Повышение эффективности труда по управлению службами тыла федеральных войск (сил) в процессе их интеграции тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Югин, Владимир Петрович |
| Место защиты | Саратов |
| Год | 2002 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Югин, Владимир Петрович
Перечень сокращений.
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1.' ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПО УПРАВЛЕНИЮ СЛУЖБАМИ ТЫЛА
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ВОЙСК (СИЛ) РФ
1.1. Специфика управленческого труда в службах тыла.
1.2. Структура и функции органов управления службами тыла федеральных войск (сил) РФ.
1.3. Содержание понятия эффективности труда по управлению службами тыла.
ГЛАВА 2. РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ СЛУЖБАМИ ТЫЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
2.1. Необходимость интеграции служб тыла федеральных войск (сил) как фактор повышения эффективности управления в современных экономических условиях.
2.2. Моделирование направлений и форм интеграции органов управления службами тыла.
2.3. Основные тенденции развития и организационно-технологические инновации управленческого труда в интегрированных службах тыла.
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПО УПРАВЛЕНИЮ СЛУЖБАМИ ТЫЛА В ПРОЦЕССЕ ИХ ИНТЕГРАЦИИ
3.1. Метод оценки и повышения эффективности труда в органах управления службами тыла на основе обобщенных показателей.
3.2. Метод оценки эффективности управленческих инноваций в процессе интеграции служб тыла.
3.3. Метод оценки экономической эффективности организационных структур управления интегрированных служб тыла.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Повышение эффективности труда по управлению службами тыла федеральных войск (сил) в процессе их интеграции"
Актуальность темы исследования обуславливается следующими обстоятельствами: во-первых, проводимые в стране экономические преобразования, принятие новой Военной доктрины, появление принципиально новых систем вооружения и способов боевых действий войск вызывают диалектическое изменение приоритетов тылового обеспечения, характера и содержания задач, стоящих перед органами управления службами тыла (ОУСТ); во-вторых, проводимые организационно-практические мероприятия по реформированию Вооруженных Сил (ВС) и других войск (сил) РФ, их очередному сокращению вызывают необходимость исследования категории эффективности труда в сложных системах управления человеческими ресурсами (СУЧР), к которым относятся органы управления службами тыла и протекающие в них процессы, для установления адекватного развития организационных структур управления войск и тыла в условиях ограниченного бюджетного финансирования; в-третьих, неуклонный рост потребности войск (сил) в материальных средствах вызывает повышение зависимости успешного выпонения стоящих перед ними задач от качества и эффективности управленческого труда в службах тыла; в-четвертых, опыт тылового обеспечения федеральных войск (сил) на территории Северо-Кавказского региона и в современных экономических условиях показал, что изменение характера деятельности служб тыла предъявляет повышенные требования к научному обоснованию проводимых мероприятий по их интеграции в единую систему тылового обеспечения (ЕСТО) всех силовых структур, способную без коренной перестройки удовлетворять потребности войск в мирное время, угрожаемый период и с началом боевых действий.
При создании единой (интегрированной) системы тылового обеспечения Вооруженных Сил и других федеральных войск (сил) РФ необходимо учитывать основные оперативно-стратегические требования к составу и структуре органов управления службами тыла, к системе управления единым тылом, которая дожна обеспечивать устойчивое руководство его группировками в мирное время и обладать возможностью наращивания до уровня, обеспечивающего эффективность управления в любой обстановке военного времени.
Предпосыками реорганизации системы управления службами тыла являются такие факторы, как реформирование ВС и сокращение управленческого аппарата, увеличение количества управляемых объектов различной ведомственной принадлежности, недостаточный уровень подготовки дожностных лиц (персонала), неудовлетворительное развитие организации, содержания и технологии управленческого труда, несоответствующая своевременным требованиям оснащенность служб тыла техническими средствами управления.
В плане совершенствования структуры и функций органов управления службами тыла основным направлением можно считать поиск наиболее приемлемого уровня эффективности управленческого труда, который является важнейшим элементом обеспечения их соответствия в мирное и военное время по критерию максимума боевой готовности при минимуме затрат на содержание управленческого аппарата.
Решение перечисленных выше проблем в современных экономических условиях, при дефиците бюджетных ассигнований, выделяемых на обеспечение повседневной деятельности служб тыла, возможно на основе корректного научно-методического аппарата экономического анализа управленческого труда, позволяющего обеспечить режим целесообразной достаточности в расходовании материальных и денежных средств при реорганизации организационных структур управления службами тыла федеральных войск (сил).
Степень разработанности проблемы. При рассмотрении проблем повышения эффективности управленческого труда в службах тыла федеральных войск (сил) большое значение имеют работы известных зарубежных и отечественных ученых-экономистов, социологов и психологов: М. Альберта, Ч. Бернарда, К. Девиса, Дж. Долана, М. Мескона, Ф. Котлера, Ф. Тейлора, Дж. Сакса, П. Самузльсона, А. Файоля, Г. Эмерсона, С. Эйлона, Р. Эренбер-га, а также Л.И. Абакина, С.М. Белозеровой, Д.В. Валового, Ф.С. Весекова,
A.Н. Исаенко, Т.В. Кочалиной, О.В. Козловой, Л.Д. Кудряшовой, С.Д. Мартынова, Ю.С. Перевощикова, Г.Х. Попова, Г.Э. Слезингер, С.Г. Струмилина, Н.М. Тонарской [1, 2, 48, 53, 54, 81, 85, 105, 111, 123, 129, 152, 159, 189, 200, 231,248, 280,315,324 и др.].
Особое место в исследовании проблем управления занимают работы П. Друкера, Т. Питерса, Ф. Тейлора, Р. Уотермана, в которых управленческий труд выделен в особый вид деятельности и отделен от производственного труда, обоснованы его сущность и функции [87,195,269, 280].
Понятия организации и содержания управленческого труда сформулированы и подробно рассматриваются в работах А. Файоля, Г. Эмерсона и М. Вебера [280 и др.].
Вопросам дальнейшего развития содержания управленческого труда, в том числе в условиях рыночной экономики посвящены работы М. Вудкока, К. О-Дела, Д. Грейсона, Б. Карлофа, Г. Минцберга, Д. Френсиса и других авторов [62, 73,110,167 и др.].
Проблемы содержательности и количественной оценки управленческого труда, повышения его эффективности широко освещаются в трудах отечественных ученых: Л.И. Абакина, А.Г. Аганбегяна, Ю.А. Акундинова,
B.А. Ачаркина, В.И. Беляева, Ф.С. Весекова, О.В. Козловой, Н.В. Кочкиной, Г.Х. Попова [1,2,8, 18, 53, 54, 124,154,200].
Особенности управления на современном этапе развития российской экономики рассматриваются в работах Д.В. Валового, В.А. Денисова, С.Д.
Мартынова, И.П. Марченко, Ю.С. Перевощикова, A.C. Широбокова и других [48, 80,152,153,189,311].
Значительные достижения в области теории экономической эффективности связаны с именами таких отечественных ученых, как JI.B. Канторович, A.B. Лурье, Л.И. Лопатников, В.А. Медведев, В.В. Новожилов, В.А. Плышевский, Л.М. Стуновский, Н.П. Федоренко, Т.С. Хачатуров, которые внесли существенный вклад в развитие методологии измерения, оценки и планирования повышения эффективности общественного производства [142, 154, 281,291].
Методология изучения производительности труда обоснована в работах B.C. Немчинова и С.Г. Струмилина, а ее развитие в теории измерения конечных результатов труда в работах Г.Г. Азгальдова, М.Э. Омельяновского, В.И. Сиськова и других авторов [6,29,154,230,248].
Развитию методологии экономического анализа в вопросах повышения эффективности системы управления тылом посвящены работы А.П. Бекина, В.И. Бабенкова, С.П. Викулова, А.Н. Воронкова, И.М. Голушко, Г.П. Жукова, Б.А. Резникова, С.А. Лебедева, А.Н. Шаронова, С.С. Чеботарева [19, 28, 29, 55,70, 116,137,138, 303,304].
Вместе с тем существующие в настоящее время противоречия среди как зарубежных, так и отечественных специалистов предполагают различные подходы к определению содержания управленческого труда, что делает невозможным их использование при определении направлений повышения эффективности труда по управлению службами тыла. Кроме того, ранее разработанные методы и модели не позволяют производить комплексную оценку и повышение эффективности организационных структур управления службами тыла и инноваций, проводимых на этапе их реорганизации в единую систему тылового обеспечения федеральных войск (сил).
Цель исследования заключается в том, чтобы на основе экономического анализа и математического моделирования разработать научнометодический аппарат для оценки и повышения эффективности управленческого труда в процессе интеграции служб тыла ВС и других войск (сил) РФ.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи исследования: произвести анализ специфики управленческого труда в службах тыла; исследовать структуру и функции органов управления продовольственной (вещевой) службы ВС и других войск (сил) в современных условиях; раскрыть социально-экономическое содержание понятия лэффективность труда по управлению службами тыла; обосновать необходимость интеграции служб тыла федеральных войск (сил) как фактора повышения эффективности управления в условиях рыночных отношений; разработать модели направлений и форм интеграции служб тыла федеральных войск (сил; обосновать организационно-технологические инновации в управленческую деятельность интегрированных служб тыла; разработать методы оценки и повышения экономической эффективности труда в органах управления службами тыла, а также проводимых инноваций в процессе их реорганизации.
Объектом исследования является труд по управлению службами тыла.
Предмет исследования: методы оценки и повышения эффективности управленческого труда в процессе интеграции служб тыла федеральных войск (сил) РФ.
Границы исследования: организация труда в процессе интеграции служб тыла федеральных войск (сил) рассматривается на макроструктурном уровне, применительно к органам управления продовольственной и вещевой служб.
Методологической и теоретической основой исследования являются научные труды отечественных и зарубежных экономистов, социологов и психологов по проблемам повышения эффективности управленческих структур и экономики труда. Использованы применительно к рассматриваемой проблеме законодательные акты, концепция развития тыла и комплексная программа создания единой системы тылового обеспечения, а также другие нормативно-правовые документы органов государственной власти РФ.
Исследования основаны на применении методов экономического анализа и синтеза; системного анализа; экспертной квалиметрии; теории управления; статистики и математического моделирования.
Информационную базу исследования составили материалы, которые собраны автором в Штабе тыла ВС РФ, Военной академии тыла и транспорта, Научно-исследовательском центре тыла 25 ГосНИИ, а также получение в процессе выпонения научно-исследовательских работ шифры Солидарность Т, Система и Качество.
Обоснованность и достоверность научных результатов обеспечивается выбором реальных исходных данных, применением современных научных методов исследований, выявлением определяющих тенденций в развитии служб тыла и учетом множества воздействующих на них факторов, оценкой адекватности моделей и определением корректности результатов посредством статистической обработки полученных данных и обеспечения высокого уровня их значимости, а также апробированием результатов исследования в ходе командно-штабных учений и учебном процессе вузов.
Научная новизна исследования заключается в том, что впервые:
- обоснованы специфика, содержание, основные функции и принципы управленческого труда в службах тыла;
- введено авторское определение и раскрыто социально-экономическое содержание понятия лэффективность труда по управлению службами тыла;
- поставлена проблема повышения эффективности труда в органах управления и обоснованы основные направления по ее разрешению в процессе интеграции служб тыла федеральных войск (сил);
- произведено моделирование направлений и форм интеграции служб тыла федеральных войск (сил), в ходе которого показано влияние различных факторов на эффективность управленческого труда и введены критерии для ее оценки;
- выпонены анализ и обоснование организационно-технологических инноваций в управленческую деятельность интегрированных служб тыла;
-разработаны и реализованы с использованием электронно-вычислительной техники модели и методы оценки экономической эффективности труда в органах управления службами тыла;
- предложен новый подход повышения эффективности управленческого труда на основе обобщенных показателей;
- обоснованы рекомендации по оценке эффективности инноваций, проводимых в органах управления службами тыла при их реорганизации.
На защиту выносятся:
1. Комплексное определение содержания управленческого труда в Хслужбах тыла федеральных войск (сил) РФ.
2. Уточненное понятие лэффективность труда по управлению службами тыла.
3. Метод оценки и повышения эффективности труда в органах управления службами тыла на основе обобщенных показателей.
4. Организационно-технологические инновации в управленческую деятельность интегрированных служб тыла.
5. Метод оценки эффективности инноваций в процессе реорганизации органов управления службами тыла.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования разработанных моделей, методов и рекомендаций для повышения эффективности труда в органах управления службами тыла при реализации комплексной программы создания единой системы тылового обеспечения федеральных войск (сил) РФ, а также при подготовке нормативных документов, в учебном процессе и научно-исследовательской работе вузов.
Полученные в диссертации результаты апробированы и реализованы в ходе межвузовских научно-практических конференций Тыл ВС на рубеже XXI века: история, современность, перспективы (г. Санкт-Петербург, 2000 г.), Национальная экономика и Тыл ВС: проблемы и перспективы (г. Санкт-Петербург, 2001- 2222 гг.); международной научно-практической кон-' ференции Система трудовых отношений: итоги реформирования и перспективы развития (г. Саратов, 2002 г.); научно-методических конференций Вольского филиала Военной академии тыла и транспорта (г. Вольск, 19992002 гг.), при разработке научно-исследовательских работ шифры Система, Солидарность Т и Качество; в учебном пособии Войсковой тыл в годы Великой Отечественной войны и вооруженных конфликтов современности, в ходе командно-штабных учений с руководящим и профессорско-преподавательским составом ВАТТ (г. С.-Петербург, 2002 г.), а также в учебном процессе Вольского филиала Военной академии тыла и транспорта.
Основные научные положения диссертации опубликованы в 11 научных статьях и публикациях.
Структура работы.
Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Югин, Владимир Петрович
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Югин, Владимир Петрович, Саратов
1. Абакин Л.И. Размышление о стратегии и тактике экономической реформы. //Вопросыэкономики., 1993, №2.-С.4.
2. Абакин Л.И. Диалектика социалистической экономики. М: Экономика, 1981.351 с.
3. Абульханова-Славская КА Стратегия жизни.-М.: Мысль, 1991.-299 с.
4. Аверчев В.П., Воронков АА и др. Управленческие нововведения в США.- М., 1986.-232 с.
5. Адамчук В.В. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 1999.-431 с.
6. Азгальдов Г.Г. Теория и практика оценки качества товаров,- М.: Экономика, 1982.- 254 с.
7. Акофф Р. Планирование будущего корпорации.- М.: Прогресс, 1983.
8. АкундиновЮА Хозяйственный руководитель, стиль и методы работы. -М., 1988.
9. Альтернатива: выбор пути. //Перестройка управления и горизонты рынка. М.: Мысль, 1990. - 463 с.
10. Альянах И.Н. Моделирование вычислительных систем.- Л.: Машиностроение, 1988.- 223 с.
11. Alderfer С. Txistence, Relatedness and Growth: Human needs in Organizational Setting. The Free Press, 1972.
12. Андрианов Ю.М., Лопатин М.Б. Квалиметрические аспекты управления качеством новой техники. Л.: Изд-во ГУ, 1983.- 288 с.
13. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. - 519 с.
14. Антосенков Е.Г. Мониторинг социально-трудовой сферы РФ (1992-1994 г.г.) //Социологич. исследов., 1995, №9. С. 50-65.
15. Аркадьев К.Г., Бабенков В.И. Методика оценки эффективности системы подготовки специалистов тыла. Саратов: СГУ, 2001.- 11с.
16. Агаров Н.З. Управление научно-техническим прогрессом. Л., 1989.
17. Афанасьев В.И., Белоусов Р.А. Труд руководителя. М, 1975. - 231 с.
18. Ачаркин В.А., Баткаев Р.А. Труд руководителя. М., 1978 - 222 с.
19. Бабенков В.И. Методы экспертной квалиметрии системы тыловогообеспечения. Диссертация квн.-СПб.:ВАТТ, 1998. 280 с.
20. Бабенков В.И., Кирилов A.B. Основы управления войсковым тылом. Вольск, ВФВАТТ, 1998.- 45 с.
21. Бабенков В.И., Югин В.П. Обоснование основных направлений интеграции служб тыла федеральных войск (сил) в современных экономических условиях. М.: ЦСИФ МО РФ, 2001. - 24 с.
22. Бадоев Т.Д. Динамика мотивационной структуры личности в зависимости от уровня профессионализации. //Личность в системе общественных отношений. М., 1983.
23. Байбаков А.И. Повышение научного уровня управления трудом. -М.: Профиздат, 1980. -136 с.
24. Барвиненко В.В. Об автоматизации управления группировками Вооруженных Сил//Военная мысль. 1999. - № 2. - С. 26-29.
25. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: зарубежный опыт.- М.: РАСГ, 1998.- 48 с.
26. Богданов А.О. Моделирование организационных структур системы тылового обеспечения дивизии и квалиметрическая оценка уровня технической оснащенности. Диссертация квн.-СПб.:ВАТТ, 1992.- 235 с.
27. Белановский С. А Факторы эффективности управленческого труда в промышленности. М., Наука, 1988. -165 с.
28. Бекин А.П. и др. Военно-специальная экономика. С.-Пб.: ВАТТ,1996.-126 с.
29. Бекин В Л Повышение экономической и социальной эффективности труда (Методологический аспект). М.: Экономика, 1980. - 216 с.
30. Бельская Е.Г. Системы управления персоналом.- Обнинск: ИАТЭ,1997.- 77 с.
31. Беляцкий Н.П. Кадровый потенциал организаторов производства -Минск: Высш. школа, 1990. -160 с.
32. Бешелев С.Д., Гурвич Ф.Г. Математико-статистические методы экспертных оценок.-М.: Статистика, 1980.-262 с.
33. Бляхман JI.C. Экономика, организация управления и планирование НТП.-М.: Высш. школа, 1991. 286 с.
34. Boatman J. Succs Behind the "Storm" Front Jome's//Def. Weekly, 1991. -Vol. 15.- №19. p. 783-787.
35. Богачев В.Ф. Програмно-целевые методы управления кадрами в объединении.- М.: ДНТП, 1983.- 24 с.
36. Большакова Г.К. США: роль корпораций и государства в подготовке кадров. М.: Наука, 1983. - 113 с.
37. Бочкарев Г.И. Интенсификация труда в управлении социалистическим производством: политико-экономический аспект. Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1989. - 89 с.
38. Бояринцев Б.И. Региональное управление трудовыми ресурсами.- М.: Б.И., 1983.-48 с.
39. Браила А.М. Экономико-математические методы и модели в экономике труда. Кишенев: КГУ, 1989.- 83 с.
40. Брайнин И.С. Противоречия социалистического труда и экономические интерессы. Вопросы методологии и теории Самара, 1991. - 174 с.
41. Брайсон А., ХО Ю-ШИ. Прикладная теория оптимального управления. Пер. с англ. М.: Бизнес, 1994. - 544 с.
42. Бугров Б.И. Повышение оперативности работы органов управления тылом военного округа при его переводе на военное положение JL: ВАТТ, 1980.-266 с.
43. Бугаков Д.В. Оценка экономической эффективности создания и совершенствования системы специальных территориальных образований. С.-Пб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2002. - 44 с.
44. Бугаков Д.В. Система управления Тылом ВС: этапы и перспективы развития// Военная мысль, №5,2001.
45. Буслинский В. А., Самборский Э.К., Ширяев Ю.И. и др. Труд как основная форма жизнедеятельности социалистического общества. Киев: Нау-кова думка, 1981.-358 с.
46. Бусленко Н.П. Моделирование сложных систем.- М.гНаука, 1978.399 с.
47. Бэрол Дж. Единая система управления материально-технического обеспечения стиль девяностых годов. - Л.: ВАТТ, 1992. - 32 с.
48. Валовой Д.В. Рыночная экономика. М.: Инфра - М, 1997.
49. Варламов Н.В., Галушко И.М. Основы моделирования и автоматизация управления тылом.- М: Воениздат, 1981.- 237 с.
50. Вахрушев В.А. Локальные войны и вооруженные конфликты: характери влияние на военное искусство//Военная мысль. 1997. -№ 4.-С.20-28.
51. Вейл П. Исскуство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен. М.: Новости, 1993. - 220 с.
52. Беликов Д.И. Проблемы перевода тыла флота с мирного на военное положение и пути их разрешения. -Л.:ВАТТ, 1990.- 123 с.
53. Весеков Ф.С. и др. Введение в рыночную экономику. С.-Пб.: С.-Пб.УЭФ, 1991.-160 с.
54. Весеков Ф.С. Управление трудом в условиях экономической реформы. СПб.: СПбДНТП, 1992. - 19 с.
55. Викулов С.Ф. Военно-экономическая эффективность затрат на укрепление боевого потенциала и повышение боеготовности войск. Ч М.: МФИ ВФЭФ, 1986. 106 с.
56. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Высш. школа, 1994. -222 с.
57. Военная доктрина РФ. (Утверждена указом Президента РФ № 706 от 21.04. 2000 г.)-М., 2000.-12 с.
58. Воронков А.Н. Концепция взаимодействия органов управления тылом с субъектами экономики. С.-Пб.: ВАТТ, 2000. - 130 с.
59. Воробьев Г.Г. Информационная культура управленческого труда. -М.: Экономика, 1971. 108 с.
60. Временная методика организации и проведения экономических экспериментов в области труда.- М.: Б.И., 1984. -11 с.
61. Врублевский B.K. Труд на пороге третьего тысячелетия: Политико-экономический. Киев: Политиздат Украины, 1980 - 450 с.
62. Вудкок М, Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 1991.- 318 с.
63. Гайдар Е.Т. Экономический реформы и иерархические структуры. -М., 1990.216 с.
64. Гебрейт Дж. Новое индустриальное общество. М., 1969. - 322 с.
65. Генкин Б.М. Ввведение в теорию эффективности труда: Учебное пособие.-СПб.: Изд-во СПбГИЭА, 1992. 79 с.
66. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.- М.:Норма ИНФРА, 1999.- 399 с.
67. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Экономика, 1991. -126 с.
68. Головин В.В., Ефимов Г.П. Информация в работе командующих и штабов//Военная мысль. 1993. - № 7. - С. 63-67.
69. Голонский М.М. Экономическое развитие в перспективе, оценка экономического потенциала стран мира. М.: Наука, 1990. - 125 с.
70. Голушко И.М. Теория тыла и военная экономика. М.: Воениздат, 1994.-248 с.
71. Горелов НА Экономика трудовых ресурсов. М.: Высш. шк., 1989. - 207 с.
72. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом. М.: Дело ТД 1993. -208с.
73. Грейсон Д., О Дел Н. Американский менеджмент на пороге XXI века -М: Экономика, 1991. 319 с.
74. Григорьев Ю.П. Способы обоснования организационно-экономического механизма маркетинга территориальных органов тыла. С.-Пб.: ВАТТ, 1995. - 202 с.
75. Грюниг Р. Комплекс средств управления сложными организациями. //Проблемы теории и практики управления. 1994, - №2. - с. 101-106.
76. Губа И.Е. Оценка эффективности труда: методология и методика. -Днепропетровск: ДГУ, 1989.- 82 с.
77. Дадаян B.C., Тавазян A.A. Системология экономических категорий. -М.: Наука, 1992.-110 с.
78. Дедов Л.А. Структурно-динамический анализ в экономике. Ижевск:Издательство ИжГТУ, 1995. 159 с.
79. Денисов А.А. Основы теории информационных цепей. JL: ПИ, 1977.
80. Денисов ВА Управление персоналом в корпорациях.- М.: Недра, 1999.- 165 с.
81. Дубонос М.Е. Сборник задач по математической обработке экономической информации по труду.- М.: Фин. и статистика, 1981.-168 с.
82. Джурабаев К.Т., Гордеенко И.И. Формы организации и методы управления инновационными процессами: основы теории выбора. -Новосибирск, 1990. -39 с.
83. Джурабаев К.Т. Особенности нормирования труда при освоении производства. М.: Экономика, 1979. 120 с.
84. Добров Г.М. Системный анализ организационно-управленческих проблем научно-технического прогресса. Киев: Знание УССР, 1981. -19 с.
85. Долан Э., Линдсей Д. Микроэкономика: Пер. с англ. С. Пб.: Литература плюс, 1994. - 448 с.
86. Dolphey N.Helmer O.An experimentul application of the Delphi metod to the use of experts.-"Management soince"., 1963.-p. 118.
87. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. - 200 с.
88. Дружинин В.В., Конторов Д.С. Проблемы системологии. М.: Советское радио, 1976. - 296 с.
89. Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США. М., 1983.
90. Евлапов Л.Г., Кутузов В.А. Экспертные оценки в управлении. М.: Экономика, 1991. - 236 с.
91. Единые оперативно-стратегические исходные данные на период до 2005 г. М.: ГШ ВС РФ, 1997. - 202 с.
92. Еловинов Л.А. Управление трудом.- Омск: ОмГУ, 1988.- 84 с.
93. Еремин А.М. О системе экономических наук. М.: Знание, 1998 - 47 с.
94. Ермошенко Н.И. Экономика: НТП, инвестиционная политика, управление.Киев: Наукова думка, 1990. -182 с.
95. Железное И.Г. Сложные технические системы (оценка характеристик).- М.:Высшая школа, 1984,- 119 с.
96. Жуков Л.И. и др. Экономика трут. М.: Экономика, 1991.
97. Жуплев А.В. Эффект горизонта: руководитель и кадры. М., 1989. -166 с.
98. Землянухина С.Г. Диалектика общего и специфического в процессе развития системы производственных отношений. Саратов: Изд. СГУ, 1990. -160 с.
99. Землянухина С.Г. Современные проблемы собственности. Саратов, Изд. СГУ, 1998.
100. Зыков Ю.А. Методология оптимизации качественных параметров промышленной продукции. М.: Экономика, 1992. - 448 с.
101. Изменение характера и содержания труда на современном этапе развития социализма. Под ред. Р.К. Иванова, Д.Н. Карпухина М.: Наука, 1987. - 272 с.
102. Изучение и проектирование трудовых процессов с использованием ЭВМ.- Киев: УМКВО, 1989. 145 с.
103. Интеграция и рост производительности труда в странах СЭВ.- М.: Экономика, 1976.- 175 с.
104. Информационно-статистический сборник л Тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы РФ.- М.: Мин. Труда РФ, 1998.172 с.
105. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 1988 -144 с.
106. История тыла и снабжения русской армии. Калинин: ВАТС, 1955. -328 с.
107. Кабаков B.C. и др. Менеджмент: проблемы, программа, решение. -Л.: Лениздат, 1990.- 111с.
108. Кадры управления: Проблемы и система работы в России и за рубежом. //Материалы международной конференции 18-21 мая 1992 г. М.: Луч, 1992.
109. Кайфман Ю.И., Дубровская И.С. Принципы формирования системыматематических моделей оптимизации характеристик информационно-технических комплексов (системная методология процессов управления качеством). -Львов: ВНИИМИУС, 1981.- 303 с.
110. Карлоф Б. Деловая стратегия. /Пер. с англ. М.: Экономика, 1991. - 239 с.
111. Качалина Т.В. Научная организация управленческого труда, орг-проектирование. М.: Экономика, 1973. - 255 с.
112. Кашлин В.И. Интеннсификация обновления производственного аппарата. М.: Мысль, 1986. - 260 с.
113. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. М.: Профиз-дат, 1984.-248 с.
114. Килен К. Вопросы управления.- М.: Экономика, 1981. 200 с.
115. Кирсанов К., Сиверин Д. Инновационный менеджмент в формированию! научно-технической политики. //Росс, эконом, журнал, 1995, №4.- С. 47-54.
116. Кирилов A.B., Бабенков В.И. Основы теории управления.- Вольск: ВФВАТТ, 1998.-80 с.
117. Кирюшин В. Государственное и местное регулирование территориального развития. //Экономист, 1994, №8. С. 63-74.
118. Кольцов В.И., Ивушкина Л.Н., Сергиенко В.Н. Организация труда хозяйственного руководителя. М.: Экономика, 1979. -187 с.
119. Кольцов H.A. Научная организация труда. М.: Высшая школа, 1983.303 с.
120. Концепция национальной безопасности Российской Федера-ции.(Утверждена приказом Президента РФ N 10301). -М., 1997.- 35 с.
121. Концепция создания информационно-технической системы Тыла ВС РФ. Проект. Л.: НИЦ 25 Гос НИИ, 1992. - 11 с.
122. Кохно П.А. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 1993 - 224 с.
123. Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Прогресс, 1992. - 400 с.
124. Кочкина Н.В. Количественная оценка содержательности труда.- М.: Экономика, 1987.- 156 с.
125. Krellt The marketing of organization development Past, present and future. -J. Appl. Behav. Sei, 1981, vol. 17, #3, p.309-324.
126. Кричевский P.JI. Если Вы руководитель. -М.: Дело, 1993.- 352 с.
127. Крутик А.Б. Малое предпринимательство и бизнес-коммуникации. -С.-Пб.: Биз. Пресса, 1998. 295 с.
128. Кудряшова Л.Д. Каким быть руководителю.- JL: Лениздат, 1986. -158с.
129. Кудряшова Л. Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. Кишинев, 1983.
130. Кунц Т., Донел С.О. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. М.: Прогресс, 1981. - 495 с.
131. Курс для высшего управленческого персонала. М.: Экономика, 1971. -807с.
132. Куровский К.И. Проблемы измерения качества труда.- М.: Экономика, 1977.- 143 с.
133. Курицын А.Н. Управление в Японии. Организация и методы. М.: Наука, 1981.-232 с.
134. Лахтин Г.А. Экономика научного труда. М.: Экономика, 1979.- 207 с.
135. Кэмпбел Р. Макконнел, Стенли Л. Брю. Экономикс. Принципы, проблемы и политика, т.1. -М.: Республика, 1992. 400 с.
136. Латвицкий В.Ф. Повышение эффективности труда на основе аттестации рабочих мест. -М.: ЦИНТИХим.Нефт.Маш., 1984.- 29 с.
137. Лебедев С.А., Вворонков А.Н. Применение математических методов моделирования в процессе управления. H.H.: НВВУТ, 1997. - 50 с.
138. Лебедев С.А., Вворонков А.Н. Воинский колектив как объект управления. H.H.: НВВУТ, 1997. - 50 с.
139. Логинов В., Кулагин А Инновационная политика: меры по активизации. //Экономист, 1994, №9. С. 24-31.
140. Лившиц В.Н. Выбор оптимальных решений в технико-экономических расчетах. М.: Экономика, 1991. - 477 с.
141. Лозовой В.П. Общественное разделение труда и формы производстваразвитого социализма (Методология и теория). Ярославль, 1976. -172 с.
142. Лопатников Л.И. Экономико-математический словарь. Ч М.: ВО Наука, 1993. 448 с.
143. Лотоцкий В.А., Мандель A.C. Модели и методы управления запасами.-М: Наука, 1991.
144. Майер Э. Контролинг как система мышления в управлении: Пер.с нем.-М.: Финансы и статистика, 1993. 96 с.
145. Макрушевич О.Г. Свободная экономика и управление предприятием. -С.-Пб.: Политехника, 1993. 488 с.
146. Мальцев Ю.А. Основы управления повседневной деятельностью дорожных войск.-Л.:ВАТТ, 1987.-135 с.
147. Мальцев В.И., Лескин A.A. Системы поддержки управленческих и проектных решений.-Л.Машиностроение, 1990.-167 с.
148. Малышев М.Л. Новые информационные технологии в управлении социально-трудовой сферой.- М.: Полиграфия, 1996.- 27 с.
149. Маневич Е.Л. Вопросы труда в СССР. М.: Наука, 1980. - 216 с.
150. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 13. М.: Политиздат, 1959.
151. Маркус Дэниел. Сравнение систем военных заготовок США, Франции, ФРГ, Великобритании, Израиля. Л.: ВАТТ, 1992. - 11 с.
152. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. Л.: Лениздат, 1991. -144 с.
153. Марченко И.П. Какой руководитель нам нужен.- М.: Экономика, 1993.- 173с.
154. Медведев В.А., Абакин Л.И., Ожерельев О.И. и др. Политическая экономия. М.: Политиздат, 1988. - 735 с.
155. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. М.: Финансы и статист., 1990. - 155 с.
156. Мельник М.М. Экономико-математические методы и модели в планировании и управлении материально-техническим снабжением. Учебник. М.: Высшая школа, 1990. - 420 с.
157. Меньшиков Л.И. Деловая оценка работников в сфере управления. -М.,Экономика, 1974. 159 с.
158. Мереев С.Н. и др. Экономическая теория хозяйственная практика - M.: Экономика, 1990. - 238 с.
159. Мескон М.Х. Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. /Пер с англ. М.: Дело, 1992. - 701 с.
160. Мессер Д. ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира. -М.,1991.
161. Методика определения экономической эффективности мероприятий по научной организации труда.-М.: Экономика, 1978.- 134 с.
162. Методы определения показателей производительности труда,- М., 1977.- 56 с.
163. Методологические проблемы экономики труда.- М., 1969.- 299 с.
164. Методические рекомендации по нормированию труда руководителей и специалистов в условиях колективных форм организации и стимулирования их труда.- М.: НИИ труда, 1986.
165. Мильнер Б. Управление будующего: предпосыки и тенденции. //Экономист, 1995, №4 С.23-32.
166. Мингазов X. Становление новых организационно-хозяйственных структур в российской индустрии.//Росс.экономич. журнал, 1993, №9. С. 25; №10. - С. 50.
167. Minzberg Henry. The Nature of Managerial Work. New York: Harper &Row. -1973.-p.31.
168. McClelland P. The Inner Exptrience. Irvington, 1975.
169. Модели и системы управления трудовыми ресурсами в территориальной АСУ.- Томск: ТГУ, 1983.-166 с.
170. Моргунов Е.Б. Управление персоналом исследование, оценка, обучение.- М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2000.- 259 с.
171. Мурзов К., Глебанова И. Инновационная политика. //Экономические науки,1992, №7.-С. 93.
172. Наговицын А. Множественность организационных структур управления. //Вопросы экономики, 1990, №3.
173. Назаров М.Г. Производительность труда: измерение, анализ, резервы. -М.: Экономика, 1977.
174. Научная организация труда и управления в научно-исследовательских и проектных учреждениях. -М.: МДНТП, 1983.- 160 с.
175. Невская JI.B. Научная организация инженерно-управленческого труда. -М.,1975. -33 с.
176. Недоступов М.И. Формирование и использование персонала управления на промышленных предприятиях в условиях рынка. Спб.: Спб УЭФ, 1992. - 185 с.
177. Обзор зарубежных экономико-математических методов управления. -М., 1968.
178. Овчаров JI.A., Селетков С.Н. Автоматизированные банки данных. -М.: Финансы и статистика, 1982.- 362 с.
179. О государственном оборонном заказе: Закон Российской Федерации от 27 ноября 1995 г. № 213-Ф3 // Собрание законодательства Российской Федерации. -1996. -№ 1.
180. Одегов Ю.Г. Эффективность системы управления персоналом,- М.: Б.И., 1993.- 90 с.
181. Омаров А.М. Предприимчивость руководителя. M.: Изд. политич. лит., 1990.- 255 с.
182. Омаров А.М. Управление и человек. М. : Политиздат, 1989. - 80 с.
183. Оптнер С.Л. Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем. М.: Финансы и кредит, 1996. - 353 с.
184. Организация управления: проблемы перестройки. //Под ред. Д.М. Гвишиани, Б.З. Мильнера. М.: Экономика, 1987. - 278 с.
185. Основы управления производством. Под ред. H.A. Серопггана. -Харьков, 1987.-255 с.
186. Оценка работников управления. Под ред. ГХ. Попова. М.: Моск. рабочий,1976.-351 с.
187. Парамонова C.B. Проблемы оценки труда.-Красноярск: КГУ,1996.-82с.
188. Пейкер С.К. Отношения управления социалистическим производством. М.:Изд. Москв. ун-та., 1989. -168 с.
189. Перевощиков Ю.С. Трудовой процесс. Ижевск: Удмуртия, 1974.
190. Переходов Б.Д. Методология оценки функционирования системы управления тылом объединений ВМФ в операциях и боевых действиях. Диссертация двн.-Л.:ВАТТ, 1991.- 246 с.
191. Перечень основных направлений фундаментальных исследований в области оборонной безопасности//Независимое военное обозрение. -1999.- №5.-С. 4.
192. Персонал как руководитель организацией. Пер. с англ. / Под ред. Питателева. М.: ДеКа, 1992. - 85 с.
193. Петроченко П.Ф., Лясников И.А. Экономика труда в промышленности. -М.: Экономика, 1979.
194. Петухов Г.Б. Основы теории эффективности целенаправленных процессов. ч.1. М.: МО, 1989. - 660 с.
195. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления, (опыт лучших компаний). М.: Прогресс, 1986 - 418 с.
196. Повышение эффективности общественного труда.- Барнаул: АТУ, 1986.-216 с.
197. Пожаров А.И. Военно-экономические аспекты ориентации оборонного строительства на качественные параметры// Военная мысль. 1990. - № Ю. - С.39-45.
198. Покровский В.А. Ускорение научно-технического прогресса. Организация и методы. -М.: Экономика, 1983.-216 с.
199. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. -М.: Изд. МГУ, 1991.- 147 с.
200. Попов ГХ Труд руководителя. М.: Экономика, 1977. - 358 с.
201. Попов Л.А. Математические методы в экономике труда.- М.: МИНХ, 1977.- 81 с.
202. Поппель Г., Годстайн Б. Информационная технология милионные прибыли. /Пер. с англ. - М.: Экономика, 1990. - 240 с.
203. Пригарин B.C. Условия труда при социализме: политико-экономический анализ. JI: Изд-во ГУ, 1985. -127 с.
204. Пригожин А.Н. Нововведения: стимулы и препятствия. М.: Политиздат, 1989.-270 с.
205. Прихожий Д.А. Об управлении группировками войск в ходе вооруженных конфликтов/ТВоенная мысль. 1999. - № 4. - С. 42-44.
206. Проблемы управления трудом на современном этапе.- М., 1985.- 197 с.
207. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. М.: Наука. 207 с.
208. Производительность труда "белых воротничков". /Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1989.-248 с.
209. Промыслов Б.Д., Жученко И.А. Логистические основы управления материальными и денежными потоками (проблемы, поиски, решения).-М.: Нефтегаз, 1994.
210. Радаев В. Контроль над трудовым процессом: стратегия управляющих. //Росс, экономич. журнал, 1995.- №7. С. 62-69.
211. Ранненберг Джон. Управление тыла объединенного штаба КНШ и оборонная индустриальная база. Л.: ВАТТ, 1993. - 26 с.
212. Резников Б.А. Теория систем и оптимального управления. Военно-теоретический труд. -Л.:ВИКИ, 1989.
213. Ремизов КС. Основы экономики труда. М.: Изд. МГУ, 1990. -207с.
214. Репп Х.О. Организация и культура управленческого труда. М.: Знание, 1975.
215. Рисин НЕ. Эффективность управленческого труда: политико-экономические исследования.- Воронеж, 1990. -117 с.
216. Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях. -М., 1980.
217. Российский статистический ежегодник // Госкомстат России. -М., 1997.
218. Россия в цифрах. -М.: Финансы и статистика, 1996.
219. Росссийская Федерация в цифрах в 1993 году: Краткий статистический сборник. -М.: Республиканский инф.-щцат. центр, 1994. 383 с.
220. Руководство для экономистов: Пер. с англ. -М.: Финансы и статистика, 1983.- 302 с.
221. Рюттингер Р. Культура предпринимательства.-М.:ЭКОМ, 1992.-237 с.
222. Саати T.JI. Математические методы исследования операции. Ч М.: Воениздат, 1993. 297 с.
223. Сакович В.А. Модели управления запасами. -Минск: Наука и техника, 1986.
224. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. //Пер. с англ. М.: Экономика, 1994.-331 с.
225. Санк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1989.
226. Саульев В.К., Лавренченко A.C. Математическая теория оптимального управления запасами. -М.: МАИ, 1974.
227. Силин А. Век информации//Наука и жизнь. 1989. - № 2. - С.28-32.
228. Синягов А. Государственное управление при формировании рыночных отношений //Экономист, 1994.- №9. С. 33-38.
229. Сиразетдинов Т.Н. Динамическое моделирование экономических объектов. Казань: ФЭН, 1996. - 222 с.
230. Сиськов В.И. Статистическое измерение качества продукции. Ч М.: Статистика, 1966.
231. Слезингер Г.Э. Труд в управлении промышленным производством. М.: Экономика, 1967. - 256 с.
232. Селезнев Г.П. Системное единство экономических наук. М.: Высшая школа, 1998. - 135 с.
233. Смешанная экономика: формирование и управление. М.: Российская академия управления, 1994.-218 с.
234. Смольков В.Г. Методологические проблемы труда. Научно-методическое пособие. М.: Высш. школа, 1975. - 48 с.
235. Совершенствование системы управления и организации труда в отрасли,-М.: Б.И., 1981.-74 с.
236. Современный капитализм, основные направления и эффективность НТО. -М.: Наука, 1989.-269 с.
237. Современная социология организаций. М, 1995. - 296 с.
238. Соловьев С.П., Терехов И.П., К вопросу о принципах научной организации управленческого труда.-Военная мысль, 1982,№3, С.46-53.
239. Соломатин Д., Екатеринославский Ю. Проблемы формирования менеджеров нового типа. //Проблемы теории и практики управления 1993, №2.-С. 56-60.
240. Солоницкий А. Мировое хозяйство: характер разнородности и задачи интеграции. //Мировая экономика и междунар. отнош., 1991, №2. С. 30.
241. Соснина Т.Н. Предмет труда и современное производство. Саратов: СГУ, 1984.-115с.
242. Социальная сфера России. Статистический сборник. /Госкомстат России. -М, 1996.-235с.
243. Социально-экономические изменения в труде на этапе развитого социализма. -Краснярск: Изд. Красноярского ун-та, 1984. -144 с.
244. Социально-экономические проблемы труда: организация, планирование, управление. /Под ред. А.Н. Гржегоржевского и ГЛ. Фролова. М: Мысль, 1977. -215с.
245. Статистическое обозрение // Госкомстат России. 1997. -№ 1.
246. Статистическое обозрение // Госкомстат России. 1998. -№ 1.
247. Статистика материально-технического обеспечения: Учебник /Под ред. М.Р. Эйдельмана. -М.: Финансы и статистика, 1989.
248. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда М.: Наука, 1982. - 471 с.
249. Субетто А.И. Типология эффективностей как мер качества процессов и систем и ее применение в практике социально-экономического управления.-Львов, 1986.-47 с.
250. Субетто А.И. Эффективность как мера качества систем и процессов.-М.:Воениздат, 1985.-146 с.
251. Суслов И.П. Методология экономического исследования. М.: Экономика,1983.-216 с.
252. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л.: Машиностроение, 1989. - 389 с.
253. Теория управления социалистическим производством. /Под ред. О.В. Козловой. М.: Экономика, 1983. - 431 с.
254. Теоретические основы экономической эффективности Тыла ВС и их прикладное значение. С.-Пб.: ВАТТ, 1995. - 62 с.
255. Товмасян С.С. Философские проблемы труда и техники. М.: Мысль, 1972. -279 с.
256. The yuman factor in inovation and productivity: Report by the Subcommittee in Science, Research and Tehnology. Wash.(D.C.), 1982, Oct.,p.34
257. Труд в условиях развитого социализма, социально-экономические проблемы. /Под ред. Е.И. Капустина. М.: Экономика, 1977. -173 с.
258. Труд в капиталистическом производстве: проблемы управления. М.: Наука,1984.-280 с.
259. Трудовые методы измерения производительности труда на предприятиях: методические рекомендации. НИИ труда, 1974.
260. Трудный поворот к рынку. /Под ред. Л.И. Абакина. М.: Экономика. 1990. -558 с.
261. Труд руководителя: Учебное пособие для руководителей. /Под ред. Д.Н. Карпухина. М.: Экономика, 1977.- 319 с.
262. Труд руководителя. /Сост. Г.Х. Попов. М.: Экономика, 1976. - 358 с.
263. Турков А.Г. Методы оценки эффективности тылового обеспечения войск в начальный период войны с использованием территориального принципа. Диссертация квн.-СПб.:ВАТТ, 1996.-150 с.
264. Тыловое обеспечение войск (сил) во внутреннем вооруженном конфликте. Военно-теоретический труд.-М.: ШТ ВС РФ, 2000.- 292 с.
265. Тюрин Ю.Н. Анализ данных на компьютере.-М.: Финансы и статистика, 1995.- 121 с.
266. Тютерев В.Ф., Лебедев С.А. Основы принятия управленческихрешений и организаторская деятельность командира (начальника) по их выпонению. H.H.: НВВУТ, 1997. - 90 с.
267. Уайт П. Управление исследованиями и разработками: Сокр. Пер. с англ. -М.: Экономика, 1982. -287 с.
268. Уотерман Ф. Руководство по экспертным системам. Пер. с англ.-М.: МИР, 1989.-124 с.
269. Уотермен Р. Факторы обновления. М.: Прогресс, 1988 - 362 с.
270. Управление общественным производством. /Под ред. А.И. Наумова, Ю.И. Краснопляса. М.: Изд. МГУ, 1991. -134 с.
271. Управление персоналом.- Иваново, 1999.- 80 с.
272. Управление производственно-хозяйственными системами и эффективность производства. /Межвуз. научн. сб. Саратов, 1989.
273. Управление по результатам: Пер. с финск. М.: Прогресс, 1988 - 320 с.
274. Управление социалистическим производством: вопросы теории и практики. //Для руководящих управленческих кадров. М.: Экономика, 1978. -765с.
275. Управление трудом: проблемы и решения.- М., 1987.- 139 с.
276. Управление условиями труда: проблемы перестройки. Киев: Нау-кова думка, 1990.
277. Управление трудовыми ресурсами: Справ. Пособие \ О.П. Апостолов и др. Под общ. Ред. Л.А. Костина. М.: Экономика, 1987. - 343 с.
278. Управление нововведениями в США: проблемы внедрения. /Под ред. Ю.А. Ушанова. М.: Наука, 1986. - 246 с.
279. Управление экономикой. Словарь. Основные понятия и категории. /Под ред. P.A. Белоусова, А.З. Селезнева, 1986.
280. Файоль А., Эмерсон Г., Форд Г., Тейлор Ф. Управление это наука и искусство. - М.: Республика, 1992. - 349 с.
281. Федоренко Н.П. Экономико-математические модели. М.: Мысль, 1989.-567 с.
282. Федоров Г.С. Социально-экономическая сущность и роль тыла ВС. -Л.: ВАТТ, 1989. 56 с.
283. Федоров Г.С. Социально-экономическая природа воинского труда и характер его кооперации. JL: ВАТТ, 1974. - 125 с.
284. Филиппов A.B., Ковалев C.B. Исследование мотивации повышения квалификации руководящих работников. //Вопросы психологии, 1987, №1. -С. 118-127.
285. Филиппов A.B. Работа с кадрами: психологический аспект. М. Экономика, 1990. - 168 с.
286. Финансовое управление и анализ проектовЮкономическая школа. -1993. № 3. - С.275-295.
287. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М.: Наука, 1992. 158 с.
288. Харафас Д.Н. Системы и моделирование. М.: Мир, 1987. - 478 с.
289. Харригтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. -М.: Экономика, 1990. 272 с.
290. Харрис JI. Денежная теория: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1990. - 750 с.
291. Хачатуров Т.С. Эффективность капитальных вложений. -М.: Экономика, 1979.- 356 с.
292. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М.: Прогресс, 1990. - 253 с.
293. Хол А. Опыт методологии для системотехники. Пер. с англ. М.: ЭКОМ, 1996.-539 с.
294. Хорошилов Г. Инновационная деятельность в машиностроении //Экономист, 1995, №7. С. 32-40.
295. Hopkins David. The Marketing Plan. The conference Board, Inc. 1984.
296. Хруцкий B.E. Современные походы к структурам управления. //США. экономика, политика, идеология, 1990.- №7.
297. Чангли И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования. М.: Наука, 1973. - 588 с.
298. Чехоко В.И. Теория управления. М., 1992. - 66 с.
299. Чибинев A.M., Воронков А.Н. Экономические основы территориальной системы тылового обеспечения войск. С.-Пб.:ВАТТ, 1996.-48 с.
300. Чирков В.И. Мотивация трудовой деятельности. Критический анализ зарубежных теорий трудовой мотивации. Ярославль: Изд. ЯрГУ, 1985. -90 с.
301. Чуренин В. А. Анализ современных буржуазных теорий управления капиталистическими фирмами. М., 1982.
302. Шарапов С.И. Разделение труда и развитие его форм в промышленности (Вопросы теории и методологии) Казань: Изд-во Казан, ун-та, 1974.- 224 с.
303. Шаронов А.Н. Методология квалиметрического моделирования процессов тылового обеспечения войск. Диссертация двн.-СПб.: ВАТТ, 1994.- 290с.
304. Шаронов А.Н., Павлюк В.Д. Квалиметрия войскового тыла. Вольск.: ВВВУТ, 1995.- 188 с.
305. Шаронов А.Н., Бабенков В.И. Основы войскового тыла. Вольск, ВФВАТТ, 1997.- 260 с.
306. Шаршов И.С., Рукавицын ИМ. Проблемы управления трудовыми ресурсами в условиях становления рыночных отношений. Воронеж, 1992.
307. Шаховой В А Кадровый потенциал системы управления. М.: Мысль, 1985.
308. Шаховская JLC. Мотивация труда в переходной экономике: Монография. -Вогоград: Перемена, 1995. 185 с.
309. Шеннеси О Дж. Принципы организации управления фирмой. М.: Прогресс, 1979.-420 с.
310. Шеннон Р. Имитационное моделирование систем искусство и наука. -М.: Мир, 1978.-418 с.
311. Широбоков A.C. Использование измерителя результатов труда в стратегическом управлении. -Ижевск: Тех. Ун-т, 1997.- 69 с.
312. Шумпетер И. Теория экономического развития. M., 1989. - 455 с.
313. Щербаков В.В. Хозяйственные связи в процессе материально-технического обеспечения. С.-Пб.: УЭФ, 1991. - 116 с.
314. Цвиркун А.Д., Анафиев В.К. Синтез структуры сложных систем (оптимизационно-имитационный подход).-М.: Наук, 1985.- 174 с.
315. Эйлон С. и др. Система показателей эффективности производства. Прикладной анализ: Пер. с англ. М.: Экономика, 1980.
316. Экономика Вооруженных Сил. М.: Воениздат, 1990. - 131 с.
317. Экономика труда: Учебник для вузов. /Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. М.: Экономика, 1991. - 304 с.
318. Экономика труда.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.
319. Экономическая информатика: Учебник/Под ред. В.В. Евдокимова. -С.-Пб.: Питер, 1997. 592 с.
320. Экономическая эффективность управленческих и хозяйственных решений. Справочник. /Е.Г. Яковенко и др. М.: Знание, 1984. - 240 с.
321. Экспертные методы в автоматизированных системах управления производством и отработкой летательных аппаратов. Уч. пособие.-М.: МАИ,1984.-132 с.
322. Экспертные методы прогнозирования.-М.: МАИ, 1985.- 126 с.
323. Экспертная оценка исследований и разработок: критерии и уровни ценности результатов.- Киев, 1990.- 112 с.
324. Эренберг Р. Дж., Смит P.C. Современная экономика труда: теория и государственная политика. Пер. с англ. М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1996.-777 с.
325. Югин В.П., Бабенков В.И. и др. Оперативная и финансово-экономическая оценка возможных направлений и форм интеграции структуры управления служб тыла.- Вольск: ВФВАТТ,- 2000.- 78 с.
326. Югин В.П. Метод оценки экономической эффективности организационных структур управления служб тыла.- СПб.: ВАТТ,-2001.- 16.
327. Югин В.П., Бабенков В.И. Направления реорганизации органов управления тылом федеральных войск в современных экономических условиях.- СПБ.: ВАТТ,- 2002. С. 34- 46.
Похожие диссертации
- Информационная экономика и перспективы ее развития в России
- Особенности демографической политики в условиях перехода к рыночной экономике
- Интеграционные стратегии реструктуризации предприятий
- Формирование и эффективное функционирование многоукладной экономики в аграрной сфере
- Развитие процессно-ориентированной системы антикризисного управления промышленным предприятием