Организации трудоустройства населения
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ственной экспертизы условий труда.
В соответствии со статьей 407 ТК РФ уточнены и дополнены полномочия Роструда в части проведения уведомительной регистрации коллективных трудовых споров.
Федеральную службу по труду и занятости возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации по представлению Министра здравоохранения и социального развития РФ.
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости является главным государственным инспектором труда Российской Федерации и несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Службу функций.
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению руководителя Службы. Количество заместителей руководителя Федеральной службы по труду и занятости устанавливается Правительством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года № 324, Федеральная служба по труду и занятости осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
Территориальными органами Роструда по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, являются государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации.
Схема размещения территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости утверждена приказом Минздравсоцразвития России от
23 июня 2010 года № 473н и включает 82 государственные инспекции труда с предельной численностью работников (без персонала по охране и обслуживанию зданий) 3 593 единицы.
До 23 июня 2010 года схема размещения территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России 11 марта 2009 года № 103н, включала также 82 государственные инспекции труда с той же общей предельной численностью работников, но в распределении по 7 федеральным округам.
В связи с образованием Северо-Кавказского федерального округа (Указ Президента Российской Федерации от 19 января 2010 года № 82 О внесении изменений в перечень федеральных округов, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 года № 849, и в Указ Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 года № 724 Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти) была утверждена новая схема размещения территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, в которой из Южного федерального округа был выделен Северо-Кавказский федеральный округ. Помимо этого, в новую схему размещения внесены изменения в части перераспределения численности работников отдельных территориальных органов Роструда в пределах установленной предельной численности работников государственных инспекций труда в целом по Российской Федерации.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2010 года № 438 О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, внесено дополнение в части наделения Роструда функцией по осуществлению организации и ведения гражданской обороны.
В этой связи приказом Минздравсоцразвития России от 25 августа
2010 года № 719н в Типовое положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости внесено изменение в соответствии с дополнением, предусмотренным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2010 года № 438.
На этом основании приказами Роструда от 29 сентября 2010 года
№№ 271-352 внесены соответствующие изменения в положения 82 территориальных органов Роструда (государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации).
По состоянию на 31 декабря 2011 года фактическая численность работников государственных инспекций труда составила 3366 человек (при установленной штатной численности 3593 человека), из которых 2852 человека являются должностными лицами, уполномоченными на осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (1251 человек - государственные инспектора труда (по правовым вопросам), 1601 человек - государственные инспектора труда (по охране труда)).
В целях реализации методов бюджетного планирования, ориентированных на результат, Роструд, являясь главным распорядителем средств федерального бюджета в рамках установленных полномочий, начиная с 2004 года, ежегодно осуществляет подготовку Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Федеральной службы по труду и занятости на среднесрочный период (далее - Доклад), руководствуясь Положением о докладах о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 мая 2004 года № 249 и Методическими рекомендациями по