Оценка инновационной активности организации и механизмы ее стимулирования тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Куропаткина, Лариса Сергеевна |
| Место защиты | Бегород |
| Год | 2005 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Оценка инновационной активности организации и механизмы ее стимулирования"
На правах рукописи
Куропаткина Лариса Сергеевна
ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОМ АКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕХАНИЗМЫ ЕЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями и инвестиционной деятельностью)
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Бегород 2005
Работа выпонена в Бегородском государственном технологическом университете им. В.Г. Шухова на кафедре финансового менеджмента
Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор
Бухонова София Мирославовна
Официальные оппоненты: доктор экономических наук,
профессор Шанин Сергей Алексеевич
кандидат экономических наук,
доцент Сидорин Юрий Михайлович
Ведущая организация: Санкт-Перербургский государственный
технологический институт (Технический университет)
Защита диссертации состоится А* Л/СЗ- _ 2005 г. в /?часов на заседании диссертационного совета Д 212.014.02 Бегородского государственного технологического университета (БГТУ) им. В.Г. Шухова по адресу: 308012, г. Бегород, ул. Костюкова, 46, к. 242.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке БГТУ им. В.Г. Шухова. Автореферат разослан 2005 г.
Ученый секретарь диссертационного совета
Веретенникова И.И.
1. Общая характеристика работы
Актуальность исследования. Значение инноваций в развитии общественного производства неуклонно возрастает; пути и способы достижения роста экономических систем под воздействием инновационного процесса эволюционируют. Теория инноватики обязана своим развитием трудам Н.Д. Кондратьева, И. Шумпетера, Г. Менша, А. Клайхнехта, X. Фримена и других видных экономистов XX в. Вопросы управления инновационными процессами активно исследуют и отечественные ученые М.Б. Грачева, Б.Ф. Денисов, П.Н. Завлин, А.К. Казанцев, A.Г. Медведев, Л.Э. Миндели, Н.Ф. Пузыня, В.А. Устинов, Р.А. Фатхутдинов и другие.
Относительная интенсивность инновационной деятельности организации по сравнению с конкурентами определяет ее позицию на рынке. Только постоянно обновляя бизнес-процессы, можно гибко реагировать на изменение внешней среды. Инновационная активность организации и ее конкурентоспособность взаимообусловлены.
Интенсивность инновационной деятельности в отрасли лежит в основе условного разделения современной экономики на два сектора: традиционную и новую экономику. Последний сектор отличается в частности тем, что, несмотря на трудность сколь либо точного прогнозирования будущих доходов компаний, их капитализация в десятки раз превышает рыночную стоимость материальных активов. Это объясняется вкладом создаваемых в результате повышенной инновационной активности нематериальных активов.
Важность инновационного фактора ставит на первый план задачу повышения инновационной активности российских организаций. При этом решение этой задачи дожно осуществляться с двух сторон - как самим экономическим субъектом, так и органами федеральной и местной власти.
Актуальность исследования также обусловлена теоретической и методической непроработанностью вопроса оценки инновационной активности. Имеющиеся разработки определяют в качестве объекта исследования как инновационную активность, так и другие семантически родственные понятия, например, уровень инновационности или инновационного развития и часто ограничиваются качественными оценками типа высокий-низкий, достаточный-недостаточный. Неопределенность эффектов организационных, управленческих, социальных инноваций и отсутствие методик их количественной оценки приводит к тому, что они просто не учитываются в аналитических исследованиях инновационной активности. Указанные обстоятельства предопределили выбор темы диссертации.
Целью исследования является разработка методического обеспечения оценки инновационной активности организации и мер по ее стимулированию. Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач:
- допонить терминологический аппарат инноватики, определив понятие линновационная активность;
- проанализировать сложившуюся в России экономическую ситуацию на предмет выявления предпосылок к повышению инновационной активности организаций;
- обосновать взаимное влияние инновационной деятельности и конкурентоспособности организации;
- определить место инновационной активности в ряду основных объектов количественных оценок в инноватике;
- разработать методику оценки инновационной активности организации, положив в ее основу определение эффектов инноваций разных типов;
- исследовать ограничения, которые влияют на выбор источников финансирования инноваций и тем самым предопределяют возможности повышения инновационной активности организации;
- систематизировать существующие и предложить допонительные меры по стимулированию инновационной активности.
Объектом исследования являются организации различных отраслей и секторов экономики как субъекты предпринимательской деятельности.
Предмет исследования Ч комплекс теоретических и методических вопросов оценки и стимулирования инновационной активности промышленных предприятий.
Теоретическую и методическую основу исследования составили основные положения инноватики и экономической теории, инновационного, инвестиционного и финансового менеджмента, исследования в области управления персоналом и психологии труда, стратегического управления. В процессе исследования использованы научные труды российских и зарубежных экономистов, научно-методическая литература, периодические издания, материалы научных конференций. Информационной основой исследования послужили данные Государственного комитета Российской Федерации по статистике, аналитических обзоров и рейтингов, представленных в периодической печати. В процессе исследования использовались общенаучные методы познания: сравнение, обобщение, конкретизация, абстрагирование, моделирование, индукция и дедукция, анализ и синтез, системный подход.
Научная новизна исследования состоит в следующем:
- уточнено содержание таких базовых понятий, как: инновационная сфера, инновационная деятельность, социальная инновация, инновационная активность, мотивационный механизм обеспечения инновационной активности;
- выявлены особенности развития инновационной сферы России в части видов инноваций, инфраструктуры рынка инноваций, мотиваций и источников финансирования инновационной деятельности, субъектов и объектов инноваций, интенсивности процессов технологического обмена;
- сформулированы рекомендации по выбору типа инновационной стратегии, направленной на повышение конкурентоспособности организации, с использованием маржинального анализа;
- разработана классификация инноваций в зависимости от области инновационного изменения;
- систематизированы существующие и предложены новые подходы к оценке экономической эффективности разных типов инноваций;
- разработана методика оценки инновационной активности организации;
- формализованы критерии и ограничения, лежащие в основе выбора источников финансирования инноваций;
- предложена схема создания и функционирования регионального фонда венчурного финансирования инновационно активных организаций.
Практическая значимость работы состоит в том, что ее основные теоретические положения и методические разработки доведены до уровня конкретных практических рекомендаций, которые могут быть использованы как для дальнейших научно-теоретических исследований, так и в практической деятельности субъектов экономики, участвующих в инновационных процессах, независимо от отраслевой принадлежности.
Апробация и внедрение результатов работы. Основные положения научного исследования доложены на:
международной научно-практической конференции Экономические проблемы вступления в ВТО (Бегород, Бегородский государственный университет, 2004 год);
региональной научно-практической конференции Молодые ученые Ч науке, образованию, производству (к 25-летию Старооскольского технологического института (филиала) Московского государственного института стали и сплавов (Технологического университета) (Старый Оскол, СТИ МИСиС, 2004 год);
III Всероссийской научно-практической конференции Проблемы испонения экологического и земельного законодательства в РФ (Пенза, 2004 год);
III Всероссийской научно-практической конференции Инновационные процессы в управлении предприятиями и организациями (Пенза, 2004 год).
Результаты исследования использованы:
- в учебном процессе в Бегородском государственном технологическом университете им. В.Г. Шухова при изучении студентами специальностей 060800 Экономика и управление на предприятии, 060400 Финансы и кредит и 060500 Бухгатерский учет, анализ и аудит дисциплин: стратегическое управление, инновационный менеджмент, инвестиции, финансовый менеджмент, экономическая оценка инвестиций;
- экономическими субъектами при разработке системы оценки, анализа и планирования инновационной деятельности.
Практическое использование результатов исследования подтверждается соответствующими актами внедрения.
Публикации. Основное содержание диссертационного исследования отражено в 6 научных статьях общим объемом 2 пл. (в том числе авторских - 1,65 п.л.)
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Содержание работы изложено на 178 страницах машинописного текста, включая 11 таблиц и 9 рисунков.
Во введении обосновывается актуальность исследования, формулируются его цель и задачи, предмет, объект и методы исследования, отражаются научная новизна и практическая значимость полученных результатов.
В первой главе Ч Теоретические и методологические аспекты управления инновационными процессами в организации - описаны теоретические положения инноватики с точки зрения вклада инноваций в развитие общественного производства; проанализированы факторы и условия протекания инновационных процессов в экономике РФ; выявлено взаимное влияние инновационной деятельности и конкурентоспособности организации.
Во второй главе - Методический инструментарий оценки инновационной деятельности организации - проанализированы основные объекты количественных оценок в инновационном менеджменте; рассмотрены подходы к оценке экономических эффектов инноваций разных видов; разработана методика оценки инновационной активности организации.
В третьей главе - Стимулирование инновационной активности организации - описаны существующие формы и методы стимулирования инновационной активности государством и предложена схема организации регионального фонда венчурного финансирования; рассмотрены вопросы мотивации инновационной активности персонала организации; обобщены и формализованы условия, определяющие выбор источника финансирования инновационного проекта.
В заключении обобщены основные результаты и выводы исследования.
2. Основные положения диссертации, выносимые на защиту 2.1. Особенности развития инновационной сферы в России
На основе анализа тенденций макроэкономического развития России, инновационной активности российских организаций и с учетом некоторых мировых тенденций в диссертации сформулированы следующие особенности развития инновационной сферы, под которой нами понимается система взаимодействия новаторов, инвесторов и производителей товаров с использованием элементов инфраструктуры рынка инноваций.
1. Происходит расширение приоритетных видов инноваций. Все большее значение наряду с технологическими нововведениями приобретают организа-
ционные и маркетинговые, а сфера НИОКР перестает быть единственным источником инноваций.
2. Специфические субъекты инновационной деятельности (бизнес-инкубаторы, малые инновационные фирмы, инженерные центры, венчурные фонды и т.п.), составляющие инфраструктуру рынка новшеств и инноваций, в России пока не развиты. Инновационной деятельностью занимаются непосредственно предприятия реального сектора экономики, сферы услуг, общественного питания, торговли. Поэтому преобладают улучшающие инновации.
3. Основной мотивацией к осуществлению инноваций является высокий уровень конкуренции на внутреннем рынке как со стороны отечественных конкурентов, так и со стороны импортеров. Исходя из этого, можно сделать предположение о нецелесообразности использования протекционистской тарифной политики для стимулирования инновационной активности российских компаний. Для компаний, осуществляющих экспортные операции, высок рейтинг фактора конкуренции на внешнем рынке, однако доля таких компаний еще незначительна.
4. Основным источником финансирования инновационной деятельности российских организаций является собственный капитал. В результате, во-первых, инновационная активность компаний пропорциональна их прибыльности, во-вторых, основным барьером к увеличению инновационной активности является ограниченность собственных источников финансирования. В связи с этим тенденции к развитию и удешевлению кредитных операций банков следует признать ключевым стимулом к активизации инновационной деятельности.
5. В промышленности более активно занимаются инновационной деятельностью крупные предприятия, что никак не подтверждает распространенное мнение об особой склонности к инновациям субъектов малого предпринимательства. Крупные предприятия, как правило, обладают более высоким научно-техническим потенциалом, часто имеют собственную исследовательскую базу и высококвалифицированный персонал.
6. Интенсивность процессов технологического обмена в промышленности пока не соответствует их значимости и характеризуется неустойчивой динамикой. Наиболее распространенным видом инновационной деятельности в настоящее время является приобретение нового оборудования. Это не очень благоприятно с точки зрения влияния видовой структуры инновационной деятельности, где приоритет отдается НИОКР, а также созданию, приобретению и правовой защите объектов интелектуальной собственности, но неизбежно и обусловлено необходимостью обновления основных фондов во всех секторах экономики.
2.2. Выбор типа инновационной стратегии, направленной на повышение конкурентоспособности организации
Обоснование взаимосвязи между конкурентоспособностью и инновационной деятельностью позволило сформулировать следующее определение: инновационная деятельность хозяйствующего субъекта Ч это деятельность по внутриорганизационной перестройке, отвечающая требованиям регулярности, технологичности и оптимизации соотношения затраты-выгоды, с целью адаптации к конкурентной среде.
Классификация инноваций по уровню их новизны и значимости лежит в основе двух типов инновационной стратегии: пионерной и догоняющей. Полагаем, что полезным инструментом при выборе типа инновационной стратегии может стать маржинальный анализ. В диссертации рассмотрено несколько вариантов решений по выведению на рынок нового продукта с использованием методического инструментария маржинального анализа. Для наглядности рассуждений проводилось сопоставление графиков, илюстрирующих соотношение затрат, выручки и прибыли инновационного проекта в рамках пионерной и догоняющей стратегий. Они помимо альтернативных значений порога рентабельности отличаются соотношением постоянной и переменной части издержек, уровнем операционного рычага, величиной финансового результата и темпами его наращения. В результате сформулированы следующие рекомендации по выбору типа инновационной стратегии.
Варианты догоняющей стратегии целесообразно использовать, если нужно быстро закрепиться на рынке. При этом речь может идти как о быстро развивающихся рынках, так и об уже сформированных, с устойчивым составом основных конкурентов. Догоняющая стратегия остается для организации основной, если:
1) в догосрочной перспективе ограничены источники финансирования инноваций;
2) продукт является новым только для его производителя, но не для рынка, то есть соответствует квадранту матрицы Ансоффа старый товар Ч старый рынок;
3) выпуск нового продукта преследует цель увеличения доли прибыли в совокупном маржинальном доходе путем распределения бремени постоянных издержек между старыми продуктами и инновацией;
4) собственники и менеджеры организации имеют небольшую склонность к риску, и их инвестиционная стратегия классифицируется как консервативная.
Догоняющая стратегия может считаться первым, вспомогательным этапом инновационного развития, если:
1) источники финансирования ограничены в краткосрочной перспективе;
2) прогнозы развития рынка противоречивы и неопределенны;
3) невозможно обеспечить монопольное (олигопольное) положение на рынке, так как:
а) не оформлены исключительные права собственности на новый товар как результат интелектуальной деятельности и технологию его производства, а также товарный знак (знак обслуживания);
б) рынок является быстро развивающимся и/или весьма привлекательным для многих производителей при низких барьерах входа на него. Это условие наиболее соответствует квадрантам матрицы Ансоффа новый товар -старый рынок, старый товар - новый рынок;
4) менеджеры и собственники склонны к рисковым операциям.
После того, как для закрепления на рынке использован догоняющий тип инновационной стратегии, для дальнейшего повышения конкурентоспособности используется пионерная стратегия.
Следует также отметить, что при выпуске абсолютно нового товара, то есть при повышенном, венчурном риске инвестирования, эта стратегия будет единственно возможной. Она всегда более целесообразна при достаточности источников финансирования инновационной деятельности и склонности инвесторов к оправданному риску, и соответствует квадранту матрицы Ансоффа новый товар Ч новый рынок.
2.3. Классификация инноваций и подходы к оценке их экономических эффектов
Инновации классифицированы на четыре типа в зависимости от области инновационного изменения: продуктовые, технико-технологические, организационно-управленческие и социальные. Результатом продуктовых инноваций является обновление ассортимента продукции. Технико-технологические инновации направлены на обновление производственных мощностей организации и могут осуществляться как во всех формах простого и расширенного воспроизводства основных средств производственного назначения, так и путем создания или приобретения неовеществленных технологий.
Содержание организационно-управленческих и, особенно, социальных инноваций не получает столь однозначной трактовки в специальной литературе. Полагаем, что категория организационно-управленческих инноваций может быть структурирована следующим образом.
1 группа Ч нововведения в формах и способах реализации всех стадий управленческого процесса.
2 группа Ч нововведения в организационной структуре производства и управления.
3 группа - нововведения в системе информационного обеспечения.
В диссертации состав этих групп рассмотрен более подробно.
Социальные инновации определены в работе как процесс и результат
улучшения социальной сферы организации, который мобилизует персонал на реализацию стратегии, укрепляет доверие к социальным обязательствам перед
работниками и, тем самым, повышает рейтинг работодателя на рынке труда. С этой точки зрения, в структуре социальных инноваций следует разграничивать три крупных направления:
- расширение нематериальной составляющей компенсационного пакета работников;
- совершенствование системы охраны труда в организации, то есть создание, во-первых, безопасных, во-вторых, максимально комфортных условий труда;
- проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры.
Эти нововведения нацелены на формирование как можно более многочисленной группы лояльных сотрудников, ассоциирующих цели организации со своими личными целями, что способствует развитию у них внутренней мотивации к более эффективному труду. Кроме того, рассматривая организацию в неразрывном единстве с внешним окружением, к социальным инновациям уместно отнести и нововведения в области обеспечения экологической безопасности местного сообщества, а также в области содействия развитию субъектов социально-культурной сферы. Эти направления социальных инноваций косвенно способствуют формированию благоприятного отношения к данной торговой марке и, таким образом, повышению лояльности потребителей.
Наиболее традиционным эффектом от внедрения продуктовой инновации считается увеличение показателей дохода. В диссертации рассмотрены следующие из них: вклад инновации в совокупную выручку от реализации, вклад инновации в совокупную прибыль от реализации, маржинальный доход от реализации инновационной продукции, чистая прибыль от реализации инновационной продукции, чистый денежный поток от внедрения продуктовой инновации, экономическая добавленная стоимость инновационного проекта, чистая текущая стоимость инновационного проекта. На их основе можно рассчитать и относительные показатели эффективности.
Эффект технико-технологических инноваций выражается в сокращении затрат и росте ресурсоотдачи (фондоотдачи и производительности труда).
Сформулировать наиболее ожидаемые эффекты от внедрения организационно-управленческих инноваций не сложно. Что касается количественной оценки этих эффектов, то следует констатировать наличие явного теоретико-методологического пробела в этой области. Полагаем, что важнейшей категорией в оценке организационно-управленческих инноваций является категория трансакционных издержек, экономию которых мы предлагаем считать основным показателем эффективности инноваций данного типа. В табл. 1 приведены наиболее явные соответствия типов инноваций и трансакционных издержек.
Как и в случае с организационно-управленческими инновациями, вопрос стоимостной оценки возможных эффектов социальных инноваций остается открытым. Полагаем, что эта проблема заслуживает отдельного глубокого ис-
следования, поэтому приведем ниже отдельные соображения по этому поводу, не претендуя на поноту их проработки.
Наиболее очевидным подходом к оценке такого эффекта социальных инноваций как формирование у персонала лояльного отношения к работодателю и внутренних стимулов к более производительному труду является определение прироста производительности труда. В качестве более неординарного решения можно предложить рассчитывать сокращение издержек оппортунистического поведения в части затрат на осуществление контроля. Успешные социальные инновации, направленные на формирование устойчивой корпоративной культуры, сокращают разрыв в целях сотрудника и организации и, таким образом, ликвидируют причину оппортунизма.
Таблица 1
Виды трансакционных издержек, используемых для оценки эффекта
о1 эганизационно-управленческих инноваций
Типы организационно-управленческих инноваций Виды трансакционных издержек, экономия которых возможна при внедрении инноваций
1. нововведения в формах и способах реализации всех стадий управленческого процесса некоторые издержки заключения контрактов, например, издержки транспортных и складских операций могут быть сокращены в результате использования новой системы управления запасами; издержки измерения, могут бьггь сокращены в результате совершенствования системы управления качеством; издержки оппортунистического поведения, могут быть сокращены в результате совершенствования системы управления перосналом; издержки политизации в части потерь от распыления ресурсов, могут бьггь сокращены в результате внедрения системы стратегического управления, в рамках которой четко сформулированы приоритетные наг правления развития; издержки политизации в части издержек влияния, могут быть сокращены в результате повышения прозрачности процедур принятия решений
2. нововведения в организационной структуре производства и управления издержки поиска информации, относящиеся к внутрифирменным взаимодействиям, могут быть сокращены в результате упрощения организационной сгруюуры (сокращения вертикальных связей между ее звеньями); издержки обеспечения прав собственности, могут быть сокращены в результате создания соответствующего подразделения внутри организации; издержки оппортунистического поведения и политизации, могут быть сокращены: а) путем создания контролирующих подразделений; б) путем четкого определения персональных обязанностей и ответственности работников.
3. нововведения в системе информационного обеспечения издержки поиска шформации, относящиеся как к межфирменным, так и к внутрифирменным взаимодействиям издержки политизации в части потерь от искажения исходной информации
Экономические выгоды организации от создания социально-ориентированного имиджа можно оценить приблизительно, используя корреляционно-регрессионный анализ для проверки гипотезы о наличии положительной связи между затратами на социальные инновации и ростом выручки или занимаемой доли рынка. Более очевидны экономические выгоды организации от осуществления инноваций по совершенствованию охраны труда и обеспечению экологической безопасности местного сообщества. Они рассчитываются в виде прогнозной величины предотвращенного экономического ущерба.
Помимо рассмотренных частных эффектов нельзя не сказать об общем, результирующем эффекте, на достижение которого дожны быть направлена инновационная деятельность - росте рыночной стоимости организации. По нашему убеждению, особую значимость стоимостной подход приобретает в силу открываемых возможностей для определения экономического эффекта организационно-управленческих и социальных инноваций. С нашей точки зрения, базовой предпосыкой применения в отношении их методологии оценки бизнеса является тот факт, что в результате этих инноваций увеличиваются интелектуальные (нематериальные) активы организации. Связь между стоимостью бизнеса и организационно-управленческими и социальными инновациями отражает следующая структура интелектуального капитала.
1) Активы, поностью соответствующие бухгатерским требованиям признания их в качестве нематериальных, в частности, требованиям идентификации (возможности отделения от другого имущества) и наличия надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование самого актива и исключительного права у организации на результаты интелектуальной деятельности.
2) Активы, не отвечающие всем бухгатерским требованиям признания, но эксплуатация которых или простое обладание которыми приносит экономическую выгоду Это незапатентованные инженерно-технологические решения, применяемые методы управления и формы организации бизнес-процессов, репутация организации как надежного партнера, догосрочные отношения с клиентами и информация о них, торговые марки, интелектуальный капитал персонала и т.д.
Первая из обозначенных составляющих возникает в результате технико-технологических и продуктовых инноваций. Одновременно на рыночную стоимость средств индивидуализации юридического лица могут оказать влияние организационно-управленческие и социальные инновации. Вторая составляющая объединяет в себе активы, наличием которых объясняется само существование гудвил как излишка стоимости. Если не все, то значительная часть этих активов либо появляется в результате организационно-управленческих и социальных инноваций, либо увеличивается при их удачном осуществлении.
2.4. Методика оценки инновационной активности организации
Под инновационной активностью организации нами понимается комплексная характеристика интенсивности инновационной деятельности, основанная на способности организации к мобилизации инновационного потенциала. Предлагаем последовательно применять для оценки инновационной активности организации три подхода: формальный, ресурсно-затратный и результатный.
I. Формальный подход позволяет разделить все организации на две группы: инновационно активные и инновационно неактивные. Принадлежность к категории инновационно активных определяется по факту выпонения работ, относимых к инновационной деятельности (табл. 2). Для количественной оценки инновационной активности могут быть использованы такие критерии, как:
- число видов инновационной деятельности организации;
- число инновационных проектов на стадии подготовки в целом и по видам деятельности. Характеризует процесс использования инновационного потенциала;
- число инновационных проектов на стадии реализации в целом и по видам деятельности. Характеризует результат использования инновационного потенциала.
П. Ресурсно-затратный подход основан на определении величины различных ресурсов инновационной деятельности в стоимостном выражении. Для реализации данного подхода необходимо определить виды ресурсов и затрат, которые будут учтены при оценке. Для оценки ресурсоемкости инновационной деятельности организации могут быть использованы следующие критерии: доля персонала, занятого инновационной деятельностью; доля стоимости основных фондов, эксплуатируемых в процессе инновационной деятельности, в средней стоимости основных фондов организации.
Основная трудность стоит в идентификации количества ресурсов, используемых в инновациях. Поэтому в расчетах могут быть использованы, прежде всего, данные о ресурсах подразделений, работа которых в целом носит инновационных характер: исследовательских лабораторий, конструкторских отделов, отдела управления проектами, отдела маркетинга.
Затраты представляют собой стоимостную оценку потребленных ресурсов. Общая сумма затрат складывается из элементов затрат по видам инновационной деятельности. Величина инновационных затрат может существенно колебаться в зависимости от размеров организации. Чтобы учесть этот фактор, и обеспечить сопоставимость данных, предлагаем использовать относительные показатели затратоемкости:
- удельный вес инновационных затрат в выручке от реализации продукции/услуг либо в создаваемой организацией добавленной стоимости;
- инновационные затраты в расчете на одного работающего в организации.
Таблица 2
Оценка инновационной активности в рамках формального подхода
Тип инноваций
Виды инновационной деятельности
Число проектов на стадии подготовки
Число проектов иа стадии реализации
Продуктовые и технико-технологические инновации
научные исследования и разработки, связанные с внедрением новых продуктов и технологических процессов_
производственное проектирование
инструментальная подготовка, организация и пуск прою-водсгва ___ _
подготовка и переподготовка персонала в связи с внедрением новых продуктов и технологических процессов_
пробное производство и испытания
маркетинговые исследования по выпуску новых продуктов на рынок
приобретение неовеществленных технологий (лицензий на использование изобретений, промышленных образцов, полезных моделей, прав на патенты, беспатентных лицензий, услуг технологического содержания)
приобретение овеществленных технологий (машины, оборудование)
юридическая защита интелектуальной собственности
реконструкция, модернизация, техническое перевооружение цехов, объектов, оборудования
производство и реализация новых продуктов/услуг
Организационно-управленческие инновации
нововведения в формах и способах реализации всех стадий управленческого процесса_
нововведения в организационной структуре производства и управления
нововведения в системе информационного обеспечения
Социальные инновации
расширение нематериальной составляющей компенсационного пакета работников_
совершенствование системы охраны труда в организации
проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры
нововведения в области обеспечения экологической безопасности местного сообщества__'_
нововведения в области содействия развитию субъектов социально-культурной сферы_
Примечания:
1. Продуктовые и технико-технологические инновации объединены в одну группу, так как многие стадии инновационного процесса для них совпадают.
2. Реализация новых продуктов/услуг отнесена нами к видам инновационной деятельности, чтобы отразить результат использования инновационного потенциала.
Основным аргументом, убеждающим в целесообразности ресурсно-затратного подхода, является эмпирически подтвержденная связь между величиной инновационных затрат и финансовыми результатами организации.
Ш. Результатный подход основан на идентификации возможных эффектов, которая получила или получит организация от осуществления инновационной деятельности, и их стоимостной оценке. Для реализации данного подхода необходимо идентифицировать эффекты, которые будут учтены при оценке инновационной активности. Предлагается использовать две группы эффектов: эффекты экономии затрат и эффекты вклада в рыночную стоимость бизнеса.
А. Эффекты экономии затрат
а) экономия затрат на производство и реализацию продукции за анализируемый период как результат технико-технологических инноваций;
б) экономия трансакционных издержек как результат организационно-управленческих инноваций;
в) экономия налоговых платежей по налогу на прибыль (действие налогового щита). В диссертации проведен анализ инновационных затрат с позиции возможности их отнесения на расходы в целях налогообложения прибыли. Сделан вывод, что налоговое законодательство позволяет включать в состав расходов практически все виды инновационных затрат, при условии, что они экономически оправданы и документально подтверждены;
г) экономия выплат, связанных с производственным травматизмом и профзаболеваниями, а также экологических штрафов как результат социальных инноваций.
Б. Эффекты вклада в рыночную стоимость бизнеса
а) вклад материальных активов, созданных в результате продуктовых и технико-технологических инноваций. Оценивается методом дисконтированных денежных потоков или методом накопления активов;
б) вклад нематериальных активов, созданных в результате продуктовых и технико-технологических инноваций. Основным видом дохода владельца исключительных прав являются реально получаемые или потенциальные лицензионные платежи (рояти) за использование запатентованного изобретения (или другого объекта интелектуальной собственности). Поэтому оценку вклада инноваций в рыночную стоимость бизнеса уместно проводить методом рояти;
в) вклад нёидентифицируемых элементов интелектуального капитала (гудвил), отражающий результат организационно-управленческих и социальных инноваций. Обусловленное инновацией увеличение гудвил может быть рассчитано методом избыточных прибылей.
Если целью исследования является сравнительный анализ нескольких хозяйствующих субъектов по критерию инновационной активности, в методику может быть введен допонительный этап Ч комплексная оценка инновационной активности. Мы предлагаем использовать графический метод, когда
интегральный показатель определяется как площадь многоугольника, количество вершин которого соответствует количеству принимаемых в расчет частных характеристик.
Пусть х, - частные характеристики инновационной активности, I = 1, ..., п', а, - пронормированные значения частных характеристик, где в качестве базы для сопоставления берутся эталонные значения, соответствующие наибольшему значению среди рассматриваемых организаций, либо установленные экспертным путем:
Изменение пронормированных значений а, происходит в диапазоне [0; 1]. Единица соответствует высокому уровню инновационной активности, нуль характеризует организацию как неактивную. На основе пронормированных значений строится лепестковая диаграмма, которая отображает распределение значений относительно начала координат. Пример представлен на рис. 1.
-эталонное
/ \ состояние
аб \ |/ V/ / аЗ "" фактическое
\ к! \1/ состояние
аУ--Ж.4
Рис. 1. Графический метод построения интегрального показателя
Площадь образовавшегося многоугольника отражает уровень текущей инновационной активности организации. Для определения площади многоугольника он разбивается на элементарные фигуры Ч треугольники, и их площади суммируются. Тогда итоговая формула для определения интегрального показателя инновационной активности следующая:
р 1 . 360
5 = ЧБ1П-
+ а. а.
Графическая интерпретация интегрального показателя способствует лучшему восприятию разнородных характеристик, определяющих интенсивность инновационной деятельности организации и ее специфику.
2.5. Мотивационный механизм обеспечения инновационной активности
Он определен нами как технология и/или процесс формирования у работников внутренней мотивации к выдвижению и развитию новых идей путем воздействия внешних стимулов и создания условий, благоприятных для инновационной деятельности.
При разработке мотивационного механизма менеджеры по персоналу могут оперировать широким набором стимулов, характеристика которых представлена в диссертации.
В мотивационном механизме обеспечения инновационной активности целесообразно выделить две ветви:
1) создание мотивации к усовершенствованию различных бизнес-процессов у непосредственных испонителей этих процессов;
2) создание мотивации у работников инновационных подразделений организации.
Успешность применения любых стимулов в рамках первого направления зависит от того, насколько выбранные стимулы адекватны мотивационному типу работника. Существует пять чистых мотивационных типов, описание которых представлено в диссертации. Каждый человек представляет собой сочетание этих типов, которое и определяет поведение этого человека в организации. Все мотивационные типы объединяются в два класса:
- класс избегательной мотивации (работник стремится избежать нежелательных для себя последствий своего поведения) включает люмпенизированный мотивационный тип,
- класс достижительной мотивации (человек ведет себя так, чтобы достичь определенных целей) включает инструментальный, профессиональный, патриотический и хозяйский типы.
Кроме применения тех или иных стимулов важно обеспечить процессу выдвижения новых идей техническую поддержку, конкретные меры которой рассмотрены в диссертации.
В рамках второго направления мотивационного механизма нужно учитывать раскрытые в диссертации особенности инновационной деятельности и психофизические характеристики занятых в ней людей, а также тот факт, что люди работают в команде. Многоплановость задач, стоящих перед стационарным инновационным подразделением или временной проектной командой, предполагает существование в ней трех категорий сотрудников:
- высококвалифицированные научные сотрудники, задача которых - выдвижение оригинальных идей, новая постановка проблем и их решение;
- инновационные менеджеры, в круг обязанностей которых входит административное управление инновационным процессом;
- работники, ответственные за коммерциализацию новшества.
Зная круг задач каждой категории работников, можно делать предположения о наиболее вероятном мотивационном типе, присущем каждой из категорий, и выбирать наиболее адекватные стимулы для обеспечения инновационной активности команды в целом (табл. 3).
2.6. Выбор способа финансирования инновационной деятельности в условиях ограниченности инвестиционных ресурсов На выбор способа финансирования инновационной деятельности оказывают влияние следующие условия и ограничения.
1. Масштабность нововведения. Эмиссия акций и венчурный капитал как специфическая разновидность акционерного капитала в силу высоких трансак-ционных издержек и неразвитости рынка венчурных инвестиций пока могут рассматриваться только в качестве источника финансирования крупных проектов, которые, как ожидается, существенно увеличат рыночную стоимость организации-новатора.
Таблица 3
Соответствие форм стимулирования мотивационным типам _работников инновационной сферы_
Стимулы Категория сотрудников инновационного подразделения
ученые-новаторы (профессиональный и патриотический тип) инновационные менеджеры (профессиональный и хозяйский тип) работники, занятые коммерциализацией (инструментальный и профессиональный тип)
денежные применимы / нейтральны применимы основные / применимы
натуральные нейтральны /применимы нейтральны применимы / нейтральны
моральные основные применимы /нейтральны нейтральны / применимы
организация условий пруда основные основные/ применимы нейтральны / основные
организация отдыха и социального развития неприменимы / нейтральны неприменимы нейтральны
участие в управлении применимы основные неприменимы
негативное стимулирование неприменимы неприменимы применимы
Примечание: предполагается, что оплата труда всех категорий сотрудников достаточна для удовлетворения физиологических потребностей (в питании, в жилье, в отдыхе) и потребности в безопасности В противном случае наиболее адекватной формой стимулирования для большинства сотрудников является денежная
Более доступны для финансирования продуктовых и технико-технологических инноваций целевой кредит (проектное заемное финансирование) и лизинг. Собственный капитал более адекватен для социальных и организационно-управленческих инноваций, так как первые часто не являются коммерчески эффективными, а вторые, вероятно, не потребуют больших затрат.
Если речь идет о небольших улучшающих нововведениях любого типа, то они могут финансироваться путем наращивания до разумных пределов кредиторской задоженности либо за счет ускорения инкассации дебиторской задоженности путем уступки прав требования дога.
2. Если инновационный проект дожен приносить экономическую выгоду в виде положительного денежного потока, то средневзвешенная стоимость капитала (WACC) дожна быть ниже внутренней нормы доходности (IRR).
3. Помимо величины процентов и дивидендов цену капитала определяют разнообразные трансакционные издержки заключения финансовых контрактов.
4. Разные источники финансирования влекут за собой разные налоговые последствия. Прежде всего, речь вдет о возможности включения процентов по кредитам и отдельных трансакционных издержек в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налету на прибыль организаций, а также о возможности применения к базовой норме амортизации имущества, являющегося предметом лизинга, ускоряющего коэффициента не более 3.
5. Если выплата основной суммы дога и процентов дожна осуществляться за счет поступлений от реализации инновационного проекта, то срок привлечения заемного капитала не дожен быть короче планируемого периода достижения безубыточного объема продаж инновационной продукции. Если это невозможно, ожидаемые расходы догосрочного инвестиционного проекта дожны быть синхронизированы с получением краткосрочных нецелевых кредитов либо других денежных притоков.
6. В любой момент времени объем доступных финансовых ресурсов не дожен быть ниже постоянных издержек инновационного проекта.
7. Низко доходные и недоходные проекты дожны включаться в портфель инновационных проектов по мере получения положительных денежных потоков от проектов с высокой рентабельностью с таким расчетом, чтобы весь комплекс проектов был бы по крайней мере безубыточен с учетом необходимости обслуживания привлекаемого капитала.
8. Денежная оценка выгод организационно-управленческих и социальных инноваций может быть получена с использованием принципа альтернативной стоимости: каждая вещь стоит столько, сколько стоят утраченные при ее приобретении альтернативные возможности.
Формализуем рассмотренные условия и ограничения. Как известно, средневзвешенная стоимость капитала рассчитывается по формуле:
где ЦиС1 -цена /-го источника капитал^-доля 1-ГО источника капитала.
Согласно п. 3 и 4 приведенных выше рассуждений, цена i-ГО источника капитала может быть представлена в следующем виде:
(ТИГ, + Пл"'"тиф1 + Пл, ^ Ис,
где - трансакционные издержки заключения финансового контракта,
которые уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль, то есть вызывают эффект налогового щита; - плата за использование капитала из ис-
точника в денежном выражении, если эти расходы уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль; - ставка налога на прибыль; - трансакционные издержки заключения финансового контракта, которые не вызывают эффект налогового щита; - плата за использование капитала из источника в денежном выражении, если эти расходы не вызывают эффект налогового щита; - общая сумма привлеченного капитала из источника.
Тогда условия и ограничения выбора источников финансирования для продуктовых и технико-технологических инновационных проектов выглядят следующим образом:
где NPVmm - чистая текущая стоимость инновационного проекта; IRR - внутренняя норма доходности инновационного проекта; Тзк - общий срок привлечения заемного капитала из одного или нескольких источников; Т&уЧ планируемый период достижения безубыточного объема продаж инновационной продукции; Ис,(0 - сумма средств из разных источников, доступная в период времени t; ПР11НИ(1') Ч постоянные расходы инновационного проекта в период времени t
Условия и ограничения выбора источников финансирования для организа-ционно-уи ттенческих инноваций определяются как:
где Э(ГИ) - экономия трансакционных издержек в результате внедрения организационно-управленческих инноваций.
Условия и ограничения выбора источников финансирования для организа-ционно-упр?"""'Щ""'"' """"""ций определяются как:
Ценность социальных инноваций определяется тем, достигнута ли цель, которую они преследуют. С позиции финансового критерия цель дожна быть достигнута наименее затратным способом.
Э(ТИ) Ч>тах ШСС ->min _Ис,(1)>ПР1ШД)
WACC->min ZHcft) >TIPvm(t)
2.7. Региональный фонд венчурного финансирования инновационно активных организаций
С нашей точки зрения, для стимулирования инновационной активности в рамках региональной экономической политики может быть создана финансовая структура, использующая принципы венчурного финансирования. В диссертации рассмотрены организационные и экономические вопросы ее создания и функционирования, которые тезисно изложены ниже.
Несколько финансово-кредитных институтов и администрация региона становятся основателями фонда (генеральными инвесторами). Их прибыль определяется в результате продажи принадлежащих фонду пакетов акций инновационных организаций плюс проценты по предоставленным за счет средств фонда инвестиционным кредитам плюс дивиденды по акциям. В течение установленного срока, например 2-3 лет, прибыль организации, в которую вложен венчурный капитал, поностью реинвестируется. По истечении этого срока прибыль распределяется в соответствии с решением владельцев бизнеса, в том числе венчурного фонда в лице представителей управляющей компании, что не исключает продления периода реинвестирования. Также для генеральных инвесторов вводится условие запрета на выход из фонда в течение этого же срока.
Допонительно в целях увеличения фонда управляющая компания ведет работу по привлечению средств меких вкладчиков, среди которых особая роль отводится населению региона Для них заранее оговаривается срок вклада и процент дохода на инвестиции. Таким образом, предлагается альтернатива банковским депозитам с более высоким процентом, но и на продожительный срок. Для меких инвесторов фонд является открытым: вклады могут быть возвращены в любое время с процентом, эквивалентным процентам по вкладам до востребования.
Часть денежных средств фонда идет на формирование уставного капитала управляющей компании, которая призвана решать финансовые, организационные, юридические вопросы инвестирования средств фонда, координировать генеральных инвесторов и предоставлять компаниям, которые являются потенциальными или реальными потребителями венчурного капитала, консультационные услуги в области финансирования, хозяйственного права и защиты прав интелектуальной собственности.
Текущая деятельность управляющей компании осуществляется за счет средств фонда в строго установленном размере (не более 2-5% фонда). Этим обеспечивается заинтересованность управляющей компании в активной работе по привлечению средств в фонд. Эту же цель преследует возможное предоставление управляющей компании права на часть прибыли фонда. В инвестиционный комитет управляющей компании входят представители основателей фонда.
Представитель управляющей компании входит в состав Совета директоров инновационной организации в качестве неиспонительного директора. Если же
речь идет о малых предприятиях, то дожен быть предусмотрен иной механизм участия представителя венчурного фонда в разработке стратегических решений и контроля за финансовым состоянием.
Целесообразно использовать смешанную схему финансирования инновационно активных организаций, сочетающую предоставление акционерного и заемного капитала. Уставный капитал увеличивается до разумной величины и распределяется между акционерами в соответствии с достигнутыми договоренностями. Доля венчурного фонда вносится в виде прямых инвестиций. Оставшаяся часть венчурного капитала предоставляется в виде инвестиционного кредита сроком на период, через который планируется получение устойчивых денежных потоков по инновационному проекту.
Процентная ставка устанавливается в зависимости от стадии развития инновационной организации, наличия у нее других источников дохода, значимости инновации для развития региона и других факторов.
На инвестиционные цели употребляются все имеющие средства фонда за вычетом суммы резерва, который необходим для покрытия кассовых разрывов вследствие сбойных ситуаций.
Предложенное построение венчурного фонда обеспечивает снижение инвестиционного риска в результате одновременного действия следующих факторов:
1) риск распределяется между несколькими генеральными инвесторами;
2) риск сокращается в результате одновременного финансирования нескольких инновационно активных организаций, то есть формируется инвестиционный портфель фонда;
3) для снижения инвестиционного риска применяется метод самострахования, реализуемый путем создания резерва;
4) риск в определенной мере сокращается благодаря участию представителя управляющей компании в управлении инновационно активной организацией;
5) часть вложений, например, до 30% первоначальных вложений основателей фонда и 100% вложений физических лиц подлежит гарантированию администрацией региона.
Таким образом, предполагается задействовать две формы стимулирования инновационной активности организаций со стороны региональных властей: стартовое финансирование инновационных проектов на условиях возвратности и платности капитала в качестве одного из учредителей венчурного фонда, а также предоставление гарантий за счет средств бюджета субъекта федерации. Основным индикатором успешного выпонения задачи формирования фонда является объем внебюджетных средств, привлеченных в инновационную деятельность, на каждый рубль бюджетных вложений.
3. Выводы исследования
1. Утверждение о поной стагнации инновационного процесса в российских компаниях вряд ли соответствует действительности. При этом, безусловно, требуется его активизация. В настоящее время можно говорить о создании исходных предпосылок и условий для повышения инновационной активности экономических субъектов.
2. Всевозможные процессы обновления организации представляют собой либо упреждающие меры, либо реакцию на произошедшие изменения рыночной конъюнктуры. Они дожны соответствовать некоей технологии изменений, то есть осуществляться в рамках последовательности стандартизированных процедур инновационного процесса, что обеспечивает его ритмичность и оптимизацию по критерию затраты-выгоды.
3. В инноватике можно определить два крупных объекта, где невозможно обойтись без количественных оценок Ч это уровень инновационной активности экономических субъектов и эффективность инновационных проектов. Методики их оценки существенно различающихся по составу показателей и степени их новизны. Они ориентированы, прежде всего, на продуктовые и технико-технологические инновации и не учитывают экономический эффект организационно-управленческих и социальных инноваций. Ликвидировать этот пробел позволяет разработанная в диссертации методика оценки инновационной активности.
4. При выборе тех или иных стимулов для повышения инновационной активности работников следует учитывать фактически представленные в колективах работников мотивационные типы либо использовать стимулы, которые способствуют конструктивному поведению желаемых с точки зрения интересов организации мотивационных типов. Люмпенизированный мотивационный тип противоречит не только идее роста инновационной активности, но и идее производительного труда в целом.
5. Возможности повышения инновационной активности организации зависят от ограничений, влияющих на выбор источников финансирования инноваций в условиях дефицита доступных финансовых ресурсов.
6. Усиление государственного участия в инновационном процессе целесообразно по двум направлениям: поддержка и финансирование фундаментальных исследований и разработок, а также развитие различных форм партнерства с частным капиталом в области инфраструктуры инновационной деятельности. В качестве конкретного мероприятия в рамках второго направления рассматривается создание регионального венчурного фонда.
Основные положения диссертации опубликованы в следующих работах:
1. Бухонова С.В., Куропаткина Л.С. К вопросу об экономическом содержании категории инновационного потенциала // Экономические проблемы вступления в ВТО: Материалы международной научно-практической конференции. - Бегород: Изд-во БГУ, 2004. Ч 0,25 пл. (в т.ч. авторских Ч 0,15 п.л.).
2. Куропаткина Л.С. Инновационная компонента стоимости бизнеса организации // Молодые ученые - науке, образованию, производству (к 25-летию Старооскольского технологического института (филиала) Московского государственного института стали и сплавов (Технологического университета): Сб. науч. тр. Региональной научно-практической конференции. - Старый Оскол: СТИ МИСиС, 2004. - 0,3 п.л.
3. Куропаткина Л.С. Особенности налогообложения расходов организаций на инновационные цели // Проблемы испонения экологического и земельного законодательства в РФ: Сборник материалов Ш Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза, 2004. - 0,15 п.л.
4. Бухонова С.В., Куропаткина Л.С. Оценка инновационной активности организации // Инновационные процессы в управлении предприятиями и организациями: Сборник статей III Международной научно-практической конференции. - Пенза, 2004. - 0,15 п.л. (в том числе автор-ских-0,1 п.л.)
5. Куропаткина Л.С Объекты количественных оценок в инновационном менеджменте // Проблемы экономики, финансов и управления производством: Сборник научных трудов вузов России, 16 выпуск. - Иваново: Изд-во ИГХТУ, 2004. - 0,75 п.л.
6. Бухонова С.В., Куропаткина Л.С. Формы и методы государственной инновационной политики // Актуальные проблемы реформирования экономики (часть 9): Сб. науч. тр. / Изд-во БГТУ. - Бегород, 2005. - 0,4 пл. (в т. ч. авторских - 0,2 п.л.).
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Куропаткина Лариса Сергеевна
Оценка инновационной активности организации и механизмы ее стимулирования
Подписано в печать . .2005 Формат 60x84/16
Объем уч.-изд. листа Тираж 100 экз.
Зак. № /5?
Лицензия ИД № 04708 от 08 05.2001 г.
Отпечатано в Бегородском государственном технологическом университете им. В.Г. Шухова, 308012, г.Бегород, ул. Костюкова, 46
9 .МАЛ2СЭ5 382
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Куропаткина, Лариса Сергеевна
Введение.
I. Теоретические и методологические аспекты управления инновационными процессами в организации.
1.1. Теория инноватики как результат исторического развития общественного производства.
1.2. Факторы и условия протекания инновационных процессов в экономике РФ.
1.3. Влияние инновационной деятельности на конкурентоспособность субъекта хозяйствования.
II. Методический инструментарий оценки инновационной деятельности организации.
2.1. Анализ объектов количественных оценок в инновационном менеджменте.
2.2. Подходы к оценке экономической эффективности инноваций разных типов.
2.3. Методика оценки инновационной активности организации.
III. Стимулирование инновационной активности организации.
3.1. Формирование мотивационного механизма обеспечения инновационной активности персонала организации.
3.2. Выбор способа финансирования инновационной деятельности в условиях ограниченности финансовых ресурсов.
3.3. Формы и методы государственной инновационной политики как условие активизации инновационного процесса.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Оценка инновационной активности организации и механизмы ее стимулирования"
Актуальность исследования. Начиная с середины XIX века, изменения в технике и технологии играют ключевую роль в историческом развитии общества, в том числе и экономической системы. В отличие от первых четырех технологических укладов, где доминировали сначала материя, а затем энергия, в пятом цикле доминантой роста становится информация. Значение инноваций, причем уже не только технико-технологических, но и других их видов, в развитии общественного производства неуклонно возрастает; пути и способы достижения роста экономических систем под воздействием инновационного процесса эволюционируют. Влияние инноваций на динамику экономического роста является двойственным: они открывают новые пути развития экономики, одновременно ограничивая развитие традиционных отраслей.
Теория инноватики обязана своим развитием трудам Н.Д. Кондратьева, И. Шумпетера, Г. Менша, А. Клайхнехта, X. Фримена и других видных экономистов XX века. Вопросы управления инновационными процессами активно исследуют отечественные ученые М.Б. Грачева, Б.Ф. Денисов, П.Н. Завлин, А.К. Казанцев, А.Г. Медведев, Л.Э. Миндели, Н.Ф. Пузыня, В.А. Устинов, Р.А. Фатхутдинов и другие.
Относительная интенсивность инновационной деятельности организации по сравнению с конкурентами определяет ее позицию на рынке. Только постоянно обновляя бизнес-процессы, можно гибко, то есть оперативно и с минимальными затратами, реагировать на изменение внешней среды. Другими словами, можно утверждать, что инновационная активность организации и ее конкурентоспособность взаимообусловлены.
Интенсивность инновационной деятельности в отрасли лежит в основе условного разделения современной экономики на два сектора: традиционную и новую экономику. Последний сектор отличается в частности тем, что, несмотря на трудность сколь либо точного прогнозирования будущих доходов компаний, их капитализация в десятки раз превышает рыночную стоимость материальных активов. Этот парадокс объясняется вкладом создаваемых в результате повышенной инновационной активности нематериальных активов, в том числе и неотчуждаемых.
Важность инновационного фактора ставит на первый план задачу повышения инновационной активности российских организаций. При этом решение этой задачи дожно осуществляться с двух сторон. Во-первых, самим экономическим субъектам следует разработать внутренний механизм повышения инновационной активности, ориентированный, прежде всего, на максимально поное использование интелектуального потенциала своих работников и формирование соответствующей креативной организационной культуры. Во-вторых, федеральные и, прежде всего, региональные власти дожны проводить планомерную политику стимулирования инновационной активности экономических субъектов, используя для этого разнообразные рычаги и методы, наработанные в отечественной и зарубежной практике государственного регулирования инновационного процесса.
Вторая причина, обусловливающая актуальность исследования - теоретическая и методическая непроработанность вопроса оценки инновационной активности. Более того, отсутствует и общепринятое определение термина линновационная активность. Имеющиеся разработки и аналитические обзоры в этой области определяют в качестве объекта исследования как инновационную активность, так и другие семантически родственные понятия, например, уровень инновационности или инновационного развития и часто ограничиваются качественными оценками типа высокий-низкий, достаточный-недостаточный. Данные официальной статистики, свидетельствующие о поном отсутствии позитивных сдвигов в ходе инновационного процесса, представляются спорными. Кроме того, ее методология такова, что учитывает только технологические инновации, что сужает само понятие инновация и перечень мероприятий, классифицируемых как инновационная деятельность. Неопределенность эффектов организационных, управленческих, социальных инноваций и отсутствие методик их количественной оценки приводит к тому, что они просто не учитываются в аналитических исследованиях инновационной активности. Указанные обстоятельства предопределили выбор темы диссертации.
Целью исследования является разработка методического обеспечения оценки инновационной активности организации и мер по ее стимулированию. Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач: допонить терминологический аппарат инноватики, определив понятие линновационная активность; рассмотреть вклад инноваций в развитие экономических систем и проанализировать сложившуюся в России экономическую ситуацию на предмет выявления предпосылок к повышению инновационной активности организаций; обосновать взаимное влияние инновационной деятельности и конкурентоспособности организации; определить место инновационной активности в ряду основных объектов количественных оценок в инноватике; разработать методику оценки инновационной активности организации, положив в ее основу определение эффектов инноваций разных типов; исследовать ограничения, которые влияют на выбор источников финансирования инноваций и тем самым предопределяют возможности повышения инновационной активности организации; систематизировать существующие и предложить допонительные меры по стимулированию инновационной активности.
Объектом исследования являются организации различных отраслей и секторов экономики как субъекты предпринимательской деятельности.
Предмет исследования - комплекс теоретических и методических вопросов оценки и стимулирования инновационной активности.
Теоретическую и методическую основу исследования составили основные положения инноватики и экономической теории, инновационного, инвестационного и финансового менеджмента, исследования в области управления персоналом и психологии труда, стратегического управления. В процессе исследования использованы научные труды российских и зарубежных экономистов, научно-методическая литература, периодические издания, материалы научных конференций. Информационной основой исследования послужили данные Государственного комитета Российской Федерации по статистике, аналитических обзоров и рейтингов, представленных в периодической печати. В процессе исследования использовались общенаучные методы познания: сравнение, обобщение, конкретизация, абстрагирование, моделирование, индукция и дедукция, анализ и синтез, системный подход.
Научная новизна исследования состоит в следующем: предложены авторские определения таких базовых понятий, как: инновационная сфера, инновационная деятельность, социальная инновация, инновационная активность, мотивационный механизм обеспечения инновационной активности;
- выявлены особенности развития инновационной сферы России в части видов инноваций, инфраструктуры рынка инноваций, мотиваций и источников финансирования инновационной деятельности, субъектов и объектов инноваций, интенсивности процессов технологического обмена; сформулированы рекомендации по выбору типа инновационной стратегии, направленной на повышение конкурентоспособности организации, с использованием маржинального анализа; разработана классификация инноваций в зависимости от области инновационного изменения; систематизированы существующие и предложены новые подходы к оценке экономической эффективности разных типов инноваций; разработана методика оценки инновационной активности организации; формализованы критерии и ограничения, лежащие в основе выбора источников финансирования инноваций; предложена схема создания и функционирования регионального фонда венчурного финансирования инновационно активных организаций.
Практическая значимость работы состоит в том, что ее основные теоретические положения и методические разработки доведены до уровня конкретных практических рекомендаций, которые могут быть использованы как для дальнейших научно-теоретических исследований, так и в практической деятельности субъектов экономики, участвующих в инновационных процессах. Выводы исследования универсальны и адаптируемы для любых организаций, независимо от отраслевой принадлежности.
Апробация и внедрение результатов работы. Основные положения научного исследования доложены на: международной научно-практической конференции Экономические проблемы вступления в ВТО (Бегород, Бегородский государственный университет, 2004 год); региональной научно-практической конференции Молодые ученые - науке, образованию, производству (к 25-летию Старооскольского технологического института (филиала) Московского государственного института стали и сплавов (Технологического университета) (Старый Оскол, СТИ МИСиС, 2004 год);
III Всероссийской научно-практической конференции Проблемы испонения экологического и земельного законодательства в РФ (Пенза, 2004 год);
III Всероссийской научно-практической конференции Инновационные процессы в управлении предприятиями и организациями (Пенза, 2004 год).
Результаты исследования использованы:
- в учебном процессе в Бегородском государственном технологическом университете им. В.Г. Шухова при изучении студентами специальностей 060800 Экономика и управление на предприятии, 060400 Финансы и кредит и 060500 Бухгатерский учет, анализ и аудит дисциплин стратегическое управление, инновационный менеджмент, инвестиции, финансовый менеджмент, экономическая оценка инвестиций; экономическими субъектами при разработке системы оценки, анализа и планирования инновационной деятельности.
Практическое использование результатов исследования подтверждается соответствующими актами внедрения.
Публикации. Основное содержание диссертационного исследования отражено в 6 научных статьях общим объемом 2 п.л. (в том числе авторских -1,65 п.л.)
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Содержание работы изложено на 178 страницах машинописного текста, включая 11 таблиц и 9 рисунков.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Куропаткина, Лариса Сергеевна
Заключение
По результатам исследования можно сформулировать следующие выводы:
1. В структуре современной экономики сосуществуют отрасли и сектора старого образца, принадлежащие к третьему-четвертому технологическим укладам, и новые, относящиеся к пятому укладу, а также подсистемы комбинированного типа. Инновационный процесс оказывает стимулирующее воздействие на все перечисленные компоненты современной экономики.
2. В диссертации сформулированы особенности развития инновационной сферы России. Сделан вывод, что утверждение о поной стагнации инновационного процесса в российских компаниях, вряд ли соответствует действительности. При этом, безусловно, требуется его активизация. В настоящее время можно говорить о создании исходных предпосылок и условий для повышения инновационной активности экономических субъектов.
3. Необходимость регулярных изменений в организации бизнес-процессов обусловливается фактором конкуренции. Всевозможные процессы обновления представляют собой либо упреждающие меры, либо реакцию на уже произошедшие изменения рыночной конъюнктуры. Они дожны соответствовать некоей технологии изменений, то есть осуществляться в рамках последовательности стандартизированных процедур инновационного процесса (поиска новшеств как во внешней среде, так и внутри организации, оценки целесообразности их освоения, оценки достаточности ресурсов для их освоения и т.д.), что обеспечивает его ритмичность и оптимизацию по критерию затраты-выгоды.
4. В инноватике можно определить два крупных объекта, где невозможно обойтись без количественных оценок - это уровень инновационной активности экономических субъектов и эффективность инновационных проектов. В качестве самостоятельных направлений второго объекта, где выработаны свои методы измерений, следует обозначить выбор источников финансирования инновационных проектов и оценку инновационных рисков. В диссертации осуществлен критический анализ методик и критериев оценки указанных объектов, существенно различающихся по составу показателей и степени их новизны. Они ориентированы, прежде всего, на продуктовые и технико-технологические инновации. В силу неопределенности их эффектов и трудностей количественной оценки не учитываются управленческие, структурные, социальные, смешанные инновации, что следует признать пробелом как для теории, так и для практики инновационного менеджмента.
5. Разработанная методика оценки инновационной активности организации состоит в последовательном применении формального, ресурсно-затратного и результатного подходов, что позволяет поэтапно углублять оценку объекта исследования. На первом этапе выявляется принадлежность организации к категории инновационно активных и анализируется видовая структура ее инновационной деятельности. Второй этап основан на определении величины различных ресурсов в стоимостном выражении, которая организация использует на всех стадиях инновационного процесса и оценке показателей ресурсоотдачи. На третьем этапе рассчитываются различные эффекты экономии затрат в результате инновационной деятельности и вклада инноваций в рыночную стоимость бизнеса. Если целью исследования является сравнительный анализ нескольких хозяйствующих субъектов по критерию инновационной активности, в методику включается допонительный этап Ч комплексная оценка инновационной активности. Интегральный показатель определяется как площадь многоугольника, количество вершин которого соответствует количеству принимаемых в расчет частных характеристик инновационной активности.
6. В мотивационном механизме обеспечения инновационной активности целесообразно выделить две ветви: создание мотивации к усовершенствованию различных бизнес-процессов у непосредственных испонителей этих процессов и создание мотивации у работников инновационных подразделений организации.
При выборе тех или иных стимулов для повышения инновационной активности работников следует учитывать фактически представленные в колективах работников мотивационные типы либо использовать стимулы, которые способствуют конструктивному поведению желаемых с точки зрения интересов организации мотивационных типов. Люмпенизированный мотива-ционный тип противоречит не только идее роста инновационной активности, но и идее производительного труда в целом. При формировании мотивационного механизма обеспечения инновационной активности работников инновационных подразделений нужно учитывать особенности инновационной деятельности и психофизические характеристики занятых в ней людей, а также тот факт, что люди работают в команде.
7. На выбор способа финансирования инновации влияют следующие условия и ограничения: масштабность нововведения; ограничение средневзвешенной стоимости капитала внутренней нормой доходности; влияние тран-сакционных издержек заключения финансовых контрактов на цену капитала; различие налоговых последствий разных источников финансирования; синхронизация сроков привлечения капитала и достижения безубыточного объема продаж инновационной продукции либо других денежных притоков; ограничение постоянных издержек инновационного проекта объемом доступных источников финансирования; безубыточность портфеля проектов с учетом необходимости обслуживания привлекаемого капитала; денежная оценка некоммерческих выгод с использованием принципа альтернативной стоимости.
8. Государством для стимулирования инновационной активности субъектов частного сектора экономики могут быть использованы разнообразные формы и методы. Усиление государственного участия в инновационном процессе целесообразно по двум направлениям: поддержка и финансирование фундаментальных исследований и разработок; развитие различных форм партнерства с частным капиталом в области инфраструктуры инновационной деятельности. В качестве конкретного мероприятия в рамках второго направления рассматривается создание регионального венчурного фонда, использующего смешанную схему финансирования инновационно активных организаций. Предполагается задействовать две формы стимулирования инновационной активности организаций со стороны региональных властей: стартовое финансирование инновационных проектов на условиях возвратности и платности капитала в качестве одного из учредителей венчурного фонда, а также предоставление гарантий за счет средств бюджета субъекта федерации.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Куропаткина, Лариса Сергеевна, Бегород
1. Налоговый кодекс РФ.
2. Основы политики Российской Федерации в области развития науки и технологий на период до 2010 года и дальнейшую перспективу (утв. Президентом РФ 30.03.2002).
3. Постановление губернатора Бегородской области от 20.10.2003 № 127 О субсидировании из областного бюджета части процентной ставки за пользование заемными средствами субъектам малого предпринимательства, реализующим инвестиционные проекты.
4. Астапов К. Инновации промышленных предприятий и экономический рост // Экономист, 2002, № 6, с. 44-51.
5. Атоян В., Плотников А. О законодательном обеспечении инновационной деятельности // Проблемы теории и практики управления, 2003, № 5, с. 74-78.
6. Аукционек С. Рекорды за свой счет // Эксперт, 2004, № 12, 29 марта-4 апреля, с. 54.
7. Афонин И.В. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. М.: Гар-дарики, 2005. 224 с.
8. Багриновский К.А., Бендиков М.А. Некоторые подходы к совершенствованию механизма управления технологическим развитием // Менеджмент в России и за рубежом, 2001, № 1.
9. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. Ч 4-е изд., доп. и перераб. Ч М.: Финансы и статистика, 2001, 416 с.
10. Балацкий Е., Лапин В. Инновационный сектор промышленности // Экономист, 2004, № 1, с. 20-33.
11. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия, 2002, №7.
12. Баринов В.А., Синельников А.В. Развитие организации в конкурентной среде // Менеджмент в России и за рубежом, 2000, № 6, с. 34-42.
13. Безруков В., Остапович Г. Оценка инновационной деятельности промышленных предприятий // Экономист, 2001, № 5.
14. Бекетов Н. Тенденции развития сферы науки и инноваций в России на фоне международных сопоставлений // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 4, с. 76-81.
15. Белецкий Ю. Агебра роста // Эксперт, № 30, 18 августа, с. 40.
16. Бендиков М.А., Джамай Е.В. Интелектуальный капитал развивающейся фирмы: проблемы идентификации и измерения // Менеджмент в России и за рубежом, 2001, № 4.
17. Бешелев С.Д., Гурвич Ф.Г. Нововведения и мы. М., 1991.
18. Бланк И.А. Инвестиционный менеджмент, Киев, ММ "ИТЕМ" ТД, "Юнайтед Лондон Трейд Лимитед", 1995, - 448 с.
19. Бортник И.М. 10 лет развития малого инновационного предпринимательства в России // Инновации, 2004, № 1, с. 2-13.
20. Брукинг Э. Интелектуальный капитал: ключ к успеху в новом тысячелетии / Пер. с англ. Под ред. Л.Н. Ковалик. СПб: Питер, 2001. 288 с.
21. Бурманн К. Нематериальные организационные способности как компонент стоимости предприятия // Проблемы теории и практики управления, 2003, №3, с. 99-104.
22. Вайбер Р. Эмпирические законы сетевой экономики // Проблемы теории и практики управления, 2003, № 3, с. 82-88.
23. Вадайцев С.В. Оценка бизнеса и управление стоимостью предприятия. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 720 с.
24. Вадайцев С.В. Управление инновационным бизнесом: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 343 с.
25. Варнавский В. Государственно-частное партнерство как альтернатива приватизации в инфраструктурном комплексе // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 2, с. 47-52.
26. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора, 2002, февраль № 4, с. 23-34.
27. Вундерер Р., Дик П. Ключевая роль социальной компетенции в концепции сопредпринимательства // Проблемы теории и практики управления, 2003, № 6.
28. Гаврилова Н. Преимущества использования интелектуальной собственности // Экономист, 2002, № 4, с. 32-35.
29. Газин Г. Феномен новой экономики // Логинфо, 2001, июль № 1.
30. Герасимов А.Е., Гугелев А.В. Роль инновационной деятельности в увеличении прибыли предприятий // Вестник машиностроения, 2002, № 4, с. 68-71.
31. Гладский Д.Г. Экономическая безопасность системы городских муниципальных займов // Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук, 1999.
32. Глисин Ф.Ф., Лосева О.Н. Тенденции инновационной деятельности промышленных предприятий России // Инновации, 2003, № 2-3 (59-60), с. 53-57.
33. Гохберг Л., Кузнецова И. Инновационные процессы: тенденции и проблемы // Экономист, 2002, № 2, с. 50-59.
34. Гулькин П.Г. (Российский технологический фонд) Венчурный бизнес в России // www.cfm.ru
35. Гулькин П. IPO. Начало работы (фрагмент из книги "Практическое пособие по первоначальному публичному предложению акций (IPO)") // www.cfin.ru
36. Гуржиев В. Факторы инновационной направленности инвестиций // Экономист, 2002, № 2, с. 11-18.
37. Гурков И., Авраамова Е., Тубалов В. Факторы создания добавленной стоимости российскими предприятиями // Вопросы экономики. 2002. № 6. С. 120-132.
38. Гуськов В.В., Жиц Г.И. Стратегия инновационного развития предприятия: рыночный и ресурсный подходы // Инновации, 2003, № 6 (63), с. 4649.
39. Дагаев А. Налоговое стимулирование инноваций в предпринимательском секторе экономики // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 3, с. 80-86.
40. Дагаев А. Венчурный бизнес: управление в условиях кризиса // Проблемы теории и практики управления, 2003, № 3, с. 74-80.
41. Дагаев А.А. Рычаги инновационного роста // Проблемы теории и практики управления, 2000, № 5, с. 70-76.
42. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Изд-во Питер, 1999.
43. Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под ред. д.э.н., проф. Л.Н. Оголевой М.: ИНФРА-М, 2002. 238 с.
44. Информационная система Наука и инновации // www.rsci.ru
45. Как рассчитать цену лицензии. М.: МП ДжИПЛА лимитед, 1992, 40 с.
46. Канторович Л.В., Кругликов А.Г. Укрупненный расчет вклада науки и техники в национальный доход СССР. ВНИИСИ: Сб. трудов. № 10. 1978.-С. 56-64.
47. Карпов Э.А., Ченцова Е.П., Черезов А.В. Управление инновационным потенциалом промышленных предприятий. Старый Оскол, ООО ТНТ,2001, 112 с.
48. Катков В.В. Двуединый процесс повышения конкурентоспособности // Инновации, 2002, № 7 (54), с. 66-69.
49. Киселев С.И. Передача технологии в развивающемся мире. Контракт и его условия // Патенты и лицензии, 1995, № 9-10, с. 76-80.
50. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности М.: "Финансы и статистика", 1995. - 432 с.
51. Ковалев Г.Д. Основы инновационного менеджмента: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.А. Швандара М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. - 208 с.
52. Ковалев М. Интелектуальная собственность в экономике // Экономист, 2003, № 1, с. 37-44.
53. Козырев А.Н. Оценка интелектуальной собственности и нематериальных активов // www.cfln.ru/finanalisys/value.
54. Кокурин Д.И. Шепелев В.М. Инновации в России: институциональный анализ (проблемы собственности, рынка и налогового стимулирования). -М.: ИНИЦ Роспатента, 2002, 399 с.
55. Колоколов В.А. Инновационные механизмы функционирования предпринимательских структур // Проблемы теории и практики управления,2002, № 5.
56. Кондратьев В. Особенности инвестиционной модели России // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 3, с. 68-73.
57. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М.: Дело ТД, Catallaxity, 1993.
58. Коробейников О.П., Трифилова А.А., Коршунов И.А. Роль инноваций в процессе формирования стратегии предприятия // Менеджмент в России и за рубежом, 2001, № 7.
59. Короткое А.В. Статистический анализ развития инновационного процесса // Вопросы статистики, 2001, № 11, с. 55-58.
60. Коршун О.В. Государственное стимулирование венчурного инвестирования // по материалам сайта Ссыка на домен более не работаетp>
61. Крог фон Г., Кене М. Трансфер знаний на предприятии: основные фазы и воздействующие факторы // Проблемы теории и практики управления, 1999, № 4, с. 74-78.
62. Львов Д. Управление научно-техническим развитием // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 3, с. 63-67.
63. Макаров В., Козырев А., Микерин Г. Интелектуальная собственность: правовые и экономические вопросы формирования // Российский экономический журнал, 2003, № 5-6, с. 14-36.
64. Макроиндикаторы // Эксперт, № 29, 11 августа, с. 68.
65. May В. Что угрожает росту // Эксперт, 2004, № 9, 8-14 марта, с. 54-56.
66. May В. Догоняющая модернизация в современной России // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 4, с. 13-16.
67. Матеров И. Факторы развития новой экономики в России // Экономист, 2003, №2, с. 3-11.
68. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования, утвержденные. Минэкономики РФ, Минфином РФ и Госстроем РФ от 21 июня 1999 г. № ВК 477.
69. Мильнер Б.З. Управление знаниями Ч вызов XXI века // Вопросы экономики, 1999, № 9, с.112.
70. Миско К.М. Ресурсный потенциал региона. Теоретические и методологические аспекты исследования. Ч М.: Наука, 1992.
71. Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие для вузов. 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2003. - 471 с.
72. Нойбауэр X. Инновационная деятельность на малых и средних предприятиях // Проблемы теории и практики управления, 2002, № 3, с. 62-67.
73. Поляков С.Г. Мониторинг инновационных процессов в научно-технической сфере // Инновации, 2003, № 5(62), с. 62-64.
74. Поляков С.Г., Степанов И.М. Модель инновационного развития предприятия II Инновации, 2002, № 2-3 (59-60), с. 36-38.
75. Постиндустриальный мир и Россия. М.: Эдиториал УРСС, 2001, 616 с.
76. Проблемы развития // Эксперт, № 36, 29 сентября 5 октября, с. 120122.
77. Репьев А. Десять отличий новой экономики / www.cfin.ru.
78. Ресурсы инноваций: организационный, финансовый, административный: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. И.П. Николаевой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 318 с.
79. Румянцева Е. Инвестиционные приоритеты технологического обновления российского производства // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 4, с. 82-88.
80. Савиоц П., Биркенмайер Б., Бродбек X., Лихтенталер Э. Организация ранних фаз радикального инновационного процесса // Проблемы теории и практики управления, 2003, № 4, с. 75-81.
81. Садков В.Г., Гринкевич JI.C. От индекса развития человеческого потенциала к индексу гармоничного развития цивилизации // Общество и экономика, 2001, № 7-8, с. 220-225.
82. Садков В.Г., Машегов П.Н., Збинякова Е.А., Карпухина Т.Н. Уровень инновационности общественного развития // Инновации, 2002, №9-10 (5657), с. 101-102.
83. Сергиенко Я. О финансовом механизме длинновоновых технико-экономических изменений // Вопросы экономики. 2004, № 1, с. 66-73.
84. Сумма региональных стратегий // Эксперт, 2003, № 43, 17-23 ноября, с. 130-132.
85. Стюарт Т. Богатство от ума. Минск: Парадокс, 1998.
86. Табеев Э.Ф. Основные принципы определения цены лицензии // Патенты и лицензии, 1991, № 8, с. 25-30.
87. Товстых JI.E. Новая инновационная сфера в экономике третьего тысячелетия и новые задачи // Инновации, 2003, № 6, с. 39-45.
88. Томилов В.В., Крупанин А.А., Хакунов Т.Д. Маркетинг и интрапренер-ство в системе предпринимательства. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 1998.
89. Трифилова А.А. Анализ инновационного потенциала предприятия // Инновации, 2003, № 6 (63), с. 67-71.
90. Тунин Г.А. Основной капитал и инвестиционная политика. М.: Издательство ПРИОР, 2000.
91. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М.:ИНФРА-М, 1998. 669 с.
92. Управление проектами / Под общ. ред. В.Д. Шапиро. СПб.: Два ТрИ, 1996.-С.41.
93. Фасхиев Х.А., Попова Е.В. Как измерить конкурентоспособность предприятия // Маркетинг в России и за рубежом, 2003, № 4.
94. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. -М.: ИНФРА-М., 2000, 312 с.
95. Фурсенко А. Роль инфраструктуры в снижении инвестиционных рисков // www.cfin.ru
96. Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации // www.cfin.ru/management/people/maslow.shtml
97. Цыгичко А. Инновационное взаимодействие малого, среднего и крупного предпринимательства // Экономист, 2001, № 11, с. 12-18.
98. Цымбал С., Кабицын А. Вызов времени: новые технологии управления // Инновации, 2003, № 2-3 (59-60), с. 42-45.
99. Шах С. Инновационные стратегии в Центральной и Восточной Европе // Проблемы теории и практики управления, 2003, № 6, с. 81-88.
100. Шеко П. Инновационный хозяйственный механизм // Проблемы теории и практики управления, 1999, № 2, с. 71-78.
101. Шелюбская Н. Новые направления инновационной политики ЕС // Проблемы теории и практики управления, 2003, № 4, с. 63-68.
102. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. -С. 164.
103. Юдаева К. Подтверждение старых гипотез // Эксперт, 2004, № 2, 19-25 января, с. 38.
104. Botazzi L., Da Rin М. Euro.NM and the Financing of European Innovating Firms. IGIER, July 2000, mimeo, p.41.
105. Grilichez Z. Patent Statistics as economic indicators: A Survey // Journal of Economic Literature. Vol. XXVIII. December 1990. pp. 1661-1707.
106. Jensen, Michael C., and Meckling, William H. Theory of the firm: managerial behavior, agency costs and ownership structure. "Journal of Financial Economics", 1976, vol. 3, No 4.
107. Kukuk M., Stadler M. Financing Constraints and The Timing of Innovations in the German Service Sector. University of Tubungen Department of Economics, 2000.
108. Основные макроэкономические показатели России в 1999-2004 гг.
Похожие диссертации
- Оценка инновационной активности организации как открытой системы в конкурентной среде
- Развитие методов оценки инновационной активности в аграрной сфере
- Развитие методов оценки инновационной активности хозяйствующих субъектов нефтеперерабатывающей сферы
- Инвестиционное обеспечение развития инновационно активных компаний через механизм первичных публичных размещений акций (IPO)
- Развитие экономических механизмов стимулирования инновационной активности организаций высокотехнологичного сектора экономики России