Организация производства фанеры
Доклад - Менеджмент
Другие доклады по предмету Менеджмент
?ный кряж. Потребность в лесе составит ~ 90 тыс. м3 в год. Обеспечение сырьем будет производиться двумя способами: собственная заготовка и закуп сырья у сторонних поставщиков.
Собственное обеспечение (в пределах 50% от потребности в сырье) предусматривает заготовку и вывозку древесины. На предприятии организовывается подразделение по заготовке и вывозке леса.
Таблица Описание лесосырьевой базы в радиусе до 100 км.
Наименование лесхозаЕд. измеренияРасчетная лесосекаГлазовский лесхозтыс. куб.м.161Балезинский лесхозтыс. куб.м.250Кезский лесхозтыс. куб.м.146Красногорский лесхозтыс. куб.м.82Игринский лесхозтыс. куб.м.117Селтинский лесхозтыс. куб.м.170Дебесский лесхозтыс. куб.м.50Итого расчетная лесосека в радиусе ~100 кмтыс. куб.м.976
Остальные 50% древесного сырья будут приобретаться у сторонних организаций в виде фанерного кряжа. Доставку древесины планируется осуществлять транспортом поставщиков.
Другим компонентом при производстве фанеры является смола. Основное требование по обеспечению смолой:
- Массовая доля свободного формальдегида должна гарантировать изготовление фанеры класса Е1;
- Ритмичность поставки в течение года.
В качестве поставщика смолы и хлористого аммония предполагается использовать совместное российско-финское предприятие Метадинеа, успешно действующее в г. Губаха (Пермский край). Поставка может осуществляться железнодорожными цистернами.
Альтернативными источниками обеспечения смолой предусматриваются родственные предприятия отрасли, имеющие производство смол.
- Управление и организационный план
- Команда управления и ведущие специалисты. Состав персонала
Подбор специалистов и рабочих на производство планируется осуществлять из числа жителей г. Глазова, а также близлежащих городов и поселков. Численность населения города Глазов ~ 100 тыс. человек. В городе существует реальная возможность набора рабочих кадров и управленческого персонала для успешной работы предприятия. В городе Глазове развита инфраструктура учреждений образования. На данный момент это 6 высших учебных заведений, 7 учреждений среднего профессионального образования.
Отбор на вакантные должности будет производиться на основе конкурса. Условия конкурса устанавливаются отдельно для каждой категории работников по согласованию с руководителями структурных единиц.
Потребность в трудовых ресурсах определена, исходя из 3-х сменной работы предприятия. Часть рабочих должна быть обучена в училищах или на производстве по специальностям.
Для реализации проекта учредителями утверждена кандидатура Генерального директора Сидорова Андрея Викторовича. Он имеет опыт работы в сфере производства фанеры на ООО Ковровский фанерный комбинат. Руководил монтажом, доставкой и пуском оборудования линии производства фанеры, разработкой инструкций и регламентов проведения работ, осуществлял оперативное планирование и анализировал деятельность цеха. На Ковровском экскаваторном заводе организовывал испытание спецтехники и лесозаготовительной техники. По данному проекту разрабатывал техническую часть бизнес-плана, осуществлял инженерные расчеты и контактировал с производителями и поставщиками оборудования.
Состав персонала по всему циклу производства фанеры
№ п/пДолжностьКол-во человек, всегоКол-во человек, в сменуЦех по приемке, хранению и подготовки сырья к лущению1Сменный мастер412Крановщик - башенного крана823Крановщик мостового крана824Стропальщик825Транспортировщик416Раскряжевщик827Приемщик-точковщик22Цех производства фанеры8Начальник цеха1Участок производства шпона9Сменный мастер4110Лущильщик4111Помощник лущильщика4112Резчик шпона4113Сушильщик16414Сортировщик82Участок производства фанеры15Наборщик пакетов24616Оператор горячего пресса16417Станочник деревообрабатывающих станков401018Оператор производства клея4119Сортировщик упаковщик82ИТОГО по производству:1754520Служба главного механика11721Служба главного энергетика10622Операторы и транспортировщики котельной8223Транспортный цех251524Уборщики, дворники, подсобный рабочий9625Технолог-лаборант4126Отдел технического контроля5227Склад7428Служба сбыта429АУП24ВСЕГО:28286
Состав АУП ООО Еврофан:
№ п/пДолжностьФункции
- Генеральный директорОбщее руководство деятельностью предприятия
- Технический директорОбеспечение производственной
предприятия
- Начальник производства
- Главный технолог
- Начальник ОТК
- Главный энергетик
- Главный механик
- Инженер по охране труда
- Начальник отдела капитального строительстваРабота с надзорными органами, получение исходно-разрешительной документации, осуществление контроля
- Инженер-сметчик
- Финансовый директорФинансовое и экономическое обеспечение проекта
- Экономист
- Коммерческий директорОбеспечение торговой деятельности предприятия
- Маркетолог
- Менеджер отдела продаж (2 человека)
- Главный бухгалтерБухгалтерское сопровождение предприятия
- Бухгалтер
- Кассир
- ЮристРабота с договорами, юридическое обеспечение проекта
- Офис-менеджерОбеспечение деятельности руководства
- Менеджер по персоналуОбеспечение деятельности предприятия
- Заведующий хозяйствомОбеспечение деятельности предприятия
- Оператор АСУОбеспечение деятельности предприятия
- Инженер-снабженец (4 человека)Материально-техническое обеспечение