Организация производственного участка и расчет технико-экономических показателей по изготовлению печатных плат, применяемых в сотовых телефонах SAMSUNG L700

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

основной заработной платы включаются:

тарифный фонд (прямой) - оплата по специальным расценкам;

доплаты до часового фонда: по прогрессивно-премиальным системам, за работу в ночное время, не освобождённым бригадирам, за обучение учеников, доплаты по районным коэффициентам и т.п.

Прямой фонд заработной платы производственных рабочих за изготовление всех деталей годовой про граммы выпускам определяются по формуле (2.6):

 

Зпр = Pon*N, (2.6)

 

где Роп - расценка на обработку одной детали по операции;- годовая программа выпуска деталей, шт.

Все виды доплат рассчитываются на основании трудового законодательства. Рекомендуется определять доплаты до часового фонда в процентах к прямой заработной плате (10-25%).

 

ЗЧдопл =Зпр*КЧдопл / 100 (2.7)

 

где ЗЧдопл - доплата до часового фонда, руб.;

Зпр - прямой фонд заработной платы;

КЧдопл - процент доплат до часового фонда.

Таким образом, основной фонд заработной платы определяется как сумма прямого фонда и доплат до часового фонда:

 

Зосн = Зпр + ЗЧдопл (2.8)

 

Дополнительная заработная плата учитывает выплаты, предусмотренные Законодательством о труде или коллективными договорами за непроработанное (неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подросткам, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, выплата вознаграждений за выслугу лет и т.д.

Дополнительную заработную плату целесообразно рассчитывать в процентах к основной зарплате:

 

Здоп = Зосн *Кдоп /1 00, (2.9)

где Здоп - дополнительная заработная плата, руб.;

Кдоп - про цент дополнительной заработной платы (рекомендуется брать 10%).

Годовой фонд ЗП производственных рабочих определяется как сумма основного фонда и дополнительная заработная плата:

 

Згод = Зосн + Здоп, (2.10)

 

Первая операция технологического процесса: норма времени 1,1 мин (по технологическому процессу), разряд работы 2.

Норма времени в часах составит 1,1/60 = 0,02 ч. Часовую тарифную ставку 2 разряда работы примем 4,5 руб.

Таким образом, расценка на операцию: р = 4,5*0,02 = 0,09 руб.

Прямой фонд заработной платы на данной операции будет равен:

Зпр = 0,09 * 143000=12870 руб.

Доплаты к часовому фонду принимаются в размере 10%, они составят:

Зчдопл = 12870* 10/100=1287 руб.

Дополнительная заработная плата рассчитывается в размере 10% от основной:

Здоп = (12870+1287)* 10/100 = 1415,7 руб.

Таким образом, годовой фонд по первой операции составит:

Згод = 12870+1287+1415,7 = 15572,7 руб.

Аналогичные расчеты проводятся по остальным операциям технологического процесса и заносятся в таблицу 2.2.

 

Таблица 2.2 Расчет годового фонда ЗП основных рабочих.

ОперацияНорма времени (мин)Разряд работыЧасовая тарифная ставка(руб)Расценка(руб)Прямой фонд ЗПДоплата до часового фонда(руб)Основной фонд ЗП(руб)Дополнительная ЗП(руб)Годовой фонд ЗП(руб)Резка листов1,124,50,09128701287141571415,715572,7Травление0,924,50,09128701287141571415,715572,7Экспонирование0,724,50,057507,5750,758258,25825,8259084,075Снятие защитного рисунка0,9350,1014300143015730157317303Сверление отверстия0,724,50,056435643,57078,5707,857786,35Нанесение припоя145,50,11157301573173031730,319033,3Маркировка0,424,50,056435643,57078,5707,857786,35Пайка0,9350,1014300143015730157317303Итого:--380,6390447,59044,7599492,259949,225109441,48

.2.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Расчет прямого фонда заработной платы вспомогательных рабочих производится путем умножения количества рабочих соответствующей профессии на эффективный фонд времени работы одного рабочего и часовую тарифную ставку соответствующего разряда рабочего,

 

Зповр = Сч *Fэф *Рвсп, (2.11)

 

где Зповр прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих по повременной системе оплаты труда, руб.;

Сч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда рабочего, руб.;эф - эффективный фонд времени работы одного рабочего, ч;

Рвсп - количество вспомогательных рабочих данной профессии (соответствующего разряда).

Доплаты до прямого (часового) фонда вспомогательных рабочих рекомендуется брать в про центах к прямому фонду для слесарей, наладчиков - 25%; для контролеров на операционном контроле, транспортных и подсобных рабочих, комплектовщиков и распределителей работ - 15%; для кладовщиков и раздатчиков инструмента- 10%

Дополнительная заработная плата определяется в размере 10% к основному, фонду заработной платы вспомогательных рабочих.

Пример расчета годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

Для расчета фонда зарплаты необходимо знать: численность рабочих, эффективный фонд времени и часовые тарифные ставки. Расчет ведется по форме таблицы 2.3.

Прямой фонд заработной платы для слесаря:

Зповр = 5,5* 1606,8*1 = 8837,40руб.

Доплаты 8837,40*25/100 = 2209,35 руб.

Основной фонд заработной платы:

Зосн = 2209,35 +8837,40= 11046,75руб.

Дополнительная заработная плата:

Здоп = 11046,75*10/100 = 1104,68руб.

Годовой фонд заработной платы:

Згод =11046,75 +1104,68= 12151,43руб.

Аналогичные расчеты проводятся для остальных вспомогательных рабочих и заносятся в таблицу 2.3.

 

Таблица 2.3 Ведомость вспомогательных рабочих и фонда их заработной платы

Наименование операцийКол-во принятых раб.Разряд Час тарифная ставка, рубПрямой фонд ЗП, рубДоплатыОсновной фонд ЗП,рубДополнит.ЗП, рубГодовой фонд ЗП, руб%сумма %СуммаСлесарь по ремонт. обслуживанию145,58837,40252209,3511046,75101104,6812151,43Наладчик оборудования1569640,80252410,2012051,00101205,1013256,10Транспортный рабочий 1358034,00151205,109239,1010923,9110163,01Ито?/p>