Миграция как фактор использования и развития трудового потенциала региона тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученаd>кандидат экономических наук | |
| Автор | Островский, Павел Юрьевич |
| Место защиты | Хабаровск |
| Год | 2012 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Автореферат диссертации по теме "Миграция как фактор использования и развития трудового потенциала региона"
005044926
На правах рукописи
Островский Павел Юрьевич
МИГРАЦИЯ КАК ФАКТОР ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА (на примере Дальнего Востока России)
Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (Экономика труда)
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Хабаровск - 2012
005044926
Работа выпонена в ФГБОУ ВПО Дальневосточный государственный универ ситет путей сообщения.
Научный руководитель доктор экономических наук, профессор
Симоненко Николай Николаевич
Официальные оппоненты:
Шишмаков Владимир Трофимович - доктор экономических наук, профессор, НОУ ВПО Дальневосточный институт международного бизнеса, проректор по научной работе
Бондаренко Наталья Алексеевна - кандидат экономических наук, доцент, ФГБОУ ВПО Тихоокеанский государственный университет, доцент кафедры Экономическая теория и национальная экономика
Ведущая организация Федеральное автономное учреждение
Дальневосточный научно-исследовательский институт рынка
Защита состоится л4 апреля 2012 г. в 14-00 на заседании объединенного совет по защите докторских и кандидатских диссертаций ДМ 218.003.05 при ФГБОУ ВП( Дальневосточный государственный университет путей сообщения по адрес} 680021, г. Хабаровск, ул. Серышева, 47, ауд. 204.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГБОУ ВПО Дальневосто1 ный государственный университет путей сообщения.
Автореферат разослан_марта 2012 г.
Ученый секретарь диссертационного совета
Дербас Наталья Валерьевна
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. В современных условиях экономика России габильно выходит на качественно новый этап своего развития - ожидаемое ускоре-ие экономического роста, повышение жизненного уровня населения, ориентация на эстижение общественно-полезных результатов. При существующем экономическом демографическом кризисе в России миграция населения, с одной стороны, может вступать довольно точным индикатором его глубины, а с другой - одним из важных роцессов, эффективное регулирование которого может способствовать решению сономических и демографических проблем, с которыми стокнулась Россия после 1спада Союза ССР и образования, так называемого ближнего зарубежья. Изучение сономико-демографических аспектов миграции между Россией и странами образо-шшихся независимых государств приобретает особую актуальность, причем не, хлько для России, но и для всех бывших союзных республик. Все с большей остро-зй встает вопрос о восстановлении экономических интеграционных связей в рамках ^зависимых государств, важнейшей составляющей которых становится формирова-ие общего рынка труда, где особо проявляется роль миграции.
Цель диссертационного исследования. Состоит в исследовании миграции эудовых ресурсов в Дальневосточном регионе как одной из актуальных проблем сономики труда.
Задачи исследования. В соответствии с поставленной целью диссертационно-з исследования были определены следующие задачи:
1. Выявить сложившиеся теоретические подходы к исследованию процессов играции.
2. Раскрыть возможности математических методов в анализе и управлении мигра-ионными процессами, основанных на игровых подходах.
3. Раскрыть содержание исследования миграционных процессов населения зару-гжными и отечественными учеными.
4. Охарактеризовать основные черты миграции в России в современных тен-енциях международной миграции в мире.
5. Обосновать методические положения оценки воздействия миграции на тру-овой потенциал.
6. Провести ретроспективный анализ миграционного трудового потенциала.
7. Проанализировать особенности современных процессов формирования и ис-эльзования миграционного трудового потенциала.
8. Выявить уровни и составляющие трудового потенциала.
9. Раскрыть возможности развития потенциала населения.
10. Выявить основные пути совершенствования миграционной политики для азвития и эффективного использования трудового потенциала.
Объектом исследования является рынок труда, трудовой потенциал Дальнево-гочного региона.
Предметом исследования - миграционные процессы, характеризующие изме-ение трудового потенциала в Дальневосточном регионе.
Теоретической базой исследования являются работы российских и зарубея ных ученых, содержащие основные подходы к определению проблем миграции m селения.
Применение различных теоретических подходов к исследованию процессов mi грации характерно для работ А.Г. Вишневского, В.П. Вощинина, Э.Д. Гримм; И.А. Гурвича, Ж.А. Зайончковской, Т.И. Заславской, В.М. Кабузана, В.П. Кара,\ш на, A.A. Кауфмана, О.В. Ключевского, Л.И. Лубны-Герцык, М.К. Любавскоп В.В. Миндогулова, В.М. Моисеенко, В.И. Переведенцева, В.В. Покшишевскоп Е. Равенштейна, Л.Л. Рыбаковского, C.B. Рязанцева, С.М. Соловьева, A.B. Топши на, И.Г. Ушкалова, Б.С. Хорева, В.Н. Чапека, Д.К. Шелестова, Н.М. Ядринцев; И.А. Ямзина и др.
Современные теории западных ученых к анализу международной миграци содержатся в работах А. Зоберга, Дж. Р. Харриса, М.Р. Тодаро, Л.А. Сжаастад: В. Кларка, О. Старка, Д. Тейлора, М. Пиора, А. Портеса, Д. Солоу, В. Бонинга и д[ Современные процессы формирования и использования миграционного трудовог потенциала отражены в работах В.А. Ионцева, В.Н. Ковалева, Е.Л. Мотри A.M. Шкуркина, Н.Н.Симоненко, В.И. Патрушева, Н. Романова и др.
Методической основой исследования выступают такие методы исследовани! как анализ, синтез, сравнение, обобщение, а также методы экономико-математс ческого и компьютерного моделирования и другие методы исследования.
Информационной базой исследования стали нормативно-правовые докумег ты, аналитические материалы и исследования по регулированию миграционны процессов в России. Статистическую базу составили данные Росстата, ведомстве! ной статистики - Федеральной миграционной службы, Федеральной погранично службы России, Министерства внутренних дел России и др.
Основные результаты диссертационного исследования:
- выявлены сложившиеся теоретические подходы к исследованию процессо миграции;
- систематизированы математические методы, основанные на игровых подхс дах к анализу и управлению миграционными процессами;
- раскрыто содержание исследования миграционных процессов населени зарубежными и отечественными учеными;
- выявлены основные черты миграции в России в современных тенденция международной миграции в мире;
- обоснованы методические положения оценки воздействия миграции на тру довой потенциал;
- проведен ретроспективный анализ и раскрыты современные процессы фор мирования и использования миграционного трудового потенциала Дальнего Воете ка России;
- выявлены уровни и составляющие трудового потенциала;
- раскрыты возможности развития потенциала населения;
- выявлено современное состояние рынка труда, занятости и безработицы Дальневосточном федеральном округе;
Ч выявлены основные пути совершенствования миграционной политики для азвития и эффективного использования трудового потенциала.
К элементам научной новизны диссертационного исследования можно отне-ги следующее:
1) представлены методические положения оценки воздействия миграции на рудовой потенциал;
2) предложены методы использования и развития трудового потенциала Даль-евосточного региона;
3) спрогнозированы перспективы занятости иностранной рабочей силы на рын-е труда Дальнего Востока, в том числе Хабаровского края и г. Хабаровска.
Практическая значимость полученных результатов. Результаты исследова-ия могут быть использованы в учебном процессе высших учебных заведений, а акже корпоративными структурами и органами власти при прогнозировании тру-овых показателей развития компаний и территорий Хабаровского края и других егионов России.
Реализация и апробация результатов исследования. Основные теоретические и рикладные положения диссертационного исследования опубликованы в 14 научных аботах общим объемом 28,9 печатных листа, в том числе: одна монография; две гатьи в изданиях, рекомендованных ВАК; два учебных пособия для студентов чной формы обучения.
Основные результаты проведенного исследования докладывались и обсуждались на (альневосточном международном экономическом конгрессе и форумах (2006, 2007, 008 гг.), на международных конференциях (Хабаровск, 2008, 2010 гг.; Владивосток, 007 г.; Комсомольск-на-Амуре, 2009, 2011 г.) и др.
Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, рех глав, заключения, библиографического списка литературы. Основной текст зложен на 169 страницах, включает 20 таблиц и 8 рисунков. Библиографический писок включает в себя 130 наименований литературных, законодательных и ста-истических источников.
Область исследования. Исследование проводилось в рамках специальности 8.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (5 - Экономика труда, том числе л5.5. Рынок труда, его функционирование и развитие; занятость населения; езработица; 5.7. Проблемы качества рабочей силы; мобильность кадров).
Структура диссертационной работы
Подразделы
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты развития миграционных процессов
1.1. Теоретические подходы к исследованию миграционных процессов
1.2. Обзор миграции в России
1.2.1. Исследование процессов миграции населения отечественными учеными
1.2.2. Современные теоретические подходы западных ученых к анализу международной миграции 1.2.3. Математические методы в анализе и управлении миграционными процессами, основанными на игровых подходах 1.3. Основные черты миграции в России в современных тенденциях международной миграции в мире
Глава 2. Анализ воздействия миграционных процессов на формирование и использование трудового потенциала российского Дальнего Востока 2.1. Обоснование методических положений оценки воздействия миграции на трудовой потенциал 2.2. Ретроспективный анализ миграционного трудового потенциала 2.3. Анализ современных процессов формирования и использования миграционного трудового потенциала
Глава З.Миграция как важный определяющий фактор развития трудового потенциала Дальневосточного региона 3.1. Составляющие трудового потенциала и его уровни 3.2. Развитие потенциала населения 3.3. Основные пути совершенствования миграционной политики для разв1гшя и эффекпшного использования трудового потенциала
Заключение
Библиографический список
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Во введении обоснована актуальность темы исследования, определены цел! задачи, раскрыта теоретическая, методическая и информационная база исследовг ния, указаны объект и предмет исследования, сформулированы основные научные ре зультаты, научная новизна и практическая значимость работы, представлены данные о апробации результатов исследования.
В первой главе Теоретические аспекты развития миграционных процессов рассматривается сущность понятия миграция населения, отражаются подходы определению миграции населения зарубежных и отечественных исследователе? теоретические положения к исследованию процесса миграции и к его анализу.
Миграция населения в узком понимании выступает как важная составная част более широкого понятия миграционного движения населения. Перемещение люда из одних мест в другие называется миграцией населения. Миграция, в собственно! смысле слова, обычно связана с переменой постоянного места жительства, т. е. переездом из прежнего места проживания в новое место проживания. Различие ме жду временными и постоянными перемещениями производится либо на основ продожительности отсутствия на прежнем месте проживания, либо на основ продожительности пребывания в новом месте.
Миграцией в широком понимании является миграционное движение население включающее в себя совокупность межпоселенных безвозвратных и возвратных пере движений, связанных со сменой места приложения труда.
Вся история России неразрывно связана с миграцией населения, оказавшей ог ромное влияние на освоение заселяемых новых территорий и на расширение государ ственного пространства, вплоть до формирования Российской империи. Принятый ] работе подход к пониманию внешней миграции позволил, при всей его условы
ги, рассмотреть в едином стратегическом ракурсе миграционные процессы между оссией и странами ближнего зарубежья, их особенности, которые складывались в гчение длительной истории отношений между ними. В соответствии с этим подхо-ом было выделено три крупных периода.
Первый период (XVIII - начало XX вв.) характеризуется центробежным, коло-изационным характером миграционных процессов, способствовавших не только юрмированию и развитию Российского государства, но и сохранению и развитию ходящих в нее новых территорий Закавказья, Средней Азии и др.
Второй период развития миграционных связей начинается с создания советско-э государства и заканчивается его распадом (1917-1991 гг.). Он определяся как ентробежными, так и центростремительными миграционными потоками, а также ногообразием их форм (от вынужденной до плановой миграций). Но несмот-я на это многообразие, суть миграции, как и в предыдущем периоде, заключалась ее внутреннем характере по отношению к Российской империи, а затем совет-кому государству в целом.
Третий период (современный, с 1992 г.) развития миграционных потоков межу Россией и бывшими союзными республиками характеризуется превращением оссии в третий (после США и Германии) мировой центр иммиграции.
Среди новых факторов, определяющих масштабы и направления современных играций между Россией и странами ближнего зарубежья в третий период, можно ыделить следующие:
- различные деструктивные процессы, ведущие к социально-экономической наряженноеЩ (этнические конфликты, экономический и демографический кризисы, ост безработицы и т. п.);
- переход к рыночным отношениям, развитие частного предпринимательства, гимулирующего перелив капиталов и товаров, и соответственно перемещение ра-очей силы, формирование рынка труда;
- становление законодательной базы в отношении миграции населения, при-оединение России к международным Конвенциям и Соглашениям в области меж-ународной миграции.
Исторический анализ миграционных отношений между Россией и странами лижнего зарубежья показал следующее:
1) на протяжении последних столетий Россия является центром, миграция из ко-эрого в значительной мере определяла позитивное демографическое и социально-кономическое развитие современных государств СНГ и Батии;
2) миграции между бывшими союзными республиками на протяжении всех трех сторических периодов определялись как экономическими, так и политическими акторами;
3) современные миграционные процессы стали богаче и разнообразнее и тре-уют усиления теоретических разработок в этой области.
Анализ теоретических подходов к изучению миграции населения выявил их ог-омное разнообразие и большое количество различных научных теорий, объясняю-щх закономерности миграционного движения с позиций той или иной науки. Не-
смотря на то, что осмысление современных миграционных процессов имеет полой тельный эффект, можно согласиться с авторами, утверждающими, что процесс фор мирования теории в области миграции еще далек от завершения и характеризуете наличием множества теорий и концепций, часто не согласующихся друг с другол Наиболее продвинутым в теоретическом плане является экономический подход.
Для России в поной мере характерны такие современные тенденции, опреде ляющие международную миграцию, как
- глобализация мировых миграционных потоков;
- рост численности трудящихся мигрантов;
- увеличение среди мигрирующих доли лиц с высоким уровнем образования профессиональной квалификацией;
- увеличение вынужденной миграции.
Россия в настоящее время является фактически открытой страной для мировы миграционных процессов.
Наряду с экстренными факторами (войны, природные катаклизмы), вызвавшими последние десятилетия массовые миграционные потоки, возрастающую роль в прите ке мигрантов в Россию из ближнего зарубежья стали играть экономические факторы.
Анализ выявил, что опасения отрицательного влияния массовых иммиграциоь ных потоков на безработицу и уровень заработной платы российских рабочих - не ог равданы. Отраслевая структура и объемы иммиграционных потоков соответствуют от раслевой структуре и объемам потребностей рынка труда. Иммигранты приезжают Россию, как правило, для замещения свободных рабочих мест. Иммиграция оказыва ет на безработицу благоприятное влияние, смягчая ее удары в моменты кризиса дл местных рабочих.
Постулат о том, что иммигранты представляют собой налоговое бремя, эконс мическим анализом не подтверждается. Более того, оказалось, что иммигрант! платят в казну больше, чем потребляют, и их присутствие в целом увеличивает на циональный доход.
В России трудовые мигранты косвенно участвуют в формировании доходов рос сийских налогоплательщиков, а вынужденные мигранты, учитывая неэффективную политику в отношении этой группы мигрантов, представляют собой бремя для нале гоплателыциков. Расширение их прав в области реализации трудового и образова тельного потенциала и превращение тем самым трудовых мигрантов из потребителе] в налогоплательщиков более выгодно для экономического развития России.
В условиях отрицательного естественного прироста, обусловленного низкой рс ждаемостью и высокой смертностью, миграция в Россию играет роль основного фак тора в поддержании численности российского населения.
С возрастом человека вероятность миграции снижается, поскольку она являете инвестицией человеческого капитала, а чем взрослее рабочий, тем меньше перио, получения дохода от миграции. В России мигранты и, в большей степени, беженщ и вынужденные переселенцы, характеризуясь более прогрессивной возрастаю! структурой по сравнению с постоянным населением, оказывают омолаживающе эффект на население России.
Вероятность миграции возрастает с уровнем образования. Сравнение распределим населения и мигрантов по образовательным группам показало, что из быв-аих республик в Россию приезжают высокообразованные и квалифицированные пециалисты, причем доля лиц с высоким уровнем образования среди беженцев ыше, чем среди обычных мигрантов, что в определенной мере может воспонить ютери России от лутечки умов.
В условиях ухудшающейся экономической ситуации Россия практически ока-алась не в состоянии эффективно решать проблемы, вызванные появлением новых идов миграционного движения, таких как вынужденная миграция, репатриация (епортированных ранее народов, нелегальная миграция, индивидуальная трудовая шграция и др.
Одна из основных проблем размещения вынужденных мигрантов и использова-[ия иностранной рабочей силы в России - слабая управляемость миграционными [роцессами на федеральном уровне.
Считаем, что необходима единая миграционная политика в рамках всей страны соответствии с принципом рационального территориального распределения ми-рантов практика осуществления миграционной политики регионов, основанной на федеральной миграционной политике.
Во второй главе Анализ воздействия миграционных процессов на формиро-ание и использование трудового потенциала российского Дальнего Востока про-[зведен анализ миграции как одного из важнейших факторов оказывающих влия-[ие на трудовой потенциал региона.
Рассмотрены возможности измерения и оценки миграционного трудового по-пенциала (МТП) региона.
Трудовой потенциал представляет собой как обобщающую количественную и :ачественную характеристику трудоспособной части населения государства, рас-юлагающего интелектуальными и физическими качествами, специальными зна-<иями и опытом для осуществления процесса производства материальных благ и оказания услуг.
В общем виде величину трудового потенциала общества (региона) можно выра-ить формулой:
Ф = Ч.*Т (1)
к-рег. . ^ 1 1 р
где фпрег~ потенциальный фонд рабочего времени общества, ч; У. - числен-
юсть населения по группам, способного участвовать в общественном производст-;е; - законодательно установленная величина времени работы по группам в те-
[ение календарного периода. Исчисляется как произведение количества рабочих :ней в периоде на установленную продожительность рабочего дня в часах.
Трудовой потенциал общества (региона) можно рассчитать по формуле:
^рег. ^п.рег. ^ ^расч.
где Прег. - трудовой потенциал общества (региона), рассчитанный по работника\ проработавшим полный календарный год; 1расч. - расчетное время одного трудяще гося в течение года.
По нашему мнению, миграционный трудовой потенциал (МТП) - это часть тру дового потенциала, сложившаяся фактором притока иностранной рабочей силы и: за рубежа.
Прежде всего, следует отметить, что в контексте предложенного нами опреде ления МТП включены две дефиниции. Во-первых, это способность региона удов летворятъ спрос на определенный объем и качество миграционного труда (мигра ционная емкость территории Ч Е). Во-вторых, воздействие иностранной рабоче силы, включенной в сферу занятости, не дожно негативным образом влиять н, устойчивость социально-экономического развития региона (отклонения от устой чивости - А У > 0). В соответствии с предложенным определением МТП допустимы: объем трудовой миграции дожен находиться в некоторых для каждого региона уни кальных границах безопасности. Иными словами, величину МТП региона Р можн описать в самом общем виде как функцию двух переменных
Р =/(Е, АУ). (3
В соответствии с этим процедуру общей оценки формирования МТП регион можно представить в форме следующей укрупненной последовательности взаимо связанных агоритмических действий:
1) оценки миграционной емкости региона Е как составной части МТП;
2) выявления допустимых границ социально-экономической безопасности тру довой миграции в регионе;
3) получения интегральной оценки МТП.
С возможностью количественной оценки миграционной емкости связанны тр основные методологические и методические проблемы.
Во-первых, миграция, по мнению большинства исследователей, представляете: одной из самых противоречивых тем XXI столетия. Если, например, максимизиро вать рост мировой экономики, то можно было бы снять ограничения по передвиже нию людей. Но принимающие страны имеют право защищать интересы в первун очередь своих граждан, а экономические выгоды для потенциальных мигранто имеют второстепенное значение. Поэтому экономический и социальный баланс! интересов нередко вступают в противоречие друг с другом. В рыночной экономик плоды миграции в основном будут пожинать сами мигранты, оставляя практичесю ни с чем граждан принимающей страны.
Во-вторых, вызывает трудности необходимость формализации качественны: данных, таких как мотивации, ценности, удовлетворенность, уровень социально экономического развития, качества жизни и пр.
И, в-третьих, в количественные формализации миграционной емкости импли цитно включены аксиологические оценки, что переводит всю технологическую вы числительную оценку практически в неформализуемую область.
Хозяйственное освоение Дальнего Востока самым тесным образом связано с ши-юкомасштабными миграционными процессами, что вызывает необходимость при-лечения населения как из других регионов России, так и из-за ее пределов. Многие [роцессы, происходящие сегодня на Дальнем Востоке, - проникновение нелегаль-[ых мигрантов из-за границы, этнические конфликты, территориальные споры, низ-:ая приживаемость населения и высокая миграционная подвижность - имеют свои 1Стоки еще с конца XIX - начала XX в. Анализ миграции на Дальнем Востоке в ука-анный период позволяет, по мнению, осознать, что рассмотрение миграционных |роблем вне связи с конкретными общественно-историческими условиями - мало-[родуктивно. Миграция как одна из форм человеческого бытия является не только [ричиной возникновения многих различающихся по характеру и формам процессов сего общественного воспроизводства, но и следствием действия комплекса различ-[ых факторов, определяющих условия воспроизводства народонаселения.
Оценен масштаб миграционных потоков в направлении Дальнего Востока
Китайский иммиграционный труд в сфере торговли в конце XIX - начале XX в. 1ыл более конкурентоспособным в силу особенностей социальной стратификации (альневосточного населения, характеризующейся значительным удельным весом ма-юобеспеченных социальных групп. Потребность в рабочих руках на различных даль-[евосточных территориях была очень высока Такие ведущие отрасли, как горнодобывающая, особенно золотопромышленность и добыча угля, морские промыслы, 1ыбная, деревообрабатывающая и мукомольная промышленность, бурно развиваю-[щеся в конце XIX - начале XX в., требовали сотни тысяч рабочих различных специ-льностей и высокой квалификации. К тому же освоение Дальнего Востока сопровождалось необходимостью строительства различных объектов как военных, так и гражданских. Необходимо было строить автомобильные и железные дороги.
Исходя из характеристики развития иммиграционной деятельности в сфере тор-овли можно сделать выводы, которые, на взгляд авторов, являются актуальными и >ля современного периода.
Во-первых, конкурентоспособность иммиграционного труда в торговле в данный [ериод можно оценить достаточно высоко прежде всего в силу уровня жизни россий-ких переселенцев и высокого уровня нелегального оборота Во-вторых, российское [равительство через целую серию законодательных актов вынуждено было ограничи-;ать темпы развития китайской миграции на дальневосточных территориях. Это зна-[ит, что в данной сфере появились мотивы, определяемые экономической безопасно-тью российского Дальнего Востока, которые доминировали над рыночными меха-[измами и экономическими отношениями. В-третьих, и в этом сегменте рынка труда уществовали серьезные структурные диспропорции, определяющие разрыв между просом на труд и его предложением. Как и в предыдущем сегменте рынка труда -I сфере торговли, - здесь наблюдася явный дефицит рабочей силы, особенно в пери-зерийных зонах Дальнего Востока накладывающийся на суровые природно-лиматические условия, усложняющие скорость и масштабы доставки товаров к по-ребителям. Товары и китайская торговля пользовались большим спросом в силу дешевизны в сравнении со стоимостью отечественной продукции.
В конце XIX - начале XX в. Дальний Восток представлял собой регион с ярю выраженным сигма-потенциалом иммиграционного труда. Это обусловливалось прежде всего, системным взаимодействием факторов внешней среды, которое фор мировало объективные предпосыки для значительного притока китайской трудо вой иммиграции на дальневосточный рынок труда.
Указанные системные взаимодействия определялись рядом внешних фактороЕ в числе которых наиболее значимыми являлись:
Х экстремальные природно-климатические условия;
Х низкий демографический потенциал территории;
Х дефицит труда, особенно высококвалифицированного;
Х низкая мотивация населения на труд в ряде сегментов развиваемого регио нального хозяйственного комплекса;
Х сформированная социальная стратификация с преобладанием малообеспе ченных социальных групп;
Х высокая миграционная мобильность местного населения;
Х изменчивость труда и жизни, сказывающаяся, в конечном счете, на отсутст вии стабильного населения.
Системные взаимодействия различных компонентов факторных блоков внешне] среды детерминировали структурные диспропорции четырех типов:
- степень сбалансированности демографического потенциала;
- уровень стабильности населения (миграционные ориентации);
- интелектуальный уровень;
- профессионально-квалификационный уровень.
Как показал проведенный ретроспективный анализ, на территории с сигма потенциалом иммиграционного труда при отсутствии целенаправленной политики обеспечивающей регулирование трудовых потоков иностранной рабочей силы достаточно стремительно возрастает иммиграционная емкость. Более того, темпь роста притока иммиграционного труда, как это видно по Дальнему Востоку в конц XIX в., могут быть соизмеримыми с темпами роста демографического потенциала Анализ показал, что целые отрасли производства, емкие рыночные ниши могут за подняться преимущественно иностранной рабочей силой.
Следует сделать вывод, что современная отраслевая структура занятости китайских рабочих на Дальнем Востоке примерно такая же, как и столетие на зад. Как и раньше, китайские рабочие привлекаются на малопрестижные, низкооп лачиваемые виды работ, несмотря на то что их квалификация стала значительно вы ше, а конкурентоспособность в этой связи еще в большей степени повышается.
Существенное отличие между отмеченными историческими периодами состоит 1 том, что традиционные сферы применения труда китайских рабочих, особенно ] сервисном бизнесе, находятся еще на этапе своего первоначального становления I проходят своеобразную стадию апробации и адаптации к российским условиям Китайскую рабочую силу, используемую на рынках труда в разных районах рос сийского Дальнего Востока, можно охарактеризовать следующими специфически ми особенностями.
Во-первых, китайцы, занятые в сельском хозяйстве и строительстве, не просто 1енее требовательны к социально-бытовым условиям, а отличаются крайней тер-[имостью и аскетизмом организации своего обустройства. Китайский работник, анятый в сельском хозяйстве, работает почти без выходных, используя только не-юльшие отрезки времени для приема пищи и короткого сна; занятые в строитель-тве китайцы чаще живут в общежитиях, где санитарные условия далеки от каких-[ибо приемлемых норм.
Во-вторых, китайским рабочим свойственна высочайшая организованность руда, дисциплинированность, выносливость, трудолюбие, поное подчинение и юбилизация внутренних сил и установок на труд. Нередко им приходится арендо-ать городские квартиры, что в соотношении с заработком стоит достаточно доро-о. Они практически не употребляют акоголь, не требуют промежуточных расче-ов и все их устремления, желания подчинены и сконцентрированы на единствен-юй цели - как можно больше заработать за период заключенного контракта. Пребывая в некотором смысле в экстремальных психологических условиях чуждой для ебя среды, ограничивая себя во всем, китайские рабочие самоотверженно накаливают небольшие, даже по российским меркам, деньги за свой труд.
В-третысс, китайские мигранты, занимающиеся сельскохозяйственным трудом, начительно превосходят местных жителей в культуре земледельческих работ и про-юссионализме. Как и много лет назад, они владеют секретами больших урожаев в [юбых погодных условиях. В тех районах российского Дальнего Востока, где работа-т хотя бы немного китайцев в сельском хозяйстве, они не просто удовлетворяют по-ребности населения в выращиваемых овощах, но и создают их избыток.
В современный период использование труда иностранных рабочих в экономике 'оссии все больше приобретает определенный качественно необходимый элемент соб-твенного рынка труда. Можно согласиться с оценками геополитической ситуации ряда пециалистов, утверждающих, что китайские власти используют экспорт рабочей силы \дя проведения политики, направленной на дальнейшее освоение Дальневосточного 1егиона путем завоевания прочных экономических, торговых и демографических пози-[ий. Также можно согласиться и с тем, что китайцы в России Ч классическая трудовая тграцш, направленная на завоевание ниши на рынке страны-реципиента.
В результате анализа миграционных потоков, имеющих место в XIX - XX вв., деланы следующие выводы:
1. Китайская миграция на Дальний Восток имеет давние традиции. Она на всех ис-орических этапах несла с собой одновременно как позитивный, так и негативный за-яд на дальневосточные земли. Позитивный импульс был направлен на созидание, раз-итие, активное включение в решение многочисленных экономических проблем, исто-1ически складывающихся на российском Дальнем Востоке. Хронический дефицит кад-юв в условиях малочисленного населения всегда являся притягательным полюсом для нергичной, живущей по своим законам, китайской трудовой миграции.
2. Высокоорганизованная, непритязательная, во многих отношениях характери-ующаяся аскетизмом, использующая любой предоставляющийся шанс на успех, обладающая высоким предпринимательским чутьем, китайская рабочая сила ус-
пешно находила свои ниши на дальневосточных рынках труда. В любых условиях ки тайские мигранты умели изолировать себя от воздействия иной, чужеродной для себ внешней среды, находя способы построения относительно замкнутых этносоциальны: пространств, позволяющих им наиболее эффективно реализовывать основную цель получение максимально возможной прибыли. Для достижения этого они чаще всеп демонстрировали высокую культуру производства, трудолюбие, умение преодоле вать физические лишения и социально-психологический дискомфорт. Негативны моменты китайской миграции связаны с перечисленными ее достоинствами. Дл: решения поставленных задач принимались столь же энергичные намерения и дей ствия китайских предпринимателей на поиск и реализацию любых каналов (в то числе и криминальных): нарушаются законы, вовлекается в теневой бизнес марги нальная часть населения. Как следствие, экономике дальневосточных регионов на носися и наносится вред. Расхищаются уникальные ресурсы Дальнего Востока.
3. Отмеченные особенности являются общими для китайской миграции в анализ двух исторических периодов. Выделим принципиальные отличия двух миграционньг движений китайцев на Дальний Восток, разделенных столетием. Во-первых, современ ная китайская миграция - менее масштабная по своей экономической значимости В ней доминирует мекий, народный бизнес, который не содержит перспектив раз вития. Во-вторых, сфера применения рабочей силы и бизнеса уже, чем это было н Дальнем Востоке в царской России. При расширения спектра отраслевой занятости ки тайцев в сфере обслуживания дальневосточное население выиграет.
4. Если в середине XIX - начале XX в. Дальний Восток представлял собой регио] с ярко выраженным сигма-потенциалом иммиграционного труда, то и в современны условиях реализация такой возможности не исключена. Несмотря на то, что устрем ления предлагающих свой труд на рынках труда дальневосточных территорий ориен тированы главным образом на заработки и носят маятниковый, в том числе и сезон ный характер, многие из них при благоприятных условиях согласились бы завершит свой иммиграционный цикл, приобретя гражданство в России. Это не означает, чт( эта часть китайских мигрантов ориентирована для закрепления на Дальнем Востоке но вероятность такого иммиграционного исхода - достаточно высока.
5. Как было установлено, в конце XIX - начале XX в. на Дальнем Востоке в резуль тате системных взаимодействий факторов внешней среды были созданы объективны предпосыки для значительного притока китайской трудовой иммиграции на дальне восточный рынок труда. Эти системные взаимодействия определялись рядом внешни: факторов, в числе которых наиболее значимы экстремальные природно-климатически' условия и низкий демографический потенциал территории, а также:
Х дефицит труда, особенно высококвалифицированного;
Х низкая мотивация населения на труд в ряде сегментов развиваемого регио нального хозяйственного комплекса;
Х деформированная социальная стратификация с преобладанием малообеспе ченного населения;
Х высокая миграционная мобильность местного населения;
Х нестабильность труда и жизни, сказывающаяся, в конечном счете, на форми ровании высокой нестабильности демографической структуры.
Рассмотренные системные взаимодействия различных компонентов факторных покое внешней среды детерминировали структурные диспропорции, определявшие вы-окую иммиграционную емкость, и характеризовали Дальний Восток как территорию с игма-потенциалом иммиграционного труда
В третьей главе Миграция как важный определяющий фактор развития тру-ового потенциала Дальневосточного региона представлена основные состав-яющие трудового потенциала и пути совершенствования миграционной политики ля развития и эффективного использования трудового потенциала региона.
Современная экономика Дальнего Востока России характеризуется недоисполь-ованием накопленного трудового потенциала, с одной стороны, и его частичной тратой, с другой. Трудовой потенциал - основной ресурс регионального рынка руда, который в свою очередь является региональной социально-экономической одсистемой. Исследование региональных проблем социально-трудовой сферы по-воляет установить, что трудовой потенциал используется не в поной мере, а онъюнктура регионального рынка труда характеризуется диспропорциями в от-ошении спроса и предложения квалифицированной рабочей силы. При этом ре-иональные различия по уровню и качеству жизни, напряженности на рынке труда родожают усиливаться. В этих условиях необходимо проведение анализа факто-ов, детерминирующих специфические черты функционирования и нарушения ус-ойчивости системы трудового потенциала региона.
Поскольку главным компонентом состояния и развития любой территории является аселение, то его численность, возрастно-половой состав, основные демографические и ачественные характеристики, в конечном счете, определяют ее экономический и соци-льный прогресс. Наиболее пристального внимания, в частности, требует трудовой по-гнциал населения страны и ее регионов, от состояния которого зависят возможности еализации труда как основополагающего фактора общественного производства.
Поскольку трудовой потенциал представляет собой резервы наращивания по-енциала рабочей силы и повышения эффективности ее использования, следова-ельно, возможности улучшения образовательной и профессиональной структуры рудовых ресурсов выражаются в интелектуально-волевом потенциале. Резервы егиона в развитии социальной инфраструктуры, улучшении качества и доступно-ги предлагаемых ею услуг находят отражение в социально-инфраструктурном по-енциале. Что касается демографического аспекта, то он выделен авторами как дин из самостоятельных ресурсных блоков на том основании, что является базо-ым для формирования трудового потенциала и характеризует возможности улуч-1ения качества населения региона через изменение количества реального и потен-иального трудоспособного населения.
В экономической литературе трудовой потенциал анализируется с двух пози-ий - как статистический показатель и как экономическая категория. В первом лучае, в широком смысле - это значение количества трудовых ресурсов в кон-ретном периоде, которое может быть достигнуто привлечением при определенных словиях в экономическую деятельность пока не занятых в экономике трудовых ^сурсов. Сущность показателя трудовой потенциал определяется как максималь-
ные потенциальные возможности населения региона, которые могут быть мобиг зованы в процессе труда для достижения конкретно поставленной цели.
Как экономическая категория, трудовой потенциал характеризует население ка производителя материальных благ на основе совокупности всех качеств, опредс ляющих его трудоспособность: способности и склонности к труду, состояния здорс вья, выносливости, типа нервной системы: это все то, что отражает психологически и физиологический потенциал, включающий объем общих и специальных знаний чс ловека, трудовые навыки и умения, определяющие способность к труду соответсп вующей квалификации, с определенным уровнем сознания и ответственности, сощ альной зрелости, идейной убежденности, интересами, потребностями и пр. В этом ас пекте трудовой потенциал человека характеризует качественную оценку интелект) альных и физических способностей личности, уровень развития самосознания и нра! ственных качеств, применительно к трудовой деятельности человека.
Таким образом, трудовой потенциал составляет совокупность всех трудовы возможностей как отдельного человека, так и различных групп работников и обще ства в целом. В отличие от трудовых ресурсов, только определяющих совокупност и структуру рабочей силы, трудовой потенциал еще характеризует ее качество потенциальные возможности. Вместе с тем эта качественная сторона находится определенном единстве с трудовыми ресурсами. Знания о количественном и каче ственном составе трудовых ресурсов и трудовом потенциале необходимы для оргг низации воспроизводства рабочей силы, экономическим содержанием которого яе ляются отношения, складывающиеся по поводу ее формирования, распределени (перераспределения) и использования.
В литературе при структуризации категории трудовой потенциал экономист] выделяют от трех до семи составляющих. В рамках данной работы ограничимс следующими четырьмя составляющими:
- квалификационный потенциал (профессия, специальность, квалификаци; опыт и т. п.);
- интелектуальный потенциал (уровень образования и культуры, круг инте ресов и пр.);
- демографический потенциал (возраст, пол, семейное положение, количеств детей и т. п.);
- потенцгшразвития (повышение квалификации, результативность работы и т. п.
Потенциал, выступая в единстве пространственных и временных характерл
стик, концентрирует в себе одновременно три уровня связей и взаимоотношений:
- первый уровень, отражающий прошлое, т. е. представляющий собой совокуг ность свойств, накопленных системой в процессе ее становления и обусловливаю щих возможность ее функционирования и развития;
- второй уровень, характеризующий настоящее с точки зрения практическог применения и использования способностей;
- третий уровень, на котором ориентированный на развитие в процессе труде вой деятельности работник не только реализует свои способности, но и приобрета ет новые навыки.
Так как речь идет о трудовом потенциале региона, то именно он показывает пособности региона к производству общественного продукта и воспроизводству го элементов.
Принципами анализа регионального трудового потенциала являются: детальное писание условий его формирования; оценка количества трудового потенциала; ценка качества трудового потенциала; определение интегрального показателя; шрота используемой информации; универсальность, доступность и сопостави-юсть данных для расчетов.
Для расчета количественного значения трудового потенциала применена формула З.Н. Симоненко, 2011] и новое понятие - база трудового потенциала в двух вариан-зх: 1) сумма численностей населения трудоспособного возраста и старше трудоспо-эбного возраста (тыс. чел.); 2) все население страны (тыс. чел.). Руководствуясь пред-оженной методикой расчета трудового потенциала, рассчитана его величина для Ха-аровского края (таблица), г. Хабаровска и Дальнего Востока. Кроме того, дана в целом озитивная оценка влияния миграции на трудовой потенциал региона.
Таблица
Расчет трудового потенциала Хабаровского края, тыс. чел.
Показатель / годы 2000 2003 2005 2007 2009 2010
. Всего населения, тыс. человек 1405,5 1402,4 1403 1 403,7 1348,1 1343,2
t т. ч. в возрасте: .1. моложе трудоспособного .2. трудоспособном .3. старше трудоспособного 28400 88000 29900 26115 89206 29643 23300 90400 29100 22500 89700 29800 22541 89266 30097 22854 88360 30700
.4. 15-19 лет .5. 60-64 года .6. 65-69 лет .7. 70 и более лет 11769 8714 6074 12123 12796 7703 6416 12462 12241 5179 7510 12177 11088 4336 7458 12496 9261 5773 5481 13417 8496 6897 4479 13811
. Экономически активное население, всего 71464 72835 73432 75159 75658 75448
1 том числе: .1. Занятые .2. Безработные 64465 6999 67152 5683 66792 5208 68019 4246 67343 6162 69803 5645
. Уровень экономической активности аселения в возрасте: .1. 15-72 лет .2. Трудоспособном 65.1 78.2 65,2 77.0 66,2 76,9 67,0 77,3 67,8 78,7 68,0 78,8
. Число иностранных граждан, работающих крае (тыс. чел.) 213,3 180,5 702,5 1500 2223,6 1640,8
. Число работающих ниже трудоспособного озраста (0,2*стр.].4*стр. 3.1) 1532 1669 1621 1486 1256 1155
. Численность работающих пенсионеров :тр. 1.5+стр.1.6+ +стр. 1.7) *0,39), тыс. чел. 10495 10366 9698 9180 10685 9823
. Трудовой потенциал Хабаровского края гыс. чел.) (сумма строк 2,4,5 и 6) 83704 85051 85454 87325 89823 88067
. База трудового потенциала :умма строк 1.2 и 1.3), тыс. чел. 117900 118849 119500 119500 119363 119060
. Уровень трудового потенг/иала .1. (стр. 7: стр. 8 (%) 7. (стр. 7: стр. 1),% 71,0 57,2 71.6 58.7 71,5 59,5 73,1 61,4 75,3 633 74.0 62.1
Сложность разработки путей решения проблем воспроизводства населения регион допоняется отсутствием комплексного рассмотрения экономических, демографиче ских и геополитических издержек развития региона, взаимосвязи у общероссийски программных документов и региональных программ экономической и социальной рее нимации по основным направлениям оценки принятия мер по поддержанию необхода мого режима воспроизводства населения. Нет и межрегиональных программ действи по регулированию потоков иностранной рабочей силы, предупреждению нелегальны ее потоков и особенно незаконного оседания их в малолюдных приграничных территс риях, как это уже имеет место в ряде южных районов Дальнего Востока. В целом ж разработка проблем воспроизводства населения Дальневосточного региона дожн включать такие направления, как:
1) выработка методологического подхода и принципов реальной оценки развити Дальневосточного региона, с учетом его воспроизводственной составляющей и геопс литических факторов действия экономики и населения;
2) анализ особенностей структуры населения и баз ее воспроизведения, направле ний реанимации расселенческих структур в условиях рынка как объектов демографиче ской и геополитической оценки, как одного из основных условий формирования терри ториальной рыночной концепции для интеграции в макроэкономику стран Азиатскс Тихоокеанского бассейна;
3) применение объединенного подхода к созданию местных сценариев демографиче ского развития с учетом многовариантности схем экономического и социального раз вития территории Дальнего Востока и его геополитического значения для России Азиатско-Тихоокеанском бассейне;
4) выявление особенностей протекания процессов легальной и нелегальной мигрс ции в приграничном регионе с учетом опыта США, Канады, стран СНГ и азиатски стран и регулирования привлечения иностранной рабочей силы в условиях сущесп вующих сценариев экономического и социально-демографического развития;
5) исследование особенностей процесса депопуляции как главного негативного ком понента снижения численности населения в регионе, степени влияния на него эконс мических и неэкономических факторов. Составление пространственной характеристн ки и предложение способов и методов выхода на несколько расширенный тип воспрс изводства населения;
6) анализ состояния демографического потенциала нелегальной миграции в прь граничном регионе с ее основными проблемами и путями регулирования;
7) анализ путей воспроизводства коренных малочисленных народностей в регионе предложение основных направлений развития их демографического и трудового пс тенциала на основе локальных программ экономической и социальной реабилитации территорий их традиционного расселения;
8) исследование детерминированности миграционных процессов в условиях транс формации экономических отношений, общего миграционного процесса и стихийно] миграции как источников формирования населения в депрессивных регионах, а таюк регулирующей роли государства и соответствующих региональных структур в их ре альной способности влиять на стратегию демографического развития, включая необхс
дмое взаимосочетание и взаимозависимость между параметрами расселенческой сис-:мы региона и геополитическими интересами государства и региона;
9) изучение возможностей прямого переноса мирового опыта демографической шитики в решении проблем формирования населения в приграничных регионах в усло-1ях общегосударственного процесса депопуляции населения в России, из-за специфи-л воздействия экономических и социальных условий на окончательные результаты ^продуктивных ориентации и установок формирующегося населения как основы вос-роизводства и региональных особенностей внутренних миграционных процессов;
10) анализ ситуации превращения региона в активный самодостаточный субъект эщероссийского рынка труда в условиях перехода к рыночным принципам формиро-гния регионального рынка труда, определяющий внутренние параметры воспроизвод-гва рабочей силы и параметры миграционных потоков на территорию региона, вклю-1Я иностранную рабочую силу;
11) изучение процесса развития населения как территориальной общности со юими режимом воспроизводства, параметрами миграции и новым типом взаимодей-пвия и взаимозависимости между элементами расселенческой схемы на основе су-;ествующих и создаваемых региональной и государственной систем расселения в при->аничных регионах, каким является Дальневосточный регион.
По мнению большинства российских ученых, России мигранты просто необходи-ы: без миграционного притока население России будет как стремительно сокращать-I, так и стареть. При этом понятно, что депопуляция и старение населения выходят за шки чисто демографических проблем и в гораздо большей степени они становятся )циально-экономической проблемой, требующей адекватных мер по преодолению эзникающих последствий (например, реформы системы пенсионного обеспечения, )удового законодательства, здравоохранения).
Таким образом, трудовой потенциал есть совокупность всех трудовых возможно-пей, как отдельного человека, так и различных групп работников и общества в целом. отличие от трудовых ресурсов, определяющих только совокупность и структуру ра-эчей силы, трудовой потенциал еще характеризует ее качество и потенциальные воз-ожности. Вместе с тем, эта качественная сторона находится в определенном единстве трудовыми ресурсами. Знания о количественном и качественном составе трудовых гсурсов и трудовом потенциале необходимы для организации воспроизводства рабо-;й силы, экономическим содержанием которого являются отношения, складывающие-[ по поводу ее формирования, распределения (перераспределения) и использования.
В первое десятилетие XXI века миграционные процессы в Российской Федерате приобрели новое звучание. Глобальные политические, экономические, социаль-ае изменения, произошедшие на постсоветском пространстве, отразились на ми->ационном поведении населения, а развитие миграционных процессов стало одно-земенно и тормозом, и катализатором социально-экономического развития общест-I. Позитивное воздействие заключается в том, что миграция смягчает демографиче-сий кризис и компенсирует естественную убыль населения страны, обеспечивает злее активное перераспределение населения и трудовых ресурсов в условиях ожив-;ния экономики и неизбежных при этом территориальных и отраслевых диспро-
даях. Негативное воздействие состоит в том, что нарастают масштабы незакон-
ной иммиграции (в том числе, трудовой), происходит избыточная концентрация иа мигрантов в ряде регионов страны, возникает сопутствующий этому явлению неко! тролируемый рынок товаров и услуг, теневая занятость, скрытые от налогообложс ния доходы работодателей и правоохранительных структур, появление маргинал] ных слоев в среде иммигрантов и, как следствие, их криминализация.
Развить позитивное влияние миграционных процессов и минимизировать их неп тивное развитие - суть основных направлений государственной миграционной полит! ки. Однако опыт последних лет показал, что отдельные фрагменты государственно! управления миграционными процессами в России не являются в поном смысле ело! государственной миграционной политикой. Отрывочные, невзаимоувязанные и Н1 взаимообусловленные меры или полумеры воздействия на отдельные стороны мигр; ционных процессов приводят, как правило, к противоположным результатам. Это спр: ведливо по отношению ко всем проблемным категориям мигрантов и ко всем проблем ным миграционным процессам.
Поэтому управление миграцией населения может состоять из следующего ко плекса воздействий: формирования миграционных установок населения; определен! оптимальных масштабов, направлений миграции, формирования переселенческих ко] тингентов; содействия процессу адаптации населения. Под управлением миграцией н; селения следует понимать комплекс мер по стимулированию или ограничению пер| мещений людей в объемах и направлениях, отвечающих текущим и стратегическим т требностям территории, соответствующих реальным условиям и обеспечивающих V позитивное развитие.
Миграционная политика преследует цели, которые носят соподчиненный характе и определяются общими экономическими, политическими и социальными задачам] Так, экономическая задача может состоять в обеспечении территорий нового освоего трудовыми ресурсами, социальная - в создании условий для формирования национал] ных кадров и т. д. Можно выделить следующие цели миграционной политики: привл! чение мигрантов на временное место жительства; создание постоянного состава нас ления; обеспечение рабочей силой промышленных объектов, создаваемых в районг нового освоения, стабилизация населения в тех или иных местностях; повышение М] грационной активности коренных жителей ряда территорий, сдерживание притока м] фантов в некоторые населенные пункты и т. д.
Реализация указанных направлений призвана обеспечить достижение общей ген> ральной цели - оптимизации миграционных процессов, что находит выражение в соч> тании общественных и личных интересов, при котором в наибольшей мере удовлетв< ряются интересы государства и потребности мигрантов. Достижение этой цели вогш щается в их высокой степени приживаемости.
Анализ и прогноз миграционной, демографической и социально-экономической и туации дают основания для определения главных направлений, на которых дожн предприниматься целенаправленные и скоординированные усилия соответствующе государственных и негосударственных структур. Выбор механизмов и инструменте реализации миграционной политики зависит от ряда объективных обстоятельств, сл< жившихся в государстве.
Воздействовать на миграционное поведение населения можно, используя весь ком-гекс административных, правовых и экономических рычагов управления. Однако ад-шистративные меры являются эффективными только в случае подкрепления их эко-шическими стимулами, которые обеспечивают совпадение интересов государства и Хдельного гражданина.
В заключении формулируются основные выводы диссертационного исследования, ть которых раскрыта при рассмотрении содержания отдельных глав этой работы.
СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ Статьи в журналах и изданиях по списку ВАК:
1. Островский, П.Ю. Миграция как фактор развития и использования трудового >тенциала региона / П.Ю. Островский, Н.Н.Симоненко // Власть и управление на Воске России. Хабаровск, - 2011 г., № 1 (54). - 0,64 п.л., авт. 0,32 п.л.
2. Островский П.Ю. Миграция как фактор развития трудового потенциала Дальне-сточного федерального округа [Электронный ресурс] // Управление экономическими ютемами: электронный журнал. - 2012. - № 2. - 0.5 п.л. URL: Ссыка на домен более не работает onomika-truda/item/ 1087-2012-02-16-07-22-38 (дата обращения: 21.02.2012).
Прочие публикации:
3. Островский, П.Ю. Занятость молодежи как фактор экономического роста (на имере Дальнего Востока) / П.Ю. Островский, О.В.Кононова // Сб.тр. 62-й межвуз. 1уч.-техн. конф. творческой молодежи, 7-8 апр. 2004 г. / Под ред. Ю.А. Давыдова; ЗГУПС. - Хабаровск, 2004. - Т. 4. - 0,48 п.л., авт. 0,24 п.л.
4. Островский, П.Ю. Влияние миграции на рынок труда Дальневосточного региона Научно-техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке: тр. 5-ой ждунар. науч. конф. творческой молодежи/ под ред. Ю. А. Давыдова. - Хабаровск : щ-во ДВГУПС, 2007. - Т.5. - 0,25 п.л.
5. Островский, П.Ю. Анализ миграции населения Дальневосточного региона П.Ю. Островский, А.Ю. Максимчук // Научно-технические проблемы транспорта, юмышленности и образования: тезисы докладов 66-й межвуз. студ. науч. конф. 8-20 марта 2008 г.)/ ДВГУПС. - Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2008. - 0,06 п.л.
6. Островский, П.Ю. Влияние миграции на экономику Дальневосточного региона ХЮ. Островский, Н.Н.Симоненко // Дальний Восток: Динамика ценностных ориен-ций. Материалы Международной научно-практической конференции, Комсомольск-I-Амуре, 22-24 сент. 2008 г. Комсомольск-на-Амуре, КнАГТУ, 2008. - 0,76 п.л., т. 0,38 п.л.
7. Островский, П.Ю. Возможности оценю! воздействия миграции на трудовой по-нциал / П.Ю. Островский, Н.Н.Симоненко // Вестник ГОУ ВПО КнАГТУ. Вып. 13 J 2 ч. Ч. 2 : сб. науч. тр. / редкол.: А.И. Евстигнеев, (отв. ред.) [и др.]. - Комсомольск-Амуре : ГОУВПО КнАГТУ, 2009. - 0,54 пл., авт. 0,27 п.л.
8. Островский, П.Ю. Исторические и теоретические аспекты миграции в России современных тенденциях международной миграции // Научно-техническое и эконом] ческое сотрудничество стран АТР в XXI веке: тр. Всерос. научно-практ. конф. ДВГУПС. - Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2009. - Т. 4. - 0,18 п.л.
9. Островский, П.Ю. Обоснование методических положений оценки воздейств! миграции на трудовой потенциал / П.Ю. Островский, Н.Н.Симоненко // Проблем транспорта Дальнего востока России. Плен, доклады восьмой международной научи практической конференции 30.09-2.10.2009. - Владивосток: FEBRAT-09. - 0,24 пл авт. 0,12 пл.
10. Островский, П.Ю. Анализ современных процессов формирования и испольэ вания миграционного трудового потенциала Дальнего Востока России // Научи техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке: тр. Всерос. нау но-практ. конф.: ДВГУПС. - Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2009. - Т.4. - 0,25 пл.
11. Островский, П.Ю. Вопросы оценки влияния миграции на трудовой потенциг региона / П.Ю. Островский, Н.Н.Симоненко // Материалы заочной международной н учно-практической конференции Инновационное развитие современных социальн экономических систем, 20 ноября 2009 г., ГОУ ВПО КнАГТУ. - 0,46 пл., авт. 0,23 n.j
12. Островский, П.Ю. Современное состояние трудовой миграции в России // Н учно-технические проблемы транспорта, промышленности и образования. - Хабарове Изд-во ДВГУПС, 2010.-0,18 п.л.
13. Островский, П.Ю. Миграция как фактор развития и использования трудово! потенциала региона (на примере Дальнего Востока России): монография / П.Ю. Ос ровский, Н.Н.Симоненко. - Хабаровск : Изд-во ДВГУПС, 2011. - 12,4 пл., авт. 6,2 п.л.
14. Островский, П.Ю. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие. В 2 ч. Н.Н.Симоненко, В.Н.Симоненко, П.Ю.Островский. Хабаровск : Изд-во ДВГУПС, 201 -26,8 пл., авт. 8,93 п.л.
Островский Павел Юрьевич
МИГРАЦИЯ КАК ФАКТОР ИСПОЛЬЗОВАНИЯ II РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА (на примере Дальнего Востока России)
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Подписано в печать 28.02.2012. Гарнитура Times New Roman. Печать RISO. Усл. печ. л. 1,3. Уч.-изд. л. 1,5. Зак. 95. Тираж 100 экз.
Издательство ДВГУПС 680021, г. Хабаровск, ул. Серышева, 47.
Похожие диссертации
- Совершенствование управления региональными социально-экономическими комплексами на основе оценки трудового потенциала
- Развитие трудового потенциала региона
- Управление развитием человеческого потенциала региона
- Стратегическое планирование формирования и развития трудового потенциала депрессивного региона
- Современные императивы формирования и развития трудового потенциала персонала предприятий