Общая характеристика предприятия "Гранд Сервис"
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
?ранном языке. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своего участника.
Общество может создавать филиалы и открывать представительства по решению участника Общества. Руководители филиалов и представительств Общества назначаются Обществом и действуют на основании его доверенности. Филиалы и представительства Общества осуществляют свою деятельность от имени Общества. Ответственность за деятельность филиала и представительства общества несет Общество.
Ключевым элементом любой организации является ее структура, то есть сравнительно устойчивые связи, которые существуют между элементами организации, конструкция организации, на основе которой управляется фирма. Эта конструкция включает канал власти и коммуникации между различными административными службами, а также информацию, которая течет по этим каналам. Организационная структура управления обеспечивается маневренностью производства, необходимость которой может быть обусловлена изменением уровня спроса или действиями конкурентов.
Численность работников составляет 6 человек: Гендиректор ООО Гранд Сервис, зам.директора, бухгалтер-кассир, менеджер, кладовщик-грузчик, зав.складом.
Организационная структура предприятия представлена на рис. 1.
Рис. 1. Организационная структура ООО Гранд Сервис
Руководителем предприятия ООО Гранд Сервис является - директор, в его подчинении находится бухгалтер-кассир, зав складом и менеджер.
Кадровая политика Гранд Сервис в настоящее время полностью совмещается с концепцией развития предприятия. Эта политика ориентируется на тенденции и планы развития фирмы.
При подборе кадров на предприятии, для каждой должности решающими факторами являются творческий подход к делу и достаточная квалификация.
Объективное решение о выборе в зависимости от должности может основываться на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, личных качествах.
Одним из важных моментов в управлении предприятием является процесс мотивации сотрудников.
Расходы на персонал служат основой для разработки производственных и социальных показателей предприятия. Доля расходов на персонал в себестоимости продукции имеет тенденцию к росту.
1.2 Учетная политика предприятия
Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Это очень важный документ для бухгалтерии. В нем описываются все особенности ведения учета в конкретной организации. Он составляется на основе Положения по бухгалтерскому учету Учетная политика организации (ПБУ 1/98).
В ООО Гранд Сервис учетная политика утверждена приказом директора №2, отвечающего за организацию и состояние бухгалтерского учета (Приложение В).
При этом утверждается:
-рабочий план счетов;
-формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
-порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств;
-правила документооборота и технология обработки учетной информации;
-порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Порядок формирования учетной политики в ООО Гранд Сервис регулируется ПБУ 1/98 Учетная политика организации утвержденного приказом Минфина от 9 декабря 1998 г. № 60Н. С 2002 каждая организация разрабатывает две учетные политики: раздельно для целей бухгалтерского и налогового учета.
На исследуемом предприятии ООО Гранд Сервис утверждена учетная политика, где рассмотрены такие моменты, как:
1) Обязанности главного бухгалтера предприятия ООО Гранд Сервис возложить на генерального директора.
2) На предприятии ООО Гранд Сервис утвержден рабочий план счетов бухгалтерского учета, основанный на плане сетов бухучета, утвержденном приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г.
) При обработке учетной информации применяется автоматизи-рованная система учета.
) При учете доходов и расходов используется метод начисления для целей бухгалтерского и налогового учета согласно ст. 271 НК РФ.
) На предприятии ООО Гранд Сервис амортизация по объектам основных средств начисляется линейным способом.
) Инвентаризация основных средств проводится раз в три года и т. д.
Изменение учетной политики организации может производиться в случаях:
-изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учету;
-разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета.
Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации.
Измене?/p>