Некоторые методы и модели, применяемые в системе управления населением и трудовыми ресурсами тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Леденева, Татьяна Владимировна |
| Место защиты | Ташкент |
| Год | 1992 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.13 |
Автореферат диссертации по теме "Некоторые методы и модели, применяемые в системе управления населением и трудовыми ресурсами"
АКАДЕМИЯ НШ УЗВЕККСТ/Ш ШУЧЯО-ПРО'ЗЗОДСТВВЗШОВ СЕЕЕДИЕЭШЕ "ККгКРЗЕТИКА''
На правах рукописи
ЩЩГШВА ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА
НЕКОТОРЫЙ ШТ0ДУ и шдаи, ПРШКНЯЕШВ В СИСТЕМЕ ЗШРАВШИЯ НАСЕЛЕНИЕМ И ТРУДОШШ РЕСУРСАМИ (за иатериалах Узбэккстана)
Стадиальность 03.00.13.-эхонсшко-цатеиатагаэскда иотодн.
АВТОРЕФЕРАТ дассертацца па соискшша ученой стешпа каадддата эконоикчаскиг наук
TSCROET
Работа выпонена а ПК с ВЦ УзНПО "Кибернетика" АН Республики Узбекистан.
Научный руководитель: кандидат экономических наук
Н.С.АЛИКАРИЕВ
Официальные оппонэн л: доктор экономических наук,
профессор М.Ю1?;МАТ0В кандидат экономических наук - М.У.КЕИСЕНСВА Ведущая организацмяхНЙИ и Н с ВЦ Комитета экономики Республики Узбекистан
Защита состоится " п г 1992 г. в "_"00
часов на заседании сяециадизвфованного совета К 015.12.12. по приоузденню ученой степени кандидата экономических наук в УзШО "Кибернетика" АН ?еспублики Узбекистан по адресу: 700134,г.Тепкеят ул. Володарского 26. ,
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ИК с ВЦ УзШО "Кибернетика" АН Республики Узбекистан.
Автореферат разослан "__"__ 1932 г.
Ученый секретарь Х //Т\ специализированного совета^Т/т/ доктор экономически!: ък^к^ш/ А.В.СЕРЕУЛОВ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ -', / : Актуальность теш.Современное состояние проблемы зянл-'^ОстЦ населения и использования трудовых ресурсов в "'збистэнв |:здУропЬе 80-х - начала 90-х годов требует кардинального измене* ния' Механизма управления с ор: нтацией на структурные сдажи в отраслях народного хозяйства.
Формирование рациональных Дозяйствзшшя свяе. й в регионе, разрушзние административно-хозяйственного управления в суверенном государство стало возмоянш изменить пути перехода к рыночным отношениям в управлении населением м трудовыми ресурсами республики.В целом формирование экономических отношений на базь различных форм собственности, разгос '.арствлепия зкономкческо-хозяйственпых структур управления - сложный процесс трансформации,переосмысления методов и способов решения проблем занятости нас? -ения. В Узбекистане проблема сложившихся демогрсфячэскот структур населения отличается достаточно актуальном I. своевременным смыслом:высохиЯ уровень рождаемости, наличие мэжреспуб; -калекой миграции,сравнительно низкий показатель смертности сохраняет естественный прирост в регионе. В конце 1989 г. правительство республики приступило к разработке региональной комплексной программы "Занятость"(РКП),внедрение которой дожно поэтапно осуществляться вплоть до 2000 года.
Проблемы занятости населения и использования трудовых ресурсов заключаются,как правило, в стабилизации обстаноЕ и в республике на фоне общей кризисной скгуацг'.. Непопулярные действия центра,связанные с повышением цен в апреле 1991 г. еде более повлияли на уровень жизни в республике - уе не 50% населения оказалось за чертой бедности, а свыше 70-80 %. Тагам образом, в целях улучшения обстановки требовалось гг^.шягь ряд мер по улучшению материального уровня кызни , защите многодетных и малоимущих семей. Однако,нарушение общего ритма работы ряда жизнеобеспечивающих предприятий и организаций, разрыв связей со многими поставщиками,резкое повышение оптовых и розничных цен на сырье и материалы, во-многом сказались на реализации РКП "Занятость". Исходя из с азанного, трудно переоценить высокую значимость "ссле-довэнной в данной работе проблемы в выработке направлений и изыскании путей дальнейшего развития народного хозяйства Узбе -
кистрча, коренных структурных сдвигов в экономических и хоз 1-ственных связей между предприятиями и организациями; в формировании рационального использования прироста трудовых ресурсоз на порога рыночных отношений в решении вопросов занятости населения в республике с трудоизбыточными трудовыми ресурсами. Комплексный подход к формированию механизма изменения структур воспроизводства и распределения занятого населения позволяет обэспэчить реальное и конкретное воплощение ее в кизнъ,с учетом характера взаимоотношений и спосоооа преодоления дисбалансных ситуаций, структурных форм,социальных груш населения и трудовик ресурсов в республике,а такие управлять ео '.а счет регулирования политических и окояошческих кризисных моментов общественной казни.
Методологическое решение проблем занятости населения и использования трудовых I сурсов в регионе способствует количественному и качественному определению численности прироста населения и ресурсов труда.практическому при щенке экономико-математических методов для формирования трендов из перспективных изменений.
Цель исследований ;остоит в разработке моделей системы управления населением и трудовыми ресурсами, эхопошпео-статистических методов анализа данных моделей. В соответствии с этим рассмотрены следующие задачи:
-анализ современного состояния убавления процессом воспроизводства населения и трудовых ресурсов Узбекистана в период перехода к рыночным отношениям;
-разработка вычислительных моделей <ВМ), для процессов, опи сываодих воспроизводство населения'и трудовых ресурсов в республике;
-практическое использование (В;Л) "Вот,-" при управлении вое производством населения и трудовых ресурсов региона;
-разработка методики и- экономического подхода к формировали Ш "ВШ" баланса трудовых ресурсов ;
-оценка результатов расчетов ВМ "В(7?Г.
_Объект исследования - действуюдая система управления
населенном и трудовыми ресурсами.
Предметом исследования выступает методология разработки комплекса моделей,описывающих процесс воспроизводства населения и распределения прироста трудовых ресурсов в ВМ формирования пер
спективного баланса трудовых ресурсов во всех звеньях системы регионального управления республики, с использованием экономико-математических методов.
Методология,методика и информационнее обеспеченно иссдодоваЕКй.Метододогической "".новой диссертационной ргботы является ретроспективный анализ трудоь советских ученых - демографов, ряд нормативных материа.">в по вопросам за^тгости населения и трудовых ресурсов в условиях перехода к рынку. Использованы данные статистической отчетности Госкомстата Узбекистана, статистические выборки за период 1970-1990 гг. .характеризующие состояние экономики с точки зрения социально-экономических с э-нок развития региона.
В процессе выпонения исследований применялись методы математического моделирования, в частности мкогофакторного регрессионного анализа; имитационные модели многофакторного анализа регрессионого типа для пяти признак-факторов, сплайн-фу чция для модели изменения прироста занятых в материальном производстве (по республике).
На защиту выносятся следуадш положения: -теоретико-методологические вопросы развития системы управления населением и трудовыми ресурсами в региональном аспекте;
-комплекс экономико-математических моделей прогноза населения и трудовых ресурсов;
-имитационные модели прогнозирования перспективной численности населения и трудовых ресурсов;
-агоритмы и программы сплайн-функци й для разработки перспективного баланса трудовых ресурсов в территориальных звеньях народного хозяйства республики;
-экономический анализ расчетов ВМ пвт" и конкретные мероприятия по реализации системы управления занятостью населения и трудовыми ресурсами;
-практическое использование ВМ "вш" в АС управления "Население и трудовые ресурсы".
Науч"чя новизна исследований зь: вчаатся в разработке оригинальной методики и отдельных методологических положение,кон-кретизирукщих деятельность системы управления населением и трудов;:.м ресурсами в Узбекистане,разработке и внедрении экономик-
статстапескт моделей, ошсьшаицих зависимости варьирования численности населения и трудовых ресурсов б многомерном прострьст-Бэ:об;сгтечзшги процессов распределении и перераспределения трудовых ресурсов по отраслям занятости; использовании м-этода оглажиьанил посредством спл9н-функцш,с цол'-м прогнозирования перспектив развитая демографических показателей в республике.
Практическая ценность. Основу рзэработагапх методики я методологии создашш зкоиоьэко-мэтеметичесь.кк моделей и методов, применяемых. в расчетах исследуыной модели "вул?" , составляв? на конкретике дапнке материалов, форггкруемне в "питаем "звэне хозяйственно -экономических структур упрредояия системы "занятости и трудовых ресурсов в республик*. Результата: исследований по моделям приемлема для формирования банка дзших скстекы "Язсэ-гэниз к трудовш ресурсы" по каждому территориальному ввену.Применяете метода и способы подхода . к реализации указанных моделей системы занятости населения Х внступасг в кг^ес-гае инструментария при разработке многовярказтних расчетов прогнозов населения :i трудовых ресурсов в Узбекистане.
Аробзцкл рзботы и_публикации. Результаты
исследований,вызоды и рекомендации изложены в статьях и научюпс отчетах,докладывались на конференциях.
По профилю диссертационной работы опубликовано 6 статей.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, тр-ж глаз.заключения,включает список использованной ли-i&paujpii из 83 наименований и приложения и изложена на 159 страницах мазтиношюаого текста.
Во бв-зд&кнк обоснована актуальность теми,сформулированл цела . и основные задачи,проанализирована методологическио основы анализа и прогнозирования воспроизводственних процессов населения и трудовых ресурсов.
В первой главе. "Современное состояние управления воспроизводственна,! процессом населения и трудовши ресурсами в регионе" анализируется состояние система управления населением и тру-довяш ресурсал: в целом по Узбекистану за период 1370-1ЭЭ0 гг. Особое вникание уделено совершенствовании методологии анализа и прогнозирования заселения и трудовых: ресурсов в условиях перехода к рыночным отношения;.!.
Во второй главе "Вычислительные модели,прим&няемш в про-
цессах, одасываэдих воспроизводство населения и трудовыл ресурсов в Узбекистане" исследуется проблема дгясиических преобрзис-ванпй показателе.*! , количественно и качественно формируетл до-мографическпз характорис-кки рогиолов,тенденция. их иерспсгчпа'ьк изменений. Списаны комплексы ркономигсо-матсмзуических моделей, для расчетов ззвмскмоста изменения темпов прироста численности НЗСЭЛЭНИЯ ОТ N -рЕнак-фстороБ. г саде ураг.нелий мкогофоктор-ного регрессионного анализа.Предло/ста иштацнонкзя ь.здель, построенная на основе мзхянпЕ.ма случэйннх чисел.
Третья maza - "Прянтн-геская апробация вычислительной милели PM"vr<v" ь процессе ураял&ния воспроизводством наоедэтая и трудонст рэоуроив ь республика" отведена ракрпбогке и иргене-нив ЕМ ''ШУ " перспзг.тивного баланса труд<чтдх ресурсов для отдельна тзрр-торкзлъштк подразделения, методзи решения,использованию сила1а1-функцш1 в БМ ,:BW и гоьклической ее реализации п условиям функционирования AG "Население и трудовые- ресурсы".Дэна оценка результатов перспективного баланса трудовых: ресурсов и проанализирована разработанная ЕМ в условиях перехода к рпяку.
В заключении обобтенк результат исследований, логически вытекающие из приведении* иссздсоааий.
ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАЛИ
Современное состояние системы управления населением и трудовыми ресурсами в регионе требует коренного изменения с точки зрения подхода к процессу автоматизации,как основного условия функционирования АС "Населенно и трудовые ресурсы".Будучи сложным комплексом социально-экономических проблем относительно размещения населения в пределах республики и его занятости в народном хозяйстве, Узбекистан ежегодно обеспечивает 300 тыс.человек трудоспособного населения,однако уровень производительных сил и система распределения занятости населения в региона еще дэлеки от совершенства. Формирование кадрового потенциала здесь сохраняет традиционные направления: земледелие, хлогисоводство, хотя республика богата многими природннш ископаемыми (газ, нефть, цвэтные металы я др. ).Все же уровень образования и профессиональный состав трудовш. ресурсов республики предполагают увеличить прирост трудовых ресурсов з отрасли требующие приращения рабочих мест лишь за счет малоквалифицированных рабочих кадров. Кроме того, с вменением структуры респубхзсанскж сис-
тем управления необходимо кардинально заменить и форш народа го образования ,в первую очередь,специального, так как нужна реальная картква характера горизонтальных взаимосвязей на "местах".
Не стоит говорить и о насущности анализа наличного состава трудового потенциала Узбекистана, установлении перспектив его изменений для какдого "низшего зв0на"территориалъвого Х подразделения. Методология анализа и прогнозирования трудовнх ресурсов, их использования требует изменить тактику подхода к проблемам выявления к обоснования степени соответствия между потребностью в рабочей силе народного хозяйства региона и ее наличием. Более того, привязка к ' чрриториальной схема (рисЛ) формирования баланса трудовых ресурсов долаиа строится именно на информационном обеспечении управляющих звеньев предприятий и организаций.рзсполова ас на территории региона (республики, области, района, кишлачного совета).
Баланс трудовых ресурсов - основное уел зие управления со-циально-экономическши процессами развитая республики, прогнозирования показателей по труду на уровне региона. Огромный объем информационных потоков зызывает необходимость функционирования БД в целях обслуживания территории региона,схазем районного под-раздезния системы управления служб занятости и использования трудовых ресурсов с входом в АО "персонального учета населения". В нем возможен оперативный учет населения данной территориальной единицы, его увязка с операционными функциями управления ( планирования,учета,анализа и прогнозирования,финансировй-пия слугб занятости).
Важное значение приобретает развитие систем, обеспечивающих функционирование БД . "Население и трудовые ресурсы", оснащение их программным обеспечением,системами телекоммуникация и оперативного сервиса. Это в свою очередь,способствует автоматизации процессоз сбора,учета,анализа .распределения и прогнозирования Еоспроизводства населения и трудовых ресурсов в "низших звеньях " управления. Сбор и передача информационных потоков осуществляется по иерархической лестнице на следующий уровень управления в более агрегированном виде в рамках программы "Занятость".Система управления населением опирается на главного заказчика в лице Министерства труда и социальных проблем Узбекистана,которое в звеньях низшего уровня
представлено биожакк труда.
Нсг.алозна^ино и развигие баьч данных по разработке оло^з БД"Насвбние и трудодне ресурсы" для догосрочных социально-экономических .норматавштз. и плювых показателей,фгрмк^У! "дих действующую систему занятости ьчселеяия и трудовых ресурсов на урозле кагдогс звена управления.Ведущим напраплегхэм сэвериенст-воешчя организационно.! струх-.урв - функционального банка данных (ФВД) и мзтодологии анг<ж=а и прогаозпроззния дмноктческта характеристик по населешт и трудовым ресурсам в разрезе региона становятся резработеа рзгкокэлънях цзлевых программ го з^кззъ;.: ОДшюлеротза труда или ройочных Сирг труда.
3 целом,дальчейтюв соЕбршэяетвоч.ык> методологии и методов программного подхода к решению задач анализа и прогнозирования ттасегену я и трудовых ресурсов,и повышении га эффективное?!' заключается в обеспечено! О/нкцтк ниров-шия следующих проблем:
-уточнение роли фуьк^.ъй ' РКП "Занятость" в народнохозяйственном процессе региона;
-обоснование кошчественн;.зх---"И качественных критериев отбора первоочередных задач РКП "Занятость";
-применение методов и ВМ по схеме согласования РКП "Занятость" с планами развития предприятий и организаций.принадлежащим различным формам собственности, с учетом возможности привлечения иностранного капитала, средств частных фирм, к различным видам арендных к других форм хозяйственной деятельности. Одновременно местным управленческим структурам предстоит огромная работа по увязке планов развитая всех приведенных вше структур и форм-деятельности и их контролю.
В основе предложениях методики и ВМ лежат исследования зависимостей многофакторного регрессионного анализа изменений тесноты связи между приростом населения и группой факторов социально-экономического развития региона на определенную дату. Выявло-ньг наиболее существенные связи между следующими признаками -затрата сферы обслуживания на одного занятого в регионе; нагрузка земельного фонда на одного занятого в сельском хозяйстве; среднее ожидаемое число роздений на одну яэнщину коренной и некоренной национальности; обеспеченность врачами на 10 тис. человек; количество учащихся на ТО.тыс чел.населения; уровень знаний в народном хозяйства; потребление электроэнергии в мн.
квт./час; жрговоорунзнность' сельского хозяйства; обеспечея-ность дотсада ми на 10. тыс. чы1.Еаселения;посе!да&иость-те&тров,библиотек,кщ1осеансов;ередняя заработная плата на сдаого зокптслу'в народном хозяйстве; уровень урбанизации региона; количества зарегистрированных бргков к разводов на 1СШ чел.населения. чалз фульциовальнсЯ 'звичжшсти элементов динамических моде ей воспроизводства населения и трудовых ресурсов строится на элювгаровании влияния случайных факторов и исследовании эффекта взаимодействия с'приведенной выше группой факторов социально-экономического характера. Методы оценки качества регрессионны? моделей ,з частности лине%шх и коррэляцкошшх зависимостей, ос~ яозэны на процедурах стаигстического и визуального анализа векторов остатков.
Согласно методу определения оценки качества модели (2) выпоняются следующие оперзции:проверка статистической гипотезы о нормяльном распределения > е;1 |; проверка значимости
множественного коэффициента корреляции 72 ; аналяз дисперсии остатков 0 Х .
проверка значимости по вычислениям Р статистики позволяет рассчитывать значимость данней зависимости (набор совокупности фактор-привнаков) Н : ^Ц = Ц, - - ...Цц =0 -
*11----х1ш
х21"**":х2т ^
Б(п-т-1)
где 5" >РТ<5 для данного уровня значимости а и , то
гипотеза Н отвергается, следовательно, регрессионная модель окажется значима.
ЬЖУ...... --ХР.Ьс'Л Ч
гаТ) 7к
1аЬ19к
1:аЪЗ&Б<Э
1;аЬЗ&зг
- гаЬ4"а"
tab1.1l?
76-рузх
7Ь~ЬШ I-
tab55з1ъjЧ-
ъаЪ5ез2
1аЬ 24к
1;аЬ5озЗ
tab5gз4 |
1аЬ* 51с
гаЬ22}с
1аЬ5оз5
-1- гаЬ201с
ЧаЬЙЗк '"
рис.1 Схема взаимодействия ВЯЛ? расчетов ОроШоёа насвяа-фудовых ресурсов в территориальных зввн!ЙХ
Используя оценк;' параметров и качества линейной многофакторной регрессионной модели с помощью подпрограмма ^ъгкг* получаэ:.?:
У .'оъОА -0.00005Хд +0.2557ХГ, -0.0017зсд +0.031Вжд +0.0035X20 -О.ОС499*Т -О.П85тз +0.02Т1 е^д +0.000043:^ +35.9611ЕХхб --0.0049жт^ +0.000002^22 -О.ООСОЗХ^д +О.О62бзл0 +0. ООООЭг:^ + +0 ".012 +0.0002X^2 -0.017З^4 (3>
Утверждение о том, что значения остатков распределены нормально.доказывает адекватность модели.
Из анализа приведенных исследований очевидны следующие выводи:
-при величии общей тенденда к снижению уровня рождаемости для 1970-1590 гг., в особенности в начала 1990 годов складывается лийъ начальный этап тенденции,что прослеживается для когорт венского населения,достигшего фзртильного возраста в старших зограотниг группах:;
-рос? уровня смертности, главным образом .детской, продожает оказывать значительное влияние на изменения прироста населения в Узбекистане, не смотря на ряд принимаемых правите льсзом мер по ее снихению.Дистабилизационшхй процессы в экономике республики и суверенных государств бившего Союза чреваты резкжся изменениями структур повозрастных коэффициентов смертности, их ростом; растет миграционная вона.за счет лиц некоренной национальности;
-меняется напрэвленость внутренней миграции на республиканском уровне, за счет роста потоков населения коренной национальности из крупных городов в сельскую местность,а также в малые и средние города;
-ускоряется процесс дальнейшей урбанизации в регионе ,но не в виду расширения инфраструктур крупшх городов ,а посредством-развития: сфэр обслуживания, в ыачях и средних городах.В итоге рост хозяйственных и Х производственных связей через посреднические фирмы и организации,мехду кооперативными и индивидуальными предцриятиями понлечет за собой развитие новых форм сотрудничества. Что конечно хе.во многом усовершенствует структуру республиканского правления и социально-экономического развития региона.
Вше отмечалось, что высокий естественный прирост населения, интенсивная смена поколений предполагают значительный
Здесь заъ-кс-мостп достаточно хорошо' описывает тренд функционал; ной загггсимостк лодел:л(7} ~л позволяют определить хзрзктер будутцих возглушегл-й.йсслодуегк далакэтесккх радов набора данных футоров-признаков.
Проввдег сравнительный анализ по конкретны:; ззр'ангам модеме/) путам прогнозирования различных ситуаций из плановый период. После определения зязчендй. цолуч?*мцг в ре.'ультяте регеяия модели при нэстпии ряда огрзголэжгй, нетрудно нати граници области ее существования. При вычислении коэффициентов р&гресоки в модели предполагается,что они обладают нормальным рзопрэдзл&-и-н. Механизм получения случайных ^иевл с нормальным распределением при поиске средних с кх дисггерситз обеспечивает способ форжеоззния набора коэффяци&ктов регрессии признаков модек.Ка оснобо итерации значений! 1-го фактора в Ък+1жк59ит времени как' случайной зекчпяг,которая зйексш- от значений обрабатываемого, фактора и его характера связи с друголи гпаимодействзчхг.з' фяк-тор&ш, имеем набор значений 1-го фактора з момент ^ по динамическим значениям регрессий факторов в кэздый кз предыдущих Я моментов времени.
Согласно результатам проведенных исследований, теш прироста паоебния в республика к 2000 году заметно снизится и к 7,015 году достигает 1.01 %. Относительное умевыявниэ прироста населения показывает существование зависимости от факторов социального пл?на,опрэделящего качествоннук структуру состава населения республики.
Гагам образом, решение проблемы,связанной с разработкой качественной целевой РКП по внедрению системы аЕтоузтизированной обработки информационных потоков для- аканггз,учета,трогнозирона-яия населения н трудовых ресурсов'решокбпопросту пгмыоша без функционирования БД "Население ж трудовые ресурсы" на всех территориальных уровнях управления народам хозяйством республики.'
Модель "1ШУ",кок отмечалось, представляет собой итерацию комплекса задач но учету и двияешю трудоваг ресурсов,начиная с "низшего звава" управления системой занятости заселения и трудовых ресурсов с учетом аспользо.-зния шэнокжо-статястическизс методов анализа исследуемой задачи. При этом,тем сложнее практически реализуемая система моделей,тем меньше возможностей для строгого математического согласования решений отдельных задач
или блоков моде/л, тем гфгТбчтивяей рзль прогр??.:мчогс подхода' при решйа:м з-адзч "ЕчЖ'.Го,;ь 26 инотру?:знтальаого ашзрьта в выборе путей я методов ан^липз- с целью проведения прогнозны: и аналитических рэочэтго по нзеелет.о и трудокд ресурса" в модели приобретает самостоятельное значение.
Вмести с тем, в работе предлагается еце один метод прогноза, на базе слаШг-фуш'цни. Сплэйя-Суякиия деэт возможность ггоог-позкроезтъ.кэ опираясь на эбн-зрныэ временные набвделия за объектом, а ориезт.чр/ясь .ноль на последнее! отрезок многолетних ьебздзялй. Под^йшй подход хррактэргн пр;: прогноз-? в переходные периоде, когда в народном хозяйстве происходят коренные изменения структур управления, значительные структурнкэ сдвиги в экономнее региона и отраслей. Результат значений функции получены путем аппроксимация исследуемых диьЕ'-жческкх рядов.Наеденные гладгаг кусо-шо-мчогочленлю функг.иь с однородной структурой и являются сплайн-функцией.
Развитие связей моаду факторами,оказаваядичл влияние з формирование одного из Еаряантов проекта плана (.прогноза) основано, шегде всего на построении иерархической структуры связей кезду показателями,кешльзуеь^мл 'в модели к напоминаодтаи схематично п-меркум матрицу. Модель "Ш?" в структурном виде нетрудно описать с лоыдцьв одной из Х подобных матриц (рис. 2). Погааомй-ческий сплайн ц-й степени представляется прямой,составленной из кусков полинома не вчше Н-й степени.Все производные до порядка п-1 - нэпрерКЕПые..
* Методом построения сплайна проилюстрирована ' на примере кубическою сплейса.Если ось времени . С-" л )делится ка к частей и = 0,1.....к-1, где 1; л-<*,<* ,то на каждом из интервалов (^^цу Л =1,2.....,к-1 - сплайн характеризуется кубической параболой.
В целом сплайны позволяю восстанавливать отсутствущие элементы исследуемого динамического ряда. В процессе прогнозирования обычно используется последний кусок сплайна.
Обобщенном данного подхода служат сглахиванио временных ря-дор исссявдуомых показате леЯ-Критер^й. качества аппроксимации сплайн-Функции учитывает точность прнбтаежаз статистических дгггннх к инерционность их даначЕчесгих параметров, определенных структурчнх каманотшй в организации производства.структура сис -
теми управления населением и трудовыми зсурсами.что особенно ваияо в переходный период к рынку. В качестве условия оптимальной аппроксимации данных на отрезке времени О < -к с 0? выступает критерий вида
в (Г1-и1 ) -I
+ 5 гчю о
где у -искомый сплайн, С -заданный вес набвдений, К- число сопряжениях кубических пол1шомов.
* 4 41)
Рис.2 Схема действенных значений сплайн-функции.
Первое слагаемое ь (9) является условием метода наименьших
квадратов
значений показателя
, предусматривают^,! аппроксимацию и^ с весами набвдешгй в-1. При 0_1=0 получаем интерполяционная сплайн, если иа 3 _1= 1,?о используемся традиционный метод аппроксимации при одинаковых весах. Второе слагаемое условно соответствует гладкости атроксг>чйруодего сплайна. Матрица системы - пятидиа гона льна (см. рис 2), а элементы главной и четырех соседних дата го на ле Я, си,с,; а трично расположенных относительно главной ,нану левши. Использование сплайн-функции целесообразно в анализе временного ряда.
Среда основных достоинств сплайн-функции следует выделить решение задач, поддающихся аппроксимации данных, при отсутствии некоторых значений исследуемого показателя,в такге выбор формы зависимости при наличии данных с производными временными промежутками меаду значениями показателя.
Определение правильности тренда в последующий момент време-
ни при исследовании кз.мене-ний темпов ирх*роста населения и Х трудовых ресурсов,их рапредб^енря по отраслям народного хозяйства республик даат воцмошосгь использовать данный гетод в прогнозировании.
Х\т сг> л2 А, 1> (10)
где А^-козфБигрент разложения сплайна; Ад^- сгла-кеиное значение динамического ряда в точке А^.А-^ - абсолютный прирост и ускорение з точке Л; А3д " прирост абсолютного ускорения в интервале *
&$фэхтизность применения сла>н~функции возрастает при исследовании экономических систэм.характер изменения которых зависит от изменений разжткя объекта. При этом можно наделить по-лутортодц,внутр;з которых, например, динамика производительности труда не претсршвазт достаточно сильных изменений (табл. I).
Сглаженный кубический сплайн темпов роста производительности труда в республике за 33/0-1930 гг. при условии сглаживания
I 3 - 3^)1 = в^ , з + |о ,20|
имеет 6 полу периодов; 1970-.-19/1,19/1-1973,1973-1978,1978-1983, 1983-1968,1988-1991С см.та бл. I).
А средние значения показателей модели, рассчитанные -по периодам.{1,1),(2,М),(3,1*2)..:. Если, период равен Б годам .то среднегодовые значения услоэно приписываются третьему году со-ответствуицей пятилетки.
Таблица I
Оглаженный кубический сплайн изменений темпов выработки одного занятого в прошшшнссти по Узбекистану
за 1970- 1990 годы. Х .
Я А Прирост
Годг: Выработка Абсолютный Абсолютов абсолютного
Р по на одного прирост ускорение ускорения в
а пери- занятого э интервале
0 оду промиленвости
Д (цепной)
0 1971 2450,2 ЕС, 4 5,85 0
I- 1975 мог, в 98,1 -2,17 Х -0,06
2 Т97й зоег.оз 115 -13,8 0,36
о 19ЙС .3529,03 91,4 -6,8 -0,04
4 1968 397,4 13?,8 -36.'5 1.15
г; 1890 4585,2 226.9 14,3 1,13
Анализ табл.I показывает, что абсолюгноэ ускорение но показателю выработки на сдяого занятого в материальном производстве тгрибрэтав? первое снижение в 1Э72 г., второе,весьма значительнее в 1978 и 1Э80 гг. и резко снизилось з 1985 г.,а затем в 1991 г.Однако в то же Еремя в 1975 г.отмечася всплеск кривой роста гонца выработки, как в 1987 г.
Так, если в 1970 г. выработка (базке) составляла 2399,8 тыс.руб.на одного занятого в прошшленноота.то в 1980 - 3335,7,а в 1990 - 4085,1 тыс.руб.,при темпа роста производительности труда соответственно 100?!, 139 и 17ОХ и ценном теше роста производительности труда в 1980 г. был 103.7, а в 1990 г. - 103,'55.
В процессе прогнозирования использует сплайн . окапывается намного предпочтительнее простой экстраполяции по трендовой модели,построенном по зремеякш рядам последней чг-сти ретроспективного периода. Объяснением служит тот факт, что при оценка последнего периода функциональной зависимости исследуемой модели улавливается переход от более раннего этапа развития региона к "настоящему" моменту
ВЫВОДЫ И ПРДЦЛОШШ
1.Современное состояние систем управления населением и трудовыми ресурсами требует коренных изменений в семой структуре занятости населения,а такяо применения иных методов и под годов.
2. Обобщение и анализ статистических материалов .используемых в диссертационной работе, свидетельствует о необходимости систематизации данных информационных потоков, с целью формирования системы БД "Население и трудовые ресурсы".Предложена методика сбора,классификации, хранения и обновления данных е среде функционирования АС управления населением и трудовами ресурсами.
3.Ка основе анализа действущих систек управления населением и трудовыми ресурсами, сравнительных- характеристик их л предлагаемы!,о формами функЦконороБания АС "Население и трудовые ресурсы" в увязке их с РДКП "Занятость" осуществляется не только заявление недостатков существующих систем,но и обоснование основных достоинств предлагаемых моделей я методов анализа,учета и прогнозирования. С помощью ВМ "ВШ" можно проводить . расчеты перспективного баланса трудовых ресурсов на базе экономико-статистических .нормативам и планово-экономических показателей, формирующие данный комплекс.
4.Разработан комплекс аконошко-математичеких моделей, по которым выявлены зависимости мевду темпами прироста населения и группой шстор-признаков.определкцих уровень социально- экономического развитая суверенного государства.Ввдельны факторы,ока-зкзакдкэ наиболее существенное влияние на рост населения,в том числе, доля женщин,занятых в народном хозяйствеобеспеченность _.рачами на Ю.тыс. человек населения;уровень знаниевоор"женности в народном хозяйстве;посещамост: киносеансов, театров и библиотек; уровень средней заработной платы; количество браков и разводов, зарегистрированных на ГООО человек населения региона.
5.Полученные регрессионные модели прогноза населения Узбекистана построена на и"полъз" зенки функцпональьой зависимости ыногофакторного анализа и позволяют как количественно,тек и качественно оценивать влияние группы фактор-поизнаков. Предложены ряд моделей, признанных адекватными и преемлемых на практике в системе функционирования 1С "Население и трудовые ресурсы" для различных территориальных звеньях упраЕлевщ, системы населения и трудовых ресурсов региона.
Б.Исследуемая имитационная модель может применяться при разработке вариантов проектов и прогнозов роста населения республики в условиях отсутствия длительного и постоянного набладе-нил за изменением показателе,в качество одного из катодов" прогнозирования в системе управления (/'Населения и трудовых ресурсов" для обеспечения систематизации и классификации динамических показателей к поддергивания системы в актуальном состся-
7.Для разработки догосрочного прогноза населения и трудовых ресурс з предлогов^: комплексные модели и некоторые методы экономию-статистического моделирования,ориентированные на определение направления тренд., в модели и обеспечения многовариантности прогиозов научных обоснований проектов расчета допонительной потребности в трудовых ресурсах Узбекистана.
8.Исследуемые модели реализованы практически в расчетах перспективных балансов трудовых ресурсов по Узбекистану, для обпзна НамгнгьЕской области, для Ташкентского района и для
.Х города Квлеса.
9.Уюдель"Вйй"позаолявт выявлять и определять проблемы орга-нкзз'сконно-стоу_,т/рныг связей системы.управления населением и
трудовыми ресурсами, выделять основные .. .апы в разработав региональных КП"Занятость" для всех территориальных звеньев региона.
10.Полученные в диссертационной работе результаты подтверждают целесообразность и эффективность использования в практике планирования и прогнозирования моделей многофакторных регрессионных зависимостей воспроизводственных процессов населения и трудовых ресурсов ,характеризующих социально- экономическое состояние региона имитационных моделей, построенных на бчзе механизма поиска случайных чисел;сплайн-функций в комплексных вычислительных моделях,пригоняемых в системе перспективных расчетов балансов трудовых ресурсов с низпих звеньев до верхних их иерархических структур государственного управления. По теме диссертационной работе опубликованы следувдие ст?тьи:
1.Расчет численности населения в трудоспособном возраста, занятого в домашнем и личном подсобном хозяйстве Вопросы РАСУ. Х Ташкент,РИСО АВ УзОоР, 1Э79,Вш.1Э, (в соавт) - 0,4 п.л.
2. Расчеты численности трудовых ресурсов на примере АСПР "Труд и кадры" Вопросы РАСУ,Ташкент, PUCO АН УзССР,1980,Внп.20, (в соавт) - 0,5 п.л.
3.Корреляционный анализ фактороз темпов роста населения и трудовых ресурсов в республике Материалы межотраслевого совецзккя автоматизированные системы "Население - кадры". Суздаль,1991. - 0,2 п.л.
4.Модели,используемые а планировании баланса трудовых ресурсов. Ташкент Тезисы У11 Респ. конф. мол. ученых и специалистов по АСУ и автоматизации проакттфования
Ташкент, 1Э82, - 0,2п.Л.
5.Некоторые вопросы занятости рудовых ресурсов в разрезе отраслей народного хозяйства и территории Пути решения проблемы пон- и эффект, занятости населения в нов. условиях хозяйствования (per. аспект) - Тезисы докл. научно- прахт. конф. 22-23 ноября 1988 г..- Ташхент:19Э0, фан АН УзССР, "990. - 0,3 п.л.
S.Совершенствование проблем занятости населения и трудовых ресурсов в условиях перехода к рынку.Тезисы докл.Эсесоюз. научно-практ. хонф. "Ученые и специалисты в решении социальзо-эконом. проблем страны" - Ташкент,Фан АН УзССРД991. (в соавт; -0,2 пл ^
Похожие диссертации
- Прогнозирование в системе управления процессами обеспечения трудовыми ресурсами промышленности крупнейшего города
- Воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства
- Денежные сбережения населения как инвестиционный ресурс
- Учет и контроль в системе управления производством продукции молочного скотоводства