Организация и методы управления в московском представительстве южнокорейской телекомпании ЭсБиЭс
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
?еляются результаты труда каждого работника, является календарный год (с 1 января по 31 декабря).
Вся работа в ночное время оформляется установленными документами и оплачивается в двойном размере. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Работа в сверхурочное время оформляется соответствующими документами и оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последние часы в двойном размере. Работа в праздничные дни (большей частью российские) является довольно распространенным явлением в силу самой сути деятельности бюро. Оплата работы в такое время производится в двойном размере.
По выбору работника заработная плата производится наличными или безналичным перечислением.
Фиксированная программа стимулирования труда и повышения производительности отсутствует. В бюро, по аналогии с традициями в корейском бизнесе, поддерживается атмосфера одной семьи, одной команды. Мероприятия типа совместных пикников и ужинов, с одной стороны, служат сплочению коллектива, с другой обсуждению рабочих вопросов в неформальном формате. Немаловажным фактором, способствующим деловой активности, является положительная оценка промежуточных результатов. Дружелюбная и исключительно деловая среда в бюро является гарантией стабильной, продолжительной и эффективной деятельности бюро.