Организация общественного труда как функция управления
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
?арифная ставка = 4,4*1,91 =8,04 руб.
ЗАДАНИЕ 4
Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения им норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий.
Тарифный разряд рабочего5Тарифный разряд работы4Норма времени на обработку одного изделия, мин.9Количество изделий, изготовленных и сданных в ОТК, шт.1250
Примечание:
Рабочим данного участка выплачивается премия в размере 10 % месячного сдельного заработка при условии сдачи с первого предъявления не менее 90 % продукции; 0,5 % месячного заработка за каждый процент продукции, сданной с первого предъявления сверх 90 % при условии выполнения норм выработки. Фактический процент сдачи продукции с первого предъявления равен 100%.
Решение
ПоказательФормула расчетаРасчетСуммаЧасовая тарифная ставкаТарифный коэффициент * Тарифный разряд работы5*2,1610,8 руб.Выработка за 1 час60 мин/9 мин60/96,67 детСдельная расценкаЧасовая тарифная ставка /Выработка за 1 час10,8/6,671,62 руб.Месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты трудаПремия10% за своевременно сданную работу в кол-ве 90% 0,5 за каждый процент сданной продукции свыше 90%*0,55+10 = 15% - премия к заработной платеСумма заработной платыСдельная расценка ед продукции * Количество деталей1,62*12502025ПремияСумма з/платы * 1525*153,75Итого з/платаЗ/плата + премия2025+303,752328,15Коэффициент выполнения им норм выработки100%/90%1,11Удельный вес тарифа в заработкеТариф/ З/плата1,62/2328,150,000696
ЗАДАНИЕ 5
Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий, представленных в таблице.
ПоказателиЗначениеДолжностной оклад начальника отдела труда и заработной платы, руб.11750Выработка продукции на одного работающего по плану, руб.3400Выработка продукции на одного работающего (фактически), руб.3536Удельный вес продукции высшего сорта по плану, Удельный вес продукции высшего сорта фактически
Примечание:
По действующему на предприятии премиальному положению ИТР премируются в размере 10 % их должностного оклада за выполнение плана по производительности труда и 15 % за выполнение плана по выпуску продукции высшего сорта. За перевыполнение этих показателей начисляется: 1,5 % должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана по производительности труда и 2 % должностного оклада за каждый пункт сверхпланового увеличения удельного веса продукции высшего сорта дополнительно.
Решение
Производительность труда фактическая выше плановой на 4% (3536/3400*100-100)
Тогда премия за перевыполнение по производительности труда за каждый % перевыполнения = 4*1,5 = 6%. Плюс 10% от общего перевыполнения плана по производительности труда.
Тогда, 11750*16% = 1880 руб.
Фактический выпуск продукции высшего сорта превышает плановый выпуск на 3% (33-30)
Тогда премия за перевыполнения плана по продукции высшего сорта общая 15%, за каждый % перевыполнения - 6% (3*2)
Тогда, премия составит = 11750*21% =2457,50 руб.
Итого заработная плата составит = 2457,50+1880+11750 = 16087,50 руб.
ЗАДАНИЕ 6
Рассчитать денежное довольствие военнослужащему Министерства обороны РФ, который в соответствии с действующим законодательством имеет право на получение ежемесячного оклада по воинскому званию - 3000 руб.; оклада по воинской должности - 4200 руб. Надбавка за сложность и напряжённость - 50 %. Надбавка за секретность - 10 %.
Надбавки
Решение
ОВД - оклад по воинской должности
ОВЗ - оклад по воинскому званию
НВЛ - надбавка за выслугу лет:
Надбавка за выслугу лет (НВЛ) = (ОВД+ОВЗ)*15% = 7200*15%=1080 руб
Денежное довольствие военнослужащему = (3000+4200+1080)+ ((3000+4200+1080)*50%+10%) = 8280+4140+414 = 12834 руб.
ЗАДАНИЕ 7
Бригада постоянного состава (4 чел.) обслуживает агрегат.
Определить комплексную сдельную расценку на 1 т. продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий.
ПоказателиЗначенияЧасовая производительность агрегата, кг.350Разряд рабочего в бригаде: V1V1VI1VII1Количество годной продукции, изготовленной бригадой в течение месяца, тон.75
Решение
Рассчитаем часовую тарифную ставку
РазрядТарифный коэффициентЧТС52,1610,852,1610,862,4414,6472,7619,32
Средняя тарифная ставка = (10,8+10,8+14,64+19,32)/4 = 13,89 руб.
Количество тонн в час изготовленной продукции = 350/60 = 0,058 кг в минуту
кг - 1 час
кг - 1 час
кг = 51 мин или 0,85 часа (350/60 мин = 5,83 кг в мин, тогда на 300 кг затрачено 300/5,83 кг = 51 мин)
Тогда комплексная сдельная расценка за 1 тонну :
час - 13,89
час -13,89
мин - 13,89*0,85 = 11,81
Итого: 13,89+13,89+11,81 = 39,59 руб. за тонну
Месячный заработок бригады = 39,59*75 = 2969,25.
ЗАДАНИЕ 8
Определить комплексную сдельную расценку, прямой бригадный заработок, премию, распределить бригадный заработок между членами бригады, исходя из условий:
Тарификация работ и рабочих производится по расчётным часовым тарифным ставкам, приведенным в задании 1.
Норма времени на производство единицы продукции (в нормо-часах): III разряда - 15; IV разряда - 30; V разряда - 20; VI разряда - 5.
За выполнение планового задания бригаде начисляется премия в размере 40 % прямого заработка.
Тарифная зарплата рабочих начисляется пропорционально отработанному времени, сдельный приработок и премия распределяются с учётом прямого тарифного заработка и установленного каждому члену бригады расчётного КТУ.
Выполненный объём продукции (ед.).
Объём продукции24
Рас