произведен авторский анализ особенностей миграционной ситуации в Приднестровской Модавской Республике, в результате, которого определено, что все процессы, связанные с территориальным движением населения в Приднестровской Модавской Республике в последнее десятилетие можно охарактеризовать термином тотальная эмиграция населения и трудовых ресурсов
-произведен авторский анализ влияния различных факторов на состав трудовых ресурсов в Приднестровской Модавской Республике, в том числе и таких факторов, как экономические, институциональные, образовательные, военно-политические и иные факторы, а также авторский анализ занятости населения и безработицы в Приднестровской Модавской Республике,
-предложена авторская разработка предложений по формированию модели регулирования рынка труда в Приднестровской Модавской Республике, включающая в себя такие элементы как объекты регулирования, стратегические цели, субъекты политики занятости, политика занятости, методы и формы ее осуществления, механизм взаимодействия рынка труда с другими макроэкономическими элементами (сферами), совокупность требований к работникам, действующей в условиях рыночных отношений,
-разработаны авторские предложения по выведению экономики Приднестровской Модавской Республики из экономического кризиса, включающие в себя следующие основные направления
1)повышение эффективности сельского хозяйства и увеличение поступлений от него в бюджет, пенсионный фонд и другие внебюджетные фонды,
2)реальное развитие малого и среднего бизнеса с целью создания стабильного среднего слоя как основы социально-экономической системы Республики, увеличения от него отчислений в бюджет и социальные фонды,
3)увеличение выпуска продукции и услуг через разработку и реализацию ряда крупных государственных программ, позволяющих значительно увеличить отчисления в бюджет и социальные фонды,
4)анализ рентабельности и ставок налогообложения действующих предприятий с целью определения их реальной рентабельности, установления оптимальных ставок налогообложения и соответственно получения допонительных отчислений в бюджет и социальные фонды,
5)анапиз работы банковского сектора, разработка мероприятий по повышению уровня кредитования реального сектора и снижению кредитных ставок,
-внесены конкретные предложения, утвержденные в формате Положения о порядке заключения территориальных соглашений Постановлением Правительства Приднестровской Модавской Республики №82 от 17 апреля 1998 года, по становлению системы социального партнерства с участием территориальных координационных советов профсоюзов, не имеющих собственных оплачиваемых аппаратов,
-предложено авторское обоснование права профсоюзов на законодательную инициативу, реализованное в формате допонения в статью 67 Конституции Приднестровской Модавской Республики в следующей редакции Внести в Конституцию Приднестровской Модавской Республики следующее допонение Статью 67 после слов
л вопросам их ведения допонить словами ли республиканскими объединениями профессиональных союзов по трудовым и социально-экономическим вопросамû
Практическая значимость исследования Практическая значимость исследования следует из того, что исследование интересно по целому комплексу причин, а именно, по причине неисследованности этой темы в Приднестровской Модавской Республике как отдельно-взятом административно-территориальном образовании, в связи с серьезными преобразованиями, происходящими в экономике республики, из-за тех
демографических и миграционных процессов, что происходят в республике в результате ситуации, сложившейся в экономике в экономике как Приднестровской Модавской республики, в частности, так и всего содружества Независимых Государств, в целом, в связи с необходимостью создания системной оценки изучаемой проблемы в республике, с целью выработки комплекса конкретных мер по регулированию рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики
Таким образом, исследование позволяет выработать научные и прикладные аспекты регулирования рынка труда, совершенствование системы управления трудом с целью закрепления экономических, правовых и социальных гарантий, которые дожны обеспечить каждому члену общества соблюдение важнейших социальных прав
Апробация результатов исследования. Результаты исследования нашли применение как в научной и учебной, так и в прикладной деятельности
О результатах исследований докладывалось на ряде научно-практических конференций
Основные теоретические выводы и практические результаты диссертации докладывались, обсуждались и были одобрены
-на I региональной научно-практической конференции Социально-экономическая модель и основные направления вывода Приднестровья из кризиса в переходный период, город Тирасполь, 2005 год,
-на международной научной конференции Качество жизни и проблемы устойчивого развития, город Тирасполь, 2002 год,
-на республиканской научно-практической конференции Реформирование органов местной власти и местного самоуправления в Приднестровской Модавской Республике, город Тирасполь, 2002 год (при участии автора в инициировании и организации проведения конференции),
-на научно-практической конференции Структура и внутрисоюзная деятельность профсоюзов, город Тирасполь, 2004 год (при участии автора в инициировании и организации проведения конференции),
-на международной конференции Профсоюзы - один из стопов гражданского общества Субрегиональное сотрудничество профсоюзов -вклад в улучшение социальной защиты членов профсоюзов, город Тирасполь, 2005 год (при участии автора в инициировании и организации проведения конференции),
-на международной научно-практической конференции Проблемы экономики Приднестровья и пути их решения, город Тирасполь, 2005 год,
-на научно-практической конференции Регулирование рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики, город Тирасполь, 2005 год (при участии автора в инициировании и организации проведения конференции),
-на научно-практической конференции Современные экономические, социальные и правовые проблемы развития стран Содружества Независимых Государств, город Тирасполь, 2005 год,
-на международной научной конференции Международное право и реалии современного мира Приднестровская Модавская Республика как состоявшееся государство, город Тирасполь, 2006 год (при участии автора в инициировании и организации проведения конференции),
-на международной научно-практической конференции Имидж государства и защита прав человека реалии, проблемы, перспективы, город Тирасполь, 2007 год
Публикации. По теме диссертационной работы опубликовано 15 индивидуальных научных работ автора общим объемом 4,08 печатных листа, а также изданы книги Профсоюзное движение Приднестровья проблемы, поиски, решения объемом 9,30 печатных листа и Рынок труда Приднестровской Модавской Республики некоторые аспекты формирования и регулирования объемом 5,58 печатных листа
Структура и объем работы.
Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, состоящих из десяти параграфов, заключения, библиографического списка и приложений Содержит 186 страниц текста, илюстрирована 27
таблицами, 2 рисунками и 4 приложениями Библиографический список содержит 75 источников
2.СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы и
степень ее разработанности. Определяются, цель, задачи, объект, предмет, методологическая и теоретическая основы и информационная база исследования, определяются научная новизна и практическая значимость работы
Первая глава работы Теоретические аспекты регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики посвящена исследованию содержания понятия регулирование рынка труда в условиях трансформируемой экономики и анализу основных направлений этого регулирования
В первом параграфе определено понятие регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики
Во втором параграфе проводятся теоретические исследования основных направлений регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики, а именно таких как социальное партнерство, государственное регулирование рынка труда, негосударственные структуры содействия занятости населения и предпринимательство и самозанятость граждан
Во второй главе работы Анализ состояния рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики проведен комплексный анализ социально-экономического положения Приднестровской Модавской Республики, а также
правовой базы и практики регулирования рынка труда, особенностей управления трудовыми ресурсами и состояния рынка труда в
Приднестровской Модавской Республике
В третьей главе Основные направления регулирования рынка труда в Приднестровской Модавской Республике на основе проведенного диссертационного исследования выделены исходные положения, способствующие совершенствованию системы социального партнерство как, а также совершенствованию государственного регулирования рынка труда и негосударственных структур содействия занятости населения, совершенствования предпринимательства и самозанятости граждан Представлены методические основы реализации этих направлений в регулировании рынка труда в Приднестровской Модавской Республике
В заключении сформулированы основные предложения и рекомендации автора, полученные в процессе проведенных исследований
З.ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ 1.0тнесение рынка труда Приднестровской Модавской Республики к
одной из моделей рынка труда.
Анализ рынка труда Приднестровской Модавской Республики, произведенный в настоящем исследовании, позволяет определить, что в настоящее время он соответствует модели рынка труда при участии на нем профсоюзов
Однако, тенденции дальнейшей деятельности профсоюзов, с одной стороны, и изменения в сферах собственности и экономики, могут привести к соответствию его монопсонической модели рынка труда, что недопустимо, 2.Авторская трактовка категории рынок труда.
При изучении какого-либо явления важно не только и не столько само определение, сколько выявление его сущности Именно это, выявление сущности понятия рынок труда позволяет более четко определить сущность понятия регулирование рынка труда, а, значит, выделить
основные направления этого регулирования и определить механизм воздействия на рынок труда в рамках каждого из этих направлений
Исходя из данного подхода, предлагается определение, сделанное автором на основе сущностного анализа этого понятия
Рынок труда можно определить как комплексную социально-экономическую систему взаимодействия предложения и спроса в сфере труда, функционирующую в определенном временном и географическом пространстве и включающую в себя совокупность элементов и механизм его функционирования
3 Авторская трактовка категории регулирование рынка труда. Регулирование рынка труда, представляющее собой часть и одновременно сложную подсистему рыночной экономики, означает
-создание условий, при которых купля-продажа товара на рынке труда становится возможной и необходимой,
-наличие условий для непрерывного попонения рынка труда новыми наемными работниками взамен выбывающих, которые в количественном и качественном отношении соответствовали бы предъявляемым требованиям,
-распределение работников по территориям, сферам и отраслям экономики в целях достижения рациональной занятости,
-обеспечение условий расширенного воспроизводства трудовых ресурсов без снижения оплаты за труд ниже черты бедности, без чрезмерного увеличения продожительности рабочего дня и интенсивности труда,
-поддержание стабильности покупательной способности денежной заработной платы, а также обоснованной дифференциации доходов (чего не может, к слову, сделать рыночное саморегулирование),
-оптимальная сбалансированность между спросом и предложением на рынке труда,
-обеспечение выгодности предпринимательства, прибыльности и конкурентоспособности предприятий, оказывающих стабилизирующее воздействие на рыночную экономику
Все это позволяет нам предложить авторскую трактовку категории регулирование рынка труда
Регулирование рынка труда - это совокупность действий, направленных на эффективное взаимодействие предложения и спроса в сфере труда с целью его оптимизации и согласованности в рамках функционирования всех институтов рыночных экономических отношений 4.0пределение особенностей развития и территориальной организации основных отраслей экономики Приднестровской Модавской Республики.
Современное экономическое развитие Приднестровской Модавской Республики осуществляется в невероятно жестких условиях дефицита инвестиционных ресурсов Такая ситуация обусловлена недостаточными размерами внутрифирменных ресурсов, отсутствием доступа к внешним источникам финансирования, необходимостью обслуживания постоянно увеличивающегося внешнего дога, паралельным обращением существенной части финансовых ресурсов на неформальном рынке, утечкой капитала за рубеж Положение усугубляется отсутствием действенного механизма стимулирования инвестиционной деятельности в реальный сектор экономики Все это крайне затрудняет стабилизацию экономической ситуации и переход к инновационному типу развития
Современная экономика Приднестровской Модавской Республики соответствует параметрам сформулированного в 70-е годы прошлого века постулата магического четырехугольника спад производства, безработица, инфляция, пассивный торговый баланс В большей степени хозяйству региона применим термин стагфляция, означающий инфляционный рост цен, сопровождаемый стагнацией производства и увеличением безработицы 5.0пределение характерных признаков управления трудовыми ресурсами в Приднестровской Модавской Республике. Характерные признаки управления трудовыми ресурсами в Приднестровской Модавской Республике обусловлены совокупным
воздействием макроэкономических процессов конца двадцатого и начла двадцать первого века, характерных для всего постсоветского экономического пространства
Среди них основными являются следующие признаки Отсутствие оптимальной стратегии социально-экономического развития
Низкая эффективность механизма регулирования социально-трудовых отношений
Отказ от конституционных гарантий права на труд и требования обязательности труда
Утрата значительной части социальных гарантий, свойственных централизованной системе хозяйствования
Появление таких явлений как самозанятость, предпринимательство, наемный труд, безработица
Несоответствие спроса и предложения на рынке труда и связанный с этим риск вынужденной безработицы
Экономические реформы, осуществление приватизации государственной собственности, развитие корпоративной, групповой и частной собственности
Существенное повышение гибкости рынка труда Повышение динамичности рынка труда
Сохранение, наряду с введением новых элементов управления трудовыми ресурсами, характерных для трансформируемой экономики, и прежних элементов
Среди других характерных признаков управления трудовыми ресурсами в Приднестровской Модавской Республике можно выделить следующие
-ограничение возможности выбора сфер приложения труда для жителей сельских населенных пунктов,
-феминизацию физически тяжелых, губительных для здоровья работ (в частности, в сельском хозяйстве),
-усиление высвобождения, межтерриториального и межотраслевого перераспределения рабочей силы,
-рост количества постоянных жителей Приднестровской Модавской Республики, работающих за ее пределами и недостаточный уровень правовой защиты этой категории граждан,
-широкое распространение неформальных трудовых отношений и явлений нарушения трудовой этики,
-незначительные диспропорции между уровнем официальной безработицы и качеством рабочих мест, свидетельствующие о нежелании безработных заниматься определенными видами трудовой деятельности, -устойчивый спрос на рабочую силу высокой квалификации, -рост количества нетрудоустроенных вообще или в соответствии с полученной квалификацией выпускников профессиональных учебных заведений,
-значительное снижение возможностей трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите;
-сохранение у значительной части населения элементов уравнительной антирыночной психологии
б.Особенности демографической обстановки в Приднестровской Модавской Республике.
Анализ демографической ситуации в Приднестровской Модавской Республике целесообразно начать с характеристики показателей общей численности населения, распределения его по полу, возрасту и месту проживания
Приведенные статистические данные, взятые из издания Министерства экономики Приднестровской Модавской Республики Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики за
разные годы, демонстрируют следующие тенденции, характеризующие демографическую обстановку
До 1990 года в Приднестровской Модавской Республике имело место расширенное воспроизводство населения (превышение числа рождений над числом смертей на 1 ООО человек)
Но уже в 1995 году расширенное воспроизводство населения сменилось простым воспроизводством населения (отсутствие прироста численности населения ввиду примерного равенства числа рождений и числа смертей)
Следующее пятилетие, в период с 1995 по 2000 год, характеризуется из-за ежегодного превышения числа смертей над числом рождений суженным воспроизводством населения (депопуляция, когда не только отсутствует естественный прирост населения, но и происходит его абсолютное сокращение)
Эта же тенденция характерна и для периода с 2000 по 2006 год
Таблица 01
Показатели численности населения в Приднестровской Модавской Республике (тысяч человек)_
Показатели 1990 1995 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Общая численность населения 730,7 691,6 651,8 642,5 633,6 623,8 554,4 547,5 540,6
Из обще численности населения мужчин женщин 350,7 380,0 332,0 359,6 312,9 338,9 308,4 334,1 304,1 329,5 299,4 324,4 255,2 299,2 252,1 295,4 248,7 291,9
Из обшеП численности населения в возрасте моложе трудоспособного трудоспособном старше трудоспособного 196,6 42 ОД 113,9 177,8 405,0 108,8 156.0 390.1 105,7 1513 391,4 99,6 1233 410.0 100.1 121,5 404,3 98,0 95,8 348,0 110,6 94,2 344.1 109.2 92,0 341,3 107,3
Численность пенсионеров - 130,9 134,0 135,3 136,2 135,5 134,7 133,4 133,3
Из общей численности населения, процентов городское сельское 67,0 33,0 69,6 30,4 68,6 31,4 68,5 31,5 68,4 31,6 68,3 31,7 68,0 32,0 68,0 32,0 68,1 31,9
Демографическая обстановка в Приднестровской Модавской Республике определяется особенностями естественного движения населения
Таблица 02
Естественное движение населения в Приднестровской Модавской
Республике
____(человек) ___т_
Показатели 1990 1995 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Число родившихся 12043 7117 5010 4505 4630 4440 4840 4664 4868
Число умерших 6079 8237 7770 7759 8118 8192 8031 8186 8306
Естественный прирост (убыль) 5964 -1120 -2760 -3254 -3487 -3752 -3191 -3522 -3438
Сложившийся тип воспроизводства населения привел к абсолютному сокращению количества детей, а, следовательно, и лиц, занятых в отраслях (видах деятельности), связанных с их обслуживанием (например, в системе дошкольного воспитания и начального образования) 7,Особенности миграционной ситуации в Приднестровской Модавской
Республике.
Миграционная ситуация в Приднестровской Модавской Республике характеризуется следующими показателями миграционного движения населения
Таблица 03
Миграционное движение населения в Приднестровской Модавской
Республике
____(человек) ___(__
Показатели 1990 1995 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Число прибывших 36029 14513 12081 12000 11360 9457 8597 8364 7418
Число выбывших 32926 22777 17448 18090 16797 15418 12793 11660 10908
Миграционный прирост (убыль) 3103 -8264 -5367 -6090 -5437 -5961 -4196 -3296 -3490
Приведенные статистические данные, также взятые из издания Министерства экономики Приднестровской Модавской Республики
Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики за разные годы, демонстрируют следующие тенденции, характеризующие миграционную ситуацию
До 1990 года в Приднестровской Модавской Республике имело место значительное превышение числа прибывших в регион по сравнению с числом выбывших из региона, то есть имеет место миграционная прибыль населения
Но уже в следующем пятилетии, в период с 1990 по 1995 год, миграционная прибыль населения сменяется миграционной убылью населения, которая обусловлена как военно-политическими, так и социально-экономическими факторами
Эта же тенденция характерна и для следующих пятилетних периодов с 1995 по 2000 год и с 2000 по 2006 год, правда, с уменьшением абсолютных показателей.
Примечательно, что на рынок труда в эти годы влияют не только абсолютные параметры миграционной убыли, но и значительный отток высококвалифицированных кадров
Все эти данные позволяют миграционную ситуацию в Приднестровской Модавской Республике в последнее десятилетие охарактеризовать термином тотальная эмиграция населения и трудовых ресурсов
8.Влияние различных факторов на состав трудовых ресурсов и состояние занятости населения и безработицы в Приднестровской Модавской Республике.
К числу важнейших факторов, оказывающих влияние на состояние рынка труда в Приднестровской Модавской Республике, следует отнести структурные изменения в экономике
Существенное влияние на уровень занятости оказал процесс реструктуризации ряда крупных предприятий Приднестровской Модавской Республики
Определенное воздействие на рынок труда оказали процессы разгосударствления, приватизации и развития частной предпринимательской инициативы
На структуру занятости повлиял институциональный фактор Создание собственного аппарата государственного управления обусловило потребность в высококвалифицированном управленческом персонале Этот фактор следует рассматривать в качестве серьезного ограничителя перспективного развития Приднестровской Модавской Республики
Анализ ситуации, сложившейся в интелектуальной сфере Приднестровской Модавской Республики, свидетельствует о том, что экономические субъекты недостаточно восприимчивы к достижениям научно-технического прогресса и не проявляют особой заинтересованности к разработке и реализации инновационных проектов
К настоящему времени в Приднестровской Модавской Республике отсутствует эффективный механизм стимулирования
высококвалифицированного и высокоинтелектуального труда, о чем красноречиво свидетельствуют уровни заработной платы в сфере науки и образования
Другие факторы, оказывающие существенное влияние на основные параметры рынка труда Приднестровской Модавской Республике
Существенное влияние на динамику показателей занятости оказывает менталитет населения По-прежнему, подавляющая часть населения ожидает от государства гарантий трудоустройства, в то время как в условиях рыночного хозяйства (трансформируемой экономики) единственной гарантией может служить лишь высокая конкурентоспособность трудовых ресурсов
9.Предложения по формированию модели регулирования рынка труда в Приднестровской Модавской Республике.
Успешная трансформация экономики возможна только при наличии догосрочной стратегии развития, оформленной в виде соответствующей
концепции (модели) развития Она дожна служить основой для разработки частных среднесрочных и догосрочных программ развития, включающих комплекс взаимоувязанных и последовательных мероприятий системных преобразований
Конечной целью трансформации хозяйства Приднестровской Модавской Республики является создание динамичной, ориентированной на рост социальных и хозяйственных параметров экономической системы с высокой степенью саморегуляции, сочетаемой с эффективным механизмом государственного регулирования
Представляется, что перспективная макроэкономическая модель развития Приднестровской Модавской Республики может быть определена как смешанная (многоукладная), социально-ориентированная, регулируемая, компромиссная, экстравертная (внешнеориентированная),
экоориентированная, правовая, умеренно-либеральная модель
Концептуальная (принципиальная) модель рынка труда и занятости дожна быть составной частью макроэкономической модели развития Приднестровской Модавской Республики и соответствовать основным параметрам последней Модель занятости служит основой для разработки и реализации соответствующей политики на рынке труда
В основе модели занятости, характерной для централизованной экономики, лежал принцип обязательного (принудительного) участия в общественно-полезном труде Рыночная модель занятости основана на исключительном праве граждан, распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду
В рыночной экономике функция государства состоит не в создании механизма принуждения к труду, а в создании условий для реализации права граждан на труд
Модель рынка труда нельзя сводить только к согласованию спроса и предложения на труд Она намного сложнее и обусловлена особенностями труда как товара, спецификой работы различных социально-
демографических групп, изменениями интелектуального потенциала трудовых ресурсов, психофизиологическими особенностями носителей способности к труду, социальными установками, включая мотивацию труда и иное
Желаемое состояние рынка труда и занятости может быть достигнуто только в результате оптимального сочетания макроэкономических изменений и соответствующей им политики занятости Для этой цели следует создать перспективную модель занятости, в которой рост эффективности и оптимизация занятости рассматриваются как результат принципиальных изменений в основных сферах макроэкономической системы (в налоговой политике, в инвестиционном комплексе, во внешнеэкономической деятельности и иное)
Очевидно, что концептуальная модель рынка труда и занятости населения дожна содержать следующие структурные блоки -объекты регулирования, -стратегические цели, -субъекты политики занятости,
-политика занятости, методы и формы ее осуществления, -механизм взаимодействия рынка труда с другими макроэкономическими элементами (сферами),
-совокупность требований к работникам, действующей в условиях рыночных отношений
Объектами регулирования социально-трудовых отношений выступают республиканский рынок труда, городские и районные рынки труда
При определении стратегических целей реформы трудовых отношений и принципов их реализации следует исходить из простой истины - занятый гражданин является налогоплательщиком, а безработный гражданин - объект бюджетного финансирования и источник социальных неурядиц Следовательно, стратегической функцией регулирования рынка
труда является содействие расширению спроса на труд и поддержание эффективного предложения на рынке труда Ее реализация дожна способствовать росту макроэкономической эффективности, социально-политической стабильности и высокого уровня благосостояния населения, а также устранению (минимизации) неравенства в получении и сохранении работы по причинам инвалидности, семейных обстоятельств и других объективных факторов
Конечной стратегической целью реформирования рынка труда является обеспечение поной и продуктивной занятости
Наиболее существенными признаками модели поной и продуктивной занятости являются
-динамичная рациональная структура занятости, соответствующая позитивным тенденциям экономического развития и оптимальной структуре экономики,
-многообразие и гибкость форм занятости, учитывающих экономическую конъюнктуру, потребности производства и личные интересы работников и работодателей и закрепленных в трудовом законодательстве и специальных нормах трудового регулирования,
-рыночное равновесие спроса и предложения на труд на основе сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов, установления равновесной цены рабочей силы, соответствующей ее реальной стоимости,
-эффективная система оплаты труда, в поной мере реализующая свою воспроизводственную, регулирующую и стимулирующую функции, рост доли фонда заработной платы в валовом внутреннем продукте,
-поддержание максимально возможного уровня эффективной занятости и сдерживания безработицы на социально допустимом уровне,
-наличие государственной защиты трудовых и социальных прав работников, поддержание приемлемого уровня доходов безработных,
-минимальное распространение неформальных трудовых отношений, абсолютное преобладание регистрируемой занятости,
-высокий уровень собираемости подоходного налога на заработную плату и отчислений в специализированные социальные фонды,
-низкая эмиграционная ориентация высококвалифицированных специалистов,
-высокая степень информированности всех участников социально-трудовых отношений о макроэкономических параметрах и состоянии рынка труда и их трендах,
-наличие основополагающих нормативно-правовых документов в сфере трудовых отношений, соответствующих требованиям социальной рыночной экономики, и независимых институтов урегулирования трудовых споров,
-действенная экономическая и социальная мотивация труда, рассматриваемая в качестве средства обеспечения достойного уровня жизни и ведущей сферы самореализации личности,
-удовлетворение потребностей экономики в высококвалифицированных кадрах, высокая конкурентоспособность трудовых ресурсов, отвечающей по своим качественным характеристикам передовому уровню развития техники, технологии и организации производства на основе многопрофильной профессиональной подготовки работников, развитой способности к перемене видов деятельности в соответствии со структурными изменениями экономики и конъюнктуры на рынке труда,
-качественные рабочие места, приближающиеся по уровню производительности, условиям и культуре рынка труда к рабочим местам в развитых странах
Ю.Предложения по выведению экономики Приднестровской Модавской Республики из экономического кризиса.
Предлагаемые мероприятия базируются на следующем выводе, сделанном в настоящей работе в процессе анализа социально-экономической ситуации в Приднестровской Модавской Республике
-экономика и соответственно социальная сфера Приднестровской Модавской Республики сегодня находятся в кризисной ситуации,
доказательством чему служат основные показатели консолидированного и республиканского бюджетов на 2007 год
1) дефицит консолидированного бюджета составляет 15% к валовому внутреннему продукту и 39% к расходам бюджета,
2) дефицит Республиканского бюджета еще больше - 47% к расходам бюджета (к доходам бюджета значительно больше)
3) в бюджете 2007 года отсутствуют реальные источники покрытия дефицита бюджета,
4) дефицит бюджета Пенсионного фонда Приднестровской Модавской Республики, что не только не позволяет сохранить реальный уровень пенсий, но и не позволяет испонительной и законодательной власти выпонить свои обещания по повышению пенсий и доведению ее до уровня социальных нормативов
Естественно, что данная кризисная ситуация может привести к дестабилизации экономической системы, характеризующейся высокими темпами инфляции, снижением социальных показателей (пенсий, пособий) и соответственно общего уровня реальных доходов населения
В связи с этим нами предлагаются следующие основные мероприятия по преодолению социально-экономического кризиса в Приднестровской Модавской Республике
/ Повышение эффективности сельского хозяйства и увеличение поступлений от него в бюджет, пенсионный фонд и другие внебюджетные фонды (экономический эффект - рост выпуска сельскохозяйственной продукции примерно на 221 милион доларов США)
2 Реальное развитие малого и среднего бизнеса с целью создания стабильного среднего слоя как основы социально-экономической системы Республики, увеличения от него отчислений в бюджет и социальные фонды (экономический эффект - увеличение выпуска продукции ориентировочно на 270 милионов доларов США)
3 Увеличение выпуска продукции и услуг через разработку и реализацию ряда крупных государственных программ, позволяющих значительно увеличить отчисления в бюджет и социальные фонды (экономический эффект - рост выпуска продукции ориентировочно на 250 милионов доларов США)
4 Анализ рентабельности и ставок налогообложения действующих предприятий с целью определения их реальной рентабельности, установления оптимальных ставок налогообложения и соответственно получения допонительных отчислений в бюджет и социальные фонды (экономический эффект - рост реального выпуска продукции примерно на 100 милионов доларов США)
5 Анализ работы банковского сектора, разработка мероприятий по повышению уровня кредитования реального сектора и снижению кредитных ставок (экономический эффект - увеличение уровня кредитования реального сектора на 130 милионов доларов США)
Таким образом, реализация вышеназванных мероприятий позволит повысить эффективность сельского хозяйства и увеличить в связи с этим значительно отчисления в доходную часть бюджета
11.Предложения по становлению системы социального партнерства с участием территориальных координационных советов профсоюзов, не имеющих собственных оплачиваемых аппаратов.
Особенности становления системы социального партнерства с участием территориальных координационных советов профсоюзов объясняются
-периодом их деятельности в Приднестровской Модавской Республике (свыше пятнадцати лет),
-внесением конкретных предложений, утвержденных в формате Положения о порядке заключения территориальных соглашений Постановлением Правительства Приднестровской Модавской Республики №82 от 17 апреля 1998 года, по становлению системы социального
партнерства с участием территориальных координационных советов профсоюзов, не имеющих собственных оплачиваемых аппаратов
12-Обоснование права профсоюзов на законодательную инициативу, реализованное в формате допонения в статью 67 Конституции Приднестровской Модавской Республики Новым уровнем организации системы социального партнерства стало обретение профсоюзами Приднестровской Модавской Респубчики права на законодательную инициативу по социально-экономическим и трудовым вопросам
Основные аргументы, использованные в процессе дискуссии по данному вопросу, были изложены в работе автора Профсоюзам -законодательную инициативу и заключались в следующем Говоря о причинах, заставляющих профсоюзы стремиться к праву на законодательную инициативу, можно привести целый ряд доводов и объективных и субъективных, и сдержанных и эмоциональных Остановлюсь лишь на одном, вытекающем из уже упомянутого процесса социального партнерства В рамках этого процесса ежегодно заключается Генеральное Соглашение между Правительством Приднестровской Модавской Республики и профсоюзами Приднестровья, в одном из пунктов которого стороны подтверждают, что они в своих действиях стоят на позициях равноправия, то есть обладания равными правами Учитывая, что Правительство Приднестровской Модавской Республики правом законодательной инициативы обладает, целесообразно такое право предоставить и профсоюзам, разумеется, в вопросах их ведения
Положительное решение этого вопроса позволит не только говорить о подлинном равноправии во взаимодействии представителей работодателей и наемных работников, а даст возможность профсоюзам иметь механизм для конструктивного решения задач по трудовой и социально-экономической защите трудящихся
Применение приведенного обоснования привело к принятию в 1998
году Конституционного Закона Приднестровской Модавской Республики О внесении допонения в статью 67 Конституции Приднестровской Модавской Республики, в котором говорится Статья 1 Внести в Конституцию Приднестровской Модавской Республики следующее допонение Статью 67 после слов л вопросам их ведения допонить словами ли республиканским объединениям профессиональных союзов по трудовым и социально-экономическим вопросам
4.ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
001 Смоленский H H Демографическая обстановка и миграционная
ситуация в Приднестровской Модавской Республике, их влияние на формирование регионального рынка труда // Труд и социальные отношения -2007. - №6 0,30 п л
002 Смоленский, H H Место и роль профсоюзов в структуре общества в современных условиях / H H Смоленский // Профсоюзы - один из стопов гражданского общества Субрегиональное сотрудничество профцентров -вклад в улучшение социальной защиты членов профсоюзов материалы международной конференции, 29 - 30 июня 2005 г, Бендеры - Кишинев -Кишинев Elan Pollgraf, 2005. 0,30 п л
003 Смоленский H H Население, трудовые ресурсы и лица, занятые в экономике численность и причины ее обуславливающие // H H Смоленский // Рынок труда Приднестровской Модавской Республики некоторые аспекты формирования и регулирования - Тирасполь Литера, 2007 0,24 п л
004 Смоленский H H О конкуренции и монополии в условиях трансформируемой (переходной) экономики // H H Смоленский // Рынок труда Приднестровской Модавской Республики некоторые аспекты формирования и регулирования - Тирасполь Литера, 2007 0,24 п л
005 Смоленский, H H О некоторых направлениях регулирования рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики / H H Смоленский // Проблемы экономики
Приднестровья и пути их решения материалы второй международной научно-практической конференции, 27 - 28 сентября 2005 г, Тирасполь -Тирасполь Издательство Приднестровского государственного университета имени Т Г Шевченко, 2006 0,48 п л
006 Смоленский Н Н Оценка ситуации на рынке труда Приднестровской Модавской Республики и деятельность профессиональных союзов в сфере занятости населения // Н Н Смоленский // Рынок труда Приднестровской Модавской Республики некоторые аспекты формирования и регулирования - Тирасполь Литера, 2007 0,24 п л
007 Смоленский, Н Н Профсоюзам - законодательную инициативу // Н Н Смоленский // Профсоюзное движение Приднестровья проблемы, поиски, решения - Тирасполь Литера, 2006 0,18 п л
008 Смоленский, Н Н Профсоюзное движение Приднестровья проблемы, поиски, решения / Н Н Смоленский -Тирасполь Литера, 2006 9,30 п л
009 Смоленский, Н Н Регулирование рынка труда в условиях трансформируемой экономики- сущность, значение и основные направления / Н Н Смоленский // Регулирование рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики материалы научно-практической конференции, 26 апреля 2005 г, Тирасполь - Тирасполь Литера, 2005 0,30 п л
010 Смоленский НН Роль государства в условиях трансформируемой экономики // Н Н Смоленский // Рынок труда Приднестровской Модавской Республики некоторые аспекты формирования и регулирования -Тирасполь Литера, 2007 0,24 п л
011 Смоленский, НН Рынок труда Приднестровской Модавской Республики некоторые аспекты формирования и регулирования / Н Н Смоленский - Тирасполь Литера, 2007 5,58 п л
012 Смоленский, НН Социальное партнерство как механизм конструктивного решения проблем в сфере социально-экономических и трудовых отношений / Н Н Смопенский // Социально-экономическая модель
и основные направления вывода Приднестровья из кризиса в переходный период материалы первой региональной научно-практической конференции, 15 июля 2001 г, Тирасполь - Тирасполь Шериф, 2001 0,36 п л
013 Смоленский, НН Социальное партнерство как механизм конструктивного решения проблем в сфере социально-экономических и трудовых отношений на территории муниципального образования / Н Н Смоленский // Реформирование органов местной власти и местного самоуправления в Приднестровской Модавской Республике материалы республиканской научно-практической конференции, 16 марта 2002 г, Тирасполь - Тирасполь Литера, 2002 0,42 п. л
014 Смоленский, НН Становление профессиональных союзов как экономического института общества / Н Н Смоленский // Международное право и реалии современного мира Приднестровская Модавская Республика как состоявшееся государство материалы международной научно-практической конференции, 16-17 февраля 2006 г, Тирасполь -Тирасполь Литера, 2002 0,24 п л
015 Смоленский, НН Структура и внутрисоюзная деятельность профсоюзов в современных условиях / Н Н Смоленский // Структура и внутрисоюзная деятельность профсоюзов в современных условиях материалы республиканской научно-практической конференции, 19 октября 2004 г , Тирасполь -Тирасполь Литера, 2004 0,54 п л
Академия труда и социальных отношений
Формат А-5. Объем 1,9 п.л. Тираж 100 экз. Заказ № 56.
Типография ИД АТИСО
119454, Москва, ул. Лобачевского, 90 Тед.: 432-47-45
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Смоленский, Николай Николаевич
Введение
Глава 1.Теортические аспекты регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики
1.1.Сущность и значение регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики.
1.1.1 .Функции, структура и дифференциация рынка труда.
1.1.2.Рынок труда как экономическая категория.
1.1.3 .Соотношение спроса и предложения на рынке труда.
1.1.4.Теоретические аспекты регулирования рынка в условиях трансформируемой экономики.
1.2,Основные направления регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики. 40 1.2.1 .Социальное партнерство как комплексная система регулирования социально-трудовых отношений.
1.2.2.Государственное регулирование рынка труда.
1.2.3.Негосударственные структуры содействия занятости населения.
1.2.4.Предпринимательство и самозанятость граждан.
Глава'2.Анализ состояния рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики.
2.1 .Социально-экономическое положение Приднестровской
Модавской Республики.
2.1.1.Факторы экономического развития Приднестровской Модавской Республики.
2.1.2.Уровень развития и структура экономики Приднестровской Модавской Республики.
2.1.3.Особенности развития и территориальная организация основных отраслей экономики Приднестровской Модавской Республики.
2Л.4.Внешнеэкономические связи Приднестровской Модавской Республики.
2.2.Правовая база и практика регулирования рынка труда в
Приднестровской/Модавской Республике.
2:3.Характерные признаки управления трудовыми ресурсами в
Приднестровской Модавской Республике.
2.4.Состояние рынка труда в Приднестровской Модавской Республике;
2.4.1 .Демографическая обстановка в Приднестровской Модавской Республике.
2.4.2.Миграционная ситуация в Приднестровской Модавской Республике.
2.4.3.Экономические, институциональные, образовательные, военно-политические и иные факторы, влияющие на состав трудовых ресурсов в Приднестровской Модавской Республике.
2.4.4.Анализ занятости населения и безработицы в Приднестровской Модавской Республике.
Глава 3.Основные направления регулирования рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики.
3.1.Меры по оптимизации рынка труда.
3 ^.Государственное регулирование рынка труда. 143*
3.3 .Социальное партнерство как система регулирования социально-трудовых отношений.
3 ^.Негосударственные структуры содействия занятости населения.
3.5.Предпринимательство и самозанятость граждан как направления регулирования рынка труда.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Регулирование рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики"
Краткая характеристика проблемы. Рынок труда представляет собой товарно-денежные социально-трудовые отношения, касающиеся условий найма и использования работников в общественном товарном производстве, заключенные в экономических отношениях обмена труда на жизненные средства, на реальную заработную плату на основе законов спроса и предложения, стоимости труда, предельной производительности труда и конкуренции.
Рынок труда Ч это социально-экономическая категория, включающая в себя исторически сложившийся специфический общественный механизм, реализующий определенный комплекс социально-трудовых отношений, способствующий установлению и соблюдению баланса интересов между трудящимися, предпринимателями и государством, где этим механизмом является модель спроса и предложения труда.
Становление рынка труда Ч актуальная задача трансформации социально-экономических отношений. Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально-ориентированную рыночную , экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений. Поэтому эти изменения носят болезненный характер.
Одним их способов придания этим изменениям менее болезненного характера является система мер по; регулированию рынка труда в условиях трансформируемой экономики, предполагающая использование .таких механизмов как социальное партнерство и государственное регулирование рынка труда, негосударственные структуры содействия занятости населения и государственное регулирование и самонастройка цены труда, организация и регулирование рынка труда и предпринимательство и самозанятость граждан, прогнозирование рынка труда и социальная защита на рынке труда.
Актуальность исследования. В период коренных общественных преобразований усиливается интерес к проблеме регулирования рынка труда. Значительный вклад в развитие данного направления в различные годы внесли И.Н.Шуклин, Л.Н.Сосновская, А.И.Рофе, В.И.Плакся,
A.А.Никифорова, С.А.Кузьмин, А.Э.Котляр, Л.А.Костин, Б.Г.Збышко,
B.В.Ишин, Б.М.Генкин, М.П.Бурла, Е.Г.Антосенков и другие. Происходящие трансформационные процессы в обществе,^ безусловно, определяют необходимость постоянного изучения и влияния- на регулирование рынка труда.
Поэтому выбор темы для исследования в диссертационной работе интересен по целому комплексу научных и прикладных причин.
Во-первых, по причине неисследованности ее в Приднестровской' Модавской Республике как отдельно взятом административно-территориальном образовании.
Во-вторых, в связи с серьезными преобразованиями, происходящими в экономике республики и в ее социальной сфере в условиях трансформации социально-экономических отношений.
В-третьих, из-за тех демографических и миграционных процессов, что происходят в республике в результате ситуации, сложившейся в экономике как Приднестровской Модавской Республики, в частности, так и всего Содружества Независимых Государств, в целом.
В-четвертых, в связи с необходимостью создания системной оценки изучаемой проблемы в республике.
В-пятых, с целью выработки теоретических основ и конкретных мер по регулированию рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики.
Таким образом, исследование позволяет выработать научные и прикладные аспекты регулирования рынка труда, совершенствования системы управления трудом с целью закрепления экономических, правовых и социальных гарантий, которые дожны обеспечить каждому члену общества соблюдение важнейших социальных прав.
Цеди и задачи исследования. Целью исследования на основе анализа состояния рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики является разработка мер позитивного воздействия на рынок труда со стороны профессиональных союзов и государства.
Таким образом, основными задачами исследования являются следующие:
- разработка на основе достигнутой мировой экономической мысли и практики, общей характеристики рынка труда, раскрытия его сущности и механизма функционирования, структуры, видов и сегментов рынка труда;
- исследование занятости как. основополагающей характеристики рынка труда и безработицы как обратной стороны занятости;
- исследование комплекса факторов, воздействующих на формирование, функционирование и развитие рынка труда;
- анализ имеющейся правовой базы и практики регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики;
- разработка основных направлений регулирования рынка труда, включающих социальное партнерство, государственное регулирование, предпринимательство и самозанятость, а также прогнозирование рынка труда.
Объект исследования. Объектом исследования является Приднестровская Модавская Республика, которая в начале 90-х годов прошлого века в силу, как политических, так и экономических факторов встала на путь самоопределения и к настоящему моменту фактически является самостоятельным государственным образованием, имеющим все необходимые для этого институты и структуры: самостоятельные законодательные, испонительные и судебные органы власти, самостоятельный бюджет и валютную систему, весь комплекс элементов политической системы общества.
Приднестровская Модавская Республика, - говорится в Декларации о суверенитете ПМР, - создана как демократическое правовое государство и обеспечивает равенство прав и обязанностей всех национальностей, которые составляют народ ПМР.
Территория Приднестровской Модавской Республики составляет 4163 квадратных километра и включает в себя 7 административно-территориальных образований (города Бендеры и Тирасполь, а также Григориопольский, Дубоссарский, Каменский, Рыбницкий и Слободзейский районы).
Население Приднестровской Модавской Республики составляет I
540, 6 тысячи человек, а численность рабочих и служащих, занятых во всех сферах экономики, достигает 337,3 тысяч человек.
В промышленности действует 130 крупных производственных, научно-производственных объединений, предприятий различных форм собственности, а также свыше 5000 предприятий негосударственного сектора экономики. Сельскохозяйственных предприятий, других агропромышленных формирований - около 300.
Расположена Приднестровская Модавская Республика на юго-западе Содружества Независимых Государств.
Предмет исследования. Предметом исследования являются, как следует из определения темы исследования, товарно-денежные социально-трудовые отношения, касающиеся условий найма и использования работников в общественном товарном производстве, экономические отношения обмена труда на жизненные средства, на реальную заработную плату на основе законов, спроса и предложения, стоимости труда; предельной производительности труда и конкуренции.
Методическая и теоретическая основа и информационная база исследования. При подготовке исследования использован комплекс материалов, перечисленных в списке использованной литературы, которые составили методологическую и теоретическую основы исследования:
Это научные труды отечественных и зарубежных авторов, различные учебные и справочные пособия, на основе которых выпонен первый раздел исследования, дающий теоретическое обоснование таких категорий как население, трудовые ресурсы, рабочая сила, рынок труда, занятость и факторы, влияющие на рынок труда. V
Основой для второго раздела исследования, в котором произведен анализ состояния рынка труда в условиях трансформируемой экономики, стали статистические материалы Министерства экономики Приднестровской Модавской Республики, а также научные труды и проблемные публикации . отечественных авторов. '
Наконец, третий раздел исследования, посвященный основным направлениям (принципам) регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики, выпонен с использованием как научных трудов отечественных и зарубежных авторов, правовых, актов в исследуемой сфере, так и разработок авторов исследования. Х . При подготовке исследования использованы такие методы как метод системного анализа, математические и статистические методы, метод сравнений и аналогий, а также метод обобщений.
Научная новизна исследования. Научная новизна исследования исходит из его актуальности, где было определено, что проблема рынка труда и его регулирования не исследована в Приднестровской Модавской Республике как отдельно взятом административно-территориальном образовании; что неисследованность этой проблемы переплетается с серьезными преобразованиями, происходящими в экономике: республики; что на регулирование рынка труда очень активное влияние оказывают демографические и миграционные процессы, происходящие в республике; . что существует необходимость создания системной оценки изучаемой; проблемы в республике; что существует необходимость выработки теоретических основ и конкретных мёр по регулированию рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой* экономики. ,
Все изложенное позволяет оценивать исследование как разработку новой научной проблемы, так как проблема регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики не исследована в Приднестровской Модавской Республике как отдельно взятом административно-территориальном образовании, в целом, и позволяет говорить о некоторой научной новизне исследования, заключающейся, в частности, в следующем:
-произведено авторское отнесение рынка труда Приднестровской Модавской Республики к одной из моделей рынка труда, а именно анализ рынка труда Приднестровской Модавской Республики, произведенный в настоящем исследовании, позволяет определить, что в настоящее время он соответствует модели рынка труда при участии на нем профсоюзов. Однако, тенденции дальнейшей деятельности профсоюзов, с одной стороны, и изменения в сферах собственности и экономики, могут привести к соответствию его монопсонической модели рынка труда;
-дана авторская трактовка категории рынок труда, базирующаяся на трудах отечественных и зарубежных авторов, в некоторой степени развивающая ранее известное в данной сфере и заключающаяся в следующем: Рынок труда можно определить как комплексную социально-экономическую систему взаимодействия предложения и спроса в сфере труда, функционирующую в определенном временном и географическом .11 пространстве и включающую в себя совокупность элементов и механизм его функционирования;
-дана авторская трактовка категории регулирование рынка труда, базирующаяся на трудах отечественных и зарубежных авторов, в некоторой степени развивающая ранее известное в данной сфере и заключающаяся в следующем: Регулирование рынка труда Ч это совокупность действий, направленных на эффективное взаимодействие предложения и спроса в сфере труда с целью его оптимизации и согласованности в рамках функционирования всех институтов рыночных экономических отношений;
-произведен авторский анализ особенностей развития и территориальной организации основных отраслей экономики Приднестровской Модавской Республики, базирующийся на статистических данных последних семи лет и учитывающих тенденции этого развития и территориальной организации;
-произведен авторский анализ характерных признаков управления трудовыми ресурсами в Приднестровской Модавской Республике, среди которых выделены следующие основные признаки:
1 )отсутствие оптимальной стратегии социально-экономического развития;
2)низкая эффективность механизма регулирования социально-трудовых отношений;
3)отказ от конституционных гарантий права на труд и требования обязательности труда;
4)утрата значительной части социальных гарантий, свойственных централизованной системе хозяйствования;
5)появление таких явлений как самозанятость, предпринимательство, наемный труд, безработица;
6)несоответствие спроса и предложения на рынке труда и связанный с этим риск вынужденной безработицы;
7)экономические реформы, осуществление приватизации государственной собственности, развитие корпоративной, групповой и частной собственности;
8)существенное повышение гибкости рынка труда;
9)повышение динамичности рынка труда;
10)сохранение, наряду с введением новых элементов управления трудовыми ресурсами, характерных для трансформируемой экономики, и прежних элементов;
-произведен авторский анализ особенностей демографической обстановки в Приднестровской Модавской Республике, в результате которого определено, что в Приднестровской Модавской Республике за последние семнадцать лет тип воспроизводства населения изменися от расширенного воспроизводства населения в 1990 году до суженного воспроизводства населения в период с 1995 года по настоящее время;
-произведен авторский анализ особенностей миграционной ситуации в Приднестровской Модавской Республике, в результате, которого определено, что все процессы, связанные с территориальным движением населения в Приднестровской Модавской Республике в последнее десятилетие можно охарактеризовать термином тотальная эмиграция населения и трудовых ресурсов.
-произведен авторский анализ влияния различных факторов на состав трудовых ресурсов в Приднестровской Модавской Республике, в том числе и таких факторов, как экономические, институциональные, образовательные, военно-политические и иные факторы и авторский анализ занятости населения и безработицы в Приднестровской Модавской Республике, учитывающий все тенденции, складывающиеся в этой сфере социально-трудовых отношений;
-предложена авторская разработка предложений по формированию модели регулирования рынка труда в Приднестровской Модавской Республике, включающая в себя такие элементы как объекты регулирования, стратегические цели, субъекты политики занятости, политика занятости, методы и формы ее осуществления, механизм взаимодействия рынка труда с другими макроэкономическими элементами (сферами), совокупность требований к работникам, действующей в условиях рыночных отношений;
-разработаны авторские предложения по выведению экономики Приднестровской Модавской Республики из экономического кризиса, включающие в себя следующие основные направления:
1)повышение эффективности сельского хозяйства и увеличение поступлений от него в бюджет, пенсионный фонд и другие внебюджетные фонды;
2)реальное развитие- малого и среднего бизнеса с целью создания стабильного среднего слоя как основы социально-экономической системы Республики, увеличения от него отчислений в бюджет и социальные фонды;
3)увеличение выпуска продукции и услуг через разработку и реализацию ряда крупных государственных программ, позволяющих значительно увеличить отчисления в бюджет и социальные фонды;
4)анализ рентабельности и ставок налогообложения действующих предприятий с целью определения их реальной рентабельности, [установления. оптимальных ставок налогообложения и соответственно получения допонительных отчислений в бюджет и социальные фонды;
5)анализ работы банковского сектора, разработка мероприятий по повышению уровня кредитования реального сектора и снижению кредитных ставок;
-внесены конкретные предложения, утвержденные в формате Положения о порядке заключения территориальных соглашений Постановлением Правительства Приднестровской Модавской Республики №82 от 17 апреля .1998 года, по становлению системы социального партнерства с участием территориальных координационных советов профсоюзов, не имеющих собственных оплачиваемых аппаратов;
-предложено авторское обоснование права профсоюзов на законодательную инициативу, реализованное в формате допонения в статью 67 Конституции Приднестровской Модавской Республики в следующей редакции: Внести в Конституцию Приднестровской Модавской Республики следующее допонение: Статью 67 после слов: вопросам их ведения допонить словами ли республиканскими объединениями профессиональных союзов по трудовым и социально-экономическим вопросамû.
Практическая значимость исследования. Практическая значимость исследования следует из того, что исследование интересно по целому комплексу причин, а именно, по причине неисследованности этой1 темы, в Приднестровской Модавской Республике как отдельно-взятом*-административно-территориальном образовании; в связи с серьезными преобразованиями^ происходящими в экономике республики; из-за тех демографических и миграционных процессов, что происходят в республике в результате ситуации, сложившейся в экономике в экономике как Приднестровской Модавской республики, в частности, так и всего содружества Независимых Государств, в. целом; в связи с необходимостью ^ создания системной оценки5 изучаемой проблемы в республике; с целью? выработки комплекса конкретных мёр по регулированию рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики.
Таким образом, исследование позволяет выработать научные и прикладные аспекты регулирования рынка труда, совершенствование системы управления трудом с целью закрепления экономических, правовых и социальных гарантий, которые дожны обеспечить каждому члену общества соблюдение важнейших социальных прав.
Апробация результатов исследования. Результаты исследования^ нашли применение как в научной и учебной, так- и в прикладной деятельности.
О результатах исследований докладывалось на ряде научно-практических конференций.
Основные теоретические выводы и практические результаты диссертации докладывались, обсуждались и были одобрены:
-на I. региональной научно-практической конференции Социально-экономическая модель и основные направления вывода Приднестровья из кризиса в переходный период, город Тирасполь, 2001 год;
-на международной научной конференции Качество жизни и проблемы устойчивого развития, город Тирасполь, 2002 год;
-на республиканской научно-практической конференции Реформирование органов местной власти и местного самоуправления в . Приднестровской Модавской Республике, город Тирасполь, 2002 год (при участии автора в инициировании и организации проведения конференции);.
-на научно-практической конференции Структура и внутрисоюзная деятельность профсоюзов, город Тирасполь, 2004 год (при участии автора в инициировании и организации проведения конференции);
-на международной конференции Профсоюзы Ч один из стопов гражданского общества. Субрегиональное сотрудничество профсоюзов Ч вклад в улучшение социальной защиты членов профсоюзов, город Тирасполь, 2005 год (при участий автора в инициировании и организации проведения конференции);
-на международной научно-практической конференции Проблемы экономики Приднестровья и пути их решения, город Тирасполь, 2005 год;
-на научно-практической конференции Регулирование рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики, город Тирасполь, 2005 год (при участии автора в инициировании и организации проведения конференции);
-на научно-практической конференции Современные экономические, социальные и правовые проблемы развития стран Содружества Независимых Государств, город Тирасполь, 2005 год;
-на международной научной конференции Международное право и реалии современного мира. Приднестровская Модавская Республика как состоявшееся государство, город Тирасполь, 2006 год (при участии автора в инициирований и организации проведения конференции); г -на международной научно-практической конференции Имидж государства и защита прав человека: реалии, проблемы, перспективы, город Тирасполь^ 2007 год.
Публикации. По теме диссертационной работы опубликовано 13 индивидуальных научных работ автора общим объемом 4,08 печатных листа, а также изданы книги Профсоюзное движение Приднестровья: проблемы, поиски, решения объемом 9,30 печатных листа и Рынок труда Приднестровской Модавской Республики: некоторые аспекты формирования и регулирования объемом 5,58 печатных листа.
Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, состоящих из десяти параграфов, заключения, библиографического списка и приложений. Содержит 186 страниц текста,' илюстрирована 27 таблицами, 2 рисунками и 5 приложениями. Библиографический список содержит .75 источников.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Смоленский, Николай Николаевич
Заключение
Проведенное, исследование позволило выявить следующие особенности, характерные для развития рынка труда Приднестровской Модавской Республики в условиях трансформируемой экономики:
-произошел переход от поной занятости, соответствующей всеобщности и обязательности труда при социализме, к . системе экономической активности, отвечающей (хотя и не в поном объеме) критериям, рыночного хозяйствования. При этом отсутствует принуждение к труду в какой-либо форме. Рабочая сила превратилась в товар, собственником которого является свободный от внеэкономического принуждения и административного диктата индивид. Однако реализация этого специфического товара на более эффективных условиях и декларированная свобода выбора трудового поведения ограничивается финансовыми, правовыми, профессиональными и другими факторами (состоянием бюджета, общеэкономической ситуацией и иное);
-существенно изменились характер и содержание труда. Из колективно-принудительной деятельности по производству плановой продукции и услуг заданного количества и ассортимента он становится способом существования самостоятельных товаропроизводителей. Это требует постоянной адаптации трудовых колективов и отдельных лиц к высокой динамике внутреннего и зарубежного рынков;
-главным фактором трудоустройства становится не способность к труду, как таковая, а востребованность рабочей силы на рынке труда;
-инертность процессов, протекающих в сфере общественного сознания, обусловливает неспособность многих людей занять свое место на рынке труда. Неподготовленность населения к восприятию новых хозяйственных явлений и их негативных последствий, неустойчивость жизненного положения затрудняют адаптацию к условиям и правилам рынка труда.
Кроме того, формирование адекватной рыночной мотивации труда затруднено стереотипами нравственных критериев, социально-1 уравнительной и патерналистской психологией, приоритетом колективистских начал и интересов, антисобственнического и антирыночного менталитета. В настоящее время, определяющее влияние на I мотивационный комплекс индивида и социальных групп оказывает чувство страха потери работы. Безработица уже не является некой абстракцией, она конкретизировалась, вошла в общественное сознание. Это обусловливает необходимость оптимального управления этим явлением. Усиливается процесс высвобождения, внутриотраслевого и межотраслевого перераспределения рабочей силы, который протекает под воздействием ряда I факторов и затрагивает практически все отрасли экономики Приднестровской Модавской Республики. Происходит рост непоной занятости, открытой и скрьггой безработицы. Гипертрофированный рост I явной безработицы не произошел из-за расширения практики отпусков по инициативе администрации, работы в режиме непоной недели (непоного рабочего дня) и иного. Увеличивается доля молодежи и лиц с высшим образованием в общей численности безработных;
-наибольшую сложность в поиске работы испытывают женщины, имеющие малолетних детей, лица предпенсионного возраста, выпускники, общеобразовательных и профессиональных учебных заведений, не имеющие опыта работы;
-низка конкурентоспособность молодежи на рынке труда, обусловленная не только недостатками профессиональных знаний и опыта, но и необходимостью предоставления молодым людям определенных льгот, предусмотренных законодательством о труде, что делает ее непривлекательной для работодателей. Непривлекательность выпускников профессиональных учебных заведений на рынке труда определяется также , необходимостью допонительных затрат для повышения уровня их квалификации. Незанятая молодежь используется для выпонения
I 1 временных низкооплачиваемых работ, носящих часто неформальный характер.
-существенно изменилась структура занятости по секторам (в результате приватизационных процессов и развития малого бизнеса), отраслям (в связи с появлением новых видов деятельности, не свойственных региону ранее), территориальным единицам (вследствие хаотичной динамики социально-экономического развития административных районов и городов). Наблюдается тенденция регрессивных изменений в отраслевой структуре занятости (деиндустриализация, аграризация);
-существенно сократилось общее количество лиц, осуществляющих индивидуальную трудовую деятельность без соответствующей регистрации в муниципальных структурах (на неформальном рынке);
-изменение абсолютной численности и качества трудовых ресурсов в значительной степени обусловлено миграционным движением населения, характеризующимся миграционной убылью, в том числе лутечкой мозгов. Регион также потерял иммиграционную привлекательность для высококвалифицированных специалистов;
-существенную роль на рынке труда городов играют маятниковые перемещения населения. Значительных масштабов достигла межрегиональная эмиграция рабочей силы из Приднестровской Модавской Республики. Ее размеры определяются преимущественно условиями предпринимательства и конъюнктурой рынка в странах-рецепиентах;
-проявляется высокая корреляция между политической ситуацией, валютным курсом, инвестиционными проектами и количеством рабочих мест. Нестабильность заставляет инвесторов при оценке эффективности ' проектов закладывать возможные риски, потери и допонительные издержки.
Это значительно сокращает "инвестиционную привлекательность 1
Приднестровской Модавской Республики и количество рентабельных проектов, что имеет следствием сокращение потенциальных рабочих мест;
-произошло нарушение мотивационного механизма на региональном рынке труда, проявившееся в диспропорциях между количеством и качеством труда и величиной вознаграждения за него. Часто интенсивный труд не сопровождается соответствующим вознаграждением, а минимальные трудозатраты (усилия) приводят к получению сверхдоходов (сверхприбылей). Очень существенно снизилась мотивационная составляющая высокоинтелектуального труда;
-основным фактором, влияющим на предпринимательство и уровень занятости, является колоссальное сужение рынков сбыта для традиционной продукции, производимой в регионе. Причинами этого стали появления новых конкурентов, кризисного характера экономики в странах-контрагентах и неплатежеспособности физических лиц, как на внутреннем рынке, так и на внешнем рынках. Также произошло безудержное вторжение на местные и традиционные для Приднестровской Модавской Республики рынки иностранных, более дешевых товаров при отсутствии какой бы то ни было последовательной государственной протекционистской и маркетинговой политики. Это привело к сокращению объемов собственного производства ряда товаров и соответственно к уменьшению количества 1 рабочих мест;
-незавершенность процесса разработки нормативной базы, регулирующей трудовую деятельность; ,
-произошло сокращение суммарного среднегодового количества часов, I отработанных одним занятым гражданином и значительно возросли масштабы частичной (непоной) занятости;
-проявились существенные диспропорции между системой подготовки переподготовки) кадров и требованиями рынка. Также необходимо отметить
I ч неадекватную занятость большого количества лиц, имеющих высшее и среднее специальное образование;
-значительное углубление дифференциации в уровнях реальных доходов между социальными группами, административными единицами, городскими и сельскими поселениями;
-низкий уровень развития малого, предпринимательства, который не способствует созданию новых рабочих мест и сокращению всех форм безработицы;
-наличие недостаточно надежной информационной базы, необходимой для анализа основных параметров рынка труда.
В обозримой перспективе ситуация , на, рынке труда Приднестровской Модавской Республики будет определяться:
-кризисными явлениями в экономике, как Приднестровской Модавской Республики, так и в экономиках стран-контрагентов;
-уровнем стабильности приднестровского рубля и финансовым положением предприятий; '/.Х.
-инвестиционной активностью предпринимателей, в первую очередь зарубежных;
-экономической и социальной политикой Верховного Совета и Кабинета Министров Приднестровской Модавской Республики (мероприятиями по реструктуризации? хозяйства, разработкой. нормативных актов о предпринимательской деятельности и иное);
-внешнеэкономической доктриной (импортозамещающей деятельностью, интенсификацией экспортной деятельности);
-мотивационным механизмом, включающим уровень реальной заработной платы, степень социальной защиты занятых' граждан, условия труда занятых граждан, страхование рисков потери трудоспособности, создание независимых институтов урегулирования трудовых конфликтов и иное;;
-сдвигами в структурах занятости (отраслевой Ч за счет возрастания доли передовых технологий, профессионально-квалификационной - за счет увеличения , доли квалифицированного труда и современных профессий, демографической Ч за счет вовлечения в хозяйственную деятельность более образованной молодежи);
-демографическими факторами (естественным и механическим движением населения, его половозрастным составом). В перспективе, трудоспособного возраста достигнут малочисленные контингенты, рожденные в 90-е годы, а ряды пенсионеров попонят многочисленные контингенты, родившиеся в 50-е годы, что приведет к росту напряжения как в сфере труда, так и в области реализации социальных программ для лиц старших возрастов; 1
-нормативами * использования дипломированных специалистов,
I 1 подготовленных на бюджетной основе (например, введением временных рамок обязательной работы по специальности);
-стратегией и качеством подготовки выпускников учебных заведений всех дидактических уровней (степенью владения ими иностранными языками, компьютерными технологиями, основами предпринимательства, правовыми знаниями и иное);
-содержанием модели развития аграрного сектора (размещением предпринимательских структур в сельской местности, реформированием аграрных отношений). В качестве существенных способов закрепления кадров следует рассматривать целевые индивидуальные кредиты (например, на строительство индивидуального жилья);
-степенью интеграции Приднестровской Модавской Республики в политические и экономические структуры Содружества Независимых
Государств и европейского пространства.
В процессе исследования было определено, что проблема рынка труда и его регулирования не исследована в Приднестровской Модавской * 1 ' Республике как отдельно взятом административно-территориальном образовании; что неисследованность этой проблемы переплетается с серьезными преобразованиями, происходящими в экономике республики; что на регулирование рынка труда очень активное влияние оказывают демографические и миграционные процессы, происходящие в республике; что существует необходимость создания системной оценки изучаемой проблемы в республике; что существует необходимость выработки теоретических основ и конкретных мер по регулированию рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики. Все изложенное позволяет оценивать исследование как постановку новой научной проблемы, так как проблема регулирования рынка труда в условиях трансформируемой экономики не исследована в Приднестровской Модавской Республике как отдельно взятом административно-территориальном образовании, в целом, и позволяет говорить о некоторой научной новизне исследования, заключающейся, в частности, в следующем:!
-произведено авторское отнесение рынка труда Приднестровской Модавской Республики к одной из моделей рынка труда, а именно анализ рынка труда Приднестровской Модавской Республики, произведенный в настоящем исследовании, позволяет определить, что в настоящее время он соответствует модели рынка труда при участии на нем профсоюзов. Однако, тенденции дальнейшей деятельности профсоюзов, с одной стороны, и изменения в сферах собственности и экономики, могут привести к соответствию его монопсонической модели рынка труда;
-дана авторская -трактовка категории рынок труда, базирующаяся на трудах отечественных и зарубежных авторов, в некоторой степени развивающая ранее известное в данной сфере и заключающаяся в следующем: Рынок труда можно определить как комплексную социально-экономическую систему взаимодействия предложения и спроса в сфере труда, функционирующую в определенном временном и географическом пространстве и включающую в себя совокупность элементов и механизм его функционирования;
-дана авторская трактовка категории регулирование рынка труда, базирующаяся на трудах отечественных и зарубежных авторов, в некоторой степени развивающая ранее известное в данной сфере и заключающаяся в следующем: Регулирование рынка труда Ч это совокупность действий, направленных на эффективное взаимодействие предложения и спроса в сфере труда с целью его оптимизации и согласованности в рамках функционирования всех институтов'рыночных экономических отношений;
-произведен, авторский анализ особенностей развития и территориальной организации основных отраслей экономики Приднестровской Модавской Республики, базирующийся на статистических данных последних семи лет и учитывающих тенденции этого развития ^ территориальной организации;
-произведен авторский анализ характерных признаков управления трудовыми ресурсами в Приднестровской Модавской Республике, среди которых выделены следующие основные признаки:
1 )отсутствие оптимальной стратегии социально-экономического развития;
2)низкая эффективность механизма регулирования социально-трудовых отношений;
3)отказ от конституционных гарантий права" на труд и требования обязательности труда;
4)утрата значительной части ' социальных гарантий, свойственных централизованной системе хозяйствования;
5)появление таких явлений как самозанятость, предпринимательство, наемный труд, безработица;
6)несоответствие спроса и предложения на рынке труда и связанный с этим риск вынужденной безработицы;
7)экономические реформы, осуществление приватизации государственной собственности, развитие корпоративной, групповой и частной собственности;
8)сущёственное повышение гибкости рынка труда;
9)повышение динамичности рынка труда;
10)сохранение, наряду с введением новых, элементов управления трудовыми ресурсами, характерных для трансформируемой экономики, и прежних элементов; ;
Х "'Л'"'.'' . '.'А1'' '' - ' .7 Х ' ' '. Х174
-прризвёден авторский, анализ особенностей демографической обстановки. в Приднестровской Модавской Республике, в результате которого определено, что в Приднестровской Модавской Республике за последние семнадцать лет тип воспроизводства населения изменися от расширенного воспроизводства населения в 1990 году до суженного воспроизводства населения в период с 1995 года по настоящее время;
-произведен авторский анализ особенностей миграционной ситуации в Приднестровской Модавской Рёспу блике, в результате, которого определено, что все процессы, связанные с территориальным движением населения в Приднестровской Модавской Республике в последнее десятилетие можно охарактеризовать термином тотальная эмиграция населения и трудовых ресурсов.
-произведен авторский анализ влияния различных факторов на состав трудовых ресурсов в Приднестровской Модавской Республике, в том числе и таких факторов, как экономические, институциональные, образовательные, военно-политические и иные факторы;
-произведен авторский анализ занятости населения й безработицы в Приднестровской Модавской Республике, учитывающий все. тенденции, складывающиеся в этой сфере социально-трудовых отношений;
-предложен авторский расчет прогноза состояния рынка труда в Приднестровской Модавской Республике, учитывающий и такой элемент, как ежегодная интенсивная эмиграция выпускников учебных заведений Приднестровской Модавской Республики в различные государства в поисках эффективной занятости; , ' Х.
-предложена авторская разработка предложений по формированию модели регулирования рынка труда в Приднестровской Модавской Республике, включающая в себя такие элементы как объекты регулирования, стратегические цели, субъекты политики занятости, политика занятости, методы и формы ее осуществления, механизм взаимодействия рынка трудах. другими макроэкономическими элементами (сферами), совокупность требований к работникам, действующей в условиях рыночных отношений;
-разработаны авторские предложения по выведению экономики Приднестровской Модавской Республики из экономического кризиса, включающие в себя следующие основные направления:
1)повышение эффективности сельского хозяйства и увеличение поступлений . от него в бюджет, пенсионный фонд и другие внебюджетные фонды;
2)реальное развитие малого и среднего бизнеса с целью создания стабильного среднего слоя как основы социально-экономической системы Республики, увеличения от него отчислений в бюджет и социальные фонды;
3)увеличение выпуска продукции и услуг через разработку и реализацию ряда крупных государственных программ, позволяющих значительно увеличить отчисления в бюджет и социальные фонды;
4)анализ рентабельности и ставок налогообложения действующих предприятий с целью определения их реальной рентабельности, установления оптимальных ставок налогообложения и соответственно получения допонительных отчислений в бюджет и социальные фонды;
5)анализ работы банковского сектора, разработка мероприятий по повышению уровня кредитования реального сектора и снижению кредитных ставок;
-внесены конкретные предложения, утвержденные в формате Положения о порядке заключения территориальных соглашений Постановлением Правительства Приднестровской Модавской Республики №82 от 17 апреля 1998 года, по становлению системы социального партнерства с участием, территориальных координационных советов профсоюзов, не имеющих I собственных оплачиваемых аппаратов;
-предложено авторское обоснование права профсоюзов на законодательную инициативу, реализованное в формате допонения в статью 67 Конституции Приднестровской Модавской Республики в следующей редакции: Внести в Конституцию Приднестровской Модавской
V > : <)
Х : ' ' 176
Республики следующее допонение: ; . Статью 67 после слов: вопросам их ведения допонить словами ли республиканскими объединениями профессиональных союзов по трудовым и социально-экономическим вопросамû.
Все изложенное позволяет сделать вывод и об определенной практической значимости исследования.
Практическая значимость исследования следует из того, что исследование интересно по целому комплексу причин, а именно, по причине неисследованности этой темы в Приднестровской Модавской Республике как отдельно-взятом административно-территориальном образовании; в связи с серьезными преобразованиями, происходящими в экономике республики; из-за тех демографических и миграционных процессов, что происходят в республике в результате ситуации, сложившейся в экономике в экономике как Приднестровской Модавской республики, вчастности, так и всего содружества Независимых Государств, в целом; в связи с необходимостью создания^ системной оценки изучаемой проблемы в республике; с целью выработки комплекса конкретных мер по регулированию рынка труда; в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики. / : .
Таким образом, исследование позволяет выработать научные и прикладные аспекты регулирования рынка труда, совершенствование системы управления трудом в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики с целью закрепления экономических, правовых и социальных гарантий, которые дожны обеспечить каждому члену общества соблюдение важней ших социальных прав. к
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Смоленский, Николай Николаевич, Москва
1. Атлас Приднестровской Модавской Республики. Ч Тирасполь: Издательство Приднестровского государственно-корпоративного университета имени Т.Г.Шевченко, 1996. Ч 32 с.
2. Приднестровская Модавская Республика в цифрах с 1990 по 1994 год / Государственный комитет по статистике Приднестровской Модавской Республики Ч Тирасполь, 1995. 164 с.
3. Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики1996: статистический сборник / Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики Тирасполь, 1996. Ч 190 с.
4. Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики1997: статистический сборник / Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики Ч Тирасполь, 1997. Ч 184 с.
5. Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики1998: статистический сборник / Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики Ч Тирасполь, 1998. Ч 186 с.
6. Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики1999: статистический сборник / Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики Ч Тирасполь, 1999. 184 с.
7. ОЮ.Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики2000: статистический сборник / Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики Тирасполь, 2000. Ч 188 с.
8. Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики2001: статистический сборник / Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики Ч Тирасполь, 2001. Ч 186 с.
9. Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики Ч 2002: статистический сборник / Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики Ч Тирасполь, 2002. Ч 190 с.
10. Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики2003: статистический сборник / Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики Тирасполь, 2003. Ч 184 с.
11. Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики2004: статистический сборник / Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики Тирасполь, 2004. - 186 с.
12. Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики2005: статистический сборник / Государственная служба статистики
13. Министерства экономики Министерство- экономики Приднестровской Модавской Республики ЧТирасполь, 2005.Ч 184 с.
14. Статистаческий ежегодник Приднестровской Модавской Республики2006: статистический сборник / Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики ЧТирасполь, 2006. Ч 188 с.
15. Статистический ежегодник Приднестровской Модавской Республики,2007: статистический сборник /, Государственная служба статистики Министерства экономики Министерство экономики Приднестровской Модавской Республики Ч Тирасполь, 2007.Ч 186 с.
16. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: учебное пособие / В.В.Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина. М.: ЮНИТИ, 1999. - 000 с.
17. Бельченко,; В.П. Основы экономической модели и принципиальные направления вывода экономики; Приднестровья из кризисной ситуации в переходный период // Экономика Приднестровья. Ч 1999. №6. Ч с.54 Ч 61.
18. Бельченко, В.П. Регулирование рынка труда как элемент модели социально-экономического,. развития Приднестровской Модавской Республики / В.П.Бельченко //, Регулирование рынка труда в
19. Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики: материалы научно-практической конференции, 26 апреля 2005 г., Тирасполь. Ч Тирасполь: Литера, 2005. с. 42 - 45.
20. Бурла, М.П. Экономика Приднестровья на переходном этапе / М.П.Бурла, В.А.Гушан, Н.М.Казмалы. Ч Тирасполь: Шериф, 2000. 368 с.
21. Бушмарин, И.В. Аномалии российского рынка труда // Мировая экономика и международные отношения. 1998. - №2. - с.91 - 100.
22. Бушмарин, И.В. Интелектуализация труда в странах с рыночной экономикой // Проблемы теории и практики управления. Ч 1994. №2. Ч с.63' -67.
23. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М.Генкин. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2000. - 412 С.
24. Глинкина, С. Формирование рынка труда и политика занятости в Восточной Европе / С.Глинкина, Н.Куликова, И.Синицина // Мировая экономика и международные отношения. 1993. - № 11. - С. 26 - 38.
25. Демография: современное состояние и перспективы развития: учебное пособие / Н.В.Зверева, А.Я.Кваша, В.И.Козлов и др.; под редакцией Д.И.Валентея. М: Высшая школа, 1997. -272 с.
26. Дунаева, Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики. 1999. -№1.-с.81 -91.
27. Кабалина, В. Непоная занятость в России / В.Кабалина, З.Рыжикова // Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С. 131 - 143.
28. Катульский, Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. Ч 1997. №2.-с.92- 101.
29. Костин, JI.A. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики / Л.А.Костин. Ч М.: Издательство АТиСО, 1998. 298 с.
30. Международная организация труда / Ч Женева: Бюро общественной информации МБТ, 1983. Ч 80 с.
31. Международное право и реалии современного мира. Приднестровская Модавская Республика как состоявшееся государство: материалымеждународной научной конференции, 16 Ч17 февраля 2006 г.,. Тирасполь. Ч Тирасполь: Литера, 2006. Ч 304 с.
32. Меньшикова, О. Заработная плата или пособие по труду? // Вопросы экономики. Ч 1998. №1. - с.73 -80.
33. ОЗб.Микульский, К. Формирование новой модели занятости // Экономика.1997. №3. Ч с.46 Ч 52. *
34. Тирасполь: Литера, 2005. Ч с. 51 Ч 54.
35. Регулирование рьшка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой экономики: материалы научно-практической конференций, 26; апреля 2005 г., Тирасполь. Ч Тирасполь: Литера, 2005. 72 с.
36. Российский рынок труда / M: ИЭ РАН, 1993. - ООО с.
37. Рофе, А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: учебное пособие / А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Ишин; под редакцией А.И.Рофе. М.: МИК, 1997. - 160 с.
38. Рофе, А.И. Рынок труда: учебник для вузов / А.И.Рофе. М.: МИК, 2003. - 272 с.
39. Рофе, А.И. Труд: теория, экономика, организация: учебник для вузов / А.И.Рофе. М.: МИК, 2005. - 600 с.
40. Рофе, А.И. Экономика труда: учебник для вузов / А.И. Рофе, Е.В.Галаева, А.С.Лавров, В.Т.Стрейко; под редакцией А.И.Рофе. Ч М.: МИК, 2007. 304 с.
41. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / под редакцией К.И.Микульского. М: Наука, 1995. Ч 000 с.
42. Рынок труда: учебник / В.С.Буланов и др.; под редакцией B.C. Буланова и Н.А.Вогина. М: Экзамен, 2000. - 448 с.
43. Симагин, Ю. Об оценках масштабов допонительной занятости населения // Вопросы экономики. 1998. - №1. - с.99 - 104.
44. Смоленский H.H. Население, трудовые ресурсы и лица, занятые в экономике: численность и причины ее обуславливающие // Н.Н.Смоленский
45. Рынок труда Приднестровской Модавской Республики: некоторые аспекты формирования и регулирования. Ч Тирасполь: Литера, 2007, с.83 Ч 86.
46. Смоленский H.H. О конкуренции и монополии в условиях трансформируемой (переходной) экономики // Н.Н.Смоленский // Рынок труда Приднестровской Модавской Республики: некоторые аспекты формирования и регулирования. Ч Тирасполь: Литера, 2007, с.79-82.
47. Смоленский, H.H. О некоторых направлениях регулирования рынка труда в Приднестровской Модавской Республике в условиях трансформируемой: экономию! / Н.Н.Смоленский // Проблемы экономики1. ' ' 4'
48. Приднестровья и пути их решения: материалы второй международной научно-практической конференции, 27 Ч 28 сентября 2005 г., Тирасполь. Ч Тирасполь: Издательство Приднестровского государственного университета имени Т Г.Шевченко, 2006: Ч с. 268 275.
49. Смоленский, H.H. Профсоюзам законодательную инициативу // Н.Н.Смоленский // Профсоюзное движение Приднестровья: проблемы, поиски, решения. - Тирасполь: Литера, 2006, - с. 18 Ч 20.
50. Смолёнский, H.H. Профсоюзное движение Приднестровья: проблемы, поиски, решения / H.H.Смоленский; Ч Тирасполь: Литера, 2006, 160 с.
51. Смоленский H.H. Роль государства в условиях трансформируемой экономики // Н.Н.Смоленский // Рынок труда. Приднестровской Модавской Республики: некоторые аспекты формирования и регулирования. Ч Тирасполь: Литера, 2007, с.64-67.
52. Теория переходной экономики. Макроэкономика: учебное пособие / под редакциейЕ.В.Красниковой. Ч М: ТЕИС, 1998. 232 с.
53. Теория переходной экономики. Микроэкономика: учебное пособие / под редакцией В.В.Герасименко. Ч М: ТЕИСу 1997.Ч 320 с.
54. Шамхалов, Ф.И. Государство и экономика: основы взаимодействия / Ф.И.Шамхалов. М.: Финансы, 200. - 000 с.
55. Экономика и социология труда / под редакцией Б.Ю.Сербиновского и В.А.Чуланова. Ростов-на-Дону: Феникс, 1999. Ч 412 с.
56. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под редакцией Г.Г.Мелькьяна и Р.П.Колосовой. Ч М: Издательство МГУ, 1996. Ч 624 с.
57. Эренберг, Р. Д. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р.Д.Эренберг, Р.С.Смит. Ч М. , Издательство МГУ, 1996. 778 с.
Похожие диссертации
- Формирование и регулирование рынка труда специалистов потребительской кооперации
- Регулирование рынка труда управленческих кадров сельского хозяйства
- Профессиональная адаптация выпускников вузов в современных условиях
- Основные направления государственного регулирования рынка труда
- Совершенствование механизма регулирования рынка труда выпускников системы профессионального образования: индикативно-мониторинговый подход