Организация производственного участка и расчет технико-экономических показателей по изготовлению печатных плат, применяемых в сотовых телефонах SAMSUNG L700
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
основной заработной платы включаются:
тарифный фонд (прямой) - оплата по специальным расценкам;
доплаты до часового фонда: по прогрессивно-премиальным системам, за работу в ночное время, не освобождённым бригадирам, за обучение учеников, доплаты по районным коэффициентам и т.п.
Прямой фонд заработной платы производственных рабочих за изготовление всех деталей годовой про граммы выпускам определяются по формуле (2.6):
Зпр = Pon*N, (2.6)
где Роп - расценка на обработку одной детали по операции;- годовая программа выпуска деталей, шт.
Все виды доплат рассчитываются на основании трудового законодательства. Рекомендуется определять доплаты до часового фонда в процентах к прямой заработной плате (10-25%).
ЗЧдопл =Зпр*КЧдопл / 100 (2.7)
где ЗЧдопл - доплата до часового фонда, руб.;
Зпр - прямой фонд заработной платы;
КЧдопл - процент доплат до часового фонда.
Таким образом, основной фонд заработной платы определяется как сумма прямого фонда и доплат до часового фонда:
Зосн = Зпр + ЗЧдопл (2.8)
Дополнительная заработная плата учитывает выплаты, предусмотренные Законодательством о труде или коллективными договорами за непроработанное (неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подросткам, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, выплата вознаграждений за выслугу лет и т.д.
Дополнительную заработную плату целесообразно рассчитывать в процентах к основной зарплате:
Здоп = Зосн *Кдоп /1 00, (2.9)
где Здоп - дополнительная заработная плата, руб.;
Кдоп - про цент дополнительной заработной платы (рекомендуется брать 10%).
Годовой фонд ЗП производственных рабочих определяется как сумма основного фонда и дополнительная заработная плата:
Згод = Зосн + Здоп, (2.10)
Первая операция технологического процесса: норма времени 1,1 мин (по технологическому процессу), разряд работы 2.
Норма времени в часах составит 1,1/60 = 0,02 ч. Часовую тарифную ставку 2 разряда работы примем 4,5 руб.
Таким образом, расценка на операцию: р = 4,5*0,02 = 0,09 руб.
Прямой фонд заработной платы на данной операции будет равен:
Зпр = 0,09 * 143000=12870 руб.
Доплаты к часовому фонду принимаются в размере 10%, они составят:
Зчдопл = 12870* 10/100=1287 руб.
Дополнительная заработная плата рассчитывается в размере 10% от основной:
Здоп = (12870+1287)* 10/100 = 1415,7 руб.
Таким образом, годовой фонд по первой операции составит:
Згод = 12870+1287+1415,7 = 15572,7 руб.
Аналогичные расчеты проводятся по остальным операциям технологического процесса и заносятся в таблицу 2.2.
Таблица 2.2 Расчет годового фонда ЗП основных рабочих.
ОперацияНорма времени (мин)Разряд работыЧасовая тарифная ставка(руб)Расценка(руб)Прямой фонд ЗПДоплата до часового фонда(руб)Основной фонд ЗП(руб)Дополнительная ЗП(руб)Годовой фонд ЗП(руб)Резка листов1,124,50,09128701287141571415,715572,7Травление0,924,50,09128701287141571415,715572,7Экспонирование0,724,50,057507,5750,758258,25825,8259084,075Снятие защитного рисунка0,9350,1014300143015730157317303Сверление отверстия0,724,50,056435643,57078,5707,857786,35Нанесение припоя145,50,11157301573173031730,319033,3Маркировка0,424,50,056435643,57078,5707,857786,35Пайка0,9350,1014300143015730157317303Итого:--380,6390447,59044,7599492,259949,225109441,48
.2.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Расчет прямого фонда заработной платы вспомогательных рабочих производится путем умножения количества рабочих соответствующей профессии на эффективный фонд времени работы одного рабочего и часовую тарифную ставку соответствующего разряда рабочего,
Зповр = Сч *Fэф *Рвсп, (2.11)
где Зповр прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих по повременной системе оплаты труда, руб.;
Сч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда рабочего, руб.;эф - эффективный фонд времени работы одного рабочего, ч;
Рвсп - количество вспомогательных рабочих данной профессии (соответствующего разряда).
Доплаты до прямого (часового) фонда вспомогательных рабочих рекомендуется брать в про центах к прямому фонду для слесарей, наладчиков - 25%; для контролеров на операционном контроле, транспортных и подсобных рабочих, комплектовщиков и распределителей работ - 15%; для кладовщиков и раздатчиков инструмента- 10%
Дополнительная заработная плата определяется в размере 10% к основному, фонду заработной платы вспомогательных рабочих.
Пример расчета годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих.
Для расчета фонда зарплаты необходимо знать: численность рабочих, эффективный фонд времени и часовые тарифные ставки. Расчет ведется по форме таблицы 2.3.
Прямой фонд заработной платы для слесаря:
Зповр = 5,5* 1606,8*1 = 8837,40руб.
Доплаты 8837,40*25/100 = 2209,35 руб.
Основной фонд заработной платы:
Зосн = 2209,35 +8837,40= 11046,75руб.
Дополнительная заработная плата:
Здоп = 11046,75*10/100 = 1104,68руб.
Годовой фонд заработной платы:
Згод =11046,75 +1104,68= 12151,43руб.
Аналогичные расчеты проводятся для остальных вспомогательных рабочих и заносятся в таблицу 2.3.
Таблица 2.3 Ведомость вспомогательных рабочих и фонда их заработной платы
Наименование операцийКол-во принятых раб.Разряд Час тарифная ставка, рубПрямой фонд ЗП, рубДоплатыОсновной фонд ЗП,рубДополнит.ЗП, рубГодовой фонд ЗП, руб%сумма %СуммаСлесарь по ремонт. обслуживанию145,58837,40252209,3511046,75101104,6812151,43Наладчик оборудования1569640,80252410,2012051,00101205,1013256,10Транспортный рабочий 1358034,00151205,109239,1010923,9110163,01Ито?/p>