Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Формирование и использование средств потребления в сельском хозяйстве Туркменистана в условиях рыночной экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученаd>кандидат экономических наук
Автор Реджелов, Курбанахмед
Место защиты Ашхабад
Год 1996
Шифр ВАК РФ 08.00.05

Автореферат диссертации по теме "Формирование и использование средств потребления в сельском хозяйстве Туркменистана в условиях рыночной экономики"

Г Т.ШТ ЭКС.Ч"Д!Ч2С::ИЙ ИóГИ.Г/Т .

*' " Т ПРЛ КАБИНЕТЕ MMCTPOB ТУРКМЬСТДЛА

Цÿ правах рукописи РЕДОПОВ К7Р6А12ШЕД "

*ОНи<РОВАШ И ИСПСЛЬЗОБ/.'. IK СРНДСТВ ПО

шиянсй экснои/ки

Специальность 08.CO.05 - Экономика, планирование и

оргй

АВТОРЕФЕРАТ

дагврташ'.ч на соискание ученей crarunui

- Хйндидчта зкоиоиичсмлÿх наук

АШГАБАТ- IСj96

Работа выпонена в Туркменском сельскохозяйственной институте им. С.А.Ниязова

Научный руководитель

- доктор экономических наук, профессор Ораэыурздов Б.А.

Офитальныз оппоненты: -

доктор экономических наук, профессор Х&лов Н.Х. кандидат экономических наук, Векилова Б.

Ведучая органи загия

Институт экономикл Академии наук Туркменистан

За<цита состоится " *) " 1995г. в I400 часов

на заседании Спсгиализирошшого совета Д 1.0.009 Экономического института при Кабинете шинис-гров Туркменистана по адресу :

744000, ш.Ащгабе.т, ул. Каррызва, 9.

С диссертагией можно ознакомиться вСбиблиотеке института. Автореферат разослан "jL\ hHt 190 с г .

УчеиыЛ секретарь ,

Спеишшзироьанного совета, Х

/7 ,, < 4

кацг,идат экономических наук ~''к .-АТДАЕЗ К.К.

ОЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТУ

Актуальность темы. Национальная модель перехода к рыночной экономике независимого Туркменистана открывает возможности для реализации новой аграрной политики в сельском хозяйстве. Создаются все возможные условия для развития и конкуренции различных форм собственности. Разнообразие видов хозяйствования в агропромышленном комплексе предполагает многообразие форы и систем оплаты труда. В этой связи исследования теоретических положений, анализ формирования и использования средств потребления в сельском хозяйство Туркменистана имеет несомненную актуальность.

Поэтому рыночные отношения требуют новых подходов в организации и оплаты труда. .

Состояние изученности вопроса. Теоретическим и методическим проблемам сущности фонда оплаты труда и анализу его использования посвящены труды многих зкономистов-аграрников - П.В.Смекало-ва, М.Грозеьа, !.Н.Громова, А.А.Заьгородного, У.Г.Ратгауза, А.А, Шуйского и др., в которых рейн гелый ряд важных теоретических и практических проблем.

К настоящему врс-мени проблема оплаты труда и социального развития в сельском хозяйстве Туркменистана освецены в работах

Ч.А.Амбарцумовой, Л.Д.Аманш'зовой, С.В.Бердиева, Л.З.Гуджалоной# Д.Д.Джумакулиева, А.А.Иеткеримова, А Л.Можек.ова, Б.А.Сразмурадова, И.Х.л*.-цр(Си:::. Гместе с тем, многие вопросы данной проблемы изучены недостаточно. Эти обстоятельства определили выбор данной темы для исследования и конкретные направления ео разработки.

!>.ть .исслед.-ппния. Зсе больше ученых и хозяйственников приходят к выведу о недсстаточности теоретической обоснованности хозяйственного механизма, пытается выяснить причины и найти пути преодоления увеличиваксихся тс-вдеш ИЙ затратности экономии и хозяйствования при перохоне к рыночным отношениям. Поэтому целью . исследи кия явилось изучений существупцих форм организации оплаты труда, акали.) их использования, выявление резервов для повшб-ния а^Т.ектпвности использования средств потребления и оплаты труда.

3 соответствии с целью исследования в работе были определены и."^дуи:,И1; п.ч,;:ач,[: ' '

__ - с.х-ии' и структуру средств потребления ;

- гл.ч,С*огс.,1ч. уи'Ып и псилик. оплаты труда в условиях Т

рыночной экономики;

- изучить существующие формы организации и оплаты труда ;

- виявить резервы экономного расходования средств потребления в соответствии с количеством и качеством труда, а также результативностью ;

- рассмотреть другие элементы, составляющие сродства потребления, их удельный вес и значимость в составе средств по-реблония ;

- обосновать наличие и рассчитать резервы более экономного расходования средств потребления ;

- разработать конкоепче ксрсриятня для повмп³пя оЭДюктип-ности использования (оóда опт.Х Х труда.

Метол: и с с л од о го. ни: Т. Теоретической и методологической основой днссертагиониоЛ работы явились труд классиков екокстсической теории, учение зкочо<истов-аpap.:v.KOt<, идеи Г.рпзндз: та Туркменистана, законодательные акти !.:?,Tiuiua TyrKVi-ичстана, нормативные и инструктивные материалы кабинета ;.Ь.ни строъ Туркмени с та на по сельскому хозяйству. Изучены и изнсльзоó. Т Р'кочг ,;.чт!:т, указания и инструкции Министерства <* .шансов, сельскохозяйственных и ета.т*органов Туркменистана. Использовалась спецальная литература по агакзу хозяйственной деятельности, .'кснегнке, организации и статистике. Применялись общенаучные мстсди обработки гатср.-:алив, анализ, группировка, сравнение, индексный, *актор:и 1/е?о,;ы корреля

Сбгект и прсу.у-Тт нас-где vyu;r. Сбьектом исследования ягляот-ся сельское хозяйство Тур:го;нетака. Пр-'Л'етсг - состав и структура средств потребления, пришипы 'Т-ормирогликп их использования.

В качзствэ источников ккУгрмаг.п; использовались дапннз первичного учета, гсдоеж отчетов и тргФз;о"л'Тгпг.;о-ч'.;!'нсовьк планов и статическая отчетность.

Каучня новизни псег^г.пгания заключается в том, что впервые на базе сельского хсзяйстьа осуцостел*ко теоретическое исследование средств потребления и оплати труда-как главного элемента стимулирования труда, а также предложено практическое решение комплекса вопросов по совзр^енстгог-ааив Тopr и систем оплаты труда при новых форма хозяйствования, раорг/Зсюяа изтоиика ;>конс?кчсс.:ого анализа ;;с- t пользования средств потГ'Ч'смпп, их с оста га и структуру. П л.астгог-ти ;,ачо определение uri'r:-: и ег,;-зг .г..ия ср'-дстз потребления,

Хипов кх

На основе корреляшснно-регрессионного анализа злияния акторов на уровень среднегодовой оплаты труда определены основные апрдадения роста оплата труда и t-го производительности.

Т.ржтичрскал значимость работы состоит вТ изучении эконо-ичеексП категории - средств потребления, их содержание, которые .учественно меняются а условиях рыночной экснсиики, состав и струя 'УРа. условий и пранипоз формирования, использования, зоздойст-,ия на конечные результати производства л удовлетворения соглаль-иутц и потребностей трудящихся. редложеиная а работе и н те гри-югдшия ft.cpлa сплати труда, т.е. сочетание двух феры - поерун-ой а течение года и сдельной оплаты з конге года по конечным ре-уль татам, хосспо сочетается с прогрессивными формами оргализапш руда / колективный, ееиеЯний и арендный подряды, крестьянские фермерские/ хозяйст*/. Рассиотрены зсзиоч.чости практического ио-ользолóия контрактной 'с рым оплаты труда при но з.а формах хозяй-твегания. С соСенно при дйме работников для выпонения определен-сго вида сезонних сельскохозяйственных работ, a татт-э п^гктича-кой ра

енгдр пг.кы иктегрирсыитоЯ и контрактной форм оплаты труда отпадет необходимоегь многих надбавок, пооцроний и премий, тая как ри ноыл форшх стимулируется конечный результат. Предложен про-зьодсгву ряд пришппиалыю новых положений по исследуемым вопросы, кссрие заключаются в теоретическом обосновании и апробапш стрм.-.-тарпя, системы показателей, рабочих методик, организашон jx 4срм поведения зконсиического анализа использования средств зтроблиыя.

Anpolu ия работы. Отделыл выводы и пр.гдлеяения /интог-ропанндя фор࿳ сплати труда/ приняты к внедрению в сельском хо-Дстие. Хиуч.ь'е подсчения и рокомен-ча

1'*д разработок нашли отражение при выпонении темы № 13 "Сошалъно-эконоыическнй и правовой механизм подготовки и использования рабочей силы в системе АПК Туркменистана ". Х

Результаты исследований докладывались на девяти научных конференшях профессорско-преподавательского состава и аспирантов, опубликованы в шести печатных работах общим объемом 2,Г п.л. .

Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из Введения, трех глав, Заключения, Списка использований ли тора-туры и Приложения. Работа изложена на 120 странигах машинописного текста, содержит 19 тчблии, 3 рисунка и 12 приложений.

Структура диссертагии. Х

Введение...............................................ъ...

Глава I. Сущность и содержание средств потребления в условиях рыночной экономики......................................5

1.1. Развития рыночных отнолеииЛ в Туркменистане л

формы распределения ср1д.:тв потребления.........................О

1.2. Газвити? форм и систем оплаты труда в новых

условиях хозяР.ствотния.......................................... 24

1.3. ормл-рование средств потребления в условиях

рыночной экономики.................................,.......... 23

Глава П. Использование соодсть потребления в сельском хозяйстве........................................................51 .

2.1. Состав и структура средств потребления...............Ь I

2.2. Абсолютные и относительные показатели использования

фоеда оплаты труда............................................... 51

2.3. Использование фоцт,а оплаты труда при колективном

с оме Пнем ч арендном под^гдах.................................... 64

Глава 1. Лозьгпоние о'Мекти'Енсста исп^Ф" зованил труда и ого оплаты.....................................................74

3.1. Уровень динамики и темпов роста производительности

труда и его оплаты............................................... 74

. 3.2. Такторы, ютля:":п гл уросен:-. сс'-фГ.-'.гсдопсЯ оплат;,;

3.3. Пути попылоння еТТ:е".тп?:1г,-.ти

;; сто оплаты...........................'.

^Хакл'.г.ле!кс................................

л*;ООг.аниг труда

Ссно-нсе содерханиз работы. Зо Зведе избранноЛ то

:ель, задачи, сбьект и мотсди исолодокшия, Сопредоле

В первой гласе " Сущность и содорганио средств потреблении в новьзс условиях рыночной экономики" исследована согиально-э к он омическая суцнооть средств потрело󳳳я, развития рыночнцх форм и систем оплаты труда в новых условие хозяйствования, так как оплата труда - основная {юриа распределения средств потребления.

Средства потребления предприятий - это суит расходов на оплату труда, денежные выплаты по итогам работы за год в денежной и натуральной <!ор.ах и дох еды, выплачиваемые по акиям предприятий в елях удовлетворения товарно-материальных потребностей раЧ

бСТПКОВ.

Уравнительное распределение, подрывая со

Сумма денег, полученная работником в качество заработной платы, составляет его денежную или, как говорят, номинальную заработную плату. На полученные деньги работники приобретают предметы потребления. Предметы потребления, в связи с инфля

Стсцда следуе^,Сгго реальная заработная плата - это то количество материальных благ, которое может быть в данный момент приобретено на полученную работником денежную заработную плату.

Заработную гиту можно определить как денежное выражение стоимости рабочей силы и основной части фоцца индивидуального потребления, поступающей в личное пользование рабочих в соответ-

степи с количеством и качеством общественно необходимого труда, затраченного ими в производстве и выраженного в его результатах.

Особенности заработной платы как определенной формы, распределения наиболее отчетливо могут быть показаны при сравнении её с другими формами распределения. Если потребительский рынок не насыцен, если существуют дефишт по отдельным ассортиментаû группам, невелик выбор товаров и услуг, а оплата труда не увязана с генами в связи с инфлятиой, то функцй принципы оплаты труда не могут проявиться в поной мере. Возникают закрытые распределители, развивается бесхозяйственность, хищения, массовыми становятся случаи использования служебного положения для приобретения необходимые благ и т.п.

В развитых странах существует общепринятая методика исполь аования валового национального продукта (ВШ). Валовой национальный продукт может использоваться по трем различные направлениям: потребление, капиталовложение /инвестицию/ и внешняя торговля.

- Под потреблением понимается конечное потребление това-

ров и услуг в ьелях удовлетворения потребностей населения. Свда относятся как расходы в домапнем хозяйстве на покупку продовольствия, одежды, предметов длительного использования и прочих то- ' варов /лично" потребление/, так и общественные. расходы на оплату услуг и товаров, необходимых для жизнедеятельности общества /общественное потребление /. Т

- Инвестиция - это то, что "откладывают" на перспективу, чтобы иметь возможность больше потреблять в будущем. Часть инвестиции не используется в текущем периоде, а откладывается про запас / инвестиция на увеличение запасов/. Другая часть инвестиции

- это ресурсу, которые направляются на расширение- производства

/ вложения в здания, машины и сооружении /. -

Внешняя торговля - это часть продукции, используемая для экспорта одновременно товары и услуги, приобретаете кителями, предприятиями и государством из-за границы.

В целом, получается следующая формула : Х

З²Л = Потребление -* Инвестиции * /13;:спсрт-и-ггрт/.

На потребление шшр&вкотзг ТС-КУ*Т валового я-': ".овального продукта, а на икврстипш япропляется. 2С-30*.

В результате исследования выявлено, что в Туркменистане

в 1031 году iuuлопального дохг_г направлено на i-'дкопяение,

а на г.стр^:л;'т.!о направляете" 12,Z*. ' ГУгкдпк^т'е V. ir.:r. сьлонге?; ограниченность средств тс гре-Слення, в стране при домини-ру"Т.'Я деле накопления. 3 резулэ таю /ocno.^Тcvu;'*, период г трои толь етьа интенсивнее темпоп оиуния топяроз piauta. СдноЯ из ключо-t-ux задач л-'зависимого Туркменистана являете;я сбалансирование потребит- -ьского pi:-ia и !си;ение ого тошра?л: и услугами для улуч Хпенил. спроса и предложения. Sco ото дожно Сыть рычагом усиления материальной заинтересованности а ыюскнх результатах труда.

1 тесда слезет, чю при орган;: зл:ни оплати труда следует о;еспечиьа?ь личную за;::-)"Т-1рогсьан!1Соти работников п результатах своего труда и в то же в::е\'л создавать уссЕИг для воспроизг.одст-гг. рабочей zv.r.v.

- гэ внимание взгляды учених-экономистов, а также результаты деятельности в сельсксм хозяйство, можно сделать вкеод, что высокая офе:сти2ность может быть достигнута только при услогпи обеспечения реальноЛ и поней зависимости заработной платы от кепочных результатов. отим тробовашим в большей мере отвечает 1иии предложенная интегрированная форма и система оплаты труда.

Сановные приш или интегрированной формы .оплаты - повременная оплата в течение года в виде авансирования и сдельная оплата в коте года по конечному результату, при этом поощряется эффективная работа. Таким образом, она строится на сочетании двух форм: повременной и сдельной. рк интегрированной форме оплаты поЕьгаение эффективности работы достигается на практике улучшением качества работы и сокращением количества работы при производстве прсцук1ии. Чем вьпе эффективность выпоняемых работ, тем больше экономия рабочего времени работников. За счет сэкономленного рабочего времени мохно увеличить выпуск производимой продукты.'

Как сдельная форма, так и повременная имеет недостатки, применение сдельной формы оплаты, обоснованных трудовых норм,правильной организации учета способствуем повыпению трудовой активности работников, но одновременно отамулирует выпонение большего объеиа работ в уцо|>3 качеству.

Повременная форма оплаты труда способствует качествен-irety мн^ногши работ, сдоахо возникает стремление к увеличению

рабочего времени, ослабло)шю трудового напряжения и контроля за использованием рабочего времени.

Проведенный ашгз показал, что целесообразно применить интегр-рованную форму оплата труда. Интегрированная форма, сочетая в себе хороше стороны повременной к сдельной, тем самым нивелирует указанные их недостатки, так как в основе уровня оплаты труда заложен конечный результат, с авансированием до получения конечной продукции. Она учитывает также экономию прямых затрат,ибо фонд оплаты формируется из хозрасчетного дохода подразделений.

С внедрением новых форм организации труда /еемейноБО,колективного и арендного педрада /возникли и новые формы и системы оплаты труда, так как они не во всох случаях соответотаовали предъявляемые требованиям. Одной из таких интегрированных форм и систем, рекомендуемых для опенки и стимулирования результатов хозрасчетной деятельности, является оплата от валового дохода. Сплата от валового дохода позволяот после сдачи продукти поностью рассчитаться с колективом, не ожидая данных годового отчета, так как в валовом доходе ухе учт'ены количество и качество продукции,

. расход материальных ресурсов.

Уровень оплаты труда в расчете на одного работника предельными размерами на ограничивается.

В аналогичном породко производится подобны:*, расчет для оплата труда руководителе;), специалистов и слуха::;пх.

, Во второй главе " Использование сúсто потребления " исследован состав я структура средств потреблены в сельском хо' зяйстве. 3 состав средств, направляемых на потреблыжчаитсл:

- су.кй расходов на оплату труда всего персснг:а пре.рия-

Т тил ;

- денежные выплаты и еозóагрххл^с>*;!('' г:о у.г'пч рибэты за гсд ;

- доходы /довóдонть', проценти/, кгличнасмисчо ак пш трудоиого колоктаза : вкладам труде сгс -.'с.-.-.-.типа э

' тзтдестЕС. предприятия. '

Т .С настоящее время ередетга потребления удильного ^епда оплаты труда1 сг'ставляут 93-01Тг..

рл анализе использования -'.-да оплат: т;>у;\и .'Л;;:собразно шяскгль об

н Сглат трудя по дпгозтгу

а ' /Х-Х .v:-.,/ W

i~г-".тивь-и.ч огигта по ооье>Ш

rj рсьизокшноЯ игл прсиэ змеиной

-----1 "п.-та t мсчюго ,;охо;;ч.

Г Сплата от хозрасчетного

;схсд.

огная сдельная

Сдеяьно-про'.тлыая

^РЛЬНО-ПрОРрОСОИВйЯ

Дккс^.чаг

Л к к овдио-п реииаль на it

^-4 рссая поврэмонтя

:о Ером'знко-прежгь m и

отдачу поощрительных енотом оплаты труда. Дс> и [ро-

дукчш, за качество'и сроки втон-.чшк рас."с-, спг. :о с-i'u-jcimum расгенкаы .на уборочных работах, óадб&ш: са чь и чк рп*

боти тракторигта-.

нзеодстû продукти и снижение ссбесто'ысс г.;, stf-.-rvr.'.r.ieu*.- руко-ьодитеш и-специалисток .хсздПотьа при н:п;х. >.;..т. и^с.-л󳳳

!1ами рассмотрены данные о состав:- . ;Х ':;сти vi-

бот.ников в сельском хозяйство Туркменистан /диЗли:а I/.

t "'аоща 1

' Состав и структура средств /рсто-.б:: лиг в

". Х сельском хозяйстве/ Туркн.'ог.мта?а

Структура средств потребления : I: Л : I?.)' J 1 Ijj! ,

: пл :mii . 1 4.1:1 : >\:и: Х * ы';п

Средств потребления всего 6,3 К. 7CL.C II. ni ; ;, I'wC

В т.ч. фовд оплаты труда ь.ь 03,3 71. ,С V3.C Il 732,[ 07,1

Из них сдельная оплата Х 2,U 44,7 3C,4 Х X V- , 1 а г,,2 10 ,1

повременная оплата 0,9 14, С j9,3 13,1 УХ, * т <; гг Л14, / u,2

Вознаграздение .по итогам работы за год .Б 7,0 21,Г. 2iOc,3 2С ,7

Надбавки за стаж работы О.С' 0,7' d,7 Г *5 * л *Ф , ; C,4

Выплата по районным коэффигиентаы 0,3 4.1 16 , 1 О о *Х *Х % Ч' 1 - C,

Оплата отпусков . # с,I 1,с >n г . * j ^ з,с 1.4

Прочие денежные выплати 0,4 6,7 '.й.о ;r.:,L 2.Э

В 19Э1, 1093 и J934rr. годовых средств по-.;;л -.им оипаь-ляют фонд оплаты труда, соответственно Э1,3Ф ; 03,9* ; "7,1Т, них оплата по сдельным расгенкаи составляет 11,7 ; ill,? ; ГJ,-S про-гента. Повременная оплата по тарифным ставим и дст.и<-;тным скидам составляет 14,0- ; 13,1 ; '0,2 r.pormtiu. L.?o значит апдчта n<. сдельным расгенкам из гада в год 'увеличивается, а 㳳-лиля с: а-та по тарифн:.! ставкам и дожностньм оклади).' умен/н'-тся и сна занимает небольшую часть.

Вознаграждения за обцие результаты paiovw и итогам ол год увеличилось с 1,0 ун'дн. до 2сШ,3 ш.юи.

Зилчты по ког.^нп'знтам сс:тавл№? С1,1 ; 2,2 ; С,С поп.

Сплата отпусков I, ; 3,3 ; 1,4 прошпп. Прочие денежные Титги ссстаэляэт 6,7 ; С,I ; 2,9 прстоита.

3 результате г'.':л.гл?л где. гать п^пд, 'tro о Btvy,p-weM

итегриргьанис. .tu сплати труда отпадает необходимость многих и;,байок, посцроний и пре.::Л, гак как при ноьоЯ 5o;>.te стимунрузт-Х,г кинечни.Л результат.

...ля более точнсЯ oten::;t правильности использования фс.чда пгтати труда надо ьивкть стности.-.нуи эуснсмиь, перерасхода по .ОТду оплати труда работников.

Относительная эконшил фсада сплати труда набяадаэтск во >сех случаях, когда производственная программа выпонена в большей тепеки, чей использован }оц оплати труда, го есть do всех случаях, :згдл npoi/энт випонзнил прсизвсдственно.1 программл по объему производства Бьпе прсгонта испот.зоваш'я планового |о;ца оплаты труда.

Чтоби определить экономию или перерасход фонда заработной ;лати труда с учетом Тктического вьпонения плана производства про-укии, используем следупдую формулу : 1

к**, - -К, - пл х Кпл Х

де СЭ - относительная экономия или памрасход фонда оплаты труда?

10^, и -Юдд -соответственно г^актичггкиЯ и плановй <?оцн оплати труда ;

кпл - комитент випонбния плана производства продукти, см.табл.2

З 2С1 гсду по сравнении с. 1953 годом сродства потребления воличились в 14,61 раза, а стоимость валовой продукти - в 15,23 ааа б результате ин^лягли / несоответствия/ темпов роста стоимости алоеоЯ продукти и средств потребления. Абсолютный перерасход оос-авил 34d7,3, а относительная экономия - 441,3 мн.ман.

АбсолютниЛ перерасход наблюдается по есм структурам средств отребления, а относительная экономия достигнута} по сдельной опла-с - 4074,6 или ман.; пс временной оплате - 098,4 мн.ман.; идбав-ам за стаг. работи -92,7 мн.ман.; виплатам по районнм козффкмен-аы - 2I, мн.ман.; оплати отпусков -25,3 мн.иан.; прочим дене*-ш оплатам - 236,3 мн.ман. По остальным компонентам средств по-реблен:',* допуцен относительный пэрерасход. '

ХТ Таблига 2'

_ Использование средств потребления в сельском хозяйстве Туркменистана, ин.иан

г Показатели Т 1 1993 , ! 1994 *1994 г к |1993г.в [Отклонения, эконо-!ь|И^ /-/.перерасход

! I ^ !абсол. Т относ.

Валовая продукция сель ского хозяйства в теку щих генах,шш.ман ! 1193,71 10170,4! 1523 ! '160Ы.7 ! X

Средства потребления, всего .. ! 755,6 ! 11044,1 ! 1461 ! 3467,3 I -141,3

В т.ч. фоед оплаты труда ! 710,6 1 10732,5 ! 1510 ! 10021,9 ! -СО, 19

Из них: сдельная опл. ,! 366,4 1 6562,в 1 1701,0 ! 61*1,3 ! -4674,6

повреиен.опл. 1 99,3 ! 911,3 ! 917,5 ! 611,9 1 -59о,4

Вознаграждение г.о итогам работы за год ! 164,5 ! 2630,3 ! 1537,6 ! 2С13.7 ! 32,0

адбавки за стаж работы 8,0 1 40/. I 461,2 ! 31,6 ! -92,7

Выплаты по районнш Т ксз^кшеДтам ! 16,4 ! 34,5 ! 203,6 ! 10,06 ' -215,0

Оплата отпусков ! 27,09 I 150,00 ! 503,5 ! 130,.3 I -25,3

Прочие денежные выплаты ! 19,0" ! 65,8 ! 331,1 1 45,9 ! -236,32

После исчисления общей суммы относительного перерасхода или оконо.дан по фонду оплаты труда, определяет относительную оконсмию или перерасход, образовав'ЭпЧся в связи с изменением ю? численности /СО/ и средней зарплаты /С0со/. _

Относительная экономия или перерасход по ' энду оплаты труда образовавшиеся в связи'с относительны1: нодостит.'си или '.С-ликон па-бочих, определяете я как произведение их базогг;1. зарплаты лI ух зноеть отчетной и 0о.эово1 среднесписочной численностьл: аабсчпх /'ЧР^/1 приье веденлее с соответстгпе с фактическим ПШСНОННОЦ ПС ЕЯ л о г-о П гродук-

образовали С.с л в связи с изменением их средней зарплата, определяются как произведете разности мо-кду отчо п о' /СО/ и базовой /СО^/ средне.'! сата'латсЯ рабс-шх ш отчетнуи среднесписочную числешость

'СV1

с.- /:3о - ==/ чр0 л ; им /

гагчотипе данны;- об относительно;'! экономии или перерасхода по фонду оплаты труда всех рабочих хозяйств, в за ьи сил: ос та от изменения их численности и средней заработной платы, приведены в тибли е "рило*.4. '

Сокращение численности работаццих три перевыпонении плано-

,- 'зг-одств программы - явление полоаительное, говорящее

о рссто производительности труда. За счет необоснованного роста сред негодовой оплаты труда допущен относительный перерасход фонда оплаты труда, что приводит к дефсриаглям в тейпах роста производитель. -пости труда, и его оплати. .

Х Относительная Ьконсмир фонда оплаты труда достигнута по всем >о,-г г;:рпгм за счет уменьшения численности работников, кроме н^ирпизводстсенного персонала. . .

З р^ьуль

В условиях рыночнкх отнояений интегрированная и контрактная формы труда будут иметь больтзое будущее,поскольку связываут оплату тоуда с скончательнши результатами,стимулирущими получение больного количества высококачественной продукции с наименьшими затратами. Кроме того,контрактная система определяет поредок найма решает трудовые взаимоотношения, соответствие уровня профессиона-пзма характеру и содержанию труда. '

3 третьей-главо "Повышение эффективности использоватя тру- С

да его опааты рассмотрено соотношение темпов роста производительности и оплаты труда при различных организатснных структурах,проведен факторный анализ путем группировки хозяйств уровню спешали-загаи, производительности труда, уротлйноети хска-окрга. Определено их влияние на эффективность использования сшда оплаты труда.

, Несмотря а достигнутый высокий уровень спешализапш.еэ дальнейшее пошпение оказывает всевозрастащее злирнио на уровень среднегодовой оплати труда. рогессы спепшпзап'.н связаны с вопросами кснгентрапш производства. '

' Боль тая роль в увеличении среднегодовой сггти труда принадлежит уровню урожайности хлопка-сырт. 'га: п.-сц,-..*-.

как фактор повылеиил производительности труда находится под влиянием других первичных 4ЙК,Г0Р0в и труда* Таким оиразок, урожайность хспка-сырга и производительность труда тесно взаимосвязаны.

Шишше уровня урожайности хлоика-сырга на средьеггдовуи оплату труда локно проследить по данньы еледуицей группировки.

Гас ли га о

Блияше уровня урсжайносткхлопка-сиргд на среднегодовую оплату труда в средней за 1902-10 j-i гг

Группы хо-!Количест-!УрсжаЙ-зяпстс по !ьо хозяй-! ность, уровт уро'ств !г/га

жайности, ! !

г/га | 

!Среднего!Рост сред-Н-.епмой

| -группе '

" потрос !та сред-'иегсьсй ! оплаты 'труда m ' * прирос

!7U УРО-

I { t ? '.i iliOCi

До 15 , 9 14.1 2-JC0 ICC X X

До IS-2Q а 17,6 ' 2610 ICG,I ic-.i г *> 4 W ,..ч

21-25 ю 23,2 3120 ISC,З Ю,Г CТ,GI

2к-СО Х г W 23,4 ГОГЛ 2 З,-*, Т V 1 4 А 1 | 2,-12

30 Х 4 38,5 G0IC гм;,з icj,: j.CL

В средней 36 22,1 3-1С0.6 X X X

ранние табм ы 3 покаэыьаит, чю, по мере ноип<-нля урожайности хЬг.;са-^.ьргА, растет среднегодовая сплата т;v. .a puJotn.iKOL.

Do Л группа на IZ прирста урс.лийнос-Т'! при ходи1; с* С ,2-1*. прироста

16 _ '

ер.зднегодовой оплаты труда, в Ш-й группе и 1% прирост.* уроиайнос-ти приходится О,СИ прирост среднегодовой оплаты труда, в 17-11 группе - 2,С12л, а в Е.-Й группе при реет составил 3,0С*,

Приведенные ьш5 экономические группировки и их анализ сгадо'тольотЕ.уиг о том, что отобранные факторы оказывают достаточно силыюа ссэдейетвае ;а изменении уровня среднегодовой оплати '

труди, *'Х -!х I.глыбообразно использовать в модели многофакторного корр-злягионно-регрессионного ашнза. ,>нний опосо5 позволяет определить кол.:чеотвенцуа меру влияния каждого фактора и их совокупности на изменевю среднегодовой огдты труда в настоящее' время и позволяет ВКЛЕИТЬ резерв к будущем. '

Положительное влияние оказывает также внедрение срм'\м--йогс ФТV >-к' ' "С'Г? и арендного подряда в сочетании с действенной чековой системой контроля производственных затрат.

!!а основе обработки данных на сБЫ-ЮЗС по программе .'Л.'ПМ получены реле1мл, характеризующие зависимость среднегодовой оплаты труда от различных фактороя.

Для построения многофакторной,коррелягионно-регресион-ной модели учазанлой засяси>*г;ги Сали ото5раш зкономич^скнг: пона-Т:о хлопководческим хозяйствам Туркменистана о сродней за I гг. .' _

71 - среднзгсдогая етлап труда- нг I работника, тиз. юн Л- -ергд-'зггдоьап произтгднте.тьнпзть тгуда I ра'СТНИКй,

' ' тыс.тн. '

л0 - фо,^ оплати труда, сис.ман. л-( - яосегшл :1с:,1дь на I работника, га.

-'Х) урсканость хлетт-иырТ.а, и/га 7.г - себестоимость адигоин продукпш ,ман л- - лор'й. доход, тис.тн.

- рСПа'еЛЬИССТЬ, * л/.г-:ю указанных факторов определяется сопоставлением средних уровней производительн*ста труда и ого оплаты в зависимости от форм организм-!'!! тоуда и результата::!! передовых хозяйств. .

лонцс-.'тпоннос Блиянн- отдельных Факторов т (фонд оплата тоуда, :р.-;';н?ггдо01э а-гр.чбетнуа плату и производительность труда спр^Т.емтая речением линейного уравнения :

у ! а_4 В: ::х ч ПГ.Х2.........Зрл'г ^ . /5э.12/

гдС; у -г \2Чуровень еродпо?одо1'сЯ оплату труда на I работника*

- тжииан*

Х^2 . ..'X - вдторы, влияйте ка результатавньТП признак; .

... В - коэффициенты равнения, регрессии ;

а - свободный член уравнения регрессии.

Оценка существенности факторов и отсев несущественных факторов произведены по нескольким режимам работы программы.

!!а первом шге были рассчитаны статистические характеристики рядов распределения по всем 7 показателям было получено слодуидео уравнение множественной регрессии : Х

' у = о.бс о,<137х1 -о,сес^х2 0,013 з * о,о!г,х1 чс,спх5 +

+ О,СССЗХ0 - С,СЮх7

' Экономическая интерпретация полученного уравнения свидетельствует о том, что увеличение среднегодовой производительности труда на одного работника Д|/ на одну тысячу манат, при условии неизменности остальных Такторов, включенных в уравнение, ведет к увеличении среднегодовой оплаты труда на одного работника в среднем на 437 мал. При роете фонда оплати труда на. одну тысячу 1-л!1ат произойдет очень незначительное сниасенне среднегодовой оплаты труда

- на 0,СССС ма., с увеличениел посевной площади на I работника а I гектар среднегодовой 1*оцц оплаты труда понизится на 10 мн. при неизменности остальных Экторов, вклеченных в уравнение.

Средние значс!"!1! пс 1'азателей, как известно, откопает некоторое среднеаре^иетаческое значение, около котср.:го группируются все другие значения этой величины. Если ооритимс/, шпример к /^7x1 = 5,2- производительность труда, то в II совхозах отот показатель вше среднего, а в 20 - ниже среднего.

Удтематическое окида>зде.или среднее значение по гаждсиу экономическому показатели позволяет сгруппировать хсл-йотьа с показателями вше и ниже средних значений и выделить такие хозяйства, где необходимы коренные усовершенствования г.рокзводстьенньк условий. '

Однако математическое ожидание, оценивая средние значения экономических показателей, не дает возможности судить с-5 уровне колебаний этих показателей. Такие оценки позволяет сделать среднеквадратические хя'яг/.онекия (} х, квадрат отклонения от среднего или дисперсия коэффициент вариации. Результаты показали,что многие экономические показатели обладают высоким коэффициентом вариации.

Совокупнее влияние исследуемых '(акторов на среднегодовую оплату труда характеризует коэффициент множественно!1, корреляпш,

равный 0,943. Это говорит о прямой и тесной связи исследуемых фая-торов с результата в ними показателями, коэффициент детерминации .равный 0Э,3*, ознаадет, что Ш.З1 париапш среднегодовой оплати труда на I работника объясняется за счет ьариаии .акторов, включены в уравнение.

Корреляционно-регрееепсшыЯ анализ показал,что весьма существенную роль на вариацию среднегодовой оплати труда оказал;: пер-еый и ::естой факторы. '

Коэффициенты эластичности свидетельствуют о том, что самый большой рост средиегсдовой оплаты труда дает прирост производительности труда. Народу с вычислениил; О! еиак;: экономических показателей, иооволо'дих судить об их средних значепях и колебаниях относительно средсх значений, значительную рель играют кои^гл'ненти пар-::й ксрредт.и, пезпеляг.у.а сгет/ть теологу свяпи ме^ду экономическими показателями ил:: оценить близость корреляционной связи к $унк-1 ИГНДЛ! Н'Л.

Анализ коррог: п^чне.Т': натри; ы попугал, что не вге Такторы, ^легообразно визчать п недоль. Темная с с язь тбцдается ме^Ту результат! они глотком и актерами ,' У.р , л- .

Коо.рпгпент нарис'. нерр Ч,,Х отрази от пли я; 21 е т ре-

зуФ. га?,'-,: У признак не только исследуемого фактора, но и других ко ПТ-л

В даймо:,; елучае-оудественние Е^ан.СосБяз:; Х^ и Хг, с результат.Т чл; признаком : Ч - С,С7 :Ч^Х^ - С.СС.

0 зляс кснчостмннзгя вигжт'ип лэры влияния факторов д уроа:иь срсд:::гс;огсЛ сплати труда рассодтыпаотсг ^ -коэТф;-

I С -л; пеглэи-л:.!, нисколько сигм / "1-/ среднем изменится

нк: ил с на одну сиг:,г/ соответствующего аргумента при

''н'рс'ннс!! зндч³с::; с о та ль них аргументов.

__ Для приведенного уравнения :

'} . г т~" . /7 ;уг. . /? о

Следователь но, для увеличения среднегодовой оплаты труда работников ь сельском хозг.Г.ст:.'е Туркменистана следует уделять особое ени-уннй увеличению производительности труда, а-также росту валогого дохода. Г!г.!' решении данной задачи было проведено несколько гтсследо-

ьательных лагов. D результате получо:п елодуг/дая. зависимость показателя среднегодовой оплати труда ст выбранных факторов : у = 0,4С? 1 C,С132,xj * С(CCG^r

Уравнение значение /*-6,01. Козф'фигпент множественной корре-ляпш^равен 0,\.'20, который свидетельствует о достаточно тесноЯ связи результативного признака с выбранными факторами. !{сэф>фип!ент множественной детермннап;и равен С,61. Сн показывает, что изменения уровня среднегодовая оплаты труда на G,I* объясняется варйа-пией рассматриваемых 'Тактеров.

Корреляшонно-регрессионныЯ а!ш.лиз среднегодоьоЯ оплати труда позволил выявить 31ачимость ряда '.акторов, влияющих iu е-j уровень-это повшеше производительности труда и валового дохода путем снижения себестоимости иродукши. ,

В Заключении диссертагии по ро^'льтатам проведенного последования делаются следующие выводы и предложения.

1. Экономические реформы можно успешно осуществлять только при социально-политической стабильности общества, а также е результате стабилизап:и потребительских I ен и денежного обрадет-.я путем укрепления национальной вастк.

2. Национальная модель перехода к рынечни-с отне-л-; гием и программа реформирования экономики в Туркменистане оснсвывается на постепенности преобразования с учетом готовности общества и уровня экономических 0."Трений к перемегм.

3. В условиях рыночноЛ зкснсмихи прсиззодоть!-. в сельской хозяйстве дожно развиваться на азе различных I ум с сс. с т ионное г., что дожно обеспечить конкурент/.^ ii pu ко проиэг: .СЛ сельскохозяйственной проду*1Щ1* С

Дожны получить широкое распространен;: оильсколо.^йстьен-ные кооперативы, дайханские /филерские/ хсзяйетш, -..с; .Х гп^с-ный предприятия. .

4. Необходимо создать условия для расти:/.:-:.v . Х. л.Т.скох'.Зг.Л-ственногэ производства, проводить активцув инье.т.л политик)

в сельском хсзг.Пстае.

.Ускорить развитие негосударственною сек;-;.'. j-.льского хозяйства путем осуществления мер государстьсннсй формероь,

предпринимателей г. расширить мастаСы приьатисд: г..;.

5. В условиях административно-кгьл^ноЯ ик> цики политика

остальных гарантий тесно увязывалась с политикой ген и достига -лась путем их зам а ражи ванн я, дотирования производителей из государственного бюджета. 3 рыночных условиях такая увязка невозможна. Сднако при переходе к рь-нку необходима гелесообразная политика,направленная на сбалансированность динамики доходов и валового на

б. Номинальная заработная плата может быть различной реально, в разные периоды времени или в га з них этранах страны в связи с ии}~ ляией.

С теща ссц'ст, что реальная заработная плата - зто то количество материал* кы:; '".-3", ноторо' межет быть в данный момент приобретено т .'-лудемнуа рдС-'тяико'* денежную заработную плату. Поэтому в организм и:; "..лати гуда дожно обязательно учитываться то обстоятельство, что оплата труда, обеспечивал личную заинтересованность работников ? гс-гультпах сроего труда, в то же время дожна обеспечивать уегокг д.тл г'.с[:рси.Т5*3''дстк этбочзй силы.

7. Зь-о'м'ч.> ??Т'-С::тг1"'ссть мох от быть достигнута только при услорш обп.:"П'Пóг Х р. - м.гó и поней за-нсичостп зарзботноЛ платы от конечш'х р';-ул:: 'я г.ТГ. Iтип трео'о заним в большей мере отвечает предложенная :сгт ХХХ т-,Т,;,кр:гн;пл и ко3т^ктдаг .Тпрчы оплат1; труда.

1'. "р: ]*.Х'Х?ХХ ториг'г нктегррэгешшас орм оплаты труда при различных ;ср.\'л;< рпч.нза; пи производства на осново материального стимулирован!:;- з оч гинчсо ;п от величины валового дохода пли от хозрасчетного до:-:-да ШТо-'хо в катдем конкретном случае учитывать объективные условия р-'пргдотгс. Кроме того, внедрение оплаты труда на хозрасчеггь:х мрп- г:.?;: доткно происходить в тесной увязке со всем ксчялегм-зрс:тиТяФ""* напраачзинух на повьпение г^ективнос-ТИ производства - {ШеДрОГ.!-Т рыночнкх ОТНОТкШЙ в сельском хозяйстве, дайханских обьедин->"ч;;>:, применено высокоэффективных технических средств, сеспечепт'сот;. т^удог-'с* ресурсами, внедрение прогрессивных технологий, попзс сортз гозделываечьтс культур V. других факторов развития прпзводстза. Х

Основное содер^тФ:-з и идеи диссертанта отражены в следующих пубкаЩ гас :

. Пут: повите!::!.- оV-ггтирности использования фонда оплатя труда. // Сг.вортзнетпо!??.н;о хозяйственного механизма в условия;-: развития арецтк от3г-

2. Ь^ТектПЕНОСТь исполъ зевания Тоцда стлать: ".туда в уел:г.:Х у. аренды. // Срганпга

3. Согог"1Снс"гзова;Е:е орган::зп;ги сплати труда р:: колективном, ссме3ном if арендном подрядах. // 7.овьг"оние : У с :: -.? бнос'п: ее.:ь скох озяЛе т сенного производства. Тсуды Туркменского СХ".Т.З I .Ашгабат: Цц.-.92С -С,7 п,л в соавторстве.

Х.^.ективность использования |с.чда оплат.: труда в условиях аренды. Тезиси докладов научной кон^еренгии молодй ученых.посвященной GC-летию Туркменского ордена "Smu Почета" сельскохозяйственного института им. М.Ф. Кали ни на. // "Актуально прсбп-ш сельского хозяйства Туркменистана". Апга5ат.2пО -С,I г.,П.

5. Производительность труда и его оплата. Тезиси докладов научной конференцй Туркменского СХФ. // "Актуальнее проблеми сель ского хозяйства Туркменистана". Ангабат.¿ОС -С, п/.

6.Сплата труда в условиях рыночной экономики.- // Совершенствование хозяйственного мехашзиа АГК б условиях ринечней оксно-иики. Сдано в печать -С,3 nji.

Базар (кус; ti. ет.не т. з ik ep-, нин кыачиякгы Тркмвгпствнин j;a хвилинн㿻 и- \\'z:< ,' ст I4,i* <ac хем йнти дуоляр.иба хо.цалык ьн-мчилиг.ш w t>.-. *ираг-:.ынгь. оар.Зэхивте xrk тьлемвк,ин.у рил--н н Х т! ла-ч

yiui.m ж-в..че?Тсс* няй.^срлагмч нетцесчща анан теоретики уму-цка'

ДиссерТши

Похожие диссертации