Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика, планирование и организация управления сельским хозяйством

ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ АГРОХИМИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Кобринский, Григорий Ефимович
Место защиты Москва
Год 1986
Шифр ВАК РФ 08.00.22

Автореферат диссертации по теме "ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ АГРОХИМИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА"

всероссийский научно-исследоватккьски й шсттатт

ЭКОНШИКИ, ТРУДА И УРАВШМ В СВЯЬСЯШ ХОЗЯЙСТВЕ

На правах рунооиси

КОШШСКИЙ Григорий Вдшювнч

УДК 631.8Й31.2 (470,311)

0РГ1НИЭАЦЯ И ЭКШСМИЧ2СГОЕ СТШУДИРОШШ АГРОШШЧЕСКОГО ОБСЛМВАНИЯ

свяьсююзявсявшшго ошэводотва .

Специальность 08.00.22 - Экономика, длааированве и организация управления сельским хозяйством

АВТОРЕФЕРАТ

диссертант на соаскание ученой степени кандидата экономических науя

"эсква - иае

Диссертация выпонена во Всероссийском научво-вооледова-тельском институте экономики, труда и управления в сельском хозяйстве.

Научный руководитель -иявдилат акономичеоююс наук, -

старцев научяыв сотрудник .

"Н.И.Гоиях

й$и шальные ойдонеатн - доктор эковомичесюсс вауж " . " М.Г.Раггаув

- кандидат вковошгаеских ааув, старлей научный оотрудижк В.И.Доаов ..

. Ведущее яредацжятие - Всесоюзный научио-ясследователь-- ~ с кий шняятут экономики сельода-го хозяйстве "

Запита состоится " f " И A jil h 1986 года часов на заседании специализированного Совета Kл020.S2.0I во Всерос-- ' йскш научво-исследователъсксм институте экономики, трупа и таравлешая в сельском хозяйстве до адресу: III62I, г.Москва, ' - Косино,. ул.Моссовета, 38, ЗНИЭТУСХ.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Всероссийского научно-исследовательского института экономили, труда и ' Д-.травления в сельском хозяйстве. ,.

-" Автореферат разослан

Я* 4ШАМ

1986 г.

Ученый секретарь (?) ' . '

специализированного Совета ^UM^J?? М.Г.Мхитарян

ОНШ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Ддггадьность проблемы. На 1X71 съезде ШСС отмечалась необходимость "дошсить роль агрохимической служба в сельском хозяйстве и ее ответственность за, эффективное применение минеральна удобрений, иэвестковях материалов, химических средств зашиты раотекий"^ .

В решении данной дроблемы особое место отводится совершенствовании организации к экономического стимулирования агрохимического обслуживания. Различные аспекта организации агрохимического обслуживания и совершенствования акономических взаимоотношений сельскохозяйственвых предприятий о преддрия-тишк "Сельхозхимии" рассмотрены в работах Ю.Т.Бузилова, Н.И, Голика, Л Державина, В.А.Захаренко, Б.В.Козловского,Н,С.кри-. водуста, А.СЛытеяовоа, В.И.11оиова, В.В.Токарева и других.

Однако кошшексная разработка вопросов организации агрохимического обслуживания сельскохозяйственного ярснэводства, - стимулирования труда работников сдеинализированных агрохимических предприятий и соответствутоих экономических взаимоотношение кохозов и совхозов о агрохимическша предприятиями арак- -тически отсутствует, что определило выбор темы исследования.

Цель и задачи доследования. Целью исследования является, разработка предложений ао совершенствованию оргавизащш а вхо-номаческого стимулирования спе анализированного агрохимич еско-го обслуживания, направленного ва довышение эффективности сельскохозяйственного производства. 1ля достижения указанной цели определены следующие задачи: -

- обосновать организационные оредоосыка повышения заинтересованности механизаторов "Сельхозхимии" в конечных резуль-I/ Магерааш ТХП съезда КЮС - М.: Политиздат,1961,0.367.

ЦЕНТРАЛЬНАЯ НАУЧНАЯ е^БНОТЕН*- .

Мо!Ж,сльслохэз. aкaJ(^^^jJил'*

К- А. Тиуирязво : -

тагах сеяьскохоэяас таенного производства;

- разработать предложения по совершенствовании. системы материального стимулирования работников "Сельхозхамиа" в уог-довшд рациональное организация агрохимического обслуживания^

- сиредышть основные дута а дать предложения но совершенствованию экономических взаимоотношений сельскохозяйственных дредориятаа о районами объедавевяяма "Сельхоэхимия * а обеспечивающих ра пиональную организацию z стимулирование труда работников объединения.

рб^екта,исследования. Обметами исследования являются районные объединения "Сельхозхишш" и ёохоэн, совхозы Московской области, Для монографического доследования взяты хозяйства Клипового Х Наро-Фоминского районов, в которых система "о<5Ч служа ваняя хозяйств спешат зированныка предприятиями долучл-ла значительное развитое.

' Метода идп.ишювятщ. Теоретическую и методологическую основу исследований составная труда классиков марксизма-ленинизма, материалы съездов ШСС, Пленумов ЩС ШСС, досталовиения ЦК Ш00 и Совета Министров СССР по седьсксыу хозяйству, dpa подготовке дассертащи использовалась сельскохозяйственная литература советских в зарубежных ученых-вконшжо тов Материалами для исследования послужили'данные головах отчетов районных, объединений "Сельхозхимия", кохозов и совхозов,.нормативен* ' справочников аервичного учета и отчетности, сравотннЗ материал ШЛО "Союзс&лыозхимия", а также результаты экспериментов.

В процессе исследования пригонялись следуыцие методы в приемы экономических исследований:

- ежовомико-статистичеокий Ч цра выявлении эффективности ^основных форм агрохимического обслуживания;

- монографический - apt анализе организации производит- . ва итруда в районных объединениях "Сельхозхшкя";

- раоч етно-акалитический - при постановке эксперимента до совершенствовали организации произведет ва t труда и его

стимулирования;

- расчетно-конструктивннй - пра проектировании размеров комплексной бригада;

- экспериментальный - ддя выявления економическоЗ эффективности от внедрения рекомендуемой организация производства, труда и его с т имуларо ванжя.

ратчная воназва и практическая значимость работы заключается в следующее:

- обоснована целесообразность выдонешш агрохимических работ кешдекенши бригадами иинтошьякг размеров с постоянным закреплением их за конкретными хозяйствами, нуждающимися в ляярт видах услуг;

- разработала методика определения состава а размеров комплексных бригад, основанная ва расчете потребности техна-.

Х ческах средств в период максимального объема агрохимических работ.и сочетании различных работ, обешеча ваших рациональное использование механизаторов в зоне обс.цуживашш бригады;

- разработан порядок образования фонда материального по-

Х ощрения в районных объединениях 'Сельхозхямия" по нормативам" за прирост продукции растениеводства, выпонение договорных " обязательств, снижение затрат ва рубль продукции;

- уточнен порядок расчетов "Седьхозхимиа" о хозяйствами при оплате механизаторов по расценкам за продукт путем исключения из расценок по видам работ текущих доплат и целевым перечислением хозяйствами заработанных механизаторами сверх-

тарифных сумм;

- ойоснован порядок расчетов сельскохозяйственных предприятий с районши объединениями "Сельхоэхимая" ао расценкам за аролукши).

Практическая значимость работы закатается в возможности н елосредствэнвого использования предложений и разработок ори организации агрохимического обслуживания кохозов а сожозов, что позволит повысить заинтересованность в ответственность работников агрохимических предприятие в росте урожайности сельскохозяйственных гфмур и вкойсыческоА эффективности производства.

Апробаамт и реализация результатов исследования. Основные положения диссертации доложены я обсуждены на научно-практических конференциях молодых ученыхл проведенных в Балашихе (ВСХИЭО) в 1982 г., на ВДНХ в 1983 г., в Москве (ШИЭСХ) в . 1984 г.

Ряд предложений автора аашли практическое применение в производственном эксперименте ао установлению прямое производственной связи между механизированной бригадой Наро-Фоминского объединения "Сельхозхимия" и тракторно-полеводч ескими бригадами соахоза "Восход", в ороведеяии которого автор принимал непосредственное участие.

Результаты исследований опубликованы в трех научных статьях.

Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из . введения) трех - глав, выводов, предложений производству, списка литературы. Общий ее объем страниц машинописного текста. Она содержит 36 таблиц, б рисунков, 9 приложений.

ро..вввдевиц обосновывается актуальность тещ, доказывается цель, задача в методы исследования, научная новгзва к рактхческая ценность работы.

Р Дервоа..главо "Условия фунхдаонирования я эффективность основных организационных форм агрохимического обслуживания сельскохозяйственного проиэводства'раскрыто содержание и дана характеристика основных форы агрохимического обслуживания показана их эффективность а условия применения- выявлены причины низкой в$фективности сдепл авизированного агрохимического об сдута пандя.

Во второй гла^з "Сргани за шовные осаош повышения эффекта вп ости агрохимического обслуживания" аэлохеа анализ организации производства а труда ори выпонения ахроымическкг работ, определены осношые направления ж конкретные мероприятия по хх соверте аствованте с целы усиления ответственности объединений и механизаторов в росте урожайности сельскохозяйственны* 1^мур.

В третьей главе "Эвонсшческое стицулировавае специализированного агрогимического обслуживания" сделай евадиэ экономического стимулирования и обоснованы дутн его совервенст-вования в направлении усиления связи вновомическиинтересов обслужажгвшх предприятий а работников о конечным* результатами сельскохозяйственного производства.

^ .выводах и предложениям производству кратко офогыуляро-ванн основные результаты проведенного исследования.

ОСШШОЕ СОДНЧДНИЁ РАБОТЫ

В настоящее время действует две систему агрохимического обслуживания - внутрихозяйственная и межхозяйствевная.

Внутрихозяйственную састему агрохимического обслуживания составляет нодраздеяеяяя кохозов а совхозов, занимавдаеся использование* средств химизации. Освовшат формами внутрихозяйственной системы агрохимического обслуживания является постояр ныо отряды плодородия я аунты химизация.

Е межгозяйственной системе относятся кооперативные я государственна э предприятия, равоташде я нескольких или во всех кохозах в совхозах административного района. В РОВСР наибольшее развитие подучили государственные а грохают ескн в предприятия, прея ставленные районными о&ьедявввпяиз "Сальхоз-

ЫногооОразие фор агрохимического обслуживания обусловлено разнообразием условий функционирования сельскохозяйственных предприятий, прежде всего,' обеспеченностью их мехаяжзатор-скамя драма ж произволетвевной базой химизации.

С возраставшей обеспеченности хозяйств тракторястаыв-иа-Еняастами, удобрениями, тражгорами степень участия 'Семоэ-хдмии* в агрохимических работах хозяйств уменьшается в, наоборот, ори вязкой обеспеченности - увеличивавтел.

Группировки хозяйств Московской области до этим факторам доказывают, что степень участия "Сельхозхиьиш" по групоам колеблется от 21 до 42%, а по отдельны* хозяйствам разница более существенная. В 1983 году степень участия "Селъхозгимии" в агрохимических работах хозяйств Московской ойластя оостави-да на вывозке органических удобрений 53$, на внесении органических удобрений - 41$ , на внесения минеральных удобрение -3825, ва гямзческой защите растений - ва известкования кислых почв -100$. В 1960-1903 гг. ПО сравнение с 1975-1979 степень участия "Моссельхоэхнмии" в работах по применению

органических к шщерадышх удобрений соответствеано увеличилась на 33 , 39t, а урохаИность сельскохозяйственных культур снизижсь на Ю)С. С возрастанием стезей участия "Сельхозхн-мин" в агрохимических работах хозяйств окупаемость удобрений продукшей растениеводства снижается. Например, в среднем, за 1976-1990 гг. в груше районов со степенью участия "Сельхоэ-хвмид" в агрохимических работах до 20%, било произведено продукта растениеводства на I ц д,в. 12,2 ц к.ед., а-в труппе районов со стеаеньо участия свыше - 10,5 ц к.ед., в 1982 г. соответственно 10,9 н 9,7 д к.ед.

Низкая эффективность использования удобрений районными объедднендяма в значительной стеаени обусловлена расхождением экономических интересов объединений и хозяйств.

Экономические интересы объединения направлены на рост объемов агрохимических работ, так как расчеты ведутся по расценкам за единицу каждого вода работы. Реализация этого инте-' peca осуществляется часто за счет нарушения качества и сроков выпонения работ (табл.1).

Лаяние табл.1 свидетельствуя* о том, что по периодам года фактическое распределение объемов работ в клинской "Сель- . хозхеыии" почти раьномераое и существенно отличается от шта-мальаого, а ло отдельным хозяйствен отклонения от оптимального еще более значительные. Следовательно, "Сельхозхнюя" стремится яе столько к выпонению работ в агротехнические срока, сколько к равномерной загрузке машин в мелаяизаторов в течение года. В результате начищается противоречие мевду требо- . ваниями к выпонение агротехнич еских работ в сжатые сроки и стремлением системы к своим ведомственном интересам - увеличена объемов работ и раоншеркоЗ загрузке машин и ладеИ в

Внесение минеральных удобрения Кпинсков "Сельхоз-гамаей но периодам года, в % к общему объему за 1933 г.

: Апрель- : Ишь- : Август- : Октябрь: май : ишь сентябрь: ноябрь

В целом ю району:

оптимальное 40 10 50 Ч

фактическое ' 23 28 28' 21

в том числе совхозы

Юшнскай Ч 38 20 42

Дружба - в 29 63

Нудальскнй 7 - 19 71

Малееве кий 16 29 34 21

Усагинский- 10 34 22 34

течение года.

Интереса сельскохозяйственных предприятий в большей степени совладают о общенародными интересами, так как они направлены на получение максимального количества сельскохозяйственной продушил ара минимуме затрат. Лоэтому интересы предприятий к работников специализированной агрохимической службы дожны быть подчинена интересам сельскохозяйственных предприятий. Чтобы заинтересовать объединения и работников в конечных результатах сельскохозяйственного производства необходимо создать организационные предпосыки.

Существутацая организация труда не создает достаточной ответственности у объединений в целом к механизаторов за конечные результаты сельскохозяйственного производства. В настоящее -время в объединениях "Сельхозхимия" распространены специализированные бригады, шподнягацие строго определенные виды агрохимических работ. Такая организация труда приводит к тему, что

кахдыв механизатор обслуживает большое число хозяйств. Например* в 1980-1982 гг. в Клинском объединении "Сельхозгвдкя" в бригаде по известкованию кислых почв 96? механизаторов обслуживали более четырех хозяйств и только - три хозяйства.Такое же количество хозяйств обслуживают и бригады, выпонявшие работы но внесении минеральных удобрение н химической защите растений. бв{ механизаторов работали в одном хозяйстве от 5 до Ю дней, что снижает заинтересованность в конечных,итогах работы хозяйства.

Сушествушая организация труда тайке не создает условий для стимулирования подразделений и объединения в целом за производство продукции, так как каждая бригада выпоняет один вид работ, а урожайность сельскохозяйственных культур зависит от их комплекса.

Цроведенные исследования полазали, что чем меньше число кохозов, совхозое обслуживается одной бригадой, тем ниже себестоимость агрохимическихХработ, больше длительность работы трактористов-машинистов в хозяйстве, выше производительность их труда и размер дневного заработка. 7 механизаторов, работавших в одном хозяйстве более 10 дней, выработка в рас- -чете на один человеко-день возрастает по сравнению с механизаторами, работающими менее пяти дней,на 20-30?. Это обусловлено уменьшением времени яа переезды, лучшим знанием условий работы. Закрепление механизаторов бригады за ограниченным числом хозяйств усиливает ответственность и заинтересованность ах в своевременном и качественном выпонения работ, повышает занятость мехгшизатэроэ путам совмещения ирофессий, улучшает содаально-зкономичоспе и соцдально-психологаческиэ .^акторы в бригаде за счет опт::жзаи:та ее состава. Такям требованиям от-

вечавт комплексные брдгалы.

Важным фактором эффективной работы комплексных бригад является определение зовы обслуживания, которую мохно устано-" вить через оптимизацию размеров бригад. Методика обоснования размера бригады заключается в следущем: вначале рассчитывается оптимальный размер каждого звена по основной работе,затем находится объем совмещаемых работ в определяется обпдаЯ .объем работ каждого звена, состав а объем .работ бригады в целей. Расчеты показывают, что оптимальная численность звеньев составляет: на'вывозке и внесения органических удобрений -6 человек, на внесении минеральных - 5 , на хиызапштнык рабо- -так - 5 человек . При этом звено по внесению органических удобрений может в разные периоды года, выпонять сл едущие работы: вывозку органических удобрений* приготовление кошостов, внесение минеральных удобрений, известкование; звено по внесению минеральных удобрений - известкование, швозну органических удобрений, завоз в склады минеральных удобрений; звено по гимзащите - вывозку органических удобрений, их внесение, известкование.

Важнейшим принципом организация аяоншаческого стимулирования является взаимосвязь ответственности и занятереоованно-ста о мерой реального влияния испонителей на результат производства* Заинтересованность отдельных механизаторов в объединения в целом реализуется через систему материального стимулирования в экономическая взаимоотношений.

ри агрохимической обслуживании хозяйств районные объединения вшояняк различные функции, которые по связи с основных производством можно классифицировать на технологические и нетехнологические. Такие агрохимические работы как вы-

возка ва поля д внесение в почву органических в минеральных удобрений, известкование кискг почв, химическая защита расте-аий от -сорняков и вредителей являются составной частью техао-логиа выращвания сельскохозяйственных культур и непосредственно вяияютва повыше вне продуктивности по лей.Яо этому на меха-аазаторов "Сельхозхпмил", занятых на этих работах, целесообразно распространить условия материального стимулирования за продукцию, применяемые в кохозах и совхозах."

В настоящее время источника стимулирования.за рост яро--дукотн растениеводства в районных объединениях является фонд материального поощрения (ЯП). Однако только ара помощи этого Х источника дремарования нельзя заинтересовать мехавазатороэ в конечных результатах сельскохозяйственного производства.

Во-первых,связан о деятельностью всего колектива, а не о отдельными подразделениями - бригадами* Выплаты из этого фонда производятся механизаторам ари условии прироста производства продукции растениеводства за счет повышения урожайности сельскохозяйственных культур в цесм до району по сравнению со среднегодовым уровнем, достигнутым за предшествующие . .пять лет.

Во-вторых, фонд материального пэодрешш слабо связан с результатами сельскохозяйственного производства, поскольку формируется аз дрибыли "Сельхоэюмга", которая зависит от объемов и стоямостл работ.

В-третьих, размер Ы, как правило, недостаточный. На- Х пример, в Лавлово-Лосадсхом объединении в 1932 г. после рас-аред слеши фонда материального поо:цреняя по статьям размер премии за конечные результаты сельскохозяйственного производства в расчете на одного рабочего составил всего лишь 33 руб.

Такие незначительные суммы премий не могут играть стимулирующей роли..

В качестве гарантированного источника материального поощрения механизаторов "Сельхозхимии" за увеличение производства сельскохозяйственной продукции целесообразно рассматривать фонд оплата груда хозяйства, вхдотвдпй доплату за продукцию механизаторам "Селиюзхимия". Эта дсшата может быть создана путем яскшения из расценок за виды работ текущих премий и вдт ения их в расценки-за продукцию для расчетов о мзханзаторами "Сельхозхимии".

Целесообразность асктения из расценок текущих премия обусловлена тем, что применяемое в настоящее время текущее Материальное стимулирование не заинтересовывает механизаторов в аффективном применении удобрений (табл.2).

Из данных табл.2 видно, что при увелаченля доли дремий за текущие результаты в фонде заработной 1Елаты стоимость ме-.^алззровашшх работ на условная гектар возрастает. В то же врачя уменьшатся вцход продукция растениеводства в я я.ед. , на I ц действующего вещества.

Расчета с ма^аназаторяма комплексной бригада "Сельхозхимии" за конечные результаты целесообразно осуществлять ао разработанной в хозяйстве шкале урожайности. ра этом надо определить тарифный фонд за агрохимические работы и. учесть установленные доплаты за продукции. Путем деления общего фонда оплаты за продукцию но агрохимическим работам, валоняемым "Сельхозхимией" на средаюю урожайность определяется аккордная расценка за I ц для механизаторов "Седьхозхимиа".

порядок образования фонда материального поссфения в районных объединениях "Сельхозхимия" не позволяет применять деЗ~

Влияние текущего материального стимулирования на заинтересованаость механизаторов "Сельхоз-хзмиа" в увеличении обьеала работ л эффективности применения удобрение в Московской обл. в 1982 г.

показатели -

Группы объединений до удельному веоу премий из аЩ в общем фонде оплата тоуда механизаторов, %

до 3 :от 3 до 7:свыше 7: в среднем : : :по группам

Число районных объединений в груиде 12 12 8 32

Удельный вес премий из СвЛ в общем фонде оплаты.

труда,. % 2 Х 5 10 5

Приходится премий из ОШ

на механизатора в год,руб. 42 . 120 281 137

Стоимость механизированных работ на I у.э.га.руб. 8,5 8,7 9,5 8,9

Выход продукция шстевие-водства, ц к.ед.'на I ц действушего вещества' -

удобооннИ 6,7 6,9 5,9 6,5

ствешое стщуларова,и1а также руководятааей и сдецкадастов за результата сельскокозяйсгвзшюго производства. Нарчер, в Ьвлово-с! ос адском обьеетлэнаа ра дрешще^з среднегодового уровая производства родуквди растениеводства в 1932 г. на 183 в 5Ш аерзчпс.чэьо ддпздштслььо только 0,5 тыс.руб., а надо было вшлатить ИТР п сдуяашим за этот показатель 7,1 тыо. руб. Такие кизкае размеры отчислений за реет продукта растениеводства обусловлены тем, что, во-первых, фонд материального лоо^решу! ежегодно не создается, а корректируется; во-вторых, норматив корректировки за рост продуктивности растениеводства очень мал. Лоэтслу целесообразно фонд материального поощрения не корректировать,, а создавать егегодно. ри этом

основным фондообразующими показателями в соответствии с постановлением "О совершенствовании экономических взашоотноше-виВ сельского хозяйства с другими отраслями народного хозяйЧ -ства* является: прирост производства продукции растениеводства в обслуживаемых хозяйствах по сравнению с уровнем, достигнутым за предшествующие 5 лет; выпонение договорных обязательств,. снижение затрат на рубль продукции. Так как прирост производства продукции является основным показателем, то на его стимулирование целесообразно направить ае менее 50 средств оЬ1,

Экономические интересы агрохимической сдуябы реализуется не только через систему ^материального стимулирования работников, во* а посредством экономических взаимоотношений.

Недостаток действующей системы взаиморасчетов заклотает-ся в тем, что оценка деятельности районных объединений "Сель-хозхимая" проводится в зависимости от выпонения планов растениеводства, а аланы устанавливаются на основе среднего уровня хозяйствования, поэтому для одних объединений они легко выпонимы, для других - нереальные.

Цроведевный анализ показал, что в экономически слабых районах "Сельхозхимии" трудно достичь уровня, при котором начинает девствовать доплаты.а в экономически районах она может получать-значительные доплаты только за счет хоро-вей работы хозяйств при своем слабом участии. В результате система стимулов перестает действовать.

Например, в Наро-Фоминском районе "Сеяьхозхимия" выпонила за 1984 год объем работ на сумму 414 тыс.руб.,степень участия составила 4ЦС, а размер выплат - 6 тыс.руб., или 1.Ф.А в Люберецком районе шаонено работ на сумму 152 тйс.руб.,степень участия - 18?, а получено доплат ва*сумму 37 тыс.руб.,

яш Z4H, iloarouy стимулирование "Сельхозхимиж" за результата сельскохозяйственного производства необходимо применять ори существенней ее участии в выпонении агрохимических работ и ва от уровня выпонения плана, а за прирост продукции растениеводства. Степень участия, ори которой применяется стимулирование за конечные результаты, дожна определяться в каждом конкретней случае ори обязательной согласии хозяйства.

dpa незначительной степени участья бригад "Сельюзхзмкг* в агрохимических работах хозяйств их целесообразно стимулировать только за сроки и качество работ.

Cyvrn доплат, начисляемая объединения "Сельхозхимин" по . конечным результатам .находится в большой зависимости от объемов выпоненных агрохимических работ. Например, за счет увеличения стоимости агрохимических работ в совхозе "Восход" на 1,2 тыс.руб. без еоответствушего улучшения качества работ можно при снижении процента выпонения плана растениеводства, за который производится допета,о IL,3.до 87% объединение получит ту хе суилу доплат, а сошоз недополучат валовой продукции растениеводства на сушу 8,8 тыс,руб. Поэтому цаяееооб-раэно перейти от расчетов за выпоненные работы между сельскохозяйственными предприятиями в объединениями к системе взаиморасчетов за полученную продукцию растение водства Стабл.Э).

йри переходе к расчетам между хозяйствами и "Саяьхозхи-мией" за продукции растениеводства, поступление которой в течение года неравномерное, возмещение сезонных затрат может проводиться за счет средств хозяйств и краткосрочных кредитов банда. Воли хозяйство получает," краткосрочные кредиты под сезонные затраты, то агрохимические работы оплачиваются за счет их средств по расценкам без плановых накоплений. @о втором

Определение расценок за продрало для расчетов совхоза "Восход" с Наро-Фоминской "Сельхозхимией" в 1984 году

Культуры'

Рожь озимая 1,4 1.П 0,09 1,20

Овес' 1.4 . 0,36 0,03 0,39

Картофель 24,0 0,37 0,03 0,40

Корнеплоды 12,0 0,05 0,004 0,054

Кукуруза на силос 192,5 0,07 . 0,01 0,08

Силосные 14,0 0,15 0,0Г 0,16

Однолетние травы на зеленый корм. 54,0 0,08 0,01 0,09

Многолетние травы на зеленый корм 288,9 . 0,055 0,005 . 0,06

Многолетние травы на сено 26,1 0,32 0,03 0,35

Итого ко растениеводству, к.ед. 121,6 0,47 0,04 0,51

случае лоточником оплаты за агрохимические работы в течение года являются краткосрочные кредиты Госбанка, а окончательный расчет с "СельхозхимаеЙ" производится в конце года за полученную продукцию растениеводства.

Расценку за продукцию целесообразно иметь единую по всем возделываемым культурам в расчете на I ц кормовых единиц. По структуре она дожна включать нормативные затраты и прибыль. Общие нормативные затраты по культурам определяются путем суммирования затрат на погрузку, вывозку и внесение органических удобрений, внесение туков, известкование, фосфоритование, внесение безводного аммиака; химзшцитных работ. Виды и объемы работ определяются на основе нормативов, которые обеспечивают

задлашфовавяув урожайность сельскохозяйственных культур. Путей деления общих норлативадх затрат на валовую продутой растениеводства в ц к.ед. находятся нормативные затраты на I ц к.ед.

Предложенная система мероприятия по совершенствованию организации труда, материального стимулирования я эяонсмиче-. скнх взаимоотношения была внедрена в совхозе "Восход" Наро-Фоминского района Московской области вдорядке аксяернмента. В 1963 году бригаду * X совхоза обслуживала жмгогекснад бригада с оплатой но коаечнш результатам, а бригаду * 2 - сде-гиализированные бригады "Сельхозхимив".

В бригаде Л I урожайность сельскохозяйственных культур получена более высокая, чем в бригаде А 2, до однолетним травам на зеленый корм, кукурузе на силос, зеленой массе многолетних трав соответственно на 31, 16 и 22%.

В 1934 году эксперимент был распространен на вое хозяйство. Сравнение дродуктивности полей в совхозе "Восход" с показателями урожайности в среднем до району и соседним совхоЧ sou "Верейская" {табл. 4), обслуживаемом еде шализарованнши бригадами, показывает, что за рассматриваемый дериод времени в среднем но району урожайность зерновых увеличилась на 34S, картофеля - на 24g, кормовых корнеплодов - на 68?, а в сосед-нэд совхозе "Верейский", соответственно,-яа 12, кормовых кор-неалодов - в 3,4 раза. Вели в 1932 году средняя урожайность всех сельскохозяйственных культур составила в совхозе "Восход" 22,0 ц к.ед., в среднем до району - 26,0 Ц к.ед.. в совхозе "Верейский" -20,2 цк.ед., то в 1984 году соответствен-во 47,4 ц к.ед., в среднем до району - 2ЭД ц к.ед., в совхозе "Верейский*-18,1 ц к.ед. Таким образом, если в 1982 году

Урожайность основныг сельскохозяйственных культур в совхозах Наро-4омиаского района Московское области при различной организация агрохимического обслуживания

Совхоз : Совхоз, : В среднем

восход : "Верейский" : по райову

1982г. :1934г. :1962г. :1984г. :1982г. :1984г.

Зерновые 16,2 27,1 12,9 14,4 15,4 20,6

Картофель 105 131 06 51 " 87 108

Цщррта на силос 191 527 *Х 24) 24? 223 309

Корковые корнеплоды 144 815 118 400 224 381

Многолетние травы на зеленый норы 277 293 195 154 249 237

В среднем до всем культурам, ц к.ед. 22,0 47,4 20,2 18,1- 26,0 29,1

урожайнооть в ореднем всех сельскохозяйственных культур в совхозе "Восход" била ниже среднерайонного уровня на 15$ в выше уровня совхоза "Верейский" ва 9$, то в 1984 году она превысила среднерайонный уровень на 63$, а уровень совхоза "Верейский" - в 2,8 раза. Это подтверждает эффективность связи оплаты труда механизаторов "Сальхозхиьши" с конечными результатами сельскохозяйственного производства при соответствующем изменении организации агрохимического обслуживания.

йроведенные исследования по организации и аконсынческсыу стимулированию агрохимического обслуживания позволят сделать следующие выводы. 1

X. Разнообразие условий функдаоннраваняя сельскохозяйственных предприятий, преяде всего, неодинаковая обеспеченность

их механизаторскими кадрами и производственной базов хмза-юш, обусловливает применение различных организационных форы агрохимического обслуживания, основными из которых являются внутрихозяйственные специализированные подразделения (отряды плодородия, пункты химизации) и специализированные государственные предприятия (районные объединения "Сельхозхииия").

2 Различия в зконсиическах интересах районных объединений "Сальхозхимии" и сельскохозяйственных предприятий объясняется действующей системой планирования и стимулирования производства "Сельхоэхимни", в основе которой находятся объемы работ и прибыль, получаемая не по копечшд результатам сельскохозяйственного производства, а по расчетам за выпоненные работа.

3. применяемая в районанх объединениях "Сельхозхииия" организация труда, основанная на 1фупных бригадах, сдециади- . зированных на выпонении отдельных работ во всех хозяйствах района, препятствует заинтересованности механизаторов в росте урожайности сельскохозяйственных культур.

4. Выделение в самостоятельное производство технологических функций сезонного характера обусловило общую для системы "Сельхоэхпмия" тенденции в растягивании сроков работ за пределы оптимальных границ, что снижает эффективность химизации .

Разрешение данного противоречия возможно путем закрепления механизаторов "Сельхозхшии" за конкретными хозяйствами о использованием их в свободное от агрохимических работ время для выпонения других необходимых хозяйству работ,

5. Система материального стимулирования механизаторов районных объединение "Сельхозхимии" слабо связана с конечны-

ми результатами сельскохозяйственного производства. Источник премирования эа роот производства продукции растениеводства -фонд материального поощрения формируется от прибыли по пока- Д затеяны в среднем по объединение а имеет незначительную долю для стимулирования по конечны* результатам. В связи с этим колективы механизаторов, обеспечившие существенный рост производства продукции в обслуживаемых хозяйствах, не имеют гарантированного источника премирования.

6. Мекку размером источника стимулирования еле пианистов, руководящих работников и сушами премий, предусмотренных Типовым положение* за конечные результаты сельскохозяйственного производства, имеют место серьезные диспропорции, обусловленные тем, что фонд материального поселения в районных объединениях "Сельхозхимдя" ежегодно во создается, а только корректируется,

7* Существующая система экономически взаимоотношений, при которой в течение года "Сельхозхиывя" получает за агрохимические работы, явяявдиеся составной частью техвологаче-скхх процессов производства сельскохозяйственной продукции 92 стоимости ешонояннх работ, а в конце года доплаты в зависимости от дравкденля втого уровня, не в поной мере позволяет заинтервоовать объединения в конечных результатах сельскохозяйственного производства. Это объясняетсятем, что сумма доплат по ковечнш результата* находится в большой зависимости от оОьекрв выпоненных агрохимических работ и от уров-вя шпоненжя планов в растениеводстве.

8. Повышение вффектвзиости агрохшического обслуживания предполагает внедрение системы мер по оовершено твованию орга-низапяи в стимулирования труда я экономических взаимоотноше-

'впй "Седьхозгимиа" ообслуживаеыдал хозяйствами. Эта меры вкдотаюг: создание минголальных со размеру кашлексных бригад с закреплением их за отдельным хозяйствами; распространение на механизаторов "Сельхозхиыии" действующей в обслуживаемых хозяйствах системы оплаты труда и премирования; исклотеаие из расоеаоя за виды работ доплат к тарифному фонду заработной платы, включаемых в хозяйствах в расцваки за продукция; целевое перечисление хозяйствами средств для расчетов с механизаторами по конечным результатам производства.

9. Црименение в порядке эксперимента в совхозе "Восход" Наро-Фоминского района Московской области основных элементов разработанной системы агрохимического обслуживания, позволило в течение двух лет увеличить выход продукта растениеводства с I га посевной площади в 2 раза*.

РВДЮЖЕНШГ ЦРОИЗКУЮХВГ

В целях повышения эффективности агрохимического обслуживания целесообразно: . .

1. Создавать комплексные бригады, в состав которых дожны входить специализированные звенья: по вывозке я внесению-органических удобрений, внесению минеральных удобрений, химической защите растений. Оптимальный размер таких бригад-15-16 человек. _ '

2. Исключать из расценок на агрохимические работы'премии за текущие результаты труда и использовать эти суммы при расчетах за продукцию.

3. Для создания гарантированного источника стимулирования труда руководителей и специалистов фонд материального по-

ощрения в районных объединениях "Сельхоэхимия" следует образовывать ежегодно но нормативам. Основными фондообразующими показателями дожны быть прирост производства продукции растение во детва, выпонение договорных обязательств, снижение затрат.

- 4. Расчеты между раВонниш объединениями "Сельхозгимия" и хозяйствами целесообразно производить по расценкам за подученную дродукпию растениеводства.

ilo теме диссертации опубликованы следующие работы:

1. Создание организационных условий для стимулирования работников районных объединений "Сельхоэхимия" за конечный результат. - В сб.: "Пути повышения эффективности сельскою-, зяйственного производства Московской'области; Тезисы докладов научно-практической конференции молодых ученых и спеша- Х листов. - М., 1984. - 0,2 п.л.

2. Источники стимулирования за конечный результат в условиях колективного подряда в районных объединениях "Сельхоэхимия". - В еб;: "проблемы щоншического и социального развития агропромышленного комплекса в свете решения продовольственной програьмы? Тезисы докладов Всесовдной научно-' технической конференшш молодых ученых. - II., 1984. - 0,2 п.л.

3. Совершенствование органиэасдаи труда - необходимое условие для создания кодалексных бригад в районных объединениях "Сельхоэхимия".'"Химия в сельском хозяйстве", 1984,"А 5. -* 0,3 п.л*

Л-89129 Подл, к печати 7/П-19Ббг. Заказ 97 Тираж 100 РУ Центра "РоссельхоэНОТ", Москва, Косиао.

Похожие диссертации