Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Развитие социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Задирака, Денис Владимирович
Место защиты Москва
Год 2007
Шифр ВАК РФ 08.00.05
Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Развитие социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе"

3063422

На правах рукописи

ЗАДИРАКА Денис Владимирович

РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИНОСТРАННОЙ КОРПОРАЦИИ В НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕМ

РЕГИОНЕ

Специальность 08 00 05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва-2007

3 1 МАЙ 2007

003063422

Работа выпонена на кафедре труда и социальной политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации

Научный руководитель:

Сморчкова Вера Ивановна

кандидат экономических наук, доцент

Официальные оппоненты:

Чалов Владимир Иванович

доктор экономических наук, профессор

Бушуев Андрей Александрович

кандидат экономических наук

Ведущая организация:

Всероссийский центр уровня жизни

Защита состоится 29 июня 2007 года в 14-00 часов на заседании диссертационного совета Д - 502 006 03 в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации по адресу 119606, Москва, пр. Вернадского, 84, 2-й учебный корпус, ауд 2021

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации

Автореферат разослан 24 мая 2007 г.

Ученый секретарь диссертационного совета доктор экономических наук

А.Л Пиддэ

I ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена необходимостью изучения опыта социальной ответственности иностранных корпораций, действующих на территории нефтедобывающих субъектов Российской Федерации, с целью ее оценки и анализа степени адаптивности к отечественным предприятиям Согласно основным направлениям социально-экономического развития Российской Федерации на догосрочную перспективу в стране идет формирование основ гражданского общества, продожается реформа власти и модернизация экономики Эффективное выпонение этих задач выносит на повестку дня вопрос о взаимной ответственности власти, бизнеса и общественных институтов

В современном обществе наблюдается тенденция возрастания внимания к вопросам корпоративной социальной ответственности, которые стали неотъемлемой частью имиджа корпорации и ее успеха в конкурентной борьбе Российские компании при переходе к рыночной экономике оказались в сложной ситуации, так как подходы, принципы и практика социальной ответственности, существовавшие во времена плановой экономики, были во многом отторгнуты, несмотря на положительный опыт Новые подходы к социальной ответственности в настоящее время находятся в стадии формирования и развития

Важным этапом на пути становления и развития социальной ответственности российского бизнеса стал приход на российский рынок иностранных корпораций Вместе с тем, простое перенесение и абсолютизация западных принципов корпоративной социальной ответственности и противопоставление их местным российским традициям и

нормам хозяйствования является недопустимым Положительный западный опыт целесообразно творчески соотнести с российскими реалиями и опытом отечественных компаний

Необходимость научного обобщения передового зарубежного опыта в области корпоративной социальной ответственности, применяемого на практике иностранной корпорацией на территории нефтедобывающего субъекта Российской Федерации, анализ его эффективности и направленности, а также возможности использования российскими нефтедобывающими компаниями, обуславливают актуальность выбранной темы диссертационного исследования

Степень научной разработанности проблемы. Значительный вклад в разработку теории и практики корпоративного социального развития внесли как зарубежные, так и российские ученые

В зарубежной экономической литературе вопросы социального развития, эффективности производства рассмотрены в трудах таких зарубежных ученых, как И Ансофф, Ф Герцберг, Д Котлер, М Мескон, Д Муни, Э Мэйо, В Оучи, Т Петере, Л Урвик, А Файоль, Ф Хедоури и др

В научных трудах российских ученых раскрыты отдельные социально-экономические аспекты функционирования корпоративного сектора, формирования социальных программ предприятий, мотивации труда работников Среди них работы А Н Аверина, А М Бабича, Е В Бекина, В Н Бобкова, А А Бушуева, Н А Вогина, И Е Ворожейкина, Е В Егорова, В Л Калькова, Ю И Любимцева, И Н Мысляевой, В И Пантина, А А Попкова, Т С Сулимовой, Л П Храпылиной, В И Чалова, А И Щербакова и др

В отношении коренных малочисленных народов Севера, проживающих, как правило, в ресурсодобывающих регионах, корпоративная социальная ответственность рассматривается в работах А В Мажарова, В И Сморчковой, Р В Суляндзига, С Н Харючи

По мнению диссертанта, единой для разных исследователей и специалистов точки зрения на проблему развития социальной ответственности корпораций, в том числе и в нефтедобывающих регионах, не сложилось Не в поной мере выявлены специфика развития регионов с присутствием крупного иностранного капитала, роль иностранной корпорации в формировании региональной политики, особенности социальной политики ресурсодобывающих корпораций и их участия в социально-экономическом развитии регионов Кроме того, недостаточно поно изучен процесс определения приоритетов социальной ответственности корпорации в зависимости от региональных особенностей, а также вопросы обратной связи и оценки социальной деятельности иностранной корпорации ее российскими сотрудниками и местным населением Продожается исследование и развитие форм эффективного взаимодействия государства, бизнеса и общества Все вышеизложенное обусловило выбор цели исследования Целью диссертационного исследования является анализ развития социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе для разработки предложений по совершенствованию корпоративной социальной политики на отечественных предприятиях

Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач:

Х раскрыть теоретические основы сущности и содержания корпоративной социальной ответственности,

Х исследовать этапы становления и развития социальной ответственности корпораций,

Х обобщить зарубежный опыт социальной ответственности корпораций в нефтедобывающих регионах,

Х провести анализ региональных особенностей и современного состояния корпоративной социальной ответственности в Сахалинской области,

Х выявить основные направления и принципы формирования социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе,

Х выявить степень адаптивности зарубежного опыта социальной ответственности ресурсодобывающей корпорации в современных российских условиях для эффективного использования отечественными предприятиями

Объектом диссертационного исследования является социальная ответственность иностранной корпорации, осуществляющей свою деятельность и реализующей социальную политику на территории нефтедобывающего субъекта Российской Федерации

Предметом диссертационного исследования является совокупность социально-экономических отношений, возникающих между корпорацией, государством, общественными организациями и населением в процессе ее деятельности

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых-

экономистов, специалистов в области социальной ответственности предприятий При разработке темы исследования использовались методы системного, сравнительного и статистического анализа

Эмпирической базой исследования послужили законы Российской Федерации, официальные статистические данные, отчетность и аналитические материалы региональных органов власти, аналитические обзоры международных организаций, результаты социологических опросов сотрудников компаний и населения Сахалинской области, статистические данные по социально-экономическому развитию коренных малочисленных народов Севера, официальная отчетность корпорации Сахалин Энерджи Инвестмент Компании тд , официальная отчетность нефтедобывающих компаний, функционирующих в Сахалинской области

В процессе теоретического и практического исследования получены следующие научные результаты, содержащие научную новизну - уточнено определение корпоративной социальной ответственности корпоративная социальная ответственность Ч совокупность принятых в компании корпоративных норм при взаимодействии с людьми и организациями с учетом исторических и географических особенностей региона, а также особенностей, связанных с менталитетом населения и социально- политической ситуацией в стране,

выявлены тенденции и закономерности развития социальной ответственности иностранной корпорации, заключающиеся в расширении социальных программ (социальные выплаты, охрана труда, снижение рисков профессиональных заболеваний, социальные гарантии, влияющие на повышение уровня жизни населения), повышении уровня транспарентности и доступности информации об экологических

последствиях деятельности корпорации, развитии и совершенствовании обратной связи и контроля эффективности использования выделяемых средств на социальные нужды населения, повышении внимания к социально-экономическим проблемам коренных малочисленных народов Севера Социальная политика корпорации жестко привязана к миссии и хозяйственным целям, вследствие чего уровень социальной ответственности обусловлен уровнем развития хозяйственной деятельности В процессе бизнес-планирования измеряется и оценивается финансовая, имиджевая и социальная выгоды, которые получит компания в результате своей деятельности

- доказана возможность адаптации отдельных элементов социальной ответственности иностранной корпорации в российских условиях Выявлено, что основными элементами корпоративной социальной ответственности, используемыми российскими компаниями из зарубежного опыта являются технологии управления социально-трудовыми отношениями, формирование ежегодного открытого социального отчета компании о результатах деятельности, инновации в управлении социальным блоком,

- установлено, что сотрудничество иностранных и российских корпораций в одном регионе позволяет наиболее эффективно использовать региональные ресурсы с целью снижения затрат на обучение, обмена опытом, использования совместных производственных технологий и координации экологической политики,

- на основе проведенного анализа аргументировано положение о повышении роли государства в развитии корпоративной социальной ответственности в России Это проявляется в развитии форм

государственно-частного партнерства Участие федеральных и региональных органов власти в развитии социальной ответственности корпораций позволяет наиболее поно удовлетворять социальные потребности населения, эффективно реагировать на возникающие проблемы Формирование и реализация сотрудничества корпораций и государства в форме государственно-частного партнерства дожны базироваться на научно-методологической осрюве, совершенствовании нормативно-правового регулирования, что становится возможным только при прозрачности, доступности и достоверной информации о деятельности предприятия и реальных процессах в экономике и социуме региона

Научно-практическая значимость диссертационного

исследования. Основные положения работы имеют важное значение для развития теории и практики в области корпоративной социальной ответственности отечественных компаний

Полученные выводы и результаты исследования могут быть использованы в управленческой практике отечественных корпораций при разработке своих стратегий социальной ответственности, определении форм и порядка финансирования социальных программ с учетом локальных, хозяйственных и социальных особенностей региона и институтов гражданского общества Отдельные положения исследования могут быть использованы в образовательной программе Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации Управление социальным развитием Российского Севера

Апробация и реализация результатов исследования. Материалы и методические разработки диссертационного исследования докладывались

в 2002-2005 гг на международных и региональных научно-практических конференциях, тематических семинарах

Основные результаты и выводы исследования были приняты к изучению компаниями ЗАО СК - База Сейнерного Флота, ЗАО Эвари Нефтегаз, ЗАО Антей при разработке методик организации корпоративной социальной политики, а также региональным отделением Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ (АКМНС РФ)

Логика и структура диссертационного исследования. В соответствии с логикой исследования диссертационная работа имеет следующую структуру введение, две главы, шесть параграфов, заключение, список используемых источников и литературы, приложения

II ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, охарактеризована степень ее научной разработанности, сформулированы цель и задачи исследования, определена научная новизна и практические результаты исследования

В первой главе Теоретико-методологические основы корпоративной социальной ответственности проанализированы теоретико-методологические аспекты исследования корпоративной социальной ответственности, раскрыты ее сущность и содержание Рассмотрено становления и развитие социальной ответственности корпораций в США, Европе, а также в условиях плановой и рыночной экономики России Анализируется зарубежный и российский опыт в отношении развития социальной ответственности в нефтяной отрасли

В результате проведенного исследования автор отмечает, что наиболее емкое понятие корпоративной социальной ответственности содержится в следующем определении - это добровольный вклад частного сектора в общественное развитие через механизм социальных инвестиций Автор обращает внимание на два момента в таком определении корпоративной социальной ответственности добровольность социальных инвестиций и их деление на внутренние (для своего персонала) и внешние (для гражданского общества и местных сообществ) В России социальная ответственность корпораций, как правило, отождествляется именно с внешней социальной политикой

Диссертант проводит сравнительный анализ ряда определений корпоративной социальной ответственности Так, зарубежные исследователи, в большинстве случаев, рассматривают тему корпоративной социальной ответственности через призму устойчивого развития Европейская Комиссия в своих документах опирается на следующее токование определения Корпоративная социальная ответственность является концепцией, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении жизни общества и защите окружающей среды

Исследуя понятие корпоративной социальной ответственности, автор приходит к выводу, что в настоящее время не существует универсального определения корпоративной социальной ответственности Однако, все представленные в работе подходы схожи в одном корпоративная социальная ответственность - это философия поведения и концепция выстраивания корпорацией своей деятельности по наиболее актуальным направлениям

В этой связи, автором осуществлена попытка сформулировать определение корпоративной социальной ответственности с учетом исторических и географических особенностей региона функционирования корпорации, интересов коренного населения в местах добычи ресурсов, сложившихся укладов жизни и традиций местных сообществ, а также социально-политической ситуации в стране

Важными характеристиками корпоративной социальной ответственности автор считает ориентацию на догосрочную перспективу и включение в корпоративную социальную ответственность природоохранного компонента в той же мере, что и социального

Кроме того, регулярная публикация социальных отчетов, способствует транспарентности деятельности компании и информированности общества, что вызывает доверие местного населения и повышает рейтинг корпорации

В результате исследования автора приходит к вывод)', что в современных условиях активного развития российских компаний, корпоративный социальный отчет становится эффективным инструментом коммуникаций с обществом для обеспечения стабильности, устойчивого развития, а также укрепления репутации и повышения доходности бизнеса При оценке эффективности корпоративной социальной ответственности особое значение принимают

Х степень важности деятельности компании для государства и общества,

Х развитие партнерских отношений с обществом и властью,

Х качество жизни трудоспособного населения (развитие персонала, компенсация труда, охрана здоровья и условия труда),

Х соотношение качества и цены товара (работ / услуг),

Х вклад в развитие местных сообществ,

Х соблюдение принципов добросовестной деловой практики,

Х информационная открытость компании и отчетность в сфере КСО,

Х вовлечение некоммерческих организаций в осуществление социальных проектов,

Х эффективность проектов в области корпоративной социальной ответственности,

Х природоохранная деятельность и ресурсосбережение

Весьма важным фактором для понимания корпоративной социальной ответственности является исторический анализ ее становления и развития В результате длительного и непрерывного процесса исторического развития западных стран сформировалась сложная и сбалансированная система регламентаций взаимоотношений частного предпринимательства, власти и гражданского общества в сфере социально-экономического развития стран и отдельных территорий, значительно отличающаяся от российской Одно из различий, в частности, выражается в корпоративной системе взаимоотношений при реализации корпоративной социальной ответственности (см схему)

Исследование современного состояния корпоративной социальной ответственности, основных тенденций и реализуемых социальных программ на предприятиях нефтяной промышленности в зарубежных странах является необходимым для понимания социальной политики иностранных нефтедобывающих предприятий, функционирующих на территории Российской Федерации

Обобщая зарубежный опыт социальной ответственности в нефтяной отрасти, диссертант делает вывод что социальная ответственность бизнеса

либо жестко регулируется в рамках действующего коммерческого, налогового, трудового, экологического законодательства, либо осуществляется самостоятельно под воздействием специально установленных государством стимулов и льгот.

Схема. Система взаимоотношений при реализации корпоративной социальной ответственности в российской и зарубежной практике

В России корпоративная социальная ответственность находится в развитии и происходит в условиях господствующих позиций государства, недостаточного развития институтов гражданского общества и олигархического развития бизнеса. По мнению автора, некоторые формы из западной практики взаимодействия этих институтов, роль отдельных сторон и меры их участия в социальном развитии могут быть адаптированы к российским условиям. Это позволит укрепить безопасность условий и охрану труда на предприятиях, улучшить социальное положение трудящихся, а также повысить культуру производства и уровень жизни населения всего региона.

При этом сотрудничество иностранных и российских корпораций в одном нефтедобывающем регионе, как показала практика, позволяет наиболее эффективно использовать особенности и ресурсы региона, формировать стратегию и приоритеты социальной политики

Во второй главе Совершенствование социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе автор проводит анализ современного состояния корпоративной социальной ответственности нефтедобывающих корпораций в Сахалинской области Автор анализирует социально-экономическое состояние Сахалинской области, основными региональными преимуществами которой являются богатая минерально-ресурсная база, конкурентоспособный топливно-энергетический комплекс, высокая концентрация промышленного производства, выгодное географическое положение, высокий экспортный потенциал, сбалансированная структура экономики, а также уникальный для России опыт международного сотрудничества в сфере освоения труднодоступных шельфовых месторождений нефти

Диссертант отмечает, что наиболее значительные возможности для дальнейшего развития Сахалинской области связаны с ростом мирового энергопотребления и увеличением интереса к региону со стороны иностранных инвесторов, реализацией приоритетных национальных проектов, межрегиональных проектов и региональных стратегий крупного бизнеса, способствующих повышению капитализации региона В связи с этим особую важность приобретает исследование корпоративной социальной ответственности иностранной нефтедобывающей компании, действующей в Сахалинской области, сопоставление полученных

результатов с опытом развитых стран и анализ степени ее адаптивности в российских условиях

У жителей Сахалинской области, где реализуются крупные шельфовые проекты, существуют ожидания, что нефтяные компании будут оказывать поддержку широкому диапазону сфер их деятельности, в том числе и тем сферам, за которые традиционно отвечает государство Поэтому перед иностранным!! компаниями стоят следующие задачи социально ответственное ведение работ, завоевание доверия населения, и при этом, по возможности, развитие партнерства с государственными органами с целью более эффективного распределения ресурсов и координации общих целей

Автор рассматривает особенности развитие социальной ответственности на примере иностранной корпорации Сахалин Знерджи Инвестмент Компании тд , осуществляющей добычу углеводородного сырья на территории Сахалинской области в рамках проекта Сахалин-2

Обоснованность выбора данной компании для целей исследования обуславливается сочетанием следующих факторов

1 В период исследования с 2002 по 2007 гг, компания представляла собой стопроцентное иностранное предприятие, действующее на территории нефтедобывающего субъекта Российской Федерации. 18 апреля 2007 года было подписано соглашение о продаже контрольного пакета акций (51%) государственной компании ОАО Газпром

2 Деятельность компании оказывает существенное влияние на социально - экономическую ситуацию в регионе, инвестиционный и социальный климат, социально-трудовые отношения, окружающую среду и территории проживания коренных малочисленных народов Севера

3 Компания ведет реализацию проекта в условиях институциональных преобразований в российской экономике

4 Проект Сахалин-2 является самым крупномасштабным, технологичным и наиболее быстроразвивающимся проектом в нефтедобывающей отрасли России

Указанные факторы позволяют проанализировать зарубежный опыт социальной ответственности, применяемый в субъекте Российской Федерации с учетом региональных особенностей, а также выявить отличительные черты его становления, развития и адаптации в российских условиях

За последние годы во взаимоотношениях между государством, гражданскими институтами и частными компаниями по всему миру произошли весьма существенные изменения В результате процессов дерегулирования, приватизации, глобализации на первый план начали выходить принципиально новые формы общественного взаимодействия С одной стороны, правительства стран постепенно понимают, что жесткое регулирование и налоги не приводят к повышению общественного благосостояния - скорее наоборот - акцент во взаимодействии с частным сектором постепенно смещается в сторону добровольного саморегулирования С другой стороны, частный сектор постепенно переходит от бессистемной благотворительности к более сложным, стратегическим формам взаимодействия с общественностью и правительствами Все большую эффективность принимают формы государственно-частного партнерства

В работе рассмотрен опыт Администрации Сахалинской области в области координации социального развития региона на основе

общепризнанных принципов и норм международного права Органы государственной власти и местного самоуправления Сахалинской области оказывают поддержку органам общественного контроля при проведении мониторинга уровня жизни населения Сахалинской области, организации социологических опросов, определении интегральных показателей качества жизни населения Сахалинской области и контроле за соблюдением принципа социальной ответственности предприятий

В современных условиях социально-экономическая ситуация в Сахалинской области является отражением системных социально-экономических проблем всей страны, решение которых требует участия и государства, и бизнеса, и гражданского общества Реализация активной корпоративной социальной политики и принятие обязательств, выходящих за рамки непосредственных задач, позволяют говорить об особенностях социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе

Автор определяет основные особенности и условия формирования социальной ответственности иностранной компании на территории Сахалинской области, проводит общий анализ тенденций ее развития Особое внимание уделяется направлениям социальной ответственности и динамике объемов социальных инвестиций (график 1)

Анализ объемов финансовых средств, выделяемых на социальные программы Сахалинской области, свидетельствует о том, что прирост за рассматриваемый период составил свыше 5,5 мн доларов США

Приоритетным направлением своей социальной политики корпорация Сахалин Энерджи Инвестмент Компании тд считает инвестиции в человеческий капитал, как общественное богатство Подтверждением

этому является наличие корпоративной системы профессиональной оценки, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также мероприятий по профессиональной ориентации местного населения.

7000000 8000000 5000000

3 4000000

с зоооооо

2000000 1000000 о

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 год

График 1. Динамика объема социальных инвестиций иностранной корпорации Сахалин Энерджи Инпестмен Ком пан и тд.

Весьма важным диссертант считает то обстоятельство, что иностранные корпорации проводят политику, в целом касающуюся не только сотрудников компании, но и всего населения региона, в котором осуществляют свою деятельность. Диссертант аргументирует, что Сахалин Энерджи Инвестмент Компании тд. в своей деятельности стремится не только к поддержанию равновесия между потребностями деятельности, защитой уникальной окружающей среды и обеспечением догосрочных выгод для местного населения, но и особое внимание уделяет социальной поддержке коренных малочисленных народов. Севера (КМНС). Наличке уникальной культуры и традиционных мест проживания коренных малочисленных народов Севера является региональной особенностью Сахалинской области. Совместно с Региональным Советом упономоченных представителей КМНС компанией Сахалин Энерджи

Инвестмент Компании .Птл- разработана догосрочная программа содействия развитию коренных пародов Сахалина. Помимо реализации собственной программы, корпорация поддерживает соответствующую областную программу и принимает активное участие во всех связанных с ней мероприятиях. В 2007 году компания Сахалин Энерджи Инвестмент Компани тд. представит первый отчет о проведении независимого мониторинга Плана содействия развитию коренных малочисленных народов Севера Сахалина.

В процессе исследования адаптивности зарубежного опыта в области социальной ответственности, автор анализирует особенности и факторы, влияющие на формирование и расходование социального бюджета компаний. В целом, направленность и объемы социальных инвестиций российских и иностранных компаний имеют некоторые различия (график 2), что объясняется разными подходами к определению приоритетных направлений социальной политики.

1Б ,00 %

ИРосс^осие котаичи liHocipeHurie компании

Раэиггне Эклоги* персомлj

3AOpctM

Рдоките Другие

местного направлении сообщества

График 2, Структура социальных инвестиций в Российских и зарубежных компаниях в % от общего объема социального бюджета

Автор подчеркивает, что соблюдение принципов корпоративной социальной ответственности, подготовка и распространение открытых социальных отчетов открывают корпорации допонительные преимущества, среди которых следует выделить улучшение репутации компании, способствующее росту доверия со стороны местного населения и предотвращающее искажение информации путем обеспечения адекватных информационных потоков во внешней и внутренней среде

С целью оценки социальной ответственности иностранной корпорации Сахалин Энерджи Инвестмент Компании тд. автором привлечен обширный фактический материал социологических исследований, проведенных лично в 2005 Ч 2006 гг, что позволило сделать следующие выводы

1 45% опрошенных полагают, что иностранный бизнес является в дожной мере социально ответственным, противоположной точки зрения придерживаются 43%, 12% - затрудняются с ответом

2 Сторонниками положительной оценки действий иностранного бизнеса выступает в основном население в возрастной группе от 18 до 34 лет, имеющее непосредственный контакт с указанными компаниями, а также лица с высокими доходами

3 Респонденты со средним уровнем доходов настроены к иностранному бизнесу и его социальным программам более скептично 59% из них полагают, что проводимые социальные мероприятия направлены лишь на улучшение имиджа корпорации

4 Одними из основных направлений социальной ответственности иностранного бизнеса респондентами были названы защита и мониторинг окружающей среды

В связи с этим, автором разработаны следующие рекомендации по повышению информированности населения Сахалинской области

Х Целесообразно создать независимый орган в Сахалинской области, оказывающий информационно-консультационные услуги населению,

Х Активизировать участие неправительственных общественных организаций (НПО) в вопросах контроля и сохранения окружающей среды, включая региональное отделение Ассоциации коренных малочисленных народов Севера

По мнению диссертанта, реализация иностранного опыта в экономике Сахалинской области и нефтегазовой промышленности, как системообразующей и социально значимой отрасли, предоставляет широкие возможности и ставит новые задачи в сфере социально-трудовых отношений Развитие отрасли, формирование новой институциональной среды, а также деятельность иностранных корпораций в Сахалинской области, предопределяют объективные предпосыки совершенствования сложившихся социально-трудовых отношений Главным направлением такого совершенствования является развитие государственно-частного партнерства

Автор доказывает, что специфика добычи углеводородного сырья оказывает существенное влияние на становление социального партнерства в отрасли Именно высокая технологическая дисциплина, жесткие требования законодательства в сфере труда, обусловленные особой

социальной значимостью отрасли для народного хозяйства, сформировали особые традиции и стандарты отношений нефтедобывающих предприятий и их сотрудников В этих условиях особое значение приобретает согласованная инициатива работодателей отрасли, направленная на развитие социального партнерства

В связи с этим, целесообразно рассматривать совершенствование социально-трудовых отношений и сохранение окружающей среды как важнейшие составляющие социальной ответственности корпораций

Для того чтобы российским компаниям приблизиться к мировому уровню социальной и экологической ответственности предстоит сделать очень многое По мнению автора, начинать надо с разработки и реализации концепции устойчивого развития, обязательных ежегодных отчетов по результатам деятельности компании, а также социальных и экологических отчетов При этом принципиально важно выстроить постоянный диалог с органами власти всех уровней и гражданским обществом о социальной ответственности бизнеса

Диссертант особо подчеркивает, что контроль и координация со стороны властей и местного сообщества побуждает российские и иностранные корпорации более ответственно и более адресно проводить свою социальную политику

Следует отметить, что на местном и региональном уровнях Сахалинской области сотрудничество органов власти и бизнеса часто осуществляется в достаточно эффективных формах межсекторного социального партнерства, вследствие чего социальная ответственность бизнеса приобретает более скоординированный характер

Таким образом, для развития социальной ответственности российского бизнеса и обоснования адаптивности западного опыта повышается значимость исследования социальной ответственности крупных иностранных корпораций в России Общая положительная оценка роли иностранного бизнеса в Сахалинской области, а также положительная динамика основных социально-экономических показателей компании позволяют говорить о возможности унификации и апробации имеющегося опыта российскими и совместными компаниями на других нефтедобывающих территориях

Результаты, полученные диссертантом, особенно важны в свете того, что в последнее время наблюдается тенденция сокращения иностранных корпораций в пользу совместных предприятий с преобладающей долей государственного участия

Основными элементами корпоративной социальной ответственности, обладающими высокой степенью адаптивности для российских компаний, являются методы управления социально-трудовыми отношениями, предоставление ежегодного открытого социального отчета компании о результатах своей деятельности, механизм управления социальным блоком и развитие обратной связи

Таким образом, социально ответственная иностранная корпорация оказывает существенное влияние на повышение производительности и эффективности труда, уровня доходов населения, корпоративной культуры российских предприятий и, в целом, на социальное положение трудящихся и социальное развитие хозяйственных систем

В заключении диссертации изложены основные выводы, вытекающие из результатов проведенного исследования, которые представлены в основном содержании работы

По теме диссертации автором опубликованы следующие работы В изданиях, входящих в список ВАК

1 Особенности социальной политики иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе // Вестник Московской академии рынка труда и информационных технологий - МАРТИТ, 2006 № 15 (37) -0,9 п л

В других изданиях

2 Эффективность реализации иностранных проектов на основе СРП // Материалы IX городской научно-практической конференции преподавателей и аспирантов - Южно-Сахалинск издательство СахГУ, 2004 - 0,5 п л

3 Разработка социально-экономической политики компании на основе методов имитационного моделирования // Материалы XXXVI научно-практической конференции СахГУ - Южно-Сахалинск издательство СахГУ, 2004 - 0,4 п л

4 Оценка международных показателей уровня жизни населения // Материалы международной научно-практической конференции Качество жизни как цель и условие интеграционных процессов в Азиатско-Тихоокеанском Регионе - Южно-Сахалинск ЦОТ, 2005 - 0,4 п л

5 Разработка основных направлений социальной политики компании Сахалин Энерджи Инвестмент Компании тд // Материалы рабочей группы по оценке эффективности взаимодействия иностранных компаний-операторов проектов и администрации Сахалинской области Ч Южно-Сахалинск, 2005 Ч 0,3 п л

Автореферат

Диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Задирака Дениса Владимировича

Тема диссертационного исследования

РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИНОСТРАННОЙ КОРПОРАЦИИ В НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕМ

РЕГИОНЕ

Научный руководитель кандидат экономических наук Сморчкова Вера Ивановна

Изготовление оригинал-макета Задирака Д В

Подписано в печать 18 05.07 Тираж 80 экз Усл. пл.

Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Задирака, Денис Владимирович

Введение.

Глава I Теоретико-методологические основы корпоративной социальной ответственности.

1.1. Корпоративная социальная ответственность: сущность и содержание

1.2. Эволюция становления социальной ответственности корпораций.36 1.3 Зарубежный и российский опыт социальной ответственности в нефтяной отрасли.

Глава II Совершенствование социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе.

2.1 Анализ региональных особенностей и современного состояния корпоративной социальной ответственности в Сахалинской области

2.2 Основные направления развития социальной ответственности иностранной корпорации Сахалин Энерджи Инвестмент Компании

2.3 Адаптивность международного опыта социальной ответственности в российских условиях.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Развитие социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе"

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена необходимостью изучения опыта социальной ответственности иностранных корпораций, действующих на территории нефтедобывающих субъектов Российской Федерации, с целью ее оценки и анализа степени адаптивности к отечественным предприятиям. Согласно основным направлениям социально-экономического развития Российской Федерации на догосрочную перспективу в стране идет формирование основ гражданского общества, продожается реформа власти и модернизация экономики. Эффективное выпонение этих задач выносит на повестку дня вопрос о взаимной ответственности власти, бизнеса и общественных институтов.

В современном обществе наблюдается тенденция возрастания внимания к вопросам корпоративной социальной ответственности, которые стали неотъемлемой частью имиджа корпорации и ее успеха в конкурентной борьбе. Российские компании при переходе к рыночной экономике оказались в сложной ситуации, так как подходы, принципы и практика социальной ответственности, существовавшие во времена плановой экономики, были во многом отторгнуты, несмотря на положительный опыт. Новые подходы к социальной ответственности в настоящее время находятся в стадии формирования и развития.

Важным этапом на пути становления и развития социальной ответственности российского бизнеса стал приход на российский рынок иностранных корпораций. Вместе с тем, простое перенесение и абсолютизация западных принципов корпоративной социальной ответственности и противопоставление их местным российским традициям и нормам хозяйствования является недопустимым. Положительный западный опыт целесообразно творчески соотнести с российскими реалиями и опытом отечественных компаний.

Необходимость научного обобщения передового зарубежного опыта в области корпоративной социальной ответственности, применяемого на практике иностранной корпорацией на территории нефтедобывающего субъекта Российской Федерации, анализ его эффективности и направленности, а также возможности использования российскими нефтедобывающими компаниями, обуславливают актуальность выбранной темы диссертационного исследования.

Степень научной разработанности проблемы. Значительный вклад в разработку теории и практики корпоративного социального развития внесли как зарубежные, так и российские ученые.

В зарубежной экономической литературе вопросы социального развития, эффективности производства рассмотрены в трудах таких зарубежных ученых, как И. Ансофф, Ф. Герцберг, Д.Котлер, М.Мескон, Д.Муни, Э.Мэйо, В.Оучи, Т.Петерс, Л.Урвик, А.Файоль, Ф.Хедоури и др.

В научных трудах российских ученых раскрыты отдельные социально-экономические аспекты функционирования корпоративного сектора, формирования социальных программ предприятий, мотивации труда работников. Среди них работы А.Н. Аверина, A.M. Бабича, Е.В. Бекина, В.Н. Бобкова, A.A. Бушуева, H.A. Вогина, И.Е. Ворожейкина, Е.В. Егорова, B.JI. Калькова, Ю.И. Любимцева, И.Н. Мысляевой, В.И. Пантина, A.A. Попкова, Т.С. Сулимовой, Л.П. Храпылиной, В.И.Чалова, А.И. Щербакова и др.

В отношении коренных малочисленных народов Севера, проживающих, как правило, в ресурсодобывающих регионах, корпоративная социальная ответственность рассматривается в работах A.B. Мажарова, В.И. Сморчковой, Р.В. Суляндзига, С.Н. Харючи.

По мнению диссертанта, единой для разных исследователей и специалистов точки зрения на проблему развития социальной ответственности корпораций, в том числе и в нефтедобывающих регионах, не сложилось. Не в поной мере выявлены: специфика 4 развитая регионов с присутствием крупного иностранного капитала, роль иностранной корпорации в формировании региональной политики, особенности социальной политики ресурсодобывающих корпораций и их участия в социально-экономическом развитии регионов. Кроме того, недостаточно поно изучен процесс определения приоритетов социальной ответственности корпорации в зависимости от региональных особенностей, а также вопросы обратной связи и оценки социальной деятельности иностранной корпорации ее российскими сотрудниками и местным населением. Продожается исследование и развитие форм эффективного взаимодействия государства, бизнеса и общества.

Все вышеизложенное обусловило выбор цели исследования.

Целью диссертационного исследования является анализ развития социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе для разработки предложений по совершенствованию корпоративной социальной политики на отечественных предприятиях.

Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач:

Храскрыть теоретические основы сущности и содержания корпоративной социальной ответственности;

Х исследовать этапы становления и развития социальной ответственности корпораций;

Х обобщить зарубежный опыт социальной ответственности корпораций в нефтедобывающих регионах;

Х провести анализ региональных особенностей и современного состояния корпоративной социальной ответственности в Сахалинской области;

Х выявить основные направления и принципы формирования социальной ответственности иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе;

Х выявить степень адаптивности зарубежного опыта социальной ответственности ресурсодобывающей корпорации в современных российских условиях для эффективного использования отечественными предприятиями.

Объектом диссертационного исследования является социальная ответственность иностранной корпорации, осуществляющей свою деятельность и реализующей социальную политику на территории нефтедобывающего субъекта Российской Федерации.

Предметом диссертационного исследования является совокупность социально-экономических отношений, возникающих между корпорацией, государством, общественными организациями и населением в процессе ее деятельности.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, специалистов в области социальной ответственности предприятий. При разработке темы исследования использовались методы системного, сравнительного и статистического анализа.

Эмпирической базой исследования послужили законы Российской Федерации; официальные статистические данные, отчетность и аналитические материалы региональных органов власти; аналитические обзоры международных организаций; результаты социологических опросов сотрудников компаний и населения Сахалинской области; статистические данные по социально-экономическому развитию коренных малочисленных народов Севера; официальная отчетность корпорации Сахалин Энерджи Инвестмент Компании тд., официальная отчетность нефтедобывающих компаний, функционирующих в Сахалинской области.

В процессе теоретического и практического исследования получены следующие научные результаты, содержащие научную новизну:

- уточнено определение корпоративной социальной ответственности: корпоративная социальная ответственность - совокупность принятых в компании корпоративных норм при взаимодействии с людьми и организациями с учетом исторических и географических особенностей региона, а также особенностей, связанных с менталитетом населения и социально- политической ситуацией в стране;

- выявлены тенденции и закономерности развития социальной ответственности иностранной корпорации, заключающиеся в: расширении социальных программ (социальные выплаты, охрана труда, снижение рисков профессиональных заболеваний, социальные гарантии, влияющие на повышение уровня жизни населения); повышении уровня транспарентности и доступности информации об экологических последствиях деятельности корпорации; развитии и совершенствовании обратной связи и контроля эффективности использования выделяемых средств на социальные нужды населения; повышении внимания к социально-экономическим проблемам коренных малочисленных народов Севера. Социальная политика корпорации жестко привязана к миссии и хозяйственным целям, вследствие чего уровень социальной ответственности обусловлен уровнем развития хозяйственной деятельности. В процессе бизнес-планирования измеряется и оценивается финансовая, имиджевая и социальная выгоды, которые получит компания в результате своей деятельности.

- доказана возможность адаптации отдельных элементов социальной ответственности иностранной корпорации в российских условиях. Выявлено, что основными элементами корпоративной социальной ответственности, используемыми российскими компаниями из зарубежного опыта являются: технологии управления социальнотрудовыми отношениями, формирование ежегодного открытого социального отчета компании о результатах деятельности, инновации в управлении социальным блоком;

- установлено, что сотрудничество иностранных и российских корпораций в одном регионе позволяет наиболее эффективно использовать региональные ресурсы с целью снижения затрат на обучение, обмена опытом, использования совместных производственных технологий и координации экологической политики;

- на основе проведенного анализа аргументировано положение о повышении роли государства в развитии корпоративной социальной ответственности в России. Это проявляется в развитии форм государственно-частного партнерства. Участие федеральных и региональных органов власти в развитии социальной ответственности корпораций позволяет наиболее поно удовлетворять социальные потребности населения, эффективно реагировать на возникающие проблемы. Формирование и реализация сотрудничества корпораций и государства в форме государственно-частного партнерства дожны базироваться на научно-методологической основе, совершенствовании нормативно-правового регулирования, что становится возможным только при прозрачности, доступности и достоверной информации о деятельности предприятия и реальных процессах в экономике и социуме региона.

Научно-практическая значимость диссертационного исследования. Основные положения работы имеют важное значение для развития теории и практики в области корпоративной социальной ответственности отечественных компаний.

Полученные выводы и результаты исследования могут быть использованы в управленческой практике отечественных корпораций при разработке своих стратегий социальной ответственности, определении форм и порядка финансирования социальных программ с учетом 8 локальных, хозяйственных и социальных особенностей региона и институтов гражданского общества. Отдельные положения исследования могут быть использованы в образовательной программе Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации Управление социальным развитием Российского Севера.

Апробация и реализация результатов исследования. Материалы и методические разработки диссертационного исследования докладывались в 2002-2005 гг. на международных и региональных научно-практических конференциях, тематических семинарах.

Основные результаты и выводы исследования были приняты к изучению компаниями: ЗАО СК - База Сейнерного Флота, ЗАО Эвари Нефтегаз, ЗАО Антей при разработке методик организации корпоративной социальной политики, а также региональным отделением Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ (АКМНС РФ).

Логика и структура диссертационного исследования.

В соответствии с предметом, целями и задачами работы была принята логика исследования, основанная на переходе от рассмотрения общетеоретических вопросов корпоративной социальной ответственности к анализу социально-экономического состояния Сахалинской области и рассмотрению действующего механизма социальной ответственности иностранной корпорации Сахалин Энерджи Инвестмент Компании тд., осуществляющей добычу углеводородного сырья на территории области, а также анализа степени адаптивности опята социальной ответственности компании.

В соответствии с логикой исследования диссертационная работа имеет следующую структуру: введение, две главы, шесть параграфов, заключение, список используемых источников и литературы, приложения.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Задирака, Денис Владимирович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование особенностей социальной ответственности иностранной корпорации, действующей на территории субъекта Российской Федерации и анализ данных социологических исследований позволило автору сделать следующие выводы:

1. Осуществлена систематизация научных идей и концепций, рассматривающих Корпоративную социальную политику как неотъемлемую часть социальной политики в целом. Это обусловлено тем, что элементы Корпоративной социальной ответственности проявляются в различных отраслях социальной сферы. При этом каждому региону присущи свои особенности. В связи с этим, автором предложено и уточнено определение корпоративной социальной ответственности: корпоративная социальная ответственность - совокупность принятых в компании принципов и социальных норм в отношении людей и организаций, с которыми она взаимодействует в процессе своей деятельности, с учетом исторических и географических особенностей региона, а также особенностей, связанных с менталитетом населения и социально- политической ситуацией в стране.

2. В работе выпонен системный анализ отечественных и зарубежных подходов к пониманию социальной ответственности бизнеса. В связи с тем, что темы социальной ответственности бизнеса, корпоративной социальной ответственности, лустойчивого развития становятся популярными в деловом сообществе, важно отметить, что неосмысленное применение концепции КСО в нашей стране может приводить к серьезным казусам: вместо расширения общественного диалога и укрепления репутации создаются прецеденты подрыва устойчивого развития компаний.

2. Выявлены отличительные особенности и принципы формирования социальной политики иностранной корпорации, функционирующей в нефтедобывающем регионе; a. соответствие уровня социальной ответственности уровню развития хозяйственной деятельности в иностранной компании. При этом, уровень КСО иностранной компании, как правило, выше, чем в российской. b. социальная политика жестко привязана к миссии и хозяйственным целям корпорации, c. измерение и оценка финансовой, имиджевой, социальной выгоды, которую получит компания, носит обязательный характер и является неотъемлемой частью бизнес-планирования.

1. открытость и колегиальность принятия основных вопросов социальной политики и решений по ее реализации е. Единство и взаимосвязь внутренних и внешних направлений социальной политики

3. Доказана возможность адаптации отдельных элементов зарубежного опыта социальной ответственности корпорации в российских условиях. Установлено, что сотрудничество иностранных и российских корпораций в одном нефтедобывающем регионе позволяет наиболее эффективно использовать географические и локальные особенности региона (снижение затрат на обучение, обмен опытом, использование совместных технологий). Выявлено, что основным элементом корпоративной социальной ответственности, перенимаемым российскими компаниями является ежегодный открытый корпоративный отчет компании о результатах своей деятельности.

4. На основе анализа общественного опроса сделаны выводы об оценке населением области деятельности иностранных компаний;

Проведенный автором социологический опрос показал, что отношения общества и бизнеса в Сахалинской области продожают оставаться неоднозначными.

По данным проведенного исследования, 43% опрошенных полагают, что иностранный бизнес не является в дожной мере социально

163 ответственным; противоположной точки зрения придерживаются 45%; 59% опрошенных полагают, что проводимые социальные мероприятия охватывают выборочные слои общества и наиболее выгодные направления для самих компаний. Лишь 28% верят в то, что иностранные компании достойно и в поном объеме испоняют свою ответственность перед обществом.

Однако, в целом жители региона более склонны положительно оценивать деятельность ведущих иностранных нефтедобывающих компаний: В отношении же каждой из представленных компаний, позитивные оценки их деятельности также преобладают над негативными.

5. Разработаны основные направления стратегии развития социального партнерства иностранной компании в Сахалинской области;

Специфика добычи углеводородного сырья оказала существенное влияние на становление социального партнерства в отрасли. Высокая технологическая дисциплина, жесткие требования законодательства в сфере труда, обусловленные особой социальной значимостью отрасли для народного хозяйства, сформировали особые традиции и стандарты отношений нефтедобывающих компаний и их сотрудников.

В этих условиях особое значение приобретает согласованная инициатива Работодателей отрасли, направленная на развитие социального партнерства и основанная на экономическом расчете и четком видении Работодателями перспектив своей деятельности, своих интересов. Эта инициатива направлена на развитие бизнеса и обеспечивает, приобретение Работодателями допонительных конкурентных преимуществ.

Автор предлагает следующие основные направления развития социального партнерства:

Х Изучение регионального рынка труда.

Х Формирование согласованной позиции Компании по основным вопросам социально-трудовых отношений. Определение единых подходов при взаимодействии с социальными партнерами.

Х Расширение сферы совместных интересов Работодателей и их социальных партнеров.

Х Увеличение заинтересованности работников в развитии социального партнерства и повышении эффективности труда.

Х Вовлечение субъектов, представляющих интересы работников, в сферу социального партнерства.

Х Формирование цивилизованных отношений с органами государственной власти с целью обеспечения их адекватной реакции на потребности Компании, совершенствования правового регулирования социально-трудовых отношений.

Х Выработка корпоративных стандартов социально-трудовых отношений, внедрение системы публичной социальной отчетности.

Х Выработка критериев эффективности системы социально-трудовых отношений для анализа и оценки состояния социального партнерства.

Х Прогнозирование и оценка потенциала возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях при изменениях рынка труда

Диссертант отмечает, что Сахалин Энерджи в своей деятельности действительно придерживается концепции социальной ответственности. С учетом региональных особенностей, на Сахалине это означает поддерживать равновесие между потребностями деятельности Компании, защитой уникальной окружающей среды Сахалина и обеспечением догосрочных выгод для общества, в условиях которого существует и действует Компания.

При решении любой задачи Компания учитывает экономические, социальные и экологические аспекты в их совокупности, что дает уверенность в том, что проект будет не только содействовать экономическому развитию Сахалинской области и России, но и способствовать охране окружающей среды и оказывать положительное влияние на повышение качества жизни местного населения.

Таким образом, социальная политика иностранной корпорации на территории субъекта РФ направлена на решение основных вопросов, возникающих в процессе разработки, строительства и производства. Наряду с такими обязательными программами, как охрана окружающей среды, Компания активно развивает и другие социальные сферы региона. Трудно переоценить социальную значимость крупных иностранных предприятий для территорий, на которых они расположены.

Анализ социальной ответственности компании Сахалин Энерджи позволяет выделить отличительные особенности социальной ответственности иностранной корпорации в регионе. Важное значение принимает государственно-частное партнерство как форма взаимодействия бизнеса и власти, при которой компания помимо стандартных обязательств перед работниками и бюджетом берет на себя обязательства развития территории, определяя вместе с властью его приоритеты.

Несмотря на имеющиеся трудности в организации социальной деятельности отечественных компаний, в последнее время произошли важные изменения и наметились позитивные тенденции. Российские нефтедобывающие компании демонстрируют высокий интерес к повышению уровня социальной ответственности. Этому способствует, в том числе, изучение и адаптация положительного опыта иностранных корпораций, действующих по всему миру и, в частности, на территории Сахалинской области - ресурсодобывающего субъекта Российской Федерации. Опыт социальной ответственности иностранной корпорации Сахалин Энерджи Инвестмент Компании тд. может быть использован российскими нефтедобывающими компаниями

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Задирака, Денис Владимирович, Москва

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г.)

3. Федеральный закон от 9 июля 1999 г. N 160-ФЗ Об иностранных инвестициях в Российской Федерации (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г., 8 декабря 2003 г.)

4. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ Об основах охраны труда в Российской Федерации (с изменениями от 20 мая 2002 г., 10 января 2003 г.)

5. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 годы (г. Москва, 20 декабря 2001 г.)

6. Закон Сахалинской области от 06.01.95 № 7 О ставке налога на прибыль по международным проектам освоения нефти и газа на шельфе острова Сахалин

7. Соглашения о разработав Пильтун-Астохского и Лунского месторождений нефти и газа на условиях раздела продукции

8. Закон Сахалинской области от 03.02.98 № 53 Об областных и межрегиональных целевых программах

9. Закон Сахалинской области от 24.06.98 № 67 О прожиточном минимуме в Сахалинской области

10. Закон Сахалинской области от 10.03.99 № 104 О Красной книге Сахалинской области

11. Закон Сахалинской области от 24.11.99 № 138 О благотворительной деятельности и благотворительных организациях на территории Сахалинской области

12. Закон Сахалинской области от 15.06.05 № 40-30 О социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

13. Закон Сахалинской области от 02.05.2006 № 44-30 О социальной поддержке многодетных семей в Сахалинской области

14. Закон Сахалинской области от 07.06.2006 № 61-30 О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих посеках, посеках городского типа на территории Сахалинской области

15. Закон Сахалинской области от 30.06.2006 № 67-30 О системе социального партнерства в Сахалинской области

16. Закон Сахалинской области от 10.12.2001 № 300 Об областной целевой программе Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера на 2001-2005 годыû

17. Закон Сахалинской области от 27.12.2001 № 308 л О программе улучшения условий и охраны труда в Сахалинской области на 2001-2005 годы

18. Закон Сахалинской области от 25.02.2005 № 11-30 Об областной целевой программе Социальная поддержка малоимущих граждан в Сахалинской области на 2005-2007 годыû

19. Закон Сахалинской области от 19.04.2006 № 38-30 Об областной целевой программе Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера Сахалинской области на 2006 год

20. Абакин JI. Логика экономического роста. М.: ИЭ РАН, 2003.

21. Аверин А.Н. Муниципальная социальная политика и подготовка муниципальных служащих: Учебное пособие. ЧМ.: 2004. 96 с.

22. Аверин А.Н. Федеральные органы испонительной власти -субъекты государственной социальной политики: Учебное пособие. -М.: 2005.- 116 с.

23. Амосов А.И. Экономическая и социальная эволюция России. М.: ИЭ РАН, 2003.

24. Аннан Кофи. Ключ к искоренению всемирной нищеты/Независимая газета. 2000.21 дек.

25. Аукуционек С., Батяева А. Российские предприятия в рыночной экономике: ожидания и действительность. М.: Наука, 2000.

26. Бабич A.M., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы. М.: Финансы ЮНИТИ, 2002.

27. Бабич A.M., Пидцэ А.Л. Экономика социального страхования: Учебное пособие.- Архангельск: Поморский университет, 2004.-315 с.

28. Богуславский М.М. Иностранные инвестиции: правовое регулирование. М, 2004.

29. Боденхаузен Г. Парижские конвенции по охране промышленной собственности. Комментарий. М., 2003.

30. Бреева Е.Б. Основы демографии: учебное пособие. -М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2004. -352 с.

31. Брызгалин A.B., Бабанин В.А., Штромвассер И.Р. и др Актуальные вопросы налогового, гражданского и корпоративного права. М.: Налоги и финансовое право, 2004 г.

32. Бургонов О.В. Международная интеграция тенденция XXI века. СПб., 1999.

33. Винслав Ю., Войтенко А., Германова И., Ворощук А. Развитие постсоветских ТНК: экономические, правовые и политические проблемы//Российский экономический журнал. 2003. N 8.

34. Викова Н.Г. Договорное право в международном обороте. М., 2002

35. Вогин H.A., Аверин А.Н. Социальное развитие предприятий. М: Кнорус, 2005

36. Вогин H.A., Будаев Т.Б. Оплата труда и проблемы ее регулирования. М: Альфа пресс, 2003

37. Вогин H.A., Вогина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика. Учебное пособие: М, 2004

38. Вогин H.A., Егорова В.К. Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы, учебное пособие, М.: БЕК, 2002 г.

39. Вышегородцев М.М. Управление бюджетом. Курс лекций, М.: Дело и сервис, 2002.

40. Г.М.Вельяминов. Международное экономическое право и процесс (Академический курс): Учебник. М.: Вотерс Клувер, 2004

41. Герчикова И.Н. Международные экономические организации. М., 2003.

42. Годин А. М., Подпорина И. В. Бюджет и бюджетная система РФ. М.: Дашков и К., 2001.

43. Действующее международное право: Сб. документов. В 3 т./Под ред. Ю.М.Колосова, Э.С.Кривчиковой. М., 2003.

44. Дзарасов С. Российские реформы и экономическая теория // Вопросы экономики, 2002, № 7.

45. Договор о Европейском союзе. Консолидированная версия. Документы Европейского союза. T. VI. М., 2001.

46. Доронина Н.Г., Семилютина Н.Г. Правовое регулирование иностранных инвестиций в России и за рубежом. М., 2003.

47. Дынкин А., Миловидова В. (ред.). Институциональные основы экономического роста. М.: ИНФРА-М, 2002.

48. История экономических учений / Под ред. В. Автономова, О. Ананьина, Н. Макашовой. М., 2000.

49. Клейнер Г. Эволюция институциональных систем. М.: Наука, 2004.

50. Ковалев А.А. Внешнеэкономическая политика России в условиях глобализации/Международная жизнь. 2001. N 2.

51. Ковалев А.А. Международное экономическое право и правовое регулирование международной экономической деятельности на современном этапе//ДА МИД РФ. М., 1998.

52. Кольяр К. Международные организации и учреждения. М.э 2002.

53. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ. Часть первая (под ред. проф. Т.Е.Абовой и А.Ю.Кабакина) М.: Юрайт-Издат, 2004

54. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания. М.: Ассоциация менеджеров. 2003

55. Костин JI.A. Международная организация труда (МОТ) мировой центр социально-трудового законодательства и трипартизма. М., 2004.

56. Костюк Е Капитализм с человеческим лицом //Время МН, 06.08.2003. Спецвыпуск: Социально ответственный бизнес

57. Крестникова И., Левшина Е.Корпоративная филантропия: мифы и реальность, CAF, Москва, 2002

58. Кувшинов В.А. Правовое регулирование иностранных инвестиций в Российской Федерации. М., 2003.

59. Лацис О.Р. Обеспечение устойчивости демократического строя // Куда идет Россия? Альтернативы общественного развития. М.: Аспект Пресс, 1995.

60. Литовченко СЕ. Ничего кроме правды о KCQ в России выступление на конференции Корпоративная ответственность компаний: технологии доверия. Москва, 22 октября 2004 г.

61. Международная экономическая организация: Справочник/Под ред. И.О. Фаризова. М.э 2002.

62. Многосторонние международные договоры и российское законодательство об инвестициях (Н.Г. Доронина, Журнал российского права, N11, ноябрь 2002 г.)

63. Моравецкий В. Функции международной организации. М., 2003.

64. Налоги. Под ред. Черника Д. Г. М.: Финансы и статистика, 2000.

65. Нешатаева Т.Н. Международные организации и право. Новые тенденции в международно-правовом регулировании. М., 1998.

66. Обзор законодательства об иностранных инвестициях (Н.Г. Доронина, Н.Г. Семилютина, //Право и экономика, N3,4, март, апрель 2003 г.)

67. Осминин Б.И. Международно-правовая регламентация деятельности транснациональных корпораций//Известия высших учебных заведений (Серия Правоведение). 2002. N 4.

68. Попков A.A. Социальное развитие предприятий. М.: Издательство РАГС, 2004.

69. Правовое регулирование иностранных инвестиций в России/Под ред. А.Г. Светланова. М., 2004.

70. Предпринимательское право Российской Федерации (под ред. Е.П. Губина, П.Г. Лахно). Юристь, 2003 г.

71. Роик В.Д. Основы социального страхования: Учебное пособие. -М: Изд-во РАГС, 2004.-248 с

72. Роик В.Д. Управление условиями и охраной труда: Учебное пособие. -М: Изд-во РАГС, 2004. -256 с.

73. Российский Север: проблемы социального развития: Учебное пос./Под общ.ред. H.A. Вогина, Ю.П. Алексеева. ЧМ.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2004. -896 с.

74. Сахонько Е. К вопросу о стоимости рабочей силы при капитализме. -М.: Слово, 2000.

75. С. П. Перегудов, Корпорации, общество, государство: эволюция отношений. М., Наука, 2003.

76. Современный финансово-кредитный словарь, М.: Инфра-М, 1999.

77. Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы: Учебное пособие/ Под общ. ред. H.A. Вогина, В.К. Егорова.- М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и Ко, 2004.

78. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

79. Социальная ответственность бизнеса// Профиль, № 20,2004

80. Социальная политика: Учебник./Под общ. ред. H.A. Вогина.- М.: Изд-во Экзамен, 2004.

81. Социальная политика: Энциклопедия./ Вогин H.A., Сулимова Т.С. М.: Изд-во: Альфа-Пресс, 2004

82. Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ. Под ред. М.И.Либоракиной, Фонд Институт экономики города, Москва, 2001

83. Социальные аспекты конкурентоспособности человека, общества, государства.: Колективная монография/Под общ. Ред. H.A. Вогина. -М.: Изд-во Проспект, 2004. -252 с.

84. СССР и зарубежные страны после Великой Октябрьской социалистической революции. М.: Политиздат, 1970.

85. Стиглиц Дж. Куда ведут реформы. К десятилетию начала переходных процессов // Вопросы экономики, 1999, № 7.

86. Томас В., Нэш Дж. Внешнеторговая политика: опыт реформ, Всемирный банк. М., 1996.

87. Топорнин Б.Н. Европейское право. М., 2002.

88. Туркин C.B. Социальные инвестиции, Управление компанией №7/2004.

89. Фархутдинов И.П. Теоретические основы устойчивого развития региона, СахГУ. Южно-Сахалинск, 2001

90. Фельдман Д.И., Яновский М.В. Генеральная Ассамблея ООН и вопросы развития международного права. Казань, 2003.

91. Финансы. Денежное обращение. Кредит. Под ред. Дробозиной A.A. и др. М: Финансы, ЮНИТИ, 1997.

92. Финансы. Под ред. Ковалевой A.M., M.: Финансы и статистика, 2002.

93. Хартли Т.К. Основы права Европейского сообщества. М.; Будапешт, 2003.

94. Хиршлер М., Циммерман Б. Западноевропейские интеграционные объединения/Траво. М., 2003.

95. Хлестов О.Н., Родионов Ю.А. ЮНИДО. Организация Объединенных Наций по промышленному развитию. М., 2003.

96. Чубарова Т.В. Распределение социальной ответственности в обществе: социальная политика государства и функции предприятия // Куда идет Россия? Социальная трансформация постсоветского пространства. М., Аспект Пресс, 1996.

97. Шевчук A.B. Социальная роль бизнеса в моделях корпоративного управления, Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры, №2 Зима 2005.

98. Шишков Ю.В. Глобализация и проблема экономического разрыва между развитыми и развивающимися странами/Внешнеэкономический бюлетень. 2002. N3.

99. Шкаратан О. Государственная социальная политика и стратегия выживания домохозяйств. М.: ГУВШЭ, 2003.

100. Шмаков В .А. IV Ломейская конвенция как договорно-правовой институт установления нового международного экономического порядка//Московский журнал международного права. 2004. N 4.

101. Шумилов В.М. Глобализация мировой экономики и глобальная правовая система/Внешнеэкономический бюлетень. 2003. N 8.

102. Шумилов В.М. Международное экономическое право в эпоху глобализации. М.э 2003.

103. Щербаков А.И. Совокупная производительность труда и основы ее государственного регулирования. Монография. ЧМ.: Изд-во РАГС, 2004. -284 с.

104. Щербаков А.И., Мдинарадзе М.Г. Основы демографии и государственной политики народонаселения: Учебное пособие для ВУЗов. ЧМ.: Академический Проект: Культура, 2005. 208 с.

105. Экономика социального страхования. Курс лекций, Бабич A.M., Теис, 2000

106. Юмашев Ю.М. Международно-правовые формы внешнеэкономических связей ЕЭС. М., 2003.

107. Юмашев Ю.М. Правовое регулирование прямых иностранных капиталовложений в ЕЭС. М., 2003.

108. Яковенко П. Учредитель организации иностранное юридическое лицо: правовой и налоговый аспекты //Финансовая газета, N 27, июнь 2004 г.

109. Abeldom, В. The Rise of Shareholder Capitalism in Continental Europe. A paper, presented at the XVIIIIPSA Congress, Quebec-City, 2000.

110. Buckley, C. UK most socially aware The Times, 18.06.2002.

111. Business and economic development: the impact of corporate responsibility standards and practices, Business for Social Responsibility, USA, 2003

112. Cable V. The Diminished Nation State. A Study in the Loss of Economic Power//Journal of the American Academy of Arts and Sciences. Vol. 124. Daedalus. No. 23 (Spring 2003).

113. Carroll, A. The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders. Business Horizons, 1991, July-August.

114. Corporate Social Responsibility: making good business sense, 2000.

115. Crane, A. and Matten, D. Business Ethics A European Perspective. Oxford: Oxford University Press, 2004.

116. D.Henderson. Misguided Virtue: False Notions of Corporate Social Responsibility, 2001.

117. David Logal & Michael Tuffxey Companies in communities: valuing the contribution, CAF, 1999

118. Dunning J.H. Governments and Multinational Enterprises. From Confrontation to Cooperation/Ed, by L. Eden, E.H. Potter. L.; Macmillan; N.Y., 2003.

119. Economic Dimensions of International Law. Comparative and Emperical Perspectives/Ed, by J.S.Bhandari and A.O.Sykes. Cambridge, U.K., 2003.

120. ECS Report. The Woodrov Wilson Center, Wash, Summer 2002.

121. Green paper European Commission EC: поддержка принципов корпоративной социальной ответственности

122. Hunter D., Salzman J., Zaelke D. International Environmental Law and Policy. Foundation Press.- New York, 1998

123. Jenks C.W. Multinational Entities in the Law of Nations. Transnational Law in a Changing Society. L., 2003.

124. John Griffith The acceptable face of capitalism? Corporate involvement in the charitable and voluntary sectors, DEMOS report, CAF, 1995

125. John H.Jackson. The World Trading System. Law and Policy of International Economic Relations. 2nd ed. Cambridge; Mass; L., England, 2003.

126. Klabbers J. Institutional Ambivalence by Design: Soft Law. Organizations in International Law//The Nordic Journal of International Law. 2001. N70(3).

127. Kogut, B. and Spicer, A. Capital Market Development and Mass Privatization Are Logical Contradictions: Lessons from Russia and the Czech Republic. Industrial and Corporate Change, 2002, Vol 11, Number 1: Oxford University Press.

128. Legal Problems of International Economic Relations. Cases, Materials and Text/Third ed. John H.Jackson, William J.Davey, Alan O.Sykes, Jr. St. Paul. Minn., 2003.

129. Malanczuk P. Globalization and the Future Role of Sovereign StatesMnternational Economic Law with Human Face. Kluwer Law International. The Hague; Dordrecht; L., 1998.

130. Mann F.A. The Legal Aspect of Money, 5th ed. Clarendon Press. Oxford, 2002.

131. Moon, J.,'CSR in the UK: An Explicit Model of Business Ч Society Relations' in A Habish, J Jonker, M Wegner, R Schmidpeter (Eds.), CSR Discovery, 2004. Germany: Springer.

132. Moore, C and J J Richardson in association with J Moon (1989). Local Partnership and the Unemployment Crisis in Britain. Allen and Unwin, London, UK.

133. Moravcsik A. Liberalism and International Relations Theory//Harvard University Center for International Affairs. Paper N 92-6.

134. Nickoll William and Salmon Trevor C. Understanding the European Union. Harlow (UK), 2001.

135. Overview of Corporate Social Responsibility, Issue brief, Business for Social Responsibility, 2003

136. P.Minford. Markets, Not Stakes: The Triumph of Capitalism and the Stakeholder Fallacy. L, 1999

137. Rationality Legitimacy, Responsibility. Search for New Direction in Business and Societies Ed. by E.Epstein, Santa Monica, 1978.

138. Responding to the Leadership Challenge: Findings of a CEO Survey on Global Corporate Citizenship, W.E.F., Z003

139. S.Poberts, LKeeble & D.Brown. Business Case for Corporate Citizenship Cambridge, UK 2002.

140. Schachter O. Developments and Prospects; International Regulation of Transnational Corporations. The Conference on the Regulation of Transnational Corporations/Columbia Journal of Transnational Law. Vol. 15. 2003. N3.

141. Schachter .0. The Erosion of State Authority and its Implications for Equitable Development/International Economic Law with Human Face. Kluwer Law International. 1998.

142. Shaw Malcolm N. International Law. 4th ed. Cambridge University Press, 2003.

143. Schmitthoff G. The Unification of the Law of International Trade//The Journal of Business Law. 1968. Apr.

144. Shmitthoff CM. The Multinational Enterprise in the United Kingdom/ZLegal, Economic and Managerial Aspects. Leiden, 2003.

145. Smith A. Russia and the World Economy: Problems of Integration. L.; N.Y., 1993.

146. Sornaraja M. The International Law of Foreign Investment. L., 2003.

147. Spicer, A., Dunfee, T, Bailey, W. 'Does National Context Matter In Ethical Decision Making? An Empirical Test of Integrative Social Contracts Theory'. Academy of Management Journal, 2004.

148. Steiner Josephine and Woods Lorna. Textbook on EC Law. 7th ed. L., 2000.

149. Tead. O. The Art of Administration. New York: McGraw-Hill, 1967.

150. The New World Trading System: Readings, OECD. 2004.

151. W.Hutton. Stakeholding Society L, 1999

152. Wildhabor L. Some Aspects of Transnational Corporations in International Law. L., 2004.

153. Wilkinson B. The Free Trade Agreement between Canada and United States/ZEconomic Integration in Europe and North America, UN, N.Y.; Geneva, 1995.

154. Wootliff, J., and Deri, C. NGOs: The New Super Brands. Corporate Reputation Review, 4/2,2001.

155. B.Googins. The Journey towards Corporate Citizenship in the United States: Leader or Lagged? Boston, 2002, p, 85 (www.bc.edu/cor-porate citizenship)

156. Global Corporate Citizenship: The Leadership Challenge for CEO and Boards. World Economic Forum, 2002. (www.weforam.org)

157. Официальная отчетность компании Сахалин Энерджи Инвестмент Компании тд. за 1999 2006 гг.187. по данным Центра исследований инвесторами социальной ответственности (Investor Responsibility Research Center), www.fundmanager.bip.ru/anonce/36.htm

Похожие диссертации