Определение затрат на капитальный ремонт оборудования
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
nbsp;
2.2 Расчет численности ремонтных рабочих
Численность ремонтных рабочих рассчитывается на основании годового плана ремонта оборудования по формуле
Краб = (Т + Вк) / (Фэф Кв), (9)
где Т трудоемкость работ,
Вк 12 % на внеплановые работы,
Фэф эффективный фонд времени рабочего (Фэф = 2012 ч),
Кв коэффициент переработки норм выработки (Кв = 1,2),
Кст = (8552,1 + 1026,3) / (2012 1,2) = 4 чел,
Ксл = (15581 + 1869,7) / (2012 1,2) = 7 чел,
Кобщ = Кст + Ксл ,
Кобщ = 4 + 7 = 11 чел.
Численность инженерно-технических работников (ИТР) принимаем 10 % от числа производственных рабочих.
Численность младшего обслуживающего персонала (МОП) принимаем 1% от Кобщ .
Таблица 3 Штатная ведомость
Наименование категории работниковКол-во1
1.1
1.2Производственные рабочие
Станочник
Слесарь
Всего:
4
7
112
2.1ИТР
Мастер
13
3.1Младший обслуживающий персонал
Уборщик производственных помещений
1Итого:13
2.3 Определение годового фонда заработной платы
Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработных плат, премии и доплаты к тарифному фонду складываются из установленного процента из фонда заработной платы. Расчет годового фонда заработной платы ремонтников производится по трудоемкости выполнения работ.
Фонд заработной платы по тарифу определяется по формуле
ЗП = (Т + В) Тч , (10)
где Тч часовая тарифная ставка, соответствующая определенному разряду рабочего.
При ремонте оборудования, средняя категория ремонтной сложности которого равна 11, принимается средний разряд станочников 5 и слесарей 4. Часовая тарифная ставка для 5-ого разряда станочника равна 988,75 рубля, а для 4-ого разряда слесаря 866,25 рубля.
Рассчитываем тарифный фонд заработной платы по категориям производственных рабочих.
Для станочников:
ЗПст = (Тст + Вк) Тч
ЗПст = (8552,1 + 1026,3) 988,75 = 9470643 руб.
Для слесарей:
ЗПсл = (Тсл + Вк) Тч
ЗПсл = (15581 + 1869,7) 866,25 = 1511666,9 руб.
Общий тарифный фонд заработной платы составит:
ЗПобщ = ЗПст + ЗПсл
ЗПобщ = 9470643+ 1511666,9 = 10982309,9 руб.
Тарифному фонду начисляются премии и дополнительные в размере от тарифного плана 40 %.
ПРст = 40 % ЗПст ,
ПРст = 0,4 9470643 = 3788257,2 руб.
ПРсл = 40 % ЗПсл ,
ПРсл = 0,4 1511666,9 = 604666,76 руб,
ПРобщ = ПРст + ПРсл ,
ПРобщ = 3788257,2 + 604666,76 = 4392923,96 руб.
Общая заработная плата составляет
ЗПобщ ст = ЗПст + ПРст ,
ЗПобщ ст = 9470643 + 3788257,2 = 13258900,2 руб,
ЗПобщ сл = ЗПсл + ПРсл ,
ЗПобщ сл = 1511666,9 + 604666,76 = 2116333,66 руб.
Оклад мастеру принимаем 480000 руб.
Премии из фонда поощрения для ИТР принимаем в размере 40 % от оклада.
ПРитр = 40 % ЗПт ,
ПРитр = 0,4 480000 = 192000 руб.
Общая заработная плата для ИТР составит 192000 руб.
ЗПобщ итр = ЗПокл + ПРитр,
ЗПобщ итр = 480000 + 192000 = 672000 руб.
Оклад младшего обслуживающего персонала, согласно штатного расписания принимаем 202000 руб.
Премии из фонда материальных поощрения для младшего персонала принимаем 10 % от оклада.
ПРмоп = 10 % ЗПокл ,
ПРмоп = 0,1 202000 = 20200 руб.
ЗПобщ = ПР + ЗП,
ЗПобщ = 202000 + 20200 = 222200 руб.
Дополнительная заработная плата для каждой категории рабочего определяем.
ЗПдоп ст = 8 % ЗПокл ,
ЗПдоп ст = 0,08 9470643 = 757651,44 руб,
ЗПдоп сл = 8 % ЗПокл ,
ЗПдоп сл = 0,08 1511666,9 = 120933,35 руб,
ЗПдоп итр = 8 % ЗПокл ,
ЗПдоп итр = 0,08 192000 = 15360 руб,
ЗПдоп моп = 8 % ЗПокл ,
ЗПдоп моп = 0,08 202000 = 16160 руб.
Определяем итоговую заработную плату.
ЗПитог ст = ЗПобщ + ЗПдоп,
ЗПитог ст = 13258900,2 + 757651,44 = 14016551,64 руб,
ЗПитог сл = ЗПобщ + ЗПдоп,
ЗПитог сл = 2116333,66 + 120933,35 = 2237267,01 руб,
ЗПитог итр = (ЗПобщ + ЗПдоп) 12,
ЗПитог итр = (672000 + 15360) 12 = 8248320 руб,
ЗПитог моп = (ЗПобщ + ЗПдоп) 12,
ЗПитог моп = (222200 + 16160) 12 = 2860320 руб.
Таблица 4 Сводная таблица данных по оплате труда
Категория
работниковЗП,
руб. ПР, руб.ЗПобщ, руб.ЗПдоп, руб.ЗПитог, руб.Станочник 9470643 3788257,213258900,2757651,4414016551,64Слесарь 1511666,9 604666,76 2116333,66120933,352237267,01ИТР 480000 192000 672000 15360 8248320МОП 202000 20200 222200 16160 2860320Всего 11664309,9 4605123,9616269433,86910104,79 27362458,65
Определяем отчисления на заработную плату:
- социальное страхование 34 %,
Итого 34 % от общей заработной платы работников:
Згод итого = Згод 34 %,
Згод итого = 27362458,65 0,34 = 9303235,94 руб.
2.4 Определение затрат на ремонт одной ремонтной единицы
Определение затрат на ремонт одной ремонтной единицы.
Затраты на ремонт рассчитывается по смете расходов.
Стоимость основных и вспомогательных материалов принимаем в размере 50 % от заработной платы основных рабочих по тарифу (ЗПт).
См = ЗПт 50 %,
См = 10982309,9 0,5 = 5491154,95 руб.
Заработная плата и отчисления на нее рассчитаны в пункте 6.
Сумма косвенных затрат принимается 210 % от основной заработной платы по тарифу.
Кр = ЗПт 210 %,
Кр = 10982309,9 2,1 = 23062850,79 руб.
К косвенным затратам относятся общехозяйственные и общепроизводственные затраты.
Составляем смету затрат на ремонт.
Таблица 5 Смета затрат на ремонт
№Наименование статей затратСумма затрат, тыс. руб.1
2
3
4
5Материалы
Основная заработная плата
Дополнительная заработная плата
Отчисления на заработную плату
Косвенные р?/p>