Анализ кадрового потенциала организации
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
ь важно создать резерв для набора высококвалифицированных кадров в целях привлечения на свободные вакансии специалистов высокого класса. Если это происходит, то ошибки при наборе кадров становятся менее значительными.[7,с.321]
Список использованной литературы.
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент-М.: БЕК, 2007. 315с.
2. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности 2е издание 2005г.-444с.
3. Глазов М.М. Менеджмент. - С-Пб.: Экономика и финансы, 2008. 587с.
4. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2009. 440с.
5. В.В.Ковалев и Вит. В. Ковалев. Анализ финансовой отчетности - М.: Финстатинформ, 2008. 467с.
6. Незамайкин В.Н., Юрзинова И.Л. Финансы организаций: менеджмент и анализ.: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во Эксмо, 2007. 512 с.
7. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка. М.: Перспектива, 2008. 506с.
8. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление 2001. - №12. с. 21-25.
Размещено на .ru