Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономические науки

Мотивация труда в свеколосахарной промышленности тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Дышлюк, Наталия Ивановна
Место защиты Киев
Год 1995
Шифр ВАК РФ 08.00.00

Автореферат диссертации по теме "Мотивация труда в свеколосахарной промышленности"

Г Б ОД

УКРАШСЬКА АКАДЕМ1Я АГРАРИЮ НАУК ИРТЯТУТ АГРАРН01 ЕКОНСШКИ

На правах рукпису

ДШШВК Hariifl 1вая1ваа

v ИЗТИВАЦШ ПРАЦ1 В ЦУКГОБУРЯКОВСЫУ, ВИРОБНИЦТВ!

' ' ' J ' ~ .

Спец1алън1'сть ШгвЗтОЗЧ Праця, eapoQlTna плата i pi sota

Х ' ' Автореферат

дисертацП яа гдобуття паукового ступеяя кандидата енрвои1чяих наук

Ки1в-1в95

Дновртац1в: в руногою. ^

РоОота виконана в Институт! аграрно! екоиоы1ки Унра1иоъ-к01 эйвдемП аграрное наук. ' '

Науковий кер1в>шк-доктор ековам1чний наук, профеоор.ваолу- ' ленкй д1яч науки 1 техн!ки Укра1ни,

ВУГУЦЬКИЙ 0л&кс1й Андр1йович V"

. . , "г ч>

0ф1ц1йн1 опоненти-дгастор вконом1чних наук, профвоор.задлу-4 внийд!я науки 1 твхн!ки Укра^ни \

ЭАВАДСЬКИЙ Йосип Станиславович (Над1ональний ^грарний ун1верситет)}

" 4 " кандидат економ1чних наук, старший науковий сп1вро01тник_ . -БОНДАР Вододиыир Серг1йович

(1кститут цу крових буряк1в)

^ К" ^ '

ПроМдна орган1вац1я ~ Укра1нський щститут ввмдероботва

аахиот в1дСудетъоя " ;5"лиотопада' 1935 р. о "И" год.-на ьао1даин1спец1ад1вовансн вчено'1 Д ради К.01.Б8.02 в 1ноти*ут1 аграряо! еконои1ки УААН ва адресов:

862127 м. Кц1в,, вудГгеро1в Оборони, 10.

" а дисертад1ею( пона ианайомитись в б1бл1отец1 1нотитуту 'аграрно! ексном1к УААН.

V . .'/ - -. "

Автореферат роеЮлано "14" ловтня 189(Гр.

Учений овкретар, . , -

опец1ал1вовано] вчено! ради,.

кандидат економ!чних наук^^^. . МАД1К Микола Йосипович

I. ЗАГАЛЫ1А ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

Актуальн1сть тени. На сучасноиу етап1 формування ринко-вих в1дносин проблема иотивачД прац! в аграрному сектор1 економ!ки е вишпочно актуальном. D умовах скорочення працез-датного с!льського населения в1дбувасться посилений в1дпнв активно! робочо! с или !з с1льсько! м1сцевост1. Зметгились кап1тальн1 вкладення, зр1с зное основинх фонд1в у с1льськону господарств!. Тому, щоб забезпечитн необх1дну к!льк!сть продукц!! BifcoKoi якост! та снровинн для промисловост!. потр!бно мати високнй р!вень продуктивное! прац!. I саме д!йовим поштовхом на досягнсння цього р1вня повинна стати , мотивац!я прац1.

Це пнтання актуальне для вс!х галузеП агропромислового комплексу.особливо для такого вахтового стратег!чного для Украхни продукту.яким е цукор.

Необх!дно в!дзначити, що питания мотивацИ прац! учени-ми-економ!стами та практиками в yeix галузях народного гос-подарства майже не вивчене. Найб1льше уваги ц!й проблем! прид!лено з боку соц!олог1в та психолог!в. У с!льському гос-подарств1 Украгни доробки щодо мотивацИ прац! незначн! ! потребують до себе уваги у зв"язку з входженням кра!ни до ринкового регульованого середовища.Значним досл!дженням з uiex проблеми в економ!чному аспект! е видана у 1993 р. мо-нограф!я п!д назвою "Мотивац!я прац! та формування ринку робочо1 син" за редакц!ею акад. УААН Саблука П.Т. та проф. Бугуцького O.A..У визначальному за cboim обсягом державному сектор! економ!кг сказав Президент Украхнн Л.Д.Кучма у зверненн! до Верховно! Ради на !! cecii 11 жовтнл 1ГЧр. ."в!дбулося повне знец!нення мотивац!йних стимул!в до продуктивно! прац!".Досл!даення ц!е! проблеми дасть в1дпо-в!дн! ор!ентири щодо подальшого розвитку трудом!стко! галуз! цукробурякового виробництва ! п!двищення Ii ефективност!.

Мета науково! роботи полягае в узагальнеин! сучасного стану мотивацИ прац! в цукробуряковому виробництв1 та вияв-ленн! основних стимул!в ! спонук у н1й . створення механизму трудово! мотивац!! до економП прац! та кошт!в.

У в!дпов!дност! до поставлено! мети передбачались так!

завдання досШення: по-перше, внсв!тлити теоретичн! основи мотивацИ г.рац! з врахуванням иаукових розробок в1тчизняннх та заруб1яних автор'в.специф1ку и о с!з>ськогосподарсыюму виробництв! та цукри иуряк1вннцтв1 зокрема; по-друге. оц!нити економ!чний стаи цукробуряксвого виробшщтва 1 вянз д1ючо! снстеии матер!ального 1 морального стимулювашя на к!нцев! результат! господарввання та специф!ку проблем! стосовно с1льс*согосподарського виробництва; по-трете.розробнти дШо-в! захода по створешио иотнвац!йного мехал!зму, спрямованого на зменшения трудо- та виро-.чих витрат 1 пол!пшення соц1-апьно-економ!чннх умов для зб!льшення цукробурякового виробництва в Ки1Вськ1Я облает! 1 УкраХн! взагал! з широким уза-гальнениям статистичного натер!алу;по-четверте, досл!дити зи!ну мотивованост! рац! за рахунок удосконалення взаемо-в!диосия м1ж товаросиройниками, прогресивннх форм орган1за-ц!1 прац!, управл!шш 1 технолог!й виробництва, покращення на~ер1альиого стимулювання 1 соц!ально-побутових умов працю-ючих: по-п"яте,обгрунтуватн рекомендаци щодо створення д1-Гювого механ!зму ыотивацП прац! в га луз! цукробуряк!вництва за умпв входження в регульован1 ринков1 вШосини.

цб'ектом досл1даеиня вибрано господарства Киавськог облает!. узагальнено цу эбурикове зиробгшцтво в ус!х бурякос!-ючих областях Укра1ни;поглиблений анал1з здхйснено на масо-в1Я статистичп1й !нформац!1 Васильк1вського та Яготинського район!в, Саливонк1в:ького та Яготинського цукрових завод!в. Б!льш деталы"; досл!дження проведено на мат.ер!алах сп!ки селян "Пологи"^аснлькАвського району та когосну "В1тчизнан межуючого Обух!вського району Ки1вськох област1. Залучалась 1иформац1я окремих передових господарств Хмельницько1 облас-т! /зони !нтенсивного бурш;ос1яиия/.В робот! використовува-ш матер!али соц!олог!чного опитування 138 респондент!в. зайнятих на вирощуванн! цукрових буряк1в на Кишцин!.

Зв"язок робота з планом НДР: Дисертац1я виконана у в!д-лов!дност! до плану наукових досл1джвнь в1дд!лу соц1апьнох лол!тики та прац! 1нституту аграрно! економ!ки УААН по роз-д!лу "Нотивац!я прац! а аграрн!й сфер! економ!ки" Державно! программ "Розробиш сехан!зм мотнвацП прац1 та функц!ону-вання ринку робочо! сили", затвердхено! в!дд!ленням економ1-ки Укра1нсько1 академП аграрних наук на 1994-1995 рр.

Теоретично-методичною основою та джерелом .(Форман!! стали досл1дження вчених-аграрник1в з економ!чних питань прац! та 11 мотиьац!!.постанови та р!шення Верховно! Ради та Каб!нету М1н1стр1в Укра!ни п'пдо проблем розвитку села 1 агропромислового комплексу. Використовувались дан! р!чних зв!т1в с!льськогосподарських п1дприемств та цукрозавод!в. первинна обл!кова 1нформац1я, статистична зв1тн1сть. анкетне обстеження. Узагальнювався передовий досв!д господарств. ви-користовувались дан1 л!тературннх джерел та матер!али пер!о-дично! преси. Автор спирався на метод д!алектичного матер!а-л!зму стосовно економ!чного анап1зу виробництва. 361р. обробка та анал!з обл1косо-економ1чно1 та статистично! !н-формацП зд!йснювались методом групувань, статистичиого вир1внювання ряд!в динам1ки. прогнозування. !ндекс!в. граф!-к!в. соцшлог1чного обстеження прац1вник!в шляхом анкетуван-ня. 1нтерв"ювання тощо. Дан! опрацьовувались на ПЕОМ .

Наукова новизна та практична ц1нн1сть роботи полягае у всеб!чному досл1дженн1 проблем мотивацИ прац! стосовно га-луз! цукробурякового виробництва в господарствах сировинно! зони Саливонк!вського та Яготинського цукрозавод!в Ки!всько! облает! що е першою спробою закласти науков! засади еконо-м!чно! мотивацП в!дпов!дно дано! галуз!.

Проведене дисертац1йне досл!дження дозволило отрнматн результати. що характеризуют його наукову новизну та прак-тичну ц!нн1сть:

- в методичному план! комплексно розглянуто сукупн!сть регулятор1в мотивац!! прац!:

- виявлено гпециф1ку мотивац!! прац1 у с!льськогоспо-дарському ьиробництв!:

- визначено основн! мотиви досягнення продуктивно! прац1;

- розраховаи! показники натурально! оплати прац! в!дпо-в!дно до якост! виконания технолог!чних операц!й у буряк!вництв!

На захист виносяться так! основн! положения:

- соц!ально-економ!чн! мотиви продуктивно! прац! в цукробуряк!вництв!:

- механ!зм трудово! мотивац!! на вирощуванн! та переробц! цукрових буряк1в;

- створення економ!чного механ!зму трудово! мотивац!!;

г пропозицП щодо нагромадження банку даних соц1альнох оц1нки прац!вник1в галу

- прогресивн1 форми орган!зацП прац!, технологи виробництва та взаемозв"язки м!ж товаровиробниками цукробуряк!вництва;

- пропозицП щодо розрахунку натурально! оплати прац! залежмо в!д якост! виконання технолог!чних операц!й в буряк!вництв!:

- факторно-критер!альна модель оц!нки добробуту прац1в-ник1в бурякос!ючих господарств.

пробац1я роботи та впгювадження результата досл!джень у виробниитво. Основн! висновкн дисертац!йного досл1джёння допов!далися 1 схвален! на таких науково-практичних конференция та нарадах: науково-методичи!й конференцП прйфе-сорсько-викладацького складу в м. Кам"янц1-Под1льському /1994р./; науково-теоретичн!й конференцП молодих вчених в м...ам"янц1-Под1льському /1995 р./; м!жнародн!й науково-прак-тичн!й конференцП "Селекц1я 1 техколог!я вирощування поль-ових культур" в м.Кам"янц1-Под1льському /1995 р./; науко-во-пр ктичн1й нарад1 науковц1в-механ!затор!в в м.Киев! /1995 р./; повний зм!ст дисертаЩйно! роботи допов1дався на зас1-данн! сп1вроб1тник1в в!дд1лу соц1ально! пол!тики та прац! /липень.1995 р./.

Основн! положения дисертацП висв!тлен1 в 7-ми наукових роботах-статтях 1 тезах. За результатами досл!джень п1дго-товлеио та подано допоч!дь-анал!з та дв! допов!дн! записки, як1 д!стали позитивну оц!нку економ1ко-господарських орга-н!в. в!дгуки п!дприемств про впроваДження у виробництво результат!в проведено! науково! розробки.

Обсяг та структура роботи. Дисертац!я викладеиа на 165 стор1нках машинопису. складаеться !з вступу, трьох глав, висновк1в 1 пропозиц!й, списку цитовано! та використано! л1-тчратури з 129 наймег-вань, м!стить 35 таблиць, 7 рисунк!в ! 7 додатк!в.

Структура дисертацП така:

Глава 1. Тесретичн! основи мотивацН -рац!. 1.1. Сут-н1сть мотивацП прац!. 1.2. В!дображення мотивацП прац! через призму основних теор!й.1.3. Особливост! мотивацП

прац! в с!льськогосподарському виробництв1.

глава 2. Економ1чна характеристика об"екта досл!дження та мотивац!я пра.^1 в цукробуряк1вництв1.2.1. Стан та розви-ток цукробурякового виробництча. 2.2. Як1сний склад та формування трудового потенц!алу виробник!в цукросировнни. 2.з. Мотивац1я прац! в цукробуряковому виробництв!.

Глава .3. Основн! проблеми створення нехан!зну мотивац!! продуктивно! прац! в цукробуряк!вницто!.3.1.. Перспективи розвитку галуз! та взаенов!дносини н!* товаровиробника-ми.3.2.Мотивац!йний механ!зм управл!ння за умов нових форм орган!зац!! прац!.3.3. Прогресивн! технолог1! - мотивуючий фактор досягнення продуктивно! прац!.3.4. Стимулювання прац! та соц!ально-побутов1 умови працюючих.

Висновки та пропозицП.

Список цитовано! та використано! л!тератури.

11. Основний зм1ст роботи.

В пер!од ринкових перетворень звернення уваги на вив-чення питания мотивацП прац! пояснюеться новими п!дходами до сприйняття людини як особистост!. а не т!льки як вир!шально! продуктивно! сили сусп!льства. В робот! дана критична оц!нка погляд!в вчених /психолоПв. соц!олог1в, економ1ст!в/ на сутн1сть мотивацП прац! взагал! т . на особ-ливост1 аграрно! прац! зокрема. ступ1нь впливу р1зноман!тиих фактор1в мотивацП на близьку та .^алекуДперспективу залежно в!д багатьох чинник1в. Одн! погляди вчених-аграрник!в щодо мотивац!! прац1 ототожнюються.!нш! - суперечать. В галузях сльськогосподарського виробництва не створено единого меха-!изму трудово! мотивацП щодо економП живо! прац! та уречевлено! .

Взагал! мотивац1я трактуеться як ц1леспрямована д1яль-н1сть по створенню мотив!в ! стимул!в для оабезпечення пев-но! повед1нки людей. Вважаеться.що мотив - це внутр!шн!.а стимул - зовнШи збуджуюч! причини д1й людей. Мотивац!я вис-тупае у вигляд1 прагнень, !нтерес!в, ц!лей.обнсктивним джерелом яких е потреби /матер1альн! ! духовн!/. Виникиенню бажаних мотив1в на практик сприяе використання стимулювання. Коли потреби людини зустр!чаються !з стимулами, виникае !! предметн!сть потреб стимулами.Так створюеться мотивац!й-

н.чй Mxani3M .

При в!дпов1дност! стимул!в потребам, виникають мотиви д!яльност1. У зв"я 'у з цин можна сказати. що мотиви - це н!би збагачен! стимулами потреби: Ящо стимул не перетворив-ся в мотив, то це означае, uto в!н не зрозум1лий або не прий-нятий. Все це не в!дкидае характеру мотивац11, тим б!льше.що мотиви можуть виникати i без додаткових стимул1в.

Агропромислова праця . на в!дм!ну в1д прац! взагал!. мае свох особливост1. Зв1дси вит!кають i особливост! мо-тивацП. Це пов"язано 1з госиодаркшанням р!зних форм влас-ност!.неоднаковим р1внем механ!зацН основиих виробничих процес!в. в1дношенням селян до земл!, т!сною залежн!стю в!д ь!олог!чних закон!в. просторовою розосереджен!стю с!льсько-господарсько! прац1. "пециф!чним р!внем життя с!льських прац!вник1в 1з cboim зм!стом та 1деалами.

Потр1бно волод!ти i правильно використовувати спону-ка-ibHi мотиви до прац1 /матер1альн1 1 моральн1/. як! забез-печують життево необх!дн! !нтереси та потреби на ycix р!внях виробництва. починаючи з п!дприемства i зак!нчуючи загально-держа^ним р!внем.Це стосуеться 1 одн1е! з пров!дних галузей агропромислового виробництва - цукробуряк!вництва. Головну з причин пог1ршення стану галуз! автор вбачае у пад!нн! !н-тересу у виробник!в до солодхих корен1в. Тенденц1я послабления мотивацН прац! негативно вплинула на р!вень виробництва та св1домост! прац1вник!в, знизила 1х творчу актив-nicTb, сприяс. 1нертност! в робот!. пад!нню продуктивное^ прац!, про що св!дчать дан! анал!зу господарюрання минулих рокiв .

Зокрема.якщо у 1981-1985 рр. "солодка" нива становила 1694 тис. га, то у 1991-1994 рр. - вже 1503 тис. га, скоротив-шись на 11.3Х. Валовий зб!р солодких корен1в зменшився на 28,93!, урожайн!сть у 1981-1985 рр. складала в середньому 230 г'га. а у 1991-1994 Dp.- 217 ц/га. Практично увесь цукровий буряк потрапляв ран!ше через державн1 закупки на заводи для переробки повн!стю, то в останне чотирьохр!ччя його то-варн!сть знизилась до 83.9%. Пояснюеться це тим. що частину з!браного врожаю гс-подарства почали за"ишати для госпо-дарських потреб, бартеру тощо. Разом з тим, пог1ршились i показники якост! цукрових буряк!в, що також вплинуло на

ефективн1сть виробництва цукру-п1ску (табл.1)

Таблиця 1

Динам!ка техн1ко-економ1чних показник!в виробництва 1 якост! цукру в Украгн! по вс1х категор!ях господарств за пер1одами

Показники

П е р i о д и

1981- 1986- 1991-

1985 1990 1994

1694 1642 1503

38976 43845 32706

230 267 217

100 99,5 83.9

15.97 16.19 16.22

37,6 43.1 32,2

11.7 11.88 11.55

26,2 30.3 23,2

73.3 70.4 68,6

11.4 13.0 16,9

1.2 2.5 3,6

Пос1вна площа.тнс.га Валовий зб1р,тис.га Урожайн!сть,ц/га Ртень товарности* Цукрист1сть буряк!в при прйманн!, X 36ip цукру з 1 га.ц Вих1д цукру до маси перероблених 6ypflKiB, %

Вих1д цукру за сезон з 1 га пос!в!в Коеф1ц1ент виробництва цукру,г . Загальна забруднен!сть.55 Некондиц1йн! цукров1 буряки,%

Цукробуряк1вництво на Ки1вщин! склалося вторично. За-можн! c!m" Терещенк!в, Бродських стали основоположниками цукровох промисловост! в Киев!. Нав!ть с1мейний герб брат!в Тере1денк1в мав у своему зображенн! цукровий буряк. Кихвщина е частиною "цукробурякового поясу" краши ! являе собою область пр1оритетного розвитку цукробуряк!вництва з середньою урожайн!стю коренiB 285 ц/га. цукрист!стю 17,655 на площ! майже 10% в!д загально! по KpaHi. Серед трьохсот бурякос!ю-чих господарств колективн! с!льськогосподарськ! п!дприемства займають 943;. За останне десятир!ччя вироб!ток цукру з оди-нгЦ площ! пос!ву знизився на 5 пункт!в.

Серед бурякос1ючих областей Украхни, Ки1вська область вид!ляеться як область i3 меншою тенденц!ею до спаду виробництва i переробки цукрових буряк!в. Якщо в ц!лому по Укра!-н! виробництво цукру-п!ску зменшилось на 36,1%, а по окремих областях б!льш як удвое. то по Ки'хвщин! -лише на 10% .Разом з тим це основна техн1чна культура господарств.Питома "ira пос!в!в цукрових буряк!в складае по Украхн! 5,4 55. а по Ки-1вськ!й облает! - 10,7-12,9 55, у Васильк!вському та Яго-тинському районах в!дпов1дно 11,7 та 11,3 35.

Е^ективн i сть використання прац! в цукробуряковому виробництв! залежит', як 1д р1вня продуктивное! прац1 в с1льськогосподарськг у виробництв!. так i в!д р!вня продук-гивност! прац1 в промисловому виробництв!. Динам!ка продук-тивност! аграрнох прац! у господарствах Васильк1вського району та на Сапивонк!вському цукровому завод! засв!дчуе тенденч! загального розвитку цукробуряк!вництва на Кихвщ1н1.

Таблиця 2.

Динам!ка розвитку буря^вництва та цукровох промисло-вост! у Васильк!вському paflOHi Кихвськох облает!

Рокй Буряк!вництво Цукрова промислов!сть

Площа пос!ву цукр. буряк. га Валовий зб!р. тис.ц Урожай- нхеть. ц/га Середньо-добове виробниц-тво.ц Виробництво цукру

Всього. ц в т.ч. на 1 га по-ciey. ц

1J90 8256 2796.6 338 458,0 53007.4 37.7

1991 8089 2972.9 367 494.5 51109.5 37,1

1992 7671 2030.4 265 574.0 41797.4 33.1

1993 7391 2232.5 302 504.6 46024.2 35,4

1994 6975 2097.2 301 561,3 44586.6 36,2

0соблив!стю цукребурякового виробництва, вир!шальним впливом на еконон!чну ефективн!сть розвитку галуз!, е т1сннй зв"язок з с!льським господарством та залежн!сть в1д к1лькос-т! ! якост! сировини. а також в!д строк1в надходження хх на переробку до ц: срових завод 1в.

Просл!дкуе1 j це lia приклад! зони Саливонк!вського цукрозаводу (табл.3), куда сировину доставляють. в основному. когоспи Васильк!вського району /середня в!ддаль доставки - 26 км/.

При иезначиих коливаннях у виробиицтв! цукру !з зб1ль-шенням чисельност! прац!вник!в зросли i затрат прац! на переробку 1 т цукрових буряк!в. Зб!лыиення к!лькост1 промис-лово-виробничнх прац1вник!в супроводжуеться зниженням продуктивност! прац!.Це св!дчить про те.що на виробництв! в1дсутня д1йова мотивац1я до продуктивно! працх.не створено достатн!х стимул!в

Таблица 3

Дисч-йка продуктивное! прац! на Саливонк1вському цукровому завод! за роками

Показ ник и 1990 1991 1992 1993 1994

Чисельн1сть персоналу.

всього чол. 756 777 813 893 920

в т.ч. промислово-вироб- 584 700 719 738 738

ничого персоналу.чол

в % 77.2 91.0 88,4 82,6 80.2

Обсяг товарно! продукцП,

мн.крб. 102650 97415 74523 90139 79452

Середньор!чна продуктив-

HicTb прац!.крб. 175.77 139,16 103.65 122,14 107,66

Виробництво цукру на 1.93 2.39

1 люд./день.ц 2.24 1,85 2,09

Затрати npaui на виробниц

тво 1 т перероблених цук-

рових буряк1в, люд. -Д1йв 5,97 5.48 5.72 6,94 6.65

Протягом останн1х рок1в дом1нуе затратний напрямок !н-тенсиф1кацП цукробурякового виробництва. Його характерн! ознакн : зб!льшення виробничих затрат на одиницю площ!. зменшеиня темп!в росту урожайност!. окупност! затрат та ефективност! виробництва цукрових буряк!в в ц1лому. П!дт-вердженням служить i значна строкат1сть в р!внях упожайност! та показниках ефективност! виробництва цукрових буряк!в по окремих зонах, periOHax, господарствах.Так. урожайн!сть по зон! Саливонк1вського цукрозаводу коливаеться в!д 107 до 540 ц/га. Яготинського - в1д 25 до 329 ц/га.

Групування господарств Васильк!вського та Яготинського paftoHiB показало, що !з зб1льшенням урожайност1 в!д 164 у I rpyni до 332 ц/га у III rpyni затрати прац! на 1ц продукцП з: зились BiflnoBiflno з 1,08 люд.-год до 0,62 люд.-год. а виробництво цукрових буряк1в на 1 прац!вн"ча, зайнятого в с!льськогосподарському виробництв!, зросло в!д 143 ц по 1 rpyni до 314 ц по 111 rpyni.

Зб1льшення затрат робочого часу на одиницю продукцП е ще одним п1дтвердженням зниження продуктивност1 прац!. Яюцо у 1991 р. в згаданих районах 20 господарств на 1 ц цукрових буряк1в затрачали до 0,20 люд.-год i лише 13 господарств затрачали б!льше 0,61 люд.-год. то у 1993 р. картина р!зко зм1нилась. Лише 5 господарств, або 9,4% в!д загалыю! к!ль-

кост! затрачали до 0.20 люд.-год на центнер цукросировини i 27. або 50.9% - б!лыие 0.61 люд.-год.

Цукровий буряк за розм!ром трудових затрат у загальн1й iacl прац! рослинництва займае високу питому вагу - 33-30%. На в1дм!ну в!д !нших культур, характеризуемся двома nepio-дами найб!льшого напруження прац!.Перший припадае на пер1од прорив'и 1 перев1рки. формування густота рослин /травень-червень/, другий - на пер!од викопування i доочист-ки корен!в /вересень-жовтень/. Це створюе неоднор1дн1сть мо-тивацшних чинник!в на протяз! року. В1дм1тимо. що сезонна нер1вном1рн1сть у використанн1 наявних трудових ресурсiB створюе суперечн1сть. при як1й неможливо ор1ентуватися Hi на максимальну потребу в робоч1й сил! в пер1од найб!льшо1 напруги с1льськогосппарських po6iT, Hi на мШмальну, характерну для зимових м!сяц!в року. При цьому. кожне госпо-дарство вир1шуе цю суперечн1сть по-своему.

Велика сезонн!сть i HepiBHOMipHe використання трудових pecypciB спостер!гаеться i в цукров1й промисловост1, оск1ль-ки сезон цукровар!ння тривае 90-110 д1б. Продуктивн1сть прац1 а цукрових заводах залежить в1д вироб1тку цукру. який на 50-6056 залежить в1я ступеню використання потужностей i на 20-25% - в1д ступеню удержания цукру при нормальному техно-лог!чному процес!. 3 кожним роком цукров1 заводи в!дчувають нехватку робочо! сили. особливо. сезонно-постШшх прац1вни-к!в. На CanHBOHKiBCbKOMy цукрозавод! елементом пом"якшення сезонност1 стало ведения п1дсобного господарства. вирощуван-1Я цукрових буряк!в на площ! 300 га. що дало можлив1сть ефективно використовувати працю пост!йних прац1вник1в протя-гом року.

У 1991 р. зах1дн! чх1вц1 зробили деяк1 обережн1 оц1нки щодо потенц!йного росту цукровиробництва в Укра1н1, де воно могло б зб1льшитись на 87%, при використанн1 наявних п ч 1 при п!дчищенг' продуктивное^ прац! в пол1 та на заводах наполовину Mix li тепер!шн1м фактичним р!внем та piB-нем, який !снуе в Дан!!.

Матер!альне стимулювання е основним мотивуючим фактором до високопродукт: ю. прац!. Чим TicHiuie паемозв"язок м!ж матер!альною винагородою за працю та П результатами, тим активнее впливають матер!альн! стимули на к!нцев! результата.

По облает! просл!дковуеться ст!йка теиденц1я до зииження пи-roMoi ваги оплати прац! у соб!вартост! продукц!1 на вироб-ництв! цукрових буряк!в. Якщо у. 1970 р. це було 55,0% ycix затрат, то у 1900 р. - вже 43,2%, у 1990 р. - 36,4, а в 1994 р. - знизилась до 27.5%. I це т!льки усереднений показник. В окремих господарствах ця стаття доходить до абсурду - 12-18% в структур! затрат.

Не радуе й те, що й при нових технолог!ях вирощуваннл цукрових буряк!в, за як! розпочалась боротьба на ринку то-варовиробник!в, не звертають уваги на людський фактор i не пропонують н!якнх стимул!в щодо мотивацН прац!, будь-то ni-мецьк!, французьк! чи голандськ1 технологи,' як! наводнили украхнський ринок. Вони спираються на нас!ння, герб!циди. бурякову TexHiKy i зовс!м не вид!ляють мотивами до прац!. Навпаки, на полях украгнських виробннк!в цукросировини 1н iMnoHye так звана "дешева" робоча сила. Нова !нтенсивна тех-нолог!я вирощування цукрових буряк1в ставить за мету набн-зити вирощування солодких корен1в на полях наших господарств до заруб1жних технолог!й. Проте й тут, гонка за леером знехтувала в!тчизняним товаровиробником, вид!ливши йочу на оплату прац! лише 13 в1дсотк!в.

Одне 3 завдань нашого досл!дження полягало у виявленн! специф1ки !ндив!дуальних спонукальних мотив1в, пов"язаних з трудовою д1яльн!стю прац1вник!в цукробурякового внробництва. Результата досл!джеиь евгдчать про те. що BH6ip мотиву зале-жить в1ц рол i. яку i сонуе пращвник в процес! виробництва. його в!ку, кваАфшацП, ocbth, ц!нн1сних ор!ентац!й. Система мотивування прац! в с!льськогосподарських п!дприемствах P3HHX форм власност! повинна враховувати зм!ну bkobo та профес!йно1 структура трудового колективу. 0крем1 спонуки, прийнят! для молодих прац!вник!в. неприпустим!, або нав!ть суперечать людям старшого в!ку ! навпаки.

Для того, щоб ефективн!ше використовувати працю гцдлег-лих, кер!вник повинен добре ор!ентуватись в 1х потенц!йних можливостях. 3 приводу цього заслуговуе на увагу питания про необх!дн!сть створення банку д'аних соц!ально! оц!нки прац!в-ник!в цукробуряк!вництва методом збору, збер!гання та переробки !нформац!1 про громадян Укра1ни, прилюдного ви-користання qle'i !нформац!1 для оц!нки ix трудово! повед!кки

1 встановлення на ц!й основ! суворого дотримання матер1аль-ного та соц!ального благополуччя кожного без винятку працгв-ника до його повед!нки у сфер! прац!. У розвинутих крагнах св!ту створений рег!стр населения та введено гронадянський код , навколо якого на протяз1 життя люг чи йде накопичення р!зноман1тно1 !нформац!1. Це дан! про стан здоров"я. особлив! ф!зичн1 а псих1чн! ознаки, навчання, професгю, трудову д!яльн1сть тощо.

Зменшення загально! чисельност! с!льських прац!вник!в на 2% /за останн! три роки/ суттево вплинуло на динам1ку статево-в1кового складу населения. Частка молодого населения зменшилась. пом1тно зб!лыиилась трупа людей у, так зван!й. глибоктй старост!.Найвагомша частка жшочого населения припадае на вхкову групу 29-54 роки /13%/ - пер!од найб1ль-шого розкв!ту трудово! д1яльност! ж!нки та 25% - на 55 рок1в 1 старше.в рослинництв! працюе б1льше 61,9% в!д загальног к!лькост1 зайнятих у с!льському господарств! ж!-нок,зокрема. на вирощуванн! овоч1в.фрукт!в.цукрових та кормових буряк1в, там. де затрачает. ся багато ручно! прац1, а !нод1 й шк!длив! умови виробництва.

Нами проведено виб1ркове опитування 63 ж1нок. зайнятих на вирощуванн! цукрових буряк!в щодо затрат IX часу залежно в!д складу с1м"1. Найб1льше часу /30,8%/ витрачають на роботу нап!дприемствах ж1нки .як! не мають на своему утриманн! д!тей ! престар1лих батьк!в.Жгнки, цо мають малол1тн1х д1-тей, д!тей-п!дл!тк!в та доглядають за престар1лими батьками, найб!льше свого часу витрачають на присадибн!й д!лянц1 -23,1%, допомагають р!дним - 13.9 та зайнят! домашньою робо-тою - 12.6%. На запитання анкети "Яка тривал1сть робочого дня задовольнила б вас?" з в!дпов!днок) оплатою. 68% респон-денток в1ддали перевагу 4-х годинному робочому дню. Показова в цьому план! праця японських ж1нок, котр! працюють 6-ти го-динний робочий день, а зароб!тну плату отримують як за його ц1лий час.Основну ланку мотивац1йного механизму у викорис-танн1 *1ночо1 прац! повинна становити ор!ентац!я трудового колективу на гармон1йний розвиток ж!нки !з збереженням функ-ц!й *1нки-матер1 ! ж!нки-труд!вниц1.

Висока ступ!нь мехаШзацП трудових процес1в у буряк1в-ництв!. розуине використання засоб!в захисту рослин повинн!

прийти на зм1ну неквал1ф1кован1й ф1зичн1й прац! ж1-нок-буряк!вниць. У цьому контекст1 гостро поетае питания 1ноземних закупок пестицид1в, оск1льки Укра1на практично не мае 1х власного виробництва. Низькорентабельн1 господарства не завжди в змоз! оплатити дорогостояч! герб1циди / в срук-тур1 загальних витрат становили б1льше 5%/ 1 шукають аль-тернативн1 шляхи подолання ц!е! проблеми.

За нашими п!драхунками /в умовах 1993 р./. механ!зова-ний оброб!ток з ручною пропокою бур"ян1в без застосування герб!цид!в у 1.8 рази був дешевший в1д оброб!тку 1з застосу-ванням дорогих за варт!стю герб!цид1в. Разом з тим. ж1нки, як! вирощували цукровий буряк в господарств1, одержали в!д 4 до 9 ц цухру-п!ску. На нашу думку, при кризовому становищ! в економ!ц! буряк!вництва доц!льно зберегти використання ж!но-401 прац!. мотивуючи И високими натуральними виплатями в умовах зони. Поступово частка IX прац! повинна зменшуватись, даючи дорогу в!тчизняним герб!цидам. сучасн!й буряков1й тех-н!ц!.

На сьогодн!. коли ще остаточно не сфсрмувалися ринков! в!дносини в буряк!вництв1. а !снуюч! економ1чн! зв"яз- ч ие стаб!льн!, потр!бно прикласти чимало зусиль для стаб!л!зац11 та нарощування обся! 1в виробництва. загот1вл! та закупок цукросировини. Особлив!стю нових економ!чних в!диосин в цукробуряк1вництв1 е в1дмова держави в1д традиц!йних форм закупок 1 контракт!в сировини. Тепер механ!зм приймання, переробки цукрових б; як!в та розрахунк!в м!ж виробниками сировини та 11 переробниками стае суто комерц!йною справою двох партнер!в. Це мотивуе у прац!вник!в господарське став-лення до результат!в свое! прац!.

Першим кроком у створенн! сприятливих взаемов!дносин м!ж виробництвом та переробкою стало створення у 1990 р. Са-ливонк!всько1 агропромислово! системи /АПС/ "Цукор". де буряк!вннч! господарства е повними власниками продукт!в переробки цукросировини. Цукровий завод до зак!нчення сезону переробки цукрових буряк!в перераховуе господарствам системи 80% прибутку за м!нусом затрат по переробц! цукрових буряк!в ! реал1зац!1 цукру. К1нцевий розрахунок зд!йснюеться п!сля завершения сезону переробки, що активно впливае на мотивац!ю прац! в буряк!вництв1.

В умовах р1зкого поНршення цукробурякового виробницт-ва. зменшення вироб1тку цукру по галуз1 на 30%. в результат! п1двшцення цукристост1 коренеплод!в. зб1льшення виходу цукру та коеф!ц!ента вилучення його з солодких корен!в, виробницт-во у розрахунку на 1 га пос!ву цукровиу буряк1в зменшилось всього на 2,43%, незважаючи на те, що загот1вля цукрових буряк!в з .дех ж площ! була менша пор!вняно з 1991 р. на 1о 31%.

К1льк1сть цукру 1з сировини визначаеться у розр1з1 бурякоздавач1в. виходячи з к1лькост! зданих та перероблених цукрових буряк!в, хх цукристост!, втрат цукру в середньому за сезон виробництва. Д1йова нотивацгя в цукробуряк1вництв! повинна враховувати 1нтереси як виробникхв цукросировини, так 1 IX переробник1в. Навколо цього питания нин1 ведуться дискусИ. В1драхування бурякос1ючим господарствам коливають-ся в межах в!д 34 до 75% загальних надходжень в!д виробництва цукру залежно в1д в1домчого п!дходу. Не витрати в минуло-му повинн! мати вплив на сп!вв1дношення м1ж партнерами, а конкретн! витрати на переробку сирс ини конкретним цукровим заводом визначено! зони. к1льк1стю переробленох сировини. фактичним коеф1щНТОм вилучення цукру та б1ржовою ц!ною на цукор, жом, мелясу за сезон виробництва.

Зв1дси й випливас, що сьогодн1шн1й селянин впевненост1 в майбутньому немае. Стимули трудово! д1яльност1 на с1льсь-когосподарських п1дприемствах мало ефективн1 через невисок! доходи прац!вник1в. як1, кр1м того, не завжди вчасно сплачу-ються, тим б!льше - не 1ндексуються. У с1льському госпо-дарств! широко застосовуеться зр1внял1вка, в1дсутня об"ек-тивна основа формування фонду оплати прац! 1 прем1ювання. Кожний наступний виток галопушчо! 1нфляц11 в1ддаляе с1льсь-кого труд1вниха в1д т1ех суми зароблених грошей, яку в!н одержите в к1нц1 року за к1нцевими результатами. Ми вважаемо що, оплата прац1, прем1ювання повинн1 щом1сячно стимулювати првцхвшка, иотивувати його трудову д!яльн!сть. Це дасть сравд! позитивн! зрушення у п!двищенн1 продуктивност! прац! та якост! виконаних роб1т.

Головиа причина кризи, яка склалась у цукробуряковому виробницгв!, на наш погляд, полягае у пад1нн! 1нтересу виробяик! до результат!в свое! прац1. Результати соц!оло-

г!чного обстеження внробинк1в цукросировнни щодо задоволе-ност! оплатою прац! дають цьону п1дтвердження. Так, серед 138 респондент!в 81% - не задоволеи! оплатою прац1. 6 - за-доволен! не повн1стк> I лише 3% опитаних висловили задоволен-ня оплатою свое! прац1.

За недол1ками, !снуючими нин! в оплат1 прац!. респондента розпод!ляються таким чином / табл.4/.

Таблиця 4

Недол1ки мотивацИ прац! в систем! оплати в буряк1в-ництв! Кшвсько! облает!

В!дпов1д! респондент!в Питома рага в!дпов!дей.%

Завищен! норми вироб!тку Низьк! тарифн1 ставки Система оплати прац! гром!здка iHuii (в т.ч.оплата прац! не сти-мулюе якост!) 8 56 31 5

Найб!льш суттевим недол!ком опитан! вважамть низьк1 тарифн! ставки за розрядами.Гром!здк1сть. незрозум1л!сть системи оплати прац1 не мотивуе у 31% буряковод!в бажання працювати краще.Це один недол!к в оплат! прац! - це завищен! норми вироб!тку нг виробництв! цукрових буряк!в, що часто-густо породжуе приписки в господарствах. Серед 1нших причин, як! склали 5% в!дпов!дей, респондентами було влучно в!дм!чено, 140 !снуюча в с!льськогосподарських п1дприемствах оплата прац! не стимуюе якост! виконаних роб!т та послуг.

В нин!шн!х умовах саме завдяки натуральн!# оплат! прац! буряк!вники менше в!дчувають на соб! прояви !нфляц!г. Ряд бурякос!ючих господарств Ки1всько!, В!нницько1. Черн!г!всь-Koi областей повн!стю перейшли на натуральну оплату прац!. Спитування прац!вник!в щодо частей натуроплата на виробницт-в! цукрових буряк!в дало так! результата: 49% опитаних бажа-ють одержати за свою роботу половину оплати натурою. 40% -третину i 11% хот!ли б одержати повн!стю. В кожному господарств! п!дходять до цього питания, виходячи !з cboix реаль-них можливостей. ! не обов"язково на р!вн! району встановлю-вати един! норми видач! натураль 01 продукцП.

У когосп! "В!тчизна" 0бух!вського району, зокрема, за-галыюгосподарський фонд по цукру створюеться у розм!рах. як! визначае правл!ння господарства, але не менше 50%

отриманого цукру, з яких 10Z реал!зуетьс'я прац1вникан п1дприемства. В ряд! господарств Кам"янець-Под!льського району Хмельницько! облает! / зони !нтенсивного бурякос!яння - ж!нки, зайнят! на ручних роботах, одержали цукру у чотири рази б1лыие.н!ж механ!затори. В агроф!р "Перемога" Ка-гарлицького району Ки1вськох облает! вже дек!лька рок!в зас-тосовуеться натуральна оплата прац! залежно в1д складност! технолог!чних операц!й.

Натуральна оплата прац! стимулюе працю як прац!вник!в буряк1вництва. так ! прац!вник!в цукровар!ння. У 1994 р. на Саливонк!вському цукрозавод! тринадцята зарплата, включаючи ' одноразов! виплати у к!нц! року за стаж роботи. виплачува-лись повн!стю цукром.

роте. вс! назван! виплати не враховують якост! викона-них роб!т. Прац!вник, який дуже добре виконав. наприклад, пос1,в цукрових буряк!в 1 прац!вник, з вини якого одержан 1 не дружн1 сходи, отримали по 1.5 кг цукру кожний. Такий порядок оплати не мотивуе як!сть виконаних роб!т. У даному випадку. мотивац!я прац! п!д1рвана як для п. ршого виконавця, так ! для другого. У першого прац!вника може з'явитись байдуж!сть до роботи. оск!льки його праця недооц!нена. Другим прац!вник не буде намагатись покрацити як!сть технолог!чних операц!й, так як знае. що при будь-як1й якост! виконання роб!т в!н свое отримае.

У зв"язку з цим, нами розроблена оц!нка якост! виконаних роб!т та розм!ри натурально! оплати цукром стосовно не!.'

Ях!сть виконаних роб!т оц!нюеться за трьома вар!антами: "задов!льно". "добре", "в!дм!нно" в!дпов1дно до складност! виконаних операц1й.Наприклад, прац!вники, залучен! до виконання таких важливих /включаючи роботу, в шк!дливих умовах/ технолог!чних операц!й, як внесения ! заробка робочих розчи-н1в, довсходове боронування з внесениям герб1цид!в, с!вба цукрових буряк!в, смугове внесения герб!цид!в i фунг1цид!в та збирання коренеплод!в отримують в!д 1,00 до 1,50 кг цукру на 1 га пос!ву цукрових буряк!в. При задов!льному виконанн! технолог!чних операц!й, натуральна видача зменшуеться на 50%. при в!дм!нн!й робот! - зб!льшуеться на таку ж величину. Мнохенням тарифно! ставки на обсяг виконаних роб!т визнача-еться розм!р оплати прац!. 0ц!нка якост! роб!т зд!йснюеться

щоденно. а при неможливост! - п!сля зак!нчення технолог!чно! операцИ. Нагуральну видачу цукру. по бажанню прац!вника. можна проводити щом1сячно. Запропонована оплата npaui - це аванс. У к1нц! календарного року за залишковим принципом зд!йснюеться остаточний розрахунок..

Оплата прац! за як!сть 1 своечасне виконання техноло-г1чних операц1й дае можлив!сть п1двищити продуктивн1сть прац! та покращити як1сть вироблено! продукцИ. У 1993 -1994 рр. таке матер!альне заохочення було впроваджено на оплат! прац! цукровнх буряк!в у когосп! "В!тчизна" Обух!всысого району. Результата цього впровадження показали. 1цо продук-тивн!сть прац! на виконанн! технолог!чних операц!й п!двищи-лась майже на 30%, зб!льшилась цукрист!сть солодких корен1в. зменшилась частка забрудненост!. Запропонована оц!нка якост! роб!т може служити ор!ентиром для бурякос!ючих господярств. доповнена ! перероблена стосовно умов козшого господарства. Безсумн!вно те. що в умовах нестаб!льно! оплати прац! - це одна !з ланок мотивац!йного механ!зму досягнення продуктивно! прац!.

Мотивац!йний валив на виробннч! процеси Мають 1 соЩ-ально - побутов! умови працюючих. В робот1 розрахована факторно - критер!альн<* модель оц!ккн р!вня добробуту прац!внн-к!в бурякос1ючого господарства за даними соц!олог!чного обс-теження. Одержана !нформац!я стала основою при складанн! у господарств1 колективного договору.

3 точки зору coi ального управл!ння економ!кога, важливе завдання - це налагодження мотиваЩйного механ1зму, який включав спонукальн! сили людини та колективу. На наш погляд, механ!зм мотивацН прац! включае комплекс економ!чних п!дойм та засоб!в соц!ального ! психолог1чного характеру, як! е спонукальними мотивами до прац!. ПропозицП щодо забезпечен-ня д!йово1 мотивацН прац!, основан! на науковому i практичному досвШ та особистах спостереженнях, зводяться ось до чого:

- кер!вник повинен по можливост! знати все про життя, д!яльн!сть, погляди, потреби члеи!в колективу;

- система стимулювання повинна бути р1зноман!тною, щоб забезпечити диференц!Йовану д1ю на людей;

- щоб волод!ти максимальною !нформац!ею про сп!вроб!т-

ннк!в. потр!бно використовувати 1нформац1йно - пошуков! системи на баз! сучасних ЕОМ:

- у систему мотивацП доц!льно включати р!зноман1тн! методи впливу на людей, щоб забезпечити !х !ндив!дуальн!сть в!дпов!дно особливостям окремо взято! люд ш;

- необх!дно вчасно в!дмовитись в!д таких метод!в впливу, як! в дайй ситуацП себе не виправдовують:

- пост!йно шукати нов! д!йов! методи стимулювання, як! найб!льше в!дпов!дають мотивам 1 потребам людини;

- в!дсутн!сть конкретних знань про людину - одна з ос-новних причин низько! ефективност! мотивацП;

- можлив1 ситуацП, коли п!двищення функц!онування системи мотивац!! досягаеться не за рахунок посилення зовн!шнь-ого впливу, а у результат! незначного послабления;

! - створення складних 1 ефективних систем мотивацП мож-ливе: лише поступово. шляхом перев!рки на практиц1 ! закр!п-лення простих форм стимулювання;

- потр!бно мати на уваз!, що процес росту активно! д!-яльност! людей в!дбуваеться не миттеьо, а поступово.

В заключн!й частин! дисертацП м!стяться висновки 1 пропозицП щодо мотивацП високопродуктивно! прац! в цукробуряковому виробництв!.Реал1зац1я !х в практиц! буде сприяти п!двищенню загально! ефективност! цукробуряк!вництва в умовах входження його до регульованого ринку.

III. Перел!к публ!кац!й автора.

1. Основн! мотиви високопродуктивно! прац! в цукробуряковому виробництв!.// Тези доп. науково! конф. проф.-викл. складу. - м. Кам"янець-Под!льський. 1993.

2. Деяк! питания щодо внкористання ж1ночо! прац! в буряк1вництв!.// Тези доп. наук.- метод, конф. проф.- викл. складу, т.11 - м. Кам"янець-Под!льський. 1994.

3. Крок у майбутне./ Урядовии кур"ер. - 1995 -"13-14..с.7.

4. Мдвищення ефективност! прац1 в умовах агропромислово! !нтеграцП в цукробуряковому виробництв!.// Тези допов!дей наук. - теорет. конф. молодих вчених. - м. Кам"янець-Под1льський. 1995.

5. Ирогресивн! технолог!1 в буряк!вництв! - мотивуючий фактор високопродуктивно! прац!.//Тези доп.м!жнар.наук. -практ.конференцП: "Селекц1я i технолог!я вирощування польових культур"-м.Кам"янець-Под!льський. 1995.

6. Прогресивн! технолог!! у буряк!вництв! ! продуктив-н!сть прац1//Техн!ка АПК .- 1995.-N 4.

7. Головна ланка мотивац!йного механ!зму// Земля ! люди Укра1ни.-1995.-N6

Дстдак И.И. Мотивация труда d свеклосахарном производстве, BtccepTipsfl яздяатся рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени шилидата экономические наук по специальности 03.09.03 - Труд, заработная плата и уровень гизнн. Институт аграрная экококккн, Уграинс-kci акадеют аграрных наук. Киев, 1935.

Исследованы проблемы создания изхаиизиа мотивации труда в свеклосахарном производство, предложена пути материального и морального стимулирования свекловодов. Определены основные !ютквацно!шш факторы производительного труда в условиях ринка. От внедрения приведенных в диссертации предложений ожидается снижение трудозатрат и решение ряда вати социально-экономических вопросов в свеклосахарном производстве.

Dyshliuk H.I. Labor Motivation In Sugarbest and Sugar Production. Dissertation is a manuscript.Dissertation i3 submitted for receiving a degree of Candidate of Economic Science.specialitu 08.09.03- Labor .Wage, and Living Standard.Institute for Agricultural Economics. Ukrainian Academy of Agricultural Sciences.Kyiv,1995.

Researched are the problems of labor motivation mechanism creation.Proposed the ways of material and moral stimulation of sugarbeet-growera. Identified are fie key motivation factors of productive labor in the market-basod environment.Decrease in labor - intensiveness a resolving a number of important socio - economic prableras sugabeat production are expected from implementation of propositions available in tha dissertation.

Квчов! слова:

Мотивац1я пращ, мотивац1йний иехан1зм, стимулювання, споиуки.

П1дписано до друку 13.10.95 р.Формат 60x04 1/16.Пап1р двук.U1.Обл.-вид.арк.1.0.умов.друк.арк. 1.0. Тираж 100 п"рим1рник1в.3ам.

Доп 1нституту аграрно! економ1ки УААН.252127,Khb-127. вул.Геро!в Оборони.8.

Похожие диссертации