Обработка статистических данных предприятия
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
p>
Исходные данные приведены в таблице 1 и 2 (взяты из квартальной статистической отчетности предприятия ООО Аукцион-Практика).
Таблица 1
Средняя численность сотрудников поквартально за период с начала года 2007 и 2008 год
МесяцДанные за 2007 год, челДанные за 2008 год, челРаботники списочного составаВнешние совместителиРаботники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характераВсегоРаботники списочного составаВнешние совместителиРаботники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характераВсегоМарт14414184044044Июнь22522278068086Сентябрь22522278178188Декабрь225222761106171
Таблица 2
Фонд начисленной заработной платы поквартально за период нарастающим итогом за 2007 и 2008 год.
МесяцДанные за 2007 год, челДанные за 2008 год, челРаботники списочного составаВнешние совместителиВсегоРаботники списочного составаВнешние совместителиВсегоМарт738,354,8793,11322,123,71345,8Июнь1433,5202,91636,44444,8306,74751,5Сентябрь2393,82052598,86127,84056532,8Декабрь3431,32763707,312170,660812778,6Произведем расчет показателей изменения средней численности сотрудников за каждый квартал 2007 и 2008 года. Данные расчетов сведем в табл. 3.
Таблица 3
Динамика изменения средней численности сотрудников (поквартально)
КварталСредняя численность сотрудников, чел.Абсолютные приросты, чел.Темпы роста, %Темпы прироста, %Абсолютное значение 1% прироста, чел.цепныебазисныецепныебазисныецепныебазисные1 квартал 2007 года18-------2 квартал 2007 года279915015050500,183 квартал 2007 года270910015005004 квартал 2007 года270910015005001 квартал 2008 года441726162,96244,4462,96144,440,272 квартал 2008 года864268195,45477,7895,45377,780,443 квартал 2008 года88270102,33488,892,33388,890,864 квартал 2008 года71-175380,68394,44-19,32294,440,88
По данным таблицы 3 видно, что в целом численность сотрудников предприятия увеличивается на протяжении всего анализируемого периода. Наиболее интенсивный прирост персонала начинается с 1 квартала 2008 года, в нем прирост персонала составил 17 чел., или 63% по сравнению с предыдущим кварталом. Такая тенденция сохраняется на протяжении двух последующих кварталов, но к концу года предприятие сокращает персонал на 17 чел., или на 19,32%. В целом динамику численности сотрудников можно проследить на графике, представленном на рис.1.
Рис.1 Динамика среднесписочной численности персонала поквартально за 2007 и 2008 годы
Произведем расчет структуры персонала, результаты представим в табл.4.
Таблица 4
Структура персонала за 2007 -2008 годы
КварталыДанные за 2007 год, %Данные за 2008 год, %Работники списочного составаВнешние совместителиРаботники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характераРаботники списочного составаВнешние совместителиРаботники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера1 кв.77,7822,2277,7890,919,0990,912 кв.81,4818,5281,4893,026,9893,023 кв.81,4818,5281,4892,057,9592,054 кв.81,4818,5281,4885,9214,0885,92
В целом по результатам таблицы, можно отметить, что в структуру численности персонала входят работники списочного состава и внешние совместители. При этом работники списочного состава в статистической отчетности учтены работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера. В 2007 году удельный вес внешних совместителей был достаточно высок в общем составе персонала и составлял от 18,52 до 22,22%. В 2008 году заметно возрастает удельный вес работников списочного состава: с 81,48% (в 2007 году) до 90,91%, начиная с 1 квартала. При этом эта тенденция сохраняется за счет того, что практически не наблюдается абсолютного прироста внешних совместителей, между тем увеличивается число работников списочного состава. Наглядно динамика структуры персонала представлена на рис.2.
Рис. 2. Удельный вес сотрудников за 2007 и 2008 годы в общей среднесписочной численности персонала поквартально
Далее проанализируем динамику фонда заработной платы сотрудников. Данные всех произведенных расчетов сведем в табл.5.
В статистической отчетности данные по фонду заработной платы приведены нарастающим итогом за отчетный период. Для более подробной обработки данных необходимо рассчитать фонд заработной платы за каждый квартал анализируемого периода.
Таблица 5
Динамика изменения фонда заработной платы (поквартально) за 2007 и 2008 годы
КварталФонд заработной платы сотрудников нарастающим итогом, тыс.руб.Фонд заработной платы сотрудников за каждый квартал, тыс.рубАбсолютные приросты, тыс.руб.Темпы роста, %Темпы прироста, %Абсолютное значение 1% прироста, тыс.руб.цепныебазисныецепныебазисныецепныебазисные1 кв. 2007 г.793,1793,1------2 кв. 2007 г.1636,4843,350,2825,3106,3106,336,336,337,933 квартал 2007 г.2598,8962,4119,1944,4114,1121,3514,1221,358,434 квартал 2007 г.3707,31108,5146,11090,5115,2139,7715,1839,779,621 квартал 2008 г.1345,81345,8237,31327,8121,4169,6921,4169,6911,082 квартал 2008 г.4751,53405,72059,93387,7253,1429,42153,06329,4213,463 квартал 2008 г.6532,81781,3-1624,41763,352,3224,6-47,7124,634,054 квартал 2008 г.12778,66245,84464,56227,8350,6787,52250,63687,5217,81
На протяжении всего рассматриваемого периода наблюдается рост фонда заработной платы, кроме 3 квартала 2008 года, в котором фонд заработной платы был снижен на 1624,4 тыс.руб., или на 47,7%. Наиболее существенный рост ФЗП наблюдался во 2 и 4 кварталах 2008 года. Рост ФЗП составил 2060 тыс.руб. (или 429%) и 4464,5 тыс.руб. (или 250,6%) соответственно.
Более наглядно динамика ФЗП представлена на рис. 3. График показывает изменения фонда заработной платы отдельно по работникам списочного состава и внешним совместителям.
Рис.3 Фонд оплаты труда по отдельным группам работников
Согласно графику можно отметить, что ФОТ внешних совместителей незначительно изменяется на протяжении всего периода, наибо?/p>