Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Механизм регионального развития корпораций и пути его совершенствования тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	кандидат экономических наук
Автор	Тютюрюков, Владимир Николаевич
Место защиты	Москва
Год	2006
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Механизм регионального развития корпораций и пути его совершенствования"

На правах рукописи

ТЮТЮРЮКОВ Владимир Николаевич

МЕХАНИЗМ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КОРПОРАЦИЙ И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

специальность 08.00.05 Ч Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва 2006

Работа выпонена на кафере экономики и управления Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Всероссийская Государственная Налоговая Академия Министерства финансов Российской Федерации.

Годин Александр Михайлович Официальные оппоненты - доктор экономических наук, профессор

Орехов Сергей Александрович кандидат экономический наук, доцент Острина Ирина Александровна Ведущая организация - Московская финансово-промышленная академия

Защита состоится л27 октября 2006 года в 12 часов 00 минут на заседании Диссертационного Совета Д.226.003.01 при Всероссийской государственной налоговой академии Минфина России по адресу: 109456, Москва, 4-й Вешняковский пр-д, 4 тел.371-10-06

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале научной библиотеки Всероссийской государственной налоговой академии Минфина России.

Научный руководитель - кандидат экономических наук, профессор

Автореферат разослан л

2006 года.

Ученый секретарь Диссертационного Совета кандидат экономических наук

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность проблемы. Анализ тенденций развития мировой и отечественной экономики дает основание утверждать, что несмотря на важную экономическую роль малых предпринимательских структур, функцию несущей конструкции экономики, начиная с конца XIX века, выпоняют крупные корпорации. Именно с этого времени началось активное становление современного предпринимательства на базе использования достижений научно-технического прогресса, высокого уровня разделения труда и региональной кооперации производства. Все это требовало концентрации и централизации капитала субъектов предпринимательской деятельности и крупных корпоративных организационных форм - отраслевых, межотраслевых, региональных, межрегиональных, национальных и международных. В современных условиях крупные корпорации, занимая сравнительно небольшой удельный вес в общем количестве предпринимательских структур, определяют качество экономики.

Практически все корпорации производят группы товаров или услуг, или работают в географических районах с разными нормами рентабельности, возможностями развития, перспективами на будущее, рисками. Информация о видах товаров и услуг компании, о ее операциях в различных географических регионах имеет важное значение для оценки рисков и прибыли диверсифицированной международной корпорации, а соответственно Ч для оценки эффективности ее деятельности.

Проведенное исследование дает основание утверждать, что доминирующие источники рисков влияют на то, как организуются и управляются большинство компаний. При этом организационная структура корпорации во многом зависит от географического положения ее операций и активов (где производится ее продукция, или где базируется ее деятельность по

предоставлению услуг), а также от расположения ее рынков (где ее продукция

продается, или предоставляются ее.услуги).

Важность раскрытия информации о географии деятельности корпораций (т.е. об их региональной структуре) отражена в международных стандартах финансовой отчетности (МСФО 14 Сегментная отчетность).

Изучение различных аспектов народнохозяйственной деятельности свидетельствует, что если в плановой экономике основным критерием регионального распределения промышленности была народнохозяйственная эффективность и целесообразность, то в рыночной экономике этот критерий заменяется на критерии рентабельности каждого отдельно взятого регионального подразделения корпорации. Возникает необходимость внутрикорпоративного управления региональной структурой корпорации.

Осуществлять такое управление в современной социально-экономической ситуации в России, как вытекает из проведенных нами исследований, сложно по следующим причинам:

во-первых, из-за большой территории страны в целом, а также отдельных ее регионов;

во-вторых, ввиду разнородности экономической ситуации в отдельных регионах;

в-третьих, вследствие централизованности структуры управления российских корпораций;

в-четвертых, по причине отсутствия структурированных стандартов управления региональными подразделениями корпораций. Все вышеизложенное свидетельствует об актуальности избранной темы диссертации.

Состояние изученности проблемы. В отечественной экономической науке конца XX века вопросам корпоративного управления начали уделять заметное внимание. Это связано с процессами трансформации экономики и объективной необходимостью . становления новой системы отношений, основанной на принципах корпоративного менеджмента. Переход к федеральному государственному устройству потребовал учета региональных

факторов в системе управления корпорациями и проведения соответствующих научных исследований.

Значительный вклад в развитие теории корпоративного управления и регионалистики внесли такие ученые, как А.В.Бандурин, В.В.Бандурин, А.М.Годин, А.Е.Гонтмахер, С.Д.Ильенкова, Н.Н.Колосовский, С.А.Орехов, А.Д.Радыгин, И.Д.Тургель, Б.А.Чуб, Р.М.Энтов. Среди зарубежных ученых исследованию теории управления и регионалистики посвящены работы А.Адизеса, У.Айзарда, В.Андреффа, И.Ансоффа, А.Вебера, А.Вербеке, ВЛаундхардта, А.Леша, Б.Олина, А.Рагмена, Э.Хекшера.

Всестороннее изучение трудов отечественных и зарубежных ученых показало, что практически все они сосредоточены либо на проблемах создания и развития корпоративных отношений, либо на проблемах территориального размещения производственных мощностей. Вопросам же оценки влияния региональных особенностей на структуру корпораций и участия корпораций в развитии регионов уделяется, по мнению автора, недостаточно внимания. Поэтому научные исследования, посвященные региональному развитию корпораций, имеют высокую актуальность.

В процессе исследования наше внимание было акцентировано на том обстоятельстве, что большинство современных российских корпораций возникли не вследствие эволюции индивидуального бизнеса, а по причине преобразования государственных структур, что обусловило их существующие структурные особенности.

Цель диссертационной работы состоит в совершенствовании механизма регионального управления и развития корпораций с помощью адаптации метода семантического дифференциала в целях определения социально-экономического состояния региона для привлечения в него частных инвестиций.

Поставленная в работе цель обусловила решение следующих задач: исследование экономической сущности и структуры управления (корпораций; у

определение основных факторов развития корпораций в рамках географического сегмента в увязке с потенциалом региона; анализ современного состояния корпораций стран СНГ и перспектив эволюции транснациональных корпораций стран СНГ; адаптация метода семантического дифференциала для совершенствования механизма регионального управления и развития корпорации; разработка механизма развития корпорации в регионе с помощью модернизированного метода семантического дифференциала. Объектом исследования являются межрегиональные и международные корпорации.

Предметом исследования является совокупность организационно-экономических механизмов в системе управления корпорациями в связи с их региональным развитием.

Методология диссертационной работы основана на принципах диалектического подхода, метода от общего к частному, методов индукции и дедукции, обобщений, логического моделирования, текущего и перспективного анализа и синтеза теоретического и практического материала. В исследовании были использованы методы системного подхода, экономико-статистического анализа, выборочного исследования, графический метод (диаграммы, таблицы, графики) и другие.

Теоретической основой диссертационной работы послужили труды известных ученых в области экономической науки, теории управления предприятиями, региональной географии и экономики и истории экономики.

В диссертационной работе использованы экономическая и аналитическая литература, тематические материалы периодических изданий, источники ' экономической и управленческой информации по российским и зарубежным корпорациям, расположенные в глобальной информационной системе Интернет.

Информационно-статистическую базу диссертации составили данные Федеральной службы государственной статистики, Министерства финансов

Российской Федерации, Счетной палаты Российской Федерации, материалы Конференции ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД).

В ходе исследования использованы материалы годовых отчетов российских и зарубежных корпораций, наиболее характерно отражающие специфику рассматриваемого вопроса.

Практическая значимость диссертационной работы заключается в следующем:

корпорации получают механизм оценки своей деятельности с разбивкой по этапам регионального развития в рамках географического сегмента, а руководство группой может оценить не только деятельность всей корпорации в целом, но и вклад каждого регионального подразделения в общую прибыль;

органы государственной и региональной власти получают инструмент оценки социально-экономического состояния региона, а также понятийный аппарат межнационального развития экономики через понятие корпорация ЕврАзЭС.

разработанная автором система исследования с помощью семантического дифференциала используется в настоящее время различными корпорациями для разработки перспектив развития их деятельности в регионах.

Научная новизна работы: ,

дана авторская трактовка понятия корпорации как организации, ведущей деятельность в двух и более регионах через структурные подразделения, имеющие тактическую самостоятельность и стратегическую ' объединенность, играющей заметную роль на рынке как минимум в одном регионе, что отражает экономико-организационные характеристики средних и крупных предпринимательских структур; рассмотрены тенденции развития корпораций в мировой экономике; предложена схема механизма регионального развития корпорации, который представляет собой порядок целенаправленного улучшения

характеристик деятельности корпорации в отдельном, либо нескольких регионах; определен набор наиболее важных характеристик, описывающих развитие корпорации, что позволит увеличить доходность корпорации и предвидеть возможное возникновение лузких мест;

дано определение понятия корпорация ЕврАзЭС на основе адаптации концепции европейских акционерных обществ, что позволит интенсифицировать экономическое взаимодействие стран ЕврАзЭс, увеличить прибыльность интегрированных экономических структур и их конкурентоспособность;

предложен новый подход к оценке развития корпорации путем использования метода семантического дифференциала, раскрывающего профиль деятельности корпорации и профиль социально-экономического состояния региона, что позволяет сократить время на принятие управленческих решений.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения диссертации были обсуждены и одобрены на ряде научных конференций:

Совершенствование управления хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия (Москва, декабрь 2004);

Современная Россия. Экономика, управление, право (Москва, декабрь 2004);

Совершенствование предпринимательской деятельности и ее правового обеспечения (Москва, февраль 2005);

Прямое налогообложение корпораций в Европе (Вена, октябрь 2005); Государственное регулирование рыночной экономики XXI века: проблемы и перспективы (Москва, декабрь 2005);

Социально-экономические и правовые аспекты рыночных отношений в России (Москва, февраль 2006).

Разработанные автором положения нашли практическое применение в работе ЗАО Ходинговая компания Эс энд Ти Груп (морские перевозки,

Дальневосточный федеральный округ), ООО Золотой Петушок Инвест (производство и оптовая реализация мяса и субпродуктов птицы под торговой маркой Куриное царство,), ОАО Сонечногорский молочный завод (производство и оптовая реализация молокопродуктов, Центральный федеральный округ), а также были использованы при разработках для ОАО Системный оператор - центральное диспетчерское управление ЕЭС России.

Материалы диссертации используются кафедрой экономики и управления Всероссийской государственной налоговой академии в преподавании дисциплин Маркетинг и Менеджмент.

Публикации по теме диссертации. Опубликовано 6 статей общим объемом 2,67 печл. (авторских); тезисы докладов на конференциях (0,65 печл.). Общий объем публикаций составляет 3,32 печл.

Содержание и структура работы определяется поставленной целью и задачами исследования. Работа включает введение, три главы, заключение, список библиографических источников из 122 наименований, приложения. Общий объем работы составляет 165 страниц с приложениями. В соответствии с логикой исследования диссертация имеет следующую структуру:

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты регионального развития корпораций.

1.1. Развитие корпоративных объединений в Российской Федерации

1.2. Развитие корпораций Ч национальные и межнациональные особенности

1.3. Международный опыт регионального развития корпораций

Глава 2. Корпорации и проблемы развития регионов

2.1. Механизм регионального развития корпораций

2.2. Влияние деятельности корпораций на экономическое состояние и потенциал регионов

Глава 3. Перспективы региональных процессов эволюции корпораций. 3.1. Совершенствование механизма регионального развития корпораций с использованием семантического дифференциала .

3.2. Перспективы развития транснациональных корпораций на пространстве СНГ

Заключение

Библиографический список

Приложения

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность темы исследования, состояние изученности проблемы, определены цели и задачи диссертации, объект и предмет исследования, методология, научная новизна полученных результатов, их теоретическая и практическая значимость, сформулированы выносимые на защиту тезисы. .

Первая глава Теоретические аспекты регионального развития корпораций носит теоретический характер.

Автор, проанализировав приведенные в различных источниках определения и современные экономические реалии, предлагает следующее определение понятия корпорация: Корпорация Ч форма организации предпринимательской деятельности в условиях рыночной экономики, предусматривающая юридический статус акционерного общества, разделение функций владения и управления, ведение деятельности в двух и более регионах посредством структурных подразделений, имеющих тактическую самостоятельность и стратегическую объединенность, играющих заметную роль на рынке как минимум в одном регионе.

Приведенное определение позволяет охарактеризовать развитый крупный и средний бизнес на основе его экономических характеристик. Следует отметить, что в настоящее время единое определение крупного бизнеса в России отсутствует как в законодательстве, так и в деловом обороте. Налоговые органы применяют для своих нужд понятия лосновные налогоплательщики и

крупнейшие налогоплательщики, однако эти понятия основаны на статистике собираемости налогов и напрямую не связаны с экономической сущностью корпораций.

Развитие корпорации можно определить как процесс совершенствования экономико-организационных, производственных, финансовых, социальных аспектов хозяйственной деятельности корпорации. Исследования показали, что совершенствование тех или иных аспектов происходит не по схемам формальной логики, оно зависит от множества факторов, как внутренних, так и внешних. Их влияние на деятельность корпорации происходит через систему управления корпорацией, которая формирует действия компании, реагируя на факторы. Поэтому в данной теоретической части диссертационного исследования проведен анализ двух моделей развития корпораций (модель Л.Грейнера и модель А.Адизеса) и особенностей наиболее распространенных моделей управления корпорациями Ч англо-американской, немецкой, японской. По той же схеме рассмотрена сложившаяся к настоящему времени российская модель управления корпорациями и их развития, выявлены ее сходства и различия с иными моделями.

В моделях Л.Грейнера и А.Адизеса автором были выделены этапы развития организаций, представляющие наибольший интерес для активно действующих корпораций:

в модели Л.Грейнера - фаза развития посредством делегирования пономочий и фаза развития посредством координации; в модели А.Адизеса - фазы расцвет и стабилизация. Англо-американскую модель управления корпорациями можно охарактеризовать как самую демократичную: владельцами компаний обычно является большое число активных независимых акционеров, состав совета директоров достаточно разнороден, внутренняя структура корпораций достаточно гибкая. Несмотря на это, сохраняется жестко закрепленный центр контроля. Компании обязаны публиковать данные о любых событиях, могущих повлиять на их деятельность. I

Японские корпорации в большинстве своем самодостаточны, они характеризуются жесткой иерархией и включают в себя предприятия всего производственного цикла, а также торговые и финансовые институты. Независимые члены в советах директоров редки, часто туда входят отставные чиновники. Среди владельцев корпораций много банков и других корпораций, часто встречается перекрестное акционирование.

В немецкой модели управления корпорациями банки также играют значительную роль Ч и как владельцы, и как представители независимых акционеров (депозитарии), и как управляющие (представители банков постоянно участвуют в наблюдательных советах). Обязательно участие работников в управлении (их представители также являются членами наблюдательных советов). Спецификой немецкой системы является двухуровневый управляющий орган, состоящий из Правления (менеджеров) и Наблюдательного совета.

На основе анализа особенностей национальных систем управления корпорациями сделан вывод о том, что российская модель имеет ряд сходств с японской (состав совета директоров, небольшие фактические пономочия индивидуальных акционеров), но в то же время существенно от нее отличается (в сфере взаимодействия корпораций и государства, по внутренней структуре). Различия с англо-американской и немецкой моделями более существенны.

Одновременно рассмотрен опыт регионального функционирования и развития корпораций, базирующихся за рубежом, в том числе транснациональных.

Для целей диссертационного исследования понятие регион употребляется в значении Ч административно-территориальная единица унитарного государства или федерации (субъект Российской Федерации, земля ФРГ, департамент Франции). Руководство транснациональных корпораций при планировании деятельности и развития корпораций выделяет также макрорегионы - группы стран по географическому признаку.

Основой для отбора рассматриваемых зарубежных корпораций стали регулярно публикуемые ЮНКТАД списки крупнейших транснациональных корпораций (ТНК) и ежегодно публикуемый журналом лFortune список пятисот крупнейших мировых компаний (рис.1).

Крупнейшие корпорации, составляющие первую сотню ТНК, можно охарактеризовать по региональному признаку следующим образом:

американские ТНК составляют наибольшую группу, на которую приходится и основная доля зарубежных вложений; южнокорейские и японские ТНК - наиболее быстрорастущие; европейские ТНК занимают заметные позиции в капитале и наукоемких отраслях промышленности, в частности химической и фармацевтической; ТНК работают, в основном, в таких отраслях, как машиностроение, химическая промышленность, производство высокотехнологичной продукции.

ШСША(176) Япония (81) Франция (39) агермания (37)

Великобритания (36) СЭКитай (16) Нидерланды (15) Канада (13)

Южная Корея (11) НШаейцария (11) О Прочие страны (65) 1

Рис.1 Распределение корпораций из списка Fortune Global 500 по странам (данные на июль 2005 г.) В качестве примеров взята деятельность таких корпораций, как Дженерал Моторс (США), Мицуи (Япония), Самсунг Электронике (Южная Корея).

Руководство General Motors (GM) считает одной из своих приоритетных задач расширение бизнеса в Европе. В настоящий момент в Европе она

располагает 11 заводами в восьми странах1, продает автомобили семи марок * *

1 По данным корпорации, размещенным на Ссыка на домен более не работаетp>

(Opel, Vauxhall, Saab, Chevrolet, Cadillac, Corvette, Hummer) и дает работу 60 ООО человек. Кроме того, стратегическими партнерами GM являются Fiat Auto SpA (Италия, в 2000 г. создано совместное предприятие), BMW AG (Германия, техническое сотрудничество), Renault SA (Франция, совместное производство автомобилей). В России корпорация GM в 2001 г. приобрела 41,5% акций ОАО АвтоВАЗ. В Азии деятельность корпорации ведется через дочерние и зависимые общества в Китае, Южной Корее и Японии.

В сферу интересов японской корпорации лMitsui & Co., Ltd. входят металургия, производство оборудования и транспортных средств, химическая промышленность, энергетика, пищевая и легкая промышленность. Она работает на территории 86 стран через почти 1000 подразделений (общее число занятых 38 000 человек). В качестве макрорегионов Mitsui выделяет Японию, Америку, Европу и прочие заморские территории (Китай, АСЕАН, Юго-Восточную Азию, Ближний Восток, Океанию). Региональная структура корпорация Mitsui напрямую связана с отраслями, в которых она работает:

металургия - места добычи сырья, переработки и продажи продукции (Япония, США, Австралия, Индия);

производство оборудования и транспортных средств Ч местоположение потребителей (Япония, США, Либерия);

химическая промышленность Ч центры исследований и производства

(Япония, Бразилия, Индонезия, США); г

энергетика - мировые рынки энергоресурсов и места их добычи (Япония,

Великобритания, Нидерланды, Австралия, Катар, Оман, Россия Ч проект

Сахалин-2);

потребительские товары и услуги Ч места их производства и продажи (Япония, Китай, Бразилия).

Одна из ведущих корейских корпораций, лSamsung Electronics, специализирующаяся на производстве электронной техники и ведущая свою деятельность в 48 странах мира через 90 офисов, располагает производственными мощностями в Бразилии, Венгрии, Вьетнаме, Индии,

Индонезии, Китае, Малайзии, Мексике, Словакии, США, Таиланде, Филиппинах. Эти страны характеризуются либо развитыми (или сильно развивающимися) высокими технологиями, либо дешевой рабочей силой, либо близостью к рынкам сбыта продукции. В России деятельность лSamsung Electronics пока сводится к реализации продукции и сервисному обслуживанию. Ранее в планах корпорации стояла организация производства в Московском регионе (г. Зеленоград), но по ряду причин этот проект не был осуществлен.

В целом можно сказать, что зарубежная деятельность ТНК ориентирована на следующие направления:

1. Природные ресурсы. Высокая капиталоемкость сырьевых и добывающих отраслей заставляет инвесторов особенно остро1 реагировать на политические изменения, неблагоприятные подвижки в налоговой и правовой сферах, а в последнее время - на мероприятия по охране окружающей среды.

2. Человеческие ресурсы. На развивающиеся страны приходится примерно около половины рабочей силы, используемой ТНК за рубежом. Треть ее трудится в 200 специальных зонах, ориентирующихся на экспорт промышленной продукции.

3. Концентрация знаний. Технологии являются ключевым, наиболее значимым фактором разделения труда. На переднем плане здесь находятся ведущие промышленно развитые страны и их ТНК - основной источник новых технологий. ТНК обладают способностью охватить международный рынок научно-технических кадров, организовать НИОКР и применить технологические знания в глобальном масштабе (при этом стратегически значимые элементы НИОКР, по-прежнему выпоняются в стране размещения материнской компании).

На основании обобщения данных, изученных в ходе диссертационного исследования и проанализированных в теоретической его части, автором сделаны следующие выводы:

в условиях рыночной экономики политика, проводимая любой корпорацией, направлена на повышение ее значимости на рынке (через увеличение доли рынка или рентабельности продаж, или через выход на новые рынки);

региональная деятельность корпораций осуществляется по двум направлениям: стремление к контролю над ресурсами и к контролю над рынками сбыта;

особую важность для современных корпораций, особенно транснациональных, имеет контроль над регионами Ч источниками ресурсов;

указанные направления региональной деятельности корпораций реализуются через объединение корпораций, принимающее различные виды - от стратегического партнерства до слияния.

Вторая глава, Корпорации и проблемы развития регионов, посвящена анализу двух направлений взаимодействия корпораций и регионов их деятельности и формулированию связанных с ними проблем:

функционирование и развитие корпораций в зависимости от социально-экономического состояния и потенциала региона; и влияние деятельности корпораций на состояние региона. Хозяйство региона Ч это подсистема народнохозяйственного комплекса, функционирующая в соответствии с общими требованиями развития экономики страны и учитывающая характерные региональные черты. Региональный подход к управлению корпорацией позволяет разграничить пономочия между центральным аппаратом управления корпорации и ее региональными подразделениями.

Исследование различных аспектов функционирования корпораций в регионах позволило выделить несколько групп факторов, влияющих на привлекательность региона с точки зрения развития корпораций:

природно-климатические факторы - наличие полезных ископаемых, других природных ресурсов, благоприятные условия географической среды;

административные - политика региональных властей, уровень налогообложения, межрегиональные взаимоотношениями; инвестиционная привлекательность Ч уровень развития инфраструктуры, научный потенциал региона, стабильность социальной обстановки.

При этом следует учитывать, что региональное хозяйство, являясь комплексным по сути, т. е. имея в наличии многие отрасли и производства, определенным образом связанные между собой, не обладает, как правило, гармоничной структурой. Многие регионы узко специализированы на тех или иных сферах деятельности. Это подтверждают данные Росстата, сведенные в таблицу 1.

Изучение различных сторон функционирования корпораций в регионах дало возможность выделить еще один важный фактор, влияющий на привлекательность региона с точки зрения развития корпорации Ч региональная политика органов власти.

С точки зрения автора, концентрация производства в отдельно взятом регионе влечет за собой следующие проблемы: г

риск развития в регионе одной горизонтально структурированной корпорации. Объединение различных предприятий в единый цикл под единым руководством, безусловно, минимизирует затраты. Вместе с тем это может привести к экономической нестабильности в регионе в результате ориентации на одну организацию (в начале 1990-х годов похожая ситуация сложилась в России, когда одно за другим стали банкротами многие градообразующие предприятия);

Таблица 1

Производство продукции по федеральным округам за 2004 г., мрд.руб.

Отрасли ЦФО СЗФО ЮФО ПФО УФО СФО ДВФО

Всего промышленного производства, в том числе: 1979 1139 567 2111 1988 1178 413

Электроэнергетика 226 130 209 133 148 91

топливная промышленность 57 524 1068 173 41

черная металургия 271 179 380

цветная металургия 101 296 121

химическая и нефтехимическая промышленность 226

машиностроение и металообработка 477 218 90 612 167 137 39

лесная, деревообрабатывающая и целюлозно-бумажная промышленность 132

пищевая промышленность 449 207 162 194 68

Всего сельскохозяйственного производства 294 76 310 341 87 212 46

однобокое развитие региона в результате ориентации корпораций на отдельную отрасль народного хозяйства.

Основными задачами регионального развития корпораций являются: оценка общей ситуации (перечень и острота региональных проблем) и оценка конкретных колизий, требующих первоочередных действий 1 (локальная безработица, остановка производства и т. п.); планирование и осуществление конкретных действий, направленных на устранение выявленных колизий (ввод новых мощностей, привлечение рабочей силы, изменение схем поставок сырья и материалов и реализации продукции и т.п.);

анализ и оценка последствий хода реструктуризации корпораций. Основной проблемой здесь является правильное определение влияния отдельных'действий на перспективы деятельности корпорации в данном Х регионе.

На основе рассмотренных задач и опыта регионального развития зарубежных корпораций нами сформулировано определение механизма регионального развития корпорации - это порядок целенаправленного улучшения характеристик деятельности корпорации в отдельном, либо нескольких регионах.

Развитие может быть экстенсивным (ввод допонительных мощностей в новом регионе, выход на новые рынки и др.) либо интенсивным (ввод качественно новых мощностей, взамен выбывающих в освоенном регионе, повышение эффективности структуры управления и т.п.) Схема механизма представлена на рисунке 2.

Рисунок 2. Схема механизма регионального развития корпорации

Изучение влияния региональных факторов на структуру и развитие корпораций позволяет сформулировать следующие существующие проблемы: необходимость корректного и достаточно быстрого определения региона развития деятельности корпорации;

анализ конкурентной ситуации в регионе деятельности корпорации; оценка региональной структуры корпорации;

при необходимости - планирование и проведение реструктуризации корпорации;

возможность стратегического сотрудничества с конкурирующими организациями.

В диссертации воздействие корпораций на социально-экономическое состояние региона рассмотрено на примере трех из ведущих российских корпораций Ч РАО ЕЭС России, ОАО Газпром и ходинга Вимм-Биль-Данн.

Особенностью первых двух корпораций является их присутствие в подавляющем большинстве субъектов Российской Федерации и необходимость их продукта для существования экономики регионов. Вимм-Биль-Данн, в свою очередь, способствует развитию сектора агропромышленного комплекса -в основном молочного скотоводства и предприятий пищевой индустрии Ч в регионах своего присутствия.

Специфика электроэнергетической и газовой промышленности такова, что от действия предприятий этих отраслей напрямую зависит жизнь региона. Так, структурные подразделения ходингов РАО ЕЭС России и ОАО Газпром обеспечивают не только рабочие места в регионах, но и снабжение пользователей электроэнергией, газом и теплом. Речь здесь идет не только о промышленных потребителях, но и об объектах социальной сферы и жилого фонда.

Обратной стороной переработки углеводородов и производства электроэнергии является негативное воздействие на экологию. Поэтому РАО ЕЭС России, ОАО Газпром и их структурные подразделения выделяют

средства на улучшение экологической обстановки и обеспечение экологической безопасности производства.

Исследование дало возможность выявить то, что значительный объем финансовых средств корпораций позволяет им активно действовать в сфере социального обеспечения. Это выражается не только в обязательной для всех юридических лиц уплате ЕСН, но и в создании внутренних фондов социального обеспечения (негосударственные пенсионные фонды, программы по здравоохранению работников и др.). Ряд корпораций, заинтересованных в новых квалифицированных кадрах, также патронирует соответствующие образовательные программы, начиная от летних специализированных лагерей и спецкурсов для школьников и заканчивая программами повышения квалификации специалистов. Но из-за широкой региональной дифференцированности деятельности корпораций возникают проблемы с государственным социальным обеспечением командированных работников. Попытки решить эту проблему хотя бы в некоторой степени предпринимаются организациями, осуществляющими диалог между корпорациями й органами власти (РСПП, ТПП России и др.). Второй часто встречающейся проблемой является адекватное пенсионное обеспечение сотрудников, в том числе бывших: граждан РФ Ч в связи с трудностями исчисления трудового стажа, граждан иных стран Ч в связи с непроработанностью вопроса в международном праве России. Негосударственные пенсионные фонды корпораций, основанные на страховом принципе, частично решают данную проблему.

Единая корпоративная политика и большой объем средств позволяют корпорациям, работающим в регионах с различными условиями, внедрять и поддерживать единь1е стандарты качества продукции и качества управления предприятиями.

В третьей главе Перспективы региональных процессов эволюции корпораций автором предложен модифицированный к проблемам исследования метод семантического дифференциала. <

При реализации механизма регионального развития перед корпорациями стоит задача Ч сопоставить технико-экономические потребности производства с характеристиками региона (предпосыки, факторы размещения производства), и соответственно выбрать:

для нового производства Ч оптимальный вариант размещения, обеспечивающий выпуск необходимого для удовлетворения существующего спроса количества продукции при минимальных затратах труда (части 3 и 4.1 на рис.2);

для существующего производства Ч выявить необходимость и возможный порядок реорганизации (часть 6 на рис.2).

Существующие методы математического анализа, имеющие целью определение оптимального варианта размещения производства, достаточно сложны и требуют допонительных сведений для правильного токования полученных значений. Во избежание определенных неточностей, связанных с получением информации, необходимой для обоснования размещения деятельности корпораций, нами был использован простой, но эффективный метод исследования Ч семантический дифференциал. Его информационное напонение основано на представленных в диссертационном исследовании характеристиках региона. По каждой его шкале отмечается позиция, основанная на данных статистики по регионам, аналитических сводках специализированных агентств и потребностях корпорации. V

Автор предлагает такую структуру модифицированного семантического дифференциала, чтобы профиль требований корпорации мог быть наложен на профили характеристик регионов. Для этих целей были использованы данные Министерства финансов Российской Федерации, Федеральной службы государственной статистики и аналитических агентств, на основании которых были построены семантические профили трех регионов европейской части России Ч Центрального, Привожского и Южного федеральных округов (см. таблицу 2).

Таблица 2.

Описание федеральных округов с использованием семантического дифференциала

1 2 3 (4) 5 6 7

Наличие природных ресурсов 49 К Я Недостаточно природных ресурсов

(по видам) Г!

Наличие трудовых ресурсов 44 1 Недостаточно трудовых ресурсов

(по квалификации) \ Ч.

(по возрастным категориям) к *"ч

Достаточные жилищные условия для сотрудников / у 'С Неудовлетворительные жилищные условия для сотрудников

Развитая социальная сфера < ч ч С Неразвитая социальная сфера

Необходимость небольших инвестиций >1 Необходимость крупных инвестиций

Высокая инвестиционная привлекательность < / / К / Ь Низкая инвестиционная привлекательность

Развитая транспортная инфраструктура < > л 1 1 с Неразвитая транспортная инфраструктура

Развитая научно-технологическая база 1 А \ с > Неразвитая научно-технологическая база

Низкое налоговое бремя Высокое налоговое бремя

Высокая покупательная способность клиентов Л"' ъ Низкая покупательная способность клиентов

Высокий потенциальный спрос на продукцию А ..... ..ъ Низкий потенциальный спрос на продукцию

Низкие экологические требования в регионе о 'А" Высокие экологические требования в регионе

<> Центральный федеральный округ

___Д Привожский федеральный округ

....... О Южный федеральный округ

Наложение профилей округов показало, что они находятся в практически равном положении с точки зрения обеспеченности природными и трудовыми ресурсами; также нет существенной разницы в налогообложении в данных регионах.

По другим показателям наблюдается значительное расхождение. Так, в Южном федеральном округе слабое развитие инфраструктуры и невысокая инвестиционная привлекательность при значительных трудовых и природных ресурсах означают крупные допонительные затраты для корпораций, рассматривающих возможность деятельности в данном регионе. Более перспективным здесь выглядит развитие малого и среднего бизнеса.

Расхождение же по профилям Центрального и Привожского федеральных округов является менее существенным. Показатели по инфраструктуре и научно-технической базе здесь практически равные, однако в ПФО необходимы более крупные инвестиции при меньшей их привлекательности и более мягких экологических требованиях. Соответственно в ЦФО перспективно размещать предприятия отраслей с большей капитале- и наукоемкостью, а в ПФО Ч производство реального сектора.

В рамках диссертационного исследования семантический дифференциал нашел аналогичное применение в сборе и анализе информации, связанной с деятельностью в области морских перевозок в Дальневосточном регионе. В этом случае графа Наличие природных ресурсов из семантического дифференциала, приведенного в таблице 2, была преобразована в графу Ресурсоемкость, с подразделением на пункты Аренда судов ^ наличие собственных судов и Аренда офиса Чналичие собственного офиса.

В этой же главе рассмотрен европейский опыт по созданию

транснациональных корпораций нового типа и разработана организационно 1 экономическая база для функционирования аналогичных структур на

пространстве СНГ.

В современном мире в условиях глобализации все большее значение приобретает международное промышленное сотрудничество. Вместе с тем ему препятствуют разница в законодательствах различных стран, различия в их налоговых системах.

До последнего времени транснациональным корпорациям приходилось с этим мириться, самостоятельно изыскивая пути решения таких проблем. В то же время более тридцати лет в Европе разрабатывались схемы транснациональных корпораций нового типа, могущих работать на территории Европейского Сообщества как единого экономического пространства. Такая новая форма, названная европейским акционерным обществом2 (далее в тексте - ЕАО), дожна позволить организациям различных стран ЕС сливаться, создавать ходинги или совместные дочерние организации без ущерба для любых экономических потребностей, которые могут возникнуть в будущем. Фактически ЕАО представляют собой гибрид транснациональных и межгосударственных корпораций.

Межгосударственный характер ЕАО отражен в принятии двух общеевропейских (международных) нормативных документов, регламентирующих их деятельность. Транснациональный характер ЕАО зафиксирован в основном требовании к ним: ведение деятельности на территории двух и более стран-участниц ЕС.

Впервые идея корпораций, свободно действующих на территории Европейского Экономического Сообщества, была выдвинута в 1959 г. В июне 1970 г. Европейская комиссия представила первый вариант Устава ЕАО, предполагавший автономную общеевропейскую организационно-правовую форму корпорации, базирующуюся на общеевропейском наднациональном корпоративном праве. После длительных дебатов Регламент об уставе ЕАО был принят 8 октября 2001 г. и вступил в силу 8 октября 2004 г. В течение этих трех

2 Общепринятое в Европейском Союзе название - Бош^аэ Еигораеа (лат. европейское общество, европейская компания); а названии таких организаций обязательно дожна присутствовать аббревиатура 5Е.

лет страны-участницы ЕС подготовили необходимые изменения в своих законодательствах.

Основные особенности организационно-правовой формы ЕАО можно, по мнению автора, охарактеризовать следующим образом:

положения Регламента ЕАО фиксируют порядок создания ЕАО и его управляющих органов, порядок реорганизации ЕАО и порядок смены места регистрации компании;

текущее функционирование ЕАО дожно осуществляться в соответствии с законодательством той страны, где оно зарегистрировано; юридический адрес и головной офис компании дожны располагаться на территории одной страны-члена ЕС;

страны-участницы ЕС могут формировать особые правила функционирования ЕАО, не нарушая буквы и духа Договора ЕС. Одним из основных нововведений, связанных с организационно-правовой формой ЕАО Ч это возможность свободной смены юридического адреса и местоположения головного офиса (одновременно) в пределах Европейского Союза без ликвидации существующей компании и создания новой (ст.8 Регламента ЕАО).

Европейский опыт разработок в области ЕАО дает нам возможность его использования для разработки основ дальнейшего развития корпораций на экономическом пространстве СНГ. ,

В результате автором было выявлено, что принципы Евразийского Экономического Союза (ЕврАзЭС) и Единого Экономического Пространства (ЕЭП) соответствуют основным принципам Европейского Экономического Сообщества. При условии разработки пакета специальных законов создание нового типа транснациональных корпораций на пространстве ЕврАзЭС или ЕЭП впоне реально. Более того, согласно данным Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), в настоящее время не менее 50 компаний могут и готовы стать активными участниками ЕЭП.

Для обозначения такого нового типа корпораций автором введено понятие корпорация ЕврАзЭС Ч это единая форма' корпорации, принятая в странах ЕврАзЭС, ведущая экономическую деятельность в двух и более странах ЕврАзЭС, имеющая юридический адрес и управляющую структуру в одной из стран ЕврАзЭС, предусматривающая наличие обособленных структурных подразделений в других странах ЕврАзЭС.

Новизной этого определения, в отличие от традиционных транснациональных корпораций (согласно определению, принятому ЮНКТАД

Ч корпорация, которая контролирует активы других компаний в странах, иных чем страна ее регистрации), является то, что корпорации ЕврАзЭС, как и ЕАО,

- это организации, единые на территории нескольких стран.

Наличие тесных экономических связей - один из основных факторов, интересующих корпорации при международном сотрудничестве. В случае со странами постсоветского пространства, экономические связи закреплены также процессами межгосударственного сотрудничества (Союз Белоруссии и России, сотрудничество с Казахстаном).

Россия может стать естественным лидером в деле создания корпораций ЕврАзЭС. Основой такого лидерства является ее экономическое положение. Его следует усилить через инициативу по расширению транснационального экономического сотрудничества.

В заключении подводятся итоги проделанной работы и формулируются основные выводы, полученные автором в результате проведенного исследования:

1. Исследована экономическая сущность корпораций на современном этапе развития экономики. Региональная деятельность корпораций осуществляется по двум направлениям: стремление к контролю над ресурсами и к контролю над рынками сбыта. Особую важность для современных корпораций, особенно транснациональных, имеет контроль

над регионами Ч источниками сырья, а также регионами с высокой концентрацией квалифицированных кадров.

Некоторые виды деятельности предполагают выпонение определенных требований. Перед корпорацией в таком случае встает проблема определения, выпоняются ли необходимые требования, а если ответ отрицательный - может ли корпорация организовать их выпонение.

2. Проанализированы различные модели структуры управления корпорациями. Изучены особенности одноуровневой англо-американской модели, двухуровневой немецкой модели, иерархической и сильно дифференцированной японской модели, и дан сравнительный их анализ. Проведен анализ сформировавшейся российской модели управления корпорациями и ее сравнение с иными мировыми моделями.

Также рассмотрен опыт регионального развития корпораций США, Японии, Южной Кореи, Европейского Союза.

3. Определены основные факторы развития корпораций в рамках географического сегмента в увязке с потенциалом региона. Их можно объединить в три группы: природно-климатические, административные, инвестиционная привлекательность.

Эти факторы положены в основу информационного напонения модифицированного семантического дифференциала.

4. Переработан семантический дифференциал в целях повышения эффективности механизма регионального развития корпорации. Семантический дифференциал применяется в анализе потребностей корпорации. На основе его информационного напонения строится профиль корпорации, сравниваемый с профилем региона. В результате анализа расхождений двух профилей принимаются решения по передаче тех или иных пономочий региональным подразделениям. Используя переданные пономочия, подразделения дожны иметь возможность элиминировать эти расхождения в пользу корпорации.

5. Проведено информационное напонение и определены основные направления применения семантического дифференциала:

предварительное определение регионов, перспективных для корпорации (с дальнейшим применением иных методов исследования);

определение моментов, по которым потребности корпорации расходятся с потенциалом региона;

визуализация показателей, полученных другими методами исследования;

наглядное представление информации в отчете команды по исследованию проекта. Данный подход позволяет корпорациям ликвидировать лузкие места в их функционировании, комплексно рассмотреть существующее положение в своей работе и определить догосрочные цели для повышения эффективности своего функционирования.

6. Сделан вывод о том, что на определенном этапе своего развития корпорации дожны провести реструктуризацию и передать часть пономочий центрального аппарата региональным подразделениям для того, чтобы обеспечить эффективность управления. Реструктуризация позволяет избежать чрезмерно жесткой (негибкой) централизации и бюрократизации хозяйственной жизни.

7. Автор рассмотрел потенциал экономического пространства СНГ в целях деятельности российских транснациональных корпораций.

За основу был взят европейский опыт по организации единого экономического пространства для деятельности корпораций. На основе концепции европейского акционерного общества автор предлагает новую для постсоветского пространства форму транснациональной корпорации, условно названную корпорацией ЕврАзЭС. В настоящее время существует несколько десятков корпораций, которые могут быть преобразованы в корпорацию ЕврАзЭС.

Основные возможности для инвестиций в странах ЕЭП связаны с освоением ресурсного потенциала через создание совместных предприятий, покупку лицензий и готовых структур; интерес также представляет образование производств с целью импортозамещения и использования потенциала рынка.

III. ПУБЛИКАЦИИ АВТОРА ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

Тютюрюков В.Н. Исторические аспекты применения стратегического корпоративного менеджмента в России // Тезисы докладов межвузовской научно-практической конференции на тему: Совершенствование управления хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия. - М.: РИПО ИГУМО, 2004. - 200 с. (0,3 п/л)

Тютюрюков В.Н. Анализ моделей управления корпорациями и возможность их применения в современных условиях в Российской Федерации // Современная Россия. Экономика, управление, право / Сборник тезисов к докладам и научных работ Ч М.: Институт экономики и предпринимательства, 2004 (0,35 п/л)

Тютюрюков В.Н. Интеграция российских корпораций в международное сообщество // Совершенствование предпринимательской деятельности и ее правового обеспечения: Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов и студентов. Выпуск четвертый / Сост. А.М.Годин, Р.С.Князева. Под ред. Е.В.Васькина, А.Н.Клочко Ч М.: Московский институт предпринимательства и права. - 2005. - 568 с. (0,25 п/л) Тютюрюков В.Н. Внутрифирменное управление крупными интегрированными структурами // Вестник университета. Серия Социология и управление персоналом. № 2 (13) / 2005 Ч М.: Государственный университет управления (0,3 п/л)

Тютюрюков В.Н. Совершенствование управления ходинговыми структурами: взаимодействие с органами власти // Государственное

регулирование рыночной экономики XXI века: проблемы и перспективы / Межвузовская научно-практическая конференция / под научной редакцией д.э.н., проф. А.П.Балакиной, к.э.н., проф. И.С.Цыпина, д.э.н., проф. Л.А.Аносовой - М.: ВГНА, 2006 (0,15 п/л)

Тютюрюков В.Н. Решение проблем социального обеспечения на межгосударственном уровне // Налоговая политика и практика № 6 (42) июнь 2006 (0,72 пл.)

Тютюрюков В.Н. Перспективы деятельности российских корпораций в странах постсоветского пространства // Социально-экономические и правовые аспекты рыночных отношений в России: Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов и студентов - М.: Московский институт предпринимательства и права, 2006 (0,25 п/л) Vladimir Tyutyuryukov. National Report Russia // Double Taxation Conventions and Social Security Conventions / herausgegeben von Univ.-Prof. Dr. Michael Lang - Linde Verlag Wien Ges.m.b.H., Wien 2006 (1,0 п/л)

Напечатано с готового оригинал-макета. . И штельский центр ГОУ ВПО ВГНА Минфина РФ Лиценчня ИДК 00510 от 01 129Уг Подписано а печать 25.09.2006 г. ФориатА5 Уел печ л .2. Тираж 100 эт. Закач Мг <К87 Тел. 504-13-44. Тел/факс 371-45-йб. 1 ()У45и. Москва. Вешняковскин 4-й пр-д. д. 4. 1-й учебный корпус. 103 к.

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Тютюрюков, Владимир Николаевич

Введение.

Глава 1. Теоретические аспекты регионального развития корпораций.

1.1. Развитие корпоративных объединений в Российской Федерации

1.2. Развитие корпораций - национальные и межнациональные особенности.

1.3. Международный опыт регионального развития корпораций.

Глава 2. Корпорации и проблемы развития регионов.

2.1. Механизм регионального развития корпораций.

2.2. Влияние деятельности корпораций на экономическое состояние и потенциал регионов.

Глава 3. Перспективы региональных процессов эволюции корпораций

3.1. Семантический дифференциал как один из инструментов совершенствования механизма регионального развития корпораций

3.2. Перспективы развития транснациональных корпораций на пространстве СНГ.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Механизм регионального развития корпораций и пути его совершенствования"

Актуальность проблемы

Анализ тенденций развития мировой и отечественной экономики дает основание утверждать, что несмотря на важную экономическую роль малых предпринимательских структур, функцию несущей конструкции экономики, начиная с конца XIX века, выпоняют крупные корпорации. Именно с этого времени началось активное становление современного предпринимательства на базе использования достижений научно-технического прогресса, высокого уровня разделения труда и региональной кооперации производства. Все это требовало концентрации и централизации капитала субъектов предпринимательской деятельности и крупных корпоративных организационных форм - отраслевых, межотраслевых, региональных, межрегиональных, национальных и международных. В современных условиях крупные корпорации, занимая сравнительно небольшой удельный вес в общем количестве предпринимательских структур, определяют качество экономики.

Практически все корпорации производят группы товаров или услуг, или работают в географических районах с разными нормами рентабельности, возможностями развития, перспективами на будущее, рисками. Информация о видах товаров и услуг компании, о ее операциях в различных географических регионах имеет важное значение для оценки рисков и прибыли диверсифицированной международной корпорации, а соответственно - для оценки эффективности ее деятельности.

Проведенное исследование дает основание утверждать, что доминирующие источники рисков влияют на то, как организуются и управляются большинство компаний. При этом организационная структура корпорации во многом зависит от географического положения ее операций и активов (где производится ее продукция, или где базируется ее деятельность по предоставлению услуг), а также от расположения ее 3 рынков (где ее продукция продается, или предоставляются ее услуги).

Важность раскрытия информации о географии деятельности корпораций (т.е. об их региональной структуре) отражена в международных стандартах финансовой отчетности (МСФО 14 Сегментная отчетность [14]).

Изучение различных аспектов народнохозяйственной деятельности свидетельствует, что если в плановой экономике основным критерием регионального распределения промышленности была народнохозяйственная эффективность и целесообразность, то в рыночной экономике этот критерий заменяется на критерии рентабельности каждого отдельно взятого регионального подразделения корпорации. Возникает необходимость внутрикорпоративного управления региональной структурой корпорации.

Осуществлять такое управление в современной социально-экономической ситуации в России, как вытекает из проведенных нами исследований, сложно по следующим причинам: во-первых, из-за большой территории страны в целом, а также отдельных ее регионов; во-вторых, ввиду разнородности экономической ситуации в отдельных регионах; в-третьих, вследствие централизованноеЩ структуры управления российских корпораций; в-четвертых, по причине отсутствия структурированных стандартов управления региональными подразделениями корпораций. Все вышеизложенное свидетельствует об актуальности избранной темы диссертации.

Состояние изученности проблемы.

В отечественной экономической науке конца XX века вопросам корпоративного управления начали уделять заметное внимание. Это связано с процессами трансформации экономики и объективной 4 необходимостью становления новой системы отношений, основанной на принципах корпоративного менеджмента. Переход к федеральному государственному устройству потребовал учета региональных факторов в системе управления корпорациями и проведения соответствующих научных исследований.

Значительный вклад в развитие теории корпоративного управления и регионалистики внесли такие ученые, как А.В.Бандурин, В.В.Бандурин, А.М.Годин, А.Е.Гонтмахер, С.Д.Ильенкова, Н.Н.Колосовский, С.А.Орехов, А.Д.Радыгин, И.Д.Тургель, Б.А.Чуб, Р.М.Энтов. Среди зарубежных ученых исследованию теории управления и регионалистики посвящены работы

A.Адизеса, У.Айзарда, В.Андреффа, И.Ансоффа, А.Вебера, А.Вербеке,

B.Лаундхардта, А.Леша, Б.Олина, А.Рагмена, Э.Хекшера.

Всестороннее изучение трудов отечественных и зарубежных ученых показало, что практически все они сосредоточены либо на проблемах создания и развития корпоративных отношений, либо на проблемах территориального размещения производственных мощностей. Вопросам же оценки влияния региональных особенностей на структуру корпораций и участия корпораций в развитии регионов уделяется, по мнению автора, недостаточно внимания. Поэтому научные исследования, посвященные региональному развитию корпораций, имеют высокую актуальность.

В процессе исследования наше внимание было акцентировано на том обстоятельстве, что большинство современных российских корпораций возникли не вследствие эволюции индивидуального бизнеса, а по причине преобразования государственных структур, что обусловило их существующие структурные особенности.

Цель диссертационной работы

Цель работы состоит в совершенствовании механизма регионального управления и развития корпораций с помощью адаптации метода семантического дифференциала в целях определения социально-экономического состояния региона для привлечения в него частных инвестиций.

Поставленная в работе цель обусловила решение следующих задач: исследование экономической сущности и структуры управления корпораций; определение основных факторов развития корпораций в рамках географического сегмента в увязке с потенциалом региона; анализ современного состояния корпораций стран СНГ и перспектив эволюции транснациональных корпораций стран СНГ; адаптация метода семантического дифференциала для совершенствования механизма регионального управления и развития корпорации; разработка механизма развития корпорации в регионе с помощью модернизированного метода семантического дифференциала. Объектом исследования являются межрегиональные и международные корпорации.

Предметом исследования является совокупность организационно-экономических механизмов в системе управления корпорациями в связи с их региональным развитием.

Методология диссертационной работы основана на принципах диалектического подхода, метода от общего к частному, методов индукции и дедукции, обобщений, логического моделирования, текущего и перспективного анализа и синтеза теоретического и практического материала. В исследовании были использованы методы системного подхода, экономико-статистического анализа, выборочного исследования, графический метод (диаграммы, таблицы, графики) и другие.

Теоретической основой диссертационной работы послужили труды известных ученых в области экономической науки, теории управления предприятиями, региональной географии и экономики и истории экономики.

В диссертационной работе использованы экономическая и б аналитическая литература, тематические материалы периодических изданий, источники экономической и. управленческой информации по российским и зарубежным корпорациям, расположенные в глобальной информационной системе Интернет.

Информационно-статистическую базу диссертации составили данные Федеральной службы государственной статистики [105, 106, 111], Министерства финансов Российской Федерации, Счетной палаты Российской Федерации [104], материалы Конференции ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД) [107, 109, 110].

В ходе исследования использованы материалы годовых отчетов российских и зарубежных корпораций, наиболее характерно отражающие специфику рассматриваемого вопроса.

Практическая значимость диссертационной работы заключается в следующем: корпорации получают механизм оценки своей деятельности с разбивкой по этапам регионального развития в рамках географического сегмента, а руководство группой может оценить не только деятельность всей корпорации в целом, но и вклад каждого регионального подразделения в общую прибыль; органы государственной и региональной власти получают инструмент оценки социально-экономического состояния региона, а также понятийный аппарат межнационального развития экономики через понятие корпорация ЕврАзЭС. разработанная автором система исследования с помощью семантического дифференциала используется в настоящее время различными корпорациями для разработки перспектив развития их деятельности в регионах. Научная новизна работы: дана авторская трактовка понятия корпорации как организации, ведущей деятельность в двух и более регионах через структурные 7 подразделения, имеющие тактическую самостоятельность и стратегическую объединенность, играющей заметную роль на рынке как минимум в одном регионе, что отражает экономико-организационные характеристики средних и крупных предпринимательских структур; рассмотрены тенденции развития корпораций в мировой экономике; предложена схема механизма регионального развития корпорации как порядка целенаправленного улучшения характеристик деятельности корпорации в отдельном, либо нескольких регионах; определен набор наиболее важных характеристик, описывающих развитие корпорации, что позволит увеличить доходность корпорации и предвидеть возможное возникновение лузких мест; дано определение понятия корпорация ЕврАзЭС на основе адаптации концепции европейских акционерных обществ, что позволит интенсифицировать экономическое взаимодействие стран ЕврАзЭс, увеличить прибыльность интегрированных экономических структур и их конкурентоспособность; предложен новый подход к оценке развития корпорации путем использования метода семантического дифференциала, раскрывающего профиль деятельности корпорации и профиль социально-экономического состояния региона, что позволяет сократить время на принятие управленческих решений. Апробация и внедрение результатов исследования Основные положения диссертации были обсуждены и одобрены на ряде научных конференций:

Совершенствование управления хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия (Москва, декабрь 2004); Современная Россия. Экономика, управление, право (Москва, декабрь 2004);

Совершенствование предпринимательской деятельности и ее 8 правового обеспечения (Москва, февраль 2005);

Прямое налогообложение корпораций в Европе (Вена, октябрь

Государственное регулирование рыночной экономики XXI века: проблемы и перспективы (Москва, декабрь 2005); Социально-экономические и правовые аспекты рыночных отношений в России (Москва, февраль 2006).

Разработанные автором положения нашли практическое применение в работе ООО Шиппинг энд Трэйдинг груп (морские перевозки, Дальневосточный федеральный округ) и ООО Золотой Петушок Инвест (производство и оптовая реализация мяса и субпродуктов птицы под торговой маркой Куриное царство, Центральный федеральный округ), а также были использованы при разработках для ОАО Системный оператор - центральное диспетчерское управление ЕЭС России.

Материалы диссертации используются кафедрой экономики и управления Всероссийской государственной налоговой академии в преподавании дисциплин Маркетинг и Менеджмент. Публикации по теме диссертации

Основные положения диссертационной работы опубликованы в 6 статьях общим объемом 2,67 печ.л. (авторских); тезисы двух докладов на конференциях (0,65 печ.л.). Общий объем публикаций составляет 3,32 печ.л.

Содержание и структура работы определяется поставленной целью и задачами исследования. Работа включает введение, три главы, заключение, список библиографических источников из 122 наименований, приложения. Общий объем работы составляет 165 страниц с приложениями.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Тютюрюков, Владимир Николаевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ современной экономической ситуации показывает, что дальнейшая успешная деятельность корпораций во многом зависит от их региональной политики.

Для адекватного планирования региональной политики необходим тщательный анализ потребностей корпорации и соответствия им социально-экономической ситуации в регионе. Методов анализа существует большое количество, но все их отличает трудоемкость использования. В связи с этим возникает необходимость применения менее трудоемких методов для отсечения части малоперспективных регионов перед проведением более детального анализа.

Помимо этого, перед каждой географически диверсифицированной корпорацией на определенном этапе ее развития встает вопрос о деятельности на рынках других государств. Учитывая глобализацию современной экономики, эта проблема также крайне актуальна для отечественных транснациональных корпораций.

В результате изучения этих научных проблем в диссертационной работе были сделаны следующие основные выводы и даны практические рекомендации.

1. Исследована экономическая сущность корпораций на современном этапе развития экономики. Региональная деятельность корпораций осуществляется по двум направлениям: стремление к контролю над ресурсами, а также стремление к контролированию рынков сбыта. Особую важность для современных корпораций, особенно транснациональных, имеет контроль над регионами - источниками сырья, а также регионами с высокой концентрацией квалифицированных кадров.

Некоторые виды деятельности предполагают выпонение

141 определенных требований. Перед корпорацией в таком случае встает проблема определения, выпоняются ли необходимые требования, а если ответ отрицательный - может ли корпорация организовать их выпонение.

2. Проанализированы различные модели структуры управления корпорациями. Изучены особенности одноуровневой англоамериканской модели, двухуровневой немецкой модели, иерархической и сильно дифференцированной японской модели, и дан сравнительный их анализ. Проведен анализ сформировавшейся российской модели управления корпорациями и ее сравнение с иными мировыми моделями.

Также рассмотрен опыт регионального развития корпораций США, Японии, Южной Кореи, Европейского Союза.

3. Определены основные факторы развития корпораций в рамках географического сегмента в увязке с потенциалом региона. Их можно объединить в три группы: природно-климатические - наличие полезных ископаемых, других природных ресурсов, благоприятных условий географической среды; административные - политика региональных властей, уровень налогообложения, межрегиональные взаимоотношения; инвестиционная привлекательность - уровень развития инфраструктуры, научный потенциал региона, стабильность социальной обстановки. Эти факторы положены в основу информационного напонения модифицированного семантического дифференциала.

4. Переработан семантический дифференциал в целях повышения эффективности механизма регионального развития корпорации. Семантический дифференциал применяется в анализе потребностей корпорации. На основе его информационного напонения строится

142 профиль корпорации, сравниваемый с профилем региона. В результате анализа расхождений двух профилей принимаются решения по передаче тех или иных пономочий региональным подразделениям. Используя переданные пономочия, подразделения дожны иметь возможность элиминировать эти расхождения в пользу корпорации.

5. Проведено информационное напонение и определены основные направления применения семантического дифференциала: предварительное определение регионов, перспективных для корпорации (с дальнейшим применением иных методов исследования); определение моментов, по которым потребности корпорации расходятся с потенциалом региона; визуализация показателей, полученных другими методами исследования; наглядное представление информации в отчете команды по исследованию проекта. Данный подход позволяет корпорациям ликвидировать лузкие места в их функционировании, комплексно рассмотреть существующее положение в своей работе и определить догосрочные цели для повышения эффективности своего функционирования.

6. Сделан вывод о том, что на определенном этапе своего развития корпорации дожны провести реструктуризацию и передать часть пономочий центрального аппарата региональным подразделениям для того, чтобы обеспечить эффективность управления. Реструктуризация позволяет избежать чрезмерно жесткой (негибкой) централизации и бюрократизации хозяйственной жизни. Эффективность управления корпорации в целом тем выше, чем свободнее в рамках единого экономического механизма отдельное подразделение может распоряжаться своими ресурсами. Иначе говоря,

143 в рыночных условиях жесткая система управления менее эффективна, т.к. она ограничивает свободу низовых органов управления, нарушает закон обратной связи и в конечном счете ведет к нарушению саморегуляции.

7. Введено понятие корпорация ЕврАзЭС. Сохранение и развитие взаимовыгодных межгосударственных кооперационных связей обусловлено расширением платежеспособного спроса на продукцию российских предприятий, а становление транснациональных корпораций является условием закрепления отечественных товаропроизводителей на зарубежных рынках. Однако работа по выявлению потенциально эффективных кооперационных связей российских предприятий проводится несистематизированно. ТФПГ в большинстве случаев создаются на основе отдельных, зачастую случайных, инициатив государств.

8. Автор рассмотрел потенциал экономического пространства СНГ в целях деятельности российских транснациональных корпораций.

За основу был взят европейский опыт по организации единого экономического пространства для деятельности корпораций. Автор предлагает новую для постсоветского пространства форму транснациональной корпорации, условно названную корпорацией ЕврАзЭС. В настоящее время существует несколько десятков корпораций, которые могут быть преобразованы в корпорацию ЕврАзЭС.

Основные возможности для инвестиций в странах ЕЭП связаны с освоением ресурсного потенциала через создание совместных предприятий, покупку лицензий и готовых структур; интерес также представляет образование производств с целью импортозамещения и использования потенциала рынка.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Тютюрюков, Владимир Николаевич, Москва

1. Российские нормативно-правовые акты

2. Гражданский кодекс Российской Федерации

3. Федеральный закон О финансово-промышленных группах № 190-ФЗ от 30 ноября 1995 г.

4. Федеральный закон Об акционерных обществах № 208-ФЗ от 26 декабря 1995 г.

5. Федеральный закон Об обществах с ограниченной ответственностью № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 г.

6. Указ Президента РФ Об основных положениях региональной политики в Российской Федерации № 803 от 3 июня 1996 г.

7. Указ Президента РФ Об организации управления электроэнергетическим комплексом Российской Федерации в условиях приватизации № 923 от 15.08.1992

8. Международные правовые акты

9. Договор об учреждении Европейского Сообщества (Рим, 25 марта 1957 г., с поправками по состоянию на 24 декабря 2002 г.)

10. Договор о Европейском Союзе (Маастрихт, 7 февраля 1992 г., с поправками по состоянию на 24 декабря 2002 г.)

11. Договор о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве (Москва, 26 февраля 1999 г.)

12. Договор о создании Союзного государства (Москва, 8 декабря 1999 г.)

13. Договор об учреждении Евразийского экономического сообщества (Астана, 10 октября 2000 г.)

14. Соглашение о содействии в создании и развитии производственных, коммерческих, кредитно-финансовых, страховых и смешанных транснациональных объединений (Москва, 15 апреля 1994 г.)

15. Конвенция о транснациональных корпорациях (Москва, 6 марта1451998г.)

16. Международные стандарты финансовой отчетности 2005: издание на русском языке. -М.: Аскери-АССА, 2005

17. Принципы корпоративного управления Организации экономического сотрудничества и развития ОЭСР, 2001

18. Council Regulation (ЕС) No 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European Company (SE Regulation)

19. Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 with regard to the involvement of employees (SE Directive)1. Монографии

20. Баканов M. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика. 1994.-288 е.: ил.

21. Бандман М.К. Территориально-производственные комплексы: теория и практика предплановых исследований. Новосибирск: Наука, 1980.

22. Бандурин А.В. Деятельность корпораций. М.: БУКВИЦА, 1999. -600 е., с ил.

23. Бандурин А.В., Зинатулин Л.Ф. Экономико-правовое регулирование деятельности корпораций в России. М.: БУКВИЦА, 1999. - 212 с.

24. Бандурин В.В., Беленький Л.П., Блинов В.В. Корпоративное управление в условиях рынка (на примере финансово-промышленных групп) М.: Издательство Министерства обороны РФ, 1996

25. Бандурин В.В., Рачич Б.Г., Чатич М. Глобализация мировой экономики и Россия. М.: Буквица, 1999. - 279 с.

26. Берглоев Эрик. Управление акционерными обществами в странах переходного периода: Теория и политическое значение Всемирный Банк, Вашингтон, 1993

27. Большой коммерческий словарь М.: Инфра-М, 1996

28. Гапоненко А.Л. Развитие региона: цели, закономерности, методы управления. М., 1999

29. Гладкий Ю.Н., Чистобаев А.И. Регионоведение М.: Гардарики, 2000

30. Гликман Н. Эконометрический анализ региональных систем М.: Прогресс, 1980

31. Годин A.M. Статистика: Учебник. 3-е изд., перераб. - М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К0, 2005

32. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. М: ГУ-ВШЭ, 2001

33. Гуриев С., Лазарева О., Рачинский А., Цухло С. Корпоративное управление в российской промышленности М.: ИЭПП, 2004

34. Дубовицкая Е. Европейское корпоративное право: свобода перемещения компаний в Европейском Союзе М.: Вотер Клуверс, 2004

35. Изард У. Методы регионального анализа: введение в науку о регионах. М.: Прогресс, 1966

36. Календжян С.О. Аутсорсинг и делегирование пономочий в деятельности компаний М.: ДЕЛО, 2003

37. Колосовский Н.Н. Теория экономического районирования. М.: Мысль, 1969

38. Ларина Н.И., Кисельников А.А. Региональная политика в странах рыночной экономики. М.: Экономика, 1998

39. Леш А. Географическое размещение хозяйства М.: Изд-во иностр. литературы, 1959

40. Масленченков Ю.С., Тронин Ю.Н. Финансово-промышленные корпорации России: организация, инвестиции, лизинг. М.: ООО Издательско-Консатинговая Компания ДеКА, 1999.

41. Нефедова Т.Г., Трейвиш А.И. Районы России и других европейских стран с переходной экономикой. Россия 90-х: проблемы регионального развития. М.: ИГ РАН, "Ваш выбор" ЦИРЗ, 1994

42. Новиков В.А. Практическая рыночная экономика М.: Флинта, 1999

43. Новицкий Е.Г. Проблемы стратегического управления диверсифицированными корпорациями. -М.: БУКВИЦА, 2001

44. Орехов С. А. Статистические аспекты исследования диверсификации корпораций (Монография). -М.: ИНИОН РАН, 2001

45. Пробст А.Е. Эффективность территориальной организации производства-М.: Мысль, 1965

46. Радыгин А.Д., Энтов P.M. Институциональные проблемы развития корпоративного сектора: собственность, контроль, рынок ценных бумаг-М.: ИЭПП, 1999

47. Радыгин А.Д., Энтов P.M., Межераупс И.В. Особенности формирования национальной модели корпоративного управления -М.: ИЭПП, 2003

48. Радыгин А.Д., Энтов P.M., Турунцева М.Ю., Гонтмахер А.Е. Проблемы корпоративного управления в России и регионах М.: ИЭПП, 2002

49. Региональное развитие: опыт России и Европейского союза. М.: Экономика, 2000

50. Сергеев П.В. Мировое хозяйство и международные отношения на современном этапе М.: Новый Юрист, 1998

51. Тойн П., Ньюби П. Методы географических исследований. Вып. 1. Экономическая география. -М.: Прогресс, 1977

52. Тюнен И. Изолированное государство в его отношении к сельскому хозяйству и национальной экономике. Исследование о влиянии хлебных цен, богатства почвы и накладных расходов на земледелие. М., 1926

53. Чуб Б.А. Диверсифицированные корпорации в современной экономике России. Под ред. д.э.н. Бандурина В.В. М.: БУКВИЦА, 2000 г. - 184 е., с ил.

54. Шнипер Р.И., Новоселов А.С. Региональные проблемы рынковедения. Экономический аспект Новосибирск: Наука, 1993

55. Шреплер Х.А. Международные экономические организации. Справочник. М.: Международные отношения, 1998

56. Штульберг Б.М., Введенский В.Г. Региональная политика России: теоретические основы, задачи и методы реализации. М.: Гелиос АРВ, 2000

57. Prof. Johnatan Rickford. The European Company Developing a Community Law of Corporations - Antwerpen: Intersentia, 2003

58. Societas Europaea. Das Handbuch fur Praktiker in Deutsch/Englisch von Dr.Michael Barnert LL.M., StB Mag.Alexandra Dolezel, Dr.Clemens Egermann, Mag.Alexander Illigasch Wien: Manzsche Verlags- und Universitatsbuchhandlung, 2005

59. Temple M. Regional Economics The Macmillan Press Ltd., 1994

60. Диссертации и авторефераты

61. Бандурин А.В. Управление деятельностью корпораций в России (диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук) -М.: Российская академия предпринимательства, 2002

62. Кушаков С.Н. Повышение эффективности управления деятельностью экономических подразделений промышленного ходинга (диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук) М.: Российский государственный гуманитарный университет, 2001

63. Кушпов В.А. Социальная ответственность как фактор развития предприятий (диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук) М.: Российская академия государственной службы, 2005

64. Агафонов Н. Т., Лавров С. Б. Основные закономерности размещения социалистической промышленности // Теоретические вопросы экономической географии. Л.: Изд-во ГУ, 1973.

65. Агранат Г.А. География и экономика: связи и зависимости // Известия АН СССР. Сер. геогр. 1977. № 6.

66. Айзард У. Некоторые направления регионального развития и сотрудничества и некоторые вопросы в региональной науке, не имеющие ответов // Региональное развитие и сотрудничество. 1998. № 1-2.

67. Алаев Э.Б. Концепция полюсов роста в зарубежных региональных исследованиях // Теоретические проблемы региональной экономики. М., 1973.

68. Белая книга по вопросам корпоративного управления в России -ОЭСР, 2001

69. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента, № 3, 2004

70. Догопятова Т.Г. Собственность и корпоративный контроль в российских компаниях в условиях активизации интеграционных процессов // Российский журнал менеджмента, № 2,2004

71. ЕЭП: возможности и риски // Промышленник России, № 11/2005, c.l 1

72. Ивашковская И.В., Константинов Г.Н., Филонович С.Р. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации // Российский журнал менеджмента, № 4, 2004

73. Климанов В. Иностранные инвестиции в регионах России // Российский региональный бюлетень. Том 2.1999. № 1

74. Корпоративное управление. История и практика М.: ФСФР, 2005

75. Красильников О. Региональная асимметрия структурных сдвигов в экономике // Общество и экономика. 2001. № 2

76. Локтионова Т.М. Реструктуризация отечественных предприятий как условие успешного функционирования экономики // Сборник научных трудов. Серия "Экономика", вып. 5 // Северо-Кавказский государственный технический университет. Ставрополь, 2002.

77. Маршан А.В. Опыт интернационализации финской корпорации KONE // Российский журнал менеджмента, № 1,2004

78. НТП и проблемы организации промышленных групп (сводный151реферат) // Проблемы управления экономикой. Выпуск 19-20. Реферативный сборник Институт научной информации по общественным наукам РАН, Москва, 1994

79. Осипова А. Новое решение для крупных компаний // Управление компанией. Март 2002. № 3.

80. Предпринимательская этика и корпоративное управление в России: события, мнения инвесторов М.: Аналитический центр Эксперт, 2004

81. Пробст А.Е. Региональная экономика и экономическая география // Теоретические аспекты экономической географии Л., 1975

82. Пятенко С.В. Жизнь и смерть организаций. // Элитариум.Ру (www.elitarium.ru), февраль 2005

83. Радыгин А.Д. О некоторых проблемах корпоративного управления в России // Ученый Совет ИЭПП М.: ИЭПП, 2001

84. Радыгин А.Д. Эволюция форм интеграции и управленческих моделей: опыт крупных российских корпораций и групп // Российский журнал менеджмента, №4,2004

85. Родоман Б.Б. Пространственная поляризация и переориентация // Куда идет Россия? Трансформация социальной сферы и социальная политика (под ред. Заславской Т.И.) М.: Дело, 1998

86. Шиткина Ирина, к.ю.н. Согласного стада и зверь не берет // Экономика и жизнь, № 41 октябрь 2004 г.

87. Шимаи М. Роль и влияние транснациональных корпораций в глобальных сдвигах в конце XX столетия // Проблемы теории и практики управления №3, 1999

88. Юрьев М.Е. Европейская компания (Societas Europaea): новая организационно-правовая форма юридического лица по праву Европейского Союза // Московский журнал международного права, № 3/2005/59

89. Яковлев А.А. Эволюция стратегий взаимодействия бизнеса и власти в152российской экономике // Российский журнал менеджмента, том 3, №1, 2005

90. Wladimir Andreff, The newly emerging TNCs from economies in transition: a comparison with Third World outward FDI // Transnational Corporations, Vol. 12, No. 2 (August 2003)

91. Giovanni Balcet and Rinaldo Evangelista, Global technology: innovation strategies of foreign affiliates in Italy // Transnational Corporations, Vol. 14, No. 2 (August 2005)

92. Dr Maria Chetcuti Cauchi. The Societas Europaea (European Company) as a New Corporate Vehicle Malta, May 2001

93. Entreprises multinationales et integrite publique: le role des principes directeurs de l'OCDE OECD, 2002

94. Orfeo Fioretos. The Firm and European Integration: The Long History of the European Company Statute // The State of the European Union, Volume 8, first conference, Princeton, NJ, 15 September 2005

95. John M. Kline, TNC codes and national sovereignty: deciding when TNCs should engage in political activity // Transnational Corporations, Volume 14, No 3 (December 2005)

96. Ans Kolk and Rob van Tulder, Setting new global rules? TNCs and codes of conduct // Transnational Corporations, Volume 14, No 3 (December 2005)

97. Stilpon Nestor, Corporate reform in Russia and the former Soviet Union: the first ten years OECD, 2001

98. Alan M. Rugman and Alain Verbeke, Regional transnationals and Triad strategy // Transnational Corporations, Vol. 13 No 3 (December 2004)

99. Maria Savona and Roberto Schiattarella, International relocation of production and the growth of services: the case of the "Made in Italy" industries // Transnational Corporations, Volume 13, No 2 (August 2004)

100. Christoph Teichmann, The European Company A Challenge to Academics, Legislatures and Practitioners // German Law Journal, Vol.041531. No.4

101. Tour d'horizon des evolutions en matiere de gouvernement d'entreprise dans les pays de l'OCDE OECD, 20041. Статистические материалы

102. Анализ процессов приватизации государственной собственности в Российской Федерации за период 1993-2003 гг. (экспертно-аналитическое мероприятие) Счетная палата РФ, 2004

103. Российский статистический ежегодник. 2005: Статистический сборник / Росстат. М., 2006. - 819 с.

104. Россия'2005: Стат.справочник / Росстат М., 2005

105. Development and Globalization: Facts and Figures New York and Geneva: United Nations, 2004

106. The World Factbook 2005 Washington, D.C.: CIA, 2005

107. UNCTAD Handbook of Statistics / Manuel de Statistiques de la CNUCED New York and Geneva: United Nations, 20051. Источники в Интернете

108. United Nations Conference on Trade and Development -Ссыка на домен более не работает

109. Официальный сервер Федеральной службы государственной статистики Ссыка на домен более не работает

110. Рейтинговое агентство Эксперт Ссыка на домен более не работает

111. РАО Газпром Ссыка на домен более не работает

112. РАО ЕЭС России Ссыка на домен более не работает

113. Список крупнейших компаний мира Fortune Global 500 на июль 2005 г. Ссыка на домен более не работаетmagazines/fortune/global500/

114. Отчетность корпораций 116. Годовой отчет ОАО Вимм-Биль-Данн Продукты питания за 2003 г.154

115. Годовой отчет РАО Газпром за 2003 г.

116. Региональная политика РАО Газпром на 2005 г

117. Годовой отчет РАО ЕЭС России за 2003 г.

118. Годовой отчет General Motors Corporation за 2003

119. Годовой отчет Mitsui & Co., Ltd. за 2003 г.

120. Годовой отчет Samsung за 2003 г.

Похожие диссертации

• Формирование механизма устойчивого развития предприятий промышленности
• Государственное управление развитием здравоохранения региона и его совершенствование
• Механизм налогообложения малого бизнеса в Российской Федерации и пути его совершенствования
• Государственное регулирование фондового рынка и пути его совершенствования
• Налогообложение страховых организаций и пути его совершенствования