Оплата труда в системе бухгалтерского учета организации
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ы 4.22.18Тождественность показателей бухгалтерского баланса (форма N 1) и сводных регистров (оборотно-сальдовая ведомость)Не тождественны Тождественны2Высокая2.19Организация договорной работыКонсультационные УСЛУГИ : юридических фирм Наличие юридического2Высокая2.20Установление мер защиты от несанкционированного доступа или уничтожения документов, данных учета, активовУстановлены Не установлены1Высокая3. Система налогового учета (организационно-технические и методологические аспекты) 3.1Наличие положения по учетной (налоговой) политикеНе разработано Разработано2Высокая3.2Наличие приказа руководителя по учетной (налоговой) политикеОтсутствует Имеется2Высокая3.3Ведение налогового учетаНалоговая база определяется по данным бухгалтерского учета , Самостоятельная система2Высокая3.4Форма регистров налогового учетаБумажные Электронные1СредняяВозможно наличие арифм'етич ее ких ошибок3.5Соответствие элементов налоговой политики требованиям действующего налогового законодательстваНе соответствуют Ряд позиций не отвечает требованиям действующего законодательства Соответствуют3Высокая3.6Полнота раскрытия основных способов ведения налогового учетаНе раскрыты. Раскрыть не все Существенные способы ведения2Среднее3.7Соблюдение установленных сроков расчетов по налогам и сборамНе соблюдаются Соблюдаются2Высокая3.8Реакция на изменения законодательной базы, регламентирующей порядок ведения налогового учетаНе отслеживаются Отслеживаются, и оперативно принимаются необходимые меры2Высокая4. Средства контроля4.1Осуществление мер, направленных на ограничение несанкционированного доступа к активамМеры не предпринимаются Меры предпринимаются2Высокая4.2Осуществление мер. направленных на ограничение доступа неуполномоченных лиц к системе документооборота и ведения бухгалтерского учетаМеры не предпринимаются Меры предпринимаются2Высокая4.3Осуществление плановых и внезапных инвентаризации имущества и обязательствНе осуществляют2Высокая4.4Внешние сверки расчетов Не проводятся раз в год Проводятся раз в год3Высокая4.5Наличие сплошной нумерации исходящих документовХаотичная нумерация Хронологическая Последователь- ность2Высокая4.6Наличие распорядительных подписей уполномоченных лиц на документахНе имеются Имеются 2Высокая
В результате проведенного анализа системы внутреннего контроля, мной изучено отношение руководства, предприятия к необходимости поддержания адекватного внутреннего контроля; порядок делегирования полномочий и распределение ответственности; порядок обеспечения сохранности активов и конфиденциальной информации; учетная и налоговая политика предприятия, её организационно-технические и методологические аспекты; порядок документального оформления фактов хозяйственной деятельности и организации документооборота; порядок систематизации данных в регистрах налогового и бухгалтерского учета; а также процесс подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности.
В данной анкете эффективность системы внутреннего контроля ОАО Славянский консервный завод складывает из 42 факторов, из которых 35 расценены мной как высокая степень надежности и 7 факторов - как средняя степень надежности. Следовательно, в целом на предприятии система внутреннего контроля находится на должном уровне и соответствует высокой степени надежности.
Однако, нельзя не отметить, что руководству предприятия необходимо больше уделять внимания вопросам, связанным с внутренним контролем системы бухгалтерского и налогового учета. Кроме того, в процессе организации бухгалтерского учета на предприятии необходимо более широко использовать практику проведения аудиторских и иных консультаций, а также привлекать для осуществления учета опытный персонал, имеющий больший опыт, образование и квалификацию.
.4 Мероприятия по повышению эффективности деятельности ОАОСлавянский консервный завод
В качестве мероприятий по повышению эффективности деятельности ОАО Славянский консервный завод я предлагаю введение управленческого учета на предприятии с целью подготовки почвы для принятия верных управленческих решений руководством предприятия.
Большинство руководителей уже осознали необходимость в оперативной и достоверной информации о деятельности собственной компании. Бухгалтерия же обычно готовит внешнюю отчетность: налоговую, статистическую и бухгалтерскую.
Однако для управленческих решений данных бухгалтерского учета бывает недостаточно. Например, когда необходимо определить, сколько составляют затраты того или иного отдела в общем объеме затрат компании. Регистры же управленческого учета позволяют эту информацию получить. То есть управленческий учет готовит информацию для принятия решений внутренним пользователем: руководством компании или линейными менеджерами.
Управленческий учет - это очень подробный, детализированный учет, направленный прежде всего на решение внутренних проблем самого предприятия. Именно из него руководитель, а также начальники всех подразделений и отделов получают информацию о текущем состоянии дел на предприятии, что позволяет им развивать бизнес не интуитивно, на ощупь; а осознанно.
Суть системы управленческого учета заключается в предоставлении информации, которая необходима менеджерам в процессе управления
финансово-хозяйственной деятельностью организации. При этом основой построения эффективного управленческого учета является полезность