Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика, планирование и организация управления сельским хозяйством

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОХОЗАХ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Жюкайте, Вида Йоновна
Место защиты Москва
Год 1986
Шифр ВАК РФ 08.00.22

Автореферат диссертации по теме "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОХОЗАХ"

государственный агропромышленный КОМИТЕТ СССР

МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ имени К. А. ТИМИРЯЗЕВА

* На^па&ах рукописи

Для служебного пользования

ЖЮКАИТЕ Вида Ионовна ' '

УДК 631.1 :331 3/.7: e5.oit.4S

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОХОЗАХ

Специальность: 08.00.22 Ч экономика, планирование и организация управления сельским хозяйством '

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

МОСКВА Ч 1986

Работа выпонена на кафедре экономикиоциалистиче-ского сельского хозяйства Московской ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени сельскохозяйственной академии им. К. А. Тимирязева.

Научный руководитель Ч член-корреспондент ВАСХНИЛ, доктор экономических наук, профессор Добрынин В. А.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор Письменная Д. НД кандвдат экономических наук, доцент Шумаков Ю. Н.

Ведущее предприятиеЧ Государственный агропромышленный комитет Литовской ССР.

Защита состоится л . . . . .... 1986 г.

в л ^^часов на заседании Специализированного совета К-120.35.06 в Московской сельскохозяйственной академии имени К. А. Тимирязева,

Адрес: 127650, Москва, И-650, ул. Тимирязевская, 49,.сектор защиты диссертаций ТСХА.

С диссертацией можно ознакомиться в ЦНБ ТСХА.

Автореферат разослал л . . . . 1986 г!

Ученый секрс;*рь Специализированного со; доцент

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы. Успешное выпонение задач, стоящих перед агропромышленным комплексом страны, осложняется в настоящее время нарастанием дефицита трудовых ресурсов кохо-80в и совхозов* Одной иа важнейших особенностей сельского хозяйства является необходимость выпонения работ в строго установленные агротехнические сроки, иначе неизбежны потери урожая и продукции животноводства, а, следовательно, и повышение себестоимости производимой продукции. Не случайно К.Маркс отмечал, что в .. земледелии нет более важного фактора, чем фактор времени".1

В условиях, когда сельское хозяйство испытывает трудности с обеспечением рабочей силой, наиболее поное использование трудового потенциала становится важным условием повышения эффективности всего общественного производства.

Изучение проблемы аффективного использования трудовых ресурсов имеет большое теоретическое и практическое значение. От ее решения зависит объем производства, материальное и культурное благосостояние трудящихся, изменение характера сельскохозяйственного труда и превращение его в разновидность индустриального.

Проблемам труда посвятили свои исследования многие ученые; С.Г.Струнилин, В.Ф.Ыатенков, А.Б.Соскиев, М.Я.Сонин, Е.С.Карнаухова, В.Г.Костаков, Л.А.Булочникова, Н.К.Коробов и др. В региональном аспекте эти вопросы нашли отражение в публикациях В.Гайгаласа, З.Урбонаса, М.Григалонаса, А.Пяткя-вичюте. Однако, выпоненные исследования не исчерпывают все вопросы этой большой проблемы. Вопрос>эффективности исполь-

1 ларке К., Энгельс Ф. Соч. - 2-е изд. - Т.23.- С.339

ЦЕНТРАЛЬНАЯ НАУЧЧ- Я ВИЗ Л ПОТЕКА 1.-1оис. с \ ь - ОЭ1

зования трудовых ресурсов сельскохозяйственныхпредприятий, особенно кохозов, в силу своей сложности и многогранности ещё недостаточно поно изучен. В отдельных районах страны эта проблема имеет и свои особенности.

В Литовской ССР большая часть трудовых ресурсов сельского хозяйства сосредоточена в кохозах, где в отдельные периоды года имеет место значительное неиспользование рабочей силы.

Региональные особенности ведения сельского хозяйства обусловливают необходимость изыскания наиболее рациональных и действенных направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов для каждого региона страны.

Цель и задачи исследование- Целью диссертационной работы является изучение возможностей дальнейшего повышения эффективности использования трудовых ресурсов в кохозах Литовской ССР в условиях увеличения их дефицита*

В соответствии с целый в работе поставлены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы формирования трудовых ресурсов кохозов, систему показателей экономической эффективности их использования;

- проанализировать современное состояние использования трудовых ресурсов, выявить особенности их использования в кохозах Литовской ССР;

- определить уровень экономической эффективности использования трудовых ресурсов в регионе;

- изучить зависимость между качественным составом трудовых ресурсов .и показателями эффективности общественного производства;

- раскрыть резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в кохозах Литовской ССР;

- обосновать наиболее приемлемые для условий Литовской ССР формы организации производства и труда на перспективу;

- выявить и изучить социальные и экономические факторы, способствующие закрепление кадров на селе.

Объект идеяедования,, и ^дпрльзоважные материалы. Исследо ваше проводилось на примере всех кохозов Литовской ССР, более глубокое Ч в 39 типичных хозяйствах Каунасской зоны.

Исходный материалом послужили данные статистической отчетности^ сводных годовых-отчетов, материалы плановых, ста тистических органов; рекомендации научно-исследовательских институтов, справочные и нормативные документы,' первичные данные бухгатерского учета, а также опыт передовых кохозов Литовской' ССР.'

Методы наследования^.Методологической основой исследова ния явились теоретические положения, разработанные К.Уарк-сои, <2.Энгельсом, В.ИЛенинш, советской экономической нау коя, а также решения партийных съездов, постановления партии и Советского правительства по вопросам дальнейшего развития агропромышленного комплекса, работы ученых экономистов по вопросам использования трудовых ресурсов.

При обобщениил аналиее фактических данных использовались методы: монографический, с тати с ти ко-э коноиический, расчатно-конструктивный, абстрактно-логический, экономико-математический с применением ЭВМ.

Н^учнуд ,удвияиа| ^практически;),,значимость работы, й результате проведенных исследований получили дальнейшее развитие научно-методические вопросы региональной организации аффективного использования трудовых ресурсов кохозов и

увеличения производства сельскохозяйственной продукции в условиях развития агропромышленного комплекса Литовской ССР. Она состоит также б комплексном подходе к проблеме a-JАктивности использования трудовых ресурсов: определении оптимального сочетания Факторов, влияюаих на эффективность использования трудових ресурсов в кохозах; установлении взоимосвя-оя и взаимозависимости иезду факторaun и результативными показателями оф^ктивности использования трудовых ресурсов на основе корреляционно-регрессионного и иагово-реррессионного анализа; изыскании резервов смягиения сезонности испояьаоаа-1шя трудоBx ресурсов в сельской хозяйство; обосновании дальнейшего совершенствования системы подготовки и повышении квалификации сельскохозяйственных работников; разработке конкретных рекомендации гГо сиихешоэ трудоемкости производства сельскохозяйственной продукции; обосновании наиболее приемлемых форы органивации труда в сельской хозяйстве №t-товокод ССР; изучении и разработке комплекса мероприятия по закреплении копров на селе.

Реализация выдвинутых предложений позволит tfwree правильно оценивать эффективность использования Tpyaowoc ресурсов, рационально использовать имеющиеся_peseptm, обоснованно подходить к разработке перспективных проектов и планов экономического и социального развития лохйзой.

IIa основе применения экономико-математических методов и ЭВУ в работе выявлены потенциальные возможности отдельных кохозов по дальнейшему повышение уровня производительности труда и эффективности всего общественного производства в данной регионе.

Основные рекомендации по эффективному использованию тру довых ресурсов в кохозах Литовской ССР, выявлению резервл

неиспользованного рабочего времени, повышению производительности труда, смягчению сезонности, снижения трудоемкости производства находят применение в практической деятельности.

Аробаттр рпботн. Диссертация рассмотрена и рекоиенцова-на к защите кафедрой экономики социалистического сельского хозяйства к на объединенном заседании кафедр экономического факультета ТСХА*

Основные положения диссертационной работы доложены, обсуждены и одобрены на научноП конференции молодых ученых Московской сельскохозяйственной академии имени К.А.Тимирязева /июнь 1S85 г./.

Ряд предложена!! автора рассмотрен отделом планирования и экономики Каунасского РАНО и рекомендован кохозам исследуемого региона для внедрения в производство.

Результаты исследования наяши отражение в опубликованных автором статьях обким объемом 1,2 печатных листа.

Об-ьем и структура.диссертации. Диссертация состоит но введения, трех глав, выводов и предложений. Изложена на 175 страницах машинописного текста, содержит 37 таблиц, Л илюстрации и 37 приложения. Список испольвованной литературы включает 235 наймакований.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

В7 введении обоснованы актуальность и значение изучав-* моя проблемы, освещается степень изученности исследуемого круга вопросов, цель к задачи, поставленные в работе, указаны объект, методология и методические приемы-исследования, показана научная н'овизна и практическая значимость

полученных результатов.

В глапг 1 - "Теоретические основы окоионической эффективности использования трудовнх ресурсов" - о поанщШ марксистско-ленинского учения раскрываются сущность понятия трудовых ресурсов к их роль в общественном производстве сельскохозяйственных предприятий. В диссертации дается обзор литература по вопроса использования трудовых ресурсов в сельской хозяйстве, подробно рассмотрены их особенности в кохозах Литовской ССР.

Автор тншерживает мнение исследователей, которые считают, что трудовые ресурсы понятие более широкое, чей рабочая сила. "Под рабочей силой, пли способностью к труду ыи понимаем, - писал К.Нарко, - совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, кивая личность . человека, л которые пускаются -им в ход воякии раз, когда он производит какие либо потребительные чтоимости".1 Рабочая сила выражает одну из сторон Фрудов&х'ресурсов * социально-экономическое содержание. Труд о Пня рес'урсаи характерны еще н депографические признаки.

В работе представлена методика определения экономической элективно с ти использования трудовц* ресурсов, сезонности труда, даетоя критический анализ различных точек зре::ия в отношении определения сущности понятия трудовых ресурсов и эффективности их использования применительно к кохозам.

Лопонил об^ие теоретические принципы и критерии определения системы показателен эффективности использования трудовых ресурсов, автором установлено, что важным критерием

1 Маркс К., Энгельс О. Сеч. - 2-е изд.- Т.2Э. - С.178

выбора показателен в рациональную систему является их взаимозависимость.

В главе П - "Эффективность использования трудовнх ресурсов в кохозах Литовской ССР" - рассматриваются демографические предпосыки формирования трудовых ресурсов, наследованы важнейшие вопросы сезонности сельскохозяйственного труда и её влияние на эффективность общественного производства, изучено влияние различного рода факторов на эффективность использования трудовых ресурсов, дается корреляционный анализ производительности труда, рассмотрен профессионально-квалификационный оостав, раскрываются резерва рабочего времени и возможности их использования.

йаоеленио является основой общественного производства,от изменений численности которого зависят масштабы и темп экономического развития*

Сельское население Литовской ССР, как абсолютно, так и относительно постоянно сокращается и, хотя в 80-е годы тейпы снижения уменьшились, однако, за период с 1980 по 1584 год оно сократилось на 78,4 тыс. человек, что составляет Осооое значение при этом приобретает половозрастная характеристика населения села: в последние годы наблюдается тенденция ухудшения состава трудовых ресурсов по полу и возрасту. В сельской местности сложися высокий уделышЯ вес жителей старших возрастов и сравнительно низкий - молодежи /рис.1 /. Наблюдаются диспропорции и по полу: среди молодежи бошим удельный весом представлены мужчины, а среди жителей старших возрастных групп преобладают жен&инн. Численность сельского населения и его возрастная структура обусловливает число трудоспособных и трудовых ресур-

I/ynmi 46,0

1.01.1970

EeicHiOi 54,0

Цухтани 47,3

Хедошы 52,7

Возраст, ли

, i 1.6 ад i

I ОЙ Э-Й

НМШЬ.ЦП

>В9 85-89 8Q-8V 75-78 70-5Ц 65-69 CD-M 55-59 50-й Л5-49 4Q4 35-39 ЗЪЪЦ 25-29 20-2 л-t9 O-H 5-9

1.01.1S84

unas к

.,, трПаТТ

M !1!1'!.'1'|'а,бТ

'l'S.Sl1

ji 'i.

TT'" Х Ч 'У

4 i !lt 'i i

5^3 2 | 0 4 2 3 4 5

Ptoe. 2. Распределена сельского населения Литоеской ССР по полу и взарасту,

сов в целом. Отмечается снижение удельного веса работников Молодых возрастов среди трудоспособных. Э 1959 году наибольший удельный вес в структуре трудоспособного населения составили молодые люди в' возрасте от 20 до 34 лет, в 1970 году - от 30 до 44 лет, а в 1984 году уже 50-54 года. По существующим критериям оценки демографической структуры сельское население Литвы кожей характеризовать как демографически пожилое* ; 1

Наибольшую часть /около 61$ / занятых в общественном производстве кохозов республики составляют кохозники в трудоспособном возрасте, из которых 34,2^ приходится на дог мужчин и 26,8% - на долю женщин /таблица ^Незначительную часть /15,С$/ от всех трудоспособных занимают кохозники в возрасте до 30 лет. В животноводстве,где непосредственно занято 21,2$ всех среднегодовых работников,удельный вес кохозников этой возрастной группы - всего лишь 6-7$. Они больше всего подвержены миграции: в общем числе мигрантов жители села в возрасте до 30 лет составляют около 53$л

Исследования, проведенные нами, показывают, что в последние годы'отмечается некоторые положительные тенденции в изменении структуры трудовых ресурсов кохозов: увеличивается численность кохозников молодых возрастов, снизились темпы миграции сельского населения в города, возрос удельный вес работников таких важных профессий для'сельского хозяйства, как трактористы-машинисты, шоферы, электромонтеры. В динамике профессионального состава кохозов, четко прослеживаются, две противоположные тенденции': , сокращается общая численность и удельный вес занятых ручным трудом и увеличивается количество и удельный вес квалифицированных работников и специалистов сельского"хозяйства.

Трудовые ресурсы кохозов Литовской ССР (в средней за 1975 - 1984 гг.>

Таблица 1

Численность Отработанное время Годовая Использование Категории - ........-......... - -...........выработка, годового фонда-

кохозников чви<5^ че^-даей Стру|тура' чел-дкеП Рабочег| яРеиеви'

Трудоспособные, мужчины. 118,1 34,2 28330 51,1 248 95,4

Трудо способные хеншины 92,7 26,8 18522 32,9 204 92,7

. Итого трудоспособных 210,8 61,0 48252 84,0 229 95,4

вт. ч. в возрасте до 30 лет 31,6 . 15,0 6527 13,7 209 ' 87,1

Кохозники пенсионного возраста 82,1 23,7 6945 12,1 85 X

Подростки до 16 лет 42,0 12,2 1422 . 2,5 34 X

Прочие 10,7 , 3,1 810 М 76 *

Основным показателем, характеризующим степень использования трудовых ресурсов кохозов, является время отработанное каждым кохозником в общественной производстве, т. е. фактическая годовая выработка и использование реального фонда рабочего времени. х

Увеличение годовой выработки до определенного уровня способствует повышению эффективности общественного производства /таблица 2/. В кохозах 1У группы, где годовая занятость 240 человеко-дней, т. е. в среднем на 21 человеко-день выше, чем в среднем по кохозам региона, в расчете на один человеко-час производится на 8,в расчете на один гектар сельскохозяйственных угодий на 13,на один рубль производственных затрат на 2,5% валовой продукции больше. . Однако более глубокое монографическое исследование показало, что дальнейшее увеличение годовой выработки уже не дает столь значительного результата и эффективность общественного производства не только не растет, а даже начинает снижаться. В кохозе "Гилучяй* Капшядорского района, где один трудоспособный отрабатывает в среднем 249 человеко-дней в году, уровень производительности живого труда на 2С$ ниже, чей в целой по кояхозаи района; в кохозе "гелонис" при головой выработке 257 человеко-дней, часовая производительность труда на 49,7 меныэе, чем в среднем по региону и т. д.

х Реальный годовой фонд рабочего времени определяется как разность между числом календарных дней года /365/, числом выходных /52/, праздничных дней /9/, дней очередного отпуска /15-24/, неучастия в роботе в связи с болезнями /7/ и родами. К тому же, учитываются дни невыхода на работу из-аа погодных условий и затраты труда в личном подсобном хозяйстве /20/.

Таблица 2

Использование голового фонда рабочего времени и эффективность общественного производства в кохозах Литовской ССР (в среднем за 1979 - 1583 гг.)

Группы кохозов ' Число Отработано Исполь- Произведено валовой продукдои, руб. по количеству кохо- одним тру- зование - ' - Ч

отработанных одгаш зов в доепосоонш реального на I на одного на 1 га на 1 руб. трудоспособный, группе в году, фонда чел.-ч трудоспо- с.-х. производ-чел.-дней чел.-дней рабочего собного угодий ствешшх

времени, затрат

До 210 11 203 84,0 2,78 4947,8 574,0 0,73

211-220 7 215 89,6 2, SO 5515,8. 643,2 0,73

221-230 11 225 93,8 2,95 6Э?4,5 647,5 0,60

евыпе 230 10 1 240 100,0 3,21 6982,4 738,6 0,92

В среднем по совокупности 39 221 92,1 2,97 5973,8 649,4 0,80

Годовая выработка среди трудоспособных женщин во всех кохозах Литовской ССР в средней на 30-40 человеко-дней меньше выработки мужчин.

Автором установлено, что в кохозах республики существуют значительные потери времени из-за прогулов, болезней.чл устранения причин этих потерь в подавляющей части не требуется допонительных капитальных вложений, но существу это текущие резервы, для использования которых в настоящее время созданы все предпосыки*

Сезонность труда в сельском хозяйстве складывается под влиянием различного рода факторов, главная роль среди которых принадлежит экономический, наибольшее значение иэ которых имеют характер и уровень специализации производства, его интенсивность, техническая вооруженность.

Исследованиями установлено, что в кохозах, где сезонность труда проявляется в наименьшей степени /размах сезонных колебаний -!112,2?/, коэффициент использования годового реального фонда на 0,4% выше, в расчете на один человеко-час производится на 10,6л валовой продукции сельского хозяйства больше, чем в среднем по региону /таблица 8/.

Для болев глубокого раскрытия процесса сезонности труда в диссертационной работе приводится модель сезонной воны, показывающая уровень интенсивности сезонности среди трудоспособных кохозников, а также наемных и привлеченных лиц*

Анализ показал, что наибольшее влияние на сезонность труда оказывают растениеводческие отрасли, где каждая культура, -а часто и сорт, имеет в данных условиях присущий ей характер распределения затрат в течение вегетационного периода. Поэтому улучшение использования труда в сельском хозяйстве связано прежде всего с системой таких мероприятий,

которые позволяют сократить затраты труда и число работающих в наиболее напряженные периоды-полевых работ и создают условия для более равномерного использования рабочей силы в течение года. При отол следует иметь ввиду, что равномерное использование рабочей силы является не самоцелью, а служит одним из важнейнх условий экономической эффективности использования земли, и трудовых ресурсов.

Таблица 3

Взаимосвязь сезонности и производительности труда в кохозах Литовской ССР /в среднем-за 1979-1933 гг./

Группы кохозов по размаху сезонных колебаний. %

Показатели в

117 117 * 127 * свыше-среднем до 117 12? ш 137 со_

___;_иа1а_

Число кохозов в группе 6 11 8 12 39

Средний размер размаха сезонных колебания, & 112,2 121,7 131,4 167,8 135,9

Использование годового фонда рабочего времени,> 92,5; 92,1. 91,7 V 90,8 92,1

Произведено валовой

продукции сельского/ ... .

хозяйства, руб. Х

на 1 чат.-ч . 3,29 3,01 2,90 2,76 2,97

на одного'

трудоспособного: 6560,3 6010,7 5914,2 5575,3 5673,8

В диссертации"научно обосновывается,: что важнейшими резервами повышения эффективности использования трудовых ресурсов является совершенствование специализации и концентрации производства, рациональное сочетание отраслей, развитие подсобшс промыслов и производств сезонного характе-

ра. Изучение опыта передовых кохозов республики показало.-правильное сочетание отраслей сельского хозяйства с подсобной промышленными предприятиями позволяет лучше использовать годовой запас труда кохозников и повышать их производительность. Уменьшение потребности в трудовых ресурсах в напряженные периоды сельскохозяйственных работ снижает годовую потребность в труде и тем улучшает их использование. Поэтому в условиях интенсивного ведения сельского хозяйства, первоочередной задачей является механизация тех рабочих процессов, которые'вызывают большую одновременную потребность в труде. '

В работе обосновывается необходимость совершенствования учета сезонности труда и даются конкретные предложения автора по этому поводу. .

, С целью всестороннего рассмотрения исследуемой проблемы методом много^акторногб корреляционно-регрессионного анализа было изучено влияние различных факторов отдельно и в совокупности на конечные результаты производства Х

В главе й - "Пути повияения эффективности использования трудовых ресурсов в кохозах Литовской ССР" - на основе анализа современного состояния использования трудовых ресурсов с учетом развития АПК республики разработаны конкретные предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, смягчению'сезонности труда и. дальнейшего увеличения производства сельскохозяйственной продукции.

В работе показано, что решающим направлением повышения эффективности использования труда а сельском хозяйстве является интенсификация,отрасли. В современных-условиях особую . роль приобретает внедрение достижений научно-технического,.

.^прогресса. Технический прогресс путем внедрения новых машин

" /'Х '

и их систем, прогрессивных технология, совершенствования орудий труда, широкого использования дешевых и эффективных источников энергии, новейших достижении науки и техники постепенна вытесняет ручной труд из сельскохозяйственного производства. Повышение уровня механизации полевих работ ведет'к снижению трудоемкости при возделывания сельскохозяйственных культур.-За исследуемый период особенно заметно сни*ениесовокушшх затрат труда при .возделывании многолетних трав на 39,5^,- однолетних трав - 22,$%, овощей -в том числе*.затрат живого труда ка 29,0-44,Повышение уровня механизации посадки овощей на 5%, а их уборки на 16,2л способствовало тому, что почти зсё снижение /99,7$/ совокупных затрат, при возделывании этой наиболее трудоемкой культуры было достигнуто за счет сокращения затрат живого

труда. ' . . *

В настоящее время при высокой механизации полевых работ

и производственных процессов в зерновой хозяйстве слабо еще

I ...

. механизированы . уборка овощей,льна и погрузочно-разгрузоч-

ные работа. " ; ' |

8 животноводстве-существуют диспропорции между объемами

механизации.отдельных рабочих процессор: доение коров механизировано поностью,подача води на ферулы на 94-99$,удаление навоза на 78-92%,а раздача кормов всего лиаь на 54-68/5. Внедрение комплексной механизации составляет всего 56/1 на скотоводческих и 7?% на свиноводческих фермах и комплексах. Слабое развитие комшгексной механизации ^обусловлено недостатком типовых понещений!нехваткой маши^ и оборудования.Это приводит к тому,что темпы^сниженая трудоемкости производства животноводческой продукции остаются невысокими: за период 1975-1984 гг. совокупные затраты труда в расчете на одну голову крупного рогатого скота снизились{всего лияь на

1,2-2,в. Приведенные данные говорят о том, что при механизации разрозненных процессов не достигается дожного эффекта.

В работе показано, что наиболее важным резервом сокращения затрат живого труда и роста его производительности является механизация всех стадии технологического процесса.

Внедрение достижений научно-технического прогресса а сельское хозяйство, перестройка сельскохозяйственного производства иа промцзденной основе предъявляет больиие требования. к профессиональной подготовке кохозников и повизешго уровня их квалификации

В современном сельском хозяйстве главное место отводится механизаторским кадрам. Увеличение численности механизаторских кадров не только во многом определяет темпы роста механизации сельского хозяйства, степень использования техники, но и отражается на эффективности всего общественного производства. Данные группировок покаэати, что в кохозах, где в расчете на 10 эталонных тракторов в среднем приходится 16-16 трактористов-машинистов, работы выпоняются в более сжатые агротехнические сроки, без форсирования, о чем свидетельствует величина размаха сезонных колебаний, которая s среднем на 0,5 пункта меньае, чем в среднем по нссле-дусмым кохозам; здесь на 11,4 вьете годовая выработка на один эталонный трактор, на 11,4/ ниже себестоимость одного эталонного гектара, коэффициент сменности соотааяяет - 1,2. Лучшее использование малино-тракторного парка позволяет увеличить производство валовой продукции, валового л чистого дохода - в расчете на один человеко-час соответственно на 0,42 руб.; 0,41 руб. и 0,28 руб. больае, чем в среднем по кохозам исследуемого региона. Дальнейшее повышение эф г>

Таблица 4

Взаимосвязь-расходов на подготовку кадров и результативности труда в кохозах Литовсхой ССР С в среднем аа 1979 - 1583 гг. )

Группы ' Число Средний Число кохозов кохо- раэиер квали-по рааие- зов в расхо- фищл-ру расхо- группе дов на рован-дов на . подго- них ра-подтотов- товку . ботинку кадров кадров* ков в в расчете руо. расчете на одного на 100 среднего- , га с.-х. нового угодий, работника, чел '. руб..

УделышИ Удельный Размах Исполь- Оплата вес ква- вес сезонЧзование 1 лиЗяци- мастеров них годово- чсл.-ч, рованннх 1 й П холе- го <он- руб. работш- класса в бауиП, да.раков в их средне- % бочего средне- годовой годовой числен- ни,

числен- ностг ности, работ^и-

Прокзведено валовой продукции сельского хозяйствал ру$.

на 1 на одного чел.-ч среднегодового работника

* 0 пипелякт 6 - 6,8 59,9 4,9 165,0 102,5 0,77 2,28 4534,7

8 2,89 8,1 67,4 6,5 131,9 101,7 0,87 2,73 5040,6

6,1*10,0 11 7,ез 8,9 70,1 6,9 129,3 100,8 0,9о 3,11 51-10,1

свше 10,0 14 17,51 9,0 73,2 8,9 131,1 100,0 1,14 3,30 5297,5

В средней по совокупности

39 9,23 8,7 - 69,1 7,2 135,9 100,8 0,58 2,97 5153,8

фективноети сельскохозяйственного производства во многой зависит от уровня обеспеченности кохозов к вал и4л циро ванными кадрами трактористов-машинистов, которым принадлежит ре-еашаярояь в обслуживании поступающей в сельское хозяйство техники la подготовку кадров и повышение их квалификации ежегодно выделяются большие денежные средства. Увеличение расходов на подготовку кадров до уровня 16 рублей в расчете на среднегодового работника способствует увеличении удельного веса квалифицированных работников на 13 пунктов, в том числе мастеров 1 и П класса на 4 пункта. Все зто позволяет лучше организовать работу, о чем свидетельствует поное использование рабочего времени и достичь более высокого уровня эффективности производства /таблица 4/. В IV группе кохозов в расчете на одного среднегодового работника производится на 302tB руб. валовой продукции*больше, т. е. один потраченный рубль на подготовку кадров дает в 17 раз большую отдачу* Очевидно, что.снижение трудовых ресурсов может быть компенсировано более, высоким уровнем их квалификации*

ВЫВОДЫ и ПРЕДПОШШ

1* Исследование показало, что в условиях снижения численности трудоспособных кохозников, старения сельского населения, относительно биотрых тейпов его миграции основный направлением увеличения объема производства продукции сельского хозяйства является повышение эффективности иопольво-!> вання ичеюяихоя в кохозах трудовых ресурсов.

2. Главным путем повышения эффективности испольвовакин трудовых ресурсов следует привнать интенсивное развитие сельскохозяйственного производства на основе достижений наукиtл техники. Рост уровня механизации отраслей еельокого

хозяйства способствует увеличению сельскохозяйственной продукции, смягчения сезонности, снижении затрат живого труда и совокупной трудоемкости

Дальнейший рост производительности труда неразрывно связан не столько .с повышением уровня фондо- и энергооснащенности хозяйств, сколько с совершенствованием структуры фондов и повышением квалификации сельскохозяйственных работников. ,

3. Исходя из фактически сложившейся годовой выраоотки трудоспособных мужчин и женщин, а также суточного бюджета времени, предлагается установить реальный головой фонд рабочего времени в условиях Литовской.ССР в среднем в размере 196В чел*-ч или 240 человеко-дней, с дифференциацией для трудоспособных- мужчин - 2232 чел*-ч или 260 человеко-дней, для жеидин Ч 1804 чел.-ч или 220 человеко-дней. Затраты труда по категориям и профессиям работников следует учитывать в человеко-часах, ибо человеко-день является несовершенной мерой учета из-за разной его продожительности.

4. Проведенные исследования показали, что в кохозах Литовской ССР/за счет улучшения медицинского обслуживания -сельского населения, ликвидации прогулов и внутрисиенных . потерь рабочего времени можно сократить число привлеченных на сельскохозяйственные-работы лиц на. 0,7 тыс. человек в год* . 1 Х . .

5. В затратах.живого труда.при производстве основных видов сельскохозяйственной продукции^ косвенные затраты составляют около поэтому предлагается определять уровень производительности по поным затратам живого труда.

6. О колективах, работаюцих по методу колективного подряда, сроки выпонения основных сельскохозяйствен!л работ сокращаются на 5-8 дней, затраты живого труда о расчете на один центнер продукции - в средней на Колективный

подряд*- одна ив наиболее совершенных фор эффективного использования трудовых ресурсов,

7* Для закрепления кадров на селе, особенно молодежи, необходимо:

- улучшить условия труда в вельском хозяйстве путем сокращения доли ручного труда, лучаего оборудования рабочих попечений и комфортабельности техники на основе достижения научно-технического прогресса}

- установить более тесную взаимосвязь между общеобразовательной школой, СТУ, сельскохозяйственными техникумами, вузами и хозяйствами. Для этого надо проводить профориента-ционну работу не только среди учахаахся, но и среди их родителей. С цеяы> поощрения учащихся следует установить дифференцированный размер стипендии в аавиеимости от успеваемости учащегося и значимости данной специальности для кохоза. Для восстановления нарушенной демографической пропорциональности в ОПТУ а порядке эксперимента рекомендуется готовить кадры не только для сельского хозяйства, но и для Отраслей инфраструктуры;

- сирокипи масштабами развивать в сельской местности жилищное строительство, сферу культурно-бытового обслуживания, производственную и социальную инфраструктуру;

- оказывать помощь кохозникам в ведении личного подсобного хозяйства.-

По теме диссертации опубликована работы:

1* Кокайте В.й. Исподьвование годового фонда рабочего: Х времени трудоспособных кояховвиков в кохозах Литовской ССР* - Ц: ТСХА, 1904. - 15 с.. Рукопись деп. в

вниитэисх. - з-ёб, ......

2. ЖЬкайтеВ.Й. . Проблемы использования трудовых ресурсов в кохозах Литовской;ССР' //: В сб.: Труды научной конференции.молодых ученых 11-12 июня 1985 г. - И.:, ТСХА* 1985*' - С.67-78. Рукопись деп. в ВНИЮЭИези -№ 17/9-86. . *

Объем 1'А п. л.

Заказ 7(ДСП).

Тираж 100

Типография Московской с.-х. академии им. К. Л. Тимирязева 127550, Москва И-550, Тимирязевская ул., 44

Похожие диссертации