Geum.ru

Нарушение репродуктивной функции у работников

Информация - Разное

Другие материалы по предмету Разное

?их продолжению работы в контакте с данным неблагоприятным производственным фактором.

Частота периодических медосмотров:

- в ЛПУ от 1 раза в год до 1 раза в 3 года,

- в Центре профпатологии от 1 раза в 3 лет до 1 раза в 5 лет.

Гинекологические профилактические осмотры женщин должны проводиться ежегодно и включать исследование мазков на атипичные клетки с описанием препарата, бактериоскопическое исследование влагалищного отделяемого, то же содержимого цервикального канала, расширенную кольпоскопию.

  1. Регулярное использование оздоровительных мероприятий в профилакториях, домах

отдыха, пансионатах, группах здоровья.

  1. Защита временем (исключение чрезмерно длительного стаха работы во вредной

профессии, исключение сверхурочных работ).

  1. Регулярное использование дополнительного питания.
  2. Регулярное использование дополнительных к обеденному регламентированных пе

рерывов с профилактической целью (посещение гидропроцедурных, комнат психологической разгрузки, ингаляториев и др.).

Возможность формирования аномалий развития плода, и в частности, повреждения органов репродукции в период эмбриогенеза диктует необходимость вывода женщины в период беременности из контакта с неблагоприятными производственными факторами независимо от соблюдения ПДК и ПДУ (СВЧ).

 

Российские законы, подзаконные акты и нормативно-методические документы по охране здоровья женщины-работницы и матери и международные акты.

 

  1. Конституция РФ (ст. 7, 35-39 и др.). …В Росси …обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства…
  2. Всеобщая декларация прав человека (статья 25), подписанная Россией. … Материнство и младенчество дают право на особое попечение и помощь. Все дети, родившиеся в браке или вне брака, должны пользоваться одинаковой социальной защитой.
  3. Конвенция МОТ № 102 О минимальных нормах социального обеспечения (1952; ратифицированная Россией в 1995 г.) признает в качестве вида социальной защиты пособия по беременности и родам, семейные и др.
  4. В соответствии с конвенцией № 103 МОТ предусмотрены оплачиваемые 30-минутные перерывы для кормления ребенка грудью.
  5. Конвенции МОТ № 4, 41, 89 о труде женщин в ночное время и Рекомендации № 13 о труде женщин в ночное время в сельском хозяйстве ограничивают труд женщин на работах в ночное время и допускают его только при особой необходимости и только временно.
  6. КЗоТ содержит много положений по охране труда женщин, в том числе запрещение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, что соответствует Рекомендации № 4 МОТ о защите детей и женщин от сатурнизма, Рекомендации № 114 МОТ о защите от ионизирующей радиации и др.

Запрещены отказ в приеме на работу и увольнение по инициативе администрации беременных женщин и женщин, имеющих детей. Запрещаются ночные, ограничиваются сверхурочные работы и командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а в возрасте от 3 до 14 лет - без их согласия.

  1. Основы законодательства РФ об охране труда, ст. 6, запрещают предприятиям принимать на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда женщин детородного возраста.
  2. В РФ действует Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин (1981 г., пересмотрен). Запрещается привлечение женщин в возрасте до 35 лет к выполнению операций в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применеием ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирубщих средств, использование труда беременных в растениеводстве и животноводстве с момента выявления беременности, прием на работу женщин трактористами-машинистами, водителями грузовых автомашин, а также на подземных работах (кроме некоторых нефизических работ по санитарному и бытовому обслуживанию, что соответствует Конвенции № 45 МОТ).
  3. СП и Н 2.2.0555-96 Гигиенические требования к условиям труда женщин, содержащие перечень условий, при которых рекомендуется работать женщинам, и перечень химических веществ, способных оказывать негативное действие на репродуктивную функцию. Необходима маркировка химических веществ по типу R-фраз в ЕС.
  4. Постановление правительства РФ № 105 от 1995 г. О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную максимальная масса груза для женщин при чередовании с другой работой не должна превышать 10 кг, а при постоянной работе с грузом не более 7 кг.
  5. СанПиН 2.2.0.555-96 Гигиенические требования к условиям труда женщин.
  6. Руководство Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (Р 2.2755-99).
  7. Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин (23.12.93).
  8. Приказ МЗ РФ № 430 от 1981 г. Об утверждении инструктивно-методических указаний по организации работы женской консультации.
  9. Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время (29.04.80) женщинам во всех отраслях народного хозяйства предоставляет возможность неполного рабочего времени без ограничения продолжительности ежегодного отпуска, начис