Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Политэкономические проблемы исследования производственного колектива и его трудового потенциала в условиях развитого социализма тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Левченко, Светлана Афанасьевна
Место защиты Пермь
Год 1985
Шифр ВАК РФ 08.00.01
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Левченко, Светлана Афанасьевна

ВВБЩЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕГОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОЛЕКТИВА

1. Производственный колектив как социально-экономическая система.

2. Интегративные качества производственного колектива.

ГЛАВА П. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОЛЕКТИВА И ФАКТОРЫ ЕГО РАЗВИТИЯ.

I. Сущность и состав трудового потенциала производственного колектива.

2. Стабилизация производственного колектива как фактор наращивания трудового потенциала

3. Роль устойчивого ядра производственного колектива в развитии трудового потенциала

Диссертация: введение по экономике, на тему "Политэкономические проблемы исследования производственного колектива и его трудового потенциала в условиях развитого социализма"

В числе проблем совершенствования построенного в нашей стране развитого социалистического общества важное место занимают вопросы повышения эффективности общественного производства, перехода на преимущественно интенсивный тип развития экономики. "Сама экономика подошла к рубеку,на котором качественные сдвиги и перемены в ней стали, что называется, повежтельной необходимостью"^-. Эффективность общественного производства определяется тем, как решены задачи повышения производительности труда, экономии всех видов ресурсов на уровне предприятия, тем, насколько успешна деятельность производственного колектива по ускорению научно-технического прогресса, интенсификации производства.

Всем предшествующим развитием экономики нашей страны накоплен значительный экономический ее потенциал. Быстрыми темпами наращивается производственно-технический и трудовой потенциал производственных колективов. Необходимым условием решения проблемы эффективности общественного производства становятся вопросы наиболее поной реализации постоянно возрастающих созидательных возможностей трудового колектива.

В развитом социалистическом обществе усиливается воздействие социальных процессов на экономику. У истоков этих процессов стоит производственный колектив. Практически в нем фокусируются все экономические и социальные проблемы повышения эффективности общественного производства. Не случайно в материалах ХХУ1

I. Черненко К.У. На уровень требований развитого социализма. Некоторые актуальные проблемы теории, стратегии и тактики КПСС. - Коммунист, 1984, № 18, с. 9. съезда КПСС "повышение роли трудовых колективов в управлении и планировании производства, решении вопросов подготовки кадров, улучшения условий труда и быта работников, укреплении трудовой .дисциплины и в воспитании коммунистического отношения к труду"1 рассматривается как одна из неотложных задач коммунистического строительства.

В практике социалистического хозяйствования последних лет ее решению уделялось особое внимание. Был принят Закон Союза Советских Социалистических Республик "О трудовых колективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями,организациями", утвержден ряд постановлений по существенному укреплению дисциплины труда и порядка на производстве, разработан комплекс мер по соблюдению договорных обязательств между первичными хозяйственными звеньями и др.

Все это привлекает внимание исследователей к вопросам анализа сложных социально-экономичеоких процессов в производственных колективах, тенденций их развития, более поному раскрытию их сущности на основе достаточно обширных научных знаний по этой многогранной проблеме.

Анализ литературы по исследуемой проблеме показывает, что она в течение длительного времени привлекает внимание обществоведов, в том числе советских политэкономов, а также экономистов других социалистических стран. Советские ученые разных поколений плодотворно исследовали теорию и практику развития производственных колективов. Только политэкономическое направление насчитывает сегодня десятки колективных трудов и монографий, а также многочисленные самостоятельные исследования отдельных

I. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. - М.: Политиздат, 1981, с.202. авторов^".

Среди них можно выделить три направления, характеризующие сложившиеся позиции по исследуемой проблеме. В первом преобладает анализ объективных основ производственного колектива, 2 вопросов методологии его исследования . Отметим,что в ходе формирования этого направления родилось и сыграло первостепенную роль в активизации анализа социально-экономических, психологических, демографических и других аспектов исследуемой проблемы, выдвижение и обоснование понимания основного производственного отношения социализма как отношения товарищеского сотрудничества

1. Безусловно, важно не количество исследований, а возможность на их основе совершенствовать устоявшиеся концепции, обеспечить новые теоретические и практические обобщения по проблемам развития производственного колектива.

2. См.: Основное производственное отношение социализма /Под ред. И.И.Кузьмияова, В.А.Трефилова. - М.: Изд-во ВПШ и АОН при ЦК КПСС, 1963; Социалистический производственный колектив. /Под ред.И.И.Кузьминова и др. - М.: Мысль, 1964; Социалистический производственный колектив как категория политэкономии. /Под ред. В.А.Сластененко и др. - М.: Мысль, 1966; Сластененко В.А. Социалистический производственный колектив и эффективность производства. - М.: Мысль, 1966; Колективность - основа социалистического производства. /Под ред. В.А.Сластененко, В.П.Мосина. - М.: Мысль, 1969; Ермолин М.В. Предприятие в системе экономических отношений социализма. -Ленинград: Изд-во ГУ, 1973; Сироткин С.П.Развитие производственных колективов (социально-экономический аспект). - М.: Мысль, 1973; Иванов Э.П. Трудовой колектив - основная ячейка социалистического общества. - М.: Экономика, 1973; Сироткин С.П. Формирование производственного колектива. - Ярославль, 1976; Скаржинский М.И. Трудовой колектив. - М.: Политиздат , 1976. и взаимопомощи в работах И.И.Кузьминова^.

Второе направление - это исследование отдельных сторон деятельности производственного колектива и его связей с другими, более общими, проблемами социалистической экономики (эффективностью, интенсификацией, управлением, движением рабочей силы и т.д.)* Для него характерна детализация уровней, структуры,функр ций в исследовании трудовых производственных колективов . Плодотворным результатом деятельности этого направления был вывод о необходимости планирования социального развития колективов.

Третье направление представлено рядом колективных монографий и работами отдельных авторов, где делается попытка обобщения полученных экспериментальным путем данных, рассмотрения пробле

1. Признавая объективность данного отношения, выступающего в качестве одного из основных признаков социализма, автор имеет иную точку зрения на основное производственное отношение социализма, которая будет изложена ниже.

2. См.: Иванов В.Н., Фриш А.С. Твой производственный колектив.-М.: Политиздат,1970; Кливец П.Г. Пути повышения стабильности производственных колективов. Автореф. дис. . канд. экон. наук. - Донецк,1975; Грамов М.В., Корытов К.Г. Трудовой колектив, проблемы развития. - М.:Политиздат,1975; Иванов В.Н., Фриш А.С. Основная ячейка социалистического общества. - М.: Политиздат, 1975; Кузнецов В.М. Колектив и эффективность производства. - М.: Политиздат, 1977; Лузан П.П. Социальное развитие колектива и изменение содержания труда. - М.: Экономика, 1978; Панюков B.C. Устойчивость производственного колектива как фактор повышения эффективности его деятельности. Автореф. дис. . док.философ.наук. -М., 1979; Сироткин С.П., Гибало Н.П. Возрастание роли колектива в повышении эффективности производства. - М.: Экономика, 1979; Омаров A.M. Социалистический трудовой колектив. - М.: Политиздат, 1980; Социология социалистического производственного колектива.- /Отв. ред. З.И.Файнбург. - М.: Профиздат, 1982, и др. лемы в целом при разной степени научной абстракции^. В этой связи следует выделить колективную монографию "Производственный трудовой колектив" под редакцией профессора В.Д.Камае-ва, в которой рассматриваются методологические вопросы, указываются пути и способы разработки проблемы, анализа отдельных аспектов, тенденций развития производственного колектива.

В целом можно сказать, что советскими экономистами внесен существенный вклад в исследование проблем производственного колектива. Вместе с тем было бы преждевременно делать вывод о завершенности этой работы, что обусловлено рядом моментов. Во-первых, динамизм производительных сил и производственных отношений зрелого социалистического общества обогащает социально-экономическое содержание производственного колектива: совершенствуется его состав и структура, углубляются отношения колективности, повышается степень его самостоятельности, расширяется сфера социальной и производственной активности колектива. Во-вторых, развитие экономической науки, появление фундаментальных работ (Л.И. Абакина, В.М. Агеева, А.Г.Аганбегяна, Я.А.Кронрода, В.Н.Черковца и др.).связанных с системным анализом производственных отношений зрелого социалистического общества, механизма хозяйствования, предполагает новое осмысление проблем производственного колектива. В-третьих, до сего време

I. См.: Сироткин С.П. Проблемы развития производственного колектива и повышения производительности труда. Автореф.дис. . док. экон. наук. - М., 1970; Бляхман А.А. Производственный колектив. - М.: Политиздат, 1978; Производственный трудовой колектив. /Под ред. В.Д.Камаева. - М.: Экономика, 1984; Система управления трудом в развитом социалистическом обществе. /Рук.авт. кол. Б.М.Сухаревский. - 2-е изд. шрераб. и доп. - М.: Экономика, 1983. ни нуждаются в более глубоком изучении основные направления развития производственного колектива и повышения его трудового потенциала, что имеет большое значение для упрочения основ развитого социализма. Следует также обратить внимание на ряд нерешенных и дискуссионных вопросов о сциально-экономической природе производственного колектива, его спецификой, качественными и количественными характеристиками. Все это требует соответствующих исследований и обобщений.

Возросшая теоретическая и практическая значимость проблемы, ее недостаточная изученность по ряду аспектов в политэко-номическом плане предопределили выбор темы, постановку цели и задач исследования.

Целью настоящей работы является научное обоснование производственного колектива как социально-экономической системы и ее составной части - трудового потенциала. Цель исследования конкретизируется постановкой следующих задач:

- определения совокупности связей и отношений производственного колектива и его места в системе производственных отношений развитого социализма;

- выделения качественных признаков, характеризующих деятельность производственного колектива;

- уточнения и углубления понятия, состава и факторов наращивания трудового потенциала производственного колектива;

- раскрытия взаимосвязи отношений стабилизации состава производственного колектива и накопления трудового потенциала колектива в целом и каждого его члена.

Теоретической и методологической основой исследования являются труды основоположников марксизма-ленинизма, материалы и решения партийных съездов и пленумов ЦК КПСС, постановления

ЦК КПСС и Верховного Совета СССР, Конституция СССР, речи и статьи руководителей КПСС и Советского государства. Особое внимание в работе было уделено выступлениям товарища К.У.Черненко по хозяйственным вопросам, теории, стратегии и тактики КПСС на этапе развитого социализма, определивших направления развития производительных сил, совершенствования производственных отношений, которые имеют самое непосредственное отношение к производственному колективу.

Автором широко использованы материалы периодической шча-ти, труды советских ученых, посвященные проблеме исследования или косвенно связанные с ней.

Информационная и фактологическая база исследования - это данные ЦСУ СССР, Госкомтруда РСФСР, материалы Пермского обл-стагуправления. В данной работе также обобщены и проанализированы материалы социально-экономических исследований, проводившихся при непосредственном участии автора на ряде предприятий целюлозно-бумажной промышленности Западного Урала. диссертация выпонена в рамках комплексной темы исследования кафедры политэкономии Пермского госуниверситета им. А.М.Горького "Факторы и стимулы повышения эффективности социалистического производства" (номер государственной регистрации 81097695).

Исследование основано на применении диалектического метода познания, включающего и такие принципы, как научная абстракция, единство логического и исторического, общего и особенного, возможного и действительного, взаимосвязи, развития на базе разрешения противоречий экономических явлений. В процессе изучения проблемы применялись экономико-статистические методы анализа -группировки, сравнения, комбинационные таблицы, которые нашли отражение в схемах, рисунках, сводных таблицах, помещенных в тексте работы и в приложении. По основным проблемам, не имеющим однозначного токования, в диссертации аргументируется собственная позиция автора, вытекающая из результатов исследования проблемы производственного колектива.

Научная новизна диссертации и ее теоретическое значение состоят в том, что в ней дано обоснование производственного колектива как социально-экономической системы, что позволило определить его место в совокупности производственных отношений развитого социализма. Такой подход к исследованию проблемы привел к выводу о том, что источники развития вещественных и личного факторов производства, трудового потенциала и на этой основе повышение эффективности живого труда заключены в самом производственном колективе. Главная задача - своевременно выявить эти источники и резервы, направить их на достижение поставленных целей. Это положение также составляет важный элемент научной новизны. В .диссертации углубляется понятие трудового потенциала, раскрываются его состав и факторы развития; выделяется и анализируется такой его составной элемент, как "запас рабочей силы", менее всего изученный в экономической литературе. К теоретической новизне следует отнести обоснование взаимосвязи и взаимозависимости отношений стабилизации состава производственного колектива и наращивания его трудового потенциала.

На защиту выносятся:

- научное обоснование производственного колектива как социально-экономической системы;

- определение трудового потенциала производственного колектива, его состава и факторов развития;

- трактовка количественной и качественной определенности "запаса рабочей силы";

- взаимосвязь стабилизации состава производственного колектива и возрастания трудового потенциала;

- конкретные предложения по обеспечению стабилизации состава производственного колектива.

Применение системного подхода к исследованию производственного колектива позволило понее раскрыть его содержание, показать сложность и взаимозависимость составляющих его элементов, обосновать направления упрочения стабильности колектива как основы его развития и совершенствования в соответствии с решениями партии и правительства о повышении рож трудовых колективов в управлении и планировании производства, обосновать возрастающее значение его интегративных свойств, акцентировать внимание на проблемах их наиболее поного использования.

Практическая значимость работы состоит в том, что она в определенной степени воспоняет пробелы в теории и методологии, поскольку ряд названных вопросов недостаточно исследован в экономической литературе или же по ним не достигнуто концептуального единства.

Ряд положений, представленных в диссертации, может быть использован в учебном курсе политической экономии социализма в темах: "Общественная собственность на средства производства. Основной экономический закон социализма", "Факторы социалистического производства. Закон неуклонного роста производительности общественного труда", "Система хозрасчетных отношений в социалистической экономике". Кроме того содержащиеся в диссертации теоретические и методологические положения были использованы при составлении методических рекомендаций по разработке программы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях Пермской области на XI пятилетку. Ирактические предложения, которые каоаются вопросов совершенствования методов управления стабилизацией производственного колектива, наращивания его трудового потенциала,нашли применение при составлении рекомендаций по стабилизации состава производственных колективов целюлозно-бумажных предприятий, принятых ЦНИИЭТб умпр ом ом по итогам исследований кафедры политэкономии Пермского госуниверситета,проведенных на предприятиях целюлозно-бумажной промышленности Пермской области в 1979-1982 гг.

Результаты исследования отражены в пропагандистской работе. Автор принимал участие в разработке методических рекомендаций в помощь преподавателям народных университетов, пропагандистам экономических школ по курсу "Научно-технический прогресс и эффективность производства".

Выводы диссертации указаны в рекомендациях научно-практического семинара "Пути интенсификации бригадной организации и оплаты труда на предприятиях целюлозно-бумажной промышленности Западного Урала" /Пермь, 1984 г./.

Апробация работы. Основные положения и выводы диссертации докладывались на областной научной конференции /Пермь, 1982, 1983 гг./, областном научно-практическом семинаре "Пути интенсификации бригадной организации труда на предприятиях целюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности Западного Урала" /Пермь, 1984 г./, на республиканской научно-практической конференции "Пути повышения эффективности использования производственных ресурсов в народном хозяйстве и задачи экономической науки и практики" /Пермь, 1984 г./.

По теме диссертации имеется 9 публикаций общим объемом 2,0 п.л.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Левченко, Светлана Афанасьевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исследование политэкономических проблем производственного колектива в условиях зрелого социализма позволило сделать ряд теоретических выводов и внести некоторые предложения по повышению роли производственного колектива в развитии производительных сил и совершенствовании производственных отношений на современном этапе.

1. Определенной общественно-экономической формации свойственен свой способ образования социально-экономической ассоциации в труде, где индивидуальные силы интегрируются в совокупную общественную силу, используемую для достижения целей собственников средств производства.

Отношения общественной собственности на средства производства обусловливают формирование и упрочение такой формы трудовой ассоциации, как производственный колектив, который по мере совершенствования развитого социалистического общества приобретает признаки, позволяющие его характеризовать как систему (структура, факторы образования, взаимообусловленность составных частей, целесообразность, функциональная направленность и др.).

2. Отношения обмена деятельностью в процессе производства продукта определяют порядок связей: технических, организационных, экономических и др. между группами и отдельными работниками. Поэтому необходимыми предпосыками формирования производственного колектива, его внутриколекгивных связей и отношений являются общественное разделение труда и обмен деятельностью, как два взаимосвязанных процесса.

К факторам, воздействующим на формирование производственного колектива как системы в работе относятся: отношения общественной собственности на средства производства, планомерность социалистического производства, утверждение и развитие отношений действительной колективности.

3. В диссертации выделены следующие основные признаки производственного колектива в условиях зрелого социализма.

Производственный колектив является,с одной стороны,элементом системы производственных отношений социализма,с другой стороны - самостоятельной социально-экономической системой. В развитом социалистическом обществе единство этих двух сторон становится одним из характерных его признаков. Усложняется цель функционирования производственного колектива,которая включает в себя главнуй цель развития общества и экономические цели,обусловленные функционированием производственного колектива предприятия как относительно самостоятельного,социально-экономического организма. Важным признаком производственного колектива становится возрастание его самостоятельности в выпонении постоянно усложняющихся функций (производственно-экономической, социально-политической, идейно-воспитательной). Производственный колектив включает в себя результат интегрированных в системе связей, т.е. те новые свойства,качества,которые возникают в итоге целесообразного объединения,взаимодействия членов трудовой ассоциации и проявляются как новая производительная сила. Интегративные качества присущи производственному колективу как системе в целом, и не свойственны образующим ее элементам.

4. Производственный колектив как социально-экономическая система - это совокупность связей и отношений индивидов в процессе совместной деятельности по производству материальных благ, основанных на утверждении общественной собственности на средства производства, планомерной форме их функционирования и действительной колективности. Производственный колектив представляет собой конкретно-историческую форму совокупного работника и отличается от всех предыдущих его форм, более высоким уровнем развития интегративных качеств, выступающих в условиях развитого социализма своеобразным ресурсом колективного труда.

5. Важной характеристикой степени зрелости производственного колектива как системы является накопленный и используемый трудовой потенциал, который следует рассматривать как экономическую категорию. В этом своем качестве трудовой потенциал отражает сложную совокупность экономических отношений, складывающихся между обществом и производственным колективом, колективом и каждым его членом,по поводу формирования,наращивания, а также наиболее поного использования совокупной способности к труду, в целях наивысшей производительности труда и всестороннего развития работников. Исходя из этого, трудовой потенциал производственного колектива дожен характеризоваться не только абсолютной численностью работников,их половозрастной, образовательной,профессиональной структурой. Он воплощает и скрытые возможности накопленных способностей к труду, которые могут и дожны быть приведены в действие. Это позволяет выделить в его составе не только психофизиологический, производственно-квалификационный, личностный потенциал, но и "запас рабочей силы". Это понятие рассматривается как компонент трудового потенциала,дающий представление о наличии и использовании последнего в процессе функционирования производственного колектива. Оно характеризует существующие, но неиспользованные (или не рационально используемые) способности к труду. Интенсификация социалистического производства, повышение производительности труда предполагают,прежде всего, выявление и наиболее поное использование такого компонента трудового потенциала как "запас рабочей силы".

6. Развитие процессов интенсификации социалистического производства по пути осуществления трудосберегающей политики, в число первых, выдвигает также проблему наращивания трудового потенциала. Это процесс, результатом которого выступает возрастание объема живого труда не только без увеличения численности работников, но в условиях ее сокращения. Наращивание трудового потенциала является важным моментом его развития и обусловлено совокупностью ряда факторов: оптимизацией структур производственного колектива (социально-демографической, образовательной,профессионально-квалификационной, по стажу работы); последовательным совершенствованием форм использования экономических законов, в частности закона экономии времени; совершенствованием интегра-тивных качеств производственного колектива, стабилизацией его состава. Среди них важная роль принадлежит стабилизации производственного колектива - необходимого условия, совершенствования знаний, навыков, развития творческой активности трудящихся.

7. Отношения стабилизации производственного колектива - одна из сторон совокупности его внутрисистемных связей и отношений в многогранной деятельности по накоплению трудового потенциала. Диалектико-материалистический метод предполагает исследование этих отношений во взаимосвязи с такими системными свойствами производственного колектива, как движение и устойчивость. Под устойчивостью состава производственного колектива понимается постоянство развития способности к труду, возможностей наращивания трудового потенциала в условиях высокой подвижности рабочей силы.

8. В современных условиях экономической жизни общества,особую значимость приобретают такие виды подвижности рабочей силы как профессиональное и квалификационное, способствующие формиророванию прогрессивной структуры совокупной рабочей силы первичного хозяйственного звена, его трудового потенциала. В то же время излишнее, экономически неоправданное движение кадров, и прежде всего текучесть, имеет своим следствием значительные материальные и моральные издержки в использовании личного фактора производства. Она затрудняет реализацию экономических функций производственного колектива по обеспечению рационального хозяйствования, ослабляет трудовую дисциплину, то есть снижает "ресурс" экономических отношений колективности при социализме, затрудняет наращивание его трудового потенциала. Все это выдвигает в число первостепенных проблем разработку мер стабилизации производственных колективов, направленных на комплексный анализ и контроль за неустойчивыми зонами в функционировании колективов. При этом управление процессами стабилизации производственного колектива дожно опираться на такие методы хозяйствования, обеспечить такое сочетание экономических интересов работников социалистического производства и материального стимулирования, которые наиболее поно отвечают требованиям объективных экономических законов социализма.

Как показало исследование, метода управления стабилизацией производственного колектива дожны включать в себя организацию и контроль за деятельностью колектива по обеспечению устойчивости своего состава: работу по приему и расстановке рабочих в соответствии с потребностями производства, а также их способностями и склонностями; деятельность по созданию благоприятных условий для адаптации работников; развитие внутризаводского движения рабочей силы на основе учета прогрессивных его тенденций; работу с увольняющимися; периодическое исследование состава колектива,анализ текучести (потенциальной и реальной).

10. Анализ применяемых на ряде предприятий страны систем стабилизации трудовых колективов, а также проведенное автором комплексное обследование предприятий целюлозно-бумажной промышленности Пермской области по 28 ведущим профессиональным группам (2,5 тыс.рабочих) позволили сделать ряд обобщений. Отношения по стабилизации состава производственного колектива как фактора возрастания трудового потенциала дожны быть ориентированы на дифференцированный подход ко всем категориям работников. Особого внимания в анализе заслуживают как вновь поступающие работники, находящиеся в периоде адаптации, так и работники устойчивого ядра, имеющие стаж работы на данном предприятии 6 и более лет. Интересы работников устойчивого ядра понее всего совпадают с интересами колектива и общества. Именно от них зависит эффективность производства, качество работы предприятия и мн.др.

11. Актуальной проблемой в решении вопросов наращивания трудового потенциала производственного колектива является разработка и реализация комплекса социально-экономических мер, направленных на укрепление и развитие устойчивого ядра колектива и улучшение его качественных характеристик, ликвидацию причин, порождающих неудовлетворенность ядра колектива условиями труда, быта и др. Это, в свою очередь, предполагает изучение такой черты производственного колектива в современных условиях, как неуклонное развитие общественно-производственной деятельности и активности работников устойчивого ядра.

12. Исследование позволило сделать обобщающий вывод о том, что главные источники развития производственного колектива,его трудового потенциала заложены в нем самом, в его внутриколек-тивных связях и отношениях. Главная задача своевременно выявить их и направить на достижение поставленных целей.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Левченко, Светлана Афанасьевна, Пермь

1. ПРОИЗВЕДЕНИЯ ОСНОВОПОЛОЖНИКОВ МАРКСИЗМ-ЛЕНИНИЗМ

2. Маркс К. Наемный труд и капитал. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 2, с. 428-459.

3. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 3, с. 7-544.

4. Маркс К., Энгельс Ф. Манифест Коммунистической партии. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 4, с. 419-459.

5. Маркс К. Биль об Индии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 12, с. 538-541.

6. Маркс К. Введение. (Из экономических рукописей 1857-1858 годов) . Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 12,с. 709-738.

7. Маркс К. К критике политической экономии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 13, с. I-I67.

8. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 16, с. I0I-I55.

9. Маркс К. Инструкция делегатам временного центрального совета по отдельным вопросам. Маркс К., Энгельс Ф. Соч.,2-е изд., т. 16, с. 194-203.

10. Маркс К. Критика Готской программы. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 19, с. 9-32.

11. Маркс К. Капитал, т.1. Процесс производства капитала. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 23, 784 с.

12. Маркс К. Капитал, т.III. Процесс капиталистического производства, взятый в целом. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 25, ч. I, - 503 с.и II

13. Маркс К. Теории прибавочной стоимости. 1У том Капитала. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.26, ч.1, 476 с.

14. Мауркс К. Теории прибавочной стоимости.1У том "Капитала" -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.26, ч.Ш, 568 с.

15. Маркс К. Конспект книги Джеймса Миля "Основы политической экономии". Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 42, с. 5-40.

16. Маркс К. Экономические рукописи 1857-1859 годов. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 46, ч.1, - 508 с.

17. Маркс К. Экономические рукописи 1857-1859 годов.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 46, ч.Х1г526 О.

18. Энгельс Ф. Наброски к критике политической экономии. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. I, с. 544-571.

19. Энгельс Ф. Эльберфельдские речи. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 2, с. 532-554.

20. Энгельс Ф. Закат и близость падения Гизо. Позиция французской буржуазии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.4, с. 186-193.

21. Энгельс Ф. Принципы коммунизма. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 4, с. 322-339.

22. Энгельс Ф. Анти-Дюринг. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 20, с. 5-326.

23. Энгельс Ф. Диалектика природы. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 20, с. 343-626.

24. Энгельс Ф. Людвиг Фейербах и конец классической немецкой философии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.21, с. 269-317.

25. Энгельс Ф. Интервью корреспонденту французской газеты "LeFiGMlo " II мая 1983 года.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч.,1552.е изд., т. 22, с. 559-564.

26. Ленин В.И. Рецензия А.Богданов. Краткий курс экономической науки. Пон. собр. соч., т. 4, с. 35-43.

27. Ленин В.И. Под чужим флагом. Пон. собр. соч., т. 26, с. I3I-I54.

28. Ленин В.И. Империализм, как высшая стадия капитализма. -Пон. собр.соч., т. 27, с. 299-426.

29. Ленин В.И. Конспект книги Гегеля "Наука логики". Пон. собр. соч., т. 29, с. 77-218.

30. Ленин В.И. Конспект книги Гегеля "Лекции по истории философии". Пон. собр. соч., т. 29, с. 219-278.

31. Ленин В.И. "Как организовать соревнование?" Пон. собр. соч., т. 35, с. 195-205.

32. Ленин В.И. Седьмой экстренный съезд РКП(б) 6-8 марта 1918г.-Пон. собр. соч., т. 36, с. 1-76.

33. Ленин В.И. Первоначальный вариант статьи "Очередные задачи Советской власти". Пон. собр. соч., т.36, с.127-164.

34. Ленин В.И. Великий почин. (0 героизме рабочих в тылу. По поводу "коммунистических субботников"). Пон. собр. соч., т. 39, с. 1-29.

35. Ленин В.И. Первоначальный набросок тезисов по аграрному вопросу. (Для Второго съезда Коммунистического Интернационала).-Пон. собр. соч., т. 41, с. 169-182.

36. Ленин В.И. Ш Конгресс Коммунистического интернационала22 июня 12 июля 1921 г. - Пон. собр. соч., т. 44.C.I-6I.

37. ДОКУМЕН'Ш И МАТЕРИАЛЫ КПСС И СОВЕТСКОГО ГОСУДАРСТВА, ТРУДЫ, РЕЧИ, ВЫСТУПЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПАРТИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА

38. Программа Коммунистической партии Советского Союза, принятая XXII съездом КПСС. М.: Политиздат, 1976. - 144 с.

39. Материалы ХХУ съезда КПСС. М.: Политиздат,1976. - 256с.

40. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981. - 223с.

41. Материалы Пленума ЦК КПСС 14-15 июня 1983 года. М.: Политиздат, 1984. - 80 с.

42. Материалы Пленума ЦК КПСС 26-27 декабря 1983 года. М.: Политиздат, 1984. - 31 с.

43. Материалы внеочередного Пленума ЦК КПСС 13 февраля 1984г.-М.: Политиздат, 1984. 32.с.

44. Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС. Правда, 1983, 7 августа.

45. О допонительных мерах по укреплению трудовой дисциплины. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС. Правда,1983г., 7 августа.

46. О мерах по ускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР. Правда, 1983, 28 августа.

47. О дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности. Постановление ЦК КПСС. Правда, 1983, 4 декабря.

48. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик. М.: Политиздат, 1977, - 62 с.

49. Закон Союза Советских Социалистических Республик "О трудовых колективах и повышении их роли в управлении предприятиями, убеждениями, организациями". М.: Профиздат, 1984.16 с.

50. Восьмая сессия Верховного Совета СССР десятого созыва. Стенографический отчет. М., 1983, -176 с.

51. Андропов Ю.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР. М.: Политиздат, 1983, - 31 с.

52. Черненко К.У. Народ и партия едины. Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г.Москвы2 марта, 1984г.,-М.: Политиздат, 1984. 30 с.

53. Черненко К. У. Выступление на заседании комиссии ЦК КПСС поподготовке новой редакции Программы КПСС, 25 апреля 1984г.-М.: Политиздат, 1984. 15 с.

54. Черненко К.У. Достойно завершить пятилетку, ускорить интенсификацию экономики. Правда, 1984, 16 ноября.

55. Черненко К.У. На уровень требований развитого социализма. -Некоторые актуальные проблемы теории, стратегии и тактики КПСС.- Коммунист, 1984, № 18, с. 3-21.

56. Горбачев М.С. Живое творчество народа. Доклад на Всесоюзной научно-практической конференции. Идеологическая работа: знания, убеждения, действие. Правда, 1984, II декабря.

57. Байбаков Н.К. 0 Государственном плане экономического и социального развития СССР на 1985 год и выпонении плана в 1984 году. Доклад на второй сессии Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва. Правда, 1984, 27 ноября.

58. Народное хозяйство СССР в 1965 году. Статистический ежегодник. М.: Статистика, 1966. - 910 с.

59. Народное хозяйство СССР в 1982 году. М.: Финансы и статистика, 1983, - 574 с.

60. Народное хозяйство СССР в 1983 году. М.: Финансы и статистика, 1984. - 607 с.1. КНИГИ

61. Абакин Л.И. Диалектика социалистической экономики. М.: Мысль, 1981. - 351 с.

62. Абакин Л.И. Конечные народнохозяйственные результаты: сущность, показатели, пути повышения; 2-е изд., доп. и пере-раб.- М.: Экономика, 1982. 184 с.

63. Абакин Л.И. Политическая экономия и экономическая политика. М.: Мысль, 1970. - 231 с.

64. Аганбегян А.Г. Управление социалистическими предприятиями.- М.: Экономика, 1979. 447 с.

65. Аганбегян А.Г. Управление и эффективность. М.: Экономика,1981. 72 с.

66. Агеев В.М. Экономические категории социализма: системный анализ. М.: Мысль, 1980. - 182 с.

67. Агеев В.М. Экономические интересы и стимулы при социализме.- М.: Сов. Россия, 1984. 192 с.

68. Афанасьев В.Г. Системность и общество. М.: Политиздат, 1980. - 368 с.

69. Баранов А.А. Интенсификация: экономический и социальный аспект. М.: Экономика, 1983. - 256 с.

70. Бляхман JI.C. Производственный колектив. М.: Политиздат, 1978. - 192 с.

71. Воспроизводство трудовых ресурсов и их использование. /Под ред. И.И.Кузьминова и др. М.: Мысль, 1977. - 168 с.

72. Грамов М.В., Корытов К.Г. Трудовой колектив: проблемы развития. М.: Политиздат, 1975. - 192 с.

73. Диалектическое противоречие. М.: Политиздат, 1979. - 343с.

74. Движение рабочих кадров на промышленных предприятиях. Тео-ретич. и метод, вопросы анализа текучести. /Под ред. Е.Г. Антосенкова. М.: Экономика, 1974. - 287 с.

75. Движение рабочей силы в крупном городе. Проблемы регулирования. /Под ред. А.Э.Котляра. М.: Финансы и статистика,1982. 214 с.

76. Донцов А.И. Психология колектива. (Методологические проблемы исследования). М.: Изд-во МГУ, 1984. - 208 с.

77. Ермолин М.В. Предприятие в системе экономических отношений социализма. Л.: Изд-во ГУ, 1973. - 136 с.81

Похожие диссертации