Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Исследование безработицы и ее экономических последствий в регионе тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Гуськова, Ирина Владимировна
Место защиты Нижний Новгород
Год 2003
Шифр ВАК РФ 08.00.05
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Гуськова, Ирина Владимировна

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Анализ проблем российского рынка труда и занятости 8 населения и его специфики в Нижегородской области

1.1. Анализ современных зарубежных и отечественных исследо- 8 ваний в области занятости населения

1.2. Российский рынок труда, его особенности и тенденции. Спе- 25 цифика рынка труда в Нижегородской области

Глава 2. Исследование региональной безработицы в современ- 60 ных условиях развития России

2.1. Проблемы безработицы в современных теориях занятости

2.2. Факторы, влияющие на динамику и продожительность без- 76 работицы в современных условиях

Глава 3. Экономические последствия безработицы и основные 111 направления ее снижения

3.1. Экономические последствия безработицы: оценка потерь

3.2. Основные направления реализации государственной полити- 125 ки занятости в регионе и предложения по совершенствованию работы службы занятости

Диссертация: введение по экономике, на тему "Исследование безработицы и ее экономических последствий в регионе"

Актуальность темы исследования определяется тем, что в условиях коренных социально-экономических преобразований в России, перехода к рыночной экономики важнейшее значение приобретает проблема безработицы, являющаяся качественно новой для нашей страны, поэтому недостаточно разработанной в отечественной экономической литературе. Неотъемлемой частью этой проблемы является изучение функционирования региональных рынков труда и. специфики проблем занятости в регионе.

Особенности нынешнего состояния российской экономики, определяющие изменение ситуации на рынке труда, и необходимость поиска новых подходов и механизмов регулирования занятости обуславливают актуальность темы исследования.

Достижение высокого уровня занятости, приближающегося к поной занятости, при обеспечении экономического равновесия - одна из основных целей макроэкономической политики государства Экономическая система, создающая допонительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить валовой внутренний продукт и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При непоном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей. Особенно отрицательно безработица отражается на молодежи.

Создание модели государственного регулирования рынка труда, учитывающей особенности российской экономики и социально-политических отношений, предполагает проведение научных исследований различных сторон этой сложной проблемы. К важнейшим направлениям этих исследований относится изучение безработицы в России и её экономических последствий, включая оценку потерь производства ВВП России, валового регионального продукта, бюджета от безработицы, а также определением основных путей реализации государственной политики занятости.

Степень разработанности проблемы. Вопросы регулирования рынка труда, являющиеся составной частью проблемы формирования национальной стратегии занятости, проблем безработицы до недавнего времени преимущественно исследовались зарубежными авторами.

Практически все наиболее значимые экономические школы включают направления, связанные с теорией рынка труда и практикой его регулирования. Этим же вопросам уделяется серьезное внимание международными организациями и правительственными учреждениями. В диссертационной работе автор использовал разработки М. Ван Ауденрода, X. Братта, Р. Джакмана, С. Джонса, Д.М. Кейнса, П. Кремье, А. Кудцо, Р. Лейярда, С. Никеля, X. О'Леари, А. Оуке-. на, С. Рикка, Р. Смита, П. Сторера, А.В. Филипса, П. Фортина, Р.Г. Фэя, Дж. Хантера, Р. Эренберга, а также Мирового банка, Департамента по развитию людских ресурсов Канады, ОЭСР, (эффективность страхования от безработицы, программ и услуг на рынке труда) и др.

Под углом зрения становления рынка труда в нашей стране вопросы занятости начали рассматриваться с начала 80-х годов. Из числа публикаций, посвященных теоретическим проблемам становления рынка труда в Российской Федерации и анализу различных проблем занятости населения, наибольший интерес, по мнению автора, представляют работы В.В. Адамчука, Е.В. Бекина, БД. Бреева, B.C. Буланова, Н.А. Вогина, Р.И. Капелюшникова, А.В. Кашепова, Р.П. Колосовой, В.Г. Костакова, Л.А.Костина, А.Э. Котляра, АЛ. Мазина, И.С. Масловой, Р.И. Микульского, Ю.Г. Оде-гова, А.А. Попова, А.С. Семенова, Т.О. Разумовой, Г.А. Резник, Л.С. Ржаницыной, Н.М. Римашевской, С.Ю. Рощина, Л.С. Чижовой, А.И. Щербакова и др. Меньшее внимание исследователями уделялось собственно практике реализации государственной политики на рынке труда и ее эффективности. Тем не менее, из работ данной направленности стоит отметить публикации М.ГарсииЧИсер, ОА.Колесниковой, Ф.Т. Про-копопова, Брошкина, А.С. Харламова и др. Но несмотря на расширение крута исследований, многие вопросы рынка труда изучены недостаточно. Заметный пробел наблюдается в разработках на стыке теории рынка труда и реализации государственной политики на рынке труда и, особенно, на региональном аспекте этих проблем.

Возросшая теоретическая и практическая значимость проблемы безработицы, неразработанность её в региональном аспекте, недостаточность региональной политики занятости, а также вопросов оценки ее эффективности обусловили выбор темы, цель и задачи исследования.

Цель диссертационной работы Ч на основе изучения современных экономических теорий занятости и безработицы, анализа и обобщения зарубежного и отечественного опыта определить экономические последствия безработицы и основные направления обеспечения занятости населения и снижения безработицы в крупном промышленном регионе.

В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:

Х провести критический анализ современных теорий занятости и безработицы и изучить зарубежный и отечественный опыт обеспечения занятости населения;

Х определить основные особенности российского рынка труда и специфику занятости в крупном промышленном регионе (в Нижегородской области);

Х исследовать основные факторы, влияющие на динамику и продожительность безработицы в современных условиях;

Х предложить методы расчёта и на их основе определить экономические потери от безработицы;

Х определить влияние уровня безработицы на динамику валового внутреннего продукта России за период 1992 - 2001 годы и на динамику валового регионального продукта Нижегородской области;

Х определить основные направления совершенствования деятельности государственной службы занятости в регионе;

Объектом исследования является безработица и ее специфика в Нижегородской области, связанные с социально-экономическими, демографическими и другими особенностями региона.

Предметом исследования являются закономерности и тенденции формирования безработицы в экономике РФ и её специфика в старопромышленном регионе на примере Нижегородской области.

Теоретической и методологической основой исследования являются теоретические и практические исследования отечественных и зарубежных учёных в области современной экономической теории и экономики труда.

В диссертации использованы общенаучный принцип системного подхода, диалектический метод, методы экономического, социологического и статистического анализа, математическая статистика.

Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы Госкомстата РФ, Нижегородского областного комитета государственной статистики, Министерства труда и социального развития РФ, материалы научных конференций, данные, содержащиеся в научной периодике и средствах массовой информации.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем: 1. Определены особенности и специфика занятости населения в крупном старопромышленном регионе. Исследование проведено в Нижегородской области.

2. Исследованы основные факторы, влияющие на динамику и продожительность безработицы в регионе.

3. Определены экономические потери валового внутреннего продукта РФ и валового регионального продукта Нижегородской области от безработицы, а также дана оценка потерь бюджета от безработицы.

4. Предложены наиболее эффективные направления реализации государственной политики занятости в регионе.

Практическая значимость проводимого исследования состоит в том, что её выводы и положения могут быть использованы при определении основных факторов, влияющих на уровень и продожительность безработицы, экономических последствий безработицы, при разработке направлений региональной политики регулирования занятости населения, позволяющих повысить эффективность регулирования занятости населения в промышленных регионах России. По результатам исследования предложены практические рекомендации по совершенствованию работы службы занятости населения Нижегородской области. Материалы диссертации также могут быть использоваться в учебном процессе при подготовке студентов и аспирантов по дисциплинам Экономическая теория и Экономика труда.

Наиболее существенные научные результаты исследования состоят в следующем:

Х выявлена специфика и особенности занятости в крупном промышленном регионе (в Нижегородской области), связанные с состоянием промышленного потенциала, отраслевой структурой, инвестированием, демографическими процессами, уровнем образования населения и другими;

Х определены основные направления реализации государственной политики занятости населения в регионе и даны предложения по совершенствованию работы государственных служб занятости;

Х предложены методы определения экономических потерь от безработицы, на их основе сделан расчёт потерь ВВП, ВРП и бюджета Нижегородской области.

Х предложены практические рекомендации по активизации политики занятости населения в регионе.

Апробация результатов исследования:

Основные положения диссертации отражены в 8 научных работах общим* объёмом 2,3 п.л. (см. список работ), а также в:

Х в выступлениях на 5 республиканских научно-практических конференциях: (Всероссийская научно-практическая конференция Кадры регионов (Н. Новгород , НИМБ, 2001), Ш Всероссийская научно-практическая конференция Современные проблемы образования (Н.Новгород, ВГИПИ, 2002), Всероссийская научно-практическая конференция Стратегия развития: Россия, регион, город (Н. Новгород, 2002), Международня российско-германской научно-практическая конференция Структурно-экономические проблемы занятости и безработицы (г.Самара, СГЭА, 2003), Всероссийская научно-практическая конференция Стратегическое планирование ресурсов региона (Н.Новгород , НИМБ, 2003);

Х в рекомендациях государственной службе занятости Нижегородской области по совершенствованию работы;

Х в учебном процессе.

На защиту выносятся:

1. Характеристика особенностей и специфики занятости населения в крупном промышленном регионе (на примере Нижегородской области).

2. Определение основных факторов, влияющих на динамику и продожительность безработицы в современных условиях в регионе, выявленных в результате проведённого анализа;

3. Методы определения экономических потерь от безработицы, на их основе сделан расчёт по России и Нижегородской области;

4. Предложения по совершенствованию работы государственных служб, занятости в регионе и оценке результативности программ государственной службы занятости.

Структура и объём диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы Текст работы изложен на 160 страницах, содержит 44 таблицы и 18 рисунков, библиография состоит из 153 наименований.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Гуськова, Ирина Владимировна

1. В последние годы эффективность работы государственной службы занятости возросла. Обращаемость граждан в государственную службу занятости в России увеличилась с 4,75 мн. человек в 2000 году до 5,5 мн. человек в 2001 году (на 15,8 %). В 2002 году количество обращений в органы службы занятости продожало расти и. составляло 5,8 мн. человек, т.е. увеличилось на 5 % по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В Нижегородской области в 2001 году в областную службу занятости обратилось в поиске работы 147,1 тыс. человек, т.е. на 4,5 % больше по сравнению с 2000 годом. В 2002 году количество обращений в областную службу занятости составляло 160,5 тыс. человек, или на 9,1 % выше уровня предыдущего года. Благодаря высокой результативности работы службы занятости количество обращений в областную службу занятости выросло почти на 30 % (с 123,5 тыс. человек до 160,5 тыс. человек). В последние годы происходят изменения в способах поиска работы. Хотя сохраняется использование личных связей (более 50 %), увеличивается доля граждан, обращающихся в коммерческую службу занятости, ищущих сведения о вакансиях в печати. В определенной мере данное увеличение можно отнести к заслугам службы занятости, использующей собственные и общественные средства массовой информации для удаленного обслуживания населения и работодателей.

2. Увеличение удельного веса результативного выхода из безработных ха-. растеризует положительную роль службы занятости Нижегородской области в возвращении безработных к работе.

3. Вероятность выхода в число работающих через программы обучения в среднем по Нижегородской области очень высока, как и по России. Однако практика обучения под имеющиеся вакансии, несмотря на высокие конечные результаты, имеет и свои недостатки. Учитывая ограниченное число вакансий, имеющихся в распоряжении службы занятости, такая ориентация не в поной мере использует наличие вакансий на открытом рынке труда в целом, что, возможно, ограничивает круг поиска новых рабочих мест для граждан, проходящих обучение. С другой стороны, концентрация внимания на текущем спросе не учитывает возможные догосрочные колебания в профессиональном спросе на рабочую силу. Необходимо усилить ориентацию обучения на общую ситуацию на рынке труда.

4. Несмотря на позитивное влияние досрочного выхода на пенсию, необходимо учитывать риск скрытого снижения пенсионного возраста в регионе.

5. Рационализации системы пособий могут способствовать следующие изменения:

Ограничение права на пособие по безработице для граждан в возрасте до 18 лет, не имеющие профессионального образования и опыта работы в течение одного года. Альтернативой пособиям дожны выступать активные программы, направленные на приобретение квалификации и плавный переход от ученического к рабочему месту.

Ограничить право работников сезонных производств на пособие по безработице в повышенном размере, сохранив право на получение пособия в размере минимальной заработной платы.

Исключить из числа имеющих право на пособие представителей отдельный профессий, не работающих по найму (писатели, самозанятые адвокаты, владельцы частных предприятий и т.д.).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Российский рынок труда имеет свои особенности, безработица остается важнейшей проблемой, требующей всестороннего изучения, в частности, региональных рынков труда, особенностей безработицы в регионе, а также определение наиболее эффективных направлений государственной политики занятости. При исследовании особенностей рынка труда России нами были проанализированы основные научные школы в области занятости населения и основные концепции функционирования рынка труда. В мировой экономической практике признан тот неоспоримый факт, что в развитых правовых государствах рынок труда во многом теряет стихийный характер развития и как бы пронизывается определенными правовыми, этическими, психологическими, организационными нормами и специальными правилами.

Изучение нами регионального рынка труда Нижегородской области показало, что он отличается совокупностью естественных и исторически сложившихся экономических, социальных, территориальных и демографических осо-. бенностей. Были выявлены особенности и специфика занятости и безработицы в Нижегородской области, связанные с уровнем развития производственного потенциала, отраслевой структурой экономики области (высокий удельный вес в ВРП продукции машиностроения, который составляет более 50 %, оборонного комплекса, химической промышленности и недостаточностью инвестиций; неблагоприятными демографическими процессами, более высокой демографической нагрузкой; высоким уровнем образования и квалификации кадров; более низким, чем РФ, уровнем регистрируемой безработицы, показатели которой в 10 раз ниже фактического уровня; отсутствием на территории области основных сырьевых ресурсов (в первую очередь, нефти и газа).

Общеэкономическая ситуация сама объективно способствует сохранению скрытой безработицы в регионе. Излишняя рабочая сила пока возмещает недостаток эффективности основных фондов (эффект замещения), поскольку их значительная часть устарела. Но с приходом на производство инвестиций это дожно прекратиться. Недостаточно развито малое предпринимательство, которое активнее вытакивает ненужную рабочую силу. Судьба большого числа неэффективных нижегородских стремятся освободиться от излишнего персонала.

Таким образом, в настоящее время наиболее острой и определяющей проблемой для нижегородского рынка труда является проблема значительных масштабов накопленной неэффективной занятости, сохранения на производстве излишней рабочей силы с низкой производительностью труда и, соответственно, Ч низким качеством рабочей силы и низкой эффективностью рабочих мест.

Сохраняется несоответствие профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы. Одной из особенностей рынка труда Нижегородской области является стабильно низкий уровень регистрируемой безработицы при относительно высоком уровне общей безработицы (в 2001 году разрыв составлял порядка 10 раз). Рынок труда Нижегородской области продожает генерировать свободные рабочие места, которые открываются вследствие высокой текучести кадров, а не за счет реструктуризации отраслей экономики. Потребность в работниках на создаваемые новые рабочие места составляет всего лишь 6 % от общего спроса на рабочую силу.

К настоящему времени произошла относительная адаптация регионального рынка труда к сложившимся экономическим условиям в области. Это позволяет с учетом тенденций экономического роста прогнозировать ситуацию и влияние факторов на развитие рынка труда в Нижегородской области в ближайшем времени. По нашему мнению, на рынок труда в Нижегородской области в ближайшее время окажут воздействие следующие ключевые факторы:

Ожидаются темпы экономического роста. В Нижегородской области по экспертным оценкам темпы роста не будут превышать 3,8 % по ВРП и 3,7 % по промышленности в среднем вплоть до 2010 года. Если учесть, что поставлена* задача удвоить ВВП страны к 2010 году, то и в Нижегородской области необходимо добиться более высоких темпов, чем среднегодовые 3,8 %. Рост ВРП в значительной мере будет зависеть от реального прироста объема инвестиций в экономику области. Следовательно, и изменения на рынке труда будут связаны с реальным ростом инвестиций.

- Предполагается, что рост численности занятых в Нижегородской области произойдет в таких отраслях промышленности, как черная металургия, химическая, нефтехимическая, стекольная и машиностроительная отрасли.

Увеличение численности в трудоспособном возрасте в связи со значительным вступлением молодёжи в трудоспособный возраст в ближайшие годы. Однако данная тенденция не будет являться догосрочной, и в будущем численность населения трудоспособного возраста будет уменьшаться. По данным. Госкомстата прирост населения в трудоспособном возрасте будет продожаться вплоть до 2005 года, а, начиная с 2006 года, начнётся абсолютное сокращение численности населения в трудоспособном возрасте.

- Численность экономически активного населения, вследствие роста численности населения в трудоспособном возрасте, будет по своей динамике опережать рост занятости в ближайшие два года.

Сохранится дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы в регионе по рабочей силы, а также низкой трудовой мобильности населения.

Снижение качества рабочей силы. Старение и сокращение кадрового состава высококвалифицированных рабочих на предприятиях, сокращение объемов профессионально-технической подготовки высококвалифицированных кадров на производстве, недостаточная связь системы профобразования с работодателями, что в конечном итоге сдерживает внедрение высокоэффективных технологий, снижает качество выпускаемой продукции, ее конкурентоспособность и является препятствием экономического роста.

- Сохраняющийся невысокий уровень оплаты труда (ниже, чем в среднем по РФ) с одной стороны способствует расширению спроса на труд, с другой стороны снижает предложение рабочей силы и способствует переходу ее в. неформальную занятость.

Сохранение значительного потенциала неэффективной занятости, что обуславливает отставание в производительности труда, безработицу, скрытую от наблюдения, несоответствие спадов производства и занятости).

- Недостаточный уровень развития сферы малого бизнеса в регионе.

- Сохраняющаяся низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы, женщин, инвалидов и др.) при ужесточении требований работодателей к принимаемым на работу работникам.

- В последние годы (1998 Ч 2002 гг.) наметилась тенденция увеличения удельного веса работавших ранее на дожности служащего в общей численности безработных; сокращается доля безработных, ранее занятых в негосударственном секторе; увеличивается удельный вес безработных служащих женщин, а также сокращается доля безработных женщин, ранее занятых в негосударственном секторе.

- Уменьшение численности лиц, увольняющихся в связи с выходом на пенсию.

Так как безработица по-прежнему остаётся важнейшей проблемой, затрагивающей интересы государства и милионов людей, особую актуальность сохраняет вопрос об оценке последствий этого явления, определении его количественных параметров. Нами пред ложены методы определения экономических потерь от безработицы и на их основе сделан расчёт по России и Нижегородской области. Экономические потери ВВП от безработицы в России увеличивались до 2000 г. (за исключением 1993 г.). В 2000 г. они составили 21, 7 мрд. руб. (в ценах 1990 г.). Наибольшие потери имели место в 1999г. Потери ВРП в Нижегородской области от безработицы увеличивались до 1998г. Наибольшие потери ВРП имели место в 1997 г. Рассчитаны потери консолидированного бюджета Нижегородской области, в 2000 году они составили около 440 мрд. руб. (в ценах 1997 года).

Необходимо отметить, что последствия безработицы проявляются практически во всех областях экономической и социальной жизни общества и оказывают непосредственное влияние не только на экономику страны, но и на каждого участника экономического процесса. Нами была проанализирована оценка потерь ВВП в трёх основных секторах деятельности: индустриальном, аграрном и в сфере услуг. В Нижегородской области наибольший объём потерь наблюдается в сфере, причем доля сферы услуг в ВРП тоже является наибольшей. Наименьшие потери в аграрном секторе экономики, доля которого наименьшая в общем объеме производства ВРП.

Важнейшим аспектом проблемы является оценка потерь доходов человека от безработицы. Потери работников от безработицы в Нижегородской области увеличились только за 1992 - 1997 гг. в 3,2 раза. К 2000 г. они несколько уменьшились, но всё равно составили значительную сумму Ч почти 246 мн. руб. Положение усугубляется ещё и тем, что длительность безработицы зачастую превышает погода (средняя продожи-. тельность безработицы в 1999 -2000 гг. составила более 7 месяцев, при этом у более трети безработных она составляет 12 и более месяцев). Уменьшение доходов населения от безработицы сокращает совокупный спрос на товары и услуги сокращается, а, значит, сокращается и объём производства. Большие потери несут те безработные, кто ранее работал в отраслях с более высоким уровнем заработной платы. Но материальное положение остальных хуже, поскольку у них меньше или не сбережений.

Часть безработных получает пособие по безработице. Это единственный официальный источник доходов безработных, если, конечно, они зарегистрированы как безработные. Став безработным человек сразу переходит в группу малоимущих, в особенности, если он не может найти работу довольно д лительное время.

Поэтому очень важным является проведение эффективной работы по реализации программ государственной службы занятости. В последние годы эффективность работы государственной службы занятости возросла. Выросла обращаемость граждан в государственную службу занятости в России увеличилась с 4,75 мн. человек в 2000 году до 5,5 мн. человек в 2001 году и до 5,8 мн. чел. в 2002 году. В Нижегородской области в областную службу занятости обратилось в поиске работы в 2000 г. 123,5 тыс. чел., в 2001 - 147,1 тыс. человек, в 2002 году количество обращений в областную службу занятости составляло 160,5 тыс. человек. Благодаря большей результативности количество обращений в областную службу занятости за три года выросло почти на 30 %. В* последние годы происходят изменения в способах поиска работы. Хотя сохраняется использование личных связей (более 50 %), увеличивается доля граждан, обращающихся в коммерческую службу занятости, а также ищущих сведения о вакансиях в печати, что в определенной мере можно отнести к заслугам службы занятости, использующей средства массовой информации для информирования населения и работодателей.

Увеличение удельного веса результативного выхода характеризует возрастающую роль службы занятости Нижегородской области в возвращении безработных к работе.

Проведенный нами анализ различных программ государственной службы занятости в Нижегородской области позволяет сделать следующие выводы и пред ложения:

- Вероятность выхода в число работающих через программы обучения в среднем по Нижегородской области очень высока, как и по России. Однако практика обучения под имеющиеся вакансии, несмотря на высокие конечные результаты, имеет и свои недостатки. Учитывая ограниченное число вакансий, имеющихся в распоряжении службы занятости, такая ориентация не в поной мере использует наличие вакансий на открытом рынке труда в целом, что, возможно, ограничивает круг поиска новых рабочих мест для граждан, проходящих обучение. С другой стороны; концентрация внимания на текущем спросе не учитывает возможные догосрочные колебания в профессиональном спросе на рабочую силу. Необходимо усилить ориентацию обучения на общую ситуацию на рынке труда.

- Несмотря на позитивное влияние досрочного выхода на пенсию, необходимо учитывать риск скрытого снижения пенсионного возраста в регионе.

- Рационализации системы пособий могли способствовать следующие изменения:

Ограничение права на пособие по безработице для граждан в возрасте до 18 лет, не имеющих профессионального образования и опыта работы в течение одного года. Альтернативой пособиям по безработице дожны выступать активные программы, направленные на приобретение квалификации и плавный переход от ученического к рабочему месту.

-Исключить из числа имеющих право на пособие представителей отдельный профессий, не работающих по найму (писатели, самозанятые адвокаты, владельцы частных предприятий и т.д.).

Ограничить право работников сезонных производств на пособие по безработиц це в повышенном размере, сохранив право на получение пособия в размере минимальной заработной платы.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Гуськова, Ирина Владимировна, Нижний Новгород

1. Абашкина Т.К. Социально-экономическое развитие Нижегородской области в 2001 году./ Биржа плюс карьера. 2001. - №42.

2. Агабекян PJL, Авгян Г.Л. Современные теории занятости: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.

3. Адамчук В.В, Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник. Ч М.: ЗАО Финстатинформ, 1999. 431с.

4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999.

5. Акимов А.К. Социальная политика: региональные аспекты.ЧЯкутск: 1996.

6. Андреев А.Г., Гретченко А.И. Рынок труда и профессиональное образование. М.: Рос. экон. акад., 1998.

7. Арсентьева Н. Вторичная занятость городского населения. В кн.: общество и экономика: социальные проблемы трансформации. Ч Новосибирск: ИЭиОПП СО РАН, 1998.

8. Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения // Вопросы экономики. 2000. - № 6. - С. 111-120.

9. Белоконная JI. Тендерная статистика в России // Вопросы экономики. Ч 2000. -№3.

10. Белоусов А. Основные тенденции, на фоне которых происходит развитие Нижегородской области//Вопросы экономики. 2002. - № 1. - С. 13-19.

11. П.Бирюков В. Формирование класса собственников капитала/Собственность в экономической системе России. Ч М., 1999.

12. Бреев Б.Д. Занятость населения России: современность и перспективы// Экономическая наука современной России. 2001. - №4. - С.59-75.

13. Вогин Н.А., Дудников С.В., Плакся В.И. и др. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. М., 1998.

14. Воробьев В.А., Ершикова С.Г. Анализ основных макроэкономических показателей Нижегородской области и России за 1994 2000 годы. // Вопросы статистики. - 2001. - № 12. - С. 23-24.

15. Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы: Информационно-аналитические материалы по итогам 2000 г. М., 2001.

16. Гарсия-Исер М.Х., Голодец О.Ю., Смирнов С.Н. Критические явления на региональных рынках труда. М.: Янус, 1996.

17. Гендлер Г., Ведерникова Н. Цена труда и заработная плата//Человек и труд Ч 2000.-№8.

18. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. Ч СПб.: ГИЭА, 1997.

19. Гордон JL, Клоков Э. Социальные эффекты и структура безработицы в России/УСоциологические исследования. Ч 2000. Ч №1.

20. Государственное регулирование рыночной экономики: федеральный, региональный и муниципальный уровни. М.: РАГС, 1996.

21. Гусева К.М. Промышленность Нижегородской области//Биржа плюс карьера. Ч 2002.-№42.

22. Дановский С. Социальная типология безработных // Человек и труд. Ч 1993. Ч " №5;№:6.

23. Демографический ежегодник России: Стат. сб. / Госкомстат России. Ч М.,2001.-403 с.

24. Демографический ежегодник России: Стат. сб. / Госкомстат России. М.,2002. 397 с.

25. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда//Вопросы экономики. -1998. №1.

26. Егоршин А.П. Концепция стратегического управления регионом // Народонаселение. 2001. - №1. - С. 102-106

27. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов 3-изд. Ч Н.Новгород: НИМБ, 2001 - 720 с.

28. Жмачинский В.И., Каравашкин И.П., Чернеева Р.И. Оценка и оплата труда: . Учебное пособие. Н.Новгород: ВВАГС, 2001.

29. Закон О минимальном размере оплаты труда от 30.03.93 № 4693-1 // Российская газета. 1993. - 15 апр. - № 72.

30. Закон Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации (с изменениями и допонениями по состоянию на 25 апреля 1996 г.). № Зб-ФЗ.

31. Закон РФ О государственных пенсиях в РФ от 20 ноября 1990 № 340-1 (ред. От 25.02.99)//Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1990. -№ 27.

32. Закон РФ О колективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992. №24901 // Российская газета. 1992. - 28 апр. - № 98.

33. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. Под ред. JI.C. Чижовой. М.: Наука, 1998, с.64.

34. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России/Под ред. Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой. Ч М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1998. Ч 183 с.

35. Инвестиции в России: Стат. сб. / Госкомстат России. М., 2001. - 198 с.

36. Информация департамента Федеральной Службы Занятости населения по Нижегородской области.

37. Исправников В. Теневые параметры реформируемой экономики и антикризисный потенциал среднего класса.// Российский экономический журнал.-2001.-№11.-С.З -12.

38. Капелюшников О.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. -М.: ГУ ВШЭ, 2001.

39. Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности//Вопросы экономики. 1998.Ч№2.

40. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди?// Вопросы экономики. 2003. - №4. - С. 83-100.

41. Капелюшников Р. Что скрывается за скрытой безработицей? // Государственная и корпоративная политика занятости/ Под ред. Т. Малевой. Ч М.: Московский Центр Карнеги, 1998.

42. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. М.: Финстатинформ, 1998.

43. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег / Антология экономической классики. Ч М., 1993.

44. Кодекс законов о труде Российской Федерации (с изменениями и допонениями по состоянию на 01.10.99 г.).-М.: 1999.

45. Кожин В.А. Стратегическое управление предприятием: теория и практика. Ч Н.Новгород: НИМБ, 2002. 300 с.

46. Колесникова О., Окотелых И. Качество занятости может стать реальным ограничителем экономического роста // Человек и труд. 2000. - №4.

47. Колодко Г. Глобализация и сближение уровне экономического развития // Российский экономический журнал. 2000. -№2. - С. 21- 26.

48. Колосницина М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. М.: ИЧП Издательство Магистр, 1998. -240с.

49. Колосова Р.П., Луданик М.В. Российский путь движения к открытой экономике и национальный рынок труда // Российские реформы: социальные аспекты: Материалы научно-практической конференции. -М.: ВШГЭ, 1998.

50. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 1999.

51. Концепция действий на рынке труда на 2003 2005 годы // Российская газета,. Ч 2003.-14 мая.

52. Корнай Я. Трансформационный спад // Вопросы экономики. 1994. Ч № 4.

53. Костаков В. Миграция: беда или благо? // Экономист. Ч 2000.Ч№2.

54. Костаков В.Г. Проблемы формирования рынка труда // Экономика и математические методы. -1995.Ч№ 5.

55. Костин JT. По поводу некоторых понятий рынка труда // Человек и труд. Ч 1998. -№12.

56. Костин J1.A. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики. Ч М.: Экономика, 1998.

57. Кострюков В. Вопросы занятости // Экономист. Ч1998. Ч № 8.

58. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - № 1.

59. Котляр С. Политика занятости вместо мультипликации безработицы // Человек и труд.-2000.-№12.

60. Кулагина Э.Н. Экономика социальной сферы региона // Народонаселение. -2001.-№2.

61. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999.

62. Мазин A.JI. Экономика труда. Теория и российская практика: Учебное пособие. Том 1. Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр, 2002. Ч 332 с.

63. Мазин A.JI. Экономика труда. Теория и российская практика: Учебное пособие. Том 2. Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр, 2002. Ч 324 с.

64. Максименко А. Рекрутиншвые агентства: атрибут цивилизованного рынка труда // Человек и труд. 2000. - № 10.

65. Маслова И., Бараненкова Т. Неформальная занятость в России// Вопросы экономики. 2003. - № 8. - С. 89-99.

66. Материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости: 1993-1995, 1997,1998 гг. на конец октября, 1996 г. - на конец марта, 1999, 2000 гг. - в среднем за год.

67. Мировая экономика: тенденции 90-х годов. Ч М., 1999.

68. Мировая экономика: Учебное пособие для вузов/Под ред. А.К. Шуркалина. Н.С.Цыпиной. М.: Логос, 2002.

69. Можаев В. Данные МОТ об участии женщин в экономике // Народонаселение. -2000.-№1.

70. Мониторинг регистрируемой безработицы, январь декабрь 2002 года. - г. Н. Новгород, 2003.

71. Монопрофильные города и градообразующие предприятия // Человек и труд. -2000. -№9.

72. Монусова Г. Незанятость В России: вынужденная или добровольная? // Вопросы экономики. -2001. -№ 4, С. 121 122.

73. Моор С.М. Причины и последствия тендерных различий в оплате труда // Вопросы статистики. 1999. Ч №11.

74. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.

75. Никулин А. Конгломераты и симбиозы в России: село и город, семьи и предприятия // Неформальная экономика: Россия и мир. М., 1999.

76. Обзор экономики России. Основные тенденции развития. М., 2000. Ч IV.

77. Обследование населения по проблемам занятости. Госкомстат РФ, 1999 (вып. 2), ноябрь.

78. Обследование населения по проблемам занятости. Госкомстат. 2000, ноябрь.79.0дегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Митрофанов Н.Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 1998.

79. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. М., 1995.81.0садчая И. Эволюция кейнсианства в условиях консервативного сдвига // МЭ и МО.-1990.Ч№9.

80. Персональный менеджмент: Учебник и др. 2-е изд., перераб. И доп. Ч М.: ИНФРА - М., 2002. - 622 с.

81. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. Ч М., 1996.

82. Посель И. Российские предприятия и возможности ведения эффективного хозяйства // Вопросы экономики. -1995. №6.

83. Пособия по безработице в странах Европейского союза // Человек и труд. 1995. -№8

84. Постановление Законодательного собрания области от 28.11.2001 Программа содействия занятости населения города Нижнего Новгорода на 2004-2007 гг.

85. Постановление Законодательного собрания области от 29.03.2001 № 80 Программа содействия занятости населения Нижегородской области на 2001 -2003 гт.

86. Постановление Правительства РФ Об утверждении порядка регистрации безработных граждан от 22 апреля 1997 г. №458 (ред. От 9.07.99) // Российская газета. 1997. - 15 мая. - № 93.94.

87. Предложения к стратегии содействия сокращения безработицы в России. Анализ и рекомендации. М.: Бюро МОТ, 2002.

88. Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 1999. - 311с.

89. Разумова Т., Рощин С. Экономический анализ причин вторичной занятости // Вопросы экономики. 2000. - №3.

90. Регионы России: Стат. сб. / Госкомстат России. Ч М., 2002. 620с.

91. Регионы России: Стат. сб. в 2т. Т2/ Госкомстат России. М., 2001. - 827с.

92. Регионы России: экономическая конъюнктура. Ч М., 1999.

93. Резник Г.А. Равновесие и неравновесие в социально-экономических системах. -СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998.-340 с.

94. Резник Г.А. Социальная политика времен отказа от патернализма и иждивенчества // Человек и труд. -1997. №2. - с. 63-80.

95. Резник Г.А. Социальные аспекты формирования рынка труда: Монография. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. - 135 с.

96. Ржаницына JI. Женский труд: дискриминация усиливается // Человек и труд. -1998.- №5

97. Ржаницына JI. Работающие женщины в России в конце 90-х // Вопросы экономики. 2000. - №3.

98. Римашевская Н.М. Социальное обеспечение в процессе перехода России к рынку // Народонаселение. 2000. Ч №2.

99. Римашевская Н.М. Стратегия социальной защиты населения России // Народонаселение. -2001. №1.

100. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./ Госкомстат России. М., 2000.-692 с.

101. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./ Госкомстат России. Ч М., 2002.-690 с.

102. Россия -2000: стат. сб. / Госкомстат России. М.: ИСЭПН, 2001.

103. Россия -2002: Стат. справочник./ Госкомстат России. М., 2002. - 50 с.

104. Россия в цифрах: Крат. стат. сб./ Госкомстат России. М., 2001. - 397 с.

105. Россия и страны мира: Стат. сб./ Госкомстат России. М., 2000. - 358 с. .

106. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов. -М.: МИК, 2000.

107. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. -М.: ИНФРА, 2000.

108. Руденко Г.Г. Внутренний и внешний рынки труда: механизм сбалансированного развития. М.: Рос. экон. акад., 1999.

109. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташов С.А. Рынок труда: Учебник. М.: Рос. экон. акад., 1997.

110. Рывкина Р. Образ жизни населения России: социальные последствия реформ 90-х годов // Социс. 2001. - №4. - С. 37.

111. Рынок труда. Учебник. Под. Ред. Буланова B.C. и Вогина Н.А. М.: Экзамен, 2000.

112. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. М.: Экономика, 1994.

113. Саликова Н. Рынки труда и учебных услуг // Человек и труд. 1998.Ч№6.

114. Сведения ФГСЗН Нижегородской области о составе граждан, обратившихся . в органы службы занятости за январь декабрь 1998 - 2002гг.

115. Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест // Экономист. Ч 2000.-№2.

116. Сидяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики // Экономист. Ч 1998.-№6.

117. Слезингер Г. Труд в условиях рыночной экономики. Ч М., 1996.

118. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы В России и способы ее измерения // Вопросы экономики. -1999.Ч№11.

119. Современная экономика труда: Монография / Руководитель авторе, кол-ва и науч. ред. В.В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: Финстатинформ, 2001.

120. Соловьев А., Вишневская А. Перестать готовить безработных // Человек и труд.-2000.-№6.

121. Соловьев А., Шолохов И. Профилирование безработных // Человек и труд. Ч 2001.-№2.

122. Социальное положение и уровень жизни населения России: Стат. сб./ Госкомстат России. М., 2001. - 463 с.

123. Староверов О.В. Социально-экономические проблемы стареющего населения // Экономическая наука современной России. 2001. - №4. - с. 75-83.

124. Статистический бюлетень. 1999. - № 3 (53).127. ' Статистический бюлетень. М.: Госкомстат РФ, 1998. - №9.

125. Супян В. США: сфера труда на пороге XXI века (продожение) // Человек и труд.-2001.-№ 1.

126. Супян В. США: сфера труда на пороге XXI века // Человек и труд. 2000. -№12.

127. Темницкнй A.JL, Бессокнрная Г.П. Вторичная занятость и её социальные последствия // Социальные исследования. -1999. №5.131. Х Тропининым М. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости // Человек и труд. 2003. - №1.

128. Труд в условиях рынка: Сб. научных трудов / Под ред. А.А.Сарабского. # Екатеринбург: Уральск, гос. экон. ун-т, 1999.

129. Труд и занятость в России: Стат. сб./ Госкомстат России. М., 2001. - 586с.

130. Труд и занятость: методология и методы анализа // Вопросы статистики. Ч 1996.-№1.

131. Трудовой кодекс быть или не быть // Человек и труд. - 2001. - №3.

132. Трудовой кодекс Российской Федерации//Российская газета. 2001.-31 дек.

133. Федеральный закон О государственной социальной помощи от 17 июля 1999г. № 178-ФЗ// Российская газета. -1999.-23 июля. -№ 142.

134. Федеральный закон Об основах государственной службы занятости Российской Федерации от 31 июля 1995г. № 119-ФЗ (ред. От 18.02.99) // Российская газета. 1995.-3 авг. -№ 149.

135. Федосеев В.Н. Занятость, условия труда и доходы экономически активного населения России // Менеджмент в России и за рубежом. -1999. №6.

136. Фридмен М. Избранные труды: Реферат. М.: АН СССР, 1989.

137. Харламов А.С. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы // Человек и труд. -1996. Ч №1.

138. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист. Ч 2000.-№4.

139. Цена труда в России меньше не бывает // Человек и труд. - 2000. - №1.

140. Чернова И.И. Женщина и работа: мнения россиян и канадцев // Социологические исследования. -1999. -№12.

141. Четвернина Т., Лакунина JI. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики. -1998. №2.

142. Четвернина Т., Ломоносова С. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе // Вопросы экономики. Ч 2001. Ч №7.

143. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Н.Абакумова. -Новосибирск, 1997.

144. Экономика труда и социальные отношения / Под ред. Милекьяна ГГ., Колосовой Р.П. М.: МГУ; ЧеРо, 1996.

145. Экономика труда и социальные отношения: Курс ключевых лекций. Ч М.: РАГС, 1997.

146. Экономика труда и социальные отношения: Учебно-методический материалы. М.: РАГС, 1997.

147. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Вогина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002., 736 с.

148. Экономика. Учебник под редакцией А.И. Архипова, А.Н. Нестеренко, А.К. Большакова. М.: Проспект, 1998.

149. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ, 1996.

Похожие диссертации