Обоснование перевода цеха на арендный подряд
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
>
Для установления условных цен на изделия, выпускаемые цехом, необходимо выполнить ряд взаимосвязанных экономических расчетов.
Первоначально на плановый объем производства продукции в цехе определяют необходимый фонд оплаты труда всего коллектива цеха, исходя из действующих на предприятии систем оплаты труда и положений о премировании. Параллельно с расчетами фонда оплаты труда необходимого для выполнения месячной производственной программы, определяют оптимальную численность персонала цеха.
В табл. 1 определим потребность в фонде оплаты труда основных и вспомогательных рабочих цеха.
Таблица 1 Определение фонда оплаты труда рабочих цеха
Объем производства Количество изделийТрудоемкость нормативная технологическая, чел.-час/изд.Расценка, руб./изд.Тарифный фонд оплаты труда, тыс. руб.Доплаты к тарифному фонду, тыс. руб.Итого заработной платыПримечаниеОсновное производство1. Изделие типа А3204,2109,1243,6526,1969,83Дополни-тельная заработ-ная плата не учтена2. Изделие типа В2006,4166,2734,9220,9555,873. Изделие типа С4609233,8218,7111,2229,93Итого97,2758,36155,63
Количество изделий и нормативная технологическая трудоемкость даны в исходных данных. Сдельная расценка рассчитываем по формуле:
где - тарифная ставка рабочего I разряда, 20 руб.
- средний тарифный коэффициент основных рабочих, 1,30
- трудоемкость нормативная технологическая производства i-ого изделия чел.-час/изд.
После определения сдельных расценок определяем фонд оплаты труда основных рабочих:
где - расценка сдельная производства i-того изделия, руб./изд.
- объем производства i-того изделия, изд.
-средний коэффициент перехода от заработной платы по сдельным расценкам (тарифов) ко всей зарплате в месяц, - 1,6.
Определяем фонда оплаты труда обслуживающих рабочих, по формуле:
где - тарифная ставка рабочего I разряда, 12 руб.
- средний тарифный коэффициент обслуживающих рабочих, 1,4
- эффективный фонд времени 1 рабочего в месяц, 172 час.
- штат обслуживания рабочих мест (при 2 сменном режиме), 6 чел.
-средний коэффициент перехода от заработной платы по сдельным расценкам (тарифов) ко всей зарплате в месяц, 1,6
В табл. 2 определяют месячный фонд оплаты труда цехового персонала.
Фонд оплаты труда цехового персонала определяют произведением месячного оклада I - того работника на их количество. Конкретно решение о составе цехового персонала принимаем, руководствуясь лимитом численности в соответствии со штатным расписанием.
Таблица 2. Расчет фонда оплаты труда персонала цеха
№ п. п.Штат управления цехомКол-во штатных единиМесячный оклад, тыс. руб.Фонд оплаты по месячным окладам, тыс. руб.Доплаты к окладам (премии, районный коэффициент), тыс. руб.Всего месячная зарплата, тыс. руб.Примечание1.Начальник цеха11414,008,4022,40При расчете заработной платы резерв на отпуска нее учитывался 2.Технолог199,005,4014,403.Экономист-нормировщик18,58,505,1013,604.Мастера188,004,8012,805.Зав. складом166,003,609,606.Бухгалтер18,58,505,1013,606.Итого658,5054,0032,4086,40
В табл. 3 определяют численность подрядного коллектива цеха, исходя из объёма производимой продукции, трудоёмкости изделий и эффективного фонда рабочего времени. Сначала определяют нормативную потребность в рабочих, затем плановую. Далее распределяют их по разрядам в соответствии со структурой рабочих кадров в процентном отношении:
Таблица 3. Определение численности подрядного коллектива цеха
Виды продукцииОбъем продукции, изд.Трудоемкость, чел.-час/изд.Нормо-часыНормативная потребность рабочих, чел.Плановая потребность в рабочих, чел.Численность работников1. Изделие типа А4004,216809,89 2. Изделие типа В2106,413447,87 3. Изделие типа С8097204,24 Итого--374421,820 В том числе Структура рабочих кадров, %Рабочие II р. 10 2Рабочие III р. 30 6Рабочие IV р. 48 10Рабочие V р. 12 2Обслуживающие рабочиеРемонтное и заточное хозяйствоПо заданию на проектирование6Цеховой персоналУправление цехомПо заданию на проектирование6Всего численность работников цеха32Порядок определения нормативной и плановой численности подрядного коллектива цеха:
Нормативная численность:
, где - объем производства i-того изделия, изд.; - трудоемкость нормативная технологическая производства i-ого изделия чел.-час/изд. - эффективный фонд времени 1 рабочего в месяц, 172 час.
Плановая численность:
; ;
Структуры основных рабочих, разделение их по тарифным разрядам, определяем путем перемножения удельного веса на общее количество человек.
При выполнении расчетов по установлению условных внутренних цен необходима информация о фактической загрузке оборудования и производственных площадей цеха.
В табл.4 исчисляют показатели использования производственной мощности цеха для варианта работы в обычных условиях и варианте при переходе коллектив на арендный подряд.
Таблица 4. Показатели использования производственной мощности цеха
ПоказателиОбъем производства, изделийСтанкоемксоть изделия, станко-часПотребность в станко-часах на месячную программуПроизводственная мощность цеха, станко-часЗадействованная мощность цеха, станко-часКоэффициент использования производственной мощностиПримечаниеПланируемые показатели на месяц1. Изделие типа А4004,21585ххх-2. Изделие типа В21061189ххх-3. Изделие типа С808,4634ххх-Итогохх3408480034080,71Фактические результаты за месяц1. Из?/p>