Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономические науки

Формирование новых социально-трудовых отношений в сельском хозяйстве Украины. тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Загреба, Ирина Леонидовна
Место защиты Днепропетровск
Год 2000
Шифр ВАК РФ 08.00.00

Автореферат диссертации по теме "Формирование новых социально-трудовых отношений в сельском хозяйстве Украины."

ДНпМ)&ЕТР(ШЬкИЙ державний аграрний уншерситет

Загреба рина Леондвна

УДК 338.431.4

ФОРМУВАННЯ НОВИХ СОЦАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВДНОСИН В СЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВ УКРАпНИ

ой. со, ос

'08.07^2'- економка сльського господарства АПК

АВТОРЕФЕРАТ дисертацÿ на здобуття наукового ступеня кандидата економчних наук

Днпропетровськ - 2000

Дисертацúю  рукопис.

Робота виконана в Кровоградському державному технчному унверситет Мнстерства освти науки Укра

Науковий кервник доктор економчних наук, професор ФЛЬШТЕЙН Леонд Михайлович,

Кровоградський державний технчний унверситет, завдувач кафедри економки прац та менеджменту.

Офцйн опоненти: доктор економчних наук, професор

БЛАГОДАТНИЙ Володимир ванович,

Херсонський державний аграрний унверситет, завдувач кафедри органзацÿ сльськогосподарського виробництва;

кандидат економчних наук ШАПОВАЛ Валентина Михайвна,

Днпропетровський державний аграрний унверситет, доцент кафедри бухгатерського обку фнансв.

Провдна установа Нацональний аграрний унверситет, кафедра економки

пдпримств аграрного сервсу, Кабнет Мнстрв Укра

Захист вдбудеться л/^ 2000 року о годин на засданн

спецазовано

З дисертацúю можна ознайомитись у бблотец Днпропетровського державного аграрного унверситету за адресою: 49600, м. Днпропетровськ - 27, вул. Воропшлова, 25.

Автореферат розсланий 2000 р.

Вчений секретар

спецазовано

д. е. н., професор \< Макаренко П.М

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

Актуальнсть теми. Головним завданням аграрно

Проте власнсть, особливо якщо вона розподлена мж деклькома ндивдуумами таким чином розмита, не обовТязково приносить з собою вдповдальнсть. Тому другою складовою частиною соцально-економчних перетворень на сел  реструктуризаця колективних господарств та утворення нових типв господарських формувань нових субТктв соцально-трудових вдносин, адаптованих до ринкового середовища. Аграрна реформа ма змнити не тльки суто земельн майнов вдносини як так, але й етап виршальною передумовою становлення нового типу соцально-трудових вдносин, нового суспльного устрою на сел.

Очевидно, що в процес формування соцально-трудових вдносин повинн бути привнесен елементи усвдомленого суспльного регулювання, що дозволить зменшити втрати, неминуч при такого роду крупних соцальних перетвореннях.

Одним з найскладнших завдань формування ново

ЗвТязок роботи з науковими програмами, планами, темами. Робота виконана в Кровоградському державному технчному унверситет. Тема досдженм входить до плану науково-досдних робт кафедри економки прац та менеджменту згдно УДоговору про творчу наукову спвдружнсть мж нститутом економки Нацонально

Мета задач досдження. Основною метою досдження  наукове обрунтування сутност, основних етапв напрямкв формування нового типу соцально-трудових вдносин в сльськогосподарському виробництв, розробка пропозицй стосовно методв суспльного регулювання процесу становлення

самодентифкацÿ субТктв цих вдносин при реструктуризацÿ колективних сльськогосподарських пдпримств.

Для досягнення поставлено

1) визначення системи понять, характеризуючих соцально-трудов вдносини та системи показникв, вдображаючих процес взамодÿ субТктв цих вдносин;

2) досдження досягнень нших кра

3) вивчення основних проблем, як виникають при реформуванн сльськогосподарських пдпримств причин, що

4) порвняння альтернативних органзацйно-правових форм сльськогосподарських пдпримств в Укра

5) досдження снуючого досвду реформування колективних сльськогосподарських пдпримств, рзних напрямкв формування нових соцально-трудових вдносин з урахуванням соцокультурдаго, сторичного контексту в окремих регонах кра

6) вивчення макроекономчних факторв формування нових соцально-трудових вдносин в сльському господарств, ринкового середовища Укра

7) розробка методичних рекомендацй щодо проведення реструктуризацÿ колективних сльськогосподарських пдпримств, становлення нових субТктв соцально-трудових вдносин, формування та суспльного регулювання

Предметом досдження  процеси формування нових соцально-трудових вдносин при реструктуризацÿ колективних сльськогосподарських пдпримств.

ОбТкт досдження - колективн сльськогосподарськ пдпримства, сльськогосподарськ товариства (акцонерн, з обмеженою вдповдальнстю, нш), приватно-орендн пдпримства, селянськ (фермерськ) господарства, сльськогосподарськ кооперативи рзних регонв Укра

Теоретичною, методологчною основою досдження  економчна теоря, теоря пзнання соцально-економчних процесв закономрностей, вивчення тенденцй та динамки розвитку соцально-трудових вдносин в конкретних умовах рзних форм господарювання вимог ринково

В процес досдження застосувались рзн методи: статистичн групування, порвняльний економчний аназ, експертн оцнки явищ, абстрактно-логчний.

Сукупне вибркове застосування цих методв дало змогу досягнути достатньо

нформацйну основу досджень склали: державна статистична звтнсть по систем АПК, матерали обстежень економчного рвня розвитку адмнстративних районв окремих пдпримств, дан про органзацйну структуру та результати виробничо

Наукова новнзиа одержаних результатв поляга в наступному:

Ч уточнено змст поняття соцально-трудов вдносини та запропонована система факторв, як визначають завдання

Ч науково обру

Ч доведено, що виршальною передумовою становлення нового типу соцально-трудових вдносин на сел  реструктуризаця колективних сльськогосподарських пдпримств та утворення нових типв господарських формувань, адаптованих до ринкового середовища;

Ч встановлено, що рзк органзацйно-правов форми сльськогосподарських пдпримств надають неоднаков можливост для розвитку соцально-трудових вдносин ринкового типу;

Ч обгрунтована необхднсть зважено

Ч запропонована методика здйснення реструктуризацÿ сльськогосподарських пдпримств як умови формування соцально-трудових вдносин нового типу з вдповдними рекомендацями

Практичне значення одержаних реультатп. Результати досджень можуть надати методичну допомогу кервним працвникам спецастам сльськогосподарських пдпримств з питань впровадження нових соцально-трудових вдносин, обумовлених реорганзацúю КСП необхднстю мотивацÿ трудово

Матерали роботи мстять нформацйну базу, опис фактв явищ з практики реорганзацÿ КСП, станошення нових субТктв соцально-трудових вдносин, характерних для ринково

Матерали проведених узагальнень допоможуть прогнозувати розвиток

соцально-економчних процесв явищ на сел. Крм того, при

Апробаця роботи. Основн теоретичн практичн результати досджень доповдались автором на мжнароднй науковй конференцÿ УПроблеми теорÿ практики становлення соцально-орúнтовано

Пубкацÿ За результатами виконаних досджень опубковано 12 наукових робт загальним обсягом 3,42 обл.-вид. арк., з яких частка здобувача - 3,02 обл.-вид. арк. У фахових виданнях опубковано 7 робт.

Структура дисертацÿ. Дисертаця складаться з вступу, трьох роздв, висновкв, списку використано

ОСНОВНИЙ ЗМСТ РОБОТИ

У вступ обрунтована актуальнсть теми, визначена основна мета задач досдження, представлена наукова новизна одержаних результатв,

У першому роздл УСоцально-трудов вдносини проблеми

Соцально-трудов вдносини розглядаються як обТктивно снуюч взамозалежнсть взамодя субТктв цих вдносин у процес прац, нацлен на регулювання якост трудового життя.

При цьому пд якстю трудового життя розумúться систематизована сукупнсть властивостей, характеризуючих умови прац в самому широкому розумнн цього слова - умови виробничого життя - дозволяючих врахувати ступнь реазацÿ нтересу працвника використання його здбностей (нтелектуальних, творчих, моральних, органзаторських та н.).

Сльськогосподарська праця, на вдмну вд прац взагал, ма сво

як визначають специфку ?' мотивацÿ змст регулювання соцально-трудових вдносин. На думку автора, соцально-трудов вдносини в сльському господарств обумовлен:

Ч формою власност на засоби виробництва;

Ч формою органзацÿ виробничо

Ч розвинутстю оточуючого середовища (матерально-технчного забезпечення, системи збуту' продукцÿ, забезпеченстю послугами спецаств, соцальною нфраструктурою та н..);

Ч макроекономчними факторами (принципами цноутворення, рвнем моно-

позацÿ сумжних галузей, безпекою комерцйних угод, Упрозорстю ринкуФ тощо); - . '

Ч формами державного регулювання.

Вважамо, що формування ново

Тепершня органзаця сльськогосподарського виробництва потребу мцно

У сльськогосподарському виробництв, що органзовано функцону на принципах ринково

У сльському господарств бльшост захдновропейських кра

Бльша частина зайнятих у сльському господарств в кра

Мнмальна заробтна плата та нш умови найму сльськогосподарських працвникв, зайнятих повний робочий день, звичайно оговорються в угодах, як заключаються мж профспками сльськогосподарських працвникв профспка-

ми фермерв на державному рвн, а заробтна плата, яка реально виплачуться, залежить вд контрактв, як заключаються окремими особами.

Структура землеволодння варю по кра

В рзних кра

Встановлено, що снуюча система соцально-трудових вдносин в сльському господарств кра

Перший принцип поляга в свобод реазацÿ. Другий принцип - це наявнсть конкуренцÿ. Одне з головних завдань урядв цих кра

Третй важливий принцип - це безпека комерцйних угод, гарантована законами судами; четвертий принцип - гласнсть чи так звана прозорсть високий рвень нформацÿ про ринки.

Вся мережа сльгосппродукцÿ функцону на основ вльного ринку, постйного змагання, тльки з непрямим втручанням держави. Вльний ринок в деальному конкурентному середовищ примушу пдпримства використовувати сво

Але беразован вдпущен цни та ринки у неконкурентному, непрозорому середовищ без чтких комерцйних правил за непосдовних законодавчих, подат-

кових та фнансових умов можуть привести лише до анархÿ. Тому навть в кра

В Укра

Ч економчне соцальне становище в кра

Ч неекономчнсть масштабв низький рвень мотивацÿ робтникв, як випливають з систем органзацÿ прац;

Ч сам КСП часто нездатн взяти на себе нцативу таким чином не можуть попшити сво становище.

Працювати ефективно в КСП при дючих економчних соцально-трудових вдносинах невигдно. Селянин фактично не був поки що не  господарем на земл.

Реструктуризаця КСП повинна дати можливсть кожному почувати вдповдальнсть за свою роботу користуватися плодами сво

Ч розподл прац дасть можливсть достатньо обТктивно вимрювати внесок кожного працвника у виробництво господарства;

Ч використовуться обгрунтована система оцнки;

Ч оцнений таким чином реальний внесок ефективно використовуться, що приводить до попшення виробництва.

Ц умови значно обмежують можлив напрямки реструктуризацÿ. Вош виконуються тльки для невеликих груп незалежних людей (приватних або колективних господарств, але з обмеженою клькстю працвникв), коли колективна вдповдальнсть перехрещуться з ндивдуальною вдповдальнстю, працвники володють достатньо рзномантними навичками, щоб внесок у виробництво господарства був бльш-менш однаковим.

Другим принципом реструктуризацÿ КСП  створення таких форм пдпримницько

Крм цього, реструктуризаця передбача забезпечення всм працвникам пенсонерам можливост отримання справедливо

У другому роздл УДосвд реструктуризацÿ колективних сльськогосподарських пдпримств в Укра

Вдповдно до дючого законодавства земельна реформа в Укра

конуватись трьома посдовними етапами:

1) роздержавлення земель;

2) подл земель колективно

3) реструктуризаця колективних сльськогосподарських пдпримств створення нових господарських формувань.

Псля виконанм першого другого етапв - роздержавлення подлу земель колективно

Державну форму сд запроваджувати тльки для учбових закладв та науково-досдних установ або стратегчно

До комерцйних форм господарств вднесен колективн сльськогосподарськ пдпримства, кооперативн господарства, господарськ товариства, приватно-орендн пдпримства, селянськ (фермерськ) господарства.

Вже сну досвд перетворення багатьох КСП у сльськогосподарськ закрит акцонерн товариства (СЗАТ). На вдмну вд КСП в СЗАТ майнов вдносини акцонерв з акцонерним товариством та

В бльш прогресивних областях, де реформаторськ настро

1) спробувати отримати роботу в товариств на пдстав трудового договору (контракту);

2) надати в оренду товариству земельний (або) майновий па

3) здйснити вдчуження земельного та (або)майновото паю товариству.

До переваг повного товариства належать легксть заснування та досить висок можливост для залучення нвестицй (капталу). А основним недоком  те, що органзаця повного товариства вимага високого ступеня доври мж учасниками, оскльки

Селянськ (фермерськ) господарства (СФГ) наряду з ТОВ  найбльш бажаними органзацйними формами з точки зору гнучкост ресурсовикористання. Власнсть на майно тут не повТязана з працевлаштуванням не гаранту його, але й не заперечу цього. Посилено права кервникв, а

Поява приватно-орендних пдпримств у сльському господарств Укра

Реструюуруючи КСП,

В Укра

Бльшсть досджуваних господарств Сумсько

Практика реформування вдносин власност в 10 досджуваних господарствах Сумсько

Метою реорганзацÿ КСП у Донецькй област  створення нових пдпримств, що базуються на приватнй власност

дарств обТднуються в групи за нтересами вибирають для пдпримницько

Досвд показу, що працвники нових господарств починають вдповдальнше ставитися до сво¿ роботи, оскльки тепер вдчувають пряму залежнсть власних доходв вд результатв роботи сво

Успх проекту по реорганзацÿ КСП в Донецькй област було визнано державними адмнстрацями 14 областей. Впродовж чотирьох рокв дяльност проекту було реорганзовано бб КСП, виникло 128 нових пдпримств, 401 особ видлено земельн частки в натур для створення СФГ.

В сел Кульчицях Самбрського району Льввсько

Цей метод господарювання також знайшов широкого поширення в Укра

Аназ дяльност селянських (фермерських) господарств та особистих пдсобних господарств порвняно з сльськогосподарськими пдпримствами дозволя висвтлити перспективи вд приватизацйних процесв (табл. 1).

У 1998 роц в Укра

При впровадженн нових форм соцально-трудових вдносин враховуться

- мсцева специфка конкретно

Таблиця 1

Показники економчно

Л п/п Показники Вс категорÿ пдпримств У тому числ

Крупно -товарн сльськогоспо дарськ пдпримства Селянськ (фермерськ) господарства та господарства населення

Х % % %

1 2 3 4 5 6 7 8

1. Валова продукця сóпсмсого господарства, вироблена в усх господарствах, мн. грн. знкх: 1) колективн, кооперативн мжгосподарська пдпримств 2) державн пдпримства 3) приватн пдпримства 4) свинськ (фермерськ) господарства 5) особист пдсобн господарства 25359,6 100,0 10445,4 9484,1 892,3 69,0 41,2 37,4 3,5 0,3 14914,2 188,9 14725 58,8 0,7 58,1

2 Площа сльськогосподарських угдь, мн га 1 ' 40,64 100,0 33,8 83,2 6,84 16,8

3 Валова продукця в розрахунку на 100 га сльськогосподарських угдь, тис. грн. 62,4 30,9 218,0

4 Чисельнсть зайнятих працвникв, тис. осб 4730,5 2546,5 2184,0

5 Продуктивнсть прац (в розрахунку на одного середньообкового працвника) 4101,9 6828,9

6 Число господарств, тис. од. у тому числ: 6) особистих пдсобних 7) фермерських 16,2 11582.0 11547.0 35,0

7 Середи* площа сльгоспугдь в розрахунку иа одне господарство, га 2086,4 0,59

1 Площа сльськогосподарських угдь, чисельнсть зайнятих працвникв в усх категорях сльськогосподарських пдпримств та продуктивнсть прац в ОПГ розрахован нами на пдстав статистичного збрника "Валова продукця та продуктивнсть прац в сльському господарств за 1998 рк (в порвняльних цнах 1996 р.)- К., Держкомстат Укра

товариств, а в захдному регон визнають за краще фермерськ господарства ТОВ.

Очевидним , що тльки змна структури (реструктуризаця) великих сльськогосподарських пдпримств, яка супроводжуться перерозподлом вдповдальност, виникненням поля для виявлення нцативи та активност працвникв, для прийняття ршень приводить до встановлення нових, бльш ефективних соцально-трудових вдносин на сел (рис. 1). Дуже важко УпримуситиФ людей бути зацкавленими, створити Ументатет власностФ на великих пдпримствах (КСП, СЗАТ). Мало сприяють цьому навть дивденди (як правило, симвочн), як одержують акцонери СЗАТ.  зовсм непотрбна система зовншнх стимув до прац у фермерському господарств.

1 сльськогосподарське

пдпримство_______

Директор

ниннннин иимнлим

4 вдповдальн особи

4 сльськогосподарськÿ* пдпримства

4x2 вдлов, особи 8/40 --------20**

40 сльськогосподарських пдпримств

40 вдпов. Особ

МММЖМИМММ МЖФШМММММ

Рис. 1 Перерозподл вдповдальност мж працвниками в результат реструктуризацÿ КСП .

Реформи в аграрному сектор економки: роздержавлення приватизаця власност, змна земельних вдносин, запровадження рзномантних форм господарювання на принципах приватно

Як показали досдження, в нових господарських структурах найбльшого розповсюдження набува така форма трудового договору, як контракт. На думку кервникв фермерських, приватних приватно-орендних сльськогосподарських пдпримств застосування контрактв дозволя

Процеси реформування сльськогосподарських пдпримств, створення субТктв соцально-трудових вдносин ринкового тшу значною мрою гальмуються причинами макроекономчнош рвня.

Майже повна вдсутнсть сльськогосподарсько

Монопольний стан сфери переробки АПК дозволя

Реформування цново

У третьому роздл УРеорганзаця КСП та формування соцально-трудових вдносин в нових пдпримствахФ запропонован основн принципи та порядок реформування соцально-трудових вдносин в сльськогосподарських пдпримствах та створення вдповдного ринкового середовища в аграрному сектор економки.

Передумовою реорганзацÿ КСП , перш за все, державна потика законодавство з питань проведення земельно

Перебудова КСП буде проходити значно успшнше, якщо переважна бльшсть його членв знатимуть причини перебудови розумтимуть ? цл.

Важливо зробити акцент на таких повдомленнях:

Ч розмри КСП звичайно призводять до неекономчност масштабв, особливо в план органзацÿ прац, перешкоджають оптимзацÿ використання людських ресурсв (надмрна спецазаця);

Ч розподл прац у КСП означа зниження ндивдуально

Ч змшання напрямкв дяльност (виробництво, обслуговування, соцальна сфера) заважа професоназацÿ , таким чином, ефективност виявленню слабких мсць КСП.

Деконцентраця децентразаця означа реорганзацю засобв виробництва КСП навколо нових виробничих структур (господарств) служб (середовище, в якому працю виробник), як були б пше пристосован до ринково

Процес перебудови - це процес вдбору: вдбору як життздатних проектв, так людей. Одн виграють, нш програють. Деяк люди можуть опинитися псля перебудови у гршому становищ, нж до не

Необхдно пдкреслити, що ризик  однúю з характеристик ринково

Реорганзаця КСП створю умови використання перева

Реорганзаця нада можливсть членам КСП обТднувати належн

Найбльш заповзятлив члени КСП виступають дерами створення нових пдпримств фермерських господарств, пропонують програму

Кожна з створених таким чином груп самостйно визнача органзацйно-правову форму свого пдпримства основн напрямки його дяльност.

Власники земельних часток, як виршили стати засновниками певного пдпримства, можуть укласти з цим пдпримством договр ренти.

Доцльно щоб структура, яка надавала би основн послуги, необхдн сльськогосподарському виробнику, мала форму кооперативу. Кооператив буде вдповдати за постачання маркетинг сльськогосподарсько

Всм членам КСП, яке реорганзовуться, ма бути вдомо, що

Вд того, наскльки правильно будуть оформлен трудов вдносини в нових пдпримствах, залежить можливсть ефективно

Зважаючи на незаперечн переваги контрактно

Оскльки господарства, що реформуються, мають серйозн фнансов проблеми, необхдно розглянути деяк заходи для покращення ситуацÿ, а саме:

Ч розробка та встановлення спецальних позичкових процедур задоволення нвестицйних кредитних потреб сльськогосподарських виробникв через снуюч або нов спецальн умови;

Ч заохочення господарств для встановлення стосункв з такими постачальниками покупцями продукцÿ, як вчасно сплачують рахунки;

Ч сд залучити у. сльськогосподарський сектор зовншн нвестицÿ (укра

Ч сд створити мережу сльськогосподарських брж для надання господарству вибору щодо цн та умов продажу вироблено

Що стосуться урегулювання протирч у вдносинах мж субТктами виробництва переробки сльськогосподарсько

1) нтеграця виробництва переробки;

2) оренда переробними пдпримствами земл для виробництва сльськогосподарсько

3) переробка сировини на давальницьких засадах.

4) розвиток кооперативних переробних пдпримств.

Проведенм глибоких економчних реформ в АГОС кра

ВИСНОВКИ

1. Соцально-трудов вдносини - це обТктивно снуюч взамозалежнсть взамодя субТктв цих вдносин в процес прац, нацлен на регулювання якост трудового життя, тобто ступеня реазацÿ нтересу працвника використання його здбностей.

2. Основою ефективного регулювання поведнки субТктв соцально-трудових вдносин  виявлення факторв, як впливають на ц вдносини.

Соцально-трудов вдносини в сльському господарств обумовлен:

Ч формою власност на засоби виробництва;

Ч формою органзацÿ виробничо

Ч розвинутспо оточуючого сльськогосподарського виробника середовища;

Ч макроекономчними факторами.

Саме ц фактори визначають завдання регулювання соцально-трудових вдно-

син на сел: або це розробка системи зовншнх стимув, що спонукатимуть всх працвникв пдно працювати, жорстке державне регулювання УсправедливостФ соцально-трудових вдносин, забезпечення цлого ряду соцальних гарантй; або створення умов для нормально

У сльськогосподарському виробництв, що органзовано функцону на принципах ринково

3. Становлення нового типу соцально-трудових вдносин передбача початково формування нових субТктв цих вдносин (найманих працвникв, роботодавцв держави в ? новй рол), а потм формування самих вдносин. Заходи суспльного реулювання здатн прискорити ц процеси шляхом сприяння процесам реструктуризацÿ колективних сльськогосподарських пдпримств.

4. Реструктуризаця бльшост колективних сльськогосподарських

пдпримств неминуча: .

- розмри КСП звичайно призводять до неекономчност масштабв, особливо в план органзацÿ прац;

- розподл прац у КСП означа зниження ндивдуально

- змшання напрямкв дяльност (виробництво, обслуговування, соцальна сфера) заважа професоназацÿ , таким чином, ефективност виявленню слабких мсць КСП.

Реструктуризаця повинна дати можливсть кожному почувати вдповдальнсть за свою роботу користуватися плодами сво¿ прац. Це сприя пдвищенню мотивацÿ попшенню виробництва без розробки додатково

5. Порвняння основних рис нин снуючих в Укра

6. Передумовою реструктуризацÿ КСП формування нових соцально-трудових вдносин , перш за все, державна потика законодавство з питань проведення земельно

При проведенн реорганзацÿ КСП сд керуватися принципами добровльност, вдкритост, широко

7. В умовах становлення та розвитку ринкових вдносин основою трудових вдносин на сел буде контрактна система найму. Досвд показав, що регулювання трудових вдносин на основ контракту сприя активзацÿ, мобльност робочо

ренцÿ в боротьб за робоч мсця.

8. Реальною проблемою для створюваних пдпримств  вдсутнсть придатного середовища для сльськогосподарських виробникв, яке дало б

9. Перехд до ринково

За снуючих умов цком виправдана ( навть необхдна) участь держави в економчнй дяльност до початку чи псля виробничого ланцюжка сльськогосподарсько

Таким чином, формування в сльському господарств соцально-трудових вдносин ринкового типу можливе тльки за умови комплексного пдходу. Перетворення мають охопити вс сторони дяльност сльськогосподарського виробника як на мкро- так на макроекономчному рвнях.

СПИСОК ОПУБЛКОВАНИХ ПРАЦЬ

1. Загреба И.Л., Скинтей Л.Н. Разработка рекомендацй по распределению прибыли между работниками кохозов и совхозов в соответствии с их трудовым и иму-ществешгьгм вкладом в развитие производства: отчет о научно-исследовательской работе / Приднепровский филиал Украинского научно-исследовательского института труда. - Кировоград, 1991. - 41 с. (автор - вдповдальний виконавець, особисто здйснив збр обробку вихдних матерав, пдготував проект рекомендацй).

2. Загреба .Л. Организация паевых отношений в кохозе им.Ленина Устинов-

ского района Кировоградской области. Фактографическая справка. - Кировоград, ЦНТИ, 1991.-6 с. -

3. Загреба .Л. До питання використання прибуткв в систем стимулювання прац когоспникв // Економка та соцологя прац. - Кровоград: Кровоградський нститут сльськогосподарського машинобудування, 1993. - С. 38-40.

4. Загреба .Л. До питання пдвищення мотивацÿ до прац в аграрному сектор

економки Укра

5. Загреба 1.Л. Мотиваця прац в селянських господарствах // Демографя, еко-

номка прац та соцальна потика. - Кровоград: КСМ, 1996. - С. 65-68.

6. Загреба .Л. Про деяк принципи реорганзацÿ сльськогосподарських пдпримств // Демографя, економка прац та соцальна потика. - Кровоград:

' КСМ, 1997.-С. 51-53.

7. Загреба . Л. Формування трудових вдносин на сел в умовах нових форм господарювання // Праця та зайнятсть населення в умовах формування ринкових вдносин. - Кровоград, 1997. - С. 76-79.

8. Загреба .Л. Порвняння ефективност рзних форм трудових вдносин у сльському господарств // Демографя, економка прац та соцальна потика. -Кровоград: КСМ, 1998. - С. 128-130.

9. Загреба .Л. Органзацйн питання перебудови сльськогосподарських пдпримств II Демографя, економка прац та соцальна потика. - Кровоград: КСМ, 1999. - С. 76-79.

10 Загреба .Л. Соцально-трудов вдносини: сутнсть, проблеми формування // Матерали мжнародно

11. Загреба .Л. Органзацйно-правов форми сльськогосподарських пдпримств в Укра

12. Загреба .Л. Сутнсть соцально-трудових вдносин та проблеми

АНОТАЦп

Загреба .Л. Формування нових соцально-трудових вдносин в сльському господарств Укра

Дисертаця на здобуття наукового ступеня кандидата економчних наук за спецальнстю 08.07.02 - економка сльського господарства АПК. - Днпропетровський державний аграрний унверситет, Днпропетровськ, 2000.

Розкриваються сутнсть, основн етапи напрямки формування нового типу соцально-трудових вдносин в сльськогосподарському виробництв, запропонован методи суспльного регулювання процесу становлення самодентифкацÿ субТктв цих вдносин при реструктуризацÿ колективних сльськогосподарських пдпримств. Доведено, що формування ново

пити вс сторони дяльност сльськогосподарською виробника як на мкро- так на макроекономчному рвнях. У сльськогосподарському виробництв, що органзовано функцону на принципах ринково

Ключов слова: соцально-трудов вдносини, суспльне регулювання, сльськогосподарськ пдпримства, реструктуризаця, структура, що саморегулються, мкро- макроекономчний рвн, стимули, ринкова економка.

Загреба. И.Л. Формирование новых социально-трудовых отношений в сельском хозяйстве Украины. Рукопись.

' Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.07.02 - экономика сельского хозяйства и АПК. - Днепропетровский государственный аграрный университет, Днепропетровск, 2000.

Раскрываются сущность, основные этапы и направления формирования нового типа социально-трудовых отношений в сельскохозяйственном производстве. Разработаны предложения по методам регулирования процесса становления и самоиден-. тификации субъектов этих отношений при реструктуризации колективных сельскохозяйственных предприятий. Формирование новой системы социально-трудовых отношений возможно толы путем создания новой структуры сельскохозяйственного производства, саморегулирующийся структуры. В сельскохозяйственном производстве, организованном и функционирующем на принципах рыночной экономики, труд уже не стимулируется внешними факторами, потому что содержит стимулы своего осуществления в самом себе. Становление нового типа социальнотрудовых отношений предусматривает первоначально формирование новых субъектов этих отношений (наемных работников, работодателей и государства в его новой роли), а потом формирование самих отношений. Меры общественного регулирования способны ускорить эти процессы путем содействия процессам реструктуризации колективных сельскохозяйственных предприятий. Реструктуризация дожна дать возможность каждому почувствовать ответственность за свою работу и пользоваться плодами своего труда. Для этого необходимо, чггобы большинство колективных сельскохозяйственных предприятий распалось на небольшие сельскохозяйственные производственные образования (ООО, крестьянские (фермерские) хозяйства, частно-арендные предприятия), частные обсаживающие предприятия (некоторые из них могут принять форму кооперативов) и другие предприятия. В таких небольших структурах мотивация к труду повысится без разработки допонительной системы стимулов. В условиях становления и развития рыночной экономики основой трудовых отношений на селе будет контрактная система найма. Регулирование трудовых отношений на основе контракта способствует активизации и мобильности рабочей силы, ее рациональному использованию, повышению ее квалификации, улучшает дисциплину труда. Новая система социально-трудовых

отношений в сельском хозяйстве предусматривает адекватные принципы организации рынка сельхозпродукции: наличие настоящей конкуренции; гласность, прозрачность и быстрота подачи информации; четкие коммерческие правила и надежная правовая защита товаропроизводителя; последовательные законодательные, налоговые и финансовые условия. Если эти условия не выпоняются, необходимо участие государства в экономической деятельности до начала или после производственной цепочки сельскохозяйственной продукции. Формирование в сельском хозяйстве социально-трудовых отношений рыночного типа возможно только при условии комплексного подхода. Преобразования дожны охватить все сферы деятельности сельскохозяйственного производителя, как на микро- так и на макроэкономическом уровне.

Ключевые слова: социально-трудовые отношения, общественное регулирование, сельскохозяйственные предприятия, реструктуризация, саморегулирующаяся структура, микро- и макроэкономический уровень, стимулы, рыночная экономика.

Zagreba I.L. Formation of social-and-labor relations in agriculture of Ukraine. -Manuscript.

Thesis for the degree of the candidate of economic science by specialty 08.07.02

- rural economics and economics of agroindustrial complex. - State Agrarian University, Dnepropetrovsk, 2000.

The dissertation is devoted to reveal the essence, main stages and directions of social-and-labor relations of a new type in farming industry. Social regulation methods to control the formation and self-identification of agents involved into social-and-labor relations that take place in the course of reconfiguration of collective farm enterprises were proposed. It was proved that creation of a new system of social-and-labor relations is possible only due to the formation of a new spontaneous structure of farming industry. Here, the reorganizations should cover all directions of fanning activity both on microeconomic and macroeconomic levels. In farming production organized and functioning on the principles of market economy labor is not stimulated by external factors because it contains inherent incentives of its realization.

Key words: social-and-labor relations, social regulation, reconfiguration, selfregulating structure, microeconomic and macroeconomic levels, incentives, market economy.

Похожие диссертации