Использование трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве Костромской области тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Лобачева, Ирина Петровна |
| Место защиты | Кострома |
| Год | 2007 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Использование трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве Костромской области"
На правах рукописи
ЛОБАЧЕВА ИРИНА ПЕТРОВНА
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Специальность 08 00 05 - Экономика и управление народным хозяйством
(экономика труда)
Область исследования 8 4 - Система отношений человек-производство (виды, содержание, разделение, кооперация, специализация труда и т д ), закономерности и новые тенденции формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы, механизмы повышения их эффективности в социальной рыночной экономике, пути эффективного использования действующих и создание новых рабочих мест
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
111111111111111111111
ООЗ158429
Ярославль 2007
Работа выпонена на кафедрах бухгатерского учета, анализа и аудита и экономики и управления техническим сервисом в ФГОУ ВПО Костромская государственная сельскохозяйственная академия
Научные руководители: кандидат экономических наук, доцент
| Мосина Лариса Ивановна кандидат экономических наук, профессор Харламова Галина Николаевна
Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор
Голубева Анна Ивановна кандидат экономических наук, доцент Василькова Татьяна Максимовна
Ведущая организация: ФГОУ ВПО Ивановская государственная
сельскохозяйственная академия
Защита состоится л/#> JtTXi/^lOOlT в/ХД?часов на заседании диссертационного совета К - 220 072 02 в ФГОУ ВПО Ярославская государственная сельскохозяйственная академия по адресу 150042, г Ярославль, Тутаевское шоссе, д 58, зал заседаний Ученого совета
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГОУ ВПО Ярославская государственная сельскохозяйственная академия
Автореферат разослан и размещен на сайге vvwy узд agi ovu? ru
Ученый секретарь диссертационного совета
кандидат экономических наук, доцент ЧВоронова Л В
Общая характеристика работы ,1 с Д, Актуальность темы исследования. В современных условиях рефорАшрд-вания российской экономики эффективное использование трудрвы^ ресурсов и оценка показателей, их характеризующих на региональном уровне! .предстает ляются важной и актуальной проблемой В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят качество и своевременность выпонения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей
Переход отечественной экономики на рыночный тип развития ставит перед сельскохозяйственными предприятиями новые задачи, успешное решение которых будет способствовать их финансовому оздоровлению в процессе производственной деятельности Но все же пока не созданы, эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица Значительная доля населения переместилась в малоэффективное личное подсобное и фермерское хозяйство Остается критической демографическая ситуация на селе - важная составляв щая рабочей силы на рынке труда
Сегодня в экономике села остро встает проблема использования трущвых ресурсов, связанная с недостатком рабочих мест, требующая знаний и практического опыта
Необходимо создание устойчивых моделей формирования трудовых ресурсов, способных обеспечить создание сбалансированной многофункциональной структуры рабочих мест на селе и рост доходов населения Для эффективного ведения сельскохозяйственного производства необходимо определить качество поступающих трудовых ресурсов Сложность данного вопроса заключается в особенности и специфичности сельскохозяйственного труда, что создает проблемы при подборе кадров ,,
Актуальность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве возрастает в связи с реализацией приоритетного национального проекта Развитие АПК, согласно которому предполагается создание благоприятных экономических условий для развития деятельности сельскохозяйственных предприятий различных форм собственности
Степень разработанности проблемы. , ,
Проблеме повышения эффективности использования трудовых .ресурсов уделяли внимание многие ученые-экономисты, основными из .которых являются А А"-Горелов, Б В., Генкин. А И Горбунов, А.З Дадашев, ЕВ Касиадоэ-ский, В Г Костиков/ А А Костин, А Э Котляр, В Ф Машенков, А А Рога^е^, Э Р Саруханов, С Т' 'Струмилин, В Я Чураков и другие Большинство из вы-
шеперечисленных авторов изучали особенности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
Весомый вклад в изучение проблем мотивации труда сельских тружеников внесли такие отечественные и зарубежные ученые, как Л И Абакин, А А Никонов, А М Югай, В К Попов, А В Линевич, М П Тушканов, П И Дугин, А И Голубева, А П Трофимов и другие
Несмотря на проведённые исследования, в агропромышленном комплексе, а конкретно в сельском хозяйстве, в сложившихся условиях слабо исследована проблема регулирования использования трудовых ресурсов сельского хозяйства
Все эти обстоятельства определили выбор соискателем темы, цель и задачи диссертационного исследования
Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы заключается в исследовании состояния и выработке предложений и рекомендаций по использованию трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях на региональном и локальном уровнях, обеспечивающих повышение доходов сельского населения и формирование рабочих мест
В соответствии с поставленной целью и степенью разработанности проблемы автором были поставлены следующие основные задачи
- обобщить теоретические основы сущности и состава трудовых ресурсов, выделить особенности и специфику их использования в сельскохозяйственном производстве,
- проанализировать и дать оценку современного состояния трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий Костромской области,
- выявить специфику потребности, занятости и использования рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области,
- определить резервы создания рабочих мест в сельскохозяйственном производстве,
- рассмотреть и обобщить методы оценки деловых и профессиональных качеств трудовых ресурсов сельского хозяйства
Предметом исследования являются организационно-экономические отношения в области формирования и использования трудовых ресурсов в аграрной сфере АПК Костромской области
Объектом исследования служат трудовые ресурсы сельскохозяйственных предприятий Костромской области
Методология и методика исследования. Теоретической и методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, занимающихся теоретическими и практическими аспектами в области труда, трудовых ресурсов, занятости населения и безработицы, дассертацион-
ные работы, монографии отечественных ученых по вопросам использования трудовых ресурсов, а также законодательные акты и нормативные документы
В процессе исследования применялись методы аналитический, экономико-статистический, графический, расчетно-конструктивный с использованием ЭВМ и другие Для обработки исходной информации использован пакет прикладной программы MS Excel и Mahtcad.
Информационная база исследования. В качестве информационной базы исследования были использованы официальные статистические материалы Госкомстата РФ, статистические материалы областного комитета государст-1 венной статистики по Костромской области, статистические данные Департамента АПК Костромской области, материалы периодической печати, данные текущей и сводной бухгатерской отчетности сельскохозяйственных предприятий Костромской области
При проведении исследования использовались законодательные и нормативно-технические документы государственных органов, предприятий и организаций сельского хозяйства, материалы научных и научно-практических конференций, периодической печати, данные Департамента АПК Костромской области по изучаемой проблеме
Научная новизна исследования заключается в следующем:
- уточнено определение трудовых ресурсов как экономической категории и планово-учетного показателя, учитывающего профессиональные, интелектуальные и образовательные качества
- дана оценка использования прудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области с учетом индекса социально-экономического развития территорий,
- выявлены направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области различных организационно-правовых форм, крестьянских (фермерских) и личных подсобных хозяйствах с помощью создания рабочих мест,
- предложена методика бальной оценки деловых и профессиональных ка-' честв основных категорий работников сельского хозяйства
Практическая значимость исследования состоит в том, что содержа-
I , f J
щиеся в диссертации научные положения и выводы могут служить теоретической и методологической базой для исследования проблем по эффективности использования трудовых ресурсов и оценке трудового потенциала в сельскохозяйственном производстве
Проведенные расчеты и методика оценки показателей использования трудовых ресурсов могут быть использованы в учебном процессе при изучении дисциплин Экономика сельского хозяйства, Экономика предприятия,
Экономика АПК, Организация производства на предприятиях АПК, Анализ финансово - хозяйственной деятельности и др , а также при написании дипломных и курсовых работ
Ряд рекомендаций могут быть внедрены при реализации территориальные программ содействия занятости и регулирования рынка труда
' Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационной работы докладывались и получили одобрение в 2004-2:006 годах на международных научно-практических конференциях преподавателей в г Иваново (Ивановская ГСХА) и г Кострома (Костромская ГСХА)
Предложения по оптимизации использования трудовых ресурсов представлены в Департамент АПК
По теме исследования опубликовано двенадцать научных работ общим объемом 2,7 печатного листа, в том числе одна Определение спроса и предложения рабочей силы на сельскохозяйственных предприятиях Костромской области объемом 0,7 п л в журнале, включенном в перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий
Структура и объём работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы из 207 наименований Работа изложена на 198 страницах машинописного текста, включает 47 таблиц, 14 рисунков и 38 приложений
Во введении обоснована актуальность темы исследования, мотивы ее выбора, сформулированы цель и задачи исследования, объект и предмет исследования, охарактеризованы методология и методика исследования, отражена научная новизна, практическая значимость работы и степень апробации В первой главе Теоретические аспекты использования трудовых ресурсов систематизированы подходы к формированию и использованию трудовых ресурсов и на их основе уточнена трактовка понятия трудовых ресурсов как экономической категории и планово-учетного показателя, выявлены специфические особенности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве, приведен комплекс показателей оценки эффективности их использования
Во второй главе Современное состояние трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области анализируется современное состояние сельскохозяйственных предприятий Костромской области, а также проводится характеристика состава трудовых ресурсов во взаимосвязи с индексом социально-экономического развития территорий
В третьей главе Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области определены основные направления, обеспечивающие рациональное использование
трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) и личных подсобных хозяйствах, которые заключаются в создании рабочих мест путем расширения отраслей сельскохозяйственного производства, а так же предложена методика и проведена бальная оценка деловых качеств работников
В выводах и предложениях обобщены результаты проведенных исследований, сформулированы предложения методического и практического характера
Основные положения, выносимые на защиту
1. Уточнено определение трудовых ресурсов как экономической категории и планово-учётного показателя, учитывающего профессиональные, интелектуальные и образовательные качества
В отечественной литературе по экономике и статистике труда широко распространен термин трудовые ресурсы, который возник в начале 20-х годов, в первые годы советской власти и использовася для нужд централизованного управления людскими ресурсами страны
Но до сих пор в экономической литературе нет единой точки зренйя в отношении определения термина трудовые ресурсы Чаще всего трудовые ресурсы рассматривают как экономическую категорию и планово-учетный показатель Трудовые ресурсы как экономическая категория выражают часть населения, обладающего физической и интелектуальной способностью к труду в соответствии с установленными государством условиями воспроизводства рабочей силы, то есть экономические отношения, складывающиеся в обществе на определенном этапе его развития в процессе производства, распределения, перераспределения и использования трудоспособного населения в экономике страны
Определение же трудовых ресурсов в качестве планово-учетного показателя дожно, прежде всего, отражает количественную характеристику трудовых ресурсов и их структуру (активную и пассивную части) Трудовые ресурсы как планово-учетный показатель - это численность населения, занятого в общественном хозяйстве, а также незанятого в нем трудоспособного населения рабочего возраста
Рассмотрев различные точки зрения, по нашему мнению, под трудовыми ресурсами следует понимать экономическую категорию, характеризующую часть населения страны, которая обладает определенной совокупностью профессиональных и интелектуальных качеств, образовательными способностями к трудовой деятельности (трудоспособностью) В современном понимании тру-
довью ресурсы следует отождествлять не с населением, находящимся в труде-способном возрасте, а с населением, которое способно и желает работать
Проведенные исследования позволили выделить в составе трудовых ре-сурсдв следующие категории населения занятые, безработные, дотенциально способные к труду (рисунок 1)
Рисунок 1 - Состав трудоспособного населения
В состав безработных целесообразно выделить Активно ищущих работу и Не ищущих работу При этом следует отметить, что вторая группа безработных достаточно часто занята работой без оформления юридических трудовых отношений
Труд в сельском хозяйстве имеет свои особенности обширность приложения труда, его пространственную разбросанность, зависимость от природных факторов, сезонность, универсальность квалификации работников, потребность не только физического, умственного, но и духовного напряжения, отдаленность результата из-за несовпадения рабочего периода с периодом производства и др
Развивающаяся в настоящее время программа устойчивого развития сельских территорий может дать неплохие предпосыки модернизации сельскохозяйственных предприятий и решить множество различных проблем огаоси тельно специфичности сельскохозяйственного использования трудовых ресурсов
2. Дана оценка использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области с учетом индекса социально-экономического развития территорий
Современное состояние трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий Костромской области характеризуется сокращением численности сельского населения под влиянием демографических факторов
В Костромской области наблюдается явно выраженный процесс депопуляции Длительное время в области держится высокий уровень смертности и низкий уровень рождаемости По областному центру в 2005 году естественная убыль составляла 11,2 человека на 1000 человек населения, смертность превышала рождаемость в 2,1 раза В сельских районах за 2005 год естественная убыль увеличилась на 24,5%
Сокращение рождаемости и отток сельского трудоспособного населения в городскую местность привели к ухудшению его возрастной структуры Уменьшается доля лиц в возрасте до 20 лет Это говорит о том, что истощается естественный источник попонения трудовых ресурсов и увеличивается доля лиц пенсионного возраста, особенно старше 70 лет
В результате происходит сокращение численности населения, находящихся в трудоспособном возрасте, на 6,7% При этом темпы его уменьшения ниже, чем в экономике области в целом С одной стороны, это усиливает давление на рынок труда, с другой - несколько снижает уровень демографической нагрузки Увеличение доли трудоспособного населения происходит за счет наименее конкурентоспособных социально-экономических групп на рынке труда
Исследования показали, что наблюдается дифференциация использования трудовых ресурсов по организационно-правовым формам предприятий Наиболее предпочтительными с точки зрения занятости работников являются сельскохозяйственные потребительские кооперативы Общая доля работников в этой организационно-правовой форме составляет 45,5% от общей численности Наименее популярными в сельском хозяйстве являются открытые акционерные общества В этой организационно-правовой форме занято лишь 3,9% работников (рисунок 2)
Неравномерное движение численности работников по категориям привело к изменению структуры их профессионально-отраслевого состава При сокращении численности сельскохозяйственных рабочих их доля в структуре всех работников сохраняется
Открытые акционерные общества
Закрытые акционерные общества
Общества с ограниченной ответственностью
Сельскохозяйственные производственные кооперативы
Колективные предприятия
45,5 ^ И Муниципальные унитарные
______________предприятия
13 Государственные унитарные предприятия
Рисунок 2 - Доля работающих в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области по фордом собственности в 2005 голу, %
Снижается удельный вес основных профессий - трактористов-машинистов, операторов машинного доения, скотников. Значительно возрастает удельный вес служащих. Таким образом, несмотря на изменение профессионально-отраслевого состава, основном кадровый потенциал сохраняется. Вместе с тем наметилась тенденции сокращения квалификационного его уровня. Кадры стареют, отсутствует приток молодежи.
Уровень обеспеченности рабочей силой сельскохозяйственных предприятий области в расчете на 100 га посевной площади, сократися на 35% при уменьшении численности работников почти на 50 % по сравнению с 1995 годом, Во всех районах области наблюдается недостаток в трактористах-машинистах в размере 17 %. Таким образом, в целом можно Считать, что уменьшение численности занятых в сельскохозяйственном производстве значительно отстает от темпов падения объемов производства.
Таблица 1 - Состав работников сельскохозяйственных предприятий Костромской области
Категории работников 2000г. 2001г. 2003 г. 2004г. 2005 г.
Работники постоянные, чел. 19825 170491 13893 12249 10981
из них:
г ра ктор ист ы - м а 11 п 1 н п ст ы 5174 4405 3412 3041 2670
операторы машинного доения 2772 2631 2119 1985 1741
скотники КРС 3720 3378 2634 2313 2056
работники свиноводства 464 334 269 265 244
работники овцеводства 10 7 5 1 I 4
работники птицеводства 483 450 412 396 289
Формирование и использование трудовых ресурсов осуществляется под воздействием множества факторов, среди которых в настоящее время, по нашему мнению, следует выделить социально-экономические условия развития территорий. Дня их характеристики в диссертационном исследовании проведена оценка территорий Костромской области на основе индекса социально-экономического развития, который включает в себя следующие показатели: плотность населения: площадь жилых помещений, приходящаяся на 1 жителя; число государственных и муниципальных дневных общеобразовательных учреждений; число Врачей на 10000 человек населения; число врачебных амбула-торно-клинических учреждений на 10000 человек населения; число мест в учреждениях культурно - досуювого типа; густота автомобильных дорос с твёрдым покрытием.
В методическом плане оценка социально-экономического развития территорий представляет собой агрегированный индекс, находящийся в пределах от 0 до 1. В результате проведённых исследований мы пришли к тому, что Костромская область разделена на три социально-экономические группы: с индексом до 0,5, от 0,5 до 07 и свыше 0,7.
Изучение трудовых ресурсов во взаимосвязи с индексом социально-экономического развития свидетельствует о том. что территории, обладающие j учшими социально-экономическими условиями, наиболее хорошо обеспечены трудовыми ресурсами (рисунок 3).
1752,38
ЗбОЭ 1111111
| . 1400 -
lrp <0,S 2 ф 0,5<<0,7 3 гр >0,7 По области
1'исунок 3 - Группировка занятых в сельском хозяйстве Костромской области в зависимости от индекса социально-экономического развития территорий
Наиболее развитой в сельскохозяйственном отношении является 3 группа районов, в которой средняя численность работающих в сельском хозяйстве в 1,7 раза превышает среденобластное значение. Более высокая доля занятых в
ч ^__Д __% _ ,9
этой труппе районов объясняется привлекательностью в плане наноолее лучшего обеспечения объектами социального характера.
Неоднозначность изменения востребованности работников в различных сферах села привело к трансформации структуры занятости
Самое большое количество работающих в сельском хозяйстве находится в Костромском районе и составляет 4260 чел, а наименьшее количество - в Ме-жевском районе и составило 97 чел Основными сельскохозяйтсвенными районами являются Костромской, Нерехтский, Галичский, Красносельский, Суди-славский, Сусанинский
Общая ситуация свидетельствует о том, что происходит увеличение общей численности безработных в 2005 году по сравнению с 2000 годом в 1,5 раза, в частности доля сельских безработных увеличилась на 11,6%
Таблица 2 - Группировка показателей использования трудовых ресурсов в Костромской области в 2005 году в зависимости от индекса социально-экономического развития территорий
Группа Количество районов в группе Показатели движения Показатели обеспеченности Показатели эффективности
Коэффициент оборота по прибытию Коэффициент оборота по выбытию Трудообеспечен-ность, чел /на 100 га пашни Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами Денежная выручка в расчете на 1 работника, тыс руб Коэффициент использования годового рабочего времени
I 4 2Д 2,5 4Д 0,882 95,3 1,163
П 16 2,7 3,1 3,4 0,898 103,2 0,980
П1 4 ЗД 4,2 5,0 0,916 130,6 0,986
В среднем по области 24 2,7 3,2 3,7 0,902 106,5 0,988
Исследования показали, что наименее грудообеспеченной является группа районов с наименьшим индексом социально-экономического развития территорий, среди которой можно выделить Чухломский район, где нагрузка пашни на работника превышает среденобластное значение в 2,7 раза Основной причиной сложившейся ситуации является превышение естественной убыли населения над среднеобластными показателями в 3,5-4 раза На этих территориях сформировалась низкая производительность труда
В целом по области наблюдается недостаток в работниках на 8,9%, причём наибольшую нехватку по всем работникам массовых профессий в сельском хозяйстве имеют предприятия третьей группы районов Однако на предприятиях
данной группы наблюдается развитие производства и обеспечивается высокая производительность труда
Одной из причин уменьшения сельского населения являются миграционные процессы За последние пять лет отток сельских жителей составил около 5тыс чел Наивысшая миграция наблюдалась в 2003 году - 1502 чеЯЬвека.' , Наиболее подвержено движению население в районах с развитой социальной инфраструктурой (3 группа), где наблюдается положительное сальдо ы№ 1 грации В течение года в сельскохозяйственные предприятия районов, относящихся к группе с высоким индексом социально-экономического развития тер-, риторий, прибыло 54,6% от общего показателя области Наиболее активное перемещение работников происходит в Костромском районе
3. Разработаны направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области различных организационно-правовых форм, крестьянских (фермерских) и личных подсобных хозяйствах
Для повышения эффективности использования трудовых ресурсов предлагаем создание рабочих мест за счет более рационального использования производства в сельскохозяйственных предприятиях, крестьянских (фермерских) и личных подсобных хозяйствах
Крупные сельскохозяйственные предприятия в Костромской области характеризуются значительными различиями в специализации, уровне развития, технологиях производства, а, следовательно, и использовании трудовых ресурсов
Красносельский район является типичным районом Костромской области, расположен вблизи областного центра Связь по автомобильным дорогам налажена хорошо, поэтому происходит большой отток работников, имеющих большой стаж рабогы в сельском хозяйстве в город или близлежащие от города населенные пункты Происходит своего рода гонка за доходами с минимальными затратами В этом районе проблема с кадрами стоит наиболее остро
Показатели трудообеспеченности в расчете на площадь пашни и сельскохозяйственных угодий в УГП ОПХ Ченцы имеют тенденцию к увеличению, что говорит о сокращении площадей что ведет к увеличению нагрузки на работников За исследуемый период нагрузка на работников в расчете на 1 га пашни и на 1 га сельхозугодий увеличилась в 1,2 раза
Коэффициент использования рабочего времени чуть меньше единицы, что говорит о том, что работники отработали положенное им время
Производительность труда за последний год уменьшилась в 1,15 раза, что говорит о сокращении выручки
Таблица 3 - Использование трудовых ресурсов в УГП ОПХ Ченцы
Показатели Изменение значения по годам
2002 2003 2004 2005 2006
Трудообеспеченность, чел /на 100 га пашни 3,4 3,4 зд 2,8 2,8
Отработано одним работником в году, дней 226 284 249 280 291
Производительность труда по денежной выручке, тыс руб /чел 61,0 58,8 68,1 83,7 72,4
Коэффициент использования годового фовда рабочего времени 0,80 0.94 0,85 0.93 0,97
Анализ кадрового состава УГП ОПХ Ченцы свидетельствует о недостатке работников, что влечет за собой затягивание сроков выпонения сельскохозяйственных работ и, как следствие, приводит к потерям урожайности и увеличению затрат
Чфакттрактористы-машинисты '-ХФ-'-- по нормативу тарктористы-машинисты
Ж факт рабочие по нормативу рабочие
Рисунок 4 - Обеспеченность УГП ОПХ Ченцы работниками растениеводства
Для повышения эффективности использования трудовых ресурсов в растениеводстве предлагается следующий комплекс мер поная укомплектованность работников на предприятии и создание допонительных рабочих мест, эффективное использование сельскохозяйственных площадей в соответствии с рационализацией использования машинно-гракторного парка, внедрение (во> рождение) гшаново-предупредительной системы технического обслуживания и ремонта машинно-тракторного парка
Основной отраслью опытного хозяйства является животноводство и для эффективного ведения производства в отрасли необходимо сформировать оптимальную структуру стада
2009 2010
2011 Годы
2003 2004 2005 2006 2008 0 факт операторы машинного доения
по нормативу операторы машинного доения А факт скотники ЧАЧ по нормативу скотники
Рисунок 5 - Обеспеченность УГП ОПХ Ченцы работниками животноводства
При правильном формировании структуры крупного рогатого скота увеличится поголовье дойных коров, что приведет к росту валовой продукции животноводства При этом увеличатся затраты труда и состав работников животноводства изменится Плановая численность работников превышает их фактическое значение (рисунок 4 и 5)
В связи с тем, что молоко в цельном виде имеет низкую цену, предполагается создание небольшого молокоперерабатывающего предприятия (мини-завода по переработке молока) Исходной продукцией является молоко, а конечной продукцией переработки - сыр, который будет продаваться в копченом виде в торговых точках г Костромы и в близлежащих деревнях
На предприятии будет производиться около 2,5 тонн молока в сутки Часть молока пойдет на производство сыра, а остальная будет реализовываться по-прежнему на АООТ Красносельский маслосырзавод
Таблица 4- Эффективность производства сыра в УГП ОПХ Ченцы
Показатели Изменение показателей по годам
2008 2009 2010 2011
Объем произведенной продукции, ц 140,5 180,6 200,7 220,8
Выручка от продажи, тыс руб 3372,0 4515,0 5218,2 5961,6
Себестоимость, тыс руб 3660,0 3240,0 4536,0 4752,0
Прибыль от продажи, тыс руб -288,0 1275,0 682,2 1209,6
Допонительное число рабочих мест 25 25 30 30
Освоение проектной мощности при производстве сыра за четыре года позволит увеличить выручку в 3,2 раза В результате проведенной оценки проекта дисконтированный денежный поток в 2011 году составит 2795,9 тыс рублей и затраты окупятся в течение года
Внедрение мероприятий создает допонительно 31 рабочее место в растениеводстве и 40 в животноводстве При этом наблюдается рост доходов работ-
ников, а предприятие получит материальную выгоду в виде увеличения общей выручки в 5,3 раза за планируемый период, при этом сокращение убытка за 4 года составит 425,8 тыс руб
Таблица 5 - Плановые показатели использование трудовых ресурсов в УГП ОПХ Ченцы _
Показатели Изменение значения по годам
2008 2009 2010 2011
Трудообеспеченность, чел на 100 га пашни 9,8 10,5 12,0 13,2
Отработано одним работником в году, дней 298 297 299 299
Денежная выручка на 1 работника, тыс руб 145,4 147,7 150,7 152,6
Коэффициент использования годового фонда рабочего времени 0,94 0,96 0,96 0,97
Мы пришли к выводу, что в результате плановых исследований наблюдается тенденция уменьшения нагрузки на работника на 27,7%, что положительно отразиться на качестве производимой продукции и производительности груда
Исследования, проведенные по различным территориям, свидетельствуют о том, что особое внимание следует уделить крестьянским (фермерским) хозяйствам, производственный потенциал которых может быть использован для обеспечения занятости и повышения доходов не только своих членов, но и других сельских жителей В процессе разработки различных экономических и организационных схем развития бизнеса в крестьянском (фермерском) хозяйстве Будылин планируется создание отрасли животноводства При этом допонительно заниматься сельскохозяйственным производством будут 8 человек, а в дальнейшем этот показатель увеличится Внутренняя норма доходности составляет 19,7%, что говорит о средней устойчивости проекта к воздействию внешних факторов Даже при условии, что предприятие воспользуется кредитом на покупку оборудования и скота, затраты окупятся за два года Без учета субсидирования срок окупаемости не изменится и дисконтированный денежный поток к 2014 году составит 5402,6 тыс рублей В результате каждый член крестьянского (фермерского) хозяйства помимо заработной платы получит прибыль
Немаловажную роль в сельском хозяйстве для эффективного ведения производства играют трудовые ресурсы, которые сосредоточены в личных подсобных хозяйствах
Территорией, где население в большей мере занято в личном подсобном хозяйстве, является Вохомский район Костромской области Проведенные исследования показали, что одним из направлений вовлечения в трудовую дея-
тельность, в первую очередь женщин, является дальнейшее развитие личных подсобных хозяйств населения В рамках диссертационного исследования предлагается применить организационные меры по совершенствованию сбыта молока из личных подсобных хозяйств, основанные на кооперации Сельскохозяйственные организации или крупные фермерские хозяйства могут осуществлять сбор молока для последующей его реализации на перерабатывающие предприятия
Для Вохомского района разработаны два варианта организации сбора и сбыта молока, различающихся маршрутами и объемами реализации (таблица 6) Первый маршрут - протяженностью 150 км, объем перевозимого молока составляет от 1,8 до 3,8 тонн Себестоимость 1 т-км составляет 63 руб Второй маршрут - протяженностью 100 км, объем перевозимого молока составляет от 0,8 до 2,3 тонны Себестоимость 1 т-км составляет 65,22 руб
При этом с учетом всевозможных изменений проект является выгодным
Таблица 6 - Расчет доходов сельскохозяйственного предприятия с учетом допонительных рисков___
Показатели Варианты развития событий
базовый I маршрут II маршрут
Объем молока, т 1789 1500 1400
Затраты на покупку 1 кг, руб 8,5 8,5 8,5
Цена продажи 1 кг, руб 11,0 1U 11,5
Допонительная выручка от продажи, тыс руб 4472,5 4050,0 4200,0
Допонительные затраты на сбор молока и перевозку, тыс руб 616,6 621,3 653,4
Допонительный доход, тыс руб 3856,1 3428,7 3546,6
Сельскохозяйственное предприятие будет иметь материальную выгоду при перевозке молока от личных хозяйств Даже в самых неблагоприятных ситуациях (уменьшение надоя молока, отказ подсобников сдавать молоко и тд) предприятие дожно получать допонительный доход
4. Предложена методика бальной оценки деловых и профессиональных качеств основных категорий работников сельского хозяйства
Переход с фаны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует о г предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов найма и ох бора персонала
В ходе исследования различных методов оценки качеств работников, мы пришли к выводу, что наиболее существенно отражает уровень профессио-
наивных и деловых качеств бальная оценка в виде следующей шкалы до 120 балов - не проходит по конкурсу, 120-250 - требуется допонительное собеседование, более 250 балов - проходит по конкурсу
Наибольшее внимание при отборе руководителей, по нашему мнению, необходимо обращать на отношение к труду, уровень знаний и наличию опыта в руководящей дожности, на организаторские способности, умение работать с людьми и документацией При оценке качеств специалистов наиболее важным является уровень образования, стаж работы и повышение квалификации Для работников массовых профессий значительными качествами, на наш взгляд, представляется наличие стажа и классности
После прохождения испытательного срока можно провести мониторинг качества сотрудников данного участка и еще раз провести корректировку полученных результатов
Таким образом, предложенная методика оценки позволит правильно оценить потенциал работников, что приведет к росту качественного состава работников на предприятии
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
В соответствии с целями и задачами диссертационного исследования нами сделаны выводы и предложения следующего характера
1 Исследования и систематизация теоретических вопросов использования трудовых ресурсов в России показали, что они имеют неразрывную связь с проблемами современного развития общества Под трудовыми ресурсами следует понимать экономическую категорию характеризующую часть населения страны, которая обладает определенной совокупностью профессиональных и интелектуальных качеств, образовательными способностями к трудовой деятельности (трудоспособностью) В современном понимании трудовые ресурсы необходимо отождествлять не с населением, находящимся в трудоспособном возрасте, а с населением, которое способно и желает работать
2 Происходящие преобразования в экономике, конкуренция, появление излишней рабочей силы, то есть безработицы, существенно изменили подходы и принципы использования трудовых ресурсов Для наиболее поной оцешси использования трудовых ресурсов целесообразно применять показатели .движения, обеспеченности и эффективности
3 Изменения в структуре собственности, произошедшие в последнее десятилетие в России, привели к существенным изменениям трудовых отношений Это коснулось всех структурных элементов экономически - активного населения, безработных, трудоспособного населения, половозрастной и отраслевой структур и др За пять лет экономически активное население в России уве-
личилось на 3,91%, доля занятых тоже увеличилась в 1,03 раза Количество же безработных значительно уменьшилось мужчин на 2,3%, а женщин на 2,4%
4 Организационно-экономическая оценка сельскохозяйственного производства Костромской области показала, что экономическое положение в сельском хозяйстве в период с 2000 по 2005 годы имело тенденцию к снижению производственно-экономических показателей Значение аграрного сектора в создании валового регионального продукта в последние годы приобрело тенденцию снижения и колеблется от 19,7% до 14,8%
Достаточно низкое значение коэффициента текущей ликвидности свидетельствует об отсутствии у предприятий возможностей срочного превращения ресурсов в денежные средства для погашения обязательств или более выгодных вложений активов, хотя наблюдается незначительный рост показателей ликвидности
5 Анализ трудовых ресурсов Костромской области показал, что за исследуемый период численность населения снизилась на 48,9 тыс чел (на 6,4 %) Из 349,4 тыс чел трудовых ресурсов только 8,1% заняты в сельскохозяйственном производстве Основную часть сельского населения составляют лица трудоспособно! о возраста (56,8% от общей численности)
Движение рабочей силы на региональном рынке труда показывает, что ее предложение значительно превышает спрос В качестве предложения на рынке труда выступают безработные, численность которых в сельском хозяйстве Костромской области составило 11,8 тыс чел
Общая численность безработных по сравнению с 1995 годом увеличилась в 1,5 раза
6 Проведенный в разрезе групп по индексу социально-экономического развития территорий анализ показателей использования трудовых ресурсов показал, что при наибольшем значении индекса растет обеспеченность трудовыми ресурсами, соответственно происходит наибольшее движение рабочей силы в, третьей (самой социально - экономически развитой) группе районов
На предприятиях данной группы районов наблюдается более высокая производительность труда, что обусловлено увеличением выпуска продукции на предприятиях этой группы районов, которое зависит от размеров предприятий и их производственных мощностей
7 Создание допонительных рабочих мест на селе может производиться за счет расширения посевных площадей в растениеводстве и за счет увеличения поголовья основного стада крупного рогатого скота в животноводстве
В результате предложенных мероприятий в УГП ОПХ Ченцы допонительно образуется 31 рабочее место в растениеводстве и 40 рабочих мест в животноводстве
Безопасность оценки инвестиционного проекта характеризует положительное значение дисконтированного потока денежных средств, увеличение выручки в 3,2 раза и окупаемости затрат в течение года с учетом заемных средств
* 8 Трудовой потенциал крестьянских (фермерских) хозяйств может быть использован для обеспечения занятости и повышения доходов как своих членов семьи, так и других сельских жителей
Целесообразным является расширение производства, в результате которого создадутся допонительные рабочие места и каждый работник крестьянского (фермерского) хозяйства сможет получить прибыль помимо заработной платы в размере 42,7 тыс руб в год
Даже при условии, что предприятие воспользуется кредитом на покупку оборудования и скота, проект окупится за два года, а внутренняя норма доходности проекта составляет 19,7%, что говорит о средней устойчивости его к воздействию внешних факторов Без учета субсидирования проект окупится за это же время и дисконтированный денежный поток к 2014 году составит 5402591 рублей
По нашему мнению является эффективным обеспечение самозанятости путем расширения и повышения товарности личных подсобных хозяйств за счет кооперации с сельскохозяйственными предприятиями при реализации молока Произведённые в работе расчеты подтверждают минимальный риск предложенной в работе схемы
9 Большое значение для эффективного ведения сельскохозяйственного производства имеет оценка деловых и профессиональных качеств трудовых ресурсов Поэтому, по нашему мнению, целесообразно применять бальную оценку трудовых ресурсов сельского хозяйства при приеме на работу в зависи-м'ости от категории работников, что способствует наличию на предприятиях более квалифицированного и опытного состава
СПИСОК ОПУБЛИКОВАННЫХ РАБОТ
1 Лобачева, И П Проблемы занятости сельского населения [Текст]/ И П Лоба-чева // Актуальные проблемы науки в АПК Материалы 56-ой международной научно-практической конференции - Кострома, 2005 - Т 1, с 112 - 0,1 п л
2 Лобачева, И П Молодежь на рынке труда [Текст]/ И П Лобачева // Актуальные проблемы науки в АПК Материалы 56-ой международной научно-практической конференции - Кострома, 2005 Ч Т 1 с 113 - 0,1 п л
3 Лобачева, И П Женская безработица на селе [Текст]/ И П Лобачева // Актуальные проблемы науки в АПК Материалы 56-ой международной научно-практической конференции - Кострома, 2005 - Т 1. с 114 - 0,1 п л
4 Лобачева, ИП Занятость населения как один из важных социально-экономических показателей развития села [Текст]/ И П Лобачева // Актуальные проблемы и перспективы развития АПК Материалы международной научно-методической конференции, посвященной 60-летию победы в Великой отечественной войне и 75-летию Ивановской государственной сельскохозяйственной академии - Иваново, 2005 - Т 2, с 246 - 0,3 п л
5 Лобачева, И П Демографическое состояние сельскохозяйственных предприятий области [Текст]/' И П Лобачева // Актуальные проблемы науки в АПК Материалы 57-ой международной научно-практической конференции - Кострома, 2006 -Т2 с9 -0,1 пл
6 Лобачева, И П Влияние миграционных процессов на динамику сельского населения [Текст]/ И П Лобачева // Актуальные проблемы науки в АПК Материалы 57-ой международной научно-практической конференции Ч Кострома, 2006 - Т2 с9 -0,1 пл
'/ Лобачева, И П Уровень безработицы на региональном рынке труда [Текст]/ И П Лобачева // Актуальные проблемы науки в АПК Материалы 57-ой международной научно-практической конференции - Кострома, 2006 -Т2 с 10 -0,1 пл
8 Лобачева, И П Занятость населения и пути повышения производительности труда в сельскохозяйственном производстве [Текст]/ И П Лобачева // Сборник статей международной научной конференции молодых ученых Приоритетный национальный проект Развитие АПК - новые возможности для молодых ученых - М, 2006, с 80 - 0,3 п л
9 Лобачева, И П Занятость населения и перспективы ее развития в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области [Текст]/ И П Лобачева //Научное обозрение - 2006 - №6 - с 86-89 - 0,5 п л
10 Лобачева, И П Трудоспособное население сельскохозяйственных предприятий Костромской области и его характеристика [Текст]/ И П Лобачева, Л И Мосина // Актуальные проблемы науки в АПК Материалы 58-ой международной научно-практической конференции - Кострома, 2007 Ч Т 1 с 120 -0,15 п и Ч в т ч авт 0,075 п л
11 Лобачева, ИП Экономически-активное население Костромской области [Текст]/ И П Лобачева // Актуальные проблемы науки в АПК Материалы 58-ой международной научно-практической конференции - Кострома, 2007 - Т 1 с 122 -0,15 п л
12 Лобачева, ИП Определение спроса и предложения рабочей силы на сельскохозяйственных предприятиях Костромской области [Текст]/ И П Лобачева //Региональная экономика теория и практика -2007 -№7 -с 153-0,7 п л
й Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Костромская гос> дарственная сельскохозяйственная академия" 156530, Костромская обл, Костромской район, нос Караваево, уч городок, КГСХА Лицензия на издательскую деятельность JIP №021292 Вьщана 18/06/98
Компьютерный набор Подписано в печать 12/09/2007 Заказ №188 Формат 84x60/16 Тираж 100 экз Уел печ л 1,44 Бумага офсетная Отпечатано 12/09/2007
Отпечатано с готовых оригинал-макетов в академической типографии на цифровом дубчикаторе Качество соответствует предоставленным оригиналам
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Лобачева, Ирина Петровна
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук
ЛОБАЧЕВА ИРИНА ПЕТРОВНА
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ экономика труда) действующих и создание новых рабочих мест
Научные руководители: кандидат экономических наук, доцент
Мосина Лариса Ивановна кандидат экономических наук, профессор Харламова Галина Николаевна
КОСТРОМА
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
1.1 Характеристика и состав трудовых ресурсов.
1.2 Особенности использования трудовых ресурсов в аграрной сфере АПК
1.3 Факторы и показатели использования трудовых ресурсов.
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ.
2.1 Организационно-экономическая оценка сельскохозяйственного производства Костромской области.
2.2 Состав и характеристика трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области.
2.3 Характеристика использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области.
3. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ в СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ.
3.1 Повышение занятости трудовых ресурсов в сельскохозяйственном предприятии УГП ОПХ Ченцы.
3.2 Использование трудовых ресурсов сельских территорий на основе развития крестьянских (фермерских) и личных подсобных хозяйств.
3.3 Особенности бальной оценки качества трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Использование трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве Костромской области"
Актуальность темы исследования. В современных условиях реформирования российской экономики эффективное использование трудовых ресурсов и оценка показателей, их характеризующих, на региональном уровне представляются важной и актуальной проблемой. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят качество и своевременность выпонения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Переход отечественной экономики на рыночный тип развития ставит перед сельскохозяйственными предприятиями новые задачи, успешное решение которых будет способствовать их финансовому оздоровлению в процессе производственной деятельности. Но все же пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
Состав и структура трудовых ресурсов многогранны и включают в себя различные категории. Занятость населения, как основная составляющая трудовых ресурсов, выступает их важной характеристикой. Рациональное соотношение качества и количества трудовых ресурсов требует совершенно иных показателей, чем сложилось в практике нашей страны.
Безработица играет немаловажную роль при характеристике трудовых ресурсов. Общий уровень её на селе находится на высоком уровне, значительная доля населения переместилась в малоэффективное личное подсобное и фермерское хозяйство. Остаётся критической демографическая ситуация на селе -важная составляющая рабочей силы на рынке труда.
Сегодня в экономике села остро встаёт проблема использования трудовых ресурсов, связанная с недостатком рабочих мест, требующая знаний и практического опыта.
Необходимо создание устойчивых моделей формирования трудовых ресурсов, способных обеспечить создание сбалансированной многофункциональной структуры рабочих мест на селе и рост доходов населения. Для эффективного ведения сельскохозяйственного производства необходимо определить качество поступающих трудовых ресурсов.
Сложность данного вопроса заключается в особенности и специфичности сельскохозяйственного труда, что создаёт проблемы при подборе кадров.
Актуальность вопроса регулирования использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве возрастает в связи с реализацией приоритетного национального проекта Развитие АПК, согласно которому предполагается создание благоприятных экономических условий для развития деятельности сельскохозяйственных предприятий различных форм собственности.
Степень разработанности проблемы.
Проблеме повышения эффективности использования трудовых ресурсов уделяли внимание многие учёные-экономисты, основными из которых являются: Горелов А.А., Генкин Б.В., Дадашев А.З., Касимовский Е.В., Костаков В.Г., Костин А.А., Котляр А.Э., Машенков В.Ф., Струмилин С.Т., Чураков В .Я. и другие. Большинство из вышеперечисленных авторов изучали особенностям использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.
Многие исследователи рассматривают эффективность использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий как основную категорию механизма хозяйствования (Горбунов А.И., Костаков В.Г., Котляр А.Э., Машенков В.Ф., Рогачев А.А., Саруханов Э.Р., Соскиев А.Б., Чураков В.Я., Якимов В.Н. и другие).
Весомый вклад в изучение проблем мотивации труда сельских тружеников внесли такие отечественные и зарубежные ученые, как Л. И. Абакин, А. А. Никонов, А. М. Югай, В.К. Попов, А.В. Линевич, М. П. Тушканов, П.И. Ду-гин, А.И. Голубева, А.П. Трофимов и другие.
Несмотря на проведённые исследования, в агропромышленном комплексе, а конкретно в сельском хозяйстве, слабо исследована проблема регулиро4 вания использования трудовых ресурсов сельского хозяйства в сложившихся условиях.
Все эти обстоятельства определили выбор соискателем темы, цели и задачи диссертационного исследования.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы заключается в исследовании состояния и выработке предложений и рекомендаций по использованию трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях на региональном и локальном уровнях, обеспечивающих повышение доходов сельского населения и формирование рабочих мест.
В соответствии с поставленной целью и степенью разработанности проблемы автором были поставлены следующие основные задачи:
- обобщить теоретические основы сущности и состава трудовых ресурсов, выделить особенности и специфику их использования в сельскохозяйственном производстве;
- проанализировать и дать оценку современного состояния трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий Костромской области;
- выявить специфику потребности, занятости и использования рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области;
- определить резервы создания рабочих мест в сельскохозяйственном производстве;
- рассмотреть и обобщить методы оценки деловых и профессиональных качеств трудовых ресурсов сельского хозяйства.
Предметом исследования являются организационно-экономические отношения в области формирования и использования трудовых ресурсов в аграрной сфере АПК Костромской области.
Объектом исследования служат трудовые ресурсы сельскохозяйственных предприятий Костромской области.
Методология и методика исследования. Теоретической и методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, занимающихся теоретическими и практическими аспектами в области 5 труда, трудовых ресурсов, занятости населения и безработицы; диссертационные работы; монографии отечественных учёных по вопросам использования трудовых ресурсов, а также законодательные акты и нормативные документы.
В процессе исследования применялись методы: аналитический, экономико-статистический, графический, расчётно-конструктивный с использованием ЭВМ и другие. Для обработки исходной информации использован пакет прикладной программы MS Excel и Mahtcad.
Информационная база исследования. В качестве информационной базы исследования были использованы: официальные статистические материалы Госкомстата РФ; статистические материалы областного комитета государственной статистики по Костромской области; статистические данные Департамента АПК Костромской области; материалы периодической печати; данные текущей и сводной бухгатерской отчётности сельскохозяйственных предприятий Костромской области.
При проведении исследования использовались законодательные и нормативно-технические документы государственных органов, предприятий и организаций сельского хозяйства, материалы научных и научно-практических конференций, периодической печати, данные Департамента АПК Костромской области по изучаемой проблеме.
Научная новизна исследования заключается в следующем:
- уточнено определение трудовых ресурсов как экономической категории и планово-учётного показателя, учитывающего профессиональные, интелектуальные и образовательные качества;
- дана оценка использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области с учётом индекса социально-экономического развития территорий;
- выявлены направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области различных организационно-правовых форм, крестьянских (фермерских) и личных подсобных хозяйствах с помощью создания рабочих мест; 6
- предложена методика бальной оценки деловых и профессиональных качеств основных категорий работников сельского хозяйства.
Практическая значимость исследования состоит в том, что содержащиеся в диссертации научные положения и выводы могут служить теоретической и методологической базой для исследования проблем по эффективности использования трудовых ресурсов и оценке трудового потенциала в сельскохозяйственном производстве.
Проведённые расчёты и методика оценки показателей использования трудовых ресурсов могут быть использованы в учебном процессе при изучении дисциплин: Экономика сельского хозяйства, Экономика предприятия, Экономика АПК, Организация производства на предприятиях АПК, Анализ финансово - хозяйственной деятельности и др., а также при написании дипломных и курсовых работ.
Ряд рекомендаций могут быть внедрены при реализации территориальных программ содействия занятости и регулирования рынка труда.
Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационной работы докладывались и получили одобрение в 2004-2006 годах на международных научно-практических конференциях преподавателей в г. Иваново (Ивановская ГСХА) и г. Кострома (Костромская ГСХА).
Предложения по оптимизации использования трудовых ресурсов представлены в Департамент АПК.
По теме исследования опубликовано двенадцать научных работ общим объёмом 2,7 печатного листа, в том числе одна Определение спроса и предложения рабочей силы на сельскохозяйственных предприятиях Костромской области объёмом 0,7 п.л. в журнале, включенном в перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий.
Структура и объём работы. Диссертация состоит из введения, трёх глав, выводов и предложений, списка литературы из 207 наименований. Работа изложена на 198 страницах машинописного текста, включает 47 таблиц, 14 рисунков и 38 приложений.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Лобачева, Ирина Петровна
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
В соответствии с целями и задачами диссертационного исследования нами сделаны выводы и предложения следующего характера:
1. Исследования и систематизация теоретических вопросов использования трудовых ресурсов в России показали, что они имеют неразрывную связь с проблемами современного развития общества. Под трудовыми ресурсами следует понимать экономическую категорию, характеризующую часть населения страны, которая обладает определенной совокупностью профессиональных и интелектуальных качеств, образовательными способностями к трудовой деятельности (трудоспособностью). В современном понимании трудовые ресурсы необходимо отождествлять не с населением, находящимся в трудоспособном возрасте, а с населением, которое способно и желает работать.
2. Системный кризис на селе, который проявися в глубоком и затянувшемся спаде аграрного производства, вызвал значительное сокращение спроса на труд в сельской экономике. Преобразования экономики, конкуренция, появление излишней рабочей силы, то есть безработицы, существенно изменили подходы и принципы использования трудовых ресурсов. Для наиболее поной оценки использования трудовых ресурсов целесообразно применять показатели движения, обеспеченности и эффективности.
3. Экономические преобразования и изменения в структуре собственности, произошедшие в последнее десятилетие в России, привели к существенным изменениям трудовых отношений. Эти изменения коснулись всех структурных элементов: экономически - активного населения, безработных, трудоспособного населения, половозрастной и отраслевой структур и др. За пять лет экономически активное население в России увеличилось на 3,91%, доля занятых тоже увеличилась в 1,03 раза. Количество же безработных значительно уменьшилось: мужчин на 2,3%, а женщин на 2,4%.
4. Организационно-экономическая оценка сельскохозяйственного производства Костромской области показала, что экономическое положение в сельском хозяйстве в период с 2000 по 2005 годы имело тенденцию к снижению производственно-экономических показателей. Значение аграрного сектора в создании валового регионального продукта в последние годы приобрело тенденцию снижения и колеблется от 19,7% до 14,8%.
В структуре валовой продукции сельского хозяйства удельный вес продукции животноводства снизися с 52% в 2000 году до 43,3%) в 2006 году, а продукции растениеводства вырос соответственно с 48% до 56,7%).
Достаточно низкое значение коэффициента текущей ликвидности свидетельствует об отсутствии у предприятий возможностей срочного превращения ресурсов в денежные средства для погашения обязательств или более выгодных вложений активов, хотя наблюдается незначительный рост показателей ликвидности.
5. Анализ трудовых ресурсов Костромской области показал, что за исследуемый период численность населения снизилась на 48,9 тыс. чел. (на 6,4 %). Основную часть сельского населения составляют лица трудоспособного возраста (56,8%) от общей численности).
Движение рабочей силы на региональном рынке труда показывает, что её предложение значительно превышает спрос. Из 349,4 тыс. чел. трудовых ресурсов только 8,1% заняты в сельскохозяйственном производстве.
В качестве предложения на рынке труда выступают безработные, численность которых в сельском хозяйстве Костромской области составило 11,8 тыс. чел. Общая численность безработных по сравнению с 1995 годом увеличилась в 1,5 раза.
6. Проведённый в разрезе групп по индексу социально-экономического развития территорий анализ показателей использования трудовых ресурсов показал, что при наибольшем значении этого показателя растёт обеспеченность трудовыми ресурсами, соответственно происходит наибольшее движение рабочей силы в третьей (самой социально-развитой) группе районов.
На предприятиях данной группы районов наблюдается более высокая производительность труда, что обусловлено увеличением выпуска продукции
177 на предприятиях этой группы районов, которое зависит от размеров предприятий и их производственных мощностей.
6. Создание допонительных рабочих мест может производиться за счёт расширения посевных площадей в растениеводстве и за счёт увеличения поголовья основного стада в животноводстве.
В результате предложенных мероприятий в УГП ОПХ Ченцы допонительно образуется 31 рабочее место в растениеводстве и 40 рабочих мест в животноводстве.
Безопасность оценки инвестиционного проекта характеризует положительное значение дисконтированного потока денежных средств и срок окупаемости затрат в течение года с учётом заёмных средств.
Вследствие реализации проекта за четыре года выручка увеличится в 3,2 раза, что положительно отразится на финансовом результате предприятия. Вследствие этого заработная плата работников на предприятии с каждым годом будет расти.
9. Трудовой потенциал крестьянских (фермерских) хозяйств может быть использован для обеспечения занятости и повышения доходов не только своих членов семьи, но и других сельских жителей с помощью расширения производства.
В результате каждый работник крестьянского (фермерского) хозяйства помимо заработной платы получит прибыль в размере 42656 рублей, что в значительной мере облегчит жизнь работникам и улучшит их возможности. В итоге появятся допонительные рабочие места, что предоставит возможность безработным в близлежащих населённых пунктах получить работу.
Даже при условии, что предприятие воспользуется кредитом на покупку оборудования и скота, проект окупится за два года. Без учета субсидирования проект окупится за это же время и дисконтированный денежный поток к 2014 году составит 5402591 рублей. Внутренняя норма доходности проекта составляет 19,7%, что говорит о средней устойчивости его к воздействию внешних факторов.
Обеспечение самозанятости путем расширения и повышения товарности личных подсобных хозяйств - одно из основных направлений работы. Произведённые в работе расчёты подтверждают минимальный риск предложенной в работе схемы.
10. Большое значение для эффективного ведения сельскохозяйственного производства имеет оценка деловых и профессиональных качеств трудовых ресурсов. Поэтому по нашему мнению целесообразно применять бальную оценку трудовых ресурсов сельского хозяйства при приеме на работу в зависимости от категории работников, что способствует наличию на предприятиях более квалифицированного и опытного состава.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Лобачева, Ирина Петровна, Кострома
1. Агабекян, Р.Л. Современные теории занятости Текст. / Р.Л. Агабекян, Г.Л.
2. Авагян,- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 120с.
3. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда Текст./ В.В. Адамчук, О.В.
4. Ромашов, М.Е. Сорокина. М.: ЮНИТИ, 2000.- 407с.
5. Алексанов, Д.С. Методические рекомендации по инвестиционному анализув сфере агроэкологии для специалистов АПК и природоохранных организаций Текст./ Д.С. Алексанов. М.: Изд-во МСОП, 2003. - 63с.
6. Аферова, Т.Ю. Основные тенденции формирования рынка труда в сельской местности России Текст./ Т.Ю. Аферова // Общество и экономика.- 1997.-№7-8.- С.15-19.
7. Амосов, А. Проблемы занятости, оплата труда и регулирование цен Текст./
8. А. Амосов // Экономист. №4. - С.66-70.
9. Арбузов, В.П. Актуальные проблемы социально-экономического развития
10. Костромской области Текст./ В.П. Арбузов // Костромская область: научная оценка потенциала и перспектив развития. Кострома, 1994. - С.8-27.
11. Базир, М.А. Занятость населения в регионе: Состояние и политика: дисс.канд. экон. наук Текст./ М.А. Базир. Саратов, 2005. - 203с.
12. Бестужев Лада, И.В. Нормативное социальное прогнозирование: возможные пути и реализации целей общества. Опыт систематизации Текст./ И.В. Бестужев Лада.-М.: Наука, 1987.-212с.
13. Бизнес-план инвестиционного проекта развития предприятия АПК. Методические рекомендации Текст. / под ред. И. В. Глазунова. М.: Финанста-тинформ, 2003. - 52с.
14. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учеб. пособие Текст.
15. И.В. Бизюкова.-М.: Экономика, 1998.-301с.180
16. Богдановский, В.А. Повышение трудовой активности сельскохозяйственных работников Текст./ В.А. Богдановский // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий.- 2000.- №1.- С.50-53.
17. Боровик, B.C. Занятость населения: дис. канд. экон. наук Текст./ B.C. Боровик. Ростов-на-Дону: Феликс, 2001.- 317с.
18. Бугуцкий, А.А. Эффективность использования ресурсов сельскохозяйственного производства Текст. / А.А. Бугуцкий, Р.И. Якуба. М.: Колос, 1984.-287с.
19. Бугаков, С. Философия хозяйства Текст./ С. Бугаков. Нью -Йорк.: Chalipze Publications, 1982. - 330с.
20. Буряк, И.А. Занятость в сельскохозяйственных предприятиях Самарской области и пути её повышения: дисс. канд. экон. наук Текст. / Самара, 2002.- 189с.
21. Буханков, М. Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда Текст./ М. Буханков, О. Бабордина // Человек и труд. -2001. -№10.-С.51-53.
22. Василенко, Ю.В. Производственный потенциал сельскохозяйственных предприятий Текст. / Ю.В. Василенко. М.: Агропромиздат, 1989. -150с.
23. Васильев, Я.Г. Региональная занятость и рынок труда Текст./ Я.Г. Васильев.- Новосибирск.: Наука. Сиб. изд. Фирма, 2000.- 212с.
24. Васильева, Э.К. Трудовая активность населения Текст./ Э.К.Васильева, Т.С. Баталина.-М.: Мысль, 1986,-312с.
25. Вереникин, А.О. Занятость и государство в переходной экономике Текст./
26. А.О. Вереникин.- М.: ТЕИС, 1998.- 115с.
27. Виленский, П.А. Оценка эффективности инвестиционных проектов Текст.
28. П.Л. Виленский, В.Н. Лившиц, С.А. Смоляк. М.: Экономика, 2001. -855с.
29. Вишневская, Н. Рынок рабочей силы новые тенденции Текст./ Н. Вишневская // МЭ и МО. 1999. - №8. - С.20-25.
30. Вогин, Н.А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриальноразвитых стран: учеб. пособие для вузов Текст./ Н.А. Вогин, Н.П. Журавлёв, Ю.Г. Одегов. М.: Экзамен, 2002. - 448с.
31. Вогин, Н.А. Рынок труда и доходы населения Текст./ Н.А. Вогин.- М.:
32. Информационно- издательский дом Филин, 1999.- 280с.
33. Вогин, Н.А. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия Текст./
34. Н.А. Вогин и др.. М., 1998,- 165с.
35. Вокова, Н. Качественный состав трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
36. Пензенской области Текст./ Н.Вокова, В. Коротнев, М. Федотова // АПК: экономика, управление.- 1998.- №5.- С. 59- 63.
37. Воронин, В.В. Трудоресурсный потенциал в условиях реструктуризации отраслей хозяйственного комплекса Текст./ В.В. Воронин.- Самара.: СГЭА, 2000.- 480с.
38. Воспроизводство населения и трудовых ресурсов Текст./ под ред. Н.П.Федоренко. М.: Наука, 1976.-304с.
39. Вуколова, С. Прогноз численности населения Российской Федерации до 2010 года Текст./ С. Вуколова, Г. Васина // Вопросы статистики. 1997. - №1.- С.54-59.
40. Гильденгрем, М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальное последствия в условиях перехода к рынку Текст./ М.Г. Гильденгрем.-СПб.- изд-во СПб ЦЭиФ, 1995,- 163с.182
41. Голубева, А.И. Мотивация сельскохозяйственного труда: теория, практика,перспективы Текст./ А.И. Голубева. Изд-во ЯГТУ, 2000. - 327с.
42. Голубева, А.И. Организационно-экономические направления повышения эффективности и устойчивости предприятий аграрной сферы и муниципального округа Текст./ А.И. Голубева, И.В. Викторова Ярославль: ЯГСХА, 2003.- 263с.
43. Горбачёва, Т.Д. Методологические подходы измерения занятости в неформальном секторе экономики Текст./ Т.Д. Горбачёва, З.А. Рыжикова // Вопросы статистики. 2002. - №4. -С.36-44
44. Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов Текст./ Н.А. Горелов.- М.: Высшая школа, 1990.- 327с.
45. Гришин, А.Ф. Научные основы корреляционного анализа агросистем Текст. / А.Ф. Гришин, И.А. Товма, К.З. Бисутанов, О.В. Богданова. М.: Изд-во Московского государственного университета леса, 2000.- 224с.
46. Гэбрейт, Дж. Капитализм, социализм, существование: пер. с англ. / Дж.
47. Гэбрейт. -М.:Прогресс, 1988.- 198с.
48. Дадашев, А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования Текст./ А. Дадашев // Вопросы экономики.- 1996,- №1.- С.76-84.
49. Демографическое настоящее и будущее населения Костромской области (аналитическая записка) Текст. Кострома, 2004. - 24с.
50. Дедов, Д.И. Правовое регулирование труда Текст./ Д.И. Дедов.- М.: Стогавъ- Н, 2000.- 144с.
51. Догушкин, Н. Проблемы кадрового обеспечения АПК Текст./ Н. Дол-гушкин //АПК: экономика, управление.- 2001.-№1.- С20-28.
52. Дугин, П.И. Некоторые экономические проблемы повышения эффективности сельскохозяйственного производства в современных условиях (методологические вопросы теории и практики) Текст./ П.И. Дугин. Ярославль, 2007.-35 с.
53. Дураков, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта Текст. / И.Б. Дуракова. Воронеж: Изд-во Воронежского государственного университета, 1998. - 36с.
54. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов Текст./ А.П. Егоршин. 4-е изд., испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 720с.
55. Елисеева, И.И. Социальная статистика Текст./ И.И. Елисеева.- М.: Финансы и статистика, 1999.- 416с.
56. Ельчанинов, П.М. Проблемы трудовой занятости сельской молодёжи Текст./ П.М. Ельчанинов // Социальные исследования. 2004. - №2. -С113-115.
57. Журавлёв, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран Текст./ П.В. Журавлёв. М.: Изд-во Экзамен, 2002. -448с.
58. Журакова, И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсовпредприятия и расходов на оплату труда Текст. / И.В. Журакова, В.М. Власова, Э.И. Крылов. М.: Финансы и статистика, 2006. - 272с.
59. Законодательство о защите занятости и рынок труда (международный опыт) Текст./ Н. Вишневская // Вопросы экономики. 2003. - №4. -С.114-122.
60. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы Текст./ под ред. JT.C. Чижовой.- М.: Наука, 1998- 254с.
61. Заславская, Т.И. Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов Текст. / Т.И. Заславская, Р.В. Рывкина. Новосибирск: Наука, 1974.
62. Заславский, И.Е. К характеристике труда в современной России Текст./ И.Е. Заславский // Вопросы экономики.- 1998.- №2.- С.76-98.
63. Здоровцов, А.И. Экономика сельского хозяйства Текст. / А.И. Здоровцов,
64. Л.И. Касьянов, В.М. Грызенков. Харьков.: Высшая школа, 1984. - 320с.
65. Зущина, Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: учебноепособие Текст. / Г.М. Зущина. М.: Наука, 1996. - с.9-12
66. Каутский, К. Экономические учения К. Маркса Текст./ К. Каутский. М.:
67. Госполитиздат, 1956. 232с.
68. Казначеева, Н.А. Занятость в условиях новой хозяйственной системы Текст./ Н.А. Казначеева.- Новосибирск.: НГАЭиУ, 1996.- 133с.
69. Каменский, А. Россия и международный рынок рабочей силы Текст. / А.
70. Каменский // Экономика и жизнь. 1993. - №36. - С. 12.
71. Капелюшников, Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации Текст. / Р.И. Капелюшников. М.: Высшая школа экономики, 2001.-308с.
72. Карташов, С.А. Рынок труда: проблемы формирования и управления Текст./ С.А. Карташов, Одегов Ю.Г.- М.: Финстатинформ, 1998,- 694с.
73. Кашепов, А. В. Экономика и занятость Текст./ А.В. Кашепов.- М.: ИМЭИ,1999.- 233с.
74. Кашепов, А.В. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования Текст./ А.В.Кашепов, В.В.Трубин.- Наука, 1995.- 95с.
75. Кейнс, Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег: пер. с англ. С.Н.
76. Мелейковский, И.М. Осадчей Текст./ Дж. М. Кейнс.- М.: Прогресс, 1993.- 494с.
77. Коссов, В.В. Бизнес план: обоснование решений: учебное пособие Текст. / В.В. Коссов. - М.: ГУ ВШЭ, 2000.- 272с.
78. Кожурин, Ф.Д. Процесс управления: система исследования и разработки напримере региона Текст. / Ф.Д. Кожурин . М, 1988. - 312с.185
79. Колосницина М.Г. Экономика труда: учеб. пособие для студентов бакалавриата экономических вузов Текст. / М.Г. Колосницина. М.: ИЧП Изд-во Магистр, 1998. - 240с.
80. Комисарова, Т.А. Управление человеческими ресурсами Текст./ Т.А. Комисарова.- М.: Дело, 2002.-312с.
81. Корнай, Я. Путь к свободной экономике: пер. с англ. Текст./ Я. Корнай.
82. М.: Экономика, 1998.- 147с.
83. Коровкин, А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование
84. Текст./ А.Г. Коровкин. М.: Наука, 1988. 222с.
85. Костаков, В.Г. Баланс труда (содержание и методы разработки): изд. 2-е,перераб. Текст./ В.Г. Костаков, П.П. Литвяков М.: Экономика, 1970. -287с.
86. Костаков, В.Г. Производство и люди Текст./ В.Г. Костаков. М.: Политиздат, 1971.- 71с.
87. Костин, Л.А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики
88. Текст./ Л.А. Костин М., 1998.- 296с.
89. Костин, Н.А. Рынок труда и теория занятости Текст./ Н.А.Костин, Г.Н. Зущина.- М.: Изд-во АТиСО, 1997.- 200с.
90. Кострюков, В.А. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях Текст./ В.А. Кострюков.- М.: Экономика, 1999.-221с.
91. Котляр, А. Возможности минимизации безработицы в России Текст./ Котляр А. // Человек и труд. 2001. - №6. - С. 16-19.
92. Котляр, А. О понятии рынка труда Текст./ А. Котляр // Вопросы экономики." 1998.- №1.- С.33-41.
93. Кругликов, А. Проблемы занятости сельского населения Текст./ А. Кругликов // АПК: экономика, управление.- 2001.- №2.- С.51-56
94. Кузьмин, С.А. Занятость: стратегии России Текст./ С.А. Кузьмин. М.: Эдиториал УРСС, 2001. - 304с.
95. Лебедева, Е.О. Совершенствование элементов экономического механизмафункционирования аграрной сферы АПК Костромской области: дисс. канд. экон. наук Текст. / Е.О. Лебедева; Ярославская ГСХА. Ярославль, 2007.
96. Леонтьева, Л.И. Рынок труда в переходной экономике России Текст./ Л.И.
97. Леонтьева. Кострома.: КГТУ, 1997. -253с.
98. Липсиц, И.В. Введение в экономику и бизнес (экономика для экономистов).- 2-е издание Текст./ И.В. Липсиц.- М.: Вита-Пресс, 199.- 208с.
99. Липсиц, И.В. Экономика: учебник для вузов Текст./ И.В. Липсиц. М.:1. Омега, 2004. 656с.
100. Макаров, Н.П. Индустриализация социалистического сельского хозяйства в
101. СССР Текст./ Н.П. Макаров. М.: Колос, 1976. - 159с.
102. Макконнел, К. Экономикс. Принципы, проблемы и политика: пер. с англ.в 2 т. 14-е изд. Текст./ К. Макконнел, С. Брю. - М.: Республика, 1992.Т 1. - 399с.
103. Макроэкономика. Теория и российская практика: учебник Текст./ под ред.
104. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юдашова.- 2-е изд. М.: ИНФРА-М, 2004.- 972с.
105. Максимов, М.М. Справочник экономиста аграрника Текст. / М.М. Максимов, Т.М. Василькова, В.В. Маковецкий. М.: КолосС, 2006. - 367 с.
106. Мамараимов, К. Факторы повышения уровня занятости на селе Текст./ К.
107. Мамараимов // Международный с.-х. журнал.- 2001,- №5.- с.41-43.
108. Маркс, К. Капитал. Критика политической экономии: в 4 т. Текст./ К. Маркс. Процесс производства и капитала.- М.: Политиздат, 1978.- Т 1. -908с.
109. Маркс, К. Сочинения в 30-ти томах: изд. 2-е Текст./ К. Маркс, Ф. Энгельс.-М.: 1954.
110. Маршал, А. Принципы политической экономии: пер. с англ. Текст./ А. Маршал / под общ. ред. С.М. Никитина. М.: Прогресс, 1983.- 343с.
111. Маршал, А. Принципы экономической науки: в 3 т. Текст./ А. Маршал / вступ. слово Дж. М. Кейнса. М.: Прогресс. Фирма Универс, 1993. -414с.
112. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие Текст./
113. Е.В. Маслов. М - Новосибирск.: ИНФРА - М - МГАЭУ, 1999. - 312с.
114. Маслова, И.С. Неформальная занятость в России Текст./ И.С. Маслова //
115. Вопросы экономики. 2003. - №9. - С.89-99.
116. Маслова, И.С. Трудовые ресурсы: эффективность использования Текст./
117. И.С. Маслова.- М.: Наука, 1988.- 264с.
118. Машенков, В.Ф. Использование трудовых ресурсов в сельской местности
119. Текст./ В.Ф. Машенков. М.: Экономика, 1965. - 166с.
120. Машенков, В.Ф. О путях подъёма производительности труда в сельской местности Текст./ В.Ф. Машенков. М.: Знамя, 1972. - 32с.
121. Машенков, В.Ф. Повышение производительности труда Текст./ В.Ф. Машенков, П.Ф.Иванов.- М.: Колос, 1983 216с.
122. Методические рекомендации по обеспечению рациональной занятости работников сельскохозяйственного производства Текст. М, 2002.-72с.
123. Механизмы устойчивого сельского развития Часть 1. Обеспечение занятости и повышение доходов сельского населения. Методическое пособие Текст./ А.В. Петриков и [и др.]. М.: ФГПУ Росинформагротех, 2003,-328с.
124. Микульский, К. Формирование новой модели занятости Текст./ К. Микульский // Экономист.- 1999.- №3.- С.46-52.
125. Моисеев, В. Социально-экономические проблемы использования трудовых ресурсов в АПК Текст./ В. Моисеев // АПК: экономика, управление.-2001.-№11.- С.73-78.
126. Нестандартная занятость: российские особенности (от редакции журнала) Текст.// Человек и труд. 2006. - №6. - С.38-40, №7. - с.29-33.
127. Никифорова, А.А. Рынок труда: занятость и безработица Текст./ А.А. Никифорова.- М.: Международные отношения, 1991,- 184с.
128. Никонов, А.А. Спираль многовековой драмы: аграрная наука и политика России Текст./ А.А. Никонов. М.: Энциклопедия российских деревень, 1995.-574с.
129. Новицкая, О.Н. Занятость населения и повышение её эффективности на современном этапе: автореф. дис. канд. эк. наук Текст./ О.Н. Новицкая; Саратовский государственный университет. Саратов, 2003. - 16с.
130. Огарков, А.П. Сельское хозяйство и его производственно-ресурсный потенциал Текст./ А.П. Огарков // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий.- 2000.- №5.- С.7-10.
131. Овчинников, В.Н. Трудовые ресурсы сельского хозяйства (вопросы теории и методологии) Текст./ В.Н. Овчинников.- М.: Мысль, 1982.- 115с.
132. Организация и управление производством на сельскохозяйственных предприятиях Текст./ под ред. В.Т. Водянникова, 2005. 126с.
133. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК: учебное пособие для вузов Текст./ под ред. Ю.Н Шумакова. М.: Колос, 2001.-501с.
134. Организация сельскохозяйственного производства: учебник для вузов Текст./ под ред. Ф.К. Шакирова. М.: Колос, 2002. - 501с.
135. Оценка бизнеса Текст. / под ред. Грязновой А.Г. М.: Финансы и статистика, 2000.-508с.
136. Орлова, Т.В. О повышении эффективности испытательного срока Текст. / Т.В. Орлова // Дайджест-Кадровик. 2007. - №1-2. - с.8
137. Павленков, В.А. Рынок труда Текст./ В.А. Павленков.- М.: страховое общество Анкил, 1992.- 112с.
138. Панков, Б.П. Научно-методическое обеспечение программы развития рабочих мест в АПК Текст./ Б.П. Панков // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий.- 1999.- №6.- С.49-54.
139. Панков, Б.П. Рынок труда на селе и его регулирование Текст./ Б.П. Панков.- М.: ООО Петит, 2002.- 268с.
140. Панков, Б.П. Экономическая бедность на селе: генезис, формы проявления, прогноз Текст./ Б.П. Панков // Материалы научно-практической конференции Сельская бедность: причины и пути преодоления.- М, 2004.- С.67-68.
141. Петренко, И.Я. Экономика сельскохозяйственного производства Текст. / И.Я. Петренко, П.И. Чужинов. Ама-Ата: Кайнар, 1992. - 560с.
142. Петриков, А.В. Перспективы устойчивого развития сельских территорий Текст./ А.В. Петриков // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий.-2005. №7.-С. 7-10.
143. Петриков, А.В. Устойчивость сельского развития Текст./ А.В. Петриков // Экономист. 2006. - №7. - С.86-93.
144. Пигу, А.С. Экономическая теория благосостояния: пер. с англ. Текст./ А.С. Пигу / под общ. ред. С.А. Аукуционека. М.: Прогресс, 1985. - 498с.
145. Планирование, экономика и организация производства на предприятиях АПК (нормативно-справочные материалы, восьмое издание) Текст./ под ред. профессора Максимова М.М., Ярославль, 2004.- 468с.
146. Попов, J1.A. Анализ и моделирование трудовых показателей Текст./Л.А. Попов,- М.: Финансы и статистика, 1999.- 208 с.
147. Поздняков, В.Н Использование трудовых ресурсов и повышение производительности труда в сельском хозяйстве Текст./ В.Н. Поздняков, Б.Г. Ибрагимов. М, 1972-211 с.
148. Приказ об утверждении положения порядка финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан от 29.07.2005г. №485. Текст.
149. Прокопов, Ф.Г. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России Текст./ Ф.Г. Прокопов. -М.: ТЕИС, 1999.-311с.
150. Прокопов, Ф.Г. Эффективная организация услуг службы занятости: современные подходы Текст./ Ф.Г. Прокопов // Человек и труд.- 1999.-№8.- с.73-76.
151. Разумова, Т. Экономический анализ причин вторичной занятости Текст./ Т. Разумова // Вопросы экономики. 2001. - №9. - С. 180
152. Райзберг, Б.А. Основы экономики: учеб. пособие Текст./ Б.А. Райзберг. -М.: ИНФРА-М, 2003. 408с.
153. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь 2-е изд. Текст./ Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. - М.: ИНФРА-М, 1999.-479с.
154. Райхлин, Э. Основы экономической теории. Безработица и инфляция Текст. /Э. Райхлин.- М.: Наука, 1998.- 180с.
155. Региональная экономика Текст./ под ред. В.И. Видяпина, М.В. Степанова. М.: ИНФРА, 2002. - 686с.
156. Риккардо, Д. Сочинения: пер. с англ. Начала политической экономии и налогового обложения: изд. 2-е Текст./ Д. Риккардо / под ред. М.Н. Смита. М.: Госполитиздат. - Т1., 1985. - 498с.
157. Ромашов, О.В. Социология труда Текст./ О.В. Ромашов. -М.: Гардарики, 2001.-317с.
158. Российский рынок труда: путь от кризиса к восстановлению Текст./ пер. с англ. М.: Весь Мир, 2003.- 320с.
159. Российский статистический ежегодник Текст./ Госкомстат России.- М., 2004.-690с.
160. Россия в цифрах: краткий статистический сборник Текст./ Госкомстат России.- М.: Госкомстат России, 2003.
161. Рофе, А.И. Рынок труда Текст./ А.И. Рофе. М.: Изд-во МИК, 2003. -272с.
162. Рофе, А.И. О содержании понятий трудовые ресурсы и рабочая сила Текст. / А.И. Рофе // Человек и труд. 1997. - №3. - С.11.
163. Рофе, А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда Текст./ А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Ишин.- М.: МИК, 1998.- 154с.
164. Рофе, А.И. Теоретические основы экономики и социологии труда: учебник Текст./ А.И. Рофе, А.Л. Жуков. М.: МИК, 1999. - 321с.
165. Рощин, С.Ю. Экономика труда: учебное пособие Текст./ С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова.- М.: ИНФРА, 2000.- 400с.
166. Руденко, Г.Г. Рынок труда: учебник Текст./ Г.Г. Руденко, М.И. Кулапов, С.А. Карташов.- М.: Российская экономическая академия, 1997.- 467с.
167. Руденко, Г.Г. Рынок труда в хозяйственном механизме АПК Текст./ Г.Г. Руденко // Международный с.-х. журнал.- 1999.- №3.- С.27-30.
168. Рынок рабочей силы и воспроизводственные процессы кадрового потенциала АПК. Текст. М.: Российский научно-исследовательский институт по социальным и кадровым проблемам АПК, 1997. - 16с.192
169. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования Текст./ под ред. Микульского К.И. М.: Наука, 1995 - 184с.
170. Рынок труда и доходы населения Текст./ под ред. Вогина Н.А. М.: Филинъ, 1999.-280с.
171. Рынок труда: учебник Текст./ под ред. проф. B.C. Буланова и проф. И.А. Вогина.- М.: Экзамен, 2000.- 448с.
172. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК Текст./ Г.В. Савицкая.- М.: Экоперспектива, 2000.- 494с.
173. Самодурова, М. Кадровая политика как фактор устойчивости сельскохозяйственного производства Текст./ М. Самодурова // АПК: экономика, управление.- 2001.- №5.- С.25-30.
174. Самуэльсон, П.А. Основания эк. анализа: пер. с англ. Текст./ П.А. Саму-эльсон / под ред. П.А. Ватника. Спб: Экономика, 2002. - 604с.
175. Самуэльсон, П.А. Экономика: пер. с англ. Текст./ П.А. Самуэльсон. М.: Афавит, 1993.-315с.
176. Самуэльсон, П.А. Экономика: впервые на русском языке без сокращений книга №1 в мире бизнеса: учеб. пособие: пер. с англ. 15-е изд. Текст./ П.А. Самуэльсон, В.Д. Нордхаус. - М.: БИНОМ, Лаборатория базовых знаний, 1997.-800с.
177. Саруханов, Э.Р. Управление трудовыми ресурсами в условиях интенсификации строительного производства Текст./ Э.Р. Саруханов. Л.: Стройиздат, 1991.- 188с.
178. Семёнов, А. Принципы и механизмы создания рабочих мест Текст./ А. Семёнов //Экономист.- 2000.- №2.- С.40-48.
179. Семёнов, А. Факторы производительности труда Текст./ А. Семёнов, С. Кузнецов // Экономист, 1998.- №4.- С. 46-55.
180. Синдяшкина, Е. Занятость в неформальном секторе экономики Текст./ Е. Синдяшкина // Экономист. 1998. - №6. - С.51-58193
181. Сборник нормативных актов о труде. Текст. М.: Юрид. лит., 1998. -704с.
182. Сигарева, Е.П. Региональная безработица: опыт социологического исследования Текст./ Е.П. Сигарева, Г.Р. Хасаев М.: ИСПИРАН, 1997.- 239с.
183. Симагин, Ю. Об оценках масштабов допонительной занятости населения Текст./ Ю. Симагин // Вопросы экономики,- 1998.- №1.- С.99-103.
184. Система управления трудом в развитом социалистическом обществе Текст. под общ. ред. Б.М. Сухаревского. М.: Экономика, 1980. - 544с.
185. Смит, А. Исследования о природе и причинах богатства народов: в 2 т. Текст./ А. Смит. М.: Наука, 1993. - 570с.
186. Смит, А. Современная политическая экономия Текст./ Смит А. М.: Изд-во МГУ, 1979.-215с.
187. Статистический ежегодник Костромская область 2003г. Текст. Кострома, 2004.-433с.
188. Статистический сборник. Костромская область 60 лет. Текст. - Кострома, 2004.- 199с.
189. Сэй, Ж.Б. Трактат политической экономии Текст./ Ж.Б. Сэй. -М.:ЭКОНОВ, 1896.-322с.
190. Ткаченко, А.А. Занятость и экономика: политика государства в переходный период Текст. /А.А. Ткаченко.- М.: ООО Инфогриф, 2000.- 276с.
191. Татарников, А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии Текст. / А. Татарников. М.: НПО ПИК, 1992. -214с.
192. Труд в Костромской области. Статистический сборник. Текст.- Кострома, 2004.- 163с.
193. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2001). Текст.
194. Трудовые ресурсы сельского хозяйства Текст. / под ред. В.Н. Овчинникова. -М.: Мысль, 1982. 116с.
195. Трудовые ресурсы: формирование и использование Текст. / под. ред. С.В. Касимовского. -М: Экономика, 1975.- 113с.
196. Туров, И.С. Трудовые ресурсы: проблемы управления Текст. /И.С. Туров // Социально-политический журнал. 1994. - №9-10. - С. 199-207.
197. Удальцова, М. Самозанятость в хозяйствах населения Текст./ М. Удаль-цова, Н. Воловская, JI. Плюснина // Экономика сельского хозяйства России. 2004. - №8. - С.21
198. Уинстенли, Д. Избранные памфлеты: пер. с англ. Е.Г. Денисовой Текст./ Д. Уинстенли / под ред. А.С. Самойло. M-JI, 1950. - 379с.
199. Уманец, Л. Методы расчёта основных характеристик рядов распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы Текст./ JI. Уманец, Н. Томачёва // Вопросы статистики. -1998. №4. - с. 9-16.
200. Управление трудовым колективом: социально-трудовые факторы оптимизации Текст. Киев.: Наукова Думка, 1988. - 256с.
201. Федеральный закон о занятости населения в Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 (в ред. от 25.07.2002г. Текст.
202. Фишер, С. Экономика: пер. с англ. Текст./ С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи -М.: Дело, 1997.-864с.
203. Френкель, А.А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели Текст./ А.А. Френкель. М.: Экономика, 1989. - 214с.
204. Фридмен, М. Если бы деньги заговорили. Текст./ М. Фридмен: пер. с англ.- 2-е изд. М.: Дело, 2002. - 160с.
205. Хейне, П. Экономический образ мышления: пер. с англ. 2-е изд. Текст./ П. Хейне.-М.: Дело, 1992.-418с.
206. Хицков, И.Ф. Кооперация, управление, организация в сельском хозяйстве: теория и практика Текст./ И.Ф. Хицков. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1991. - 165с.
207. Четвертаков, И.Н. Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях Текст./ И.Н. Четвертаков. 2000. - 214с.
208. Чижова, JI.C. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования Текст./ Л. Чижова, Г. Сергеева, Н. Кулагина // Человек и труд. -2000.-№8.-с. 29-34.
209. Чижова, J1.C. Стратегия занятости Текст./ J1.C. Чижова. М.: Экономика, 1990.- 208с.
210. Чураков, В .Я. Использование трудовых ресурсов в кохозах и совхозах Текст. / В .Я. Чураков, Я.И. Суворова. М.: Колос, 1967. - 199с.
211. Шайкин, В.В. Сельскохозяйственные рынки Текст./ В.В. Шайкин, Р.Г. Ахметов, Н.Я. Коваленко и др. М.: Колос, 2001. - 264с.
212. Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа Текст./ Шеремет А.Д., Р.С. Сайфулин М.: ИНФРА, 1996.-176с.
213. Шуклина, З.Н. Занятость и доходность в личных подсобных хозяйствах населения Текст./ З.Н. Шуклина // АПК: экономика, управление. 1999. -№6. - С.54-56.
214. Шумпетер, И. Теория экономического развития: пер. с нем. Текст./ И. Шумпетер. М.: Прогресс, 1982. - 455с.
215. Экономика: учебник: 3-е изд., перераб. и доп. Текст./ под ред. А.С. Булатова. М.: Экономистъ, 2003. - 896с.
216. Экономика предприятия Текст. / под общ. ред. А.И. Ильина. М.: Новое знание, 2004. - 672с.
217. Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков: курс лекций Текст./ под ред. Коваленко Н.Я. М.: ЭКМОС, 1999. - 448с.
218. Экономика сельского хозяйства Текст. / под ред. В.А. Добрынина. М.: Агропромиздат, 1990.-476с.
219. Экономика сельского хозяйства: учебник для вузов Текст./ под ред. И.А. Минакова. М.: Колос, 2002. - 328с.196
220. Экономика сельского хозяйства Текст. / под ред. О.Ф. Лопатиной. М.: Колос, 1982.-367с.
221. Экономика сельскохозяйственного производства Текст./ Д. Бауэр [и др.].-М.: ЭкоНива, 1999.- 282с.
222. Экономика труда и социально-трудовые отношения Текст./ под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой.- М.: Изд-во Московского университета: Че-Ро, 1996.- 623с.
223. Экономика труда: учебник для вузов Текст./ под ред. проф. А.И. Рофе.-М.: изд-во Мик, 2000.- 248с.
224. Экономика труда: учебник Текст./ под ред. П.Э. Шлендлера, Ю.П. Коки-на.- М.: Юристъ, 2003.- 592с.
225. Энгельгардт, A.M. Из деревни: 12 писем Текст./ A.M. Энгельгардт. М.: Мысль, 1987.-639с.
226. Эренберг, Р.Д. Современная экономика труда. Теория и государственная политика: пер. с англ. Текст./ Р.Д. Эренберг, Р.С. Смит / Под науч. ред. Колосовой Р.П., Разумовой Т.О., С.Ю. Рощина. М.: МГУ, 1996- 402с.
227. Эффективность использования ресурсов в сельском хозяйстве Текст. -М.: Агропромиздат, 1986.- 175с.
228. Явкин, А.В. Экономическая эффектинвость использования производственного потенциала в земледелии: на примере сельскохозяйственных предприятий республики Мордовия Текст. А.В. Явкин. Саранск: МГАУ, 1999.- 176с.
229. Einfurung in die Allgemeine Betriebswirtschaftlehere Текст./ von Giinter Wohe/ Munchen: Vahlen/ Urlich Doring. 1990. - 332 s.
230. Einfurung in die Volkwirtschaftslehere Текст./ Wilhelm Henrichsmeyer; Oskar Gans; Jngo Evers, Stuttgart, 1988. 600 s.
231. Маслов, E.B. Управление персоналом предприятия. http: // onby.ru /emaslovupravlenie Электронный ресурс.197
Похожие диссертации
- Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства в сельскохозяйственных организациях различных организационно-правовых форм
- Формирование и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Ивановской области
- Формирование эффективной бюджетной политики муниципальных образований рекреационной направленности
- ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ РЕГИОНА (ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ И ПРАКТИКА)
- ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОХОЗАХ (НА ПРИМЕРЕ КОХОЗОВ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ)