Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Транзитивная экономика

Интенсификация труда и производства на шахтах Печорского бассейна на основе развития бригадных форм организации труда тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Андрейчиков, Николай Иосифович
Место защиты Ленинград
Год 1988
Шифр ВАК РФ 08.00.21

Автореферат диссертации по теме "Интенсификация труда и производства на шахтах Печорского бассейна на основе развития бригадных форм организации труда"

Министерство внагего и среднего специального образования

Ленинградский ордена Ленина, ордена Октябоьсной Революция и ордена Трудового Красного Зншдзтш горный институт аг&пи Г.В.Плехапоза ' .

Специализированный совет К.063.15.01-

На правах рукописи АНДРВЙЧИКОВ Николай Иосифович

УЖ 622:658.387

ИНТЕНСИФИКАЦИЯ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВА НА. ШХТАХ ПЕЧОРСКОГО БАССЕЙНА НА ОСНОВЕ РАЗВИТИЯ БРИГАДНЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИЙ ТРУДА

Специальность 08.00.21 - Экономика,'планирование и \

организация управления промышленностью и ее отраслями

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук.

Ленинград -1888

работа выпонена в Ленинградском ордена Ленина, ордена - Октябрьской Революции и ордена Трудового Красного Знамени горном институте имени Г.В.Плеханова.

Научный руководитель - доктор экономических наук,

профессор ЛОБАНОВ Н.Я.

Официальные оппоненты:

- доктор технических на^л, профессор РЕВАЗОВ .А.

- кандидат экономических наук, доцент ШКЩЪЯНЦ С.Р.

Ведущая организация - Производственное объединение " И н т а у г о л ь "

Защита диссертации осотоитоя-"(р&М'&АА 1989г. в /Г . час. Ъ О мин на заседании специализированного, совета К.063,15;01 в Ленинградском горном институте по.адресу: 198026', г.Ленинград, В.О., 2Г линия, .дом 2, ауд.И /ЛО.З .

С диссертацией можно ознакомиться в. библиотеке- Ленинградского горного института. ;

Автореферат разослан "-Ц " ,А 198^ г.

Ученый, секретарь . . специализированного совета, канд.экон.наук,доцент

Ю.П.Алексеев -

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА- РАБОТА

Актуальность теми. На ХХУИ съезде "^'ПСС, последующих Пленумах ЦК КПСС и на XIX партийной конференции была сформулирована концепция перестройки народного хозяйства fa преимущественно Х интенсивный путь развития. Одним из основннх направлений перестройки является "... опора на живое творчество масс, ... на всестороинсэ развитие демократии и социалистического самоуправления"^ непосредственно в процессе производства. Интенсификация . производства - процесс в развитии общественного производства, осноаанный на применении все более, эффективных средств производства и более совершению: форм организации труда и технологических процессов в соотве. гса вии с достижениями научно-технического прогресса. Интенсификация производства осуществляется на базе изменения технического и органического строения производства, роста фондовооруженности и производительности труда, лучше, о использования основных производственных фондов, сдвигов, в квалификационной структуре рабочей силы, э.кономии природных pe-, сурсов на всех стадиях их использования. Приоритетами, с точки зрения народного хозяйства, являются направления интенсификации производства, не требующие для своего осуществления допонительных капитальных вложений. К таким направлениям, в первую очередь, относятся развитие и совершенствование прогрессивных форм организации и стимулирования труда, среди которых бригадный хозрасчет Х и бригадный' подряд дают наибольшую эффективность. Важнейшим элементом эффективности названных бригад является снижение' потребности Х рабочей силе и снижение, на этой основе, затрат на развитие социальной инфраструктуры. Дальнейшее совершенствование бригадной организации труда влечет не только рост производительности труда, но и noL гает эффективность общественного производства в целом. Решение проблемы интенсификации производства приобретает, особую актуальность для промыаленных предприятий Крайнего Севера, где затраты на обустройство рабочих и строительств.! объектов социально-культурного назначения в 2-3 раза вше, чем в "благоприятных в климатическом отношении районах страны. В течение многих лет эта проблема остается актуальной и для горнодобывающей про-

* Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 27-28 января 1987 г. М., Политиздат, I9B7, с.15

кжленнос?к с псдэеынш способом добычи полезных ис-копаемых в се рак с высокой трудоемкостью продуктш. Иалокенкое свидетельствует о там, что совершенствование бригадной организации труда с .цел&э 'повышения уровня нтсксдафакаюш производства является. актуальным л

В процессе работы над дкссертациеГ, были использованы научные труды, классиков игрксизма-ленияизмс, советских экономистов, рекомендации шадународвдс, всесоюзна* и региональных конференций к семинаров, посвященных совершенствовало бригадной организации труда, цзредово-Й опыт по развитл бригадной организации "РУда, статистические сборжкк к д&киею статистической к текущей о г i.r3 rnocTj: кс с ледуеда;: предприятий за ессь период ix CyieCT-

EOEaHJifi. ХХХ' .

'Арздибтои исследовали/; в диссертационной работе являются бригадные форш'организации труда на очистных работах объединения "Еоркутоуголь". В качестве объектов исследования приняты до-бнчкыо участки объединения "ВоркутаугокЬ".

Цель работе;. Интекай^вкацяя добычц угля подземный способом е"условиях Крайнего Севере т основе соверзействовснля содёр&а-ккя к йорм. бригадной ор^акиаещик трэде..

Б. процессе достидешш поставленной цзк Сит: решены продв-кгтельш к обгединешзз иЕор;-угауго/ц-" следуйте асдсчн:

1) прой!тка1фОЕшш ггоисноисЕ1;^огккос,5а различных форы ' оргсякзацгш труда из. есхтег: fiO "Вэрмугеуголь^г

2) резрабогекй ьирноткочтт.еттйнсаке.п сэдвль для. оптишх-сещк карсиегррв. очистншс s.aoее к ур?а1ю&хзт:в взтякия горно-г-соогкчесг.их( технологически:::, темгачееккк н оpramsедаошшх

. ректоров на ош:оеы&. показатеш; npoiiECo^qTpeHof; деятельности дрбичцазс участков;' . е ' ' ' ' Х

3) прсаед'скы -ес|10догкчйскко' хеследоЕШ?'ик среди рабочих раз-шазх .очкс1шгк брв'гад "с оесьс -еике-сйля шгргрппрокзводс'гвешгил

: pqseppob рэс-Рй прокаводитолыгосук к цораль-

гозк откцулоо, способстЕуещж аоЕкечешв.' вти ргаергбв;' . ' ; <) pcapSoscK агорсти к прогреве, душ 8Е&, сзоеохшцм *е- irrx-^я. I. cysfcSUKOsiBuseepaooti фаадораа Ери построении шогофак-' яо'рьй: yp$KC*a psPpaccK. ИопоЕьвуя дейт со1р5оаогкчЬсво1М Х &QGgflS№a: с apsrpupz? ДЕТ- 8Вй, юйегрост овойэгжЕО-ыатеиа'гй-

ческая модель количественной связи зкутрибригадных огйошениЯ и

структуры бригад с производительностью труда рабочих очистных забоев; . *'

5) найдены количественные н яачестеениыэ характеристики идеальной для условий обьсдкггешш "Воркутаутоль" очисткой бригаду, производительность труда в'которой на 73,8$ вша,, чем по действующим бригадам. Характеристики идеальной, бригады получе1Ш на основе оптишзашш сиязяэнс-методом эконам-пчо-матекатичеспой модели, связнваетцзй пнутрибригадкет отношения с производительностью труда;

6) метода! w тохниш~зкомок:шесксго пналиаа оизнегм'оО^ая величина внутрипроязводстс чных 'резервов иптенапфикапим добпчм угля н резервы за счет дальнейшего оверепствозаиия вкугрибртигад-ных отношений среди. рабочих,, заиятих на очиетнах работах;

7) разработаны методические яояоззйия и даш рекомендация. яс формирования и поддераанко оптпиаяьиой структуры QtMCTiim: бригад. '

Общая ^ётоднка исследования. ?аорз5йчес:ой я каучно-методи-чесной основой диссертаиюиной' работа язяятея карксистер'о-лешзд-. ское учение о производстве, pasmw ШП съззда КПСС я XIX'партийной . кэнфереьшка, пяеиунов Щ КПСС по зояросай штзнейфкнацйн произаодстза п Х. .овэразке* эовмтя Х бригадной рггкйзашя труда. . При зыпоянегши работы пепояьзоэааггеь сошо.чогяп2с:гз пйездоза-ния, метода логического, ?гагзяер:;ого я таташо-экоЕюгЕгсзского Х . шгалйзоэ- и сяитезоз, йэгемакгизойой статистах тл .ка<гз:атйпеойого модекггвзния с щййгеизниваг :аерсо!!ольк1Е ЭВМ тдса ДЕК-2М.

Идея работы. Согергвйотвогшжэ структура голаозтшзоз Х бригзд Хл опутрябрйгзддах отиогэийй п npococq цреиззодйтза обзааачивазг повигеииз проиаюдаррзлымстя груда а успорэкпз аегягсэ яацзи провэсодстаз баз ярявло'ташя яоаоякггэяьтгг saimjuDsrsx зяохэний.

Научнач г:одкзка. Закязчйется о 'рззрзботжз Езтодггсзскгрс рзяо-мевдаций по форкирозатаэ и поддержит овтжолыюЯ структура бригад о чистзабоев п совортзнстзоззкгпо кП'трмбргггеднах откоэткпЯ а проргосз произсодстга

Кауотптз похожим:

15 сосерг5{ст901ла;'зв структурл ptrm г: гкутрцбр*. а>.

производительности, груда рабочих и интенсификации добычи угп на шахтах ПО."Воркутауголь";

2) с(,цельа нейтрализации слиянии горно-геологических, горнотехнических и технологических.факторов на уровень производительности труда рабочих' очистных бригад необходимо осуществить оптимизацию параметров лав. с учетом применяемого забойного оборудования. Оптимизация параметров лав рекомендуется производить с помощью ЭШ.на основе разработанной экономико-математической модели "Выбор оптимальной длины лавы" на шахгах объединения "'Ворку-тауголь";

3) влияние структуры бригад и внутрибригадннх отношений на уровень производительности труда рабочих очистного забоя описывается экономико-математической моделью, построенной с использованием данных оперативного учёта и социологических исследований колективов бригад. Оптимизация модели симплекс-методом по кри-

.тер-и максимальной производительности труда позволяет найти параметры идеальной для условийобъединения "Воркутауголь" очистной бригады, производительность труда в которой на 73,0$ выше,' чем в действующих бригадах;. Х

4) на очистных работах угольных шахт ПО "Воркутауголь" рекомендуется широкое использование подрядных бригад, обеспечивающих значительный рост'производительности труда и снижение затрат на создание социальной инфраструктуры;

5) при формировании структуры бригад и'поддержании и.с высо-. кой производственной активности в труде следует учитывать уровень общего и специального обпазования рабочих, возраст и стаж работы на шахте, расширение демократизации .-отношении в процессе производства и распределении материальных благ. .

Практическая аначиу.ссть работы заключается в выявлении и использовании резервов роста производительности труда а интенсификации добычи угля путей оптимизации по экономическому критерию параметров лав и совершенствования бригадной органшгшн груда на очийтиых работах объединения "Воркутауголь". За счет разработанных мероприятий производительность "'руда рабочих очистных забоев возрастает до 73,8," расчетный экономический эффект составит 18660 тыс.рубфактический годовой экономический эффект на вахте "Воргашорская" равен 62,4 тис.руЗ., снижение затрат.на р&звтиа социальной ивраст руктуры составит 26610 тыс.руб.

Апробашя работы. Основные результаты исследования докладывались и получили одобрение на 1-ой научно-практической конференции молодых ученых и специалистов Печорского бассейна по теме "Проблемы интенсификации горного производств" в феврале 1906 г.; на Республиканской конференции "Физико-технические проблемы горного производства" в апреле 1937 и 1988 годов; на технико-экономическом Совете объединения "Воркутауголь" в апреле 19ъ8 года.

Публикации. Основные положения диссертации отражен в 4 научных работах.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, списка литературы и приложений общим объемом 10 п.л.

Во введении диссертационной работы обоснована актуальность теш исследования, формулируются ее цель и задача, излагаются научные результат, выносимые автором на зещиту, отмечается научно-практическая значимость диссертации.

В первой главе "Современное состояние и народоохозяйс^вен-> ное значение бригадной организации труда" на основе анализа научной литературы и исследований по бригадной организации труда сделан Вывод об источниках эффективности и путях совершенствования бригадной организации труда.

Во второй глава "Исследование бригадной организации труда на очистных работах в объединении "Воркутауголь", выявлены и определены количественные и качественные характеристики идеальной для условий объединения очистной бригады, производительность труда которой на 73,6% выше, чем в действующих бригадах.

3 третьей .главе "Методические рекомендации по формированию и управлению развитием очистных бригад в объединении "Воркута-уголь" даны практические рекомендации по формированию бригад и совершенствованию бригадной организации труда на, добычных участках и определен экономический эффект от их.внедрения.

В заключении сформулированы выводы и предложения, вытекающие из исследования.

2. -.ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ

Выпоненный анализ развития бригадных форм организации и стимулирования труда позволил выявить их сущность, особенности, достоинства и недостатки. Первые производственные бригады в на-

- .7 ~

шей стране появились в конце XIX века в связи с созданием столь крупны* технических устройств, что их использование было возможно только 'колективом работников, В начале 30-х годов появились комплексные, сквозные и хозрасчетные бригады, причем последние насчитывали в 1932 г. в своем составе 37,555 всех рабочих промышленности. Сложившиеся объективные условия в середине 30-х годов привели к .возрастанию роли индивидуальной организации труда и снижению бригадной. Новый этап в развитии бригадной организации труда наступил б начала -60-х годов в связи с широкой механизацией и автоматизацией производственных процессов. Аналогичные процессу происходили ь угольной промышленности, где в настоящее время все рабочие на очистных и подготовительных работах объединены в комплексные бригады,

2.1. В производственном объединении по добыча угля "Воркутаугодь" свыше 95% всей добычи осуществляется механизированными комплексами. Использование производственной мощности объединения составляет 100%. Эволюционная составляющая производительности труда рабочих объединения "Воркутаугодь" в 1960-1986 г.г. оказалось равной нулю, поэтому изменения производительности труда в . объединении за этот период объясняются изменениями горнотехнических, технологических и организационных факторов. С помощью статистического моделирования получены следующие уравнения: для объединении "Воркутаугодь"

П'60.51 -007671 -О ВШ У, *0М8Ш < С =-5Ш -Д /Ш >0.Ш< Д -ОМ -У* л>'

для шахты. "Воргашорская"

л -мш +0.3231 шт ш л)

с но. 12 -D.m il шзй -о.тна .л>

Где [I - производительность труда одного списочного рабо-* чего в месяц, т;

С - себестоимость добычи I т угля, руб.;

-средняя длина лавы, м;

(] - количество дней работы предприятия в году, день;

Уе - удельный вес бригад, работающих на единый наряд, %;

Ун - удчльний зге комплексных бригад, %\

(/д - удель-нГ, вег. хозрасчетных брягад, д..

Атт этих уравнений' показывает, что рост удельного веса комплексных бригад и бригад, .работающих на единый наряд в объединений "Воркутауголь на 10 единиц влечет повышение производительности труда на 1,03% и снижоние себестоимости добычи угч на 3,81%. Рост удельного веса хозрасчетных бригад и бригад, работающих на . единиП .наряд на шахте "Воргаягорская" на 10 единиц, вызывает рост производительности труда на 2,06* и снижение себестоимости добычи угля на 1,20$. Рост средней длины лавы на 10 метров вызывает, соответственно, рост производительности труда в объединении "Воркутаугсль" на 1,04$, а на шахте "Воргагарская" на 2,15л, снижение себестоимости добычи I т угля в.объединений "Вор--кутауголь" на 0,465л,а на шахте "Воргагаорская" на 0,91. Экономическая эффективность подрядных бригад не ниже эффективности хозрасчетных бригад, поскольку от последних они отличаются большей самостоятельностью в распределении заработной платы. Удельный вес подрядных бригад не включен п-формулы 1.4 4 вследствие незначительной величины {порядка 153) и вариация.-

2.2. Оценка степени влияния отдельных внутрибригаднкх отношений на результаты производственной деятельности добычных участков возможна только путем математического моделирования с учетом всех существенных факторов производства. В процессе планирования производственной деятельности значительное число этих'факторов -учитывается. Степень учета горно-геологических, технических, технологических и организационных особенностей производства при пла-' нировакии производственной деятельности добычных участков обведи- -нения "Воркутауголь" определяется путем расчета и сопоставления вариантов планов по приведенным затратам с помощью програмш

Ш2 <. -

Как видно из рисунка, варианты планов добычного участка при изменении длины лавы в пределах от 124 до 186 м отличаются на 10%, а. при изменении длины лавы от 144 м до 186 м - на 5%, то. есть являются достаточно близкими.'

. 2.3. Достаточно хороший учет горно-геологических, технических,- технологических и организагионньк факторов в процессе планирования производственной деятельности добччньтх; участков! ог>г.,с- динекия "Воркутауголь" позволяет заключит)), что 'раяк-тя в сю-

й- , = *

1 1 1 1 1

т щ ш т 258 З'ю Цшиа лавы, /Х;.

Рис. I. График зависимости приведенных затрат от длины лапы.

пени выпонения планов добычными участками, в основном, объясняются различит"! вззпмоотножшШ в колективах в процессе производства. На основе изложенного с'помощью программы 'была получена математическая 'модел?>:

Ьо-т+опгя-оми .

й.б1 тт -о. т -ь ---т ш-Хгв >-о. жь шк -1л .' ищм+ммгз+дтгн+тмт-и Х25-8.91 +о.тъз ттп -о. м-Ьг

Ы - ~7М-0.375из +0ЖЬ ШЗХ20

ычкбмшичмьшти+т-к

Ьг-Т.дШЗОи -0. №Х* -0.220,

ьчо.15чт-Ш732м.зта

Х(9=-35.06 + 1.520-Ь +0.65Ш +

+ШЯз+ШМт*0.171-Хв Хю =51.2д+16.705XI+1.026 Ь +2.723X2*

(6)-(7) (3).-(95 (105

+ОМ-к+0.203-к СИ)

где Хза- выпонение плана по объему добычи угля на участке, %;

Хгэ- выпонение плана по производительности труда на участке,

Х28- удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при улучшении взаимоотношений в колективе,

Х27- удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при улучшении отношений с мастером (бригадиром), %',

удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при улучшении организации труда, %;

7\2~ Удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при повышении заработной платы, %',

)(2/|- удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при повышении заботы руководителя шахты об отдыхе трудящихся, %',

Х23Ч удельный вес рабочих, у которых желание лучше рабо- . тать возрастает при повышении механизации труда, %;

У\12~ удельный вес рабочих, принимающих участие в составлении производственного плана бригады, %;

Хх1~ Удельный вес рабочих, у которых келание лучше работать возрастает при повышении их роли в решении производственных вопросов, %;

ХгО- Удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при повышении их роли в распределении жилья, путевок в санатории и дома отдыха, детских садов; яслей, дефицитных товаров и т.д., %; удельный вес рабочих, у которых желание лучше рабо-. . тать возрастает при. повышении квалификации, %;

М8 - выпонение нормы выработки, %;

Удельный вес рабочих, у которых желание лучше работать возрастает при подробном разъяснении стоящих

У перед ними производственны< задач, %Х,

удельный вес рабочих в возрасте до 30 лет, %} удельный вес рабочих, предпочитающих в качестве глеры

. - II -'

поощрения получение праьа на приобретение дефицитной У вещи, %;

А № - удельный вес рабочих, участвующих в установлении норУ * мы выработки, %Х,

ЛfЗ - удельный вес рабочих, предпочитающих з качестве мери : Д поощрения благодарность с записью в трудовую книжку, Ай -.удельный вес рабочих, одобряющих применение коэффициента трудового участия при распределении заработной '. .плати, %; ' Л11 ~ УДбльный вес рабочих, оказывающих влияние на распределение производственных заданий, %; АЮ - удельный вес рабочих, участвующих в составлении колективного договора, Л9 ~ удельный вес рабочих, участвующих в распределении

жилья, путевок, детских садов, яслей, дефицитных товаров и т.д.

Хо ~ удельный вес рабочих, предпочитающих в качестве меры, поощрения денекную премию, %Х, Хт удельный вес рабочих со стажем работы на вш-.те до I года, %; Х

Д(5 - удельный вес рабочих, участвующих в сокращение доли ручного труда,

А5 ~ удельный вес рабочих, участвующих в выборе форм со-

. циадистического соревнования, %;

Х . ^ - удельный вес рабочих со стажем работы на шахте от 3 до 10 лет, %',

ДЗ ~ УДельшй вес рабочих со средним специальным образованием, %\

Л2 - удельный вес рабочих с образованием до 7 классов, %\

- опасность шахты по внезапным выбросам и горным удн-Х рам (I - опасность имеется, 2 - опасность отсутству-; ети ..

. Ай " Удельный вес рабочих со.стажем работы на шахте от I до 3 лет, %.

Оптимизация модели симплекс-методом по критерию максимально^ производительности труда показывает, что максимальный рост производительности труда составляет,73,при

Ло=261; Х, = /.3; Ь = {; Хз=Ш;

№9.5; кЧО-.О; ИтЧ8А; к 43 7; к* 21.1;

1^-28.5; Li-2i.l- h8-il5.8-1**68.0; Ьо =51.3; Хи = Ш; Ьг-5.2;

кгъ-76.0; Ьл=5[\. 1; Ьз-Ш; Ье-Ш;

Ь42.д; Ь = Ш; ЬвЧ81.1

Эти .показатели характеризуют количественные и качественнее стороны идеальной дл условий объединения "Воркутауголь" очистной бригады, производительность труда з которой на 73,3л выше,- чем в действующих бригадах

.(181,1 : 104- I = 0,733 или 73,1$, где 104,2 -среднее значение /^23'*

2.4. Для проварки адекватности математической модели (см. пункт 2.3) необходимо оценить общую' величину внутрипроизводственных-резервов производительности труда на добычных участках объединения "Воркутауголь", вовлечение которых возможно путем улучшения взаимоотношений в колективах бригад в процессе производства. На основе анализа процесса добычи угля со стороны предмета труда разработана дн этой пели методика, выраженная следующими формулами:

Ртак = В/Ттт

где Р/ЛйХ ~ максимальная производительность механизированного комплекса в конкретных горно-геологических услови-' ях, т/мин.;

Ц - объем добычи угля -за цикл.'т; Тттп ~ минимально возможная длительность дакда, мин.

оч-ш-гг ал)

где и Х - длина лавы, м;

Ш -вынимаемая мощность пласта, м; X - ширина захвата комбайна, м; )[ - плотность угля в массиве, т/мэ.

ЧтшЧьЧшч'Шр + 1/\/так ' (20)

где ~Ьц - минимальная продожительность выемки угли в лаве за никл, мин.;

/ЗАЧ ~ минимальная продожительность зачистки лавы комбзй-

.. ном га никл, мин.; 1/р - максимально возможная скорость передвижения комбайна в лаве при выемке, угля, м/мин.; У1ШХ - максимально возможная скорость передвижения комбайна в лаве при ее зачистке, м/мин.

Р(р ~{]ф /(1сМ ~ ТпЕр) (21)

где Др - фактическая производительность механизированного комплекса, т/мин.; Цф - фактический объем добычи угля-за смену (сутки), т;

- продожительность смени (суток), мин.;

Тдер - продожительность независящих от деятельности кол. лектива добычного участка перзрывов времени работы комбайна в .течение; смены (суток), мин,

Д=Ртак-Р<р (22)

гДе Л .- общая величина внутрипроизводственных резервов добычного участка, т/мин. с

где^|* ~ резервы добычного участка, обусловленные измене-

ниями количественных СI) и качественных (2) характеристик колектива рабочих в процессе производства, т/мин.;

- резервы добычного участка, обусловленные измене

ниши количественных (I) и качественных.(2) характеристик механизированного комплекса в процессе производства, т/мин.; .

Дл иДп - резервы Добычного участка, обусловленные изменениями количественных (I) и качественных (2) характеристик угольного пласта в процессе производства, т/мин.

Других источников внутрипроизводственных резервов не существует, поскольку в процессе производства участвуют только колектив работников, средства труда и предмет труда. Резервы, обозначенные через уУ^ , представляют собой общую величину резервов добычного участка, вовлечение которой возможно путем улучшения взаимоотношений в колективе в процессе производства. Сопоставляя формулы (23) и {/12); имеем:

Элементы формулы, стоящие в прчвой чйсти, вк'шслотся сле-дуощим образом:

где ([,' о - кооф^шшентн уравнения линейной регрессии чеяду

численностью рабочих и фактической произведитель-ностью механизированного комплекса;

/У/ШХ - фактическая, максимальная численность рабочих в г<р*.-. гаде в исследуемом периоде времени, чел.;

Д/СР - фактическая средняя численность рабочих в бригядэ в исследуемом периоде времени, чел.

На добычннх участкам: объединения "Воркутауголь" г/ехатгаиро-ванные кешшексн в течение всего периода отработки вкекочиого стоба остаются неизменными, поэтому: Х

Отказы механизированна комплексов объединения "Воркута-уголь" подчиняются оисп'-ченгиальному закону распределения вероятностей , поэтому механизированные комплексы работают в режиме нормальной этгеплуаташи и поэтому: -

Дс =0 л7)

Дп=&Ршх (28)

где ДРтах ~ резервы добычного участка, обусловленные изменениями понимаемой мощности угольного пласта в процессе производства, т/мин.; ^РЛИ - резервы добьгиого участка, обусловленные изменениями плотности угля в процессе производства, т/мин. ,

йРтах = (Птах-Ш Ъ 1/( 1/Ур * //Мти) Х (291

где Лахм - максимальная Х вмпишемая мощность угольного пласта в- г.сслодуе.чсм периоде времени, м;

ШсР ~ средняя вынимаемая мощность угольного пласта в исследуемом периоде воемени, к.

= +//1/та,) (30)

где (Г/Т7Я.Х - максимальная плотность угля з мпси?9 г. иселедуе-

мои периоде времени, т/м3; Гср - средняя плотность угля в массиве в исследуемом периоде времени, т/м3

л;,т-тг/ун/ы-ш;* мий/ <о

где Ур - скорость, подачи комбайна при сходней сопротивляемости

1/2 угля РеЭЙНИЙ> м/мян.;

ур - спорость подачи комбайна при максимальной сопротивляемости угля резании, м/мин

Ас т/тНыШ-г) : .<л

где ГУСТ - устойчивая мощность электродвигателя комбайна, кВт;

Нсо ~ У^рльчый расход электроэнергии на разрушение угля при заданной сопротивляемости угля резанию - ^ (нахо-дптся но графикам зависимостия , кВт.ч/т,

Ур - определяется по формуле 32 при соответствующем значении.сопротивляемости угля резанию.

Возможный рост производительности труда за счет улучшения .взаимоотношений в колективах бригад добычных участков объединения "Воркутаугодъ",- оцененной по изложенной методике, составляет 70,Ь%.

2,5. Получение, с помощью разработанных методик .близких значений (70,5 к 73,8) возможных приростов производительности труда ка добичних участках объединения "Еоукутауголь" за счет совершенствования" внутрибригадных отношений свидетельствует об адекватности математической модели и достоверности количественных и качественных характеристик идеальной очистной бригады (ом.пункт ' 2.3), .что позволяет использовать ату модель для разработки реко-мэндаций по совершенствованию бригадкой.организации труда.

Изложенное позволило разработать научно -методические положения и практические реиомездацйм, определяющие' содержание решения актуальной научной задачи - интенсификации добычи угля на основе совершенствования,бригадной организации труда.

2.6.. Основные методические результаты проведенного диссертантом исследования сводятся к следующему:

- предложена методика оценки степени учета горно-геологических, технических, технологических И организационных факторов в процессе планирования производственной деятельности добичних участков; '

- обосноячна методика построения мкогофгторлых линейных

моделей, отличающихся от существующих исключением негативного влияния па модель мультпколнеарности факторов;

- разработана методика оценки общей величины внутрипроизводственных резервов добычного участка угольной шахты, которые могут, бить вовлечены путем, совершенствования виутркбригадних отиошв1шй в процессе производства;

- предложена методика выявления количественных и качественных характеристик идеальной для условий объединения "Воркута-уголь" очистной бригады, производительность труда в которой на 73,8$ выше, чем в действующих бригадах;

- разработана для условий объединения "Вор^утауголь" ме~ . тодические- рекомендации по формированию высокопроизводительных очистных бригад. Вновь создаваемое очистние бригаду с численностью рабочих 6С-120 человек дохни иметь структуру идеальной бригады, то есть: Х

а) в бригаде дожно быть рабочих в возрасте до 30.лет 9.8,5%, свыше 30 лет 71,55?;

б) в бригаде дожно быть рабочих, имеющих среднее опеци-. аяьное образование 46,5^, прочих 53,55?;

в) в'бригаде дожно быть рабочих со стажем работы на шахте до I года 18,4/', от I до 3 лет 26,7$, от. 3 до 10 лет 39,55л, свыше 10 лат 15,4%;

г) в бригаде дожно быть 14,7$ рабочих, предпочитающих

в качестве меры поощрения получение'права на приобретение дифицитной вещи; 27,35? рабочих, предгючптащг.х в качестве №рн поощрения благодарность о записью в трудовую книжку; 43,7^ рабочих, предпочитающих в качзстве меры поощрения денеглую премию; 21,7$ рабочих, которым требуется более детальное, по сравнению о оотальнымн, разъяснение стоящих перед ними производственных задач; 27,6$ рабочих, одобряющих применение КТУ при распределении заработной платы; 10$ рабочих,участвующих в изобретательской и рационализаторской работа. Допускамтоя соединение этих качеств в одном лице;

д) в составлении производственного плача бригады дожны принимать участие бригадир и звеньевые - всего 3-6 чел.;'

, е) в составе Совета бригады дожно быть не менее 20% всей численности бригады;

я) составление колективного договора и распределение аиль'я, путевок в санатории к дома отдыха, детских садов, яслей, Х дефицитных товаров и т.д. дожен осуществлять Совет бригады;

з) распределение яроизводствбшшх заданий и выбор форм социалистического соревнования дожен осуществлять колектив бригады на основе.демократических процедур - большинством в 71$

И ОСЛйС.

2.7. Для интенсификации труда и производства в объединении "Воркутауголь" ка основе совершенствования бригадной, организации труда предлагается:

а) оптимизировать условия труда очистных бригад путем повышения средней длины лавы в объединении со 144 и до 186 м, что позволит виравпить бригады по действию технологических, гсрно-геологичисккх и.организационных факторов;

б) совершенствовать формы бригадной организации труда путем повышения удельного веса хозрасчетных и подрядных бригад с 13,6/5 до 25,0%;

в) совершенствовать' структуру очистных бригад и внутрйбри-гадане отношения' путем приведения, их к-структуре идеальной очистной бригады, то есть:

увеличить удельный вес рабочих со средник специальным образованием о 29/5 до 46,5?!;

увеличить удельный вес рабочих б возрасте евши 30 лет с 59,4$ до 71,5$;

.увеличить удельный вес рабочих со стажем работы на шахте дс I года с Н до 18,4!?;

уменьшить удельный вес рабочих со стакем работы на шахте сшше ХО лет о 25;8?? до 15,4?.

Для приведения структуру -сущеотвуидох бригад в о о ответствие о предложенной следует:

перераспределить'меаду производственными участками вахт -рабочих в .возрасте свыше.30 лет таким образом^ чтобы удельный вес этой'категории рабочих, на добычннх участках составлял около 701;'

аоо^дрять морально и материально рабочих, приобретающих горныл специальности без отрыва от производства в средних специальных к выемах учабних заведениях;

способствовать переходу рабочих, имэдих лодземшй став овыве 10 .-.п. на работа фа&ически менее наиряжешше, но требук-гдау значительного опита и квалификации, например, на рабоси по

погашению и ремонту горних выработок;

г) продожать демократизацию отношений в процессах производства и распределения'материальных благ путем повышения:

удельного веса рабочих, оказывающих влияние на раснроделе-нив проазводствепних. заданий с 8$ до -71,1$; Х

удельного веса рабоч/х, участвуовдх в выборе форм социа-' диетического 'соревнования с 6,3$ до 69,5$;'

удельного васа рабочих, участвующих в распределении гядья,. путевок в санатории и дока отдыха, детских садов , яслей, дефицитных товаров и т.д. с 8,4$ до 21,1%.

Осуществлению этих предложений в наибольшей мэре способот-вузт внедрение бригадного подряда с включением в состав бригады ИГР и других руководителей.

3. "ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Выпоненные в работе исследования бригадной организации труда позволяют сделать выводи и дать практические рекомендации;

З.Х. Внедрение бригадной организации труда не изменяет- аи -средства труда, ни предает труда процесса производства, поэтому источником эффективности бригадной организации труда является изменение взаимоотношений в колективе работников в процессе проЧ, нзводства. Эти взаимоотношения состоят из множества отдельных отношений, порождаемых объективными, различиями людей по возрасту, образованию, складу характера, личным интересам з т.д. Каждое из этих отношений в различной мере оказывает влияние на величину конечных результатов производственной деятельности бригады. Поэт оыу совершенствование содержания бригадной организации труда следует осуществлять путем совершенствования структуры бригад и внутрибригадннх отношений-.

3.2. Программа КОШ52, принятая киспользованию в Отраслевой автоматизированной системе управления, в процессе счета опре~,-деляет технико-оканомичеекие показатели плановых вариантов производственной деятельности добычных участков объединения "Воркута-уголь" с учетом горно-геологических, технических, технологических и организационных условий добычи утля, при этой определяется вариант, имеющий минимум правндеишх-затрат. Поэтов программу Ш.Ш2 рекомендуется попользовать' для выбора оптимальной д."гаа лавы при подготовке выомочних стобов угольного пласте к отработке механизированными комплексами. Повышение средней докаы лава в

объединении "Воркутауголь" со 144 м до оптимально^ величины -- 186 м позволит получить экономический'эффект в размере'й460 тис.рублей.

3.3. ^тематическая модель, состоял?* дз системы 13 линейных уравнений регрессий, включающих 31 переменную, исключает мультйколинеарность факторов к адекватно, как в количественном, так и в качественном отношении,, описывает связь конечных результатов производственной деятельности добычных участков с показа. телядп характеризующими, различ.ще стороны внутрибригпдных отношений. Поэтому модель рекомендуется использовать при анализе результатов деятельности добычных участков объединения "Воркута. уголь" с цельь выявления. возможностей повышения производительности труда.на этих участках' путём' совершенствования внутркбрнгад-них отношений в процессе производства. Оптимизация названной модели симпзке-методдм по критерии-максимуг! производк тольности труда позволила определить характеристики идеальной для условий объединения "Воркутауголь" очистной бригады, производительность . -труда в которой на 73:,$%. ваше, чем и.-действущих бригадах,. Иде- альная -бригада является пределом в развитии существующих очиот-щ бригад и отличается'от них своей структурой, самостоятельность в решении щюнзЕОДствоннах вопросов и высокой социальной активностьл!) сеоих членов. Показатели идеальной бригады рекомендует". ся использовать в объединении "Воркутауголь" и других производственных -объединениях по добачз угля Шнуглепрома СССР; добывающих уголь подземным способом в сходных г.6рио-?геологических условиях, . в качество ориентиров при формировании васокопроизводятельиах - очистных бригад. Внедрение рекомендаций по совершенствованию структуры бригад п внутрибригадиих откоаекий на очистных работах объединения."Воркутауголь" позволит получить экономический эффект в размере 10584 тйо.рублей.

Х 3.4. Основным источником повышения производительности труда в очистных бригадах объединения "Воркутауголь" является демократизация производственных отношений, на которув приходится 92,4% (68,2:73,8) возможного прироста производительности труда нь очистных работах. Брпгадтш подряд создает предпосыки для демократизации производственных отношений, является формой де-кокрагпзацки производствешшх отношений. А демократизация производстве шшх отношений издается содержанием бригадного подряда

и источником его экономической эффективности, Бригадный подряд и бригаднач аренда яхшштая формой существования идеальной очисткой бригады. Поэтому рекомендуется всемерно повышать удельний вес подрядных бригад на очистных'работах объединения "Воркута-уголь" и других производственных объединениях Министерства" угольной промышленности ССОР. Иовисение удельного веса подрядных Х бригад в объединении "Воркутауголь" о 13,6$ до 2Ь% позволит получить экономический аффект в размере 1616 тыо.руб. Фактический экономический эффект от внедрения бригадного подряда на участке Х & 8 шахти "Боргашорская" составил 62,4 тыс.руб.

3.5. Повышение производительности труда на 73,8$ и сокращение, вследствие этого, численности рабочих на очиотных работах объединения "Воркутауголь" на 2223 человека влачат соответствующее сокращение численности населения в г.Воркуте, что позволит получить экономию'государственных'средств на развитие социальной инфраструктура в размере 28610- таа.рублей. '

Содержание диссертвдиа отражено в четырех опубликованных работах: ' Х . " . . Х Х

1. 'Количественная оцэтаа зозчокйого роота. производительности труда за счет повышения социальной активности рабочих (на примере добычных участков шахты ИВоргая[орская";/Тезиоц докладов 1'-оЙ научно-практической конференции молодых ученых и специалистов Печорского угольного бассейна по теш. "Проблемы интенсификации горного производства".- г.Ворку- Х та, 1983, о,62. (Соавторы: Череыушкина О.И., Седов A.B.).

2. Вабор оптшлальной длины лавы, мощного удароопаского пласта./ Отраслевой фонд агоритмов и программ !.1шша терстпа угольной промы'ленности СССР, йнв.ентирный 397.~ I.L, . 1987,.(Соавтор Беликов А.К.). ' , Х ', ''.

3. Проблема повышения эффективности использования выемочной

техники на шахте "Воргашорская"./Труды республиканского сзышара "СоьзраенствоЕаНйе методов разведка к добычи по- ' лезаах кскопаешас Крайнего Севера", оостоявщагося Ю н II апреля 1987г. в зР.Ворку^о,-Сыктывкар, IS88, о.33-35. (Coassop Сердшов В.П.}.'

4' Оаат прикзнения катодов "Ко&дадовашя оязрадгй" для выявления Esiyipeiraax разэрЕОз добачтшх участков bbxw "Воргс*.

шорская"./Тезиса докладов 1-ой научно-практической конференции молодых ученых и специалистов Печорского уголь~ ного бассейна во теш "Проблемы интенсификации горного производства",- г.Воркута, 1906, с.61. (Соавторы: Черекуикина О.Й., Седов A.B.).

Похожие диссертации