Развитие теоретико-методологических положений по формированию и эффективному использованию интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | доктор экономических наук |
| Автор | Копакова, Ольга Николаевна |
| Место защиты | Уфа |
| Год | 2011 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Развитие теоретико-методологических положений по формированию и эффективному использованию интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики"
005004108
КОПАКОВА ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА
РАЗВИТИЕ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ЭФФЕКТИВНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями)
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук
- 1 ДЕК 2011
Уфа-2011
005004108
Диссертация выпонена на кафедре инновационной экономики в ГОУ ВПО Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан (ГОУ ВПО БАГСУ)
Научный консультант:
доктор экономических наук, профессор Валинурова Лилия Сабиховна
Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор
Леонтьев Борис Борисович
доктор экономических наук, профессор Солодилова Наталья Зиновьевна
доктор экономических наук, профессор Тихомиров Николай Петрович
Ведущая организация:
ГОУ ВПО Российская государственная академия интелектуальной собственности (РГАИС)
Защита состоится 16 декабря 2011 г. в часов на заседании диссертационного совета Д 800.021.01 по защите докторских и кандидатских диссертаций по экономическим наукам в ГОУ ВПО Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан по адресу: г. Уфа, ул. Заки Валиди, д. 40, ауд. 315.
С диссертацией и авторефератом можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО БАГСУ, на сайте ВАК ('www.vak.ed.gov.ru') и на сайте академии (www.bagsurb.ru)
Автореферат разослан 14 ноября 2011 г.
Ученый секретарь Диссертационного совета,
канд. экон. наук, доцент
И.Ю. Сингизов
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. В современных условиях развития российской экономики инновационная составляющая становится стратегическим ресурсом, обеспечивающим переход экономики на инновационный путь и оказывающим влияние на изменение приоритетов с материального на интелектуальное производство.
Проведение на рубеже XX-XXI столетий рыночных преобразований в Российской Федерации и принятие связанных с ними нормативных актов, касающихся инновационного продукта, определили изменение структуры капитала организаций различных видов деятельности, которое заключается в неуклонном росте доли нематериальных активов при одновременном снижении доли материальных активов, преимущественно под влиянием примера развитых западных компаний. Сложившиеся закономерности способствовали повышению роли интелектуального капитала в формировании и эффективном использовании конкурентных преимуществ предприятия в условиях инновационной экономики.
Как свидетельствует накопленный мировой опыт, интелектуальный капитал относится к новым, более сложным формам капитала, обладающим большим потенциалом социально-экономической активности, выступающим вектором развития любой экономики. Ему присуща более высокая ступень развития по сравнению с уже известными функциональными формами капитала, что проявляется в устойчивом уровне инновационного развития тех стран, где активно формируется и используется интелектуальный капитал, где новые знания и высокие технологии являются основой конкурентоспособности товаров, услуг, фирм, всей экономической системы в целом.
Изучение проблем формирования интелектуального капитала становится особенно важным на этапе вступления во Всемирную торговую организацию, которое ведет к обострению конкуренции между национальными экономиками и требует качественно нового подхода к развитию инновационной экономики Российской Федерации, основной характеристикой которого дожно стать создание методологической базы управления интелектуальным капиталом в условиях экономики, основанной на знаниях и базирующейся на высокоэффективных инновационных технологиях.
На сегодняшний день в РФ присутствуют элементы, оказывающие влияние на формирование и развитие интелектуального капитала. Это, прежде всего, творческие, образованные сотрудники, обладающие интелектуальным потенциалом и генерирующие знания, способные превратиться в конкурентоспособный продукт, а также имеющийся научно-технический потенциал и материально-техническая база производства инноваций.
Наличие перспективной и конкурентоспособной идеи, эффективной технологии производства продукции или услуг, гибкой и мобильной системы управления, постоянно накапливаемых конкурентных преимуществ обусловливают рыночную ценность интелектуального капитала и определяют актуальность исследования проблем формирования и эффективного использования интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики.
Степень разработанности темы исследования. Современная экономическая наука традиционно большое внимание уделяет проблемам инновационной деятельности предприятий. Ряд отечественных исследователей, таких как Арменский А.Е., Архангельский В.Н., Валинурова JI.C., Глазьев С.Ю., Гранберг А.Г., Гринберг P.C., Его-
ров А.Ю., Иванов В.В., Иванов О.В., Иванова Н.И., Кузык Б.Н., Кушлин В.И., Муха-медьяров А.М., Плетнев К.И., Солодилова Н.З., Тихомиров Н.П., Фоломьев А.Н., Чалов В.И., Яковец Ю.В., в своих работах рассматривают вопросы управления инновациями, формирования инновационной экономики, косвенно затрагивая вопросы формирования интелектуального капитала.
Исследованию проблем в области инновационного менеджмента, системного управления, формирования и использования интелектуального капитала посвящены труды таких российских и зарубежных авторов, как Кильчевская Н.Р., Козырев А.Н., Леонтьев Б.Б., Лельерт Ф., Мазур Н.З., Макаров В.Л., Мухопад В.И., Прахалад К., Павлов М.Е., Родов И., Санчез П., Стюарт Т..
Однако необходимо отметить, что, несмотря на значительный вклад ученых в разработку указанных проблем, системному изучению теоретико-методологических и практических вопросов формирования и эффективного использования интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики уделялось недостаточно внимания.
Как в нормативных актах РФ, так и в публикациях российских авторов чаще всего рассматриваются исключительно структура и элементы интелектуального капитала, но не раскрываются вопросы формирования и эффективного использования интелектуального капитала в части определения функций управления, идентификации факторов воспроизводства интелектуального капитала и оценки его влияния на формирование и использование конкурентных преимуществ соответствующих социально-экономических систем. В научных исследованиях не выявлены направления формирования организационной среды для воспроизводства интелектуального капитала, не сформирована система управления интелектуальным капиталом, соответствующие современным тенденциям инновационного развития экономики.
Поэтому результаты специальных исследований, а также собственная практика автора показали, что решение проблемы совершенствования управления интелектуальным капиталом малоэффективно без разработки общего методологического подхода к управлению интелектуальным капиталом в современных условиях хозяйствования. Таким образом, необходима концепция формирования и эффективного использования интелектуального капитала предприятия, практическая реализация которой позволит повысить качество управления им как стратегическим ресурсом экономики.
Недостаточная степень разработанности рассматриваемых проблем, с одной стороны, и научно-практическая значимость, с другой стороны, определили выбор темы исследования, объект и предмет исследования, его цель, задачи и круг рассматриваемых вопросов.
Объектом исследования является процесс формирования и использования интелектуального капитала предприятия.
Предметом исследования являются социально-экономические и организационно-управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и использования интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики.
Цель исследования заключается в разработке теоретико-методологических положений по формированию и эффективному использованию интелектуального капитала предприятия, позволяющих определить перспективные пути его дальнейшего развития в условиях инновационной экономики.
В соответствии с этой целью в работе была поставлена следующая совокупность логически взаимосвязанных научных задач:
1) Исследование теоретико-методологических основ формирования и использования интелектуального капитала в инновационной экономике, включая:
- исследование сущности интелектуального капитала, его роли и места в общей структуре капитала в условиях инновационной экономики;
- анализ мирового опыта формирования и использования интелектуального капитала на предприятиях;
- разработку концепции формирования и использования интелектуального капитала в инновационной экономике.
2) Разработка методологии управления интелектуальным капиталом предприятия, включая:
- исследование особенностей человеческого капитала как объекта управления интелектуальным капиталом;
- определение тенденций развития структуры и взаимодействия элементов интелектуального капитала;
- формирование принципов и идентификация условий управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике.
3) Формирование системы управления интелектуальным капиталом в условиях инновационной экономики, включая:
- определение факторов эффективного использования интелектуального капитала;
- разработка методов и инструментов управления интелектуальным капиталом;
- формирование многоуровневых моделей управления интелектуальным капиталом и определение особенностей их использования в инновационной экономике.
4) Формирование организационного обеспечения развития и использования интелектуального капитала, включая:
- разработку организационно-экономического механизма управления правами на результаты инновационной деятельности;
- разработку методики определения эффективности управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике.
5) Определение перспективных направлений развития интелектуального капитала в инновационной экономике, включая:
- регулирование эмоционального потенциала в управлении интелектуальным капиталом;
- определение эффективности управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике.
Теоретической и методологической базой диссертационного исследования стали результаты исследований отечественных и зарубежных ученых по проблемам формирования и использования интелектуального капитала, развития инновационной деятельности в различных отраслях промышленности, нормативно-правовые акты федеральных и региональных органов законодательной и испонительной властей. При решении поставленных задач использовались методы теории систем, историко-логического, структурно-функционального анализа, экономико-математического моделирования, общенаучные методы (системный и комплексный анализ, дифференциация и интеграция); статистические методы, методы детерминированного и стохастического факторного анализа, оптимизации систем и др.
Научная новизна заключается в разработке концепции формирования и эффективного использования интелектуального капитала предприятия, конкретизиро-
ванной в теоретико-методологических подходах и системном инструментарии ее реализации в условиях инновационной экономики.
В числе наиболее важных результатов, полученных лично автором и определяющих научную новизну и значимость проведенного исследования, можно выделить следующие:
- уточнен понятийный аппарат управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике в части определения его экономической сущности и выявления приоритетной роли в системе факторов производства, раскрывающий специфику структурных элементов интелектуального капитала, его функции, факторы формирования и этапы воспроизводственного цикла;
- определены составляющие конкурентных преимуществ интелектуального капитала, позволяющие обеспечить инновационное развитие предприятия путем совершенствования и эффективного взаимодействия элементов интелектуального капитала в производстве конкурентоспособной продукции;
- определена в качестве условия эффективного использования интелектуального капитала особая организационная среда, включающая систему управления интелектуальным капиталом, цикл воспроизводства интелектуального капитала и организационный механизм, что обеспечивает создание и внедрение объектов интелектуальной собственности как ключевых элементов инновационной экономики;
- разработана концепция формирования и эффективного использования интелектуального капитала в инновационной экономике, основанная на методологии системно-эволюционного подхода и определяющая сущность, состав, принципы, взаимосвязи, а также организационные условия ее реализации, что позволяет с учетом специфики объекта управления обеспечить синергетический эффект взаимодействия элементов интелектуального капитала на различных уровнях иерархии и перспективные направления развития экономики;
- предложена классификация факторов формирования и использования интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики, отражающая тенденции развития социально-экономической системы на макро-, мезо- и микроуровнях и позволяющая определить различие и взаимосвязь структурных элементов интелектуального капитала на различных уровнях управления;
- разработан комплекс моделей формирования и эффективного использования интелектуального капитала, включающий, во-первых, модель кругооборота интелектуального капитала, основанную на рациональном сочетании функционально-ресурсного и функционально-результирующего уровней и обеспечивающую дальнейшее развитие интелектуального капитала; во-вторых, двухуровневую модель перехода от управления интелектуальной собственностью к управлению интелектуальным капиталом в системе отношений микро- и мезоуровней на основе деятельностного подхода, что позволяет влиять на инновационную активность через трансформацию процесса воспроизводства интелектуального капитала;
- сформирован организационно-экономический механизм управления интелектуальным капиталом, основанный на формировании и развитии инфраструктуры управления интелектуальной собственностью и позволяющий реализовать материально-техническое, финансовое, организационно-методическое, информационное и иное обеспечение непрерывности процесса преобразования интелектуального капитала в интелектуальные ресурсы в условиях инновационной экономики;
- предложена методика оценки эффективности использования интелектуального
капитала предприятия, основанная на особенностях его развития в инновационной экономике и позволяющая посредством сценарного моделирования определить целесообразность реализации управленческих решений на различных уровнях иерархии;
- определены перспективные направления развития интелектуального капитала, основанные на выявлении критериальных соотношений и закономерностей функционирования предприятий в инновационной экономике и позволяющие стимулировать использование интелектуального капитала и выбирать методы принятия соответствующих решений на основе предложенного подхода к определению эффективности управления.
Теоретическая значимость работы заключается в том, что основные положения и выводы, содержащиеся в диссертации, могут быть использованы в качестве методологии формирования и эффективного использования интелектуального капитала в современной российской экономике. Представленные рекомендации позволяют определить организационно-экономические условия формирования, развития структурных элементов интелектуального капитала и его эффективного использования в процессе укрепления конкурентных преимуществ отечественных предприятий в условиях инновационной экономики.
Основные положения диссертации могут быть применены:
- при разработке системы управления интелектуальным капиталом в социально-экономических системах;
- при методологическом обосновании вовлечения результатов инновационной деятельности в виде интелектуальной собственности в хозяйственный оборот, в работе органов управления стратегическим развитием и в управленческой деятельности промышленных предприятий;
- при планировании процессов формирования и использования интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики;
- в учебном процессе вузов при изучении дисциплин Инновационный менеджмент, Управление интелектуальной собственностью, Экономика и управление инновациями на предприятии и др.
Практическая значимость результатов исследования определяется возможностью применения разработанных в диссертации методологических подходов к формированию системы управления интелектуальным капиталом на предприятиях различных отраслей промышленности с учетом динамики соотношения внешних и внутренних факторов их функционирования. Предложенная модель управления интелектуальным капиталом позволит промышленным предприятиям формировать новые направления экономического развития, обеспечивающие укрепление их конкурентных преимуществ в условиях инновационной экономики.
Достоверность и обоснованность основных результатов и выводов исследования обусловлены методологией исследования, понотой анализа теоретических и практических разработок; использованием комплекса методов и методик, адекватных предмету и задачам исследования; корректным применением методов обработки данных исследования, подтверждаемых сопоставимостью показателей, полученных теоретическим и экспериментальным путем.
Апробация и внедрение результатов исследования. Основные результаты исследования докладывались на международных, всероссийских и региональных конференциях. Среди них: Международная научно-практическая конференция Опыт и проблемы социально-экономических преобразований в условиях трансформации
общества: регион, город, предприятие (Пенза, 2004), Всероссийская научно-практическая конференция Актуальные проблемы реструктуризации российских предприятий (Пенза, 2005), Международная научно-практическая конференция Совершенствование управления научно-техническим прогрессом в современных условиях (Пенза, 2005), Международная научно-практическая конференция Реформирование системы управления на современном предприятии (Пенза, 2005), Всероссийская научно-практическая конференция Факторы и условия развития инновационно-инвестиционных процессов в экономике (Уфа, 2009), Всероссийская научно-практическая конференция Формирование эффективного механизма управления развитием инновационно-инвестиционной сферы (Уфа, 2010) и др. Получено Свидетельство об официальной регистрации Программы для ЭВМ Автоматизированная система расчета экономической эффективности управления интелектуальным капиталом № 2011615964 от 29.07.2011.
По теме диссертации опубликовано 53 работы общим объемом 94,31 п. л., в том числе 8 монографий, 45 статей и научных докладов, включая 16 статей в изданиях, рекомендованных ВАК.
Структура и объем работы определяются целью, задачами, логикой исследования и последовательно раскрываются во введении, пяти главах и заключении. Содержание исследования изложено на 299 страницах и включает 43 рисунка, 21 таблицу и приложение. Список литературы содержит 215 наименований. Содержание диссертации раскрывается в нижеприведенной последовательности. Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования и использования интелектуального капитала в инновационной экономике.
1.1. Сущность интелектуального капитала, его роль и место в общей структуре капитала в условиях инновационного развития предприятия
1.2. Интелектуальный капитал как фактор обеспечения конкурентных преимуществ
1.3. Особенности зарубежного опыта и опыта крупных российских предприятий по управлению интелектуальным капиталом
1.4. Концепция формирования и использования интелектуального капитала в инновационной экономике
Глава 2. Методология управления интелектуальным капиталом предприятия в инновационной экономике
2.1. Особенности человеческого капитала как объекта управления интелектуальным капиталом
2.2. Развитие структуры и взаимодействия элементов интелектуального капитала
2.3. Принципы и условия управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике
Глава 3, Система управления интелектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики
3.1. Факторы формирования и использования интелектуального капитала
3.2. Подходы, методы и инструменты управления интелектуальным капиталом
3.3. Модели управления интелектуальным капиталом
Глава 4. Организационное обеспечение формирования и эффективного использования интелектуального капитала в процессе инновационного развития предприятия
4.1. Организация управления интелектуальным капиталом
4.2. Механизм управления интелектуальной собственностью как элемент управления интелектуальным капиталом
4.3. Методика определения уровня интелектуального потенциала предприятий Глава 5. Перспективные направления развития интелектуального капитала в инновационной экономике
5.1. Регулирование эмоционального потенциала как функция управления интелектуальным капиталом
5.2. Определение эффективности управления интелектуальным капиталом в процессе инновационного развития предприятия
5.3. Перспективы использования интелектуального капитала в инновационной экономике
Заключение
Библиографический список
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ
В работе рассмотрен широкий круг проблем, связанных с теорией и практикой управления интелектуальным капиталом в условиях инновационной экономики. Однако наиболее важное значение имеют следующие из них:
1. Разработка концепции формирования и эффективного использования интелектуального капитала в инновационной экономике.
Ключевыми характеристиками инновационной экономики являются ведущая роль интелектуального капитала как приоритетного производственного ресурса, превращение фундаментальной науки и знания в непосредственную производительную силу, внедрение интелектуального капитала во все сферы социально-экономической жизни.
В силу действия законов развития, а именно закона перехода количества в качество, первоначальное накопление знаний не приводит к значительному росту объемов производства в экономике. Идет этап формирования фундамента для дальнейшего скачка. Поэтому первый этап можно классифицировать как экстенсивное развитие экономики. На втором этапе происходит скачкообразный рост объемов производства, характеризующий интенсивный тип экономического роста, когда незначительный прирост использованного интелектуального ресурса приводит к значительному приросту объемов производства. В дальнейшем происходят насыщение процесса использования интелектуального капитала, устаревание знаний, что не приводит к качественным изменениям и значительному приросту объемов производства и требует, в свою очередь, новых знаний.
Использование интелектуальных ресурсов как фактора производства носит ресурсозамещающий характер и ведет к уменьшению потребления других факторов производства, снижению энтропии. При этом происходит переход от традиционной индустриальной экономики на основе объектов собственности к объектам владения, что проявляется в зарождении лэкономики знаний (или неоэкономики). Именно такими процессами характеризуется на сегодняшний день российская экономика, что определяет актуальность разработки единой концепции формирования и использования интелектуального капитала в условиях инновационной экономики.
Учитывая результаты научных исследований, концепция формирования и использования интелектуального капитала и исследование проблем управления им дожны основываться на применении системно-эволюционного подхода, способствующего удвоению знания: знание предметное допоняется макросистемным знанием о его функционировании в соответствии с законами больших систем. Таким образом, раскрывается двойственная качественная структура исследования - функциональная и общесистемная.
Эволюционная составляющая данного подхода позволяет выявить качественные аспекты развития проблем формирования и использования интелектуального капитала, учитывая, что любая система, находясь под воздействием внешних движущих сил, вынуждена постоянно адаптироваться, изменяя свое системное качество. Таким образом, происходит изменение сущностного начала как фактора формирования и использования интелектуального капитала, которое приводит к появлению внутренней разносторонности качества исследуемой проблемы на всех уровнях управления.
Изучение вопросов формирования и использования интелектуального капитала на основе системно-эволюционного подхода обусловило необходимость разработки концептуальной модели и определения этапов теоретического познания экономических проблем управления интелектуальным капиталом. Согласно разработанной в ходе исследования модели (рис. 1), возможности и условия формирования и использования интелектуального капитала определяются внутренними составляющими и внешней инновационной средой, в значительной степени задаваемой основным значимым субъектом этой среды - системами более высокого уровня, то есть мезо- и макроуровня.
Определенный состав и уровень развития инновационной среды более высокого порядка организации, принципиально воспроизводимый ситуацией отношений субординации, детерминируют ограниченность потенциальных возможностей формирования и использования интелектуального капитала в качестве ресурса социально-экономического развития организации. С этих позиций объективным процессом является встраивание вектора развития предприятия в траекторию, задаваемую региональной и национальной экономикой. В данном контексте понятие система выступает гносеологическим ограничением, задающим многоуровневую программу и методологию исследования.
В соответствии с принципами системного анализа решение проблем управления интелектуальным капиталом - это определение различия между существующей и желаемой системой с целью нормализации и оптимизации каждой ее подсистемы в соответствии с критерием эффективности.
Под концепцией формирования и использования интелектуального капитала понимается система теоретико-методологических положений, определяющих сущность, функции, структуру, критерии, принципы и методы управления интелектуальным капиталом, а также организационные подходы к формированию механизма ее реализации в условиях инновационной экономики.
В этой связи основные положения предлагаемой концепции интелектуальным капиталом могут быть сформулированы следующим образом:
1. Экономическая сущность интелектуального капитала выражается в исторически определенных отношениях по поводу формирования и использования знаний, имеющих экономическую ценность, интелектуальных способностей работников и хозяйствующих субъектов, обеспечивающих их эффективное использование с целью получения допонительного дохода.
Формирование и использование ИК как элемент взаимосвязанной и взаимообусловленной инновационной системы на всех уровнях управления
Обоснование методического инстру' ментария оценки ИК с учетом факторов и принципов инновационной системы
Практическая апробация методик
Макроуровень исследование макросоставляющих формирования и использования ИК Мезоуровень исследование ме-зосотавляющих формирования и использования ИК Микроуровень исследование микросоставляющих формирования и использования ИК -г> Процессный (логистический) уровень исследование информационных (процессных и логистических) составляющих формирования и использования ИК
Системное исследование полученной теоретической конструкции и развертывание составляющих исследования
Теоретическое обоснование системообразующей функции ИК в инновационном развитии экономики
Теоретическое обоснование эволюционного преобразования роли и места ИК
Теоретическое конструирование экономической системы, в рамках которой дожно проводиться исследование проблем управления ИК
Рис. 1, Концептуальная модель исследования
проблем управления интелектуальным капиталом (ИК) в инновационной экономике
Интелектуальный капитал характеризуется следующими специфическими
чертами:
- интелектуальный капитал является приоритетным фактором развития и определяющим условием тенденций экономического роста;
- формирование интелектуального капитала сопровождается значительными и возрастающими затратами;
- интелектуальный капитал в виде знаний, навыков, опыта может быть накапливаемым;
- характер и виды инвестиций в интелектуальный капитал обусловлены историческими, национальными, культурными особенностями и традициями;
- инвестиции в интелектуальный капитал дожны обеспечивать его обладателю получение более высокого дохода;
- вложения в интелектуальный капитал дают довольно значительный по объему, длительный по времени и интегральный по характеру экономический и социальный эффект;
- интелектуальный капитал является внеоборотным активом;
- использование интелектуального капитала контролируется индивидом независимо от источника инвестиций на его развитие,
2. Интелектуальный капитал относится к формам капитала, обладающим большим потенциалом экономической активности, обеспечивая темпы и направления развитая общества на современном этапе. Это единственный фактор, развитие которого имеет достаточно обширный ресурс как по качественно-количественным параметрам, так и по временным. Интелектуальный капитал задает темп и характер обновления технологии производства и его продукции, которые становятся главным конкурентным преимуществом на рынке.
3. Совокупность социально-экономических и управленческих отношений в рамках системы управления интелектуальным капиталом складываются, реализуются и постоянно обновляются по поводу рационального и качественного использования факторов производства (рабочая сила человека, предмет труда и средства труда), способных создавать устойчивый, избыточный, прибавочный продукт, востребованный обществом, и, соответственно, избыточную прибавочную стоимость, которая становится устойчивым источником дохода.
4. Функции интелектуального капитала в инновационном развитии социально-экономических систем раскрываются через:
- наличие и прогрессивное развитие интелектуальной собственности;
- становление креативного типа мышления работников, предпринимателей, управляющего персонала, формирующего и реализующего основные модели воспроизводства каждой конкретной экономической системы и их совокупности;
- преимущественное формирование в данной системе капитала интелектуального центра, охватывающего постепенно всю совокупность факторов производства, распределения, обмена и потребления.
5. Использование интелектуальных ресурсов как фактора производства носит ресурсозамещающий характер, ведет к уменьшению потребления энергии и материалов, формирует новый тип экономики, квалифицируемый: по характеру производственной деятельности как обработка в противоположность добыче и изготовлению; по технологии - наукоемкий способ производства; по предмету труда - знания и информация; процессы взаимодействия элементов, колективного и индивидуального существования непосредственно формируются новым технологическим способом производства; растущая конвергенция конкретных технологий в высокоинтегрированной системе, в которой архаичные изолированные технологические траектории минимизируются.
6. Интелектуальный капитал развивается на основе взаимодействия и синерге-тических эффектов его составляющих - человеческого, эмоционального, организационного, потребительского капиталов (рис. 2). Каждый капитал в отдельности представляет собой совокупность взаимосвязанных элементов, природа и количество которых обусловливают структуру их взаимосвязи.
Рис. 2. Состав и структура интелектуального капитала
Элементы интелектуального капитала обладают определенной спецификой: человеческий капитал, сконцентрированный в умении и квалификации работников, обычно прирастает со временем. Преобразование и переход интелектуальных ресурсов в реальные ресурсы развития, в категорию потребительной стоимости, осуществляется через интелектуальную собственность. Организационный капитал, достаточно быстро теряет свою ценность, если его элементы не материализованы в продуктах или вовремя не залицензированы. Качественные параметры взаимодействия социально-экономической системы с потребителями (потребительский капитал) определяются степенью применения интелектуального капитала на стадиях распределения, обмена и потребления воспроизводственного цикла. Потребительский капитал также имеет свойство быстро терять свою стоимость.
7. Конкурентные преимущества интелектуального капитала основываются на специфических особенностях его составляющих (человеческого капитала, организационного капитала, потребительского капитала) и раскрываются по трем направлениям: появление новых исключительных прав на объекты интелектуальной собственности, монополизация рынка, появление новых конкурентных преимуществ, связанным с совершенствованием существующих и разработкой новых элементов, взаимодействием между элементами внутри каждой из составляющих интелектуального капитала, создавая синергетический эффект роста доходов предприятия.
8. Системы входных управленческих воздействий и воздействий на объект управления определяются его уникальностью и специфической особенностью - эмоциональным капиталом, который посредством обратной связи и регуляторов определяет и преобразовывает прямую связь (состав и содержание функций, методов и рычагов воздействия), тем самым формируя специфику организационно-экономического механизма управления.
9. В системе управления интелектуальным капиталом процесс индивидуального интелектуального труда является сложным эмоциональным, творческим процессом духовно-интуитивного преобразования знаниевого характера. Именно поэтому при условии реализации положений концепции возможен переход от инновационного типа развития экономики к совершенно новому - интуитивно-творческому (табл. 1).
Таблица 1
Типы экономического развития социально-экономических систем при изменении доминирующих видов человеческого капитала
Тип экономики Доминирующие виды человеческого капитала Элементы эмоционального капитала
Постиндустриальная экономика Человеческий капитал в виде физической силы, интелектуальный капитал Понимание важности управления эмоциями
Информационная экономика Интелектуальный капитал Отдельные элементы эмоционального капитала
Инновационная экономика Интелектуально-эмоциональный капитал Эмоциональный потенциал как положительный побочный эффект
Интуитивно-творческая экономика Эмоциональный капитал Воспроизводство эмоционального капитала
На основании вышеизложенного в качестве критерия эффективности управления интелектуальным капиталом в предлагаемой концепции целесообразно использовать максимизацию социально-экономического роста системы. Это обусловлено тем, что главной целью управления интелектуальным капиталом является обеспечение конкурентоспособности и поступательного развития интелектуального капитала социально-экономической системы любого уровня.
2. Разработка методологии управления интелектуальным капиталом в интересах инновационного развития предприятия.
Интелектуальный капитал является не просто важным ресурсом, непосредственной производительной силой общества, он определяет специфическую социально-экономическую организацию, в которой генерирование, переработка и воспроизводство интелектуального капитала выступают приоритетным источником общественного развития. Следовательно, интелектуальный капитал превращается в источник фундаментальной трансформации социально-экономических систем различного уровня.
Интелектуальный капитал реализуется как экономическая система, осуществляя оборот и кругооборот. Непрерывное качественное движение интелектуального капитала проходит три стадии. На первой стадии происходит превращение денежной формы в интелектуальные элементы производительного капитала. На второй стадии движения интелектуальные элементы производительного капитала (производительные интелектуальные активы) обеспечивают создание интелектуальной составляющей инновационной продукции. На третьей стадии кругооборота интелектуального капитала продукция становится товаром, в котором овеществляются маркетинговые интелектуальные активы, увеличивая потребительную стоимость. Таким образом, стоимость инновационной продукции определяется ее материальной и интелектуальной составляющими.
Отсутствие одной из составляющих этого цикла приводит к дискретности движения интелектуального капитала, дискретности функций управления интелектуальным капиталом и к дестабилизации социально-экономической системы. Накопление интелектуального капитала является процессом концентрации знаний с целью их использования и получения прибавочной стоимости. Чем больше доля интелектуального капитала в формировании прибавочной стоимости, тем интенсивнее процесс концентрации и приращения капитала.
В соответствии с разработанными концепцией и методологией предложено под управлением интелектуальным капиталом понимать процесс целенаправленного систематического воздействия на объект управления, представленного на первом уровне в виде экономических субъектов рынка или структур предприятия, занятых в процессах функционирования интелектуального капитала, а на втором в виде их регулирования (самоорганизации), посредством комплекса правовых, экономических и социальных методов и способов воздействия, направленных на обеспечение эффективного использования составляющих интелектуального капитала. К основным функциям интелектуального капитала относятся следующие: накопительная, производственная, воспроизводственная, стимулирующая, обеспечения производительности труда и конкурентоспособности, воздействия на экономический рост.
Систематизация принципов, факторов и условий управления интелектуальным капиталом, определяющих возможности развития социально-экономических систем различного уровня, составляют основу методологии управления интелектуальным капиталом. При этом ключевым является принцип инновационности.
Общеуправленческие принципы адаптивно к управлению интелектуальным капиталом в условиях инновационной экономики включают в себя научность в сочетании с искусством, целенаправленность, функциональную специализацию в сочетании с универсализацией, последовательность управленческих решений, централизованное управление в сочетании с самоуправлением, единство прав и ответственности, состязательность, единство этапов жизненного цикла интелектуального продукта, отбора специалистов в области управления интелектуальным капиталом.
Из кибернетики управление интелектуальным капиталом в процессе инновационного развития предприятия заимствует следующие принципы:
- Принцип эмерджентности указывает, что система будет более эффективно функционировать в том случае, если достижение частных целей субъекта рынка ИК низшего уровня способствует достижению глобального (общего) оптимума социально-экономической системы.
- Принцип внешнего допонения гласит, что для удержания системы в заданных пороговых значениях переменных (показателей) необходимо наделить её нормативным уровнем резервов (стратегических, тактических, оперативных, технических, технологических, организационных, экономических и управленческих), компенсирующих воздействие этих факторов.
- Принцип обратной связи гласит, что без наличия обратной связи между взаимосвязанными и взаимодействующими элементами, частями или системами невозможна организация эффективного управления ими на научных принципах. Все организованные системы являются открытыми, и замкнутость их обеспечивается только через контур прямой и обратной связи.
- Принцип выбора решения заключается в том, что решение дожно приниматься на основе выбора одного из нескольких вариантов, Там, где принятие решения строится на анализе одного варианта, имеется субъективное управление, Этот принцип учитывает взаимосвязанность и обусловленность количественных и качественных изменений.
- Принцип декомпозиции указывает на то, что управляемый объект всегда можно рассматривать как состоящий из относительно не зависимых друг от друга подсистем (частей). Именно этот принцип позволил определить нам многоуровне-вость объекта управления, представленного в виде субъектов рынка ИК, занятых в процессе создания и использования ИК, а также в виде самих процессов создания и использования ИК. Расчленение объекта на независимые звенья и переменные и самого регулятора на отдельные управляющие блоки обеспечивает возможность приспособления ко многим условиям и последовательного управления ими.
- Принципы иерархии управления и автоматического регулирования подразумевают под собой многоуровневое управление, характерное для всех организованных систем. По мере повышения уровня иерархии (предприятие, город, регион) действия становятся более медленными, но отличаются большим разнообразием. Осуществляются они уже не в темпе воздействия, а могут включать в себя анализ, сопоставление, разработку различных мероприятий и др.
Существенную роль в управлении интелектуальным капиталом играют принципы синергетаческой теории, к которым относятся: нелинейность, неустойчивость,
открытость, подчинение, определяющие целевой, направленный характер самоорганизации системы.
Проведенное исследование особенностей управления интелектуальным капиталом с учетом разработанных принципов создания и спецификой свойств подобных систем показало, что эффективное развитие интелектуального капитала в современной экономике основывается на эффективном и систематизированном управлении, учитывающем внешние и внутренние факторы формирования и использования интелектуального капитала в условиях инновационного развития социально-экономических систем.
К внешним факторам, от которых зависят развитие и величина интелектуального капитала, были отнесены: уровень развития экономической и правовой среды государства (правовое регулирование экономики); зрелость социальных, общественно-экономических институтов; нормы (привычки, нравы, обычаи и т.п.) и рамки, заданные законами и ожиданиями людей. Эффективность использования интелектуального капитала зависит от того, как решаются институциональные проблемы защита прав собственности, насколько эффективно регулируются контрактные отношения, разрешаются деловые и имущественные конфликты.
На формирование интелектуального капитала влияют особенности отношений и прав собственности, характерные для инновационной деятельности: подвижность, связанная с обменными процессами, инновационными продуктами и доходами, полученными от его использования; нечеткое определение содержательного и формального права собственности на результаты интелектуальной деятельности; инерционность при формировании отношений и прав собственности; доминирующее положение сложившихся между субъектами рынка отношений перед реальным правом собственности при закреплении прав на результаты инновационной деятельности. В предпринимательской сфере необходимо учитывать следующие особенности, оказывающие влияние на формирование интелектуального капитала: отсутствие достаточных средств для реализации запаса инноваций прошлых лет и проведения новых исследований; инновационный рынок состоит не из самой продукции, а из набора организаций, способных к осуществлению инновационной деятельности.
На формирование интелектуального капитала оказывают непосредственное влияние проблемы, характерные для развивающихся инновационных систем, а именно: неразвитое предпринимательское начало ученых - разработчиков (психологически-ментальные барьеры), осуществление НИОКР без учета спроса рынка, малоэффективные маркетинговые исследования: устаревание знаний, отсутствие лупакованных идей, увод перспективных технологий в теневой и кустарный бизнес; недостаток производственных, финансовых и кадровых ресурсов; высокие накладные расходы по обслуживанию (производственно-технологические барьеры); недостаток инвестиций (административные и финансовые барьеры); неразвитая инновационная инфраструктура (организационно-управленческие барьеры).
К факторам, оказывающим влияние на эффективность использования интелектуального капитала, в ходе проведенного анализа были отнесены следующие: степень технологичности производства, форма собственности предприятия, фактор концентрации производства, фактор конкуренции.
Исследование влияния фактора конкуренции на интенсивность инновационных процессов показало, что:
- во всех классах размерности отношение числа предприятий, выпускавших технологически новый продукт, к числу выпускавших технологически усовершенство-
ванный продует всегда ниже, чем соответствующее соотношение для его элитарного класса;
- почти во всех размерных классах, кроме класса предприятий-гигантов, чем больше интенсивность конкуренции на рынках новых продуктов, тем больше смещение предпринимательских предпочтений в сторону создания технологически нового продукта по сравнению с технологически усовершенствованным;
- в классе малых предприятий интенсивность конкуренции повышается с ростом размера малого предприятия, для средних она достаточно стабильна, а для больших падает с увеличением размерности класса.
К факторам, оказывающим влияние на скорость диффузионного процесса, отнесены: демографический тип группы; количество участников решения о покупке; интенсивность маркетинговых усилий; реализация значимой потребности; соответствие ценностям, верованиям и прошлому опыту потребителей; относительное преимущество; простота; обозримость; апробируемость; воспринимаемый риск.
Среди положительных факторов создания инновационных предприятий выделены: наличие большого числа квалифицированных разработчиков; низкий уровень конкуренции; низкая стоимость создания интелектуальной собственности. К числу отрицательных факторов отнесены: недостаток квалифицированных менеджеров; отсутствие предсказуемой, апробированной на практике стратегии выхода инвесторов из бизнеса; сложные и постоянно меняющиеся законодательные нормы; множество бюрократических барьеров, мешающих развитию инновационного бизнеса в России.
В настоящее время достаточно сложно поно и объективно оценить те нарождающиеся противоречивые процессы, происходящие в рамках постэкономического общества и оказывающие непосредственное влияние на формирование интелектуального капитала. В результате рассмотрения инновационной деятельности были выявлены характерные черты, присущие становлению инновационной экономики: трансформация роли факторов производства в создании продукта; изменение структуры издержек производства; оценка результата предпринимательской деятельности.
К внутренним отнесены факторы, которые характеризуют внутреннюю структуру интелектуального капитала. Установлено, что человеческий фактор влияет на все виды экономической деятельности, в частности, на создание материальных активов. Эти выводы подтверждены следующими положениями: интелектуальный капитал формируется как результат целенаправленного выбора человека при создании материальных активов компании; созданный интелектуальный капитал влияет на рыночную стоимость материальных активов компании.
В рамках человеческого фактора, оказывающего влияние на формирование интелектуального капитала, выделены следующие составляющие его элементы, имеющие место в хозяйственных структурах: размер ресурсов, выделяемых на предупреждение и профилактику профессиональных заболеваний персонала; относительное количество сотрудников, имеющих высшее образование; относительное количество сотрудников, имеющих допонительные образования; относительное количество сотрудников, имеющих ученые степени и звания; относительное количество изобретателей организации; относительное количество рационализаторов организации; размер ресурсов, выделяемых на повышение компетентности персонала; система организации изобретательской и рационализаторской работы; факты благотворительности; факты меценатства; именные стипендии организации для студентов профильных вузов; программы поддержки работников, вышедших на пенсию; корпоративная культура организации.
Таким образом, исследование внешних и внутренних условий функционирования субъектов хозяйствования в современный период становления инновационной экономики позволило классифицировать и обобщить многообразие факторов, влияющих на формирование и использование интелектуального капитала, разнородность которых подтвердила сложность и многомерность этого понятия.
Исследование особенностей интелектуального капитала как объекта управления в инновационных системах определяет целесообразность использования системного подхода к управлению интелектуальным капиталом. Поэтому одним из определяющих условий развития интелектуального капитала в современной экономике дожно стать преобразование форм и способов осуществления управленческой деятельности в следующих направлениях: усиление взаимосвязи между входящими, внутренними и выходными потоками; расширение, усложнение и качественное преобразование функций, возрастание роли координации и организации в процессе разработки и реализации управленческих решений.
3. Формирование системы управления интелектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики.
Опираясь на разработанную концепцию, определено, что основными составляющими системы управления интелектуальным капиталом являются: границы исследуемого объекта; функциональное назначение организации, а также ее структурные подразделения; критерии и принципы функционирования вплоть до механизма развития; виды и разновидности разделения труда, специализации испонителей, условия кооперации структурных подразделений и так далее; входные управленческие воздействия и потоки информации на каждом уровне руководства; системы входных материальных потоков и регуляторов их преобразования; выходные материальные потоки; коммуникации прямых и обратных связей между субъектом и объектом управления. Поэтому при разработке системы управления интелектуальным капиталом в условиях инновационной экономики дожны быть установлены состав мажорант, входных управляющих и выходных элементов, типы и виды связей, источники и потребители сигналов, определены элементы прямого управления и подчинения.
Так, внутренними взаимосвязанными составляющими системы управления интелектуальным капиталом являются: подсистема управления человеческим капиталом как подсистема, определяющая инновационное развитие, формирующая интелектуальный капитал и воспроизводящая интелектуальную собственность; подсистема управления структурным капиталом (система отношений, возникающих по поводу производства, распределения, обмена и потребления интелектуальной собственности). Внешние составляющие системы управления интелектуальным капиталом определяются внешней инновационной средой, параметры которой задаются отношениями субординации макро- и мезоуровня в пределах вектора инновационного и интелектуального развития системы и обеспечивающиеся инновационной инфраструктурой.
Опираясь на общие принципы управления, в ходе диссертационного исследования были систематизированы и уточнены принципы формирования системы управления интелектуальным капиталом. Они включают в себя:
- Принцип новых задач. Система управления интелектуальным капиталом дожна обеспечивать качественно новые решения управленческих проблем на последующих этапах развития по сравнению с предыдущими.
- Принцип системности подхода. Проектирование системы управления интелекту-
альным капиталом дожно основываться на системном анализе как объекта, так и процессов управления им. Это означает необходимость определения целей и критериев эффективности функционирования системы управления интелектуальным капиталом, анализа структуры процесса управления, вскрывающего весь комплекс вопросов, которые необходимо решить для того, чтобы система наилучшим образом соответствовала установленным целям и критериям. Этот комплекс охватывает вопросы технико-технологического, экономического и организационного характера. Поэтому внедрение рациональных систем управления даёт принципиально новые возможности для коренного усовершенствования системы экономических показателей и экономического стимулирования.
- Принцип первого руководителя. Разработка требований, выдвигаемых к системе управления интелектуальным капиталом, дожна возглавляться основным руководителем социально-экономической системы.
- Принцип непрерывного развития. Основные идеи построения, структура и конкретные решения системы управления интелектуальным капиталом дожны позволять относительно просто настраивать и перенастраивать объект управления на решение задач, возникающих уже в процессе функционирования социально-экономической системы.
- Принцип единства базы знаний, В системе управления интелектуальным капиталом дожна накапливаться (и постоянно обновляться) информация, необходимая для решения всей совокупности задач управления в экономической системе. При этом в основных массивах исключается неоправданное дублирование информации, которое неизбежно возникает, если первичные информационные массивы создаются для каждой задачи отдельно.
- Принцип комплексности задач. Большинство процессов управления взаимосвязаны и поэтому не могут быть сведены к простому независимому набору отдельных задач. Задачи формирования интелектуального капитала связаны со всем комплексом задач производственного характера, присущих экономической системе; задание на формирование интелектуального капитала дожно составляться исходя из задач планирования производства, одновременно дожен происходить и процесс воспроизводства интелектуального капитала и формирования новых кадров, вовлеченных в данный процесс. Раздельное решение формирования новых знаний и производства может значительно снизить эффективность систем управления интелектуальным капиталом.
- Принцип согласования пропускной способности различных звеньев системы. Скорость создания конечной продукции в системе управления интелектуальным капиталом дожна быть согласована таким образом, чтобы избежать лузких мест: заторов (перегрузок узлов системы) или больших простоев узлов, приводящих к неэффективному их использованию. Необходимо обеспечить непрерывный процесс прохождения результатов от получения научного знания до получения инновационного продукта и выведения его на рынок.
- Принципы унификации и специализации. Разрабатывая систему управления интелектуальным капиталом, необходимо стремиться к тому, чтобы предлагаемые решения подходили, возможно, более широкому спектру задач экономических систем различных уровней и одновременно были ориентированы на решение конкретных задач собственной экономической системы. Необходимо в каждом случае определять разумную степень унификации или специализации.
Согласно этой совокупности принципов определены элементы системы управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике (рис. 3).
На основе результатов проведенного исследования определено, что предмет управления интелектуальным капиталом составляют отношения по поводу создания и использования интелектуального капитала. Основными категориями системы управления интелектуальным капиталом являются инновации, инновационный потенциал, интелектуальная собственность, инновационная деятельность и другие. В качестве объективных закономерных тенденций (законов) рассмотрены многообразие и альтернативность развития систем, необходимость соответствующего разнообразия между субъектом и объектом управления, определяющая роль целого по отношении к частному, законы синергии, самосохранения, интеграции и дифференциации.
Рис. 3. Элементы системы управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике
Учитывая это, к специализированным функциям управления интелектуальным капиталом отнесены: формирование целей управления интелектуального капитала, планирование создания и/или использования интелектуального капитала, организация ведения дел в области использования и создания интелектуального капитала, контроль за процессами создания и использования интелектуального капитала, подготовка, получение, переработка и передача информации для успешного создания и использования интелектуального капитала в инновационном развитии предприятия.
Цель управления интелектуальным капиталом - это поддержание уровня конкурентоспособности субъектов рынка, адаптация к меняющимся условиям внешней среды, заключающаяся в повышении эффективности использования составных компонентов интелектуального капитала: потребительского капитала, человеческого капитала и организационного капитала. Поскольку предлагаемый подход к управлению
интелектуальным капиталом опирается на единство кибернетического и синергети-ческого подходов, то при его реализации происходит переход от непредсказуемого поведения по агоритму диссипативной структуры к направленному движению вдоль желаемых инвариантов - аттракторов, определяющих переменные системы и согласующих естественные свойства управляемых процессов и требования задачи управления.
Установлено, что эффективное развитие интелектуального капитала достигается посредством рационального сочетания функционально-ресурсного и функционально-результирующего уровней системы управления интелектуальным капиталом (рис. 4).
Интелектуальная собственность
Интелектуальный капитал
Функции собственности
Владение (экономическая составляющая) Распоряжение (динамическая составляющая) Использование (правовая составляющая)
Инновационный потенциал
Информация о внешней среде, патентная информация
Интелектуальная инициатива
Интелектуальный потенциал
Результаты маркетинговых исследований
Интелектуальная активность
1 -репродуктивный
2 - эвристический
3 - креативный
Основные факторы воспроизводства интелектуального капитала
Интелект Движение Время
Сфера влияния субъектов хозяйствования по поводу воспроизводства интелектуального продукта
а >. а:
Интелектуальный капитал
Рис. 4. Многоуровневая модель кругооборота интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики
Данное соотношение определяется специфическими характеристиками деятельности субъекта хозяйствования (сфера деятельности, занимаемая доля рынка, уровень конкурентоспособности продукции, организационная структура, размер задействованного капитала и другие) при обязательном использовании системы маркетинга.
Выявлено, что интелектуальный капитал, включая интелектуальную собственность, является ресурсом, реализующимся через три основные функции собственности: владение, использование, распоряжение. Единство данных функций обеспечивается через взаимодействие экономического, правового и динамического аспектов.
Оптимальность использования интелеюуальной собственности определяется интелектуальной активностью управляющего персонала, ключевым фактором деятельности которого является время. Интелектуальный продукт как явление выступает товаром в силу того, что он есть продукт труда, предназначенный для обмена на рынке, в сущности же являясь общественной полезностью. Воспроизводство интелектуального продукта как собственности осуществляется в процессе индивидуального воспроизводства капитала.
Интелектуальный капитал на функционально-результирующем уровне является целевой функцией процесса индивидуального воспроизводства капитала, означающей, что в условиях современной рыночной экономики интелектуальная собственность как рыночный ресурс способна перерасти в интелектуальный капитал. А последний, будучи неразрывно связан с его владельцем даже после отчуждения, меняет характер отношений между трудом и капиталом, превращая субъекты собственности из антагонистов в равноправных партнеров воспроизводственного процесса, где живой труд обладает способностью к накоплению и самовоспроизводству так же, как некогда прошлый труд.
Такой многоуровневый подход к воспроизводству интелектуального капитала позволил обосновать двухуровневую модель перехода от управления интелектуальной собственностью к управлению интелектуальным капиталом как стратегическим ресурсом развития экономики.
Переход экономики на инновационный путь развития требует именно от регионов особого внимания к поиску и использованию внутренних резервов развития, на основе имеющегося в регионе научного и интелектуального потенциала, совершенствования системы управления хозяйствующими субъектами, использования высоких технологий для выпуска конкурентоспособной продукции. На уровне предприятия в качестве объекта управления можно рассматривать интелектуальную собственность как наиболее идентифицируемый актив интелектуального капитала. На уровне региона именно он становится тем объектом управления, который наглядно отражает необходимость и возможность такого перехода.
Таким образом, зарождаясь на уровне интелектуальной собственности предприятия, развитие происходит от предприятия к региону, от интелектуальной собственности к интелектуальному капиталу, аккумулируясь на уровне региона, создавая базу для формирования и развития инновационной экономики субъекта федерации. Одновременно происходит изменение и в системе показателей, характеризующих инновационные системы от микроэкономических показателей, характеризующих инновационную деятельность предприятия, к системе показателей, характеризующих уровень развития регионов.
Управление интелектуальным капиталом на уровне отдельно взятого предприятия в настоящее время связано не только с поиском способов эффективного создания и использования знаний и информации для достижения поставленных экономических целей - таких, как рост прибыли, экономия затрат, увеличение объемов реализации продукции, но с созданием условий для реализации потребностей сотрудников в творчестве.
На сегодняшний день наиболее проработанными являются два подхода к опре-
делению объекта управления интелектуальным капиталом: предметный и содержательный подходы. Согласно предметному подходу в качестве объектов управления интелектуальным капиталом следует рассматривать человеческие ресурсы; интелектуальные активы; интелектуальную собственность. На основании содержательного подхода в качестве объектов управления интелектуальным капиталом выделяются следующие элементы:
- процесс трансформации общей информации в актуальные профессионально-созидательные знания (путь от интелектуального потенциала к интелектуальному капиталу);
- процесс трансформации созидательных знаний как таковых в функциональные базисные формы интелектуального капитала (конкретизация путей формирования и развития институционального, социального и технологического капитала предприятия);
- процесс трансформации функциональных базисных форм интелектуального капитала предприятия в функциональные конечные формы данного капитала (создание интелектуальных невещественных активов, непосредственно участвующих в создании добавленной ценности);
- механизм активного обратного влияния результатов интелектуального производства на интелектуальный капитал предприятия.
Общим для этих подходов является то, что выделение объекта управления интелектуальным капиталом сопровождается практической реализацией процесса управления интелектуальной собственностью, обеспечивая тем самым кооперацию производства и науки, что и легло в основу предлагаемого подхода.
При исследовании процесса управления интелектуальным капиталом прослеживается циклическая динамика, характеризующаяся наличием внутрисистемных циклов движения организационного, потребительского и человеческого капитала. При этом процесс управления интелектуальным капиталом объединяет его составляющие с осязаемыми активами предприятия. В то же время основная тенденция в объединительных процессах состоит в появлении интегрированной организационной формы - инфраструктуры, содержащей органы обеспечения под единым технологическим и финансовым стратегическим управлением.
Таким образом, процесс организации управления интелектуальным капиталом основывается на реализации системы управления интелектуальным капиталом, которая представлена внутрисистемными циклами управления организационным, потребительским и человеческим капиталом, где в качестве обеспечивающей подсистемы выступают организационные инструменты и инфраструктурные соединения.
4. Формирование организационно-экономического механизма развития и эффективного использования интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики.
Особенность сложившейся сегодня в России ситуации заключается в том, что страна имеет ограниченный производственный и широкий инновационный потенциал и совершенно неэффективный механизм его использования. Расхождение между теорией и практикой управления интелектуальным капиталом образовалось не сегодня. Процессы интелектуализации производственных процессов, усложнения систем управления организациями обусловливают необходимость анализа механизмов управления интелектуальными ресурсами и интелектуальным капиталом. Специ-
фическое экономическое содержание актуализирует проблемы управления ими как особыми активами современной организации.
Условное деление всех ресурсов предприятия на две группы (традиционные экономические ресурсы (материальные и денежные) и линтелектуальные ресурсы, состоящие из человеческих, организационных и потребительских ресурсов) позволяет управленцам иметь представление об лархитектуре используемых ресурсов и роли каждого из них в процессе создания стоимости. Более того, только в таком случае формируется понимание того, что создание стоимости есть не просто процесс использования ресурсов, а их трансформация из одних форм в другие. Следовательно, интелектуальный капитал, неденежные и нематериальные ресурсы, которого поностью или частично контролируются предприятием, участвует в создании стоимости совместно с другими видами капитала.
Создание механизма управления интелектуальным капиталом основывается на определенной последовательности этапов, которые могут быть сформулированы следующим образом: идентификация интелектуального капитала; разработка политики в отношении интелектуального капитала; аудит интелектуального капитала; документирование и занесение в базу знаний интелектуального капитала, защита интелектуального капитала, приумножение и обновление интелектуального капитала; распространение.
В качестве завершающего этапа реализации системы управления интелектуальным капиталом предлагается социально-экономический механизм преобразования интелектуального капитала в интелектуальные ресурсы организации. В основе данного механизма лежит инфраструктура управления интелектуальным капиталом на уровне предприятия, в которой, во-первых, выделяются структурные подразделения, вовлеченные в процесс управления интелектуальным капиталом и отвечающие за образовательный, технологический, финансовый, информационный секторы, во-вторых, определяются их функции по отношению к результатам интелектуальной деятельности и, в-третьих, отражаются информационные потоки между ними.
Во всей совокупности элементов инфраструктуры управления интелектуальным капиталом предлагается выделить центральный связующий элемент, обеспечивающий соединение элементов инфраструктуры управления интелектуальным капиталом посредством создания информационных связей экономико-правового характера между собой. На практике в качестве центрального элемента инфраструктуры управления интелектуальным капиталом на предприятии может рассматриваться подразделение предприятия, отвечающее за управление интелектуальным капиталом (рис. 5).
Механизм преобразования интелектуального капитала в интелектуальные ресурсы организации состоит из трех этапов: создание паспорта объекта интелектуальной собственности; подготовка документов для закрепления прав на объекты интелектуальной собственности; введения объектов интелектуальной собственности в хозяйственный оборот. При этом приоритетной является задача оценки интелектуального капитала как одной из составляющей непрерывного процесса управления, под которой понимается комплекс мероприятий юридического, экономического, организационно-технического и иного характера, направленных на установление его ценности как товара.
Обобщая различные подходы к измерению интелектуального капитала и его структурных элементов, наиболее приближенной к практике оценочной деятельности и исходя из возможностей существующего в Российской Федерации законодательства
можно определить интелектуальный капитал как разницу между приведенной к среднерыночной стоимости реализованной продукции и ее себестоимостью:
Отдел патентно-лицензионной работы и информационного обеспечения
- обеспечение нормативно-правовой информацией, научно-методической и технической информацией;
- обеспечение информационно-патентной информацией;
- обеспечение организационной информацией;
-разработка проектов локальных документов в области управления ИК;
-организация обучения и повышения квалификации специалистов предприятия;
- закрепление прав на результаты интелектуальной деятельности;
-мероприятия по сохранению результатов интелектуальной деятельности в режиме коммерческой тайны;
-и т.д.
Отдел учета и контроля ИК и ИС
Отдел регулирования использования ИК
- мониторинг результатов коммерциализации и капитализации интелектуальных ресурсов;
- формирование инновационных предложений;
-участие в продвижении инновационных продуктов на рынок; -участие в введении результатов интелектуальной деятельности в хозяйственный оборот; -и т.д.
- управленческий учет;
- организация оценочных работ в отношении;
- согласование условий договоров научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических, проектных, изыскательных работ, договоров поставок наукоемкой продукции;
- разработка программ и планов научно-технического развития;
-организация и участие в проведении инвентаризации;
- и т.д.
Рис. 5, Организационно-функциональная структура центрального элемента инфраструктуры управления интелектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики.
ИК (текущий ) = Р х V - С , где
_ 2>. Р = Ч
Р-среднерыночная отраслевая цена единицы продукции; V - объем реализации компании;
р<- цена на продукцию -ой компании, присутствующей на рынке;
п - количество компаний, производящих аналогичную продукцию на этом рынке;
С - себестоимость реализованной продукции компании;
ИК (текущий) - стоимость текущего интелектуального капитала компании.
Применение этого показателя позволяет объективно анализировать стоимость интелектуального капитала каждой из компании, присутствующей на рынке, исключая конъюнктурное влияние цены на его уровень, разрабатывать соответствующие решения и корректировать их в рамках реализуемого организационно-экономического механизма управления интелектуальным капиталом.
Так, управление интелектуальным капиталом в каждой из его функций и процедур предусматривает использование совокупности разнообразных методов (организационных, административных, экономико-правовых, социально-психологических), составляющих организационно-экономический механизм управления интелектуальным капиталом. Ключевыми при этом выступают экономико-правовые методы и механизмы, структурированные в актах организационно-административного воздействия, формирующих организационный механизм управления. Жесткие юридические ограничения по правам присвоения и использования результатов творческой деятельности дожны сочетаться с действенными экономическими стимулами, присущими только данной системе управления интелектуальным капиталом.
В настоящее время к эффективным инструментам управления интелектуальным капиталом относятся политика научно-технического развития организации, которая позволяет определить условия и направление развития научной базы интелектуального капитала, планировать преобразование свойств капитала, условий его обращения (скорости, формы), а также организационная структура и структура управления, обеспечивающие оптимальное сочетание материальных, финансовых, трудовых и интелектуальных ресурсов, формирование целостной системы факторов капитала.
Формальные инструменты направлены на кодификацию информации и сохранение знаний на предприятии независимо от субъекта знаний. Они являются основой организационного капитала компании, формирующей внутреннюю структуру организации и особенно эффективны для решения типовых задач. Неформальным инструментам управления интелектуальным капиталом отводится специфическая роль. Около 80% неявных знаний (тацитное знание) теряется при уходе сотрудника из компании, если не происходит обмен знаниями внутри колективов. Данный обмен будет достигать своего максимума при командном типе работы и реализации одного из основных принципов управления - универсализации в сочетании со специализацией.
Таким образом, сформированный на основе разработанных концепции и методологии организационно-экономический механизм управления интелектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики позволяет, с одной стороны, активизировать использование действующих инфраструктурных элементов управления интелектуальным капиталом, во-вторых, обеспечить обоснованность, заинтересованность и прозрачность принимаемых управленческих решений, основанных на оценке стоимости интелектуального капитала, что в совокупности обеспечивает непрерывность преобразования интелектуального капитала в интелектуальные ресурсы.
5. Оценка эффективности использования интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики.
Глобализация экономики, развитие общества вызывают необходимость разработки формализованного аппарата и информационных систем, позволяющих осуществить оценку, прогноз и управление динамикой развития интелектуального капитала и их компонент различного уровня. Для оценки эффективности интелектуального
капитала необходима разработка критериальных соотношений, которые характеризуют управленческие решения и позволяют определить целесообразность их реализации.
При этом среди важнейших из особенностей интелектуального капитала необходимо выделить: способность синтезировать новую информацию, имеющую коммерческую ценность, наличие существенной, изменяющейся со временем вариативности в свойствах, целях, задачах, восприятии и отображении и т.п. отдельных людей; наличие вариативности в способности отдельных людей как участвовать в социально-экономических процессах, так и влиять на них.
Учитывая это, в ходе диссертационного исследования для оценки эффективности интелектуально капитала был предложен подход, основанный на следующих положениях (лаксиомах) и характеризующий единичного представителя (далее - лобъекта) социально-экономической системы данного уровня иерархии:
1. Деньги (финансы, ресурсы, в том числе и интелектуальные - сведенные к единому выражению, и т.п.) являются мерой информации, которой обладает рассматриваемый объект, Стоимость информации определяется посредством самосогласования через всю иерархию социально-экономической системы (наибольший вклад в нее вносит, как правило, социально-экономическая система наиболее высокого уровня иерархии - государство).
2. Способность к синтезу (рождению) новой информации человеком приводит к тому, что для рассматриваемого объекта его способность к увеличению стоимости и потребительной стоимости увеличивается с возрастанием их количества, тем самым, образуя кольцо положительной обратной связи: больше информации - больше стоимостей и потребительных стоимостей - больше информации, что достигается путем самосогласования.
3. Существует необходимость расходования ресурсов для продожения функционирования рассматриваемого объекта (кольцо отрицательной обратной связи). Интенсивность расходования возрастает с ростом денежной массы быстрее, чем ее прирост. Такое расходование также замыкается самосогласованием через всю иерархию социально-экономической системы.
4. Поскольку способность человека синтезировать (создавать) новую информацию (следовательно, и новые ресурсы) носит ярко выраженный индивидуальный характер, то процесс функционирования совокупности рассматриваемых объектов дожен носить стохастический характер.
Опираясь на выделенные в качестве ключевых положений предлагаемого подхода особенности интелектуального капитала, разработана методика определения эффективности управления интелектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики (рис. 6).
Согласно предлагаемой методике, всю совокупность ресурсов предприятия можно разделить на два основных класса - на связанные и свободные ресурсы. К связанным ресурсам относится та их часть, которая вложена в производство новых ресурсов (например, в технологии, обучение, создание соответствующих инфраструктур и т.п.) и поэтому уже неспособных к движению. То есть связанные ресурсы уже ловеществлены и привязаны к неким материальным объектам и структурам. Эта компонента связана с той информацией, которая в настоящий момент проходит социализацию, то есть именно с той, которая переводится в социальный или экономический норматив.
Обезразмеривание модели Р6(т) - автомодельный вид Рб(х) по безразмерной переменной х=т/т при обезразмеривании функций г, (??,), а=Ь
Установление инвариантности и эквивалентности между отдельными характеристиками рассматриваемого объекта и между разньми уровнями иерархии
Модели (А) и (В) инвариантны относительно группы преобразователей т-М; т = ЛА", гдеК>0и
№>0-СОМ1
Преобразование
ЬЫ = \ + п(Ъ -1) 4 т '
аЫ = \-п(а -I); 4 т '
= ка-Ьет_
8. Построение иерархически связанной системы моделей объекта (пирамида моделей)
Для модели А Р/(ет)=С, х ехр-
Для модели В г}{т). С,
Рис. 6. Методика определения эффективности управления интелектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики
Под свободными ресурсами понимается та их часть, которая подвижна и может быть переведена в связанное состояние (например, путем вложения их в новые технологии и др.). Оценка эффективности применения свободных ресурсов возможна, например, посредством определения средней прибыли при внедрении этой информации с учетом структуры предприятия. Значимым является то обстоятельство, что в разных социально-экономических системах (например, на разных предприятиях) эффективность одной и той же новой синтезированной информации будет разной - например, эта величина возрастает при наличии на предприятии инфраструктур, ориентированных на доводку и внедрение результатов инновационной деятельности, информации.
Вследствие вышесказанного связанные ресурсы <Ы и свободные ресурсы Фс являют собой независимые компоненты на различных уровнях иерархии: для них, в частности, отсутствует закон сохранения, то есть Ф\+ Ф^ ^сог^.
Необходимо также отметить, что учет социальных факторов приводит к выделению орбит с ф'п^ф'сгс! (где Ф'сг - некое критическое значение Ф'), которые являются социально опасными в том смысле, что оставляют слишком малый резерв запаса
свободных ресурсов для снижения степени энтропии внешних воздействий. Данный подход позволяет выделить такие лопасные орбиты еще далеко в благоприятной области, когда Ф\1 и (или) Фс( 1, что дает время на принятие предупредительных мер.
В случае, когда для предприятия характерно, что средний уровень свободных ресурсов много меньше среднего уровня связанных ресурсов, или в размерном виде Ф'Ф,
Поэтому возможностью ликвидации данных негативных тенденций является перестройка внутренней структуры предприятия, прежде всего в направлении организации инфраструктуры для создания (синтеза) и внедрения новой экономически значимой информации, процессов. Внешняя помощь дожна идти не на увеличение доли свободных или связанных ресурсов (соответственно безусловная помощь и целевое финансирование программ), а лишь на структурную перестройку предприятия. Кратковременная внешняя финансовая поддержка может лишь перевести его на иную орбиту.
В соответствии с этим можно выделить следующие критерии эффективного управления интелектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики:
- критерии инновационного воспроизводства капитала, определяющие уровень технического, технологического воспроизводства основного капитала, а также обоснованность и целесообразность создания инновационной диверсификации внутрипроизводственного управления;
- критерии финансового обеспечения интелектуальной деятельности персонала организаций, определяющие уровень участия финансовых ресурсов и его эффективность в воспроизводстве ресурсного потенциала;
- критерии конкурентоспособности производства, определяющие уровень имеющихся на предприятии инновационных возможностей, обеспечивающих устойчивое функционирование и стратегическое развитие предприятий различных отраслей промышленности.
В качестве критерия эффективности управления интелектуальным капиталом целесообразно использовать максимизацию социально-экономического роста предприятия. Это обусловлено тем, что главной целью управления интелектуальным капиталом является обеспечение конкурентоспособности и инновационного развития предприятия.
Апробация методики определения эффективности управления интелектуальным капиталом была осуществлена на информационных массивах таких предприятий, как ОАО АВТОВАЗ, ОАО Славнефть, Госкорпорация Росатом.
Проведенные исследования ОАО АВТОВАЗ показали, что предприятие инвестирует в свои научные разработки около 1,0 % выручки, что более чем в 3 раза меньше по сравнению с мировыми автомобильными брендами. Вложения в интелектуальный капитал предприятия минимальны и к 2020 году предусматриваются инвестиции в размере 0,3 мрд. рублей в развитие персонала. Причем, рост производительности предусмотрен за счет реформирования организации и процессов производства. В соответствии с произведенными расчетами, конкуренция ОАО АВТОВАЗ по качеству с иностранными аналогами возможна лишь в случае больших инвестиций, направленных на качественные структурные преобразования, по сравнению с мировыми трендами. Одновременно для предприятия характерным является, что средний уровень свободных ресурсов много меньше среднего уровня связанных ресурсов, или в размерном виде Ф' л Фс.
Исследование экономического развития и развития интелектуального капитала предприятия нефтедобывающей промышленности ОАО Славнефть показало, что данное предприятие не производит инвестирование в научные исследования и разработки, в развитие персонала. Внешнее инвестирование направлено на техническое перевооружение и расширение производства за счет экстенсивных факторов. Для данного предприятия, так же как и для ОАО АВТОВАЗ, характерно отсутствие конкуренции по качеству, диверсификации, что обусловлено неэффективной структурой капитала и отсутствием вложений в развитие интелектуального капитала. Таким образом, ОАО Славнефть тоже соответствует соотношение Ф' л Фс, что влечет за собой необходимость переориентации инвестиций в сторону совершенствования структуры капитала, а также в развитие интелектуального и человеческого капиталов.
Иные тенденции характерны для Госкорпорации Росатом. Объем бюджетных ассигнований в настоящее время составляет 193,2 мрд. рублей, финансирование в НИОКР - 5599,4 мн. рублей. При этом в общей сумме финансирования НИОКР на долю Росатома приходится 7,5% и, соответственно, средства федерального бюджета -92,5 %. Прирост объемов производства усовершенствованных продукции и услуг составил 3,3%. Доля высокотехнологичной продукции в общем объеме составляет почти 80%, что преимущественно связано со спецификой отрасли. Госкорпорация Роса-том характеризуется низким уровнем вложений в развитие интелектуального капитала, Недостаточность инвестиций в развитие собственного интелектуального капитала является сдерживающим фактором конкурентоспособности этого предприятия на мировом уровне. Увеличение темпов развития ядерной энергетики представляется возможным лишь при структурной перестройке инвестиций и изменении инвестиционной политики в сторону формирования и развития собственного интелектуального капитала.
Данные тенденции на примере исследуемых предприятий являются результатом отсутствия инфраструктуры развития интелектуального капитала. Относительную стабильность такой системе может придать увеличивающийся вывоз связанных ресурсов. Главной задачей при этом является проблема увеличения среднего уровня Ф' (свободных ресурсов - собственного интелектуального капитала). Осуществить это лишь путем постоянного воздействия со стороны государства и иностранных инвесторов не представляется возможным, поскольку для этого необходим вывоз связанных ресурсов, то есть Ь<0, что затруднено в силу экономической зависимости предприятий. Поэтому внешняя финансовая помощь для предприятий ОАО АВТОВАЗ, ОАО Славнефть и Госкорпорации Росатом дожна быть направлена на их
структурную перестройку, а также развитие человеческого и интелектуального капитала.
Предлагаемая методика определяет возможность разработки новых критериев для классификации и сравнения состояний интелектуального капитала, принадлежащего к социально-экономическим системам разных уровней иерархии. Так, это свойство рассматриваемых моделей позволяет отвлечься от видов компетенций, организационных культур, инноваций, национальных валют, их конвертации и т.п. и сравнивать между собой объекты (интелектуальные капиталы) одинакового уровня иерархии, находящиеся даже в разных странах (и, соответственно, в разных условиях). Вследствие этого появляется возможность для количественного сравнения между собой состояний интелектуального капитала из разных стран и синтеза систем оптимального управления развитием интелектуального капитала предприятия в выбранном направлении.
6. Определение перспективных направлений развития интелектуального капитала в инновационной экономике.
Экономический рост инновационной экономики основывается на развитии научно-технического потенциала социально-экономических систем, основу которых составляет интелектуальная деятельность. Интелектуальная деятельность основывается на знаниях, что определяет приоритетную роль интелектуального капитала при формировании конкурентных преимуществ национальной системы. Данное обстоятельство обуславливает необходимость определения перспективных направлений использования интелектуального капитала в современных условиях.
В этой связи в ходе диссертационного исследования на основе разработанных методологии управления интелектуальным капиталом и методики определения эффективности управления им был разработан агоритм определения перспективных направлений развития интелектуального капитала в современной экономике, представленный на рис. 7.
Общую тенденцию развития интелектуального капитала и в целом социально-экономической системы можно сформулировать следующим образом: рост интелектуального капитала при условии отсутствия напряженности в инновационной среде. В рамках моделей (А) и (В) росту интелектуального капитала соответствует рост ш0, а лотсутствию напряженности соответствует условие лоптимальной относительной ширины Д для Р5(т) - оно соответствует лоптимальности величины относительной интенсивности шума с02 для автомодельного вида распределения по величине интелектуального капитала Р5(х).
Отсутствие напряженности достигается через механизм развития творчества и демократии, то есть путем гарантирования равных возможностей для членов организации. Но инновационная деятельность подразумевает все более поное вовлечение всех способностей, качеств, свойств, возможностей человека в социально - экономические процессы. В результате это приводит к возрастанию вариабельности в социально - экономических проявлениях свойств людей и, как следствие, к увеличению интенсивности шума о2.
1. Выявление индуцированных шумом переходов в развитии, определение параметров та,Зг,Р
/ = 1п-2-,Ге [-<я,оо] opt
2, Постановка задачи opt управления и описание характеристик
+ " ---
3. Распознавание иерархического строения системы 2г(>
ie иерархического строения у{тГ)-и{тГ)-ЩтГ)
2 ы(т,т
4. Описание управления: положительная и отрицательная обратная связь
Для однокомпонентной модели
Д* = (*1 -*о)ехр(&)
х = х0 -х0)ехр(к) При к>0 - положительная обратная связь, При к<0 - отрицательная обратная связь.
Для нелинейно обратной связи ХпС
1 + хп.
Для открытой системы с обратной связью при постоянном внешнем воздействии
Рис. 7. Агоритм определения перспективных направлений развития интелектуального капитала в инновационной экономике
Опираясь на разработанную методологию управления интелектуальным капиталом, предлагается использовать математическую структуру, ориентированную на нахождение спектра всех возможных состояний предприятия в процессе его инновационного развития.
Предложенные стохастические модели описывают основные экономические явления на предприятии и их компоненты (интелектуальный капитал), включая проблемы, связанные с устойчивостью, а также выходом предприятия из деструктивного состояния. Важнейшее значение для положительной динамики и устойчивости предприятия имеют наличие и особенности функционирования социально-экономических структур, направленных на появление (синтез) новой экономически значимой информации и на ее адаптацию и внедрение в хозяйственную деятельность предприятия.
Проведенный расчет определения перспективных направлений развития интелектуального капитала в российской экономике по предлагаемому агоритму показал, что значение ш изменяется в диапазоне 14,8<ш<53,2, получено значение Г(т)=0,19хт1,21. Следовательно, значение а>0, что соответствует постоянному оттоку интелектуального капитала, уменьшает его средний уровень и сокращает количество специалистов для внедрения новых технологий. Значение Ь<0 соответствует недостаточному финансированию и недостаточности использования экономических методов управления интелектуальным капиталом. Следовательно, для инновационного раз-
вития предприятия необходимо не увеличение доли свободных или связанных ресурсов, а структурная качественная перестройка системы управления интелектуальным капиталом и предприятия в целом. Кратковременное увеличение Ь>0 (ввоз иностранного интелектуального капитала) может привести лишь к временной стабилизации предприятия при значительных организационных усилиях либо к уменьшению воспроизводства специалистов, способных создавать новые технологии.
Как свидетельствуют результаты проведенного исследования, перспективы использования интелектуального капитала связываются с психологическими характеристиками человека, его эмоциями. Поэтому особую важность приобретает такая функция управления интелектуальным капиталом, как скоординированное регулирование эмоционального потенциала. Эмоциональный капитал, накопленный человеком или группой лиц, обладает всеми признаками положительного побочного эффекта. Его регулирование двойственно: с одной стороны, происходит регулирование вне-ценовых явлений, с другой - внеправовых. Эти две стороны социально-экономического регулирования не противоречат друг другу, так как материально-вещественный мир определяется ценовыми взаимоотношениями в рыночных условиях. Регулирование эмоционального потенциала имеет специфические черты и особенности, определенные методы регулирования на микро- и макроэкономическом уровнях. С учетом вышеперечисленных характеристик можно сделать вывод, что перспективные направления развития интелектуального капитала связаны с интелектуальными и эмоциональными особенностями человека, который является главным стратегическим ресурсом развития в условиях инновационной экономики.
Основные выводы и рекомендации
Проведенное исследование позволяет сделать вывод о том, что теоретические и методологические проблемы управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике имеют важное народнохозяйственное значение, и их исследование является весьма актуальным. На основе решения поставленных задач сформулированы следующие основные научные выводы и практические рекомендации:
1. Предложена авторская трактовка понятия линтелектуальный капитал, позволяющая устранить неоднозначность в интерпретации его сущности, роли и места в общей структуре капитала в процессе инновационного развития предприятия.
2. Установлено, что уникальным конкурентным преимуществом современного бизнеса является интелектуальный капитал, обладающий специфическими свойствами и характеристиками и позволяющий, при эффективном его использовании, усилить позиции организации в условиях инновационной экономики.
3. Учитывая зарубежный опыт и опыт крупных российских предприятий по формированию и эффективному использованию интелектуального капитала, выявлены структурные элементы системы управления интелектуальным капиталом и определены условия ее эффективного функционирования в рамках созданной организационной среды для создания и продвижения передовых технологий в интересах инновационного развития предприятий.
4. Разработана концепция формирования и эффективного использования интелектуального капитала, которая основывается на системе теоретико-методологических положений, раскрывающей особенности интелектуального капитала как стратегического ресурса инновационного развития. При этом концепция соответствует сущности, содержанию, специфическим целям и задачам, принципам и методам управления интелектуальным капиталом в условиях инновационной экономики.
5. В работе показано, что в основу методологии управления интелектуальным капиталом дожны быть положены принципы системного управления, позволяющие
решить задачи повышения эффективности использования интелектуального капитала за счет развития инновационных процессов, получающих конечное выражение в новых технических и организационно-технологических решениях, новых видах конкурентоспособной продукции.
6. Предложена классификация внешних и внутренних факторов, оказывающих положительное и отрицательное влияние на формирование и использование интелектуального капитала, в соответствии с которыми определены наиболее перспективные подходы и методы управления интелектуальным капиталом в интересах инновационного развития экономики.
7. Разработана система управления интелектуальным капиталом, структура которой включает в себя цели, инструменты, функции, объекты, стратегии, задачи и уровни управления. Для повышения эффективности формирования и использования интелектуального капитала построена многоуровневая модель кругооборота интелектуального капитала в процессе управления, которая функционирует на основе рационального сочетания функционально-ресурсного и функционально-результирующего уровней, что позволяет влиять на развитие инновационной деятельности посредством воспроизводства интелектуального капитала.
8. На основе установленных особенностей формирования и использования интелектуального капитала предприятий различного уровня предложен организационно-экономический механизм, основанный на активизации функционального взаимодействия элементов инфраструктуры управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике. Выделен центральный элемент, который координирует информационные связи экономико-правового характера элементов инфраструктуры управления и позволяет повысить эффективность управления интелектуальным капиталом в национальной инновационной системе.
9. Определены перспективные направления развития интелектуального капитала на основе предложенной методики оценки эффективности управления интелектуальным капиталом, отличающейся критериальными соотношениями и отражающей закономерности развития предприятий в условиях инновационной экономики.
10. Обосновано, что ключевой функцией управления интелектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики является регулирование эмоционального капитала, поскольку он становится объектом инвестиционного процесса в рамках современной экономики. Инвестиции вкладываются в интелектуальные способности человека, а в результате получается качественно новый капитализированный сплав - эмоциональный интелект.
В предложенном подходе к управлению интелектуальным капиталом в инновационной экономике заложены возможности его преобразования при изменении внешних и внутренних факторов использования, что определяет его значимость как в научной, так и в практической деятельности.
Список публикаций по теме диссертации Монографии:
1. Копакова О.Н. Управление интелектуальным капиталом в инновационной экономике: методология и практика / О.Н. Копакова. - Уфа: РИО БАГСУ, 2011. - 12 п.л.
2. Копакова О.Н. Эмоциональный капитал - экономическая категория / О.Н. Копакова. -М.: ЦМИК, 2010.-5,6 пл.
3. Копакова О.Н. Интелектуальный капитал как основа инновационной деятельности / О.Н, Копакова. - М.: Издательство Палеотип, 2010. -11 п.л.
4. Копакова О.Н. Инновационная составляющая интелектуального капитала (монография). - М.: Издательство Палеотип, 2009, -10 п.л.
5. Копакова О.Н. Развитие интелектуального капитала в инновационных системах (монография), М.: Издательство Палеотип, 2008. - 10 п.л.
6. Копакова О.Н. Интелектуальный капитал: теоретические аспекты управления (монография), М.: Издательство Палеотип, 2007. - 8,5 п.л.
7. Копакова О.Н. Интелектуальная собственность как элемент интелектуального капитала (монография), М.: Издательство Палеотип, 2006. - 8,25 п.л.
8. Копакова О.Н. Интелектуальный капитал и интелектуальная собственность в инновационной экономике / О.Н. Копакова. - М.: Издательство Палеотип, 2005. - 8,5 п.л.
Статьи, опубликованные в изданиях, рекомендованных ВАК РФ:
9. Копакова О.Н. Особенности управления интелектуальным капиталом в условиях инновационной экономики / О.Н. Копакова // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2011 - № 1 - 0,9 п.л.
10. Копакова О.Н. Интелектуальный капитал: состав, структура и концептуальные основы управления. / О.Н. Копакова // Экономика. Статистика и Информатика. Вестник УМО, 2011 -№1-0,9 п.л.
11. Копакова О.Н. Оценка эффективности управления интелектуальным капиталом / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции, 2010 - № 3 - 0,7 п.л.
12. Копакова О.Н. Теоретические аспекты формирования и развития интелектуального капитала / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции, 2010 - № 2 - 0,7 п.л.
13. Копакова О.Н. Проблемы и перспективы инфраструктурного обеспечения интелектуального рынка / О.Н. Копакова //Инновации и инвестиции, 2010 Ч № 1 Ч 0,5 п.л.
14. Копакова О.Н. Особенности информационно-образовательного обеспечения формирования нового человека в инновационной экономике / О.Н. Копакова // Экономика. Статистика и Информатика. Вестник УМО, 2010 - № 3 - 0,6 п.л.
15. Копакова О.Н. Оценка интелектуального капитала в системе управления инновационной деятельностью / О.Н. Копакова // Экономика. Статистика и Информатика. Вестник УМО, 2010-№1-0,6 п.л.
16. Копакова О.Н. Управление человеческим и эмоциональными капиталами / О.Н. Копакова // Инновации, 2010 - №3 - 0,6 п.л.
17. Копакова О.Н. Формирование интелектуального капитала инновационного предприятия. / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции, 2009 - № 4 - 0,8 п.л.
18. Копакова О.Н. Формирование и использование интелектуальной собственности как форма инновационной деятельности в современной экономике (статья). / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции, 2009 - № 3 - 0,5 п.л.
19. Копакова О.Н. Источники формирования и развития интелектуального капитала / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции, 2009 - № 2 - 0,4 п.л.
20. Копакова О.Н. Интелектуальный капитал как фактор инновационного развития экономики / О.Н, Копакова // Инновации и инвестиции, 2009 - № 1 - 0,5 пл.
21. Копакова О.Н. Принципы управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике / О.Н. Копакова II Инновации и инвестиции, 2008 - № 4 - 0,4 п.л.
22. Копакова О.Н. Инновационная деятельность как источник формирования и развития интелектуального капитала / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции, 2008 - № 3 -0,5 п.л.
23. Копакова О.Н. Теория и практика управления интелектуальным капиталом в современной экономике. / О.Н. Копакова II Инновации и инвестиции, 2008 - № 2 - 0,63 п.л.
24. Копакова О.Н.. Сущность интелектуального капитала и особенности его использования в современной экономике / О.Н. Копакова //Инновации и инвестиции, 2008 - № 1 -0,7 п.л.
Статьи в сборниках, журналах и другие публикации:
25. Копахова О.Н. Оценка интелектуальной собственности. / О.Н. Копакова //Инновационные процессы в управлении предприятиями и организациями: сб. материалов II Международной научно-практической конференции. - Пенза, 2003. - 0,2 п.л.
26. Копакова О.Н. Государственная инновационная политика в современной экономике. / О.Н. Копакова // Опыт и проблемы социально-экономических преобразований в условиях трансформации общества: регион, город, предприятие: сб. материалов II Ммеждуна-родной научно-практической конференции, - Пенза, 2004. - 0,25 п.л.
27. Копакова О.Н. Особенности диагностики инновационных возможностей предприятия. / О.Н. Копакова // Актуальные проблемы реструктуризации российских предприятий: сб. материалов V Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза, 2005. - 0,25 п.л.
28. Копакова О.Н. Механизмы управления интелектуальным капиталом. / О.Н. Копакова // Совершенствование управления научно-техническим прогрессом в современных условиях: сб. материалов III Международной научно-практической конференции. - Пенза, 2005.-0,25 п.л.
29. Копакова О.Н. Оценка инновационного потенциала / О.Н. Копакова // Реформирование системы управления на современном предприятии: сб. материалов V международной научно-практической конференции. - Пенза, 2005. - 0,25 п.л.
30. Копакова О.Н. Создание инновационной системы как основа развития российской экономики. / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции. 2005, - № 4 - 0,4 п.л.
31. Копакова О.Н. Концептуальная модель инновационного развития социально-экономических систем / О.Н, Копакова // Проблемы инновационно-инвестиционной деятельности в России: сб. материалов российской научно-практической конференции. -Уфа: БАГСУ, 2005. - 0,63 п.л.
32. Копакова О.Н. Приоритетные направления повышения эффективности управления интелектуальным капиталом / О.Н. Копакова // Проблемы инновационно-инвестиционной деятельности в России: сб. материалов российской научно-практической конференции. -Уфа: БАГСУ, 2006. - 0,43 п.л.
33. Копакова О.Н. Инновационные механизмы развития интелектуального капитала в условиях переходной экономики / О.Н, Копакова // Основы инновационно-инвестиционного развития экономики: сб. научных трудов - Уфа, РИО БАГСУ, 2006. - 0,43 п.л.
34. Копакова О.Н. Факторы формирования и использования интелектуального капитала. / О. Н. Копакова// Инновации и инвестиции. 2006. 2 - 0,3 п.л.
35. Копакова О.Н. Инновационный потенциал российской экономики . / О. Н. Копакова // Инновации и инвестиции. 2006. - № 3 - 0,4 п.л.
36. Копакова О.Н. Роль и место интелектуального капитала в общей структуре капитала. / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции. 2006. - № 7 - 0,25 п.л.
37. Копакова О.Н. Особенности управления интелектуальным потенциалом в условиях инновационной экономики. / О.Н. Копакова // Проблемы инновационно-инвестиционной деятельности в России: сб. материалов российской научно-практической конференции. - Уфа: БАГСУ, 2007. - 0,25 п.л.
38. Копакова О.Н, Источники развития интелектуального капитала. / О.Н. Копакова // Проблемы и перспективы инновационно-инвестиционноой сферы в России/ сб. научных трудов - Уфа, РИО БАГСУ, 2007. - 0,5 п.л.
39. Копакова О.Н. Системный подход к управлению интелектуальным капиталом. / О.Н. Копакова// Инновации и инвестиции, 2007. - № 1 - 0,3 п.л.
40. Копакова О.Н. Роль и значение интелектуального капитала в обеспечении конкурентных преимуществ. / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции, 2007. - № 2.-0,25 п.л.
41. Копакова О.Н. Интелектуальная собственности и интелектуальный капитал как объект управления в инновационной экономике. / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции, 2007. - № 3 - 0,25 п.л.
42. Копакова О.Н. Особенности управления интелектуальным капиталом. / О.Н. Копакова // Инновации и инвестиции, 2007, - № 4 - 0,25 п.л.
43. Копакова О.Н. Возможности и условия инновационного развития предприятий. / О.Н. Копакова // Проблемы и перспективы развития инновационно-инвестиционных процессов в экономике: сб. материалов российской научно-практической конференции. - Уфа: БАГСУ, 2008.- 0,25 п.л.
44. Копакова О.Н. Эффективность управления инновационно-инвестиционной деятельностью предприятия. / О.Н. Копакова // Инновационно-инвестиционные механизмы развития экономики: регион, отрасль, предприятие: сб. научных трудов - Уфа, РИО БАГСУ, 2008.-0,81 п. л.
45. Копакова О.Н. Инновационный процесс в современной экономике. / О.Н. Копакова // Управление инновационно-инвестиционной деятельностью в РФ: сб. научных трудов -Уфа, РИО БАГСУ, 2008. - 0,38 п.л.
46. Копакова О.Н. Многоуровневая модель воспроизводства интелектуального капитала. / О.Н. Копакова // Факторы и условия развития инновационно-инвестиционных процессов в экономике: сб. материалов российской научно-практической конференции. - Уфа: БАГСУ, 2009.-0,25 п.л.
47. Копакова О.Н. Управление интелектуальным капиталом: концепции и подходы. / О.Н. Копакова // Экономика и организация инновационно-инвестиционной деятельности: сб. научных трудов - Уфа, РИО БАГСУ, 2009. - 0,5 пл.
48. Копакова О.Н. Управление интелектуальным капиталом в инновационной экономике / О.Н. Копакова // Формирование эффективного механизма управления развитием инновационно-инвестиционной сферы: сб. материалов росс, науч.-практ. конф. - Уфа: БАГСУ, 2010.-0,3 п.л.
49. Копакова О.Н. Особенности использования интелектуального капитала в современной экономике / О.Н. Копакова // Проблемы управления инновационно-инвестиционным развитием социально-экономических систем: регион, отрасль, предприятие: сб. науч. тр. докторантов, аспирантов и соискателей. - Уфа: БАГСУ, 2010. - 0,6 п.л.
50. Копакова О.Н. Концепция управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике. / О.Н. Копакова // Организационно-экономические и управленческие аспекты развития инновационно-инвестиционных процессов в современной экономике: сб. науч. тр. каф. - Уфа: БАГСУ, 2010. - 0,6 п.л.
51. Копакова О.Н. Особенности функционирования интелектуального капитала в рыночных условиях. / О.Н. Копакова // Механизмы и методы управления инновационно-инвестиционным развитием социально-экономических систем: регион, отрасль, предприятие: сб. науч. тр. докторантов, аспирантов и соискателей. - Уфа: РИО БАГСУ, 2011. -0,56 п.л.
52. Копакова О.Н. Многоуровневая модель управления интелектуальным капиталом / О.Н. Копакова // Инновационно-инвестиционные механизмы управления развитием региона, отрасли, предприятия: сб. материалов росс, науч.-практ, конф. - Уфа: РИО БАГСУ, 2011. - 0,5 п.л.
53. Копакова О.Н. Место и роль интелектуального капитала в инновационной экономике. / О.Н. Копакова // Эффективное управление инновационно-инвестиционной деятельно-стю в современных условиях хозяйствования: теория и практика: сб. науч. тр. - Уфа: РИО БАГСУ, 2011.-0,5 п.л.
Подписано в печать 09.11.11 Объем 2,5 п.л. Формат 60x84 'Аб Тираж 150 экз. Заказ № 385 Отпечатано в БАГСУ
450022, г. Уфа, ул. Менделеева, 134, корп. 2
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: доктор экономических наук , Копакова, Ольга Николаевна
Введение.
Глава 1. Теоретические основы формирования и использования интелектуального капитала в инновационной экономике.
1.1. Сущность интелектуального капитала, его роль и место в общей структуре капитала в условиях инновационного развития предприятия.
1.2. Интелектуальный капитал как фактор обеспечения конкурентных преимуществ.
1.3. Особенности зарубежного опыта и опыта крупных российских предприятий по управлению интелектуальным капиталом.
1.4. Концепция формирования и использования интелектуального капитала в инновационной экономике.
Глава 2. Методология управления интелектуальным капиталом предприятия в инновационной экономике.
2.1. Особенности человеческого капитала как объекта управления интелектуальным капиталом.
2.2. Развитие структуры и взаимодействия элементов интелектуального капитала.
2.3. Принципы и условия управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике.:.
Глава 3. Система управления интелектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики.
3.1. Факторы формирования и использования интелектуального капитала
3.2. Подходы, методы и инструменты управления интелектуальным капиталом.
3.3. Модели управления интелектуальным капиталом.
Глава 4. Организационное обеспечение формирования и эффективного использования интелектуального капитала в процессе инновационного развития предприятия.
4.1. Организация управления интелектуальным капиталом.
4.2. Механизм управления интелектуальной собственностью как элемент управления интелектуальным капиталом.
4.3. Методика определения уровня интелектуального потенциала предприятий.
Глава 5. Перспективные направления развития интелектуального капитала в инновационной экономике.
5.1. Регулирование эмоционального потенциала как функция управления интелектуальным капиталом.
5.2. Определение эффективности управления интелектуальным капиталом в процессе инновационного развития предприятия.
5.3. Перспективы использования интелектуального капитала в инновационной экономике.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Развитие теоретико-методологических положений по формированию и эффективному использованию интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики"
Актуальность темы исследования. В современных условиях развития российской экономики инновационная составляющая становится стратегическим ресурсом, обеспечивающим переход экономики на инновационный путь и оказывающим влияние на изменение приоритетов с материального на интелектуальное производство.
Проведение на рубеже ХХ-ХХ1 столетий, рыночных преобразований в~ Российской Федерации и. принятие' связанных с ними- нормативных актов, касающихся инновационного, продукта, определили изменение структуры капитала организаций различных видов деятельности, которое заключается в неуклонном росте доли нематериальных активов; при* одновременном снижении доли материальных активов, преимущественно под влиянием примера развитых западных компаний; Сложившиеся закономерности способствовали повышению роли интелектуального капитала в> формировании и эффективном использовании; конкурентных преимуществ предприятия в условиях инновационной экономики.
Как свидетельствует накопленный мировой опыт, интелектуальный капитал относится к новым, более сложным формам капитала,, обладающим большим потенциалом социально-экономической активности^ выступающим вектором развития- любой экономики. Ему присуща более высокая ступень развития по сравнению с уже известными функциональными формами капитала, что проявляется в устойчивом уровне инновационного развития тех стран, где активно формируется и используется интелектуальный капитал, где новые знания, и высокие технологии являются основой конкурентоспособности товаров, услуг, фирм, всей экономической системы в целом.
Изучение проблем формирования интелектуального капитала становится особенно важным на этапе вступления во Всемирную торговую организацию, которое ведет к обострению конкуренции между национальными экономиками и требует качественно нового подхода к развитию инновационной экономики Российской Федерации, основной характеристикой которого дожно стать создание методологической базы управления интелектуальным капиталом в условиях экономики, основанной на знаниях и базирующейся на высокоэффективных инновационных технологиях.
На сегодняшний день в РФ присутствуют элементы, оказывающие влияние на формирование и развитие интелектуального капитала. Это, прежде всего, творческие, образованные сотрудники; обладающие интелектуальным потенциалом и генерирующие знания, способные превратиться в конкурентоспособный продукт, а также имеющийся научно-технический потенциал и материально-техническая база производства инноваций.
Наличие перспективной и- конкурентоспособной идеи, эффективной, технологии производства продукции или услуг, гибкой и мобильной-системы управления, постоянно накапливаемых конкурентных преимуществ обусловливают рыночную ценность интелектуального капитала и определяют актуальность исследования проблем формирования и эффективного1 использования интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики.
Степень разработанности темы исследования. Современная экономическая наука традиционно большое внимание уделяет проблемам инновационной деятельности предприятий. Ряд отечественных исследователей, таких как Арменский .E., Архангельский В.Н., Валинурова JI.C., Глазьев С.Ю., Гранберг А.Г., Гринберг P.C., Егоров А.Ю., Иванов В.В., Иванов О.В., Иванова Н.И., Кузык Б.Н., Кушлин В.И., Мухамедьяров A.M., Плетнев К.И., Солодилова Н.З., Тихомиров Н.П., Фоломьев А.Н., Чалов В:И., Яковец Ю.В., в своих работах рассматривают вопросы управления инновациями, формирования инновационной экономики, косвенно затрагивая вопросы формирования интелектуального капитала.
Исследованию проблем в области инновационного менеджмента, системного управления, формирования и использования интелектуального капитала посвящены труды таких российских и зарубежных авторов, как Кильчевская Н.Р., Козырев А.Н., Леонтьев Б.Б., Лельерт Ф., Мазур Н.З., Макаров В.Л., Мухопад В.И., Прахалад К., Павлов М.Е., Родов И., Санчез П., Стюарт Т.
Однако необходимо отметить, что, несмотря на значительный вклад ученых в разработку указанных проблем, системному изучению теоретико-методологических и практических вопросов формирования, и эффективного использования интелектуального капитала предприятия в- условиях инновационной экономики уделялось недостаточно внимания.
Как в нормативных актах РФ, так и в публикациях российских авторов чаще всего рассматриваются исключительно структура и элементы интелектуального капитала, но не раскрываются- вопросы формирования и эффективного использования интелектуального капитала в части определения функций управления, идентификации факторов воспроизводства интелектуального капитала и оценки его влияния на формирование и использование конкурентных преимуществ соответствующих социально-экономических систем. В" научных исследованиях не выявлены направления формирования организационной среды для воспроизводства интелектуального капитала, не сформирована система управления интелектуальным капиталом, соответствующие современным тенденциям инновационного развития экономики.
Поэтому результаты специальных исследований, а также собственная практика автора показали, что решение проблемы совершенствования управления интелектуальным капиталом малоэффективно без разработки общего методологического подхода к управлению* интелектуальным капиталом в современных условиях хозяйствования. Таким образом, необходима концепция формирования и эффективного использования интелектуального капитала предприятия, практическая реализация которой позволит повысить качество управления им как стратегическим ресурсом экономики.
Недостаточная степень разработанности рассматриваемых проблем, с одной стороны, и научно-практическая значимость, с другой стороны, определили выбор темы исследования, объект и предмет исследования, его цель, задачи и круг рассматриваемых вопросов.
Объектом исследования является процесс формирования и использования интелектуального капитала предприятия.
Предметом исследования являются социально-экономические и организационно-управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и использования интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики.
Цель исследования заключается в разработке теоретико-методологических положений по формированию и эффективному использованию интелектуального капитала предприятия, позволяющих, определить перспективные пути его дальнейшего развития в условиях инновационной экономики.
В соответствии с этой целью в работе была поставлена следующая совокупность логически взаимосвязанных научных задач.
1) Исследование теоретико-методологических основ формирования и
I < использования интелектуального капитала вг инновационной экономике, включая:
- исследование сущности интелектуального капитала, его роли и места в общей структуре капитала в условиях инновационной экономики;
- анализ мирового опыта формирования и использования интелектуального капитала на предприятиях;
- разработку концепции формирования и использования интелектуального капитала в инновационной экономике.
2) Разработка методологии управления интелектуальным капиталом предприятия, включая:
- исследование особенностей человеческого капитала как объекта управления интелектуальным капиталом;
- определение тенденций развития структуры и взаимодействия элементов интелектуального капитала;
- формирование принципов и идентификация условий управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике.
3) Формирование системы управления интелектуальным капиталом в условиях инновационной экономики, включая:
- определение факторов эффективного использования интелектуального капитала;
- разработка методов и инструментов управления интелектуальным капиталом;
- формирование многоуровневых моделей управления интелектуальным капиталом и определение особенностей их использования в инновационной экономике.
4) Формирование организационного обеспечения развития и использования интелектуального капитала, включая:
- разработку организационно-экономического механизма управления правами на результаты инновационной деятельности;
- разработку методики определения эффективности управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике.
5) Определение перспективных направлений развития интелектуального капитала в инновационной экономике, включая:
- регулирование эмоционального потенциала в управлении интелектуальным капиталом;
- определение эффективности управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике.
Теоретической и методологической базой диссертационного исследования стали результаты исследований отечественных и зарубежных ученых по проблемам формирования и использования интелектуального капитала, развития инновационной деятельности в различных отраслях промышленности, нормативно-правовые акты федеральных и региональных органов законодательной и- испонительной властей. При решении поставленных задач использовались методы- теории систем, историко-логического, структурно-функционального анализа, экономико-математического^ моделирования; общенаучные, методы, (системный № комплексный анализ,, дифференциация-, и интеграция); статистические методы;, методы детерминированного и стохастического, факторного анализа, оптимизации систем и др.
Научная новизна заключается в разработке концепции формирования и эффективного использования интелектуального капитала предприятия^ конкретизированной-втеоретико-мето до логических подходах и системном^ инструментарии ее реализации в условиях инновационной экономики.
В числе наиболее важных результатов, полученных лично автором- и определяющих научную новизну и значимость проведенного исследования, можно-выделить следующие:
- уточнен понятийный аппарат управлениям интелектуальным капиталом; в инновационной экономике в части определения его экономической сущности и выявления приоритетной роли в системе факторов - производства, раскрывающий специфику структурных элементов интелектуального капитала, его функции, факторы формирования, и этапы воспроизводственного цикла;
- определены составляющие конкурентных преимуществ интелектуального капитала, позволяющие обеспечить инновационное развитие предприятия путем совершенствования и эффективного взаимодействия элементов интелектуального капитала в производстве конкурентоспособной продукции;
- определена в качестве условия эффективного использования интелектуального капитала особая организационная среда, включающая систему управления интелектуальным капиталом, цикл воспроизводства интелектуального капитала и организационный механизм, что обеспечивает создание и внедрение- объектов интелектуальной собственности- как ключевых элементов инновационношэкономики;
- разработанал концепция- формирования и эффективного использования интелектуального капитала в инновационной экономике, основанная на методологии системно-эволюционного подхода и определяющая сущность, состав, принципы, взаимосвязи, а также организационные условия ее реализации, что позволяет с учетом специфики объекта управления обеспечить синергетический эффект взаимодействия элементов интелектуального* капитала на различных уровнях иерархии и перспективные направления-развития экономики;
- предложена классификация факторов формирования и использования интелектуального капитала- предприятия в условиях инновационной экономики, отражающая тенденции развития социально-экономической системы на макро-, мезо- и микроуровнях и позволяющая определить различие и взаимосвязь структурных элементов интелектуального капитала на различных уровнях управления;
- разработан комплекс моделей формирования и эффективного использования интелектуального капитала, включающий, во-первых, модель кругооборота интелектуального- капитала, основанную- на рациональном сочетании функционально-ресурсного и функционально-результирующего уровней и обеспечивающую дальнейшее развитие интелектуального капитала; во-вторых, двухуровневую модель перехода от управления интелектуальной собственностью к управлению интелектуальным капиталом в системе отношений микро- и мезоуровней на основе деятельностного подхода, что позволяет влиять на инновационную активность через трансформацию процесса воспроизводства интелектуального капитала;
- сформирован организационно-экономический механизм управления интелектуальным капиталом, основанный на формировании и развитии инфраструктуры управления интелектуальной собственностью и позволяющий реализовать материально-техническое, финансовое, организационно-методическое, информационное и- иное обеспечение непрерывности процесса преобразования интелектуального капитала в интелектуальные ресурсы в условиях инновационной экономики;
- предложена методика оценки эффективности использования интелектуального капитала предприятия, основанная на особенностях его развития в инновационной экономике и позволяющая посредством сценарного моделирования определить целесообразность реализации управленческих решений на различных уровнях иерархии;
- определены перспективные " направления развития интелектуального капитала, основанные на выявлении критериальных соотношений и закономерностей функционирования предприятий в инновационной экономике- и? позволяющие стимулировать использование интелектуального капитала и выбирать методы принятия соответствующих решений на основе предложенного подхода к определению эффективности управления.
Теоретическая значимость работы заключается в том, что основные положения и выводы, содержащиеся в диссертации, могут быть использованы в качестве методологиил формирования . и эффективного использования- интелектуального капитала в современной российской экономике. Представленные рекомендации позволяют определить организационно-экономические условия формирования, развития структурных элементов интелектуального капитала и его эффективного использования в процессе укрепления конкурентных преимуществ отечественных предприятий в условиях инновационной экономики.
Основные положения диссертации могут быть применены:
- при разработке системы управления интелектуальным капиталом в социально-экономических системах;
- при методологическом обосновании вовлечения результатов инновационной деятельности в виде интелектуальной собственности в. хозяйственный оборот, в работе органов, управления стратегическим развитием и в управленческой деятельности промышленных предприятий;
- при планировании- процессов формирования - и использованиям интелектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики;
- в учебном процессе вузов при. изучении дисциплин Инновационный менеджмент, Управление- интелектуальной собственностью, Экономика и управление инновациями на предприятии и, др.
Практическая значимость результатов исследования определяется возможностью применения-разработанных в диссертации методологических подходов * к формированию системы управления интелектуальным капиталом на предприятиях различных отраслей промышленности с учетом динамики соотношения внешних и внутренних факторов их функционирования. Предложенная модель управления интелектуальным капиталом позволит промышленным предприятиям формировать новые направления экономического развития, обеспечивающие- укрепление их конкурентных преимуществ в условиях инновационной экономики.
Достоверность и обоснованность основных результатов и выводов исследования обусловлены, методологией исследования, понотой анализа теоретических и практических разработок; использованием комплекса методов и методик, адекватных предмету и задачам исследования; корректным применением методов обработки данных исследования, подтверждаемых сопоставимостью показателей, полученных теоретическим и экспериментальным путем.
Апробация и внедрение результатов исследования. Основные результаты исследования докладывались на международных, всероссийских и региональных конференциях. Среди них: Международная научно-практическая конференция Опыт и проблемы социально-экономических преобразований в условиях трансформации общества: регион, город, предприятие (Пенза, 2004), Всероссийская/ научно-практическая? конференциял Актуальные:1 проблемы: реструктуризации российских предприятий (Пенза, 2005), Международная научно-практическая, конференция Совершенствование управления научно-техническим прогрессом в современных условиях (Пенза; 2005), Международная научно-практическая конференция^ Реформирование системы управления на современном предприятии- (Пенза, 2005), Всероссийскаял научно-практическая конференция Факторы и: условия развития, инновационно-инвестиционных. процессов; в экономике- (Уфа,: 2009); Всероссийская научно-практическая:конференция Формирование: эффективного механизма управления развитием инновационно-инвестиционной сферы (Уфа; 2010) и др. Получено Свидетельство об официальной регистрации; Программы: для ЭВМ. Автоматизированная система расчета, экономической^ эффективности управления интелектуальным капиталом № 2011615964 от 29.07.2011.
По теме диссертации опубликовано 53- работы общим: объемом 94,31 п. л., в том числе 8 монографий, 45 статей и научных докладов, включая 16 статей в изданиях, рекомендованных ВАК.
Структура: и объем работы определяются' целью; задачами; логикой; исследования и последовательно раскрываются; во введении, пяти главах и заключении. Содержание исследования, изложено на 299 страницах и включает 43 рисунка, 21 таблицу и приложение. Список литературы содержит 215 наименований.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Копакова, Ольга Николаевна
Кис <0,10.0,15 - стратегия последователя.
Кпр < 0,20 . 0.25 - стратегия последователя.
Кир < 0,55 . 0,60 стратегия последователя.
Кфу<0,7 - стратегия последователя. Лик<0,5 - стратегия последователя Коск<0,5 - стратегия последователя
- коэффициент обеспеченности интелектуальной собственностью (Кик) = 0,07
- коэффициенты персонала, занятого в НИР и ОКР (Кпр) = 0,14
- Коэффициент инновационного роста (Кир) = 0,42
- и т.д.
Кис < 0,10 . 0,15 - стратегия последователя.
ВХОД ОАО СЛАВНЕФТЬ ВЫХОД Кпр < 0,20 . 0.25 - стратегия последователя.
Кир < 0,55 . 0,60 - стратегия последователя.
Рис. 5.16 Применение методики определения экономической эффективности управления интелектуальным капиталом исследуемых предприятий
Достижение устойчивого развития предприятия, достижение стратегии лидера возможно за счет соответствия выходных параметров агоритма и индикаторов развития предприятия. Соблюдение обозначенных на выходе агоритма параметров обеспечит экономическую безопасность предприятий ОАО АВТОВАЗ, ОАО Славнефть, Госкорпорации Росатом, а также повысит их конкурентоспособность в условиях инновационной среды.
Современное экономическое развитие предприятий основывается также на интелектуальном потенциале персонала, что- приводит к. формированию* линтуитивно-творческой' экономики, которая^ использует уникальные способности человека, заключающиеся в управлении своими эмоциями.
Основными чертами1 интуитивно-творческой экономической системы являются следующие [93]: ч1) непрерывное обновление номенклатуры товаров и услуг;
2) появление нового класса" людей, умеющих управлять- своими положительными эмоциями;
3); соединение интелектуальных и эмоциональных способностей людей, которые появляются как креативное мышление, творчество; интуиция;
4) изменения в характере труда,.основанные на,взаимодействии между людьми;
5) положение А. Смита о невидимой руке [184] содержит в себе парадокс. С одной стороны, субъекты рынка в своей хозяйственной деятельности руководствуются собственными, своекорыстными интересами, а конкуренция усиливает их обособление. Но существует и другая тенденция: конкурирующие субъекты приспосабливают свою деятельность к потребностям рыночной экономики как целостной системы. Парадокс разрешим, если предположить, что невидимая рука не конкуренция, как предполагали^ последователи Смита, а механизм сочленения реального и потенциального пласта экономики.
Реальный пласт экономики - это конкурирующие субъекты, цены, реальные товары, и услуги, где действует и живет экономический человек. Потенциальный пласт экономики - это потенциальные отрасли и потенциальные межотраслевые связи. Это сфера деятельности высокоэмоционального человека, который осуществляет свой выбор, руководствуясь интересами рыночной системы- в целом. Переход к; более высокой стадии развития человека порождает, изменение роли и места человекам общественном производстве.
Интуитивно-творческая экономика: требует от человека, предъявлять и развивать другие способности, заложенные в человеке. А-именно: интуиция, творчество и положительные эмоции.
На доиндустриальных и. индустриальных стадиях развития человеческого; общества; складывались условия вещной зависимости; людей; первоначально от сил окружающей? природы; затем от их непоного отехнечивания (когда человек встроен в систему машин и выступает их физическим; придатком; выпоняя вспомогательную роль в индустриальной эпохе) [93].
Частным капиталом регулировася и? определяся; процесс соединения носителя рабочей силы со средствами^ производства: Динамика изменения; требований к характеристикам рабочей силы определялась уровнем развития средств производства, базовыми1,технологиями: В? моделиз лэкономического человека его целевая установка достигается в ходе рациональной деятельности. Цель установки - наибольший материальный; результат этой деятельности, который используется в текущем потреблении и передается по наследству в будущем потреблении.
Потребности, человека осязаемы и соизмеримы, то есть по своей природе они материальны; что характерно для информационного общества; Информация рассматривается в экономической литературе не только в качестве связующего-звена в международном разделении труда, но и как продукт и предмет труда, который необходимо постоянно совершенствовать для достижения целевой установки - максимизации прибыли.
Новая модель человека получила наименование высокоэмоциональный человек, который делает свой выбор в среде потенциальных отраслей и межотраслевых связей и является потенциальным объектом инвестиций современных предприятий, которые стремятся к обеспечению конкурентоспособности в условиях инновационной экономики.
В; результате рассмотрения особенностей- формирования* и развития интелектуального капитала в современных условиях инновационной-экономики, выявлено, что экономическая эффективность управления интелектуальным капиталом; является ключевым фактором, определяющим дальнейшее его использование в хозяйственношдеятельностишредприятий. В связи с этим разработана ; методология* определения экономической эффективности управления., интелектуальным капиталом, позволяющая с помощью различных моделей описать различные стороны социальной: и экономической деятельности человека, функционирующего в рамках отдельно взятого предприятия. Как свидетельствуют результаты проведенного исследования, перспективы использования^ интелектуального капитала связываются; с психологическими характеристиками, человека, его эмоциями. Поэтому особую важность приобретает такая функция управления интелектуальным; капиталом; . как;; , скоординированное регулирование эмоционального потенциала;. Эмоциональный ' капитал, накопленный человеком или группой лиц, обладает всеми, признаками положительного побочного эффекта. Его регулирование двойственно: с одной стороны, происходит регулирование внеценовых явлений; с другой Ч внеправовых. Эти две стороны социально-экономического регулирования не противоречат друг другу, так как материально-вещественный мир определяется ценовыми взаимоотношениями в рыночных условиях. Регулирование эмоционального потенциала имеет специфические, черты и особенности, определенные методы регулирования на микро- и макроэкономическом уровнях. С учетом вышеперечисленных характеристик можно сделать вывод, что перспективные направления развития интелектуального капитала связаны с интелектуальными и эмоциональными особенностями человека, который является главным стратегическим ресурсом развития в условиях инновационной экономики.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведенное исследование позволяет сделать вывод о том, что теоретические и методологические проблемы управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике имеют важное народнохозяйственное значение, и их исследование является весьма актуальным. На основе решения поставленных задач сформулированы следующие основные научные выводы и практические рекомендации.
1. Предложена авторская- трактовка' понятия! линтелектуальный капитал, позволяющая устранить, неоднозначность в интерпретации его сущности, роли и места в общей структуре капитала в процессе инновационного развития предприятия.
2. Установлено, что уникальным конкурентным преимуществом современного бизнеса Х является< интелектуальный капитал, обладающий специфическими свойствами и характеристиками и позволяющий, при эффективном его использовании, усилить позиции организации в условиях инновационной экономики.
3. Учитывая зарубежный, опыт и опыт крупных российских предприятий по, формированию и эффективному использованию интелектуального капитала,, выявлены структурные элементы системы управления интелектуальным капиталом и определены условия^ ее эффективного функционирования в рамках созданной организационной среды для создания и продвижения передовых технологий в интересах инновационного развития предприятий:
4. Разработана концепция формирования' и эффективного использования- интелектуального капитала, которая' основывается на системе теоретико-методологических положений, раскрывающей особенности интелектуального капитала как стратегического ресурса инновационного развития. При этом концепция соответствует сущности, содержанию, специфическим целям и задачам, принципам и методам управления интелектуальным капиталом в условиях инновационной экономики.
5. В работе показано, что в основу методологии управления интелектуальным капиталом дожны быть положены принципы системного управления, позволяющие решить задачи повышения эффективности использования интелектуального капитала за счет развития инновационных процессов; получающих конечное выражение в новых технических и организационно-технологических решениях, новых: видах конкурентоспособношпродукции.,
6. Предложена классификация внешних* и внутренних факторов, оказывающих положительное и отрицательное влияние на формирование и использование интелектуального- капитала, в соответствии- с которыми определены^ наиболее перспективные подходы и методы управления интелектуальным капиталом' в интересах инновационного развития экономики:
7. Разработана система; управления' интелектуальным капиталом, структура? которой включает в себя цели, инструменты, функции; объекты, стратегии; задачи- и; уровни управления: Для повышения; эффективности формирования и использования интелектуального? капитала построена? многоуровневая модель кругооборота интелектуального капитала в процессе управления; которая функционирует на основе рационального: сочетания;, функционально-ресурсного? и функционально-результирующего уровней, что позволяет влиять на, развитие инновационной: деятельности^ посредством воспроизводства интелектуального капитала:
8. На основе: установленных особенностей; формирования; и использования? интелектуального капитала предприятий различного уровня предложен организационно-экономический механизм, основанный на активизации функционального взаимодействия элементов инфраструктуры управления интелектуальным, капиталом в инновационной экономике. Выделен центральный элемент, который координирует информационные связи экономико-правового характера элементов инфраструктуры управления и позволяет повысить эффективность управления интелектуальным капиталом в национальной инновационной системе.
9. Определены перспективные направления * развития интелектуального капитала на основе предложенной методики оценки эффективности управления интелектуальным капиталом, отличающейся критериальными соотношениями и отражающей закономерности развития предприятий в условиях инновационной экономики.
10. Обосновано, что ключевой функцией управления интелектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики является регулирование эмоционального капитала, поскольку он становится объектом инвестиционного процесса в рамках современной экономики. Инвестиции вкладываются в интелектуальные способности человека, а в результате получается качественно новый капитализированный сплав - эмоциональный интелект.
В предложенном подходе к управлению интелектуальным капиталом в инновационной экономике заложены возможности его преобразования при изменении внешних и внутренних,факторов использования, что определяет его значимость как в научной, так и в практической деятельности.
Диссертация: библиография по экономике, доктор экономических наук , Копакова, Ольга Николаевна, Уфа
1. Абдикеев, Н. М. Управление знаниями корпорации и реинжиниринг бизнеса : учебник / Н. М Абдикеев, А. Д. Киселев. М. : ИНФРА-М, 2010.-382 с.
2. Абрамов, Е. Г. О соотношении понятий интелектуальная собственность, интелектуальный капитал, интелектуальные активы / Абрамов Е. Г. // Креативная экономика. № 1. Ч 2007.
3. Акперов, И. Г. Интелектуальные ресурсы, как стратегический фактор развития региона / Акперов И. Г. // Экономический вестник Ростовского государственного университета. Ч 2006. Т. 4. - № 4.
4. Акулов, В. Б. Теория организации : учебное пособие / В. Б. Акулов, В. М. Рудаков. Петрозаводск : ПетрГУ, 2002.
5. Алимарина, Е. А. Управление трудовыми ресурсами / Е. А. Алимарина, Н. Л. Маренков. Ч М. : Московский экономический институт, Ростов-на-Дону : Издательство Феникс. 2004. Ч 448 с.
6. Андрюсенко, Т. Б. Работа с интелектуальным капиталом / Андрюсенко Т. Б. // Креативная экономика. № 7. Ч 2007.
7. Арабян, К. К. Измерение человеческого капитала / Арабян К. К. // Менеджмент сегодня. Ч № 5. Ч 2003.
8. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Армстронг М.; перев. с англ. под ред. С. К. Мордовина. Ч 8-е издание. Ч СПб. : Питер, 2009. 832 с.
9. Артюшина, Е. Н. Рынок человеческого капитала и его формирование в России / Артюшина Е. Н. Орел, 2006.
10. Багдасаров, М. И. Интелектуальный капитал коммерческой фирмы как объект исследования / Багдасаров М. И. М. : МАКС Пресс, 2007.
11. Багдасаров, М. И. Проблемы воспроизводства интелектуального капитала в России / Багдасаров М. И. // Человек и труд № 12. М. : Человек и труд, 2007.
12. Багдасарян, А. Г. Дискретное моделирование и анализ сложных динамических систем в режиме управления / Багдасарян А. Г. М. : ИПУ РАН, 2005. - 50 с.
13. Багов, В. П. Управление интелектуальным капиталом : учеб. пособие / В. П. Багов, Е. Н. Селезнев, В. С. Ступаков. М. : ИД Камерон, 2006.- 248 с.
14. Бадалов, Л. М. Эффективное управление инновациями^ № интелектуальный* капитал 'компании</;Г.М^Бадалов; А. В; Еришин // Качество,, инновации;, образование.-№*1:. Ч 2006;
15. Баранчеев, BI П; Управление знаниями в инновационной сфере / Баранчеев В. И^- Mi : БЛАГОВЕСТ, 2007. 272:с.
16. Беляева, Е. Ю. Деловая, репутация российских, компаний в системеь , ; 'корпоративного управления / Беляева Е. Ю. II Современные корпоративные стратегии и технологии в России : сборник научных статей -М.: Финансовая академия, 2005. Х
17. Бобкова, Е. В. Структурный капитал организации / Е. В. Бобкова, А. С. Кузьмина, А. Каракая // Государственная служба. № 1. - 2004.
18. Бондаренко, Г. И. Человеческий капитал : основные факторы его воспроизводства и развития / Бондаренко Г. И. Ч Ростов-на-Дону : Терра, 2005.-С. 18-21.'
19. Бонюшко, А. А. Регулирование и нормирование научно-инновационной* деятельности / Бонюшко А. А. Ин-т соц.-экон. проблем РАН. г СПб., 1997.
20. Брукинг, Э. Интелектуальный капитал / Пер. с англ. Ч СПб. : Питер, 2001.-288 с. .
21. Букович, У. Управление знаниями / У. Букович, Р.Уильямс Ч М. : ИНФРА-М. 2002.
22. Ваганян, О. Г. Управление формированием и развитием интелектуального капитала коммерческих организаций / Ваганян О. Г. М., 2008.
23. Вайнтрауб, И. Ю: Инновации, эффективность и модернизация полиграфического производства / Вайнтрауб И. Ю. Ч Москва, 2008. -574 с.
24. Варфоломеева, Ю. А. Интелектуальная собственность в условияхинновационного развития. Монография / Варфоломеева Ю. А. Ч М. : Ось-89, 2006. 144 с.
25. Васюнина, Л. А. Инновационное общество" : сущность, критерии, реструктуризация экономики / Л. А. Васюнина // Экономика развития региона : проблемы, поиски, перспективы: ежегодник. Ч Вып. 2. Ч Вогоград : Изд-во ВоГУ, 2002.
26. Вероятностные методы и кибернетика : сб. ст.. Казань : Изд-во Казан, ун-та, 1990. - 110 с.
27. Гапоненко, А. А., Управление знаниями. Как превратить знания в капитал / А. А. Гапоненко, Т. М. Орлова. М. : ЭКСМО, 2008. - 232 с.
28. Гапоненко, А. Л. Стратегическое управление: Анализ среды управления; Конкурентные преимущества; Партнерство и распределение функций и др. : учебник для вузов / А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухин 3-е изд. - М. : Омега-Л, 2008.
29. Гнилитская, Е. В. Инновации и интелектуальный капитал в современной экономике: теоретические подходы / Гнилитская Е. В. // Креативная экономика. № 7. Ч 2008.
30. Голиченко, О. Г. Российская инновационная система: проблемы развития / Голиченко О. Г. // Вопросы экономики. № 12. - 2004.
31. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч М. : Эксмо, 2008.
32. Гэбрейт Дж. К. Новое индустриальное общество: Избранное / Пер. с англ. Алябьева П. А., Батасова С. А., Васильева О: С. и др. Антология экономической мысли. М. : Эксмо, 2008.
33. Дайнеко, В. Г. Интелектуальный капитал в современной экономике / Дайнеко В. Г. Воронеж : Воронежский гос. ун-т, 2001.
34. Дежина, И. Г. Механизмы стимулирования коммерциализации исследований и разработок / И. Г. Дежина, Б. Г. Сатыков М. : ИЭПП, 2004.
35. Дерманов, В. К. Интелектуальный капитал : практика управления / Дерманов В. К. // Российский журнал менеджмента. Ч № 3. 2006.
36. Добрынин, А. Н. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А. Н. Добрынин, С. А. Дятлов Ч СПб. : Наука, 1999.
37. Дорошенко, Ю. А. Человеческий капитал как приоритетный объект инвестиций / Ю. А. Дорошенко, О. В. Лебедев // Креативная экономика. № 5. - 2007.
38. Дресвянников, В. А. Построение системы управления знаниями на предприятии / Дресвянников В. А. Ч М. : КноРус, 2006.
39. Дудин, М. II. Интелектуальный капитал россиян как главный фактор развития экономики и- инновационных , процессов? / Дудин М. Н. // Креативная экономика. - № 1. Ч 2008.
40. Ежегодный отчет Роспатента 2004. ФИПС, Москва, 2005.
41. Ежегодный отчет Роспатента 2005. ФИПС, Москва, 2006.
42. Ежегодный отчет Роспатента 2006: ФИПС, Москва, 2007.
43. Ежегодный отчет'Роспатента 2007. ФИПС, Москва, 2008.54; Зайцев, Г. Г. Управление персоналомюрганизации: Кадровая политика, мотивация, структура / Г. Г. Зайцев, Н. В. Лашмаиова, А. К. Саакян Ч СПб. : Питер, 2001.
44. Иванова; М. Г. О регуляции интелектуальной собственности / М. Р. Иванова, А. В. Тихонов // Социологические исследования. Ч 2007. Ч № Ю.-С. 61-65.
45. Иванюк, И. А. Воспроизводство интелектуального капитала в современных маркетинг-системах / Иванюк И. А. // Ссыка на домен более не работаетlibrary/prd258.php
46. Иноземцев, В. JI. Интелектуальный; капитал: субъективные оценки неосязаемых активов. В сб. Концепции постэкономического общества: Научное издание / Иноземцев В. JI. М. :.лAcademia, 1998.
47. Интелектуальный капитал / пер. с англ. под ред. JI. Н. Ковалик. СПб. : Питер, 2001. :
48. Интелектуальный;, капитал; современной организации? : Сущность, функциональные формы и эффективность использования-: Материалы межвузовской научно-практической конференции : 9 ноября 2007 г. / под ред. Салихова Ь. В. М. : ИТК Дашков и К, РГСУ, 2008.
49. Иншаков, О. В; Теория факторов производства в контексте экономики развития:.науч. докл. на Президиуме МАОН (Москва, 29 нояб. 2002 г.) / 0; В; Иншаков;.- Вогоград.: Изд-во ВоЕУ, 2002г.
50. Кабушкин;. Н. И. Основы менеджмента: учебник / Кабушкин Н. И. Ч Мн. : БГЭУ, 1996.-352 с.
51. Каменецкий,. В.: А. Капитал: от простого^ к сложному / Каменецкий В:. А., Патрикеев В. П. Ч М: : Экономика, 2006. Ч 583 с.
52. Капелюшников,. Р. И. Современные западные концепции формирования рабочей-силы / Капелюшников Р. И! М. : Наука,, 1981.
53. Каплан Р. С. Сбалансированная система показателей; От стратегии к действию: пер. с англ. / Р. С. Каплан, Д. П. Нортон М. : ЗАО Олимп - Бизнес, 2003. - 320 с.
54. Карпенко, В. А. Состояние управления интелектуальной собственностью в России / Карпенко В. А. Ч М. : МАКС Пресс, 2007.
55. Карпенко, В. А. Управление интелектуальной собственностью на, предприятии / Карпенко В. А. // Экономический Вестник Ростовского государственного университета. Том 5: Ч № 4, часть 2. Ч Ростов-на-Дону, 2007.
56. Кащеев, И. А. Маркетинговые аспекты формирования имиджа предприятия в современных условиях / Кащеев И. А. // Предпринимательство. 2009. Ч № 1.
57. Кендрик, Дж. Совокупный капитал США и его формирование / Кендрик Дж. М. : Прогресс, 1978. - 275 с.
58. Кащеев, И. А. Функции делового имиджа энергосбытовой компании в-условиях реструктуризации / Кащеев И. А. // Состояние и развитие ТЭК и ЖКХ России. Сборник докладов международной конференции ТГТУ. Тамбов, 2007.
59. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник / Кибанов А. Я. М. : НФРА-М, 2002.
60. Кибернетика. Прикладная математика. Тбилиси, 1991. - 186 с.
61. Климов, С. М. Интелектуальные ресурсы общества / Климов С. М. Ч СПб. : Знание, 2002. 152 с.
62. Козырев, А. Н. Оценка стоимости нематериальных активов и интелектуальной собственности / А. Н. Козырев, В. JI. Макаров Ч М.: РИЦГШВС РФ, 2003.
63. Колесова, Е. В. Инновационные методы формирования и оценки интелектуального капитала организации / Колесова Е. В. Ч М., 2008.
64. Комогоров, А. Н. Теория информации и теория агоритмов / Комогоров А. Н. М. : Наука, 2005.
65. Копакова, О. Н. Интелектуальный капитал и интелектуальная собственность в инновационной экономике. Монография / Копакова О. Н. М. : Палеотип, 2005.
66. Копакова, О. Н. Развитие интелектуального капитала в инновационных системах / Копакова О. Н. М*. : Палеотип, 2008.
67. Копакова, О. Н. Инновационная составляющая интелектуального капитала / Копакова О. Н. М.: Палеотип, 2009:
68. Копакова, О. Н. Источники формирования и развития интелектуального капитала / Копакова О. Н. // Инновации и инвестиции. 2009. - № 3.
69. Копакова, О. Н. Проблемы и перспективы инфраструктурного обеспечения интелектуального рынка / Копакова О. Н. // Инновации и инвестиции. Ч 2010. № 1.
70. Копакова, О. Н. Принципы управления интелектуальным капиталом в инновационной экономике / Копакова О. Н. // Инновации и инвестиции. 2008. - № 4.
71. Копакова, О. Н. Сущность интелектуального капитала и особенности его использования в современной экономике / Копакова О. Н. // Инновации и инвестиции. Ч 2008. Ч № 1.
72. Копакова, О. Н. Источники формирования и развития интелектуального капитала / Копакова О. Н. // Инновации и инвестиции. Ч 2009.* № 2.
73. Копакова, О. Н. Оценка интелектуального капитала в системе управления инновационной деятельностью / Копакова О. Н. // Экономика. Статистика и Информатика. Вестик УМО. Ч 2010. № 1.
74. Копакова, О. Н. Управление человеческим и эмоциональным капиталами / Копакова О. Н. // Инновации и инвестиции. 2010. - № 3.
75. Копакова, О. Н. Управление интелектуальным капиталом: концепции и- подходы / Копакова О. Н. // Экономика и организация инновационно-инвестиционной деятельности: сборник-научных трудов- Уфа, РИО БАГСУ, 2009.
76. Копакова, О. Н. Эмоциональный капитал Ч экономическая категория / Копакова О. H. М. : ЦМИК, 2010.
77. Корогодин, И. Социально-трудовая система: вопросы методологии и теории / монография / Корогодин И. М. : ПАЛЕОТИН, 2005.
78. Короцкий, А. В. Истоки и основные положения теории человеческого капитала / Короцкий А. В. // Креативная экономика. № 5. - 2007. - С. 3-10.
79. Костюк, В. И. Теория эволюции и социоэкономические процессы / Костюк В. И. М. : Едиториал УРсс, 2004.
80. Кофф, Г. Л. Оценка последствий чрезвычайных ситуаций / Г. Л. Кофф, А. А. Гусев, Ю.! Л. Воробьев, С. Н. Козьменко; Междунар. акад. информатизации. Mi : РЭФИА, 1997.
81. Критский, М. М. Человеческий капитал / Критский М. М: Л. : Изд. Ленгоста, 1991.
82. Кузнецова, С. А. Инновационный менеджмент / С. А. Кузнецова, Н. А. Кравченко, В. Д. Маркова, А. Т. Юсупова. Новосибирск, Изд-во СО РАН, 2005.
83. Кунаева* Д. О. Сколько стоит интелектуальный капитал организации / Кулаева Д. О. // Креативная экономика. № 10. - 2007. - С. 3-10.
84. Курносов, Ю. В. Аналитика:* методология, технология и организация Х технико-экономической работы / Ю. В. Курносов, П. Ю. Конотопов -М. : РУСАКИ, 2004. 512 с.
85. Кущ, С. П. Интелектуальный капитал: практика управления / Кущ С. П., Руус Й. и др. СПб. : СПбГУ, 2010. - 436 с.
86. Левина, М. П. Разработка инфраструктуры управления интелектуальной собственностью на муниципальном уровне, дис. канд. экон. наук / Левина М. П; Ч Тольятти, 2008.
87. Лейтес, Н. С. Возрастная одаренность и индивидуальные различия / Лейтес Н. С.-М., 1997.
88. Леонтьев, Б. Б. Цена интелекта. Интелектуальный капитал в российском бизнесе / Леонтьев Б. Б. М. : Издательский центр Акционер, 2002. - 200 с.
89. Липатов, В. С. Управление персоналом предприятий и организацией: учебник / Липатов В. С. Ч М. : ТОО Люкс-арт, 1996.
90. Литвинов, В. В. Методы построения имитационных систем / В. В. Литвинов, Т. П. Марьянович Ч Киев : Наук, думка, 1991. 115,.
91. Лукашевич, В. В. Эффективность инвестиции в человеческий капитал / Лукашевич В. В. // Журнал Полиграфист и Издатель. №6. - 2002.ч
92. Лукичева, Л. И. Управление интелектуальным капиталом / Лукичева Л. И: М. : Омега-Л, 2010. - 551 с.110: Лукичева, Л. И. Управление интелектуальным капиталом наукоемких предприятий / Лукичева Л. И. М. : Омега-Л, 2006.
93. Лукичева, Л. И. Управление организацией: учебное пособие / Лукичева Л. И. 3-е изд. - М. : Омега-Л, 2006.
94. Лукичева, Л. И. Управление персоналом / Лукичева Л. И. М. : Омега-Л, 2006.
95. Лысков А. Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // Менеджмент в России и за рубежом. Ч №6. Ч 2004:
96. Мазур, 3. Ф. Инновационный менеджмент: интелектуальная собственность в образовании: монография / 3. Ф. Мазур, Н. З.Мазур. Ч М. : ИНИЦ Роспатента, 2005.
97. Мазур, Н. 3. Механизмы управления интелектуальной собственностью : региональный аспект инновационной экономики : монография / Н. 3. Мазур. М. : Палеотип, 2009. - 204 с.
98. Мазур, Н. 3. Управление интелектуальной собственностью на малых инновационных предприятиях / Н. 3. Мазур, 3. Ф. Мазур, Н. М. Дегтярева Тольятти : Изд-во Фонд развитие через образование, 2004.
99. Мазур, Н. 3. Инновационная сфера : проблемы собственности и предпринимательства / Н. 3. Мазур, В. М. Шепелев, В. И. Фионин М. : Самарский государственный технический университет, 2004.
100. Мазур, Н. 3. Инновационная экономика : инновационные системы. Интелектуальная собственность. Условия развития. Самара : AHO Издательство СНЦ РАН. 2006.
101. Мазур, Н. 3. Формирование системы управления интелектуальной собственности на региональном уровне: подходы, условия, элемент / Мазур Н. 3. Самара : Издательство Самарского научного центра РАН, 2006.
102. Мазур Н. 3. Механизмы управления интелектуальной-собственностью (региональный аспект инновационной экономики)' / Мазур Н. 31 -Самара : Типография AHO Издательство СНЦ РАН, 2007.
103. Мазур Н. 3. Управление персоналом как субъектом инновационной деятельности*// Управление персоналом в условиях рынка. Материалы Всероссийского научно-практического семинара / Мазур Н. 3. Пенза, 2001.
104. Максимова В. Ф. Инвестирование в человеческий капитал / Максимова В. Ф. М. : Московская финансово-промышленная академия, 2005. Ч 29 с.
105. Малыгин, А. Структурный капитал и лидерство в творческом колективе / Малыгин А. // Управление человеческим потенциалом. Ч № 4. 2006.
106. Математика и кибернетика 2002 : Материалы конф. (13 февраля 2002 г. Н. Новгород). Н. Новгород, 2002. - 101 с.
107. Математические вопросы кибернетики : сб. ст.. Вып. 12. М. : Физматлит, 2003. - 304 с.
108. Мескон, М. X. Основы менеджмента : Пер. с англ. / М. X. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури М. : Дело, 1992. - 579 с.
109. Механизмы технологического развития экономики России : Макро- и мезоэкономические аспекты / Багриновский К. А., Бендиков М. А., Хрусталев Е. Ю. М. : Наука, 2003. - 95 с.
110. Микро- и макроэкономика: практикум. Ч СПб. : АО Литера плюс, Санкт-Петербург оркестр, 1994.
111. Мильнер, Б. 3. Управление знаниями в корпорациях / Мильнер Б. 3. -М. : Дело, 2006.
112. Михнева, С. Г. Методология системно-эволюционного познания рынка труда / Михнева С. Г. // Экономика развития региона : проблемы, поиски, перспективы: ежегодник. Ч Вып. 2. Вогоград : Изд-во ВоГУ, 2002.
113. Мошнов, В. А. Комплексная оценка конкурентоспособности предприятия / Мошнов В. А. // Корпоративный менеджмент. Ч № 5. -2003.
114. МСФО 38 Нематериальные активы // Положение по бухгатерскому учету Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы ПБУ 17/02.
115. Мухамедьяров, А. М* Инновационный менеджмент : учеб. пособие / Мухамедьяров А. М. М. : ИНФРА-М, 2004.
116. Мухопад, В. И. Маркетинг интелектуальной собственности / В. И. Мухопад, Л. Н. Устинова, И. В. Суслина. М. : ИНИЦ РосПатента, 2001%
117. Мясоедова, Т. Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия / Мясоедова Т. Г. // Менеджмент в России и за рубежом. -2005. Ч №-3.
118. Неклесса, А. И. Инновационная Россия / А. И. Неклесса, П. Г. Щедровицкий // Экономические стратегии. 2003. Ч № 5. Ч С. 3035.
119. Николис, Дж. Динамика иерархических систем. Эволюционное представление / Николис Дж. М. : МИР, 1998. - 488 с.
120. Новосельцев О. В. Оформление, оценка и учет интелектуальной собственности в нематериальных активах / Новосельцев О. В. // Аудиторские ведомости. Ч № 6 Ч 1998.
121. Орлов, А. И. Структурный капитал как источник дохода / Орлов А. И. // Журнал Российское предпринимательство. № 8. Ч 2001.
122. Очковская, М. С. Инновации как качественный фактор экономического роста / Очковская М. С. // Креативная экономика. № 1. - 2007.
123. Павлова, С. А. Зарубежный опыт привлечения инвестиций : Монография / С. А. Павлова, Ю. С. Бруман Ч Бегород : НИИКМА -2001.
124. Павлова, С. А. Проблемы управления инвестиционными процессами на предприятии в современных условиях : Монография / С. А. Павлова,, А. Н: Жилин Бегород : НИИКМА - 2000.
125. Перлаки, И. Нововведения в организациях / Перлаки И. // Управление персоналом № 4 Ч 2005.
126. Пузырня, Н. Ю. Оценка интелектуальной собственности' и нематериальных активов / Пузырня Н. Ю. Ч СПб. : Питер, 2005.
127. Российский статистический ежегодник. 2005 стат. сб. Росстат. М.,2006.-819 с.
128. Российский статистический ежегодник. 2006. стат. сб. Росстат. М.,2007. 806 с.
129. Российский статистический ежегодник. 2007 стат. сб. Росстат. М.,2008. 826 с.
130. Российский статистический ежегодник. 2008 стат. сб. Росстат. М., 2006. 847 с.
131. Российский статистический ежегодник. 2009 стат. сб. Росстат. М., 2010.-795 с.
132. Румизен, М. К. Управление знаниями / Румизен М. К. М. : ACT, 2004. -318с.
133. Румянцева, 3. П. Менеджмент организации / 3. П. Румянцева,
134. Н. А. Саломатин М. : Инфа-М, 2000. - 256 с.
135. Салихов, Б. В. Интелектуальный капитал организации : сущность, структура и основы управления / Салихов Б. В. Ч М; : Дашков и К
136. Салихов, Б. В. Социально-экономические проблемы повышения эффективности воспроизводства и управления интелектуальным капиталом / Салихов Б. В. М. : Дашков и К
137. Сальникова, JI. С. Управление репутацией как важнейший фактор капитализации бизнеса / Сальникова JI. С. // Право и управление. XXI век.-№ 3(8)-2008.
138. Сальникова, JI. С. Репутация в российском бизнесе : технологии создания и укрепления / Сальникова JI. С. М. : Вершина, 2008.
139. Сербиновский, Б. Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Сербиновский Б. Ю. М. : Дашков и К, 2007.
140. Симионова, H. Е. Оценка стоимости предприятия / H. Е. Симионова, Р. Ю. Симионов Москва Ч Ростов-на-Дону : МарТ, 2004.
141. Симкина JI. Г. Человеческий капитал в инновационной экономике / Симкина Л. Г. СПб. : СПбГНЭА, 2000.
142. Скоблякова, И. В. Инновационные системы и венчурное финансирование / Скоблякова И. В. Ч М. : Издательство Машиностроение Ч 1, 2006. Ч 210 с.
143. Солодилова, Н. 3. Конкуренция. Современный мир: экономика, история, образование, культура : сб. науч. ст. / Солодилова Н. 3. Уфимс. гос. акад. экономики и сервиса. Ч Уфа, 2009. С. 13-17.
144. Стародубцев, В. Ф. Диссиметршг интелектуального капитала* предприятия^/ В. Ф. Стародубцев,* М. П. Парфенова, А. Ю. Шатраков Ч М. : ЭКОНОМИКА, 2007. 176 с.
145. Стратегический ответ России на вызовы нового века / под ред. Л. И. Абакина. М. : Изд-во Экзамен, 2004.
146. Стюарт Т. А. Интелектуальный капитал. Новый источник богатства организаций / Стюарт Т. А. М:: Поколение, 2007. - 368 с.
147. Супрун, В. А. Интелектуальный капитал: Монография / Супрун В. А. М. : КомКнига, 2006. - 192 с.
148. Тарасов, В. К. Персонал технология: отбор и подготовка / Тарасов В. К. // Управление персоналом. - № 6. Ч 2004.
149. Тематический выпуск Воздействие международного сотрудничества на развитие национальной системы охраны интелектуальной собственности. Ч М. : ИНИЦРоспатента, 2001.
150. Тихомиров, С. А. Инновационное направление регионального развития / Тихомиров С. А. // Инновации. 2005. - № 7.
151. Тюрина, В. Ю. Проблемы инновационной деятельности и интелектуальной собственности // Модель и механизмы социально-экономического развития / Тюрина В. Ю. Саратов, 2004.
152. Уилер Э. Управление знаниями: Руководство по разработке и внедрению корпоративной системы управления знаниями / Уилер Э., Джаннето К. М. : Добра книга, 2005. - 192 с.
153. Управление знаниями: учебное пособие (журнал Маркетинг. Специальный выпуск № 29). М. : Центр маркетинговых исследований и менеджмента, 2005. - 144 с.
154. Цыганов, В. В. Интелектуальное предприятие : механизмы овладения: капиталом и; властью / В. В. Цыганов, В. А. Бородин, Г. Б. Шишкин Ч М. : Университетская книга, 2004. Ч 768 с.
155. Чашина;. О. А. Философия управления персоналом;;' компании в . современных условиях / Чашина О. А. // Управление персоналом. Ч №018.-2006.
156. Шрайдер, Ю. Концепции интелектуальных систем. Научно-аналитический обзор/ШрайдерЮ.-М. : ИНИОН All СССР, 1988.
157. Шумпетер, Й. Теория экономического развития / Шумпстер Й. Ч М. : Прогресс, 1982.-456с.183; Щепетин, В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки / Щепетин В. // Мировая экономики и международные отношения. 2001. №12. С. 47
158. Экономическая теория. Учебник для вузов / под ред. А. И. Добрынина и Л. С. Тарасевича. СПб. : СПБУЭиФ. - 1997. - 480 с.
159. Экономические отношения в социально-культурной сфере. Под ред. Рыбакова Ф. Ф. СПб. : 1992.
160. Эскиндаров М. А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике. М. : Республика, 1999.
161. Эффективный экономический рост : теория и практика / под ред. Т. В. Чечелевой. М. : Издательство Экзамен, 2003. - 320с.
162. Юнь, О. Инновационная деятельность в промышленности / Юнь О., Борисов В. // Экономист. 1999. - №9. - С. 29-37.
163. Яковец, Ю. Ускорение НТП: теория и экономический механизм / Яковец Ю. М. : Экономика, 1988. - 335с.
164. Яковец, Ю. Формирование поколений XXI века в России / Яковец Ю. // Общество и экономика. 1997. № 7-8.
165. Яковец Ю. Циклы. Кризисы. Прогнозы / Яковец Ю. М. : Наука, 1999. - 448 с.
166. Becker Gary S. лInvestment in Human Capital : A Theoretical Analysis, J.P.E., LXX, Suppll (October, 1962).
167. Oliveras E., Kasperskaya Yu. Reporting Intellectual Capital in Spain. URL: www.econ.upf.edu
168. Ulrich D. Intellectual Capital= Competence * Commitment// Sloan Management Review. 1998.Vol.39, № 2
169. Denison, Edward F. лThe Unimportance of the Embodied Question A.E.R., LIV (March, 1964).
170. Edvinsson L. Accounting, empirical measurements and intellectual capital // www.emerald-library.com
171. European Guide to Good Practice in Knowledge Management Part 4: Guidelines for Measuring KM (CEN Workshop Agreement. CWA14924- 4, 2004)
172. Eisner Robert лExtended Accounts for National Oncome and Product, Journal of Economic Literature 26 (December 1988).
173. Fisher Irving. лSenses of Capital, Econ. J., VII (June, 1897), pp. 201-202; oh 5ke, The Nature of Capital and Income. London: Macmillan & Co., 1927, pp. 5, 51-52, 68; oh xce, The Theory of Interest. New York: Augustus M. Kelley, 1965).
174. Lees D. S. лAN Economist Considers Other Alternatives Financing Medical- Care ed. Hemut Shoeck. Caldwell, Idaho : Caxton Priners Ltd, 1962.
175. Marshall Alfred. Principles of Economics. New York : Macmillan Co., 1959.
176. Kiker B. F. The Historical Roots of the Concept of Human Capital. In: Human Capital Formanion and Manpower Development. Edited by Ronald Wykstra. The Free Press,, New York, Collier-Macmillan Limited, London, 1971.
177. Petty R., Guthrie J. Intellectual Capital, Literature Review. Measurement, reporting and management // Journal of Intellectual Capital, Vol. 1. № 2. Ч 2000.-C. 155- 176.
178. Stewart T. A. Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations. New York: Currency Doubleday. 1997. - C. 67.
179. Thorow L. Investment in Human Capital / L. Thorow. Belmont, 1970.
180. Youndt M. A. Human resource considerations and value creation: the mediating role of intellectual capital, Paper delivered at National Conference of US Academy of Management, Toronto. -2000.
181. World Intellectual Property Organization. Introduction to Intellectual Property: Theory and Practice. Cambridge, Massachusetts: Kluwer Law International, 2006.
182. World Intellectual Property Report (monthly newsletter), Washington, D. C. : Bureau of National Affairs, 2007.
183. Brooking A., Motta E. A Taxonomy of Intellectual Capital and Methodology for Auditing It/17th Annual National Business Conference, McMaster University, Hamilton, Ontario, Canada. January 24-26, 1996
184. Drucker P. Management's New Paradigms // Forbes, 5 October, 1998
185. Edvinsson L., Malon V. Intellectual capital : Realizing your company's true value by finding its hidden brainpower. New York : Harper Collins Publishers Inc., 1997
186. Machlup F. The Economics of information and Human Capital. // Princeton, 1984.- 160 c.
187. Picot G. Building Community in the Workplace // The Community of the Futur. San Francisco, 1998
188. Tnurow L. Investment in Human Capital. Belmont, 1970. - 260 c.
189. Schultz T. Jnwestment in Human Capital the Role of Education and of Research. H.Y., 1971.
Похожие диссертации
- Эффективное использование национального богатства России в условиях рыночной экономики
- Формирование и использование интелектуального капитала в современной экономике
- Формирование эффективного стиля управления сельскохозяйственным предприятием в условиях переходной экономики
- Методы формирования и эффективного использования инвестиционных ресурсов жилищно-коммунального хозяйства региона
- Эффективность использования интелектуальных ресурсов предприятиями сферы услуг