Экономическая оценка эффективности труда работников агрономической службы (на примере кохозов и совхозов Белорусской ССР) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Гусаков, Владимир Григорьевич |
| Место защиты | Минск |
| Год | 1983 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Гусаков, Владимир Григорьевич
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ ОЦЕНКИ ТРУДА АГРОНОМИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.
Управленческий труд, его основные характерные черты.
1.2. Кадры агрономической службы, их роль в системе управления сельскохозяйственным производством.
1.3. Цель и задачи оценки труда агрономических работников
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ РЕШЕНИЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА И КАДРОВ
2.1. Используемые в практике кохозов и совхозов оценки управленческого труда
2.2. Анализ методических решений экономической оценки управленческого труда и кадров, пути ее совершенствования.
ГЛАВА 3. КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ
АГРОНОМИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА.
3.1. Оценка экономической эффективности колективного труда работников агрономической службы.
3.2. Экономическая оценка качества непосредственной (индивидуальной) работы кадров агрономической службы.
3.13. Оценка личных и деловых качеств агрономических работников.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Экономическая оценка эффективности труда работников агрономической службы (на примере кохозов и совхозов Белорусской ССР)"
В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР "Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы" отмечается, что ". наша экономика ныне достигла такого уровня развития, когда особую актуальность приобретает дальнейшее улучшение управления народным хозяйством" (2.7, с. 3), Положение подтвердилось и получило развитие на майском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС. Продовольственная программа СССР и меры по ее реализации, принятые Пленумом в своей основе предусматривают совершенствование управления агропромышленным комплексом, обеспечение хозяйств кадрами руководителей и специалистов, повышение их роли в укреплении экономики сельскохозяйственного производства (2.8).
Исходя из потребностей научного управления сельским хозяйством, представляется необходимым всестороннее исследование экономических категорий управленческого труда, и в первую очередь проблем, связанных с оценкой его эффективности и качества, тем более, что многие аспекты по-прежнему здесь остаются малоизученными. Прежде всего это касается экономического аспекта проблемы оценки эффективности и качества колективного и индивидуального труда кадров агрономической службы хозяйств: главного агронома, специалистов отраслевиков (семеновода, плодоовощевода и т.д.), руководителей производственных подразделений в растениеводстве.
Вопросам совершенствования труда агрономических работников, повышения его эффективности отводится значительное место в работах советских экономистов (3.2, 3.21, 3.22, 3.50, 3.59, 3.60, 4.39). Это вызывается возрастающей ролью агрономического труда, его существенном влиянии на ход развития всего сельского хозяйства. Однако, к сожалению, научно обоснованной оценки агрономических работников, их трудового вклада до сих пор не имеется. Тем не.менее, важнейшим требованием, предъявляемым в настоящее время к агрономам, является, как известно, то, чтобы все участки производства возглавляли знающие свое дело работники, умелые организаторы, способные на деле обеспечить эффективное ведение хозяйства. Именно в этой связи оценке труда и кадров принадлежит приоритет. Только объективная оценка личностных свойств работников, качества индивидуального труда каждого из них, а также результатов колективной деятельности позволяет дать конкретное представление о действительной значимости кадров, их соответствии требованиям производства.
Недостаточная изученность проблемы и возрастающая народнохозяйственная потребность в ее разрешении предопределили выбор темы исследования.
Цель исследования - разработать систему объективной комплексной экономической оценки эффективности труда работников агрономической службы.
На защиту выносятся следующие основные положения:
- методика экономической оценки эффективности колективного труда агрономической службы;
- система оценки качества индивидуальной работы кадров агрономической службы;
- методика оценки личных и деловых качеств агрономических работников.
Теоретической и методологической основой исследований послужили труды классиков марксизма-ленинизма, материалы съездов КГОС и Пленумов ЦК КПСС, Постановления партии и правительства, доклады и выступления руководителей Коммунистической партии и Советского правительства.
В процессе исследований использовались методы и приемы: экономического анализа, статистических группировок, корреляционно-регрессионного и сравнительного анализов, выборочного обследования и фотохронометражных наблюдений, расчетно-конструктивный, логический, бальной экспертной оценки, экспериментальный.
Объектом исследований явились кохозы и совхозы республики, входными материалами для написания работы послужили годовые отчеты, данные первичного бухгатерского учета хозяйств, статистические ежегодники, сводные материалы управлений сельского хозяйства райиспокомов, справочно-нормативные данные, положения и рекомендации вышестоящих органов и научно-исследовательских учреждений по изучаемым вопросам, экономическая литература.
Исследования проводились в 1977-1981 гг., ими охвачено около 300 предприятий и свыше 800 руководителей и специалистов.
Новизна научных исследований, представляемых автором к защите, заключается в комплексном решении проблемы экономической оценки эффективности труда работников агрономической службы хозяйств, которая позволяет оценить колективный труд агрономического персонала, качество индивидуальной работы кадров, степень их личных и деловых качеств. Конкретно для работников агрономической службы такая оценка предлагается впервые.
Оценка эффективности колективного труда работников агрономической службы, как важнейшая в комплексной системе, основана на использовании и окупаемости производственных ресурсов с учетом напряженности принимаемого плана по производству продукции растениеводства и ориентирована на конечный результативный показатель деятельности совокупного производственного колектива.
Оценка качества индивидуальной работы кадров агрономической службы, а также характеристика их личных и деловых качеств осуществляется на основании критериев и показателей раскрывающих основную суть непосредственного труда конкретных работников, а также степень наличия требуемых личностных свойств.
Производственная проверка комплексной системы оценки проводилась на примере хозяйств Мостовского района Гродненской области и Стобцовского района Минской области, где разработки приняты для использования. В результате установлено, что контроль за качеством индивидуальной работы, оценка личных и деловых качеств и эффективности колективного труда кадров агрономической службы не требует допонительных материальных и финансовых затрат, но стимулируя рост качества труда агрономов, оказывает значительное влияние на повышение эффективности управления, а в конечном итоге и производства в отрасли растениеводства. Оценки труда агрономических служб и отдельных работников отличаются высокой объективностью и могут быть успешно использованы в хозяйствах при совершенствовании различных направлений кадровой работы.
Результаты исследований доложены, обсуждены и получили одобрение на Всесоюзной научно-теоретической конференции молодых ученых экономистов-аграрников "Проблемы динамичного развития и повышения эффективности сельского хозяйства в системе агропромышленного комплекса в свете решений ХХУI съезда КШС (г. Москва, ВНИИЭСХ, 1981 г.), Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых (г. Москва, ВНИЭТУСХ, 1982 г.), научно-практической конференции "Повышение эффективности сельскохозяйственного производства" (г. Минск, БеНИИЭОСХ, 1982 г.), Всесоюзной конференции молодых экономнотов-аграрников по экономическим проблемам развития сельского хозяйства в одиннадцатой пятилетке (г. Москва, ВНИИЭСХ, 1982 г.), научно-практической конференции "Проблемы закрепления трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Западного региона" (г. Егава, СХА, 1982 г.), республиканском семинаре с руководителями и организаторами экономического образования сельскохозяйственных кадров (г. Минск, МСХ БЗСР, 1982 г,), городской научно-практической конференции по проблемам внедрения разработок молодых ученых в производство (г. Минск, ПШСМБ, комитет КСМ АН ЮСР, 1983 г.), научно-практической конференции "Повышение эффективности сельскохозяйственного производства в свете решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС (г. Минск, БеНИИЭОСХ, 1983 г.).
Основное содержание диссертации опубликовано в одиннадцати научных статьях.
Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы, включает 25 таблиц и 20 приложений.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Гусаков, Владимир Григорьевич
Выводы о целесообразности использования на занимаемой дожности, предложения по улучшению деятельности, повышению квалификации, выдвижению, повышению (снижению) дожностного оклада,' мерам поощрения и т.д.
Председатель оценочной комиссии Члены комиссии I го
С оценкой согласен (подпись оцениваемого работника) 00 I
Дата запонения
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Гусаков, Владимир Григорьевич, Минск
1. Произведения основоположников марксизмаленинизма
2. Маркс К. Капитал: кн. I, отдел 3. Производство абсолютнойприбавочной стоимости. - Маркс К., Энгельс $. Соч. 2-е изд., т. 23, с, 188-321.
3. Маркс К. Капитал: кн. I, отдел 4. Производство относительной прибавочной стоимости. - Маркс К., Энгельс Ф, Соч. 2-е изд., т. 23, с, 322-515.
4. Маркс К. Капитал: кн. I, отдел 5. Пртизводство абсолютнойи относительной прибавочной стоимости. - Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 23, с. 516-544.
5. Маркс К. Процесс обращения капитала: кн. 2, отдел I. Метаморфозы капитала и их кругооборот. - Маркс К., Энгельс Ф, Соч. 2-е изд., т. 24, с . 31-171.
6. Маркс К. Прцесс капиталистического производства, взятыйв целом: кн. 3, отдел 5. Деление прибыли на процент и предпринимательский доход. Капитал, приносящий прценты. - Маркс К, Энгельс Ф, Соч. 2-е изд., т. 25, ч. I, с . 371-505.
7. Маркс К. Теории прибавочной стоимости (1У том "Капитала^Приложение: Доход и его источники. Вульгарная политическая экономия. - Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 26, ч. Ш, с. 471-568.
8. Ленин В.Й. Материалы к выработке Программы РСДРП. Замечания на второй проект Программы Плеханова. - Поли. собр. соч., т. б, с. 212-235.
9. Ленин В.И. Речь на Ш Всероссийском съезде рабочих водноготранспорта 15 марта 1920 г. - Поли. собр. соч., т. 40, с. 213-220.
10. Ленин В.Й. О перестрйке работы СНК, СТО и малого СНК.Письма А.Д. Цюрупе. - Поли. собр. соч., т. 44, с.3б4370. .
11. Ленин В.И. XI съезд РКП(б) 27 марта - 2 апреля Б22 г.Политический отчет Центрального Комитета РКП(б) 27 марта. - Поли. собр. соч., т. 45, с . 69-116. - 164
12. Ленин В.Й. О придании законодательных функций Госплану.Поли. собр. соч., т. 45, с. 349-353.
13. Ленин В.И. О международном и внутреннем положении советской республики. Речь на заседании коммунистической фракции Всероссийского съезда металистов б марта 1922г. - Поли. собр. соч., т. 45, с . I - I6.
14. Официально-документальные материалы2 . 1 . Программа Коммунистической партии Советского Союза. - М.: Политиздат, 1976. - 144 с.
15. Всесоюзный съезд кохозников, 3-й. - М.: Колос, 1970. - 480с.
17. Народное хозяйство Белорусской ССР: Статистический ежегодник. - Минск: Беларусь, 1979. - 270 с . - 165
18. Народное хозяйство Белорусской CGP: Статистический ежегодник. - Минск: Беларусь, 1980. - 296 с.
19. Большая Советская Энциклопедия. - 3-е изд. - М,: СоветскаяЭнциклопедия, Б73, т. II , с . 132. 3, Книги 3 .1 . Афанасьев В,Г, Научное управление обществом. - М.: Политиздат, 1968. - 384 с,
20. Апестин А,П, Совершенствование организации управленческого труда в хозяйстве. - М.: Колос, 1976, - 72 с,
21. Аганбегян А,Г. Управление социалистическими предприятиями. Вопросы теории и практики. - М,: Экономика, 1979. - 448 с.
22. Аунапу Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей п ризводства. - М.: Экономика, I97I. - 102 с.
23. Аунапу Ф.Ф. Научные методы принятия решений в управлениипртизводстБОм. - М.: Экономика, 1974. - 134 с.
24. Белоконская А.Г., Гаврилов П.И,' Организация и эффективность управленческого труда в строительстве. - М.: Стройиздат, 1974. - 103 с,
25. Березин В.В. Хозяйственный расчет и управление в кохозахи совхозах. - Горький: Вого-Вят, кн, изд-во, 1973. - 54 с.
26. Будыкин Г,й. Практикум по управлению в кохозах и совхозах. - М,: Колос, 1975. - 207 с. - 166
27. Горячко Н.И. Обоснование системы закупочных цен. - Минск:Ураджай, 1978. - 176 с.
28. Гурней Б. Введение в науку управления. Перевод с французского. - М.: Прогресс, 1969, - 430 с.
29. Годунов А,А., Емшин П.С. Методика оценки деловых и морально-политических качеств руководителей и специалистов социалистического производства. - 2-е изд., переpad. и доп. - Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, I97I. - 38 с.
30. Голованев Ю.К. Показатели и методы оценки эффективноститруда работников аппарата управления. - Киев: УкрНШ НТИ, 1976. - 53 с.
31. ЗКуравлев А.Г. Управленческий труд и эффективность общественного производства. - Минск: Наука и техника, I98I. - 270 с.
32. Задорожный В.Н. Эффект высокой ответственности. - М,: Политиздат, 1978. - 70 с,
33. Зиновьев Ф.В. Методы работы директора совхоза. - М.: Колос, 1975. - 63 с.
34. Зиновьев Ф.В. Сборник задач по организации управления всовхозах и кохозах. - М.: Колос, 1977. - 208 с.
35. Зиновьев Ф.В. Труд руководителя сельскохозяйственногопредприятия. - М,: Колос, 1981. -Х 80 с.
36. Йозеф Кхол. Эффективность управленческих решений. Переводс чешского. - М.: Пртгресс, 1975. - 195 с ,
37. Кун И.Р., Утюмов Ю.А., Максимов Л.М. Организация трудаагронома. - Челябинск: Южно-Урал. кн. изд-во, 1979. - 127 с.
38. Кун ./1.Р., Утюмов Ю.А. Эффективность управленческого трудабригадиров. Челябинск: Южно-Урал. кн. изд-во, 1974. - 129 с. - 167
39. КудиноЕ В,И. Критерии оценки результатов производства иоплата труда руководящего состава и специалистов кохозов. - М.: Россельхозиздат, 1974. - 43 с.
40. КуроБСКий К. й. Пртблема измерения качества труда (вопросы редукции). - М.: Экономика, 1977. - 144 с.
41. Корреляционный метод в анализе производительности труда.- ВНЙИТУСХ: Россельхозиздат, 1974. - 128 с.
42. Киссель Е.Й. Организация труда и управления в НИИ и КБ вусловиях НТР. - М.: Экономика, 1979, - 144 с.
43. Коротаева Г.А., Мазырин В, П., Чичканов В,П. Эффективность труда руководителя. - Свердловск:Сред. Урал. кн. изд-БО, 1979. - 144 с .
44. Качалина Л.Н. Организация работы аппарата управления.- М.: Экономика, 1970. - 207 с .
45. Лебин Б.Д., Перфильев М.Н. Кадры аппарата управления вСССР. - Л.: Наука, 1970. - 250 с .
46. Меньшиков Л,Й. Методы оценки работников, занятых в сфереуправления социалистическим призводством. - Рига: ЛатНЙй НТЙ, 1978. - 62 с.
47. Меньшиков Л.й. Оценка деловых качеств управленческогоперсонала. - М.; Знание, 1975. - 64 с.
48. Меньшиков Л.й. Деловая оценка работников в сфере управления. - М.; Экономика, 1974. - 157 с.
49. Мангутов И.С, Уманский Л.Й, Организатор и организаторская деятельность. - Л.: Йзд-во Ленингр. ун-та, 1975. - 312 с .
50. Минервич Й,Г. США: Проблемы управленческих кадров в промышленности. М.: Наука, 1974, с. I-I7.
51. Михеев В. Социально-психологические аспекты управления.Стиль и метод работы руководителя. - М.: Молодая Гвардия, 1975. - 368 с .
52. Мартинкевич Ф.С, Метельский А.И. Измерение эффективности работы сельскохозяйственных предприятий. - Минск: Наука и техника, 1975. - 152 с. - 168
53. Мальгина Г.А., Пруцков Л.Н. Критерии оценки труда руководителей и специалистов министерств, ведомств, промышленных предприятий, организаций и НМ. - Минск: БеНЙЙ НТИ. 1973. - 60 с.
54. Научная организация управленческого труда. Избранные главы. Пер. со 2-го чеш. перераб. и доп. изд. - М.: Прогресс, 1968. - 643 с.
55. Научные основы управления социалистическим производством.Под ред. пртф. Крука Д.М. - М.: Экономика, 1978. - 280 с .
56. Научное управление обществом,-Академия общественных наукпри ЦК КЮО, вып. 13, - М.: Мысль, Б80. - 294 с.
57. Оценка работников управления. Под ред. Г.X. Попова. - Изд.:Моск. рабочий, Б76. - 352 с.
58. Основы научного управления социалистическим сельскохозяйственным производством. Под ред. академика ВАСХНЙЛ Лозы Г. М. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 1977. - 391 с.
59. Обзоры по электронной технике. - Управление, организация,планирование и производительность труда в НИИ и КБ, вып. 4 (112). - М., 1969, с. 31.
60. Омаров A.M. Управление социалистическом экономикой. - М.:Экономика, 1979. - 424 с.
61. Озира В.Ю. Управление экономикой и современный руководитель. - М.: Экономика, 1982. - 56 с.
62. Прокопенко Н.Ф., Трусевич Н.Н. Оценка управленческоготруда Б кохозах и совхозах. - Минск: БеНЙЙ НТЙ, Б79, - 32 с .
63. Прокопенко Н.Ф, Управление качеством сельскохозяйственной продукции. - Минск: Ураджай, 1978. - 199 с .
64. Панов А. И. Подбор и подготовка управленческих кадров.- Горький: Вого-Вят. кн. изд-во, Б76, - 151 с .
65. Пошкус Б. Выравнивание экономических условий хозяйствования. - Вильнюс: Мокслас, 1979. - 202 с.
66. Песин А.Я. Новые формы организации труда в земледелии.- Минск: Ураджай, 1977. - 207 с. - 169
67. Потавцев И.Н., Головачев А.С. Инженерно-управленческийтруд: затраты, эффективность. - Минск: Йзд-во БГУ им. В.И. Ленина, 1979. - 128 с .
68. Проблемы эффективности работы управленческих органов. Подред. Тихомирова Ю.А. - М.: Наука, 1973. - 440 с.
69. Попов Г.Х., Джавадов Г.А. Управление и проблема кадров.- М.; Экономика, 1972. - 175 с .
70. Попов Г.Х. Кадры управления социалистическим общественнымпроизводством. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1974. - 20 с.
71. Пиличев Н.А. Методы оценки эффективности управления сельскохозяйственным производством. - Л.: Пушкин, СХй, Б78. - 16 с .
72. Растениеводство. Под ред. академика ВАСЖИЛ Вавилова П.П.- 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Колос, 1979, с. 3-4.
73. Руководитель, колектив, личность. Сокр. пер. с немецкого.- М.: Экономика, 1974, с . 253-255.
74. Радченко Я.В. Руководитель в системе управления производством: (Значение руководства в совершенствовании организации управления). - М.: Знание, 1975. - 64 с.
75. Репп X. Управление в совхозах. - М.: Колос, 1977. - 208 с.
76. Репп X. Научная организация управленческого труда в кохозах и совхозах. - М.: Россельхозиздат, 1974. - 220 с.
77. Справочное пособие директору производственного объединения,предприятия: Экономика, организация, планирование, управление, т, I. Под ред. Егиазаряна Г.А, и Шеремета А,Д, - М.: Экономика, 1978. - 520 с.
78. Слезингер Г.Э. Труд и управление промышленным производством. - М.: Экономика, 1967. - 256 с .
79. Слезингер Г,Э. Совершенствование процессов управленияпредприятием. - М.: Машиностроение, 1975. - 311 с.
80. Струмилин С,Г. Проблемы экономики труда. - М.: Госполитиздат, D57. - 735 с
81. Струмилин С,Г. Проблемы экономики труда. - М.: Наука,К82. - 471 с. - 170
82. США: Экономические рычаги в управлении фирмами. - М.:Наука, 1971. - 352 с .
83. США: Организационные формы и методы управления промышленными корпорациями. Под общей ред. Мильнера Б.'З.ЧНаука, 1972, с. 361-362.
84. Симешевич Шо. Психологические аспекты современного управления (США) - Реферативный сборник: Организация управления промышленностью. - М., 1970, №8, с. 5-18.
85. Система управления качеством в сельскохозяйственном производстве. Рекомендации МСХ ВОСР; БеН14ИЭ0СХ. - Минск: Ураджай, 1979. - 120 с.
86. СильченкоЕ А.Ф. Повышение эффективности управленческоготруда. - М.: Экономика, Б 8 1 . - 128 с.
87. Тимирязев К.А. Соч., т. 3, М.: Сельхозгиз, Б37, с. 71.
88. Тимерманис Р.А. Проблемы оценки кадров специалистов.Рига: МЙПКСНХ, 1977. - 87 с.
89. Теория управления социалистическим производством. Под ред. .Козловой О.В. - М.: Экономика, 1979. - 368 с.
90. Научная организация труда и управления. Шд общ. ред.Щербаня А.Н. - 2-е изд. - М.: Экономика, 1966. - 431 с.
91. Тарасевич В.Ф., Терешков Й.К., Будченко А.В. Пособиепо разработке дожностных инструкций. - Минск: Ураджай,. 1978. - 175 с .
92. Труд руководителя. Под ред. Афанасьева В,Г., Гвишиани Д.М.,Лисицина В.Н., Пэпова Г.X. - 3-е изд., доп. - М.: Экономика, 1977. - 358 с.
93. Труд руководителя. Под ред. академика ВАСХНИЛ Тихонова В,А.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 1976. - 271 с.
94. Тихомиров Ю.А. Научная организация управления. - М.: Советская Россия, 1973. - 173 с .
95. Ушачев Й.Г. Управление сельскохозяйственным производством. - М.: Экономика, 1978. - 327 с. 380. формы необходимого продукта при социализме. Под общ. ред. Лутохиной Э.А, - Минск: Наука и техника, 1976. - 270 с . - 171
96. Френкель А.А. Математические методы анализа динамики ипрогнозирования производительности труда. - М,: Экономика, 1972. - 190 с.
97. Хеди Э., Дилон Д. Производственные функции в сельском.хозяйстве. - М.: Прогресс, 1965. - 600 с.
98. Чангли И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования. - М,: Наука, 1973. - 588 с .
99. Чернов В.М., Антосенкова Л,Д. Швышение эффективностиработы аппарата управления. - М.: Экономика, 1979. - 71 с .
100. Шадурская Г.Й., Хрипач В.Я. Критерий и показатели эффективности производства предприятий. - Минск: Наука и техника, 1980, - 152 с.
101. Эффективность управленческого труда. - Киев: Наук, думка,D74. - 144 с.
102. Эффективность и качество управленческого труда. - М.:НМПиН, 1979. - 122 с.
103. Якубович А,А. Организация и регламентация инженерно-управленческого труда. - М.: Экономика, D78. - 56 с,
104. I I . Бригадин И.Ф. Характер и особенности управленческого труда. - В кн.: Актуальные вопросы развития экономики кохозов и совхозов: Науч. труды Воронеж. СХИ, т. 66, й75, с. 122-126. - 173
105. Бизюкова И.В. Системный подход к оценке кадров управления.- В кн.: Проблемы организации совершенствования управления социалистическим производством. - Моск. ун-т, В75, с . 190-199.
106. Васильев Е.Ф. Методические основы количественной оценкиэффективности труда служащих предприятий и производственных объединений. - В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Тез . докл. семинара НИИ труда, 1977, с. 40-47.
107. Воркунов С , Селин Е. Оценка уровня руководства (совхозным пртизводством). - Экономика сельского хозяйства, 1974, № II , с . 59-65.
108. Воков Г.Д., Филиппова А.В. Адаптационный подход к управленческому труду. - Б кн.: Колектив и руководитель: Науч. труды Новосиб. гос. пед. ин-та, вып. 124, 1975, с. 52-59.
109. Васалатий Г. Роль специалистов в новых условиях управления(кохозным производством) - Сельское хозяйство Модавии, 1974, № 4, с . 1-2.
110. Володин Б. Не только консультант. Повысить роль специалиста в управлении производством. - Сельское хозяйство России, 1970, л^ 3, с. 41-42.
111. Герман В., Тимофеева Т. Организация труда руководителя.Земля родная, 1977, № 10, с . 40-42.
112. Доко Т. Личность и система управления. - В кн.: Современные тенденции в управлении в капиталистических странах. - М.: Прогресс, 1972, с. 193-196.
113. Дашутин В.А. Совершенствование труда руководителя. - Б кн.:Труд и управление в сельском хозяйстве: Науч. труды ВШ4ЮХТ, вып. 71, 1977, с. 45-51.
114. Дашутин В.А. К вопросу об оценке руководителей. - В кн.:Труд и управление в сельском хозяйстве: Науч. труды ВНЙИСХТ, вып. 58, 1976, с . 61-68.
115. Двойнишников А.Ф., Шаницкий Н. П. Роль специалиста.Сельское хозяйство Белоруссии, 1976, № 10, с. 26-27.
116. Дегтярев В. Последовательно улучшать качественный составруководителей. - Кадры сельского хозяйства, 1975, № 5, с. 54-60. - 175
117. Килинский Н., ПотапоЕич 3. Показатели оценки хозяйственной деятельности. - Экономика сельского хозяйства, Б7В, № 3, с . 62-72.
118. Задорожный М. Повышая роль специалистов сельского хозяйства. - Партийная жизнь, 1973, № 18, с . 28-31.
119. Зиновьев Ф.В. Роль руководителя в управлении производством. - Экономика сельского хозяйства, 1974, № 5, с. 42-51.
120. Землянский Н.К. Руководящие кадры социалистических предприятий и эффективность производства. - В кн.: Колектив и руководитель: Науч. труды Новосиб. гос. пед. ин-та, вып. 124, 1975, с. 3-22.
121. Землянский Н.К, Карьера руководителя: проблемы и тенденции.- В кн.: Колектив и руководитель: Науч. труды Новосиб., гос. пед. ин-та, вып. 124, 1975, с, 72-86.
122. Завадский И. Управленческий труд и производственные показатели. - Кадры сельского хозяйства, 1975, № 4, с.65-67.
123. Зимин А.А. Дифференциация оценки и оплаты труда руководителей производства: Труды НИИ языка, литературы, истории и экономики, вып. 58, 19'75, с . 153-163.
124. Кун И., Утюмов Ю. О стиле работы агрономов. - Уральскиенивы, 1978, }Х.? 3, с. 10-12.
125. Коробков И.Н., Лукьянов Э.Б. Об определении эффективностиуправленческого труда. - В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Научные труды НИИ П и Н, 1979. с. 5-16.
126. Качалина Л.Н. Содержание и значение труда руководителя.- Экономика строительства, 1975, № 10, с. 65-68.
127. Климов И. Руководитель в системе управления. - Пртмышленность Белоруссии, 1976, }Ь I I , с . 86-92.
128. Козлова 0., Радченко Я. Эффективность управленческой деятельности. - Политическое самообразование, 1976, № 6, с. 18-27.
129. Компанеец М. Умение организовать труд людей. - Кадры сельского хозяйства, 1975, № 4, с. 72-74.
130. Михайлов А, Управленческий труд в системе социалистического разделения труда. - Вопросы экономики, 1975, К*? 9, с . E5-I33 .
131. МадудоБ Ю.И. Вопросы оценки качества труда плановых работников. - В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Науч. труды НИИПиН, 1979, с. 17-28.
132. Меньшиков Л.И. Проблемы восприятия коэффициентного методаоценки управленческого персонала. - В кн.: Колектив и руководитель: Науч. труды Новосиб. гос. пед. ин-та, вып. 124, 1975, с . 94-99.
133. Меньшиков Л.И. Принципы оценки деловых качеств работников.- Наука и техника, 1970, № 10, с. > 6 .
134. МангутоБ И.О. Оценка квалификации инженерно-техническихработников на предприятии. - В кн.: Организация аттестации руководителей и специалистов (тематическая информация). Составитель П. Пуракявичюс, Вильнюс: Лит НШНТИ, Б75 , с. 22-64.
135. Мошенский М. Оценка личных качеств работников на капиталистических предприятиях (оценка по "заслугам"). - Социалистический труд, 1968, Уг 3, с . 117-131.
136. Мартинкевич $. , Большакова В. Оценка уровня использованияпроизБОственных ресурсов. - Экономика сельского хозяйства, I98I, № 8, с. 21-25. - 177
137. Матвеев А. Кадры и эффективность управленческого труда.Социалистический труд, 1975, № 10, с. 60-68.
138. Мусияченко Й,, Гусев А. Изучение кадров управленческогоаппарата. - Кадры сельского хозяйства, 1976, }h 4, с . 39-43.
139. Никифорова Г.А. ГЬвышение качества труда - закономерностьразвитого социализма. - В кн.: Социально-экономические проблемы повышения эффективности использования трудовых ресурсов. - Свердловск: Урал. науч. центр, 1978, с. 49-54.
140. Полянский е . , Назаренко А., Федотова К. Количественнаяоценка управленческих решений. - Экономика сельского хозяйства, 1977, № 10, с. 62-66.
141. Правдин Д. Показатели и критерии эффективности управленческого труда. - Вопросы экономики, 19'i^, № 12, с. II6-I26.
142. Попов Г.X. Вопросы подготовки руководящих кадров за рубежом. - Вестник Московского университета, 1970, № 5, с. 93-97.
143. Пономарев A.M. Качество управленческого труда как отражение уровня экономической воспитанности руководителя. - В кн.: Вопросы экономического образования и воспитания, вып. 5. - Челябинский пед. ин-т., 1975, с. 82-90.
144. Разгильдин 3 . , Царьков А. Научно-технический прогресс икадры специалистов. - Экономика сельского хозяйства, 1975, № I, с . 64-68.
145. Репп X. Сущность и задачи организации управленческого труда. - Плановое хозяйство, 1975, f 9, с, II3-I22.
146. Сигов Й.И. Сущность и формы управления производством.Экономические науки, 1970, № 10, с . 40. - 178
147. Слезингер Г.Э. Научная организация управленческого труда. - Финансы СССР, 1976, № 2, с. 17-27.
148. Слезингер Г.Э. Повышение эффективности труда в управлениипроизводством в свете решений ХХУ съезда КПЗС. - В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Тез. докл. семинара НИИ труда, 1977, с. 3-13.
149. Селин Е.А. Труд руководителя.Как измерить его эффективность? - В кн.: Актуальные пртблемы труда в сельском хозяйстве: Сб. науч. трудов НИИ труда, 1977, с. 33-65.
150. Сотченко 3 . , Голованев Ю. Как определить эффективностьтруда в сфере управления. - Социалистический труд, 1974, f 9, с . 73-79.
151. Скрыпник Н.В. Подбор и подготовка кадров мастеров на капиталистических предприятиях. - В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Тез. докл. семинара НИИ труда, 1977, с. 55-60.
152. Савченко А., Супрун П. Оценка эффективности управленияпроизводством. - Вопросы экономики, 1973, № I, с. 114119. 4 .71. Скрипченко В.М. Методические вопросы оценки деятельности руководителя: Доклады ТСХА, вып. 196, 1974, с . 167-170.
153. Сорка В.Й., Цехош Н,А. Нормирование и оценка качестваинженерного и управленческого труда. - В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Тез. докл. семинара НШ труда, 1977, с . 150-152.
154. Секушкин В.Й. К вопросу оценки эффективности деятельности руководителя. - В кн.: Резервы производства, методы их выявления и использования: Сб. науч. трудов Ленингр. фин.-экон. ин-та, 1977, с . 47-50.
155. Смирнов В. Отличный технолог, умелый воспитатель. - Сельское хозяйство России, 1973, № 12, с. 30-32.
156. Терещенко В.Й. Социально-психологические аспекты руководства (из американского опыта). - В кн.: Человек и общество: Уч. зап. НИИ компл. соц. иссл., вып. XI. Изд-во Ленингр. ун-та, 1973, с. 169-181. - 179
157. Тихонов В. Руководитель в системе планового управленияобщественным производством. - Экономика сельского хозяйства, 1975, № 9, с. 15-27.
158. Чурмантеева В.Н. Оценка качеств руководящего персонала.Экономика и организация промышленного производства. Изд.: Наука, 1975. №2, с. 159-155.
159. Шейдина И.Л. Методы экспертных оценок в практике США.США - экономика, политика, идеология, i 9, 1971, с, ИЗ-121.
160. Harvard Business Review, March-April, 1973, p. 3-5.
161. Management Adviser, May-June, 1973, p. 7.
162. Dun's Review, December, 1973, p. 2-6.
164. The Journal of Industrial Engineering, 1968, v.10, Ы 8,p. 5-12. 487. Piguelo, 1973, N 8, p. 5.
165. Zur Messung der Effektivitat von Zeitungsprozessen inWirtschaft. - Statistische Praxis, 1974, 29, W 12, S. 4-9.
166. Chanf K,-Ch., Chejtzchausen H. - Agrarwirtschaft, ( фРГ),1977, N 7, S. 2-10. - во