Организации трудоустройства населения
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
А, 2011. 306 с.
.Рынок труда: Учебник / Под ред. В.С. Буланова и Н.А. Волгина. М.: Экзамен, 2008. 266 с.
.Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2008. 303 с.
.Топилин А.В.: Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М.: Экономика, 2010. 316 с.
.Разумова Т.О., Рощин С.Ю. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2010. 308 с.
.Рынок труда и доходы населения / Под ред. Н.А. Волгина. Учебное пособие. М.: Филинъ, 2008. 309 с.
.Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М., 2009. 293 с.
.Руденко Г.Г. Внутренний и внешний рынки труда: механизм сбалансированного развития. М. Изд-во Рос. Экон. Академии, 2009. 311 с.
.Рынок труда и социальное партнерство/Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.Г. Митрофанов. М.: Хронограф, 2008. 314 с.
.Формирование рынков труда: Учеб.пособие. М.: Экзамен, 2011. 254 с.
.Экономика труда: социально-трудовые отношения/ Под ред. Н.А. Волгина и Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2008. 187 с.
.Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Кулакова. Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. 307 с.
.Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Н.Н. Абакумовой. Новосибирск: Издательство ИГПЭ и У, 2008. 267 с.
Приложение 1
Особенности функционирования рынка труда
неотделимость прав собственности на товар-труд от его владельца. Труд представляет собой процесс расходования рабочей силы ее носителя; в процессе купли-продажи труда возникают особые отношения;
значительная продолжительность контакта продавца и покупателя. Сделка, совершаемая на рынке труда, предполагает начало длительных отношений между продавцом и покупателем;
действие неденежных факторов сделки (условия труда, микроклимат в коллективе, перспективы профессионального роста);
наличие большого числа институциональных структур особого рода. К ним относятся: система трудового законодательства; различные учреждения и службы регулирования занятости: государственные программы в области труда и занятости и т.д.;
высокая степень индивидуализации сделок. Они отличаются большим разнообразием, поскольку каждый работник в своем роде уникален, а каждое рабочее место в той или иной мере отличается от другого и требует от претендента специфических навыков.
Приложение 2
Основные меры активной государственной политики на рынке труда
К основным мерам этой политики относятся:
стимулирование государством инвестиций в экономику, что выступает главным условием создания новых рабочих мест;
организация переобучения и переквалификации структурно - безработных;
развитие служб занятости, бирж труда, осуществляющих посреднические функции на рынке труда, предоставление информации о вакантных рабочих местах с целью снижения фрикционной и структурной безработицы;
содействие мелкому и семейному предпринимательству, что рассматривается во многих странах важнейшим методом обеспечения занятости населения;
государственное стимулирование (налоговыми и законодательными мерами) предоставления работодателями рабочих мест определенным группам населения - молодежи, инвалидам;
содействие, в случае необходимости, перемене места жительства для получения работы;
международное сотрудничество в решении проблем занятости; решение вопросов, связанных с международной трудовой миграцией;
создание рабочих мест в государственном секторе - в сфере образования, медицинских услуг, коммунальном хозяйстве, строительстве общественных зданий и сооружений;
организация общественных работ.
Приложение 3
Способы решения проблем трудоустройства на региональном уровне
развитие системы подготовки и переподготовки населения (в первую очередь временно незанятого);
совершенствование информационного обеспечения (включая компьютеризацию);
обеспечение приспособленными помещениями и подготовленными кадрами центров занятости;
целевая поддержка рабочих мест для сдерживания высвобождения работающих;
повышение эффективности регистрации, трудоустройства и социальной поддержки безработных;
поддержка на рынке труда беженцев и вынужденных переселенцев, граждан с ограниченной трудоспособностью, длительно безработных, женщин, молодежи и подростков и других социально незащищенных групп населения;
организация общественных и временных работ.
Приложение 4
Направления реализации государственной политика в области занятости
обеспечение равных возможностей трудоустройства всем гражданам страны независимо от пола, национальности, возраста, социального положения и вероисповедания;
соблюдение добровольности труда, свободного волеизъявления граждан при выборе вида занятости;
обеспечение социальной защиты в области занятости;
поддержка самостоятельности регионов при проведении централизованных мероприятий государства в решении проблем занятости;
поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности;
координация деятельности в области занятости с другими направлениями деятельности государственных органов - экономическими и политическими, включая социальное обеспечение, регулирование и распределение доходов;
поощрение работодателей, создающих новые рабочие места;
обеспечение занятости для малочисленных народов с учетом исто