Пути обеспечения занятости сельского населения тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Васиев, Фаридун Махмадович |
| Место защиты | Душанбе |
| Год | 2009 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Пути обеспечения занятости сельского населения"
На нравах рукописи
Васисв Фаридун Махмадович
Пути обеспечения занятости сельского населения (на примере Республики Таджикистан)
Специальность 08.00.05. - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами -АПК и сельское хозяйство)
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Душанбе-2009
003471355
Диссертационная работа выпонена на кафедре Экономика труда и кадрового менеджмента Таджикского Национального Университета.
Научный руководитель: - доктор экономических наук, профессор
Ганиев Та ва рал и Бобоевич
Официальные оппоненты: - доктор экономических наук, профессор
Мадаминов Абдурахим Асрорович -кандидат экономических наук, Сафаров Бахтиёр Хабибович
Ведущая организация: - Институт экономики Академии наук
Республики Таджикистан
Защита диссертации состоится л 2009г. в часов на
заседании диссертационного Совета Д 050.005.01 при Институте экономики сельского хозяйства Таджикской академии сельскохозяйственных наук по адресу: 734020, г.Душанбе, ул Хаёти нав, дом 306. Ученый совет ИЭСХ ТАСХН.
С диссертацией можно ознакомится в библиотеке ИЭСХ ТАСХН. Автореферат разослан л 2009 г.
Ученный секретарь диссертационного совета, ' Файзулаева К.Н.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Современные реалии социально- экономического развития Таджикистана ставят перед ученым-аграрником серьезные задачи о научном исследовании, сущности, особенностях и путях повышения и преодоления низкого уровня занятости сельского населения. Уровень занятости оказывает мощное и разрушительное влияние на людей, сказывается на их социальном и экономическом положении. На этапе перехода к рынку и становления рыночной экономики Таджикистан, в отличие от других стран СНГ, имеет свои социально-экономические, национально-этнические и природно-географичёские особенности. В условиях горного рельефа Таджикистана, где имеется более одиннадцати природно-климатических зон, шесть природно-хозяйственных зон и четыре экологических зон, требуется обеспечить работой из года в год увеличивающийся естественный прирост трудоспособного населения и одновременно трудоустраивать значительное число непрерывно высвобождаемых трудоспособных в результате не эффективности экономического механизма менеджмента предприятии и мирового финансового кризиса в новых условиях. А с слабым развитием других отраслей АПК поддерживающих устойчивое обеспечение занятости сельского населения. Отсюда исследованные пути рациональной и эффективной занятости сельского населения в условиях перехода к рыночной экономике становится важнейшей социально-экономической наукой сегодня и в будущем.
Роль занятости, как фактора устойчивого развития и экономической стабилизации страны не ограничивается рамками разрешения проблем сегодняшнего дня. То есть социально-экономические издержки низкого уровня занятости сельского населения могут иметь догосрочные последствия, прежде всего, из-за ухудшения качества человеческого капитала. Сделанное нами научное исследование и социально-экономический анализ свидетельствует о том, что за 1991-
2007 годы почти 80% высококвалифицированных специалистов, покинули сельское хозяйство или попросту оказавшись безработными, постепенно утрачивали свою квалификацию. Другая их часть эмигрировали за пределы республики, в Россию, Казахстан и другие страны. Это означает, что практически окажется невозможным дальнейший экономический устойчивый роста агропромышленного комплекса Таджикистана, в том числе и сельского хозяйства.
В этой связи актуальность данного исследования определяется особенностью нынешнего состояния занятости сельского населения, обострением ситуации на рынке труда и низкого уровня развития трудовых ресурсов села неразработанностью методических вопросов регулирования процессами занятости;. необходимостью исследования новых научно обоснованных подходов и механизмов регулирования занятости сельского населения.
Степень разработанности проблемы. Теоретические и практические аспекты занятости, в условиях рыночной трансформации экономики, внесли российские ученые Антосенков Е.Г., Бекин Е.В., Буланов С.В., Вогин А.З., Засловский И.Е., Мванцевич М.Е., Костаков
B.Г., Котляр А.Э., Колосова Р.П., Маслова И.С., Мацкуляк И.А., Никифорова A.A., Одегов Ю.Г., Онищенко В.Ф., Русанов Е.С., Соруханов Э.Р., Чижова JI.C. и др. В них дана оценка причин и факторов низкого уровня занятости в Российской Федерации и других странах СНГ, рассмотрены пути повышения занятости в соответствии с мерами по реструктуризации экономики роста советских республик. Применительно к Таджикистану вопросы занятости и эффективности использования трудовых ресурсов освещались в работах Абдугафорова A.A., Асророва И.А., Абдусамадова Г.С., Бободжанова P.M., Гафурова Х.Г., Ганиева Т.Б., Гуломова Х.Х., Исломова С.И., Исайнова И.Р., Каюмова Н.К., Комилова
C.Д., Кодирова Д.Б., Кабутова М.К., Нурмахмадова М.Н., Одинаева Х.А., Пириева Дж.С. Тошева О.Т., Умарова Х.У., Хоналиева Н.Х. и др.
Выше названными учеными проблемы занятости освещались в контексте проблем эффективности осуществления экономических
реформ в Республике Таджикистан. Вместе с тем недостаточно внимания уделялось исследованию комплекса методологических, теоретических и практических актуальных вопросов регулирования занятости сельского населения, особенностям национально-демографических проблем и формирования рынка труда.
Цели и задачи исследования. Основная цель диссертационной работы заключается в разработке обоснованных предложений по эффективности обеспечения занятости сельского населения и рационального распределения трудовых ресурсов села.
Достижение предусматривало решение следующих задач:
- раскрыть место и роль обеспечения занятости населения в восстановлении производственного потенциала АПК и устойчивом развитии аграрного сектора в условиях рыночной экономики:
- изучить и обобщить имеющиеся методические подходы к определению обеспечения занятости сельского населения:
- выявить специфику и региональные особенности занятости сельского населения Республики Таджикистан:
- провести анализ и оценку современного состояния аграрного сектора экономики Таджикистана в условиях мирового финансового кризиса:
- выявить особенности воспроизводства трудовых ресурсов села в новых условиях хозяйствования Таджикистана:
- изучить образовательный и профессионально-квалификационный состав занятости сельского населения и дать качественную оценку человеческого капитала:
- выявить основные направления устойчивого развития человеческих ресурсов и ключевые проблемы занятости сельского населения Республики Таджикистан на различных уровнях:
Предмет и объект исследования. Предметом исследования являются теоретико-методологические и организационно-методические проблемы занятости и использования трудовых ресурсов села, также определение путей обеспечения занятости сельского населения. Объектом исследования являются сельские семьи, личные подсобные хозяйства, сельскохозяйственные предприятия и иные формы хозяйствования в сельских местностях в условиях становления рыночных отношений.
Теоретическую и методологическую основу выпонения данного исследования составляют фундаментальные положения экономической теории, труды таджикских и зарубежных ученых -экономистов, аграрников посвященных вопросам обеспечения занятости населения, оценки рационального использования трудовых ресурсов в аграрном секторе, а также законодательные и нормативные акты, государственные программы по важнейшим вопросам экономической реформы, проблемам занятости населения и устойчивого развития сельского хозяйства Республики Таджикистан, материалы периодических изданий, научных конференций и методические разработки научно-исследовательских институтов. В диссертационной работе в зависимости от решаемых задач использовались методы аналогии и сравнения, методы структурного анализа, экономико-статистический, а также традиционные методы и приемы экономического анализа - наблюдения, группировки, обобщения.
Информационную базу диссертации составили статистические и методические материалы Госкомстата, Министерства экономического развития и торговли, Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан, справочники и публикации по исследуемым проблемам, годовые отчеты исследуемых сельскохозяйственных предприятий и материалы научно-исследовательских институтов.
Научная новизна диссертационной работы заключается в разработке и реализации теоретико-методических положений по обеспечению занятости и устойчивого развития сельского населения. К
числу наиболее важных положений содержащих новизну можно отнести следующие:
-исследовано и теоретически доказано непосредственная взаимосвязь научно обоснованных путей обеспечения занятости и расширении эффективного использования человеческих возможностей и талантов в жизни.
-выявлено эффективное влияние многообразия форм собственности и хозяйствования на занятость и воспроизводства человеческих ресурсов сельском хозяйстве;
-установлена диспропорция между ростом числа сельских трудовых ресурсов и созданными рабочими местами, а также другие социально- экономические факторы снижающие уровень занятости сельского населения;
-определены характерные особенности современного состояния занятости сельского населения на основе проведенного широкого социально-экономического анализа качественных характеристик экономически активного населения в разрезе социально-демографических групп населения Таджикистана;
-обоснованы направления и пути формирования устойчивого человеческого капитала, повышения уровня профессиональной подготовки, определены формы совершенствования системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров;
-определены основные направления использования возможностей человеческих ресурсов в сельском хозяйстве в новых социально-экономических условиях Таджикистана.
Практическая значимость работы состоит в том, что содержащиеся в ней теоретические и методические разработки, выводы и практические рекомендации позволяют создать условия для обеспечения занятости сельского населения. Использование разработанных предложений и рекомендаций будет способствовать существенному повышению эффективности использования трудового потенциала сельского хозяйства. Материалы и результаты диссертационной работы используются в учебном процессе факультета экономики и управления Таджикского
государственного национального университета при чтении курсов Экономика труда и демография, Управление занятостью сельского населения, Управление трудовыми ресурсами. Апробация результатов работы. Основные положения, выводы и практические предложения по диссертации докладывались на Республиканских научно-практических конференциях Устойчивое человеческое развитие в Таджикистане на пороге XXI века (г. Душанбе, 2000 г.), Проблемы развития предпринимательства и менеджмента в агропромышленном комплексе Таджикистана (г. Душанбе 2002), Экономические проблемы сокращения уровня бедности в Республике Таджикистан (г. Душанбе 2004), на конференциях и семинарах профессорско-преподавательского состава Таджикского государственного национального университета (19992005 г.г.), в периодической печати.
Структура работы. Диссертация изложена на 144 страницах компьютерного текста и состоит из введения, трёх глав, выводов и предложений, илюстрирована 15 таблицами. Список использованной литературы содержит 117 наименований.
Основное содержание работы
Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цель и основные задачи исследования, определены научная новизна и практическая значимость, указаны объекты, предмет и методы исследования.
В первой главе Теоретико-методологические аспекты исследования занятости в условиях переходной экономики
раскрывается социально - экономическая сущность занятости населения, изучается современные теории и направления занятости населения, также определены проблемы обеспечения занятости населения Республики Таджикистан.
В экономической литературе, в теоретических исследованиях в более общей абстрактной форме понятие занятость представляет собой
определенную форму взаимосвязи отношения человека к окружающему миру и к себе по поводу удовлетворения его потребностей. Являясь категорией общественной, занятость носит исторический характер, то есть её структура, цели, способы действия и другие характеристики не остаются неизменными, а меняются, в зависимости от уровня развития общества, в системе его потребностей.
По нашему исследованию с экономических позиций общества, занятость выступает как деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода, а предоставление такой возможности всем желающим и способным трудиться в общественном производстве ведет в идеале к поной занятости. Такого мнения придерживаются многие отечественные и зарубежные ученые экономисты, как Волоская Н.М., Ганиев Т.Б., Кодляр А.Э., Лукьянов A.C., Фролов В., Ягодкина И.А., Макконел K.P., Брю C.JI.
Кроме количественных масштабов, то есть объемов вовлечения в общественное производство трудовых ресурсов, необходимо учитывать и качественные характеристики поной занятости. При поной занятости, как правило, не достигается рациональная занятость, так как в производство вовлекается часть рабочей силы, которая не в поной мере отвечает физическим и профессиональным требованиям.
С точки зрения классиков, рыночная экономика представляет собой саморегулирующую экономику, в которой поная занятость считается нормой. Помощь государства в функционировании экономики рассматривалась излишней, более того, вредной. В экономику, способную достичь как поного объема производства, так и поной занятости, вмешательство государства может внести только вред ее эффективному функционированию. Логика классической теории подводила к заключению о том, что наиболее приемлемой является экономическая политика государственного невмешательства.
Тем не менее, несмотря на внешне логически выверенные выводы, классическая теория занятости имела весьма существенные недостатки, а именно - наблюдалось явное несоответствие между теорией и реальной жизнью. И как следствие, в качестве реакции на недостатки классического подхода к анализу экономической жизни возникла другая теория, получившая название кейнсианской экономической теории. Основоположником этого направления экономической мысли был английский экономист Дж. М. Кейнс, который выдвинул новое объяснение уровня занятости в рыночной экономике. Он категорически отверг классический постулат о саморегулирующей природе рыночного хозяйства и основных механизмов, обеспечивающих, по мнению экономистов-классиков, . стабильный характер функционирования капиталистической системы.
Кейнсианская теория занятости существенным образом отличается от классического подхода. Главный вывод этой теории состоит в том, что при рыночной экономике просто не существует никакого механизма, регулирующего поную занятость населения. Утверждается, что экономика может быть сбалансированной, но при значительном уровне безработицы и при существенной инфляции. Поная занятость скорее случайна, а не закономерна. Рыночная экономика ни в коей мере не может являться саморегулирующейся системой и нельзя связывать экономические колебания исключительно лишь со стихийными бедствиями и войнами. Наоборот, причины безработицы (незанятости) кроются в значительной мере в отсутствии поной синхронности в принятии некоторых основных экономических решений, в частности, решений об инвестициях и сбережениях1.
Экономисты-классики утверждают, что рыночная экономика в состоянии обеспечить поное использование ресурсов в экономике. Данное утверждение основывается на том, что рыночные рычаги регулирования (цена, заработная плата, ставка процента) обеспечивают постоянное равновесие на рынке труда, в результате чего снижение
общих расходов, которое вряд ли возможно, но даже если и произойдет, не повлечет за собой сокращения производства, занятости и реальных доходов.
Дж. М. Кейнс сформулировал основную задачу своего экономического анализа: определение факторов, влияющих на объем использования, т.е. занятости, ресурсов, имеющихся в экономике. Классики интересовались лишь проблемами размещения ресурсов в условиях поной занятости. По мнению Дж. М. Кейнса, эти проблемы не столь важны, когда ресурсы используются не поностью.
Заработная плата
Рабочая сила
Рис. 1. Классическая модель равновесия спроса и предложения на рынке труда
Прямой горизонтальной линией обозначена заработная плата. Область графика; в виде треугольника, находящегося выше этой линии, представляет собой доход предприятия. Когда предельный продукт труда в денежном выражении опускается ниже линии заработной платы, предприятию становится выгодным нанимать допонительную рабочую силу.
Отсюда следует, что между величиной спроса на труд и реальной заработной платой существует обратная функциональная зависимость которая графически выглядит следующим образом:
это классическая модель равновесия на рынке труда, где: Е - точка равновесия или равновесная ставка заработной платы; О] - кривая спроса на труд; Б] - кривая предложения труда.
Экономисты-классики делают вывод о том, что в условиях снижения спроса, вызванного сокращением общих расходов, работодатели могут сохранять достигнутый уровень занятости и даже нанимать новых работников при условии снижения заработной платы. Именно, исходя из этого, представители классической теории занятости пришли к выводу, что вынужденная безработица в условиях совершенной конкуренции невозможна. Любой желающий работать по определяемой рынком ставке заработной платы может легко найти работу. В современную эпоху занятость стала одной из острых социально-экономических проблем, вонующих и государство, и общество и отдельных людей.
В переходный период в Таджикистане под влиянием многообразия форм собственности происходят изменения в структуре занятости, а вместе с ними и определения трансформации социальной функции труда. По данным государственного комитета статистики уже в начале 2008 года практически приватизировано почти 80 % сельскохозяйственных предприятии в частные. Исходя из этого, уже в структуре валовой продукции АПК более 65% производится частными сельхозпредприятиями. Отсюда и изменения в динамике распределения численности занятого населения по секторам аграрной экономики, о ней свидетельствуют данные табл. 1.
Среднегодовая численность работников занятых в сельскохозяйственных предприятиях (в % общей численности занятых)
2001 2002 2004 2005 2006 2007 2007 по срав. с 2001
Тыс. Чел. % Тыс. Чел. % Тыс. Чел. % Тыс. Чел. % Тыс. Чел. % Тыс. Чел. % Тыс. Чел. %
Занято работников во всех отраслях сельского ктаяйстм Всего: 549 100 531 100 546 100 554 100 559 100 542 100 -7 1.3
В том числе: -в фермерских хозяйство (общественных хозяйств) 439 80.0 425 80.1 150 27,5 131 23.6 126,5 22,6 107.2 19.8 -331 -75.6
-в производственных сельскохозяйственных предприятиях 109 19,8 105 19,7 395,1 72.4 401,7 72,5 431,2 77,1 433,1 79,9 342,1 279,3
- в пх. са инд. хоз. 1 0,2 1 ОД 0,9 0,2 1,3 0,23 1,3 0,23 1,6 0,29 06 60
Источник: Расчеты произведены авторбм по материалам Комитета по статистике при Правительстве Республики Таджикистан и Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан.
Данные таблицы 1 свидетельствуют о том, что в распределении населения по секторам экономики за годы реформ произошли кардинальные изменения. Появились новые секторы экономики, связанные с частной собственностью и с частными собственниками, лицами нанимаемого труда.
Во второй главе Анализ современного состояния и тенденции занятости сельского населения Республики Таджикистан изучаются демографические процессы и их влияние на динамику занятости сельского населения, организационно- экономический механизм занятости и расширение сферы приложения труда в сельскохозяйственных отраслях, анализируется структура занятости сельского населения.
Таджикистан как развивающая страна имеет сложные проблемы обеспечения занятости населения, особенно в сельском хозяйстве, что
далее в работе подробно рассматривается. Высокие темпы роста населения Таджикистана способствовали значительному изменению трудовой структуры населения, под которой понимается соотношение численности населения в возрасте моложе трудоспособного, в трудоспособном возрасте и населения в возрасте старше трудоспособного, (см.: табл. 2.)
Таблица 2
Динамика демографических показателей в сельской местности Республики Таджикистан за 1991-2007 гг.
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 по срав.с 2001
тыс. чел %
Всего сельского
населения (тыс 4685,0 4786,6 4882,2 4988.5 5095,5 5206,1 5319,0 634 13.5
чел.)
Доля во всем
населении страны, 73,5 73,6 73,5 73,57 73,63 73,7 73,71 0,2 0,3
%
Число родившихся на 1000 населения 136,2 132,8 132,7 26,8 26,4 26,7 28,0 -108,2 -79,4
Число умерших 22,6 21,9 23,5 4,4 4,6 4,6 4,7 -17,9 -79,2
Источник: Расчеты произведены автором по материалам Комитета по статистике при Правительстве Республики Таджикистан и Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан.
За 1991-2007 годы доля сельского населения увеличилась на 39,69 %, т.е. с 69,2% в 1991 году до 73,71% в 2007 году, соответственно доля городского населения всей республики снизилась на 4,43% от общей численности населения. Такое соотношение роста численности населения привело к постоянному росту доли сельского населения во всем населении. Если посмотреть исторически, то доля сельского населения составляла в 1959 г.-67,0%, в 1965г. - 65,0%, в 1970г. - 63,0%, в 1975г. -
62,0%, в 1980г. - 65,0%, в 1990г. - 68,0%, в 2000г. - 73,4%, в 2002г. -73,6%, в 2007 г.-73,71%.
Таким образом если первая причина является высокий уровень миграции городского населения в село за последние 10 лет, из за ухудшения условий жизни городов, то вторая причина такого роста населения заключается в более высокой рождаемости населения села, чем города. Так, в 1991 году общий коэффициент рождаемости составлял в городах 2,99, а на селе - 4,33; в 1997г. - 2,68 и 3,20; в 2002 году - 25,1 и 2,80 рождений на 1000 человек.
Недостаточный уровень развития производительных сил в сельской местности Таджикистана в значительной степени сохраняет традиционный характер занятости (вне зависимости от форм хозяйствования), семейной структуры, быта, норм поведения, рождаемости, миграционной подвижности, уровня и причин структуры смертности.
Наш анализ подтверждает формирование в целом по Таджикистану промежуточного типа воспроизводства населения как в городах, так и в селах. Однако, становление данного типа, демографического перехода в условиях рыночных отношений происходит в серьезных противоречивых условиях.
Как отметили выше, сравнительно высокий уровень рождаемости и низкая смертность населения сохранят молодую возрастную структуру населения Таджикистана. В сельской структуре население по полу и возрасту может дать оценку роста численности населения в будущем. В сельской местности Таджикистана молодая возрастная структура населения сохранит и в будущем высокий потенциал демографического роста, даже при стационарном уровне рождаемости и смертности рост численности населения будет продожаться, что и требует создание допонительных рабочих мест в сельском хозяйстве.
В динамике соотношений городского и сельского населения Республики Таджикистан за последние 8-10 лет появляются тенденции снижения удельного веса городского населения. Анализ динамики
демографических процессов традиционно начинают с изучения численности населения.
Таблица 3.
Динамика численности населения Республики Таджикистан в 2001-2007 годах
Показатели Годы
2001 2002 2004 2005 2006 2007 2007 по срав.с 2001
Численность постоянного населения на конец года (100 чел.) 6375,5 6506,5 6780,4 6920,3 7063,8 7215,7 +840,2
В том числе: Городское 1690,5 1719,9 1791,9 1824,8 1857,7 1896,7 +206,2
Сельское 4685,0 4786,6 4988,5 5095,5 5206,1 5319,0 + 634
Число жителей на 1 км2 44,5 45,5 47,4 48,4 49,4 50,4 + 5,9
В общей численности населения в возрасте (1000 чел.) Моложе трудоспособного Возраста 2601,1 2590,2 2579,4 2566,9 2572,8 2589,7 -11,4
В трудоспособном возрасте 3397,0 3573,3 3842,3 3984,4 4121,3 4254,0 + 857
Старше трудоспособного возраста 377,4 343,0 358,7 369,0 369,7 372,0 -5,4
Источник: Расчеты произведены автором по материалам Комитета по статистике при Правительстве Республики Таджикистан и Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан.
Как видно из таблицы 3. численность населения Республики Таджикистан стабильно возрастает, среднегодовые темпы роста населения за период с 2001-2007 г.г. составили 17, 27%. Сельское население росло темпами, превышающими темпы роста городского населения, а в результате доля городского населения в общей его численности стабильно снижалась - с 30,8% до 26,37%, темп снижения значения показателя составил 4,43%. Эта тенденция может быть оценена как негативная с точки зрения перспективной динамики рынка труда. Дело в том, что большинство республик Средней Азии еще в советское
время испытывали нехватку сельскохозяйственных земель, порождающую дефицит рабочих мест в аграрном секторе экономики.
Переход к рыночным отношениям и организация экономической деятельности в рамках рыночного механизма функционирования народного хозяйства предполагает широкое внедрение и развитие новых институтов и принципов. Важным условием оптимальной реализации трудового потенциала различных социально-демографических групп населения являются совершенствование конкретных организационно-хозяйственных форм и отношений занятости. Учитывая новые проблемы, встающие перед практикой в связи с переходом к рыночной экономике, назрела необходимость дальнейшего развития теоретических основ проблем занятости. В частности, возникла потребность в проведении преобразований в системе социальных и организационных хозяйственных форм занятости в соответствии с ее реальными отношениями.
Рассмотрим распределение трудовых ресурсов Республики Таджикистан по категориям, то есть абсолютные и относительные параметры экономически активного и неактивного населения (см.:табл.4.). Таблица 4
Распределение трудовых ресурсов Республики Таджикистан за 2000-2006 гг.
2000 2001 2003 2004 2005 2006 2006 по срав.с 2000
Трудовые ресурсы 3186 3301 3644 3777 3893 4047 + 861
всего тыс. чел.
в% 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
В том числе:
Экономически активное
население тыс. чел. 1794 1872 1932 2132 2154 2187 +393
8% 56,30 56,71 53,01 56,44 55,33 54,04 -2,26
Экономически 1392 1429 1712 1645 1739 1862 +470
неактивное население
в% 43,70 43,29 46,99 43,55 44,67 46,0 +2,3
Источник: Расчеты произведены автором по материалам Комитета по статистике при Правительстве Республики
Таджикистан и Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан
Как видно из данной таблицы доля экономически активного населения с каждым годом увеличиваясь в абсолютном значении относительно сокращается. Так в 2001 году она составляла, в 2002 году 54.98%, в 2003 году этот показатель равняся 53,01%, а в 2005 году-55,33%.
Важной проблемой в решении вопроса анализа рынка труда является исследование уровня занятости населения и исследование перспективных путей обеспечения занятости сельского населения что нами рассмотрено в третьей главе диссертационной работы.
В третей главе Основные направления повышения уровня занятости сельского населения в условиях рынка обосновываются системы управления занятостью сельского населения, подготовка кадров и повышение их квалификации, предложены основные пути обеспечения занятости сельского населения в ближайшие 8-10 лет экономического развития Таджикистана.
В перспективе в республике широкое развитие получат такие трудоемкие отрасли сельского хозяйства, как садоводство и виноградарство, особенно в Северной, Кулябской, Вахшской и Раштской зонах. Причем сады и виноградники будут размещаться не только на поливных, но и в значительной степени на богарных землях, так как производство фруктов и винограда к 2015 г. в республике намечается увеличить в 2,1-2,8 раза по сравнению с 2003 годом.
Произойдут существенные изменения в отраслевой структуре сельского хозяйства. Валовая продукция сельского хозяйства за 20052015 годы увеличится более чем в 1,6 раза. В перспективе несколько увеличится удельный вес животноводства в общем объеме валовой продукции сельского хозяйства, что видно из нижеприведенных данных (табл. 5.).
Таблица 5
Рост продукции (основных продуктов) сельского хозяйства (в тыс. тонн)
Показатели фактически Прогнозы автора
годы
2004 2007 2010 2015
Зерновые, тыс.тонн 891,6 931,2 1326,6 2122,5
Хлопок-сырец, тыс. тонн 557,0 420,0 806,1 940,5
Овощи, тыс. тонн 681,4 835,1 524,7 553,8
Бахчи, тыс. тонн 150,4 254,2 290,9 581,7
Картофель, тыс тонн 527,2 662,1 449,6 459,1
Валовый сбор плодов и ягод, тыс. тонн 157,2 114,4 2,2 раза 2,8 раза
Виноград тыс. тонн 93,2 116,9 2,8 раза 4,2 раза
Скот и птица. Тыс. тонн. 96,6 119,0 89,6 2,4 раза
Молоко тыс. тонн 490.2 583,6 413,3 436,2
Яйца мил. Шт. 77,7 111,2 13,7 раза 19,2 раза
Шерсть, тонн 3942 5063 6058 7258
Источник: Расчеты произведены автором по материалам Комитета по статистке при Правительстве Республики Таджикистан и Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан.
Данные таблицы свидетельствуют о существенном росте объема основных видов сельскохозяйственной продукции к концу прогнозируемого периода. Так, например, в 2015 году прирост производства зерновых, бахчевых, скота и птицы составит 2,4-4,2 раза. За этот период многократно увеличится производство яиц.
Прогнозные расчеты роста объема продукции сельского хозяйства в республике повлияют на эффективность использования трудовых ресурсов (табл. 6.).
Таблица 6.
Показатели использования трудовых ресурсов и прогнозы автора в сельском хозяйстве Республики Таджикистан на период до 2015 года
Годы Расчёты автора
Показатели 2003 2006 2010 2015 2015г. в% к 2003г.
Уровень занятости 71,1 76,4 85,2 96,3 135,5
трудоспособного населения, %
Приходится на одного
работника;
площадь пашни, га 1,4 1,4 1,3 1,3 92,8
стоимость основных
производственных фондов,
сомони 937,2 1184 1326 1655,1 176,6
Производство валовой
продукции, сомони на;
одного работника 1345,7 1936 2325 2416,8 179,6
на один чел. - день 5,9 7,08 8,26 10,94 185,5
Прибыль, сомони на
одного работника 263 290 320 476 181,8
на один чел. - час 0,14 0,16 0,17 0,27 192,8
Источник: Расчеты произведены автором по материалам Комитета по статистике при Правительстве Республики Таджикистан и Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан
В целом по республике одной из реальных возможностей рационализации занятости сельского населения, наряду с развитием сельского хозяйства, является также создание допонительных рабочих мест создание агропромышленных малых предприятий, мини-заводов, мини-фабрик, агрофирм, консервных заводов и т.д., что позволит вовлечь в общественное производство значительной части сельскохозяйственного населения.
Выводы II предложения
Проведенное исследование доле основание нам сделать следующие выводы и предложения:
1. На наш взгляд сегодня настало время рассматривать занятость, как отношение между людьми по поводу использования, распределения и перераспределения человеческих способностей и их талантов с целью достижения высокого уровня жизни населения и в целом обеспечения устойчивого экономического развития в обществе. С этой точки зрения обеспечение занятости это продуктивный, эффективный и оптимальный вариант воплощении высоких возможностей человеческого таланта.
2. Подробнее научное исследование проблемы занятости и анализа развития отраслей сельского хозяйства Таджикистана, а также опыта аграрных реформ развитых стран мирз .свидетельствует о том, что восстановление и развитие традиционного земледелия и животноводства в долинных земельных массивах в особенности это относится к хлопководству, скотоводству, шеководству, виноградарству, садоводству, овощеводству, пчеловодству. Эти отрасли являются стратегически важным направлением устойчивости развития сельского хозяйства Таджикистана и соответственно являются главными отраслями обеспечивающих устойчивую занятость сельского населения.
3. Нами определено, что создание новых рабочих мест способствуют развитие отраслей с более высокой трудоемкостью. В частности, повысить занятость сельского населения можно за счет изменения структуры посевных площадей, увеличить их под такими трудоемкими культурами, как овощи, картофель, плодовые культуры, а также за счет передачи в семейную индивидуальную аренду неиспользованных малодоступных, пустующих, богарных земель, особенно в горных районах для развития садоводства и виноградарства.
4. Реальные пути решения проблем занятости в сельском хозяйстве возможно при комплексном развитии инфраструктуры отраслей в сельской местности, обеспечивающих круглогодичное использование труда работников, в частности, развитие производств по хранению и переработки сельскохозяйственной продукции, развитию промышленности стройматериалов а также обслуживание сельского хозяйства.
5. Исследование показало, что одним из направлений активного регулирования занятости являются оплачиваемые общественные работы. Среди лиц, нуждающихся в этой работе молодежь, которая не может трудоустроиться после окончания шкалы или других учебных заведений, женщины имеющие малолетних детей у которых низкие семейные доходы, лица предпенсионного возраст, которые испытывают трудности с трудоустройством после высвобождения с; предприятий или их ликвидации, а также лица осас-божденные из мест лишения свободы.
6. Важным направлением обеспечения устойчивого занятости сельского населения является индивидуальная трудовая деятельность (ИТД). Индивидуальная трудовая деятельность связана в производством продуктов питания, изготовлением товаров народного потребления, пошивом и ремонтом. Кроме того на занятость трудовых ресурсов большое влияние оказывает личное подсобное хозяйство (ПХ).
7. В работе определены роли и место государственного и банковского финансирования в создании нсвых рабочих мест, а также стимулирования сельского населения к постоянному проживанию и занятости в сельскохозяйственных районах.
В целом предложенные :нами в диссертационной работе научные пути и направлении обеспечения занятости сельского населения в ближайшие 8-10 лет являются важнейшим экономическим механизмом формирования устойчивого развития сельского хозяйства Таджикистана.
Основные положения диссертации опубликованы в следующих
работах:
1. Подготовка и повышение квалификации кадров как основа достижения устойчивой занятости населения. //Вестник Таджикского государственного национального университета (научный журнал) Душанбе, Сино, 2С07, с.98-104.
2. Пути обеспечения занятости сельского населения. //Монография. Душанбе, Ирфон, 200'?, 147 стр.
3. Проблемы занятости сельского населения. Модель круглогодичного сельскохозяйственного производства.
Материалы респ.науч.практ. конференции. Душанбе, 2006, с. 116117. Научно-исследовательский институт экономики и организации сельскохозяйственного производства.
4. Социально-экономические проблемы обеспечения занятости сельского населения Республики Проблемы развития менеджмента в XXI века. Мат.респ.науч.практ. конференции (2728 октября 2005 г.). Душанбе, 2005., с.182-187
5. Основные направления сокращения уровня бедности сельского населения. Экономические проблемы сокращения уровня бедности в РТ. Материалы респ.науч.практ. конференции (21-22 октября 2004 г.) Душанбе, 2004, с. 150-155
6. Решение проблем занятости населения Проблемы развития предпринимательства и менеджмента в агропромышленном комплексе. Мат. респ.науч.практ. конференции (11-12 февраля 2002 г.), Душанбе, 2002, с. 106-107.
7. Устойчивое экономическое развитие и проблемы занятости Устойчивое человеческое развитие в Таджикистане на пороге XXI века. Мат. респ.науч.практ. конференции (30-31 октября 2000 г.), Душанбе, 2000, с.152-153.
Подписано к печати 29.04.2009г. Объем 1,5п.л. Формат 60x84/16 Бумага Офсетная №1. Тираж 100 экз. Заказ № 20 ТНУ. г. Душанбе ул. Лохути 2.
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Васиев, Фаридун Махмадович
Введение.
Глава I. Теоретико-методологические аспекты исследования занятости в условиях переходной экономики.
1.1. Теории и направления исследования занятости населения.
1.2. Социально-экономическая сущность занятости населения.
1.3. Проблемы обеспечения занятости населения Республики Таджикистан.
Глава П.Анализ современного состояния и тенденции занятости сельского населения Республики Таджикистан.
2.1. Демографические процессы и их влияние на динамику занятости сельского населения.
2.2. Анализ структуры занятости сельского населения.
2.3. Организационно- экономический механизм занятости и расширение сферы приложения труда в сельскохозяйственных отраслях.
Глава III. Основные направления повышения уровня занятости сельского населения в условиях рынка.
3.1. Совершенствование системы управления занятостью сельского . населения.
3.2. Подготовка кадров и повышение их квалификации как основа устойчивой занятости населения.
3.3. Перспективы занятости сельского населения Республики Таджикистан.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Пути обеспечения занятости сельского населения"
Актуальность темы исследования. Современные реалии социально-экономического развития Таджикистана ставят перед ученым-аграрником серьезные задачи о научном исследовании, сущности, особенностях и путях повышения,и преодоления низкого уровня занятости сельского населения. Уровень занятости оказывает мощное и разрушительное влияние на людей, сказывается на их социальном и психологическом состоянии. При распаде существующих ранее систем государственных структур и практически поного отсутствия рыночной инфраструктуры, снижения уровня жизни населения резко возрастает количество лиц поностью или частично не имеющих работы.
На этапе перехода к рынку и становления рыночной экономики Таджикистан, в отличие от других стран СНГ, имеет свои социально-экономические, национально-демократические и географические особенности. Требуется обеспечить работой из года в год увеличивающийся естественный прирост трудовых ресурсов от 2,8% до 3,0% и одновременно трудоустраивать значительное число непрерывно высвобождаемых трудоспособных.
Остро стоят проблемы занятости в Таджикистане, где высокий уровень безработицы соответствует, с одной стороны, с нехваткой квалифицированной рабочей силы на многих участках производства, а с другой - с отсутствием постоянных рабочих мест в АПК. Отсюда исследованные пути рациональной и эффективной занятости сельского населения в условиях перехода к рыночной экономике становится важнейшей социально-экономической наукой.
Роль занятости как фактора экономической стабилизации не ограничивается рамками сегодняшнего дня. Социально-экономические издержки низкого уровня занятости сельского населения могут иметь догосрочные последствия, прежде всего, из-за ухудшения качества человеческого капитала. Квалифицированные специалисты, оказавшиеся безработными, постепенно утрачивают свою квалификацию. Другая их часть и вовсе эмигрирует за пределы республики. Это означает, что в случае экономического роста, когда спрос на специалистов возрастает, своевременно удовлетворить его практически окажется невозможным.
В этой связи актуальность данного исследования определяется особенностью нынешнего состояния занятости сельского населения, обострением ситуации на рынке труда, неразработанностью методических вопросов регулирования процессами занятости, необходимостью поиска новых подходов и механизмов регулирования занятости сельского населения.
Степень разработанности проблемы.Теоретические и практические аспекты занятости, в условиях рыночной трансформации экономики, внесли российские ученые Антосенков Е.Г., Бекин Е.В., Буланов С.В., Вогин А.З., Засловский И.Е., Мванцевич М.Е., Костаков В.Г., Котляр А.Э., Колосова Р.П., Маслова И.С., Мацкуляк И.А., Никифорова А.А., Одегов Ю.Г., Они-щенко В.Ф., Русанов Е.С., Соруханов Э.Р., Чижова JI.C. и др. В них дана оценка причин и факторов низкого уровня занятости в Российской>Федера-ции и других стран СНГ, рассмотрены пути повышения занятости в соответствии с мерами по реструктуризации экономики рост'советских республик. Применительно к Таджикистану вопросы занятости и эффективности использования трудовых ресурсов освещались в работах Абдугафорова А.А., Асророва И.А., Абдусамадова Г.С., Бободжанова P.M., Гафурова Х.Г., Га-ниева Т.Б., Гуломов Х.Х., Исломова С.И., Каюмова Н.К., Комилова С.Д., Ка-бутова М.К., Нурмахмадова М.Н., Тошева О.Т., Умарова Х.У., Хоналиева Н.Х.
Вышеназванными учеными проблемы занятости освещались в контексте проблем эффективности осуществления экономических реформ в Республике Таджикистан. Вместе с тем уделялось недостаточно внимания исследованию комплекса методологических, теоретических и практических актуальных вопросов регулирования занятости сельского населения, особенности национально-демографическим проблемам и формирования рынка труда.
Цели и задачи исследования. Основная цель диссертационной работы заключается в разработке обоснованных предложений по обеспечению занятости сельского населения и рациональное распределение трудовых ресурсов села.
Достижение предусматривало решение следующих задач:
-раскрыть место и роль обеспечения занятости населения в восстановлении производственного потенциала АПК и устойчивом развитии аграрного сектора в условиях рыночной экономике:
-изучить и обобщить имеющиеся методические подходы к определению обеспечения занятости сельского населения:
-выявить специфику и региональные особенности занятости сельского населения Республики Таджикистан:
-провести анализ и оценку современного состояния аграрного сектора экономики:
- выявить особенности воспроизводства трудовых ресурсов села в новых условиях хозяйствования Таджикистана:
-изучить образовательный и профессионально-квалификационный состав занятости сельского населения и дать существенную оценку:
-выявить основные направления распределения трудовых ресурсов и ключевые проблемы занятости сельского населения Республики Таджикистан на различных уровнях:
- определить основные пути повышения уровня использования трудовых ресурсов сельского хозяйства в Республике Таджикистан ближайшие перспективы.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования являются теоретико-методологические и организационно-методические проблемы занятости и использования трудовых ресурсов села, также определение путей обеспечения занятости сельского населения. Объектом исследования являются сельскохозяйственные предприятия и иные формы хозяйствования Республики Таджикистан в условиях становления рыночных отношений.
Теоретическую и методологическую основувыпонения данного исследования1 составляют фундаментальные положения экономической теории, труды таджикских и зарубежных ученых - экономистов, аграрников посвященных вопросам обеспечения занятости населения, оценки рационального использования трудовых ресурсов в аграрном секторе, а также законодательные и нормативные акты, государственные программы по важнейшим вопросам экономической реформы, проблемам занятости населения и устойчивого развития сельского хозяйства Республики Таджикистан, материалы периодических изданий, научных конференций, и методические разработки научно-исследовательских институтов. В диссертационной работе вгзависи-мости от решаемых задач использовались методы аналогии и сравнении, методы структурного анализа, экономико-статистический, а также традиционные методы, и приемы экономического анализа - наблюдения; группировки, обобщения.
Информационную базу диссертации составили статистические и методические материалы Госкомстата, Министерства экономического развития и торговли, Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан, справочники и публикации по исследуемым проблемам, годовые отчеты исследуемых сельскохозяйственных предприятий и материалы научно-исследовательских институтов.
Научная новизна диссертационной работы заключается в разработке и реализации теоретико-методических положений по обеспечению;занятости сельского населения. К числу наиболее важных положений содержащих новизну можно отнести следующие:
-выявлено положительное влияние многообразных форм собственности и хозяйствования на занятость и использование трудовых ресурсов сельского хозяйства;
- обоснована методология исследования экономической природы и содержания занятости населения на основе научных принципов классической и кейнсианской теории;
- выделены основные принципы государственной политики содействия занятости сельского населения, которые раскрывают характер занятости в условиях переходной экономики и учитывает влияние институтов, рассматриваемых как деятельность региональных органов государственной власти и негосударственных структур по созданию адекватных условий для увеличения^ занятости населения;
- раскрыто влияние демографических процессов на динамику занятости населения, которое показывает, что недостаточный уровень'-развития производительных сил в сельской местности Таджикистана в значительной степени сохраняет традиционный характер занятости, семейной структуры, рождаемости и миграционной подвижности;
- предложены основные направления повышения занятости сельского населения Республики Таджикистан, основывающегося на развитии как традиционных отраслей (животноводства, шеководства, растениеводства, развитие инфраструктуры села), так и надомничества, гибких форм занятости и организацию общественных работ.
Практическая значимость работы состоит в том, что содержащиеся в ней теоретические и методические разработки, выводы и практические рекомендации позволяют создать условия для обеспечения занятости сельского населения. Использование разработанных предложений и рекомендаций будет способствовать существенному повышению эффективности использования трудовых ресурсов сельского хозяйства.
Материалы и результаты диссертационной работы используются в учебном процессе факультета экономики и управления Таджикского государственного национального университета при чтении курсов Экономика труда и демография, Управление занятостью сельского населения, Управление трудовыми ресурсами.
Апробация результатов работы. Основные положения, выводы и практические предложения по диссертации докладывались на Республиканских научно-практических конференциях Устойчивое человеческое развитие в Таджикистане на пороге XXI века (г. Душанбе, 2000 г.), Проблемы развития предпринимательства и менеджмента в агропромышленном комплексе Таджикистана (г. Душанбе 2002), Экономические проблемы сокращения уровня бедности в Республике Таджикистан (г. Душанбе 2004), на конференциях и семинарах профессорско-преподавательского состава Таджикского государственного национального университета (1999-2005 г.г.), в периодической печати.
Структура диссертации. Диссертация изложена на 127 страницах компьютерного текста и состоит из введения, трёх глав, выводов и предложений, илюстрирована 18 таблицами и 1 графиком. Список использованной литературы содержит 117 наименований.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Васиев, Фаридун Махмадович
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Проведенное выше исследование показало, что занятость имеет огромное влияние на процесс устойчивого развития республики в условиях переходной экономики. Эффективное реформирование экономики, внедрение новых форм и методов хозяйствования, достижение экономического роста и другие аспекты макроэкономической стабилизации напрямую связаны с эффективным использованием всех имеющих ресурсов, в том числе трудового потенциала республики.
Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы и предложения:
1. Быстрый рост численности населения обеспечивает значительный прирост трудовых ресурсов села. Такая ситуация сохранится в ближайшие 10-15 лет за счет следующих факторов: высокой доли сельского населения, где нормы детности семей выше, чем в городе; высокой экономической значимости детей в сельской семье; молодой возрастной структуры населения, которая формирует высокий потенциал демографического роста: Поэтому проблема обеспечения занятости сельского населения будет обостряться.
2. Анализ показал, что за годы трансформационного периода уровень занятости населения в сельском хозяйстве в некоторой степени имеет тенденцию роста. Тем не менее имеются еще большие резервы повышения уровня занятости сельского населения.
3. В связи с развитием рыночных отношений в сельском хозяйстве наиболее быстро развивается дехканское (фермерское), личное подсобное и арендное хозяйство, а также сельскохозяйственные предприятия. Здесь прослеживаются две тенденции: рост числа занятых в связи с распределением допонительных земель населению под дехканское хозяйство; уменьшение числа занятых в связи с оптимизацией численности работников и эффективным использованием трудовых ресурсов сельского хозяйства.
4. В использовании трудовых ресурсов сельского хозяйства неформальная занятость, как форма экономических отношений между людьми без участия государственных институтов и без официальной регистрации в государственных органах, играет решающую роль. Развитие неформального сектора экономики является результатом несостоятельности формального сектора экономики удовлетворить всех желающих рабочими местами и обеспечить достойную жизнь. Опыт различных стран мира показывает, что неформальная занятость в сельском хозяйстве имеет большие возможности для эффективного использования трудовых ресурсов и, соответственно, большие перспективы. В связи с этим эта сфера занятости в сельском хозяйстве дожна быть объектом более глубоких и серьезных научных исследований.
5. Переход на рыночные отношения не мыслим без подготовки и переподготовки специалистов и руководителей нового- типа. Предприятия, имеющие умелого руководителя, достаточное количество специалистов нового типа и квалифицированных трудовых ресурсов могут осуществлять производство конкурентоспособной продукции не только на внутреннем, но> и на внешнем рынках.
Разумная-и целенаправленная работа квалифицированных специалистов и- руководителей хозяйств, обеспечивает экономию денежно-материальных средств на производство единицы сельскохозяйственной продукции.
6. Важным условием обеспечения занятости сельского населения является развитие инфраструктуры села, уровень которого в настоящее время не отвечает потребностям населения. Для сельского хозяйства республики решение проблемы развития социальной инфраструктуры имеет особое значение.
Во-первых, ее развитие способствует высвобождению рабочей силы занятых на производстве сельскохозяйственной продукции.
Во-вторых, повышение занятости в социальной инфраструктуре решает проблемы повышения уровня жизни и изменение образа жизни сельского населения.
- В-третьих, создание рабочих мест в сфере инфраструктуры позволит обеспечить не только рациональную занятость различных трудовых ресурсов и предотвращения непроизводительных затрат но и рост производительности общественного труда.
7. Развитие сельской промышленности является одним из существенных путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов. В связи с этим возникает необходимость строительства меких и средних по мощности перерабатывающих предприятий, приближенных к источникам сырья.
Обеспечение этих предприятий высокопроизводительным, энергосберегающим оборудованием, позволяющим обеспечить производство конкурентоспособной продукции. В плодоовощном производстве, применение технологии консервирования и хранения жидких, пюреобразных гетерогенных полуфабрикатов из овощей и фруктов будет способствовать сглаживанию сезонных колебаний, а также позволит организовать систему бесперебойного снабжения населения необходимыми продуктами питания не только городов и крупных потребительских центров республики, но и других стран. За счет своевременной переработки выход годовой продукции с единицы сырья увеличится до 35-40%.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Васиев, Фаридун Махмадович, Душанбе
1. Абдугафоров А. Экономическая обособленность и самостоятельность предприятий в условиях перехода к рыночной экономике.- Худжанд, 1993.-с. 238
2. Абдусамадов Г.С. Переход к рынку: социально-экономические аспекты.- Душанбе, 1999. С. 208
3. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям М.: Изд-во Инта социологии РАН, 1997. - С. 67
4. Асроров И.А. Создания необходимых условий для формирования рыночных отношений / Республиканская научно-практическая конференция. Социально экономические проблемы перехода к рыночным отношениям. Тезисы выступлений.- Душанбе, 1994, с. 9-10
5. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М., 1999. - с. 68-76
6. Антонсенков Е.Г. Не наладив производство, не обеспечить занятость населения./Проблемы регулирования рынка труда.М.: Клуб Реалист-1995, с. 67-74
7. Бабаджанов P.M. Региональные проблемы использования трудовых ресурсов в Таджикской ССР. / Проблемы занятости населения и подвижности трудовых ресурсов в Средней Азии и Казахстана. Фрунзе: Изд-во л Илим, 1989,- с. 60-67
8. Баскакова М.Е. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынке труда. Ч М.: Эслан, 1988
9. Базиленко Т. Становление и развитие служба занятости населения. / Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике.- М.: МГК им. М.В. Ломоносова, 1995. с. 22-28
10. Ю.Балатов Ю.К. Проблемы подготовки специалистов в странах с развитой рыночной экономикой./ Научно-информационный сборник Труд за рубежом, 1996, № 1. с. 52-61
11. Белоусов А.В. инновационное обеспечение социального и кадрового развития на селе: теория и практика. Воронеж: истоки, 2003. - 31 Ос.
12. Буланов B.C. Современные проблемы занятости и безработицы; Учебно-методическое пособие. М.: Изд-во РАГС, 1996
13. Виленский А., Маевская JL, Долинина И., Кубишин Е. Экономическая реформа и положение в регионах./ Экономика, 1993. № 6, с. 3-14
14. Вогин Н.А. Усиление социальной направленности экономики России (актуальные проблемы, вопросы теории и практики). М.: Изд-во РАГС, 1998
15. Вогин Н.А. Экономику Японии вывела вперед не техника, а человек. / Человек и труд. 1995, № 5
16. Гафуров X. Таджикистан на рубеже и в XXI веке: Президент Эмомали Рахмонов и национальная экономика. Душанбе, 1999. с. 21Г
17. Ганиев Т.Б. Проблемы формирования устойчивого человеческого развития Таджикистана. Душанбе, Диловар ДДМТ, 2002. с. 50-54
18. Ганиев Т.Б. Глобализатсия ва камбизоати. В кн.: Материалы Республиканской научно-практической конференции Экономические проблемы сокращения уровня бедности в Республике Таджикистан Душанбе, Диловар -ДДМТ, 2004. с. 5-15
19. Ганиев Т.Б. Аграрная реформа и устойчивое развитие сельского хозяйства Таджикистана. Изд-во Диалог-МГУ, 1997. с. 58-63
20. Ганиев Т.Б. Менеджмент т. 1-Й Душанбе.: Ирфон 2004. с. 463468
21. Галецкий В. Демократическая ситуация и занятость / Человек и труд.-1993, № 7, С. 59
22. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Изд-во Норма Москва, 2005. с. 362-366
23. Генкин Б.М. О теоретическом ядре экономических наук // Вестник ИНЖЭКОН, 2003, №3
24. Гуршумов И.М., Юсуфбеков Ю.Р. Проблемы труда: занятость и мобильность. -Душанбе , Дониш, 1989.- С. 219
25. Давид Рикардо Начало политической экономии и налогового обложения. Соч. T.l. -М. Госполитиздат, 1955. с.87-88
26. Дадашев А.З. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления // Вопросы экономики.-1995, №5. с. 63-70.
27. Евстратова Е.Е. Активная политика на рынке труда // Рынок труда занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике. М. МГУ им. Ломоносова, 1995.- с.7-21
28. Журавлев П.В., Одегов Ю.П., Вогин Н.А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учебное пособие. Ч М.: Экзамен, 2002
29. Заславский И.А. Методические проблемы оптимизации сельского населения: цели, задачи и методы регулирования. Новосибирск, 1969.- С. 8
30. Заславский И.А. Рынок труда и политика занятости. // Социалистический труд. 1990, № 10, с. 33-40
31. Заславский И.А. К новой парадигме рынка труда.// Вопросы экономики. М. 1998, № 2, с. 93-95
32. Закон Республики Таджикистан О занятости населения // Сб. директивных материалов, положений, инструкций и других документов к Закону Республики Таджикистан о занятости населения. Душанбе, 1992
33. Захарова Д.А., Рыбаковский JI.JI. Справочник. Населения и трудовые ресурсы.- М. Мысль, 1990. С. 61
34. Золотова И., Зиев А, Изучение ситуацию на рынке труда основа разработки программы занятости региона // Человек и труд.- 1994, №4, с.6-11
35. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2002
36. Исправников В.О. Куликов В.В. Теневая экономика в России: иной путь и третья. М., 1997.- с. 142-148
37. Исламов С.И. Научно-технический прогресс и кадры. Душанбе, Ирфон 1984.-С. 35
38. Исламов С.И. Демография Таджикистана. Душанбе, Ирфон 1985,- С.10
39. Катульский Е. Социальная температура реформы// Человек и труд, 1994, №4, с. 61-63
40. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы: Учебное пособие. М.: Экзамен, 2002
41. Кадыров Д.Б. Доходы населения: экономическая природа, формирование и распределение. Д.: Ирфон, 2002. - С. 92
42. Кадыров Д.Б. Механизм регулирования доходов населения. Д.: Ирфон, 2003. - С. 87
43. Кваша А .Я. Закономерности демографического развития России // В сб. Население и кризисы. М.,1995. - С. 27
44. Колосова Р.Д. Кадровая политика предприятия (международный опыт)\\ Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России. М., МГУ, 1995. с. 154-169
45. Комилов С.Д. Предпринимательство: вопросы развития и государственного регулирования. Д.: РИА СТАТУС, 2004. - с. 174-175
46. Комилов С.Д. Инновационные процессы и совершенствование профориентации. // Материалы научно-технической конференции Профессиональная ориентация населения в условиях становления рыночной экономики. Душанбе, 1995. - с. 15-18
47. Коворнин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование. М.: Наука, 1990. - С. 207
48. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения. Методологические основы. М.: Экономика. 1979. - С. 184
49. Костаков В.Г. Направления анализа занятости. // В кн. Методологические аспекты изучения занятости населения. М.: НИЭИ, 1977.- С. 6
50. Копелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. -М.: ГУВШЭ, 2001
51. Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 1996. № 5, с. 9.
52. Котляр А.О. О понятии рынка труда. // Вопросы экономики-1988, №1, с. 33-34
53. Котляр З.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. -М.: 1989. С. 120
54. Котляр С. Общественные работы способны снизить температуру на рынке труда. // Век и труд. -1998, № 3
55. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. М,: Экономика, 1990. - С. 144
56. Кузьмин В.А.Производственно территориальные аспекты занятости молодежи. // В ООН.: Социально-экономические проблемы использования труда молодежи в СССР. - 1990.- С. 144
57. Курбанов Н.Х. Становление и развитие рынка труда в переходной период. М, 1998. - С. 14
58. Кучма М. Правовое регулирование занятости в странах СНГ. // Человек и труд. 1994, с. 16-23
59. Лукьянов А.С. Потребность Ч занятость управление: методологические проблемы исследования и организации. - Талин, Александра, 1990.-С.2
60. Любимова В.В. Занятость и безработица: проблемы и решения.
61. Мальтус Т. Опыт закона о народонаселения.- М.: изд-во М.Н. Прокоповича. 1998. с. 34-37
62. Маконел К.Р., Брю С.Л. Экономика: принципы, проблемы и политика. В 2т. Пер. с англ. 2-е изд. Т-1.- М.: Республика, 1992.- с. 158, 195, 198, 321,333,338.
63. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т.8.- с. 567-568
64. Маслова И.С. Проблемы занятости и направления ее рационализации // В кн.: Социально-демографическое развитие трудообеспеченных районов СССР. -М.: Наука, 1989. с. 120-128
65. Маслова И.С. Эффективность занятости и рынок рабочей силы. // Вестник статистики., 1990, № 12, С. 12
66. Мацкуляка И. Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы.-М., 1990.-С. 270
67. Международная организация труда. Конвенция и рекомендация. Женева, МБТ, 1991.- т.1. 1919-1956 г.г. т.п. 1957-1990 гг.
68. Международная организация труда. Доклад генерального директора. Международная конференция труда.86 сессия 1998 г. Женева, 1998.-С. 54
69. Методические рекомендации по проведению профессиональной консультации незанятого и высвобождаемого населения. Душанбе, 1992. Ч с. 71
70. Мирзоев Р.К. Использование трудовых ресурсов в условиях агропромышленной интеграции. Ташкент: механик, 1987. - С. 128
71. Научно-методические основы регулирования занятости населения в регионах страны в условиях становления рынка труда.- М., 1991.- с. 22
72. Научные отчеты НИИ труда, Министерства труда и занятости населения Республики Таджикистан за 1993-2000 гг.
73. Нестеренко А. Восточная Европа: формирование рыночной политики занятости. //Вопросы экономики. 1991. - №9, с. 68-69
74. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: международные отношения, 1991.-С. 184
75. Никифорова А.А. Регулирование трудовых отношений на предприятии между работником и работодателем в Великобритании. // Научно-инф. сборн. Труд за рубежом. 1996. №1, с. 13-21
76. Нозимов И.Н. профессиональная ориентация как фактор активной политики занятости населения. // Проблемы регулирования рынка труда. М.: Клуб Реалист, 1995. - с. 38-46
77. Нурмахмадов М.Н. Рыночная экономика: проблемы организации труда. Душанбе, 1991, С. 140
78. Нурмахмадов М.Н., Комилов С.Д. Стратегия движения к рыночной экономики. Выпуск 1., Душанбе, 1995. - С. 103
79. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Митрофанов Н.Г. Рынок труда и социальное партнерство: Монография. М.: Хронограф, 1998
80. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Миграционные процессы и занятость в России (истории и современность). Учебное пособие. М., 1996. - с. 196
81. Онищенко В.Ф. рациональная занятость: методология региональных использований. Киев: Наука думка, 1989. С. 208
82. Применова А.А. О регулировании занятости в Венгрии // Научно-информ. сборн. Труд за рубежом, 1991, №3. с. 3-13
83. Полякова М. Незанятость молодежи: социально-экономический портрет и поведение. // Человек и труд. 1999, №4, с.42-43
84. Разумов А.А. социальные условия формирования трудового потенциала // В сбор, социально-экономические проблемы использования труда молодежи в СССР. М., 1990. - с. 138-149
85. Разумов Т.О. Подростки на рынке труда. // Человек и труд. -1998, №4
86. Рахимов Р.К. Проблемы эффективности и пути развития экономики Таджикистана. Душанбе: Дониш, 1976. - с. 215-263
87. Регент Т. Миграция в цивилизованных формах закономерна и экономически выгодна. // Человек и труд. 1998, №3
88. Романенкова Г.М. Проблемы прогнозирования рынка труда. // Вопросы экономики. 1993, №12.- с. 69-72
89. Рощин С.Ю. Регулирование занятости женщин в переходной экономики. // Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России. Ч М.: МГУ, 1995. с. 56-65
90. Руденко Г.Г. Особенности сельскохозяйственного труда в рыночной экономики. // Межвузовская конф.: Управление персоналом и занятость. Тезисы выступлений (Москва, 3-5 октября, 1995 г.) М., 1995. - С. 95
91. Руденко Г.Г. Внутренний и внешний рынок труда: механизм сбалансированного развития. -М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1999
92. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. М.: ИКЦ Дк, 1997. - с. 168
93. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. -С-Пб., 1993.-с. 164
94. Саруханов Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки. // Человек и труд, 1995, №12.- с. 49
95. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости на уровне региона. // Международная межвузовская конф. Управление персоналом и занятость. Тезисы выступлений. (3-5 октября 1995 г.). -М., 1995. с. 95-96
96. Салин B.C. Региональная экономическая политика и регулирование трудовых отношений на зарубежном севере. // научн.-инф. сборн. Труд за рубежом 1995, №4.- с. 66-75
97. Семенов А. Кривая Зарплата и цена: безработица и инфляция // Мировая экономика и международное отношение. 1992. - С. 8-9
98. Семенов П.Е. Повышения эффективности использования трудовых ресурсов в трудноизбыточных районах важная народнохозяйственная задача. // В сборн. Пути рационального использования трудовых ресурсов Средней Азии и Казахстана. - М. 1986. - с. 3-6
99. Сигарева Е.П. Особенности миграционного поведения населения Таджикистана. // В сборн. Особенности миграционного поведения в Южных районах Советского союза. М., 1998. - с. 104-119
100. Силин А.А. Об опыте борьбы с безработицей по Франции с помощью контрактов солидарности. // Научн.-инф. сборн. Труд за рубежом -1991, №3, с. 22-29
101. Симагин Ю. Об оценках масштабов допонительной занятости населения//Вопросы экономики Ч М., 1998, №1, с. 99-105.
102. Симановский С. Утечки умов в Россию // Россиск. Экон. Журнал-М. 1992, №7, с. 15.
103. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. Под общ. ред. Н.А. Вогина и С.В. Дудникова. М., 1998
104. Соколов А.В., Деев В.М. Беженцы. Краткий словарь-справочник. -М., 1993.-С.80
105. Сосоновская JI.H. Основы теории рынка труда. СПБ, С - Петербургский университет экономики и финансов, 1992
106. Социально-трудовая сфера России в переходной период: реалии и перспективы. Под общ. ред. А.К. Акимова, Н.А. Вогина. М.: Молодая гвардия, 1996.-С. 214
107. Статистический ежегодник Республики Таджикистан в 2002 году. -Душанбе, 2003.
108. Статистический ежегодник Республики Таджикистан в 2003 году. Душанбе, 2004
109. Тошев О.Т. Рост общественных фондов потребления и повышения жизни населения. Душанбе, 1986. - С. 29
110. Туманов Р.Г. Занятость на селе: проблема сложна, но разрешимая. // Человек и труд. 1995, №2, с. 17-18
111. Умаров X. Проблемы рационального использования трудовых ресурсов трудоизбыточных районов СССР. М.: Наука, 1989. - с. 56-71
112. Ушачев И. Социальное развитие сельских территорий. // АПК. Экономика, управление, 2003. №10
113. Фролов В. Занятость: новые подходы и формы регулирования. // Экономические науки, 1991, №9, с. 47-53
114. Шевченко В., Белоусов А. Организация планирования социального развития сельских територий: // АПК
115. Щербаков В. рынок труда и занятость: состояние, проблемы, перспективы // социалистический труд.- 1991, №1, с. 3-5
116. Яковлева Е.А. Тенденции разделения труда в сельском хозяйстве. Теория и практика Воронеж: ВГУ, 2003- 480с.
Похожие диссертации
- Факторы и пути обеспечения занятости сельского населения в условиях перехода к рыночной экономике
- Роль домашних хозяйств в формировании занятости сельского населения
- Реструктуризация деятельности потребительской кооперации и повышение занятости сельского населения
- Трансформация занятости сельского населения
- Повышение уровня занятости сельского населения региона