Анализ и моделирование трудовых показателей
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
кторов на рост объема продукции с использованием метода абсолютных разниц. Показатели для факторного анализа рассчитаны в таблице 2.1.
Таблица 2.1 Исходные данные для факторного анализа производительности труда
ПоказательЗначение показателяИзменениепланфактСреднегодовая численность ППП2 0002 05858В том числе рабочих1 6301 68858Удельный вес рабочих в общей численности работников81,582,00,5Отработано дней одним рабочим за год226,5225-1,5Отработано часов всеми рабочими1 8121 800-12Средняя продолжительность рабочего дня880Объем производства. тыс. руб.330 000336 6006 600Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.165,0163,6-1,4Выработка рабочего:среднегодовая, тыс. руб.202,5199,4-3,0среднедневная, руб.893,8886,3-7,6среднечасовая, руб.111,7110,8-0,9
Из данных таблицы видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, уменьшилась по сравнению с плановой на 1,4 тыс. руб., в том числе за счет изменения:
а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия:
ГВуд = 0,005 * 226,5 * 8 * 111,7 = 1 056 руб.
б) количества отработанных дней одним рабочим за год:
ГВд = 0,815 * (-1,5) * 8 * 111,7 = -1 099,71 руб.
в) продолжительности рабочего дня: не изменилась.
д) среднечасовой выработки рабочего:
ГВчв = 0,82 * 225 * 8 * (-0,9) = - 1399 руб.
ИТОГО: 1 056 - 1 099,71 1 399 = - 1 433 руб.
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. Среднегодовая выработка рабочего изменилась на 3 тыс. руб., в т.ч. за счет:
а) изменения количества отработанных дней одним рабочим за год:
ГВд = - 1,5 * 8 * 111,7 = - 1,3 тыс.руб.
б) изменения средней продолжительности рабочего дня: не изменилась;
в) изменения среднечасовой выработки:
ГВчв = 225 * 8 * (-0,9) = - 1,7 тыс. руб.
ИТОГО: 3 тыс. руб.
Величина среднечасовой выработки одного рабочего зависит от показателя использования фонда рабочего времени. Как видно из таблицы А.7 фактический фонд рабочего времени на 12 часов меньше планового, что объясняется потерями рабочего времени в результате увеличения дней невыхода на работу, увеличения продолжительности трудовых и учебных отпусков, невыходов по болезни. административных отпусков. прогулов. целодневных простоев, а также увеличилось время внутрисменных простоев.
Согласно таблице А.8 потери рабочего времени вызваны следующими причинами: неисправности и ремонт оборудования, отсутствие материалов и несвоевременное поступление деталей, перерывы в подаче электроэнергии, отсутствие инструмента, а также прочие причины. Наибольший удельный вес занимают простои по причине неисправности и ремонта оборудования.
2.3 Анализ производительности труда по группам резервов
2.3.1 Анализ изменения трудоемкости продукции
Трудоемкость представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции или единицы работ. Фактическая трудоемкость продукции исчисляется делением затраченного рабочего времени в человеко-часах или человеко-днях на общий объем продукции в натуральном или стоимостном выражении.
Показатели трудоемкости составляют:
Те 2000 = 364 700 / 300 000 = 1,22 чел.-дн. / тыс. руб.
Те 2001 пл. = 369 200 / 330 000 = 1,12 чел.-дн. / тыс. руб.
Те 2001 ф. = 379 800 / 336 600 = 1,13 чел.-дн. / тыс. руб.
Как видно из расчета, показатель трудоемкости продукции снизился в 2001 г. по сравнению с 2000 г., однако произошло недовыполнение плана на 0,9%.
Показатель трудоемкости продукции можно снизить за счет более рациональной организации труда, модернизации оборудования, замены оборудования, автоматизации производства и др. Анализ причин невыполнения плана снижения трудоемкости представлен в таблице 2.2.
Таблица 2.2 Анализ причин невыполнения плана снижения трудоемкости
Причины невыполнения планаПовышение трудоемкости%тыс. нормо-час.Недовыполнение плана оргтехмероприятий82,30,58Уменьшение кооперированных поставок15,60,11Завышение норм времени2,10,01Всего1000,7
Таким образом, повышение трудоемкости вызвано, главным образом, недовыполнением плана оргтехмероприятий.
2.3.2 Анализ использования рабочего времени
Для анализа использования рабочего времени необходимо сопоставить данные планового и фактического баланса рабочего времени, которое произведено в таблице 2.3.
Таблица 2.3 Анализ использования фонда рабочего времени
ПоказателиПланФактИзменениена одного рабочегона всех рабочихЧисло календарных дней365365--Число нерабочих дней (праздничных и выходных)111111--Номинальный фонд рабочего времени:дней254254--часов2 0832 083--Невыходы на работу, дней27,5291,52532В том числе:трудовые и учебные отпуска19,519,70,2337,6отпуска женщинам в связи с родами22--невыходы по болезни9,59,90,4675,2невыходы, вызванные выполнением гособязанностей1,51,5--административные отпуска-0,40,4675,2прогулы-0,20,2337,6целодневные простои-0,30,3506,4Количество вторых дней отдыха в неделю, учитываемых в числе дней неявок и подлежащих исключению из их числа-5-5--Явочный фонд рабочего времени:дней226,5225-1,5-2532часов1 8571 845-12-20256Внутрисменные потери часов4545--В том числе:перерывы для кормящих матерей2,52,5--сокращенный день подростков и работающих на работах с вредными для здоровья условиями42,541-1,5-2532внутрисменные простои-1,51,52532Реальный фонд рабочего времени, часов1 8121 800-12-20256Как видно из таблицы 2.3 потери рабочего времени могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрац?/p>