Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Экономическая состоятельность в системе аграрных отношений в условиях перехода к рынку тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	доктор экономических наук
Автор	Канаев, Анатолий Васильевич
Место защиты	Москва
Год	1991
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Автореферат диссертации по теме "Экономическая состоятельность в системе аграрных отношений в условиях перехода к рынку"

ВСЕСОЮЗНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВАСХНИЛ

На правах рукописи

КАНАЕВ Анатолий Васильевич

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОСТЯЗАТЕЛЬНОСТЬ В СИСТЕМЕ АГРАРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНКУ

08.00.05 Ч Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями (сельское хозяйство)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук

Москва Ч 1991

Работа выпонена во Всесоюзном научно-исследовательском институте экономики сельского хозяйства ВАСХ-НИЛ.

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук, профессор Курбатов И.Д.; доктор экономических наук, профессор Свободин В.А.; доктор экономических наук, профессор Чернявский И.Ф.

Ведущая организация Ч Высшая школа управления АПК.

Защита диссертации состоится л//^^^ 1992 г. в > часов на заседании специализированного совета Д.020.27.01 по присуждению ученой степени доктора экономических наук во Всесоюзном научно-исследовательском институте экономики сельского хозяйства ВАСХНИЛ по адресу: 123007, г. Москва, Хорошевское шоссе, дом 35, кор. 3, ВНИЭСХ.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке института. '

Автореферат разослан л 3 1992 г.

Ученый секретарь специализированного совета, кандидат экономических наук

В.Ф. Доброгорский

; 1 .1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ ртадий !

Актуальность теш исследования. Сегодняпний день насего общества, ближайшие и 01даленные перспективы его развития определяются курсом, ориентированным на перестройку социально-экономического развития нашей страны, на качественные преобразования всех сторон кисни советского общества.

Главными элементами концепции и стратегии перестройки общества является радикальная экономическая реформа и всесторонняя демократизация общественной жизни. Создание хозяйственного механизма, основанного на товарно-денегяшх отношениях, становится при этом центральной проблемой как экономических, так и демократических преобразований. В связи с пере"одом к рынку, к решающему этапу реформы механизма хозяйствования, ряэви^ием многообра-зп форм собственности и новых хозяйственных образований необходимо выявить актуальные социально-экономические проблемы переходного периода и осуществить комплекс неотло;хных мер, обеспечивающих юступательное общественное развитие.

Хозяйственный механизм АПК нового типа, в основе которого лежат экономические методы руководства, дожен быть саморазвивающейся, саморегулирующейся системой, в которой организационные формы хозяйствования и управления видоизменяются в соответствии с существующими условиями иг требованиями дальнейшего эффективного разви^я агропромышленного производства в условиях рынка. Такое саморазвитие достижимо только 1 том случае, если основополагающие структурные элементы системы представляют собой стороны диалектического противоречия, дя системы общественного хозяйстзо-вания в аграрном секторе эконом"ки - это вхождение в рыночные отношения на основе планомерности как своеобразной довлеющей статики и экономической состязательности, конкуренции товаропроизводителей и других участников рынка, обеспечивающей мобильность форм реализсции этих принципов и повышение эффективности производства.

В настоящее время, когда соревновательность в форме рыночной конкуренции не вошла в действие в АПК и во всем народном хозяйствл, а радикальная экономическая реформа уже в действии, экономическое соревнование, как форма состязательности ме^ду предприятиями, агропромышленными формированиями и другими хозяйствующими субъектами продожает играть ваяную роль как составная часть

экономических отношений. И этот период гложет длиться весьма значительное время.

Практика аграрного общоствонного производства показала, что -игнорирование отношений экономической состязательности в ого механизме хозяйствования явилось одной из решающих причин снижения качоства социально-экономического роста, сокращения воамошюстей использования внутренних резервов и передового опыта, резкого па-дешхя трудовой и социальной активности. Усилению негативных тенденций способствовали укоренившиеся в общественном сознании и практике неверные теоретические представления о природе соревно-вшшя, ег? содержании., путях и способах развития. Использование Х в реальной практика деформированных в своем содержании отношений соревнования привело к тому,что его преимущества превратились в свою противоположность, стали выступать тормозом общественного развития производства. Для преодоления негативных моментов в использовании состязательных отношений возникла необходимость переосмысления сложившихся концептуальных представлений. :

Необходимо очертить основные параметры, главные качоственно новые черты состязательности на экономической основе, а также те позитивные ориентиры его развития, которые обеспечивали бы поступательное движение к намеченным целям. На необходимость реализовать экономическую состязательность указывалось в последних нормативных документах по экономической реформе, где отмечалось, что одно из центральных мост с точки зрения активизации двинущих сил развития рыночных отношений занимает проблема экономического соревнования, конкурсных начал, конкуренции. Переход к рынку ставит во главу угла экономическую состязательность.

Исследование проблем экономической состязательности, его роли и места в системе совершенствования хозяйственного механизма выдвигается в число наиболее актуальных. Особое значение при этом имеет комплексное исследование с позиций.теории и совершенствования практики. Ото/тствие таких исследований затрудняет правильный выбор механизма хозяйствования и состязательности, разработку научно обоснованных эффективных условий его функционирования в агропромышленном комплексе. Такая система состязательности еще не слояилась. В значительной маре это объясняется недостаточной методологической разработанностью проблем экономической состязательности в агропромышленном комплексе, отсутствием

системного подхода к их научному роионшэ.

Экономическая состязательность требует теоретического анализа всох ео сторон. Недостаточная их изученность в АПК приводит к тому, что практика соревнова1шя ещо в большой стопони строится на прошлом личном опыте специалистов и руководителей, что но избавляет, а укореняет субъективизм и формализм этого явлошш. Изложенное и обусловливает актуальность реферируемого исследовашм.

Изученность проблемы. Методологические основы исследования отношений соревнования как объективной экономической категории заложены в трудах классиков эконо:дичоской науки. IIi.ni вскрыты предпосыки и сущность соревнования, дан анализ ого конкретно-исторической формы - капиталистической конкуренцп. Конкретное развитие эти положения получили г трудах В.И.Ленина, где он обосновал роль соревнования в становлении производительных сил общества, раскрыл его содержание, основные задачи и пришцшы организации. Эти выводы не потеряли своего значения и в современных условиях. Однако в связи с переходом к методам экономического управления значительно возрастает актуальность именно экономической состязательности, когда действуют все формы смешанной экономики и соответствующие формы состязательных отношений-, от трудового соревнования внутрихозяйственных колективов на экономической основе, до конкуренции летников и пр. Обширная литература освещает экономические проблемы состязательности. В 70-е годы советские обществоведы проделали значительную работу в этой области исследований. Большой вклад в разработку проблем теории и практики соревнования внесли П.А.Бейлин, Л.А.Еузуов, М.И.Воейков, П.В.Гречиш-ников, Н.Е.Губанов, Е.И.Капустин, П.Д.Половинкин, А. !Л. Румянцев, В.К.Фединин, Я.Г.Швец и другие. В последнее вромя появились hobkj исследования, авторами которых являются Л.И.Абакин, Г.А.Егизарян, И.И.Куг'.минов, Г.А.Куторжевский, В.К.Маыутов, А.И.Милюков, Б.Е.Па-тон, Э.И.Уткин и многие другие. В значительной мере благодаря их научным разработкам в практику хозяйствования внедряется ряд новых элементов экономической состязательности, материального стимулирования, обеспечивается более поное сочетание материальных и моральных стимулов.

Традиционной "социалистическое" сорсвнованио было организовано и развивалось как часть хозяйственного механизма адоинпстратив-

но-командной, бюрократической системы упранясния, основанной на внеэкономическом принуждении. Как и в других частях хозяйственного механизма, в соревновании господствовала жесткая регламентация целей, заданий, отсутствие долшого стимулирования, иерархия оцениваемых и оценивающих, согласование всехшщиашв с вышостоя-щнм руководство;.!. История развития соревнования была связана и проходила все эташ развития нашего общества: от момента его зарождения, через подлинные и шшиыа успехи стахановского почина, забегания вперед с движением за коммунистическое отношение к труду, наконец, к превращению его в один из элементов карьеры, получения незаработанных премий и наград с приписками, искажениями, отрывом от реального положения дол. Пероосшсливая сложившиеся концептуальные представления о соревновании, :.ш считаем, что многие, на первый взгляд, сугубо аграрные проблеш экономической состязательности носят общссощюлогический характер, понять которые ;.:о;:шо лишь подвергнув анализу социально-политические п эконо-шческие тенденции развития общества в целом. В формировании по-, дойных взглядов позитивную роль сыграли правоведческио и социаль- но-экошмические подходы к анализу состояния и перспективам функционирования экономики, излоаенныо в работах Л.И.Абакина, А.Г.Аган-бегяна, С.С.Алексеева, Т.И.Заславской, В.Н.Кудрявцева, Н.Я.Петракова, Г.Л.Явлинского и других. На основании исследований этих авторов сло.Пся ряд ваянейших предпосылок изучения проблем уп-равлишя экономикой и экономической состязательностью в агропромышленном секторе. Правде всего в теорзтикометодологическом плане.

Несмотря на широту рассматриваемых проблем состязательности и большое количество конкретных научных трудов, многие вопросы, особенно в теоретической области, а тапге :..о то дологического характера, остается малоисследованными и нуждаются в дальнейшем изучении. К шел ш относим:

во-первых, вопросы, связанные с исследованием сущности отношений соревнования, его социально-экономических ферм и места,в системе нового хозяйственного механизма;

во-вторых, проблеш теории экономической состязательности, со особенностей, взаимосвязи с планированием, хозяйственным расчетом и стимулированием;

в-третьих, вопросы теории и практики экономической состязательности в АПК, методы и критерии оценки результатов хозяйствен-

ней деятельности и состязательности колективов предприятий и агропромышленных формирований в отраслевом и в региональном плане, экономических методов их активизации, проблемы материального и морального стимулирования и другие.

Сохраняющаяся до сих пор разноречивость в понимании сущности отношений экономической состязательности, необходимость углубленного исследования методологических аслектор ее новой роли, а такие теоретическая и практическая потребность систематизации различных ее проявлений и адекзатного отражения з управлении экономикой и использования в практике агропромышленного производства предопределили выбор цели исследования.

Ц^ль и задачи исследования. Одиозная цель исследования состоит в выработке концепции развертывания ссномического соревнования и создании его модели соответствующей новым условиям хозяйствования и приоритетного развития человека - труженика в условиях ..п-гочных отношений; в разработке методических положений и организационно-методических основ эффективного использования состязательных отношений в связи с совершенствованием хозяйственного механизма АПК и вхождением в рыночную экономику.

Исходя из многоаспектности экономического исследования данной проблеш общая цель была концептирозана в следующих задачах:

уточнить и развить понятие сущности отношений экономической состязательности на новом этапе развития агропромышленной кооперации и социально-экономической структуры АПК;

разработать и определить систему средств экономического управления, которые бы существенно изменили отношения экономической состязательности. Обосновать включение этих средств по уровням иерархии и в комплексе всех составных частей нового хозяйственного механизма АПК;

обосновать базисную роль механизма экономической состязательности (ее содержания, структуры и функций) в процессе развития и функционирования хозяйственного механизма АПК нового типа, адекватного этапу формирования рыночных отношений;

раскрыть сущность и природу взаимосвязей состязательных отношений с хозяйственным механизмом АПК, его основными элементами -планированием, хозяйственным расчетом и стимулированием;

определить наиболее эффективные с учетом конкретных условий и многообразия форм собственности варианты изменений отношений состязательности, соответствующие им организационные формы;

выявить требования и критерии, которые в совокупности характеризовали бы экономическую и социальную эффективность производства хозяйствующих субъектов и по ним осуществлять оценку наиболее перспективной модели экономической состязательности;

на основе анализа ретроспективы и прогноза развития и оценки эффективности агропромышленного производства в условиях вхождения в рынок обосновать и разработать мотодику комплексной оценки результатов хозяйственной деятельности и выявить возможности органического единства этой оценки и процесса состязательности с учетом эффективности использования производственного потенциала на разных уровнях управления;

разработать методические решения по стимулированию роста эффективности производства в АПК с учетом результативности экономической состязательности.

Предметом исследования являзотся социально-экономические состязательные отношения, вытекающие из функционирования соревнования ыезду колективами подотраслей на всех структурных уровнях производства в АПК. Конкретные исследования механизма экономической состязательности, ее взаимосвязей с хозрасчетом, планированием и стимулированием в отраслевом и межотраслевом разрезе, методологических и организационных основ ее развития проводились на уровне предприятий, агропромышленных формирований районного и областного А1И.

Объектом исследования является целостная система экономической состязательности в общественном секторе АПК, шетупаю-щая в качестве базисного элемента нового механизма хозяйствования и важнейшего фактора повышения его эффективности.

В диссертации использованы материалы плановых, статистических, заготовительных и финансовых органов, агропромышленных комплексов районов, областей, годовые отчеты хозяйств и предприятий, их структурных подразделений, данные Госкомстата СССР, облагропро-мов, исследований, проведенных автором по организации экономического соревнования, разработки Всесоюзного ШИ экономики сельского хозяйства ВАСХШШ и других научных учреждений страны.

Работа над темой осуществлялась по заданию "Разработать научные основы и практические рекомендации по дальнейшему совершенствованию организации социалистического соровнования в сельском хозяйство и сельскохозяйственных предприятий с предприятиями емхшых отраслей", включенному в Координационный план научно-ис-

следовательских работ по проблемам соревнования, утвордцошшй постановленном Президиум-л! АН СССР, Президиума. ВЦСПС, Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Колегии Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 5 мая 1986 г. Л 78/5-5/148/12 на 198&-1990 гг.

. Теоретическую и методологическую основу ангтаза исследуемых проблем составляют труды классиков экономической науки и ведущих ученых экономистов, концепция качественного обновления нашего общества, программные документы и материалы по основным направлениям перестройки управления экономикой, принятые на съездах народных депутатов, заседаниях Верховных Советов СССР и РСФСР, Изучены, кр: хически проанализированы и обобщены достижения советских и зарубежных ученых по данной проблеме. I процессе исследования применен системный анализ, использующий эконошко-статисти-чэские группировки, расчетно-конструктивноо ыоденровашю, анкетирование, вариационный анализ, индексы, систему бальных и экспертных оценок и др.

Достоверность выводов и предложений по совершенствованию соревновательных отношений в агропромышленном комплексе обеспечивалась путем широкого использования экспериментального метода и метода производственной проверки. Важным методически::! приемом является комплексное рассмотрение и анализ социально-экономических основ повышения эффективности состязательности в совокупности с организационными, экономическио, социально-психологичесгас.з! связями и отношениями.

На основа научного обобщения результатов ряда социально-экономических и конкретно-социологических изеледований диссертанта выработана методика сравнительной оценки эффективности, позволяющая объективно анализировать динамику формирования и использования всех видов ресурсов и оценивать итоги экономической состязательности па различных уровнях управления АПК в условиях рыночных отношений.

А^тор исходит из того, что экономическая состязательность, кардинальное повышение эффективности общественного труда объективно обусловливася перестройкой и обновлением системы производственных отношений, форм собственности в АПК, рассматриваемых в тесной связи ц в неразрывном единстве с развитием производительных сил.

Новнэ научшо результаты. полученные автором в холе иссло-довшшя. Б диссертационной работе проводзно комплексно о эконо-гпчоское исследование ;.:отодологичоскнх принципов йункционирова-и;:я эконо.лической состязательности как базисного структурного момента нового хозяйственного -лохашюмы АПК. Проведение исследования с позиций единства фундаментального п прикладного уровней знания было подчинено требования..: поворота науки к потребностям практики. Эхо дало возможность выработать кошфо'пше практические рекомендации по коренному изменению л функционированию экономической состязательности на всех структурных уров!ШХ АПК в тесной взаимосвязи с корал по совершенствованию механизма хозяйствования при вхоздешш в рынок.

1. Новизна исследования заключается в обосновании жизнеспособных эффективных форм экономической состязательности хозяйствующих субъектов, производственных звеньев, предприятий и аг-рофор^нрованай различного типа и нояду этими фор;л1рования:;к. В отличие от других работ впервыо рассматриваются всо подотрасли АПК.

2. Другая сторона новизны работы связана с поиском и соз-дашюм научно обоснованной модели экономической состязательности в хозяйственном механизме Л1Ж, базирующейся на хозрасчетных принципах деятельности предприятии, различных производственных агропромышленных уорлирований, которая способствует наилучшему рогхнму IX хозяПственно-эконо;,:ичзской яизш в условиях значительного по врегзни перзходного периода к рыночной экономике. Обоснована модель экономического соревнования и стратегия развития эконо.лической состязательности при периоде от современного уровня подрядных, арзнднн:: хозрасчетных отношений к более высокое/ уровня, когда,наберут силу новые отношешш собственности, заработает рыночный механизм.

3. В развитии научной теории о соревновании как всеобщем отношении раскрыто супростноо соичально-экономчоскоз содержание концепции экономической состязательности, ориентированной на по-виазкпе эйТхэктивности производства, опирающейся на экономические интерзеи трудяцкхся и побуздаице2 их стремиться к удовлетворению потребностей общества.

4. В порядке обсуждения поставлен вопрос о развитии в социально:.; аспекта отношений соревновательности н конкуренции, что дает возможность рассматривать более конкретно процесс развития

экономической состязательности в .УЖ как процесс обеспечения потребителя необходимыми продуктами труда.

5. Концептуально углублено и конкретизпрованш представсшю о содержании и сзушащях состязательных отношений, которые в содер-аательно.м аспекте рассмотрены как отношения обмена деятельности,

а с точки зрения конкретных (орт выралешш как средство получения прибавочного продукта; определена основная, сущностная фушщия отношений состязательности, сотрудничества и взатс.гапомощи - (функция всестороннего использования и продуцирования человеческих способностей личности.

6. Новизной методологического и методического плана обладает описание опига по созданию новых методов оценки эффективности производства и экономической состязательности. Ьносятся конкретные предложения, как следует радикально изменить критерии оцешеи и организации эконошческого соревнования в АПК.. Разработана система комплексной сравнительной оценки эффективности хозрасчетной деятельности и итогов экономической состязательности с 1 четом уровня Использования производственного потенциала.

7. Предложены пути повышения действенности механизма материального стимулирования соревнующихся за рост производства продуктов питания, удовлетворение потребностей в них населения страны и повншение_ эффективности производства.

8. Исследованы направления и пути достижения органического единства систем экономического стимулирования конечных результатов колективов и экономической состязательности в условиях хозрасчетной деятельности, регулируемой рыночными отношениями. В работе получили дальнейшее решение проблемы механизма оценки и сравнимости хозяйственной деятельности соревнующихся субъектов, отражающие гге специфику и место в система общественного разделения труда.

9. Творческое использование политэкономических исследований о социально-экономических (орлах соревнования позволяет пересмотреть и обосновать ряд новых научных положений, выводов, конкрет-1шх репмендациЛ, Их анализ позволяет выделить в число важных в научном плане разработок, рассматриваемых в диссертации: а) теоретическое обоснование и систематизацию фушэддй и особенностей соревнования в условиях формирования и развития рыночных отношений

в агропромышленном комплексе; б) комплексную модель организации

экономической состязательности, взаимоувязанную с другими элементами хозяйственного механизма - планированием, хозрасчетом, стимулированием; в) методы оцонки результатов экономической состязательности в зависимости от эффективности производства, от конеч- . ных результатов в АПК с учетом использования производственных ресурсов; г) методы совершенствования механизма стимулирования от-ношенкй состязательности в скстомо оплаты и стимулирования труда : в целом.

Дтэдждкад Полученные резуль-

таты представляют необходимую основу теоретического, исследования отношений состязательности в плане изучения конкретных форм выражения и их взаимосвязи, механизм реализации моделей экономичоско-го соревнования, а такхе методологическую основу конкретно-экономического анализа дашюго явления и ого роли в развитии товарно-рыночных отношений. Разработка теоретических и методологических основ состязательности в условиях переходного периода позволила обосновать параметры и разработать концепцию и модель экономичео-кого соревнования; раскрыть принципы взаимосвязи общометододоги-ческих подходов к соревнованию, хозяйственному расчету и материальному сиЕлулировашю в системе АПК. Использование в исследовании проблемы ряда нетрадиционных методов практической апробации полученных решений обусловили прикладной характер работы. На основе разработанной теории вопроса внесены практические предтоаония и рекомендации по систоме оценки хозрасчетной деятельности и состязательности с учетом использования имеющихся производственных ресурсов в зависимости от эффективности ведения производства на уровне хозяйств, предприятий, агропромышленного комплекса района к области. Апробация результатов решения ряда практических задач по интегральной оценке уровня эффективности производства усиливает прикладную значимость и обеспечивает научную достоверность разработанных методических положений. Отработанный инструментарий исследования и логически! схема комплексной оценки результатов производства подчинены возможности оценки эффективности многообразных форм хозяйствования в условиях развития рыночных отношений. Автор имел возможность проверить на практике достоверность предложенной оценки на множество предприятий АПК различных регионов страны. Прикладные разработки автора (как ответственного испони-

толя ) носят характер методик, что несомненно расширяет сйеру применения за пределами <">азы апробации. Реализация разработок будет способствовать развитию отношений соревновательности, возрастанию их роли в системе совершенствования экономического механизма АПК.

Реализация и внотюние результатов исследования. Кен: теоретико-методологические, так и предшествовавшие им конкретно-экономические аспекты исследования нашли свое отражение в публикациях автора. Результаты исследований, содержащиеся в работе, использованы при создании методических рекомендаций и разработке предложений Всесоюзного НИИ экономики сельского хозяйства по вопросам совершенствования состязательности в АПК, представленных в директивные и хозяйственные орга'и страны. Методические рекомендации по совершенствованию организации соревнования производственных- бригад кохозов и совхозов на колективном подряде одобрена Научным советом АН СССР и ВЦСПС по проблемам соревнования и управления, утвервдены Научно-техническим советом Госагропрома СССР, ЦК профсоюза работников АПК 28 сентября 1986 г. и применяются в хозяйствах страны. Рекомендации по совершенствованию организации соревнования сельскохозяйственных предприятий с предприятиями смежных отраслей в агропромышленных объединениях одобрены секцией Научно:э совета АН СССР и ВЦСПС по проблемам соревнования и использованы для организации этого вида соревнования в отдельных регионах. Полученные в результате исследования выводы и предложения использованы при организации экономического соревнования предприятий и агропромышленных формирований во многих регионах страны.

Под научным руководством и при непосредственном участии автора разработаны рекомендации по организации экономического соревгз-вания в АПК в условиях радикальной хозяйственной реформы, утвержденные комиссией Отраслевого научного комплекса Е\.СШ1П по экономика и управле еж и приняты в 1990 г. Государственной комиссией Совета Министров СССР по продовольствию и закупкам для использования на предприятиях АПК.

Научныэ выводы, рекомендации и методики, разработайте на основе теоретических и методологических полоаений, обоснованных и изложенных в диссертации, отдельные выводы, касающиеся выбора конкретных целей и форм состязательности,системы показателей на разных уровнях его функционирования, а также рекомендации по совер-

шонствовашно системы стимулирования и его связи с поощрениями отношений состязательности используются в практике различных форм хозяйствования рада регионов страны. Они могут быть использованы при разработке методических рекомендаций (типовых положений) по организации экономической состязательности на договременную перспективу развития агропромышленного производства в условиях регулируемого рынка и планомерной конкуренции.

Основные положения и результаты диссертационного исследования догладывались и получили одобрение на раде научно-практических конференций, координационных совещаний в Пензе, Москве, Томске, Донецке, Риге, Кустанав и других, освещались в прессе.

Конкретные выводы из развитой диссертантом концепции используются при его участии также в широкой производственной апробации мотодиск оценки результатов экономической состязательности в АПК Орловской, Московской, Донецкой, Одесской и Крымской'Областей. Практическая применимость разработок автора для решения прикладных задач экономической состязательности подтверждена соответствующими документами.

Диссертант принял участив в разработке и внедрении экспериментальных условий оплаты труда и стимулирования работшжов из единого источника - фонда премирования в хозяйствах Бегородской, Владимирской областей и Латвийской ССР, в которых отражен ряд положений диссертации.

Х Публикации. По материалам проведенного исследования, выносимого на защиту, автором самостоятельно и в соавторстве опубликовано около 80 работ, В том числе две монографии, 40 статей в союзных журналах, 20 брошюр (научно-методических рекомендаций). Общин объем публикаций по теме диссертации составляет 136 печатных листов, из которых более 70 печ.листов принадлежат лично автору.

Структура и основное содержание шботы. Диссертация состоит из введения, пяти глав, заключения, включает 30 таблиц, четыре схемы, список использованной литературы и приложения.

В первой главе "Сущность и социально-экономические формы со-ревновати" обосновывается сущность и социально-экономические формы соревнования с позиций определения объективной природы отношений соревнования, 'его содоржанпя как эконозгееской категории, характеризуется гункциональная роль соревновашш, соотношение (форм собственности и состязательности в экономическом механизме АПК. Объективная природа соревнования, как показал К. .Ьркс, состоит в том,

что оно неизбено возникает в процессе производства мо.тду .тадкл: и колективами 1сак результат общественного контакта, появления отношений производства. Состязательность, выступающая как естественное свойство кооперированного труда, представляет сущность соревнования. В переходный период отношения соревнования составляют сочетание соревнования ц конкуренции, состязательности и взаимопомощи,которые представляют собой противоположности, образующие диалектическое противоречие, постоянное разрешение которого и выступает внутренней двизуцой силой состязательности.

Во второй главе "Методологические основы потедпония эйГок^пв-ности состязательности" первостепенное вшшанио уделяется выяснению особенностей отношений соревнования, обусловленных комплексным развитием АПК, обоснованию методологических и методически: подходов повышения его эффективности, анализу взаимосвязи мецду развитием отношоешй соревнования, улучшением форм и методов планирования, хозяйственного расчета и стимулирования.

Ведущая роль в системе состязательных отношений принадлежит экономическому соревнованию меду предприятиями, агроуормдро вашими, входящими в агропромышленный комплекс. Хозрасчетная организация производства дожна включать в себя использование отношений состязательности как объективно необходимое условие се эффективного Фракционирования. Хозрасчетные отношения создают ту основу, на которой возможна реализация отношений состязательности.

Тротья глава "Реализация отношений соровновашш на продпрня-тиях АПК" посвящена анализу форм соревнования па предприятиях различных отраслей АПК и обоснованию критериев сравнимости хозрасчетной деятельности соревнующихся, недостатков в организации состязательного процесса. Ванное место в повышении эффективностг состязательного процесса зшш.-лет взаимосвязь хозяйственного расчета, состязательности и стимулирования на разных уровнях их организации в АПК: предприятие, район, область. Анализ практики показал, что каздому из этих уровней состязательности присуща своя систем организации, управления и использования, связанная с ее спецификой и местом в разделении труда.

В четвертой главе "Уеханизм стимулировашхя как фактор повышения эффективности производства и состязательности" изложены объективные основы стимулирования з эконо;лическом1 ыехализш хозяйствования,проблемы совершенствования системы стжлулировашш эффективности производства и соревнования, эконо;гичоского обоснования

моста стимулов состязательности в общей системе стимулирования труда, взаимодействия премирования с результатами состязательности.

В заключительной пятой главе "Эффективность экономической состязательности в ЛЕК" исследуются вопросы методического обоснования нових принципов оцешси итогов экономической состязательности хозрасчетных формирований, комплексной оцонки результатов сорев-нувкехся предприятий, агропромышленных объодиношхй, фирм, комбинатов на основе показателя сводной экономической эффективности с учетом их производственного потенциала, методы стимулирования колективов, обеспечивающих реальный рост эффективности производства.

Протоптанная методика интегральной оценки эффективности производства п экономической состязательности позволяет ракстрэвать хозяйствующих субъектов, оцеш!вать темпы роста внедрешш достиае-ш:й пауки, определять отстающие предприятия, формирования, оценивать динамику развития и рейтинг каждого предприятия, объединения, комбината, стимулировать трудовые колективы в зависимости от их действительного вклада в повышение эффективности производства.

. В заглючошш (Тор/удругатся основные выводы из содержания диссертации и предложения по совершенствованию процесса экономической состязательности с учетом особешюстей развития в система агропромышленного комплекса в условиях многоукладности экономки и рыночных отношений. В прилодениях дана краткая характеристика способов практического использования интегральной оценки эффективности производства на предприятиях и в формированиях АПК. Анализируются ое преимущества на роальных данных о результатах экспеип-моптов в объединениях, формированиях и на предприятиях различных регионов страны,- Реализация этих предложений имеет практическое значешю для повышения устойчивости развития агропромышленного производства.

П. ОСНОВНЫЕ РУЧНЫЕ П0СЕЕП11Я II СОДЕШШВ ИССВДОШШ

I. Место экономической состязательности в системе производственных отношений

Состязательность является процессом взаиморазвития ее субъектов (.личностей, колективов), составной частью экономических от-

ношений, возникающих в процесса взаш.оодействия в трудовой деятельности, и является порох.генле.м шецифичоских прзнэводствошшх отношений, возникающих между людьми как следствие кооперации труда. В условиях многоукладной экономики состязательность объект:шно служит достижению личных, колективных и общественных целей развития, существенно повышая эффективность экономического развития хозяйствующих субъектов.

Следует различать природу состязательности и ее сущность. Первая предопределяется тем, что состязательность есть следствие и свойство кооперированного труда, что позволяет рассматривать се как общо социальную категорию. Сущность экономической состязательности предопределяется многообразием сюр:.; собственности на средства производства, объективно обуслогленной возможностью сочетания состязательности, планомерности и товарно-денежных отношений, обес-почив~.ющкх перспективность развития производительных сил и прпорк-тет"ость социальной ориентации производства. Природа и сущность отношений соревновательности тесно взаимосвязаны: природа раскри-вает историческую взаимосвязь соревнования па всех этапах развития человеческого общества, сущность определяет характерные черты и особенности форм его реального проявления в конкретно:.; общественном строе.

Раосматригзая состязательность с точш зрошгя ее природы можно предположить, что она представляет собой особую сторону обмена деятельностей, который совершается в самом процессе труда, производства в виде сопоставления его результатов у отдельных индивидов или колективов. Именно взаимодействие людей в общественной аизни, выдвижение в труде одного индивида (колектива) показывает пример друга;, дает возможность и, более того, вынуждает с сило~ объективной необходимости следовать за этим примером. Обмен "деятельностей и способностей" (К.Маркс) посредством соревновательности выступает как объективная необходимость повышать производи- . тельную силу труда. Определяющее значение здесь имеют потребности людей, ради удовлетворешм которых они вынуждены кооперироваться в процессе производства, вступать в определенные связи, отношения мезду собой. Именно потребности являются изначальны;.! шшульсом состязательное ги. Доктором, обеспечивающим развитие этого импульса, выступает неравенство кооперированных работников, неравноценность результатов их труда и как следствие - неравенство в удовлетворении

потребностол. В этом и заключается суть соревнования как объективного производственного отношения.

При исследовании феномена сорозновашш как производственного отношения важноо значение шлоет рассмотрение ого как диалектического противоречия двух сущностных сторон: состязательности и сотрудничества. Догое время, а многие и сейчас, соревнование сводят к товарищескому сотрудничеству и взаимопомощи, не принимая во внимание элемент состязательности, между тем, именно состязательность в соревновании является основной, ведущей стороной этого отношения. Состязательность, шетупающая как естественное свойство кооперированного труда, представляет сущность соревнования. Содержание соревнования в условиях перехода к рынку обусловлено характером кооперации труда в этот период, многообразием форм собственности на сродства производства, планомерной формой общественного производства. Оно представляет собой единство двух противорочивше сторон: состязательности и товарищеской взаимопомощи в трудовом процессе. Эти две стороны содержания соревнования - состязательность и сотрудничество представляют собой противоположности, действующие в ра.жах единства. Единство противоположностей образует то сущностное противоречие, постоянное разрешешю которого в процессе состязательности снимает его, а затем порождает на новом качественном уровне и выступает внутренней движущей силой и источником развития отого отношения, как закономерность общественного прогресса. По мерз поступательного развития общества эти прогрессивные тенденции станут преобладающими.

Рассмотрите соревнования в качестве особого производственного отношения приводит к необходимости определить место, которое оно запивает в системе производственных отношений. Состязательность служит формой выражешш целого ряда производственных отношений. В ном находят выражение такие отношешш, как кооперация труда, дпецилыина труда, планомерность, распределение по труду и др. Прл этом через соревновательность проявляются лишь какие-то стороны, грани других производствен!шх отношений, поностью отнюдь не сх.одяадзсл к соревнованию. Вместе с том, само соревнование, несомненно, фушщпонеруот и как форма проязлешш этих производственных отнолщй. Следовательно, соревновательность есть но только особое.

самостоятельное производственное отношение, но и выступает в силу тесного переплетения и взаимосвязи различных производственных отношений в качестве формы проявления других отношений. По с другой стороны, и cava состязательность проявляется через ряд других отношений: чорез отношения распределения, стоимости, хозрасчетные отношения, планомерности и др., которыо в свою очеродь становятся формой проявления экономической состязательности. В этом и состоит при самом общем рассмотрении месю и взаимосвязь отношений экономического соревновашш в системе производствешшх отношений. Экономическая состязательность отражает всю систему сложных экономических взаимосвязей, реально проявляется в тесном взаимопереплетении и взаимопроникновении с друигш отношениями (производства, распределения, обмена и потребления) составляя в целом определенную систему.

Развитие товарно-денежных отношешй, их органическое включение з систему производственных отношений объективно обусловливает экономическую йор.му проявления состязательности. Конкретные общоственно-нсторические условия определяют специфэтеский механизм использования, методы, организационные фор:.ш и ее целевую направленность.

В условиях рышеа в отношения соревнования вступают участш!-ки общественною производства,развивающегося на основе многообразия форм собственности на средства производства. В процессе непосредственного соединения вещественных факторов производства и личного фактора - тружеников, совместных владельцев и совладельцев средств производства, возникает новый тип общественного контакта - экономическое состязательство и сотрудничество. Этот тип контакта обусловливается единством экономических интересов. Интерес отдельного производителя сочетается с интересами колектива и всего "бщэства. Научно обоснованные формы экономической состязательности способствуют достижению гармоничной реализации всей системы экономических интересов, порождаемых общественным разделением груда. Диалектика личного и общественного порождает отношения соревновательности и сотрудничества в производственных отношениях.

Вместе с тел, возможность "гармоничного" сочетания противоположных сторон в состязательности, привносимая 'зюгообразиец июрл общенародной собствонности, отнюдь по означает автоматической ее (возможности) реализации.

2. Механизм действия и особенности экономической состязательности в условиях рыночных отношений

Отношения состязательности ыезду предприятия;.о, производственными колективами и трудящиеся основываются на объективных законах и являются экономической необходимости. Основой механизма. экономической состязательности мевду предприятиями слузпт процесс сформирования в экономике оищоствешю необходимых затрат труда. Предприятия в нормальных условиях работают в ролиме, отвечающем принципу максимизации результатов производства при шшыиза-цин затрат. Пример передовых передается другая производителям как объективная экономическая необходимость путем образования специфической величины - затрат труда, необходимых с точки зрения общества для производства данной продукции (ОНЗТ).

Однако соревнование как объективное явление не реализуется сало по себе. Для того, чтобы соревнование служило двигателей э::о:ю:.с1чоского и социального развития, оно делано использоваться надаоиащим образом. Боз специальных действий по созданию состязательных условий соревновательность не исчезает, но проявляется в формах, не всегда способствующих наа&шшзй эффективности общественного производства. Обеспечение условия соревновательности, ее организация, направленная на решение хозяйственных и социальных задач, становится, по существу, специфиче: ;ким методом управдекмя производство..!. Организация соревновательного механизма хозяйствования - сложный процесс, основывающийся на объективности отношений соревнования. Причем, следует отметить, что специальные атрибуты соревновательного процесса (договор, обязательства и т.п.) не предопределяют его объективность. Соревнование как трудовая со-сгязагальность, как объективное отношение, возникает не тогда, когда оно соответствующем образом офор.шоно, но тогда, когда человек поставлен в соответствующие состязательные условия производства. Производство составляют всегда две ее стороны - технологическая и экономическая. Состязательность, охватывая обе эти

стороны, приобретает определенную двопствешюсть и функционирует кшс единство трудового и экономического соревнования. Они имеют генетическую общность и неразрывную взаимосвязь как две формы одного и того же явления. Каждое из которых имеет также и специфические особенности, обусловленные сфсроп их развитая.

Целенаправленная организация в больной мере способствует повышению эффективности производства. Если ахой системы организации нот или она формальна, то соревновательность но исчезает. Но она утрачивает четкую направленность, не достигает тех целей, которые ставятся перед развитием производства. Одним из факторов, которые обусловливают необходимость нового системного подхода к решению современных проблем развития состязательности в АПК, является создание и развитие агропромышленного комплекса, характеризующего ноше экономические связи внутри него. В настоящее время, ор7аш1чоски переплелись экономические п социальные шушсцип состтзательности, проявилось тесное их взаимодействие со всем хозяйственным механизмом АПК. В результате в соревновании т; объективной категории обнаруживается ряд новых принципиально важных явлений. Выявление особенностей состязательности как категории развития агропромышленного комплекса позволяет находить адекватные форш ее проявления и использования. 3 то же время экономическая, состягательность дожна рассматриваться как фактор комплексного развития агропромышленного производства и повышения его эффективности.

К числу наиболее общих особенностей.состязательных отношений в ЖС относятся:

первое - развитие рыночных отношений и усиление технологической направленности на реализацию высшей цели производства - поное обеспечение потребителей, населения высококачественным сырьем и прод^тгами питания,достижение благосостояния и свободного всо-стороннего развития трудящихся на основе зарабатываемости дохода;

второе - спонтанное превращение экоюшчоской состязательности вс зееобъомлющие мно го сторонние связи агропромышленного ко:.а-локса, обеспечивающие включение в сферу отношений состязательности субъектов различнее форл собственности сельскохозяйственного производства, порорабагываювдх и обслуживающих его отраслей. Эта

особенность непосредственно связана с качественно новыл; уровнем развития производительных сил и совершенствовала*! производственных отношений, внедрение:.: НГП, углублением разделения труда в современных шр./х, специализации и кооперирования производства, созданием крестьянских хозяйств, их кооперативов, агропромшшон-1шх производственных формирований, агрофирм, комбинатов, ассоциаций, развитием внешних и внутренних производственных связей, договор:шх и рыночных отношений;

третье - усиление прямой и обратной зависимости между развитием экономической состязательности и совершенствованием хозяйственного механизма, улучшением форм и методов планирования, хозрасчета, экономического стимулирования и других элемонтов нового экономического механизма АПК;

четвертое - укроплеш:е внутренней целостности соревновательных отношений как общественного явления, возрастай^ степени взаимосвязи и взаимопроникновения экономической как основной, социальной и воспитательной функций соревнования в развитии трудящегося человека, как личности.

Данные общие особенности состязательности характеризуют специфику ее содержания и форм проявления, обусловленную функционированием агропромышленного комплекса. С учето;л этого они могут классифицироваться таюло как общесистемные функциональные особенности.

Классификация основных особенностей в условиях рыночных от-ношошхй и хфедлоаежый методологический подход позволяют:

выделить особенности соревнования, связанные с развитием материально-технической базы нашего общества и характеризующие-его направленность на ускоренное внедрение достиаэний научно-технического прогресса. Сода же откосятся особенности, в которых проявляется его качественно новая роль в развитии главной цроиз-водательной силы общества - трудящихся, связанные с ростом общеобразовательного и культурно-технического уровня, улучшением условий их труда и быта;

вычленить особенности состязательности, которые непосредственно выходят за рамки производительных сил и характеризуются прежде всего степенью зрелости производственных отношений, т.е.

особенности, связанные с совершенствованием хозяйственного механизма, улучшенном планирования и экономического стимулирования производства, возникновением новых социально-экономических структур (семейного, арендного и хозрасчетного подряда, крестьянских ' хозяйств, их кооперативов, агрокомбпнатов, агрофирм, ассоциаций и т.п.);

рассмотреть развитие состязательности в условиях рыночных отношений в свото усиления взаимодействия объектпвноп и субъективного факторов, сочетания личных, колективных и государственных интересов, усилештя взаимосвязей и взаимодействия эконо.-ической, социальной и воспитательной функций.

Исследование общейункцноиалышх и структурных особенностей соревнования в рыночных условиях развития агропромышленного производства, основанное на выдвинутых автором методологических пршшипах, показывает, что на современном этапе состязательность ступаот в качественно новый период своего развития. IIa базе совершенствования экономического механизма, (ункциоппрующаго в агропромышленном комплексе сломились реальные условия, чтобы в центр внимания соревнующихся поставить поное обеспечение населения продовольствием и сырьем, т.е. удоатстворенио материальных и духовных потребностей са.х тружеников. Ооктор осознания этого партнерами АПК уже выступает в самом непосредственном виде, давая движущим сшгал состязательности новый плиульс.

Новые возможности для развития экономической состязательности открываются в связи с углублением специализации и кооперирования производства, созданием крестьянских хозяйств, народных кооперативов, агропромышленных производственны:: объединений, лjcipr.:. комбинатов. Комплексный характер производства в последних позволяет расширить рамки состязательности, улучшить распространение передового опыта, обеспечить большую сопоставимость условий труда и ого результатов. Однако существующий практически опыт соревнования в новых условиях но всегда базируется на прогрессивных, отвечающие: современному характеру производства формах, недостаточно нацелен на коночный народнохозяйственный результат, эффективность производства. Трудности здесь часто возникают из-за отраслевой разобщенности входящих в АПК предприятий и организаций, а в боль-

шей поре из-за того, что э новые условия переносятся старые, изжившие себя метода организации и управления. Система экономического управления дожна бить постоянно развивающейся структурой, в которой конкретные формы управления видоизменяются в соответствии с существующими условиями и требованиями дальнейшего эффективного развития. То ость основополагающие структурные элементы этой системы дожны быть сторонами диалектического противоречия. Этими сторонами, обеспечивающими специфику управления экономикой выступают планомерность как своеобразная статика, и экономическая соревновательность, обеспечивающая мобильность форм реализации, саморазвитие и саморогунроваше.

3. Место и роль отношений состязательности в хозяйственном механизма АПК нового типа

'ункцпонированло хозяйственного механизма АПК нового типа объективно обусловливает радикальноо обновление отношений собственности, которые реально определяют положение хозяина производства, характер отношений распределения, обмона, хозяйственных связей. Рошение этой задачи, в свою очередь, предполагает пшро-коо развитие экономической состязательности. Развитие многообразия конкретных форм собственности, их равноправное участив в экономической состязательности позволит восстановить изначальный принщл воспроизводства, равновесное состояние всех факторов общественного производства. Состязательность опосредует как экономические и социальные (формы этих отношений, так и все уровневые юрмы использования и распоряжения собственностью.

Реализация :.зюгообразия форм собственности во всех секторах эконо:пки АПК и сама практика хозяйствования посредством экономической состязательности позволит определить какие из них приемлемы для данных услозий. Критерием в равноправном соревновании всех форм реализации общенародной собственности является эффективность. .многоуровневый процесс присвоения, проходящий через стоимостные форлы движения доходов, объективно предполагает расширенно сферы экономической состязательности не только по горизонтальному, но и по вертикальному уровню хозяйственных связей.

Обусловленность отношений соревновательности многообразие:.; фор..; собственности определяется, с одной стороны, тем, что многоуровневый процесс присвоения условий и результатов труда, распоряжения ими и их использования требует осуществления обмена деятельностью мозду хозяйствующими субъскта'.щ в возмездно-эквивалентной форме. А с . другой стороны это проявляется в даохоеренцированном по реальному трудовому в:иаду распределению доходов. Это обеспечивает функционирование отношений состязательнооти 1газ: формы реализации категории хозяина средств и результатов производства, предприимчивого производителя и тем самым подшглает уровень эффективности общественного производства.

Проблем повышения эффективности производств цозет быть реально решена лишь на основе экономической состязательности, т.о. соблюдонио принципа соревновательности становится основным условием гысокоэффективного производства, а для этого соревновательность в хозяйственном механизме долина занять ведущее место. С экономическим соревнованием связывается решение наиболее актуальных проблем нового хозяйственного механизма, освоешю хозрасчета и самофинансирования, оптовой торговли (без которой невозможна борьба за потребителя), устранение монопольного производства, реформа цен, устранение серьезных деформаций в планировании. Именно в этом, пре:дэ всего, заключается технология организации экономической состязательности.

Соревнование в условиях усиления рыночных отношешШ самоокупаемости и самофинансирования приобретает все большое значение как элемент предприимчивости и инициативы. Таким образом, экономическая состязательность становится важным неформальным средством экономического развития в системе рыночного хозяйственного механизм, совершенствуется, как его составной органичоский элемент. ''иыми словами, экономическая состязательность будучи специфическим методом управления хозяйством, который совершенствуется в соответствии с экономическими реформами, становится тагсге и зломзн.ом 1.:еханизма хозяйствования. С другой стороны наше общество, государство может изменить хозяйственный механизм в целом или ого отдельные фора:, но отменить его никто не моног. Его развитие яв-

лястся закономерным объективным процсссо;.;, который в силу имеющихся ошибок может только замедлиться, и неотъемлемой его частью выступает соровнователыюсть. Ото является объоктивпш свойством и закономерностью функционирования хозяйственного м;охаш13.ма. Так ::;о, гк планомерность является объективно данным свойством хозяйственного механизма, соревновательность составляет особое свойство и преимущество этого механизма.

Вместо с тем, государство специально организует и направляет хозяйственный механизм посредство;.! эконом'чоашх мотодов управления (налогообложение, планпровашю, финансирование, кредитование, стимулирование и т.н.). К ним: относится и созданио условий оконо.л:ческого соревнования, которое выступает им:опно элементом организации хозяйственного механизма, специфическим методом уп-раалопия и развития производства.

Таким образом, в теоретическом анализе следует различать соревнование в качество соревновательности, выступающее как объективное свойство хозяйственного механизма, и организацию, создание соревновательных условий как ого элемент. Новый хозяйственный механизм предполагает осущзсталешю отношений экономической состязательности зеок объективно присущего свойства своого функционирования. Хозяйственные взаимоотношения мезду работниками, юс колективами и предприятиями объективно содержат элемент соревновательности. Эти дослоднио и выступают в качество специфического отношения производства как свойства хозяйственного механизма.

Экономическая состязательность в хозяйствешюм механизме АПК (соотносясь с ним как частное с цолым) выступает в качество всеобщей формы движения производственных отношений и оказывает прг-мое влияние на формирование и функционирование этого механизма. В свою очоредь воздействие состязательности на развитие общественного агропромышленного производства определяется эффективностью упразлешш игл (как процессом) со стороны хозяйствующих субъектов. Экономическая состязательность в хозяйственном механизме занимает многоплановое место: она входит в него как особый структурный элемент и проявляется как активный фактор совершенст-вовашш производственных отношений, как экономический стимулятор развития агропромышленного производства.

Успех преобразований в АПК во много:.: будет зависеть от того насколько i-u сумеем направить и использовать их в создании состязательного механизма хозяйствования, но требующего административного вмешательства.

4. Методологические основы взаимосвязи

состязательности,пла1шрова1пш и хозрасчета

Современный этап экономического развития АПК в условиях вхождения в рынок потребует новых подходов к плановой работе, в частности, к проблеме более тесного соединения планирования и состязательности. Планирование и око но.плоская состязатсль-iiocij взапмообогацают и допоняют друг друга. Зконо:гчес"ая футсция соревнования применительно к п^ашровашсо проявляется в том, чтобы способствовать разработке реальных планов, договорных обязательств, а также обеспечению своевременного их выпонения. о сих пор роалыюсть планирования страдает в основно;.; от того, что каждое предприятие АДХ заинтересовано в принятии :..е-нее напряженного госзаказа по производству и продаже продукции, объему предоставляе:к услуг.

Государствешшй заказ, выступающий сердцевиной руководства обществешшм производством, служит ориентиром в состязательности. Государственные заказ)' дожны размещаться по принципу состязательности на конкурсной осново на тех предприятиях, которые предлагают наиболое экономически выгодный варнант производства опродоленных вэдов продукции, услуг. В то же время цели плашгро-вания оснозываются на коронных интересах работников, трудовых колективов, регионов, общества в целим. От того, как точно в этих звеньях производства'госзаказ, хозяйственный расчет и copoD-нованиа направлены на одно п то жо - на развитие экопом-пи, зависит в конце концов повышение народного благосостояния. Благодаря поиску допонительна резервов в процессе соревнования появляется возможность увеличить производство и выпонять договорные обязательства. На нам взгляд, заказ государства дожен являться основой договорных обязательств и органически входить в систе:.:у планирования. la этой основе развертывается состязательность, вскры-

ваытся резервы и т.д. Тгким образом, план развивается через соревнование, а соревнование через план. План и соревнование связаны диалектическим законом отрицания отрицаний. Похса жо соревнование находится в отрыве от системы планового управления агропромышленным комплектом, слабо уьзывается с системой хозяйственного расчета и стимулирования. В новых условиях работы предприятий от,рзпрэ;.:ышлонного ко.плекса нацеленность на перевыпонение договорных обязательств, госзаказа не всегда обеспечивает прира-цошю народнохозяйственного эффекта. Актуальное значение приобретает направление инициативы, активности колективов на разработку и выпонение оптимальных договорных обязательств, на болов поное плановое вовлечение в производство имеющихся резервов, повышение эффективности производства.

В диссертации обосновываются условия функционирования экономической состязательности со стадии формирования и разработки хозрасчетного договора, являющегося экономическим элементом пла-нировашш и -еобходимостью совершенствования системы стимулирования выпонения договорных обязательств. В работе выделены направления совершенствования формирования договорных обязательств, методы поощрения за их выпонение и материальной ответственности за новыпононие. Это, в свою очеродь, требует более совершенного подхода к выработке методов и критериев оценки результатов труда на всех уровнях управления - в областных и районных агропромышленных комплексах и формированиях, хозяйствах, предприятиях и их хозрасчетных подразделениях. При этом ориентиром дожны служить не только нынешш1й уровень планирования и управления агропромышленным комплексом, но и задачи на более отдаленную перспективу.

Современная организационная система состязательных отношений л АПК дожка отвечать следующим требования:.!: находиться в органическом единстве с общей системой экономического управления агро-про.'.аплошшм комплексом; учитывать цели и новые требования к эффективности производства, использованию научно-технического прогресс; охватывать колективы предприятий всех отраслей АПК; находиться в тесой взаимосвязи с совершенствованием хозяйственного механизма - планирования, хозяйственного расчета и стимупрова-

ния труда; иметь научно обоснованные критерии оценки результатов состязательности, позволяющие ранжировать и стимулировать субъектов производства в зависимости от его эффективности; располагать одиной достоверной информационной базой (статистической и плановой); быть гибкой, оперативной, экономичной и обеспечивать распространение передового опыта. .

С переходом от административно-командных методов управления к экономическим соревнование станови'.гя по преимуществу экономическим, цель которого для самого хозяйствующего субъекта - получение наибольшего реального дохода. При этом сам хозяйственный механизм экономических взаимоотношений производителя и потребителя дожен быть таким, чтобы цель экономического со^овноватш достигалась путем производства высококачественной продукции с наименьшими затратами ресурсов. Это цель эконо:.ического соревнования для общества, фгнкциональная роль экономического соревнования в коночном счете сводится к снижения общественно необходимых затрат на производство продукта. На уровне предприятия функциональная роль соревнования модифицируется и состоит в сокращении издержек производства. Сравнение целей и функциональной роли соревнования и хозрасчета позволило выявить их соответствие и специфику на различных уровнях управления и хозяйственного расчета в отраслях АПК.

Состязательность ыезду отделышли работниками, подразделениями предприятия, предприятиями, кохозами, совхозами, крестьянскими и арендными хозяйствами, агропромышленными формированиями зашг-ает неодинаковое положение в системе производственных отношений. Место это определяется их взаимосвязью с от посопим, л собственности п присвоения. Анализ этих связей приводит к выводу об особом место экономической'состязательности. Ведущая роль экономического соревнования между ассоциированными субъектами производства, предприятиям и их различными формированиями является выражением спецпмха* системы производствошшх отношений данного этапа развития общественного производства. Одним из основных признаков хозяйственного механизма нового типа является органическая взаимосвязь и взаимообусловленность отнопениЯ состязательности с хозрасчетными отношениями. В самом содер-заши хозрасчетных отнэ-

шонпй выражается всо богатство и разнообразно отношений воспроизводства, в котором находятся и отношения состязательности. При рассмотрении экономической состязательности и хозяйственного расчета в системе производственных отношений выявлено их тесное пе-редлегешю, штограц::я во многих пункциях и фор.гах. Состязательность выступает одним из воспроизводственных факторов хозрасчетного предприятия. Внутренняя связь этих категорий обусловливает необходимость органического включения соревнования в хозрасчетную оргаш;зацию производства. Состязательность элементов хозяйственного механизма и ее взаимосвязь с хозрасчетом определяют эффоютв-ность мотодов хозяйствования в рамках АПК.

Каждо..1у из уровней состязательности - между производственными предприятиями, их структурными подразделения:.и и отдельными работниками присуща своя систе..д организации, управления и эффективного использования, связа1П1ая со спецификой производства. Вместо с том все виды состязательности несмотря на особенности тлеют и принципиальную общность, поэтому от: доданы быть обязательно тосно связаны, согласованы и составлять одиную систо!ду. Взаимосвязь состязательности и хозяйственного расчота дожна прослеживаться на всех уровнях. Так. внутрипроизводственный хозрасчет составляет базу экономической состязательности между цехами, формами, колективами, работающими на подряде и ароцце, обеспечивает сравни:,ость результатов работы, возможность поощрения за коночные результаты и способствует развитло состязательности между ними за рост эффективности производства.

Экономическая состязательность усиливает хозрасчет, обеспечивает достижение единства экономических интеросов. Происходит но просто сложение соревнования и хозрасчета, а их интеграция, гаснойшее Дэраплетение в функциоыровант;. Отношения соревновательности используются как объективно необходише условие создания неформального хозрасчета. Успехов в развитии самостоятельности, самофинансирования и самоуправления нельзя добиться без учета моментов состязательности, как, впрочем, и без учета предприимчивости, хозяйственной инициативы трудящихся вообще. Экономическая состязательность в условиях ршша и хозрасчетной организации производства становится централям; моментом этой орга-

низации.

Поная реализация рыночных отношешй, самофинансирование объективно 1.редполагают активизацию отношений экономической со-стяза.'ольностч. Причем, в их исконном, неформальном проявлении, ибо именно эта органическая взаимосвязь создает талого уело пи, в которых предприятие экономически вынуждено работать эффективно, снижать издержки, внедрять достижения НШ, повышать качество, обновлять ассортимент улучшать структуру и объем производства. Нормируется новый тип участия трудящихся в управлении, гдо эта деятельность превращается в прямую функциональную) обя- " занность катдого, непосредственно связанную с :латзр::альным интересом.

Несмгатря на объективную о^.газшческую взаимгаобусловлонность отношений состязательности с хозрасчетными отношениями она в переходный период к экономической системе управления экономикой носит характер тенденции. Это объясняется том, что в настоящее время весьма "жизнедеятельно" функционирует множество методов, форм хозяйствования старой системы управления, а новые, элементы находятся в процессе становления и еще весьма слабы. Поэтому новые методы и формы хозяйствовшшя нуждаются в определенной поддержке путем создания необходимых условий. При этом особое значение тлеет разработка предложений, способствующих эффективному развитию хозрасчетных отношений в их органическом взаимодействии с отношениями экономической состягцельности именно в процессе становления хозяйственного механизма нового типа.

5. Единство стимулов труда, состязательности и хозрасчетной деятельности колективов

Одним из элементов механизма хозяйствования являе-оя система стимулирования, назначение которой обеспечить эффективное функционирование определенной совокупности распределительных отношений. Выпонение дашгой системой своей роли зависит, наряду со множеством: других факторов, от поноты реализации состязательности в рамках хозяйственного механизма в целом и системы стимулирования в частности.

В диссертации рассматриваются основные звенья комплекса

сложных и многообразных проблем, связанных т отладкой мехашзма стимулирования эффективности труда соревнующихся. Центральное место среда них занимает анализ закономерностей развития материального стимулирования как подсистемы хозяйственного мехшшз-ма, а также изучение (форм интересов и стимулов (личных, колективных, общенародных), их познание и эффективное использование в практике агропромышленного комплекса. Донимашш механизма стимулирования труда во многом зависит от того, насколько познаны потребности и способы их воздействия на заинтерссовашость в труде. Именно в удовлетворении потребностей заложены основы движущих сил общества. Реализация потребностей происходит через интересы людей. Однако в условиях, когда труд является необходимостью, средством для получения материальных благ, непосредственным побудителем к труду выступают не материальные интересы, а стимулы; материальная заинтересованность характеризует степень воздействия стимулов на человека и проявляется в процессе его деятельности. Совершенствование механизма материального стимулирования в АПК дожно осуществляться на базе расширения действия закона распределения по труду, развития новых стимулов труда -потребности в труде, раскрытия и реализации всесторонних способностей, более поного сочетания личных, колективных и общенародных инторесов. Все большее место в колективных стимулах в современных условиях дожна занимать и состязательность, стимулирование по результатам эффективности работы соревнующихся субъектов.

Теоретический анализ, а также выпоненные в диссертации расчеты дают основание считать, что снижение доли прироста заработной платы, связанного с понижением результатов труда, ослабляет стимулирующую роль оплаты труда. Это требует по-новому подойти к организации заработной платы, ее элементов, обеспечить мног"стороннюю связь со стимулированием состязательности. Важно, что теперь законодательно разрешено обеспечить этот комплексный подал: расширена самостоятельность предприятий и объединений в определении сс-ности, условий и форм оплаты труда, усилении дифференциации в его оплате по эфоектпг,нести с учетом розульта тов состязательности и др. Отмечонная тенденция находит свое Bit-

ранение на практике в образовании хозрасчетных фондов поощрения. IIa основа проведения и изучения результатов экспериментов по стклупроваыю производства в хозяйствах ряда регионов страны в диссертации делается вывод, что наиболее действсшгым путем обеспечения реальной связи г сей системы материального стимулирования с конечными результатами является формирование на предприятиях, в хозяйствах хозрасчетного дохода. Распределите его дожно осуществляться по комплексному критерии эффективности, характеризующему результаты состязательности. Внутрипроизводственные отношения строятся на основе распределения и использования хозрасчетного дохода, а отношония между государством и предприятиями регулируются эконо:л1чески:.и нормативами, налогами, системой льгот для поощрения эконош!чес:.эй состязательности.

Исследования показывают, насколько актуальной и недостаточно решенной является проблема- стит.улировашш принятия и выпонения оптимальных договорных обязательств. Поиски путей решения дашгай проблемы следует вести в направлешш органического соединения методов экономического воздействия на результаты труда с материальными отколами. Адекватными этому условие .л, обеспечивающими заинтересованность колективов в принятии и выпонили: договорных обязательств, госзаказа, является: установлешю стимулирующих размеров поощрений с учетом уровня эффективности производства, поощрение в большей мере за достижения, предусмотренные договорами, чем за сверхдоговорные г казатели работы; преимущественное поощрение тех колективов предприятий и объединений, которые добились высокого уровня использовашм своего произвоственно-ресурсного потенциала Проанализировав хозяйственную практику на предприятиях АПК, автор делает вызод о том, что организация поощрения участников состязательности f-.олекти-вов предприятий, работников) дожна быть неотъемлемой стороной организации производства, методом управления им. Его следует рассматривать в качестве важнейшей системы экономпзацил соревнования, целью которой является усиление состязательности, аче-ментамш этой система можно назвать конкретные интересы и поощрэ-. ния в их взаимосвязи. Ибо само по собе поощрение может и не яв-

ляться стимулом. Оно становится им только при условии глубокого соответствия интерасам и целевым ценностным ориентациям участ-iгиков состязательного процесса.

Специфика отношений соревновательности в современных условиях заключается в 'хом, что развитие этих отношений обусловливается содержанием шогообразия форм собственности, которое продлолагаот гармоничное согласование и не только в экономическом, но и в социальном смысле интересов всех членов общества (отдельной личности, колектива, государства) на равноправной демократической основе. В этой связи приоритетность общенародного интереса понимаотся не как доминирование над другими, а как условие одинонаравленности развития всех форм реализации собственности ради удовлетворения потребностей и гармоничного развития каждого. В диссертации предложен механизм этого сочетания на уровне отношений предприятий, объединений с обществом, предприятий, их объединений, агроформирований друг с другом, а такжо хозрасчетных подразделений и отдельных работников. В работе анализируется практика организации хозрасчетного стимулирования и систомы поощрения по итогам состязательности на предприятиях AIE, ее недостаткч и их причгчы. Новой постановкой является стимулирование колективов предприятий путем дифференцированных отчислений в поощрительные фонды и увеличения единого фонда оплаты труда в зависимости от уровня эффективности производства и соответствующего места в состязательности.

Современный механизм материального стимулирования на предприятиях АПК слабо нацолен на повышение эффективности производства на основе ого интенсификации. Главный недостаток состоит в том, что не до конца удалось реализовать в хозяйственной практике основополагающую схему прямой зависимости между размерами фонда заработной платы предприятий, ее размерами'для каждого ра-ботг пса и реальными конечными результатами их работы. В этой связи автором высказывается мнение, что использование средств поощрительных фондов или единого фонда оплаты труда дожно теснее увязыватьс: с уровнем эффективности, с результатами состязательности. Предлагается практичзаай вариант решения этой проблемы в рамках арендных колективов предприятий АПК. Поощрение участников состязательности на дашю сводиться только к

премировании за счет специальных средств, предназначенных на эти цели. Сормирование единого фовда оплаты труда, улучшение систем премирования и организации заработной платы, широкое применение оплаты от валового, хозрасчетного дохода арендных г]ор:.г"рэвапй - всо это дожно способствовать толу, чтобы колективы, достигшие наивысших результатов, оказывались по уровню оплаты труда в значительно преимущественном положении. В работе обосновываются пути узеличегшя размера выплат из этих фондов с учетом итогов экономической состязательности. 3 экономическом боревновании предприятия дожны быть поставлены в условия, при которых их материальная выгода зависела бы от эффективности производства, от качества продукции, от спроса та нее потребителей. В этих условиях они будут стремиться к сокращению издержек производства, улучшению качественных показателей с тем, чтобы эффективно действовать на рынке и тем самым вступать в экономические соревновательные отношения с другими предприятиями, участвовать в борьбе поставщиков за потребителя.

Повышение эффективности стимулирования невозможно без усиления морального аспекта материального поощрения, отражающего, по существу, оценку обществом: вклада соревнующихся в общих! конечный результат. Рассматривая возмгажностп и пути совершенствования материального стимулирования колективов предприятий, их подразделений, предлагается в большей м:ере использовать общественные фонды потребления, колективные форм-; поощрения. Такие колективные поощрения не только стимулируют дальнейший рост эффективности труда, но и оказывают большое воспитательное воздействие - усиливают сплоченность колектива, укрепляют взаимопомощь. Стимулирование участников соревнования дожно составить единую систему с общи:.: стимулированием производства, хс 'зрасчет-ным стимулированием. Именно единство системы стимулирования, как единство состязательности и хозрасчетной организации производства при вхождении в рынок позволит добиваться наибольшей его Х эффективности.

6. Методические основы оценки эффективности хозяйственной деятельности и состязательности

Хозрасчет создает основу для реализации отношений состязательности. Причем в настоящий переходный период особую роль при-

обротает сравнимость результатов хозяйствующих субъектов АПК с различии..!! формами собственности. Для обеспечения объективной оценки результатов состязательности весьма актуальной является щ.еблема экономического вырав;шяания условий хозрасчетной деятельности предприятий. Это дожно способствовать тому, чтобы равные трудовые усилия различных колективов получили равную общоствош1ую оценку, От того, насколько эффективно решается эта проолема, во многом 'зависит реализация процесса состязательности. Между том, как показывает анализ практики и научных разработок, это выравнивание пока не обоспечивается. Применяется группировка предприятий по однородны;.! характеристикам состояния предприятия, показателям его деятельности или производимой продукции и т.д. В теории и на практике мехшшзм сравнимости хозяйственной деятельности трудовых колективов получает адекватное решение на основе хозрасчетных показателей. Выбор конкретных показателей в организации соревновательного процесса дожен способствовать осущоствлетсо функций соревнования, достижению высоких конечных результатов. Однако принципиальным положением является то, что на каждом уровне состязательности формируется система показателей, отражающая его специфку, место ь системе общественного разделения труда. В основном она дожна совпадать с хозрасчетными иог-азателя-.и этих уровней, а также отражать инициативу и предприимчивость работников и колективов. В целом показатели каждого из уровней. состязательности, как внутри предприятия, тале и предприятий, агропромышленных формирований друг с другом, дожны составлять единую систему и быть тесно взаимоувязаны.

Новы:.а1 и особенно важными, но не до конца решенными к настоящему втюмони вопросами в экономическом соревновании в АПК являются проблемы оценки ого между предприятиями, относящимися к разным отраслям. При разработке "-етодологических основ оцешш эффективности такой состязательности необходимо учитывать совокупность факторов, главными из которых являются: первое - соревнующиеся предприятия, агропромышленные объединения, фирмы, комбинаты и друга. формирования являются слэжными динамическими: системами, оценить работу которых каким-либо одним из используемых в настоящее время показателей невозможно, нуяна система показа-

телей; второе - некоторые стороны деятельности предприятий л формирований ПК носят в значительной степени качественный пли социальный характер и дать им численную оценку сложно; третье -показатели, по которым! оцешгааатся результаты состязательности за эффективность производства, имеют разлившую степень зажности для разных структурных систем п предприятий, к тому же, в ходе совершенствования хозяйственного механизма приоритет показателей изменяется, т.е. более важными на кагомьто этапе становятся показатели, ранее считавшиеся второстепенными, и наоборот. Такая переориентация в настоящее время происходит.

Принципиальной особенностью предлагаемой авторо" методики оценки являотся использование интегрального показателя эффокпш-ности, определяемого с помощью частных величин интенсивного прироста производства, снижения себестоимости и повышения качества продукцш:, трудоотдачи и фондоотдачи. Методика позволяет ранжировать предприятия и агропромышленные формирования по уровню экономических результатов. Коэффициент сравнительной эффективности производства рассчитывается на осново показателей, характеризующих степень использования производственных ресурсов (трудовых ресурсов, производственных фондов, включая землю, и материальных ресурсов). Для этого используется показатель реализации продукции, скорректированный на уровень выпонение договорных обязательств по поста^.ам продукции.

Изменения в сарухтуро продукции по категориям ее качества учитываются с помощью коэффициента (КК), отражающего удельный вес продукции высшей категории. Помехи в оценке, возникающие вследствие сдвигов в ассортименте и структуре затрат, отражающих различия в условиях приложения труда, очищаются с помощью коэффициента, учитывающего "изменения в соотношении живот-о и овеществленного труда. Выравнивая с помощью его соотношение затрат, обеспечиваем соизмерение трудового вклада колектива в конечный продукт. Таксз выравнивание может быть осущесталено на уровно максимальных соотношений в группе предприятий, подлежащих оценке:

юн -}-. Ш

где КС{. - коэффициент соотношения затрат живого д'обощсствсц-

ного труда -го участника состязательного процесса;

3 - основная заработная плата работников;

У - суммарные материальные затраты.

Поправочный коэффициент рассчитывается следующим образом:

КС --Ч х ВК + I, (2)

где КС тахт максимальное значение соотношения затрат живого и овеществленного труда в составе соревнующихся субъектов;

ИХ - весовой коэффициент от ОД до 1,0 (при больших различиях в удельном весе продукции высшего качества).

При существенных различиях в рентабельности продукции, вызванных ценообразованием или техническими условшсли производства, при-бшшемкость производства может быть выравнона с помощью коэффициента (К11). Он рассчитьшается прибавлением к единице разности между прибылеемкост!.ю всех предприятий группы (по плану) и фактической прибылеемкостью данного хозяйства:

КП = (I (I + ). (3)

где ПР - прибыль от реализации продукции, тыс.руб.;

РЯ - реализованная продукция, тыс.ру.3.

Реализованную продукцию, очищенную от помех, которые содержатся в оценке, считаем производственны:.! эффектом (ПЭ), так как она выражает объем продукции с учэтом приоритета народнохозяйственных интересов и выравнивают структурных различий в соотношении затрат живого и овеществленного труда, рентабельности производства. Производственный эффект рассчитывается следующим образом:

ПЭ РП Х КК Х КС Х КП (4)

В основу определения коэффициента сравнительной эффективности производства заложено последовательное соотношение принятого в расчет производственного эффекта, с численностью производственного персонала, основными про.'лыпланно-производствонными

фондами, включая оценку земми, суммой затрат на счрье, корма, материалы, топливо, энергию. Компоненты общей оценки эффектив-ноети рассчитываются отношением производственного эффекта ПЭ к численности - производительность, к стоимости фондов - фондоотдача к стоимости матергачьных ресурсов - материалоотдача. При этом стоимость производственных фондов корректируется на коэффициент, выражающий качество земли (КЗ). Он определяется следующим образом:

КЗ = РП х р- , (5)

где РП - объем реализовашюй продукции по группе соревнующихся, тыс.руб.;

о^ - площадь пашни -го участника, га;

So - площадь пашни по всей группе соревнующихся, га;

Б - качество земли с -го участника, балы;

БСр - качество земли в среднем по группе, балы.

Каждый из этих показателей приводится в соизмеримый вид путем сопоставления его с единой мерой - максимальным значением каждого показателя. Сумма оценочных показателей, приведенных в соизмеримый вид, составляет коэффициент сравнительной эффективности (КСЭ) произволе!за, определяющий место в экономическом соревновании. Применение показателя эффективности по предложенной методике оценки итогов выравнивает производственные и экономические условия соревнующихся предприятий и агропромышленных формирований. При таком подходе к оценке результатов экономической состязательности в АПК перестает играть ведущую роль степонь перевыпонения плановых договорных обязательств, что стимулирует стремиение понее и планово использовать все резервы.

Данная методика количественной комплексной оценки эффективности хозрасчетной деятельности и итогов экономической состязательности позволяет на практике выявлять лучших в составе агропромышленных формирований различного типа областного (республи- , канского) агропромышленного комплекса путем! ранжирования соревнующихся предприятий, комбинатов, фирм по предложенному совокуп-

но:.у показателю; оценивать темпы роста практического использова-1ПШ новейших достижений в технологии, агротехнике, организации труда, управлении и т.д.; определять отстающие предприятия и тен-дештш к увеличению или сокращению их отставания по отношению к передовым; оценивать динамику развития и рейтинг каздого предприятия в АПК района, области, республики, а также тенденции и темпы изменения основных экономических показателей как агропромышленных объединений, фирм, комбинатов в целом, так и по каждому, входящему в них предприятию, хозяйству.

Для этой цели в диссертации были использованы разработанная методика и фактические материалы по ее применению в Одесском, Донецком, (Чтовеком и- других АПК. Результаты расчетов по одному из нт". приведены в таблице I.

Направленность состязательности на современном этапе развития АПК определяется переходом от экстенсивных факторов производства к интенсивнкл. В центре внимания соревнующихся становится борьба за повышение эффективности производства и качества продукции, за внедрение в производство достижений научно-техштчвекого прогресса, за экономию материалышх и трудовых ресурсов и других качественных показателей. Это определяемся тем, что основная функция соревнования - экономическая. По мере развития производительных сил и производственных отношений усиливается и его социальная функция, а также вдейно-восштательная направленность. Предлагав:лая в работа система экономических и социальных показателей и единая система измерителей, обеспечивает сводимость и сопоставимость результатов, позволяет объективно сравнивать итоги, определять место каждого колектива в ряду соревнующихся и соответственно стимулировать достигнутые результаты.

Настоящие выводы, касающиеся выбора конкретных форм и целей состязательности, системы показателей, а также рекомендации по соверс щетвованию системы хозрасчетного стимулирования и его связи с поощрением по итогам состязательности могут использоваться в орга зации экономического соревнования. Разработка данных вопросов способствует достижению необходимого единства и взаимосвязи морального и материального стимулирования итогов хозрасчетной деятельности состязательности.

I. Результаты экспериментальных расчетов уровня эффективности деятельности агропромышленных объединений Донецкой области за 1989 г.

НаименованиеВыпол-агроиромыш- !нение ленных !догово объединений !ра поставок Урогень ;Произво- качества;дитель-продук- {ность Х ции {труда КК ! ТО Фондо отдача { ФО I I 1 Мате-{Коэффи- {Место {риало{циент по {отда-;сравнит ;КСЭ {ча эф-ти |мо

I ! 2 3 ! 4 ! 5 ! 6 7 1 в

Александровское 0,958 1,044 0,966 0,318 0,702 1,986 3

Артёмовское 0,957 1,047 0,447 0,182 0,430 1,059 16

Константинов-ское 1,000 1,064 0,736 0,331 0,513 1,580 9

Краснолиманс-кое 1,000 1,057 0,681 0,305 0,803 1,789 7

Славянское 0,946 1,050 0,410 0,230 0,167 0,807 17

Великоно'во-сековское 1,000 1,045 0,820 0,431 0,581 1,742 8

Добро польское 0,997 1,073 0,686 0,192 0,430 1,308 II

Красноармейское . ^ 1,000 1,082 0,725 0,373 0,375 1,100 15

Марьинское 1,000' 1,054 0,868 0,445 0,657 1,970 4

Ясиноватсков 1,000 Т,076 0,277 0,174 0,178 0,629 18

Амвросиевскоз 1,000 1,063 0,663 0,263 0,256 1,182 14

Воновахское 1,000 1,037 1,000 0,356 0,514 1,870 6

Володарское 1,000 1,036 0,671 0,402 0,205 1,278 12

Новоазовское 1,000 1,050 0,653 1,000 0,619 2,27? 2

Першотравневое1,ООО 1,044 0,952 0,350 0,422 1,242 10

Старобеиовское1,ООО 1,079- 0,894 0,425 0,598 1,916- 5

Тельмановское 1,000 1,066 0,941 0,427 1,000 2,Ъ68 I

Шахтерское 1,000 1,052 0,574 0,249 0,423 1,246 13

Проведенные исследования позволяют сделать вывод о том, что обусловленные созданием и функционированием АПК особенности экономической состязательности являются устойчивыми, постоянно действующими тенденциями, определяющими его дальнейшее развитие. Под влиянием НТП состязательность все больше будет концентриро-

ваться на вопросах эффективности производства. Многообразие форм собствэ1.лости в агропромышленном производстве, развитие новых фор.: кооперации труда обусловливают исключительную актуальность эксомического соревновашхя предпшятий и организаций в рамках АПК района, области. Более тесной становится связь между соревнованием и хозяйственным механизмом, которому дожны быть проданы состязательные свойства.

Бея совокупность' содержащихся в диссертации новых положений и выводов позволяет сформулировать краткое заключение:

1. Существующая система соревнования в АПК, сформировавшаяся в условиях административно-бюрократических методов управлешш, содержал^ все негативные механизмы и атрибуты формализма и субъ-ег?ивизма. Яесткая регламентация целей, заданий, планов, обязательств, иерархия оцениваемых и оценивающих, игнорирование экономической состязательности поностью, его дефэрдировали, превратили в важнейший элемент карьеры, получения незаработанных премий и наград с приписками и очковтирательством, оторвали его от реального положения дол на производстве. В результате соревнование стало выступать тормозом общественного развития, производства, противоречить требовшшям радикальной экон.мической реформы.

В то же вромя вхождение субъектов.АПК в рынок требует допонить широкое развитие рыночных отношений между хозрасчетными про- ' изводителями мощны:.; механизмом, выражающим общественные интересы.

В число таких задач главная - это поддержание экономической состязательности, способной интегрировать хозрасчетные интересы производителей в систему общенародных интересов.

2. В условиях развития новгх форд хозяйствования, рыночных отношений, обеспечивающих перестройку производственных отношений в агропромышленном секторе ведущее место занимает экономическая состязательность, содержанием которой является борьба за производство продукции в строгом соответствии с требованиями потребителей.

. Комплексный характер агропромышленного производства требует, чтобы критерии комплексности, черты зрелости, эффективность и другие его характеристики рассматривались как качественные характеристики обогащения соревнования,проявлялись в адекватных ему

формах и превращали экономическую состязательность во всеобъемлющую, наиболее существенную связь всех элементов хозяйственного механизма АГ.{.

Новая модель экономической состязательности, отвечапря задачам радикальной экономической реформы и перехода к ринку, дожка (формироваться на хозрасчетной основе, ключевым звеном которой дожен стать сконструированный на научных принципах противозатратный критерий оценки итогов р-боты к соответствующее сти-мулровашгс, Это дожен быть соревновательно-оцсноч1!ыц механизм на основе автоматизированной системы сравнительной оценки работы трудовых колективов предприятий и формирований АПК.

5. Основу оценки результатов хозяйствования зт состязательности дожен составлять показате~ь трудоотдачи '(производит .шыюсти труда) :а осново иланомюрпой ком;плексной оценки сравнительной эффективности производства. Экономическая оценка м:ожет носить подлинно планомерный характер, сконструированная как органичная система показателей, обладающая целостностью, достаточной для функционирования ее в качестве интегрального оценочного показателя, аналогичного прибыли.

6. При организации соизмюрения результатов труда,составляющего основу экономической оценки и стимулирования деятельности трудовых колективов,необходимо неукоснительно соблюдать приоритет ресурсного подхода при формировании оценочных показателей, обеспечивать всестороннюю характеристику выпонения договорных обязательств при непремюнном учете сравнительного уровня эффективности использования производственных ресурсов и комплексно выражающую эффективность деятельности ассоциированных производстве кных единиц.

7. Использование на практике методики оцеша, сформированной на вышеуказанных принципах в виде комплексного показателя эффективности (КПЗ), при подведении итогов экономической состязательности в различных отраслях АПК показали, что КПЗ представляет собой надежный интегральный показатель сравнительной эффективности производства, свободный от недостатков, присущих действующи:.! системам оценки, состоящим! из совокупности несоизмеримых

показателей.

8. Основанное на истинно достоверной информации, высокоразвитое экономическое соревнование и его результаты оценки нужны и в банковской деятельности (кому дать кредиты, куда вложить капитал), для сотрудничества во внешнеэкономических отношениях, самим хозяйствующим субъектом для оценки своих достижений и недочетов, для выдвижения, наконец, управленцев высшего классу на государственные дожности и пр.

3. йовды экономического стимулирования и единый фонд оплаты труда предприятий АПК целесообразно распределять и перераспределять на основе интегрального показателя, представляющего собой форму проявления диалектического синтеза показателей сравнительной эффективности производства.

10. Многообразие форм собственности в агропромышленном производстве, развитие арендных и других форм кооперации обусловливает в переходный значительный по времени период исключительную актуальность ькономшческой состязательности предприятий и агропромышленных формирований на основе выдвинутой модели, которая дожна определять стратегию повышения эффективности производства на договромошую перспективу развития обгэственного агропромышленного производства.

. Выводы и разработанные предложения направлены на совершенствование условий экономической состязательности и хозрасчетного стимулирования колективов АПК в зависимости от уровня эффективности производства, на улучшение системы оценок и экономического стимулирования труда, способствующие обеспечению оптимального сочетания личных интересов, интересов трудовых колективов о общественными!. Предлагаемые методические решения представляют собой возможные варианты элементов механизма регулируемого рынка, планомерной конкуренции.

[Ъ теме исследования опубликованы следующие работы: монографии, разделы и главы в книгах, брошюры и др.

7. Социалистическое соревнование в саотеые АПК //Закономерности функционир вания агропромышлешюго комплекса. Под. ред. А.А.Никонова. - М.: Агропромиздат, 1986. - 0,8 п.л.

2. Социалистическое'соревнование в АПК. - Ц.: Агропромиздат,

1989. - 11,45 п.л., в т.ч. написано соискателе:.! 9,0 п.л. (всоавт.).

3. Взаимосвязь социалистического соревнования с хозяйственным расчетом. //Организация и стимулирование труда в системо агропромышленного комплекса. - 1,1.: ВШЭСХ. - Вып. 122. - 1987. -1,5 п.л.

4. Стимулирование роста квалификации сельскохозяйственных рабочих. - 1Д.: Экономика, 1977. - 5,88 п.л.

5. Рекомендации по совершенствован) организации социалистического соревнования в райсельхозтехниках- Госкомсольхозтехники РС4СР. - U.: ЦБНТИ Госкомсельхозтешки PCSCP. - IS83. - 6,0 п.л. (в соавт.).

6. Опыт стимулирования роста производительное .-и труда в совхозах. - Ы.:Вэссельхозиздат. - 1976. - 2,0 п.'л. (в соавт.).

7. Бригадная форма организации и стимулирования труда на предприятиях Госкогсельхозтехники РСФСР. - 1,1. :Россельхозиздат. -1980. - 2,0 п.л. (в соавт.).

8. Резервы роста производительности труда на предприятиях Госкомсельхозтехкпки РСЗСР. - !.!. :Россельхозиздат. - 1980. -2,0 п.л. (в соавт.).

9. Методические рекомендации по разработке, учету п стимулированию выпонения годовых и пятилетних производственных планов рабочих предприятий и организаций системы "Россельхозтехника". -U.:ЦШГИ В/п Россельхозтехника. - 1977. - 4,4 п.л. (в соавт.).

10. Методические указания по организащ_1 оплаты труда за конечные результаты производства на щхэтшшленных предприятиях системы "Россельхозтехника". - М.:ЦБНГИ В/О Россельхозтехника. -1977. - 2,25 п.л. (в соавт.)..

11. Стандарт предприятия "Оценка качества работы. Материальное стимулирование". - М.:ЦЕНТИ Госкомсельхозтехника РЛ5СР. -1979. - 2,25 п.л. (в соавт.).

12. Колективный подряд и внутрихозяйственный расчет в сельском хозяйство (передовой опыт СССР). - М.:ВНИИТЭИ агропром;- ' 1987. - 5,0 п.л. (в соавт.).

13. Инструкция по определению экономической эффективности . систем премирования рабочих промыдленного производства предприятий Госкомсальхозтехники PCССР. - М.: ЦБНГЛ Госкомсельхозтехники

PCOC?. - 1979. - 2,25 п.л. (в соавт.).

14. Примерные положения о структурных подразделениях районного (межрайонного) объединения Сельхозтехника. - М. :ЦБНШ Б/0 Россольхозтохшжа. - 1978. Х 6,25 п.л. (в соавт.).

15. Рекомендации по стимулированию роста производительности труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих. - U. :ДЫии Госкомсельхозтехншш РСФСР. - 1979. - 2,75 п.л. (в соавт.).

16. Типовой стандарт предприятия. Бригадная форма организации труда с оплатой за коночные результаты. - М.: ЦиН

1Г.. Рекомендации по распределению колективного заработка лодку рабочими производственных бригад предприятий и организаций Госкомсель^озтохншш СССР. - Д.: ЦНЫИГЭИ Госкомсельхозтехнпки СССР. - 1982. - 0,5 п.л.

18. Программа обучения для школ передового опыта по внедрению бригадной формы организации и оплаты труда. - 1.1. :ЦЕНШ Госкомсольхозтехники PCSCP. - IS83. - 4,25 п.л. (в сс\вт.).

19. Рекомендации по организации внутрихозяйственного соревнования в кохозах, совхозах, межхизяйственных и других предприятиях и организациях системы МСХ СССР. - М.: ВНИЭСХ. -

1983. - 4,0 п.л. (в соавт.). Х '

20. Правовые аспекты функционирования подрядных колективов. //Социальные проблемы улучшошш использования кадров в сельском хозяйстве Сибири. Новосибирск. Изд-во СО ВАСХНИЯ. -

1984. - 0,6 п.л.

21Рекомендации по орга: иации социалистического сорев-новашш ггк

22. Рекомендации по совершенствованию организации социа-' листического соревнования производственных "бригад кохозов и совхозов на колективном подряде. - ti. :/ШЭСХ. - 1984. - 2,0 п.л.

23. Рекомендации по применению ошиных условий оплаты труда и премирования'в совхозах. - М.: ВНИЗСХ. - 1984. - 3,0 п.л. (в соавт.).

24. Рекомендации по организации материального поощрения работников совхозов с учетом конечных результатов. - ы.:ВШЭСХ. - 1984. - 3,25 п.л. (в соавт.).

25. Общие методические положения о колективном подряде. -М.:ВШ1ЭСХ. - 1984. - п.л. (в соавт.).

26. Рекомендации по совершенствованию организации социалистического соревнования в сельском хозяйстве. - М.: ЕНИЭСЯ. -1985. - 5,5 п.л. (в соавт.).

27. Рекомендации по совершенствованию организации социалистического соревнования сельскохозяйственных предприятий с предприятиями смежных отраслей. - М.:.ВШЭСХ. -1985. - 2,25 п.л.

(в соавт.).

28. Рекомендации по орган; зацнп социалистического соревнования в научно-исследовательских учреждениях 1.1СХ СССР. - Г.1.: ВНИЭСХ. - 1985. - 4,0 п.л. (в соавт.).

29. Колективный подряд и соревнование. - М. :ЕНИЭСХ. - С<5. научных трудов. - Вып. 115. - 1986. - 1,0 п.л.

30. По лицевым счетам эффективности. Социалистическое соревнование в РАПО. //Творческие планы в сельском хозяйстве. -1Л.:Пройпздат, 1985. - й 7. - 0,75 п.л.

31. Развитие социалистического соревнования и укрепление трудовой дисциплины в условиях колективного подряда. //Экономика сельского хозяйства. - 1984. - .'5 I. - 0,85 п.л.

32. Социалистическое соревнование в агропромышленном производстве. //Социалистический труд. - 1984.-Б 6. - 0,9 п.л.

(в соавт.).

33. Бригада - колективный восшгатель. //Экономика сельского хозяйства. - 1985. - й 3. - 1,0 п.л.

34. Хозрасчетные права и ответственность трудовых чолек-тивов. (Курс "Хозрасчет а колективный подряд в кохозах и совхозах). //"Экономическая газота". - 1985. - й 45. - 2,5 п.л.

(в соавт.).

35. Оплата труда и материальное стимулирование хозрасчетных колективов. (Курс "Хозрасчет а колективный подряд в кол- . хозах и совхозах").//Экономическая газета. - 1986. - II 6. -

1,5 п.л. (в соавт.).

36. Организация работы хозрасчетных подразделений. (Курс "Хозрасчет и колективный подряд в кохозах и совхозах"). //Экономическая газета. - 1986. - 16 9. - 1,5 п.л. (в соавт.).

37. Интенсификация, колективный подряд и соревнование. -//Экономика сельского хозяйства. - 1986. - й 6. - 1,0 п.л.

38. Комплексная оценка результатов соревнования РАЛО. -//Экономика сельского хозяйства. - 1987. - 1 I. - 0,8 п.л. (в соавт.).

39. Комплексное стимулирование соревнования РАЛО. //АПК, экономика, управление. - 1988. - 8. - 0,8 п.л. (в соавт.).

40. Рекомендации по оценке результатов экономического соревнования и материальному стпмулированию колективов АПК, аг--шромыпшенных комбинатов, объединений и агрофирм. - М. :ВНИЭСХ. - 1989. - 2,5 п.л. (в соавт.).

41. Рекомендации по организации экономического соревнования в АПК в условиях радикальной хозяйственной реформы. -ЕНИЭСХ, Госкомиссия Совета Шшистров СССР по продовольствию и закупкам. - 1990. - 6,0 п.л. (в соавт.).

42. Экономическая состязательность и хозрасчет в АПК.//Зко-номпка сельскохозяйственна и перерабг тывагацих предприятий. -1991. - й 3. - 0,8 п.л. (в соавт.).

Похожие диссертации

• ef="oborotnyy-kapital-promyshlennyh-predpriyatiy-v-usloviyah-perehoda-k-rynochnoy-ekonomike.php">Оборотный капитал промышленных предприятий в условиях перехода к рыночной экономике
• Экономическая состоятельность сельскохозяйственных предприятий
• Экономические проблемы устойчивого развития региональных предприятий зернопродуктового комплекса
• Экономические проблемы воспроизводства недвижимости агропромышленных комплексов в условиях развития рыночных отношений
• Экономико-математические методы формирования стратегии управления потоками заявок в системах с плановыми сроками обслуживания