Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Экономические методы обеспечения безопасных условий труда тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Брегман, Борис Давидович
Место защиты Москва
Год 2001
Шифр ВАК РФ 08.00.05
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Брегман, Борис Давидович

Введение

Глава 1. Экономические подходы к регулированию состояния условий и охраны труда

1.1. Социально-трудовые отношения сферы охраны труда в условиях перехода к рыночной экономике

1.2. Методологические вопросы определения эффективности улучшения условий труда на макроэкономическом уровне

1.3. Экономические оценки в управлении охраной труда на микроэкономическом уровне

Глава П. Экономические показатели в управлении охраной труда

2.1. Оценка стоимости затрат на мероприятия по охране труда

2.2. Затраты по возмещению вреда пострадавшим

2.3. Оценка стоимости льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда

Глава Ш. Информационное обеспечение управления охраной 85 труда в экономике

3.1. Характеристика информации о состоянии условий труда

3.2. Характеристика информационного обеспечения по произ- 95 водственному травматизму

Диссертация: введение по экономике, на тему "Экономические методы обеспечения безопасных условий труда"

Сохраняющаяся тенденция низкого уровня условий и охраны труда в нашей стране обусловлена наличием ряда причин. К основным из них относятся, прежде всего, износ основных производственных фондов, приводящих к травмам и профессиональным заболеваниям; недостаточное обеспечение и низкая эффективность средств колективной и индивидуальной защиты работающих. Эти причины усугубляются еще и тем, что в стране не создан экономический механизм, побуждающий работодателей принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. \

Социально-трудовые отношения в области охраны труда не только не противостоят неудовлетворительному уровню охраны труда, а наоборот способствуют все еще сохраняющейся системе предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, которая позволяет работодателю экономить на охране труда и побуждает работников рисковать своей жизнью и здоровьем в процессе трудовой деятельности.

Сегодня как и в прежней планово-командной экономике, работа по охране труда на предприятиях, осуществляется на основе соблюдения норм законодательства и нормативных правовых актов при внешнем контроле и надзоре за их выпонением. При такой модели управления охраной труда на первый план выдвигается задача обязательности выпонения нормативных требований, а проблема оценки затрат на выпонение нормативных требований по охране труда и их экономическая эффективность фактически отошла на второй план.

Становление рыночной экономики актуализировало необходимость применения экономических методов в управлении охраной труда. Затраты на выпонение нормативных требований охраны труда увеличивают расходы на производство продукции, следствием этого встает вопрос о размерах необходимых затрат, их результативности.

Экономические методы в управлении охраной труда предполагают наличие достоверной информации о затратных показателях, в их числе затраты на мероприятия по охране труда, на льготы и компенсации и на возмещение вреда пострадавшим. Определение затратных показателей и их роли в экономике предприятия (отрасли) позволяет обосновывать решения в сфере охраны труда, искать подходы к методам стимулирования работодателей, обосновывать предложения по внесению предложений в законодательство с целью облегчения бремени выпонения государственных нормативных требований охраны труда.

В этой связи возрастает значение исследований по экономическим подходам в сфере охраны труда, наличию информационной базы по стоимостным показателями, необходимым для осуществления экономических оценок прини-Х маемых нормативных правовых актов, для обоснования мер экономического поощрения работодателей за деятельность по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Степень изученности проблемы. Вопросам экономических оценок в области охраны труда посвящены работы, выпоненные в 70-80-ые годы в Институте труда под руководством В.Г.Макушина в ходе создания методик определения эффективности мероприятий по улучшению условий труда, социально-экономической эффективности внедрения достижений эргономики в народное хозяйство. Теоретические проблемы экономических оценок освещались в разработках ученых Института экономики РАН Виленского М.А., Кульбовской Н.К., Ивановой Р.К.; Института труда А.Ф.Зубковой, Р.А.Яковлева. Большой вклад в изучение страховых методов защиты работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, внес В.Д.Роик. Однако изучение экономических подходов к охране труда в условиях рыночной экономики пока еще не получило дожного развития в научных работах российских ученых, что актуализирует исследования в этой области.

Цель и задачи исследования. Цель работы состоит в том, чтобы на основе изучения опыта отечественных и зарубежных расчетов эффективности мероприятий по улучшению условий труда, анализа стоимостных, затратных показателей и их роли в экономике предприятий внести предложения по методам экономических оценок эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

Реализации данной цели способствовало решение следующих взаимосвязанных задач:

- анализ информационной обеспеченности в части стоимостных показателей, характеризующих затраты на мероприятия по охране труда, на льготы и компенсации и по возмещению вреда пострадавшим;

- оценка рациональности производимых затрат в сфере охраны труда в структуре затрат на производство и реализацию предприятий (работ, услуг);

- изучение методологии и методики расчетов экономических потерь, связанных с производственным травматизмом.

Предметом исследования являются методологические и методические вопросы оценки эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

Объектом исследования выступают социально-трудовые отношения в сфере охраны труда по поводу улучшения условий труда.

Теоретической основой диссертации явились труды российских и зарубежных ученых и практиков в области управления охраны труда. Исследование опирается на положения Конституции Российской Федерации, Федеральных законов Об основах охраны труда в Российской Федерации, Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постановлений Правительства Российской Федерации. В работе используются данные государственного статистического наблюдения в области охраны труда.

В диссертационной работе применялись методы сопоставительного и статистического анализа, экспертные оценки.

Научная новизна работы состоит в следующем.

- предложены методические подходы к оценке экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда, основанные на сопоставлении расходов при несчастных случаях, возникающих на производстве, и всех видов экономического эффекта, образуемого вследствие экономии затрат на возмещение вреда пострадавшим, выплат льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и роста производительности труда;

- показана методологическая несостоятельность расчетов на макроэкономическом уровне экономических потерь от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний путем суммирования реальных расходов по возмещению вреда потерпевшим с гипотетической упущенной выгоды;

- дана оценка производимых затрат на мероприятия по охране труда, затрат на предоставление льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, выплат по возмещению вреда пострадавшим при несчастных случаях на производстве в затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг); показано также, что низкая доля суммарных затрат обусловливает низкий неблагоприятный уровень условий труда;

- аргументирована необходимость совершенствования статистического наблюдения в сфере охраны труда с целью повышения информационной обеспеченности экономических расчетов при обосновании мероприятий по улучшению условий труда, в частности необходимо введение в статистическую отчетность показателя стоимости предоставляемых льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда; сформулированы предложения по расширению охвата статистическим наблюдением отраслей экономики, получивших развитие в 90-е годы, а также осуществления выборочных единовременных обследований в малом бизнесе и в индивидуальном предпринимательстве.

Практическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что научные результаты могут быть использованы при проведении экономических расчетов эффективности мероприятий по охране труда, при разработке рекомендаций определения экономической эффективности управленческих решений в сфере охраны труда. Результаты исследования также могут найти применение в учебном процессе при подготовке специалистов по специальности Безопасность жизнедеятельности в Учебно-методических центрах, осуществляющих обучение, переподготовку и повышение квалификации специалистов по проблемам охраны труда.

Апробация работы. Основные положения диссертации отражены в пяти публикациях общим объемом 1,8 печ. л. Научные результаты докладывались на заседании Ученого совета Института труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации.

Объем и структура диссертации. Диссертация изложена на 127 страницах, имеет 15 таблиц, 4 рисунка, состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Брегман, Борис Давидович

Заключение

Государственная политика по реализации конституционного права на труд в условиях безопасности и гигиены труда за годы перестройки воплотилась в обновлении законодательной и нормативной правовой базы, в улучшении информационного, научно-методического и кадрового обеспечения органов управления, введении в практику страхового метода защиты трудозанятого населения. Однако в системе управления сохранились мето-" ды жесткой регламентации, характерные для плановой командной экономики. Особенно ярко черты регламентации проявляются в действующей системе списков и перечней, дающих право на получение льгот и компенсаций за работу под воздействием вредных и опасных факторов производственной среды. В результате, управление охраной труда несет в себе противоречия, которые еще предстоит решать.

Незавершенность создания системы управления охраной труда, адэ-кватной рыночной экономике, является одной из причин сохранения стабильного неудовлетворительного состояния условий труда, неснижающе-гося высокого уровня производственного травматизма со смертельным исходом. Конечно, в настоящее время главная причина сохранения высокого уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости связана с критическим износом основных производственных фондов, наличием травмоопасного оборудования. Управление инвестиционной деятельностью с целью обновления техники и технологии производств лежит вне сферы управления охраной труда, однако оно дожно иметь действенные механизмы, позволяющие воздействовать и контролировать реализацию нормативных требований охраны труда в ходе создания новой техники, строительства и реконструкции производств. Механизм воздействия лежит не только в сфере контроля и надзора за выпонением нормативных требований охраны труда со стороны соответствующих государственных надзорных органов, но также в развитии государственной финансово-кредитной поддержки деятельности по улучшению условий труда, в создании экономических методов в управлении охраной труда.

Для сферы управления охраной труда плановой экономики было характерно отсутствие экономических подходов, выразившееся, в частности, в наличии минимального числа стоимостных показателей в статистических наблюдениях. Было всего два показателя - затраты на мероприятия по охране труда и расходы на материальные последствия неблагоприятных ус- ловий труда, причем оба показателя не были расшифрованы по своей структуре. В связи с постановкой задачи развития хозрасчетных отношений в плановой экономике возникла потребность в экономических расчетах в сфере охраны труда. Были осуществлены определенные научные разработки по оценке затрат и расчетам экономического эффекта от улучшения условий труда. Однако научные исследования по методам оценки экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда, проделанные в 70-80-е годы, не дошли до стадии практического применения.

В настоящее время становление рыночной экономики актуализирует введение экономических оценок в управление охраной труда не потому, что решение проблем улучшения условий труда ставится в зависимость от экономического эффекта, но потому, что нужно знать цену решения социальной задачи, вводить экономические механизмы стимулирования деятельности по улучшению условий труда.

В диссертационном исследовании рассмотрено три круга вопросов: методологические и методические подходы к расчетам эффективности улучшения условий труда; стоимостные затратные показатели сферы охраны труда; информационное обеспечение управления охраной труда. Изучение этих вопросов необходимо для создания целостного комплекса мер, направленных на разрушение механизма воспроизводства неблагоприятного уровня условий труда. Полученные результаты не содержат поные ответы на все поставленные вопросы, но являются определенным шагом в направлении создания экономических методов в управлении охраной труда.

В работе осуществлена оценка удельного веса всех затрат в сфере охраны труда в затратах на производство продукции в промышленности. Низкие затраты, их малый удельный вес, конечно, имеют своим следствием низкий уровень условий и охраны труда, производственный травматизм - и профессиональные заболевания. Необходимы значительные капитальные вложения для улучшения положения в охране труда и, следовательно, необходимо введение механизмов, способствующих росту капитальных затрат - механизмов как принуждения так и поощрения.

Для создания механизмов стимулирования и принятия управленческих решений нужно иметь информационное обеспечение всех сторон деятельности в охране труда во всех отраслях экономики. Анализ состояния информационного обеспечения показывает, что следует увеличить охват статистическим наблюдением по форме № 1-т (условия труда), включив сферу наблюдения на выборочной основе занятых в малом предпринимательстве, и индивидуальных предпринимателей. В сферу наблюдения следует включить оптовую и розничную торговлю и общественное питание, в настоящее время в этой отрасли работает почти 15% всех занятых в экономике.

Наряду с обеспечением более поного охвата статистическим наблюдением занятых в экономике, стоит вопрос о включении в форму № 1-т (условия труда) стоимостных показателей, характеризующих затраты на компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.

Форма № 7-травматизм отличается более широким охватом отраслей экономики, включает не только крупные и средние предприятия, но и субъекты малого предпринимательства на выборочной основе. Целесообразно было бы ввести наблюдение в отрасли лоптовая, розничная и общественное питание, т.к. в настоящее время учитывается только оптовая торговли.

В связи с возложением на Фонд социального страхования Российской Федерации регулярного учета затрат по возмещению вреда пострадавших в связи с производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями и ликвидацией соответствующего раздела в форме № 7-травматизм в настоящее время стоит задача межведомственного информа-- ционного обмена сводными показателями затрат по возмещению вреда.

Анализ изменений, происходящих в информационном обеспечении управления охраной труда, показывает, что введение экономических методов обусловливает потребность увеличения числа стоимостных показателей в статистических наблюдениях и этот процесс будет продожаться.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Брегман, Борис Давидович, Москва

1. Законодательные и нормативные правовые акты

2. Конституция Российской Федерации

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (с изменениями и допонениями, внесенными Законом Российской Федерации от 25.09.92.).

4. Об основах охраны труда в Российской Федерации. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181 -ФЗ.

5. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях. Федеральный закон от 27 июля 1999 г. № 125-ФЗ.

6. О колективных договорах и соглашениях. Федеральный закон от 11 марта 1992 г. № 2490-1. Изменения и допонения, внесенные Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 176-ФЗ.

7. Об основах обязательного социального страхования. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 115-ФЗ.

8. О государственном предприятии (объединении) Закон СССР от 30 1987 г.

9. О мерах по улучшению условий и охраны труда. Постановление Правительства Российской Федерации от 26 августа 1995 г. № 843.

10. О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. № 399.

11. Об утверждении правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1999 г. № 975.

12. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

13. О минимальном размере оплаты труда. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.

14. Постановление Правительства РФ об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения от 31 мая 2000 г. № 421; от 11 августа 2000 г. № 589.

15. Положение о Федеральной инспекции труда. Постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2000 г. № 78.

16. О порядке распределения от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и охране труда. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 июля 2000 г. № 507.

17. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 г. № 12.

18. Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации. Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14.

19. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. № 731/П-13 О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда.

20. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. № 51.

21. О внесении изменений и допонений в правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Постановление Минтруда России от 29 октября 1999 г. № 1984.

22. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена Постановлением Госкомстата от 10 июля 1995 г. № 89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным банком России.

23. Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279.

24. П. Монографии, статьи, публикации

25. Абакин Л.И. Избранные труды в 4-х томах. М.: ОАО НПО Экономика, 2000 г.

26. Абакин Л.И. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики // Вопросы экономики. 1997 г. - № 6. - с. 4-12.

27. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А Экономика труда. Учебник. Под ред. д.э.н., проф. В.В.Адамчука. М.: ЗАО Финстатинформ, 1999 г.-431 с.

28. Амоша А.И. Экономическое обоснование мероприятий по охране труда. Киев: Наукова думка, 1979. - 202 с.

29. Белова В. Механизм возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы: государство дожно сделать выбор // Чел. и труд. 1999. - № 9. -с. 66-70.

30. Виленский М.А. Социально-экономическая эффективность научно-технического прогресса В кн.: Методологические вопросы определения социально-экономической эффективности новой техники. - М.: Наука, 1977.-230 с.

31. Гниденко Т. Нормы новые, а изъяны старые. // Соц. защита. Бюлетень Трудовые отношения. 1999. - № 2. - с. 68-71.

32. Дьяков В. Пробуксовка из-за плохой законодательной базы. // Охрана труда и соц. страх. 1997. - № 6. - с 2-3.

33. Защита работников при банкротстве предприятий. Возмещение вреда утраты трудоспособности на производстве. Автор, колектив под рук. В.Д.Роика // Социальная защита, 1997. - вып. 7, серия Охрана труда. - 186 с.

34. Збышко В. Охране труда требуется новая законодательная база. // Чел. и труд. 1997. -№ 2.-с. ЮЗ.

35. П.Игнатовский О соотношении экономических и социальных факторов общественного производства. Плановое хозяйство. - 1979. - № 1.-е. 84-86.

36. Катульский Е.Д., Зубкова А.Ф., Румянцев Б.Г. Регулирование трудовых отношений в рыночной экономике. М.: Информцентр - Директор. -газеты Экономика и жизнь, НИИ труда. - 1997. - 46 с.

37. Квасова Т.Л. Улучшение условий труда как фактор повышения эффективности использования рабочей силы. Дис. к.э.н. - М.: НИИ труда, 1985.-217 с.

38. Конвенция 111 О дискриминации в области труда и занятий. Рекомендации 111 о дискриминации в области труда и занятости. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда, 1957-1990, Том П. - Женева, МБТ, 1991.

39. Количественная оценка тяжести труда. Межотраслевые методические рекомендации. Авторский колектив: Макушин В.Г., Славина С.Э. и др. М.: Экономика, 1988. - 116 с.

40. Корчагин В.П., Нарожная В.Л. Экономическая оценка ущерба от людских потерь. // Проблемы прогнозирования. 1998. - № 5. - с. 109-120.

41. Кузнецов О.В. Инвестиционное стимулирование создания новых рабочих мест на действующих предприятиях. Дис. к.э.н. М.: НИИ труда, 1999.- 180 с.

42. Кузнецов О.В. Механизмы государственной поддержки сохранения и создания рабочих мест. // Проблемы эффективности социально-трудовой сферы. (Сборник научных трудов). М.: НИИ труда, с 136152.

43. Кулагина Э.Н. Ориентировочный расчет экономического эффекта сохранения жизни человека // Советское здравоохранение. 1982. - № 2. -с. 8-13.

44. Кульбовская Н., Соловьев А. Научно-техническое обеспечение охраны труда. // Охрана труда и соц. страх. 2000. - № 2. - с. 2-11.

45. Кульбовская Н. Как стимулировать улучшение условий труда // Чел. и труд. 2000. - № 9. - с. 85-88.

46. Кульбовская Н., Володин А. Мероприятия понятие растяжимое. // Социальная защита. Приложение Безопасность и медицина труда. -2001. -№ 2(26). -с. 38-41.

47. Курс переходной экономики: Учебник для вузов. // Под ред. акад. Л.И.Абакина. М.: ЗАО Финстатинформ. - 1997. - 640 с.

48. Лазарев В., Чиканова Л. Охрана труда и КзоТ // Охрана труда и соц. страх. 1997. - № 11. - с. 57-60.

49. Макушин В.Г. Совершенствование условий труда и промышленных предприятиях. Социально-экономические проблемы. М.: Экономика, 1981.-216 с.

50. Макушин В.Г. Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда. М.: Информцентр - Директор газеты Экономика и жизнь; НИИ труда. - 1997. - 52 с.

51. Межотраслевая методика расчета социально-экономической эффективности от внедрения достижений эргономики в народное хозяйство. -М.: Экономика, 1988 76 с.

52. Методика определения экономической эффективности мероприятий НОТ. Под общей ред. А.П.Голова. Изд. 3-е, доп. и перераб. М.: Экономика, 1978. - 134 с.

53. Методика (Основные положения) определения экономической эффективности использования в народном хозяйстве новой техники, изобретений и рационализаторских предложений. М.: Экономика, 1977. -45 с.

54. Методологические вопросы определения социально-экономической эффективности новой техники. Отв. ред. М.А.Виленский. М.: Наука, 1977.-230 с.

55. Методические рекомендации по комплексной оценке социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. М.: ВЦНИИОТ ВЦСПС. - 1984. - 64 с.

56. Невский А. Охрана труда в условиях рынка. // Охрана труда и соц. страх. 1993. - № 9. с. 7-8.

57. Никифорова А. А. Регулирование трудовых отношений на предприятии между работником и работодателем в Великобритании. // Труд за рубежом.-1996.-№ 1. с.13-20.

58. Никифорова А. А. Роль статистических прогнозов как ориентир социально-экономического развития (на примере США) // Труд за рубежом. -1997,-№2.-с. 62-72.

59. Новый порядок тарифного регулирования. Рекомендации о тарифном регулировании оплаты труда на всех уровнях социального партнерства. // Социальная защита. Приложение Трудовые отношения., 1998. № 11.-с. 6-20.

60. Обследование о составе затрат на рабочую силу в 1998 году // Статистический бюлетень № 13 (63). Декабрь 1999. - с. 28-57.

61. Огинян К.И., Починок А.П. Формирование себестоимости в 1999 году. М.: Библиотека журнала Главбух, 1999. - 144 с.

62. Определение эффективности мероприятий по улучшению условий труда. Межотраслевые рекомендации. М.: НИИ труда, 1979. - 60 с.

63. Отчет о состоянии условий и охраны труда в Республике Беларусь. Научно-исследовательский институт труда, Минск, 2000 г.

64. Охрана труда в Российской Федерации: Справочник / Сост.: Новиков А.А., Сидоров B.JI., Соловьев А.П., Фролов О.П. М.: Ред. журн. Охрана труда и соц. страх.. 1996. - 305 с.

65. Охрана труда на предприятии. Авторы-составители Н.В. Свешников, Г.Н.Яговкин под ред. Ю.Г.Сорокина. Самара: Парус. - 1997. - 206 с.

66. Павлюченко В.Г. Страховая форма защиты работников, пострадавших на производстве от травматизма и профессиональных заболеваний // Уровень жизни населения России. ВЦУЖ. - 1999. - № 4. - с. 13-24.

67. Пашуто В. Эмоции расчету не подмога (Страховой тариф дожен отвечать интересам и работодателей и работников, и страховщиков. Как этого добиться?) // Ваше право. Документ. 2000. - № 24. - с. 8-9.

68. Петросянц Э.В. Выверены практикой. Реальный подход к улучшению условий и охраны труда. // Охрана труда и соц. страхование. 1999. - № 1,-с. 43-45.

69. Петросянц Э.В. Реальный источник прибыли (Охрана труда). // Охрана труда и соц. страх. 1999. - № 11.-е. 16-23.

70. Петти Ф. Экономические и статистические работы. Пер. с англ. под ред. А.Смит. -М.: Соцэкгиз, 1940, с. 89.

71. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях). М.: Экономика, 1985. - 239 с.

72. Правдин Д.И. Непроизводственная сфера: эффективность и стимулирование. М.: Москва, 1973. - 301 с.

73. Правдин Д.И. Развитие непроизводственной сферы при социализме. -М. Экономика, 1976. - 158 с.

74. Прокопов Д. Металурги готовы делиться, но отказываются платить слишком высокие взносы в Фонд социального страхования за своих нерадивых колег. // Независимая газета. 20 июня 2000 г.

75. Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий. Авторский колектив Ю.П.Кокин, Р.А.Яковлев (руководитель авторского колектива), Ю.Д.Ананьнева, М.В.Карлова. М.: НИИ труда, 1977. 79 с.

76. Роик В.Д. Социальная защита: управление условиями и охраной труда (Опыт зарубежных стран) М.: НИИ труда, 1992. - 240 с.

77. Роик В.Д. Социальная защита работников от профессиональных рисков. Черноголовка, 1994. - 284 с.

78. Роик В.Д. Единый социальный налог: выиграет ли население? // Чел. и труд. 2000. - № 7. - с. 40-42.

79. Роик В.Д. Досрочные профессиональные пенсии. М.: Библиотека журнала Социальная защита. Серия Охрана труда, 1996. - № 6. - 96 с.

80. Роик В.Д., Иванова Н.В., Невский А.В. Пути формирования системы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. М.: НИИ труда, 1997. - 109 с.

81. Российский статистический ежегодник: Стат. сб. / Госкомстат России. -М., 2000.-642 с.

82. Россия 2015: оптимистический сценарий / Под ред. Л.И.Абакина. -М.: ММВБ.- 1999.-416 с.

83. Рутгайзер В.М., Шубин Б.М., Александрова Л.А., Хаджиев М.А. Экономические аспекты развития советского здравоохранения. // Известия АН СССР. Сер. Экон. - 1982. - № 2. - с. 90-100.

84. Славин М., Беньяш Г. Эффективность научно-технического прогресса в здравоохранении // Вопросы экономики. 1980. - № 11.- 78-79.

85. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. -М.: ИНФРА-М., 1996.

86. Слезингер Г.Э. Совершенствование процессов управления предприятием. М.: Машиностроение, 1975. -311 с.

87. Соловьев А.П. Государство и охрана труда: система управления на рубеже веков. Проблемы. Решения. Прогнозы. М.: ВЦОПТ. - 2ООО. -132 с.

88. Соловьев А. Скидки и надбавки (О Федеральном законе Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и проф. Заболевания). // Охрана труда и соц. страх. 2000. - № 4. -с. 2-10.

89. Соловьев А. Предстоит работа. О подготовке к переходу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний. // Охрана труда и соц. страх. 2000. - № 1.-е. 6467.

90. Соловьев А.П. Формирование государственной системы управления охраной труда в Российской Федерации. Дис. к.э.н., М., НИИ труда, 1998.- 145 с.

91. Сорокин Ю. Надзор и контроль за соблюдением норм, правил и других требований, предусмотренных Основами законодательства РФ об охране труда. // Охрана труда и соц. страх. 1994. - № 5. - 14-17.

92. Сорокин Ю. Реформирование системы охраны труда в странах СНГ. // Чел. и труд. -№ 3.-е. 99-101.

93. Сорокин Ю. Где взять средства на охрану труда. // Чел. и труд. 1997. -№2.-с. 85-86.

94. Струмилин С.Г. Война и народное хозяйство. В кн.: Статистика и экономика / Избр. произв. в 5 томах. - М.: Изд. АН СССР, 1963, т. 1, с. 182-183.

95. Струмилин С.Г. О народнохозяйственной эффективности здравоохранения. // Эконом, науки. 1966. № 5. - с. 30.

96. Федорова М.С. Проблема измерения затрат на воспроизводство рабочей силы. Дис. к.э.н., НИИ труда, 1995. - 176 с.

97. Хлопков В.В., Мыслев А.А. Организация охраны труда. Практические рекомендации. Черноголовка, АК Богородский печатник. -1984.- 154 с.

98. Черкасов Г., Громов Ф. Условия труда: анализ и пути совершенствования. М.: Профиздат, 1974. - 175 с.

99. Шариков JT. Государственное управление охраной труда: ближайшие задачи. // Чел. и труд. 1994. - № 5. - с. 63-65.

100. Шариков Л. Реформирование системы охраны труда. // Чел. и труд. -1994.-№3.-с. 75-76.

101. Шанин И., Невский А. Социальные реформы и последствия. // Охрана труда и соц. страх. 1998. - № 1. - с. 57-61.

102. Шефер Л.Б. Экономическая эффективность противотуберкулезных мероприятий. М: Медицина, 1977, - 176 с.

103. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо. - 1996. - 623 с.

104. Экономика непроизводственной сферы. Под ред. М.В.Солодкова. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1980. 285 с.

105. Экономическая теория (политэкономия). Учебник /Под общ. ред. акад. В.И.Видяпина, акад. Г.П.Журавлевой. М.: ИНФРА- М., 1999. -560 с.

106. Экономические аспекты производственной среды. Перевод с англ. под общей ред. проф., д.т.н. Э.В.Петросянца. - М.: Научный центр социально-производственных проблем охраны труда. 1999. - 107 с.

107. Экономические аспекты улучшения условий труда на производстве. Под общей ред. проф., д.т.н. Э.В. Петросянца. М.: Научно-исследовательский институт проблем охраны труда, 1999. - 111 с.

108. Экономический подход к контролю за состоянием охраны труда. Микко Хурмалайнен, Викинг Хусберг. Конгресс по охране труда. г.Москва 15-17.11.2000 .-21 с.

109. Экономические проблемы безопасности и охраны труда. Международный рабочий семинар. Выпуск Московского бюро МОТ, Минтруда России, ВЦОТ. - Москва, 14 декабря 2000 г. - 32 с.

110. Юха Сумелахти, Ларс-Майкл Бьюрстрем, Эля Куни. Какова цена невыходов на работу. В кн.: Экономические аспекты производственной среды: Перевод с англ. под общ. ред. проф., д.т.н. Э.В.Петросянца, М. 1999, с. 33-43.

111. Яковлев Р.А. Концепция реформирования заработной платы. М.: НИИ труда, 1998. 125 с.

Похожие диссертации