Оптимизация управленческих решений по разрешению конфликтов в организации

Дипломная работа - Менеджмент

p>3. Оцените выполнение должностных обязанностей каждым членом Вашего коллектива в шкале от +5 до 5, где:

+5 отлично знающий дело, умеющий организовать свою работу и работу подчиненных, очень работоспособный;

0 качество выполнения должностных обязанностей среднее;

5 совершенно не знающий дела, не умеющий его организовать, не работоспособный;

Т.о трудно оценить.

4. Сравните важность для каждого члена Вашего коллектива интересов Вашей организации и его личных интересов в шкале от +5 до 5, где:

+5 если его личные интересы сталкиваются с интересами нашей организации, он всегда пожертвует личными интересами в пользу организации;

0 его личные интересы и интересы Вашей организации имеют для него одинаковую важность;

5 если его личные интересы сталкиваются с интересами Вашей организации, он всегда пожертвует интересами организации в пользу своих личных интересов;

т.о. трудно оценить.

5. Оцените нравственные качества каждого члена Вашего коллектива в шкале от + 5 до 5, где:

+ 5 человек исключительно порядочный, честный;

0 нравственные качества не выражены ни в положительную, ни в отрицательную сторону;

5 человек исключительно непорядочный, нечестный;

Т.о трудно оценить.

6. Оцените профессиональные знания каждого члена Вашего коллектива в шкале от + 5 до 5, где:

+ 5 обладает отличными профессиональными знаниями;

0 уровень профессиональных знаний;

5 не обладает практически никакими профессиональными знаниями;

т.о. трудно оценить.

Бланк оценки взаимоотношений

1.Мое отношение к: 2.Отношение ко мне:

шкалашкала+5+4+3+2+10-1-2-3-4-5+5+4+3+2+10-1-2-3-4-5112233445566778899

3. Качество выполнения 4. Интересы организации, должностных обязанностей личные интересы

шкалашкала+5+4+3+2+10-1-2-3-4-5+5+4+3+2+10-1-2-3-4-5112233445566778899

5. Нравственные качества 6. Профессиональные знания

шкалашкала+5+4+3+2+10-1-2-3-4-5+5+4+3+2+10-1-2-3-4-5112233445566778899