Амортизаційна політика підприємства в ринкових умовах господарювання
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
органом Засновника контракту, виконувати рішення керівного органу Засновника;
-не розголошувати комерційну таємницю і зберігати конфіденційність
інформації про діяльність Підприємства, яка не підлягає розголошенню;
- виконувати прийняті на себе у встановленому порядку зобовязання
щодо Підприємства; - за вимогою керівного органу Засновника надавати останньому інформацію про діяльність товариства, знайомити його з річними балансами, даними бухгалтерської та іншої звітності, іншою документацією товариства;
- активно сприяти Підприємству в його діяльності.
5.5. Директор, який систематично не виконує належним чином обовязки
або перешкоджає своїми діями досягненню мети діяльності Підприємства, може бути звільнений з посади на підставі рішення, прийнятого керівним органом Засновника.
5.6 Директор може бути частково або повністю звільнений від
відповідальності за невиконання або неналежне виконання своїх обовязків,
якщо це стало наслідком обставин нездоланої сили (форс-мажорних обставин),
до яких належать події, які директор неспроможний передбачити і попередити.
5.7. Директор та Засновник намагатимуться вирішити всі розбіжності і суперечки, повязані з виконанням підписаного між ними контракту, шляхом переговорів один з одним.
Суперечки між директором та Засновником, які виникають у звязку з їх діяльністю і не врегульовані взаємною домовленістю, підлягають розгляду в судах і арбітражних судах України.
16.Виробничі і трудові стосунки, зокрема питання найму і звільнення,
режиму праці і відпочинку, оплати праці, гарантій і компенсацій регулюються трудовим договором (контрактом) між директором Підприємства та працівниками згідно з діючим законодавством України і статутом. Умови індивідуальних трудових договорів не можуть погіршувати становище працівників товариства порівняно з умовами, передбаченими законодавством України.
5.3. Виключно компетенцією Засновника є:
- внесення змін та доповнень до Статуту;
- визначення основних напрямів використання прибутку;
- затвердження перспективних річних планів та звітів про їх використання;
- прийняття рішення про ліквідацію або реорганізацію Підприємства;
- призначення та звільнення директора. Засновник не вправі втручатися в поточну господарську діяльність Підприємства.
6. Господарська, економічна і соціальна діяльність Підприємства
6.1. Підприємство самостійно визначає перспективи розвитку, планує та здійснює свою діяльність, виходячи з попиту на продукцію, що воно виробляє, та необхідність забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства, підвищення доходів.
6.1. Порядок використання прибутку (доходу), що залишається після сплати податків та інших платежів у бюджет, визначає Засновник Підприємства.
6.2. Підприємство самостійно визначає фонд оплати праці. Мінімальний розмір оплати праці найманих працівників не може бути меншим прожиткового мінімуму, який встановлюється законодавчими актами України.
6.3. Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на продукцію, що виробляється, та необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства, підвищення доходів.
6.4. Основу планів становлять замовлення та договори, що укладені із споживачами (покупцями) продукції і постачальниками матеріально-технічних ресурсів.
6.5. Підприємство виплачує платежі в бюджет згідно з чинним законодавством.
6.6. Відносини Підприємства з іншими Підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
6.7. Підприємство самостійно виконує матеріально-технічне забезпечення власного виробництва і капітального будівництва через систему прямих угод (контрактів) або через товарні біржі та інші організації України та інших держав.
6.8. Підприємство реалізує свою продукцію, майно за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно, або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавчими актами України - за державними (регульованими) цінами і тарифами.
В розрахунках із зарубіжними партнерами застосовуються контрактні ціни, що формуються відповідно до умов і цін світового ринку.
6.9. Підприємство має право:
- придбати майно, необхідне для виконання статутних завдань і здійснювати права володіння, використання і розпорядження цим майном;
- формувати майно за рахунок виробленої продукції, доходів, які отримуються від її реалізації і іншої діяльності, надходженя від продажу цінних паперів, кредитів банків, благодійних та інших надходжень;
-передавати іншим Підприємствам і організаціям, продавати, розмінювати, здавати в оренду, надавати безкоштовно у тимчасове користування або у позику будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби, інвентар, сировину і інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу, якщо вони зношені або морально застарілі;
- передавати матеріальні і грошові ресурси іншим Підприємствам і організаціям, а також громадянам, виконуючим роботи товариству;
- користуватися землею і іншими природними ресурсами у порядку встановленим діючим законодавством;
- використовувати на договірних засадах майно, яке надається йому державними або громадськими Підприємствами, організаціями, а також громадянами;
- обєднувати на договірних засадах частину своїх коштів з коштам